( 封面 ) 曲阜远东职业技术学院 - 1 -

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琵析羁解
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3 学校简介历史沿革 : 曲阜远东职业技术学院是由台湾教育家企业家王乃昌先生于 1998 年 7 月投资兴办的一所普通高校 1999 年 6 月经省政府批准与山东农业大学合作成立远东工商外语大学 2000 年 10 月, 经省政府批准国家教育部备案, 建立曲阜远东职业技术学院学院现状 : 学院现设 6 个二级学院 2 部 1 中心,( 工商管理学院计算机学院电子信息学院文化教育学院艺术学院继续教育学院五年一贯制大专部基础教学部网络信息中心 ), 设有教务处学工处招生就业处总务处人事室财务室办公 ( 秘书 ) 室图书馆等 8 个管理部门 ; 学院设有计算机应用技术计算机网络技术计算机信息管理软件技术移动应用开发汽车电子技术会计金融管理旅游管理空中乘务应用电子技术通信技术早期教育艺术教育应用英语应用韩语应用日语数字媒体艺术设计动漫设计环境艺术设计美术市场营销电子商务国际商务工商企业管理文秘等 26 个专业 ; 学院占地 20 万平方米, 建筑面积 6.8 万平方米, 教学行政用房万平方米, 学生宿舍万平方米学院目前学生总人数 5400 余人, 共有专任教师 193 人, 生师比 18.9:1; 具有高级职称教师 70 人, 博士 23 人, 硕士 82 人学院还经常保持人的外籍教师队伍学院定位 : 学院以全日制专科教育为主, 同时开展各种非学历职业技术培训, 坚持以提高学生的综合素质和较强的适应能力为目标的以人为本的教育理念, 把学生培养成德智体能全面发展的生产服务管理第一线需要的高级应用型人才办学目标定位 : 立足山东省, 为东部沿海经济建设服务, 凸显学院特色, 突出台资办学特点, 充分发挥台商会优势, 着力为台企 ( 台商 ) 提供人力支持, 把学院建设成为我省应用人才的培养基地办学类型和层次定位 : 专科层次的高等职业技术教育 ; 学历教育继续教育和劳动力转移培训结合专业建设定位 : 以社会需求为导向, 以商科类书法 ( 刻字 ) 电子信息旅游外语等专业为重点, 带动相关专业建设, 不断凸现专业特色, 打造专业品牌, 提高人才培养工作水平 - 1 -

4 人才培养规格定位 : 培养既具备一定科学人文素养, 又掌握一定专业技术技能, 具有良好职业道德和敬业精神的高素质技能型专门人才 ; 为生产建设管理和服务等领域第一线培养和输送知识结构合理能力强素质高具有创新精神的德智体美全面发展的高技能人才重视对人才培养的投入 : 学院的收入主要用于教学, 优先用在师资队伍建设实训实习基地建设教学仪器设备配置教学改革等方面, 每年直接用于教学的经费比例基本达到上级规定的要求, 生均教学仪器设备值远远超过了 4000 元的要求除每学年按时足额地向学生发放奖助学金外, 学院还增设了王乃昌奖学金励志奖学金王元晨奖学金远东集团奖学金等办学基础 : 学院按照有关要求和规定, 在办学基础设施实验实训中心建设校园文化建设等方面进行了集中建设近三年来, 学院投入大量资金用于改善办学条件 : 修缮教学办公室教室学生公寓, 增添和更换教室办公室学生公寓的桌椅家具风扇空调热水器等设施 ; 投资了 80 万元改造体育场, 增加体育设施 ; 完善教务管理系统 ; 新建电子技术基本技能实训室 ERP 实验室手工会计实验室餐饮实验室立体造型实训室现代刻字实训室焊接实验室单片机实验室彩电实验室数字模拟实验室等, 新增实训室及实习场所 1.5 万平方米增加纸质图书电子图书的藏书量, 扩充了图书资源, 每年购进图书生均 3 册以上, 图书总量超过办学指标规定的标准学校新建改建多处室外文体活动场所良好的办学条件和完备的教学设施为学院教学质量的提高尤其是学生实践创新能力的培养提供了有力的保障目前, 学院已建成一个接入总带宽达 1000M 的校园网站, 学院校园网光纤总里程约 2000 多米, 无线 WIFI 网络覆盖校园信息点共计 30 多个学院网络化建设为推进全院教学信息化, 提供快速便捷的网络服务提供了保障重视与区域社会及产业的合作育人 : 学院有台资办学和台商会等丰富的行业办学背景, 有近二十年的行业办学历史, 是省内举办高等职业教育较早的高职院校, 有较成熟的举办高等职业教育经验在长期办学实践中, 学院坚持走产学结合校企合作的发展道路, 在互惠双赢基础上, 建立了与区域社会及产业合作育人的有效运行机制学院各个专业组建了专业建设指导委员会, 组建了 5 个研究室, 形成了学院与各系部各教研室组成的产学结合教育工作网络, 建立了研究管理指导评价推广的管理体制与工作机制 - 2 -

5 指导思想 : 全面贯彻党的教育方针, 以立德树人为根本, 以服务发展为宗旨, 以促进就业为导向, 适应经济新常态和技术技能人才成长成才需要, 完善产教融合协同育人机制, 创新人才培养模式, 构建教学标准体系, 健全教学质量管理和保障制度, 推进中高职人才培养衔接, 以提升学生思想道德修养人文素养和综合职业能力为核心, 全面提高人才培养质量深化校企合作, 强化专业技能训练 : 在加强校内实训条件建设的同时, 加强了校外实习基地建设学校把山东新视觉数码科技有限公司北京云泰数通互联网科技有限公司山东中兴云聚教育科技有限公司青岛珠山书画院双元职教 ( 北京 ) 科技有限公司济宁高科技材料有限公司台湾联相集团济南舜和酒店苏州巨丰电子公司香格里拉酒店等单位作为实习基地, 特别与大陆台资企业建立了密切的合作关系, 与 20 余家台资企业建立稳定的实训基地有计划的组织学生进行教学实践活动全院现有校外实习基地 87 家, 涵盖了学院全部专业, 合作机制完善, 校外指导教师队伍稳定, 运行情况良好高度重视顶岗实习教学环节实施的教学模式, 充分保证学生顶岗实习时间各专业根据实际需要集中或分段安排实习时间, 顶岗实习覆盖率达 98%, 实习时间均达 6 个月以上各专业根据自身特点, 采用毕业设计与企业生产经营相结合顶岗实习与学生就业相结合的多种实习形式, 增强顶岗实习针对性, 提高实习成效 - 3 -

7 目录一毕业生基本情况 ( 一 ) 毕业生规模 ( 二 ) 毕业生结构 ( 三 ) 毕业生就业率 ( 四 ) 毕业生就业方式 ( 五 ) 毕业生就业地区流向 ( 六 ) 毕业生特殊群体就业情况 ( 七 ) 毕业生升学情况 ( 八 ) 未就业毕业生状态二就业创业工作主要举措 ( 一 ) 领导重视机构健全制度完善 ( 二 ) 经费保障硬件充实信息通畅 ( 三 ) 就业指导思想教育创业培训 ( 四 ) 管理规范统计完备上报及时 ( 五 ) 就业率高调查深入服务满意 ( 六 ) 校企合作四方联动扎实有效三就业质量及相关指标分析 ( 一 ) 毕业生对当前工作的满意度及相关分析 ( 二 ) 未就业毕业生情况分析 ( 三 ) 毕业生对母校的满意度及相关分析 ( 四 ) 毕业生就业市场分析

8 ( 五 ) 校园现场招聘活动开展情况四发展趋势 ( 一 ) 近五年毕业生生源发展趋势 ( 二 ) 近五年毕业生市场需求情况 ( 三 ) 近五年毕业生就业率变化趋势五就业对教育教学的反馈 ( 一 ) 对招生的动态调整和专业设置的反馈影响 ( 二 ) 对学院教学改革完善人才培养模式的反馈影响附 : 图表目录关于本报告

9 2017 届毕业生就业质量年度报告一毕业生基本情况 ( 一 ) 毕业生规模学校 2017 届毕业生共计 1018 人, 全部为专科学历, 分布于 5 个系, 来自山东甘肃山西等全国 15 个省 ( 直辖市自治区 ), 分属汉族蒙古族回族满族 4 个民族 2017 年生源总量较上年同期增加 438 人, 同比增长 75.52% ( 二 ) 毕业生结构 1 专业大类分布按专业大类统计,2017 届毕业生涉及财经电子信息文化教育艺术设计传媒旅游 5 个专业大类毕业生专业大类分布情况如下表所示 : 表 1. 毕业生人数分专业大类统计表序号专业大类生源人数生源比例 (%) 1 财经大类电子信息大类文化教育大类艺术设计传媒大类旅游大类专业结构 2017 届毕业生按专业统计, 包括 20 个专科专业其中, 书法教育专业是全省独有专业毕业生专业分布与全省生源对比情况如下表所示 : 序号专业名称表 2. 专科生源分布情况与全省生源对比本校生源人数占本校生源比 % 全省生源人数占全省生源比 % 1 会计电算化金融管理与实务电子商务计算机应用技术市场营销工商企业管理书法教育

10 曲阜远东职业技术学院序号专业名称本校生源人数占本校生源比 % 全省生源人数占全省生源比 % 8 应用英语装饰艺术设计软件技术应用电子技术通信技术计算机网络技术旅游管理电脑艺术设计国际商务应用韩语文秘应用日语计算机信息管理系分布 2017 届毕业生分布于 5 个系其中, 毕业人数最多的是工商管理系, 共 502 人, 占 49.31%; 其次是计算机系, 共 245 人 ; 艺术系人数也较多, 超过 100 人各系毕业生分布情况如下表所示 : 表 3. 毕业生人数分系统计表序号系名称生源人数生源比例 (%) 1 工商管理系计算机系艺术系外语系电信系性别结构 2017 届毕业生按性别统计, 男生 485 人, 占 47.64%; 女生 533 人, 占 52.36% 男生所占比例低于女生 4.72 个百分点 - 2 -

2017 届毕业生就业质量年度报告男 47.64% 女 52.36% 图 1. 毕业生性别结构图 5 民族结构按民族统计,2017 届毕业生以汉族为主, 共 998 人, 占 98.04%; 少数民族共 20 人, 包括蒙古族回族满族 3 个民族表 4. 毕业生人数分民族统计表序号民族生源人数生源比例 (%) 1 汉族 998 98.04 2 蒙古族 11 1.

11 2017 届毕业生就业质量年度报告男 47.64% 女 52.36% 图 1. 毕业生性别结构图 5 民族结构按民族统计,2017 届毕业生以汉族为主, 共 998 人, 占 98.04%; 少数民族共 20 人, 包括蒙古族回族满族 3 个民族表 4. 毕业生人数分民族统计表序号民族生源人数生源比例 (%) 1 汉族蒙古族回族满族生源地结构 2017 届毕业生按生源地统计, 山东生源较多, 占毕业生总数的 52.75%, 其中菏泽临沂济宁等市生源较多 ; 外省生源占 47.25%, 来自甘肃山西安徽内蒙古等全国 14 个省 ( 直辖市自治区 ), 其中甘肃省生源比例达 22.00% 50 (%) 菏泽临沂济宁潍坊德州青岛淄博济南泰安枣庄聊城日照滨州烟台莱芜东营威海外省图 2. 毕业生生源地结构图省外毕业生生源地分布如下 : - 3 -

12 曲阜远东职业技术学院表 5. 省外毕业生人数分生源地统计表序号生源地生源人数生源比例 (%) 1 甘肃省山西省安徽省内蒙古自治区江苏省河南省四川省新疆维吾尔自治区吉林省黑龙江省青海省辽宁省浙江省福建省 ( 三 ) 毕业生就业率截至报告期,2017 届毕业生实现就业 1009 人, 总体就业率为 99.12% 1 按专业门类统计 2017 届毕业生分布于 5 个专业大类, 截至报告期, 所有专业大类就业率达 98% 以上, 其中艺术设计传媒大类旅游大类就业率达 100% 各专业大类就业率如下表所示 : 表 6. 毕业生就业率分专业大类统计表序号学科门类生源人数就业人数就业率 (%) 1 艺术设计传媒大类旅游大类文化教育大类电子信息大类财经大类按专业统计 2017 届毕业生分布于 20 个专业, 截至报告期, 所有专业就业率达 93% 以上, 其中应用韩语计算机网络技术计算机信息管理等 14 个专业就业率达 100% 各专业就业率如下表所示 : - 4 -

13 2017 届毕业生就业质量年度报告表 7. 毕业生就业率分专业统计表序号专业名称生源人数就业人数就业率 (%) 1 应用韩语计算机网络技术计算机信息管理软件技术书法教育通信技术电脑艺术设计应用日语装饰艺术设计市场营销电子商务工商企业管理旅游管理文秘会计电算化计算机应用技术应用英语应用电子技术金融管理与实务国际商务按系统计 2017 届毕业生分布于 5 个系, 截至报告期, 所有系的就业率都达 98% 以上, 其中艺术系的就业率达 100% 各系就业率如下表所示: 表 8. 毕业生就业率分系统计表序号系名称生源人数就业人数就业率 (%) 1 艺术系计算机系工商管理系外语系电信系按性别统计截至报告期, 男生实现就业 482 人, 就业率为 99.38%; 女生实现就业 527 人, 就业率为 98.87% 女生就业率低于男生 0.51 个百分点 - 5 -

14 曲阜远东职业技术学院 (%) 男女 ( 四 ) 毕业生就业方式图 3. 不同性别毕业生就业率对比图学校 2017 届毕业生就业方式呈现多元化趋势截至报告期, 劳动合同就业率 77.31%, 个体经营率以及升学率都为 1.96%, 另外还包括协议就业应征入伍出国公益性岗位自主创业灵活就业和其他方式就业等多种就业方式表 9. 毕业生就业方式统计表序号就业方式就业人数就业率 (%) 1 劳动合同就业个体经营升学协议就业应征入伍出国公益性岗位自主创业灵活就业和其他方式就业 ( 五 ) 毕业生就业地区流向截至报告期,2017 届毕业生就业地域以山东省内为主, 省内就业毕业生占已就业毕业生总数的 60% 以上, 到济宁济南等市就业的毕业生相对较多, 比例都超过 10%; 到省外就业的毕业生人数占 30.55%, 主要流向甘肃省江苏省山西省等地毕业生就业地域流向如下图所示 : - 6 -

15 2017 届毕业生就业质量年度报告 (%) 图 4. 毕业生就业地区流向图 ( 六 ) 毕业生特殊群体就业情况 1 特困家庭毕业生就业情况 2017 届毕业生中, 特困家庭毕业生共 5 人, 截至报告期, 全部实现就业, 就业率为 % 其中, 劳动合同就业 4 人, 灵活就业和其它方式就业 1 人特困家庭毕业生就业方式如下表所示 : 表 10. 特困家庭毕业生就业情况序号就业方式就业人数就业率 (%) 1 劳动合同就业灵活就业和其他方式就业优秀毕业生就业情况 2017 届毕业生中, 共评选出 50 名优秀毕业生, 截至报告期, 全部实现就业, 就业率为 % 其中, 劳动合同就业 33 人, 协议就业个体经营以及升学各 2 人, 出国 1 人, 灵活就业和其它方式就业 10 人优秀毕业生就业方式如下表所示 : 表 11. 优秀毕业生就业情况序号就业方式就业人数就业率 (%) 1 劳动合同就业协议就业个体经营升学

16 曲阜远东职业技术学院序号就业方式就业人数就业率 (%) 5 出国灵活就业和其他方式就业少数民族毕业生就业情况 2017 届毕业生中, 少数民族毕业生共 20 人, 截至报告期, 全部实现就业, 就业率为 % 其中, 劳动合同就业 19 人, 灵活就业和其它方式就业 1 人少数民族毕业生就业方式如下表所示 : 表 12. 少数民族毕业生就业情况序号就业方式就业人数就业率 (%) 1 劳动合同就业灵活就业和其他方式就业 ( 七 ) 毕业生升学情况截至报告期, 本校有 20 名 2017 届毕业生升学, 升学率达 1.96% 从不同专业升学情况分析, 其中金融管理与实务专业升学率最高, 达 5.71% ( 八 ) 未就业毕业生状态截至报告期, 本校尚有 9 名 2017 届毕业生未就业对未就业毕业生的当前状态进行统计,1 名毕业生正在参加就业见习,1 名毕业生正在参加各类职业培训,6 名毕业生正在求职, 另有其他原因不就业毕业生 1 人表 13. 未就业毕业生情况序号未就业状态人数所占比例 (%) 1 正在求职就业见习其他原因不就业职业培训

17 2017 届毕业生就业质量年度报告二就业创业工作主要举措曲阜远东职业技术学院历来重视就业工作, 将就业工作视为高校学生工作的一项重点工作, 不断加强毕业生就业工作的科学化规范化和制度化建设, 切实提升了我院毕业生就业工作质量和水平, 就业工作扎实有效现将学院就业工作开展情况汇报如下 : ( 一 ) 领导重视机构健全制度完善学院一直将毕业生就业工作纳入学院整体发展规划中, 并在学院长期发展规划和年度工作要点中明确提出就业工作指导思想措施和工作目标学院高度重视毕业生就业工作, 实施一把手工程, 学院院长王波同志分管就业工作组织机构健全, 就业指导办公室定期向全校介绍全国的就业形势和通报我院的毕业生的就业工作情况 ; 发动全体教职工积极为毕业生提供就业信息, 帮助毕业生调整就业心态 ; 确立了心系学生就业情系学生发展的毕业生就业工作指导思想 ; 引导学生树立就业靠技能生存靠奋斗发展靠素质的从业理念和先就业后择业, 先生存后发展的择业观念同时为保障我院毕业生就业工作的顺利开展, 做到有章可循, 制定了毕业生就业工作的规章制度曲阜远东职业技术学院学生就业服务管理工作实施办法对毕业生就业工作的意义毕业生就业工作机构及职责毕业生的权利与义务毕业生就业工作程序毕业生就业指导和派遣等方面做了详细的说明和规定 ( 二 ) 经费保障硬件充实信息通畅学院每年的就业专项经费保证落实到位, 严格按照省人社厅要求的不低于毕业年度生均 150 元的标准, 三年来落实的就业专项经费逐年增加就业经费的落实, 为就业工作提供了保障, 推动了毕业生就业工作的顺利开展在硬件建设方面, 学院就业工作场所固定, 建有就业洽谈室和就业信息查询室就业指导办公室设备齐全, 目前有计算机打印机传真机等, 满足了召开专场招聘会开展就业指导教育等各项就业活动的需求学院建有功能较为完备的毕业生就业信息网站, 基本实现信息共享政策发布指导咨询等功能, 不断更新的就业岗位信息和就业指导模块为毕业生和在校生提供了大量的求职信息和职业生涯规划面试技巧创业教育等方面的内容 - 9 -

18 曲阜远东职业技术学院 ( 三 ) 就业指导思想教育创业培训强化就业指导与服务, 提高课堂教学质量学院在就业指导办公室下设就业指导课教研室, 选拔优秀教师任教把就业指导课作为必修课列入教学计划, 共有 36 学时同时邀请行政领导企业人力资源老总有威望的研究学者和优秀毕业生, 为学生做各类就业为主题的专题讲座, 如如何做好职业生涯规划大学生求职面试的成功之路等, 收到了良好的效果在毕业生思想教育方面, 引导毕业生树立了正确的世界观人生观价值观通过毕业生就业状况摸底调查, 建立困难毕业生帮扶档案, 每年严格按照省人社厅要求评选省级特困家庭高校毕业生, 做到了公平公正公开, 为审核通过的毕业生发放就业服务卡和 1000 元的补贴积极开拓就业市场, 为学生和就业单位做好服务一是市场开发, 坚持由远及近坚持服务地方的原则 ; 二是组织校园双选活动, 规范活动程序, 提高服务质量, 增进校企友谊, 为毕业生充分就业创造良好条件三是我院属台资办学, 常务副校长游开勤博士是济宁市台胞投资企业协会会长, 利用这一资源优势, 我院积极与台资企业合作, 先后与冠铨光电科技有限公司元鸿光电科技有限公司富士康科技集团烟台工业园大润发等多家台资企业建立了校企合作关系, 彰显了我院台资高校的办学特色积极培养学生的创新创业意识创业教育是就业指导工作的重要组成部分, 学院为毕业年度的应届毕业生开展 SYB 创业培训, 达到预期效果 ( 四 ) 管理规范统计完备上报及时毕业生推荐表就业协议书管理规范严谨, 正确指导毕业生签订就业协议归档材料上报及时完整规范, 按时保质保量完成上级主管部门交办的各项工作任务在省级优秀毕业生的评选工作中, 严格按照省人社厅评选要求, 坚持公平公正公开的原则, 执行评选标准, 确保评选工作顺利进行, 申报材料无一缺漏严格按照省人社厅时间节点要求, 按时上报生源信息审核, 无一漏报错报及时编制就业方案, 打印报到证, 指导未就业毕业生回生源地报到 ( 五 ) 就业率高调查深入服务满意面对新时期毕业生就业工作形势, 学院认真科学准确地分析了毕业生就业工作所面临的有利条件和不利因素, 抓住机遇依托行业解放思想转变观

19 2017 届毕业生就业质量年度报告念, 积极采取措施, 拓宽就业渠道 ; 加大实习实训基地建设和顶岗实习带动就业, 提高就业率 ; 广泛开展校企合作办学之路, 引领毕业生就业工作, 提高就业质量 ; 提供优质的就业指导和就业服务, 搭建就业平台, 提高毕业生就业能力在毕业生就业工作实践中, 不断总结, 不断创新, 逐步规范科学地开展就业指导与服务工作, 就业形势逐年看好, 历年来毕业生总体就业率都在 98% 以上通过调查显示毕业生在校生对学院就业工作的满意程度均超过 95%, 用人单位对学院就业工作满意度超过 96% 用人单位普遍认为我院毕业生具备良好的基本素质, 具备较高的职业技能和业务素质, 特别是在思想道德方面更为优秀为及时掌握和了解我院毕业生就业的基本情况, 及时反馈毕业生对学院专业设置就业指导等方面的意见和建议, 我院制定了毕业生跟踪调查制度通过电话信函实地走访等形式深入企业开展毕业生跟踪调查, 及时对调查的数据做出合理的分析并形成调查报告, 为学院专业建设课程设置教学改革人才培养提供第一手资料, 促进了学院的发展 ( 六 ) 校企合作四方联动扎实有效校企办采取走出去, 引进来发展战略, 搜集山东省省内台资企业名录, 走访调研用人需求, 积极寻求校企合作单位, 先后与临沂众泰汽车山东鸿猫电子商务有限公司兖州高阳书法培训学校济宁万达嘉华酒店泰安万泰装饰设计有限公司等十余家企业签订校企合作协议, 有上市公司, 有世界 500 强企业企业参与学院的专业建设课程置换师资互派, 实习实训, 企业的工程师幼儿园园长来校为学生授课, 充实了我院的兼职教师队伍, 提高了双师型教师比例校企双方共同制定教学计划和人培方案, 提高人才培养质量为进一步做好校企合作产教融合工作, 我院今年与东方领航教育集团双元职教北京云泰互联中兴通讯四家企业签署校企合作协议, 校企双方就专业共建实践教学, 实习实训招生就业等领域开展深度合作通过校企合作, 实现产教融合, 专业共建借助企业的社会人才技术资源, 把企业成熟的实践性课程体系融入我们的专业建设, 提高教学质量

20 曲阜远东职业技术学院三就业质量及相关指标分析对本校 2017 届毕业生进行就业情况跟踪调查, 收回有效问卷 327 份, 占全校毕业生总数的 32.12% 参与调查毕业生中, 男生 147 人, 占调查总数的 44.95%; 女生 180 人, 占 55.05% ( 一 ) 毕业生对当前工作的满意度及相关分析毕业生对当前工作的满意度情况专业对口情况薪资待遇和工作变动情况是反映毕业生就业质量的重要指标调查数据显示, 毕业生对当前工作总体满意度较高 1 毕业生对当前工作的满意度及总体评价对毕业生当前工作情况的调查数据显示,51.11% 的毕业生对当前工作表示很满意 ; 认为较为满意的占 37.14%; 认为基本满意的占 11.43%; 对当前工作不满意的比例仅为 0.32% 基本满意 11.43% 不满意 0.32% 较为满意 37.14% 很满意 51.11% 图 5. 毕业生对当前工作的总体满意度毕业生对当前工作状况的综合评价, 如下表所示 : 表 14. 毕业生对当前工作状况的综合评价评价项目很满意较为满意基本满意不满意 1. 劳动与薪酬匹配度 46.20% 40.51% 12.34% 0.95% 2. 职业竞争公平程度 43.67% 41.46% 13.29% 1.58% 3. 工作成就感 41.46% 44.30% 13.61% 0.63% 4. 工作晋升机会 39.87% 41.46% 16.77% 1.90% 5. 工作强度压力 42.41% 41.14% 14.23% 2.22% 6. 单位发展前景 42.72% 43.35% 13.30% 0.63% 7. 上下级关系 50.63% 38.61% 10.76% 0.00% 8. 学习 ( 培训 ) 机会 51.75% 35.87% 11.75% 0.63%

21 2017 届毕业生就业质量年度报告 2 毕业生对当前工作不满意的原因对毕业生当前工作不满意的原因进行调查, 结果显示, 工作强度 ( 压力 ) 太大个人发展空间小和薪酬制度不合理是毕业生选择最多的三个原因, 比例分别为 22.95% 21.64% 和 17.05% 毕业生对当前工作不满意的原因如下图所示 : 工作强度 ( 压力 ) 太大个人发展空间小薪酬制度不合理 17.05% 22.95% 21.64% 工作方式不适应专业不对口社会地位低社会保障差 ( 不交纳五险一金等 ) 工作地点偏远工作环境差其他 8.85% 8.85% 5.57% 4.92% 2.95% 1.31% 5.91% 图 6. 毕业生对当前工作不满意的原因 3 毕业生当前工作的专业对口情况毕业生当前工作专业对口率的调查数据显示非常对口占 26.27%; 较为对口占 39.56%; 基本对口占 15.18%; 不对口占 18.99% 不对口 18.99% 非常对口 26.27% 基本对口 15.18% 较为对口 39.56% 图 7. 毕业生当前工作的专业对口情况从不同性别毕业生当前工作的专业对口情况看, 男生不对口比例略高表 15. 不同性别毕业生当前工作的专业对口情况性别非常对口较为对口基本对口不对口男生 24.48% 42.66% 13.28% 19.58% 女生 27.75% 36.99% 16.76% 18.50%

22 曲阜远东职业技术学院 4 毕业生选择专业不相关工作的原因对毕业生选择专业不相关工作的原因进行调查, 结果显示, 薪资待遇是毕业生选择最多的原因, 比例为 24.19% 毕业生选择专业不相关工作的原因如下图所示 : 薪资待遇工作环境个人兴趣单位或行业前景就业地区专业相关岗位机会少家人意见不喜欢专业相关工作其他 16.77% 15.16% 14.84% 12.90% 9.03% 4.52% 0.65% 1.94% 24.19% 图 8. 毕业生选择专业不相关工作的原因 5 毕业生当前月收入情况调查过程中, 共有 310 人晒出了当前的月收入, 平均月收入为元 ; 从不同性别毕业生的当前月收入平均值看, 男生为元, 女生为元表 16. 不同性别毕业生的当前月收入情况性别男生女生平均值月收入 ( 元 ) 毕业生当前工作的五险一金缴纳情况调查结果显示,43.99% 的毕业生当前工作五险一金缴纳齐全 ; 有五险, 无一金占 40.82%; 五险不全占 5.38%; 完全没有占 9.81% 五险不全 5.38% 完全没有 9.81% 齐全 43.99% 有五险, 无一金, 40.82% 图 9. 毕业生当前工作的五险一金缴纳情况

2017 届毕业生就业质量年度报告 7 毕业生获取单位录用机会的次数对毕业生获取单位录用机会的次数调查数据显示, 1 次最多, 占 40.51%; 其次是 2-3 次, 占 39.87%; 另外, 3-5 次占 5.06%, 5 次以上占 14.56% 3-5 次 5.06% 5 次以上 14.56% 1 次 40.51% 2-3 次 39.87% 图 10.

23 2017 届毕业生就业质量年度报告 7 毕业生获取单位录用机会的次数对毕业生获取单位录用机会的次数调查数据显示, 1 次最多, 占 40.51%; 其次是 2-3 次, 占 39.87%; 另外, 3-5 次占 5.06%, 5 次以上占 14.56% 3-5 次 5.06% 5 次以上 14.56% 1 次 40.51% 2-3 次 39.87% 图 10. 毕业生获取单位录用机会 8 毕业生当前工作与职业期待的吻合情况对毕业生当前工作与职业期待的吻合情况进行调查, 结果显示, 很符合占 22.15%; 基本符合占 64.87%; 不符合占 9.81%; 另有 3.17% 的毕业生从未考虑过 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 64.87% 22.15% 9.81% 3.17% 很符合基本符合不符合没考虑过图 11. 毕业生当前工作与职业期待的吻合情况 9 毕业生工作变动情况对毕业生的工作变化情况进行调查, 结果显示,54.44% 的毕业生一直未调换工作, 就业稳定性高 ;28.48% 的毕业生换过 1 份工作 ;12.97% 的毕业生换过 2 份工作 ;2.53% 的毕业生换过 3 份工作 ; 另有 1.58% 的毕业生换过 3 份以上的工作

24 曲阜远东职业技术学院 60% 54.44% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 28.48% 12.97% 2.53% 1.58% 无变动 1 次 2 次 3 次 3 次以上图 12. 毕业生工作变化情况从不同性别看, 女生就业稳定性略高表 17. 不同性别毕业生工作变化情况性别无变动 1 次 2 次 3 次 3 次以上男生 53.84% 28.67% 12.59% 2.80% 2.10% 女生 54.92% 28.32% 13.29% 2.31% 1.16% ( 二 ) 未就业毕业生情况分析 1 未就业毕业生的目前打算对未就业毕业生目前的打算进行调查, 结果显示, 尽早落实就业单位选择比例最高, 达 57.14%; 其次是准备公务员事业单位等考试, 选择比例为 28.57%; 其他选择比例较少调查结果如下图所示 : 尽早落实就业单位 57.14% 准备公务员事业单位等考试 28.57% 参加职业培训 14.29% 图 13. 未就业毕业生的目前打算 2 毕业生在未就业期间的经济来源对毕业生在未就业期间的经济来源进行调查, 结果显示, 兼职是首要经济来源, 比例达 85.71%; 其次是父母, 比例为 14.29% 调查结果如下图所示 :

2017 届毕业生就业质量年度报告父母 14.29% 兼职 85.71% 图 14. 毕业生在未就业期间的经济来源 3 未就业毕业生在求职方面希望得到的帮助调查数据显示, 就业岗位信息是未就业毕业生在求职方面最希望获取的服务, 选择比例为 42.86%; 其次是政策咨询, 比例为 28.56%; 其他选择比例较少调查结果如下图所示 : 50% 40% 30% 20% 10% 42.

25 2017 届毕业生就业质量年度报告父母 14.29% 兼职 85.71% 图 14. 毕业生在未就业期间的经济来源 3 未就业毕业生在求职方面希望得到的帮助调查数据显示, 就业岗位信息是未就业毕业生在求职方面最希望获取的服务, 选择比例为 42.86%; 其次是政策咨询, 比例为 28.56%; 其他选择比例较少调查结果如下图所示 : 50% 40% 30% 20% 10% 42.86% 28.56% 14.29% 14.29% 0% 图 15. 未就业毕业生在求职方面希望得到的帮助 ( 三 ) 毕业生对母校的满意度及相关分析本项调查希望毕业半年后的学生, 从多方面反馈对母校教育教学就业创业指导服务方面的信息以及最需要改进的地方, 以此来提升母校的就业创业服务水平和教学质量水平调查数据显示, 毕业生对母校教育教学就业创业指导服务的总体满意度都比较高, 有 94.10% 的毕业生愿意推荐自己的母校 1 毕业生在母校学习生活期间的收获调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 扎实的专业知识和技能良好的心理素质和品德修养良好的生活习惯和行为方式是毕业生在母校学习生活期间的三项主要收获, 选择比例分别为 66.97% 63.00% 和 56.57%; 良好的择业平台提升了综合素质进一步明确了个人发展目标的选择比例也较高, 都超过 30% 调查结果如下图所示:

26 曲阜远东职业技术学院扎实的专业知识和技能良好的心理素质和品德修养良好的生活习惯和行为方式良好的择业平台提升了综合素质进一步明确了个人发展目标认识了对我有很大影响的同学和老师提高了发现分析和解决问题的能力阅历更加丰富, 视野和思维更加开阔良好的外语水平参加过有意义的志愿行动或公益活动其他 1.22% 34.86% 34.25% 31.80% 29.66% 28.75% 28.75% 19.27% 16.51% 56.57% 66.97% 63.00% 图 16. 毕业生在母校学习生活期间的收获 2 毕业生对母校教育教学工作的满意度及总体评价调查结果显示, 毕业生对母校教育教学工作的总体满意度较高其中, 很满意占 72.48%; 较为满意占 20.80%; 基本满意占 4.89%; 不满意比例仅为 1.83% 较为满意 20.80% 基本满意 4.89% 不满意 1.83% 很满意 72.48% 图 17. 毕业生对母校教育教学工作的总体满意度毕业生对母校教育教学工作的综合评价, 如下表所示 : 表 18. 毕业生对母校教育教学工作的综合评价评价项目很满意较为满意基本满意不满意 1. 专业课程设置 73.09% 21.41% 4.28% 1.22% 2. 辅修课程设置 59.02% 32.11% 6.12% 2.75% 3. 教学方式和方法 65.75% 26.61% 6.42% 1.22% 4. 任课老师专业水平 63.30% 30.58% 5.20% 0.92% 5. 实践教学内容 65.44% 25.99% 7.04% 1.53% 3 母校为毕业生提供的就业指导服务为帮助毕业生实现更高质量的就业, 母校做了很多就业指导服务工作调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 举办招聘会职业生涯规划指导和就

27 2017 届毕业生就业质量年度报告业单位推荐的选择人数较多, 比例分别为 79.51% 68.81% 和 63.61%; 组织招聘单位来校宣讲求职面试技巧培训和就业政策宣传的选择比例也较高, 都超过 55% 调查结果如下图所示: 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 79.51% 68.81% 63.61%58.72% 57.19%56.27% 48.62%48.32% 44.65% 37.31%37.00%36.70% 34.56% 29.36% 3.06% 图 18. 母校为毕业生提供的就业指导服务 4 毕业生对母校就业指导服务的满意度调查结果显示, 毕业生对母校就业指导服务的总体满意度较高其中, 很满意占 67.58%; 较为满意占 22.63%; 基本满意占 7.96%; 不满意比例仅为 1.83% 基本满意 7.96% 不满意 1.83% 较为满意 22.63% 很满意 67.58% 图 19. 毕业生对母校就业指导服务的满意度 5 母校开展的创业教育及相关活动为鼓励毕业生自主创业, 母校陆续开设了创业教育课程, 并组织举办了相关活动调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 组织或举办创业大赛组织创业培训创业政策宣传和经常举办创业专题讲座的选择人数较多, 比例分别为 70.34% 65.14% 61.77% 和 56.27%; 建设创业实践基地和开设创业相关必修课的选择比例也较高, 都超过 30%; 其他选择比例较少调查结果如下图所示 :

28 曲阜远东职业技术学院组织或举办创业大赛组织创业培训创业政策宣传经常举办创业专题讲座建设创业实践基地开设创业相关必修课提供创业有利条件 ( 如场地项目等 ) 成立创业导师团队提供创业帮扶未有过相关服务 9.17% 5.50% 5.50% 1.22% 34.86% 33.64% 70.34% 65.14% 61.77% 56.27% 图 20. 母校开展的创业教育及相关活动 6 毕业生对母校创业教育的满意度对母校创业教育的满意度调查结果显示, 很满意占 65.75%; 较为满意占 24.16%; 基本满意占 7.95%; 不满意比例仅为 2.14% 基本满意 7.95% 不满意 2.14% 较为满意 24.16% 很满意 65.75% 图 21. 对母校创业教育的满意度情况 7 影响毕业生求职择业的因素调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 个人发展空间和薪资收入是影响毕业生求职择业的两个主要因素, 选择比例分别为 65.75% 和 63.30%; 就业地区和个人兴趣的选择比例也较高, 都超过 30% 调查结果如下图所示: 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 65.75% 63.30% 36.09% 32.11% 26.61% 26.30% 23.85% 21.41% 13.76% 12.54% 8.56% 8.26% 4.28% 0.61% 图 22. 影响毕业生求职择业的因素

29 2017 届毕业生就业质量年度报告 8 毕业生对母校教育教学改革发展的建议调查数据 ( 本调查题为多选 ) 显示, 知识传授要结合实际, 与市场需求对接强化专业实践教学, 培养动手能力和加强专业基础知识教学, 拓宽知识面是毕业生对母校教育教学改革发展的三项主要建议, 选择比例分别为 58.72% 57.80% 和 54.13%; 加强人际交流沟通能力培养加强创新能力培养和加强国际化办学的选择比例也较高, 都超过 20% 调查结果如下图所示: 知识传授要结合实际, 与市场需求对接强化专业实践教学, 培养动手能力加强专业基础知识教学, 拓宽知识面加强人际交流沟通能力培养加强创新能力培养加强国际化办学教学方法要更加灵活有效加强英语及计算机教学加强专业教育与职业教育的融合加强传统文化人文素养等通识教育其他 33.94% 28.44% 20.80% 14.98% 11.62% 11.01% 6.12% 0.92% 58.72% 57.80% 54.13% 图 23. 毕业生对母校教育教学改革发展的建议 ( 四 ) 毕业生就业市场分析根据山东高校毕业生就业信息网统计数据,2017 年全省共有 2.09 万多家会员单位发布高校毕业生用人需求, 需求人数共计万人, 较上年同期增加 0.44 万人, 同比增长 1.21% 与本校 2017 届毕业生专业有关的需求共计 4.03 万人对与本校相关的招聘需求分析如下 : 1 招聘地域分布本校 2017 届毕业生专业有关的招聘需求, 按地区统计, 发布需求人数最多的地区是青岛, 共发布需求 1.71 万人, 占需求总人数的 42.52%; 其次是济南, 共发布需求 0.81 万人, 占需求总人数的 19.98%; 烟台淄博和潍坊发布需求人数也较多, 比例都超过 6% 各地区发布需求情况如下图所示:

30 曲阜远东职业技术学院 (%) 青岛济南烟台淄博潍坊威海临沂泰安东营日照德州滨州济宁聊城菏泽莱芜枣庄外省图届毕业生专业有关招聘需求地区分布图 2 招聘单位性质分布本校 2017 届毕业生专业有关的招聘需求, 按单位性质统计, 企业需求最多, 占需求总人数的 96.33%( 其中, 国有企业占 6.48%); 另外, 事业单位占 0.17%, 其他单位占 3.50% 其他 3.50% 事业单位 0.17% 企业 96.33% 事业单位企业图届毕业生专业有关招聘需求单位性质分布图表届毕业生专业有关招聘需求单位性质统计表单位性质需求人数合计占比 (%) 高等教育单位医疗卫生单位其他事业单位国有企业三资企业艰苦行业企业其他企业其他包括部队基层社区等单位

31 2017 届毕业生就业质量年度报告 3 招聘行业分布本校 2017 届毕业生专业有关的招聘需求, 按行业统计, 需求毕业生较多的六个行业依次是信息传输计算机服务和软件业 ( 占 19.54%), 批发和零售业 ( 占 18.67%), 居民服务和其他服务业 ( 占 13.05%), 制造业 ( 占 9.01%), 租赁和商务服务业 ( 占 8.21%), 金融业 ( 占 7.24%), 以上六个行业需求人数占需求总人数的 75.72% 各行业发布需求情况如下图所示: 信息传输计算机服务和软件业批发和零售业 ( 单位 :%) 居民服务和其他服务业制造业租赁和商务服务业金融业房地产业教育建筑业科学研究技术服务和地质勘查业文化体育和娱乐业住宿和餐饮业农林牧渔业交通运输仓储和邮政业卫生社会保障和社会福利业电力燃气及水的生产和供应业水利环境和公共设施管理业采矿业公共管理和社会组织其他图届毕业生专业有关招聘需求行业分布图 ( 注 : 其他, 包括机关事业单位及部分行业划分不明确的单位 ) 4 招聘时间分布本校 2017 届毕业生专业有关的招聘需求, 按发布时间的月份统计,3 月发布需求人数最多, 达 7095 人 ; 其次是 4 月, 发布需求 6124 人 ;1 月 2 月 5 月发布需求人数也较多, 都超过 5000 人综合来看, 招聘需求的发布时间相对集中各月份需求人数发布情况如下图所示 :

32 曲阜远东职业技术学院 ( 人 ) 图届毕业生专业有关招聘需求发布时间分布图 ( 五 ) 校园现场招聘活动开展情况根据本校校园现场招聘活动开展情况的统计数据 ( 含重复参会单位 ),2017 年开展大型双选会专场招聘会企业宣讲会等累计 85 场, 共有 291 家单位发布毕业生需求人, 参会学生累计 5781 人次校园招聘活动开展情况如下 : 表 20. 校园现场招聘活动开展情况类别场次参会单位数发布需求人数参会学生人数大型双选会专场招聘会企业宣讲会合计

33 2017 届毕业生就业质量年度报告四发展趋势说明 : 本部分主要针对非师范类毕业生进行分析 ( 一 ) 近五年毕业生生源发展趋势 1 近五年毕业生生源总量变化趋势从本校毕业生生源总量近五年变化情况看, 毕业生生源总量呈逐年上升走势, 2017 年生源较 2013 年增长 % 年 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年图 28. 近五年毕业生生源总量变化趋势图 ( 单位 : 人 ) 2 近五年不同专业毕业生生源变化趋势根据本校 2017 届毕业生各专业生源人数近五年变化情况分析, 会计电算化金融管理与实务市场营销等专业, 生源总体呈上升走势 ; 文秘专业是 2017 年新增毕业生专业表 21. 本校 2017 届毕业生相关专业近五年生源变化情况序号专业名称 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 1 电脑艺术设计电子商务工商企业管理国际商务会计电算化计算机网络技术计算机信息管理计算机应用技术金融管理与实务旅游管理软件技术市场营销书法教育

34 曲阜远东职业技术学院序号专业名称 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 14 通信技术文秘应用电子技术应用韩语应用日语应用英语装饰艺术设计 ( 二 ) 近五年毕业生市场需求情况从本校 2017 届毕业生各专业近五年就业市场供求变化情况看, 市场营销文秘专业, 近五年供需比都小于 1, 就业市场供不应求 ; 反之, 电脑艺术设计国际商务会计电算化等专业, 毕业生专业对口的市场需求相对较少表 22. 本校 2017 届毕业生相关专业近五年就业市场供需变化情况序号专业名称毕业生供需比 = 全省生源总人数 / 全省需求总人数 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 1 电脑艺术设计电子商务工商企业管理国际商务会计电算化计算机网络技术计算机信息管理计算机应用技术金融管理与实务旅游管理软件技术市场营销书法教育 1.00 N 通信技术文秘应用电子技术应用韩语应用日语应用英语装饰艺术设计注 : N 表示当年全省未发布该专业毕业生需求

35 2017 届毕业生就业质量年度报告 ( 三 ) 近五年毕业生就业率变化趋势根据本校 2017 届毕业生各专业近五年就业率变化情况分析, 有 4 个专业的就业率近五年都保持在 90% 以上其中, 电脑艺术设计书法教育应用韩语应用日语 4 个专业, 近五年就业率有四年达到 100% 2017 年新增毕业生专业中, 文秘专业的就业率达到 100% 表 23. 本校 2017 届毕业生相关专业近五年就业率变化情况序号专业名称 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年 2017 年 1 电脑艺术设计 % 80.00% % % % 2 电子商务 % % % 3 工商企业管理 % % % 4 国际商务 % % % 93.75% 5 会计电算化 94.55% 90.16% 85.71% 97.14% 99.12% 6 计算机网络技术 % % 7 计算机信息管理 % 0.00% 76.92% % % 8 计算机应用技术 % 93.94% 90.91% 97.14% 98.70% 9 金融管理与实务 % 86.67% 92.86% % 97.14% 10 旅游管理 % 87.50% 90.00% % % 11 软件技术 % 81.25% 87.50% % % 12 市场营销 % 96.15% 93.55% % % 13 书法教育 % % % 94.74% % 14 通信技术 90.00% 87.50% % % % 15 文秘 % 16 应用电子技术 90.91% 66.67% 92.00% % 97.22% 17 应用韩语 % 83.33% % % % 18 应用日语 % 92.86% % % % 19 应用英语 % 86.67% % % 98.18% 20 装饰艺术设计 % 90.00% 84.21% 97.73% % 注 : - 表示当年本校该专业无生源

36 曲阜远东职业技术学院五就业对教育教学的反馈 ( 一 ) 对招生的动态调整和专业设置的反馈影响学院认真做好专业设置和建设规划工作, 以社会需求和就业为导向, 整合专业设置, 以就业促进招生, 形成招生计划配置人才培养社会需求和就业的联动机制, 促进办学规模结构质量效益协调发展学院广泛开展毕业生就业跟踪调查和用人单位跟踪调查, 并且根据社会需求毕业生就业质量和用人单位信息反馈, 优化专业布局, 动态调整专业结构和课程设置, 努力实现专业设置与社会需求的有效对接 2015 年新增汽车电子技术专业,2016 年新增早期教育动漫设计与制作移动应用开发三个专业,2017 年新增美术空中乘务两个专业 ( 二 ) 对学院教学改革完善人才培养模式的反馈影响学院不断推进教学改革和人才培养模式改革, 人才培养方案紧紧围绕区域社会经济发展, 加大教育教学改革力度, 深化校企合作, 创新体制机制, 科学合理地构建课程体系, 促进专业与产业对接课程内容与职业标准对接教学过程与生产过程对接学历证书与职业资格证书对接, 大力培养生产建设服务管理第一线的技术技能型人才就业状况的反馈对学院教育教学不断深化人才培养模式有着重要影响, 两者相互促进, 通过联动良性机制, 为学院优化专业课程设置创新人才培养模式提供数据依据和建议, 学院调整人才培养方案, 引入企业课程体系, 加大实验室实训室建设力度, 计算机系电子信息工程系的全部毕业生和工商管理系的部分毕业生最后一学年全部在校企合作企业进行 6 个月的顶岗实习

37 2017 届毕业生就业质量年度报告附 : 图表目录表目录表 1. 毕业生人数分专业大类统计表表 2. 专科生源分布情况与全省生源对比表 3. 毕业生人数分系统计表表 4. 毕业生人数分民族统计表表 5. 省外毕业生人数分生源地统计表表 6. 毕业生就业率分专业大类统计表表 7. 毕业生就业率分专业统计表表 8. 毕业生就业率分系统计表表 9. 毕业生就业方式统计表表 10. 特困家庭毕业生就业情况表 11. 优秀毕业生就业情况表 12. 少数民族毕业生就业情况表 13. 未就业毕业生情况表 14. 毕业生对当前工作状况的综合评价表 15. 不同性别毕业生当前工作的专业对口情况表 16. 不同性别毕业生的当前月收入情况表 17. 不同性别毕业生工作变化情况表 18. 毕业生对母校教育教学工作的综合评价表届毕业生专业有关招聘需求单位性质统计表表 20. 校园现场招聘活动开展情况表 21. 本校 2017 届毕业生相关专业近五年生源变化情况表 22. 本校 2017 届毕业生相关专业近五年就业市场供需变化情况表 23. 本校 2017 届毕业生相关专业近五年就业率变化情况

38 曲阜远东职业技术学院图目录图 1. 毕业生性别结构图图 2. 毕业生生源地结构图图 3. 不同性别毕业生就业率对比图图 4. 毕业生就业地区流向图图 5. 毕业生对当前工作的总体满意度图 6. 毕业生对当前工作不满意的原因图 7. 毕业生当前工作的专业对口情况图 8. 毕业生选择专业不相关工作的原因图 9. 毕业生当前工作的五险一金缴纳情况图 10. 毕业生获取单位录用机会图 11. 毕业生当前工作与职业期待的吻合情况图 12. 毕业生工作变化情况图 13. 未就业毕业生的目前打算图 14. 毕业生在未就业期间的经济来源图 15. 未就业毕业生在求职方面希望得到的帮助图 16. 毕业生在母校学习生活期间的收获图 17. 毕业生对母校教育教学工作的总体满意度图 18. 母校为毕业生提供的就业指导服务图 19. 毕业生对母校就业指导服务的满意度图 20. 母校开展的创业教育及相关活动图 21. 对母校创业教育的满意度情况图 22. 影响毕业生求职择业的因素图 23. 毕业生对母校教育教学改革发展的建议图届毕业生专业有关招聘需求地区分布图图届毕业生专业有关招聘需求单位性质分布图图届毕业生专业有关招聘需求行业分布图图届毕业生专业有关招聘需求发布时间分布图图 28. 近五年毕业生生源总量变化趋势图 ( 单位 : 人 )

39 2017 届毕业生就业质量年度报告关于本报告为全面系统反映本校毕业生就业工作实际, 完善就业状况反馈机制, 及时回应社会关注接受社会监督, 建立健全高校毕业生就业工作评价体系, 根据教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函 [2013]25 号 ) 要求, 编制本报告高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映本校自 2014 年起, 面向社会公开发布毕业生就业质量年度报告, 作为招生计划安排学科专业调整教育教学改革等方面的重要参考学校领导高度重视报告的编制工作, 组织有关力量, 全面收集加工整理本校毕业生的就业信息资源, 力求全面客观真实地反应毕业生就业状况由于毕业生就业方式的多样性和毕业生离校后流动性增强, 给就业跟踪工作带来一定的难度, 报告中难免会出现一些偏差, 敬请谅解数据来源本报告所用数据, 主要来源于山东高校毕业生就业信息网山东高校毕业生离校未就业实名管理服务系统和山东省就业情况调查问卷系统报告引用的数据范围包括, 全省 147 所高校近五年非师范生就业数据全省近五年用人单位发布的毕业生需求信息 2017 届离校未就业毕业生实名跟踪就业记录 2017 届本校毕业生满意度调查问卷指标解释 1. 毕业生就业方式协议就业 : 就业管理工作中, 把毕业生以签订就业协议方式实现就业的行为称为协议就业普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前, 经双向选择, 在规定期限内确立就业关系明确双方权利和义务, 并通过各省市高校毕业生就业信息网 ( 俗称网签 ) 或通过纸介质签署全国普通高等学校毕业生就业协议书 ( 俗称三方协议 ) 该协议书是用人单位确认毕业生相关信息是否真实以及接收毕业生的重要凭据, 也是高校和就业管理机构进行毕业生就业管理编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据劳动合同就业 : 在就业管理工作中, 把以签订劳动合同方式实现就业的行为称为劳动合同就业普通高等学校毕业生和用人单位正式确立劳动人事关系, 明

40 曲阜远东职业技术学院确双方权利和义务, 并签署正式的劳动合同书自主创业 : 是指高校毕业生主要依靠自己的资本资源信息技术经验以及其他因素自己创办实业 ( 办理工商局注册登记手续 ), 解决就业问题非派遣省外签约 : 指毕业生与省外接收单位签订了就业协议书, 但是由于户口档案不能随迁等原因, 在毕业派遣时户口档案只能派回生源所在地, 毕业生本人到接收单位就业的一种方式升学 : 升学包括专升本 ( 专科毕业生升本科 ) 和考研 ( 本科生考取硕士研究生以及硕士研究生考取博士研究生 ) 出国 : 包括出国工作和出国学习应征入伍 : 普通高等学校毕业生响应国家号召参军入伍基层项目就业 : 指毕业生参加三支一扶 ( 支教支农支医和扶贫 ) 项目社区服务计划大学生志愿服务西部计划项目选聘优秀毕业生到村任职等就业主管部门认可的基层项目 ( 包括社区岗位就业方式 ) 个体经营 : 是指高校毕业生主要依靠自己的资本资源信息技术经验以及其他因素自行开展经营活动, 解决就业问题, 但未进行工商注册登记的就业方式科研助理 : 是指毕业生以科研助理身份参与科研项目研究以实现就业的公益性岗位 : 是指以就业困难人员为安置主体, 由政府出资或政策扶持而设置的, 辅助性非营利性临时性的社会管理和公共服务就业岗位灵活就业和其他方式就业 : 是指毕业生以临时工派遣工兼职工自由职业以及其他方式实现就业, 具有非全日制临时性和弹性工作等特点 2. 就业率计算公式协议就业率 = 签订就业协议人数 / 毕业生总人数 100% 劳动合同就业率 = 签订劳动合同人数 / 毕业生总人数 100% 自主创业比例 = 自主创业人数 / 毕业生总人数 100% 非派遣省外签约率 = 非派遣省外签约人数 / 毕业生总人数 100% 升学率 = 升学人数 / 毕业生总人数 100% 出国率 = 出国人数 / 毕业生总人数 100% 应征入伍率 = 应征入伍人数 / 毕业生总人数 100% 基层项目就业率 = 参加基层项目人数 / 毕业生总人数 100%( 含社区岗位 )

41 2017 届毕业生就业质量年度报告个体经营率 = 个体经营人数 / 毕业生总人数 100% 科研助理比例 = 科研助理人数 / 毕业生总人数 100% 公益性岗位比例 = 公益性岗位人数 / 毕业生总人数 100% 灵活和其他方式就业率 = 灵活就业和其他方式就业人数 / 毕业生总人数 100% 3. 总体就业率正式就业率及其计算公式按照教育部的规定, 在计算毕业生的总体就业率时, 总体就业人数是协议就业劳动合同就业非派遣省外签约升学出国自主创业应征入伍基层项目就业个体经营科研助理公益性岗位灵活就业和其他方式就业的人数之和总体就业率 = 总体就业人数 / 毕业生总人数 100% 按照我省统计口径, 除去灵活就业和其他方式就业的为正式就业人数正式就业率 =( 总体就业人数 - 灵活和其他方式就业人数 )/ 毕业生总人数 100% 4. 报告期本报告数据期为 2017 年 12 月 31 日, 统计对象为本校 2017 届毕业生毕业生的就业数据截至 2017 年 12 月 31 日, 用人单位需求数据统计时间范围自 2016 年 12 月 1 日至 2017 年 11 月 30 日

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生