目录 : 政策简介我们的承诺是什么? 为什么我们制定本政策? 谁是本政策的适用对象? 我们如何遵守本政策?

Size: px
Start display at page:

Download "目录 : 政策简介我们的承诺是什么? 为什么我们制定本政策? 谁是本政策的适用对象? 我们如何遵守本政策?"

Transcription

1 反腐败 合规政策

2 目录 : 政策简介我们的承诺是什么? 为什么我们制定本政策? 谁是本政策的适用对象? 我们如何遵守本政策? 我们如何提出问题 报告疑虑以及获取更多信息? : 我们的反腐败政策什么是 PPD 政策? 这意味着什么? 疏通费和回扣 : 礼品和款待礼品和款待 该礼品或招待适当吗? 礼品和招待登记处 我们为什么要设立礼品和招待登记处?? 当地限额 不可接受的礼品和款待示例 : 账目和记录账目和记录 : 业务伙伴和尽职调查业务伙伴和尽职调查 发现红旗警示时我该怎么做? 与高风险业务合作伙伴订立合同 如果我有疑问该怎么办? : 报告义务 : 要点 附录 : 礼品和招待登记处

3 本政策概述 董事会主席兼首席执行官致词 并定义了 PPD 在反对. 贿赂及腐败方面的要求. 和期望. 其宗旨在于协助您认识到潜在的贿赂和腐败行为, 帮您在任何时候以合法且合乎道德的方式行事, 并为您提供提出问题及顾虑所需的工具 亲爱的同事及董事 : PPD 的声誉和稳固的根基建立在我们对法律和道德行为的坚定承诺之上. 我们作为全球领先的合同研究机构, 这种承诺是我们在全世界运营业务的. 基石, 也是我们取得持续成功的关键所在 该承诺的一个重要方面是, 对所有形式的贿赂和腐败采取零容忍的态度 我们的反腐败合规政策及行为准则 是 PPD 合规计划的必要组成部分 本政策和准则的重要前提在本质上是相同的, 即在我们开展日常工作过程中. 秉持高标准的道德和法律精神 本政策列明并定义了 PPD 对贿赂及腐败方面的要求和期望 其中提供的. 相关示例有助你理解要义 其宗旨在于协助您认识到潜在的贿赂和腐败. 行为, 帮您在任何时候以合法且合乎道德的方式行事, 并为您提供提出. 问题及顾虑所需的工具 我们每个人都有责任知道和理解本政策, 以及遵守所有适用法律和规章的重要性 David Simmons PPD 董事会主席兼首席执行官 感谢你对 PPD 持续的承诺 我鼓励你为自己的工作感到自豪, 并继续以高标准的道德水平要求自己 David Simmons,. PPD 董事会主席兼首席执行官 3

4 : 政策简介

5 我们的承诺是什么? 我们对贿赂和腐败采取零容忍态度 PPD 公司承诺. 只从事合乎道德且合法的行为, 并在所有业务往来和. 合作中表现出专业性和公平性 我们力求保持高标准. 的道德水平, 并遵守所有适用法律和法规.. 我们希望在所有方面都体现诚信 5

6 为什么我们制定本政策? 我们公司的声誉有赖于我们所有人以最高的道德标准参与运营, 并遵守所有适用法律,. 不论我们从事什么工作或在何处任职, 都应如此 本政策特别强调我们在工作中要恪守反腐败和贿赂法律 其中阐述了我们维护合法. 合乎道德的业务关系的承诺, 并提供了与我们业务相关的细节和示例 本政策有助您识别潜在的问题, 为您提供解决问题 提出疑问或上报顾虑所需的信息 什么是贿赂? 贿赂发生在当一个人给予或承诺给予任何有价物给另一个人,. 以期获得不正当的利益 什么是腐败? 腐败是不诚实 非法或违背道德的行为, 涉及一个处于权力或. 权威位置上的人 什么是诚信? 诚信是指行事坦诚, 符合法律. 规定, 并按 PPD 行为准则及本政策所规定的较高的道德标准及. 原则行事 6

7 谁是本政策的适用对象? 本政策对于我们 PPD 所有人员都是强制性的 本政策适用于我们在全球的所有业务活动 本政策适用于我们各个机构所有层级的全部个人, 包括董事会成员 管理人员 普通员工 ( 永久员工 定期合同员工和临时工 ) 承包商 在家工作者 散工及代理机构员工 自由职业者 派遣制员工 志愿者和实习员工 在本政策中, 我们将. 这些人统称为 PPD 人员 我们所有人都有责任. 防止 觉察 报告和调查贿赂行为的责任 但是, 本政策也适用于代表或代为 PPD 或我们客户行事的. 所有第三方, 例如厂商 供应商 转包商 合资伙伴 代理 顾问以及其他代表 我们将这些个人和实体统称为业务合作伙伴 7

8 我们如何遵守本政策? 我们每个人务必花时间阅读本政策, 确保自己理解并在. 任何时候都遵守本政策 本政策详述了我们如何提出问题. 寻求帮助以及详细报告疑似的贿赂行为 公司要求所有 PPD 人员每年接受有关本政策的培训. 这包括通过知识测验和确认遵守本政策 在某些国家 / 地区或者担任某些职能的员工可能需要完成附加培训和. ( 或 ) 进一步的认证 本政策详述了 我们如何提出问题. 寻求帮助以及详细报告疑似的贿赂行为 8

9 如果我们不遵守会怎样? 任何贿赂行为都会对公司和涉及的个人产生非常严重的后果, 而且授权. 乃至只是知晓该贿赂行为的任何人同样如此. + + 对于个人 PPD 的员工 董事或管理人员可能会在发生贿赂的国家 / 地区. ( 还可能在美国和英国 ) 受到指控 还可能招致巨额罚款和牢狱之灾. 这些罚款不可报销, 也无法针对其投保 任何不遵守本政策的员工. 将受到纪律处分, 可能包括解雇 + + 对于 PPD 在美国, 公司可能会就每项违规招致巨额罚款, 同时不得与. 政府签订合同 进一步的惩罚措施可能施加于 PPD 集团的其他公司, 例如. 在美国和英国的母公司 + + 对于我们的业务合作伙伴 如果任何业务合作伙伴涉入贿赂行为,PPD 极有可能与其终止业务往来 此类业务合作伙伴自身及其员工 董事及. 管理人员也可能遭受到上述后果 + + 对于那些授权或知晓贿赂行为的人 谨记, 行贿和受贿将违反法律和本政策, 得不偿失 即使您只是知道 本应知道或者甚至怀疑存在贿赂行为, 你也. 处于风险之中 9

10 如果我们应遵守法规政策而丢了生意, 该怎么办? 我们所有人都必须遵守本政策, 这点极为重要 我们不应被. 任何一种对 PPD 的忠诚感或对更多盈利的渴望所误导 通过违反任何适用法律 本政策或任何其他公司政策来帮助 PPD 取得发展, 是绝对不可接受的 即使因此失去业务, 也不会有员工 管理人员或董事因为拒绝参与违反本政策的任何活动而遭受损失 我们所有人都要遵守本政策 即使因此失去业务, 也不会有员工 管理人员或董事因为. 拒绝参与违反本政策的任何. 活动而遭受损失 10

11 我们如何提出问题 报告疑虑以及获取更多信息? 提出问题 报告疑虑以及获取更多信息对信守我们的反腐败承诺来说至关重要 如果你希望就这些问题与人交谈,. 请联系以下任何一种资源 : + + 公司法务部联系人 + + 公司法律总顾问 + + 首席会计官 + + 法律总顾问或首席会计官的指定人. 如果你认为自己的问题或疑虑无法通过这些方式解决, 或者你对求助于这些资源感到不安, 可联系 PPD 行为准则. 热线或发送电子邮件, 详情如下 : + + 拨打 行为准则 热线电话 : + + 在美国和加拿大, 请拔打 在其他地方, 请拔打 电子邮件 :Corporate.Compliance@ppdi.com 热线是由独立的服务机构接听, 在适用法律允许的情况下, 对所有通话保密 而且, 如经要求且适用法律允许的. 情况下, 你可以匿名报告 我们的杜绝报复政策规定, 如果有员工依法且善意地报告涉嫌犯罪行为或违反法律. 或政策的行为, 或者协助调查涉嫌犯罪行为或违规行为, 则不能负面地对待该员工, 例如遭到解雇或惩戒 11

12 : 我们的反腐败. 政策

13 什么是 任何有价物? 贿赂可以是现金或礼品, 也可以是对接受者来说有价值的事物, 比如优惠或礼品卡 其所选择的慈善. 捐款 奖学金 贷款 免除债务 提供折扣 雇用家庭成员, 或者. 提供对公司设施或财物的使用. 如果给予这些是出于不正当的. 意图, 则都可视作贿赂,. 而且不管是直接给予还是. 通过第三方 什么是 PPD 政策? 我们不参与也不能容忍任何腐败或贿赂行为 这意味着什么? 我们不会为了获得不正当利益而提供或代表 PPD 准许给予任何有价之物 而且, 我们不会索取或接受任何我们明知或怀疑是为了从 PPD 获得不正当利益而给予的任何有价之物 本政策范围覆盖 PPD 人员和以下各方进行的所有交往 : + + 政府官员 + + 商业联系人 + + 中介 我们在与政府官员交往时必须格外小心 13

14 . 指定人 法律总顾问和首席会计官的. 指定人分别为法务或财物部门的任何成员, 并由法律总顾问或首席会计官选为指定人. 对于法律总顾问, 指定人通常为法律团队成员, 其担任的. 相关职责可见于 PPD 内网 本政策中允许哪些付款? 了解我们可以做什么和不能做什么同样重要 总体而言, 以下行为是得到允. 许的 : + + 直接向政府机构或雇主实体支付合法费用或必要的业务开支 + + 向客户提供的真实商业折扣和总量折扣 ( 前提是此类折扣符合其他适用. 法律 ; 而且在向可能由政府拥有或控制的客户 [ 包括国有企业 ] 提供任何折扣时, 必须事先得到法律总顾问及首席会计官或者其各自指定人的授权 ) + + 勒索金, 即你为了保护自身安全而受迫支付的款项 如果你的人身安全. 面临直接或间接的危险, 你可以进行在其他情况下受到禁止的付款 但是, 你始终必须尽快将这种情况告知法律总顾问 PPD 会将任何此类付款准确记录为勒索金 + + 本政策明确允许的向政府官员或其他支付的任何其他类型款项 14

15 . 是否有疑问 什么是不正当利益. 不正当利益是指如果我们正当行事 是不会也不应获得的事物 且该事物有利于 PPD 或我们的客户 例如 可以是合同授予 或在正常报关流程之外加速监管. 机构审批或产品通关 什么是政府官员 政府官员可以是. ++ 政府或政府的任何部门 机构的任何官员或员工 任何资历 ++ 任何为或代表政府或政府的任何部门 机构行使官方权力的人员 ++ 全部或部分由政府所有的公司或企业的任何管理人员或员工 ++ 公共国际组织的任何官员或员工 参见以下定义 ++ 政党的任何官员或员工 或任何代表政党行使官方权力的人员 ++ 任何公职候选人 不论是美国政府还是世界上任何其他国家/地区的政府 这并不重要. 此外请记住 在我们的许多业务经营所在国/地区 医院是由政府所拥有. 因此医生和其他研究人员 由医院聘用 都属于 政府官员 15

16 是否有疑问 什么是公共国际组织 公共国际组织包括但不限于联合国 世界银行. 国际货币基金组织 红十字会 亚洲开发银行以及世界卫生组织等组织. 如对某一组织是否属于本政策下公共国际组织存有任何问题 请联系本公司. 总顾问或其被指定人 什么是商业联系人 商业联系人是指在你为 PPD 活动期间取得联系的. 任何人或组织 这包括现有或潜在的客户 供应商 转包商 医疗保健提供商. 以及现场员工 什么是中介 中介是指代表公司行事的任何第三方 比如代理或顾问 比如 负责就获得许可或执照而向政府机构付款一方 使用中介很常见 且完全是适当 的 重要的是该中介代表我们行事 所以 我们常被认为应该对他们的不当行为 负责 16

17 如果我被要求做出可能属于贿赂的付款,. 该怎么办? 进行不正当的付款不存在辩护理由 不管谁要求我们进行. 此类付款, 或我们的竞争对手经常作出类似付款, 我们. 都必须严守本政策和我们的行为准则 如果你在某个特定情况下不确定该怎么做, 可事先咨询. 公司法务部联系人 法律总顾问和 ( 或 ) 首席会计官,. 或者他们各自的指定人 如果有人要求你支付或授权支付. 贿赂, 你有责任就此向任何上述个人举报 17

18 . 给予和. 索取不正当付款 给予和索取不正当付款可能 表现为多种形式 有时,. 这些情况可能像是正常业务. 的一部分, 因此更加难以. 识别 疏通费和回扣 不正当付款的给予和索求可能有多种形式 有时, 这些情况可能像是正常业务的. 一部分, 因此更加难以识别 这种情况经常出现在我们被要求支付疏通费或者. 回扣时 疏通费 ( 也被称为 好处 ) 通常指某些国家或地区的政府官员希望得到的小额. 非正式付款, 以确保或加速某些例行公事 例如, 向海关官员支付 50 美元以使. 货物通关, 这被认为是一种疏通费 这类付款仍然属于贿赂, 是不被允许的 回扣通常指由一个公司向另一个公司的某个人支付的款项, 旨在获取和留住业务. 例如,PPD 的一个供应商向一名 PPD 员工付款, 以诱使称为或者继续作为 PPD 的供应商, 这算是一种回扣 索取和接受回扣都是不被允许的 18

19 : 礼品和款待

20 礼品 款待 旅游或其他偿付不得作为奖励或诱使获得. 不正当利益而给予或接收 给予和接收价值最微小的非现金礼品和招待属于正常的业务惯例,. 在某些国家或地区, 在会议之前或者适逢某些节日有赠送礼品的习惯. ( 包括赠送此类礼品给政府官员 ) 作为公司, 我们尊重这点 我们的. 政策并不禁止合法 微小且合乎习俗的礼品赠予或接收, 或者与第三方. 共享的适当招待 您不得给予现金礼品或等价物, 比如礼品卡或优惠券, 除非在某些非常. 罕见 符合当时习俗的场合, 比如在日本的葬礼中 所有此类例外情况. 申请均须事先得到 PPD 礼品和招待登记处的批准 我们的政策并不禁止. 合法 微小且合乎习俗. 的礼品赠予或接收, 或者与. 第三方共享的适当招待 以下章节有助你确定哪些类型的交换是适当的 20

21 该礼品或招待适当吗? 当你考虑给予或接受任何礼品或招待时, 请查阅以下列表 只有当你确定该礼品或招待满足以下所有标准时, 才能够继续 : + + 价值微小 + + 在相关情况下是合理且符合习俗的 + + 以直接透明的方式给予, 避免表现为任何不当的做法 + + 动机完全不是期望获得任何不正当的利益, 包括意欲影响政府官员. 或商业联系人 + + 品味适宜, 符合职场礼仪普遍接受的标准, 包括当地习俗 + + 符合当地的法律和法规 + + 符合我们的全球旅行和开支政策 + + 如有要求, 在公司记录中以及礼品和招待登记处适当记录和备案 + + 不得涉及现金或现金等价物 21

22 礼品和招待登记处 从 2011 年 7 月起, 所有 PPD 人员都必须向礼品和招待登记处登记礼品和款待情况 以下流程图有助你确定你是否. 需要提交资料 如果你有疑问或需要更加详细的说明, 请参阅本政策附录 如果这里没有回答你的问题, 请发送. 电子邮件至 :PPDCintellateBusinessSystemAdmin@ppdi.com 是否与研究者会议相关并且由经批准的研究者会议组织人实施 否 是 我正计划给予 / 提供礼品或招待 对方是否为政府官员? 是 否 其中是否含有公司商标, 价值微小? 是 否 是否是依据旅游政策的一次餐饮? 否 是 你无需提交 你必须事先通过礼品和接待登记处进行提交 其价值是否低于每个人 25 美元? 是 否 22

23 我们为什么要设立礼品和招待登记处? 礼品和招待登记处是一个帮助我们跟踪我们与其他人礼尚往来的. 工具 我们公司了解, 我们经常很难确定一个礼品是否会被认为. 是不恰当的 该登记处可 : + + 让我们能够寻求有关给予和接收礼品及款待的批准 + + 保护我们免受有关贿赂及其他不当行为的指控 + + 帮助我们维持记录义务 + + 直观记录有关我们礼品和款待行为的全球信息 + + 营造一种对礼品和款待保持开放的文化 我如何确定其价值? 如果你收到了一个礼品但. 不知道其价值, 请尽量进行. 估算 使用你身边的工具,. 比如互联网, 帮助了解它的. 可能价值 如果你正在提交. 关于由多人共同分享的礼品. 或招待 ( 例如现场参观的. 午餐 ), 请列出每个人接收. 的大概价值 23

24 当地限额 一些国家或地区 ( 例如美国和中国 ) 当地法规的对政府官员能够收受的礼品或. 招待价值存在限额 要注意你所在国际或地区的规定, 并按规定行事 如果礼品. 和招待登记处通知你, 所提的礼品或招待价值过高, 请用一个较低价值的替代并. 重新提交 不可接受的和可接受的礼品及款待示例 研究者会议的差旅 住宿 礼品 饮食和款待应力求节俭, 主要精力放在议程上, 并遵守当地有关接待医疗保健提供商的法规 在这种情况下, 不可接受的礼品和款待包括 : + + 在度假村风格的酒店住宿 + + 参与高尔夫和观光等活动 + + 为指定与会者的家属安排的旅游和住宿 24

25 我们不应接受既有或潜在的商业伙伴提供的任何礼物或招待, 除非是与前述指导相符的低价值宣传品或商务宴请 慈善捐赠必须依照 慈善捐赠政策 如果慈善捐赠 ( 部分或. 全部 ) 目的在于不正当影响政府官员或商业联系人,. 则不得给予或接受 可能接受在许多国家或地区被认为是习俗的礼品, 包括 : + + 与某些公共假期相关的蛋糕 饼干和糖果 + + 在时间较长的会议期间向研究员提供的普通早餐或午餐, 例如在现场参观. 过程中 慈善捐赠必须依照慈善捐赠政策进行 如果慈善捐赠 ( 部分或全部 ) 目的在于. 不正当影响政府官员或商业联系人, 则不得给予或接受 请确保所有礼品和接待 ( 如果满足提交条件 ) 已得到礼品和招待登记处和相关. 客户的事先批准 在具有报告要求的国家 ( 例如美国的 阳光法 和法国的. 伯特兰法 ), 我们还要遵守相关的内部报告程序 25

26 : 账目和记录

27 账目和记录 PPD 将维持账目 记录和账户 其中以合理的详细程度. 准确 公正地反映公司的所有交易 PPD 致力于维持一个内部会计控制系统 以帮助我们符合本政策要求 这些控制 措施有助确保 ++ 我们进行的交易 事务 都经过公司和具体级别的管理层授权 且我们对资产 和资金的使用受到相应的限制 ++ 我们进行的交易 事务 的记录方式为 1) 符合普遍接受的会计原则以及任何 其他适用于我们财务报表的标准 以及 2) 维持对我们资产的责任制 ++ 在合理间隔内对照基本会计详情核对资产负债表上记录的账目 或将其与实物 资产比较 如适当 ++ 须就重大差异采取适当行动. 27

28 代表本公司进行的所有付款必须随附适当的支持性书面记录, 包括 : + + 有关已履行服务 已购买产品或已支付债务的完整 全面的描述 + + 适当级别管理层发出的批准须符合现有的批准限度范围 + + 交易日期和付款金额 + + 所要求或接受的付款之性质 金额和方式, 以及接收人的身份 ( 姓名. 职衔 所属单位等 ) + + 更加全面支持所作出支付的任何其他同期文件 28

29 我们务必在所有活动中维持准确 全面的记录 尤其是, 持续记录我们所交换. 的礼品和接待有助我们遵守影响到自身的反腐败和贿赂法律 因此, 本政策 : + + 禁止我们建立或维持未公开或未记录的公司账务或其他资金来源 + + 要求我们在报销费用时随附所有收据, 准确反映我们所提交的开支情况 + + 禁止我们出于任何原因在我们的任何账目和记录中输入虚假 误导或伪造的. 数据 + + 禁止我们使用个人资金从事本政策所禁止的事务 我们务必 在所有活动中维持准确. 全面的记录 尤其是, 持续. 记录我们所交换的礼品和. 接待有助我们遵守影响. 到自身的反腐败和贿赂. 法律 29

30 : 业务伙伴和尽职调查

31 业务伙伴和尽职调查 我们致力在与业务合作伙伴的交往中表现出合乎道德和法律的行为 我们同样期望业务合作伙伴能够合乎道德和法律, 表现出专业和公正精神, 并遵守本政策. 我们的所有业务合作伙伴都有责任遵从本政策所列明的规定和指导原则. 对于我们认定为高风险的业务合作伙伴, 我们持有某些附加的要求,. 这是与 PPD 从事业务合作的前提条件 这些业务合作伙伴必须 : + + 遵守特定的合同条款 请联系法务团队获取指引 + + 同意遵守本政策, 且确保其所用于支持 PPD 的任何转包商同样如此 什么是 高风险 业务合作伙伴? 任何代表 PPD 或我们. 客户与政府官员或医疗. 保健提供商进行交往的. 业务合作伙伴, 都被认为是 高风险 合作伙伴. 他们可包括转包商合同研究组织 (CRO) 报关员. 研究者会议筹划者等等 + + 完成一份风险管理问卷 并取得令人满意的结果 + + 在背景检查方面取得令人满意的结果, 在法律上被认为是适宜的. ( 参见 对业务合作伙伴的尽职调查 一节了解更多信息 ) + + 这些附加要求由法务团队根据个案的情况具体确定 31

32 对业务合作伙伴的尽职调查 我们务必知道我们的业务合作对象是谁, 并确定他们对合乎道德的行为有着类似. 的见解和承诺 这是因为我们可能需要对他们的行为担负责任 我们必须很清楚的是, 每个潜在合作伙伴与我们要有相同的经营理念 实现这点的最佳途径是对业务合作伙伴展开尽职调查, 以确保他们不会作出或接收违反本政策的付款 ( 或任何. 有价值的事物 ) 在与拟议的业务合作伙伴签约或开展任何业务合作之前,PPD 相关人员应负责. 确保开展适当的尽职调查 如果你在考虑拟议一个新的业务合作伙伴, 而对方. 将会 ( 或者可能 ) 代表本公司或我们的客户与政府官员或医疗保健提供商保持. 联络, 请联系供应商管理部门, 获取有关所需尽职调查的更多指引. 什么是. 尽职调查? 尽职调查是指针对对方背景的全面研究及检查 在这里, 涉及我们的业务合作伙伴在合乎法律及道德. 行事方面的做法和历史记录, 尤其是针对贿赂和腐败 32

33 . 什么是. 红旗警示? 红旗警示是指反映出可能存在问题的事物 例如, 一个代表向你表示, 我们需要. 你预付现金 这是为了确保我们可以将. 药物顺利通关 别担心, 这是这里的惯例. 而已, 这可视为一个红旗警示. 其他. 红旗警示示例? + + 具有腐败的历史记录 + + 缺乏相关的内部政策和程序 + + 不太愿意或无法提供所有. 全部转接费用收据 + + 发票不够详尽或用词含糊, 比如 服务费 + + 要求向某个第三方付款 + + 在透明国际腐败感知指数低于 25 的国家 发现 红旗警示 时我该怎么做? 如果你或其他人在开展尽职调查时发现红旗警示, 或者存在不同寻常或重大. 的风险与某个特定的潜在合作伙伴相关联, 请撰写一份尽职调查报告并提. 交给法务部门 在收到我们法律总顾问或其指定人的批准之前, 请勿擅自. 继续行动 33

34 与高风险业务合作伙伴订立合同 在完成尽职调查及完整签署书面协议之前, 任何高风险的业务合作伙伴不得为. 本公司开展任何工作 除了上述的特定合同条款, 协议还必须 : + + 包含要提供的产品和 ( 或 ) 服务的详细描述 + + 包含一份付款时间表, 其中详述每个项目的应付价格 ( 在当时情况下必须. 具有商业合理性 ) + + 指定一种可审计的付款方式 ( 例如银行汇款 ) 如果我有 疑问. 该怎么办? 如果你不确定业务合作伙伴可能或将会代表 PPD 或我们客户与政府. 如果一个业务合作伙伴想要代表 PPD 或我们一个客户. 给予礼品或招待, 我该怎么办? 首先, 你应确保他们拥有本政策副本 与他们交流, 确保该提议的礼品或招待符合本政策要求 如果符合, 考虑是否要就此提交至礼品和招待登记处 如果需要,. 你应进行提交, 明确你是在代表业务合作伙伴处理此事 官员或医疗保健提供商进行交往,. 或者你不清楚尽职调查或合同. 要求, 请联系公司法律部门. 如果你有任何其他更重大的担忧, 可使用本政策所列的任何一种报告方式 34

35 : 报告义务

36 报告义务 大胆举报 如果你知道 怀疑或担心存在任何可能的贿赂或. 腐败行为 请直言举报 我们认为 让公司拥有每个人都无需为自己提出疑虑而担心的环境是非常重要的 我们的杜绝报复政策 确保你在报告疑似违规行为时无需担心受到报复 其中声明 如果员工依法且善意地报告涉嫌犯罪行为 或违反法律或政策的行为 或者如果员工协助调查涉嫌犯罪行为或违规行为 则不能负面对待此员工 当你协助调查此类疑似犯罪或违规行为时同样如此 如果你怀疑存在违反本政策 或任何法律或道德原则的行为 则有责任报告该信息 为此 你可以采取 以下任何一种方式 ++ 致电或发送电邮给 公司法务部联系人 ++ 致电或发送电邮给公司的法律总顾问 ++ 致电或发送电邮给首席会计官 ++ 拨打 行为准则 热线电话 ++ 在美国和加拿大 请拔打 在其他地方 请拔打 电子邮件 我们会严肃对待员工报告的可能违规行为 对于疑虑和投诉则会进行适当调查 虽然我们会谨慎处理. 调查 但可能在必要时向执法或监管机构披露调查结果 36

37 要点 : + + 我们对贿赂和腐败采取零容忍态度 + + 我们所有人必须担负个人责任, 确保我们的行为与本政策相一致,. 并报告真实存在或疑似的违规行为 + + 贿赂不一定表现为现金形式 在某些情况下, 礼品 款待乃至. 慈善捐赠都有可能构成贿赂 + + 贿赂也不一定总是具有高价值 一个午餐邀请也可能被视为贿赂 + + 使用第三方替我们进行贿赂同样是贿赂行为 我们仍可能面临相同的后果, 即使我们不是直接行贿 + + 贿赂不一定总是涉及政府官员 可以涉及供应商 客户以及与我们. 有业务往来的任何人

38 附录 : 礼品和招待登记处

39 附录 礼品和招待登记处 PPD 设有礼品和招待登记处 ( 登记处 ), 可通过内网访问. 所有 PPD 人员必须按以下方式使用登记处 : 1. 实现获取批准, 涉及 :. (i) 你提议给予的礼品或招待 ( 例如为庆祝当地节日而送出的蛋糕 );. (ii) 提供给你的礼品或招待, 但你尚未接收 ( 例如供应商发来的参与企业招待活动的请帖 ); 以及 2. 事后登记您收取或拒绝的任何礼品 ( 未事先登记 ) 下列物品无需计入登记处中 : 1. 送出或收取的价值微小的品牌礼品 ( 如杯子 T 恤或其他印有公司标志的宣传物品 ) 2. 价值少于 25 美元的礼品或招待 ( 送给政府官员或政府官员给予的除外, 如果与政府官员相关, 无论价值多少必须在登记处上记录 ) 3. 根据 PPD 差旅和开支政策安排与客户餐饮 ( 如与客户举行会议期间 ) 4. 与研究员会议 ( 经批准的 IM 列表组织者组织 ) 有关的礼品或招待 5. 您从 PPD 收取的礼品或招待 6. 给予但被婉拒的礼品或招待 7. 在采取 赞助商提供员工奖励 流程 ( 仅 EMEA 和 APAC 地区 ) 或经合规委员会事先批准的情况下, 向客户收取的礼品 8. 根据慈善捐赠政策给予的礼物或招待 39

40 后续步骤 : 1. 登记处会自动将您的请求提交给相应的批准人进行审批 2. 或会要求您提供进一步信息, 请立即回应 3. 将通过电子邮件告知您批准 ( 或其他 ) 情况 请注意 : 1. 就提前获得的批准而言, 除非通过登记处获得批准, 否则您不得送出或收取礼品或招待 2. 事后对已收取的礼品进行登记仅用于不能提前获得批准的情形, 如在意外邮件中收取的礼品或在正式的会议上收取的礼品, 而在此时拒绝对东道主. 是不礼貌或冒犯的 在这些情况下, 或会要求您退还礼品或采取其他行动, 如捐赠给慈善机构 3. 多名 PPD 员工出席招待活动仅需登记一次 最资深的员工有责任进行登记, 尽管他们或会将这一任务交给他人处理 4. 使用本登记处不会消除所有员工遵守反腐败合规政策 行为准则 购买政策 所有其他适用内部政策和程序以及当地法律的要求 5. 如果您察觉到未根据这些指示登记任何礼品或招待活动的情形, 您应立即通知本公司总法律顾问和 ( 或 ) 首席会计官或其各自被指定人 ; 或您可以拨打本公司保密的行为准则热线, 号码如下 :.. 美国和加拿大致电请拨 : 美国以外地区请拨 : 电子邮件 :corporate.compliance@ppdi.com 6. 如果你有关于这些说明或礼品和招待登记处方面的问题, 请联系公司法务部 公司法律总顾问和 ( 或 ) 首席会计官 7. 未能遵守本政策 ( 包括未能按照本附录中载列的要求使用登记处 ), 将会受到纪律制裁, 其中可能包括终止雇佣关系 40

41 欲了解更多信息, 请通过以下方式与我们联系,. 电话 : ,. 或发送电子邮件至 2014 Pharmaceutical Product Development, LLC. 保留所有权利

首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频

首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 行为准则 做出正确决定 首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 目录 1.0 引言 1.1 1.2? 1.3 1 2.0 您的责任 2 2.1 4 2.2 Integrity Check 5 2.3 6 2.4 7 3.0 我们的行为 员工和文化 8 3.1 10 3.2 11 3.3 12 3.4 14 3.5 15 3.6 16 3.7 17 4.0 管理信息和通信风险

More information

一天一美元的合规 与道德计划 : Joseph E. Murphy, CCEP 6500 Barrie Road, Suite 250, Minneapolis, MN 55435, United States +1 952 933 4977 或 888 277 4977 www.corporatecompliance.org 企业合规与道德协会 :2010 年 8 月发布 前言 Roy Snell,

More information

Microsoft Word - AntiCorruption Policy_March2015_CHINESE.docx

Microsoft Word - AntiCorruption Policy_March2015_CHINESE.docx 美铝公司反腐败政策 背景 : 美铝公司 ( Alco ) 及其管理层承诺在其全球各地的运营中倡导职业道德, 遵守所有适用法律 我们的董事和管理部门始终坚信, 我们获取成功的方式与成功本身同样重要 鉴于我们不断扩展全球业务, 对于遵守反腐败和反贿赂法律 ( 例如以经合组织公约和美国 海外腐败行为法案 ( FCPA ) 为基础的法律 ) 的警惕性变得至关重要 在我们开展业务的一些市场, 存在这样的现象

More information

2 Lars Leksell ( )

2 Lars Leksell ( ) 行为规范 以正确的方式做正确的事 1 2 Lars Leksell (1907-1986) 1972 Laurent Leksell 3 4 CEO Tomas Puusepp CEO 5 遵守 保护 当地和国际法律 和规范 机密信息和个人信息 维护公司诚信和资产安全 做正确的事 奉献 以实现可持续发展 健康和安全 避免 利益冲突 不当付款和腐败 尊重 人权和机会平等 遵循本 规范 中的道德价值观是

More information

全球反腐败政策 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新

全球反腐败政策 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人 创造优异成果并超出预期 始终保持诚信 我们的行为准则阐明

More information

关于罗斯福时代新政 宪法革命 的几点浅见 韩 铁 美国宪法的若干重要法理原则及其运用在富兰克林 罗斯福总统任内 发生了巨大变化 史称新政 宪法革命 不过 这种变化并不是在所谓 年最高法院的 及时转向 中一锤定音的 最高法院在正当程序 商业权 公众福利条款上的态度及其变化充分说明 新政宪法革命无论是从当时还是其后的发展来看都有它的连续性 局限性和复杂性 只有认识到了这一点 我们对新政宪法革命乃至于整个新政的历史评价才会比较准确

More information

资产负债表

资产负债表 2004 OO 11 11 OO 1 3 4 5 6 7 9 24 2 1 JINZHOU PORT CO.,LTD. JZP 2 A 600190 B B 900952 3 1 121007 HTTP://WWW.JINZHOUPORT.COM JZP@JINZHOUPORT.COM 4 5 1 86 416 3586462 86 416 3582431 WJ@JINZHOUPORT.COM 86

More information

JS Luwansa Hotel & Convention Center 平日, 周末最优房价 8 折优惠, 酒店餐厅全单 9 折优惠 ( 不含酒水饮料 ) Jl. HR Rasuna Said, Kav C -22, Jakarta 优惠只适用于直接预订, 并不适用于国定假期及其前夕和特别活动 请

JS Luwansa Hotel & Convention Center 平日, 周末最优房价 8 折优惠, 酒店餐厅全单 9 折优惠 ( 不含酒水饮料 ) Jl. HR Rasuna Said, Kav C -22, Jakarta 优惠只适用于直接预订, 并不适用于国定假期及其前夕和特别活动 请 名称 优惠内容 地址 有效期 使用条款 预订 优惠只适用于直接预订, 并不适用于国定假期及其前夕和特别活动 请向 Risata Bali & Spa 查询详情 须提前预订, 并说明使用 美国运通优选礼待 优惠 客房 升级和其他免费优惠须视供 应情况而定 定价 5 折优惠, 香兰巴厘 Jl. Wana Segara, 岛全单 85 折优惠, 苏卡温 所有产品及服务均由 Risata Bali & Spa

More information

Pearson Global Compliance Office

Pearson Global Compliance Office 反贿赂和腐败政策 生效日期 :2016 年 1 月 1 日 供内部和外部使用 目录 引言... 2 Pearson 的 ABC 政策的目的是什么?... 2 Pearson 的 ABC 政策适用于何人?... 2 什么是贿赂?... 2 指导原则 政策和程序... 4 与本政策的合规性... 9 其他信息... 10 相关政策 文件和表格... 10 政策管理... 11 1 引言 按照 Pearson

More information

untitled

untitled 1 2012 2 2013 3 2013 6 6001000 5020 6000000 6000000 10000000 10000000 620000 500000 120000 1 2012 3 2012 4 1 2 2012 5 2012 6 1 2 3 10 2012 7 2012 8 3 20 250000 250000 100000 5 20000 20000 4 2012 9 2012

More information

IDEO_HCD_0716

IDEO_HCD_0716 IDEO HCD Toolkit Tencent CDC ...? Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC

More information

华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 否 H 股指数上市基金 不适用 华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1

华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 否 H 股指数上市基金 不适用 华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期发生下档触发 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 2 否 中国电信 3.77 3.79 不适用 中国移动 82.85 79.25 华能国际 5.35 5.00 OTZR88 2017 年 6 月 21

More information

º» ¼ º» ¼

º» ¼ º» ¼ 曾宪义 马小红 一个多世纪以来 传统法在中国常常被视为法治的绊脚石而受到责难 这种旷日持久的责难形成了种种偏见 比如在中西法的比较中习惯以西方法的理 论 模式为标准来割裂传统法的有机组成 在论述传统法内容时局限于刑 而基本 排斥了最具特色的 礼 过分强调法发展的一般规律 而忽视了不同文化背景下法 所具有的特殊性 因此 在批判传统法的同时 我们需要反省对传统法的态度 反 省研究中所持的标准 反省研究的方法

More information

16 全球职业规划师 GCDF 资格培训教程 图 1 4 舒伯的循环式发展任务 Super 1990 的时候 由于工作者角色的中断 个人又缺乏其他角色可以替代它满足个人 的心理需求 往往会产生巨大的失落感乃至出现严重的适应不良状况 角色和显著角色的概念有助于我们评估一个人在工作 学习 家庭 休 闲和社会活动等各方面的投入程度及其相互间的关联影响 从而帮助个人协 调平衡生活各部分的内容 丰富个人的生活空间

More information

工程项目进度管理 西北工业大学管理学院 黄柯鑫博士 甘特图 A B C D E F G 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 甘特图的优点 : 直观明了 ( 图形化概要 ); 简单易懂 ( 易于理解 ); 应用广泛 ( 技术通用 ) 甘特图的缺点 : 不能清晰表示活动间的逻辑关系 WBS 责任分配矩阵 ( 负责〇审批

More information

Cycling in NZ130305

Cycling in NZ130305 P 1 TOPIC CYCLING IN NZ P 2 P 3 1 新西兰元 /1.5L P 4 青春没有终点, 旅途永 无穷尽! P 5 穷游 网倡导的穷游精神, 是 一种背上 行囊, 清爽上路, 简朴 行 走, 自由 心灵, 穷尽天下美景的潇洒 生活 方式 P 6 尊重当地 人, 保持开放的 心态, 享受旅途中的 一切 旅途的每 一次等待, 每 一次迷路, 说不定都会留下美好的回忆 P 7 不去穷游的借

More information

展会手册07

展会手册07 会议亮点 超过 5 万人次的参会人流, 为上海世界旅游博览会重点板块之一 您可以搭建自己国家或企业的个性化的专题展 为您提供商务会议与现场福利采购的洽谈平台 四十余家专业媒体宣传力度, 给您提供一个在中国聚焦展示的舞台 百余企业高管参与的高峰会议 千余专业人士观展和参与的主题宣传秀 是世界医疗旅游同行的大聚会, 是您拓展中国与全球市场的良机 为您搭建与全球医疗机构 医疗旅游服务商 发展商联系的窗口

More information

Pearson Global Compliance Team

Pearson Global Compliance Team 礼品及款待政策 生效日期 :2016 年 1 月 1 日 供内部和外部使用 目录 引言... 2 本政策适用于何人?... 2 什么是礼品 款待?... 2 什么时候给予或接受礼品或款待合适?... 3 确定比例性... 3 禁止的礼品和款待... 3 对于向政府官员赠送 提供和支付礼品和款待的要求... 4 向非政府雇员赠送 给予和支付礼品和款待的要求... 4 对于接受礼品和款待的要求... 4

More information

重要提示

重要提示 重要提示 财富管理中心 战略委员会 审计委员会 监事会办公室 问责委员会 战略发展部绍兴分行金华分行开发区支行高新支行秀洲支行湖州分行 监督委员会 经营管理委员会 金融市场部小微业务部个人业务部梅湾支行提名委员会 资产负债管理委员会 公司业务部办公室秀水支行 贷款评审委员会 计划财务部人力资源部 电子银行部国际业务部授信评审部总行营业部南湖支行海宁支行风险管理与关联交易控制委员会 提名与薪酬委员会

More information

1

1 修订日期 : 09/23/16 第 1 页, 共 5 页财务总监, 人力资源副总裁, 合规官批准人 : 1.0 目的和范围 : 本程序的范围适用于 Shape Corp SNS 中国分公司 Shape 墨西哥分公司 Shape 捷克共和国分公司, 并定义本全球化组织的行为原则 2.1 定义 : 2.2 不适用 3.0 说明和职责 : SHAPE 行为原则 Shape Corp. ( 以下简称 Shape

More information

OTZR 年 12 月 13 日 2017 年 12 月 13 日 2 否 中国电信 不适用 中国移动 华能国际 EFZR 年 2 月 13 日 2018 年 2 月 13 日 1 否 盈富基金

OTZR 年 12 月 13 日 2017 年 12 月 13 日 2 否 中国电信 不适用 中国移动 华能国际 EFZR 年 2 月 13 日 2018 年 2 月 13 日 1 否 盈富基金 恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期 是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 EFZR36 2016 年 9 月 13 日 2017 年 9 月 13 日 3 否 盈富基金 24.85 26.00 不适用 H 股指数上市基金 102.40 106.90 OTZR95 2016 年 9 月 14

More information

Layout 1

Layout 1 Flint Group 礼品和招待政策 I 目的 给予和接收商业款待 ( 礼品 宴请 差旅和招待 ) 是一种常见的商业行为, 旨在与我们的商业伙伴建立关系 同时, 极其重要的一点是, 无论给予或接收的商业款待, 不得危及或显得会危及我们作出客观公正商业决定的能力 Flint Group 的卓越声誉建立在我们出众的产品和服务之上, 以及将诚信作为我们的指导原则之一 我们必须确保我们作出的商业决定以及我们商业伙伴的决定是基于所提供产品或服务的价值,

More information

目录反腐败政策 一. 目的...3 九. 我们必须保持准确的帐簿和记录...7 二. 本 政策 适用于万宝盛华每个人...3 十. 索取和勒索必须予以报告...7 三. 监督与管理...4 十一. 我们要求我们的业务合作伙伴加以效仿...8 四. 我们禁止所有形式的贿赂和腐败...4 十二. 我们不

目录反腐败政策 一. 目的...3 九. 我们必须保持准确的帐簿和记录...7 二. 本 政策 适用于万宝盛华每个人...3 十. 索取和勒索必须予以报告...7 三. 监督与管理...4 十一. 我们要求我们的业务合作伙伴加以效仿...8 四. 我们禁止所有形式的贿赂和腐败...4 十二. 我们不 万宝盛华公司 反腐败政策 目录反腐败政策 一. 目的...3 九. 我们必须保持准确的帐簿和记录...7 二. 本 政策 适用于万宝盛华每个人...3 十. 索取和勒索必须予以报告...7 三. 监督与管理...4 十一. 我们要求我们的业务合作伙伴加以效仿...8 四. 我们禁止所有形式的贿赂和腐败...4 十二. 我们不协助客户从事不当行为...10 五. 允许支出...5 十三. 合并和收购活动要求进行反腐败

More information

7 2

7 2 1 财务报表报表内容 1 7 2 当期净利润 ; 直接计入所有者权益的利得和损失 ; 所有者投入资本 ; 利润分配 ; 所有者内部结转 会计政策变更 ; 前期差错更正 ; 本期利润的分配 13 所有者权益 ( 股东权益 ) 变动表的要点 根据变动性质反映 ( 原按组成项目反映 ): 包括 : 原利润分配表中的项目反映在该表中 包括 : 3 资金从哪里来资金投资在哪里 股东企业管理层股东 资产负债表损益表现金流量表

More information

英美特殊关系 文化基础与历史演变

英美特殊关系 文化基础与历史演变 国别与地区 冯 梁 英美两国有着大致相同的文化背景 但自近代以来 英美两国的关系既不友好也不特殊 甚至还是对手 英美 特殊关系 的形成 与两国在世界 上的地位发生深刻变化有着密切联系 并在很大程度上是英国政治家刻意追求 的产物 英美 特殊关系 得以延续 主要是基于双方共同的战略利益而非单纯的文化因素 英国从 特殊关系 中得益匪浅 特别在欧洲事务上获得了仅次于 美苏的影响 但在世界其他地区 两国关系并无特殊可言

More information

Layout 1

Layout 1 Flint Group 反赂贿与反腐败政策 I 简介 诚信是富林特的指导原则之一 确保每位员工以及与富林特有关的公司了解我们的标准和期望至关重要 本反赂贿与反腐败政策有助于明确这些内容 富林特以负责任方式开展业务的声誉, 在我们的成功中起着至关重要的作用, 对我们业务的可持续发展也必不可少 我们知道富林特员工拥护这些高标准, 且希望在坚持此类高标准的公司工作 虽然我们的文化是由我们所做的来定义而非我们写或说些什么,

More information

东亚银行 ( 中国 ) 有限公司关于结构性存款产品销售清单的公告 尊敬的客户 : 兹通知阁下, 东亚银行 ( 中国 ) 有限公司 ( 以下简称 我行 ) 当前正在全国范围内发售的结构性存款产品系列清单如下, 产品均为我行发行 : 产品类别产品名称发售方式风险等级收费标准投资者范围 境内挂钩投资产品系

东亚银行 ( 中国 ) 有限公司关于结构性存款产品销售清单的公告 尊敬的客户 : 兹通知阁下, 东亚银行 ( 中国 ) 有限公司 ( 以下简称 我行 ) 当前正在全国范围内发售的结构性存款产品系列清单如下, 产品均为我行发行 : 产品类别产品名称发售方式风险等级收费标准投资者范围 境内挂钩投资产品系 东亚银行 ( 中国 ) 有限公司关于结构性存款产品销售清单的公告 尊敬的客户 : 兹通知阁下, 东亚银行 ( 中国 ) 有限公司 ( 以下简称 我行 ) 当前正在全国范围内发售的结构性存款产品系列清单如下, 产品均为我行发行 : 产品类别产品名称发售方式风险等级收费标准投资者范围 境内挂钩投资产品系列东亚 汇添盈 结构性存款产品 TM1099( 人民币 ) 公募 1 级 境内挂钩投资产品系列 东亚

More information

礼物 娱乐和款待政策

礼物 娱乐和款待政策 礼物 娱乐和款待政策 目录 礼物 娱乐和款待政策... 3 简介... 3 礼物 娱乐和款待... 3 评估可接受情况... 4 登记及审批程序... 5 常见的困境... 6 如何寻求帮助... 6 举报可疑的违规行为... 6 第 2 页 礼物 娱乐和款待政策 2015 年 3 月生效,2017 年 2 月及 2019 年 3 月修订 简介 礼物 娱乐和款待政策 ( 统称 政策 ) 针对 WSP

More information

劳动保护与医疗保健 第 二 章 止标志共 23 个 劳 动 安 全 技 术 22 2 警告标志 由于三角形引人注目 故用作 警告 标志 警告人们注意可能发生的多种危险 三角的背景使用黄色 三角图形和三角内的图像均用黑色描 绘 黄色是有警告含义的颜色 在对比色黑色的衬托下 绘成的 警告标志 就更引人注目 3 指令标志 在圆形内配上指令含义的颜色 蓝 色 并用白色绘制必须执行的图形符号 构成 指令标志

More information

Microsoft Word - Cargotec Supplier Code of Conduct Chinese 1

Microsoft Word - Cargotec Supplier Code of Conduct Chinese 1 Rev 1.3 20170608 - CH Cargotec 供应商行为准则 Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777 4000 www.cargotec.com Domicile Finland 1 Rev 1.3 20170608 - CH 目錄 1 遵守适用法律... 3 2

More information

验资报告的 虚假 与 真实 法律界与会计界的对立 二 德阳案对注册会计师职业的冲击

验资报告的 虚假 与 真实 法律界与会计界的对立 二 德阳案对注册会计师职业的冲击 兼评最高人民法院法函 号 刘 燕 一 问题的提出 验资报告的 虚假 与 真实 法律界与会计界的对立 二 德阳案对注册会计师职业的冲击 法学研究 年第 期 验资报告的 虚假 与 真实 法律界与会计界的对立 三 会计界的 真实性 概念及其所蕴含的制度理性 法学研究 年第 期 四 什么是 虚假验资报告 法律上的含义 验资报告的 虚假 与 真实 法律界与会计界的对立 法学研究 年第 期 验资报告的 虚假 与

More information

阅读理解与写作技巧工作坊 年级 小五 小六 日期 3月28日 时间 7点正至8点30分 地点 嘉庚堂 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 1 2 3 4. 1 2 / 3 1. 2. 3. 4. 5. 1 1 4 . 1 . (a) ( ) . (a) ( ) X . (a) ( ) . X X / . . 1 2 2 3 . . 1 2 2 . 5 6 ^

More information

关于召开广州白云国际机场股份有限公司

关于召开广州白云国际机场股份有限公司 2004 2005 年 5 月 31 日 材料目录 1..1 2..2 3 2004.3 4 2004.12 5 2004 2005..14 6 2004 17 7 2005.18 8 19 9 20 10 23 11 32 24 25 2004 会议须知 - 1 - 2004 会议议程 2004 2004 2004 2005 2004 2004 2005 32 2004 2004-2 - 2004

More information

一 台湾地区 大法官会议 如何诠释法治与人性尊严 % %

一 台湾地区 大法官会议 如何诠释法治与人性尊严 % % !!! 从实践到理论的反思 庄世同 ## 祇和理性来统 ## 一 台湾地区 大法官会议 如何诠释法治与人性尊严 % % !!! 从实践到理论的反思 ## ## !!!!!! # # !!! 从实践到理论的反思 二 法治应该具备哪些要件 & % ( & & % ( !!! 从实践到理论的反思 % ) % & & !!! 从实践到理论的反思 三 人性尊严应该具有哪些内涵 & % % & & !!! 从实践到理论的反思

More information

如何掌控你的时间 了解自己的黄金时间 寻找事情的关键步骤 将事情分类处理 化零为整 懂得强化自己 这个假期有点荒废

如何掌控你的时间 了解自己的黄金时间 寻找事情的关键步骤 将事情分类处理 化零为整 懂得强化自己 这个假期有点荒废 YANYUAN VOICE 本期导读 燕园组讯 如何掌控你的时间 了解自己的黄金时间 寻找事情的关键步骤 将事情分类处理 化零为整 懂得强化自己 这个假期有点荒废 永远的分配问题 为什么看重公平? 作为假设的公平 作为期望的公平 不要说应该公平 所谓公平 我眼中的猫 说 纭 卡丢了以后 : 卡奴 的悲哀 众里寻 Ta 你疯了吗? 失败恐惧吞钩现象 信任 濛濛 一眼就看见你, 水瓶 请找出右边两幅图中

More information

第 期 曹 源 等 形式化方法在列车运行控制系统中的应用

第 期 曹 源 等 形式化方法在列车运行控制系统中的应用 第 卷 第 期 年 月 交通运输工程学报 曹 源 唐 涛 徐田华 穆建成 为了确保列车运行控制系统设计和开发的正确性 比较了仿真 测试和形式化 种能够验证 系统设计正确性的方式 根据列车运行控制系统对安全的苛求性 提出了 个与系统安全相关的重要特性 即实时性 混成性 分布 并发 性 反应性 并分析了与这些特性相关的具体形式化方法 通 过对每种形式化方法的数学基础和应用范围的分析和归类 给出了各种方法的优势和不足

More information

引言 从古至今, 人们一直梦想着拥有点石成金的能力 其实在现实生活中, 从来不乏这样的例子 人们都认为过时的 PC 电脑配件是积压废品, 迈克尔戴尔却低价收购改装升级后转手卖出, 赚得了自己的第一桶金 人们都认为免费聊天工具是赔本赚吆喝, 腾讯却从草根出身的 QQ 起家, 成为亚洲市值最高的互联网公司 人们都认为常旅客里程是航空公司的成本, 航空公司却通过常旅客里程销售获得超过 50% 的附加收入

More information

Microsoft Word - 十一月月刊.docx

Microsoft Word - 十一月月刊.docx 梅 Nov 2014 Vol. 1 Issue 9 + 1 孕前准, 需不需要? 2 3 Page 1 4 + more on 2 Lorem 梅 Nov 2014 Vol. 1 Issue 9 Ipsum 2 梅 Nov 2014 Vol. 1 Issue 9 Lorem Ipsum (continued) 3 梅 Nov 2014 Vol. 1 Issue 9 Lorem Ipsum Etiam

More information

片 要求小王等同学对这些文物用两种不同的标准进行分类 说出分类标准和结果 其所考查的目标实则是呼应了一般学习能力中的 整理信息 的要求 即从图片材料 中提取历史信息 对所获材料进行归类 开卷的第三题以 古代少数民族问题 为材料主题 体现交往与融合在文明发展 历程中的地位与作用 以探究性学习为主线 集中考查学生在开展探究性活动中对文 献 实物 口传等不同种类史料 材料 的运用水平 包括对有关史实的再现

More information

2 1 4 0 0 0 0 2 4 6 0 1 1 0 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 1 通知书号码 :0121400002460110 缴款单位 / 个人 罗俊平 操作员电话 26534164 转账时必须填写的信息 深圳非税 0230010080010121400002460110 非税收入代收账户, 届时我市非税收入需缴交至新代收账户中为保障缴款人缴费顺利, 现设定 2015 年

More information

教学输入与学习者的语言输出 温晓虹 本文从三个方面探讨了语言的输入与输出的关系 首先从理论研究的角度讨 论了从语言输入到语言输出的习得过程 实验研究表明 输入的语言素材必须被学习者所接收 即使接收了的内容也并不会自动进入中介语的体系 而是需要进一步对输入语言进行 分解 归类等分析性与综合性的处理 在语言 内化 的基础上 学习者的中介语系统才能 够不断地得到重新组合 趋于目的语 另外 学习者在语言输出前和输出时需要调节

More information

Dear fellow Orthofix team members,

Dear fellow Orthofix team members, 主题 : 公司合规政策标题 : 全球反腐败政策参考编号 : EC-004 首次批准 : 2008 年 8 月 19 日首次生效日期 : 2008 年 9 月 30 日修订时间 : 2008 年 8 月 21 日 I. 政策的简介 / 声明 Orthofix International N.V. 及其全球附属公司 ( 统称 Orthofix 或 本公司 ) 致力维持其业务行为道德标准的最高水平 Orthofix

More information

论文,,, ( &, ), 1 ( -, : - ), ; (, ), ; ;, ( &, ),,,,,, (, ),,,, (, ) (, ),,, :. : ( ), ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ), ( ),,,, 1 原译作 修补者, 但在英译版本中, 被译作

论文,,, ( &, ), 1 ( -, : - ), ; (, ), ; ;, ( &, ),,,,,, (, ),,,, (, ) (, ),,, :. : ( ), ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ), ( ),,,, 1 原译作 修补者, 但在英译版本中, 被译作 * 夏传玲 : 本文简要回顾了国内外定性研究在最近 多年的发展概况, 总结 了定性研究的六个发展趋势和分析策略上的三种流派 在上述两种背景下, 本文探讨了计算机辅助的定性分析给定性研究带来的机遇和挑战, 特别是它和手工操作对比时的优势和劣势, 以及应用这种定性分析技术所可能面临的困难 : 定性研究定性分析 文化差异,, (, ),,,, ( - ) ( - ) ( - ) ( - ) ( - ) (

More information

????????

???????? 深度学习 项目简介 葛丽丽 译 西蒙菲沙大学 教育学院 富有想像力的教育研究中心 电邮 ierg-ed@sfu.ca 网址: http://www.ierg.net 基本思想 开学的第一个星期 每个学生都会接到一个任意布置的主题 从此将围绕这个主题 进行深度学习 这些主题可能包括 鸟 苹果 马戏团 火车 和 太阳系 等内容 在接下来的小学 初中以及高中阶段 除了基本课程以外 学 生将继续深入地学习指定的题目

More information

目录 介绍... 4 一般准则... 5 本指南中的内容... 6 柏克德公司的反腐败政策... 7 我们公司的反腐败政策适用于哪些情况 礼品与商业礼遇 礼品 指什么 分析礼品 四个关键问题 关键问题1 送礼的目的是否适当 关键问题2 送礼是否会看起来

目录 介绍... 4 一般准则... 5 本指南中的内容... 6 柏克德公司的反腐败政策... 7 我们公司的反腐败政策适用于哪些情况 礼品与商业礼遇 礼品 指什么 分析礼品 四个关键问题 关键问题1 送礼的目的是否适当 关键问题2 送礼是否会看起来 反腐 败合规指南 目录 介绍... 4 一般准则... 5 本指南中的内容... 6 柏克德公司的反腐败政策... 7 我们公司的反腐败政策适用于哪些情况 礼品与商业礼遇... 10 礼品 指什么... 10 分析礼品 四个关键问题... 10 关键问题1 送礼的目的是否适当... 11 关键问题2 送礼是否会看起来出于不正当目的... 13 关键问题3 送这种礼品是否违反受赠方公司政策或相关 法规...

More information

Sysco 的价值观 诚信坚守正确的做事之道 卓越所有事情力求卓越 团队合作发挥团队精神, 帮助客户取得成功 包容营造一个开放 多样化且互相尊重的环境 责任对我们的员工 客户和社区负责 这些价值观代表着我们是谁 我们的立场, 同时也是我们的态度以及行事方式的指导原则

Sysco 的价值观 诚信坚守正确的做事之道 卓越所有事情力求卓越 团队合作发挥团队精神, 帮助客户取得成功 包容营造一个开放 多样化且互相尊重的环境 责任对我们的员工 客户和社区负责 这些价值观代表着我们是谁 我们的立场, 同时也是我们的态度以及行事方式的指导原则 全球行为守则 2017 年 6 月 12 日生效 Sysco 的价值观 诚信坚守正确的做事之道 卓越所有事情力求卓越 团队合作发挥团队精神, 帮助客户取得成功 包容营造一个开放 多样化且互相尊重的环境 责任对我们的员工 客户和社区负责 这些价值观代表着我们是谁 我们的立场, 同时也是我们的态度以及行事方式的指导原则 它对我们意味着什么? 我们在开展业务过程中秉承最高诚信原则并遵守所有法律要求, 我们以此为傲

More information

目录 我们的核心价值观 3 我们的首席执行官致辞... 4 我们的使命... 5 Bio-Rad 大家庭的 行为准则... 6 我们的核心价值观... 7 寻求指导和报告疑虑 8 进行咨询和提出疑虑... 9 禁止报复 违反本 准则 的行为 配合调查 对主管及经理

目录 我们的核心价值观 3 我们的首席执行官致辞... 4 我们的使命... 5 Bio-Rad 大家庭的 行为准则... 6 我们的核心价值观... 7 寻求指导和报告疑虑 8 进行咨询和提出疑虑... 9 禁止报复 违反本 准则 的行为 配合调查 对主管及经理 Bio-Rad 商业道德与行为准则 目录 我们的核心价值观 3 我们的首席执行官致辞... 4 我们的使命... 5 Bio-Rad 大家庭的 行为准则... 6 我们的核心价值观... 7 寻求指导和报告疑虑 8 进行咨询和提出疑虑... 9 禁止报复... 11 违反本 准则 的行为... 11 配合调查... 12 对主管及经理寄予厚望... 12 遵守法律... 13 在工作场所维持诚信 14

More information

壹、學校背景

壹、學校背景 協 志 高 職 104 學 年 度 綜 合 高 中 學 生 課 程 計 畫 手 冊 嘉 義 縣 私 立 協 志 高 職 綜 合 高 中 104 學 年 度 學 生 課 程 計 畫 手 冊 核 准 文 號 : 臺 教 國 署 高 字 第 1040034301 號 夢 想 貣 飛!! 我 的 精 采, 由 我 決 定! 協 志 高 職 104 學 年 度 綜 合 高 中 學 生 課 程 輔 導 手 冊

More information

育 部 分 則 由 陳 淑 貞 委 員 及 李 兆 環 委 員 共 同 執 行, 在 此 先 感 謝 各 位 委 員 及 學 者 專 家 之 參 與 二 目 前 評 論 報 告 初 稿 之 架 構 區 分 為 對 政 府 機 關 回 應 意 見 之 觀 察 優 點 及 待 改 進 事 項, 以 及

育 部 分 則 由 陳 淑 貞 委 員 及 李 兆 環 委 員 共 同 執 行, 在 此 先 感 謝 各 位 委 員 及 學 者 專 家 之 參 與 二 目 前 評 論 報 告 初 稿 之 架 構 區 分 為 對 政 府 機 關 回 應 意 見 之 觀 察 優 點 及 待 改 進 事 項, 以 及 總 統 府 人 權 諮 詢 委 員 會 教 育 訓 練 小 組 第 6 次 會 議 紀 錄 時 間 :103 年 4 月 16 日 ( 星 期 三 ) 上 午 9 時 30 分 地 點 : 法 務 部 4 樓 401 會 議 室 主 席 : 黃 委 員 默 記 錄 : 劉 庭 妤 出 席 人 員 : 王 委 員 幼 玲 李 委 員 念 祖 韋 委 員 薇 張 委 員 玨 ( 以 上 依 姓 氏 筆

More information

附 : 初 中 组 一 等 奖 (31 个 ): 天 河 外 国 语 学 校 中 山 大 学 附 属 中 学 番 禺 区 大 石 富 丽 中 学 广 东 实 验 中 学 附 属 天 河 学 校 花 都 区 实 验 中 学 增 城 区 凤 凰 城 中 英 文 学 校 广 州 市 执 信 中 学 花 都

附 : 初 中 组 一 等 奖 (31 个 ): 天 河 外 国 语 学 校 中 山 大 学 附 属 中 学 番 禺 区 大 石 富 丽 中 学 广 东 实 验 中 学 附 属 天 河 学 校 花 都 区 实 验 中 学 增 城 区 凤 凰 城 中 英 文 学 校 广 州 市 执 信 中 学 花 都 关 于 2016 年 中 学 生 时 事 政 策 学 习 与 评 价 活 动 结 果 的 公 示 由 广 州 市 教 育 研 究 院 主 办, 广 州 市 中 学 政 治 教 学 研 究 会 承 办 的 2016 年 中 学 生 时 事 政 策 学 习 与 评 价 活 动 与 2016 年 4 月 9 日 上 午 在 全 市 11 个 区 的 分 赛 场 同 时 进 行 全 市 有 初 中 311

More information

58,602 102,769 51,911 74,666 35,304 139,450 145,817 316,885 5 278,277 6 1.60 2.81 1.60 2.81 2

58,602 102,769 51,911 74,666 35,304 139,450 145,817 316,885 5 278,277 6 1.60 2.81 1.60 2.81 2 119 2 9,992,147 7,489,404 (8,273,084) (6,216,323) 1,719,063 1,273,081 172,577 269,019 (265,029) (296,214) (552,162) (488,464) (130,880) (80,830) 105 513,202 (367,421) (476,205) (2,962) (6,628) (10,827)

More information

保 险 公 司 金 富 月 盈 两 产 全 品 保 名 险 称 ( 分 红 型 ) 产 分 品 红 类 型 缴 费 年 类 缴 型 缴 10 费 年 期 缴 限 保 险 期 限 ( 年 ) 聚 富 2 号 两 全 保 险 ( 万 能 型 ) 万 能 型 趸 缴 趸 缴 6 年 龙 享 安 康 重 疾

保 险 公 司 金 富 月 盈 两 产 全 品 保 名 险 称 ( 分 红 型 ) 产 分 品 红 类 型 缴 费 年 类 缴 型 缴 10 费 年 期 缴 限 保 险 期 限 ( 年 ) 聚 富 2 号 两 全 保 险 ( 万 能 型 ) 万 能 型 趸 缴 趸 缴 6 年 龙 享 安 康 重 疾 安 邦 共 赢 2 号 投 资 型 家 庭 财 产 保 险 财 险 趸 缴 趸 缴 4 年 5 年 安 邦 共 赢 3 号 投 资 型 家 庭 财 产 保 险 财 险 趸 缴 趸 缴 安 邦 人 寿 安 邦 长 寿 稳 赢 保 险 计 划 安 邦 人 寿 安 邦 盛 世 9 号 两 全 保 险 ( 万 能 型 ) 万 能 型 3 8 年 安 邦 人 寿 盛 世 3 号 万 能 险 北 大 方 正 创

More information

untitled

untitled 2008 19 2008 3+2 2005 35 2008 3+2 2008 3+2 2 3 1 17 2312 2008 2008 13 2008 6 2007 6 3+2 2 1 1 1 31 4 20 2008 2008 1 2008 3 2+1 2 150 1 2 300 600 2 150 300 3 150 150 300 1 2008 6 14 15 14 15 9:00 11:30

More information

880041_C_Unique_REDACTED_.indb

880041_C_Unique_REDACTED_.indb 2016 3 31 2016 7 31 100% A B C A B 2016 12 31 C2018 28 2016 3 31 2016 7 31 86.1 65.0 31.6 25.4 26.0 9.5 29.4% 39.9% 30.0% 13.8 14.7 3.7 16.0% 22.6% 11.8% 29 12 30 2016 3 31 2016 7 31 14 31 (i) (ii) 32

More information

(1) (2) (3) 80% 1. 49% 51%

(1) (2) (3) 80% 1. 49% 51% ( ) 1103 * - 1 - (1) (2) (3) 80% 1. 49% 51% 2. 3. - 2 - (i) (ii) 100% 80% (2) (2) (1) (1) 49% 51% (1) (2) (3) (1) 10,000,000 (i) 4,900,00049% (ii) 5,100,000 51% - 3 - (2) (3) - 4 - (1) (2) (3) 5% - 5 -

More information

二零一五年施政報告 - 施政綱領 - 第三章 扶貧及為弱勢社群提供支援

二零一五年施政報告 - 施政綱領 - 第三章 扶貧及為弱勢社群提供支援 2013 2013 2009 104 100201397 16.0% 14.5% 2013 50 51 (a) 2015 80 2015/16 (b) 2015 52 (a) (b) 2015 53 (c) 54 55 (a) ( ) (b) 2014-15 56 (c) 57 (d) (e) 58 (a) (b) 2014/15 59 2014/15 15,000 6 12 (c) 2014-15

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20BACBB0B2C8ABD3EBB7C5C9E4D0D4CEDBC8BEB7C0D6CEA1B0CAAEB6FECEE5A1B1B9E6BBAEBCB032303230C4EAD4B6BEB0C4BFB1EA2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20BACBB0B2C8ABD3EBB7C5C9E4D0D4CEDBC8BEB7C0D6CEA1B0CAAEB6FECEE5A1B1B9E6BBAEBCB032303230C4EAD4B6BEB0C4BFB1EA2E646F63> 核 安 全 与 放 射 性 污 染 防 治 十 二 五 规 划 及 2020 年 远 景 目 标 环 境 保 护 部 ( 国 家 核 安 全 局 ) 国 家 发 展 改 革 委 财 政 部 国 家 能 源 局 国 防 科 技 工 业 局 目 录 前 言... 1 一 现 状 与 形 势... 2 ( 一 ) 核 安 全 与 放 射 性 污 染 防 治 取 得 积 极 进 展... 2 ( 二 ) 核

More information

<4F4BBEFAA576A470BBA15FC160AAED313034303833312E786C73>

<4F4BBEFAA576A470BBA15FC160AAED313034303833312E786C73> 1 秦 相 李 斯 錢 寧 著 083.62/8676 2 串 場 河 傳 梅 遜 083.62/8676p.1 3 武 則 天 與 狄 仁 傑 陳 虹 083.65/8876 4 予 人 好 印 象 的 我 表 現 法 高 陽 堂 192/8365 5 后 羿 與 嫦 娥 南 宮 搏 282/8533 6 八 仙 傳 奇 畢 珍 539.52/866 7 中 國 歷 史 年 表 柏 楊 602/846v.2

More information

辽宁铁~1

辽宁铁~1 高 等 职 业 教 育 质 量 年 度 报 告 ( ) 辽 宁 铁 道 职 业 技 术 学 院 二 〇 一 五 年 十 二 月 目 录 一 年 学 校 总 体 工 作 思 路 和 重 点 任 务 ( 一 ) 工 作 总 体 思 路 ( 二 ) 重 点 工 作 任 务 二 教 育 教 学 改 革 与 成 效 ( 一 ) 稳 步 推 进 常 规 教 学 工 作 ( 二 ) 逐 步 深 化 教 学 改 革

More information

游戏攻略大全(十).doc

游戏攻略大全(十).doc ... 11 :... 11 :...14 :...18...24 II...32...38 2...45 2...53 2...59...64...65...78...96... 119... 128 7... 144 7... 154... 157 2... 169... 176... 182 I -... 188 II 1 4 2 3 4 5 6 7 8 9 10 : 11 12 13 : 14

More information

I

I 717 60 06-2664911 16021604 06-2667231 06-2667307 http://www.chna.edu.tw I ... 1... 1... 1... 1... 2... 3... 3... 4... 5... 5... 5... 6... 7... 8... 9... 10... 11... 12... 13... 14... 15... 16... 17...

More information

海底捞你学不会

海底捞你学不会 ... 1... 1... 2... 4... 6... 8... 9... 11... 13... 15... 16... 18... 20... 21... 23... 25... 26... 29... 30... 31... 33... 35... 37... 38... 40 I ... 42... 43... 45... 47... 49... 50... 52... 54... 55...

More information

YEN/MIAO CHING MS 27FEB DEL HKG

YEN/MIAO CHING MS 27FEB DEL HKG 目 錄 序 1 噶 當 派 格 西 博 多 瓦 傳 記 2 禮 讚 ---- 博 朵 瓦 格 西 喻 法 度 群 生 4 共 下 士 道 法 8 一 歸 依 有 四 十 喻, 順 喻 二 十 四, 逆 喻 十 六 8 二 暇 滿 難 得 有 二 十 七 喻, 順 喻 十 一, 逆 喻 十 六 28 三 死 無 常 有 五 十 五 喻, 順 喻 三 十 九, 逆 喻 十 六 39 四 業 因 果 有

More information

Microsoft Word - 02文本.docx

Microsoft Word - 02文本.docx (2011-2015 年 ) 目 录 前 言... 1 第 一 章 总 则... 2 第 二 章 规 划 目 标 与 原 则... 5 第 一 节 规 划 目 标... 5 第 二 节 规 划 原 则... 7 第 三 章 绿 道 网 布 局 规 划... 10 第 一 节 绿 道 线 网 布 局... 10 第 二 节 绿 化 缓 冲 区 及 城 际 交 界 面 布 局... 18 第 四 章 绿

More information

...1...5...10...13...16...18...21...24...25...30...34...38...41...42...44...46...49...53...57...64...66...71...73...76 I ...79...82...83...84...86...88...93...94...96 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

More information

案件

案件 ...1...3...6... 11...13...15...18...22...27...29...31...32...44...58 I ...74...77...80... 102... 106... 109 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33

More information

義 和 團 及 兪 國 聯 軍 之 役 課 題 學 習 指 引 : A. 思 考 課 題 有 人 說, 義 和 團 及 兪 國 聯 軍 之 役 是 中 國 近 代 史 的 分 水 嶺, 你 同 意 嗎? B. 思 考 方 向 滿 清 政 府 的 管 治 威 信 思 考 是 否 已 不 信 任 滿 清

義 和 團 及 兪 國 聯 軍 之 役 課 題 學 習 指 引 : A. 思 考 課 題 有 人 說, 義 和 團 及 兪 國 聯 軍 之 役 是 中 國 近 代 史 的 分 水 嶺, 你 同 意 嗎? B. 思 考 方 向 滿 清 政 府 的 管 治 威 信 思 考 是 否 已 不 信 任 滿 清 庚 子 拳 變 及 兪 國 聯 軍 之 役 ( 初 中 及 高 中 課 程 關 係 ) 中 學 三 年 級 課 程 綱 要 ( 中 學 課 程 綱 要 中 國 歷 史 科 中 一 至 中 三 課 程 發 展 議 會 1997) 課 題 庚 子 拳 變 及 兪 國 聯 軍 之 役 建 議 節 教 學 要 點 數 2 1. 認 識 義 和 團 事 件 的 始 末 和 兪 國 聯 軍 之 役 的 結 果

More information

最新监察执法全书(一百五十五).doc

最新监察执法全书(一百五十五).doc ......... 1995................. ( )... I .................................... ( )............ ( )... II 1992 9 40 150 40 10 183 36917 56042 150 1988 1988 5 1 85 3111 35% 2.3 17 5 4 1989 84.38

More information

游戏攻略大全(三十四).doc

游戏攻略大全(三十四).doc I...1 2----...1...14...15...18...30...39...49...56...62...63...63...72...73...73...73 2...74...74...77...77...78 2...88...89 ...91...96 2-... 112... 112... 117... 139 2... 140... 140 2... 140... 140...

More information

掌握健康 掌握人生

掌握健康  掌握人生 附 錄 B 香 港 目 前 的 醫 療 系 統 引 言 B.1 多 年 來, 香 港 已 建 立 了 一 個 高 效 率 的 醫 療 系 統, 在 促 進 市 民 健 康 方 面 取 得 令 人 稱 羨 的 成 果 以 一 般 用 作 量 度 人 口 健 康 的 指 標, 即 人 口 平 均 壽 命 及 嬰 兒 夭 折 率 計 算, 香 港 均 躋 身 全 球 最 佳 的 地 區 之 一 本 港 醫

More information

草莓实用技术(一)

草莓实用技术(一) I...1...4...7... 11... 11...15...16...18...23...25...32...37...41...44...49...52...56...59...60...64...66...69...71 ...73...76...78...79...82...85...87...89...90 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

More information

Microsoft Word - 【襪子流浪記】.docx

Microsoft Word - 【襪子流浪記】.docx 2010 年 兒 童 藝 術 節 - 劇 本 創 作 優 選 作 品 襪 子 流 浪 記 劇 本 大 綱 在 襪 子 王 國 裡, 每 一 個 人 出 生 都 是 雙 胞 胎, 而 且 能 夠 被 主 人 穿 愈 多 次, 就 代 表 成 就 地 位 愈 高 剛 出 社 會 的 多 功 能 襪 這 兩 兄 弟, 哥 哥 是 充 滿 自 信 但 個 性 驕 傲 的 人, 弟 弟 是 個 沒 主 見 但

More information

钓鱼技巧_二_.doc

钓鱼技巧_二_.doc I...1...9...15...20...21...22...25...27...34...39...41 ---...45 --...46...50...52...53...53...56...66...75...76...79...80...84 ...92...93...95 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

More information

动物的智慧(五)

动物的智慧(五) I...1...3...4...6...8... 11...12...15...16...18...21...24...27...29...32...33...34...35...36...38...39...46...47 ...49...50...51...52...54...56...57...59...60...61...62...63...66...69...69...73...80...83...84...85...90

More information

学位〔2013〕37号

学位〔2013〕37号 目 录 一 申 请 增 列 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 论 证 报 告 1 1 农 业 推 广 硕 士 专 业 学 位 授 权 点 设 置 的 必 要 性 分 析 3 1.1 我 国 现 代 农 业 发 展 对 人 才 的 需 求 3 1.2 广 东 迅 猛 发 展 的 农 业 对 人 才 的 需 求 4 1.3 珠 江 三 角 洲 现 代 都 市 农 业 对 创 新 型 人 才 的 需 求

More information

海关法规(七).doc

海关法规(七).doc 109...1 9...9 2003 73...34 2003 63...40 105...69 2003 54...80 109...92...97... 153... 185 ( )... 185... 187... 209 I 2003 54... 255 II 109 1 2 3 4 5 6 7 8 9 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

More information

健康知识(一)

健康知识(一) I...1...1...2...4...5... 11...14...15...16...20...21...22...26...27...28...32...38...41...42...46...49...51...52 II...54...56...59...61...68...70...71...72...73...74...75...78...79...80 4 3...84...85...87...91...93...95...96

More information

Microsoft Word - 人民萬歲_宋玉雯.docx

Microsoft Word - 人民萬歲_宋玉雯.docx 人 民 萬 歲 路 翎 作 品 中 工 人 形 象 的 變 化 宋 玉 雯 非 常 草 稿, 請 勿 引 用 摘 要 1955 年 因 胡 風 案 繫 獄 關 押 多 年 的 路 翎, 作 品 主 要 發 表 於 1940 和 1950 年 代, 他 特 別 關 切 戰 亂 與 城 鄉 變 動 中 流 徙 的 流 浪 漢 與 工 農, 多 數 小 說 專 注 於 描 繪 底 層 人 民 的 生 存

More information

北京(一)

北京(一) ...1... 17... 22... 24... 28... 32... 34... 35... 45... 55... 66... 70.. 88... 98... 99... 106 I ...112... 120... 168 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

More information

穨ecr6_c_2.PDF

穨ecr6_c_2.PDF 2 ( ) 2. 40 000 20 3 3. 120 155 38 4. 5. 6. 4 7. 8. 9. 10. 5 11. 12. 13. 6 14. 15. 16. 7 17. 8 18. 10 000 D E 19. 9 20. 21. 22. I 10 23. II 24. ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 4.0 5.2 4.0 5.2 18.4 (N#) 2.0 2.0

More information

园林植物卷(九).doc

园林植物卷(九).doc I II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69

More information

城市园林(上).doc

城市园林(上).doc ...1...10...12...15...26...29...32...34...39...44...45...46...48...83...94... 103... 108... 109... 122... 124... 126... 132... 134 I ... 138... 145... 147... 148... 148... 158... 165... 168... 168... 172...

More information

家装知识(四)

家装知识(四) ...1...1...6...9... 11...13...16...21...24...29...32...34...38...41...43...44...46...46...48...54...55...58...59 I ...61...64...74...76...78...79...80...81...82...82...83...84...84...85...86...87...89...90...91...92...96...

More information

苗木的种植_四_.doc

苗木的种植_四_.doc I...1...3...4...6...7...9... 11...15...18...20...22...31...33...35...37...38...40...41...44...47...48...50...53...59 ...63...67...70...72...76...78...81...82...83...85...88...89...91...92...95...97...98

More information

认识植物(一)

认识植物(一) ...1...2...3...7...12...20...36...41...42...44...45...47...53...57...65...66...67...71...72...73 I ...74...75...77...78...79...79...80 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

More information

蟹的养殖技术(一)

蟹的养殖技术(一) ...1...2...4...8...10...14...17...19...21...25...27...29...37...39...49...52...54.....57...62 I ...64...65...66....68...70...76...78...80...82...83...87...90...97...98... 101 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

More information

药用植物种植技术(二)

药用植物种植技术(二) I...1...2...4...5...7...9...17...22...26...34...38...42...44...49...51...55...58...61...64...68...72...75...79...80...83 ...84...86...88...91...93...94...97... 100... 105... 109 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

More information

特种养殖实用技术(七)

特种养殖实用技术(七) ...1...8...9...14...17...20...21...24...26...27...31...34...35...43...46...49...51...53...56 I ...59...62...66...68...70...71...74...75...77...80...83...91...95...98... 100 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

More information

游戏攻略大全(五十三).doc

游戏攻略大全(五十三).doc I ...1...2 >...3...5...6...7...8...9...10... 11...51...58...63 2...71 3...72...73...92...99... 114... 115 II... 129 2... 157... 165 II 1 2 3 > 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

More information

司法鉴定工作手册(十八)

司法鉴定工作手册(十八) I 8.................................... 23.....?.................. ................................. 2... 61 15......... II 8 23 ? 2

More information

外科疾病诊治(三)

外科疾病诊治(三) ...1...3...6...9...13...23...54...58...60...68...71...72...73...78...83...89...92...94...97... 104... 109...111 I ... 114... 117... 119... 122... 126... 128... 129... 132... 136... 141... 145... 147...

More information

动物杂谈_三_.doc

动物杂谈_三_.doc I...1...2...5...7...9...12...15...16...17...20 --...22 --...25...26...30...32...34...36 --...41...46...47...49...52...55...57 ...58...60...62...63...65...69...72...75...81...84...87...89...90...93 --...95...99

More information

(3) (4) (1) (2) (d) V-2

(3) (4) (1) (2) (d) V-2 (a) (b) 10% 30% 10% (c) (1) (2) V-1 (3) (4) (1) (2) (d) V-2 (1) (2) (e) V-3 (f) V-4 (g) (h) 9 3 V-5 7 (1) (2) V-6 (3) 3 (4) 3 (5) (6) (7) (8) (9) (10) (i) (d) (e) V-7 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) V-8

More information

外科疾病诊治(十九)

外科疾病诊治(十九) ...1...12...34...38...43...48...54...59...76...80...81...84...89...96... 108... 117... 123... 126 I ... 132... 134... 138... 144... 150... 168... 178... 182... 185 II 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

More information