( 封面 ) 滨州职业学院 - 1 -

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1 ( 封面 ) 滨州职业学院 - 1 -

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3 学校简介 滨州职业学院是 2001 年 7 月经山东省人民政府批准, 合并滨州农业学校 卫生学校 工业学校 经济学校和滨州市农业科学研究所组建的全日制普通高等学校, 坐落于渤海之滨的黄河三角洲中心城市 滨州市, 已有 60 多年的办学历史 学院占地面积 亩, 建筑面积 万平方米, 总资产 17.8 亿元, 教学 仪器设备总值 1.5 亿元, 图书馆藏书 184 万册 在编在职教职工 870 人, 专任教师 668 人, 其中教授 35 人 副教授 222 人, 博士 11 人 硕士 271 人 国家有突出贡献的中青年专家 1 人 省有突出贡献的中青年专家 2 人 国务院政府特殊津贴专家 8 人 山东省教学名师 6 人 滨州市有突出贡献的专业技术人员 30 余人 在校生 2 万余人 学院设有继续教育学院 生物工程学院 电气工程学院 机械工程学院 轻纺化工学院 护理学院 医疗学院 会计学院 工商管理学院 信息工程学院 建筑工程学院 海洋学院等 12 个二级学院以及基础课教学部 社会科学部 2 个教学部 42 个招生专业, 涵盖理工 农 医 财经 信息科学 建筑 艺术 航海等门类, 涉及 57 个专业方向, 形成了适应黄河三角洲地区经济社会发展的专业群 2005 年 3 月被省教育厅确定为山东省骨干示范性职业院校,2013 年 10 月以优秀等级通过首批国家骨干高职院校建设验收,2017 年 9 月以全省第四名的成绩进入第一批山东省优质高等职业院校建设工程立项学校行列 获全国职业教育先进单位 全国教育系统先进集体 国家技能型人才培育突出贡献奖 富民兴鲁劳动奖状, 被评为山东省职业教育先进集体 省级文明单位 全国绿化模范单位 全国高职院校魅力校园 山东省卫生先进单位 山东省依法治校示范校 建有首家山东省职业教育公共实训基地 - 1 -

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5 目录 一 毕业生基本情况 ( 一 ) 毕业生规模 ( 二 ) 毕业生结构 ( 三 ) 毕业生就业率 ( 四 ) 毕业生就业方式 ( 五 ) 毕业生就业流向 ( 六 ) 特殊群体就业情况 ( 七 ) 毕业生升学情况 ( 八 ) 未就业毕业生状态 二 就业创业工作主要举措 三 相关分析 ( 一 ) 毕业生对当前工作的满意度及相关分析 ( 二 ) 毕业生对升学 出国的满意度及相关分析 ( 三 ) 自主创业毕业生情况分析 ( 四 ) 未就业毕业生情况分析 ( 五 ) 暂不就业毕业生情况分析 ( 六 ) 毕业生对母校的满意度及相关分析 ( 七 ) 毕业生就业市场分析 ( 八 ) 用人单位满意度及相关分析 ( 九 ) 校园现场招聘活动开展情况 四 发展趋势 ( 一 ) 近五年毕业生生源发展趋势 ( 二 ) 近五年毕业生市场需求情况 ( 三 ) 近五年毕业生就业率变化趋势 五 就业对教育教学的反馈 ( 一 ) 对人才培养的反馈 ( 二 ) 对招生的反馈 ( 三 ) 对专业设置的反馈 附 : 图表目录 关于本报告

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7 2018 届毕业生就业质量年度报告 一 毕业生基本情况 ( 一 ) 毕业生规模 学校 2018 届毕业生共计 6503 人, 全部为专科学历, 来自山东 江苏 山西等全国 23 个省 ( 直辖市 自治区 ), 分属汉族 回族 满族等 11 个民族 2018 年生源总量较上年同期增加 755 人, 同比增长 13.14% ( 二 ) 毕业生结构 1 专业大类分布 按专业大类统计,2018 届毕业生涉及 11 个专业大类, 以医药卫生大类为主 毕业生专业大类分布情况如下表所示 : 表 1. 毕业生人数分专业大类统计表 序号 专业大类 生源人数 生源比例 (%) 1 医药卫生大类 财经商贸大类 装备制造大类 教育与体育大类 土木建筑大类 生物与化工大类 电子信息大类 交通运输大类 旅游大类 文化艺术大类 农林牧渔大类 专业结构 2018 届毕业生按专业统计, 包括 34 个专科专业 其中应用艺术设计专业是 全省独有专业 毕业生专业分布与全省生源对比情况如下表所示 : 序号 专业名称 表 2. 专科生源专业分布情况与全省对比 本校生源人数 占本校生源比 % 占全省同专业生源比 % 1 电气自动化技术 电子商务 港口与航运管理

8 滨州职业学院 序号 专业名称 本校生源人数 占本校生源比 % 占全省同专业生源比 % 4 工程造价 工商企业管理 航海技术 护理 会计 会计电算化 机电一体化技术 机械制造与自动化 计算机网络技术 计算机应用技术 建筑工程技术 康复治疗技术 口腔医学技术 旅游管理 轮机工程技术 汽车检测与维修技术 软件技术 生物技术及应用 生物制药技术 石油化工生产技术 市场营销 室内设计技术 数控技术 物流管理 学前教育 药学 医学检验技术 医学影像技术 应用化工技术 应用艺术设计 园林技术 院( 系 ) 分布 2018 届毕业生分布于 12 个二级学院 3 个 三二连读 挂靠学校 其中, 毕业生人数最多的是护理学院, 共 2113 人, 占 32.49%; 其次是莱阳卫校, 共 787 人 ; 医疗学院人数也较多, 超过 600 人 各联办学校毕业生分布情况如下表所示 : - 2 -

9 2018 届毕业生就业质量年度报告 表 3. 毕业生人数分院 ( 系 ) 统计表 序号 院 ( 系 ) 名称 生源人数 生源比例 (%) 1 护理学院 莱阳卫校 医疗学院 会计学院 继续教育学院 电气工程学院 建筑工程学院 工商管理学院 机械工程学院 信息工程学院 轻纺化工学院 生物工程学院 海洋学院 惠民卫校 鲁中中等专业学校 性别结构 2018 届毕业生按性别统计, 男生 2191 人, 占 33.69%; 女生 4312 人, 占 66.31% 男生所占比例低于女生 30 多个百分点 男 33.69% 女 66.31% 图 1. 毕业生性别结构图 5 民族结构 按民族统计,2018 届毕业生以汉族为主, 共 6443 人, 占 99.08%; 少数民族 共 60 人, 包括回族 满族 蒙古族等 10 个民族 表 4. 毕业生人数分民族统计表 序号 民族 生源人数 生源比例 (%) 1 汉族 回族 满族

10 滨州职业学院 序号 民族 生源人数 生源比例 (%) 4 蒙古族 朝鲜族 侗族 壮族 藏族 苗族 水族 维吾尔族 生源地结构按生源地统计,2018 届毕业生以山东生源为主, 占毕业生总数的 92.79%, 其中滨州生源最多, 占毕业生总数的 28.71%, 临沂 烟台 青岛等市生源较多 ; 外省生源占 7.21%, 来自江苏 山西 河北 内蒙古等全国 22 个省 ( 直辖市 自治区 ) (%) 滨州 临沂 烟台 青岛 菏泽 潍坊 淄博 济宁 东营 德州 济南 泰安 聊城 枣庄 威海 日照 莱芜 外省 图 2. 毕业生生源地结构图 省外毕业生生源地分布如下 : 表 5. 省外毕业生人数分生源地统计表 序号 生源地 生源人数 生源比例 (%) 1 江苏省 山西省 河北省 内蒙古自治区 黑龙江省 辽宁省 浙江省 吉林省 甘肃省

11 2018 届毕业生就业质量年度报告 序号 生源地 生源人数 生源比例 (%) 10 安徽省 贵州省 河南省 陕西省 四川省 青海省 天津市 福建省 重庆市 湖南省 北京市 湖北省 新疆维吾尔自治区 ( 三 ) 毕业生就业率 截至报告期,2018 届毕业生实现就业 6184 人, 总体就业率为 95.09% 1 按专业大类统计 2018 届毕业生分布于 11 个专业大类, 截至报告期, 有 10 个专业大类就业 率达 92% 以上, 其中, 教育与体育 文化艺术 旅游 3 个大类就业率达 100% 各 专业大类就业率如下表所示 : 表 6. 毕业生就业率分专业大类统计表 序号 专业大类 生源人数 就业人数 就业率 (%) 1 教育与体育大类 文化艺术大类 旅游大类 财经商贸大类 土木建筑大类 生物与化工大类 交通运输大类 装备制造大类 电子信息大类 医药卫生大类 农林牧渔大类

12 滨州职业学院 2 按专业统计 2018 届毕业生分布于 34 个专业, 截至报告期, 有 30 个专业就业率达 90% 以 上, 其中, 应用艺术设计 学前教育 数控技术等 15 个专业就业率达 100% 各 专业就业率如下表所示 : 表 7. 毕业生就业率分专业统计表 序号 专业名称 生源人数 就业人数 就业率 (%) 1 应用艺术设计 学前教育 数控技术 汽车检测与维修技术 工商企业管理 市场营销 物流管理 旅游管理 轮机工程技术 室内设计技术 机械制造与自动化 石油化工生产技术 应用化工技术 建筑工程技术 康复治疗技术 会计 口腔医学技术 会计电算化 工程造价 航海技术 软件技术 机电一体化技术 计算机网络技术 生物技术及应用 生物制药技术 港口与航运管理 护理 电子商务 电气自动化技术 医学检验技术 药学 计算机应用技术 医学影像技术 园林技术

13 2018 届毕业生就业质量年度报告 3 按院( 系 ) 统计 2018 届毕业生分布于 12 个二级学院 3 个 三二连读 挂靠学校, 截至报告期, 鲁中中等专业学校 工商管理学院 机械工程学院 轻纺化工学院 继续教育学院的就业率都达 100% 各联办学校就业率如下表所示: 表 8. 毕业生就业率分院 ( 系 ) 统计表 序号 院 ( 系 ) 名称 生源人数 就业人数 就业率 (%) 1 鲁中中等专业学校 工商管理学院 机械工程学院 轻纺化工学院 继续教育学院 会计学院 建筑工程学院 医疗学院 海洋学院 护理学院 电气工程学院 信息工程学院 生物工程学院 莱阳卫校 惠民卫校 按性别统计 截至报告期, 男生实现就业 2083 人, 就业率为 95.07%; 女生实现就业 4101 人, 就业率为 95.11% 女生就业率高于男生 0.04 个百分点 (%) 男 女 图 3. 不同性别毕业生就业率对比图 - 7 -

14 滨州职业学院 ( 四 ) 毕业生就业方式 学校 2018 届毕业生就业方式呈现多元化趋势 截至报告期, 劳动合同就业 率 66.72%, 协议就业率 11.52%, 另外还包括个体经营 升学 应征入伍 自主 创业 基层项目 公益性岗位 灵活就业和其他方式就业等多种就业方式 表 9. 毕业生总体就业方式统计表 序号 就业方式 就业人数 就业率 (%) 1 劳动合同就业 协议就业 个体经营 升学 应征入伍 自主创业 基层项目 公益性岗位 灵活就业和其他方式就业 ( 五 ) 毕业生就业流向 说明 : 本部分统计数据, 不包括升学 出国和应征入伍毕业生 1 留鲁就业情况截至报告期, 共有 4654 名 2018 届毕业生在山东省内就业, 占已就业毕业生总数的 82.18% 其中, 学校所在地滨州接收毕业生人数最多, 占已就业毕业生总数的 36.02%; 到省外就业的毕业生人数较少, 共占 17.82%, 其中到北京 河北 天津等地区就业人数相对较多 毕业生就业地域流向如下图所示 : (%) 图 4. 毕业生就业地区流向图 - 8 -

15 2018 届毕业生就业质量年度报告 2 就业单位性质流向本校已就业毕业生的单位性质流向分布结果显示, 企业是接收本校毕业生就业的大户, 占已就业毕业生总数的 83.81%( 其中, 国有企业占 5.65%, 非国有企业占 78.16%); 另外, 党政机关占 0.23%, 事业单位占 7.29%, 其他占 8.67% 其他 8.67% 党政机关事业单位 0.23% 7.29% 国有企业 5.65% 3 就业行业流向 图 5. 毕业生就业单位性质流向图 本校已就业毕业生的行业流向统计数据显示, 卫生和社会工作是毕业生流向 最多的行业, 占已就业毕业生总数的 55.24%; 其次是制造业, 所占比例为 11.74%; 其他行业所占比例较少 非国有企业 78.16% 卫生和社会工作制造业教育交通运输 仓储和邮政业租赁和商务服务业建筑业住宿和餐饮业居民服务 修理和其他服务业批发和零售业科学研究和技术服务业房地产业信息传输 软件和信息技术服务业金融业文化 体育和娱乐业电力 燃气及水的生产和供应业农 林 牧 渔业公共管理 社会保障和社会组织水利 环境和公共设施管理业采矿业其他 ( 单位 :%) 图 6. 毕业生就业行业流向图 ( 注 : 其他, 包括机关事业单位及部分行业划分不明确的单位 ) - 9 -

16 滨州职业学院 ( 六 ) 特殊群体就业情况 1 特困家庭毕业生就业情况 2018 届毕业生中, 特困家庭毕业生共 74 人, 截至报告期, 有 72 人实现就 业, 就业率为 97.30% 其中, 劳动合同就业 54 人, 协议就业 11 人, 个体经营 2 人, 灵活就业和其他方式就业 5 人 特困家庭毕业生就业方式如下表所示 : 表 10. 特困家庭毕业生就业情况 序号 就业方式 就业人数 就业率 (%) 1 劳动合同就业 协议就业 个体经营 灵活就业和其他方式就业 优秀毕业生就业情况 2018 届毕业生中, 共评选出 325 名优秀毕业生, 截至报告期, 有 314 人实 现就业, 就业率为 96.62% 其中, 劳动合同就业 203 人, 协议就业 43 人, 升学 27 人, 个体经营 8 人, 应征入伍 3 人, 公益性岗位 1 人, 灵活就业和其他方式 就业 29 人 优秀毕业生就业方式如下表所示 : 表 11. 优秀毕业生就业情况 序号 就业方式 就业人数 就业率 (%) 1 劳动合同就业 协议就业 升学 个体经营 应征入伍 公益性岗位 灵活就业和其他方式就业 少数民族毕业生就业情况 2018 届毕业生中, 少数民族毕业生共 60 人, 截至报告期, 有 58 人实现就业, 就业率为 96.67% 其中, 劳动合同就业 46 人, 协议就业 6 人, 升学 2 人, 个体经营 1 人, 灵活就业和其他方式就业 3 人 少数民族毕业生就业方式如下表所示 :

17 2018 届毕业生就业质量年度报告 表 12. 少数民族毕业生就业情况 序号 就业方式 就业人数 就业率 (%) 1 劳动合同就业 协议就业 升学 个体经营 灵活就业和其他方式就业 ( 七 ) 毕业生升学情况 截至报告期, 本校有 199 名 2018 届毕业生升学, 升学率为 3.06% 从不同 专业升学情况分析, 升学率 10% 以上的专业有 5 个, 其中数控技术专业升学率最 高, 为 45.10% 升学率 10% 以上的专业情况如下表所示 : 表 13. 升学率 10% 以上的专业情况 序号 专业名称 生源人数 升学人数 升学率 1 数控技术 % 2 应用艺术设计 % 3 口腔医学技术 % 4 生物技术及应用 % 5 生物制药技术 % ( 八 ) 未就业毕业生状态 截至报告期, 本校尚有 319 名 2018 届毕业生未就业 对未就业毕业生的当 前状态进行统计,14 人正在参加就业见习,4 人正在参加各类职业培训,283 人 正在求职,7 人自愿暂不就业, 另有其他原因不就业毕业生 11 人 表 14. 未就业毕业生情况 序号 未就业状态 人数 所占比例 (%) 1 正在求职 就业见习 其他原因不就业 自愿暂不就业 职业培训

18 滨州职业学院 二 就业创业工作主要举措 本校就业工作在校党委 行政的领导下, 以提高就业质量为工作核心, 以提高学生就业 创业 创新能力为工作重点, 引导和鼓励毕业生面向基层就业, 自主创业, 努力实现 学生满意 学生家长满意 用人单位满意 学校满意及社会满意 的就业工作目标 ( 一 ) 形成了 齐抓共管 上下联动 就业工作体系 学院实施就业工作 一把手 工程, 建立了毕业生就业指导委员会 招生就业处 二级学院毕业生就业工作领导小组 二级学院就业科及学生信息联络员五个层次的就业工作体制, 逐步形成了 领导主抓 部门统筹 院 ( 部 ) 为主 全员参与 的就业工作运行机制, 有效地推进了就业工作开展 ( 二 ) 构建了 全方位 多层次 的就业指导服务内容 1 加强就业指导课程建设, 增强学生的综合能力加强就业指导课程建设 根据教育部和省教育厅关于将就业指导课作为必选课纳入教学计划的要求, 在制订 专业人才培养方案 时, 将 大学生就业与创业指导 列为必修课, 周课时 2 节 2 开展多种形式的就业指导教育, 强化学生的就业竞争力在巩固课堂教学主阵地的同时, 不断创新教育载体, 增强了就业指导的科学性和计划性 针对就业形势 求职技巧 职业生涯规划 创业教育 诚信教育等, 邀请有关专家 社会和企业成功人士 优秀毕业生来院作报告 对家庭困难且就业困难的学生, 采取 一对一 的方式, 进行重点帮扶, 切实帮助他们解决经济上的实际困难, 帮助他们实现就业 学院及各二级学院举办各种形式的就业指导活动 50 余次, 有力促进了大学生就业能力的提高 3 加强对学生的创新创业教育通过课程教学 创业指导讲座等活动, 激发学生创新创业意识 学院召开了创新创业教育工作大会, 组织教师学生参加创新创业大赛并获得骄人成绩 其中山东省黄炎培职业教育教师创新创业指导大赛获高职教师组创新创业大赛二等奖 ; 建行杯 第四届山东省 互联网 + 大学生创新创业大赛获得铜奖 ; 山东

19 2018 届毕业生就业质量年度报告 省高校 学创杯 大学生创新创业综合模拟大赛特等奖 ; 学创杯 大学生创新创业综合模拟大赛国赛在商业计划书及路演答辩环节获得 金奖, 创业模拟软件对抗环节获得 一等奖 有近 50 人专兼职教师取得创业咨询师职业资格, 建立了新华网 滨州创客大学 滨州职业学院教学点等大学生创业孵化 教育基地, 以校企合作专业为核心的创客空间即实训实验室已建设完成 4 做好跟踪服务, 提升适岗能力对当年毕业生进行了至少二次的跟踪服务, 一是在毕业生离校后的 8 月份, 了解毕业生适岗情况, 二是在毕业的当年年底, 了解毕业生工作中的基本情况, 稳定程度, 并对其所遇到的困难, 提供力所能及的帮助 ( 三 ) 建成 开门开放 多元多样 校企合作平台, 拓展毕业生就业市场 1 实施 订单式 培养, 建立 就业培训基地 学院根据市场需求, 遵循市场规律, 努力实现教育与就业有机结合, 积极探索 订单式 培养的办学模式 先后与华汽教育 山东富海集团等 16 家企业签定了 订单式 培养协议书, 并成立了订单班, 实现了院校与企业培养无缝隙衔接 2 采用 请进来 走出去 的方式, 组织大型 专场招聘会, 确保提供高质量的就业岗位根据用人单位要求, 结合毕业生专业特点,5 月 27 日, 在学院体育场成功举办了滨州职业学院 2018 年毕业生就业暨顶岗实习供需见面会 此次供需见面会共吸引了省内外 550 家用人单位到校, 提供了近 余个一线技术或管理岗位, 覆盖学院所有专业领域 同时按照专业组织专场招聘会近百场, 机械 化工 市场营销等岗位供需比达到 1:5; 参加招聘企业质量不断增加, 规模以上企业达到了 72% 以上, 其中世界五百强 2 家, 中国五百强达到 40 家, 生均岗位 1:3 以上, 有效地促进了学生充分就业

20 滨州职业学院 三 相关分析 对本校 2018 届毕业生进行就业情况跟踪调查, 收回有效问卷 2590 份, 占全校毕业生总数的 39.83% 参与调查毕业生中, 男生 1036 人, 占调查总数的 40.00%; 女生 1554 人, 占 60.00% ( 一 ) 毕业生对当前工作的满意度及相关分析 毕业生对当前工作的满意度情况 专业对口情况 薪资待遇和工作变动情况是反映毕业生就业质量的重要指标 调查数据显示, 毕业生对当前工作总体满意度和专业对口率都比较高 1 毕业生对当前工作的满意度及总体评价对毕业生当前工作情况的调查数据显示,79.57% 的毕业生对当前工作表示 很满意 ; 认为 较为满意 的占 17.72%; 认为 基本满意 的占 2.58%; 对当前工作 不满意 的比例仅为 0.13% 毕业生当前工作不满意的原因是 工作方式不适应 个人发展空间小 和 社会保障差 ( 不交纳五险一金等 ) 较为满意 17.72% 基本满意 2.58% 不满意 0.13% 很满意 79.57% 图 7. 毕业生对当前工作的总体满意度 毕业生对当前工作状况的综合评价, 如下表所示 : 表 15. 毕业生对当前工作状况的综合评价 评价项目 很满意 较为满意 基本满意 不满意 1. 劳动与薪酬匹配度 84.87% 13.11% 1.76% 0.26% 2. 职业竞争公平程度 77.94% 19.00% 2.80% 0.26% 3. 工作成就感 75.84% 19.39% 4.43% 0.34% 4. 工作晋升机会 72.96% 19.91% 6.57% 0.56% 5. 工作强度压力 73.26% 21.58% 5.03% 0.13% 6. 单位发展前景 75.92% 19.48% 4.30% 0.30% 7. 上下级关系 75.71% 20.64% 3.39% 0.26% 8. 学习 ( 培训 ) 机会 77.17% 18.79% 3.87% 0.17%

21 2018 届毕业生就业质量年度报告 2 毕业生当前工作的专业对口情况 调查数据显示, 毕业生当前工作的专业对口率总体较高 其中, 非常对口 占 72.70%; 较为对口 占 21.93%; 基本对口 占 3.27%; 不对口 占 2.11% 较为对口 21.93% 基本对口 3.27% 不对口 2.11% 非常对口 72.70% 图 8. 毕业生当前工作的专业对口情况 3 毕业生选择专业不相关工作的原因对毕业生选择专业不相关工作的原因进行调查, 结果显示, 薪资待遇 和 个人兴趣 是毕业生选择最多的两个原因, 比例分别为 28.57% 和 18.37% 毕业生选择专业不相关工作的原因如下图所示 : 薪资待遇个人兴趣工作环境不喜欢专业相关工作就业地区专业相关岗位机会少家人意见单位或行业前景其他 10.20% 8.16% 8.16% 8.16% 8.16% 6.12% 4.10% 18.37% 28.57% 图 9. 毕业生选择专业不相关工作的原因 4 毕业生当前月收入情况调查过程中, 共有 2221 人晒出了当前的月收入 ( 包含工资 奖金 提成等 ), 平均月收入为 元 从不同性别毕业生的当前月收入平均值看, 男生为 元, 女生为 元 表 16. 不同性别毕业生的当前月收入情况性别男生女生平均值 ( 元 )

22 滨州职业学院 5 毕业生当前工作的 五险一金 缴纳情况 调查结果显示,86.16% 的毕业生当前工作 五险一金 缴纳齐全 ; 有五险, 无一金 占 9.97%; 五险不全 占 2.84%; 完全没有 占 1.03% 五险不全有五险, 无一金 2.84% 9.97% 完全没有 1.03% 齐全 86.16% 图 10. 毕业生当前工作的 五险一金 缴纳情况 6 毕业生当前工作与职业期待的吻合情况对毕业生当前工作与职业期待的吻合情况进行调查, 结果显示, 很符合 占 71.37%; 基本符合 占 25.58%; 不符合 占 2.36%; 另有 0.69% 的毕业生从未考虑过 基本符合 25.58% 不符合 2.36% 没考虑过 0.69% 很符合 71.37% 图 11. 毕业生当前工作与职业期待的吻合情况 7 毕业生工作变动情况对毕业生的工作变化情况进行调查, 结果显示,78.33% 的毕业生一直未调换工作, 就业稳定性高 ;13.89% 的毕业生换过 1 份工作 ;6.32% 的毕业生换过 2 份工作 ;1.16% 的毕业生换过 3 份工作 ; 另有 0.30% 的毕业生换过 3 份以上的工作

23 2018 届毕业生就业质量年度报告 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 78.33% 13.89% 6.32% 1.16% 0.30% 无变动 1 次 2 次 3 次 3 次以上 图 12. 毕业生工作变化情况 ( 二 ) 毕业生对升学 出国的满意度及相关分析 毕业生对升学 出国的满意度情况和专业对口情况是反映毕业生就业质量的重要指标 调查数据显示, 毕业生对升学 出国的总体满意度和专业对口率都比较高 1 毕业生对升学学校及专业的满意度对升学学校及专业的满意度调查结果显示, 很满意 占 62.50%; 较为满意 占 21.59%; 基本满意 占 12.50%; 不满意 比例为 3.41% 基本满意 12.50% 不满意 3.41% 较为满意 21.59% 很满意 62.50% 图 13. 毕业生对升学学校及专业的满意度 2 毕业生升学专业与原就读专业相关度调查数据显示, 毕业生升学专业与原就读专业相关度较高 其中, 很相关 占 62.50%; 基本相关 占 28.41%; 不相关 占 9.09%

24 滨州职业学院 基本相关 28.41% 不相关 9.09% 很相关 62.50% 图 14. 毕业生升学专业与原就读专业相关度 3 出国毕业生的当前状态对出国毕业生当前状态的调查结果显示,62.50% 的毕业生选择 出国留学, 另有 37.50% 的毕业生选择 出国工作 出国工作 37.50% 出国留学 62.50% 图 15. 出国毕业生的当前状态 4 毕业生对出国的满意度对毕业生出国满意度的调查结果显示, 很满意 占 25.00%; 较为满意 占 31.25%; 基本满意 占 25.00%; 不满意 比例为 18.75% 不满意 18.75% 很满意 25.00% 基本满意 25.00% 较为满意 31.25% 图 16. 毕业生出国满意度 ( 三 ) 自主创业毕业生情况分析 1 毕业生创业领域分布调查结果显示, 创意小店 是毕业生创业主要领域, 比例为 34.78%; 其次

25 2018 届毕业生就业质量年度报告 是 科技服务, 比例为 18.84% 毕业生创业领域分布情况如下图所示 : 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 34.78% 18.84% 14.49% 11.59% 8.70% 7.25% 4.35% 创意小店 科技服务 连锁加盟 电子商务 科技成果 智力服务 其他 图 17. 毕业生创业领域分布 2 毕业生创业困难的原因调查数据显示, 毕业生认为 缺乏有效创业指导 选择比例最高, 为 21.74%; 缺乏创业实训 缺乏资金 缺乏创业场地 选择比例也较高, 都在 13% 以上 毕业生创业困难的原因调查情况如下图所示 : 缺乏有效创业指导缺乏创业实训缺乏资金缺乏创业场地行政审批手续繁琐个人能力不足缺乏好的创业项目学校创业教育落后家庭不支持缺少创业伙伴其他 2.90% 2.90% 1.45% 1.47% 13.04% 13.04% 13.04% 10.14% 10.14% 10.14% 21.74% 图 18. 毕业生创业困难的原因 3 自主创业毕业生希望获取的服务调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 创业过程跟踪指导 参加创业大赛 和 创业政策宣传解读 是自主创业毕业生最希望获取的三项服务, 选择比例分别为 20.29% 15.94% 和 13.04%; 创业项目 创业场地 和 知识产权服务 的选择比例也较高, 都超过 10% 调查结果如下图所示:

26 滨州职业学院 25% 20% 15% 10% 20.29% 15.94% 13.04% 11.59% 10.14% 10.14% 7.25% 5.80% 4.35% 5% 2.90% 2.90% 2.90% 1.45% 1.45% 0% 图 19. 自主创业毕业生希望获取的服务 ( 四 ) 未就业毕业生情况分析 1 未就业毕业生的目前打算对未就业毕业生目前的打算进行调查, 结果显示, 尽早落实就业单位 选择比例最高, 为 50.85% 调查结果如下图所示: 尽早落实就业单位 50.85% 参加就业见习准备公务员 事业单位等考试准备升学考试参加职业培训没有合适工作就先不就业准备自主创业准备出国 10.17% 10.17% 10.17% 8.48% 6.78% 1.69% 1.69% 图 20. 未就业毕业生的目前打算 2 未就业毕业生在求职方面希望得到的帮助调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 就业岗位信息 职业指导 和 政策咨询 是未就业毕业生在求职方面最希望获取的三项服务, 选择比例分别为 66.10% 49.15% 和 44.07% 调查结果如下图所示:

27 2018 届毕业生就业质量年度报告 70% 66.10% 60% 50% 49.15% 44.07% 40% 30% 20% 10% 23.73% 16.95% 10.17% 5.08% 3.39% 1.69% 0% 图 21. 未就业毕业生在求职方面希望得到的帮助 ( 五 ) 暂不就业毕业生情况分析 1 毕业生暂不就业的原因对毕业生暂不就业的原因调查结果显示, 感到自己能力素质不够强, 先 充电 选择比例最高, 为 43.75%; 其次是 还没有明确择业方向, 比例为 12.50% 调查结果如下图所示 : 感到自己能力素质不够强, 先 充电 还没有明确择业方向身体不好, 休养一段时间对就业没有迫切性外出旅游 游学, 丰富人生阅历没有遇到自己满意的工作求职受挫, 先调整心态其他 12.50% 6.25% 6.25% 6.25% 6.25% 6.25% 12.50% 43.75% 图 22. 毕业生暂不就业的原因 2 暂不就业毕业生计划就业的时间对暂不就业毕业生计划就业的时间进行调查, 结果显示, 一年内 选择人数最多, 比例为 37.50%; 其次是 半年内, 占 31.25%; 另外, 两年内 占 12.50%, 两年以上 占 18.75%

28 滨州职业学院 两年内 12.50% 两年以上 18.75% 半年内 31.25% 一年内 37.50% 图 23. 暂不就业毕业生计划就业的时间 ( 六 ) 毕业生对母校的满意度及相关分析 本项调查希望毕业半年后的学生, 从多方面反馈对母校教育教学 就业创业指导服务方面的信息以及最需要改进的地方, 以此来提升母校的就业创业服务水平和教学质量水平 调查数据显示, 毕业生对母校教育教学 就业创业指导服务的总体满意度都比较高, 有 94.25% 的毕业生愿意推荐自己的母校 1 毕业生在母校学习生活期间的收获调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 扎实的专业知识和技能 良好的择业平台 和 良好的心理素质和品德修养 是毕业生在母校学习生活期间的三项主要收获, 选择比例分别为 55.06% 29.11% 和 22.28%; 良好的生活习惯和行为方式 的选择比例也较高, 超过 15% 调查结果如下图所示: 扎实的专业知识和技能良好的择业平台良好的心理素质和品德修养良好的生活习惯和行为方式进一步明确了个人发展目标良好的外语水平提升了综合素质提高了发现 分析和解决问题的能力认识了对我有很大影响的同学和老师阅历更加丰富, 视野和思维更加开阔参加过有意义的志愿行动或公益活动其他 29.11% 22.28% 17.72% 13.75% 13.67% 10.89% 8.96% 5.75% 4.09% 1.43% 0.39% 55.06% 图 24. 毕业生在母校学习生活期间的收获 2 毕业生对母校教育教学工作的满意度及总体评价调查结果显示, 毕业生对母校教育教学工作的总体满意度较高 其中, 很满意 占 87.45%; 较为满意 占 11.51%; 基本满意 占 1.00%; 不满意 比例仅为 0.04%

29 2018 届毕业生就业质量年度报告 较为满意 11.51% 基本满意 1.00% 不满意 0.04% 很满意 87.45% 图 25. 毕业生对母校教育教学工作的总体满意度 毕业生对母校教育教学工作的综合评价, 如下表所示 : 表 17. 毕业生对母校教育教学工作的综合评价 评价项目 很满意 较为满意 基本满意 不满意 1. 专业课程设置 93.20% 6.02% 0.74% 0.04% 2. 辅修课程设置 85.17% 13.20% 1.63% 0.00% 3. 教学方式和方法 83.36% 15.56% 1.08% 0.00% 4. 任课老师专业水平 81.66% 17.07% 1.27% 0.00% 5. 实践教学内容 84.52% 13.75% 1.69% 0.04% 3 母校为毕业生提供的就业指导服务为帮助毕业生实现更高质量的就业, 母校做了很多就业指导服务工作 调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 举办招聘会 的选择人数最多, 比例为 60.54%; 求职面试技巧培训 职业生涯规划指导 的选择比例也较高, 都超过 30% 调查结果如下图所示 : 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 60.54% 34.02% 33.24% 27.14% 26.80% 24.05% 23.01% 19.77% 18.03% 16.95% 14.13% 11.81% 10.46% 9.46% 0.31% 图 26. 母校为毕业生提供的就业指导服务 4 毕业生对母校就业指导服务的满意度 调查结果显示, 毕业生对母校就业指导服务的总体满意度较高 其中, 很

30 滨州职业学院 满意 占 86.10%; 较为满意 占 10.31%; 基本满意 占 2.93%; 不满意 比 例仅为 0.66% 较为满意 10.31% 基本满意 2.93% 不满意 0.66% 图 27. 毕业生对母校就业指导服务的满意度 5 母校开展的创业教育及相关活动 很满意 86.10% 为鼓励毕业生自主创业, 母校陆续开设了创业教育课程, 并组织举办了相关 活动 调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 经常举办创业专题讲座 和 组织 或举办创业大赛 的选择人数较多, 比例分别为 57.72% 和 31.70%; 创业政策宣 传 的选择比例也较高, 超过 25% 调查结果如下图所示 : 经常举办创业专题讲座组织或举办创业大赛创业政策宣传组织创业培训建设创业实践基地开设创业相关必修课提供创业有利条件 ( 如场地 项目等 ) 成立创业导师团队提供创业帮扶未有过相关服务 31.70% 27.84% 22.86% 19.31% 18.65% 14.21% 10.27% 7.41% 0.73% 57.72% 图 28. 母校开展的创业教育及相关活动 6 毕业生对母校创业教育的满意度对母校创业教育的满意度调查结果显示, 很满意 占 86.06%; 较为满意 占 9.96%; 基本满意 占 2.86%; 不满意 比例为 1.12% 基本满意 2.86% 较为满意不满意 9.96% 1.12% 很满意 86.06% 图 29. 对母校创业教育的满意度情况

31 2018 届毕业生就业质量年度报告 7 毕业生第一份成功就业的招聘信息来源途径对毕业生第一份成功就业的招聘信息来源途径进行调查, 结果显示, 学校发布或提供招聘信息 选择比例最高, 为 54.79%; 其次是 学校组织的招聘会, 选择比例为 21.12% 调查结果如下图所示: 学校发布或提供招聘信息学校组织的招聘会亲朋好友推荐单位专场宣讲会社会招聘会招聘网站其他途径未曾就业 8.53% 7.41% 3.75% 2.70% 1.04% 0.66% 21.12% 54.79% 图 30. 毕业生第一份成功就业的招聘信息来源途径 8 影响毕业生求职择业的因素调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 薪资收入 个人发展空间 是影响毕业生求职择业的两个主要因素, 选择比例分别为 56.14% 33.13%; 其次是 就业地区, 选择比例在 15% 以上 调查结果如下图所示 : 60% 56.14% 50% 40% 30% 20% 33.13% 17.03% 12.86% 11.70% 9.58% 8.65% 7.14% 5.56% 4.67% 3.24% 1.39% 1.08% 0.89% 10% 0% 图 31. 影响毕业生求职择业的因素 9 毕业生对母校教育教学改革发展的建议调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 知识传授要结合实际, 与市场需求对接 强化专业实践教学, 培养动手能力 和 加强专业基础知识教学, 拓宽知识面 是毕业生对母校教育教学改革发展的三项主要建议, 选择比例分别为 50.23% 30.39% 和 22.70% 调查结果如下图所示:

32 滨州职业学院 知识传授要结合实际, 与市场需求对接强化专业实践教学, 培养动手能力加强专业基础知识教学, 拓宽知识面加强创新能力培养加强人际交流沟通能力培养加强国际化办学教学方法要更加灵活有效加强专业教育与职业教育的融合加强英语及计算机教学加强传统文化 人文素养等通识教育其他 30.39% 22.70% 18.46% 17.26% 11.62% 9.77% 7.88% 4.05% 2.32% 2.12% 50.23% 图 32. 毕业生对母校教育教学改革发展的建议 ( 七 ) 毕业生就业市场分析 截至报告期, 全省共有 2.11 万家用人单位通过 山东高校毕业生就业信息网 发布 2018 届毕业生用人需求, 需求人数共计 万人, 较上年同期减少 0.88 万人, 同比下降 2.05% 其中, 研究生需求 1.90 万人, 本科需求 万人, 专科 ( 高职 ) 需求 万人 与本校 2018 届毕业生专业有关的需求共计 8.60 万人 对与本校相关的招聘需求分析如下 : 1 招聘地域分布本校 2018 届毕业生专业有关的招聘需求, 按地区统计, 发布需求人数最多的地区是青岛, 共发布需求 3.19 万人, 占需求总人数的 37.04%; 济南 烟台和潍坊发布需求人数也较多, 都超过 10% 各地区发布需求情况如下图所示: (%) 青岛 济南 烟台 潍坊 滨州 威海 临沂 淄博 日照 东营 济宁 泰安 德州 菏泽 聊城 枣庄 莱芜 外省 图 届毕业生专业有关招聘需求地区分布图

33 2018 届毕业生就业质量年度报告 2 招聘单位性质分布本校 2018 届毕业生专业有关的招聘需求, 按单位性质统计, 企业需求最多, 占需求总人数的 89.31%( 其中, 国有企业占 2.85%); 另外, 事业单位占 1.75%, 机关占 0.07%, 其他单位占 8.87% 其他 8.87% 机关 0.07% 事业单位 1.75% 企业 89.31% 图 届毕业生专业有关招聘需求单位性质分布图 表 届毕业生专业有关招聘需求单位性质统计表 单位性质需求人数占比 (%) 机关机关单位 事业单位 企业 科研设计单位 高等教育单位 中初教育单位 医疗卫生单位 艰苦事业单位 其他事业单位 国有企业 三资企业 艰苦行业企业 其他企业 其他包括部队 基层社区等单位 招聘行业分布本校 2018 届毕业生专业有关的招聘需求, 按行业统计, 需求毕业生较多的五个行业依次是制造业 ( 占 19.69%), 居民服务 修理和其他服务业 ( 占 13.38%), 建筑业 ( 占 10.29%), 信息传输 软件和信息技术服务业 ( 占 10.14%), 批发和零售业 ( 占 10.10%), 以上五个行业需求人数占需求总人数的 63.60% 各行业发布需求情况如下图所示 :

34 滨州职业学院 制造业居民服务 修理和其他服务业建筑业信息传输 软件和信息技术服务业批发和零售业卫生和社会工作租赁和商务服务业教育交通运输 仓储和邮政业房地产业文化 体育和娱乐业科学研究和技术服务业金融业住宿和餐饮业电力 热力 燃气及水生产和供应业农 林 牧 渔业水利 环境和公共设施管理业公共管理 社会保障和社会组织采矿业国际组织其他 ( 单位 :%) 图 届毕业生专业有关招聘需求行业分布图 ( 注 : 其他, 包括机关事业单位及部分行业划分不明确的单位 ) 4 招聘时间分布本校 2018 届毕业生专业有关的招聘需求, 按发布时间的月份统计,5 月发布需求人数最多, 达 人 ; 其次是 4 月, 发布需求 人 ;3 月发布需求人数也较多, 共 人 综合来看, 招聘需求的发布时间相对集中 各月份需求人数发布情况如下图所示 : ( 人 ) 图 届毕业生专业有关招聘需求发布时间分布图

35 2018 届毕业生就业质量年度报告 ( 八 ) 用人单位满意度及相关分析 用人单位对毕业生工作能力和整体素质的满意度情况, 是衡量学校人才培养质量的重要标准, 对学校深化教育教学改革和创新人才培养方式具有积极的推动作用 为更准确地反映本校的人才培养质量和就业指导服务水平, 对近五年签约本校毕业生的用人单位进行了跟踪调查, 共收回有效问卷 208 份 调查结果显示, 用人单位对本校毕业生的工作胜任能力 就业指导工作和服务的总体满意度都较高,63.46% 的用人单位有意向与本校进行校企合作, 共创新型人才培养模式, 进一步提升毕业生的就业能力和就业质量 1 用人单位对本校毕业生工作胜任度的总体评价调查数据显示, 用人单位对本校毕业生工作胜任度的总体评价较高 其中, 11.54% 的用人单位评价 非常强,57.69% 评价 比较强,25.00% 评价 一般, 另有 5.77% 评价 较差 一般 25.00% 较差 5.77% 非常强 11.54% 比较强 57.69% 图 37. 用人单位对本校毕业生工作胜任度的总体评价 2 用人单位对本校毕业生各项素质能力的评价 调查结果显示, 用人单位对本校毕业生各项素质能力的总体满意度较高 其 中, 学习能力 创新能力 沟通表达能力 很满意 比例较高, 都超过 25% 调 查结果如下表所示 : 表 19. 用人单位对本校毕业生各项素质能力的评价情况 评价项目 很满意 基本满意 一般 不满意 1. 专业技能 21.15% 67.31% 11.54% 0.00% 2. 执行能力 23.08% 65.38% 11.54% 0.00% 3. 沟通表达能力 26.92% 55.77% 15.39% 1.92% 4. 组织协调能力 23.08% 53.85% 21.15% 1.92% 5. 学习能力 32.69% 53.85% 11.54% 1.92%

36 滨州职业学院 评价项目很满意基本满意一般不满意 6. 创新能力 28.85% 46.15% 21.15% 3.85% 3 本校专业课程设置与企业用人需求的匹配情况对本校专业课程设置与企业用人需求的匹配情况的调查数据显示,15.38% 的用人单位表示 非常匹配 ; 认为 比较匹配 的占 50.00%; 认为 一般 的占 30.77%; 认为 不匹配 的比例为 3.85% 一般 30.77% 不匹配 3.85% 非常匹配 15.38% 比较匹配 50.00% 图 38. 本校专业课程设置与企业用人需求的匹配情况 4 毕业生在用人单位主要就职岗位情况本校毕业生在用人单位主要就职岗位的调查数据显示, 基层工作人员 最多, 占 32.69%; 其次是 后备干部, 占 19.23%; 另外, 技术骨干 占 15.38%; 中层管理干部 占 1.92%, 其他 占 30.78% 其他 30.78% 基层工作人员 32.69% 后备干部 19.23% 技术骨干 15.38% 中层管理干部 1.92% 图 39. 本校毕业生在用人单位主要就职岗位情况 5 用人单位反馈本校毕业生存在的不足对本校毕业生存在的不足进行调查 ( 本调查题为多选 ), 结果显示, 抗压能力差 缺乏社会经验 是用人单位对毕业生不满意的两个主要方面, 选择比例分别为 50.00% 42.31%; 另外, 实践能力差 就业观念偏差 的选择比例也较高, 都超过 25% 调查结果如下图所示:

37 2018 届毕业生就业质量年度报告 抗压能力差 缺乏社会经验 42.31% 50.00% 实践能力差就业观念偏差就业期望值过高专业知识不扎实 28.85% 28.85% 21.15% 19.23% 缺乏事业心和责任感 其他 9.62% 9.62% 图 40. 用人单位反馈本校毕业生存在的不足 6 用人单位对本校就业指导工作和服务的满意度调查数据显示, 用人单位对本校就业指导工作和服务的满意度较高 其中, 很满意 占 36.54%, 基本满意 占 50.00%; 另外, 认为 一般 的比例为 13.46%, 不满意 比例为 0 基本满意 50.00% 一般 13.46% 很满意 36.54% 图 41. 用人单位对本校就业指导工作和服务的满意度 7 用人单位筛选毕业生简历时的影响因素调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 专业课程 毕业院校 和 学历 是用人单位筛选毕业生简历时最注重的三个方面, 选择比例分别为 57.69% 38.46% 和 36.54%; 实习经历 的选择比例也较高, 占 19.23% 调查结果如下图所示:

38 滨州职业学院 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 57.69% 38.46% 36.54% 19.23% 17.31% 15.38% 7.69% 7.69% 7.69% 5.77% 1.92% 19.23% 图 42. 用人单位筛选毕业生简历时的影响因素 8 用人单位录用毕业生时的影响因素调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 品德修养 工作态度 和 稳定性 是用人单位录用毕业生时最注重的三个方面, 选择比例分别为 51.92% 44.23% 和 44.23%; 沟通表达能力 的选择比例也较高, 超过 30% 调查结果如下图所示: 60% 50% 51.92% 44.23% 44.23% 40% 30% 20% 32.69% 25.00% 23.08% 23.08% 17.31% 15.38% 15.38% 13.46% 13.46% 11.54% 11.54% 15.38% 10% 0% 图 43. 用人单位录用毕业生时的影响因素 ( 九 ) 校园现场招聘活动开展情况 为切实做好毕业生就业工作, 更好的为毕业生与用人单位搭建双向选择平台, 促进毕业生多渠道就业, 本校于 2018 年开展大型双选会 专场招聘会 企业宣讲会等累计 321 场 期间, 共有 1050 家用人单位来本校招聘, 发布岗位需求 人 ; 参会学生累计 人次, 其中有 人与参会单位达成初步就业意向 本校 2018 年校园招聘活动开展情况如下表所示 :

39 2018 届毕业生就业质量年度报告 表 20. 本校 2018 年校园招聘活动开展情况 类别 场次 参会单位数 拟招聘人数 参会学生人次 达成意向数 大型双选会 专场招聘会 企业宣讲会 合计 注 : 部分用人单位同时参加了大型双选会 专场招聘会和企业宣讲会

40 滨州职业学院 四 发展趋势 说明 : 本部分主要针对非师范类毕业生进行分析 ( 一 ) 近五年毕业生生源发展趋势 1 近五年毕业生生源总量变化趋势从本校毕业生生源总量近五年变化情况看, 毕业生总人数保持在 3750 人以上, 呈逐年上升走势,2014 年最少, 共 3751 人,2018 年人数最多, 共 6503 人 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 图 44. 近五年毕业生生源总量变化趋势图 ( 单位 : 人 ) 2 近五年不同专业毕业生生源变化趋势 根据本校 2018 届毕业生各专业生源人数近五年变化情况分析, 工程造价 护理 机电一体化技术 建筑工程技术等专业近五年保持在 100 人以上, 其中, 护理 机电一体化技术 2 个专业总体呈上升趋势 港口与航运管理 学前教育 2 个专业是 2018 年新增毕业生专业 表 21. 本校 2018 届毕业生相关专业近五年生源变化情况 ( 单位 : 人 ) 序号学历 专业 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 1 专科电气自动化技术 专科电子商务 专科港口与航运管理 专科工程造价 专科工商企业管理 专科航海技术 专科护理 专科会计 专科会计电算化 专科机电一体化技术

41 2018 届毕业生就业质量年度报告 序号学历 专业 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 11 专科机械制造与自动化 专科计算机网络技术 专科计算机应用技术 专科建筑工程技术 专科康复治疗技术 专科口腔医学技术 专科旅游管理 专科轮机工程技术 专科汽车检测与维修技术 专科软件技术 专科生物技术及应用 专科生物制药技术 专科石油化工生产技术 专科市场营销 专科室内设计技术 专科数控技术 专科物流管理 专科学前教育 专科药学 专科医学检验技术 专科医学影像技术 专科应用化工技术 专科应用艺术设计 专科园林技术 ( 二 ) 近五年毕业生市场需求情况 从本校 2018 届毕业生各专业近五年就业市场供求变化情况看, 市场营销专 业近五年供需比都小于 1, 就业市场供不应求 ; 会计电算化专业近五年供需比都 大于 10, 全省生源总人数远多于就业市场发布的需求总人数 表 22. 本校 2018 届毕业生相关专业就业市场近五年供需变化情况 序号学历 专业 毕业生供需比 = 全省生源总人数 / 全省需求总人数 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 1 专科电气自动化技术 专科电子商务 专科港口与航运管理 专科工程造价

42 滨州职业学院 序号学历 专业 毕业生供需比 = 全省生源总人数 / 全省需求总人数 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 5 专科工商企业管理 专科航海技术 专科护理 专科会计 专科会计电算化 专科机电一体化技术 专科机械制造与自动化 专科计算机网络技术 专科计算机应用技术 专科建筑工程技术 专科康复治疗技术 专科口腔医学技术 专科旅游管理 专科轮机工程技术 专科汽车检测与维修技术 专科软件技术 专科生物技术及应用 专科生物制药技术 专科石油化工生产技术 专科市场营销 专科室内设计技术 专科数控技术 专科物流管理 专科学前教育 专科药学 专科医学检验技术 专科医学影像技术 专科应用化工技术 专科应用艺术设计 N N 专科园林技术 注 : N 表示当年全省未发布该专业毕业生需求, - 表示当年全省没有同名专业 ( 三 ) 近五年毕业生就业率变化趋势 1 近五年毕业生总体就业率变化情况从本校毕业生总体就业率近五年变化情况看, 就业率一直保持在 92% 以上 其中 2014 年就业率最高, 达 99.52%

43 2018 届毕业生就业质量年度报告 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 99.52% 92.44% 93.34% 95.63% 95.09% 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 图 45. 毕业生总体就业率近五年变化趋势 2 近五年不同专业毕业生就业率变化趋势 根据本校 2018 届毕业生各专业近五年就业率变化情况分析, 有 10 个专科专 业的就业率近五年都保持在 90% 以上 其中, 专科 7 个专业, 近五年就业率有三 年达到 100% 2018 年新增毕业生专业中, 学前教育专业就业率达 100% 表 23. 本校 2018 届毕业生相关专业近五年就业率变化情况 序号 专业 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 1 电气自动化技术 % 91.55% 90.91% 69.57% 91.94% 2 电子商务 % 83.78% 92.31% 3 港口与航运管理 % 4 工程造价 % 95.44% 94.12% 95.87% 98.25% 5 工商企业管理 % 94.85% 95.00% 93.15% % 6 航海技术 % 92.86% 96.59% 98.63% 97.87% 7 护理 % 90.54% 92.11% 91.60% 93.55% 8 会计 % % 99.80% 9 会计电算化 % 90.61% 84.27% 87.57% 98.67% 10 机电一体化技术 % 94.29% 94.24% 69.06% 96.28% 11 机械制造与自动化 % % 94.25% % 12 计算机网络技术 % 93.65% 90.16% 93.85% 95.74% 13 计算机应用技术 % 92.86% 90.79% 93.62% 87.30% 14 建筑工程技术 % 94.53% 93.49% 95.65% % 15 康复治疗技术 % 89.19% % 16 口腔医学技术 % 86.79% 98.89% 95.59% 99.21% 17 旅游管理 % 83.33% % 97.73% % 18 轮机工程技术 % 89.66% 96.30% % % 19 汽车检测与维修技术 % 95.45% 97.41% 98.94% % 20 软件技术 % % % 96.97%

44 滨州职业学院 序号 专业 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 21 生物技术及应用 % % 90.00% 95.00% 95.45% 22 生物制药技术 % 91.21% 92.75% 81.16% 95.45% 23 石油化工生产技术 % 98.08% 78.95% % 24 市场营销 % 94.87% 98.53% 95.40% % 25 室内设计技术 % 92.68% 89.74% % % 26 数控技术 % % % 98.28% % 27 物流管理 % 89.13% % 92.16% % 28 学前教育 % 29 药学 98.25% 96.41% 98.31% 98.86% 87.64% 30 医学检验技术 77.19% 89.93% 96.89% 95.15% 90.51% 31 医学影像技术 % 94.89% 96.64% 97.04% 86.17% 32 应用化工技术 % 98.20% % 98.85% % 33 应用艺术设计 % 83.33% % 34 园林技术 95.45% 86.21% 88.24% 77.27% 73.68% 注 : - 表示当年本校没有同名专业

45 2018 届毕业生就业质量年度报告 五 就业对教育教学的反馈 ( 一 ) 对人才培养的反馈 通过对毕业生的跟踪发现, 教学中需进一步加大课程设置改革的力度, 各开设专业都要增加相关基础课, 把职业素质 沟通能力 团结协作能力 心理教育等课程贯穿于整个教学过程, 对专业课以 能用 够用 为原则, 同时加大创新实践 实训教学力度, 增加实训投入, 增强学生动手能力, 要设立灵活多样的人才培养模式, 根据用人单位需要, 采用 工学结合 的方式, 以专业为单位到企业实训 学校学习 再实训 再学习, 通过这种方式增加学生理论水平同实践能力 医护类专业要加强基础理论的学习, 使学生能扎实掌握基本的理论基本知识, 并保持教学内容的先进性 ( 二 ) 对招生的反馈 为使学校进入招生 - 就业 - 招生良性循环状态, 学校在制定招生计划的过程中, 要适应地方经济和社会发展的需要, 通过认真分析毕业生的就业率, 了解毕业生就业情况, 合理确定招生专业并安排招生计划 今年我校围绕新技术 新模式 新业态对技术技能人才的新要求, 针对 黄蓝 两区发展和滨州经济社会转型升级, 进一步加强校企合作, 调整优化专业结构, 计划确定 2019 年招生专业 42 个, 涵盖医药卫生 电子信息 土木建筑 财经商贸 装备制造 生物与化工 食品药品与粮食 交通运输 农林牧渔 旅游 文化艺术类 能源动力与材料 教育与体育等 13 个专业大类, 进一步完善了适应 黄蓝 两区经济社会发展的专业格局, 新增食品营养与检测 知识产权管理 眼视光技术 3 个专业 ( 三 ) 对专业设置的反馈 围绕山东 两区一圈一带 战略和主导产业集群发展, 通过对专业就业率的监测和预警, 对就业率持续走低, 且薪资较低的传统优势专业和老专业, 及时根据社会经济发展和科技发展的需要进行改造和调整 现已停招模具设计与制造 国际经济与贸易 现代纺织技术 供热通风与空调工程技术 飞机维修 汽车技术服务与营销等专业, 同时对口率较低专业, 适度进行改造, 积极提升机电一体化技术 应用化工技术 计算机应用技术等传统专业技术含量, 设置了高档数控

46 滨州职业学院 机床 化工新材料 化工生物技术 物联网等方向, 围绕健康 养老服务产业发展, 在护理等传统专业设置老年护理 健康服务等方向, 对电厂环保需求, 设置电厂化学与环保技术等新兴专业, 以重点专业建设带动专业群发展, 重点打造医药卫生 财经 土建 制造 交通 生化药品 电子信息 教育等 8 大专业群 学院已具有国家重点建设专业 9 个, 省级特色专业 8 个 省级主体专业 5 个 省级企校共建工科专业 1 个 省级品牌专业群 2 个 市级重点专业 4 个

47 2018 届毕业生就业质量年度报告 附 : 图表目录 表目录 表 1. 毕业生人数分专业大类统计表 表 2. 专科生源专业分布情况与全省对比 表 3. 毕业生人数分院 ( 系 ) 统计表 表 4. 毕业生人数分民族统计表 表 5. 省外毕业生人数分生源地统计表 表 6. 毕业生就业率分专业大类统计表 表 7. 毕业生就业率分专业统计表 表 8. 毕业生就业率分院 ( 系 ) 统计表 表 9. 毕业生总体就业方式统计表 表 10. 特困家庭毕业生就业情况 表 11. 优秀毕业生就业情况 表 12. 少数民族毕业生就业情况 表 13. 升学率 10% 以上的专业情况 表 14. 未就业毕业生情况 表 15. 毕业生对当前工作状况的综合评价 表 16. 不同性别毕业生的当前月收入情况 表 17. 毕业生对母校教育教学工作的综合评价 表 届毕业生专业有关招聘需求单位性质统计表 表 19. 用人单位对本校毕业生各项素质能力的评价情况 表 20. 本校 2018 年校园招聘活动开展情况 表 21. 本校 2018 届毕业生相关专业近五年生源变化情况 ( 单位 : 人 ) 表 22. 本校 2018 届毕业生相关专业就业市场近五年供需变化情况 表 23. 本校 2018 届毕业生相关专业近五年就业率变化情况 图目录 图 1. 毕业生性别结构图 图 2. 毕业生生源地结构图 图 3. 不同性别毕业生就业率对比图 图 4. 毕业生就业地区流向图 图 5. 毕业生就业单位性质流向图 图 6. 毕业生就业行业流向图 图 7. 毕业生对当前工作的总体满意度 图 8. 毕业生当前工作的专业对口情况 图 9. 毕业生选择专业不相关工作的原因

48 滨州职业学院图 10. 毕业生当前工作的 五险一金 缴纳情况 图 11. 毕业生当前工作与职业期待的吻合情况 图 12. 毕业生工作变化情况 图 13. 毕业生对升学学校及专业的满意度 图 14. 毕业生升学专业与原就读专业相关度 图 15. 出国毕业生的当前状态 图 16. 毕业生出国满意度 图 17. 毕业生创业领域分布 图 18. 毕业生创业困难的原因 图 19. 自主创业毕业生希望获取的服务 图 20. 未就业毕业生的目前打算 图 21. 未就业毕业生在求职方面希望得到的帮助 图 22. 毕业生暂不就业的原因 图 23. 暂不就业毕业生计划就业的时间 图 24. 毕业生在母校学习生活期间的收获 图 25. 毕业生对母校教育教学工作的总体满意度 图 26. 母校为毕业生提供的就业指导服务 图 27. 毕业生对母校就业指导服务的满意度 图 28. 母校开展的创业教育及相关活动 图 29. 对母校创业教育的满意度情况 图 30. 毕业生第一份成功就业的招聘信息来源途径 图 31. 影响毕业生求职择业的因素 图 32. 毕业生对母校教育教学改革发展的建议 图 届毕业生专业有关招聘需求地区分布图 图 届毕业生专业有关招聘需求单位性质分布图 图 届毕业生专业有关招聘需求行业分布图 图 届毕业生专业有关招聘需求发布时间分布图 图 37. 用人单位对本校毕业生工作胜任度的总体评价 图 38. 本校专业课程设置与企业用人需求的匹配情况 图 39. 本校毕业生在用人单位主要就职岗位情况 图 40. 用人单位反馈本校毕业生存在的不足 图 41. 用人单位对本校就业指导工作和服务的满意度 图 42. 用人单位筛选毕业生简历时的影响因素 图 43. 用人单位录用毕业生时的影响因素 图 44. 近五年毕业生生源总量变化趋势图 ( 单位 : 人 ) 图 45. 毕业生总体就业率近五年变化趋势

49 2018 届毕业生就业质量年度报告 关于本报告 为全面系统反映本校毕业生就业工作实际, 完善就业状况反馈机制, 及时回应社会关注 接受社会监督, 建立健全高校毕业生就业工作评价体系, 根据教育部办公厅 关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函 [2013]25 号 ) 要求, 编制本报告 高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映 本校自 2014 年起, 面向社会公开发布毕业生就业质量年度报告, 作为招生计划安排 学科专业调整 教育教学改革等方面的重要参考 学校领导高度重视报告的编制工作, 组织有关力量, 委托第三方调查机构 ( 山东信总计算机软件开发有限公司 ) 全面收集加工整理本校毕业生的就业信息资源, 力求全面 客观 真实地反应毕业生就业状况 由于毕业生就业方式的多样性和毕业生离校后流动性增强, 给就业跟踪工作带来一定的难度, 报告中难免会出现一些偏差, 敬请谅解 数据来源本报告所用数据, 主要来源于 山东高校毕业生就业信息网 山东高校毕业生离校未就业实名管理服务系统 和 山东高校毕业生就业状况调查问卷系统 报告引用的数据范围包括, 全省高校近五年毕业生就业数据 全省近五年用人单位发布的毕业生需求信息 本校 2018 届离校未就业毕业生实名跟踪就业记录 本校 2018 届毕业生就业状况调查问卷 指标解释 1. 毕业生就业方式协议就业 : 就业管理工作中, 把毕业生以签订就业协议方式实现就业的行为称为协议就业 普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前, 经双向选择, 在规定期限内确立就业关系 明确双方权利和义务, 并通过各省市高校毕业生就业信息网 ( 俗称 网签 ) 或通过纸介质签署 全国普通高等学校毕业生就业协议书 ( 俗称 三方协议 ) 该协议书是用人单位确认毕业生相关信息是否真实以及接收毕业生的重要凭据, 也是高校和就业管理机构进行毕业生就业管理 编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据 劳动合同就业 : 在就业管理工作中, 把以签订劳动合同方式实现就业的行为称为劳动合同就业 普通高等学校毕业生和用人单位正式确立劳动人事关系, 明

50 滨州职业学院 确双方权利和义务, 并签署正式的劳动合同书 自主创业 : 是指高校毕业生主要依靠自己的资本 资源 信息 技术 经验以及其他因素自己创办实业 ( 办理工商局注册登记手续 ), 解决就业问题 非派遣省外签约 : 指毕业生与省外接收单位签订了就业协议书, 但是由于户口档案不能随迁等原因, 在毕业派遣时户口 档案只能派回生源所在地, 毕业生本人到接收单位就业的一种方式 升学 : 升学包括 专升本 ( 专科毕业生升本科 ) 和 考研 ( 本科生考取硕士研究生以及硕士研究生考取博士研究生 ) 出国 : 包括出国工作和出国学习 应征入伍 : 普通高等学校毕业生响应国家号召参军入伍 基层项目就业 : 指毕业生参加 三支一扶 ( 支教 支农 支医和扶贫 ) 项目 社区服务计划 大学生志愿服务西部计划项目 选聘优秀毕业生到村任职等就业主管部门认可的基层项目 ( 包括社区岗位就业方式 ) 个体经营 : 是指高校毕业生主要依靠自己的资本 资源 信息 技术 经验以及其他因素自行开展经营活动, 解决就业问题, 但未进行工商注册登记的就业方式 科研助理 : 是指毕业生以科研助理身份参与科研项目研究以实现就业的 公益性岗位 : 是指以就业困难人员为安置主体, 由政府出资或政策扶持而设置的, 辅助性 非营利性 临时性的社会管理和公共服务就业岗位 灵活就业和其他方式就业 : 是指毕业生以临时工 派遣工 兼职工 自由职业以及其他方式实现就业, 具有非全日制 临时性和弹性工作等特点 2. 就业率计算公式协议就业率 = 签订就业协议人数 / 毕业生总人数 100% 劳动合同就业率 = 签订劳动合同人数 / 毕业生总人数 100% 自主创业比例 = 自主创业人数 / 毕业生总人数 100% 非派遣省外签约率 = 非派遣省外签约人数 / 毕业生总人数 100% 升学率 = 升学人数 / 毕业生总人数 100% 出国率 = 出国人数 / 毕业生总人数 100% 应征入伍率 = 应征入伍人数 / 毕业生总人数 100% 基层项目就业率 = 参加基层项目人数 / 毕业生总人数 100%( 含社区岗位 )

51 2018 届毕业生就业质量年度报告 个体经营率 = 个体经营人数 / 毕业生总人数 100% 科研助理比例 = 科研助理人数 / 毕业生总人数 100% 公益性岗位比例 = 公益性岗位人数 / 毕业生总人数 100% 灵活就业和其他方式就业率 = 灵活就业和其他方式就业人数 / 毕业生总人数 100% 3. 总体就业率及其计算公式按照教育部的规定, 在计算毕业生的总体就业率时, 总体就业人数是协议就业 劳动合同就业 非派遣省外签约 升学 出国 自主创业 应征入伍 基层项目就业 个体经营 科研助理 公益性岗位 灵活就业和其他方式就业的人数之和 总体就业率 = 总体就业人数 / 毕业生总人数 100% 4. 报告期本报告数据期为 2018 年 12 月 31 日, 统计对象为本校 2018 届毕业生 毕业生的就业数据截至 2018 年 12 月 31 日, 用人单位需求数据统计时间范围自 2017 年 12 月 1 日至 2018 年 11 月 30 日