- PDF Free Download

Size: px

Start display at page:

Download ""

爽龚
5 years ago
Views:

1 - 1 -

5 学校简介山东交通职业学院始建于 1973 年,2002 年经山东省人民政府批准成立全日制普通高等职业院校, 实行省交通运输厅与省教育厅双重领导以省交通运输厅为主的管理体制在 45 年建设发展过程中, 学校抢抓机遇, 吸收和借鉴国内外先进职业教育理念与标杆院校的办学经验, 在产教融合校企合作人才培养社会服务能力建设等方面取得了长足进步, 整体办学水平显著提高学校先后被认定为教育部首批现代学徒制试点院校交通运输部高等职业教育示范院校全国首批定向培养海军与公安消防士官试点院校国家级语言文字规范化示范校山东省首批技能型特色名校山东省首批对口贯通分段培养本科生试点院校山东省首批混合所有制改革试点项目院校山东省首批校企合作一体化办学示范院校山东省高职院校内部质量保证体系诊改工作试点院校 2006 年通过教育部高职高专人才培养水平评估并获优秀等级 ;2015 年通过山东省首批技能型特色名校项目验收并获优秀等级 ;2017 年 9 月, 学校成为第一批山东省优质高等职业院校建设工程立项学校学校目前占地 1300 余亩, 建筑面积 44.7 万平方米, 教学科研仪器设备总值 1.49 亿元, 图书馆藏书 88 万册, 全日制高职在校生人现有教职工 865 人, 专任教师中拥有博士硕士学位人员占 57%; 拥有全国交通运输职业教育教学名师 1 人, 全国交通职业教育专业带头人 3 人, 省级教学名师 4 人, 山东省职业教育青年技能名师 2 人, 山东省高校十大优秀教师 1 人, 省级教学团队 5 个, 4 人荣获交通运输部吴福振华交通教育优秀教师奖 ; 建立了面向山东现代交通运输体系的汽车道桥物流航海智能制造轨道交通等 6 个重点专业群, 开设高职招生专业 34 个, 3+2 高职本科贯通培养专业 3 个 ; 拥有中央财政支持建设的重点专业 4 个, 全国交通运输类示范专业 3 个, 省级品牌专业群 1 个, 省级特色 ( 品牌 ) 专业 7 个 ; 建有中央财政重点支持的实训基地 1 个, 交通运输部示范性实训基地 1 个

7 目录一毕业生基本情况... 1 ( 一 ) 毕业生规模... 1 ( 二 ) 毕业生结构... 2 ( 三 ) 毕业生就业率... 7 ( 四 ) 毕业生就业方式 ( 五 ) 毕业生就业地域流向 ( 六 ) 特殊群体就业情况 ( 七 ) 未就业毕业生状态二毕业生问卷调查相关分析 ( 一 ) 就业状况调查结果及分析 ( 二 ) 就业流向调查结果及分析 ( 三 ) 就业服务调查结果及分析 ( 四 ) 创新创业教育培养分析三就业创业工作主要举措及成就 ( 一 ) 完善就业指导培训体系 ( 二 ) 打造精准就业服务体系 ( 三 ) 积极开展双创教育 ( 四 ) 建立就业工作激励机制 ( 五 ) 建立就业分析反溯机制... 32

8 四对教育教学学生工作等的反馈 ( 一 ) 毕业生满意度调查 ( 二 ) 教育教学改进意见 ( 三 ) 学生工作改进意见 ( 四 ) 生活服务改进意见五发展趋势 ( 一 ) 近五年毕业生生源变化趋势 ( 二 ) 近五年毕业生就业率变化趋势附 : 图表目录... 41

9 2017 届毕业生就业质量年度报告一毕业生基本情况 2017 年, 学校共有高职毕业生 3469 人, 涉及交通运输制造财经土建电子信息 5 个专业大类截止至 2017 年 12 月 31 日, 共有 3412 名毕业生实现就业 ( 包括升学应征入伍协议就业签订劳动合同自主创业和灵活就业等多种就业形式 ), 学校总体就业率为 98.36% 从就业区域看, 本校 2017 届毕业生就业地区主要集中在山东省 (85.87%) 从就业领域来看, 毕业生主要服务于道路桥梁工程建设及交通运输相关行业毕业生的就业选择较好地体现了学校立足交通行业, 服务区域经济, 紧密融合企业, 培养技术技能人才的办学定位, 为本省交通运输事业发展提供了人才支撑毕业生就业工作落实基本情况如下图所示 : ( 一 ) 毕业生规模图届毕业生就业工作落实情况简图学校 2017 届毕业生共计 3469 人, 全部为专科学历, 来自山东安徽内蒙古山西江苏等全国 21 个省 ( 直辖市自治区 ), 分属汉族回族满族蒙古族等 12 个民族 1

山东交通职业学院 ( 二 ) 毕业生结构 1 专业大类分布按专业大类统计,2017 届毕业生涉及交通运输制造财经土建电子信息 5 个专业大类, 其中交通运输大类生源较多毕业生分专业大类情况如下所示 : 表 1. 毕业生分专业大类统计表序号专业大类生源人数生源比例 1 交通运输大类 1467 42.29% 2 制造大类 948 27.33% 3 财经大类 575 16.

10 山东交通职业学院 ( 二 ) 毕业生结构 1 专业大类分布按专业大类统计,2017 届毕业生涉及交通运输制造财经土建电子信息 5 个专业大类, 其中交通运输大类生源较多毕业生分专业大类情况如下所示 : 表 1. 毕业生分专业大类统计表序号专业大类生源人数生源比例 1 交通运输大类 % 2 制造大类 % 3 财经大类 % 4 土建大类 % 5 电子信息大类 % 6 合计 % 电子信息大类, 27, 0.78% 财经大类, 575, 16.58% 土建大类, 452, 13.03% 交通运输大类, 1467, 42.29% 制造大类, 948, 27.33% 图 2. 毕业生分专业大类统计图 2 专业结构 2017 届毕业生分布于 27 个专业其中, 汽车运用技术专业毕业生最多, 共 715 人, 占 20.61%; 道路桥梁工程技术工程造价物流管理汽车技术服务与营销会计 5 个专业的毕业生人数也较多, 都超过 200 人这六个专业毕业生所占比例接近毕业生总人数的 60% 毕业生专业分布情况如下所示: 2

11 2017 届毕业生就业质量年度报告表 2. 毕业生分专业统计表序号专业名称生源人数生源比例 1 汽车运用技术 % 2 道路桥梁工程技术 % 3 工程造价 % 4 物流管理 % 5 汽车技术服务与营销 % 6 会计 % 7 机电一体化技术 % 8 航海技术 % 9 汽车电子技术 % 10 建筑工程技术 % 11 机械设计与制造 % 12 汽车制造与装配技术 % 13 轮机工程技术 % 14 数控技术 % 15 电子商务 % 16 新能源汽车技术 % 17 土木工程检测技术 % 18 船舶电子电气技术 % 19 工程机械运用与维护 % 20 公路运输与管理 % 21 公路监理 % 22 汽车整形技术 % 23 市场开发与营销 % 24 计算机网络技术 % 25 物联网应用技术 % 26 模具设计与制造 % 27 焊接技术及自动化 % 28 合计 % 3 系( 部 ) 分布 2017 届毕业生分布于 6 个系 ( 部 ) 其中, 毕业生人数最多的是车辆工程系, 共 1122 人, 占 32.34%; 公路与建筑系管理与信息系毕业生人数也较多, 都超过 600 人各系 ( 部 ) 毕业生分布情况如下所示 : 3

山东交通职业学院表 3. 毕业生人数分系 ( 部 ) 统计表序号系 ( 部 ) 名称生源人数生源比例 1 车辆工程系 1122 32.34% 2 公路与建筑系 730 21.04% 3 管理与信息系 637 18.36% 4 机电工程系 456 13.15% 5 航海系 286 8.25% 6 交通工程系 238 6.86% 7 合计 3469 100% 航海系, 286, 8.

12 山东交通职业学院表 3. 毕业生人数分系 ( 部 ) 统计表序号系 ( 部 ) 名称生源人数生源比例 1 车辆工程系 % 2 公路与建筑系 % 3 管理与信息系 % 4 机电工程系 % 5 航海系 % 6 交通工程系 % 7 合计 % 航海系, 286, 8.24% 交通工程系, 238, 6.86% 机电工程系, 456, 13.14% 管理与信息系, 637, 18.36% 车辆工程系, 1122, 32.34% 公路与建筑系, 730, 21.04% 图 3. 毕业生人数分系 ( 部 ) 结构图 4 性别结构 2017 届毕业生按性别统计, 男生 2715 人, 占 78.26%; 女生 754 人, 占 21.74% 性别分布情况如下所示 : 女, 754, 21.74% 男, 2715, 78.26% 图 4. 毕业生性别结构图 4

13 2017 届毕业生就业质量年度报告 5 民族结构按民族统计,2017 届毕业生以汉族为主, 共 3429 人, 占 98.85%; 少数民族共 40 人, 分布在回族满族蒙古族彝族白族朝鲜族傣族苗族土家族瑶族 11 个民族毕业生人数分民族情况如下所示 : 表 4. 毕业生人数分民族统计表序号民族生源人数生源比例 1 汉族 % 2 回族 % 3 满族 % 4 蒙古族 % 5 彝族 % 6 白族 % 7 朝鲜族 % 8 傣族 % 9 黎族 % 10 苗族 % 11 土家族 % 12 瑶族 % 13 合计 % 6 生源地结构按生源地统计,2017 届毕业生以山东生源为主, 占毕业生总数的 93.08%, 其中潍坊菏泽济宁临沂等市生源较多 ; 外省生源占 6.92%, 来自安徽内蒙古山西江苏辽宁云南等全国 20 个省 ( 自治区 ) 省内各地市毕业生人数及所占比例如下所示 : 5

14 山东交通职业学院表 5. 省内各地市毕业生人数统计表序号所在地市毕业生人数占山东省总人数比例 1 潍坊市 % 2 菏泽市 % 3 济宁市 % 4 临沂市 % 5 青岛市 % 6 泰安市 % 7 济南市 % 8 烟台市 % 9 枣庄市 % 10 淄博市 % 11 德州市 % 12 聊城市 % 13 日照市 % 14 滨州市 % 15 莱芜市 % 16 东营市 % 17 威海市 % 18 合计 % 潍坊市菏泽市济宁市临沂市青岛市泰安市济南市烟台市枣庄市淄博市德州市聊城市日照市滨州市莱芜市东营市威海市图 5. 省内各地市毕业生人数分布图 6

15 2017 届毕业生就业质量年度报告省外各省毕业生人数如下所示 : 表 6. 省外各省毕业生人数统计表序号生源地生源人数生源比例 1 安徽省 % 2 内蒙古自治区 % 3 山西省 % 4 江苏省 % 5 辽宁省 % 6 云南省 % 7 河北省 % 8 河南省 % 9 黑龙江省 % 10 浙江省 % 11 吉林省 % 12 贵州省 % 13 甘肃省 % 14 新疆维吾尔族自治区 % 15 宁夏回族自治区 % 16 四川省 % 17 青海省 % 18 陕西省 % 19 广西壮族自治区 % 20 湖南省 % 21 合计 % ( 三 ) 毕业生就业率截至报告期,2017 届毕业生实现就业 3412 人, 学校总体就业率为 98.36% 1 按专业大类统计 2017 届毕业生分布于 5 个专业大类, 截至报告期, 全部专业大类就业率全部达 97% 以上各专业大类就业率如下表所示 : 表 7. 毕业生分专业大类就业率统计表序号专业大类名称毕业生人数就业人数就业率 1 交通运输大类 % 2 制造大类 % 3 财经大类 % 4 土建大类 % 5 电子信息大类 % 6 合计 % 7

16 山东交通职业学院 2 按专业统计 2017 届毕业生分布于 27 个专业, 截至报告期,23 个专业就业率达 97% 以上, 其中公路监理公路运输与管理焊接技术及自动化等 7 个专业就业率达 100% 各专业就业率如下表所示 : 表 8. 毕业生分专业就业率统计表序号专业名称毕业生人数就业人数就业率 1 汽车制造与装配技术 % 2 公路运输与管理 % 3 公路监理 % 4 计算机网络技术 % 5 物联网应用技术 % 6 模具设计与制造 % 7 焊接技术及自动化 % 8 物流管理 % 9 会计 % 10 机电一体化技术 % 11 汽车运用技术 % 12 建筑工程技术 % 13 机械设计与制造 % 14 电子商务 % 15 新能源汽车技术 % 16 土木工程检测技术 % 17 工程造价 % 18 道路桥梁工程技术 % 19 汽车电子技术 % 20 船舶电子电气技术 % 21 工程机械运用与维护 % 22 汽车技术服务与营销 % 23 数控技术 % 24 市场开发与营销 % 25 汽车整形技术 % 26 轮机工程技术 % 27 航海技术 % 28 合计 % 说明 : 航海技术轮机工程技术专业因为部分学生在考取相关资格证书或者在远洋工作, 8

17 2017 届毕业生就业质量年度报告无法及时统计其就业去向, 故就业率偏低 3 按系( 部 ) 统计 2017 届毕业生分布于 6 个系 ( 部 ), 截至报告期,5 个系 ( 部 ) 的就业率超过 98% 各系( 部 ) 就业率如下表所示 : 表 9. 毕业生分系 ( 部 ) 就业率统计表系部名称毕业生人数就业人数就业率机电工程系 % 管理与信息系 % 车辆工程系 % 公路与建筑系 % 交通工程系 % 航海系 % 合计 % 说明 : 航海系因为部分学生在考取相关资格证书或者在远洋工作, 无法及时统计其就业去向, 故就业率偏低 4 按性别统计本校 2017 届毕业生中共有男生 2715 人, 截至报告期, 男生实现就业 2662 人, 就业率为 98.05%; 共有女生 754 人, 截至报告期, 女生实现就业 750 人, 就业率为 99.47% 女生就业率高于男生 1.42 个百分点不同性别毕业生就业率情况如下所示 : % 99.47% 98.05% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 女男图 6. 不同性别毕业生就业率对比图 9

18 山东交通职业学院 ( 四 ) 毕业生就业方式学校 2017 届毕业生就业方式呈现多元化趋势截至报告期, 劳动合同就业率 65.96%, 协议就业率 15.91%, 升学率 7.12%, 应征入伍率 6.11%, 另外还包括非派遣省外签约出国出境自主创业灵活就业和其他方式就业等多种就业方式除确定已就业的毕业生外, 有 57 名毕业生处于待就业状态或就业去向不确定状态本校 2017 届毕业生就业方式如下所示 : 表 10. 毕业生就业方式统计表序号就业方式就业人数所占比例 1 劳动合同 % 2 协议就业 % 3 升学 % 4 部队 % 5 其他灵活就业 % 6 非派遣省外签约 % 7 自主创业 % 8 出国出境 % 9 合计 % 1.35% 1.38% 0.37% 0.14% 1.64% 升学, 7.12% 部队, 6.11% 协议就业, 15.91% 劳动合同, 65.96% 劳动合同协议就业升学部队其他灵活就业非派遣省外签约自主创业出国出境就业去向不明图 7. 毕业生就业方式分布图 10

19 2017 届毕业生就业质量年度报告 ( 五 ) 毕业生就业地域流向 2017 届毕业生就业地域以山东省内为主, 省内就业毕业生占已就业毕业生总数的 85% 以上毕业生就业省份流向如下所示 : 表 11. 毕业生就业省份流向表序号省份就业人数所占比例 1 山东省 % 2 北京市 % 3 浙江省 % 4 天津市 % 5 上海市 % 6 江苏省 % 7 河北省 % 8 辽宁省 % 9 山西省 % 10 安徽省 % 11 其他 % 12 合计 % 说明 : 其他主要指应征入伍出国及其它地区就业山东省北京市浙江省 2.32% 天津市山东省, 85.87% 6.80% 7.33% 1.08% 0.91% 0.82% 0.67% 0.41% 0.41% 0.38% 0.32% 上海市江苏省河北省辽宁省山西省安徽省其他图 8. 毕业生就业省份流向图在山东省内, 到潍坊市就业的毕业生最多, 占省内就业总人数的 29.59%; 其次, 到济南青岛等市就业的毕业生也相对较多, 比例都超过 15% 毕业生在 11

山东交通职业学院山东省内就业流向如下所示 : 表 12. 山东省内就业流向统计表序号地市名称就业人数所占比例 1 潍坊市 867 29.59% 2 济南市 562 19.18% 3 青岛市 483 16.48% 4 临沂市 206 7.03% 5 泰安市 140 4.78% 6 济宁市 112 3.

92% 16 莱芜市 24 0.82% 17 威海市 21 0.72% 18 合计 2930 100.00% 56, 1.91% 89, 3.04% 104, 3.55% 112, 3.82% 140, 4.78% 95, 3.24% 临沂市, 206, 7.03% 38, 1.30% 39, 1.

20 山东交通职业学院山东省内就业流向如下所示 : 表 12. 山东省内就业流向统计表序号地市名称就业人数所占比例 1 潍坊市 % 2 济南市 % 3 青岛市 % 4 临沂市 % 5 泰安市 % 6 济宁市 % 7 烟台市 % 8 淄博市 % 9 菏泽市 % 10 滨州市 % 11 日照市 % 12 枣庄市 % 13 德州市 % 14 聊城市 % 15 东营市 % 16 莱芜市 % 17 威海市 % 18 合计 % 56, 1.91% 89, 3.04% 104, 3.55% 112, 3.82% 140, 4.78% 95, 3.24% 临沂市, 206, 7.03% 38, 1.30% 39, 1.33% 32, 1.09% 27, 35, 1.19% 0.92% 青岛市, 483, 16.48% 24, 0.82% 潍坊市, 867, 29.59% 济南市, 562, 19.18% 21, 0.72% 潍坊市青岛市泰安市烟台市菏泽市日照市德州市东营市威海市济南市临沂市济宁市淄博市滨州市枣庄市聊城市莱芜市图 9. 山东省内就业区域流向统计图 12

21 2017 届毕业生就业质量年度报告 ( 六 ) 特殊群体就业情况 1 特困家庭毕业生就业情况 2017 届毕业生中, 特困家庭毕业生共 20 人, 截至报告期, 已实现全部就业其中, 劳动合同就业 15 人, 协议就业 1 人, 升学 4 人特困家庭毕业生就业方式如下表所示 : 表 13. 特困家庭毕业生就业情况统计表序号就业方式就业人数就业率 1 劳动合同就业 % 2 协议就业 % 3 升学 % 4 合计 % 2 优秀毕业生就业情况 2017 届毕业生中, 共评选出 167 名省级优秀毕业生, 截至报告期, 本校所有省级优秀毕业生全部就业, 就业率为 100% 优秀毕业生就业方式如下表所示: 表 14. 优秀毕业生就业情况统计表序号就业方式就业人数就业率 1 劳动合同就业 % 2 协议就业 % 3 升学 % 4 应征入伍 % 5 自主创业 % 6 灵活就业和其他方式就业 % 7 合计 % 13

22 山东交通职业学院 3 少数民族毕业生就业情况 2017 届毕业生中, 少数民族毕业生共 40 人, 截至报告期, 已实现全部就业其中, 劳动合同就业 26 人, 升学 3 人, 协议就业 3 人, 另外还包括自主创业征兵入伍灵活就业和其他方式就业等多种就业形式就业少数民族毕业生就业方式如下表所示 : 表 15. 少数民族毕业生就业情况统计表序号就业方式就业人数就业率 1 劳动合同就业 % 2 升学 % 3 自主创业 % 4 协议就业 % 5 征兵入伍 % 6 灵活就业 % 7 合计 % ( 七 ) 未就业毕业生状态截至报告期, 本校尚有 57 名 2017 届毕业生未就业或无法确定其就业状态对未就业毕业生的当前状态进行统计,6 名毕业生正在参加就业见习,4 名毕业生正在参加各类职业培训,24 名毕业生正在求职, 另有其他原因不就业毕业生 8 人, 联系不上 ( 无法确定其就业状态 ) 毕业生 15 人未就业毕业生情况如下所示 : 表 16. 未就业毕业生情况统计表序号未就业状态人数所占比例 1 正在求职 % 2 就业见习 % 3 其他原因不就业 % 4 职业培训 % 5 联系不上 % 6 合计 % 14

23 2017 届毕业生就业质量年度报告二毕业生问卷调查相关分析 2017 年 11 月, 学校对本校 2017 届毕业生进行就业情况跟踪调查, 共收回有效问卷 1647 份, 占毕业生总数的 47.48%, 基本能够反映本校真实就业工作状况 ( 一 ) 就业状况调查结果及分析毕业生就业现状满意度情况专业对口情况薪资待遇和工作变动情况是反映毕业生就业质量的重要指标经数据反馈, 本校 2017 届毕业生的月均收入为 3939 元, 同时, 本届八成以上 (87%) 毕业生对就业现状表示满意, 近八成 ( 76%) 的毕业生工作与专业密切相关, 近六成 (56%) 毕业生认为目前工作符合自己的职业期待从毕业生自身感受方面说明毕业生的就业质量较高, 职业发展态势良好本校 2017 届毕业生就业质量调查基本情况如下所示 : 图 10. 毕业生就业质量调查情况简图 15

24 ( ) 山东交通职业学院 1 月收入状况月收入 : 是指毕业生实际每月工作收入的平均值月收入包括工资奖金业绩提成现金福利补贴等所有的月度现金收入在有效问卷中, 对月收入情况进行答题的毕业生共有 1034 人, 占有效问卷的 70.48%, 基本能够有效反映我校 2017 届毕业生的整体收入水平经统计分析, 我校 2017 届毕业生平均月收入为 3939 元其中营销机械相关行业大部分收入高于学校平均水平本校 2017 届毕业生中, 有 26.6% 的人月收入集中在元区间段, 有 16.6% 的人月收入集中在元区间段, 有 13.1% 的人月收入集中在 5000 元以上区间段毕业生月收入区间分布如下图所示 : % 40 本校平均月收入 3939 元图 11. 毕业生月收入区间分布图 16

25 2017 届毕业生就业质量年度报告 2 就业现状满意度情况就业现状满意度 : 由工作的毕业生对自己目前的就业现状进行评价, 选项有很满意满意不满意很不满意无法评估共五项其中, 选择满意或很满意的人属于对就业现状满意, 选择不满意或很不满意的人属于对就业现状不满意就业现状满意度计算公式的分子是对自己目前就业现状满意的人数, 分母是对自己目前就业现状满意和不满意的总人数对就业现状满意度的调查共有 810 人参与调查, 本校平均就业现状满意度为 87% 3 就业现状不满意原因为进一步提高毕业生就业质量, 我校对毕业生就业现状不满意的原因进行调查分析, 结果显示, 发展空间不够是毕业生选择最多的原因, 比例为 59%; 收入低和加班多的选择比例也较高, 分别为 53% 和 37% 本校 2017 届毕业生对就业现状不满意的原因如下图所示 : ( % ) 发展空间不够收入低加班太多工作氛围不好工作环境条件不好工作能力不够造成压力大工作不被领导认可图 12. 就业现状不满意原因 ( 多选 ) 4 工作与专业相关度工作与专业相关度 : 毕业生是知识的使用者, 他们能够判断自己的工作是否用到了所学的专业知识因此问卷中是由毕业生回答自己的受雇全职工作是否与 17

26 山东交通职业学院所学专业相关工作与专业相关度计算公式的分子是受雇全职工作并且与专业相关的毕业生人数, 分母是受雇全职工作 ( 包括与专业相关及无关 ) 的毕业生人数经调查, 我校 2017 届毕业生在 2017 年 11 月时工作与专业的相关度平均为 76% 5 选择专业无关工作的原因从 2017 届毕业生选择专业无关工作的原因分析来看,36% 的毕业生选择专业工作不符合自己的职业期待,24% 的学生选择专业无关工作收入更高和专业工作环境不好, 说明 60% 以上的学生选择专业无关的原因是对专业了解不够, 走上岗位后不愿意从事自己所学专业, 我校需进一步加强学生专业教育, 引导学生调整自己的职业期待本校 2017 届毕业生选择专业无关工作的原因如下图所示 : ( % ) 专业工作不符合自己的职业期待迫于现实先就业再择业专业无关工作收入更高专业工作的环境不好专业工作岗位招聘少达不到专业相关工作的要求图 13. 毕业生选择专业无关工作的原因 6 离职率离职率 : 从毕业到现在, 有过工作经历的毕业生中多大百分比发生过离职从毕业生的离职率来看, 本校 2017 届毕业生的平均离职率为 44%, 即本校 44% 的 2017 届毕业生在工作半年内调整了自己的工作岗位, 离职率偏高, 说明大部分毕业生对自己的就业期望较高, 第一份工作没有满足自己的职业期待本校 2017 届分系 ( 部 ) 毕业生离职率如下图所示 : 18

27 2017 届毕业生就业质量年度报告图 14. 毕业生分系 ( 部 ) 离职率 7 离职类型从毕业生的离职类型来看,94% 的毕业生为主动离职, 仅有 1% 的毕业生为只有被解雇, 这两个数据说明我校毕业生的工作能力的到了大部分用人企业的认可本校 2017 届毕业生离职类型如下图所示 : 100 % ( ) 只有主动离职两者均有只有被解雇 1 图 15. 毕业生离职类型 19

28 山东交通职业学院 8 离职原因从毕业生的离职原因分析,46% 的毕业生选择薪资福利偏低,39% 的毕业生选择个人发展空间不够, 还有超过 20% 的毕业生选择想改变职业或行业工作要求高, 压力大说明毕业生选择离职的原因是多方面的, 但对自己更高的职业期待应该是促成其离职的主要原因本校 2017 届毕业生离职原因如下图所示 : ( % ) 薪资福利偏低个人发展空间不够想改变职业或行业工作要求高, 压力大对单位管理制度和文化不适应就业没有安全感缺少直接主管的指导和关怀准备求学深造图 16. 毕业生离职原因 ( 多选 ) ( 二 ) 就业流向调查结果及分析 1 就业状态流向从毕业生的就业状态流向来看, 受雇全职工作占到了受访毕业生总人数的 80% 左右, 毕业后读本科毕业后入伍自主创业的毕业生分别占到了受访总人数的 8.3%( 实际升学 247 人, 占 7.12%,) 3.5%( 实际入伍 210 人, 占 6.05%, 入伍学生因为工作原因, 不方便进行问卷回复, 故回复结果与实际情况偏差较大 ) 和 3.3%, 仅有 1.3% 的毕业生处于无工作, 继续寻找工作状态, 即离校半年后, 约有 98.7% 的毕业生处于就业工作状态本校 2017 届毕业生就业状态流向如下图所示 : 20

29 2017 届毕业生就业质量年度报告图 17. 毕业生就业状态流向 2 部分专业职业流向本校 2017 届部分专业主要职业流向如下所示 : 表届部分专业主要职业流向表专业名称数量第一的职业数量第二的职业数量第三的职业汽车制造与装配技术机械装配技术员汽车机械技术员销售经理建筑工程技术施工技术员建筑技术员文员汽车运用技术汽车机械技术员车身修理技术员其他销售代表服务商工程造价预算员建筑技术员土木建筑工程技术员道路桥梁工程技术施工技术员土木建筑工程技术员测量技术员物流管理物流专员存货管理员 ( 储藏 ) 文员会计会计出纳员文员汽车电子技术汽车机械技术员车身修理技术员电气技术员机械设计与制造机械装配技术员机械产品检验工文员汽车技术服务与营销机电一体化技术其他销售代表服务商客服专员保险理赔员电子和电气设备装配技术员电厂操作员车身修理技术员电子商务电子商务专员文员销售代表 21

30 山东交通职业学院 3 企业类型流向从毕业生的企业类型流向来看, 民营企业 / 个体和国有企业的就业人数分别占到了 65% 和 23%, 说明我校毕业生的就业渐趋理性, 企业是大部分毕业生的首选, 国有企业的就业比例高于往届本校 2017 届毕业生企业类型流向如下图所示 : ( % ) 民营企业 / 个体国有企业中外合资 / 外资 / 独资 6 6 政府机构 / 科研或其他事业单位图 18. 毕业生企业类型流向图 4 企业规模流向从毕业生就业的企业规模流向来看,37% 的毕业生在 1000 人以上的规模性企业就业, 仅有 19% 左右的毕业生在 50 人及以下的小型企业就业, 说明大部分毕业生选择规模较大的成熟企业就业, 工作相对稳定毕业生企业规模流向如下图所示 : 50 人及以下, 19% 1000 人以上, 37% 人, 28% 人, 16% 22 图 19. 毕业生企业规模流向图

31 2017 届毕业生就业质量年度报告各专业毕业生企业规模流向如下图所示 : 50 人及以下人人 1000 人以上数控技术 (3+2) 会计公路运输与管理计算机网络技术电子商务工程造价建筑工程技术物流管理新能源汽车技术汽车技术服务与营销汽车运用技术建设工程监理机电一体化技术道路桥梁工程技术 (3+2) 汽车制造与装配技术汽车电子技术汽车整形技术汽车运用技术 (3+2) 道路桥梁工程技术土木工程检测技术机械设计与制造工程机械运用与维护 (%) 图 20. 各专业毕业生的用人单位规模分布图说明 : 个别专业因样本不足没有包括在内 23

32 山东交通职业学院 5 就业地域流向共有 1062 名毕业生对当前就业区域进行描述, 从毕业生的各省就业流向来看, 山东省仍然是大部分毕业生的首选就业区域, 这与学院学生来源相统一,90% 左右的毕业生选择在本省就业, 其余毕业生大部分流向了经济较发达的北京江苏浙江和上海等地区本校 2017 届毕业生就业区域全国各省流向如下所示 : 100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0% 山东北京江苏浙江上海图 21. 毕业生就业区域全国各省流向图由于 90% 左右的毕业生选择在山东省内就业, 因此本校 2017 届毕业生就业流向最多的五个地级市全部集中在山东省内, 分别为潍坊济南青岛临沂和济宁, 占到了受访总人数 60% 左右, 就业区域相对集中就业区域集中的原因主要有以下几点 : 一是这五个地市区域广泛, 企业较多 ; 二是当地生源较多 ; 三是工资收入水平在省内居于前列本校 2017 届毕业生就业区域全国城市流向如下所示 : 30.0% 25.0% % 15.0% % 5.0% % 潍坊济南青岛临沂济宁图 22. 毕业生就业区域全国城市流向图 24

33 2017 届毕业生就业质量年度报告 ( 三 ) 就业服务调查结果及分析 1 就业指导服务满意度本校 2017 届毕业生对就业指导服务的总体满意度为 94% 本校 2017 届对就业指导服务的总体满意度较高的院系是车辆工程系公路与建筑系管理与信息系 ( 均为 95%), 对就业指导服务的总体满意度较低的院系是交通工程系 (81%) 各系( 部 ) 就业指导服务的总体满意度如下所示 : (%) 车辆工程系公路与建筑系管理与信息系本校平均机电工程系航海系交通工程系 81 图 23. 各系 ( 部 ) 就业指导服务的总体满意度 2 求职信息有效性从毕业生获取求职有效信息渠道来看, 居于有效渠道第一位的是本大学的招聘活动或发布的招聘信息, 占 63%, 说明学校的招聘活动得到了部分毕业生的认可居于第二位的是通过朋友和亲戚得到招聘信息, 说明部分毕业生的就业主动性不高, 等待家人亲戚和朋友帮助的依赖心理仍然存在本校 2017 届毕业生求职有效信息渠道如下图所示 : 25

34 山东交通职业学院 70% 60% 63 50% 40% 30% 20% 15 10% % 本招或招大聘发聘学活布信的动的息通和到过亲招息朋戚聘友得信通求过职专网业站直人接单请向位用申通政他织过府大的活参或学招动加其组聘其他图 24. 毕业生求职有效信息渠道图 3 求职服务参与度和有效性从本校 2017 届毕业生求职服务参与度来看, 大部分毕业生在校期间接受到了学校提供的求职服务, 但有 3% 的毕业生选择没有接受任何求职辅导服务, 说明我们的毕业生就业服务存在漏洞, 没有实现学生的全覆盖就业指导与服务工作有待进一步加强从本校 2017 届毕业生求职服务有效性分析看, 学校提供的各项求职服务均发挥了较好的作用, 有效性大部分超过了 90%, 基本满足了毕业生的需求本校 2017 届毕业生求职服务参与度和有效性如下图所示 : 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 大学招组聘织会的辅导简作历写职业发划展规接受该项求职服务的人数百分比接受该项求职服务中认为其有效的人数百分比辅导面巧试技辅导求略职策发布求招信聘息需直接介作绍工 3 没何有求服接职务受辅任导图 25. 毕业生接受母校提供求职服务的比例及有效性评价 ( 多选 ) 26

35 2017 届毕业生就业质量年度报告 ( 四 ) 创新创业教育培养分析 1 创新创业教育分析本校 2017 届毕业生接受的创新创业教育主要是创业辅导活动 (52%), 其有效性为 76%; 其后依次是创业实践活动 (43%) 创业教学课程 (40%) 等, 其有效性分别为 85% 79% 本校 2017 届毕业生接收母校提供的创新创业教育及认为其有效的比例如下所示 : ( % ) 接受该类创新创业教育的人数百分比接受该类创新创业教育中认为有帮助的人数百分比创业辅导活动创业实践活动创业教学课程创业竞赛活动其他图 26. 毕业生接受母校提供的创新创业教育及认为其有效的比例 ( 多选 ) 本校 2017 届毕业生认为创新创业教育最需要改进的地方是创新创业实践类活动不足 (47%), 其次是创新创业教育课程缺乏 (34%) 和教学方法不适用于创新创业教育 (29%) 本校 2017 届毕业生创新创业教育改进需求如下所示 : (%) 创新创业实践类活动不足 47 创新创业教育课程缺乏 34 教学方法不适用于创新创业教育 ( 缺乏启发式讨论式参与式教学 ) 29 创新创业课程教师不具备实践经验 16 图 27. 创新创业教育改进需求 ( 多选 ) 27

36 山东交通职业学院 2 创业教育对毕业生创业能力知识和素养方面的影响本校 2017 届分别有 74% 70% 69% 的毕业生认为创业教育对树立科学的创业观 ( 如 : 创新意识职业操守意志品质及社会责任等 ) 掌握开展创业活动所需要的基本知识掌握创业必备的能力 ( 如 : 创业资源整合商业计划书撰写企业管理方法等 ) 方面非常有帮助或有帮助本校 2017 届毕业生认为创业教育对毕业生创业能力知识和素养方面的影响如下所示 : 非常有帮助有帮助有一点帮助没有帮助树立科学的创业观 ( 如 : 创新意识职业操守意志品质及社会责任等 ) 掌握开展创业活动所需要的基本知识掌握创业必备的能力 ( 如 : 创业资源整合商业计划书撰写企业管理方法等 ) (%) 图 28. 创业教育对毕业生创业能力知识和素养方面的影响 28

37 2017 届毕业生就业质量年度报告三就业创业工作主要举措及成就学院始终坚持立足交通行业服务区域经济紧密融合企业培养技术技能人才的办学定位和校企融通全程合作的办学模式, 以促进就业为导向, 不断加强内涵建设, 提高教育教学质量, 办学水平显著提高, 综合实力大大增强毕业生就业创业工作取得了显著成效, 毕业生创业人数逐年增加, 毕业生就业率连续多年保持在 97% 以上学院主要从以下五个方面的开展就业创业工作 : ( 一 ) 完善就业指导培训体系 1 打造专业化的就业指导师资队伍为进一步提高学生职业生涯规划能力, 学校充分发挥专业教师优势, 鼓励选拔优秀的专业教师担任就业导师, 实行就业导师工作制度专业教师从事就业导师, 需参加校内或校外职业指导师资培训, 持证上岗 2 推行三阶段的就业教育模式根据学生不同阶段发展特点, 构建三阶段的就业教育模式针对大一学生, 抓好心理素质教育和职业生涯规划教育, 使新生在最短时间内适应大学生活, 积极参加实践活动大二阶段抓好就业技巧指导, 引导大学生树立正确的就业意识职业理想和择业观念大三阶段抓好就业应聘指导, 帮助学生明确未来择业就业的目标范围 3 开展多样化的职业指导模式学院开展了多样化的职业指导模式, 进一步提高了就业指导工作的效果通过邀请企业人力资源专家知名就业指导教师往届优秀毕业生举办就业讲座, 从不同的角度向学生传达社会对学生的要求与挑战, 激发学生的成才责任感, 提高同学们的择业能力通过举办职业生涯规划大赛模拟面试等方式提高同学们的自信心和面试能力, 提高同学们的职业竞争力 ( 二 ) 打造精准就业服务体系 1 一生一档, 完善毕业学生信息库学生入学即建立学生信息库, 信息库包括学生在校期间各门课程的学习成绩社会实践日常表现取得荣誉获得表彰等材料, 以及学生的兴趣爱好专业 29

38 山东交通职业学院特长意向就业区域薪资待遇等就业主观需求建立学生信息库, 为广大用人单位的精准选才提供依据 2 一企一户, 构建用人单位资源库学校实行用人单位招聘准入制度, 由招生就业处负责对招聘单位进行审核, 并按用人单位类型规模招聘毕业生薪资待遇水平毕业生发展情况劳动合同签订履约情况就业稳定率合作形式等指标将用人单位进行分类管理, 构建用人单位资源库 3 人尽其才, 打造精准就业服务平台学院充分利用互联网 + 信息化手段, 构建集信息共享政策发布网上招聘指导咨询为一体的就业信息网, 确保信息发布及时准确高效根据毕业生专业及就业意向, 实现就业信息点对点招聘工作一对一的精准服务对于在校共建定向班及招聘规模大专业性强发展前景广阔福利待遇好的企业, 学院组织专场招聘会, 优生优推学院每年通过这种方式, 60% 左右的毕业生确定了就业去向专场招聘会结束后, 各系部根据各专业剩余毕业生人数, 积极邀请相关企业来校参加校园双选会, 通过学生与企业面对面交流的方式, 应届毕业生基本全部确定就业去向 ( 三 ) 积极开展双创教育根据关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见 ( 国发 [2015]23 号 ) 关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见 ( 国办发 [2015]36 号 ) 等文件精神, 响应国家大众创业, 万众创新号召, 学校把大学生创新创业工作纳入重点工作, 以创建省级大学生创业孵化示范基地为契机, 多措并举, 积极鼓励引导支持大学生创新创业学生创新创业意识不断增强, 创新创业能力不断提高, 先进典型不断涌现, 全校形成了大学生积极创新创业的良好局面 1 建立工作机制, 完善组织领导 2016 年, 学校成立创业学院, 由学校校长任创业学院院长分管领导任副院长, 各系部及职能部门负责人为成员, 以大学生创新创业指导中心为常设机构, 形成创新创业工作联动机制, 具体负责组织全校创新创业教育教学工作将创新创业工作列入人才培养方案, 制订了学生创新创业教学管理办法, 出台多项扶持 30

39 2017 届毕业生就业质量年度报告政策和优惠措施, 支持大学生创业 2 建设孵化基地, 开展实践活动学校规范建设了建筑面积为 7160 平米的山东交通职业学院大学生创业孵化基地, 形成了集创业服务教育培训模拟实训综合孵化为一体的示范性创业基地为了进一步方便学生在校内开展创新创业实践活动, 学校整合了 15 处校内资源, 建立了 7000 余平米的创业项目综合试验区, 并且在宿舍区划定专门区域设置了跳蚤市场, 让学生们不出校园就能进行 0 门槛创业实践 2016 年, 学院创新创业孵化基地被潍坊人力资源和社会保障局认定为市级大学生创业示范平台, 成为潍坊市大学生创业孵化示范基地, 为学生创新创业提供了优良的校园环境 3 完善培训体系, 鼓励参赛实践学校按照普及教育, 重点培训的原则, 建立了创新创业指导服务体系将创新创业课程作为公共必修课列入教学计划, 在普遍化教育基础上, 以大二学生为主体, 对有创新创业意愿的学生进行重点培训学校充分发挥潍坊创业大学教学点的优势, 联合人社税务工商等部门, 借助全球模拟公司创业实训平台, 开展 SIYB 针对性创业专项培训, 启动创业人才培养千人计划目前, 学校和潍坊创业大学共同主办了 6 期雏鹰计划创业特训营, 参训学生达 600 余人除了重点培训外, 学院还有针对性的建立了一批创新创业社团, 鼓励学生积极参加互联网 + 及挑战杯系列科技技能竞赛和政府主导的各类创新创业大赛目前, 校内创新创业氛围已经形成, 竞赛培养体系初步呈现, 参与创新创业的学生人数不断增加 2017 年, 我校众创空间成功进入山东省科技厅评选的 2017 年度山东省众创空间备案名单, 成为驻潍高校中 2017 年唯一备案学校 ( 四 ) 建立就业工作激励机制 1 完善就业工作制度学院颁布了山东交通职业学院就业工作实施办法, 成立了以院长为主任的毕业生就业工作委员会, 明确了招生就业处学生工作处教务处各系部职责, 规范了毕业生档案管理经费使用工作考核等程序要求, 有力促进了学院就业工作 31

40 山东交通职业学院日常工作过程中, 建立就业工作例会月报制度, 及时调度就业工作推进情况 2 优化就业考核指标每年就业工作考核结束后, 针对就业政策学生就业情况考核情况, 招生就业处牵头组织各系部分析明年学院就业工作重点难点, 不断优化就业工作考核指标体系, 让考核指标成为开展就业工作的导向标 3 实施就业工作考核为了促进我校毕业生就业工作的院系两级管理, 助推人才培养, 进一步提高毕业生的就业能力和就业质量, 学院发布了山东交通职业学院就业工作考核办法学校招生就业处每年定期对毕业生就业情况进行跟踪回访, 通过问卷调查学生座谈等方式了解系部就业工作开展情况 32 ( 五 ) 建立就业分析反溯机制 1 岗位适应情况反溯人才培养方案学院每年通过问卷调查用人单位走访应往届毕业生访谈等多种方式调研毕业生岗位适应情况, 对企业反映的学生履职能力差专业课程开设不适应企业岗位需求等问题, 及时调整人才培养方案, 以工作过程为导向, 采用项目引领任务驱动模式组织教学, 做到培养方案与社会需求接轨, 培养的人才符合企业需要 2 企业岗位需求情况反溯招生计划通过组织专题会对近几年就业数据进行分析, 对各专业就业率对口就业率就业质量薪资待遇企业反馈信息进行分析论证, 对市场需求度逐年降低的专业提出预警及时调整招生计划 3 社会职业需求情况反溯专业设置学院认真分析在就业质量调研过程中, 用人单位反映的职业需求情况, 通过召开专业建设指导委员会会议论证新职业发展趋势, 结合学院行业优势, 以新职业核心能力为导向, 设置满足区域经济发展需要的新专业根据企业需求 2017 年学院新开设云计算技术校企合作新专业通过两体系双创教育两机制建设, 学院学生创业人数不断增加, 就

41 2017 届毕业生就业质量年度报告业质量稳步提高在今后的工作过程中, 我们将不断探索就业工作新模式新方法, 进一步加强就业市场需求分析, 提高人才培养质量, 为社会的发展贡献力量 33

42 山东交通职业学院四对教育教学学生工作等的反馈 ( 一 ) 毕业生满意度调查根据对本校 2017 届毕业生开展的问卷调查显示, 本校 2017 届毕业生校友满意度和教学满意度为 95%, 生活服务满意度和学生工作满意度分别为 94% 和 93% 各满意度调查结果如下图所示 : 95% % 94 93% 93 92% 91% 90% 校友满意度教学满意度学生工作满意度生活服务满意度 ( 二 ) 教育教学改进意见图 29. 毕业生满意度情况调查结果图本校 2017 届教学满意度调查结果为 95%, 总体满意度较高, 但广大毕业生对本校的教学工作改进还是提出了多项建议从调查结果来看, 毕业生中共有 1071 名毕业生参与了教学改进意见建议, 超过一半 (51%) 的本校 2017 届毕业生认为应该增加实习和实践环节,44% 的本校 2017 届毕业生认为应该多渠道调动学生学习兴趣, 说明学校的教育教学工作还存在需改善的环节, 实习实践教学环节进一步加强, 理论教学需要充分发挥学生的主动性, 提高学生的学习热情本校 2017 届教学改进建议如下图所示 : 34

43 2017 届毕业生就业质量年度报告 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 增加实习和实践环节 51 多渠道调动学生学习兴趣 44 增加学生课堂参与度进一步加强课程内容实用性改进课程考核方式 21 加强教师考核 5 提升教师能力 3 ( 三 ) 学生工作改进意见图届教学改进意见图本校 2017 届学生工作满意度调查结果为 94% 从调查结果来看, 毕业生中共有 1042 名毕业生参与了学生工作改进意见建议,38% 的本校 2017 届毕业生认为应该加强学生社团活动组织, 36% 的本校 2017 届毕业生认为辅导员与学生进一步加强沟通, 28% 的本校 2017 届毕业生认为应该多渠道解决学生各项问题,20% 的本校 2017 届毕业生认为应该进一步增大学生资助力度, 还有 5% 和 6% 的学生对辅导员的专业素养和工作态度提出了意见说明学校的学生管理工作还有待进一步提高, 辅导员与学生的关系有待进一步改善, 学校的社团活动资助管理等应进一步规范本校 2017 届学生工作改进建议如下图所示 : 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 加强学生社团活动组织 38 辅导员与学生进一步加强沟通 36 多渠道解决学生各项问题 28 进一步增大学生资助力度 20 改善辅导员或班主任态度 6 提高辅导员或班主任专业素质 5 图届学生工作改进意见图 35

44 山东交通职业学院 ( 四 ) 生活服务改进意见生活服务满意度 : 毕业生对母校的生活服务满意度评价分为很满意满意不满意很不满意无法评估共五项其中满意很满意属于满意的范围, 很不满意不满意属于不满意的范围生活服务满意度是回答满意范围的人数百分比, 计算公式的分子是回答满意范围的人数, 分母是回答满意范围和不满意范围的总人数本校 2017 届生活服务满意度调查结果为 93%, 大部分毕业生对生活服务比较满意从调查结果来看, 毕业生中共有 1047 名毕业生参与了生活服务改进意见建议其中意见建议居于前三位的分别是 :43% 的本校 2017 届毕业生认为应该提高宿舍服务 ;39% 的本校 2017 届毕业生认为应该提高食堂饭菜质量与服务, 36% 的本校 2017 届毕业生认为应该提高学校洗浴服务另外同学们还对教室设备医疗服务保安服务等提出了改善意见从意见的提出看, 学校能够提供的生活条件与学生们对食住行的期望还有一定差距, 学校还要多考虑学生们的要求, 进一步改善学生们的生活条件本校 2017 届生活服务改进建议如下图所示 : 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 提高宿舍服务 43 提高食堂饭菜质量与服务 38 提高学校洗浴服务 35 改善教室设备提高学校医院服务提高校外交通条件 13 提高学校保安服务 7 图届生活服务改进意见图 ( 多选 ) 36

45 2017 届毕业生就业质量年度报告五发展趋势 ( 一 ) 近五年毕业生生源变化趋势 1 近五年毕业生生源总量变化趋势从本校毕业生生源总量近五年变化情况看, 年, 毕业生生源总量稳定在 3000 人上下, 总体波动不大其中,2017 年生源最多, 达 3469 人 ;2016 年生源处于低谷, 共 2994 人本校近五年毕业生生源人数变化趋势如下所示 : 图 33. 近五年毕业生生源人数变化趋势图 2 近五年不同专业毕业生生源变化趋势根据本校 2017 届毕业生各专业生源人数近五年变化情况分析, 道路桥梁工程技术电子商务会计等专业生源总体呈上升走势 ; 工程机械运用与维护计算机网络技术模具设计与制造等 3 个专业生源总体呈下降走势汽车运用技术道路桥梁工程技术工程造价等毕业生人数较多, 每专业毕业生人数均超过 250 人本校近五年各专业生源变化情况如下所示 : 37

46 山东交通职业学院表 18. 本校近五年各专业生源变化情况表序号专业名称 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 1 船舶电子电气技术 N N N 道路桥梁工程技术电子商务工程机械运用与维护工程造价公路监理公路运输与管理焊接技术及自动化航海技术会计 N N N 机电一体化技术机械设计与制造计算机网络技术建筑工程技术轮机工程技术模具设计与制造汽车电子技术汽车技术服务与营销汽车运用技术汽车整形技术汽车制造与装配技术 N N 市场开发与营销数控技术土木工程检测技术物联网应用技术 N N 物流管理新能源汽车技术 N N 材料成型与控制技术 28 2 N N N 29 动漫设计与制作 N N 30 工程机械技术服务与营销 N N N 31 工程机械控制技术 N N N 32 计算机应用技术 N N N 33 汽车技术服务与营销 ( 保险理赔 ) N N N 34 应用电子技术 N 8 N N N 35 合计注 : N 表示当年本校该专业无生源 38

47 2017 届毕业生就业质量年度报告 ( 二 ) 近五年毕业生就业率变化趋势 1 近五年毕业生总体就业率变化情况从本校毕业生总体就业率变化情况看, 近五年就业率走势平稳, 一直保持在 98% 左右 ; 其中 2014 年就业率最高, 达 99.46% % 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 97.76% 99.46% 98.28% 98.93% 98.36% 图 34. 近五年毕业生总体就业率变化趋势图 2 近五年不同专业毕业生就业率变化趋势根据本校 2017 届毕业生各专业近五年就业率变化情况分析, 各专业近五年毕业生就业率保持相对稳定, 除个别专业外, 毕业生的就业率始终保持在 95% 以上本校 2017 届各专业近五年就业率变化情况如下所示 : 39

48 山东交通职业学院表届各专业近五年就业率变化情况表专业名称 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年船舶电子电气技术 N N N 98.08% 98.28% 道路桥梁工程技术 98.38% 99.73% 97.56% 99.33% 98.43% 电子商务 98.00% % % % 98.68% 工程机械运用与维护 96.04% % % % 98.25% 工程造价 98.39% % % % 98.50% 公路监理 96.84% 97.01% % % % 公路运输与管理 % % 96.97% % % 焊接技术及自动化 96.15% % % % % 航海技术 98.36% 97.25% 96.99% 90.12% 89.78% 会计 N N N 99.45% 99.54% 机电一体化技术 96.00% 98.74% 89.58% % 99.45% 机械设计与制造 % % % % 99.07% 计算机网络技术 98.11% % % % % 建筑工程技术 % 99.36% 98.75% % 99.15% 轮机工程技术 % 95.31% 96.55% 98.91% 91.21% 模具设计与制造 97.40% % % % % 汽车电子技术 97.47% 98.99% % 95.79% 98.33% 汽车技术服务与营销 97.84% 99.45% % 99.45% 97.81% 汽车运用技术 97.97% 99.68% 99.27% 99.33% 99.44% 汽车整形技术 98.99% % % % 94.12% 汽车制造与装配技术 N N % % % 市场开发与营销 96.92% % % % 96.88% 数控技术 97.18% 98.90% 90.63% % 97.53% 土木工程检测技术 97.01% % 99.24% 98.13% 98.55% 物联网应用技术 N N % % % 物流管理 96.23% % 97.26% 99.66% 99.57% 新能源汽车技术 N N % % 98.61% 注 : N 表示当年本校该专业无生源 40

49 2017 届毕业生就业质量年度报告附 : 图表目录 1 图目录图届毕业生就业工作落实情况简图... 1 图 2. 毕业生分专业大类统计图... 2 图 3. 毕业生人数分系 ( 部 ) 结构图... 4 图 4. 毕业生性别结构图... 4 图 5. 省内各地市毕业生人数分布图... 6 图 6. 不同性别毕业生就业率对比图... 9 图 7. 毕业生就业方式分布图图 8. 毕业生就业省份流向图图 9. 山东省内就业区域流向统计图图 10. 毕业生就业质量调查情况简图图 11. 毕业生月收入区间分布图图 12. 就业现状不满意原因 ( 多选 ) 图 13. 毕业生选择专业无关工作的原因图 14. 毕业生分系 ( 部 ) 离职率图 15. 毕业生离职类型图 16. 毕业生离职原因 ( 多选 ) 图 17. 毕业生就业状态流向图 18. 毕业生企业类型流向图图 19. 毕业生企业规模流向图

50 山东交通职业学院图 20. 各专业毕业生的用人单位规模分布图图 21. 毕业生就业区域全国各省流向图图 22. 毕业生就业区域全国城市流向图图 23. 各系 ( 部 ) 就业指导服务的总体满意度图 24. 毕业生求职有效信息渠道图图 25. 毕业生接受母校提供求职服务的比例及有效性评价 ( 多选 ) 图 26. 毕业生接受母校提供的创新创业教育及认为其有效的比例 ( 多选 ) 图 27. 创新创业教育改进需求 ( 多选 ) 图 28. 创业教育对毕业生创业能力知识和素养方面的影响图 29. 毕业生满意度情况调查结果图图届教学改进意见图图届学生工作改进意见图图届生活服务改进意见图 ( 多选 ) 图 33. 近五年毕业生生源人数变化趋势图图 34. 近五年毕业生总体就业率变化趋势图

51 2017 届毕业生就业质量年度报告 2 表目录表 1. 毕业生分专业大类统计表... 2 表 2. 毕业生分专业统计表... 3 表 3. 毕业生人数分系 ( 部 ) 统计表... 4 表 4. 毕业生人数分民族统计表... 5 表 5. 省内各地市毕业生人数统计表... 6 表 6. 省外各省毕业生人数统计表... 7 表 7. 毕业生分专业大类就业率统计表... 7 表 8. 毕业生分专业就业率统计表... 8 表 9. 毕业生分系 ( 部 ) 就业率统计表... 9 表 10. 毕业生就业方式统计表表 11. 毕业生就业省份流向表表 12. 山东省内就业流向统计表表 13. 特困家庭毕业生就业情况统计表表 14. 优秀毕业生就业情况统计表表 15. 少数民族毕业生就业情况统计表表 16. 未就业毕业生情况统计表表届部分专业主要职业流向表表 18. 本校近五年各专业生源变化情况表表届各专业近五年就业率变化情况表

52 山东交通职业学院 44

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生