部印发的国家公派出国教师生活待遇管理规定 ( 财教 [2011]194 号 ) 文件提供相关待遇根据中方院长国内职称及赴任地区的差别等, 中方院长的待遇主要包括 :1 工资岗位津

Size: px

Start display at page:

Download "部印发的国家公派出国教师生活待遇管理规定 ( 财教 [2011]194 号 ) 文件提供相关待遇根据中方院长国内职称及赴任地区的差别等, 中方院长的待遇主要包括 :1 工资岗位津"

锹每陶
7 years ago
Views:

1 厦门大学面向全球招聘孔子学院中方院长厦门大学是著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于 1921 年创办的教育部直属重点综合性大学, 是首批国家 211 工程和 985 工程重点建设高校学校位于太平洋西海岸的国际花园城市厦门, 拥有国内一流的校园和优美的生活工作环境厦门大学十分重视孔子学院工作截止目前, 厦门大学已与 12 个国家的 15 所高校合作建设了 15 所孔子学院, 附属孔子课堂达 37 所为满足孔子学院可持续发展需求更有效地开展孔子学院各项工作, 我校现面向全球遴选 4-5 名孔子学院中方院长, 分赴英国德国土耳其马耳他等国欢迎符合条件并有志于汉语国际推广事业的同仁积极报名! 一应聘条件 :( 均须具备, 特别优秀者可适当放宽对年龄或行政经历的要求 ) 1. 年龄周岁, 身心健康品德优良 2. 热爱汉语国际教育和孔子学院事业, 有较强的使命感责任感 3. 具备硕士及以上学历, 具有较强的对外交流拓展和行政工作能力, 具有副教授及以上职称, 熟悉对外汉语教学工作 ( 曾担任副处级及以上行政职务者优先考虑 ) 4. 具有海外学习工作或国际交流工作经历 ( 具有海外对外汉语教学经验者优先 ); 具有良好的沟通及交往能力 5. 具有熟练运用现代信息技术开展工作的能力英语或驻在国语言水平较高, 普通话标准二待遇及期限 : 中方院长任职期间, 孔子学院总部 / 国家汉办将按照财政部教育

我校现面向全球遴选 4-5 名孔子学院中方院长, 分赴英国德国土耳其马耳他等国欢迎符合条件并有志于汉语国际推广事业的同仁积极报名! 一应聘条件 :( 均须具备, 特别优秀者可适当放宽对年龄或行政经历的要求 ) 1.

2 部印发的国家公派出国教师生活待遇管理规定 ( 财教 [2011]194 号 ) 文件提供相关待遇根据中方院长国内职称及赴任地区的差别等, 中方院长的待遇主要包括 :1 工资岗位津贴艰苦地区津贴交通补贴留任补贴配偶补贴年终奖金 ( 上述累计约每月 3300 多美元 ( 副教授 )/ 每月约 3600 美元 ( 教授 ));2 一次性安置费和出国补贴 (3000 多美元 );3 房租医疗费和国际旅费 ( 按规定标准报销 ) 本校人员担任孔子学院中方院长, 将同时享受下列待遇 :1 保留校内原有党政级别及工资津贴 ;2 中方院长聘期内如达到法定退休年龄, 应按规定办理退休手续, 但派出期间仍按其在职岗位标准发放工资及津贴超过法定退休年龄后, 下一聘期一般不再续聘 ;3 中方院长任期满 4 年返回校内工作岗位后, 在第一个聘期内可适当放宽考核要求 ;4 本校人员担任孔子学院中方院长的工作经历将作为高聘学校有关管理岗位或晋升职称的重要参考依据国内的校外人员应聘我校孔子学院中方院长, 须征得所在单位同意 ; 受聘后, 其人事关系仍留在原单位受聘人员应与我校签订聘任合同, 且保证在受聘期间全职到岗工作受聘人员任期内除享受国家汉办的中方院长待遇外, 我校将为其提供每年 6 万元的补贴国外应聘人员 ( 包括海外华人, 但不包括国外外籍人士 ) 应聘我校孔子学院中方院长, 须征得所在单位同意, 受聘后与我校签订聘任合同, 且保证在受聘期间全职到岗工作受聘人员除享受国家汉办提供的相关待遇外, 我校不再为其发放工资或补贴中方院长任期 4 年,2 年为一个聘期试用期 1 年, 试用期满, 我校将对其进行考核, 并将根据考核情况和孔子学院总部 / 国家汉办的意见决定是否留任任职 2 年后实行聘期考核, 考核合格者方可续聘经商孔子学院总部 / 国家汉办及外方合作院校, 对考核不合格者厦门大学有权终止聘任合同, 被终止合同的中方院长须按照厦门大学

政级别及工资津贴 ;2 中方院长聘期内如达到法定退休年龄, 应按规定办理退休手续, 但派出期间仍按其在职岗位标准发放工资及津贴超过法定退休年龄后, 下一聘期一般不再续聘 ;3 中方院长任期满 4 年返回校内工作岗位后, 在第一

3 规定的期限做好离岗和交接手续孔子学院中方院长任期内擅自离岗或未按照合同要求按时离岗者, 须按照合同规定支付违约金三岗位职责 : 1. 遵守孔子学院章程, 热爱孔子学院工作和汉语国际教育事业, 服从孔子学院总部 / 国家汉办和厦门大学的管理与外方进行有效的沟通与协作, 平等相待, 友好合作, 尊重所在地风俗习惯, 不强加于人, 自觉抵制和反对任何损害中外友好合作的言行 2. 与外方共同研究制定孔子学院发展规划和年度工作计划预算和决算等, 经孔子学院理事会通过后, 及时上报孔子学院总部 / 国家汉办和厦门大学孔子学院办公室 3. 促成双方院校定期召开孔子学院理事会, 会前提出理事会议程建议, 会后与厦门大学孔子学院办公室共同整理会议纪要, 并提交孔子学院总部 / 国家汉办 4. 与外方院长共同制定孔子学院规章制度, 参与人事财务等管理, 对中方资金年度需求和使用提出建议 5. 与外方院长共同开展汉语教学需求调研课程设计教学组织师资培训和教材状况调查研究等, 根据需要兼任部分汉语教学任务协调外方保证孔子学院总部 / 国家汉办重点项目的顺利实施 6. 与外方院长密切合作, 加强与当地政府学校企业社团媒体等的联系和交流, 积极开展中国语言文化推广活动, 共同制定活动计划和方案并组织落实 7. 负责具体管理中方教师和志愿者, 合理分配工作任务, 帮助解决工作和生活上的困难, 协助孔子学院总部 / 国家汉办及厦门大学做好中方教师和志愿者的申报选派测评考核等培养本土汉语教师队伍 8. 与我驻外使 ( 领 ) 馆保持密切联系, 及时汇报工作, 报告重大事

合作的言行 2. 与外方共同研究制定孔子学院发展规划和年度工作计划预算和决算等, 经孔子学院理事会通过后, 及时上报孔子学院总部 / 国家汉办和厦门大学孔子学院办公室 3.

4 项, 争取支持和帮助 9. 协助厦门大学开展招生宣传及两校师生交流项目合作, 组织夏 ( 冬 ) 令营大学文化日等活动 10. 离任前一个月, 须向孔子学院总部 / 国家汉办及厦门大学孔子学院办公室提交离任报告, 与继任院长在孔子学院当面完成工作交接, 交接时间为 3 周同时向孔子学院总部 / 国家汉办厦门大学孔子学院办公室外方院长和继任院长提交移交工作的书面报告四招聘程序 1. 公布职务 : 孔子学院办公室汇总我校各孔子学院需求, 报组织部审定, 由人事处发布, 面向全球公开招聘和选拔 2. 个人报名 : 符合任职条件的人员须征得所在单位同意, 并填写孔子学院中方院长报名推荐表, 向人事处报名 3. 资格审查 : 我校孔子学院办公室将组织孔子学院中方院长资格审查小组参照本条例对申请人员进行资格审查, 按照一定比例确定进入面试的人员名单 4. 专家面试 : 孔子学院办公室将组织相关专家对通过资格审查的人员进行统一面试 5. 组织考察 : 组织考察 : 党委组织部对考察对象的德能勤绩廉进行全面考察 6. 上报推荐 : 我校将综合面试和考察情况, 确定候选人, 报学校党委常委会研究通过最终报至孔子学院总部 / 国家汉办审批 7. 孔子学院总部 / 国家汉办考核及培训 : 中方院长候选人必须参加由孔子学院总部 / 国家汉办组织的中方院长选拔考试及面试成绩合格者, 须参加孔子学院总部 / 国家汉办组织的岗前培训, 并通过结业考核培训期限一般为 1 至 3 个月

移交工作的书面报告四招聘程序 1. 公布职务 : 孔子学院办公室汇总我校各孔子学院需求, 报组织部审定, 由人事处发布, 面向全球公开招聘和选拔 2.

5 五报名方式及时间 : 1 采用个人报名的形式, 请根据厦门大学孔子学院中方院长岗位需求表 ( 年 ) ( 附件 2), 真实完整填写并打印一份孔子学院中方院长报名推荐表 ( 厦大版本, 附件 3), 由所在单位 / 学校填写推荐意见并加盖公章后, 扫描发送至 xmuci@xmu.edu.cn, 原件寄送厦门大学孔子学院办公室 ( 地址 : 厦门大学海外教育学院 107 室, 邮编 :361005, 电话 : ) 2 同时请登录汉办报名网站选择申报孔子学院院长岗位, 填写孔子学院中方院长推荐表 ( 汉办版本 ), 网上直接提交, 提交后在线打印推荐表一份, 由所在单位 / 学校填写推荐意见并加盖公章后, 扫描发送至 xmuci@xmu.edu.cn, 原件寄送厦门大学孔子学院办公室 ( 地址 : 厦门大学海外教育学院 107 室, 邮编 :361005, 电话 : ) 3 电子邮件主题应为姓名 - 应聘孔子学院中方院长报名截止时间 :2013 年 3 月 8 日附件 1: 国家公派出国教师生活待遇管理规定 ( 财教 [2011]194 号 ) 2: 厦门大学孔子学院中方院长岗位需求表 ( 年 ) 3: 孔子学院中方院长报名推荐表 ( 厦大版本 ) 厦门大学 2013 年 3 月 1 日

cn, 选择申报孔子学院院长岗位, 填写孔子学院中方院长推荐表 ( 汉办版本 ), 网上直接提交, 提交后在线打印推荐表一份, 由所在单位 / 学校填写推荐意见并加盖公章后, 扫描发送至 xmuci@xmu.edu.

6 厦门大学孔子学院中方院长岗位需求表 ( 年 ) 序号任职孔院孔子学院拟派院长拟派出时间土耳其中东技术大学孔子学院公开招聘中 2 马耳他大学孔子学院方院长 3 德国特里尔大学孔子学院英国南安普顿大学孔子学院

7 国家公派出国教师生活待遇管理规定第一章总则第一条为促进中外教师交流, 加强国际汉语教学和教育援外工作, 充分调动公派出国教师 ( 以下简称出国教师 ) 的积极性, 进一步完善出国教师的管理, 特制订本规定第二条本规定适用于履行我国政府对外文化教育交流协议和双边协议, 执行出国任教任务且在国外连续任教半年以上 ( 含半年 ), 并由中国政府提供资助的出国教师第二章工资及津贴补贴第三条出国教师在国外任教期间, 根据出国教师国内职称, 按以下标准计发国外工资 : 单位 : 美元 / 月级别职别工资标准一级教授研究员 2100 二级副教授副研究员 1900 三级讲师助理研究员 1700 四级助教实习研究员 1500 第四条孔子学院中方院长享受岗位津贴, 标准为每人每月 400 美元, 用于开展工作必需的对外交往和通讯等支出第五条为体现对艰苦地区的倾斜, 鼓励到艰苦地区任教, 在艰苦地区任教的出国教师享受艰苦地区津贴按艰苦程度不同, 艰苦地区分为五类, 由低到高依次为一二三四五类各类艰苦地区名单详见附件各类艰苦地区津贴标准为 : 一类地区 : 每人每月 180 美元 ; 二类地区 : 每人每月 500 美元 ; 三类地区 : 每人每月 820 美元 ; 四类地区 : 每人每月 1150 美元 ; 五类地区 : 每人每月 1500 美元第六条出国教师国外任教期间, 如聘请方不提供交通工具和相关费用的, 国家按以下标准提供交通补贴 :

下标准计发国外工资 : 单位 : 美元 / 月级别职别工资标准一级教授研究员 2100 二级副教授副研究员 1900 三级讲师助理研究员 1700 四级助教实习研究员 1500 第四条孔子学院中方院长享受岗位津贴, 标准为每人每月 400 美元, 用于

8 非艰苦及一类艰苦地区 : 每人每月 400 美元 ; 二类及以上艰苦地区 : 每人每月 600 美元第七条经外交部财政部批准, 我国驻外非外交人员享受战乱补贴的, 在同一地区任教的出国教师也同时享受发放标准和办法参照财政部外交部有关规定和通知执行出国教师任教城市或国家发生严重战乱 ( 严重骚乱武装冲突内战或国家间交战 ), 对出国教师工作生活造成严重影响的, 经批准后, 出国教师可停止任教活动, 撤离回国需要继续执行的, 应报国内有关部门批准第八条国家为出国教师提供一次性安置费 3000 美元, 用于办理居留注册等各种手续, 购置必要的家具家电教学设备及其他安置开支等出国教师使用安置费在国外购置的一切物品归出国教师个人所有, 并由出国教师按照任教国的法律和规定自行处置第九条出国教师在同一地点连任, 国家从第二任期开始, 每任期提供安置费 400 美元, 用于家具家电及教学设备的维修第十条出国教师赴任前可领取一次性出国补贴 3000 元人民币, 用于支付公证护照签证体检等费用及赴离任休假探亲期间的国内旅费第十一条出国教师配偶享受配偶补贴随任配偶补贴标准每月 500 美元, 不随任配偶补贴标准每月 200 美元艰苦地区随任配偶, 同时享受出国教师艰苦地区津贴标准 1/3 的艰苦地区津贴无配偶或配偶在境外公费留学进修或有工资收入的, 不享受配偶补贴配偶随任期间, 所在单位应保留其公职第十二条对年度考核为称职 ( 合格 ) 及以上的出国教师发放年终一次性奖金, 奖金标准为本人全年月平均国外工资第三章国外开支与收入第十三条出国教师在国外任教期间, 除医疗费租房费和国际旅费以外发生的一切费用原则上自理第十四条出国教师在任教地的住房, 按协议由国外聘用方提供的, 国家不再报销租房费用 ; 如聘用方不提供住房或不报销租房费用的, 由出国教师按照本规定第十五条确定的标准提出自行租房申请, 报教育部审批第十五条出国教师自行在外租房的, 教授副教授租房标准为二室一厅建筑面积不超过 80 平方米, 讲师助教租房标准为一室一厅建筑面积不超过 60 平方米教育部对出

条国家为出国教师提供一次性安置费 3000 美元, 用于办理居留注册等各种手续, 购置必要的家具家电教学设备及其他安置开支等出国教师使用安置费在国外购置的一切物品归出国教师个人所有, 并由出国教师按照任教国的法律和规

9 国教师的租房申请和房租费预算进行汇总审核, 报财政部批准后执行第十六条出国教师任教期间, 在国内任教国或在第三国看病所发生的挂号费药费检查费治疗费住院费以及其他属于公费医疗范围的开支, 不分级别, 采用分段计算由个人和国家分别负担的办法 ( 一 ) 在一个自然年度内, 医药费支出在 240 美元及以下的, 全部由出国教师个人负担 ; ( 二 ) 全年医药费支出在美元的部分, 出国教师个人负担 30%, 其余由国家报销 ; ( 三 ) 全年医药费支出在美元的部分, 出国教师个人负担 5%, 其余由国家报销 ; ( 四 ) 全年医药费支出在 6000 美元以上的部分, 全部由国家报销如聘用方提供医疗保险或报销医疗费, 国家不再报销出国教师医疗费第十七条在疟疾登革热霍乱伤风麻风病高发区任教的出国教师, 预防和治疗上述疾病的药品费医疗费和防疫费由国家全额报销第十八条不属于公费医疗范围的开支 ( 如镶牙洗牙购买补药发生的支出 ) 全部由出国教师个人自理第十九条出国教师在任教国投保医疗保险的费用, 按上述分段办法和比例报销第二十条出国教师因公负伤的, 挂号费检查费住院费医药费等由国家全额报销, 住院期间伙食费由个人据实缴纳 ; 因交通或其他事故受伤的, 责任方给予的赔偿归个人, 个人须偿还国家为此支付的医药费等有关费用第二十一条出国教师配偶随任探亲期间的医药费开支, 按以上规定执行第二十二条出国教师和配偶赴离任公费休假或探亲的国际旅费, 按协议规定由聘用方提供的, 国家不再报销 ; 聘用方不提供的, 在教育部规定的标准内实报实销第二十三条因教育部工作要求, 出国教师临时回国或到第三国参加有关活动, 旅费可由国家支付第二十四条出国教师和配偶赴离任公费休假或探亲, 以及出国教师因公出差乘坐交通工具的种类由个人决定, 报销的最高座位等次为飞机经济舱火车硬卧车厢和轮船三等舱第二十五条出国教师任期为二年或以上的, 在国外任教满一年后可回国休假一次或到配偶学习和工作的第三国探亲一次, 国际旅费按规定报销第二十六条出国教师在国外任教期间, 其配偶可以选择随任或探亲, 随任配偶可按出

600 6000 美元的部分, 出国教师个人负担 5%, 其余由国家报销 ; ( 四 ) 全年医药费支出在 6000 美元以上的部分, 全部由国家报销如聘用方提供医疗保险或报销医疗费, 国家不再报销出国教师医疗费第十七条在疟疾登革热霍乱伤风

10 国教师规定回国休假一次不随任配偶在出国教师国外任教满一年后, 可到出国教师任教地公费探亲一次, 如放弃探亲, 可转给出国教师本人使用第二十七条出国教师回国或到第三国休假探亲, 均须报请我驻当地使领馆批准, 并利用任教单位假期出行, 不得影响正常教学工作和合同的执行第二十八条出国教师及其配偶公费休假或探亲期限最长不超过两个月出国教师休假和探亲期间, 艰苦地区津贴停发, 超过批准期限, 停发国外工资和各项津贴补贴 ; 随任配偶休假期间, 艰苦地区津贴停发, 配偶补贴按不随任配偶补贴标准发放 ; 不随任配偶探亲期间, 在批准的探亲期限内, 按随任配偶标准享受艰苦地区津贴和配偶补贴第二十九条出国教师应邀参加任教国举办的学术会议, 参会费用自理任教期间到第三国或回国参加学术会议, 须经任教单位同意并报教育部批准, 参会费用自理第三十条出国教师任教期间, 聘用方支付的各项收入及给予报销的有关费用之和等于或高于本规定所规定的国外工资津贴补贴房租和往返国际旅费之和的, 收入全部留归个人, 国家不再发放和报销任何费用 ; 如低于本规定的, 不足部分由国家补足, 同时个人任教期间所发生的一切费用均自理第四章经费的管理与结算第三十一条出国教师经费由教育部核拨我驻外使领馆和教育部指定机构出国教师经费具体核算发放和管理由我驻外使领馆和教育部指定机构负责第三十二条出国教师的国外工资和津贴补贴按离境和离任教国国境之日计算在国外任教时间不满一个月的, 国外工资和各项津贴补贴按日标准乘以实际天数计算, 其中日标准按月标准除以当月一个月的实有天数计算任教期限以教师派遣部门的通知为准第三十三条出国教师赴任前, 可从国内预先领取任教期限一半并且不超过一年的国外工资, 亦可到达任教国后, 凭教育部有关证明到我驻外使领馆或教育部指定机构领取第三十四条出国教师的国外工资和津贴补贴一律以美元计发, 由出国教师个人兑换任教国货币并承担兑换汇率差价损溢和手续费第三十五条出国教师从国外聘用方获得的工资和津贴补贴等收入是当地货币, 在任期结束时有结余, 且不能兑换自由外汇的, 可凭工资等收入单据将当地货币交给我驻外使领馆, 按照交给时外交部规定的外汇内部比价折算美元, 回国后凭使领馆开具的证明办理结算, 但与我驻外使领馆兑换的当地货币, 不得多于国外聘用方发放的工资和补贴数额的三分之二

期间, 艰苦地区津贴停发, 配偶补贴按不随任配偶补贴标准发放 ; 不随任配偶探亲期间, 在批准的探亲期限内, 按随任配偶标准享受艰苦地区津贴和配偶补贴第二十九条出国教师应邀参加任教国举办的学术会议, 参会费用自理任教期

11 第三十六条出国教师国外收入支出的当地货币, 按取得收入发生支出当月外交部规定的内部折算率计算成美元数, 回国后办理结算第三十七条出国教师任期结束回国, 须在回国一个月之内持有关证明材料到指定机构办理有关经费结算手续, 逾期不结算者, 按天扣除其应得工资和津贴补贴的 5% 第三十八条出国教师在国外死亡, 其国外工资及各项津贴补贴, 从死亡之次月停发, 抚恤金由出国教师所在单位按国内有关规定发放给家属若任教国发给抚恤金或赔偿费的, 应首先抵支按规定应由个人负担的医疗费用, 剩余部分归其家属所有第五章其他第三十九条出国教师和配偶出国, 原则上应按因私渠道办理出国手续, 如因特殊原因需按因公出国办理, 须报教育部批准第四十条出国教师自离境之日起, 其国内工资津贴和补贴停发出国教师在国外任教期间, 工龄连续计算出国教师国外任教期间的养老失业医疗保险和公积金, 所在单位应视同其在职并按有关规定办理第四十一条国内院校和事业单位为了加强与国外院校在文化和语言上交流合作, 自行向国外派遣汉语教师和国外单位为汉语教学在本地聘请的汉语教师的费用, 原则上由派遣单位或聘用单位解决第四十二条出国教师参加国内职称评定时, 其在国外任教期间的教学工作量按国内满教学工作量计算 ; 期间编写并被采用的教材教学大纲课程设计方案有价值的调研报告等应作为科研成果 ; 有赴二类 ( 含 ) 以上艰苦地区任教经历的出国教师, 在评定职称时应予以优先考虑第四十三条经批准, 教师参加出国选拔培训的差旅费, 由教师所在单位按国内出差的有关规定报销第六章附则第四十四条本规定由财政部教育部负责解释第四十五条本规定自 2011 年 7 月 1 日起执行教育部财政部关于印发 < 国家公派出国教师生活待遇管理规定 > 的通知 ( 教财号 ) 同时废止实施艰苦地区津贴范围和类别名单

的, 应首先抵支按规定应由个人负担的医疗费用, 剩余部分归其家属所有第五章其他第三十九条出国教师和配偶出国, 原则上应按因私渠道办理出国手续, 如因特殊原因需按因公出国办理, 须报教育部批准第四十条出国教师自离境之

12 一一类 (41 个 ) 亚洲 (9 个 ): 蒙古巴基斯坦印度孟买加尔各答印尼泗水胡志明巴勒斯坦 ; 非洲 (7 个 ): 博茨瓦纳莱索托纳米比亚赞比亚肯尼亚津巴布韦阿尔及利亚 ; 欧洲 (11 个 ): 土库曼斯坦波兰革但斯克波黑亚美尼亚塔吉克斯坦白俄罗斯乌克兰敖德萨格鲁吉亚马其顿 ; 美洲 (11 个 ): 巴拿马苏里南古巴圣卢西亚秘鲁瓜亚基尔巴兰基亚多米尼加多米尼克格林纳达哥斯达黎加 ; 大洋洲 (3 个 ): 斐济萨摩亚帕皮提二二类 (31 个 ) 亚洲 (12 个 ): 越南老挝柬埔寨缅甸曼德勒斯里兰卡尼泊尔卡拉奇孟加拉也门阿富汗伊拉克 ; 非洲 (10): 乌干达卢旺达布隆迪坦桑尼亚桑给巴尔莫桑比克马达加斯加喀麦隆塞内加尔塔马塔夫 ; 欧洲 (3 个 ): 塞尔维亚黑山阿尔巴尼亚 ; 美洲 (1 个 ): 海地 ; 大洋洲 (5 个 ): 巴新瓦努阿图马绍尔密克罗尼西亚汤加三三类 (26 个 ) 亚洲 (2 个 ): 亚丁东帝汶 ; 非洲 (18 个 ): 埃塞俄比亚科摩罗中非尼日利亚拉各斯佛得角安哥拉圣普刚果 ( 布 ) 刚果 ( 金 ) 加蓬杜阿拉贝宁多哥加纳科特迪瓦冈比亚索马里 ( 备用 ); 美洲 (4 个 ): 墨西哥圭亚那厄瓜多尔哥伦比亚 ; 大洋洲 (2 个 ): 基里巴斯瑙鲁四四类 (14 个 ) 非洲 (14 个 ): 赤道几内亚几内亚几内亚比绍毛里塔尼亚尼日尔马里苏丹马拉维吉布提布基纳法索塞拉利昂厄立特里亚利比里亚乍得五五类 (1 个 ) 美洲 (1 个 ): 玻利维亚

寨缅甸曼德勒斯里兰卡尼泊尔卡拉奇孟加拉也门阿富汗伊拉克 ; 非洲 (10): 乌干达卢旺达布隆迪坦桑尼亚桑给巴尔莫桑比克马达加斯加喀麦隆塞内加尔塔马塔夫 ; 欧洲 (3 个 ): 塞尔维亚黑山阿尔巴尼亚 ; 美洲 (1 个 ): 海地 ; 大洋

学习贯彻中央尧省尧市纪委全会精神专栏中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报渊 2016 年 1 月 14 日中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次

学习贯彻中央尧省尧市纪委全会精神专栏中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报渊 2016 年 1 月 14 日中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次内部资料注意保存渊第三期冤中共六盘水市委讲师团编 2016 年 3 月 15 日学习贯彻中央尧省尧市纪委全会精神专辑音学习贯彻中央尧省尧市纪委全会精神专栏淫中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报渊 2 冤淫

部 印 发 的 国 家 公 派 出 国 教 师 生 活 待 遇 管 理 规 定 ( 财 教 [2011]194 号 ) 文 件 提 供 相 关 待 遇 根 据 中 方 院 长 国 内 职 称 及 赴 任 地 区 的 差 别 等, 中 方 院 长 的 待 遇 主 要 包 括 :1 工 资 岗 位 津

部印发的国家公派出国教师生活待遇管理规定 ( 财教 [2011]194 号 ) 文件提供相关待遇根据中方院长国内职称及赴任地区的差别等, 中方院长的待遇主要包括 :1 工资岗位津