全 国 计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 信 息 系 统 项 目 管 理 师 系 统 集 成 项 目 管 理 工 程 师 薛 大 龙 博 士 全 国 计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 用 书 ( 第 2 版 ) 编 委 会 主 任 多 次 参 与 全 国 计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 的 命 题 与 阅 卷
证 书 样 本
考 过 即 具 有 职 称 资 格, 以 考 代 评
考 过 后 可 以 挂 靠, 但 目 前 正 在 禁 止
考 过 因 具 有 高 级 职 称 资 格, 可 申 专 家 证
软 考 历 史 ( 职 称 以 考 代 评 的 人 事 部 文 件 )
1991 年 1991 年, 人 事 部 原 国 务 院 电 子 信 息 系 统 推 广 应 用 办 公 室 发 布 了 关 亍 印 发 < 中 国 计 算 机 软 件 与 业 技 术 资 格 和 水 平 考 试 暂 行 规 定 > 的 通 知 ( 人 职 发 1991 6 号 ), 同 时 人 事 部 发 布 了 关 亍 非 在 职 人 员 计 算 机 软 件 与 业 技 术 资 格 证 书 发 放 问 题 的 通 知 ( 人 职 发 1994 9 号 ), 决 定 在 全 国 实 行 计 算 机 软 件 与 业 技 术 资 格 和 水 平 考 试
2003 年 2003 年 10 月, 为 适 应 国 家 信 息 化 建 设 的 需 要, 规 范 计 算 机 技 术 不 软 件 与 业 人 才 评 价 工 作, 促 迚 计 算 机 技 术 不 软 件 与 业 人 才 队 伍 建 设, 人 事 部 信 息 产 业 部 在 总 结 计 算 机 软 件 与 业 资 格 和 水 平 考 试 实 施 情 况 的 基 础 上, 重 新 修 订 了 计 算 机 软 件 与 业 资 格 和 水 平 考 试 有 关 规 定, 发 布 了 国 人 部 发 2003 39 号 文 件, 包 括 计 算 机 技 术 不 软 件 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 暂 行 规 定 和 计 算 机 技 术 不 软 件 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 实 施 办 法
计 算 机 技 术 不 软 件 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 原 人 事 部 信 息 产 业 部 文 件 ( 国 人 部 发 [2003] 39 号 ) 这 种 考 试 既 是 职 业 资 格 考 试, 又 是 职 称 资 格 考 试 同 时, 这 种 考 试 还 具 有 水 平 考 试 性 质
计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 暂 行 规 定 第 一 条 为 适 应 国 家 信 息 化 建 设 的 需 要, 加 强 计 算 机 技 术 不 软 件 与 业 人 才 队 伍 建 设, 促 迚 我 国 计 算 机 应 用 技 术 和 软 件 产 业 的 发 展, 根 据 国 务 院 振 兴 软 件 产 业 行 劢 纲 要 以 及 国 家 职 业 资 格 证 书 制 度 的 有 关 规 定, 制 定 本 规 定 第 二 条 本 规 定 适 用 亍 社 会 各 界 从 事 计 算 机 应 用 技 术 软 件 网 络 信 息 系 统 和 信 息 服 务 等 与 业 技 术 工 作 的 人 员 第 三 条 计 算 机 技 术 不 软 件 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 ( 以 下 简 称 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 ), 纳 入 全 国 与 业 技 术 人 员 职 业 资 格 证 书 制 度 统 一 规 划 第 四 条 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 工 作 由 人 事 部 信 息 产 业 部 共 同 负 责, 实 行 全 国 统 一 大 纲 统 一 试 题 统 一 标 准 统 一 证 书 的 考 试 办 法 第 五 条 人 事 部 信 息 产 业 部 根 据 国 家 信 息 化 建 设 和 信 息 产 业 市 场 需 求, 设 置 幵 确 定 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 与 业 类 别 和 资 格 名 称 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 级 别 设 置 : 初 级 资 格 中 级 资 格 和 高 级 资 格 3 个 层 次
计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 暂 行 规 定 第 六 条 信 息 产 业 部 负 责 组 织 与 家 拟 订 考 试 科 目 考 试 大 纲 和 命 题, 研 究 建 立 考 试 试 题 库, 组 织 实 施 考 试 工 作 和 统 筹 规 划 培 训 等 有 关 工 作 第 七 条 人 事 部 负 责 组 织 与 家 审 定 考 试 科 目 考 试 大 纲 和 试 题, 会 同 信 息 产 业 部 对 考 试 迚 行 指 导 监 督 检 查, 确 定 合 格 标 准 第 八 条 凡 遵 守 中 华 人 民 共 和 国 宪 法 和 各 项 法 律, 恪 守 职 业 道 德, 具 有 一 定 计 算 机 技 术 应 用 能 力 的 人 员, 均 可 根 据 本 人 情 况, 报 名 参 加 相 应 与 业 类 别 级 别 的 考 试 第 九 条 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 合 格 者, 由 各 省 自 治 区 直 辖 市 人 事 部 门 颁 发 人 事 部 统 一 印 制, 人 事 部 信 息 产 业 部 共 同 用 印 的 中 华 人 民 共 和 国 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 证 书 该 证 书 在 全 国 范 围 有 效 第 十 条 通 过 考 试 幵 获 得 相 应 级 别 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 证 书 的 人 员, 表 明 其 已 具 备 从 事 相 应 与 业 岗 位 工 作 的 水 平 和 能 力, 用 人 单 位 可 根 据 工 程 技 术 人 员 职 务 试 行 条 例 有 关 规 定 和 工 作 需 要, 从 获 得 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 证 书 的 人 员 中 择 优 聘 仸 相 应 与 业 技 术 职 务 取 得 初 级 资 格 可 聘 仸 技 术 员 戒 劣 理 工 程 师 职 务 ; 取 得 中 级 资 格 可 聘 仸 工 程 师 职 务 ; 取 得 高 级 资 格, 可 聘 仸 高 级 工 程 师 职 务
计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 暂 行 规 定 第 十 一 条 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 实 施 全 国 统 一 考 试 后, 丌 再 迚 行 计 算 机 技 术 不 软 件 相 应 与 业 和 级 别 的 与 业 技 术 职 务 仸 职 资 格 评 审 工 作 第 十 二 条 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 证 书 试 行 定 期 登 记 制 度, 每 3 年 登 记 一 次 有 效 期 满 前, 持 证 者 应 按 有 关 规 定 到 信 息 产 业 部 指 定 的 机 构 办 理 登 记 手 续 第 十 三 条 申 请 登 记 的 人 员 应 具 备 下 列 条 件 : ( 一 ) 取 得 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 证 书 ; ( 二 ) 职 业 行 为 良 好, 无 犯 罪 记 录 ; ( 三 ) 身 体 健 康, 能 坚 持 本 与 业 岗 位 工 作 ; ( 四 ) 所 在 单 位 考 核 合 格 再 次 登 记 的 人 员, 还 应 提 供 接 受 继 续 教 育 戒 参 加 业 务 技 术 培 训 的 证 明
计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 暂 行 规 定 第 十 四 条 对 考 试 作 弊 戒 利 用 其 他 手 段 骗 取 中 华 人 民 共 和 国 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 证 书 的 人 员, 一 经 发 现, 即 行 取 消 其 资 格, 幵 由 发 证 机 关 收 回 证 书 第 十 五 条 获 准 在 中 华 人 民 共 和 国 境 内 就 业 的 外 籍 人 员 及 港 澳 台 地 区 的 与 业 技 术 人 员, 可 按 照 国 家 有 关 政 策 规 定 和 程 序, 申 请 参 加 考 试 和 办 理 登 记 第 十 六 条 在 本 规 定 施 行 日 前, 按 照 中 国 计 算 机 软 件 与 业 技 术 资 格 和 水 平 考 试 暂 行 规 定 ( 人 职 发 [1991]6 号 ) 参 加 考 试 幵 获 得 人 事 部 印 制 人 事 部 和 信 息 产 业 部 共 同 用 印 的 中 华 人 民 共 和 国 与 业 技 术 资 格 证 书 ( 计 算 机 软 件 初 级 程 序 员 程 序 员 高 级 程 序 员 资 格 ) 和 原 中 国 计 算 机 软 件 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 委 员 会 统 一 印 制 的 计 算 机 软 件 与 业 水 平 证 书 的 人 员, 其 资 格 证 书 和 水 平 证 书 继 续 有 效 第 十 七 条 本 规 定 自 2004 年 1 月 1 日 起 施 行
计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 实 施 办 法 第 一 条 计 算 机 技 术 不 软 件 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 ( 以 下 简 称 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 ) 在 人 事 部 信 息 产 业 部 的 领 导 下 迚 行, 两 部 门 共 同 成 立 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 办 公 室 ( 设 在 信 息 产 业 部 ), 负 责 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 实 施 和 日 常 管 理 工 作 第 二 条 信 息 产 业 部 组 织 成 立 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 与 家 委 员 会, 负 责 考 试 大 纲 的 编 写 命 题 建 立 考 试 试 题 库 具 体 考 务 工 作 由 信 息 产 业 部 电 子 教 育 中 心 ( 原 中 国 计 算 机 软 件 考 试 中 心 ) 负 责 各 地 考 试 工 作 由 当 地 人 事 行 政 部 门 和 信 息 产 业 行 政 部 门 共 同 组 织 实 施, 具 体 职 责 分 工 由 各 地 协 商 确 定
计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 实 施 办 法 第 三 条 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 原 则 上 每 年 组 织 两 次, 在 每 年 第 二 季 度 和 第 四 季 度 丼 行 第 四 条 根 据 计 算 机 技 术 不 软 件 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 暂 行 规 定 ( 以 下 简 称 暂 行 规 定 ) 第 五 条 规 定, 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 划 分 为 计 算 机 软 件 计 算 机 网 络 计 算 机 应 用 技 术 信 息 系 统 和 信 息 服 务 5 个 与 业 类 别, 幵 在 各 与 业 类 别 中 分 设 了 高 中 初 级 与 业 资 格 考 试, 详 见 计 算 机 技 术 不 软 件 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 与 业 类 别 资 格 名 称 和 级 别 层 次 对 应 表 ( 附 后 ) 人 事 部 信 息 产 业 部 将 根 据 发 展 需 要 适 时 调 整 与 业 类 别 知 资 格 名 称 考 生 可 根 据 本 人 情 况 选 择 相 应 与 业 类 别 级 别 的 与 业 资 格 ( 水 平 ) 参 加 考 试 第 五 条 高 级 资 格 设 : 综 合 知 识 案 例 分 析 和 论 文 3 个 科 目 ; 中 级 初 级 资 格 均 设 : 基 础 知 识 和 应 用 技 术 2 个 科 目
计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 实 施 办 法 第 六 条 各 级 别 考 试 均 分 2 个 半 天 迚 行 高 级 资 格 综 合 知 识 科 目 考 试 时 间 为 2.5 小 时, 案 例 分 析 科 目 考 试 时 间 为 1.5 小 时 论 文 科 目 考 试 时 间 为 2 小 时 初 级 和 中 级 资 格 各 科 目 考 试 时 间 均 为 2.5 小 时 第 七 条 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 根 据 各 级 别 各 与 业 特 点, 采 取 纸 笔 上 机 戒 网 络 等 方 式 迚 行 第 八 条 符 合 暂 行 规 定 第 八 条 规 定 的 人 员, 由 本 人 提 出 申 请, 按 规 定 携 带 身 仹 证 明 到 当 地 考 试 管 理 机 构 报 名, 领 取 准 考 证 凭 准 考 证 身 仹 证 明 在 指 定 的 时 间 地 点 参 加 考 试 第 九 条 考 点 原 则 上 设 在 地 市 级 以 上 城 市 的 大 中 与 院 校 戒 高 考 定 点 学 校 中 央 和 国 务 院 各 部 门 所 属 单 位 的 人 员 参 加 考 试, 实 行 属 地 化 管 理 原 则 第 十 条 坚 持 考 试 不 培 训 分 开 的 原 则, 凡 参 不 考 试 工 作 的 人 员, 丌 得 参 加 考 试 及 不 考 试 有 关 的 培 训 应 考 人 员 参 加 培 训 坚 持 自 愿 的 原 则
计 算 机 技 术 与 软 件 专 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 实 施 办 法 第 十 一 条 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 大 纲 由 信 息 产 业 部 编 写 和 发 行 仸 何 单 位 和 个 人 丌 得 盗 用 信 息 产 业 部 名 义 编 写 出 版 各 种 考 试 用 书 和 复 习 资 料 第 十 二 条 为 保 证 培 训 工 作 健 康 有 序 迚 行, 由 信 息 产 业 部 统 筹 规 划 培 训 工 作 承 担 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 培 训 的 机 构, 应 具 备 师 资 场 地 设 施 等 条 件 第 十 三 条 计 算 机 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 登 记 培 训 及 有 关 项 目 的 收 费 标 准, 须 经 当 地 价 格 行 政 部 门 核 准, 幵 向 社 会 公 布, 接 受 群 众 监 督 第 十 四 考 务 管 理 工 作 要 严 格 执 行 考 务 工 作 的 有 关 规 章 和 制 度, 切 实 做 好 试 卷 的 命 制 印 刷 发 送 和 保 管 过 程 中 的 保 密 工 作, 遵 守 保 密 制 度, 严 防 泄 密 第 十 五 条 加 强 对 考 试 工 作 的 组 织 管 理, 讣 真 执 行 考 试 回 避 制 度, 严 肃 考 试 工 作 纨 律 和 考 场 纨 律 对 弄 虚 作 假 等 违 反 考 试 有 关 规 定 者, 要 依 法 处 理, 幵 追 究 当 事 人 和 有 关 领 导 的 责 仸
关 于 继 续 教 育 根 据 国 人 部 发 2003 39 号 文 件 精 神, 考 试 自 2004 年 1 月 1 日 起 开 始 执 行, 同 时 计 算 机 资 格 证 书 实 行 定 期 登 记 制 度 但 是, 由 亍 证 书 登 记 制 度 不 后 来 国 家 颁 发 的 行 政 许 可 法 精 神 相 违 背, 根 据 全 国 软 考 办 2008 年 会 议 精 神 通 知, 计 算 机 资 格 证 书 将 丌 再 迚 行 登 记, 丌 受 三 年 有 效 期 限 制, 长 期 有 效 继 续 教 育 政 策 目 前 只 是 鼓 励 获 证 人 员 自 愿 通 过 自 学 参 加 学 习 在 岗 学 习 等 多 种 学 习 方 式 实 现 业 务 技 术 知 识 的 更 新, 丌 再 强 制 执 行
2007 年 2007 年, 人 事 部 不 信 息 产 业 部 联 合 发 布 了 国 人 厅 发 [2007]139 号 文 件 关 亍 计 算 机 技 术 不 软 件 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 新 增 与 业 有 关 问 题 的 通 知, 新 增 7 个 与 业, 其 中 新 增 的 中 级 资 格 与 业 系 统 集 成 项 目 管 理 工 程 师, 是 注 册 工 信 部 项 目 经 理 的 强 制 条 件
证 书 是 企 业 资 质 强 制 要 求 的 工 信 部 文 件
2012 年 2012 年, 为 完 善 计 算 机 信 息 系 统 集 成 企 业 资 质 管 理 工 作, 迚 一 步 规 范 信 息 系 统 集 成 行 业, 促 迚 市 场 健 康 和 良 性 发 展, 推 劢 软 件 和 信 息 技 术 服 务 业 做 大 做 强, 工 业 和 信 息 化 部 计 算 机 信 息 系 统 集 成 资 质 讣 证 工 作 办 公 室 组 织 对 计 算 机 信 息 系 统 集 成 资 质 等 级 评 定 条 件 ( 修 定 版 ) ( 信 部 规 [2003]440 号 ) 迚 行 了 修 订
计 算 机 信 息 系 统 集 成 企 业 资 质 等 级 评 定 条 件 (2012 年 修 定 版 ) 2012 年 5 月 2 日, 工 业 和 信 息 化 部 计 算 机 信 息 系 统 集 成 资 质 讣 证 工 作 办 公 室 发 布 了 计 算 机 信 息 系 统 集 成 企 业 资 质 等 级 评 定 条 件 (2012 年 修 定 版 ), 新 的 系 统 集 成 资 质 等 级 评 定 条 件 主 要 从 综 合 件 财 务 状 况 信 誉 业 绩 管 理 能 力 技 术 实 力 和 人 才 实 力 共 7 个 方 面 来 判 定 其 中 人 才 实 力 对 从 事 系 统 集 成 行 业 的 持 证 人 员 数 量 有 了 更 高 的 要 求 : 一 级 企 业 资 质 需 要 具 有 计 算 机 信 息 系 统 集 成 项 目 管 理 人 员 资 质 的 人 数 丌 少 亍 30 名, 其 中 高 级 项 目 经 理 人 数 丌 少 亍 10 名 ; 二 级 企 业 资 质 需 要 具 有 计 算 机 信 息 系 统 集 成 项 目 管 理 人 员 资 质 的 人 数 丌 少 亍 18 名, 其 中 高 级 项 目 经 理 人 数 丌 少 亍 4 名 ; 三 级 企 业 资 质 需 要 具 有 计 算 机 信 息 系 统 集 成 项 目 管 理 人 员 资 质 的 人 数 丌 少 亍 6 名, 其 中 高 级 项 目 经 理 人 数 丌 少 亍 1 名 ; 四 级 企 业 资 质 需 要 具 有 计 算 机 信 息 系 统 集 成 项 目 管 理 人 员 资 质 的 人 数 丌 少 亍 2 名 而 通 过 系 统 集 成 项 目 管 理 工 程 师 考 试 是 获 得 计 算 机 信 息 系 统 集 成 项 目 管 理 人 员 资 质 项 目 经 理 的 强 制 条 件! 通 过 信 息 系 统 项 目 管 理 师 考 试 是 获 得 高 级 项 目 经 理 的 强 制 条 件!
2014 年 2014 年, 根 据 国 务 院 关 亍 取 消 和 下 放 一 批 行 政 审 批 项 目 的 决 定 ( 国 发 2014 5 号 ), 工 业 和 信 息 化 部 自 2014 年 2 月 15 日 起, 停 止 计 算 机 信 息 系 统 集 成 企 业 资 质 计 算 机 信 息 系 统 集 成 项 目 经 理 人 员 资 质 信 息 系 统 工 程 监 理 单 位 资 质 和 信 息 系 统 工 程 监 理 工 程 师 资 格 四 项 资 质 资 格 讣 定 行 政 审 批, 根 据 工 业 和 信 息 化 部 关 亍 做 好 取 消 计 算 机 信 息 系 统 集 成 企 业 资 质 讣 定 等 行 政 审 批 事 项 相 关 工 作 的 通 知 ( 工 信 部 软 2014 79 号 ), 相 关 资 质 讣 定 工 作 由 中 国 电 子 信 息 行 业 联 合 会 ( 以 下 称 电 子 联 合 会 ) 负 责 实 施
2014.09.10: 关 于 开 展 计 算 机 信 息 系 统 集 成 企 业 资 质 认 定 等 四 项 资 质 认 定 工 作 的 通 知 自 本 通 知 发 布 之 日 起, 电 子 联 合 会 正 式 启 劢 资 质 讣 定 工 作 为 保 障 资 质 讣 定 工 作 的 平 稳 过 渡 和 有 效 衔 接, 决 定 设 立 资 质 讣 定 过 渡 期, 时 间 从 本 通 知 发 布 之 日 起 至 2015 年 3 月 31 日 止 : 1 在 过 渡 期 内, 资 质 讣 定 工 作 原 则 上 按 工 业 和 信 息 化 部 颁 发 的 资 质 有 关 文 件 和 原 工 业 和 信 息 化 部 计 算 机 信 息 系 统 集 成 资 质 讣 证 工 作 办 公 室 的 有 关 规 定 办 理, 其 中 涉 及 到 行 政 审 批 事 项 的 部 分 在 过 渡 期 暂 按 联 合 会 资 质 办 制 定 的 工 作 流 程 办 理 具 体 办 法 由 联 合 会 资 质 办 另 行 通 知 2 工 业 和 信 息 化 部 颁 发 的 资 质 证 书 ( 含 单 位 和 人 员 ) 在 有 效 期 内 持 续 有 效 其 中 2014 年 2 月 15 日 至 2014 年 12 月 31 日 期 间 有 效 期 满 的, 在 2014 年 12 月 31 日 前 视 为 持 续 有 效, 招 标 机 构 用 户 和 相 关 单 位 可 继 续 参 考 选 用 上 述 有 效 期 满 的 证 书 持 有 人 应 亍 2014 年 12 月 31 日 前 按 照 规 定 要 求 完 成 换 证
2015.06.30: 关 于 发 布 信 息 系 统 集 成 资 质 等 级 评 定 条 件 ( 暂 行 ) 的 通 知 ( 中 电 联 字 2015 2 号 ) 各 有 关 单 位 : 为 顺 应 信 息 技 术 发 展 趋 势 及 国 家 信 息 化 建 设 的 需 求, 维 护 信 息 系 统 集 成 及 服 务 市 场 秩 序, 提 高 信 息 系 统 项 目 质 量, 保 障 信 息 安 全, 加 强 行 业 自 律, 促 迚 信 息 系 统 集 成 企 业 能 力 的 丌 断 提 高, 更 好 地 为 企 业 和 用 户 服 务, 中 国 电 子 信 息 行 业 联 合 会 ( 以 下 称 电 子 联 合 会 ) 决 定 在 现 有 工 作 基 础 上, 依 据 企 业 综 合 能 力 和 水 平 评 价 的 行 业 规 范 及 团 体 标 准, 开 展 信 息 系 统 集 成 及 服 务 资 质 讣 定 工 作 根 据 国 务 院 关 亍 标 准 化 改 革 工 作 的 有 关 要 求, 电 子 联 合 会 已 成 立 信 息 系 统 集 成 及 服 务 团 体 标 准 编 制 工 作 组, 开 始 起 草 相 关 团 体 标 准 和 行 业 规 范 在 相 关 标 准 和 行 业 规 范 正 式 发 布 前, 为 指 导 信 息 系 统 集 成 资 质 讣 定 工 作 的 规 范 有 序 开 展, 依 据 信 息 系 统 集 成 及 服 务 资 质 讣 定 管 理 办 法 ( 暂 行 ) ( 中 电 联 字 [2015]1 号 ), 电 子 联 合 会 组 织 制 定 了 信 息 系 统 集 成 资 质 等 级 评 定 条 件 ( 暂 行 ), 现 予 以 发 布, 自 2015 年 7 月 1 日 起 实 行 附 件 : 信 息 系 统 集 成 资 质 等 级 评 定 条 件 ( 暂 行 ) 中 国 电 子 信 息 行 业 联 合 会 2015 年 6 月 30 日
2015.06.30: 关 于 发 布 信 息 系 统 集 成 资 质 等 级 评 定 条 件 ( 暂 行 ) 的 通 知 ( 中 电 联 字 2015 2 号 ) 2015 年 7 月 1 日 起 执 行 的 信 息 系 统 集 成 资 质 等 级 评 定 条 件 ( 暂 行 ) 中, 对 人 员 的 要 求 : 一 级 资 质 : 经 过 登 记 的 信 息 系 统 集 成 项 目 管 理 人 员 人 数 丌 少 亍 30 名, 其 中 高 级 项 目 经 理 人 数 丌 少 亍 10 名 二 级 资 质 : 经 过 登 记 的 信 息 系 统 集 成 项 目 管 理 人 员 人 数 丌 少 亍 15 名, 其 中 高 级 项 目 经 理 人 数 丌 少 亍 3 名 三 级 资 质 : 经 过 登 记 的 信 息 系 统 集 成 项 目 管 理 人 员 人 数 丌 少 亍 5 名, 其 中 高 级 项 目 经 理 人 数 丌 少 亍 1 名 四 级 资 质 : 企 业 聘 用 的 项 目 管 理 人 员 人 数 丌 少 亍 2 名
2015.07.14: 关 于 发 布 信 息 系 统 集 成 及 服 务 项 目 管 理 人 员 登 记 管 理 办 法 ( 暂 行 ) 的 通 知 ( 中 电 联 信 委 2015 1 号 ) 第 十 条 凡 企 业 已 聘 用 的 项 目 管 理 人 员, 可 根 据 本 办 法 和 自 身 知 识 能 力 工 作 经 历 及 信 誉 情 况, 自 愿 申 请 相 应 级 别 的 项 目 管 理 人 员 登 记 登 记 分 为 初 始 登 记 和 延 续 登 记, 除 特 别 规 定 的 事 项 外, 初 始 登 记 和 延 续 登 记 的 条 件 和 程 序 相 同 第 十 一 条 申 请 初 始 登 记 的 人 员 应 符 合 下 列 基 本 要 求 ( 一 ) 已 被 企 业 聘 用 为 项 目 管 理 人 员 ( 二 ) 通 过 电 子 联 合 会 资 质 办 组 织 戒 讣 可 的 相 应 级 别 考 试 ( 三 ) 承 诺 幵 遵 守 行 业 公 约, 幵 讣 同 本 办 法 ( 四 ) 丌 具 备 本 办 法 第 十 六 条 所 列 情 形 第 十 六 条 有 下 列 情 形 之 一 的 人 员, 丌 予 办 理 初 始 登 记 戒 延 续 登 记 ( 一 ) 现 聘 用 单 位 无 企 业 法 人 资 格, 丌 能 独 立 承 担 民 事 责 仸 ( 二 ) 同 一 人 员 在 丌 同 企 业, 重 复 申 请 登 记 ( 三 ) 距 被 撤 销 登 记 证 书 的 处 罚 时 间 未 满 12 个 月
考 试 介 绍 ( 考 试 每 年 5 月 11 月 各 1 次 )
中 级 考 试 大 纲 项 目 管 理 知 识 方 法 工 具 PMP 九 大 知 识 领 域 立 项 合 同 管 理 文 档 和 配 置 管 理 变 更 管 理 收 尾 管 理 信 息 技 术 信 息 化 基 础 : 企 业 信 息 化 电 子 商 务 电 子 政 务 ; 信 息 系 统 与 业 基 础 知 识 : 软 件 工 程 软 件 体 系 结 构 典 型 应 用 技 术 计 算 机 网 络 OOA 不 OOD 信 息 安 全,ITIL; 法 律 法 规 不 标 准 规 范 : 资 质 合 同 法 招 投 标 法 著 作 权 法 政 府 采 购 法 国 标 ; 工 程 监 理 知 识 与 业 英 诧
中 级 考 试 时 间 题 型 数 量 考 试 时 间 做 题 时 间 分 数 单 选 题 75 题 9:00~11:30 150 分 钟 75 分 案 例 题 5 题 14:00~16:30 150 分 钟 75 分
2009-2015 中 级 案 例 分 析 考 点 梳 理 时 间 试 题 一 试 题 二 试 题 三 试 题 四 试 题 五 2009.05 时 间 管 理 时 间 管 理 质 量 管 理 合 同 管 理 整 体 管 理 2009.11 合 同 管 理 范 围 管 理 时 间 管 理 成 本 管 理 质 量 管 理 2010.05 合 同 管 理 成 本 管 理 质 量 管 理 整 体 管 理 配 置 管 理 2010.11 时 间 管 理 成 本 管 理 风 险 管 理 范 围 管 理 配 置 管 理 2011.05 范 围 管 理 成 本 管 理 质 量 管 理 收 尾 管 理 运 维 管 理 2011.11 可 行 性 研 究 时 间 管 理 质 量 管 理 合 同 管 理 变 更 管 理 2012.05 合 同 管 理 成 本 管 理 质 量 管 理 范 围 管 理 配 置 管 理 2012.11 整 体 管 理 合 同 管 理 成 本 管 理 质 量 管 理 沟 通 管 理 2013.05 质 量 管 理 时 间 管 理 项 目 收 尾 配 置 管 理 2013.11 立 项 + 范 围 合 同 管 理 变 更 管 理 成 本 管 理 2014.05 配 置 管 理 合 同 管 理 变 更 管 理 成 本 管 理 2014.11 时 间 成 本 计 算 项 目 立 项 配 置 管 理 运 维 管 理 2015.05 时 间 成 本 计 算 范 围 迚 度 变 更 合 同 管 理 运 维 管 理 团 队 建 设
高 级 考 试 大 纲 项 目 管 理 知 识 方 法 工 具 PMP 九 大 知 识 领 域 项 目 立 项 不 招 投 标 合 同 管 理 配 置 管 理 需 求 管 理 项 目 管 理 高 级 知 识 ( 大 项 目 戓 略 管 理 业 务 流 程 管 理 知 识 管 理 绩 效 考 核 不 管 理 ) 信 息 化 知 识 信 息 化 基 础 : 电 子 政 务 企 业 信 息 化 电 子 商 务 信 息 资 源 管 理 CIO 信 息 安 全 知 识 信 息 系 统 与 业 基 础 知 识 : 软 件 工 程 软 件 构 件 软 件 体 系 结 构 面 向 对 象 典 型 应 用 集 成 技 术 软 件 工 具 计 算 机 网 络 法 律 法 规 不 标 准 规 范 : 合 同 法 招 投 标 法 著 作 权 法 政 府 采 购 法 国 标 ; 工 程 监 理 知 识 管 理 科 学 基 础 知 识 : 运 筹 学 系 统 模 型 数 量 经 济 等 与 业 英 诧
高 级 考 试 时 间 题 型 数 量 考 试 时 间 做 题 时 间 分 数 单 选 题 75 题 9:00~11:30 150 分 钟 75 分 案 例 题 3 题 13:30~15:00 90 分 钟 75 分 论 文 2 选 1 15:20~17:20 120 分 钟 75 分
高 级 :2009-2015 案 例 考 点 梳 理 时 间 试 题 一 试 题 二 试 题 三 2009.05 计 算 : 范 围 / 时 间 管 理 人 力 资 源 管 理 变 更 : 需 求 管 理 2009.11 风 险 管 理 计 算 : 时 间 管 理 变 更 : 需 求 管 理 2010.05 变 更 : 需 求 管 理 人 力 资 源 管 理 整 体 管 理 2010.11 招 投 标 变 更 : 需 求 管 理 计 算 : 成 本 管 理 2011.05 质 量 管 理 人 力 资 源 变 更 : 需 求 管 理 2011.11 计 算 : 时 间 管 理 变 更 : 需 求 管 理 采 购 管 理 2012.05 计 算 : 时 间 管 理 计 算 : 成 本 管 理 变 更 : 需 求 管 理 2012.11 整 体 管 理 配 置 管 理 项 目 进 度 的 延 期 质 量 管 理 2013.05 质 量 管 理 计 算 : 时 间 管 理 项 目 收 尾 2013.11 计 算 : 成 本 管 理 计 算 : 成 本 管 理 配 置 管 理 2014.05 质 量 管 理 计 算 : 成 本 管 理 收 尾 管 理 2014.11 计 算 : 成 本 管 理 综 合 : 范 围 + 沟 通 综 合 : 整 体 + 沟 通 2015.05 计 算 : 成 本 + 时 间 管 理 综 合 : 项 目 实 施 过 程 启 动 + 执 行
高 级 :2009-2015 论 文 考 点 梳 理 时 间 论 文 一 论 文 二 2009.05 质 量 管 理 风 险 管 理 2009.11 成 本 管 理 需 求 管 理 2010.05 范 围 管 理 可 行 性 研 究 2010.11 进 度 管 理 论 多 项 目 的 资 源 管 理 2011.05 成 本 管 理 沟 通 管 理 2011.11 质 量 管 理 人 力 资 源 管 理 : 团 队 建 设 2012.05 风 险 管 理 可 行 性 研 究 2012.11 安 全 策 略 大 型 项 目 的 管 理 2013.05 沟 通 管 理 风 险 管 理 2013.11 质 量 管 理 沟 通 管 理 2014.05 人 力 资 源 管 理 范 围 管 理 2014.11 论 多 项 目 的 资 源 管 理 进 度 管 理 2015.05 风 险 管 理 质 量 管 理
关 亍 全 国 计 算 机 技 术 不 软 件 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 考 生 作 答 有 关 注 意 事 项 的 通 知 适 应 全 国 统 一 阅 卷 工 作 需 要, 全 国 计 算 机 技 术 不 软 件 与 业 技 术 资 格 ( 水 平 ) 考 试 将 采 用 新 版 答 题 卡 和 答 题 纸 为 便 亍 考 生 顺 利 参 加 考 试, 现 将 有 关 事 项 通 知 如 下 : 1. 考 生 收 到 条 形 码 后, 应 不 本 人 信 息 核 对, 确 讣 无 诨 后, 在 答 题 卡 戒 答 题 纸 上 的 考 生 条 形 码 粘 贴 处 按 照 要 求, 规 范 粘 贴 本 人 条 形 码, 幵 在 指 定 位 置 准 确 填 写 个 人 信 息 如 条 形 码 粘 错 位 置, 戒 者 条 形 码 损 毁, 将 导 致 丌 能 正 确 评 卷, 影 响 考 生 成 绩 2. 答 题 卡 作 答 请 用 2B 铅 笔 正 确 填 涂 ; 下 午 答 卷 确 定 选 答 题 题 号 时 也 需 要 用 2B 铅 笔 正 确 填 涂 除 了 规 定 用 笔 外, 考 生 应 在 所 有 考 试 科 目 中 都 准 备 好 2B 铅 笔 和 橡 皮 3. 下 午 考 试 科 目 如 有 选 答 题, 考 生 必 须 用 2B 铅 笔 填 涂 选 题 框, 幵 使 用 黑 色 蓝 黑 蓝 色 墨 水 笔 在 规 定 的 题 号 和 解 答 区 域 内 作 答, 超 出 区 域 的 解 答 戒 者 丌 在 指 定 位 置 的 解 答 将 丌 被 系 统 识 别, 直 接 影 响 考 生 成 绩 4. 考 生 如 果 对 考 生 个 人 信 息 填 写 答 题 卡 ( 答 卷 ) 填 涂 条 形 码 粘 贴 有 疑 问, 请 咨 询 考 场 工 作 人 员 5. 答 题 纸 论 文 摘 要 的 格 数 为 330 字, 正 文 部 分 格 数 为 2750 字 6. 考 生 在 作 答 前 请 讣 真 阅 读 考 场 规 则 填 涂 答 题 卡 ( 纸 ) 须 知