August Leadership in Action

Transcription

1 LEADERSHIP IN ACTION BUILDING YOUR BUSINESS August 2017 New Executive Directors IX: LYNNE LEE LAY GUAH & WILLIAM CHENG ENHANCING THE LIVES OF THOSE WE TOUCH Issue 68, RM10.50 S$4.90 MICA (P) 128/05/2010 PP17072/11/2012 (031185)

2 A MESSAGE FROM CEO FRANK VANDERSLOOT Throughout our history we have always said people can never be hurt in their relationship with Melaleuca. But now I realize that there is a way people can get hurt. Oh yes, we have built in all the safeguards that you would examine to determine the level of risk. There is no dollar investment to start a Melaleuca business. We have strong policies to prevent inventoryloading. There are no breakaways. No one gets passed up by other Marketing Executives in their organization. Our products have an unconditional money-back guarantee; we stand behind every product. We do not allow unauthorized sales literature or exaggerated earnings claims or unsubstantiated product claims. We are financially sound. We have never missed paying a bonus check and we have never even been a single day late sending out bonus Not your Money your TIME! checks. Never! Not once! Our Marketing Executives are prospering! Thousands make thousands of dollars each month. Several make hundreds of thousands of dollars per year. No one has ever gotten hurt how could they? Well, I believe someone could get hurt. I ve been thinking a lot about it, and I believe something should be done although it is largely out of my control. But it is definitely within your control! We have an immensely profitable business opportunity for anyone who is willing to throw themselves into building a Melaleuca business. I do not use the two words immensely profitable lightly. I know of no business or financial opportunity that gives a better return on investment than a Melaleuca business. Not even close! The investment of time, however, is another story and that is where someone can get hurt. Not because of an investment of too much time, but because of too little time. The potential return on the time invested in Melaleuca is enormous but that is where the problem is. Many people do not understand the concept of return on time invested. Some believe that the tremendous incomes that our Melaleuca leaders earn each year are the result of some program or unique feature in the compensation plan or something that just happened to them. This could not be further from the truth. Our Executive, National, and Corporate Directors reap those large incomes because of the time they have invested in doing effective business-building activities. A person can be busy doing ineffective activities, and there is very little return on that investment. But there is tremendous return on time invested in effective activities. The most effective activity in Melaleuca is enrolling new customers; the second most effective activity is helping those customers who are willing to work to enroll new customers. The results of investing in business-building activities are enormous! The financial returns will come back month after month, year after year. But here s the rub: You must first make the investment before you receive the return! Those who do not make the investment of their time today will receive no return tomorrow. It is not an investment of money; it is an investment of time time spent building a contact list, contacting customers and setting up appointments, making in- home presentations, and time spent helping your organization find and enroll new customers. Melaleuca is a solid investment! Invest your time well and you will get a marvelous return! Do not invest your time, and there will be no return. Now, how can someone get hurt? If someone somehow believes that their business will grow without a substantial investment of time, they will be disappointed. If someone believes that someone in their organization will build it for them, they will be disappointed. The only way for people to get hurt in Melaleuca is if they do not go to work or if they spend their time doing the wrong activities. If they do not invest their time adding names to their contact list and making approaches, they will miss out on the most astounding investment opportunity in this decade. Not your money your time! Think about it! 2 3

3 您所要投 资的不是 然后, 时间投资是另外一回事了, 这也就是为什么 美乐家事业是个稳固的事业! 善用您的时间来 有些人觉得自己的付出与收获不尽相符, 感到有所损 经营美乐家, 您就会得到非凡的的报酬! 然而, 您 金钱, 而是您的时间! 失 这并不是因为他们投资过多的时间, 而是因为他们投资了太少的时间 投入在经营美乐家的时间所获得的投资报酬率是相当庞大的, 而这点就是今天所说的问题之所在 许多人并不明白 时间的投资报酬率 这个概念 如果不投资时间, 也就不会得到回报 所以为什么某些人会感觉期望不符 感到失望呢? 这是因为, 如果有人认为他可以不用投资时间在经营美乐家事业, 就能让自己的事业成长的话, 他们当然会感到失望 如果有人认为在他的组织 有些人看到了美乐家领导人每年赚取的丰厚收入, 便 当中, 有其他人能够为他工作, 自己不需要行动的 执行长, 范德士先生这些年来, 我们总是跟伙伴们说, 您不可能因为经营美乐家而有所损失 但现在, 我终于了解还是有人会感觉受到伤害 为了保护这个大家庭, 我们筑起了健全的防护措 收入 ; 少数人甚至每年能够赚到近千万元及以上的收入 从来没有人曾经因为经营美乐家事业而损失, 怎么可能会有损失呢? 我相信还是有某些人会觉得没有得到应有的报 认为这一定是因为他们参加了某些活动, 或是因为某个奖金制度的设计或是他们特别幸运, 才能有这么多收入 这个想法真是与实际状况天差地远! 美乐家的执行总监 全国总监或企业总监之所以能够获得丰硕的收入, 是因为他们把时间投资在具有经济效益的经营行动上 也有人会把时间忙碌于没有效益的事项上, 这些事项根本没有什么回报 以经营美乐家而言, 最有效率的行动便是推荐新的优惠顾客, 而第二有效的行动, 则是帮助这些已经在使用产品的顾客, 如何 话, 也会因此感到失望 因此, 在经营美乐家事业时, 只有一种情况会让人感到失望 : 那就是当这些人不去付诸行动或是把时间花在错误的行动上, 那么他们会感到失望 如果他们不把时间花在建立新朋友名单或是做邀约, 他们有可能损失的是 未来十年里投资报酬率最高的事业机会! 多想想 : 您所要投资的, 不是金钱, 而是时间! 施, 降低任何可能发生的风险 例如说, 开启美乐家事业并不需要您投资任何一毛钱 酬, 觉得有所损失 关于这点, 我思考了很久, 我们应该做点什么的吧 虽然我能做的其实并不多, 而 愿意去推荐他们的新顾客 把时间投资在经营美乐家事业上所获得的成果是 此致敬礼, 我们拥有健全的政策以防止囤货, 没有任何投机 能够做任何事的决定权, 其实是掌握在您的手上 相当可观的! 因为您每个月都会有持续的收入, 每一 取巧 ; 在团队组织当中, 大家的机会平等 美乐家的产 美乐家提供了一个很大的获利机会, 让任何愿意 年都会有持续的收入 然而, 困难的地方在于, 您必须 品拥有 100% 的满意保证, 我们也对自己每一项产品充 投入经营美乐家事业的人, 都有机会开创属于自己 先进行投资, 才能有收获 满信心 我们消费者对所有的产品做把关, 不同意有 的事业 一般而言, 我并不轻易使用 很大的获利 今天没有投资时间的人, 明天也不会得到报酬 这 未经考证的产品说词出现在市场上 美乐家的财务稳 这种字眼, 然而到目前为止, 我并没看过有哪个其 是一种时间的投资, 是您把时间花在建立新朋友名 定, 从未少付过任何一位事业代表任何的奖金, 也从未迟付一天的奖金! 一次也没有! 美乐家的行销团队 他的事业机会, 可以提供优于美乐家事业的投资, 真的是从没看过 单 联络名单上的新朋友, 并展开邀约 举办家庭聚会分享, 非常成功, 许多人每个月都能赚得上万元以上的持续 客 推荐新顾客的时间 4 5

4 MESEJ DARIPADA CEO FRANK VANDERSLOOT Melalui sejarah kita selalu berkata mereka tidak boleh merasa kecewa dalam perhubungan dengan Melaleuca. Tetapi kini saya sedar bahawa terdapat cara di mana mereka boleh merasa kecewa. Oh ya, kita telah membina semua pertahanan yang anda boleh nilai bagi menentukan tahap risiko. Tiada pelaburan wang yang diperlukan bagi memulakan perniagaan Melaleuca. Kami memiliki polisi yang kukuh bagi menyekat penyimpanan-inventori. Tiada istilah berpisah. Tiada orang yang akan dilepaskan oleh Eksekutif Pemasaran yang lain dalam organisasi mereka. Produk kami mempunyai jaminan pulangan wang; kami menjamin setiap produk kami. Kami tidak membenarkan risalah jualan yang tidak disahkan atau dakwaan pendapatan yang dibesar-besarkan atau dakwaan produk yang tidak berasas. Kewangan kami adalah kukuh. Kami tidak pernah terlepas membayar cek bonus dan kami tidak pernah Bukan Wang anda MASA anda! sesekali lewat menghantar cek bonus. Tidak pernah! Tidak Sesekali! Eksekutif Pemasaran kami juga berkembang! Beribu-ribu daripada mereka menjana beribu-ribu pendapatan setiap bulan. Beberapa orang menjana beratus ribu ringgit setahun. Tiada sesiapa pernah kecewa kerana tiada sebarang sebab untuknya. Kerana saya percaya seseorang boleh merasa kecewa. Saya selalu memikirkannya dan saya percaya sesuatu perlu dilakukan walaupun ia berada diluar kawalan saya. Tetapi ia sememangnya berada dalam kawalan anda! Kami memiliki peluang perniagaan yang menguntungkan tanpa disangkal lagi buat sesiapa yang ingin menyahut cabaran dalam membina sebuah perniagaan Melaleuca. Saya tidak menggunakan dua perkataan menguntungkan tanpa disangkal lagi dengan sewenang-wenangnya. Saya tahu tiada peluang perniagaan atau kewangan lain yang memberikan pulangan pelaburan yang lebih baik berbanding perniagaan Melaleuca. Tiada apa yang setanding dengannya! Walau bagaimanapun, pelaburan masa, adalah satu kisah lain dan ia di mana seseorang boleh merasa kecewa! Bukan kerana pelaburan masa yang terlalu banyak, tetapi ianya terlalu kurang. Potensi pulangan pada masa yang dilaburkan dalam Melaleuca adalah besar tetapi di sanalah masalah mula timbul. Ramai orang tidak memahami konsep pulangan masa yang dilaburkan. Sesetengah orang percaya pendapatan besar yang diterima oleh pemimpin Melaleuca kami setiap tahun adalah hasil daripada beberapa program atau ciri unik dalam pelan pampasan atau sesuatu hanya berlaku kepada mereka. Ini sama sekali tidak benar. Eksekutif kami, Pengarah Nasional dan Korporat memperolehi pendapatan yang tinggi adalah disebabkan masa yang dilaburkan dalam melakukan aktiviti membina perniagaan yang efektif. Seseorang boleh menjadi sibuk melakukan aktiviti yang tidak efektif dan mendapat pulangan pelaburan yang sedikit. Tetapi, terdapat pulangan lumayan bagi mereka yang melakukan aktiviti yang efektif. Aktiviti yang paling efektif di Melaleuca adalah mendaftar pelanggan baru; aktiviti kedua yang paling efektif ialah membantu pelanggan yang ingin bekerja untuk mendaftar pelanggan baru. Hasil daripada melabur dalam aktiviti membina perniagaan adalah besar! Pulangan kewangan akan diperolehi bulan demi bulan, tahun demi tahun. Tetapi asasnya ialah: Mula-mula anda perlu melakukan pelaburan sebelum anda menerima pulangan! Mereka yang tidak melakukan pelaburan masa daripada hari ini tidak akan menerima pulangan. Ia bukanlah pelaburan wang, ia adalah pelaburan masa masa dalam membina senarai kenalan, menghubungi pelanggan dan menetapkan temu janji, melakukan pembentangan dan masa yang dihabiskan membantu organisasi anda mencari dan mendaftar pelanggan baru. Melaleuca adalah satu pelaburan yang kukuh! Laburkan masa anda dengan baik dan anda akan menerima pulangan yang hebat! Jangan laburkan masa anda dan tiada pulangan dapat diterima. Sekarang, bagaimana seseorang boleh merasa kecewa? Jika seseorang percaya bahawa perniagaan mereka akan berkembang tanpa pelaburan masa yang besar, mereka akan dikecewakan. Jika seseorang percaya seseorang dalam organisasi mereka akan membina untuk mereka, mereka juga akan dikecewakan. Satu-satunya cara mereka akan merasa kecewa dalam Melaleuca sekiranya mereka tidak bekerja atau mereka menghabiskan masa melakukan aktiviti yang salah. Jika mereka tidak melaburkan masa mereka dalam menambah nama ke dalam senarai kenalan dan melakukan pendekatan, mereka akan terlepas dalam menjana peluang pelaburan yang paling hebat dalam dekad ini. Bukan wang anda masa anda! Fikirkan 6 7

5 M E L A L E UC A L E A D E R S H I P I N A C T I O N CONTENTS A U G U S T Being Fearless in Setting Appointments 无畏惧地设定邀约 Menjadi Berani dalam Menetapkan Temujanji p STORIES 故事 CERITA: MALAYSIA EXECUTIVE LEADERSHIP COUNCIL - SPOTLIGHT 马来西亚领导精英委员会议 -焦点 LEMBAGA KEPIMPINAN EKSEKUTIF MALAYSIA - TUMPUAN...10 SINGAPORE EXECUTIVE LEADERSHIP COUNCIL - SPOTLIGHT 新加坡领导精英委员会议 - 焦点 LEMBAGA KEPIMPINAN EKSEKUTIF SINGAPURA - TUMPUAN...12 NEW SEI BELLA SKIN CARE 全新水.贝娜护肤系列 PENJAGAAN KULIT SEI BELLA TERBARU...74 SALES MESSAGE 业务笔记 PESANAN JUALAN...86 SENIOR VP OF SALES 高级业务副总裁 NAIB PRESIDEN KANAN JUALAN DARRIN JOHNSON NEW EXECUTIVE DIRECTORS 9 ADVANCEMENT 新执行总监9的晋阶 KEMARAAN PENGARAH EKSEKUTIF SEMBILAN BARU When we let fear rule our lives, we lose our power to progress and succeed. Ask yourself these six questions to shift into a more proactive mindset. 当我们让恐惧感统治我们的人生时 我 们将失去力争上游和成功的力量 回答 6道问题 转移至积极 乐观的心态 Apabila kita membiarkan ketakutan memerintah hidup kita, kita kehilangan kekuatan untuk maju dan berjaya. Tanyalah diri anda keenam-enam soalan ini untuk menganjakkan minda anda supaya lebih proaktif. People are achieving incredible goals as leaders of Melaleuca businesses. These are just a few stories from advancing leaders. 身为美乐家事业的领导人 他们 达到了不可思议的目标 这是一 些晋升领导人的故事 Ramai orang mencapai kejayaan yang luar biasa sebagai pemimpin perniagaan Melaleuca. Di sini ada beberapa cerita daripada pemimpin yang mara. PAGE / 页 / MUKA SURAT: PAGE / 页 / MUKA SURAT: VISIT MALAYSIA.MELALEUCA.COM OR SINGAPORE.MELALEUCA.COM FOR MORE INFORMATION LEADERSHIP CELEBRATION 领导欢庆会 KERAIAN KEPIMPINAN...88 PRESIDENT S CLUB 年总裁俱乐部 KELAB PRESIDEN KAUAI- INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB 2018 可爱岛-总裁俱乐部2018 KAUAI- KELAB PRESIDEN ANTARABANGSA MALAYSIA & SINGAPORE CONVENTION 2018 AWARDS 2018马来西亚和新加坡年会奖励 KONVENSYEN ANUGERAH MALAYSIA & SINGAPURA ****** PIN & PAY CREDIT. DEBIT. PREPAID 以6位数的个人识别码 取代您的签名 PIN & PAY IS HERE! Update your method of payment now for a secure shopping experience with us. We do not want your shopping experience with Melaleuca to be disrupted in any way and recommend 3 ways for you to update your method of payment with us: 密码支付卡来袭 马上 更新您的付款资料以享 有更安全的购物体验 美乐家希望所有敬爱的客 户都能享有通畅的网购体 验 因此推荐3种方式让 您更新您在美乐家的付款 方式 1. DO IT ONLINE, IT S QUICK AND EASY 登录美乐家网页 快捷及方便 Just log into your online account, click My Account, go to Payment Options and click Manage Payment Options and you ll be able to update your details. 只需登录到您的网络帐户 点击 My Account 进入Payment Options 然后点击Manage Payment Options 你就可以更新您 的付款资料 2. CALL US AT , WE RE WAITING TO ASSIST YOU 请致电 我们将为您提供帮助 Speak to our friendly Call Center Associates and they ll help you through the process and requirements. 请联系我们亲切的客服人员以协助您完成整个过程 3. WHEN YOU SHOP AT OUR SHOWROOMS, YOU CAN GET THIS DONE TOO 当您在美乐家生活馆购物的同时 也可以更新付款资料 Our helpful Showroom Associates can get the updates done for you right after you make payment for your purchases. 生活馆亲切的客服人员在完成了您的购买后可以为您更新付款资料 We thank you for your cooperation and if you require further assistance on this matter, please feel free to contact or us at csmalaysia@melaleuca.com. 谢谢您的合作 如果您需要更进一步的协助 请随时联系 或电邮致csmalaysia@melaleuca.com

6 May 2017 Council 2017年5月委员会 Lembaga Mei 2017 Melaleuca presents EXECUTIVE LEADERSHIP COUNCIL MALAYSIA 1 Win Wong the ex e cuti v e l ea d ershi p counci l is composed of the top 8 businesses with the highest contribution index. The contribution index is the product of the net increase in an organization s Preferred Customers during the prior 60 days, multiplied by the number of personally enrolled Directors. Council membership is reviewed monthly. 2 Eric Toh & Stephanie Thian 5 领导精英委员会议是由拥有最高贡献指数的8名业绩最佳的事业代表所组成 贡献指数为整组在过去60天内优惠顾客净成长的总人数 乘以亲推合格总监的人数 会员资格每月将进行重审更新 Elizabeth Koh & Chandra Mohan le mbaga kepimpina n eksekut if adalah terdiri daripada 8 perniagaan teratas yang mencatatkan indeks penyumbangan yang tertinggi. Indeks penyumbangan adalah hasil dari kenaikan bersih bagi Pelanggan Istimewa dalam organisasi selama 60 hari sebelumnya, didarabkan dengan jumlah Pengarah Yang Didaftar Secara Peribadi. Keahlian dikemaskini setiap bulan. 3 Joanne Khoo Yip Kah Chiew 6 Kellie Tan 4 7 Desmond Chan & Adeline Ng 8 Yang Salwati Binti Mior Rasdi IN THE SPOTLIGHT 焦点 TUMPUAN Adeline Ng & Desmond Chan April 2017 Council Adeline Ng and Desmond Chan enrolled in July 年4月委员会 Lembaga April Eric Toh & Stephanie Thian Win Wong 5 Joanne Khoo 2 3 Yang Salwati Binti Mior Rasdi 7 Ong Hock Siew 4 8 Josephine Thian & Ong Eng Hoe Adeline Ng 和 Desmond Chan于2014年7月加入成为购 for their monthly purchases. We have always been an 物者 但不久之后 他们便开始介绍顾客以赚取足够的收入 pendapatan tambahan dengan hanya berkongsi pengalaman produk kami, mengapa tidak? Kata Adeline. Desmond advocate of purchasing safer products for our daughter, 来购买他们每个月的产品 我们一直以来都为我们的女儿 meneruskan, Setelah mengetahui betapa mudahnya model Abby and we fell in love with Melaleuca s products Abby而购买更安全的产品 而当我们尝试了美乐家产品之后 perniagaan ini, kami menjadi lebih komited untuk membina after trying them. If we can make extra income by 便爱上了它 如果我们只需通过分享我们的产品经验而可赚 perniagaan kerana keinginan kami untuk mencapai kebebasan just sharing our product experiences, why not? says 取额外收入 那何乐而不为 Adeline说 Desmond继续 masa dan berada di sisi Abby ketika dia memerlukan kami. 当我们认识到这份事业模式是如此简单时 我们更致力 Adeline. Desmond continues, After learning how simple 道 Kami tidak mahu ketinggalan detik-detik istimewa ketika the business model is, we became more committed to 经营美乐家 因为我们渴望得到时间自由好让Abby需要我们 tahun-tahun dia membesar. building the business because of our desire to achieve 的时候 我们可随伴左右 我们不要错过她成长过程中任何 time freedom and be there for Abby when she needs 特别的时刻 us. We don t want to miss out on any special moments 在他们推荐人 执行总监Joanne Khoo的辅导下 他们 Dengan bimbingan daripada pendaftar mereka, Pengarah Eksekutif Joanne Khoo, mereka mara 7 status dalam tempoh 12 bulan yang lalu. Pada tahun ini, mereka telah mencapai 于过去的12个月内晋升了7个阶衔 今年的上半年他们有了极 kejayaan dalam separuh pertama tahun ini apabila mereka With the mentorship from their enroller, Executive 大的成绩 因为他们于5月晋升成为资深总监8 而他们的成 mara ke status Pengarah Kanan 8 pada bulan Mei dan kejayaan Director Joanne Khoo, they advanced 7 statuses in the 功则归功于密切于他们的团队合作和复制领导 个人活动也 mereka disebabkan oleh bekerja bersama-sama dengan pasukan past 12 months. This year they ve had a great run in the 扮演着重要的角色 Desmond说 我们一直都把专注力集 mereka dan menduplikasikan kepimpinan. Aktiviti peribadi juga first half of the year as they advanced to Senior Director 中在成功七要素尤其是前两项 我们持续每一天都增加1个 memainkan peranan yang besar. Desmond berkata, Fokus 8 in May and their success is attributed to diving in with 新名单和每星期拨打20通电话 其成绩足以证明他们进行 kami adalah pada 7 Aktiviti Kritikal Membina Perniagaan their team and duplicating leadership. Personal activities 了正确的活动 因为他们于3月至5月共推荐了15新顾客和复 terutamanya dua yang pertama. Kami telah menambah 1 also played a big role. Desmond says, Our focus has 制了5位新总监 我们也学习到真正的领导力是以我们激发 nama setiap hari dan membuat 20 panggilan setiap minggu been on the 7 Critical Business-Building Activities 和帮助他人的能力来衡量 现在 我们把专注力从自己身上转 secara konsisten. Hasil daripada melakukan aktiviti yang betul especially the first two. We have been adding 1 name 移到我们的团队 当你专注于帮助他人 你将会达到你的目 telah terbukti apabila mereka mendaftar 15 pelanggan baru per day and making 20 calls per week consistently. 标 dan menghasilkan 5 Pengarah baru antara bulan Mac dan Mei. The results of doing the right activities were evident as they enrolled 15 new customers and developed 5 Adeline说他们2017年的目标是 今年我们将复制两位 新的资深总监和晋升到执行总监 new Directors between March and May. We have also Kami juga telah belajar bahawa kepimpinan sebenar diukur oleh kebolehan kami untuk memberi inspirasi dan membantu orang lain, dan sekarang, kami telah mengubah tumpuan learned that real leadership is measured by our abilities Adeline Ng dan Desmond Chan mendaftar pada bulan kami daripada diri kami kepada pasukan kami, apabila anda to inspire and help others. Now, we ve changed our Julai 2014 sebagai pengguna tetapi tidak lama selepas itu, memberi tumpuan kepada membantu orang lain, anda akan focus from ourselves to our team. When you focus on mereka mula mendaftar pelanggan baru dengan tujuan mencapai matlamat anda. helping others, you will achieve your goals. mendapatkan pendapatan yang cukup untuk membayar Adeline mengakhiri dengan matlamat mereka untuk tahun Adeline concludes with their goal for 2017, This year pembelian bulanan mereka. Kami sentiasa menyokong 2017, Pada tahun ini kami akan menghasilkan dua Pengarah we will develop two new Senior Directors and advance 10 perempuan kami, Abby dan kami jatuh cinta dengan produk Melaleuca setelah mencubanya. Jika kami boleh membuat customers with the purpose of earning enough to pay during her growing up years. Elizabeth Koh & Chandra Mohan Yip Kah Chiew 6 to Executive Director! as shoppers but shortly after, they started to refer untuk membeli produk yang lebih selamat untuk anak Kanan baru dan mara ke status Pengarah Eksekutif! 11

7 May 2017 Council 2017年5月委员会 Lembaga Mei 2017 Melaleuca presents EXECUTIVE LEADERSHIP COUNCIL SINGAPORE 1 Lynne Lee Lay Guah & William Cheng the ex e cuti v e l ea d ershi p counci l is composed of the top 8 businesses with the highest contribution index. The contribution index is the product of the net increase in an organization s Preferred Customers during the prior 60 days, multiplied by the number of personally enrolled Directors. Council membership is reviewed monthly. 2 Angel Chan Pui Gek & Lim CS 5 领导精英委员会议是由拥有最高贡献指数的8名业绩最佳的事业代表所组成 贡献指数为整组在过去60天内优惠顾客净成长的总人数 乘以亲推合格总监的人数 会员资格每月将进行重审更新 Josephine Tan le mbaga kepimpina n eksekut if adalah terdiri daripada 8 perniagaan teratas yang mencatatkan indeks penyumbangan yang tertinggi. Indeks penyumbangan adalah hasil dari kenaikan bersih bagi Pelanggan Istimewa dalam organisasi selama 60 hari sebelumnya, didarabkan dengan jumlah Pengarah Yang Didaftar Secara Peribadi. Keahlian dikemaskini setiap bulan. 3 Lily Tan 6 Victor & May Lim 4 Kenneth Ng & Jane Ng 7 Shirley Wong 8 Ng Sio Hong IN THE SPOTLIGHT 焦点 TUMPUAN Victor & May Lim April 2017 Council 2017年4月委员会 Lembaga April Lynne Lee Lay Guah & William Cheng 5 Shirley Wong Lily Tan Kenneth Ng & Jane Ng 6 Angel Chan Pui Gek & Lim CS Josephine Tan 7 Chin Yap & Chai Siew Yin 4 8 Victor & May Lim Melaleuca is a simple business and all it takes is hard work and perseverance to succeed. The tools and infrastructure is provided and all you have to do is trust the process and be consistent with your activities. Treat it like a business! The key is not giving way to despair and continuing to focus on helping others. Don t put yourself first and focus on helping others, be it from a product or business standpoint and that is the route to success. said Executive Director May Lim. May Lim and her husband Victor, belief in Melaleuca products and the continued growth of their business has not only helped them grow as individuals but also transformed both their health and wealth. Most importantly, is the fact that many of their team members are also reaching their goals and changing their lives. What we are seeing now is that more and more people out there need Melaleuca. The time is now, to embrace what we have and share it with as many people as we can because everyone can benefit with Melaleuca. They said. 执行总监 May Lim表示 美乐家是一份简 单的事业 但是需要努力与意志力才能取得成 功 美乐家为大家提供一个最佳平台 您只需 相信这个过程 并持之以恒的实践成功要素 将它视为一份事业 经营事业的关键在于不被 挫折打倒 专注帮助他人 把希望获得帮助的 人放在第一位 Victor与May Lim非常信赖美乐家的产品 业务的增长也促使他们的个人成长 以及改善 他们的健康与财务状况 更重要的是 他们的 团队伙伴也达成了他们的目标 生活获得改 善 他们说 我们发觉有越来越多人需要美乐 家 就在此刻 把握机会与更多人分享美乐家 因为人人皆能从美乐家获益 Melaleuca adalah sebuah perniagaan yang mudah tetapi ia memerlukan kerja keras dan ketabahan untuk berjaya. Alatan dan infrastruktur telah disediakan, anda hanya perlu mempercayai prosesnya dan terus konsisten dalam aktiviti anda. Anggapnya sebagai sebuah perniagaan! Kuncinya ialah tidak menyerah kalah apabila dilanda kekecewaan sebaliknya terus menumpukan untuk membantu orang lain. Tidak mengutamakan diri anda tetapi siapa yang perlu anda bantu. Kata Pengarah Eksekutif May Lim. Victor dan May Lim percaya kepada produk Melaleuca dan terus berkembang di dalam perniagaan mereka bukan sahaja dapat membantu meningkatkan mereka sebagai seorang individu tetapi ia juga mengubah kesihatan dan kewangan mereka. Paling penting sekali, ia adalah satu fakta di mana ramai ahli pasukan mereka juga mencapai sasaran mereka dan mengubah kehidupan mereka. Apa yang kita lihat sekarang ialah lebih ramai orang di luar sana memerlukan Melaleuca. Masanya adalah sekarang iaitu, mengambil apa yang kita miliki dan kongsikan seramai yang boleh kerana semua orang boleh mendapat faedah daripada Melaleuca. Kata mereka. 13

8 NEW ADVANCEMENTS EXECUTIVE DIRECTORS 79 Lynne Lee Lay Guah & William Cheng PREFERRED CUSTOMERS IN ORGANIZATION: 2,669 MELALEUCA LIFETIME EARNINGS: S$1,784, Consistency is the Key Prior to enrolling with Melaleuca, for a nearly 30 years, Lynne Lee owned and managed a traditional business specializing in construction and renovation. The hectic environment coupled with irregular meals caused her multiple health complications like high blood pressure, high cholesterol and so on. Through a friend s recommendation, she discovered Melaleuca and the products she used have helped her regain health and fitness. I am so fortunate to be the beneficiary of Melaleuca s exceptional products which have made me so much healthier! Once I saw the effectiveness of Melaleuca products, I told myself that there are many people out there just like me in Singapore and who need Melaleuca products. If the products can help me it can help them as well! said newly advanced Executive Director 9 Lynne Lee, and that s how she started her journey with Melaleuca. Besides being a strong product advocate, Lynne Lee and William Cheng have a true talent for developing strong leaders in their organization. Her personal enrollee Angel Chan Pui Gek and Lim C.S. advanced to Senior Directors in November 2016 and in just 6 months have advanced to the status of Senior Directors 9 in May of this year. Angel Chan was looking for a plan B to supplement their business and they now are earning a great residual income from Melaleuca. When you help someone define their why it makes the process so much easier to focus on what we have to do to help them reach their goal, Lynne Lee says. Melaleuca s goal of enhancing lives by building relationship is second nature for Lynne Lee and William Cheng. We build our business through a lot of meetings, trainings and we teach them to set appointments by phone calls. In today s world of the super smart phone this may seem traditional...it s all about communications, your enthusiasm and conviction can touch people s hearts. The phone call is the best way to approach because others can hear how excited and genuine you are. and old fashioned, but it s our believe that nothing can beat the direct customer interaction. It s all about communications, your enthusiasm and conviction can touch people s hearts. The phone call is the best way to approach because others can hear how excited and genuine you are. Lynne Lee says. We love helping everyone reach their This Year I Will goals. We would like to thank every single customer, Marketing Executive and our support teams for helping us get to where we are today. It s all about teamwork. What we are seeing is that there are more and more people out there looking for someone to introduce them to Melaleuca. The time is now to embrace what we have and share it with as many people as we can, because everyone is looking for better, safer products, and would love to have a plan B. says a resounding Lynne Lee

9 NEW ADVANCEMENTS EXECUTIVE DIRECTORS Kuncinya adalah Konsisten 9 Sebelum mendaftar dengan Melaleuca, hampir 30 dalam dunia telefon pintar canggih pada masa kini tahun lamanya Lynne Lee memiliki dan mengurus tetapi kami percaya bahawa interaksi pelanggan perniagaan tradisional yang mengkhususkan dalam secara terus adalah cara yang paling berkesan. bidang pembinaan dan pengubahsuaian. Persekitaran Semuanya tentang komunikasi-semangat anda dan yang sibuk di samping dengan pemakanan yang tidak keihklasan yang mneyentuh hati orang lain. Panggilan mengikut masa menyebabkan berlakunya pelbagai telefon adalah langkah terbaik kerana orang lain boleh komplikasi kesihatan seperti tekanan darah tinggi, mendengar betapa seronok dan ikhlasnya anda. Kata kolestrol tinggi dan sebagainya. Melalui saranan rakan Lynne Lee. beliau, beliau telah menemui Melaleuca dan produk yang 持续力量是成功的关键 在约30年前 在成为美乐家优惠顾客之 通过建立良好关系助他人达成目标是 kepada setiap pelanggan, Eksekutif Pemasaran dan menerima faedah daripada produk cemerlang yang telah pasukan sokongan kami. Ianya tentang kerjasama berjaya meningkatkan taraf kesihatan saya! Sebaik berpasukan. Apa yang kami lihat adalah lebih ramai sahaja saya melihat keberkesanan produk Melaleuca, orang sedang mencari seseorang untuk diperkenalkan saya memberitahu diri saya bahawa terdapat ramai kepada Melaleuca. Sekarang, inilah masa untuk orang seperti saya di Singapura serta yang mendokong apa yang kita miliki dan berkongsi dengan memerlukan produk Melaleuca. Jika produk tersebut ramai orang yang boleh kerana semua orang sedang boleh membantu saya ia juga boleh membantu mereka mencari produk yang lebih baik dan lebih selamat dan juga! kata Pengarah Eksekutif 9 Lynne Lee dan itulah ingin memiliki pelan B. Kata Lynee Lee dengan yakin. 装修事业的是一份传统的建筑与装修事业 质 Lynne表示 我们的事业建立在会议 培 高压的工作 再加上三餐不定时 导致Lynne 训 传授团队伙伴通过拨打电话设定邀约 绝对 的健康亮起红灯 如高血压 高胆固醇 气 每没有捷径 关键在于沟通 您的热忱与信念 喘 她通过朋友的介绍认识美乐家 使用美 将触动人心 通过选择致电是最佳的介绍方式 乐家的保健品后 她找回了健康与活力 新执 tersebut, Lynne Lee dan William Cheng memiliki bakat 因为对方能感受到您的热忱和真切 sebenar dalam membangunkan pemimpin hebat dalam Lynne Lee说 我们热爱帮助每位伙伴达 permulaanya bagaimana beliau memulakan perjalanan beliau bersama Melaleuca. Di samping menjadi penyokong kuat kepada produk organisasi mereka. Orang yang didaftarkan secara peribadi 品的效益后 我告诉自己新加坡和马来西亚 成他们 今年 我会 目标 我们在此感谢组织的 oleh beliau, Angel Chan Pui Gek dan Lim C.S. maju ke status 有许多像我一样需要美乐家产品的人士 如 每一位顾客 事业代表和支持团队 这是团队协 Pengarah Kanan dalam bulan November 2016 dan hanya 果与他们分享美乐家的产品能帮助他们 那 力合作的成果 我们见证越来越多人士正等待着 我应该那么做 从那时起 Lynne便开始经 某位事业代表与他们分享美乐家 现在是与更多 营美乐家事业 人分享美乐家的最佳时刻 因为许多人都在寻找 是最佳的产品推广者 也具有栽培杰出领导 Chan Pui Gek与Lim C.S.于2016年11月晋 阶为资深总监 并在6个月内 于今年5月份成 为资深总监9 Angel Chan在寻找B计划 dalam masa 6 bulan telah maju ke status Pengarah Kanan 9 dalam Mei tahun ini. Angel Chan sedang mencari pelan B untuk menyokong perniagaan mereka dan kini mereka...semuanya tentang komunikasisemangat anda dan keihklasan yang mneyentuh hati orang lain. Panggilan telefon adalah langkah terbaik kerana orang lain boleh mendengar betapa seronok dan ikhlasnya anda. menerima pendapatan sampingan yang sangat besar 更优质 更安全的产品以及一个让他们赚取一份 daripada Melaleuca. Apabila anda membantu seseorang 持续收入的B计划 menjelaskan Sebab ia memudahkan proses tersebut untuk memberi tumpuan terhadap apa yang perlu kami 的才能与献身精神 他们俩的亲推 Angel Sasaran Saya Tahun Ini. Kami ingin berterima kasih serta kecergasan beliau. Saya rasa sungguh bertuah Lynne Lee与William Cheng所具备的特 Lynne Lee与William Cheng夫妇除了 16 beliau gunakan membantu mengembalikan kesihatan 前 Lynne Lee经营的是一份传统的建筑与 行总监9 Lynne说 当我见证了美乐家产 Kami suka membantu semua orang mencapai...关键在于沟通 您的热忱 与信念将触动人心 通过选择致 并从美乐家获得了持续收入 Lynne说 当 电是最佳的介绍方式 因为对方 您帮助他人确认他们的动机后 这将使整个 能感受到您的热忱和真切 lakukan untuk mencapai sasaran tersebut, kata Lynne Lee. Sasaran Melaleuca untuk mengembangkan kehidupan dengan membina perhubungan ialah sifat semula jadi buat Lynne Lee dan William Cheng. Kami membina perniagaan kami melalui banyak perjumpaan, latihan 过程变得更简易去专注于达成目标所需实践 dan melatih pasukan kami untuk menetapkan janji temu 的事项 melalui panggilan telefon. Ia mungkin cara agak lama 17

10 NEW ADVANCEMENTS EXECUTIVE DIRECTORS 8 Eric Toh & Stephanie Thian PREFERRED CUSTOMERS IN ORGANIZATION: 2,821 MELALEUCA LIFETIME EARNINGS: RM3,990, A Proven System for Success! Since Eric Toh and Stephanie Thian enrolled in January 2010, their business has grown steadily as a result of their hard work and focus on doing the right activities was a phenomenal year for them, not only did they advance to Executive Director 6 in July, there were also 1 Executive Director and 11 Senior Director advancements in the organization. As a result of helping their team members win, they were also generously rewarded financially and received their highest annual income of RM618, in marks their seventh year with Melaleuca and the momentum is even bigger this year than it was last year. First, they advanced to Executive Director 7 in April and Executive Director 8 in June, and in a matter of six months, there are already 5 Executive Director and 10 Senior Director advancements in the team. When asked about their secret success formula, Eric replies, It s not a secret; it s the focus on the 7 Critical Business-Building Activities especially the first two activities, combined with unflinching determination and commitment to help others. Eric continues, An unflinching determination starts from having a clear WHY. Ask yourself- Why am I building the business? What will happen to my WHY if I don t succeed in Melaleuca? When we started building the business, we had a clear WHY ; we wanted to build reliable residual income and achieve financial freedom to provide a better future for our sons. Prior to Melaleuca Eric & Stephanie were in a different place in their lives. They were saddled with debt, worried about the future and didn t see the light at the end of the tunnel. Stephanie says, Enrolling with Melaleuca was the best decision we ever made in our lives. Our lives have changed tremendously; physically, financially and personally in the past 7 years. Prior to Melaleuca, we were never able to build wealth because we were focusing on things that didn t bring happiness to our lives. Besides that, the business we were doing didn t make it possible for us to build a reliable residual income. To make things worse, we also invested in another business in hopes of finding a Plan B but things didn t work out. I became depressed because of the constant worries about our financial situation. When Melaleuca came into their lives in 2010, the dream of building a reliable residual income was renewed. Eric says, The 96% reorder rate was something that was unheard of in the market and we didn t believe it would be possible until we used the products. We fell in love with the products and it became very natural for us to share them with others. Because of the exceptional products at reasonable prices, we earn a generous residual income every month when the customers in our business shop for products they want and the income keeps growing as we have more customers! Although achieving financial wellness is important, having a lot of money doesn t guarantee ultimate freedom or true wealth. Time is a precious resource and is the heart of true wealth and ultimate freedom because true wealth allows one to decide how and who to spend their time with. Eric shares, Melaleuca has freed me from the time constraints I had. I used to work every single day of the week from Monday to Sunday and wasn t able to spend time with my sons. It also took a toll on my health as I was constantly exhausted. We still work hard building the Melaleuca business but now I have more family and personal time and as a result, life is a lot more fulfilling and vibrant. We are also better parents now as Stephanie and I are able to attend our sons school activities, be there for them when they need us and spend precious time nurturing them. From being saddled with multiple debts, Eric and Stephanie are now on their journey towards achieving total financial freedom. Eric recalls, We had more than 10 different monthly loan payments and debt obligations prior to Melaleuca. The accumulated lifetime earnings of RM3,990, from our Melaleuca business have helped us remove the burden of debts one by one. In fact, we are so proud that we don t have any outstanding debts except for our mortgage which we are planning to pay off by the end of this year! Eric and Stephanie are on track to achieving total financial freedom as in June, they received their highest commissions earned in a single month-a whooping RM244,324.46! This generous payout is a reflection of their leadership as they were generously rewarded for helping their business builders win. Eric says, We are excited about the growth this year as we have a lot more business builders joining our team and this is mostly because of the momentum generated from a system we started last June. We learned from the US Convention 2016 the importance of doing Critical Activities 1 & 2 each day, and being accountable. So we started to set daily goals of adding 1 name to the contact list and making 5 calls to set appointments each day. We share our daily activities with Melaleuca s Coaching and Leadership Development Team and our team as well. Stephanie adds, The success stories we heard from Marketing Executives at the & Singapore Convention 2017 further strengthened the team s belief in the system. Everyone is more committed than ever before to doing Critical Activities 1 & 2 consistently and leading their team to do the same. This powerful couple is an epitome of dedication. They dive in and identify their personal leaders WHY and they spend time with the them every beginning of the month to strategize and help them set goals. Their personal Senior Director 4 Yang Salwati binti Mior Rasdi shares, When I first started building the Melaleuca business, Stephanie accompanied me to all my presentations even when she was sick. Without her I wouldn t be able to advance to Senior Director 4 within 6 months. She inspired me to be a caring and dedicated leader like her. Another personal leader, Senior Director 2 Tairuddin bin Yusoff comments, They always lead by example. They encourage us to enroll 4 customers and develop 1 personal Director every month but they don t just tell us to do it, they also walk the talk! It is obvious that Eric and Stephanie are exemplary leaders and have a full pipeline of new leaders each month to work with. He offers valuable advice for all new business builders who are just getting started. Identify your WHY, engage in Critical Activities 1 & 2 each day, team up with the Company and support team and most importantly, be willing to be held accountable! This system will help you make your dreams a reality. Stephanie and I are one of the many evidences of this proven system for success, shares Eric

11 Sistem yang Terbukti membawa kepada Kejayaan! 一个久经验证的成功系统 自从Eric Toh和Stephanie Thian在2010年1月加入以来 他们的业务因 为他们的辛勤以及专注于进行正确的活动而稳定地增长 2016年对他们 而言是非凡的一年 他们不单止在7月份晋阶至执行总监6 在他们的组 织里也有一位执行总监和十一位资深总监的晋阶 帮助他们的队员胜出 的结果是 他们也获得了丰厚的财务回报而且在2016年获得了他们历来 最多的年度收入 多达 RM 618, 见证了他们在美乐家的第7个年头而且相比起去年 今年的势头 更加强势 首先 他们在4月晋阶至执行总监7 6月晋阶至执行总监8以 及在短短的六个月内 他们的组织里已经有了5位执行总监和10位资深 总监的晋阶 当被问及他们的秘密成功方程式 Eric回答道 那不是秘 密 那是对于成功7要素的专注尤其是头两个 再加上坚定不移的意志力 和帮助他人的决心 Eric继续说道 坚定不移的意志力从拥有清晰的动机开始 问问 自己- 为什么我要建立该事业 如果我在美乐家不成功我的动机会怎么 样 当我们开始建立事业的时候 我们有清晰的动机 我们想要建立稳 定的持续收入然后达到财务自由以为我们的儿子们提供一个更美好的将 来 在美乐家之前Eric和Stephanie处于他们人生中完全不一样的地 方 他们债务缠身 担心未来以及看不见脱困的前景 Stephanie说 道 加入美乐家是我们人生中做过最好的决定 在过去的7年里我们的 人生发生很大的转变 健康上 财务上以及个人身心方面 在美乐家之 前 我们没能够建立起财富因为我们专注于不能给我们的人生带来欢乐 的事情 此外 我们当时所做的不能够让我们建立起可靠的持续收入 让 事情更加糟糕的是 我们也投资了另一们生意希望找到B计划但是事情并 不如愿 我因为不断地担心我们的财务状况而患上了忧郁症 当美乐家在2010年进入他们的人生的时候 建立可靠的持续收入的梦 想从新燃起 Eric说道 96%的回购率在业界是前所未闻的而且我们也 不相信那是可能的直到我们使用过那些产品 我们爱上了那些产品然后 很自然地我们就和其他人分享那些产品 由于产品出色而且价格合理 当 我们事业上的顾客选购他们想要的产品时我们每个月赚取了丰厚的持续 收入 然后随着我们拥有越多的顾客收入也因而不断增长 虽然达到财务富足是很重要 有很多钱却不能保证终极的自由或者 真正的财富 时间是宝贵的资源而且是真正的财富和终极的自由的中 心因为真正的财富允许一个人去决定他可以如何以及和谁一起度过时 间 Eric分享道 美乐家把我从我之前的时间束缚上解放了出来 我 以前从星期一到星期日每天都工作然后没能够花时间陪伴我的儿子们 当时我也付出了健康上的代价因而我常常感到筋疲力尽 我们还是很努 力地去建立美乐家事业但是现在我有了更多的家庭与个人时间然后结 果是 人生更加充实和多姿多彩 我们现在也是更加好的家长因为我和 Stephanie能够出席我们儿子们的学校活动 当他们需要我们的时候在 他们身边然后花宝贵的时间栽培他们 从被不同的债务缠身 Eric和Stephanie现在已在实现完全的财务自由 的道路上 Eric回想道 在美乐家之前我们有着超过10个不同的每月偿 还贷款和债务负担 来自于我们美乐家事业多达RM3,990,814.29的终身 20 累计收入帮助了我们逐个逐个清除债务负担 实际上 我们感到很自豪我 们再也没有其它债务除了我们的房贷而且我们打算在今年尾彻底还清 到6月为止Eric和Stephanie正在实现完全财务自由的正确道路上 他们 获得了他们在一个月内赚取过历来最高的佣金收入 高达RM244, 这个丰厚的支出反映出他们的领导力因为他们帮助其他经营者而被丰厚 地奖赏 Eric说道 我们对于今年的增长感到激动因为我们有很多经营者加入 我们的团队而这绝大部分得归功于我们从去年6月启动的系统所产生的势 头 我们在2016年的美国年度大会学习到每天进行成功7要素1和2的重要 性以及愿意负上责任 所以我们开始了设定每日目标去每天添加一位新朋 友到名单以及拨打5通电话进行邀约 我们与我们的团队以及美乐家指导 及领导发展团队分享我们的每天活动 Stephanie添加道 我们从 在2017年马来西亚与新加坡年会上的事业代表们听到的成功故事更加加强 了团队对于该系统的信心 全部人都前所未有的有决心不断地去进行成功 7要素1和2然后带领他们的团队同样地去进行 这对能力超群的夫妻档是奉献精神的典范 他们深入地去确认他们亲推 的动机然后他们花时间与团队在每个月初去制定战略然后帮助他们设立 目标 他们的亲推资深总监4 Yang Salwati binti Mior Rasdi 分享道 当我刚开始建立美乐家事业时 Stephanie即使是生病了也陪伴我去所有 的分享 没有她我就不能够在6个月内晋阶至资深总监4 她鼓舞了我去成 为像她一样乐于助人以及献身的领袖 另一位亲推领导人 资深总监2 Tairuddin bin Yusoff说道 他们永远以身作则 他们鼓励我们每个月去 推荐4位顾客以及复制1位亲推总监但是他们不单单只是鼓励我们去做 他 们也付诸于行 很明显的Eric和Stephanie是模范领导人而且每个月都有着排满管道 的新领导们去合作 他给予全部刚要开始的经营者们宝贵的建议 确 认你的动机 每天投入到成功7要素1和2 和公司以及上层领导组成团 队而且最重要的是 愿意负上责任 这个系统会帮助你实现你的梦想 我 和Stephanie就是这个久经验证的成功系统众多例证中的其中一个证 明 Eric分享道 Sejak Eric Toh dan Stephanie Thian mendaftar pada Januari 2010, perniagaan mereka berkembang dengan mantap hasil daripada kerja keras mereka dan memberi tumpuan kepada melakukan aktiviti yang betul adalah tahun yang luar biasa bagi mereka, bukan sahaja mereka mara ke status Pengarah Eksekutif 6 pada bulan Julai, tetapi terdapat 1 orang Pengarah Eksekutif dan 11 orang Pengarah Kanan juga yang mara dalam organisasinya. Hasil daripada membantu ahli pasukannya berjaya, mereka juga diberi ganjaran secara besarbesaran dan menerima pendapatan tahunan tertinggi sebanyak RM618, pada tahun menandakan tahun ketujuh mereka dengan Melaleuca dan pada tahun ini momentumnya lebih besar daripada tahun lepas. Pertamanya, mereka mara ke status Pengarah Eksekutif 7 pada bulan April, Pengarah Eksekutif 8 pada bulan Jun, dan dalam masa enam bulan, sudah ada kemaraan daripada 5 orang Pengarah Eksekutif dan 10 orang Pengarah Kanan dalam pasukan. Apabila ditanya tentang formula kejayaan rahsia mereka, Eric menjawab, Ianya bukanlah rahsia; Ianya adalah memberi tumpuan kepada 7 Aktiviti Kritikal Membina Perniagaan terutamanya dua aktiviti yang pertama, digabungkan dengan keazaman dan komitmen yang tidak berbelah bagi untuk membantu orang lain. Eric menyambung, Keazaman yang tinggi bermula dengan SEBAB yang jelas. Tanyakan kepada diri sendiri- Mengapa saya membina perniagaan? Apa yang akan berlaku kepada SEBAB saya jika saya tidak berjaya di Melaleuca? Ketika kami mula membina perniagaan, kami mempunyai SEBAB yang jelas; Kami mahu membina pendapatan berterusan yang boleh dipercayai dan mencapai kebebasan kewangan untuk menyediakan masa depan yang lebih baik untuk anak-anak lelaki kami. Sebelum Melaleuca Eric & Stephanie berada di tempat yang berbeza dalam kehidupan mereka. Mereka dibebani dengan hutang, bimbang tentang masa depan dan tidak dapat melihat sinar di hujung jalan. Stephanie berkata, Mendaftar dengan Melaleuca adalah keputusan terbaik yang pernah dibuat dalam kehidupan kami. Kehidupan kami telah berubah dengan ketara secara fizikal, kewangan dan peribadi dalam tempoh 7 tahun yang lalu. Sebelum Melaleuca, kami tidak dapat membina kekayaan kerana kami memberi tumpuan kepada perkara-perkara yang tidak membawa kebahagiaan kepada kehidupan kita. Selain itu, perniagaan yang kami lakukan tidak memungkinkan kami untuk membina pendapatan berterusan yang boleh dipercayai. Untuk membuat keadaan lebih teruk, kami juga melabur dalam perniagaan lain dengan harapan untuk mencari Pelan B tetapi ianya tidak berjaya. Saya menjadi tertekan kerana kebimbangan yang berpanjangan tentang keadaan kewangan kami. Apabila Melaleuca muncul ke dalam kehidupan mereka pada tahun 2010, impian membina pendapatan berterusan yang boleh dipercayai telah kembali. Eric berkata, Kadar pesanan semula 96% adalah sesuatu yang tidak pernah didengar di pasaran dan kami tidak percaya ia mungkin berlaku sehingga kami menggunakan produk tersebut. Kami jatuh cinta dengan produkini dan ianya menjadi sangat mudah bagi kami untuk berkongsi manfaatnya dengan orang lain. Dengan produk yang luar biasa dan harga yang berpatutan, kami memperolehi pendapatan berterusan yang banyak setiap bulan apabila pelanggan di dalam perniagaan kami membeli produk yang mereka inginkan dan pendapatan terus berkembang kerana kami mempunyai lebih banyak pelanggan! Walaupun mencapai status kewangan yang baik adalah penting, mempunyai wang yang banyak tidak menjamin kebebasan atau kekayaan sebenar. Masa adalah sumber yang berharga dan merupakan erti kekayaan yang sebenar dan kebebasan yang muktamad kerana kekayaan yang sebenar membolehkan seseorang untuk memutuskan bagaimana dan dengan siapa mereka boleh meluangkan masa bersama. Eric berkongsi, Melaleuca telah membebaskan saya dari kekangan masa yang saya ada. Saya pernah bekerja setiap hari dalam seminggu dari Isnin hingga Ahad dan tidak dapat menghabiskan masa dengan anak-anak saya. Ia juga mengambil nikmat kesihatan saya kerana saya sentiasa letih. Kami masih bekerja keras membina perniagaan Melaleuca tetapi sekarang saya mempunyai lebih banyak masa untuk keluarga dan diri sendiri dan sebagai hasilnya, kehidupan adalah lebih memuaskan dan bersemangat. Kami juga menjadi ibu bapa yang lebih baik sekarang kerana Stephanie dan saya dapat menghadiri aktiviti sekolah anak-anak kami, berada di sana untuk mereka apabila mereka memerlukan dan meluangkan masa berharga untuk membesarkan mereka. Sejak dibebani dengan pelbagai hutang, Eric dan Stephanie kini dalam perjalanan ke arah mencapai kebebasan kewangan secara mutlak. Eric mengingatkan, Kami mempunyai lebih daripada 10 bayaran pinjaman bulanan yang berlainan dan hutang sebelum Melaleuca. Pendapatan seumur hidup terkumpul sebanyak RM3,990, dari perniagaan Melaleuca kami telah membantu kami menghapuskan beban hutang satu per satu. Malah, kami sangat bangga bahawa kami tidak mempunyai sebarang hutang kecuali untuk gadai janji yang kami rancang untuk menjelaskannya menjelang akhir tahun ini! Eric dan Stephanie berada di laluan untuk mencapai kebebasan kewangan sepenuhnya pada bulan Jun, Mereka menerima komisen tertinggi mereka yang diperoleh dalam satu bulan yang berjumlah RM244,324.46! Pembayaran yang besar ini merupakan gambaran kepimpinan mereka kerana mereka dihargai dengan ganjaran yang besar kerana membantu pembina perniagaan mereka untuk berjaya. Eric berkata, Kami sangat gembira dengan pertumbuhan tahun ini kerana kami mempunyai lebih ramai pembina perniagaan yang menyertai pasukan kami dan ini sebahagian besarnya disebabkan oleh momentum yang dihasilkan daripada sistem yang kami mulakan pada bulan Jun lalu. Kami belajar dari Konvensyen AS 2016 tentang kepentingan melakukan Aktiviti Kritikal 1 & 2 setiap hari, dan menjadi orang yang bertanggungjawab. Oleh itu, kami mula menetapkan matlamat setiap hari untuk menambah 1 nama ke senarai kenalan dan membuat 5 panggilan untuk menetapkan janji temu setiap hari. Kami berkongsi aktiviti harian kami dengan Pasukan Latihan dan Kemajuan Kepimpinan Melaleuca dan juga pasukan kami. Stephanie menambah, Kisah kejayaan yang kami dengar daripada Eksekutif Pemasaran di Konvensyen & Singapura 2017 terus memperkuatkan kepercayaan pasukan dalam sistem ini. Setiap orang lebih komited daripada sebelumnya untuk melakukan Kritikal Aktiviti 1 & 2 secara konsisten dan mengetuai pasukan mereka untuk melakukan perkara yang sama. Pasangan yang hebat ini merupakan lambang dedikasi. Mereka menyelami dan mengenal pasti SEBAB pemimpin peribadi mereka dan meluangkan masa dengan mereka setiap awal bulan untuk membuat strategi dan membantu mereka menetapkan matlamat. Pengarah Kanan 4 mereka Yang Salwati binti Mior Rasdi berkongsi, Apabila saya mula membina perniagaan Melaleuca, Stephanie menemani saya untuk semua penyampaian saya walaupun dia sakit. Tanpa dia, saya tidak akan dapat maju ke Pengarah Kanan 4 dalam masa 6 bulan. Dia mengilhamkan saya untuk menjadi pemimpin penyayang dan berdedikasi seperti dia. Seorang lagi pemimpin peribadi, Pengarah Kanan 2 Tairuddin bin Yusoff mengulas, Mereka sentiasa memimpin melalui teladan. Mereka menggalakkan kami untuk mendaftarkan 4 pelanggan dan menghasilkan 1 pengarah peribadi setiap bulan tetapi mereka tidak hanya memberitahu kami untuk melakukannya, mereka juga lakukan apa yang mereka katakan! Adalah jelas bahawa Eric dan Stephanie adalah pemimpin teladan dan sentiasa mempunyai pemimpin baru setiap bulan untuk bekerjasama. Beliau memberikan nasihat berharga untuk semua pembina perniagaan baru yang baru sahaja bermula. Kenal pasti SEBAB anda, terlibat dalam Aktiviti Kritikal 1 & 2 setiap hari, bekerjasama dengan Syarikat dan pasukan sokongan dan yang paling penting, bersedia untuk bertanggungjawab! Sistem ini akan membantu anda membuat impian anda menjadi kenyataan. Stephanie dan saya adalah salah satu daripada banyak bukti tentang sistem yang terbukti telah berjaya, Eric berkongsi. 21

12 NEW ADVANCEMENTS EXECUTIVE DIRECTOR 3 Lawrence Khoo PREFERRED CUSTOMERS IN ORGANIZATION: 1,552 MELALEUCA LIFETIME EARNINGS: RM1,179, The Success Formula The journey of building the Melaleuca business has been more life-changing than Lawrence Khoo anticipated in the past 5 years. Before Melaleuca, Lawrence Khoo had great success building large organizations at the multi-level marketing businesses he was involved in. Despite his high status and large organization, he was still not able to build wealth and achieve the financial freedom that he desired. Lawrence explains, There was practically no monthly repeat purchases from the customers in my business due to the limited product range and unlike Melaleuca, the product I represented was not a daily necessity for every household, hence I never enjoyed stable, recurring income. His journey in Melaleuca started in 2010 when he met Corporate Director 3 John Chen from Taiwan who was visiting to expand his network in. We met through a common friend, and from John s presentation, I learned about Melaleuca s unique business model. However, I didn t take any action as I had just started the business I was involved in at that time. John kept in touch with me even after he returned to Taiwan. The timing was right in 2012 when I was open to a new business opportunity. Therefore, I enrolled with Melaleuca in February 2012 to build the business and have never looked back since, he says with a big smile. Not long after he started building the Melaleuca business, Lawrence realized that Melaleuca is truly a different kind of company. He shares, At Melaleuca, we don t sell products. Instead, we educate people on using safer and more effective products, and to only purchase what they need every month. Currently, I have almost 1,600 customers and most of them are not interested in the financial opportunity. They are just transfer buying, taking the money they would normally spend at other stores to purchase Melaleuca s products. He continues, In fact, this is the very reason I can build real residual income in Melaleuca. At present, my Melaleuca business pays me approximately RM15,000 every month in residual income only and this is the financial reward of customers shopping with Melaleuca every month. Without doubt, the main reason for Melaleuca s success is the products. With almost 300 products now, Melaleuca is able to meet the needs of every household. The efficacious products and reasonable prices make it possible for me to build a marketing organization of happy, loyal customers who want to shop each month. I am one of the them and there are so many Melaleuca products that I love because they have improved my physical wellness and given me tremendous peace of mind. I have been consuming NutraGene since 2012 and every time I feel tired, I will drink 30ml of NutraGene before retiring for the day and without fail, I wake up feeling more energetic the next morning. NutraGene has become a daily necessity especially when I travel on business, Lawrence says marks his 5th anniversary with Melaleuca. As Lawrence reflects on the past 5 years, he is grateful for the positive changes he has experienced since Melaleuca came into his life. Melaleuca has not only enhanced his physical and financial wellness, but it has also allowed him to be the best father he could be to his two beautiful daughters. As a single parent, it can be difficult to have work-life balance, but with the stable residual income from Melaleuca, I am able to meet my monthly financial commitments with ease and at the same time put aside a significant amount of resources for my children s education. Most importantly, I have the time freedom to spend time with my daughters whenever I want to. With his eyes set on reaching Executive Director 6 this year, Lawrence strives to do the 7 Critical Business-Building Activities consistently each day and coaches his personals and his personals personals to do the same especially the first two. Lawrence shares, Through my own flat spots and listening to successful leaders at Melaleuca s events, I realized that the 7 Critical Business-Building Activities is the only success formula in Melaleuca. In fact, this is the only way to overcome challenges, keep the business moving forward, increase residual income, and reach our goals. Since June 2016, he has been adding 5 names to the contact list and making 20 calls to set appointments each week. Besides that, he has also set up a WeChat group chat for his team members who have committed to do the same and hold each other accountable. Social media is a great platform to expand our contact list. Every morning I would send birthday greetings to my Facebook friends who are celebrating their birthdays on that day, and I always make an effort to chat with them and check their new posts to identify their needs, because it is easier to approach them if you know their needs. The result of his laser-like focus and leadership by example speaks for itself as he advanced to Executive Director 2 in October 2016, and Executive Director 3 in March From June 2016 to April 2017, his organization grew by 44%, and he also developed 2 new Senior Directors in the organization within the same time frame. My biggest satisfaction comes from seeing how my team duplicates the activities and helps others reach their goals. More and more people are joining us and embracing the mission statement. I know we will keep growing as long as we keep doing the Critical Activities! Lawrence declares his goal excitedly, This year I will enroll 100 customers, develop 10 new personal Directors and 3 new personal Senior Directors! His advice to the other business builders is simple, When it comes to reaching your goals, a clear WHY is very important, think about who and what are you doing this for or what you want to achieve. Melaleuca has provided a platform for everyone to succeed, and they have also provided us the success formula -- the 7 Critical Business- Building Activities. After you have identified your WHY, do the 7 Critical Business-Building Activities consistently, and you will see the results-guaranteed! Don t give up and remember, your WHY is bigger than any challenges in the business

13 Formula Kejayaan 成功方程式 过去5年建立美乐家事业的旅程比Lawrence Khoo预料中更加改变人 2017年是他与美乐家欢庆5周年的年份 Lawrence回想过去的5年 生 在美乐家之前 Lawrence Khoo曾在他所参与的多层次营销事业 他感激美乐家进入他的生活后他所经历的正面转变 美乐家不单止改善了 中有着建立大型组织的出色成就 虽然他有着高地位以及庞大的组织 他的身体以及财务富足 也让他能够成为他那两位漂亮女儿心中的最好父 他却没能成功累积财富以及达到他渴望的财务自由 Lawrence解释 亲 身为一位单亲家长 工作与生活平衡不容易得到 但是有着来自于美 道 那时我的事业因为有限的产品范围所以基本上没有来自于顾客每月 乐家的稳定持续收入 我能够轻易地解决我的每月财务负担而且同时还可 的重复购买 而且有别于美乐家 我所代理的产品不是每家每户的日常必 以保留一大笔资源来给予我的孩子的教育 最重要的是 我随时都有时间 需品 所以我从来没有享受过稳定 重复的收入 上的自由去陪伴我的女儿们 他在美乐家的旅程在他于2010年遇上来自台湾到马来西亚造访扩展 随着他把目标锁定于在今年晋阶至执行总监6 Lawrence下决心每天 名单的企业总监3 John Chen后开始 我们通过一位共同的朋友而相 不断地进行成功7要素活动然后指导他的亲推以及亲推的亲推同样地进 识 然后从John的分享中我认识到了美乐家特出的事业模式 但是 我 行 特别是头两个 Lawrence分享道 通过我平时的观察以及在美乐家 并没有采取行动因为我才刚开始我当时所参与的事业 John即使回到台 活动时聆听出色领导人的分享 我发觉成功7要素就是美乐家里唯一的成 湾后却依然和我保持联络 在2012年当我接受新的事业机会的时候终于 功方程式 事实上这是唯一克服挑战的方法 保持事业向前进 增加持续 是对的时机 因此 我在2012年2月加入了美乐家去建立事业然后再也不 收入 然后达成我们的梦想 从2016年6月开始 他每星期添加5个新朋 回首 他带着一个大微笑说道 友然后拨打20通电话进行邀约 此外 他也为已下定决心的组织成员设立 在他开始建立美乐家事业没多久后 Lawrence发现美乐家真的是 了一个微信群聊然后相互监督 社交媒体是一个让我们扩充名单的一个 一家与众不同的公司 他分享道 在美乐家 我们不卖产品 而是我们 很棒的平台 每个早上我会向在当天庆祝生日的脸书朋友发生日祝福 然后 教导他人去使用更安全及更有效的产品 然后每个月只购买他们所需要 我时常会尝试和他们沟通以及查看他们的最新帖子来确认他们的需求 因 的 现在 我有着近1600位顾客而他们大部分都对事业机会不感兴趣 为如果你知道他们的需求后才去邀约他们会比较容易 他们只是转移购物 把平时在其它商店消费的金钱拿去购买美乐家的产 他有如镭射般的专注力以及以身作则的成果随着他在2016年10月 品 他继续说道 事实上 这是我在美乐家能够建立持续收入的真正 晋阶至执行总监2 然后在2017年3月晋阶至执行总监3时说明了一切 从 原因 目前 我的美乐家事业单单只是持续收入就每个月支付给我约RM 2016年6月到2017年4月 他的组织增长了44%然后同时间他也在组织里 15,000而这就是顾客每个月向美乐家购物的财务回报 复制了两位资深总监 我最大的成就感来自于看见我的团队如何复制 无可置疑 美乐家成功的主要原因就是产品 目前有着将近300 活动以及帮助他人达成梦想 越来越多的人加入我们然后拥护使命 我知 种产品 美乐家能够满足每一户家庭的需求 有效的产品加上合理 道只要我们不断地进行成功7要素我们就会不断地成长 Lawrence兴 的价格让我能够建立一个由开心 忠心以及想要每个月购物的顾客 奋地宣告他的目标 今年我会推荐100位顾客 复制10位新的亲推总监以 组成的营销组织 我就是其中一位而且美乐家有许多我喜爱的产品 及3位亲推资深总监 因为它们改善我的身体健康也给予我思想上的安宁 从2012年起我 他给予其他经营者的劝告很简单 当要达到你的梦想 一个清晰的 一直都有服用NutraGene 每一次我感到疲倦 我就会饮用30毫升 动机很重要 想一想你是为了谁以及为了什么而去做或者你想要达到什么 的NutraGene然后才去休息 没有一次例外地 我隔天起床都会感 美乐家提供了一个给予全部人去成功的平台 而且他们也提供了我们成功 到更有活力 NutraGene已经成为每日必需品特别是我去公干的时 方程式 -- 成功7要素 当你确认了你的动机 不断地去进行成功7要素 你 候 Lawrence说道 就会看见所保证的成绩 别放弃然后谨记着 你的动机大于在事业上任何 的挑战 24 Perjalanan dalam membina perniagaan Melaleuca telah mengubah hidup Lawrence Khoo lebih daripada apa yang dijangkanya sejak 5 tahun yang lalu. Sebelum Melaleuca, Lawrence Khoo mempunyai kejayaan yang hebat membina organisasi yang besar di dalam perniagaan pemasaran pelbagai peringkat yang beliau ceburi. Walaupun mempunyai status yang tinggi dan organisasi yang besar, beliau masih tidak dapat membina kekayaan dan mencapai kebebasan kewangan yang beliau impikan. Lawrence menjelaskan, Terdapat hampir tiada pembelian ulangan setiap bulan daripada pelanggan dalam perniagaan saya kerana rangkaian produk yang terhad dan tidak seperti Melaleuca, produk yang saya wakili bukanlah satu keperluan harian untuk setiap isi rumah, oleh itu saya tidak pernah menikmati pendapatan yang stabil dan berterusan. Perjalanan beliau di Melaleuca bermula apabila beliau bertemu dengan Pengarah Korporat 3 John Chen yang berasal dari Taiwan pada tahun 2010 yang datang melawat untuk mengembangkan rangkaian di. Kami bertemu melalui rakan, dan daripada penyampaian John, saya belajar tentang model perniagaan Melaleuca yang unik. Walau bagaimanapun, saya tidak mengambil apa-apa tindakan kerana saya baru sahaja memulakan perniagaan saya pada masa itu. John masih berhubung dengan saya walaupun selepas beliau kembali ke Taiwan. Masanya adalah tepat pada tahun 2012 apabila saya mencari peluang perniagaan baru. Oleh itu, saya mendaftar dengan Melaleuca pada bulan Februari 2012 untuk membina perniagaan dan tidak pernah menoleh ke belakang sejak itu, katanya dengan senyuman lebar. Tidak lama selepas beliau mula membina perniagaan Melaleuca, Lawrence menyedari bahawa Melaleuca adalah benar-benar sebuah syarikat yang berbeza. Beliau berkongsi, Di Melaleuca, kami tidak menjual produk. Sebaliknya, kita mendidik orang ramai mengenai penggunaan produk yang lebih selamat dan berkesan, dan hanya membeli apa yang mereka perlukan setiap bulan. Pada masa ini, saya mempunyai hampir 1,600 orang pelanggan dan kebanyakan daripada mereka tidak berminat dalam peluang kewangan. Mereka hanya menukar produk, dengan menggunakan wang yang biasanya akan mereka habiskan di kedai-kedai lain untuk membeli produk Melaleuca, katanya. Beliau menambah, Malah, ini adalah sebabnya mengapa saya boleh membina pendapatan berterusan yang sebenar di Melaleuca. Pada masa ini, pendapatan daripada perniagaan Melaleuca saya adalah lebih kurang RM15,000 setiap bulan hanya menerusi pendapatan berterusan dan ini adalah ganjaran kewangan daripada pelanggan yang membeli-belah dengan Melaleuca setiap bulan. Tanpa ragu-ragu, sebab utama kejayaan Melaleuca adalah daripada produknya. Kini, dengan hampir 300 jenis produk, Melaleuca mampu memenuhi keperluan setiap isi rumah. Produk yang berkesan dan harga yang berpatutan membolehkan saya untuk membina sebuah organisasi pemasaran, daripada pelanggan setia yang gembira dan mahu membeli-belah setiap bulan. Saya telah mengambil NutraGene sejak 2012 dan setiap kali saya berasa letih, saya akan minum 30ml NutraGene sebelum waktu tidur dan setiap kali apabila saya bangun saya berasa lebih bertenaga pada keesokan harinya. NutraGene telah menjadi satu keperluan harian terutamanya apabila saya mengharungi perjalanan atas urusan perniagaan, kata Lawrence menandakan ulang tahun ke-5 beliau dengan Melaleuca. Apabila Lawrence menyingkap kembali 5 tahun yang lepas, beliau amat bersyukur dengan perubahan positif yang beliau telah alami sejak Melaleuca muncul ke dalam hidupnya. Melaleuca bukan sahaja telah meningkatkan kesihatan fizikal dan kewangan, tetapi ia juga telah memberi peluang kepada beliau untuk menjadi seorang bapa yang terbaik terhadap dua orang anak perempuannya yang cantik. Sebagai seorang ayah tunggal, ia boleh menjadi sukar untuk mempunyai keseimbangan kerja dan kehidupan, tetapi dengan pendapatan berterusan yang stabil daripada Melaleuca, saya dapat memenuhi komitmen kewangan bulanan saya dengan mudah dan pada masa yang sama mengumpul dana untuk pendidikan anak-anak saya. Yang paling penting, saya mempunyai kebebasan masa untuk meluangkan masa dengan anak-anak saya pada bila-bila masa. Dengan fokusnya ditetapkan untuk mencapai Pengarah Eksekutif 6 pada tahun ini, Lawrence berusaha untuk melakukan 7 Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan secara konsisten setiap hari dan melatih pasukan beliau untuk melakukan perkara yang sama terutamanya dua aktiviti yang pertama. Lawrence berkongsi, Melalui pengalaman pahit saya sendiri dan mendengar ucapan pemimpin-pemimpin yang berjaya di acara-acara Melaleuca, saya menyedari bahawa 7 Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan adalah satu-satunya formula kejayaan dalam Melaleuca. Sebenarnya ini adalah satu-satunya cara untuk mengatasi cabaran, memastikan perniagaan bergerak ke hadapan, meningkatkan pendapatan berterusan, dan mencapai matlamat kita. Sejak Jun 2016, setiap minggu beliau menambah 5 nama untuk senarai kenalan dan membuat 20 panggilan untuk menetapkan temu janji. Selain itu, beliau juga telah menubuhkan kumpulan sembang WeChat untuk ahli-ahli pasukannya yang telah komited untuk melakukan perkara yang sama dan memastikan setiap ahli bertanggungjawab. Media sosial adalah satu platform yang baik untuk mengembangkan senarai kenalan kami. Setiap pagi saya akan menghantar ucapan harijadi kepada rakan-rakan Facebook saya yang sedang meraikan hari lahir mereka pada hari itu, dan saya sentiasa berusaha untuk berbual dengan mereka dan memeriksa status baru mereka untuk mengenal pasti keperluan mereka, kerana ia adalah lebih mudah untuk mendekati mereka jika anda tahu keperluan mereka. Hasil daripada minda yang fokus dan kepimpinan melalui teladan terbukti apabila beliau mara ke status Pengarah Eksekutif 2 pada bulan Oktober 2016, dan Pengarah Eksekutif 3 pada bulan Mac Dari bulan Jun 2016 hingga April 2017, organisasinya meningkat sebanyak 44%, dan beliau juga membangunkan 2 Pengarah Kanan baru dalam organisasi tersebut dalam jangka masa yang sama. Kepuasan terbesar saya adalah dapat melihat bagaimana pasukan saya mengulang aktiviti yang sama dan membantu orang lain mencapai matlamat mereka. Lebih ramai orang telah menyertai kami dan mendukung misi Melaleuca. Saya tahu bahawa kita akan terus berkembang selagi kita terus melakukan Aktiviti Kritikal! Lawrence menerangkan matlamat beliau dengan perasaan teruja, Tahun ini saya akan mendaftar 100 pelanggan, membangunkan 10 Pengarah peribadi baru dan 3 Pengarah Kanan peribadi baru! Nasihat beliau kepada pembina perniagaan yang lain adalah mudah, Untuk mencapai matlamat anda, SEBAB yang jelas adalah sangat penting, berfikir untuk siapa dan apa anda lakukan ini atau apa yang anda mahu capai. Melaleuca telah menyediakan platform untuk semua orang untuk berjaya, dan mereka juga telah memberikan formula kejayaan -- iaitu 7 Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan. Selepas anda telah mengenal pasti SEBAB anda, lakukan 7 Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan secara konsisten, dan anda akan dijamin dapat melihat hasilnya! Tidak berputus asa dan ingat, SEBAB anda adalah lebih besar daripada mana-mana cabaran dalam perniagaan. 25

14 NEW ADVANCEMENTS EXECUTIVE DIRECTOR 3 Ong Hock Siew PREFERRED CUSTOMERS IN ORGANIZATION: 1,551 MELALEUCA LIFETIME EARNINGS: RM804, A Benevolent Heart When you look at Ong Hock Siew, you can t help but be impressed by the growth of his business in his first year of building the Melaleuca business. Hock Siew enrolled with Melaleuca in June 2016 and finished the year with phenomenal results, advancing to Executive Director in November, just 5 months after he made the decision to build the Melaleuca business in July. His early success continued to fuel his determination and commitment to do better as he continued to advance to Executive Director 2 in January, and subsequently to Executive Director 3 in April. Achieving Executive Director is certainly not an easy feat as it takes desire, dedication, discipline, and determination to succeed. Most importantly, he has an abundance mindset because when you talk to him, you will feel his passion and desire to help others and this is an important trait of a great leader. His commitment, belief and resolve enables him to naturally attract people to join his cause and therefore, he has built a formidable team of interdependent business builders consisting of 12 personal Directors and 94 organizational Directors. Hock Siew s passion for helping people was cultivated way before he joined Melaleuca. For many years, he has been helping impoverished communities, the afflicted with disabilities and single mothers by giving generous donations every month without fail. He is also no stranger to charity work as he is actively involved in the Rotary Club and a number of Non-Governmental Organizations (NGOs). Hock Siew has a distinct approach to philanthropy that stems from his encounter with a 12-year-old girl at the Smokey Mountain rubbish dump in Cebu. That was a life-changing moment for him. Hock Siew recalls, In that brief one hour interacting with her and the people around her, something snapped inside of me. My life changed and I began to embrace the mission of helping the unfortunate with genuine love and compassion. I have learned to give love where love is needed and I am motivated to share beyond my own limited understanding of people s needs that are around me. In fact, his benevolent heart and strong desire to help others is the reason he started building the Melaleuca business. He uses part of the income earned from Melaleuca to help more people in need and support his 19-year-old grandson who has dedicated his life working with the poverty-stricken communities in the Asian countries. Besides being a philanthropist, Hock Siew who had a distinguished career in the banking industry still runs a few businesses while building a successful Melaleuca business. A recipient of the prestigious Hong Kong Bank Scholarship, he started his banking career after graduation and was the Chief Executive Officer of a bank in Sabah before he ventured into different businesses. A leadership expert, speaker, author of 5 books, and successful entrepreneur, Hock Siew s passion for helping others succeed drives him to work relentlessly to mentor his team even if it means travelling across the country to train his business partners. To him, the most fulfilling part of life is to help others succeed and the joy of seeing them rise above their challenges and get ahead in life financially gives him satisfaction and pleasure. The seasoned entrepreneur says, Building the business correctly and establishing the roots is a gradual learning process. I had to go through the process step by step, individual by individual, and it is a progressive improvement process. It will take time for you to overcome challenges, get out of your comfort zone and improve. It is all about practice and consistent effort. Hock Siew participates in Melaleuca events regularly to learn the best business building practices. He shares, Attending the US Convention in May this year has taught me to build the roots in my business. Building the business, the right way is key and the 7 Critical Business-Building Activities is the right system for all Melaleuca leaders to follow. Secondly, the importance of building leadership which starts from identifying leaders and subsequently teaming up and working in the trenches with them. It is critical to conduct an effective strategy session within 48 hours after the enrollment and develop a series of weekly Fast Track trainings to quickly get the Category 2s and 3s up to speed with the 7 Critical Business-Building Activities. I immediately shared with my team what I ve learned and started to see the growth in the leadership pipeline in May and June. Hock Siew keeps in close contact with his key business builders, and every month he and his support team Executive Directors 6 Captain Mohan and Elizabeth Koh, Senior Director 4 Jennifer Lam, and Executive Director 6 Jasmine Mohan take turns to travel nationwide to support the team. Despite his busy schedule, he strategizes with them every month and develops a clear game plan to help them reach their goals. With focus on the right activities and a clear game plan, people often achieve what they set out to. Hock Siew adds, When you are building the business you will meet people who do not believe they can succeed in Melaleuca and sometimes they will give up and lose hope when they face challenges. Convincing people to get out of their perceived inabilities to succeed is a huge challenge, because once they have a negative mindset, it will be difficult for them to succeed. My role is to break down the walls for them and the joy is when I succeed in changing their mindset and attitude. Effective time management and early planning also played an important role in Hock Siew s success. A man of many talents and interests, he indulges in the sports of table-tennis, badminton, and basketball regularly. I also make it a point to climb hills twice a week and schedule time to manage other businesses and activities. Melaleuca s Vitality For Life products helped improve my energy level and physical wellness, enabling me to enjoy life. It is really a blessing to have good health and I am so grateful, Hock Siew shares. A grandfather of 7, Hock Siew never plans to retire because of his relentless pursuit to help the underprivileged communities and insatiable thirst to succeed in everything he does. His strong WHY drives him to work every single day. Hock Siew says with a smile, Melaleuca has given me a bigger vision of what I can do for others, and this makes my golden years even more meaningful. For the second half of 2017, I will help 12 of my personals advance their business, including 2 new Senior Directors! 26 27

15 Hati yang baik 一颗善良的心 当你看见Ong Hock Siew时 你不能不被他在建立美乐家事业的第一年里 这位经验老道的企业家说道 正确的建立事业以及奠定根基是一个循序渐 的增长感到印象深刻 Hock Siew在2016年6月加入美乐家然后以非凡的 进的学习过程 我曾必须一步一步地 一位一位地经历该过程 而且这是一个不 成绩完成了这一年 在11月晋阶至执行总监 从他在7月决定建立美乐家开 断进步的过程 你需要时间去克服挑战 离开舒适区然后改进 所有一切都是关 始计算只有短短的5个月 他早来的成功继续推动他的决心和投入去做得 于练习以及不间断的努力 Hock Siew经常参与美乐家的活动去学习最佳的 更好 随后他继续在1月晋阶至执行总监2 然后在4月晋阶至执行总监3 达 建立事业做法 他分享道 在今年5月出席美国年会教导了我去建立事业的根 到执行总监绝对不是易事因为那需要渴望 决心 纪律以及意志力去成功 基 正确的建立事业是关键而成功7要素是给予所有美乐家领导人去跟随的正确 最重要的是 他有一套富足的思维因为当你和他谈话的时候 你会感受到 系统 其次 建立领导的重要性 它始于物色领导人物然后组成团队以及和他们 他去帮助别人的热情与意愿而这正是好领导的重要特质 他的投入 信念 一起在战壕奋战 在加入后的48小时内举行有效的策略研讨课很重要然后制定 和毅力让他能够很自然地吸引人去加入他的行列 所以他已经建立了一支 一系列的每周快速列车去让组别二和三尽快跟上成功7要素 我马上和我的团队 令人敬仰和独立的经营者团队包括了12位亲推总监以及94位组织总监 分享我所学习到的然后在5月和6月开始看见领导管道的增长 Hock Siew帮助他人的热诚在他加入美乐家之前就培养了 已有许多 Hock Siew和他的关键经营者保持紧密联系 然后每个月他和他的上层领 年 他一直通过每个月拨出大方的捐款去帮助贫困团体 伤残人士以及单 导执行总监6 Captain Mohan和Elizabeth Koh 资深总监4 Jennifer Lam 亲母亲 从来没有停顿过 慈善工作对于他而言也不陌生因为他活跃于扶 还有执行总监6 Jasmine Mohan轮流去到全国各地去支持团队 即使他的日 轮社以及多家非官方机构 Hock Siew对于慈善事业有别于平常的一套源 程繁忙 他每个月和他们商讨策略然后制定了一个清晰的计划去帮助他们达成 于一次他在宿雾烟霾山垃圾堆与一位12岁女孩的相遇 对他而言那是改变 目标 有着对于正确活动的专注以及清晰的计划 人们常常可以达到他们想 生命的一刻 Hock Siew回想道 在与她以及她身边人士交流的那短短 要做的 Hock Siew添加道 当你建立事业的时候你会遇见一些不相信自 一个小时里 我的内心发生了一些变化 我的人生改变了然后我开始去拥 己能够在美乐家成功的人而且有时候当他们面对挑战时会放弃然后失去希望 抱以真心的爱与同情心去帮助不幸人士的使命 我学习到在有需要爱的时 说服人们去超越他们所认为没有能力去获得成功是一个艰巨的挑战 因为当他 候去施与爱而且我积极地去分享超越我自己对于身边的人的需要的有限认 们有了负面思维 他们就很难获得成功 我的角色就是去为他们拆除这些墙然后 知 事实上 他善良的心以及强烈去帮助他人的意愿正是他开始建立美 我的喜悦就是当我成功地改变他们的思维以及态度 乐家事业的原因 他运用部分从美乐家赚取的收入去帮助更多有需要的人 以及支持选择奉献自己生命去帮助亚洲贫困团体的19岁孙儿 除了身为一位慈善家 在银行业曾有过卓越职业生涯的Hock Siew在 有效的时间管理与及早安排也在Hock Siew的成功中扮演了重要的角色 一位有着许多不同天分和兴趣的男士 他经常纵横于乒乓 羽毛球以及篮球运 动中 我也坚持每周登山两次然后安排时间去管理其它的事业与活动 美乐家 建立美乐家事业之余还经营着数家事业 身为声名远播的丰隆银行奖学金 生命活力营养辅助食品帮助改善了我的体能以及整体健康 让我能够享受生活 的得奖者 他在毕业之后就开始了他的银行业职涯而且曾是沙巴一家银行 能够拥有良好的健康是真的有福气所以我十分感激 Hock Siew分享道 的首席执行员 之后才投身到不同的事业中 一位领导力的专家 演说家 5 有着7位孙儿的祖父 Hock Siew从来没想过退休因为他不懈地追求帮助不 本书籍的作者以及成功的企业家 Hock Siew帮助他人成功的热诚驱使他 幸群体以及无尽的渴望在他所参与的事情上取得成功 他强烈的动机驱使他每 不懈地去教导他的团队 即使这代表着跨越州属去训练他的事业伙伴 对 天工作 Hock Siew带着微笑说道 美乐家给予了我一个更大的愿景关于我可 他而言 人生最满足的就是帮助他人成功然后看见他们超越他们的挑战之 以为他人做些什么 而这让我的黄金之年更加有意义 至于2017的下半年 我会 时的喜悦而在财务上获得成功带给他满足和愉快 帮助我的12位个人亲推推进他们的事业 包括两位新的资深总监 28 Apabila anda melihat Ong Hock Siew, anda tidak dapat mengelak daripada mengagumi pertumbuhan perniagaannya dalam tahun pertama beliau membina perniagaan Melaleuca. Hock Siew mendaftar dengan Melaleuca pada bulan Jun 2016 dan mengakhiri tahun tersebut dengan keputusan yang luar biasa apabila mara ke status Pengarah Eksekutif pada bulan November, hanya 5 bulan selepas beliau membuat keputusan untuk membina perniagaan Melaleuca pada bulan Julai. Kejayaan awalnya terus mendorong kesungguhan dan komitmennya untuk melakukan yang lebih baik ketika beliau terus mara ke status Pengarah Eksekutif 2 pada Januari, dan seterusnya kepada status Pengarah Eksekutif 3 pada bulan April. Mencapai status Pengarah Eksekutif sememangnya bukan satu pencapaian yang mudah kerana ia memerlukan keinginan, dedikasi, disiplin, dan tekad untuk berjaya. Paling penting, beliau mempunyai minda yang sangat positif kerana apabila anda bercakap dengannya, anda akan merasakan semangat dan hasratnya untuk membantu orang lain dan ini adalah sifat yang penting bagi seorang pemimpin yang hebat. Komitmen, keyakinan dan keprihatinannya membolehkan beliau secara semulajadi menarik minat orang untuk menyertainya dan oleh itu, beliau telah membina sebuah pasukan yang terdiri daripada 12 orang Pengarah peribadi dan 94 orang Pengarah organisasi. Keghairahan Hock Siew untuk membantu orang lain telah ditanam sebelum beliau menyertai Melaleuca lagi. Selama bertahun-tahun, beliau telah membantu masyarakat miskin, golongan yang kurang upaya dan ibu tunggal dengan bermurah hati tanpa gagal memberi sumbangan setiap bulan. Beliau juga tidak asing lagi dengan kerja amal kerana beliau terlibat secara aktif di Kelab Rotary dan beberapa Pertubuhan Bukan Kerajaan (NGO). Hock Siew mempunyai pendekatan yang jelas untuk sifat dermawanannya yang bermula daripada pertemuannya dengan seorang gadis yang berusia 12 tahun di tempat pengumpulan sampah sarap Smokey Mountain di Cebu. Itulah saat yang mengubah hidupnya. Hock Siew mengimbas kembali, Dalam satu jam singkat berinteraksi dengannya dan orang-orang di sekelilingnya, sesuatu telah tersentak di dalam diri saya. Hidup saya berubah dan saya mula mendukung misi membantu mereka yang kurang bernasib baik dengan kasih dan belas kasihan yang tulus. Saya telah belajar untuk memberi kasih sayang di mana ianya diperlukan dan saya bermotivasi untuk berkongsi di luar pemahaman saya sendiri tentang keperluan orang yang ada di sekeliling saya. Malah, hati yang baik dan keinginan yang kuat untuk membantu orang lain adalah sebab mengapa beliau mula membina perniagaan Melaleuca. Beliau menggunakan sebahagian daripada pendapatan yang diperolehi daripada Melaleuca untuk membantu lebih ramai orang yang memerlukan dan menyokong cucunya yang berusia 19 tahun yang telah mendedikasikan hidupnya bekerja dengan komuniti-komuniti miskin di negara-negara Asia. Selain menjadi seorang yang dermawan, Hock Siew yang mempunyai karier yang cemerlang dalam industri perbankan masih menjalankan beberapa perniagaan tatkala membina perniagaan Melaleuca yang berjaya. Seorang penerima Biasiswa Bank Hong Kong yang berprestij, beliau memulakan kerjaya perbankannya selepas tamat pengajian dan menjadi Ketua Pegawai Eksekutif sebuah bank di Sabah sebelum menerokai perniagaan yang berbeza. Seorang pakar kepimpinan, penceramah, penulis 5 buah buku, dan usahawan yang berjaya, minat Hock Siew untuk membantu orang lain berjaya mendorongnya bekerja tanpa henti untuk menjadi mentor pasukannya walaupun ia memerlukannya untuk mengembara ke seluruh negara untuk melatih rakan perniagaannya. Baginya, bahagian yang paling memuaskan dalam kehidupan adalah untuk membantu orang lain berjaya dan kegembiraan melihat mereka bangkit daripada cabaran mereka dan maju ke hadapan dalam kehidupan kewangan memberikan kepuasan dan kesenangan kepadanya. Usahawan berpengalaman ini berkata, Membina perniagaan dengan betul dan menubuhkan asas adalah proses pembelajaran secara beransuransur. Saya terpaksa melalui langkah demi langkah, individu demi individu, dan ini adalah proses peningkatan yang progresif. Ia akan mengambil masa untuk anda mengatasi cabaran, keluar dari zon selesa anda dan bertambah baik. Ini semua tentang praktis dan usaha yang konsisten. Hock Siew kerap menyertai acara Melaleuca untuk mempelajari amalan pembinaan perniagaan yang terbaik. Beliau berkongsi, Menghadiri Konvensyen Amerika Syarikat pada bulan Mei tahun ini telah mengajarkan saya untuk membina asas dalam perniagaan saya. Membangunkan perniagaan dengan cara yang betul adalah penting dan 7 Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan adalah sistem yang tepat untuk semua pemimpin Melaleuca ikuti. Kedua, pentingnya membina kepimpinan yang bermula daripada mengenal pasti para pemimpin dan kemudiannya bergabung dan bekerjasama dengan mereka. Adalah penting untuk menjalankan sesi strategi yang berkesan dalam tempoh 48 jam selepas pendaftaran dan membangunkan satu siri latihan Fast Track mingguan untuk secara pantasnya mendapatkan Kategori 2 dan 3 supaya seiring dengan 7 Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan. Saya segera berkongsi dengan pasukan saya apa yang saya pelajari dan mula melihat pertumbuhan kepimpinan pada bulan Mei dan Jun. Hock Siew terus berhubung dengan pembina perniagaan utamanya, dan setiap bulan beliau dan pasukan sokongannya Pengarah Eksekutif 6 Kapten Mohan dan Elizabeth Koh, Pengarah Kanan 4 Jennifer Lam dan Pengarah Eksekutif 6 Jasmine Mohan mengambil giliran untuk melakukan perjalanan ke seluruh negara untuk menyokong pasukan mereka. Walaupun jadualnya sibuk, beliau membuat strategi dengan mereka setiap bulan dan mengembangkan pelan strategi yang jelas untuk membantu mereka mencapai matlamat mereka. Dengan fokus pada aktiviti yang betul dan pelan permainan yang jelas, orang ramai sering mencapai apa yang mereka berikan. Hock Siew menambah, Apabila anda sedang membina perniagaan, anda akan bertemu dengan orang yang tidak percaya mereka boleh berjaya di Melaleuca dan kadang-kadang mereka akan berputus asa dan hilang harapan ketika menghadapi cabaran. Meyakinkan orang untuk keluar dari ketidakmampuan mereka untuk berjaya adalah satu cabaran besar, kerana apabila mereka mempunyai minda yang negatif, sukar bagi mereka untuk berjaya. Peranan saya adalah untuk memecahkan dinding untuk mereka dan kegembiraan itu adalah apabila saya berjaya mengubah minda dan sikap mereka. Pengurusan masa yang efektif dan perancangan awal juga memainkan peranan penting dalam kejayaan Hock Siew. Seorang lelaki yang mempunyai banyak bakat dan minat, beliau meminati sukan tenis, badminton, dan bola keranjang. Saya menjadikan satu kemestian untuk memanjat bukit dua kali seminggu dan menjadualkan masa untuk menguruskan perniagaan dan aktiviti lain. Produk Vitality For Life Melaleuca membantu meningkatkan tahap tenaga dan kesihatan fizikal, membolehkan saya menikmati kehidupan. Ini adalah satu rahmat untuk mendapat kesihatan yang baik dan saya sangat bersyukur, kongsi Hock Siew. Seorang datuk kepada 7 orang cucu, Hock Siew tidak merancang untuk bersara kerana usaha gigihnya untuk menolong komuniti yang kurang bernasib baik dan dahagakan kejayaan dalam segala apa yang dilakukannya. SEBAB yang kuat mendorongnya bekerja setiap hari. Hock Siew berkata dengan senyuman, Melaleuca telah memberikan saya visi yang lebih besar tentang apa yang boleh saya lakukan untuk orang lain, dan ini menjadikan tahun keemasan saya lebih bermakna. Untuk separuh kedua tahun 2017, saya akan membantu 12 orang saya memajukan perniagaan mereka, termasuk 2 Pengarah Kanan baru! 29

16 NEW ADVANCEMENTS EXECUTIVE DIRECTOR Kellie Tan PREFERRED CUSTOMERS IN ORGANIZATION: 1,173 MELALEUCA LIFETIME EARNINGS: RM962, It s All About Helping Others! As a sales representative of a French skincare brand for nearly 25 years, Kellie Tan made a life changing decision to join Melaleuca 7 years ago. The benefits of the products were self-evident and Kellie became a loyal shopper. It wasn t until her enroller Executive Director 9 Peggy Hsieh from Taiwan further explained the Melaleuca business model that she saw the vision of what s possible. That was the time she made the decision and commitment to build the business wholeheartedly. If I didn t have the courage to change my career 7 years ago, I would still be stressed with high sales targets, recurring overhead and trivial matters. And most importantly, I will not be able to help people achieve physical and financial wellness through Melaleuca, says Kellie. With a passion for helping others, Kellie feels blessed to be able to find a career that gives her the opportunity to help people. There are many different ways and methods to help people. I have participated in many charity events and I expect nothing in return. Melaleuca provides an opportunity for everyone to win. I am excited to partner up with Melaleuca to drive the mission of enhancing lives. As I focus on helping others reach their goals, I am also able to earn residual income at the same time. It s the most amazing career that I ve ever had, shares Kellie has been a great year for Kellie. The momentum in her business was incredible as she stepped up in her leadership by diving in and helping more business builders in her organization advance. I have learned that this business is not about you, it s about helping others reach their goals. Therefore, we must not push others because it s all about working with them according to their timing. We need to learn how to listen better by finding out what they need and what they want to achieve; only then will we be able to mentor them according to their goals. Kellie continues, For example, when I enrolled Director 3 Joanne Tan in July 2016, she was a Category 2 customer. When I presented the business opportunity the first time, it was not the right timing for her. I followed up with her again early this year because of the economic downturn and I knew her business was affected. This time she said yes and advanced to Director 3 in the first 60 days. Albert Einstein once said, Once you stop learning, you start dying. During the 7 years Kellie has been building the Melaleuca business, she has always been an advocate of ongoing learning as a way to further improve herself. Once a week, I will connect with my support team in Taiwan to learn successful business practices. Besides that, I will never fail to attend all Melaleuca events because I always learn something new that would help me move my Melaleuca business forward, shares Kellie. To cultivate the learning environment within her team, Kellie started to conduct weekly meetings. This activity became a platform for them to learn more about Melaleuca s culture, the right practices and sharpen their business building skills. There were many benefits that were seen from the weekly meetings. Each meeting is a very powerful session of business builders sharing their business practices and experiences. Some business builders even found solutions to their challenges just by listening to someone else s story, shares Kellie. The formula of success in Melaleuca is the Seven Critical Business-Building Activities and Kellie makes it a point to train on one Critical Activity each week on top of making Critical Activity 2-Set Appointments a priority. Each meeting, I will lead my team to do a 10 minute Power Hour session. This is the most productive activity in the meeting. It creates momentum and provides encouragement to each everyone. Some business builders are able to conquer their fear of setting appointments! Besides the focus on the business opportunity, the products are undoubtedly the key to earning real residual income. And a healthy retention rate can only come from the repeat purchases of happy, loyal customers who understand the value of Melaleuca s products in their lives. It is so important for the business builders to learn more about the products and how to share the product benefits effectively to their customers, says Kellie. Besides that, the fortune is truly in the follow up when it comes to developing leadership and in this regard, she helps her team get out of their comfort zone and follow up more effectively with their contacts and customers by her own example. Director 4 Tan Su Fua enrolled in January as a Category 1 customer and purchased a Value Pack. I followed up with her experience using the products and took the opportunity to present the business opportunity. She said yes in March and advanced to Director 3 in 90 days. The New Day Compensation Plan has definitely created a ripple effect in Kellie s team and her earnings have increased significantly. Besides the Mentoring and Core Mentoring Bonuses, Kellie has qualified for the lucrative Leadership Growth Bonuses and upon her recent advancement to a Master Executive Director, she is now qualified to earn RM10,500 each month for growing her business. The New Day Compensation Plan truly rewards you for helping others. When I received my April earnings, I was so excited to see how much more I earned by helping my personals and my team. In total, my April earnings increased by 57% compared to my average monthly income in the past 6 months, exclaims Kellie. This year I will advance to Executive Director! That was the goal that Kellie set during the recent 2017 & Singapore Convention. She accomplished it by developing 5 new personal Directors and that personal activity has duplicated into 20 new organization Directors. This success also means more lives are enhanced and Kellie is more motivated than ever before to drive the mission of enhancing lives. I m convinced that this is my purpose in life. Beyond the financial rewards, Melaleuca allows me to build faith, give hope and deliver wellness to people around me, says Kellie

17 Semuanya tentang membantu yang lain! 一切归于帮助他人 身为一位法国品牌的代理将近25年 Kellie Tan在7年前做出了改变其一 生的决定 就是加入美乐家 产品的好处不证自明 而Kellie也成为忠实 的顾客 一直到台湾的推荐人 执行总监9 謝珮婕深入解释美乐家经营模 式而让她看到了未来的愿景 而那时候的她也做了一个决定和承诺来全 心全力建立美乐家事业 如果7年前的我 没有勇气改变我的事业 我现 在仍会对高业绩指标 重复性的开销和琐碎的事儿而倍感压力 最重要的 是 我不能够透过美乐家帮助他人达到健康和财务富足 Kellie道 热忱助人的Kellie感到非常幸运 因为她能找到一份可以让她有机会 帮助他人的事业 我参与很多的慈善活动而且不求回报 美乐家提供我 一个机会让每一个人都可以是赢家 我非常兴奋能够与美乐家一起合作来 推动助人的使命 当我专注帮助他人达成目标的时候 我同时可以获取持 续收入 这是我遇到最不可思议的事业 Kellie分享 2017年对Kellie来说是非常棒的一年 她事业发展的动力令人咋舌 因 为她加强她的领导能力 全情投入和帮助她组织内的经营者晋升 我认 知到这个事业并不关乎我自己 而是帮助他人达成目标 所以 我们不能 够对他人施加压力而必须根据他们的时间与他们配合 我们要学习如何更 好的透过聆听来寻找他人所需和他们所要达到的 这样我们才能够真正地 根据他们的目标来辅导他们 Kellie继续道 例如 当我于2016年7月推荐总监3 Joane Tan时 她是组别2的顾客 当我第一次与她分享事业机会时 对她来说并不是对 的时机 因为经济不景 我在今年年头时再与她跟进并知道她的事业受到 影响 这一次她答应经营并在首60天内晋升成为总监3 爱因斯坦曾说过 一旦您停止学习 您就开始死亡 Kellie建立美乐 家事业的7年里 她常不断学习以让自己更进一步 每一个星期 我会与台 湾的上层领导学习事业成功的方法 除此之外 我从不缺席美乐家的活动 因为我常学习到可帮助我在美乐家事业成长的新知识 Kellie分享道 32 为了在团队内培养学习环境 Kellie开始进行每周会议 这个活动成为伙伴 们学习美乐家文化 正确的活动和加强经营技巧的平台 在这每周会议 我看 到了许多好处 每一场会议都因为经营者们分享他们的事业方法和经验而充满 能量 有些经营者还能在聆听他人分享时找到了解决挑战的方法 Kellie分享 道 成功7要素是美乐家的成功方程式 而Kellie也一定会在每一个星期培训其 中一个要素 而成功第2要素则为重点 每一个会议 我都会引领我的团队进 行10分钟的共振会 这是会议内最有产值的活动 它产生动力 给予每一个人 鼓励 有些经营者也能够克服设定邀约的恐惧! 除了专注事业机会 产品无疑也是赚取持续收入的关键 健康的续订率 只能因快乐和忠诚的顾客在了解美乐家产品对他们生命的价值而不断的回购而 来 学习更多的产品知识和如何有效分享产品好处给顾客 对每一位经营者来 说是非常重要的 Kellie道 除此之外 财富的真正来源是在于复制领导时的 跟进 而这方面 她帮助团队走出舒适区 她以身作则 更有效的跟进她的名单 和顾客 总监4 Tan Su Fua 于1月加入成为组别1的顾客并购买了超值配套 我与她跟进产品使用经验并借机分享事业机会 她于3月答应经营并于90天内晋 升成为总监3. 崭新佣金制度绝对对Kellie的团队产生涟漪效应而也让她的收入有显著 的增加 除了辅导和焦点辅导分红 Kellie也获得领取优渥的领导成长分红的 资格 而她最近晋升成为菁英执行总监 让她在事业成长的月份能有资格赚取 RM10,500 崭新佣金制度真正奖励您去帮助他人 当我获取4月份的收入时 我非常兴奋的看到自己因帮助他人和团队所赚取的收入 我4月份的收入与6个 月前的平均收入相比下增加了57% Kellie兴奋道 今年我会晋升为执行总监 这是Kellie在2017马来西亚新加坡年会所设下 的目标 她以复制5位新总监完成这个目标 而这项个人活动则造就了20位组 织总监 这份成功也代表着更多人的生活被提高 Kellie比以往任何时候更积 极地推动助人的使命 我确定这就是我生活的目标 除了财务奖励外 美乐家 可让我帮助身边的人建立信念 给予希望和传递富足 Kellie说 Sebagai wakil jualan jenama penjagaan kulit Perancis selama hampir 25 tahun, Kellie Tan membuat keputusan yang mengubah hidupnya dengan menyertai Melaleuca 7 tahun yang lalu. Kebaikan produk itu terbukti dan Kellie menjadi pengguna setia. Sehinggalah pendaftarnya, Pengarah Eksekutif 9 Peggy Hsieh dari Taiwan menjelaskan tentang model perniagaan Melaleuca dan beliau dapat melihat dengan jelas potensinya. Pada masa itulah beliau membuat keputusan dan komitmen untuk membina perniagaan dengan sepenuh hati. Jika saya tidak mempunyai keberanian untuk menukar kerjaya saya 7 tahun yang lalu, saya masih akan tertekan dengan sasaran jualan yang tinggi, kos operasi dan perkara-perkara remeh yang lain. Dan yang paling penting, saya tidak akan dapat membantu orang mencapai kesihatan fizikal dan kewangan melalui Melaleuca, kata Kellie. Dengan semangat untuk membantu orang lain, Kellie berasa gembira kerana dapat mencari kerjaya yang memberikan beliau peluang untuk membantu orang lain. Terdapat pelbagai cara dan kaedah untuk membantu orang ramai. Saya telah mengambil bahagian dalam banyak acara-acara amal dan saya tidak mengharapkan apa-apa sebagai balasan. Melaleuca memberi peluang kepada semua orang untuk menang. Saya teruja untuk bekerjasama dengan Melaleuca, untuk memacu misi meningkatkan kehidupan. Ketika saya memberi tumpuan dalam membantu orang lain mencapai matlamat mereka, saya juga mampu untuk mendapatkan pendapatan berterusan pada masa yang sama. Ia adalah kerjaya yang paling menakjubkan yang pernah saya ada, kongsi Kellie merupakan tahun yang hebat bagi Kellie. Momentum dalam perniagaan beliau adalah sangat luar biasa ketika beliau bangkit dalam kepimpinan beliau dengan turut sama turun padang dan membantu lebih ramai pembina perniagaan mara di dalam organisasinya. Saya telah belajar bahawa perniagaan ini bukan tentang anda, ia adalah mengenai membantu orang lain mencapai matlamat mereka. Oleh itu, kita tidak boleh memaksa orang lain kerana semua itu adalah tentang bekerja dengan mereka mengikut masa mereka. Kita perlu belajar bagaimana untuk mendengar dengan lebih baik dengan mengetahui apa yang mereka inginkan dan apa yang mereka mahu capai; barulah kita akan dapat membimbing mereka mengikut matlamat mereka. Kellie berterusan, Sebagai contoh, apabila saya mendaftar Pengarah 3 Joanne Tan pada bulan Julai 2016, beliau adalah seorang pelanggan Kategori 2. Apabila saya memberikan peluang perniagaan kali pertama, ia bukan masa yang sesuai untuk dirinya. Saya membuat susulan dengannya sekali lagi pada awal tahun ini kerana kemelesetan ekonomi dan saya tahu perniagaannya terjejas. Kali ini beliau berkata ya dan mara ke Pengarah 3 dalam tempoh 60 hari pertama. Albert Einstein pernah berkata, Sebaik sahaja anda berhenti belajar, anda mula mati. Dalam tempoh 7 tahun Kellie membina perniagaan Melaleuca, dia sentiasa menjadi pelopor kepada pembelajaran yang berterusan sebagai satu cara untuk meningkatkan lagi dirinya. Sekali seminggu, saya akan berhubung dengan pasukan sokongan saya di Taiwan untuk mempelajari amalan perniagaan yang berjaya. Selain itu, saya tidak akan gagal menghadiri semua acara Melaleuca kerana saya sentiasa mempelajari sesuatu yang baru yang akan membantu saya mengerakkan perniagaan Melaleuca saya ke hadapan, kongsi Kellie. Untuk memupuk persekitaran pembelajaran dalam pasukannya, Kellie mula mengadakan mesyuarat mingguan. Aktiviti ini menjadi platform bagi mereka untuk mengetahui lebih lanjut mengenai budaya Melaleuca, amalan yang betul dan mengasah kemahiran membina perniagaan mereka. Terdapat banyak manfaat yang dilihat dari mesyuarat mingguan. Setiap mesyuarat adalah sesi yang sangat berharga buat pembina perniagaan berkongsi amalan perniagaan dan pengalaman mereka. Sesetengah pembina perniagaan menjumpai jalan penyelesaian kepada cabaran yang mereka hadapi hanya dengan mendengar cerita orang lain, kongsi Kellie. Formula kejayaan dalam Melaleuca adalah Tujuh Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan dan Kellie menjadikan ia satu kemestian untuk melatih satu Aktiviti Kritikal setiap minggu selain membuat Aktiviti Kritikal 2- Penetapan Temujanji. Di dalam setiap mesyuarat, saya akan membawa pasukan saya untuk melakukan 10 minit sesi Power Hour. Ini adalah aktiviti yang paling produktif dalam mesyuarat itu. Ia mewujudkan momentum dan memberikan galakan kepada setiap orang. Sesetengah pembina perniagaan dapat menakluk ketakutan mereka menetapkan temujanji! Selain tumpuan kepada peluang perniagaan, produknya tidak raguragu lagi adalah kunci kepada pendapatan berterusan yang sebenar. Dan kadar pesanan semula yang sihat hanya boleh datang dari pembelian berulang daripada pelanggan setia dan gembira yang memahami nilai produk Melaleuca dalam kehidupan mereka. Ia amat penting bagi pembina perniagaan untuk mengetahui lebih lanjut tentang produk dan bagaimana untuk berkongsi manfaat produk berkesan kepada pelanggan mereka, kata Kellie. Selain itu, nasib yang baik adalah benarbenar mengikutinya apabila ia datang untuk menaikkan kepimpinan dan dalam hal ini, dia membantu pasukannya keluar dari zon selesa mereka dan membuat susulan dengan lebih berkesan dengan kenalan dan pelanggan mereka melalui teladannya sendiri. Pengarah 4 Tan Su Fua mendaftar pada bulan Januari sebagai pelanggan Kategori 1 dan membeli Value Pack. Saya mengikuti perkembangan pengalamannya menggunakan produk dan mengambil peluang untuk membentangkan peluang perniagaan. Beliau berkata ya pada bulan Mac dan mara ke Pengarah 3 dalam 90 hari. Pelan Pampasan New Day telah pastinya mencipta gelombang dalam pasukan Kellie dan pendapatan beliau telah meningkat dengan ketara. Selain Bonus Mentoring dan Core Mentoring, Kellie telah layak ke Bonus Leadership Growth yang lumayan dan dengan kemaran beliau baru-baru ini dengan seorang Pengarah Eksekutif Master, dia kini layak untuk mendapat RM10,500 setiap bulan kerana mengembangkan perniagaan beliau. Pelan Pampasan New Day benar-benar memberi ganjaran kepada anda untuk membantu orang lain. Apabila saya menerima pendapatan April saya, saya begitu teruja untuk melihat berapa banyak lagi yang saya perolehi dengan membantu pelanggan peribadi saya dan pasukan saya. Secara keseluruhan, pendapatan April saya meningkat sebanyak 57% berbanding dengan pendapatan purata bulanan saya dalam 6 bulan lepas, Kellie menyeru. Tahun ini saya akan mara ke Pengarah Eksekutif! Itu adalah matlamat yang Kellie tetapkan semasa Konvensyen & Singapura 2017 baru-baru ini. Beliau mencapainya dengan menghasilkan 5 Pengarah peribadi baru dan aktiviti tersebut telah diduplikasikan ke dalam 20 Pengarah organisasi yang baru. Kejayaan ini juga bermakna lebih banyak kehidupan telah dipertingkatkan dan Kellie lebih bermotivasi berbanding sebelum ini untuk memacu misi untuk meningkatkan kehidupan. Saya yakin bahawa ini adalah tujuan saya dalam kehidupan. Selain daripada ganjaran kewangan, Melaleuca membolehkan saya untuk membina kepercayaan, memberi harapan dan menyampaikan kesejahteraan kepada orang-orang di sekeliling saya, kata Kellie. 33

18 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTORS 8 Linux Woo & Suey Soo A Strong WHY 一个强烈的动机 SEBAB Yang Kuat Prior to Melaleuca, Linux Woo worked as an air-conditioner technician in Singapore and fast forward 2 1/2 years later, he is now building the Melaleuca business full time, earning 3 times more than what he used to earn. Linux says, It has been an incredible journey and up until now, I still can t believe I actually did it! However, his success didn t come easy as the journey of building the business was definitely not a bed of roses. Starting a Melaleuca business is simple but not easy. It s a lot of hard work and you may not see the rewards at the beginning. You will experience many ups and downs. This is when we have to remain optimistic and be tenacious. What keeps me going is the strong will to succeed in the business so that I can go home and be with my family, says Linux. Throughout the years, Linux has worked with many people and discovered that many can t overcome the challenges and demands along the way. He realized what anchors him to the business and helped him persist through challenges is a strong WHY. His driving force is to return from Singapore to be with his lovely wife and 4 children. Through this realization, he makes it a point to solidify his potential business builder s decision to build the business by digging deep into their WHY. This is vital because their WHY is the only thing that will hold their feet to the fire during the tough times. After understanding their WHY, Linux will coach them how to build the business according to their goals and needs. It is easier 34 to teach them the HOW after identifying the WHY and we need to work within their capacity, says Linux. Besides helping them build their contact list and teaching them how to make approaches, he will also guide them how to handle and overcome rejections. It is important to show them how to do the activities because they have no experience, and I will also manage their expectations. We need to mentally prepare them so that they can manage rejections without hiccups, Linux continues. Through working with people from all walks of life, Linux and his leaders tweak and improve their strategies and system along the way. We listen to our business builders needs and improve the duplication system by making it simple and effective for everyone to follow, says Linux. One of the most important strategies is using social media as an effective platform to communicate with their business builders and customers. We created groups to maintain communication with different teams and to provide them a lot of materials. However, this is a relationship business and we make it a point to meet in person. Linux understands the importance of the 7 Critical Activities when building the Melaleuca business. Hence, Linux cultivated the habit of adding one new name to the contact list and making 20 calls a week. There are many people out there who need Melaleuca. I added many names through social media and enrolled some of them as customers. It is a good platform to build your contact list if you know how to use it the right way, shares Linux. In November 2016, Linux achieved his WHY of returning home with a sustainable income from his Melaleuca business. His wife, Suey Soo is now a stay at home mom as well. Linux s new WHY now is to help more ns working in Singapore to return home. Linux says with a big smile, I may not be a very successful person but I am a hard working person. If an air-conditioner technician like me can succeed in this business, I believe everyone can do it. You just need to take a leap of faith and have courage to make the change. 在美乐家之前 Linux Woo在新加坡就职为一位冷气机技工 时光辗转2 年半 他现在全职经营美乐家事业 赚取比他之前多3倍的收入 Linux说 道 这是一段不可思议的旅程 直至现在我都还不相信我真的做到了 但是 他的成功得来不易因为建立事业的旅程绝对不是一帆风顺的 美乐 家是一份简单却不容易的事业 这需要很多的辛勤劳作而且在一开始的时候 你未必会看得到成果 你会经历许多波折 这时候我们就必须保持乐观以及 坚定 推动我不断向前的是想要在事业上获得成功的坚强意志力以便我可以 回家和我的家人一起 Linux说道 这么多年来 Linux和很多人一起共事过 并发现许多人都不能克服挑战 以及一路所需的付出的 他发现栓住他与事业 帮助他熬过挑战的就是强 烈的动机 他的动力来自于想要从新加坡回来和他的爱妻与4位孩子一起 经过这次的领会 他会特意更深入地挖掘其潜在事业伙伴的动机来增强他 们建立美乐家事业的决定 这是很重要的因为他们的动机是唯一可让他们 在困难时刻 仍就赴汤蹈火 在理解了他们的动机之后 Linux会根据他们的目标以及需求来指导他 们如何去建立这份事业 在认清了动机之后再教导他们如何去做会比较容 易而且我们必须根据他们的能力范围来办事 Linux说道 除了帮助他们 建立他们的名单然后教导他们如何去进行邀约 他也会指导他们如何 去应付以及克服异议 指导他们如何去进行活动是很重要的 因为他 们没有经验 而我也会调整他们的期望 我们必须帮助他们在心态上做 好准备 好让他们处理拒绝的时候不会发生问题 Linux继续说道 通过与不同生活背景的人们合作 Linux和他的上层领导会一直调 整与改进他们的策略和系统 我们聆听事业伙伴的需求然后改进复 制系统 让它变得更容易和有效率地来让全部人跟随 Linux说道 其 中一个最重要的策略就是运用社交媒体这个有效的平台去和事业伙伴 及顾客们沟通 我们针对不同的团队开群聊以更有效的沟通以及提 供他们很多的资料 可是 这是一份关于人际关系的事业 所以我们会 专程亲身会面 Linux明白成功7要素在建立美乐家事业时的重要性 所以 Linux养 成了每个星期添加一位新朋友到名单以及拨打20通电话的习惯 有 许许多多的人都需要美乐家 我通过社交媒体添加了许多新朋友然后 推荐了好几位成为顾客 果你知道如何正确的使用社交媒体 它是建立 名单的一个很好的平台 Linux分享道 在2016年11月 Linux达到了他经营美乐家事业的目的 带着美 乐家的持续收入回家了 他的妻子 Suey Soo现在也是一名居家母 亲 Linux现在的新动机是帮助更多在新加坡上班的马来西亚人回 家 Linux带着一个大微笑说道 我可能不是一位非常成功的人但是 我是一位很努力的人 如果一位像我一样的冷气机技工可以在这一份 事业取得成功 我相信每个人都做得到 你只需要放胆一试并勇于做出 改变 Sebelum Melaleuca, Linux Woo bekerja sebagai juruteknik penyaman udara di Singapura dan 2.5 tahun kemudian, dia sekarang membina perniagaan Melaleuca sepenuh masa, pendapatannya 3 kali ganda melebihi daripada apa yang dia pernah perolehi. Linux berkata, Ia merupakan satu perjalanan yang luar biasa dan sehingga kini, saya masih tidak percaya yang saya benar-benar berjaya! Walau bagaimanapun, kejayaannya bukanlah dicapai dengan mudah kerana perjalanan membina perniagaan sudah pastinya penuh berliku. Memulakan perniagaan Melaleuca adalah mudah tetapi tidak senang. Ianya memerlukan banyak kerja keras dan anda mungkin tidak melihat ganjaran pada permulaannya. Anda akan mengalami banyak turun dan naik. Saat inilah kita perlu kekal optimis dan gigih. Apa yang membuat saya teruskan adalah kehendak yang kuat untuk berjaya dalam perniagaan supaya saya boleh pulang ke rumah dan bersama dengan keluarga saya, kata Linux. Sepanjang tahun, Linux telah bekerja dengan ramai orang dan mendapati bahawa ramai yang tidak dapat mengatasi cabaran dan tuntutan di sepanjang jalan. Dia sedar apa yang menetapkan beliau dengan perniagaan dan membantunya cekal melalui cabaran adalah SEBAB yang kuat. Dorongannya adalah untuk kembali dari Singapura untuk bersama dengan 4 orang anaknya dan isterinya yang tersayang. Melalui kesedaran ini, dia menjadikan ia satu sebab untuk mengukuhkan keputusan pembina perniagaan yang berpotensi untuk membina perniagaan dengan mengetahui dengan lebih akan SEBAB mereka. Ini adalah penting kerana SEBAB mereka adalah satusatunya perkara yang akan membuatkan mereka cekal dalam masa yang sukar. Selepas memahami SEBAB mereka, Linux akan melatih mereka bagaimana untuk membina perniagaan mengikut matlamat dan keperluan mereka. Ia adalah lebih mudah untuk mengajar mereka BAGAIMANA selepas mengenal pasti SEBAB dan kita perlu bekerja dalam kapasiti mereka, kata Linux. Selain membantu mereka membina senarai kenalan mereka dan mengajar mereka bagaimana untuk membuat pendekatan, beliau juga akan membimbing mereka bagaimana untuk menangani dan mengatasi penolakan. Adalah penting untuk menunjukkan kepada mereka bagaimana untuk melakukan aktiviti-aktiviti ini kerana mereka tidak mempunyai pengalaman, dan saya juga akan menguruskan apa yang mereka akan jangkakan. Kita perlu menyediakan mental mereka supaya mereka boleh menguruskan penolakan tanpa masalah, sambung Linux. Melalui kerjasama dengan mereka dari semua lapisan masyarakat, Linux dan para pemimpin memperbaiki strategi dan sistem mereka di sepanjang jalan. Kami mendengar keperluan pembina perniagaan kami dan memperbaiki sistem penggandaan dengan menjadikan ia mudah dan berkesan untuk semua orang ikuti, kata Linux. Salah satu strategi yang paling penting menggunakan media sosial sebagai platform yang berkesan untuk berkomunikasi dengan pembina perniagaan dan pelanggan mereka. Kami menubuhkan kumpulan untuk mengekalkan komunikasi dengan pasukan yang berbeza dan untuk memberikan mereka banyak bahan. Walau bagaimanapun, ini adalah hubungan perniagaan dan kami akan bertemu secara peribadi. Linux memahami kepentingan 7 Aktiviti Kritikal apabila membina perniagaan Melaleuca itu. Oleh itu, Linux menanam tabiat menambah satu nama baru kepada senarai kenalan dan membuat 20 panggilan seminggu. Terdapat banyak orang di luar sana yang memerlukan Melaleuca. Saya menambah banyak nama melalui media sosial dan mendaftar sebahagian daripada mereka sebagai pelanggan. Ia adalah satu platform yang baik untuk membina senarai kenalan anda jika anda tahu bagaimana untuk menggunakannya dengan cara yang betul, kongsi Linux. Pada bulan November 2016, SEBAB Linux telah tercapai untuk kembali ke rumah dengan pendapatan yang mampan daripada perniagaan Melaleuca beliau. Isterinya, Suey Soo kini merupakan seorang suri rumah juga. SEBAB Linux yang baru sekarang adalah untuk membantu lebih ramai rakyat yang bekerja di Singapura untuk pulang ke rumah. Linux berkata dengan senyuman lebar, Saya mungkin tidak boleh menjadi orang yang sangat berjaya tetapi saya seorang yang bekerja keras. Jika seorang juruteknik penyaman udara seperti saya boleh berjaya dalam perniagaan ini, saya percaya semua orang boleh melakukannya. Anda hanya perlu mengambil cabaran dan mempunyai keberanian untuk membuat perubahan. MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : RM580,

19 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTORS 8 Lee Kong Hin and Kou Siok Hong Getting Back to Basics 回到基本功 Kembali kepada Asas When Senior Directors 8 Lee Kong Hin and Kou Siok Hong enrolled in January 2014, they were intrigued with Melaleuca s business model after listening to a presentation from their enroller, Executive Director Bryan Siew. For many years, we ve been on a quest to look for a sustainable business opportunity. Prior to Melaleuca, I was involved in a multilevel marketing business that was extremely costly and depressing, shares Kong Hin. Melaleuca s Consumer Direct Marketing model really caught my attention and the 96% retention rate intrigued me because no other business has the exact same model. This is a business that can last a lifetime! When the decision was made, Kong Hin and Siok Hong built the business with a tremendous sense of urgency and advanced from Director to Senior Director 5 in 14 months. Their laser-like focus helped them stay on course and maintain their pace even when some of their business builders slowed down or gave up. Kong Hin says, This is a real business and we do not allow other people s actions or emotions to affect our goals because we know that there are many people out there who need Melaleuca. In the recent 2017 Convention, they realized that they needed to go back to the basics in order to move their business forward. They learnt the importance of consistent personal activities which are Critical Activities 1 and 2. One of the most effective ways of adding names to 36 the contact list is by asking for referrals. Kong Hin shares, Follow up is a must in this business and I make it a point to meet up with my customers and maintain a good relationship with them. Once the relationship is established, I will ask for referrals. When someone says no to me after a presentation, I will ask them for referrals too. The proof is in the pudding as their recent new personal Director 4 Zoey Tung is a referral from Kong Hin s friend. Besides that, Kong Hin learned how to conduct effective strategy sessions when he attended Corporate Director 8 Rafael Rojas s training at the US Convention. He finds the strategies taught by Rafael to be effective as they help new business builders experience the success they expected quickly. Director 4 Zoey Tung was a great example. She enrolled 10 customers in her first month and advanced to Director 2. In the subsequent month, she enrolled another 10 customers, developed 3 personal Directors and advanced to Director 4. Kong Hin is a great mentor. He helps me in my presentations, shows me how to do a proper follow up and overcome rejections. He always has positive energy no matter how tough the situation is. With that positive attitude, every challenge seems to be resolved easily, says a grateful Zoey gratefully. Accountability has also played a big part in their growth this year. In conjunction with the Hokkaido Fast Track Trip announcement at Convention, they created a WhatsApp group chat for all team members to report their daily activities. On average, Kong Hin is able to add 25 names to the contact list and make 80 approaches a month. Undoubtedly, the 7 Critical Business-Building Activities are the foundation of success and they have been consistent in doing those activities. Besides that, they are always working in the trenches with their business builders by scheduling action and staying engaged with them through daily and weekly meetings. Kong Hin and Siok Hong are more motivated than ever before and have pledged to work harder, be more persistent and consistent in doing the Critical Activities. As they embark on the journey to Executive Director, they also aspire to bring their team along with them by helping 2 business builders advance to Senior Director. 当资深总监8 Lee Kong Hin 和 Kou Siok Hong于2014年1月加入美乐家 时 在他们听过推荐人执行总监Bryan Siew的分享后而被美乐家的经营模 式所吸引 这么多年来 我们一直在寻找可持续的事业机会 在未加入美乐 家之前 我参与过即昂贵又令人沮丧的传销事业 Kong Hin分享道 美乐家的直购模式真的抓住我的注意力而且96%的续订率也吸引了我因为 没有其他的事业有同样的模式 这是一份一生的志业 心意已决后 Kong Hin 和 Siok Hong以迅雷不及掩耳之势建立这份事 业并在14个月内晋升成为资深总监5 他们的全神贯注 就算是有些经营者 放缓速度或是放弃 他们还是持续到底并保持他们的步伐 Kong Hin 说 这是一份真正的事业 我们不能让其他人的举动或情绪影响我们的目标 因 为我们知道外面有许多人需要美乐家 最近的2017年会 他们发现他们必须回到基本功以让事业再次前进 他 们知道持续的个人活动 即成功要素1和2是非常重要的 其中一个最有效的 方法就是透过问取转介绍增加名字到名单内 Kong Hin分享道 跟进是 这份事业必须进行的活动 而我会尽量与我的顾客见面并与他们维持好 的关系 当关系建立起来时 我会与他们问取转介绍 当分享后有人 拒绝我 我也会与他们获取转介绍 空谈不如实践 因为他们近来的 亲推总监4 Zoey Tung 就是Kong Hin的朋友提供的转介绍 除此之外 Kong Hin在年会中也从企业总监8 Rafael Rojas的培 训中学习到如何进行有效的经营会议 他发现到Rafael 所教导的策 略很有效 因为他们帮助新事业代表很快的体验到他们所期待的成 功 总监4 Zoey Tung 就是一个很好的例子 她在第一个月内推荐了 10位顾客并晋升成为总监2 接下来她再推荐10位顾客 复制3位总 监并晋升成为总监4. Kong Hin是一个非常棒的领导 他帮助我分 享 教导我如何进行正确的跟进和处理拒绝 不管情况有多么的困难 他仍常带着积极能量 这样的积极态度也让每一个挑战迎刃而解 心 存感恩的 Zoey说 鞭策行动也在他们今年的成长扮演着重要的角色 配合年会宣布 的北海道快速列车之旅 他们创建了WhatsApp群组 让每一位团 队队员都能够报告他们的每日活动 Kong Hin平均每一个月可以增加 25个名单和进行80个邀约 无疑的 成功7要素是成功的基础 而他们 也持续进行这些活动 除此之外 他们常与他们的事业代表实战合作 一起安排工作时间 透过每天和每周的会议与他们保持联系 Kong Hin 和 Siok Hong比以往任何时候更有动力并誓言要更努 力 更坚持和持续地进行成功要素 当他们踏上执行总监之路时 他 们也希望带领他们的团队并帮助两位事业代表晋升成为资深总监 Apabila Pengarah Kanan 8 Lee Kong Hin dan Kou Siok Hong mendaftar pada Januari 2014, mereka tertarik dengan model perniagaan Melaleuca selepas mendengar penyampaian daripada penaja mereka, Pengarah Eksekutif Bryan Siew. Selama bertahun-tahun, kami telah berusaha untuk mencari peluang perniagaan yang mampan. Sebelum Melaleuca, saya terlibat dalam perniagaan pemasaran pelbagai peringkat yang sangat mahal dan menyedihkan, Kong Hin berkongsi. Model Pemasaran Pelanggan Langsung Melaleuca benarbenar menarik perhatian saya dan kadar pengekalan 96% menarik perhatian saya kerana tiada perniagaan lain mempunyai model yang sama. Perniagaan model ini dapat mempertahankan seumur hidup! Apabila keputusan itu dibuat, Kong Hin dan Siok Hong membina perniagaan ini dengan perasaan ingin bergerak dengan pantas dan mara dari Pengarah kepada Pengarah Kanan 5 dalam 14 bulan. Tumpuan jitu mereka membantu mereka terus berada di landasan dan mengekalkan kelajuan mereka walaupun beberapa pembina perniagaan mereka telah bergerak perlahan atau menyerah kalah. Kong Hin berkata, Ini adalah perniagaan yang sebenar dan kami tidak membenarkan tindakan atau emosi orang lain mempengaruhi matlamat kami kerana kami tahu bahawa terdapat banyak orang di luar sana yang memerlukan Melaleuca. Dalam Konvensyen 2017 baru-baru ini, mereka menyedari bahawa mereka perlu kembali kepada asas-asas untuk memajukan perniagaan mereka ke hadapan. Mereka mempelajari kepentingan aktiviti peribadi yang konsisten adalah Aktiviti Kritikal 1 dan 2. Salah satu cara yang paling berkesan untuk menambah nama pada senarai kenalan adalah dengan meminta rujukan. Kong Hin berkongsi, Membuat susulan adalah wajib dalam perniagaan ini dan saya membuat satu kemestian untuk bertemu dengan para pelanggan saya dan mengekalkan hubungan yang baik dengan mereka. Apabila hubungan itu terbentuk, saya akan meminta rujukan. Apabila seseorang berkata tidak kepada saya selepas penyampaian, saya akan meminta mereka untuk rujukan juga. Buktinya adalah Pengarah 4 mereka yang terbaru ini Zoey Tung adalah rujukan dari rakan Kong Hin. Selain itu, Kong Hin belajar bagaimana untuk menjalankan sesi strategi yang berkesan apabila beliau menghadiri latihan Pengarah Korporat 8 Rafael Rojas di Konvensyen Amerika Syarikat. Dia mendapati strategi yang diajar oleh Rafael berkesan kerana mereka membantu pembina perniagaan baru mencapai kejayaan yang mereka harapkan dengan cepat. Pengarah 4 Zoey Tung adalah contoh yang hebat. Beliau mendaftarkan 10 pelanggan pada bulan pertama dan mara ke status Pengarah 2. Pada bulan berikutnya, dia mendaftar 10 pelanggan lain, menghasilkan 3 Pengarah Peribadi dan maju ke Pengarah 4. Kong Hin adalah seorang mentor yang hebat. Beliau membantu saya dalam pembentangan saya, menunjukkan saya bagaimana untuk membuat susulan yang betul dan mengatasi penolakan. Beliau sentiasa mempunyai tenaga positif tidak kira walaubagaimana sukar pun keadaannya. Dengan sikap positif itu, setiap cabaran seolah-olah dapat diselesaikan dengan mudah, kata Zoey dalam nada bersyukur. Akauntabiliti juga telah memainkan peranan penting dalam pertumbuhan mereka tahun ini. Sempena dengan pengumuman Lawatan Hokkaido Fast Track di Konvensyen, mereka menubuhkan kumpulan sembang WhatsApp kepada semua ahli pasukan untuk melaporkan aktiviti harian mereka. Secara purata, Kong Hin dapat menambah 25 nama kepada senarai kenalan dan membuat 80 pendekatan sebulan. Tidak dinafikan, 7 Aktiviti Kritikal Membina Perniagaan adalah asas kejayaan dan mereka sentiasa konsisten dalam melakukan aktiviti tersebut. Di samping itu, mereka sentiasa bekerja rapat dengan pembina perniagaan mereka dengan tindakan penjadualan dan sentiasa berhubung dengan mereka melalui mesyuarat harian dan mingguan Kong Hin dan Siok Hong lebih bermotivasi daripada sebelumnya dan telah berjanji untuk bekerja lebih keras, menjadi lebih gigih dan konsisten dalam melakukan Aktiviti Kritikal. Semasa mereka memulakan perjalanan ke Pengarah Eksekutif, mereka juga bercita-cita untuk membawa pasukan mereka bersama-sama dengan membantu 2 pembina perniagaan mara ke status Pengarah Kanan. MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : RM573,

20 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTOR 7 Safiah Nordin The Keys to Success-Focus on the System Instead 成功关键- 专注于系统 Kunci kepada Kejayaan-Fokus pada Sistem When Safiah makes a decision to commit, she is unstoppable and nothing can stand in between her and the goals that she has set. I believe I have seen enough challenges with running a traditional business for the past 13 years. Just as I was looking for a Plan B, Melaleuca came knocking on the door and I decided to start building the business. I took a leap of faith as I had no prior experience in building a business of the similar nature, shares Safiah. Her confidence immediately increased after she and her family experienced many benefits of using Melaleuca s wellness products. Subsequently, Safiah went to work and her first 90-day story was impressive as she advanced to D7 and earned a total of RM37,000. As a new business builder, Safiah is not only coachable but is also always seeking to learn from others. She says, In order for me to lead my team successfully, I always learn from the successful Melaleuca leaders and use the knowledge to coach my team. She would make it a point to participate in every Melaleuca event, her weekly team meetings and follow the guidelines given by her support team and Melaleuca s Regional Sales Team. Safiah shares, At the beginning, I thought I had to advance every month to move my business forward. It was such a great feeling to advance every month and when I didn t, I was disappointed. I questioned my purpose of building the Melaleuca business and discovered that success is not about how fast you could advance. I stood up and was encouraged again because building the Melaleuca business is like running a marathon, not a 100-meter sprint. 38 After her rapid advancement to Senior Director 3 in November 2016, Safiah learned that every accomplished goal is the result of a simple, duplicable system comprised of day-sized series of actions that generate progress. As she reflected on the challenges she faced, Safiah decided to focus on the system that she knows will help her advance her business. When you incorporate the system of the Seven Critical BusinessBuilding Activities into your daily lifestyle, you will be a successful business builder, not only on the month you advance your business, but every day leading up to it and every day following it. Achieving a healthy reorder rate was the key priority for Safiah and she focused on coaching her business partners how to explain the Preferred Customer benefits and Backup Order program in their presentations. The products are the reason for our customers to purchase month after month. Therefore, I also make it a point to ensure my business partners are well educated on the products to follow up with their customers effectively, shares Safiah. The results of these simple activities were apparent as her reorder rate increased in the subsequent months. The results from consistently doing the Seven Critical Activities are so predictable. If there was a dip in momentum, it was easy for her to identify which activity needs to be put back into balance. By trusting the process and focusing on the Melaleuca business system which is time-tested and proven to work, Safiah was back on track with advancing her business. Her growth in 2017 was significant. She triple-advanced to Senior Director 6 in April, Senior Director 7 in May, developed 1 personal Director 8 and 1 personal Director 9. Director 9 Musliati is a result of close follow up and not removing someone from the contact list when they don t show an interest to build the business initially. Close follow up and patience are crucial to finding the right people to work with. It s all about timing and how Melaleuca can fit into their needs. They may not see it immediately but you need to follow up with them with the mindset that they will build the business one day. Developing leaders with a strong WHY and commitment to the business is a process. The key is to never stop enrolling and following up with the Cat 2s and 3s, shares Safiah. Holding on to her belief that personal success is based on the success of others, Safiah holds the mission statement close to her heart. This year I will help 4 business partners reach Senior Director 4. I am looking forward to Director 9 Musliati and Director 8 Sia Chee Chung joining me at the Standing Senior Leadership Council (SSLC) in August, says Safiah excitedly. 当Safiah做出承诺的决定时 她可是无人能挡 她与她设下的目标之间没有 任何事物可以阻挡她 我相信我在13年的传统事业中所面对的挑战够多 的了 正当我在寻找B计划时 美乐家敲上了我家的门 而我也决定开始经 营美乐家事业 虽然之前从没有经营类似行业的经验 但是我凭着信念纵身 一跃 Safiah分享道 当她和她的家人从美乐家保健品中体验出多种好处 后 她的信心即刻大增 之后 Safiah就开始投入工作而她首90天内晋升至 总监7并赚取总额RM37,000的成绩 令人眼前一亮 身为一位新的经营者 Safiah不但授教 也常寻找与他人学习的机会 她 说 为了能让我成功带领我的团队 我常从成功的美乐家领袖学习 并利用 所学的知识教育我的团队 她会尽其所能参与每一场美乐家活动 进行每 周的团队会议并跟从她的上层领导和美乐家区域业务团队所提供的指导 Safiah分享 刚开始时 我以为我必须每一个月晋升以让我的事业成 长 每一个月都能成长的感觉真的很棒 而当我没有晋升时 我深感失 望 我自问经营美乐家事业的目的并发现成功并不在于您可以晋升得 多快 我重整旗鼓并再次受鼓励 因为经营美乐家事业就像是一场马 拉松 而不是100米的短跑 当她于2016年11月迅速晋升至资深总监3时 Safiah认知到每一个 目标的达成 都是因为每一天一连串简单又有复制性的动作所产生的 进展 当她回想起自己所面对的挑战 Safiah决定专注在系统上 因为 她知道那将会帮助她的事业晋升 当您将成功七要素的活动融入在 您每天的生活中 您将会是一位成功的经营者 这些活动不单只是在您 晋升的那个月进行 而是每一天都做到这一点并每天跟进 达成健康的回购率是Safiah的首要关键任务 她专注教育她的事业 伙伴们在分享时如何解释优惠顾客的好处和预备订单 产品是我们 的顾客每一个月不断回购的原因 所以 我也致力确保我的事业伙伴们 对产品有一定的认识以让他们能够有效的跟进他们的顾客 Safiah 分享道 而这些简单的活动成绩显然 因为她的回购率在接下来的月 份都有提高 持续不断地进行成功七要素的结果是可预知的 若动力减缓 她很 容易地就能确定哪个活动需要再次恢复平衡状态 因相信过程并专注 在已受时间证明和确保奏效的美乐家事业经营系统上 Safiah回到事 业晋升的轨道 她于2017年的成长非常显著 她于4月晋升三级至资深 总监6 5月晋升资深总监7 复制1位亲推总监8和1位亲推总监9 总监9 Musliati就是密切跟进和不因当初他人没有兴趣经营美乐家 而把他人名单删除的结果 在寻找与对的人合作时 密切跟进和耐心 是非常重要的 一切都归于时机和美乐家如何达到他们的需求 他们可 能没有办法马上看懂 但是您必须以他们将有一天会经营这个事业的观 念来跟进他们 复制拥有一个坚强动机和对事业有承诺的领导人是一 种过程 关键在于绝不停止推荐和跟进组别2和3的顾客 Safiah分享 道 Safiah把使命宣言谨记在心 她坚持于个人的成功是基于他人的成 功这样的信念 今年我要帮助4位事业代表达到资深总监4. 我非常期 待总监9 Musliati和总监8 Sia Chee Chung能够和我一起参与8月份 的资深领导研讨会 SSLC Safiah兴奋地说道 Apabila Safiah membuat keputusan untuk melakukannya, dia tidak dapat dihalang dan tiada apa-apa yang dapat menghalang beliau dan matlamat yang beliau telah tetapkan. Saya percaya saya telah mengharungi cabaran secukupnya sejak menjalani perniagaan tradisional sejak 13 tahun yang lalu. Ketika saya mencari Pelan B, Melaleuca datang menawarkan peluang dan saya mengambil keputusan untuk mula membina perniagaan ini. Saya mengambil risiko ini walaupun saya tidak mempunyai pengalaman dalam bidang perniagaan sebegini, kongsi Safiah. Keyakinan beliau meningkat serta-merta selepas dia dan keluarganya banyak bermanfaat daripada produk kesihatan Melaleuca. Selepas itu, Safiah mulakan perniagaan Melaleucanya dan cerita 90 hari pertama beliau amat mengagumkan kerana dia mara ke status D7 dan memperolehi sejumlah RM37,000. Sebagai pembina perniagaan baru, Safiah bukan sahaja mudah diajar tetapi juga sentiasa berusaha untuk belajar daripada orang lain. Beliau berkata, Untuk memimpin pasukan saya dengan berjaya, saya sentiasa belajar daripada pemimpin Melaleuca yang berjaya dan menggunakan pengetahuan itu untuk melatih pasukan saya. Beliau akan mengambil bahagian dalam setiap acara Melaleuca, mesyuarat mingguan pasukan dan mengikut garis panduan yang diberikan oleh pasukan sokongan beliau dan Pasukan Jualan Serantau Melaleuca. Safiah berkongsi, Pada mulanya, saya fikir saya harus mara status setiap bulan untuk mendorong perniagaan saya maju ke hadapan. Ia adalah satu perasaan yang hebat untuk mara setiap bulan dan apabila saya tidak mara, saya kecewa. Saya mempersoalkan tujuan saya membina perniagaan Melaleuca dan mendapati bahawa kejayaan bukan tentang berapa cepat anda boleh mara. Saya bangkit semula dan digalakkan sekali lagi kerana membina perniagaan Melaleuca adalah seperti larian maraton, bukan larian pecut 100 meter. Selepas kemajuan pesat beliau ke status Pengarah Kanan 3 pada bulan November 2016, Safiah belajar bahawa setiap matlamat yang berjaya adalah hasil daripada sistem duplikasi yang terdiri daripada siri tindakan harian mudah yang mendorong ke arah kemajuan. Apabila beliau menggambarkan tentang cabaran yang beliau hadapi, Safiah telah memilih untuk memberi tumpuan kepada sistem yang dia tahu akan membantu beliau memajukan perniagaannya. Apabila anda menggabungkan sistem Tujuh Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan ke dalam gaya hidup harian anda, anda akan menjadi pembina perniagaan yang berjaya, bukan sahaja pada bulan anda memajukan perniagaan anda, malah setiap hari yang membawa kepadanya dan setiap hari berikutnya. Mencapai kadar pesanan semula yang sihat adalah keutamaan bagi Safiah dan dia memberi tumpuan pada latihan kepada rakan perniagaan beliau tentang bagaimana untuk menerangkan faedah Pelanggan Istimewa dan program Backup Order dalam pembentangan mereka. Produk adalah sebab untuk pelangganpelanggan kami membeli setiap bulan. Oleh itu, saya juga memastikan rakan perniagaan saya mahir perihal produk supaya dapat membuat susulan dengan pelanggan mereka dengan berkesan, kongsi Safiah. Keputusan aktiviti yang mudah ini adalah jelas apabila kadar pesanan semula beliau meningkat pada bulanbulan berikutnya. Hasil daripada melakukan Tujuh Aktiviti Kritikal secara konsisten seperti sudah diramal. Jika ada kepincangan momentum, ia adalah mudah untuk beliau mengenal pasti aktiviti apa yang perlu diseimbangkan. Dengan kepercayaan terhadap proses dan memberi tumpuan kepada sistem perniagaan Melaleuca yang telah diuji dan terbukti keberkesanannya, Safiah kembali ke landasan yang betul dengan memajukan perniagaannya. Pertumbuhan beliau pada tahun 2017 adalah sangat bermakna. Beliau mara tiga status ke Pengarah Kanan 6 pada bulan April, dan seterusnya mara lagi ke Pengarah Kanan 7 pada bulan Mei dengan menghasilkan seorang Pengarah Peribadi 8 dan seorang Pengarah peribadi 9. Pengarah 9 Musliati adalah hasil daripada tindakan beliau membuat susulan dengan ketat dan tidak menyingkirkan sesiapa daripada senarai kenalan walaupun mereka tidak menunjukkan minat untuk membina perniagaan pada mulanya. Susulan ketat dan kesabaran adalah penting untuk mencari orang yang sesuai untuk bekerjasama. Ia mengenai masa dan bagaimana Melaleuca sesuai untuk keperluan mereka. Mereka mungkin tidak nampaknya dengan segera tetapi anda perlu membuat susulan dengan pemikiran bahawa mereka akan membina perniagaan satu hari nanti. Menghasilkan pemimpin dengan SEBAB yang kuat dan komitmen kepada perniagaan adalah satu proses. Kuncinya adalah jangan berhenti membuat pendaftaran dan membuat susulan dengan Kategori 2 dan 3, Safiah berkongsi. Berpegang kepada kepercayaan beliau bahawa kejayaan peribadi adalah berdasarkan kepada kejayaan orang lain, Safiah mendukung pernyataan misi dekat di hatinya. Tahun ini saya akan membantu 4 rakan perniagaan mencapai Pengarah Kanan 4. Saya tidak sabar untuk Pengarah 9 Musliati dan Pengarah 8 Sia Chee Chung menyertai saya di Majlis Kepimpinan Kanan Tetap (SSLC) pada bulan Ogos, Safiah berkata dengan teruja. MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : RM285,

21 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTOR 4 Jennifer Lam Blessing Others with Health and Wellness 造福于他人健康和富足 Merahmati Yang Lain dengan Kesihatan dan Kesejahteraan 2010 was a life-changing year for Jennifer Lam as she was expecting her first child and it was also the same year she got to know about Melaleuca. Jennifer says, Both of them were blessings to me as they have changed my life in so many ways that I never imagined they could. She recalls, When my florist introduced the Melaleuca products to me, I made the decision to switch store immediately because I wanted to use safer and better products for my new family. For 6 years, she was a loyal user of Melaleuca s products but she never enrolled as a Preferred Customer. My florist never shared with me about the benefits of opening a shopping account in Melaleuca, so I have been purchasing the products at Direct Customer price from her every month. If I had known about the Preferred Customer benefits, I would have opened a shopping account in 2010, became a Lifetime Platinum VIP customer and saved so much money! In October 2015, Jennifer s path in Melaleuca took a different turn when she met Executive Director 6 Jasmine Mohan at her father, Executive Director 6 Captain Chandra Mohan s birthday party. The duo bonded very quickly and became close friends. She shares, It was a blessing for me to know the Mohan family. Through Jasmine, I got to know about the benefits of being a Preferred Customer. I immediately opened a shopping account and purchased the Home Conversion Pack. With Jasmine s persistent follow up, Jennifer decided to build the business in March When she first started, many of her friends were curious and some even discouraged her from doing the business. 40 Jennifer shares, While it is such a blessing to be a stay-at-home mom because I will be there for my daughter Megan as she grows up but I also want to give her the best education she deserves. Sharing Melaleuca s safer and more effective products is second nature to me, so I thought if I could make additional income while helping others achieve wellness, why not? I have never looked back since then. An advocate of healthy living, Jennifer has always been passionate about fitness, nutrition, health, and wellness, so it is easy for her to approach people based on their needs. She always has valuable health tips to share, which blends well with her healthy lifestyle. She says, It is very fulfilling to know that every time I share about Melaleuca, I am helping my friends and family live longer, healthier, and more vibrant lives. With Jasmine as her mentor, Jennifer focuses on the 7 Critical Business-Building Activities especially the first two, adding one name to her contact list each day and making 20 calls each week to set appointments consistently. Her strong desire to help other moms and her friends in the corporate world benefit from the products and business opportunity motivates her to reach out to people every single day. Her efforts paid off when she reached Director 9 within her first 7 months of building the business. Subsequently, she triple-advanced to Senior Director 3 in October 2016 and earned RM30, that month. In March 2017, she reached another milestone when she advanced to Senior Director 4. It s really amazing to make an additional five-figure residual income each month just by helping others reach their goals. Whether it is sharing about Melaleuca s expansive range of wellness products or the revenue sharing opportunity, all roads lead to Melaleuca! Although Jennifer has a blessed life, success in Melaleuca wasn t attained easily as challenges and rejections are inevitable in the business. However, Jennifer adopts a positive mindset and doesn t let the NOs discourage her. Whenever she gets rejections, she reminds herself that No just means Not right now. She says, I also came to realization that if I focus on the mission statement and help others reach their goals, I will naturally attract people around me and my business will grow. This year I will bless more people with better health and wellness, and help my friends get out of the rat race by generating a reliable residual income through Melaleuca! 2010年对Jennifer Lam来说是个改变人生的一年 当年她怀上了她的第 一个孩子 也在同一年认识了美乐家 Jennifer说道 他们两个都是我的 福分因为他们在许许多多的方面改变了我的生命而我从来没想过他们做得 到 她回忆道 当我的花匠向我介绍美乐家产品时 我马上就下决定去 转换品牌因为我想要为我的新家庭使用更安全及更优良的产品 长达6年 她是美乐家产品的忠实顾客但是她却从来没有加入成为优惠顾客 我的 花匠从来没有和我分享过在美乐家办一个购物户口的好处 所以一直以来 我都是每个月向她以基础顾客价格来购买产品 如果我早知道优惠顾客的 好处 我在2010年就会办一个购物户口 成为尊荣忠诚白金卡会员然后节省 许多钱 在2015年10月 当Jennifer在执行总监6 Jasmine Mohan的父亲执行 总监6 Captain Chandra Mohan的生日派对遇上Jasmine后她在美乐 家的旅程就走上了不同的方向 她们两位很快擦出火花然后成为亲密的朋 友 她分享道 认识Mohan家族是我的福气 通过Jasmine 我知道了成 为优惠顾客的好处 我立刻就办了一个购物户口然后购买了转换家居品牌套 装 随着Jasmine的持续跟进 Jennifer在2016年3月决定建立事业 当她刚开始的时候 她许多朋友都持有怀疑态度而且有好几位甚至还 劝阻她去进行该事业 Jennifer分享道 虽然身为一位居家母亲是 很有福气的因为当我的女儿Megan在成长的时候我会在她的身边但 是我也想要给予她应有的最优秀教育 分享美乐家更安全及更有效的 产品对我来说犹如第二天性 所以我就想如果可以在帮助他人获得健 康之余我又可以赚取额外收入 那何乐而不为呢 从此我就再也没回 首 身为健康生活的提倡者 Jennifer一直以来都对健身 营养 健康 以及养身充满热情 所以对她而言可以很轻易地去根据他人的需求来 接触他们 她永远都有宝贵的健康心得去分享 而且这与她的健康生 活方式非常协调 她说道 我感到很心满意足知道每一次我分享美乐 家 我都是在帮助我的朋友们以及家人活得更长寿 更健康与更有活 力 有着Jasmine为她的导师 Jennifer专注于成功7要素特别是头两 个 每天增加一位新朋友于她的名单以及每个星期拨打20通电话进行 邀约 她帮助其他母亲和她在企业界的朋友们从产品以及事业机会中 获益的强烈意愿驱使她去每天接触他人 她的辛劳在她建立事业的首 7个月就晋阶至总监9之时得到了回报 随后 她在2016年10月连晋三 阶至资深总监3然后在该月赚取了RM 30, 在2017年3月踏达到 了另一个里程碑既是晋阶至资深总监4 只需要帮助他人达成梦想就 可以每个月赚取额外的5位数收入真的太不可思议了 不管是分享美乐 家种类繁多的保健产品或是盈利分享良机 条条大路通美乐家 虽然Jennifer有一个充满福气的人生 在美乐家的成就却不是唾手 可得因为挑战和拒绝在这门事业是无可避免的 但是 Jennifer保持 着正面的心态不允许那些 不 使她气馁 当她得到拒绝的时候 她提 醒她自己说 不 只是表示 不是现在 她说道 我也开始意识到只 要我专注于使命然后帮助他人达成他们的梦想 我会自然地吸引我身 边的人然后我的事业就会成长 今年我会以更好的健康和养身之道来 造福更多的人士 然后帮助我的朋友们通过美乐家去获取稳定的持续 收入以离开竞争激烈的职场 2010 merupakan tahun yang mengubah hidup Jennifer Lam kerana beliau sedang mengandung anak pertamanya dan ia juga adalah tahun yang sama dia mendapat tahu tentang Melaleuca. Jennifer berkata, Kedua-duanya adalah merupakan rahmat kepada saya kerana mereka telah mengubah hidup saya dalam pelbagai cara yang saya tidak pernah bayangkan. Beliau mengimbas kembali, Apabila penjual bunga saya memperkenalkan produk Melaleuca kepada saya, saya membuat keputusan untuk menukar produk serta-merta kerana saya mahu menggunakan produk yang lebih selamat dan lebih baik untuk keluarga baru saya. Selama 6 tahun, beliau adalah seorang pengguna setia produk Melaleuca, tetapi beliau tidak pernah mendaftar sebagai Pelanggan Istimewa. Penjual bunga saya tidak pernah berkongsi dengan saya tentang manfaat membuka akaun membeli-belah di Melaleuca, jadi saya telah membeli produk pada harga Pelanggan Terus dari dia setiap bulan. Jika saya mengetahui tentang manfaat Pelanggan Istimewa, saya akan membuka akaun membeli-belah pada tahun 2010, menjadi pelanggan LVIP Platinum dan menjimatkan begitu banyak wang! Pada bulan Oktober 2015, perjalanan Jennifer dalam Melaleuca mengambil arah yang berbeza apabila beliau bertemu dengan Pengarah Eksekutif 6 Jasmine Mohan di parti hari jadi ayahnya, Pengarah Eksekutif 6 Captain Chandra Mohan. Kedua-duanya bergaul baik dengan cepat dan menjadi kawan rapat. Beliau berkongsi, Ia adalah satu rahmat bagi saya untuk mengenali keluarga Mohan. Melalui Jasmine, saya mendapat tahu mengenai faedah-faedah menjadi Pelanggan Istimewa. Saya segera membuka akaun membeli-belah dan membeli Pek Home Conversion. Dengan Jasmine yang berterusan membuat susulan, Jennifer memutuskan untuk membina perniagaan pada Mac Pada mulanya, ramai kawan-kawan beliau ingin tahu dan ada juga yang tidak menggalakkan beliau untuk melakukan perniagaan ini. Jennifer berkongsi, Walaupun ia adalah satu rahmat untuk menjadi suri rumah kerana saya akan berada di sana untuk melihat anak perempuan saya Megan membesar tetapi saya juga mahu memberi dia pendidikan yang terbaik. Berkongsi tentang produk Melaleuca yang lebih selamat dan lebih berkesan adalah sifat kedua saya, jadi saya fikir jika saya boleh membuat pendapatan tambahan di samping membantu orang lain mencapai kesihatan, mengapa tidak? Saya tidak pernah menoleh ke belakang sejak itu. Seorang penyokong kepada mengamalkan kehidupan yang sihat, Jennifer sentiasa gemar tentang kecergasan, pemakanan, kesihatan dan kesejahteraan, jadi ianya mudah untuk beliau mendekati orang berdasarkan keperluan mereka. Beliau sentiasa mempunyai tips kesihatan yang berharga untuk dikongsi, yang bergabung dengan baik dengan gaya hidupnya yang sihat. Beliau berkata, Ia adalah sangat memuaskan untuk mengetahui bahawa setiap kali saya berkongsi tentang Melaleuca, saya membantu rakan-rakan dan keluarga saya untuk hidup lebih lama, lebih sihat, dan lebih ceria. Dengan Jasmine sebagai mentor beliau, Jennifer memberi tumpuan kepada 7 Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan terutama dua yang pertama, dan menambah satu nama untuk senarai kenalan beliau setiap hari dan membuat 20 panggilan setiap minggu untuk menetapkan temujanji secara konsisten. Keinginan beliau yang kuat untuk membantu ibu-ibu lain dan rakan-rakannya di dunia korporat mendapat manfaat daripada produk dan peluang perniagaan mendorong beliau untuk menemui orang setiap hari. Usahanya membuahkan hasil apabila beliau mara ke status Pengarah 9 dalam 7 bulan pertamanya membina perniagaan. Selepas itu, beliau mara ke status Pengarah Kanan 3 pada bulan Oktober 2016 dan memperoleh RM30, dalam bulan tersebut. Pada bulan Mac 2017, beliau mencapai satu lagi kejayaan apabila beliau mara ke status Pengarah Kanan 4. Ia benar-benar menarik untuk menjana pendapatan berterusan tambahan lima angka setiap bulan hanya dengan membantu orang lain mencapai matlamat mereka. Sama ada ia berkongsi tentang pelbagai produk kesihatan Melaleuca atau peluang perkongsian hasil, semua jalan menuju ke Melaleuca! Walaupun Jennifer mempunyai kehidupan yang diberkati, kejayaan dalam Melaleuca tidak datang dengan mudah kerana cabaran dan penolakan tidak dapat dielakkan dalam perniagaan. Walau bagaimanapun, Jennifer mengamalkan pemikiran yang positif dan tidak membiarkan TIDAK mematahkan semangat beliau. Setiap kali beliau mendapat penolakan, beliau mengingatkan dirinya bahawa Tidak hanya bermakna Bukan sekarang. Beliau berkata, Saya juga menyedari bahawa jika saya memberi tumpuan kepada misi dan membantu orang lain mencapai matlamat mereka, saya secara semulajadi akan menarik orang di sekeliling saya dan perniagaan saya akan berkembang. Tahun ini saya akan memberkati lebih ramai orang dengan kesihatan dan kesejahteraan yang lebih baik, dan membantu kawan-kawan saya keluar dari rutin seharian dengan menjana pendapatan berterusan yang boleh dipercayai melalui Melaleuca! MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : RM218,

22 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTOR 4 Jenny Chen Making the Decision to Change! 下定改变的决定 Membuat Keputusan Untuk Berubah! In March 2010, Jenny enrolled after her good friends, National Director 8 Ong Eng Hoe & Josephine Thian approached her. She had a great experience with the products and naturally started to share Melaleuca with her friends and family. I am really grateful that my enrollers patiently and consistently followed up with me on the financial opportunity, says Jenny. As an insurance agent she was exhausted from the stress of meeting high sales targets each month. It was a pleasant surprise to find out that her first commissions from Melaleuca were better than her insurance sales commissions. I thought that selling insurance was a promising source of residual income but soon enough I realized it wasn t what I wanted. My life improved when I didn t have the stress of meeting high sales targets each month, she says. From that moment, Jenny s journey of building the Melaleuca business began. She reached Senior Director in August 2014 and shortly thereafter, her business stalled. Besides that, 2016 was a challenging year when her family s health issues required her full attention; making it difficult for her to focus on building the business. Despite the challenges, Jenny stayed positive and her defining moment came when she heard Executive Director 6 Jasmine Mohan speak during the Standing Senior Leadership Council in August Jasmine made the decision to change her business by going back to the basics, and it dawned on me that I haven t been doing enough of the basic activities, shares Jenny. Inspired by Jasmine, 42 she made a decision to change. Her first decision was to lead by example and participate in company events. In January 2017, she and 2 of her key leaders attended Road to Senior Director in Kuala Lumpur to re-learn the ropes of building the business. It was all about getting back to the basics. I heard many Marketing Executives share how they built a successful business by focusing on Critical Activities 1 & 2. I realized I needed to stop making excuses if that s the only way to succeed. Immediately after the workshop, Jenny committed to add at least 1 new name to her contact list and make 4 calls a day. It was a tough start and being consistent was the most challenging. But it didn t take long for me to see positive changes in my business, shares Jenny. She disciplined herself and consistently scheduled time to perform these simple activities daily. Since February, she has led her team members to do the same activities and as a result, she developed 2 new personal Directors 2, duplicated 9 new organization Directors and grew her business by 179 customers between February and April. This led to her advancement to Senior Director 2 in March and subsequently Senior Director 3 in April. When asked what else she did differently, she says, The changes started to happen only when I made a decision to change my mindset and tell my story with more confidence. Although she didn t advance in 2016, she experienced the true power of residual income. Melaleuca was there for me when I needed financial stability the most. I could not imagine how I would have survived without the monthly residual income from my Melaleuca business. The average monthly residual income of RM5,400 gave me financial peace of mind to focus on family issues, says Jenny. By making a decision to adopt a positive mindset, she was able to pull herself out of negativity which initially slowed the pace of her business. Having experienced the true power of real residual income, I created my very own story and I also learnt to embrace the mission of enhancing lives wholeheartedly. The positive changes in her were seen when her positive energy, confidence and excitement inspired her existing customers to start building the business. This year I will help two business builders advance to Senior Director! pledges Jenny. We are excited about what 2017 holds for Jenny and her team. 在2010年3月 Jenny在她的好朋友 全国总监8 Ong Eng Hoe和 Josephine Thian接触她之后而加入了 她对于产品有非常良好的体验后 就很自然地开始和她的朋友以及家人分享美乐家 我十分感激我的推荐人 很有耐性且不断地与我跟进有关这个财务良机 Jenny说道 身为一位保 险从业员她对来自于每个月追求高额销售目标的压力感到透不过气 当发 现她在美乐家的第一份佣金比起保险销售佣金来得优渥时 他感到是个美 妙的惊喜 我以为卖保险是一个有前景的持续收入来源但是很快地我意识 到那不是我想要的 当我不需要承担每个月追求高额的销售目标的压力的时 候我的生活改善了 她说道 从那一刻开始 Jenny建立美乐家事业的旅程开始了 她在2014年8月晋 阶至资深总监 然而不久后她的事业就停滞了 此外 2016年是一个充满挑 战的年份 因为她家人的健康问题需要她的全副精神 导致她难以专注于建 立事业 尽管面对重重挑战 Jenny保持乐观而后她的决定性时刻在于她听到 执行总监6 Jasmine Mohan在2016年8月于资深领导研讨会的演讲后来 临 Jasmine做出决定通过回归基础来改变她的事业 这让我醒觉 到我并没有做足我的基础活动 Jenny分享道 受到了Jasmine的启 发 她下定决心去改变 她的第一个决定就是以身作则去参与公司的 活动 在2017年1月 她与她的两位关键领导在吉隆坡出席了迈向资深 总监 (Road to Senior Director) 以从新学习建立事业的基本诀窍 一切都有关回归基础 我听到许多事业代表分享他们怎样通过专注于 成功要素1和2来建立成功的事业 我发觉如果那是迈向成功的唯一道 路 我就必须停止编造借口了 紧接着在课程之后 Jenny下定决心每天添加至少一位新朋友到她 的名单以及一天拨打4通电话 开始是非常艰难的过程 然而坚持不 断却是最具挑战性的 但是很快的我就看到我事业上的起色 Jenny 分享道 她严以律己以及坚持每天安排时间去进行这些简单的活动 从2月开始 她带领她的团队成员进行同样的活动 而结果是 在2月至 4月间她栽培了2位新的亲推总监2 复制了9位新的组织总监以及组织 里增添了179位顾客 这促成了她在3月晋阶至资深总监2接着在4月晋 阶至资深总监3 当被问及她还做了什么其它改变 她说道 当我下决 定去改变我的思维以及更有自信地去诉说我的故事之后 改变就开始 发生了 她在2016年虽然没有晋阶 却体会到持续收入的力量 Jenny说 道 通过下决定去培养积极的心态 她成功把自己从负面情绪中拉了 出来 而当初就是这种情绪滞慢了她的事业 体验过真正的持续收入 的力量后 我创造了属于我自己的故事 同时也学习去全心全意地拥抱 改善生命的使命 在她身上的正面改变可见于她的正能量 自信以及激情感染了她的 原有的顾客也开始建立事业 今年我会帮助两位事业伙伴晋阶至资深 总监 Jenny承诺道 我们感到很兴奋到底2017年可以为Jenny以 及她的团队带来什么 Pada bulan Mac 2010, Jenny mendaftar selepas rakan-rakan baik beliau, Pengarah Kebangsaan 8 Ong Eng Hoe & Josephine Thian berkongsi dengan beliau. Beliau mengalami pengalaman yang hebat dengan produk-produk Melaleuca, jadi secara semulajadi beliau bermula berkongsi tentang Melaleuca dengan rakan-rakan dan keluarganya. Saya amat bersyukur kerana pendaftar saya amat sabar dan konsisten dalam membuat susulan dengan saya mengenai peluang kewangan ini, kata Jenny. Sebagai ejen insurans dia telah letih dengan tekanan untuk mencapai sasaran jualan yang tinggi setiap bulan. Ia adalah satu kejutan yang menyenangkan untuk mengetahui bahawa komisen pertama dari Melaleuca adalah lebih baik daripada komisen jualan insuransnya. Saya berpendapat bahawa menjual insurans adalah sumber yang menjanjikan pendapatan berterusan tetapi tidak lama kemudian saya sedar ia bukan apa yang saya mahu. Kehidupan saya bertambah baik apabila saya tidak lagi mempunyai tekanan mencapai sasaran jualan yang tinggi setiap bulan, kata beliau. Dari saat itu, perjalanan Jenny membina perniagaan Melaleuca bermulalah. Dia mara ke status Pengarah Kanan pada bulan Ogos 2014 dan tidak lama kemudian, perniagaannya berdalih. Selain itu, 2016 merupakan tahun yang mencabar apabila isu-isu kesihatan keluarganya memerlukan perhatian penuh dari beliau; sehingga ia amat susah untuk beliau memberi tumpuan kepada pembinaan perniagaan. Walaupun menghadapi cabaran, Jenny tetap positif dan detik perubahan beliau tiba apabila dia mendengar Pengarah Eksekutif 6 Jasmine Mohan berucap semasa Majlis Kepimpinan Tetap Kanan (Standing Senior Leadership Council) pada bulan Ogos Jasmine membuat keputusan untuk menukar perniagaannya dengan kembali kepada asas, dan ia menyuluh kepada saya bahawa saya tidak pernah melakukan aktiviti asas secukupnya, kongsi Jenny. Diinspirasikan oleh Jasmine, dia membuat keputusan untuk berubah. Keputusan pertamanya adalah untuk memimpin melalui teladan dan mengambil bahagian dalam acara-acara syarikat. Pada bulan Januari 2017, dia dan 2 pemimpin utama beliau menghadiri Jalan kepada Pengarah Kanan (Road to Senior Director) di Kuala Lumpur untuk belajar semula tali membina perniagaan. Kesemuanya adalah tentang kembali kepada asas. Saya mendengar banyak Eksekutif Pemasaran berkongsi bagaimana mereka membina perniagaan yang berjaya dengan memberi tumpuan kepada Aktiviti Kritikal 1 & 2. Saya sedar bahawa saya perlu berhenti mencari alasan jika itu satu-satunya cara untuk berjaya. Sejurus selepas bengkel tersebut, Jenny komited untuk menambah sekurang-kurangnya 1 nama baru kepada senarai kenalan beliau dan membuat 4 panggilan sehari. Permulaannya amat sukar dan mengamalkan konsistesi adalah yang paling mencabar. Tetapi ia tidak mengambil masa yang lama untuk saya melihat perubahan positif dalam perniagaan saya, kongsi Jenny. Beliau mendisiplinkan dirinya dan secara konsisten menjadualkan masa untuk melakukan aktiviti-aktiviti mudah ini setiap hari. Sejak Februari, beliau telah memimpin ahli pasukannya untuk melakukan aktiviti yang sama dan hasilnya, beliau telah membantu 2 orang pelanggan peribadinya mara ke status Pengarah 2, menduplikasikan 9 Pengarah organisasi baru dan mengembangkan perniagaannya seramai 179 pelanggan antara Februari dan April. Ini membawa kepada kemaraan beliau kepada Pengarah Kanan 2 pada bulan Mac dan kemudiannya Pengarah Kanan 3 pada bulan April. Apabila ditanya apa lagi perbezaan yang beliau lakukan, beliau berkata, Perubahan mula berlaku hanya apabila saya membuat keputusan untuk mengubah cara pemikiran saya dan memberitahu cerita saya dengan lebih yakin. Walaupun beliau tidak mara status pada tahun 2016, beliau mengalami kuasa sebenar pendapatan berterusan. Melaleuca berada di sana untuk saya ketika saya paling memerlukan kestabilan kewangan. Saya tidak berani membayangkan bagaimana saya boleh bertahan tanpa pendapatan berterusan bulanan dari perniagaan Melaleuca saya. Purata pendapatan berterusan bulanan RM5,400 memberikan saya ketenangan fikiran dari segi kewangan sambil memberi tumpuan kepada isu-isu keluarga, kata Jenny. Dengan membuat keputusan untuk menerima pakai pemikiran yang positif, beliau berupaya untuk menarik dirinya keluar dari pemikiran negatif yang pada permulaannya memperlahankan perniagaannya. Setelah mengalami kuasa sebenar pendapatan berterusan, saya mencipta cerita saya sendiri dan saya juga belajar untuk menerima misi meningkatkan kehidupan dengan sepenuh hati. Perubahan positif dalam diri beliau dilihat apabila tenaga positif, keyakinan dan keseronokan beliau memberi inspirasi kepada pelanggan sedia adanya untuk mula membina perniagaan. Tahun ini saya akan membantu dua pembina perniagaan maju ke Pengarah Kanan! ikrar Jenny. Kami teruja dengan apa yang tahun 2017 tawarkan untuk Jenny dan pasukannya. MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : RM430,

23 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTOR Magdalene Wee A Duplicable System Leads to Success 一个复制性的系统引领成功之路 Sistem Duplikasi Membawa kepada Kejayaan As a successful entrepreneur, Magdalene was involved in network marketing when she expanded her business in the Philippines. Although she was impressed with the power of leverage in a network marketing business, she decided not to be involved soon after. I was uncomfortable when people started to misconstrue the business model for the purpose of gaining financial rewards. Therefore, I stopped having any connections in the network marketing industry ever since, says Magdalene. Last October, a visit to turned into a life changing event for Magdalene when her good old friend, Executive Director 3 Ong Hock Siew contacted her and introduced Melaleuca. She immediately enrolled because of the wellness products. Subsequently, another old friend, Executive Director 6 Captain Mohan took the baton from Mr. Ong and followed up when he visited her in Kuching shortly thereafter. Seeing the potential in Magdalene, Captain Mohan teamed up and helped her conduct the first few presentations to her friends. Mohan s presentation impressed me when a few of my good friends enrolled immediately. I started to read through the materials in the Business Kit and learned more about the business, recalls Magdalene. As an entrepreneur, Magdalene decided to build the business due to 3 main reasons; effective products, a mission-based compensation plan and great mentorship from her support team. 44 Melaleuca s products have helped Magdalene and her family improve their physical wellness. By replacing harmful, toxic cleaning products with Melaleuca s safe and environmentally friendly Ecosense products, her grandson s sinusitis problem improved significantly. Besides that, the Lemon Brite Hand Dishwashing Liquid solved her problems with the sensitive skin on her hands that prevented her from doing household chores. Besides the positive product experiences, the greatest enhancement she experienced with Melaleuca came from witnessing the significant changes in the friends she partnered up with. The camaraderie and team support that was formed helped establish a more meaningful relationship as they would positively influence each other whenever they faced difficulties. Having to juggle between her own business in the Philippines and the Melaleuca business in, Magdalene knew that she needed to create an effective, duplicable system for all her business partners to participate in. This is to ensure that her business can continue to grow even when she isn t around. With the limited time I have in, whenever a Category 2 & 3 is identified, I will help them get started right away without delay because I know they may lose confidence without guidance. The 7 Critical Business Building Activities are part of a proven system and I ll personally walk them through the process especially on making effective presentations. I would insist on making the first few presentations for them, says Magdalene. With the understanding and knowledge that good products and loyal customers are the ingredients for a sustainable business with a high reorder rate, she leads her team to conduct weekly team activities that include a Delivering Wellness Presentation and an Open Box session to equip business builders with product knowledge. Besides that, Magdalene would coach her business builders to make it a point to share the value and benefits of the Home Conversion or Value Pack in each presentation. We share the benefits of the Packs in each presentation as we know customers who purchase a Pack will stay longer and try a wider range of products. Besides that, a proper follow up needs to be scheduled with the customer after each purchase, shares Magdalene. When asked about her goal in 2017, Magdalene humbly shares, I want to reach Senior Director 8 by December. However, my goal goes beyond achieving a status as my focus is on helping people reach their goals because that is what Melaleuca is truly all about. 身为一位成功的企业家 Magdalene因在菲律宾拓展她的事业时而参与 了网络营销 虽然她对网络营销的杠杆效应折服 但不久后她就决定退 出 当人们开始误解这个事业模式以赚取财务为目的时 我深感不适 所 以 从那之后 我就中断了与网络营销行业的任何关系 Magdalene说 道 去年十月 重回马来西亚探访时 她的老朋友执行总监3 Ong Hock Siew联络她并和她介绍美乐家 这成了改变Magdalene生命的事件 她 因为保健产品而马上加入 之后 她的另一位老朋友执行总监6 Captain Mohan接了Ong先生的棒子 不久后他在古晋探访她以进行跟进 看到Magdalene的潜能 Captain Mohan与她配合并帮助她与 朋友进行首几个分享 Mohan的分享让我的几位好朋友马上加入 这令我印象深刻 我开始阅读事业文件夹内的资料 并开始学习有关 于这份事业 Magdalene回想说 身为一位企业家 Magdalene 因三大原因决定经营这份事业 有效的产品 基于使命的奖金计划和 上层领导的极力辅导 美乐家的产品帮助Magdalene和她的家人改善他们的健康 把有 害 有毒的清洁用品转换成美乐家安全环保的新净界家用清洁系列产 品 她孙子的鼻窦炎问题有显著的改善 除此之外 神奇洗碗剂也解 决她的手皮肤敏感的问题 而这个问题则让她不能进行家务事 除了对产品的良好经验外 美乐家让她经历的最大改善是鉴证与她 一起合作的朋友们的明显改变 其友情和团队支持无形中建立了一个 更有意义的关系 当他们面对困难时 他们会正面相互影响 由于必须兼顾自己在菲律宾的事业和马来西亚的美乐家事 业 Magdalene知道她必须建立有效和可复制的系统让她的事业代 表参与 这是确保就算她不在的时候 她的事业也可以继续成长 我 在马来西亚的时间有限 当有组别2和3的顾客 我将会帮助他们快速启 动 因为我知道他们可能会在没有指导下失去信心 成功7要素是已受 证明的系统 我会亲自带领他们尤其是在分享部分 我坚持帮助他们进 行首几个分享 Magdalene说道 在了解和认知到好的产品和忠实的顾客是可造就高回购率以维持 事业的主要因素时 她领导团队进行每周会议 会议包括传递富足和 开箱 以让经营者拥有产品知识 除此之外 Magdalene也教导她 的经营者必须在每一次分享都提到转换居家品牌和超值配套的价值 与好处 我们在每一次呈现都会分享配套的好处 因为我们知道购 买配套的顾客将会留得更长久和尝试更多的产品系列 除此之外 在顾客每一次的购买后必须安排好时间与他们进行正确的跟进 Magdalene分享道 当问及她2017年的目标 Magdalene谦虚的分享道 我要在12 月达到资深总监8 但是 我的目标远远超越阶衔 因为我注重的是帮 助他人达到他们的目标 因为这才是美乐家真正的意义 Sebagai seorang usahawan yang berjaya, Magdalene telah terlibat dalam pemasaran rangkaian apabila beliau mengembangkan perniagaannya di Filipina. Walaupun beliau kagum dengan kuasa pengaruh dalam perniagaan pemasaran rangkaian, dia membuat keputusan untuk tidak terlibat tidak lama kemudian. Saya tidak selesa apabila orang mula salah faham model perniagaan untuk tujuan mendapatkan ganjaran kewangan. Oleh itu, saya memutuskan sebarang hubungan dalam industri pemasaran rangkaian sejak itu, kata Magdalene. Bulan Oktober lalu, lawatan ke menjadi peristiwa yang mengubah hidup Magdalene apabila kawan baik beliau, Pengarah Eksekutif 3 Ong Hock Siew menghubungi beliau dan memperkenalkan tentang Melaleuca. Dia mendaftar dengan serta-merta kerana tertarik dengan produk kesihatannya. Selepas itu, seorang lagi kawan lama, Pengarah Eksekutif 6 Kapten Mohan mengambil baton daripada Encik Ong dan menyusuli ketika beliau melawatnya di Kuching tidak lama kemudian. Melihat potensi dalam diri Magdalene, Kapten Mohan bekerjasama dan membantu beliau menjalankan beberapa pembentangan pertama untuk rakan-rakannya. Pembentangan Mohan mengkagumkan saya apabila beberapa kawan baik saya mendaftar dengan segera. Saya mula membaca bahan-bahan dalam Kit Keahlian untuk mengenai perniagaan ini dengan lebih lanjut, Magdalene mengimbas kembali. Sebagai seorang usahawan, Magdalene memutuskan untuk membina perniagaan atas 3 sebab utama; produk yang berkesan, pelan ganjaran berasaskan misi dan mentor hebat daripada pasukan sokongan. Produk Melaleuca telah membantu Magdalene dan keluarganya meningkatkan kesihatan fizikal mereka. Dengan menggantikan produk pembersihan yang bertoksik dan berbahaya dengan produk Ecosense Melaleuca yang selamat dan mesra alam, masalah resdung cucunya bertambah baik dengan ketara. Di samping itu, Lemon Brite Cecair Pencuci Pinggan Mangkuk menyelesaikan masalah beliau dengan kulit sensitif pada tangannya yang menghalang beliau daripada melakukan kerja-kerja rumah. Selain pengalaman produk yang positif, peningkatan yang paling besar dia alami dengan Melaleuca adalah apabila beliau menyaksikan perubahan ketara pada kawan-kawan yang bekerjasama dengan beliau. Keakraban dan semangat berpasukan yang telah dibentuk membantu mewujudkan hubungan yang lebih bermakna apabila mereka mulai mempengaruhi antara satu sama lain secara positif setiap kali mereka menghadapi masalah. Untuk mengimbangi perniagaan persendirian beliau di Filipina dan perniagaan Melaleuca di, Magdalene tahu bahawa dia perlu mewujudkan sistem duplikasi yang berkesan kepada semua rakan perniagaan beliau untuk turut serta. Ini adalah untuk memastikan bahawa perniagaan beliau boleh terus berkembang walaupun dia tidak berada di situ. Dengan masa yang terhad saya ada di, setiap kali apabila Kategori 2 & 3 dikenalpasti, tanpa berlengah-lengah, saya akan membantu mereka bermula dengan segera kerana saya tahu mereka berkemungkinan hilang keyakinan tanpa bimbingan. 7 Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan adalah sebahagian daripada sistem yang telah terbukti dan saya akan menerangkan proses tersebut secara peribadi terutamanya dalam membuat pembentangan yang berkesan. Saya akan memastikan beberapa pembentangan pertama mereka dilakukan oleh saya, kata Magdalene. Dengan pemahaman dan pengetahuan bahawa produk yang baik dan pelanggan yang setia adalah ramuan untuk perniagaan yang mampan dengan kadar pesanan semula yang tinggi, beliau memimpin pasukannya untuk menjalankan aktiviti pasukan mingguan termasuklah Pembentangan Delivering Wellness dan sesi Open Box untuk melengkapkan rakan perniagaannya dengan pengetahuan produk. Selain itu, beliau akan melatih pembina perniagaan untuk berkongsi tentang nilai dan manfaat Home Conversion atau Value Pack dalam setiap pembentangan. Kami berkongsi manfaat daripada Pek dalam setiap pembentangan seperti yang kita sedia maklum bahawa pelanggan yang membeli pek akan setia lebih lama dan mencuba pelbagai rangkaian produk dengan lebih meluas. Selain itu, tindakan susulan yang betul perlu dijadualkan dengan pelanggan selepas setiap pembelian, Magdalene berkongsi. Apabila ditanya mengenai matlamatnya pada tahun 2017, Magdalene dengan rendah hati berkongsi, Saya mahu mencapai status Pengarah Kanan 8 pada bulan Disember. Walau bagaimanapun, matlamat saya adalah lebih daripada mencapai status kerana fokus saya adalah untuk membantu orang lain mencapai matlamat mereka kerana itulah Melaleuca yang sebenarnya. MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : RM108,

24 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTORS 9 Angel Chan Pui Gek & Lim C.S. Embracing Melaleuca Mission Statement 助他人达成目标 们更专注于团队伙伴们 帮助那些失去事业是需要第二份收入的 diberikan peluang untuk mencapai seramai orang yang 伙伴或是渴望成为家庭主妇的妈妈们 Angel 表示 我们认为 kami mampu. kata Angel. 这些人需要美乐家的帮助 而我们将竭力与更多这类人士分享美 乐家 Ianya Semua Tentang Membantu Orang Lain 在与多位强大和给予他们支持的团队伙伴的密切合作之下 他们正勇往直前 复制更多新领导人 他们的未来前程似锦 无 Pengarah 8 Pearl Soegianto, Pengarah 7 Nicholas Xie, attention on the people in their teams who have lost their jobs, 7 Nicholas Xie 总监5 Annie THam Wen Nie等 Angel表 Pengarah 5 Annie Tham Wen Nie, dan ramai lagi. Inilah people who really need a second stream of income or women 示 这是我热爱做的事 帮助他人已成为了我的热忱 这让我拥 sebabnya kenapa saya gembira terhadap apa yang saya who desire to be stay home mums. We believe these are the 有极大的满足感 帮助他人也意味着帮助自己 而Angel Chan are moving forward strong and looking at developing more new 与Lim CS喜爱美乐家的其中原因是美乐家的持续收入 让他们能 与女儿享有天伦时光 Angel说道 除了能在美乐家赚取一份可观收入 如果您的 使命是帮助他人 那美乐家事业非常适合您 their grasp. Angel and Lim have developed quite a few of young leaders in 2017 so far such as new Director 8 Pearl Soegianto, Director 7 Nicholas Xie, Director 5 Annie Tham Wen Nie, and many others. That s why I really enjoy what I do, she says. I just love helping people it s had now become a passion of mine to do so. It makes me feel fulfilled. But helping others also means helping yourself, and one of the things Angel and Lim love about Melaleuca is the opportunity to use their residual income to spend more time with their family and their lovely daughter. Regardless of the amazing income you can earn here with Melaleuca, if your mission is to help other people, Melaleuca is the right place for you! claims Angel Chan!...Di samping pendapatan hebat yang anda terima bersama Melaleuca, jika misi anda adalah untuk membantu orang lain, Melaleuca adalah tempat terbaik buat anda! adalah peluang menggunakan pendapatan lebihan bagi anak perempuan mereka. Di samping pendapatan hebat yang anda terima bersama Melaleuca, jika misi anda adalah untuk membantu orang lain, Melaleuca adalah tempat terbaik buat anda! dakwa Angel Chan! yang tertinggi dalan bulan Mei 2017! Dengan kemajuan terkini, mereka tahu bahawa mereka berada dalam laluan yang betul...除了能在美乐家赚取一份可观收 入 如果您的使命是帮助他人 那美乐 untuk mencapai kebebasan masa dan kewangan. Ini adalah langkah pertama kami, ia bukan sahaja tentang kami, ia tentang membantu Pengarah kami mencapai sasaran lain. Walaupun mencapai Pengarah Kanan 9 adalah satu Directors 9 in the month of May 2017! With this latest advancement, 在2017年1月份 他们从资深总监3晋级6个阶衔至5月份的资深总监9 penanda aras buat mereka, kemajuan peribadi mereka they know that they are on the right path of achieving time and 阶衔 随着近期的晋阶 他们正朝往正确的轨道 享有时间与财务自 menjadi keutamaan kedua buat mereka. Mereka lebih suka 由 Angel说 这仅是起点 关键不在于我们 而是帮助我们组织的 menumpukan perhatian terhadap mereka dalam pasukan perkara yang disukai oleh Angel dan Lim tentang Melaleuca bulan Januari 2017 sehinggalah ke status Pengarah Kanan 9 对资深总监9 Angel Chan与Lim CS而言 2017年是非凡的一年 46 bermakna anda juga telah membantu diri anda dan satu sebanyak 6 status bermula daripada Pengarah kanan dalam Directors 3 in January 2017 to their highest ever status of Senior Senior Directors 9 is a huge milestone for them, their personal kepuasan kepada diri saya. Tetapi membantu orang lain Pengarah Kanan Angel Chan dan Lim CS. Mereka maju mereka! kata Angel. Angel Chan and Lim CS love helping others. While reaching yang telah menjadi minat saya sekarang. Ia memberi 2017 telah menjadi tahun yang cemerlang dan gemilang buat 家事业非常适合您 said. lakukan, kata beliau. Saya gemar membantu orang lain menghabiskan lebih banyak masa bersama keluarga dan leaders. The future looks bright and the possibilities are within us, it is all about helping our Directors reach their goals! Angel mereka. Angel dan Lim telah memperkembangkan beberapa advancements are secondary to them. They prefer to focus their Surrounded by strong and supportive team members, they financial freedom. This is only our first step, it s not just about depan nampak cerah dan peluang berada dalam genggaman orang pemimpin muda dalam tahun 2017 setakat ini seperti Angel. Angel Chan and Lim CS. They advanced 6 statuses from Senior untuk memperkenalkan lebih ramai pemimpin baru. Masa 了多位年轻与杰出的领导人 如总监8 Pearl Soegianto 总监 need to reach out to as many of these people as possible said 2017 has been an outstanding year thus far for Senior Directors 9 tulang belakang, mereka mara ke hadapan dan mencari jalan 限的可能都在掌控之中 2017年 Angel Chan与Lim CS复制 folks that really need Melaleuca and given the opportunity we...regardless of the amazing income you can earn here with Melaleuca, if your mission is to help other people, Melaleuca is the right place for you! Di kelilingi oleh ahli pasukan yang kuat dan menjadi 总监达成目标 Angel Chan与Lim CS非常热爱帮助他人 虽然成为资深总监9 对他们而言是一项非凡的里程碑 然而 他们的个人晋阶却是次要 他 Angel Chan dan Lim CS gemar membantu orang yang telah kehilangan pekerjaan, yang memerlukan tunai atau wanita yang ingin menjadi suri rumah. Kami percaya mereka adalah orang yang memerlukan Melaleuca dan telah MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : S$133,

25 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTORS 8 Kenneth Ng Chong Huang & Jane Ng Lee Fang Melaleuca s Concept of Total Wellness 美乐家全面富足概念 Konsep Keseluruhan Kesejahteraan Melaleuca...Having total freedom is not about doing what you like; it s about the pleasure of choosing not to do what you don t like. Building a Melaleuca business is the most wonderful decision that I have ever made in my life! newly advanced Senior Director 8 Kenneth Ng shares excitedly. Kenneth and his wife Jane, used to manage an Interior Design company which required a 24/7 commitment just to make ends meet. Both of them were surprised and excited when their enroller, Senior Director 8 Linux Woo introduced them to the concept of Total Wellness and the concept of residual income provided by Melaleuca. I must confess that managing an Interior Design business can be somewhat profitable, but there is one huge compromise - Time Freedom! I used ALL my available time (nights and weekends included) to grow the top and bottom line of my business. I was 48 satisfied at the beginning but all that changed after Jane gave birth to our fourth child. As I held the newborn, it made me realise that something has to change. I have to play a bigger part in my children s growing up years instead of spending all my time with the business. When my children go to school and nursery in the morning, I am still sleeping and when I back home from work, all of them are asleep already. I hardly talk to my kids, and spend some time with them. I started to question what is the purpose of working so hard when you don t get to spend time with the family? And that was the turning point for Kenneth which got him started at Melaleuca. As a business owner, I am the only one who has the full burden of managing the cost and ensure there is a healthy cash flow. Some of my employees can take vacation days or medical leaves when they like, but not me. I can never take any day off or medical leave. Most times, I still need to work even if I was very sick. Said Kenneth. After 2 years with Melaleuca, I can now fetch my kids from school every day, have dinners with them and even go on vacation trips! These are such simple yet rewarding things that I was never able to do but can do so now thanks to this wonderful company! Having total freedom is not about doing what you like; it s about the pleasure of choosing not to do what you don t like. Kenneth says with a smile. Kenneth s parting words are, At Melaleuca, there is no special formula or secret to success; it s all about hard work, trust the company and focus on doing the Seven Critical Business Building Activities. When you do this I can guarantee, success will come to you!...拥有自由不是从事您所喜欢做 的事 而是选择不做您不喜欢的事的 乐趣 新资深总监8 Kenneth Ng兴奋的说 精英美了家事业是我人生中 所做的最佳抉择 Kenneth与妻子Jane曾经营室内设计公司 这份事业需要他们全 年无休的工作来维持生计 在推荐人 资深总监8 Linux Woo向他们 讲解美乐家全面富足概念和持续收入后 使他们深感兴趣 经营室内设计事业最然盈利不错 但是我们得做出巨大的妥 协-时间自由 我利用所有的时间 包括晚间和周末 来拓展事业 起初 我的努力付出给予我满足感 然而 当Jane产下我们的第 四个孩子时 我意识到有些事必须改变 我希望在孩子的成长岁月 扮演重要角色 而不是把时间献给工作 每天早晨 当孩子们上学 和到托儿所去时 我还未起床 当我下班回到家时 他们已经睡着 了 我很少与孩子们交谈和相处 我开始自问如果无法享有天伦时 光 那努力工作的意义又何在 这是Kenneth人生中的转捩点 使他决定经营美乐家事业 Kenneth 表示 身为事业经营者 我肩负着掌管业务成本和 资金 我的一些员工可随时休假或拿病假 但我却不能 许多时 候 即使生病了 我还是得工作 Kenneth说 我经营美乐家事业有两年时间 现在 我可以每 天接送孩子上学 与他们共进晚餐 甚至出国旅游 这些是简单且 有价值意义的事项是我之前所无法享有的 但是感谢美乐家 我 现在能做到 拥有自由不是从事您所喜欢做的事 而是选择不做您 不喜欢的事的乐趣 Kenneth分享道 经营美乐家事业没有特殊的成功公式或秘 诀 成功基于您的努力 对公司的信任 并专注于执行成功七要 素 当您坚持那么做时 我能向您保证 您必定能成功...Mendapat kebebasan bukanlah tentang apa yang anda suka; ia tentang kegembiraan dalam memilih untuk tidak melakukan apa yang kita tidak suka. Membina perniagaan Melaleuca adalah keputusan terbaik yang pernah saya lakukan di dalam hidup saya! Pengarah Kanan 8 yang baru menaiki status, Kenneth Ng berkongsi cerita dengan gembiranya. Sebelum ini, Kenneth dan isterinya Jane mengurus sebuah syarikat Hiasan Dalaman yang memerlukan komitmen 24/7 hanya untuk memenuhi keperluan seharian mereka. Mereka berdua merasa terkejut dan teruja apabila pendaftar mereka, Pengarah Kanan 8 Linux Woo memperkenalkan mereka terhadap konsep Keseluruhan Kesejahteraan dan konsep pendapatan lebihan yang disediakan oleh Melaleuca. Terus-terang sebenarnya mengurus perniagaan Hiasan Dalaman kadangkala memberikan pulangan yang lumayan, tetapi ia memerlukan satu pengorbanan yang besar Kebebasan masa! Saya menggunakan SEMUA masa terluang saya (termasuk malam dan hujung minggu) untuk mengembangkan tapak perniagaan saya. Pada mulanya, tetapi semuanya berubah selepas Jane melahirkan anak ke empat kami. Semasa saya memegang bayi yang baru lahir, saya menyedari bahawa keadaan perlu berubah. Saya perlu memainkan peranan yang penting pada tahun perkembangan anak saya dan bukannya menghabiskan semua masa saya dengan perniagaan. Apabila anak saya pergi ke sekolah dan taman asuhan kanak-kanak pada waktu pagi, saya masih tidur dan apabila saya pulang ke rumah selepas bekerja, mereka semua sudah pun masuk tidur. Saya jarang berbual dengan anak saya dan hanya menghabiskan sedikit masa bersama mereka. Saya mula tertanya-tanya apakah tujuan bekerja keras tetapi anda tidak boleh menghabiskan masa bersama keluarga? Dan itulah detik penentuan buat Kenneth yang menyebabkan beliau memulakan perniagaan di Melaleuca. Sebagai pemilik perniagaan, saya adalah satusatunya orang yang terpaksa menanggung kos mengurus dan perlu memastikan aliran tunai yang baik. Beberapa pekerja saya boleh bercuti atau mengambil cuti sakit apabila mereka suka tetapi tidak bagi saya. Saya tidak boleh mengambil cuti atau cuti sakit sembarangan. Pada kebanyakan masa, saya perlu bekerja walaupun saya sedang sakit kuat. Kata Kenneth. Selepas 2 tahun bersama Melaleuca, kini saya boleh mengambil anak saya dari sekolah setiap hari, makan malam bersama mereka dan dapat menyertai lawatan bersama mereka! Ini adalah perkara mudah tetapi memberi kepuasan kerana saya tidak pernah melakukan tetapi kini saya boleh melakukan terima kasih kepada syarikat yang hebat ini! Mendapat kebebasan bukanlah tentang apa yang anda suka; ia tentang kegembiraan dalam memilih untuk tidak melakukan apa yang kita tidak suka. Kata Kenneth dengan tersenyum. Kata-kata terakhir Kenneth adalah, Di Melaleuca, tiada formula khas atau rahsia untuk berjaya; ianya tentang kerja keras, percaya kepada syarikat dan memberi tumpuan dalam melakukan Tujuh Aktiviti Kritikal Membina Perniagaan. Apabila anda melakukannya, saya jamin kejayaan pasti akan tiba! MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : S$165,

26 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTORS 2 Sean Wong Chin Siang & Lim Guik Choo It s All Starts with Personal Activities 成功始于个人活动 Ianya Bermula Dengan Aktiviti Peribadi...If you seize the opportunities presented by Melaleuca as a team you can create success on both an individual as well as a group level, everybody wins. Newly advanced Senior Director 2 Sean Wong used to work as an Interior Designer which is a 24/7 commitment just to make ends meet for his family. He has been in the trade for over 20 years and started his journey as a contract worker in the renovation business and rose through the ranks. When I first started working in I was paid less than $100 ringgit per month and worked long hours, having rose through the ranks the remuneration is not that great and the work hours are even longer! said Sean. With the high cost of living in Singapore and the fact he was never home, this put a strain on his relation with his wife and children. All these changed after he found Melaleuca in July With 50 the help of his Enroller Senior Director 8 Kenneth Ng and Support Team Member Senior Director 8 Linux Woo, he went on to understand the business, learned about the products, worked hard and achieved the status of Senior Director 2 in May 2017 and has since earned S$ 46, in commissions with Melaleuca. Sean and Wynnie credit their success to team effort and following through with the 7 critical activities. They are specifically focused on the first 3 activities: Expand your contact list, Set appointments and Make Delivering Wellness Presentations. The results have come sooner than they had expected and they are now dreaming of becoming Executive Directors at Melaleuca in the not too distant future. Another factor for their fast rise is their commitment to participate in ALL company activities and promotions. Since their enrollment they have qualified for all company sponsored Fast Track trips and encourage all their business builders to do likewise. You can easily find success by participating in Fast Tracks, I qualified for the trip to Sydney and we have now qualified for This Year I Will trip to Hokkaido, Japan as well. I strongly believe that if you seize the opportunities presented by Melaleuca as a team you can create success on both an individual as well as a group level, everybody wins! Sean says. Melaleuca has made an incredible impact on their lives thus far. The products have helped improve their physical wellness and they are now in a much better place financially as well. The key to moving your business forward is to never stop working. You re the leader, if you stop working then your team is going to do the same thing. So if you want to keep advancing, which I am committed to do, I believe our group will grow as well! says Sean....我坚信如果您与团队合作把握美 乐家所提供的良机 您将能享有个人与 团队成功 每个人皆是胜利者 资深总监2 Sean Wong从事室内设计师的工作超过20年 初次 入行时 他是一名契约员工 逐渐升职 这是一份全年午休的工 作 Sean表示 在马来西亚初次入行的我每月才赚取少于RM$100 的薪金 而且工作时间长 即使在升职后 薪酬也不见得显著增 加 而且工作时间变得更长 由于新加坡的生活水平很高 加上 他几乎都不回家 因此使他与妻子和子女的感情疏远了 2015年7月份 Sean加入了美乐家 从而改变了她的人生 在 推荐人 资深总监8 Kenneth Ng与支持团队成员 资深总监8 Linux Woo的协助下 他对美乐家的事业模式和产品有更深入 的了解 并努力达成目标 在2017年5月份成为资深总监2 在美乐 家赚取了S$46,790.59的佣金 Sean与Wynnie将他们的成功归功于团队的努力 并坚守实践 成功７要素 他们尤其专注于首3项要素 不断添加新朋友名单 设定邀约和进行传递富足分享 他们的成果来得比预期的早 现 在 他们正梦想着在不远的未来成为执行总监 另一个使他们快速晋级的因素是他们积极参与所有的美乐家 活动与业务促销 自加入美乐家以来 他们是每一个快速启动活 动的合格者 并鼓励他们的伙伴们参与 Sean分享说 快速启 动活动让您取得成功 我是悉尼之旅的合格者 现在我也成功成 为日本北海道之旅的合格者 我坚信如果您与团队合作把握美乐 家所提供的良机 您将能享有个人与团队成功 每个人皆是胜利 者 美乐家对Sean与他的家人的生活起着非凡的影响 美乐家的 产品改善他们的健康和财务富足 Sean说 拓展业务的关键在 于不断地努力前进 您是一位领导人 如果您止步 那团队伙伴也 会止步 如果您想像我一样 承诺于不断晋阶 我相信团队伙伴也 会以您为榜样 持续增长...Jika anda merebut peluang yang di bawa oleh Melaleuca sebagai sebuah pasukan anda boleh mencipta kejayaan sama ada sebagai individu dan juga sebagai pasukan, semuanya dalam situasi menang-menang! Pengarah Kanan 2 yang baru menaiki status, Sean Wong sebelum ini bekerja sebagai Pereka Hiasan Dalaman yang memerlukan 24/7 komitmen hanya semata-mata untuk memenuhi keperluan hidup buat keluarganya. Beliau berada dalam industri selama lebih 20 tahun dan memulakan perjalanan sebagai pekerja kontrak dalam perniagan pengubahsuaian dan meningkat melalui jawatan. Semasa saya mula-mula bekerja di saya dibayar kurang dari $100 ringgit sebulan dan bekerja lebih masa, perlu melalui peringkat jawatan, gajinya tidaklah begitu bagus dan terpaksa bekerja lebih masa! kata Sean. Dengan kos hidup yang tinggi di Singapura dan kerap kali tiada di rumah, ia memberi tekanan kepada isteri dan anak beliau. Semuanya berubah selepas beliau menemui Melaleuca pada bulan Julai Dengan bantuan pendaftar beliau, Pengarah Kanan 8 Kenneth Ng dan Ahli Pasukan Sokongan Pengarah Kanan 8 Linux Woo, beliau terus memahami tentang cara perniagaan, mempelajari tentang produk, bekerja keras dan mencapai status Pengarah Kanan 2 dalam bulan Mei 2017 dan semenjak itu menerima komisen sebanyak S$46, bersama Melaleuca. Sean dan Wynnie memberi kredit kejayaan mereka kepada usaha berpasukan dan mematuhi 7 aktiviti kritikal. Mereka memberi tumpuan secara khusus kepada 3 aktiviti yang pertama: mengembangkan senarai kenalan, menetapkan temu janji dan melakukan Delivering Wellness Presentations. Hasilnya lebih pantas daripada apa yang dijangkakan dan kini mereka mengimpikan untuk menjadi pengarah Eksekutif di Melaleuca pada masa terdekat ini. Faktor lain bagi kemajuan yang pantas adalah kerana komitmen mereka menyertai di dalam semua aktiviti dan promosi. Sejak pendaftaran mereka, mereka layak menyertai semua lawatan Fast Tracks yang dibiayai oleh syarikat dan menggalakkan pembina perniagaan mereka melakukan perkara yang sama. Anda boleh mencari kejayaan dengan mudah dengan menyertai Fast Track, saya layak menyertai lawatan ke Sydney dan sekarang kami juga layak kepada This Year I Will trip ke Hokkaido, Japan. Saya benar-benar percaya jika anda merebut peluang yang di bawa oleh Melaleuca sebagai sebuah pasukan anda boleh mencipta kejayaan sama ada sebagai individu dan juga sebagai pasukan, semuanya dalam situasi menang-menang! kata Sean. Melaleuca memiliki impak yang hebat ke atas kehidupan mereka. Produk tersebut membantu di dalam kesejahteraan fizikal mereka dan kini kewangan mereka berada dalam keadaan yang lebih baik. Kunci untuk membawa perniagaan anda maju ke hadapan ialah jangan sesekali pernah berputus asa. Jika anda ingin terus maju, sepertimana saya yang sentiasa komited untuk melakukannya, saya percaya kumpulan kami juga akan berkembang! kata Sean. MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : S$46,

27 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTOR Stella Kuek Siew Cheng 与美乐家的关系 Stella的儿子在16岁的例常体检被诊断患有 Having Strong Belief 性腺机能减退或低睾酮 男性激素 水平 当男性青少年没有足 Memiliki Kepercayaan yang Kuat 足够的雄激素来维持身体生长 医生建议他每月注射睾酮 但 持有坚定的信念 够的睾酮水平时 这将会影响青少年在青春期间的正常发育 专 科医生告诉Stella 她的儿子的脑部功能不正常 因此无法生成 Stella却有些迟疑 并决定寻求其他的治疗途径 某一天 Stella出席了执行总监6 Cecilia Liu的产品培训课 程 Cecilia建议Stella的儿子使用美乐家的活力巅峰营养组合...Most of all believe in yourself and you will be able to achieve true Residual Income at Melaleuca. Newly advanced Senior Director Stella Kuek has been a Property Agent for the past 11 years. At the same time, she has also been a managing agent for six units of Student Hostels for overseas students. Despite her busy schedule, she loves to help people in need. Stella has been an active volunteer for the past 30 years, to different charity organization such as Lions Club, Ubi Hostel, Befriends, Food from the Heart and so on. Stella enrolled with Melaleuca in July Initially she just wanted to try the products and was a very satisfied customer. But something happened which would change her course with Melaleuca significantly. Stella s younger son was discovered to have Hypogonadism or low Testosterone (male hormone) levels during a regular checkup when he was 16 years old. When a male 52 teenager does not have enough Testosterone levels it may affect the teenager from developing fully during puberty. The specialist doctor told her that her son s brain was not functioning properly and hence he wasn t producing sufficient male hormones to support regular growth. He suggested monthly testosterone injections to help his condition and help him grow properly. Stella was not bought into the idea on getting monthly injections and sought other remedies. One day, she attended Executive Director 6 Cecilia Liu s product training class. She was recommended by Cecilia to use Melaleuca s Peak Performance Pack and deep sea oil for her son. For the past 2 years, I see my son s hormone levels increasing gradually every time he does his blood tests. Finally, on December 2016, my son s testosterone level hit the normal range. I am so grateful to Melaleuca and Cecilia, and all my support team. Melaleuca products have helped her son tremendously and he can now compete with his peers in this tough environment. Said Stella. Seeing what the products did to her son was her impetus to build a Melaleuca business and she does it with so much conviction. I want to thank my Enroller, Executive Director 5 Josephine Tan, my support team and my team members including my sister Catherine Quek who all work together harmoniously and help one another succeed. It s all about believe, always believe in the Company, believe in Melaleuca s exceptional products, believe in The New Day Compensation Plan but most of all believe in yourself and you will be able to achieve true Residual Income at Melaleuca. Stella Kuek said....最重要的是相信自己 那您将能 从美乐家获得真正的持续收入 新资深总监 Stella Kuek从事房屋代理行业已有11年 与此同时 她也是六所海外学生宿舍的管理代理人 尽管她的工作时间忙碌 她却是一位非常有善心的人士 热爱帮助社会不幸的人士 这30 年来 Stella是一名活跃的志愿工作者 在多家慈善机构 如Lions Club Ubi Hostel Befriends Food from the Heart等当义工 Stella在2014年7月成为美乐家优惠顾客 当时 她只想试用美乐 家的产品 并对产品感到非常满意 然而 突如其来的事件 改变了她 与深海鱼油 Stella说 这2年来 儿子的血液检测报告显示他 的男性激素水平有逐渐上升 在2016年12月 儿子的男性激素水 平终于上升至正常水平 我非常感谢美乐家和Cecilia老师以及 支持团队的协助 美乐家的产品使儿子的健康获得显著的改善 使他能在激烈的环境下与同龄的朋友竞争 亲身见证美乐家产 品如何让儿子收益,促使Stella持着坚定的信念去经营美乐家事 业 Stella表示 我要在此感谢我的推荐人 执行总监5 Josephine Tan 我的支持团队和成员 包括我的姐姐 Catherine Quek 融洽的协力合作 互相帮助彼此成功 经营 美乐家事业给予信念 相信公司 相信美乐家的优质产品 相信 新佣金奖励计划 最重要的是相信自己 那您将能从美乐家获得 真正的持续收入...Paling penting sekali ialah percaya kepada diri anda sendiri dan anda mampu mencapai Pendapatan Lebihan yang sebenar di Melaleuca. Pengarah Kanan yang baru mara, Stella Kuek sebelum ini adalah seorang ejen hartanah selama 11 tahun. Pada masa yang sama, beliau juga sebagai ejen mengurus bagi enam unit Hostel Pelajar buat pelajar luar negara. Walaupun beliau mempunyai jadual yang sibuk, beliau gemar membantu golongan yang memerlukan. Stella menjadi sukarelawan aktif selama 30 tahun, dalam pelbagai organisasi kebajikan seperti Lions Club, Ubi Hostel, Befriends, Food from the Heart dan banyak lagi. Stella mendaftar dengan Melaleuca dalam bulan Julai Pada mulanya beliau hanya ingin mencuba produk di mana beliau sangat berpuas hati dengannya. Tetapi sesuatu telah berlaku yang telah mengubah laluan beliau dengan Melaleuca buat selamanya. Anak lelaki Stella telah disahkan menghidapi penyakit Hipogonadisma atau tahap Testosteron yang rendah (hormon lelaki) semasa pemeriksaan kesihatan rutin semasa beliau berumur 16 tahun. Apabila anak lelaki tidak mempunyai tahap Testosteron yang secukupnya, ia mungkin memberi kesan pertumbuhan sepenuhnya sewaktu semasa akil baligh nanti. Doktor pakar memaklumkan kepada beliau otak anak lelakinya tidak dapat berfungsi dengan baik dan oleh itu ia tidak mampu mengeluarkan hormon lelaki secukupnya bagi menyokong pertumbuhan normal. Beliau mencadangkan suntikan testosteron bagi membantu beliau membesar dengan sempurna. Stella tidak dapat menerima cadangan suntikan bulanan dan cuba mencari ubat-ubatan lain. Satu hari, beliau menghadiri kelas latihan produk Pengarah Eksekutif 6 Cecilia Liu. Cecilia telah mencadangkan supaya menggunakan Pek Peak Performance Melaleuca dan minyak laut buat anak lelaki beliau. Selama 2 tahun, saya melihat tahap hormon anak lelaki saya telah meningkat sedikit demi sedikit setiap kali beliau melakukan ujian darah. Akhirnya pada bulan Disember 2016, tahap testosteron melepasi julat normal. Saya sangat berterima kasih kepada Melaleuca dan Cecilia, serta semua pasukan sokongan saya. Produk Melaleuca benar-benar telah membantu anak lelaki beliau dan kini beliau boleh bersaing dengan rakannya di dalam persekitaran yang sukar. Kata Stella. Melihat apa yang telah berlaku kepada anaknya disebabkan pengambilan produk tersebut, beliau nekad membina perniagaan Melaleuca dan beliau melakukannya bersama bukti yang jelas. Saya ingin berterima kasih dengan Pendaftar saya, Pengarah Eksekutif 5 Josephine Tan, pasukan sokongan dan ahli pasukan termasuk kakak saya Catherine Quek yang semua bekerja sama dengan harmoni dan membantu orang lain berjaya. Ianya tentang percaya, selalu percaya kepada Syarikat, percaya kepada produk cemerlang Melaleuca, percaya kepada Pelan Pampasan hari baru tetapi yang paling penting sekali ialah percaya kepada diri anda sendiri dan anda mampu mencapai Pendapatan Lebihan yang sebenar di Melaleuca. kata Stella Kuek. MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : S$59,

28 COURAGE to Pursue Your Dreams! Having the I VE BEEN THINKING A LOT ABOUT HOW FEAR AFFECTS US, both in our efforts to build a Melaleuca business and in our lives in general. Fear robs us of the ability to progress. It stops us in our tracks, and makes us afraid to move forward. Often what we fear is not an actual threat so much as the idea of a possible problem or failure in the future. Maybe these fears are based on our past experiences or the experiences of those close to us. Maybe they represent our worst-case scenario. Or maybe they re not grounded in rational thought at all. Whatever the reason, when we let fear rule our lives we lose our power to progress and succeed. Darrin Johnson, Senior VP of Sales 54 55

29 Renowned sports psychologist Dr. Craig Manning said in his book The Fearless Mind: 5 Essential Steps to Higher Performance: It seems that a large majority of us settle because we are afraid of what the future holds. One subtle choice here or there can lead us down a path we never planned on taking. Unwittingly developing a fearful mind, we settle for what is safe and easy instead of pursuing our dreams. So how can you shift your behavior from fear-based reactions to a proactive approach that moves you closer to your goals? Here are six areas I ve identified that can help you begin to shift from focusing on what could go wrong to realizing what is going right. 1 What can you do more of or what is going right? Sometimes we make the mistake of focusing on what we re doing wrong, but knowing what you shouldn t do isn t the same as knowing what you should do. Rather than identifying all the things you re doing wrong, take some time each day to notice what you re doing right. What can you do more of? What skills do you have that you can use to reach your goal? For example, if you find you have the most success setting appointments during your lunch hour, then make it a habit to schedule your calls at this time. Or maybe one of your strengths is your ability to connect with others one-on-one, so you deliver your Melaleuca Overview to one or two friends at a time. Identify the things that work for you and use your strengths to reach your goals. If you find yourself falling into the trap of comparing yourself with others, stop and take a minute to identify five things you are doing well. Anytime you find yourself dwelling on fear or negativity, repeat the exercise. You might even consider writing down your five achievements in a notebook where you can review each day s success and make a plan for how to build on that success the next day. 2 How can you spend more time on what matters? Too often we put other people s desires or priorities above our own. Maybe we haven t taken the time to figure out what it is we really want. Maybe we worry that people will think less of us or that by setting boundaries we are being selfish. But part of living a fearless life is having the courage to pursue your goals. Once you identify what matters most to you, take a look at how you re spending your time. Does what you re doing each day reflect your goals and priorities? The one resource we all have equal access to is time. No matter your income, education, or social standing, we all get the same 24 hours in a day. The key is making sure that you spend your time on what really matters. This means sometimes you ll have to say no to the requests and invitations of others. That s okay. It s not selfish or mean to keep a prior commitment. And the commitments you make to yourself are every bit as important as the commitments you make to others. 3 4 What are you doing to fuel your success? We fuel our goals in a lot of different ways. First, we make sure we re taking care of our health. It s really hard to make progress if you re feeling rundown and in desperate need of a nap. One of the best things you can do for yourself is to take the Peak Performance Pack every morning and every night. You won t believe the difference the Pack can make in your energy levels, not to mention the impressive health benefits found in the Freiburg and Sterling Studies. In addition to taking the Peak Performance Pack, you also want to make sure you re getting at least six hours of sleep every night. Multiple studies have shown the benefits of a good night s rest, including things like strengthened immunity, faster skill development, increased focus, better decision-making skills, lower blood pressure, and a healthier weight, just to name a few. Help keep your health on track with adequate sleep and good nutrition from the Peak Performance Pack and other Melaleuca products. The second way we fuel our success is through nourishing our brains. What we read, watch, and listen to has a big impact on our mood, our confidence, and our focus. Work on developing the attitude of a perpetual learner, someone who is continually acquiring new skills and knowledge. Don t sell yourself short. You re just as capable of developing new strengths and habits as anyone else. How can you think bigger? Too often we let fear dictate our expectations for ourselves. We limit our vision for success out of fear of failure. When it comes to setting goals, don t be afraid to aim high. Set a goal that makes you a little nervous but also excites you. Push yourself out of your comfort zone, and recognize that the real win comes not in the final outcome but in the pursuit. It s the changing of your routines and habits that makes the real difference, not the status next to your name. Once you ve set your big goal, break it down into daily habits and actions. Focus on the process rather than the result. Talk to your support team and get advice for what you can do more of. Then make smaller weekly goals to track your habits. For example, make a goal to do at least 20 calls and add 10 names to your contact list each week. 5 Who can you team up with? You don t have to accomplish your goals alone. In fact, studies show you ll have better success if you team up with someone else and pursue your goals together. Whether you re trying to lose weight or build your Melaleuca business, you ll benefit from having an accountability partner. Make it a habit to check in with your partner daily and report on your progress. Share your daily goal with them, as well as your weekly and long-term goals. Have a planning session every month where you evaluate where you are and where you want to be. In addition to your accountability partner, make sure you re surrounding yourself with friends and family who support your goals. The quality of your relationships will make a big difference in your ability to pursue your goals, as well as your overall happiness. Harvard recently completed the longest longitudinal study in history, over 75 years, that tracked the physical and emotional well-being of over 700 American men. They found that the clearest indicator of happiness and fulfillment in this life was the quality of an individual s relationships. You don t need to have a lot of friends or relationships; you just need to have people you love and support and who love and support you too. 6 What is one thing you can do right now? Too often people wait until tomorrow to make a change, thinking that at some future point in their life it will be easier to reach their goals. Maybe they just don t feel motivated enough right now, maybe their schedule is already too full, or maybe the thought of changing just feels impossible. That s okay. Start small. Identify one thing you can do in the next 5 minutes that will bring you one step closer to your goals. Keep it simple. Do that one thing and see how you feel. For example, try making one extra phone call. When it s done, regardless of the outcome, celebrate that step forward. Taking one step forward creates the motivation you need to take another step. You can t wait for motivation to act, instead you create motivation through your actions. Maybe all you do is that one extra step each day for the next week. Or maybe you do more. But the key to change is to act now

30 追求梦想 拥有 勇气 的 我 一直认真思考恐惧感如何影响我们经营美乐家事业与我们平时的生活 恐惧感阻碍我们的进展 成为我们的绊脚石 使我们害怕前进 往往 我 们畏惧的不是真实的威胁 就像未来可能出现的问题或失败的想法一 样 或许这些恐惧感是基于我们以往的经历或我们的亲人的经历 也许它们代表我们 最坏的情况 无论什么原因 当我们让恐惧主宰我们的生活时 我们失去了进步和成 功的力量 Darrin Johnson, 高级业务副总裁 58 59

31 1 著名运动心理学家 Dr Craig Manning 在他所撰写的 Fearless Mind: 提升体能表现的 5个基础步骤: 看来 我们绝大多数 人是因为对未来产生 恐惧感而倾向于安全 的选择 一个微小的抉 择极有可能引导我们 走向我们从未计划过 的途径 不知不觉中 恐惧的心理使我们选 择最安全和简易的途 径 而非勇敢地去追求 梦想 因此 您该如何将基于 恐惧的反应转化为积 极主动地行为 拉近您 于目标的距离 我确认 了6大范围 帮助您从 专注于极有可能挫败 的情况转而专注于乐 观 积极的事项 60 您能积极地去执行哪些事项或是 什么是正确的方向 有时候 我们犯了一个错误 那 就是专注于我们的失误 然而 知道您不该犯哪些错误与知晓您 必须做哪些事 截然不同 与其 确认您的失误 不如每天花一些 时间去列出您做做的正确事项 哪些正确事项是您应该多做的 您拥有哪些技能 有助于您达成 目标 例如 如果您认为您在午餐时 间成功设定最多邀约 那您就培 养这个习惯 在午餐时间设定邀 约 或许您的强项是一对一与对 方进行传递富足分享 因此 您可 与一或两位朋友进行分享 确认 对您有利的优势 并擅用您的强 项与优点达成目标 如果您发觉您陷入了将自己与 他人做比较的陷阱 立即停止 并 利用一分钟的时间确认5项您做 得很好的事项 任何时刻 当您 发觉自己陷入恐惧或消极感时 重复这项活动 您也可将每日的 5项成就列入一本笔记本 让您每 日回顾 并计划明天如何力争上 游 再接再厉 2 您如何花更多时间在至关重要的 事项 往往 我们将他人的渴望或优先 放置在我们的优先之上 或许 您未抽出时间去确认您的目标 又或者 我们担心别人对我们的 印象打折或是因为我们设下界 限而被视为自私的行为 但是 拥有无惧生活的一部分是追求 目标的勇气 当您确认对您至关重要的事 项后 评估您如何利用时间 您 每日的行动是否反映您的目标 和优先事项 我们人人都拥有 平等的时间 无论您的收入 学 历或社会地位 我们每个人每天 都拥有24小时 其中的关键在于 您如何利用时间去执行正至关 重要的事 这意味着在一些时 候 您必须拒绝他人的要求或 邀请 这毫无问题 坚守于自己 先前立下的承诺并不自私 您对 自己与他人设定的承诺一样重 要 3 您如何促成您的成功 我们可以通过多种方式促成成 功 首先 我们必须维持健康 经常感到疲累或需要小歇 让您 很难取得进展 维持健康的最 佳选择便是每日早晚使用活力 巅峰营养组合 活力巅峰营养 组合不仅能改善您的活力水平 经佛莱堡和斯特林研究证实的 健康效益也将让您赞叹不已 * 除了使用活力巅峰营养组合 您 也确保每晚有至少6个小时的睡 眠 多项研究显示 充足的睡眠 益处 包括增强免疫力 技能 发展快捷 提升专注力 更好 的决策技能 降低血压 维持 健康体重等 良好的生活习惯 和美乐家的活力巅峰营养组合 与营养补助品 有助您维持最 佳健康 促成成功的第二个方式是 滋养我们的大脑 我们所阅 读 观看和聆听的事物将对我 们的情绪 自信和专注起着重 大的影响 培养持续不断学 习 掌握新技能与知识的积极 态度 千万别贬低自己 您必任 何人都有能力提升新优点和习 惯 4 您如何设定更宏大的梦想 我们让恐惧决定我们的期望 我们因为害怕失败而限制我 们的成功愿景 当您在设定目 标时 别畏惧设定更宏大的目 标 设定一个让您感到紧张 却又能激励您的目标 鼓励自 己跨出安逸范围 并意识真正 的胜利不在于最终结果 而是 追求目标的过程 这是改变您 的例程和习惯所取得的改变而 非您的阶限 您一旦设定了宏大的目标 将目标转化为每日习惯与行 动 专注于过程 而非成果 与 您的支持团队交谈 聆听他们 的建议 尽力做得更好 接着 设定每周需达成的小目标 以 便对您的习惯做跟进 例如 每周设定拨打至少20通电话和 添加10个新朋友名单的目标 5 您能与谁合作 您无需单独完成目标 实际 上 经研究显示 如果您与他 人合作一起达成目标 那您的 成功机率将提升 无论您正在 努力瘦身或经营美乐家事业 选择一位合作伙伴将让您受 益 每日坚持向您的合作伙 伴汇报您的进展 与伙伴分享 您的每日 每周以及长远的目 标 每个月举办规划会议 评估 您目前的成就以及您与目标的 距离 除了合作伙伴 确保您的周 围有着一群支持您的目标的家 人和朋友 您的关系质量将对 您追求目标的能力和整体幸福 起着重大的影响 哈佛最近完 成了历史上最长的纵向研究 超过75年来 追踪了700多名 美国男子的身体和情绪健康 他们发现最明显的幸福与满足 指标即是人际关系的质量 您 无需有许多朋友或人际关系丰 富 您只需您的挚爱的关怀与 支持 做出改变 他们认为在未来的 某个时候 更容易达成目标 也许他们现在没有足够的动 力 或许他们的时间表已经排 得太满了 也许他们认为改变 是不可能的事 那没问题 一 步一步来 确认一件能在接下 来5分钟完成 让您向目标迈 进一步的事 选择一件简单的 事 完成这件事 并看看您有 何感受 例如 尝试拨打额外 一通电话 当您完成后 无论 结果如何 都庆祝您向前迈进 一步 向前迈进一步将创造向前 迈进第二步所需的动力 您不 能等待着动力才行动 相反 地 动力来自行动 在来临的一 周 您可尝试每天前进额外一 个步伐 或者在努力迈进多几 步 但是 改变的关键是在立即 采取行动 6 您目前所能做的一件事 往往 人们都等待 明天 来 61

32 Memiliki untuk S KEKUATAN Mengejar Impian Anda! AYA TELAH BANYAK BERFIKIR TENTANG KETAKUTAN YANG MEMBERI KESAN KEPADA KITA, di dalam usaha kita membina perniagaan Melaleuca dan dalam kehidupan kita secara amnya. Ketakutan telah merobek kebolehan untuk berkembang. Ia menghentikan kita dalam laluan kita dan menjadikan kita takut untuk maju ke hadapan. Kerapkali apa yang kita takutkan bukanlah ancaman sebenar barangkali ia adalah idea kemungkinan masalah atau kegagalan pada masa hadapan. Mungkin ketakutan ini adalah berdasarkan pengalaman kita yang lepas atau pengalaman lepas bersama mereka yang rapat dengan kita. Mungkin mereka mewakili senario kes terburuk kita. Atau mungkin langsung tidak berasaskan pemikiran rasional. Apa jua alasannya, apabila kita membenarkan ketakutan menguasai kehidupan kita akan kehilangan kuasa untuk berkembang dan berjaya. Darrin Johnson, NP Kanan Jualan 62 63

33 Pakar psikologi sukan Dr. Craig Manning berkata dalam bukunya The Fearless Mind: 5 Essential Steps to Higher Performance: Nampak seperti ramai dikalangan kita menetap seakan takut kepada masa depan. Satu pilihan yang tidak ketara boleh membawa kita ke satu jalan yang kita tidak terfikir untuk mengambilnya. Tanpa perasan membuatkan minda menjadi takut dan memilih cara yang lebih selesa dan selamat berbanding dengan keberanian untuk mengejar impian. Jadi bagaimana anda menukar kelakuan anda daripada reaksi berasaskan ketakutan kepada langkah yang proaktif supaya anda semakin mendekati dengan sasaran anda? Di sini terdapat enam ruang yang telah saya kenalpasti yang boleh membantu anda mula menukar fokus anda daripada apa yang berkemungkinan salah kepada mengenalpasti apa yang betul. 1 Apa yang boleh anda lakukan lebih atau apa yang betul? Kadangkala kita melakukan kesilapan menumpukan terhadap perkara yang salah, tetapi mengetahui perkara yang anda tidak sepatutnya tidak lakukan sama dengan mengetahui apa yang perlu anda lakukan. Daripada mengenalpasti melakukan perkara yang salah, ambil sedikit masa setiap hari untuk melihat perkara betul anda lakukan. Apa yang boleh anda lakukan lebih lagi? Apakah kemahiran anda miliki yang boleh anda gunakan untuk mencapai sasaran anda? Sebagai contohnya, jika anda dapati diri anda mendapat kejayaan dalam menetapkan banyak temu janji semasa waktu tengah hari, oleh itu jadikan ia satu tabiat menjadualkan panggilan pada masa ini. Atau mungkin salah satu daripada kekuatan anda ialah kebolehan anda berhubung dengan seseorang secara bersekemuka, jadi anda memberikan Gambaran Keseluruhan Melaleuca kepada satu atau dua rakan pada satu masa. Kenalpasti perkara yang berfungsi buat anda dan gunakan kekuatan anda bagi mencapai sasaran anda. Jika anda dapati diri anda terperangkap dalam membandingkan diri anda dengan orang lain, berhenti dan mengambil sedikit masa untuk mengenalpasti lima perkara yang anda lakukan dengan baik. Bila-bila masa anda dapati diri anda diharungi perasaan takut atau negatif, ulangi latihan tersebut. Anda mungkin pertimbangkan untuk menulis lima pencapaian dalam buku nota di mana anda boleh menilai kejayaan setiap hari dan membuat perancangan tentang cara bagaimana membina kejayaan pada hari berikutnya. 2 Bagaimana anda meluangkan lebih banyak masa kepada perkara penting? Kerapkali kita mengutamakan keinginan orang lain di atas berbanding keinginan kita sendiri. Mungkin kita tidak mempunyai masa untuk berfikir perkara yang kita inginkan. Mungkin kita merasa bimbang tentang tanggapan orang lain yang kurang baik terhadap kita atau kita menetapkan sempadan kita dianggap mementingkan diri sendiri. Tetapi sebahagian daripada kehidupan yang tanpa ketakutan ialah memiliki keberanian bagi mengejar sasaran anda. Setelah anda kenalpasti apakah perkara yang paling penting untuk anda, lihat bagaimana anda menghabiskan masa anda. Adakah perkara yang anda lakukan setiap hari mencerminkan sasaran dan keutamaan anda? Satu sumber yang semua orang mempunyai akses yang sama ialah masa. Tanpa mengira apakah pendapatan, pendidikan atau status sosial anda, kita semua memiliki perkara yang sama 24 jam sehari. Kuncinya adalah memastikan anda meluangkan masa anda terhadap apa yang penting. Ini bermakna kadangkala anda mengatakan tidak kepada permintaan dan pelawaan orang lain. Ia bukan mementingkan diri atau bermaksud mengekalkan komitmen sebelumnya. Dan komitmen yang anda lakukan kepada diri anda sedikit sebanyak adalah penting seperti mana komitmen yang anda lakukan kepada orang lain. 3 Apakah yang anda lakukan bagi melonjakkan kejayaan anda? Kita melonjakkan sasaran kita dalam pelbagai cara. Pertama, kita pastikan kita mengambil berat ke atas kesihatan kita. Adalah sukar untuk berkembang jika anda merasa gundah gelama dan terlalu inginkan tidur sebentar. Salah satu perkara terbaik yang anda lakukan ialah mengambil Peak Performance Pack setiap pagi dan malam. Anda tidak akan percaya apa perbezaan yang dilakukan oleh Pek tersebut ke atas tahap tenaga anda, termasuk faedah kesihatan yang menakjubkan yang didapati dalam Kajian Freiburg and Sterling. Sebagai tambahan mengambil Peak Performance Pack, anda juga perlu pastikan anda mendapati sekurang-kurangnya enam jam tidur setiap malam. Pelbagai kajian menunjukkan faedah rehat pada waktu tidur termasuk perkara seperti menguatkan imuniti, meningkatkan tumpuan, kemahiran membuat keputusan, tekanan darah yang lebih rendah dan berat badan yang sihat dan lain-lain. Membantu mengekalkan kesihatan anda dengan tidur yang cukup dan nutrisi yang baik melalui Pek Peak Performance dan produk Melaleuca yang lain. Cara kedua bagi meningkatkan kejayaan ialah melalui menyuburkan otak kita. Apa yang kita baca, tonton dan dengar memberi impak yang besar ke atas mood, keyakinan dan tumpuan kita. Jangan lupa tunjukkan diri anda yang sebenar. Anda juga berupaya meningkatkan kekuatan dan tabiat baru seperti orang lain juga. 4 Bagaimana untuk memikirkan perkara yang lebih besar? Kerapkali kita membiarkan ketakutan menguasai harapan terhadap diri kita. Kita menghadkan visi kejayaan kita disebabkan ketakutan untuk gagal. Apabila menetapkan sasaran, jangan takut untuk bersasaran tinggi. Tetapkan sasaran yang menjadikan anda gementar sedikit tetapi juga membuat anda gembira. Paksa diri anda keluar dari zon selesa dan kenalpasti kemenangan sebenar bukan daripada hasil terakhir tetapi semasa mengejarnya. Menukar rutin dan tabiat anda adalah perbezaan sebenar, bukan status di sebelah nama anda. Sebaik saja menetapkan sasaran besar anda, pecahkan kepada tabiat dan tindakan harian. Fokuskan pada proses dan bukan hasilnya. Berbincang dengan pasukan sokongan anda dan dapatkan nasihat apa yang boleh lakukan dengan lebih lagi. Kemudian jadikan sasaran mingguan lebih kecil bagi menjejak tabiat anda. Sebagai contoh, tatapkan sasaran sekurang-kurangnya 20 buah panggilan dan menambah 10 nama ke dalam senarai kenalan setiap minggu. 5 Dengan siapa anda boleh bekerja sama? Anda tidak perlu mencapai sasaran anda seorang diri. Faktanya, kajian menunjukkan anda akan mencapai kejayaan yang lebih baik jika anda berpasukan dengan orang lain dan mengejar impian bersama-sama. Sama ada anda cuba mengurangkan berat badan atau membina perniagaan Melaleuca, anda bermanfaat apabila mempunyai rakan akaun tabiliti. Jadikan ia tabiat untuk melaporkan kemajuan anda dengan rakan pasukan anda setiap hari. Kongsikan sasaran harian anda bersama mereka, begitu juga sasaran mingguan dan untuk jangka masa panjang. Lakukan sesi perancangan setiap bulan di mana anda menilai di mana kedudukan anda dan di mana anda ingin berada. Sebagai tambahan kepda rakan akaun tabiliti, pastikan anda dikelilingi oleh rakan dan keluarga yang menyokong sasaran anda. Kualiti perhubungan anda memberikan satu perbezaan yang besar dalam kemahiran anda mengejar sasaran anda, begitu juga keseluruhan kegembiraan anda. Baru-baru ini Harvard melengkapkan kajian longitudinal yang paling lama dalam sejarah, selama 75 tahun yang menjejak kesejahteraan fizikal dan emosi terhadap 700 lebih orang lelaki Amerika. Mereka mendapati bahawa penunjuk kebahagian dan kesejahteraan dalam kehidupan adalah kualiti perhubungan seseorang. Anda tidak perlu memiliki ramai kawan atau perhubungan; anda hanya perlukan adalah orang yang anda sayangi dan mereka yang menyayangi dan menyokong anda juga. 6 Apakah satu perkara yang anda boleh lakukan sekarang? Kerapkali mereka menunggu sehingga esok untuk melakukan perubahan, berfikir bahawa pada suatu masa nanti dalam kehidupan mereka, ia akan menjadi lebih mudah untuk mencapai sasaran mereka. Mungkin mereka berasa tidak cukup bersemangat buat masa sekarang, mungkin jadual mereka sudah penuh atau mungkin pemikiran untuk menukar macam mustahil. Tidak mengapa. Mulakan dengan perkara kecil dahulu. Kenalpasti satu perkara yang anda boleh lakukan dalam 5 minit yang boleh mendekatkan anda dengan sasaran anda. Jadikan ia ringkas. Lakukan satu perkara dan lihat bagaimana anda rasakan. Sebagai contoh, cuba lakukan satu panggilan telefon tambahan. Apabilla ia dilakukan, tidak kira apa jua hasilnya, raikan langkah tersebut. Mengambil satu langkah ke hadapan memberikan motivasi yang anda perlukan untuk mengambil langkah seterusnya. Anda tidak boleh menunggu motivasi untuk bertindak, sebaliknya anda mencipta motivasi melalui tindakan anda. Mungkin apa yang anda lakukan setiap hari pada minggu berikutnya satu langkah tambahan itu. Atau mungkin anda lakukan lebih lagi. Tetapi kuncinya adalah bertindak untuk berubah sekarang

34 Approaching others about Melaleuca takes us out of our comfort zone time and again. Whether you re a brandnew Marketing Executive or seasoned by years of exerience, putting yourself out there to connect with others is part of the job. We must constantly stretch ourselves and expand our comfort zone to have success. It s not a hard thing, but by its very definition it s uncomfortable. With the right mindset and commitment to the process, you can overcome your fear and master the art of approaching new prospects. 向他人介绍美乐家一次又一次地使我们跨出安逸范围 无论您是一位新事业代表或是一位拥有多年经验的事业经营者, 与他人联系是经营事业的一部分 我们必须竭力跨出安逸范围, 才能取得成功 这并不是一件艰难的事, 但这个定义却是人却步 持着正确的心态与承诺于这个过程, 将让您克服恐惧感, 并掌握向新潜质顾客介绍美乐家的技能 Being Fearless in Setting Appointments 无畏惧地设定邀约 WITH NATIONAL DIRECTOR 3 MARIA MOSCA 全国总监 3 MARIA MOSCA Menjadi Berani dalam Menetapkan Temujanji DENGAN PENGARAH NASIONAL 3 MARIA MOSCA Mendekati orang lain bagi mengenali Melaleuca menyebabkan kita berkali-kali keluar dari zon selesa. Sama ada anda adalah Eksekutif Pemasaran yang baru atau dengan pengalaman bertahun-tahun lamanya, meletakkan diri anda di sana bagi berhubung dengan orang lain sebenarnya adalah sebahagian daripada pekerjaan. Kita perlu menekan diri secara berterusan dan mengembangkan zon selesa kita untuk berjaya. Ia bukanlah perkara sukar, tetapi maksudnya ia bukanlah sesuatu yang menyenangkan. Dengan set minda dan komitmen yang betul terhadap proses, anda boleh mengatasi ketakutan anda dan menguasai seni mendekati prospek baru

35 So how do you shift your mindset away from fear and anxiety? National Director 3 Maria Mosca knows that when you focus on how Melaleuca can enhance someone else s life, approaching others isn t so scary. She encourages Marketing Executives to focus on these three truths before every approach: You have what people need You have the power to help people Knowing that in the end they will love what you can offer and their lives will change for the better, why wouldn t you call them? Maria also knows how critical it is to commit to the process. Get over the need for immediate results, she says. This is a process. You re investing in your future. To commit to the process, Maria says successful Marketing Executives adopt a professional work ethic and a no matter what attitude. Treat your business like a business and it will pay you like a business, she says. Show up, do the work, and respect your boss which is you. Approach contacts and set appointments that s what you re paid to do. That ties back into committing to the process. You can t control others, but you can control your activity, Maria says. She cautions about comparing yourself to other business builders. The only thing you should ever compare is your own activity to the activity of a Marketing Executive who is at a status you are striving toward. When you are intentional with your efforts, she says, you will see results. Don t give up on your contacts. Foster relationships, even after someone says no. Create an abundant contact list and rejection will never be an issue. Simply make a note to call back in a month and move on to the next contact. Maria s own personal experience is a case in point. When Maria finally decided to learn more about Melaleuca, she had been previously approached five times. Before that sixth approach, the timing just hadn t been right for her. Maria s road to Melaleuca worked out exactly as it needed to, but it s interesting to think about the opportunity that the prior five Marketing Executives missed out on. Everyone who approached me wanted to talk about the business, she says. At the time, she was a leader in a home-based party planning business. Nobody talked to me about the products. As someone who spent a fortune at health food stores, Maria can say with confidence that the products would have enticed her. If they had told me what Melaleuca manufactured, I would have definitely become a customer. The first five Marketing Executives to approach Maria did not explain everything that Melaleuca had to offer. They did not appeal to her needs. They did not foster the relationship, and they didn t follow up with her. When the company Maria worked for pulled out of Canada, leaving her without a business, she was ready for Melaleuca. While it s hard to say why those first five other Marketing Executives never followed up with Maria, fear may have played a part. Their approaches weren t about Maria the approaches didn t appeal to her needs. They each missed out on fostering a healthy, long-term relationship and being there when the time was finally right for Maria. Belief drives activity, Maria says. If you believe in the mission statement, in the products, and in why you re calling someone, overcoming fear is second nature. LH Overcoming fear is second nature with the right mindset. Maria has always built her business with the mindset of never allowing anyone s lack of interest or effort to dictate her success. Her advice to others is to always give your business the respect you would when working for an employer: show up for yourself and get the job done! Remember that you have what others need Approach contacts based on their needs Build your belief by using the products, reading Leadership in Action, and attending company meetings Create an abundant contact list Foster relationships and follow up even after a no Product Approaches Business Approaches Third-Party Approach Maria Mosca s Fearless Approaches Be intentional with your approaches. Focus on your contact s needs. And remember, the more you practice, the easier it will get. I just partnered up to work with a wellness company called Melaleuca. Have you heard of it? If your contact says, No. What is it? Melaleuca is an online wellness shopping club that manufactures environmentally safe products for your home and it saves you time and money. I don t sell anything. My job is to educate consumers on how to get eco-friendly, healthier products at wholesale prices, factory-direct to their home. I thought of you because (then address a need they have). I would love to show you how you can shop wholesale and save money. If it is all right with you, I d like to share an Overview and get your feedback. It can be done online or in person. What time works best for you morning, afternoon, or evening? I m a Marketing Executive for the largest online wellness shopping club and our company is growing rapidly. We are expanding our business in the area and we are looking for marketing reps. Are you open to generating another income stream that would not interfere with what you re currently doing? I m calling because I have a business where I work from home, and I m looking for new leaders to team up with, especially someone like you. Are you open to looking at other business ventures to create an additional income stream working from your home that would not interfere with what you are currently doing? I have something I know you would appreciate. I was wondering if you could help me out. Have you ever heard of a company called Melaleuca? It s a wellness company that manufactures safe consumable products for the home and it markets through referrals only. It is growing rapidly and we are looking for account reps in the area. Do you know anyone who is looking for part-time or full-time work? Let s get together and I ll review the highlights with you so you ll know what type of individual I m looking for. Then perhaps you can refer me in the right direction fair enough? (Upon meeting, ask questions to build trust and get to know your contact s needs before beginning the Overview.) Securing the appointment. THEY SAY: Tell me more. You can say: I d love to give you all the details that is why I need an hour of your time. It s like seeing a great movie. You need to see it from start to finish and I don t want to spoil the highlights in advance. THEY SAY: I m not sure. You can say: I understand how youfeel and you re more than welcometo say no after you know what it is.have an open mind and see what s in it for you and your family first fair enough? THEY SAY: I m not interested. You can say: I don t expect you to be interested or not because it wouldn t be fair to you since I haven t given you any information yet. At the very least, why don t you explore your options with an open mind and see what s in it for you fair enough? Maria s tip for additional questions: If someone keeps asking questions or gives more resistance, do not give a mini Overview. Instead, say this: [Use his or her name], this is why I would like to meet with you so I can give you all the information you deserve so that you can make a well-informed decision. At the very least, have an open mind to explore your options and see what is in it for you fair enough? Notice how many times I say you? I want to make it about them, not me

36 您 可如何摆脱恐惧感和焦虑感呢 全国总监3 Maria Mosca认为如果您专注于美乐家如何能 改善他人的生活 那向他人介绍美乐家便不那么 可怕了 她鼓励事业代表们在做邀约时 专注于这三大真 理 您拥有人们所需的机会 您拥有帮助他人的力量 知晓最终他们会感激您给予他们的机会 改善他们的生活 那您为何不联 络他们呢 Maria也知道承诺于此过程至关重要 她说 摆脱立即取得成果的思想 这是一个过程 您所投资的是您的未来 为了承诺于此过程 Maria表示成功的事业代表都坚守专业道德以及 无论如何必定达成 的态 度 Maria说 将您的业务视为一份事业 那它将给予您报酬 认真去经营事业 并尊重老板 那就是您本人 联络名单的朋友 并设定邀约 那就是您将获得回报的工作 这一切都与这个过程相联系 Maria表示 您无法控制他人 但您却能掌控您的活动 他 提醒避免拿自己与其他事业代表做比较 您唯一能做比较的是以您想晋阶的事业代表阶衔为目 标 将您的活动于这位事业代表做比较 Maria Mosca无畏惧的邀约方式 持有意图的进行邀约 专注于对方的需求 切记 您练习的越多 就越容易掌握 正确的心态能使您克 服恐惧感 Maria经营事业的理念是绝对 不让任何缺乏兴趣或努力的人 的建议是以您给予雇主的尊重 相同对待这份事业 每天去上 班 竭力将工作做好 切记您拥有人们所需的机会 针对朋友的需求来做介绍 Maria的亲身经历便是一个最佳的例子 当Maria终于决定进一步了解美乐家时 曾有5位事业 代表5次尝试向她做介绍 在推荐人第6次联络她时 之前的时机都不恰当 Maria启动了美乐家 事业 朝目标迈进 然而 一想到之前5位事业代表所错失的机会 真觉得有趣 精英 刊物和出席公司会 首5位向Maria介绍美乐家的事业代表并没有详细分享美乐家 他们所分享的信息与她的需求不 符 他们也没有与她建立关系 也没有与她做跟进 当Maria任职的公司撤离加拿大 使她失去 工作时 她已准备投入经营美乐家事业 我想与您分享如何以批发价购物 让您节省更多 如果您愿意 我可与您进行概括 并聆听您的意 见 我们可以通过网络或面对面进行 您早上 上午或傍晚 什么时间有空呢 士决定她的成功 她给予大家 Maria说 当您有意图的去付出努力时 您将能看到成果 别放弃名单上的朋友 即使受到拒 绝 也与他们建立良好关系 不断添加新朋友名单 那当您遭受拒绝时 也不成问题 您只需 做个笔记 在一个月后再致电给他们 并继续前进 致电给另一位朋友 Maria分享道 每一位尝试向我介绍美乐家的事业代表都只专注于美乐家的事业良机 在当 时 Maria是一位家庭聚会规划业务领导人 Maria说 没有人与我分享美乐家的产品 身 为一位舍得在健康食品店花费巨额的人士 Maria自信坦言 产品将是吸引她的关键 Maria表 示 如果那几位事业代表与我分享美乐家所制造的产品 那我肯定会成为优惠顾客 产品邀约 方式 通过使用产品 阅读 领导 事业邀约 方式 我致电给您的原因是我从事一份在家经营的事 业 正在寻找新领导人合作 尤其是像您一样的人 士 您是否能接受另一份不会影响您目前的工作的 创业机会 赚取额外收入来源 我有一个适合您的 好介绍 不断添加新朋友名单 即时遭受拒绝 也与他人培 养良好的关系 并进行跟进 第三方邀约 方式 Maria说 信念驱使活动 如果您坚信美乐家的使命 优质产品和您致电给新朋友的动机 那 您将自然而然地克服恐惧感 LH 70 我是一家网络保健购物俱乐部的事业代 表 我们的公司发展迅速 我们正在这个区 域发展业务 因此正在寻找事业代表 您是 否能接受另一份不会影响您目前的工作的收 入来源 议 来巩固您的信念 我们不知晓为何首5位向Maria介绍美乐家的事业代表为何没有与Maria做跟进 他们的恐惧感 可能是原因之一 他们的分享并不是以Maria为主 他们的分享与Maria的需求不符 他们都错 失了与Maria建立长远的良好关系 伴随着Maria直到恰当的时机来临 确定邀约 我刚与一家名为美乐家的保健公司合作创业 您听过吗 如果对方回应 没有 那是什么公司 您可回答 美乐家是一家网络保健购物俱乐部 制造环保 安全的产品 为您节省时间和金钱 我 无需售卖任何产品 我的工作是传授顾客如何以批发价格购买从制造厂直接送到顾客住家的环保 健 康的产品 我联想到您 因为 接着针对对方的需求为理由 我想请您帮个忙 您是否听过一个名为美乐家的公司 它是一家制造安全的消费产品 并通过转介 来推广产品 公司迅速发展 而我们在寻找事业代表 您是否认识任何在寻找兼职或全职工作的人 士 我们可以一起合作 我会向您讲解重点 让您知道我在寻找的伙伴类型 这样 您便可以将适合的 人选介绍给我 在会面时 向对方发问问题 取得他们的信任 并在了解您的潜质顾客的需求后 进行分享 他们说 让我了解更多 他们说 我不确定 他们说 我没有兴趣 您可以说 我很想告诉您细节 这 就是为何我需要您1小时的时间 这如同看一场精彩的电影 您必须 从开始观看至结束 而且我不想预 先破坏精彩焦点 您可以说 我了解您的感受 您 可以在了解后拒绝我 您可以先 持着开明的态度来了解它对您与 家人获益 这非常公平 对吗 您可以说 我并没有期望您会感兴 趣 因为我还未给予您任何信息 这将对您不公平 至少 您可以给 予自己一个了解的机会 看看您是 否能获益 这非常公平 对吗 Maria的额外问题贴士 如果有人不断提问或做出表现极大的抗拒感 千万别进行简略的分享 您 可尝试这样说 [称呼对方的名字] 这就是为何我想与您会面 这样我才能提供您所应 得的信息 让您能做出明智的选择 至少 您可您可以给予自己一个了解 的机会 看看您是否能获益 这非常公平 对吗 注意我多次提及 您 我的目的是将焦点放在他们身上 而非我本人 71

37 Jadi bagaimana anda menukarkan set minda anda daripada merasa takut dan bimbang? Pengarah Nasional 3 Maria Mosca tahu apabila anda memberi tumpuan tentang bagaimana Melaleuca boleh meningkatkan kehidupan orang lain, mendekati orang lain tidaklah begitu menakutkan. Beliau menggalakkan Eksekutif Pemasaran menumpukan kepada tiga kebenaran ini sebelum memulakan setiap langkah: Anda memiliki apa yang mereka perlukan Anda memiliki kuasa untuk membantu mereka Mengetahui bahawa dipenghujung hari mereka akan sukakan apa yang anda tawarkan dan kehidupan mereka akan berubah menjadi lebih baik, kenapa tidak anda menghubungi mereka? Maria juga tahu betapa kritikal untuk komited di dalam proses. Tanamkan keperluan untuk hasil segera, kata beliau. Inilah prosesnya. Anda melabur pada masa depan Untuk komited di dalam proses, Maria berkata seorang Eksekutif Pemasaran mengangkat etika kerja profesional dan tabiat tanpa mengira apa jua. Jadikan perniagaan anda sebuah perniagaan dan ia akan memberi pulangan sebagai sebuah perniagaan, kata beliau. Hadirkan diri, lakukan kerja dan hormati bos anda iaitu anda. Dekati kenalan dan tetapkan temu janji sebab itulah kita dibayar. Ia mengikat kembali ke dalam komited kepada proses. Anda tidak boleh mengawal orang lain, tetapi anda boleh mengawal aktiviti anda, kata Maria. Beliau berhati-hati membandingkan diri anda dengan pembina perniagaan yang lain. Satu-satu perkara yang anda perlu bandingkan ialah aktiviti anda sendiri terhadap aktiviti Eksekutif Pemasaran yang mana status anda sedang berusaha maju.. Apabila anda berniat dengan usaha anda, kata beliau, anda akan lihat hasilnya. Jangan berputus asa dengan kenalan anda. Suburkan perhubungan walaupun selepas seseorang berkata tidak. Buat senarai kenalan yang banyak dan penolakan bukanlah satu isu. Hanya buat satu nota untuk menghubunginya kembali dalam sebulan dan teruskan dengan kenalan berikutnya. Pengalaman peribadi Maria sendiri sebagai satu contoh. Apabila Maria akhirnya memutuskan untuk mengetahui lebih lanjut tentang Melaleuca, beliau telah didekati sebanyak lima kali. Sebelum pendekatan yang ke enam, masa tidak sesuai buat beliau. Jalan Maria di Melaleuca berhasil sepertimana yang diharapkan, tetapi menarik untuk memikirkan tentang lima orang Eksekutif Pemasaran yang telah terlepas peluang. Setiap orang yang mendekati saya ingin berbual tentang perniagaan, kata beliau. Pada satu ketika, beliau adalah peneraju dalam perniagaan perancangan berasaskan di rumah. Tiada siapa bercakap tentang produk. Sebagai seseorang yang banyak menghabiskan perbelanjaan di kedai makanan kesihatan, dengan yakin Maria boleh berkata bahawa produk tersebut telah menarik perhatian beliau. Jika mereka memberitahu saya apa yang dikeluarkan oleh Melaleuca, saya sudah pasti menjadi pelanggan mereka.. Lima Eksekutif Pemasaran yang pertama yang mendekati Maria tidak menjelaskan kesemua yang ditawarkan oleh Melaleuca. Mereka tidak merayu kepada keperluannya. Mereka tidak menyubur perhubungan dan mereka tidak membuat tindakan susulan. Apabila syarikat Maria bekerja terpaksa keluar dari Kanada, beliau bersedia untuk menyertai Melaleuca. Walaupun sukar untuk dinyatakan mengapa lima Eksekutif Pemasaran pertama tidak pernah membuat susulan dengan Maria, ketakutan mungkin memainkan peranan. Langkah mereka bukan tentang Maria langkah tersebut tidak menyentuh keperluan beliau. Kesemuanya terlepas menyubur perhubungan yang sihat dan berjangka panjang dan berada di sisi sewaktu masa akhirnya sesuai buat Maria. Kepercayaan akan memacu aktiviti, kata Maria. Jika anda percaya dalam kenyataan misi, dalam produk dan mengapa anda menghubungi seseorang, mengatasi ketakutan adalah sifat semula jadi yang kedua. LH Mengatasi ketakutan adalah sifat semula jadi kedua dengan set minda yang betul. Maria selalu membina perniagaan beliau dengan set minda tidak membenarkan sesiapa yang kurang berminat atau usaha dapat mempengaruhi kejayaan beliau. Nasihat beliau kepada orang lain ialah selalu menghormati perniagaan yang diperlukan sepertimana anda bekerja dengan majikan anda: tunjukkan diri anda dan habiskan kerja! Ingat bahawa anda memiliki perkara yang diperlukan oleh orang lain Pendekatan kenalan berdasarkan keperluan mereka Membina kepercayaan anda menggunakan dengan produk, membaca Leadership in Action, dan menghadiri perjumpaan syarikat Cipta senarai kenalan yang ramai Memupuk persahabatan dan membuat susulan walaupun selepas tidak Langkah Produk Langkah Perniagaan Langkah Berani Maria Mosca Berniat dengan langkah anda. Fokus terhadap keperluan kenalan anda. Dan ingat, lebih banyak latihan, lebih mudah dilakukan. Langkah Pihak Ketiga Saya baru saja bekerjama dengan syarikat kesejahteraan yang dipanggii Melaleuca. Anda pernah dengar tentangnya? Jika kenalan anda berkata, Tidak. Apa dia? Melaleuca adalah kelab membeli dalam talian yang mengeluarkan produk selamat alam sekitar buat kediaman anda dan ia menjimatkan masa dan wang anda. Saya tidak menjual apa-apa barang. Kerja saya adalah mendidik pengguna tentang produk lebih mesra alam dan sihat pada harga borong, dari kilang terus ke kediaman mereka. Saya fikirkan anda kerana (kemudian alamat diperlukan oleh mereka). Saya ingin menunjukkan kepada anda bagaimana anda boleh membeli secara borong dan menjimatkan wang. Jika anda tidak kisah, saya ingin berkongsi Gambaran Keseluruhan dan dapatkan ulasan daripada anda. Ia boleh dilakukan dalam talian atau secara perseorangan. Waktu mana yang terbaik buat anda pagi, tengahari, petang atau malam? Saya sebagai Eksekutif Pemasaran bagi kelab membeli-belah kesejahteraan dalam talian yang terbesar dan masih lagi berkembang maju. Kami akan mengembangkan perniagaan mereka di dalam kawasan ini dan kami sedang mencari wakil pemasaran. Adakah anda terbuka menjana aliran pendapatan yang lain yang tidak akan mengganggu dengan apa yang anda sedang lakukan? Saya membuat panggilan kerana saya memiliki perniagaan di mana saya bekerja dari rumah dan saya sedang mencari pemimpin baru untuk bergabung, terutamanya seseorang seperti anda. Adakah anda terbuka untuk mencari pelaburan perniagaan lain untuk menjana aliran pendapatan tambahan daripada kediaman anda yang tidak akan mengganggu kerja yang sedang anda lakukan? Saya tahu sesuatu yang anda pasti hargai. Saya tertanya-tanya jika anda boleh menbantu. Adakah anda pernah dengar syarikat yang dipanggil Melaleuca? Ia adalah sebuah syarikat kesejahteraan yang mengeluarkan produk boleh diguna pakai yang selamat bagi kediaman dan ia dipasarkan melalui rujukan sahaja. Dia telah berkembang dengan pantas dan kami sedang mencari wakil akaun di kawasan tersebut. Adakah anda tahu sesiapa yang sedang mencari kerja separuh masa atau sepenuh masa? Mari kita bersama-sama dan saya akan menilai faedah terbaik bersama anda supaya anda tahu jenis orang yang sedang saya cari. Kemudian mungkin anda boleh rujukkan saya ke arah yang betul setuju? (Semasa keperluan sebelum memulakan Gambaran Keseluruhan.) Mendapatkan temu janji. KATA MEREKA: Beritahu lebih banyak kepada saya. Anda boleh berkata: Saya berminat untuk memberikan semua butiran inilah sebab mengapa saya perlukan sejam dari masa anda. Ia seperti melihat filem hebat. Anda perlu melihatnya dari mula untuk lengkapkan dan saya tidak mahu mengganggu kemuncaknya terlebih dahulu. KATA MEREKA: Saya tak pasti. Anda boleh berkata: Saya faham perasaan anda dan anda dialu-alukan untuk mengatakan tidak selepas anda tahu apakah ia. Biarkan minda terbuka dan lihat sekira ianya ia sesuai untuk keluarga anda terlebih dahulu adil bukan? KATA MEREKA: Saya tidak berminat. Anda boleh berkata: Saya tidak menjangka anda berminat atau tidak kerana ia tidak adil buat anda kerana saya tidak memberikan sebarang maklumat lagi. Sekurang-kurangnya mengapa anda tidak menerokai pilihan dengan minda terbuka dan lihat sekiranya ia sesuai buat anda adil bukan? Tip Maria untuk soalan tambahan: Jika seseorang terus bertanya soalan atau memberikan tentangan, jangan berikan Gambaran mini. Sebaliknya, katakan ini: [Gunakan nama beliau], inilah sebabnya mengapa saya ingin bertemu dengan anda jadi saya berikan semua maklumat kepada anda yang anda berhak terima supaya anda boleh membuat keputusan berdasarkan maklumat yang baik. Sekurang-sekurangnya, minda terbuka untuk menerokai pilikan anda dan lihat sekiranya ia sesuai buat anda adil bukan? Lihat berapa kali saya mengatakan anda? Saya ingin membuatkan ia semuanya tentang mereka bukan saya

38 NEW Sei Bella SKIN CARE Exceptional Quality, Extraordinary Results Introducing NEW Sei Bella Advanced Youth Revital Toners and Advanced Revital R3 Age-Defying Triple- Benefit Moisturizers! Premium toners and moisturizers designed to deliver superior quality and radiant results. Discover softer, smoother skin with a reduction in the appearance of fine lines, wrinkles, and discoloration. New Advanced Youth Revital Toners and Advanced Revital R3 Age-Defying Triple-Benefit Moisturizers are designed to work synergistically with Sei Bella cleansers for maximum benefits. POWERFUL INGREDIENTS in Every Bottle All Advanced Youth Revital Toners and Advanced Revital R3 Age-Defying Triple-Benefit Moisturizers feature a unique combination of clinically tested ingredients that are shown to not only reduce the signs of aging but also prevent future signs of aging. Carnosine: a powerhouse peptide that helps fight free radical damage, reduce the signs of aging, and minimize the appearance of fine lines and wrinkles Allantoin: soothes and calms irritated skin Bioflavonoids, broccoli, and aloe: help protect skin against pollution, stress, and other signs of premature aging Soap nuts: gently clarify and purify skin NEW ADVANCED Youth Revital Toners Advanced Youth Revital Toners provide amazing results using clinically tested, age-defying ingredients to help tone skin while also reducing the appearance of pores, fine lines, and wrinkles. These top-of-the-line formulas are alcohol-free, paraben-free, noncomedogenic, and dermatologist tested. Advanced Youth Revital Hydrating Toner This moisturizing toner is specially designed with hydrating ingredients that gently clarify skin, balancing ph levels while reducing the appearance of blemishes and conditioning skin. It gently unclogs pores while minimizing their appearance, leaving skin fresh, smooth, and soft with age-defying ingredients that help reduce the appearance of fine lines and wrinkles. Advanced Youth Revital Clarifying Toner This purifying toner is specially designed with oil-absorbing ingredients that gently clarify skin, balancing ph levels while helping reduce the appearance of blemishes and shine. It gently unclogs pores while minimizing their appearance, leaving skin fresh, firm, and smooth with age-defying ingredients that help reduce the appearance of fine lines and wrinkles. NEW ADVANCED Revital R3 Age-Defying Triple-Benefit Moisturizers Advanced Revital R3 Age-Defying Triple-Benefit Moisturizers are powerful moisturizers and skin care treatments in one. Peptides, antioxidants, and other clinically tested ingredients help fight free radical damage, support healthy collagen, and improve the appearance of skin firmness and tone for more radiant, youthful-looking skin. Advanced Revital R3 Age-Defying Triple-Benefit Moisturizers underwent years of formulation and meticulous research to ensure you get potent ingredients, superior hydration, and astounding results. They are alcohol-free, paraben-free, noncomedogenic, and dermatologist tested. Advanced Revital R3 Age- Defying Triple-Benefit Creme A concentrated, ultra-moisturizer specially designed with a combination of age-defying ingredients to deeply hydrate, soften, and restore radiance, while protecting against future moisture loss. This unique formula helps even skin tone and smooth your complexion, while also protecting against and reducing the signs of premature aging, fine lines, and wrinkles. Designed for normal and dry skin. Advanced Revital R3 Age- Defying Triple-Benefit Lotion A light yet powerful moisturizer, formulated with hydrating and age-defying ingredients that leave skin smooth and supple without feeling greasy. This exclusive formula hydrates and protects skin while helping to minimize the appearance of pores, even skin tone, and reduce the signs of premature aging, fine lines, and wrinkles. Designed for normal and combination skin. Advanced Revital R3 Age-Defying Triple- Benefit Moisturizers take a three-pronged approach to healthier, younger-looking skin RESTORE REVITALIZE REJUVENATE RESTORE MOISTURE Advanced Revital R3 Age-Defying Triple- Benefit Moisturizers contain deeply hydrating ingredients that not only restore moisture to the skin, but also prevent future moisture loss. In clinical tests, Advanced Revital R3 Moisturizers helped maintain skin hydration for up to 24 hours. REVITALIZE YOUTH Using age-defying peptides and other clinically tested ingredients, Advanced Revital R3 Age-Defying Triple-Benefit Moisturizers help decrease the appearance of fine lines, wrinkles, and other signs of skin aging. This powerful formula also helps prevent future signs of aging, especially those caused by free radicals and environmental damage. REJUVENATE RADIANCE Healthy skin has a radiant glow. It is more vibrant, shows fewer signs of premature aging, and has a smoother texture. Advanced Revital R3 Age- Defying Triple-Benefit Moisturizers help renew radiance by nourishing skin with a unique blend of vitamins B3, B5, B6, C, and E. This clinically tested combination helps fight free radical damage, boost radiance, and support healthy collagen

39 BETTER RESULTS, Better Savings with the Necessities Set For the best results and a significant savings, purchase your skin care products together in a Necessities Set. Advanced Revital Necessities Set Includes your choice of cleanser, toner, and moisturizer at a 20% savings off already low Preferred Customer prices. THE FACE OF SUCCESS: How Skin Care Can Change Your Business According to a survey by YouGov, 84% of women and 46% of men use at least one skin care product or styling aid each day. In North America alone, skin care is a a $15 billion industry. So if you re looking for a way to attract new customers, increase order sizes, and boost customer retention, a great place to start is Sei Bella. PRODUCTS YOUR CUSTOMERS ALREADY WANT AND BUY Since more than 75% of Melaleuca shoppers are women, chances are the vast majority of your customers already purchase some combination of skin care products on a regular basis. What s more, market research firm Mintel reports that men s skin and personal care is one of the fastest-growing segments of the beauty industry. Customers know the value of daily skin care and they already have regular purchasing habits. All you need to do is show them why they should switch stores to Melaleuca. And there s even more good news skin care consumers are notoriously brand loyal and more influenced to buy based on the recommendation of their friends. They already buy their products based on the good reviews of those they know and trust, making Melaleuca s business model a natural fit. MASSIVE POTENTIAL FOR REPEAT PURCHASES Unlike cleaning products, which customers might use once or twice a week, skin care products are used every day. Studies show that once customers find a beauty line they love, they stick with it sometimes for life. In addition, Melaleuca s research shows that loyal Sei Bella customers (those who purchase at least one Sei Bella product consistently month after month) order an average of 13 Product Points more each month. And customers who purchase a Sei Bella product every month are more likely to continue shopping with Melaleuca the next month. GET STARTED SHARING SEI BELLA Go to malaysia.melaleuca.com/seibella or sg.melaleuca.com/ SeiBella to learn more about the new products and get tips on determining your skin type and creating a customized skin care regimen. In addition to learning about the products, you should also give customers a chance to sample them. All you need is one bottle of cleanser, toner, and moisturizer. Purchase small plastic spatulas from your local beauty supply store for customers to use when sampling the product. SEI BELLA SKIN CARE Outperforms Market Leader You can recommend Sei Bella Skin Care with confidence, based not only on your own personal experience but also on consumer reviews. In blind consumer testing against Brand E Day Creme and Lotion, consumers rated Advanced Revital R3 Age-Defying Triple-Benefit Moisturizers above the competition in: Moisturization Increased supple appearance Overall performance More people said they would purchase Advanced Revital R3 Age-Defying Triple-Benefit Moisturizers when compared to both the Brand E moisturizers and their current department-store moisturizer! SEI BELLA VALUE VS. OTHER LEADING MOISTURIZERS Advanced Revital R3 Age-Defying Triple Benefit Moisturizers RM 180/ SGD 72 * *MYSG Preferred Customer price. Competitor prices, March 21, Brand E Day Creme RM 355/ SGD 142 Brand L Day Cream RM 396/ SGD

40 全新水. 贝娜护肤系列 水 贝娜进阶活肤爽肤水和进阶活肤 R3 三效抗皱霜新上市! 高级系列爽肤水和抗皱霜是专为提供卓越品质和润泽效果而创 发现更柔嫩年轻的肌肤 细纹 皱纹和肤色不均不再明显 水. 贝娜进阶活肤爽肤水和进阶活肤 R3 三效抗皱霜搭配洁面乳一起使用, 齐力发挥最佳效益 每瓶皆含有高效成份 每瓶进阶活肤爽肤水和进阶活肤 R3 三效抗皱霜皆含有卓越独特的抗老组合成份, 能为您减少肌肤老化现象, 再显年轻 肌肽 : 强效抗老胜肽, 有助对抗自由基 防御肌肤未老先衰以及细纹和皱纹的形成 尿囊素 : 舒缓和镇静肌肤不适 生物类黄酮 花椰菜和芦荟 : 有助保护肌肤免受污染 压力和其他导致肌肤未老先衰的因素侵害 无患子 : 极致温和洁净剂, 洁净与净化肌肤 卓越品质, 非凡效果 全新进阶活肤爽肤水 进阶活肤爽肤水选用经临床测试成份提供显著效果, 有助洁净和调理肌肤, 同时减少细纹和皱纹, 促进紧致肌肤 进阶活肤爽肤水经过多年的精心研究, 让您能享有优质的成份和卓越的效果 不致粉刺 不含酒精和对羟基苯甲酸酯, 并经皮肤科医生测试 水. 贝娜进阶活肤保湿爽肤水 选用了滋润成份, 温和洁净和调理肌肤, 平衡肌肤 p H 值, 减少粉刺 温和洁净和紧致毛孔配方, 使肌肤清新 紧致和柔嫩 全新进阶活肤 R3 三效抗皱霜 结合极致滋润和呵护肌肤效益 胜肽 抗氧化素和其他经临床测试成份, 有助对抗自由基的侵害, 促进胶原蛋白生成, 改善肌肤紧实度和肤色, 让您拥有更富光泽的年轻容颜 进阶活肤 R3 三效抗皱霜经过多年的精心研究, 让您能享有优质的成份和卓越的效果 不致粉刺 不含酒精和对羟基苯甲酸酯, 并经皮肤科医生测试 水. 贝娜进阶活肤 R3 三效抗皱日霜 SPF25 一款浓缩 极致滋润的保湿日霜特别选用抗老成份为肌肤提供深层滋润 恢复光泽, 防止水份流失 极致独特的润泽配方有助均匀肤色, 减缓细纹 皱纹和未老先衰的迹象 适合中性至偏干肌肤 水. 贝娜进阶活肤净化爽肤水 特别选用了控油成份, 温和净化肌肤, 维持肌肤 ph 值, 同时有助减少粉刺和油光 温和洁净和紧致毛孔配方, 使肌肤清爽 紧致和柔嫩 水. 贝娜进阶活肤 R3 三效抗皱乳液 SPF25 强效且质感轻盈的保湿日霜, 含有滋润和抗老成份, 使肌肤柔嫩, 有弹力, 无粘腻感 这款独家配方为肌肤提供保湿和防御, 紧致毛孔 均匀肤色, 减缓未老先衰的迹象 适合中性 偏油及混合性肌肤 进阶活肤 R3 三效抗皱霜采用 3 管齐下的方式, 让您拥有更健康, 年轻的肌肤 复原 赋活 焕新 复原保湿进阶活肤 R3 三效抗皱霜含有极致保湿因子, 不仅恢复肌肤水份, 也预防肌肤流失水分 在临床试验中, 进阶活肤 R 3 三效抗皱霜有助维持肌肤保湿度长达 24 小时 赋活青春采用抗老胜肽和其他经临床测试成份, 进阶活肤 R3 三效抗皱霜有助抹平细纹 皱纹和其他肌肤老化迹象 它的强效配方也有助防御未来的老化迹象, 尤其是由自由基和环境因素导致的衰老迹象 焕新润泽肌肤散发健康透亮光泽, 减少初老迹象 进阶活肤 R3 三效抗皱霜结合了维生素 B 3 B 5 B 6 C 与 E, 有助肌肤焕亮 经临床测试成份有助对抗自由基, 使肌肤更有光泽, 并促进胶原蛋白生成 78 79

41 以超值进阶活肤必备套装, 带来更优良的成效 更优惠的节省 为了获取更好的成效及更高的优惠, 您可以选择购买超值进阶活肤必备套装 进阶活肤必备套装以低于会员价 20% 价格购买, 产品包括洁面乳, 爽肤水和抗皱霜 成功的面貌 : 肌肤保养如何改变您的商机 根据 YouGov 的调查,84% 女性及 46% 男性每日至少使用一种护肤产品 在北美洲, 肌肤护理制造了 15 亿美元的商机 如果您正设法吸引新客户 扩大订单或促进客户忠诚度, 水. 贝娜系列是一个美好的开始 客户想要购买的产品 大规模的回头消费群 美乐家拥有超过 75% 女性客户, 换言之, 您拥有一群惯性购买护肤产品的客户 Mintel 市场调查公司报告显示, 在美容领域里, 男性护理是快速增 有别于每周仅使用一至两次的家居清洁产品, 护肤品是每日必需品 研究显示, 人们一旦寻获心仪的美容产品, 他们会对之产生忠诚度, 有者甚至 水 贝娜护肤系列胜于市场引领品牌 水 贝娜与其他引领品牌滋润霜价格比较 长的版块 客户已经深知日常保养的价值所在, 他们也保有购买产品的习惯 您需要做的, 仅是向他们展示投向美乐家怀抱的理由 更令人雀跃的是, 护肤品消费者拥有品牌忠诚度, 也更倾向于跟随他们朋友的推荐 一旦身边对产品出现良好的赞誉, 他们会跟着消费, 这正是美乐家企业模式 对此锺爱一生 此外, 美乐家的研究报告显示, 水. 贝娜的忠实客户 ( 每月固定购买至少一次 ) 每月至少消费 13 分点数 而每月消费于水. 贝娜产品的客户, 倾向于持续购买美乐家产品 开始分享水. 贝娜 请浏览 malaysia.melaleuca.com/seibella 或 sg.melaleuca.com/seibella, 以了解全新产品 检测您的肌肤类型, 并打造专属的护肤方案 除了产品新知, 您也可以为客户提供产品试用样本 在推荐水 贝娜护肤产品时, 您可以信心包满, 除了您的亲身体验, 更有用户的见证 在一项盲检中, 对比品牌 E 滋润霜, 消费者对水. 贝娜进阶活肤 R3 三效抗皱霜赞誉有加 : 滋润程度 弹润程度 整体表现 相较于品牌 E 及商场现有滋润霜, 有更多人士指出, 他们欲购买水. 贝娜进阶活肤 R3 三效抗皱霜 水. 贝娜进阶活肤 R3 三效抗皱霜 RM 180/ SGD 72 * 品牌 E 滋润霜 RM 355/ SGD 142 品牌 L 滋润霜 RM 396/ SGD 155 您只需要一瓶洁面乳 爽肤水及滋润霜 让客户试用产品时, 别忘了使用小勺子 * 马来西亚 / 新加坡会员价格 竞争者价格,2017 年 3 月 21 日 80 81

42 PENJAGAAN KULIT Sei Bella TERBARU Kualiti Mengagumkan, Hasil Yang Luar Biasa Memperkenalkan Toner Sei Bella Advanced Youth Revital dan Pelembap Advanced Revital R3 Age-Defying Triple-Benefit! Toner dan pelembap premium ini di reka supaya dapat memberikan kualiti mengagumkan serta wajah yang berseri. Alami kulit yang lebih lembut dan licin dengan pengurangan garisan halus, kedutan dan tona tidak sekata. Toner Sei Bella Advanced Youth Revital dan Pelembap Advanced Revital R3 Age-Defying Triple- Benefit di reka untuk berfungsi secara sinergi bersama Pembersih Sei Bella bagi kebaikan maksimum. RAMUAN BERKUASA dalam Setiap Botol Semua Toner Advanced Youth Revital dan Pelembap Advanced Revital R3 Age-Defying Triple- Benefit memaparkan kombinasi unik ramuan yang diuji secara klinikal di mana ia bukan sahaja mampu mengurangkan tandatanda penuaan malahan mampu menghalang tanda-tanda penuaan yang bakal hadir. Karnosin: peptida berkuasa yang dapat membantu menentang kerosakan radikal bebas, mengurangkan tanda-tanda penuaan dan meminimumkan penampakan garisan halus serta kedutan. Alantoin: melegakan dan menenangkan kerengsaan kulit Bioflavonoid, brokoli, dan aloe: membantu melindungi kulit daripada pencemaran, tekanan dan tanda penuaan pramatang yang lain Sabun kekacang: menjernih serta menyucikan kulit Toner Youth Revital TERKINI Toner Youth Revital Terkini menyediakan hasil yang mengagumkan menggunakan ramuan menentang penuaan serta diuji secara klinikal bagi memberikan tona sekata pada kulit di samping mengurang penampakan pori-pori, garisan halus dan kedutan. Formula yang terbaik ini adalah bebas alkohol, bebas paraben, tanpa komodogenik dan diuji secara dermatologi. Toner Advanced Youth Revital Hydrating Toner yang memberi lembapan ini direka khas dengan ramuan menghidrasi yang menjernihkan kulit secara lembut, mengimbangi tahap ph di samping mengurangkan penampakan noda dan melembapkan kulit. Ia membebaskan poripori secara lembut di samping mengurangkan penampilannya, menjadikan kulit terasa segar, licin dan lembut, melalui ramuan menentang penuaan yang membantu mengurangkan penampilan garis-garis halus serta kedutan. Toner Advanced Youth Revital Clarifying Toner menjernihkan ini di reka khas dengan ramuan menyerap minyak yang menjernihkan kulit dengan lembut, mengimbangi tahap ph di samping mengurangkan penampilan noda serta kilauan. Ia membebaskan pori-pori secara lembut di samping mengurangkan penampilannya, menjadikan kulit terasa segar, licin dan lembut, melalui ramuan menentang penuaan yang membantu mengurangkan penampilan garis-garis halus serta kedutan. Pelembap Revital R3 Age-Defying Triple- Benefit YANG TERKINI Pelembap Advanced Revital R3 Age-Defying Triple-Benefit adalah pelembab yang sangat berkuasa serta rawatan penjagaan kulit dalam satu. Peptida, antioksida dan ramuan lain yang diuji secara klinikal membantu menentang kerosakan radikal bebas, menyokong kolagen yang sihat dan memperbaiki penampilan, keanjalan serta tona kulit untuk kulit yang lebih berseri dan tampak lebih muda. Pelembap Advanced Revital R3 Age-Defying Triple-Benefit telah melalui formulasi dan kajain mendalam bertahun-tahun lamanya bagi memastikan anda mendapat ramuan yang kuat, hidrasi yang terulung serta hasil yang menakjubkan. Ia adalah bebas alkohol, bebas paraben, tanpa komedogenik dan diuji secara dermatologi. Advanced Revital R3 Age- Defying Triple-Benefit Creme Pelembap ultra pekat yang direka khusus dengan kombinasi ramuan menentang penuaan bagi menghidrasi secara mendalam, melembut serta memulihkan keseriaan wajah di samping melindungi kehilangan lempaban pada masa depan. Formula unik ini membantu menyamakan tona kulit dan melicinkan warna kulit anda, di samping juga melindungi tanda-tanda penuaan pramatang, garis-garis halus dan kedutan. Losyen Advanced Revital R3 Age-Defying Triple-Benefit Pelembap ringan tetapi berkuasa, diformulasikan dengan ramuan menghidrasi dan menentang penuaan bagi menjadikan kulit menjadi licin dan anjal tanpa meninggalkan kesan berminyak. Formula eksklusif ini menghidrasi dan melindungi kulit bagi membantu meminimumkan penampakan pori-pori, menjadikan tona kulit nampak sekata dan mengurangkan tanda-tanda penuaan pra-matang, garis-garis halus dan kedutan. Direka bagi semua jenis kulit normal dan kombinasi. Pelembap Advanced Revital R3 Age- Defying Triple-Benefit mengambil 3 langkah sekaligus untuk kulit yang lebih sihat dan tampak muda MEMULIH MENCERGAS MEREMAJAKAN MEMULIH LEMBAPAN Pelembap Advanced Revital R3 Age- Defying Triple-Benefit mengandungi ramuan menghidrasi secara mendalam yang bukan sahaja mengembalikan lembapan kepada kulit tetapi juga menghalang kehilangan lembapan pada masa depan. Dalam ujian klinikal, Pelembap Advanced Revital R3 membantu mengekalkkan hidrasi kulit sehingga 24 jam. MEREMAJAKAN KULIT Menggunakan peptida menentang penuaan dan ramuan lain yang diuji secara klinikal, Pelembap Advanced Revital R3 Age-Defying Triple- Benefit membantu mengurangkan penampilan garis-garis halus, kedutan dan tan penuaan kulit yang lain. Formula berkuasa ini juga membantu menentang tanda penuaan masa depan, terutamanya yang disebabkan oleh radikal bebas dan kerosakan persekitaran. KEREMAJAAN TERSERLAH Kulit yang sihat memiliki keserian wajah. Ia lebih bertenaga, menunjukkan pengurangan tandatanda penuaan pra-matang dan memilik tekstur yang lebih licin. Pelembap Advanced Revital R3 Age- Defying Triple-Benefit membantu meningkatkan keserian wajah melalui penyuburan kulit dengan campuran unik vitamins B3, B5, B6, C, dan E. Kombinasi diuji secara klinikal ini membantu menentang kerosakan radikal bebas, meningkat keserian wajah dan menyokong kolagen yang menyihatkan

43 HASIL YANG LEBIH BAIK, Penjimatan yang lebih baik dengan Set Keperluan Advanced Revital Untuk hasil terbaik dan penjimatan yang lebih besar, beli produk penjagaan kulit anda bersama-sama dalam Set Keperluan Advanced Revital. WAJAH KEJAYAAN: Bagaimana Penjagaan Kulit Boleh Mengubah Perniagaan Anda Menurut kaji selidik oleh YouGov, 84% wanita dan 46% lelaki menggunakan satu produk penjagaan kulit atau bantuan dandanan setiap hari. Di Amerika Utara sahaja, industri penjagaan kulit mencecah sehingga $15 bilion. Jadi sekiranya anda sedang mencari jalan untuk menarik pelanggan baru, tingkatkan saiz pesanan dan lonjakkan pengekalan pelanggan, tempat terbaik untuk bermula ialah Sei Bella. Set Keperluan Advanced Revital Termasuk pilihan pembersih, toner dan pelembap anda pada harga diskaun sebanyak 20% pada harga Pelanggan Istimewa yang sememangnya telah rendah. PRODUK YANG AKAN DIBELI OLEH PELANGGAN ANDA DENGAN SERTA-MERTA Oleh kerana lebih daripada 75% pembeli Melaleuca adalah wanita, peluangnya ialah majoriti besar pelanggan anda telah membeli beberapa kombinasi produk penjagaan kulit secara berkala. Tambahan lagi, menurut laporan firma kajian pasaran Mintel, penjagaan kulit lelaki dan peribadi adalah segmen yang paling pantas berkembang dalam industri kecantikan. Pelanggan tahu nilai penjagaan kulit harian dan mereka sedang meneruskan tabiat membeli secara tetap. Apa yang perlu mereka lakukan ialah menunjukkan mengapa mereka perlu menukar jenama kedai kepada Melaleuca. Dan lebih banyak berita gembira pelanggan penjagaan kulit membeli produk mereka berdasarkan ulasan baik oleh mereka yang dikenali dan dipercayai, menjadikan model perniagaan Melaleuca sangat sesuai. POTENSI BESAR BAGI PEMBELIAN ULANGAN Tidak seperti produk pembersih yang lain di mana pelanggan mungkin menggunakannya sekali atau dua kali seminggu, produk penjagaan kulit digunakan pada setiap hari. Kajian menunjukkan bahawa sebaik sahaja pelanggan menemui barisan produk kecantikan yang mereka gemari mereka akan kekal padanya kadangkala seumur hidup. Tambahan lagi kajian Melaleuca menunjukkan pelanggan Sei Bella yang setia (mereka yang membeli sekurangkurangnya satu produk Sei Bella secara konsisten setiap bulan) memesan secara purata lebih banyak 13 Mata Produk setiap bulan. Dan pelanggan yang membeli produk Sei Bella setiap bulanlebih cenderung untuk meneruskan pembelian dengan Melaleuca pada bulan berikutnya. PENJAGAAN KULIT SEI BELLA Mengatasi Peneraju Pasaran Anda boleh mengesyorkan Penjagaan Kulit Sei Bella dengan yakin, bukan sahaja berdasarkan pengalaman peribadi anda malahan melalui ulasan pelanggan juga. Dalam ujian pelanggan ditutup mata menentang Krim dan Losyen Jenama E, pelanggan menilai Pelembap Krim dan Losyen Advanced Revital R3 Age-Defying Triple-Benefit di dalam pertandingan dari segi: Lembapan Peningkatan penampilan keanjalan Prestasi secara keseluruhan NILAI SEI BELLA VS. PELEMBAP BERJENAMA LAIN Pelembap Advanced Revital R3 Age- Defying Triple Benefit RM 180/ SGD 72 * MULAKAN BERKONGSI SEI BELLA Lawati malaysia.melaleuca.com/seibella atau sg.melaleuca.sg/ SeiBella untuk belajar lebih banyak tentang produk baru dan dapatkan tips tentang menentukan jenis kulit anda dan cipta regimen penjagaan kulit yang khusus. Lebih ramai orang akan membeli Pelembap Advanced Revital Di samping belajar tentang produk, anda perlu berikan peluang R3 Age-Defying Triple-Benefit apabila dibandingkan dengan *Harga Pelanggan Istimewa dan Singapura. kepada mereka untuk merasai sampelnya. Apa yang anda perlukan pelembap Jenama E dan pelembap jenama di kedai serbaneka Harga Pesaing, 21 Mac, ialah sebotol pembersih, penyegar dan pelembab. Beli spatula plastik mereka! kecil daripada kedai membekal barangan kecantikan untuk digunakan oleh pelanggan semasa mengambil sampel daripada produk tersebut Jenama E Day Creme RM 355/ SGD 142 Jenama L Day Cream RM 396/ SGD 155

44 Wai Kok Tong, Director of Sales Melaleuca Singapore 美乐家新加坡业务总监 Pengarah Jualan Melaleuca Singapore 2017 has been an amazing year thus far for Melaleuca Singapore and! We are seeing record-breaking number of new preferred customer enrollments and advancements in the first seven months of the year. During this time, I ve heard countless stories of how peoples lives are being changed since they have found Melaleuca. As a corporate staff it is so heartwarming to listen to these stories and I am delighted to have played a small part in your successes. As we are now heading into the latter stages of 2017, we sincerely hope that you can re-look at your This Year I Will goals of There s never been a better time to change your life with Melaleuca. I want you to take a few minutes to visualize where you want your life to be by end of What is the default future if nothing else changed and are you happy with that destination? I know many of you are having the best year ever and can be very proud of what you are going to achieve by year end. However some of you whose business may not be flying that high may want to consider some changes that can alter the altitude of your journey. 1. Have a Strong WHY Building a Melaleuca business is incredibly rewarding. And I don t just mean in terms of financial terms. The real value of what Melaleuca offers are options. Owning your own Melaleuca business puts you in control. It provides you the chance to decide how you want to spend your time, when you want to sprint, when you want to stride along or even when you want to pause. Whenever you have a setback, think about your WHY. Remember the value a Melaleuca business can offer you. 2. Build Your Business Every Day You will see consistent growth and success by doing the fundamental business activities every single day. Our successful marketing Executives always tell me they prefer to YOUR BEST YEAR YET - YOU CAN DO THIS! 更美好的还未来临 您一定能实现! TAHUN TERBAIK ANDA TETAPI ANDA BOLEH LAKUKANNYA! make 4 to 5 calls every day as opposed to making 20 calls in a single day. They prefer to add one new name to their contact list instead of trying to spend an entire day adding more names. It always them to strategize better and really listen to what their prospect want. It s this consistency which becomes a habit which in turn generates sustainable results. 3. Attend all Melaleuca Events If you are looking for ways to change your circumstances, one of the first places to start is the Monthly Business Meeting it s an incredibly motivating and confidence-building experience for you to attend these meetings. Also, remember to attend Convention, SSLC Trip, Fastrack Trips and any other company sponsored events. You will acquire valuable tools and training from other successful leaders in both Singapore and. If you look at all our successful Senior, Executive and National Directors in Singapore and there is always one thing in common, all of them believe in themselves. Walt Disney once said, if you can dream it you can do it. Succeeding at Melaleuca doesn t take any special skills or degrees. If you want to succeed, all you have to do is dream, believe and execute! 对美乐家新加坡与马来西亚而言,2017 年是非凡的一年! 在首七个月, 我们见证了创史新高的新优惠顾客人数和事业代表进阶佳绩 在这段时间, 我聆听无数位顾客和事业代表分享美乐家如何改善他们的生活 身为美乐家职员的我因为能在您的成就上扮演小小角色而感到窝心 在我们步入 2017 年的最后一个阶段, 我衷心希望您能回顾您的 2017 年, 今年, 我会 的目标 没有任何时刻比此刻更好的时机 请您利用几分钟的时间展望您在年终希望达成的目标 在没有任何改变之下, 您的?? 未来会是怎样的? 您对这样的未来感到满意吗? 我知道一些事业代表在今年取得了佳绩, 也期待着在年终享有令您自豪的非凡成就 然而, 一些没有预期理想的业务, 可参考以下的建议做出改变 1. 拥有坚定的动机 经营美乐家事业的收获良多 我指的不仅是财务方面 美乐家提供的真正价值是选择 经营美乐家事业让您能掌控人生 您可决定如何利用时间, 何时要冲刺 何时要跨越 何时要停顿 当您经历任何挫折时, 牢记您的动机 记得美乐家事业为您提供的真正价值 2. 每天经营事业 通过每天实践成功要素, 您将能看到业务的持续增长和成果 成功的事业代表经常告诉我他们选择每天拨打 4 至 5 通电话对比一天内拨打 20 通电话 他们也会选择在朋友名单上添加一位新朋友名字, 而不是利用一整天的时间不断添加新名字 他们更好的拟出策略和聆听潜质顾客的需求 这种持之以恒的习惯产生了可持续的成果 3. 出席所有的美乐家活动 如果您想改变目前的状况, 那您第一项能做的是出席美乐家每月的业务会议 出席每月的业务会议不仅能激励您, 也让您获益良多 此外, 我也鼓励您出席年会 资深领导会议 快速启动活动与其他美乐家的活动 您将能从新加坡和马来西亚杰出领导的身上获得宝贵的技能和培训 如果您看到新加坡和马来西亚的成功资深 执行和全国总监所具备的一大共同点, 就是相信自己 华特迪士尼曾说过 : 如果您有梦想, 那您就做得到 想要在美乐家取得成功并不需任何特殊技能或学位, 如果您想成功, 那您只需做的是梦想 相信与执行! 2017 telah menjadi tahun yang hebat lagi cemerlang buat Melaleuca Singapura dan! Kami sering melihat angka pendaftaran pelanggan istimewa baru dan kemajuan yang memecah rekod dalam tujuh bulan pertama tahun ini. Buat masa ini, saya telah beberapa kali mendengar kisah kehidupan mereka yang berubah setelah mereka menemui Melaleuca. Sebagai staf korporat saya merasa terharu mendengar kisah ini dan gembira apabila menjadi sebahagian kecil dalam kejayaan mereka. Oleh kerana kita sekarang menuju ke penggal kedua 2017, dengan ikhlasnya kami berharap anda boleh melihat kembali Sasaran Saya Tahun ini 2017 milik anda. Ini adalah masa terbaik untuk mengubah kehidupan anda dengan Melaleuca. Saya ingin anda mengambil beberapa minit untuk membayangkan di mana kehidupan anda pada penghujung Apakah masa depan yang telah ditetapkan jika tiada apa yang berubah dan adakah anda gembira dengan destinasi tersebut? Saya tahu anda mungkin sedang mengalami tahun paling hebat dan boleh berbangga dengan apa yang anda capai pada penghujung tahun. Walau bagaimanapun bagi beberapa orang daripada kalangan anda di mana perniagaannya tidak berapa memberangsangkan mungkin perlu mempertimbangkan beberapa perubahan yang boleh mengubah arah perjalanan perniagaan anda. 1. Memiliki MENGAPA yang kuat Membina perniagaan sememangnya memberikan pulangan yang menguntungkan. Dan saya tidak bermaksud dari segi kewangan sahaja. Nilai sebenar yang ditawarkan oleh Melaleuca sebenarnya adalah pilihan. Memiliki perniagaan Melaleuca membenarkan anda mengawalnya. Ia memberi peluang kepada anda untuk menentukan bagaimana anda ingin menghabiskan masa, bagaimana anda ingin memecutnya, bila anda ingin bergerak bersama-sama atau sehinggakan bila anda ingin berhenti sebentar. Apabila anda di landa kekecewaan, fikirkan tentang MENGAPA anda. Ingatlah nilai perniagaan Melaleuca yang boleh diberikan kepada anda. 2. Membina perniagaan Anda Setiap Hari Anda akan melihat pertumbuhan dan kejayaan yang konsisten dengan melakukan aktiviti perniagaan asas setiap hari. Eksekutif Pemasaran kami yang berjaya selalu memberitahu kami bahawa mereka lebih suka membuat panggilan 4 hingga 5 kali setiap hari bertentangan dengan 20 buah panggilan setiap hari yang dicadangkan. Mereka lebih suka menambah satu nama baru ke dalam senarai kenalan, dan bukannya menghabiskan masa sepanjang hari menambah lebih banyak nama. Ia tentang mereka yang membuat strategi dengan lebih baik dan benar-benar mendengar apa yang dinginkan oleh prospek mereka. Tabiat konsisten ini yang ia akan memberikan pulangan yang memberangsangkan. 3. Menghadiri semua acara Melaleuca Jika anda mencari cara untuk mengubah situasi anda, salah satu tempat untuk bermula adalah Pertemuan Perniagaan Bulanan ianya satu pengalaman yang benar-benar memberikan motivasi dan membina keyakinan jika anda menghadiri pertemuan seperti ini. Juga, ingatlah untuk menghadiri Konvensyen, Lawatan SSLC, Lawatan Fast Track dan acara lain yang di taja syarikat. Anda perlu mendapatkan teknik dan latihan yang berharga daripada pemimpin lain yang berjaya di Singapura dan. Jika anda melihat semua kejayaan Pengarah Kanan, Eksekutif dan Kebangsaan di Singapura dan terdapat satu perkara yang sama, di mana semuanya percaya terhadap diri mereka sendiri. Walt Disney pernah berkata, Jika anda boleh mengimpikannya, anda boleh lakukannya. Berjaya di Melaleuca tidak memerlukan kemahiran khusus atau ijazah. Jika anda ingin berjaya, apa yang anda perlu lakukan adalah memiliki impian, percaya dan laksanakannya! 86 87

45 Leadership Celebration July 2017 The entire auditorium at the Singpost building was packed to the brim at the recent Leadership Celebration held on 3 July Leadership Celebrations are the second largest event in Melaleuca Singapore after Convention. It creates life-changing experiences to the attendees with some world class training, exciting new products announcements as well as well-deserved recognition to newly advancing Directors and above. Vice President of Singapore, Mohan Varadarajalu delivered his opening speech and shared some key learnings from the story of Jack Ma, the founder of Alibaba and the richest man in China. Don t allow language or culture to become a barrier to success; never ever give up and don t allow failures to suppress you but instead let them make you stronger. He also shared a famous quote from Jack Ma which claims It s not technology that changes the world, it s the dreams behind the technology that does! Similarly at Melaleuca, it s not the business model or the compensation plan that is going to make you successful, it s your dreams and then how you use these models effectively which will determine your success he said. Marketing Director Yar Yean Ni then announced some new product launches which are always very exciting. Today we are launching the New Sei Bella Advanced Youth Revital toners and Advanced Revital R3 Age- Defying Triple Benefit Moisturizers. These can help you discover softer, smoother skin with a reduction in the appearance of fine lines, wrinkles, and discoloration. she said. The audience also got thrilled with the launch of CardiOmega EPA. CardiOmega EPA uses oils sourced only from wild-caught, deep cold water fish that have high concentrations of omega-3s and supports cardio vascular health. Next on the agenda was the celebration of Marketing Executives who advanced their businesses from Directors to Directors 9 statuses, new and advancing Senior and Executive Directors from the month of March to May After receiving her award, Director 8 Sarinah Binte Salleh shared this on stage: I always tell people that I am not the fastest builder, but I try my best to consistent, I do not give up easily. I just focus on enrolling personal customers and that is where I find and develop Directors. The more customers I enroll the higher my chances of developing Directors said Sarinah. The highlight of the evening was when we announced and recognized the advancement of Executive Directors 9 Lynne Lee Lay Guah and William Cheng on stage. They earned a total of $95, for their Executive Directors 9 advancement. This advancement is a reflection of the work done by everyone in our organization and we accept this award of their behalf said a teary Lynne as she received her check. Melaleuca events never disappoint. Celebrating success is a very heart-warming moment for me as I watch a lot of new Directors get recognized for their hard work. I am inspired like never before to help more business builders become good leaders here at Melaleuca. said Senior Director 9 Angel Chan Pui Gek....Start reviewing your contact lists and make those calls today and you will be on stage at the next Leadership Celebration event! Melaleuca Singapore is experiencing one of the best growth years in our history. We are on rocket ship right now. There are a lot of tremendous things happening; record-breaking number of enrollments, record number of advancements and more leaders scoring on the Leadership Growth Bonus than ever before, just to name a few. And we want as many Marketing Executives as possible to benefit from this success, so why not you and why not now? Just start reviewing your contact lists and make those calls today and you will be on stage at the next Leadership Celebration event! 88 89

46 Meraikan Kepimpinan Julai Mulakan senarai kenalan anda dan lakukan panggilan hari ini, mungkin anda akan berada di atas pentas pada acara Meraikan kepimpinan selepas ini! pelancaran CardiOmega EPA. CardiOmega EPA menggunakan sumber minyak hanya daripada ikan air tawar dalam liar yang tinggi dalam omega-3s serta menyokong kesihatan jantung. 领导欢庆会-2017年7月 2017年7月3日于新加坡邮政局礼堂举办的领导欢庆会取得了全场爆 满的出席率 在新加坡 领导欢庆会是美乐家年会之外的第二个大 型活动 领导欢庆会的世界级培训 精彩的新品推介以及表扬新晋 阶的总监及以上阶衔事业代表 让出席者拥有能改变他人人生的震 撼体验...现在打开您的朋友名单 开始 拨打电话 您将成为下一次领导欢 庆会上台受表扬的事业代表 美乐家新加坡副总裁 Mohan Varadarajalu的开场致词上分 享了中国首富 阿里巴巴创办人 马云的成功史 Mohan说 别让 之以恒的经营事业 我也绝不轻易放弃 我亲推的顾客越多 我复制总 语言或文化成为成功的绊脚石 永不言败 别让挫折阻扰您 而是让 监的几率也提升 您变得更强大 他也分享了马云的名言 改变世界的不是科技 而 当晚的焦点之一是宣布与表扬执行总监9,Lynne Lee与William 是梦想 Mohan表示 在美乐家也是如此 使您成功的不是事 Cheng的时刻 他们夫妇俩获得了$95,586.75的可观支票 接获巨型 业模式或佣金奖励计划 而是您的梦想 以及如何有效利用这些模式 支票的Lynne Lee激昂的说 我的成就是组织的每一位团队伙伴的 以决定您的成功 努力成果 我们在此代表他们接受这张支票 接着 市场总监 Yar Yean Ni向大家宣布了当月新品 令出席者 资深总监9 Angel Chan Pui Gek表示 美乐家所举办的活动 万分期待 她说 今天 我们推出了新的水.贝娜进阶活肤爽肤水和 总不令人失望 对我而言 庆贺许多新总监的晋阶和表扬他们的努力 进阶活肤R3三效抗皱润肤霜 新的护肤系列能让您拥有更柔嫩肌 十分窝心 我倍受启发 希望帮助更多事业代表成为美乐家杰出领导 肤 减少细纹 皱纹和肤色不均 新的EPA关键鱼油也获得了出席 人 者的热烈反应 EPA关键鱼油严选来自野生捕获的深海鱼类 为您 提供高含量Omega-3 维持心血管健康 节目来到了表扬的环节 庆贺在今年3月份至5月份晋级的总监 美乐家新加坡正在经历史上最卓越的增长 我们正如乘坐火箭一 般 有许多极具震撼的事件发生 创纪录的新顾客人数和晋阶事业代 表 更多领导人争取到领导增长分红等 我们希望有越来越多事业代表 至总监9 总监8 Sarinah Binte Salleh在接获奖状后与大家分享 能获益 因此 为何不是您 为何不是现在 现在打开您的朋友名单 道 我时常说我不是增长最快的事业经营者 但是我都竭尽所能持 开始拨打电话 您将成为下一次领导欢庆会上台受表扬的事业代表 90 Pada hari Meraikan Kepimpinan yang di adakan pada 3 Julai baru-baru ini, seluruh auditorium di dalam bangunan Singpost penuh sesak. Meraikan Kepimpinan adalah acara kedua terbesar di Melaleuca Singapura selepas Konvensyen. Ia memberikan pengalaman mengubah kehidupan kepada para hadirin kerana beberapa latihan bertaraf dunia, pengumuman produk terbaru telah di adakan begitu juga pengiktirafan kepada Pengarah dan ke atas yang baru menaiki status. Naib Presiden Singapura Mohan Varadarajalu memberikan ucapan pembukaannya dan berkongsi beberapa isi penting daripada kisah Jack Ma, pengasas Alibaba dan orang terkaya di China. Jangan biarkan bahasa atau budaya menjadi batu penghalang untuk berjaya; jangan pernah berputus asa dan jangan biarkan kegagalan menekan anda, sebaliknya biarkan ia membuatkan anda bertambah kuat. Beliau juga berkongsi pepatah popular daripada Jack Ma yang mendakwa Bukanlah teknologi yang mengubah dunia, sebenarnya impian yang berada di sebalik teknologi yang melakukannya! Begitu juga dengan Melaleuca, bukanlah model perniagaan atau pelan pulangan yang membuatkan anda berjaya, sebenarnya ia adalah impian dan bagaimana anda menggunakan model ini secara efektif yang akan menentukan kejayaan anda kata beliau. Pengarah pemasaran Yar Yean Ni kemudiannya mengumumkan pelancaran beberapa produk terbaru yang sangat mengagumkan. Hari ini kami akan melancarkan penyegar Sei Bella Advanced Youth Revital dan Advanced Revital R3 Age-Defying Triple Benefit Moisturizers yang terbaru. Ia akan menjadikan kulit anda lebih lembut dan licin di samping pengurangan garis-garis halus, kedutan dan tona tak sekata. Kata beliau. Para hadirin semakin teruja dengan Dalam agenda berikutnya, iaitu meraikan Eksekutif Pemasaran yang berjaya memajukan perniagaan mereka, bermula daripada Pengarah hinggalah ke status Pengarah 9, Pengarah Kanan dan Eksekutif yang baru dan menaiki status bermula daripada bulan Mac ke Mei Selepas menerima anugerah, Pengarah 8 Sarinah Binte Salleh berkongsi kisahnya di atas pentas: Saya selalu memberitahu mereka bahawa saya bukanlah pembina perniagaan yang terpantas tetapi saya mencuba sedaya-upaya untuk kekal konsisten, saya tidak mudah berputus asa. Saya hanya perlu memberi tumpuan dalam mendaftar pelanggan peribadi dan di situlah saya mencari dan membangunkan Pengarah. Lebih banyak pelanggan yang saya daftarkan lebih tinggi peluang saya mengembangkan Pengarah kata Sarinah. Kemuncak malam tersebut adalah semasa kami mengumumkan dan mengiktiraf kemajuan Pengarah Eksekutif 9 Lynne Lee Lay Guah dan William Cheng di atas pentas. Mereka menerima sebanyak $95, di atas kemajuan Pengarah Eksekutif 9 mereka. Kemajuan ini mencerminkan usaha yang dilakukan oleh semua orang di dalam organisasi dan kami menerima anugerah ini bagi pihak mereka Kata Lynn dengan linangan air mata semasa menerima cek beliau. Acara Melaleuca tidak pernah mengecewakan. Meraikan kejayaan adalah detik yang sangat menyentuh hati buat diri saya kerana saya melihat ramai Pengarah baru telah di iktiraf kerana kerja keras mereka. Saya lebih bersemangat berbanding dahulu untuk membantu lebih ramai pembina perniagaan menjadi pemimpin yang baik di Melaleuca. Kata Pengarah Kanan 9 Angel Chan Pui Gek. Melaleuca Singapura sedang megalami tahun pertumbuhan yang paling hebat dalam sejarah. Sekarang kami sedang memecut laju seperti roket. Banyak perkara yang hebat sedang berlaku; pendaftaran yang memecah rekod, bilangan kemajuan yang memecah rekod dan lebih ramai pemimpin menerima Leadership Growth Bonus berbanding dahulu, hanya sekadar menyebut beberapa kejayaan. Dan kami ingin lebih ramai Eksekutif Pemasaran menerima faedah, jadi mengapa bukan anda dan mengapa tidak sekarang? Hanya mulakan senarai kenalan anda dan lakukan panggilan hari ini, mungkin anda akan berada di atas pentas pada acara Meraikan kepimpinan selepas ini! 91

47 Gems of the Riviera: President s Club 2017 GEMS OFTHE RIVIERA The city of Nice will hold a special place in my heart. As we left the port, our view was the scenic coastline of the city and within a short bus trip we were at the St Paul de Vence which was a 16th century village which retained much of its medieval appearance and overlooked the rolling hills and rich valleys of the Vence countryside. And then within a short moment we visited one of the world s famous museums of modern art. Nice has so much variations to offer in a single day said an amazed Executive Director 5, Josephine Tan. Being a history buff, visiting the city of Portoferraio Italy, was a special treat for me. Because of its terrain, many of its buildings are situated on the slopes of a tiny hill bordered on three sides by the sea, which was a majestic sight. We got to visit the Villa San Martino which was the summer residence of Napoleon Bonaparte during his exile in Italy. The villa housed the Napoleon museum where we got to understand the history of the emperor and the thinking of the great man, it was so awesome said Executive Director 6 Elizabeth Mohan. The highlight of every year for top performers at Melaleuca is qualifying for President s Club. It is the recognition for being the best of the best and due reward for a year of intense hard work and determined effort. Every attendee from past years rave about the presidential treatment they receive on their trip, the bonds they create with fellow achievers and fun activities they get to do while being on the trip. And every single one of them wishes to be on the trip every single year! The International President s Club 2017 was no different and took the top 3 businesses from and Singapore along with 56 businesses from all the International markets on a luxurious Mediterranean cruise onboard the Seabourn Odyssey. The Cruise liner set sail from Barcelona, Spain and docked at beautiful coastal cities in Spain, France and Italy before disembarking at the glittering Monaco which was preparing for the world famous F1 street race. From flying business class to staying in premium suites on board the Seabourn Odyssey to exclusive perks during the excursions with dedicated language translation for each market, the attendees were showered with the finest treatment all the way. Attendees flew to Barcelona, Spain where they explored the city for one and a half days visiting the famous Sagrada Familia which is the world famous Roman Catholic church in Barcelona, designed by Catalan architect Antoni Gaudí ( ). Next on the agenda was a visit to the soccer stadium of arguably one of the best football teams in the world, FC Barcelona! Attendees got a private tour of the museum, the private lounges, the TV reporters area and even the cathedral that is housed inside the stadium for the players. The group was soon welcomed into the world of luxury onboard the Seabourn Odyssey where they would spend the next 7 nights sailing and the days visiting beautiful Mediterranean cities offering an amazing combination of beaches, history and lively culture. From the first port visit to the city of Palamous Spain to the last stop at Monaco each city boasted some of the most beautiful, authentic medieval architecture and historical heritage sites. One of the highlights of the trip for Executive Directors 8 Eric Toh and Stephanie Thian was the special time they spent with Jerry and Sondra Felton at dinner. We really got to understand the vision of the senior management and where Melaleuca is heading which is so exciting to be a part of. At the same time, we engaged in strategic discussions on how we can increase our reach to more consumers in and Singapore and the dialogue was extremely fruitful. I believe we have the best senior management we can ever wish for in any organization. While the purpose of the President s club may be to recognize and reward the top performers with a wonderful trip, it goes beyond that. The bonds that are created by the attendees, becoming the best of friends and swapping tips and ideas with Melaleuca s strongest leaders is something that cannot be replicated on your own. The efforts to get to President s club is well worth the effort and pays off every single time you achieve the feat! 92 93

48 GEMS OFTHE RIVIERA 2017年总裁俱乐部 探索地中海瑰宝 PRESIDENT S CLUB 2017 Permata Riviera: Kelab Presiden 2017 Kemuncak setiap tahun untuk pembina perniagaan terbaik di Melaleuca adalah melayak ke Kelab Presiden. Ia adalah pengiktirafan untuk mereka yang terbaik daripada yang terbaik dan ganjaran untuk kerja keras dan usaha yang gigih selama setahun. Setiap pemenang dari tahun-tahun yang lalu menceritakan layanan presiden yang mereka terima dalam perjalanan, ikatan erat yang dijalinkan dengan rakan sepejuangan yang lain dan aktiviti-aktiviti seronok yang mereka lakukan semasa dalam perjalanan mereka. Dan setiap daripada mereka ingin berada dalam percutian ini setiap tahun! Kelab Presiden Antarabangsa 2017 tiada bezanya dan ia membawa 3 pembina perniagaan terbaik dari dan Singapura bersamasama dengan 56 pembina perniagaan daripada semua pasaran Antarabangsa ke pelayaran Mediterranean yang mewah di atas kapal pesiaran Seabourn Odyssey. Pelayaran tersebut memulakan perjalanannya dari Barcelona, Sepanyol dan berlabuh di bandar-bandar pantai yang indah di Sepanyol, Perancis dan Itali sebelum penurunan di Monaco yang gilang-gemilang di mana persiapan untuk perlumbaan litar F1 yang terkenal di dunia sedang dijalani. 在美乐家 受杰出表现领导人瞩目的焦点即是总裁俱乐部 这项 美好的回忆 在我们离开港口时 映入眼帘的是风景宜人的海岸 荣耀是对最杰出领导人的表扬以及对他们这一年来的艰辛努力与 线 在短暂的巴士旅程中 我们驶进了圣保罗 德 韦斯 一座16 不懈的付出所给予的奖励 以往的总裁俱乐部合格者都赞扬着旅 世纪的村庄 村庄保留了留了大部分的中世纪风貌 俯瞰着韦斯 程的 总裁 待遇还有他们与其他合格者建立的融洽关系以及在 绵延起伏的山丘和山谷 然后 在短时间内 我们又走访了世界闻 旅程中所体验的精彩活动 每一位曾出席总裁俱乐部的合格者都 名的现代艺术博物馆 在一天之内 尼斯市让我们体验了如此精 希望每一年都能出席 彩多变的体验 与往年一样 2017年总裁俱乐部选出了新加坡与马来西亚最顶 执行总监6 Elizabeth Mohan表示 身为一位历史迷 有机 尖的3大业务 连同其他国家的56 业务 登上地中海奢华油轮玺 会走访意大利费拉约港对我而言是一大享受 因其地形 许多建 宝奥德隆号 巡航船从西班牙巴塞罗那起航 并在西班牙 法国 筑都坐落在山坡上 三面环绕着大海 景色壮观 我们参观了在意 和意大利美丽的沿海城市停泊 然后在摩纳哥登陆 前往世界著 大利流亡期间拿破仑 波拿巴的夏季住所 圣马蒂诺别墅 设置于 名的的F1赛车场 别墅内的拿破仑博物馆让我们能了解这位帝王的伟大思想 从乘搭商务舱到玺宝奥德隆号油轮的奢华住宿 独家奖励 还 对执行总监8 Eric Toh与Stephanie Thian而言 在这个旅程 有为每个市场提供翻译服务 每一位出席者全程获得了至上的宠 的焦点之一是与Jerry和Sondra Felton共进晚餐 Eric Toh与 爱呵护 出席者飞往西班牙巴塞罗那 以一天半的时间参观由加 Stephanie Thian分享道 我们了解了自资深领导层的愿景以 泰罗尼亚建筑师安东尼 高迪( )设计的巴塞罗那著名 及美乐家的前进方向 能成为一份子 令我们感到雀跃万分 与此 的天主教堂 圣家堂 接下来的形成是走访被誉为世界最佳的足 同时 我们讨论如何增加马来西亚和新加坡顾客群 此交流让我 球队之一的巴塞罗那足球俱乐部 出席者有幸参观俱乐部的博物 们获益匪浅 我认为美乐家拥有任何企业都希望拥有的杰出管理 馆 私人休息室 电视记者区 还有位于球场内的教堂 人才 出席者浩浩荡荡的登上了玺宝奥德隆号奢华油轮 在接下来的 虽然总裁俱乐部荣耀是以精彩的旅程表扬与奖励顶尖的事业 7夜住宿与航行 沉浸在地中海城市的迷人沙滩 历史与精彩的文 代表 但不仅限于此 出席者所建立的融洽关系和可贵的友谊以 化中 从第一站的西班牙帕拉莫斯港口到最后一站的摩纳哥 每 及有机会与各国的优秀领导人交流是一个难能可贵的体验 争取 一个城市都充满令人赞叹的中世纪建筑和历史遗产 总裁俱乐部所付出的努力是值得的 在您达成这项壮举时 都将 执行总监5 Josephine Tan赞叹的说 尼斯市在我心中留下 94 给予您巨大的回报 Daripada penerbangan kelas perniagaan kepada menetap di suite premium di atas kapal Seabourn Odyssey kepada kemudahan eksklusif semasa lawatan dengan terjemahan bahasa yang khusus untuk setiap pasaran, para pemenang disajikan dengan layanan terbaik sepanjang perjalanan tersebut. Para pemenang terbang ke Barcelona, Sepanyol di mana mereka meneroka bandar selama satu setengah hari, melawat ke Sagrada Familia termasyhur yang merupakan sebuah gereja Katolik Roma terkenal di dunia yang direka oleh arkitek Catalan Antoni Gaudí ( ). Agenda seterusnya adalah lawatan ke stadium bola sepak sebuah pasukan bola sepak yang boleh dikatakan salah satu pasukan yang terbaik di dunia, iaitu FC Barcelona! Para pemenang mendapat lawatan peribadi ke muzium, lounge peribadi, kawasan pemberita TV dan juga katedral yang ditempatkan di dalam stadium untuk para pemain. Kumpulan itu kemudiannya dialu-alukan ke dalam dunia mewah di atas kapal pesiaran Seabourn di mana mereka akan menghabiskan 7 malam berlayar dan hari-hari seterusnya mengunjungi bandar-bandar Mediterranean indah yang menawarkan kombinasi pantai, sejarah dan budaya yang menakjubkan. Dari lawatan pelabuhan pertama ke bandar Palamous Sepanyol ke perhentian terakhir di Monaco, setiap bandar megah dengan beberapa seni bina abad pertengahan yang asli dan warisan sejarah yang paling indah. Kota Nice akan berada di tempat yang istimewa di dalam hati saya. Ketika kami meninggalkan pelabuhan, pemandangan kami adalah pantai yang indah di bandar dan dalam perjalanan bas yang singkat, kami berada di St Paul de Vence yang merupakan sebuah kampung abad ke-16 yang mengekalkan banyak penampilan zaman pertengahan dan memperlihatkan bukit-bukit dan lembah yang kaya dari desa Vence. Dan kemudian dalam masa yang singkat, kami melawat salah satu muzium seni moden yang terkenal di dunia. Nice mempunyai begitu banyak kepelbagaian untuk ditawarkan dalam satu hari kata Pengarah Eksekutif 5, Josephine Tan dengan kagum. Sebagai peminat sejarah, melawat bandar Portoferraio Itali, adalah lawatan istimewa untuk saya. Kerana bentuk buminya, banyak bangunannya terletak di lereng bukit kecil dibatasi dengan tiga sisi di tepi laut, ia merupakan suatu pemandangan yang indah. Kami dapat melawati Villa San Martino yang merupakan kediaman musim panas Napoleon Bonaparte semasa pengasingannya di Itali. Villa itu menempatkan muzium Napoleon di mana kita dapat memahami sejarah maharaja dan pemikiran orang hebat itu, begitu mengkagumkan kata Pengarah Eksekutif 6 Elizabeth Mohan. Salah satu kemuncak lawatan untuk Pengarah Eksekutif 8 Eric Toh dan Stephanie Thian adalah masa istimewa mereka bersama Jerry dan Sondra Felton semasa makan malam. Kami benar-benar memahami visi pengurusan kanan dan ke mana arah tujuan Melaleuca yang sangat menarik untuk menjadi sebahagian daripadanya. Pada masa yang sama, kami terlibat dalam perbincangan strategik tentang bagaimana kami dapat meningkatkan jangkauan kami kepada lebih banyak pengguna di dan Singapura dan dialog itu sangat berhasil. Saya percaya kita mempunyai pengurusan kanan terbaik yang diimpikan dalam mana-mana organisasi. Walaupun tujuan kelab Presiden adalah mengiktiraf dan memberi penghargaan kepada pembina perniagaan terbaik dengan lawatan yang luar biasa, namun ianya lebih daripada itu. Ikatan yang terjalin sesama para pemenang, menjadi kawan terbaik dan bertukar tip dan idea dengan pemimpin terkuat Melaleuca adalah sesuatu yang tidak boleh direplikasi sendiri. Usaha untuk mencapai ke kelab Presiden adalah usaha yang berbaloi dan memuaskan setiap kali anda mencapai prestasi! 95

49 Aloha from KAUAI INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB 2018 总裁俱乐部 2018 Kelab Presiden Antarabangsa 2018 INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB 2018 IF YOU THINK YOU KNOW HAWAII, A SURPRISING DISCOVERY AWAITS YOU ON THE SHORES OF KAUAI. You ll enjoy traditional Hawaiian delights like the hula and a luau in a perfect tropical paradise, but only Kauai offers a rare tropical experience that most tourists will never know. With 97% of the island reserved for conservation and agriculture, it s no wonder that this majestic destination is known as the Garden Island. The untouched beauty of the Napali Coast and Waimea Canyon known as the Grand Canyon of the Pacific have been featured in over 60 Hollywood films and television shows including South Pacific, Jurassic Park, Gilligan s Island, Pirates of the Caribbean: On Stranger Tides, and many more. Glimpse the humuhumunukunukuapua a fish as you snorkel the Anini reef, see Kauai s breathtaking coastline from a catamaran, explore cascading crystal waterfalls, and relax on whitesand beaches. After days of adventure and fun, the luxurious St. Regis Princeville Resort will pamper you beyond your expectations. We will spend two days on the beautiful island of Oahu in the heart of Waikiki Beach. Here you can enjoy a day at the beach or world class shopping. Join Melaleuca s Management Team and embrace the aloha spirit in Hawaii, for President s Club INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB 2018 BUSINESS RULES AND CALCULATIONS QUALIFICATION PERIOD: January 1, December 31, 2017 PARTICIPATING MARKETS: Singapore & INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB MINIMUM QUALIFICATIONS 1. All qualifying Marketing Executives must develop a minimum of two (2) new in-country Personally Enrolled Directors by October 31, 2017 that have been enrolled and achieve the status of Director for the first time during the qualification time period. a. A qualifying Marketing Executive must personally enroll the new Director. b. Inherited personals will not count towards this qualification. c. These qualifying Directors must maintain their status for three months in the qualification period (not necessarily the first three months). 2. All qualifying Marketing Executives must develop at least one first-time personally enrolled Director 3 during the qualification period. 3. All qualifying Marketing Executives must have a minimum True Growth (enrollments + reactivations cancelations) net increase of 50 in-country Preferred Customers during the qualification time period (excludes roll-ups & moves). 4. All qualifying Marketing Executives are required to have a minimum Commission Rate of Executive Director or above in the last month of qualification (December 31, 2017). 5. All qualifying Marketing Executives must achieve a status of Senior Director or above by the end of the 1st month of the qualification period (January 31, 2017). 6. All Marketing Executives qualifying activity will be based on the country of registration and they must be in compliance with all Melaleuca policies during the qualification period. 7. Melaleuca reserves the right to change the President s Club rules and qualifications as necessary. QUALIFYING POSITIONS Marketing Executives who advance to Corporate Director status for the first time AND any Corporate Director who advances to a new higher status within the Corporate Director ranks in the qualification period will automatically qualify. Any Presidential Director that maintains Presidential or above Commission Rate for 9 out of 12 months and develops at least 1 New Personal Executive Director during the qualification period will automatically qualify for President s Club. In addition to these automatic new and advancing Corporate Director qualifying positions, each country will be allocated the following number of positions: /Singapore 3(At least one per market no more than 3 total) We provide one position per market and a potential of 3 total positions for & Singapore. In order to secure these positions potential qualifiers must meet all the criteria listed above and be in good standing with the company during the qualification period and at the time of the trip

50 美乐家国际总裁俱乐部 2018 年活动规则参考 活动期限 :2017 年 1 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日 PERATURAN PERNIAGAAN DAN PENGIRAAN KELAB PRESIDEN ANTARABANGSA 2018 TEMPOH KELAYAKAN: 1 Januari, Disember, 2017 总裁俱乐部 2018 Kelab Presiden Antarabangsa 2018 如果您觉得您认识夏威夷, 一个惊喜的发现将在可爱岛的岸上等待您 您会在一个完美的热带天堂享受到传统夏威夷欢乐比如草裙舞和夏威夷式宴会, 但是只有可爱岛可以提供一个大部分游客都不会知道的稀有热带体验 由于岛的 97% 被保留给自然环境保护以及农业生产, 所以难怪这个壮丽的景点被称之为花园之岛 尚保留着原始美貌的拿帕里海岸和威美亚峡谷 - 被称为太平洋的大峡谷 - 曾在超过 60 部好莱坞电影及电视节目上出现过, 包括南太平洋之恋, 侏罗纪公园, 吉利根岛, 加勒比海盗 : 惊涛怪浪, 还有许多 当您在艾尼尼礁浮潜时瞧一瞧库姆库姆奴库奴库阿普阿阿鱼, 从双体船上观赏令人惊叹的可爱岛海岸线, 探索飞流直下晶莹剔透的瀑布然后在洁白的沙滩上放松心情 经过数天的冒险以及玩乐之后, 豪华的普林斯维尔圣瑞吉度假村会把您呵护得超乎想象 我们会在美丽的瓦胡岛上的威基基海滩待上两天 在这里您可以在海滩享受一整天又或者沉浸于世界级的购物体验 以总裁俱乐部 2018 之名与美乐家行政团队, 一起在夏威夷拥抱阿罗哈精神 JIKA ANDA FIKIR ANDA MENGENALI HAWAII, SESUATU YANG MENGEJUTKAN AKAN MENANTI ANDA DI PESISIRAN PANTAI KAUAI. Anda akan menikmati keindahan tradisi Hawaii seperti hula dan luau di dalam syurga tropika yang terindah, tetapi hanya Kauai menawarkan pengalaman tropika yang luar biasa dimana kebanyakan pelancong tidak pernah menerokainya. Dengan 97% bahagian pulau dirizabkan untuk tujuan pemuliharaan dan pertanian, tidak hairanlah destinasi teragung ini dikenali sebagai Pulau Taman. Keindahan Pantai Napali dan Ngarai Waimea yang terpelihara-dikenali sebagai Ngarai Besar Pasifik telah dijadikan lokasi pengambaran lebih 60 filem Hollywood dan rancangan televisyen termasuk South Pacific, Jurassic Park, Gilligan s Island, Pirates of the Carribean: On Stranger Tides dan banyak lagi. Lihatlah ikan humuhumunukunukuapu a ketika anda menyelam di terumbu batu karang Anini, melihat keindahan pantai Kauai yang menakjubkan daripada atas kapal catamaran, menerokai air terjun Kristal yang melata dan bersantai di pantai yang berpasir putih. Selepas beberapa hari pengembaraan dan keseronokan, St. Regis Princeville Resort akan memberikan belaian diluar jangkaan anda. Kita akan menghabiskan dua hari di atas pulau Oahu yang cantik di tengah pantai Waikiki. Di sini anda boleh bergembira di pantai seharian atau membeli belah bertaraf dunia. Sertailah Pasukan Pengurusan Melaleuca dan rasailah semangat Aloha di Hawaii, untuk Kelab Presiden 参与国家 : 新加坡与马来西亚 国际总裁俱乐部的最低资格 : 1. 所有获取资格的事业代表必须于 2017 年 10 月 31 日前复制 2 位新亲推总监 ( 只计算马来西亚和新加坡 ), 此 2 位新亲推总监须于 2017 年 10 月 31 日前加入, 并首次晋升为总监 a. 合格之事业代表必须亲自推荐该新总监 b. 继受者将不被计算在内 c. 合格之总监必须于活动期限内维持其阶衔三个月 ( 不限于首三个月 ) 2. 所有合格之事业代表必须在活动期限内复制至少一 (1) 位新亲推总监 3 3. 所有合格之事业代表必须在活动期限内拥有最少 50 位国内优惠顾客的净成长 ( 推荐之件数 + 重新启动优惠顾客资格之人数 - 取消会员资格之人数 ); 不包括递补和组织转换人数 4. 所有合格之事业代表须于最后一个合格月份 ( 即 2017 年 12 月 31 日 ) 拥有至少执行总监或以上的奖金阶衔 5. 所有合格之事业代表须在活动期限内的首个月内 ( 即 2017 年 1 月 31 日 ) 达到资深总监及以上阶衔 6. 活动期限内, 所有符合活动资格的事业代表将会根据他们登记的国家为依归, 及遵从所有美乐家的规则与政策 7. 美乐家保留总裁俱乐部竞赛规则和资格修改的权力 符合资格的阶衔活动期限内, 第一次晋升为企业总监的事业代表及企业总监晋升更高新阶衔的事业代表, 将自动获得参与资格 除了以上自动获得参与资格的企业总监外, 每个国家所分配的限额为 : 马来西亚 / 新加坡 - 总共 3 位 ( 各国至少 1 位 - 总共不超过 3 位 ) 我们为每个市场提供一个位置而马来西亚和新加坡则共 3 个潜在位置 为确保位置, 潜在合格者必须符合上述所有标准, 并在合格期间及行程期间仍是公司合格的事业代表 PASARAN TERLIBAT: Singapura & KELAYAKAN MINIMUM KELAB PRESIDEN ANTARABANGSA: 1. Semua Eksekutif Pemasaran yang layak mesti menambah sekurang-kurangnya dua (2) Pengarah Tajaan Peribadi baharu dalam negara sebelum atau pada 31 Oktober 2017 yang telah ditaja dan mencapai status Pengarah buat kali pertama sepanjang tempoh kelayakan. a. Eksekutif Pemasaran yang layak mesti menaja Pengarah baru secara peribadi. b. Tajaan peribadi yang diwarisi tidak akan dikira terhadap kelayakan ini. c. Pengarah-pengarah yang layak ini mesti mengekalkan status mereka selama tiga bulan dalam tempoh kelayakan (tidak semestinya tiga bulan pertama). 2. Semua Eksekutif Pemasaran yang layak mesti menambah sekurang-kurangnya seorang Pengarah 3 tajaan peribadi baru yang mara buat kali pertama semasa tempoh kelayakan. 3. Semua Eksekutif Pemasaran yang layak mesti memiliki Pertumbuhan Sebenar minimum (penajaan + pengaktifan semula pembatalan) peningkatan bersih 50 Pelanggan Istimewa dalam negara sepanjang tempoh masa kelayakan (kecuali roll-up & pergerakan(perubahan kedudukan)). 4. Semua Eksekutif Pemasaran yang layak dikehendaki memiliki Kadar Komisyen minimum Pengarah Eksekutif atau ke atas pada bulan terakhir kelayakan (31 Disember, 2017). 5. Semua Eksekutif Pemasaran yang layak mesti mencapai Status Pengarah Kanan atau ke atas menjelang akhir bulan pertama tempoh kelayakan (31 Januari, 2017). 6. Semua aktiviti kelayakan Eksekutif Pemasaran akan berdasarkan negara keahlian mereka didaftarkan dan mereka mesti mematuhi semua polisi Melaleuca semasa tempoh kelayakan. 7. Melaleuca mempunyai hak untuk menukar peraturan dan kelayakan Kelab Presiden jika perlu. PANGKAT KELAYAKAN Eksekutif Pemasaran yang mara ke status Pengarah Korporat buat kali pertama DAN mana-mana Pengarah Korporat yang mara ke status baru di dalam pangkat Pengarah Korporat dalam tempoh kelayakan akan layak secara automatik. Sebagai tambahan kepada pangkat kelayakan untuk Pengarah Korporat yang baru atau yang mara secara automatik, setiap negara akan diberikan jumlah posisi seperti berikut: /Singapura 3 jumlah posisi (Sekurang-kurangnya satu setiap pasaran tidak lebih daripada 3 keseluruhannya) Kami menyediakan satu posisi bagi setiap pasaran dan jumlah 3 posisi potensi untuk & Singapura. Untuk menjamin kedudukan ini, calon kelayakan mesti memenuhi semua kriteria yang disenaraikan di atas dan berada dalam kedudukan yang baik dengan syarikat semasa tempoh kelayakan dan pada masa perjalanan

51 Don t Just Be a Goal Setter Be a Goal Getter and attend CONVENTION 2018! If you ve got goals, you need Convention. Be a part of the once-a-year, larger-than-life event where you can share in the wisdom, energy, and power of thousands people just like you. 别只成为目标设定者 成为达标者并参与2018年会 若您设有目标 您就需要年会 成为一年一度 重中之重的活动的一份子 您可以与成千像您一样的人分享智慧 能量和威力 Jangan Hanya Mempunyai Matlamat... Kejarlah Matlamat itu dan hadirilah KONVENSYEN 2018 Sekiranya anda mempunyai matlamat, anda memerlukan Konvensyen. Jadilah sebahagian daripada acara terbesar tahunan di mana anda boleh berkongsi kebijaksanaan, tenaga, dan kuasa ribuan orang seperti anda. SAVE THE DATE MARCH 3 4, 2018 KUALA LUMPUR CONVENTION CENTRE 吉隆坡会议中心 Lives Change Here! Why Not Yours? From inspiring workshops to groundbreaking announcements, Melaleuca s Convention is your exclusive resource for exceptional, real-world business training. 生命在此改变 为何不是您的 从激励研讨会到突破性的通告 美乐家年会是您超凡 实战事业培训的独家来源 Kehidupan Berubah Di Sini! Kenapa Tidak Anda? Daripada bengkel yang berinspirasi kepada pengumuman luar biasa, Konvensyen Melaleuca adalah sumber eksklusif anda untuk latihan perniagaan dunia yang sebenar. MALAYSIA & SINGAPORE CONVENTION 2018 Gala Awards Banquet Celebrating Melelauca s Top Achievers Grab the Early Bird Tickets Now! 现在就订购早鸟特价入场卷 Dapatkan ticket dengan harga awal sekarang! Description 入场券 Perihal Early Bird Price 早鸟特价 Harga Awal 1st August 31st December 2017 / 2017 年8月1日至12月31日 Earning Period January 1, 2017 December 31, 2017 评比期限为2017年1月1日至12月31日 Regular Price 普通价格 Harga Biasa 1st January 10th February 2018 / 2018年1月1日至2月10 日 Leadership Workshop + General Session 领导研习会 + 全体大会 RM 129 / S$ 65 RM 149 / S$ 75 Leadership Workshop + General Session + Awards Banquet 领导研习会 + 全体大会 + 颁奖晚宴 RM 299 / S$ 120 RM 349 / S$ 150 Tempoh perolehan 1 Januari Disember 2017

52 CONVENTION 2018 AWARDS Let us honor you at Convention Set your goals today. 2018年会奖励 让我们于2018年会与您庆贺 今天就设定您的目标 KONVENSYEN 2018 ANUGERAH What will you be celebrating? Marketing Executive of the Year: Awarded to the top leaders in & Singapore. President s Club: Each year, the top 3 & Singapore Marketing Executives for the year will join the elite ranks of President s Club achievers. The year s achievers receive an all-expenses paid vacation to one of the world s most luxurious hot spots! For details, go to.melaleuca.com/ BusinessCenter or Sg.Melaleuca. com/businesscenter. number of new personally developed Directors 3. Personal Enrollee Advancement: Awarded to Top 3 Senior Directors & Top 3 Executive Directors with the highest number of personal enrollee advancements for Directors & above. Retention: Awarded to Top 3 Senior Directors & Top 3 Executive Directors who have the most improved 5 months Average Retention with a minimum net organizational Preferred Customer growth of 50 or more. Benarkan kami memberikan penghormatan kepada anda di Konvensyen Tetapkan matlamat anda hari ini. ½ Century Club: Awarded to active Marketing Executives with personally enrolled active Preferred Customers as of Dec 31, Inherited customers are not included. Preferred Customer Growth: Awarded to Top 3 Senior Directors and Top 3 Executive Directors & above with the largest net increase in organizational Preferred Customers. YOUR MOMENT IS WAITING Century Club: Awarded to active Marketing Executives with 100 or more personally enrolled active Preferred Customers as of Dec 31, Inherited customers are not included. Melaleuca Millionaires Club: Awarded to all Marketing Executives who have lifetime earnings of RM1 million or more. Be one of Melaleuca s elite award winners at Convention Set your goals today, make a road map, and take your place on stage at next year s award s banquet to celebrate! 等待您的时刻 于2018年会成为美乐家精英奖励的 赢家 今天就设定目标 计划您的路 线图 于明年的宴会上在台上一起欢 庆 SAAT ANDA SEDANG MENANTI Jadi lah salah saorang pemenang anugerah khas dari Melaleuca di Konvensyen Tetapkan matlamat anda hari ini, buat peta bagi mencapainya, dan ambil tempat anda di atas pentas pada tahun depan di anugerah makan malam! 102 Circle of Excellence: Awarded to all Marketing Executives with 48 or more new quality personal enrollments during qualification period and a Retention Index of 60% by Dec 31, Personal Director Growth: Awarded to Top 3 Senior Directors and Top 3 Executive Directors & above with 6 or more new net personal Directors in the award year. Achievement Leaders Directors: The top 3 Directors with the highest net Preferred Customer growth and the highest number of new personally developed Directors. Senior Directors: The top 3 Senior Directors with the highest net Preferred Customer growth and the highest number of new personally developed Directors. Executive Directors and above: The top 3 Executive Directors & above with the highest net Preferred Customer growth and the highest Financial Freedom: First Step to Financial Freedom: All Marketing Executives with no credit card debt and no outstanding balances on any credit card. Financial Freedom: All Marketing Executives with no outstanding debt except for their mortgage. Total Financial Freedom: All Marketing Executives with all of the above PLUS no mortgage debt. *Please download the Financial Freedom Application form from.melaleuca. com/businesscenter or Sg.Melaleuca.com/ BusinessCenter and submit to the company latest by December 31, 您将庆贺什么 风云人物: 奖励马来西亚和新加坡的最高领导者 总裁俱乐部: 每一年 马来西亚和新加坡的首三位最高 领导人将与总裁俱乐部精英领导者齐聚一 堂 年度总裁俱乐部赢家将可以享受全程 免费 世界其中最豪华的地方度假 欲知详 情 请浏览.Melaleuca.com/ BusinessCenter or Sg.Melaleuca. com/businesscenter. 50人俱乐部: 50人俱乐部是奖励于2017年12月31日拥有 50-99位活跃个人亲推优惠顾客的事业代表 不包括继承的顾客 100人俱乐部: 100人俱乐部是奖励于2017年12月31日拥有100 位或以上的活跃个人亲推优惠顾客的事业代 表 不包括继承的顾客 绩优推荐人: 奖励于2017年12月31日拥有48位或以上的新 优质个人亲推顾客和续订指数为60%的事业代 表 个人总监成长: 奖励拥有6位或以上净个人总监的首三位资深 总监和首三位执行总监以上之事业代表 领导成就 总监: 拥有最多的优惠顾客净成长和最多位个人亲推 总监的首三位总监 资深总监: 拥有最多的优惠顾客净成长和最多位个人亲推 总监的首三位资深总监 执行总监和以上: 拥有最多的优惠顾客净成长和最多位个人亲推 总监3的首三位执行总监和以上的事业代表 个人亲推晋升: 拥有最多个人亲推顾客晋升至总监和以上的首 三位资深总监和首三位执行总监 续订率: 奖励拥有80%续订指数和净优惠顾客成长50以 上的首三位资深总监和首三位执行总监以上的 事业代表 优惠顾客成长: 奖励拥有最多组织优惠顾客净成长的首三位资 深总监和首三位执行总监以上的事业代表 美乐家百万俱乐部: 奖励所有拥有马币一百万/新币一百万或以上 的终生收入的事业代表 财务自由: 迈向财务自由第一步 无信用卡债务 无拖欠 信用卡赊账余额之事业代表 财务自由 无未结债务余额 除了房贷之事业 代表 全方位财务自由 以上所述皆是及无房贷债务 之事业代表 *请于.Melaleuca.com/BusinessCenter 或 Sg.Melaleuca.com/BusinessCenter 下载财务自由申 请表格并于2017年12月31日前递交给公司 Apakah yang anda akan raikan? Eksekutif Pemasaran Terbaik Tahunan: Dianugerahkan kepada pemimpinpemimpin tertinggi di & Singapura. Kelab Presiden: Setiap tahun, 3 orang pemimpin tertinggi di & Singapura akan menyertai barisan elit Kelab Presiden Pemimpin-pemimpin cemerlang ini akan menerima semua perbelanjaan percutian berbayar ke salah satu tempat yang paling mewah di dunia! Untuk maklumat lanjut, sila layari ke.melaleuca.com/ BusinessCenter atau Sg.Melaleuca. com/businesscenter. Kelab ½ Abad : Kelab ½ Abad akan dianugerahkan kepada Eksekutif Pemasaran aktif yang menpunyai Pelanggan Istimewa persendirian yang aktif pada 31 Disember Pelanggan yang diwarisi tidak termasuk. Kelab Se Abad: Kelab Se Abad akan dianugerahkan kepada Eksekutif Pemasaran aktif yang mempunyai 100 atau lebih Pelanggan Istimewa persendirian yang aktif pada 31 Disember Pelanggan yang diwarisi tidak termasuk. Lingkaran Kecemerlangan: Dianugerahkan kepada semua Eksekutif Pemasaran dengan pendaftaran peribadi baru yang berkualiti sebanyak 48 atau lebih pada tahun penganugerahan dan Indeks Pengekalan sebanyak 60% menjelang 31 Disember Pertumbuhan Pengarah Peribadi: Dianugerahkan kepada 3 Pengarah Kanan Terbaik dan 3 Pengarah Eksekutif & ke atas Terbaik yang mempunyai 6 atau lebih Pengarah Peribadi baru pada tahun penganugerahan. Pencapaian Kepimpinan Pengarah: 3 Pengarah Terbaik yang menpunyai pertumbuhan tertinggi Pelanggan Istimewa dan jumlah tertinggi Pengarah Peribadi baru yang dibentuk. Pengarah Kanan: 3 Pengarah Kanan Terbaik yang mempunyai pertumbuhan tertinggi Pelanggan Istimewa dan jumlah tertinggi Pengarah peribad baru yang dibentuk. Pengarah Eksekutif dan ke atas: 3 Pengarah Eksekutif & ke atas Terbaik yang mempunyai pertumbuhan tertinggi bersih Pelanggan Istimewa dan jumlah tertinggi Pengarah Pengarah peribadi 3 baru yang dibentuk. Kenaikan Status Pelanggan Peribadi: Dianugerahkan kepada 3 Pengarah Kanan Terbaik dan 3 Pengarah Eksekutif & ke atas Terbaik yang menpunyai jumlah tertinggi kenaikan status ke tahap Pengarah dan ke atas bagi Pelanggan Peribadi. Pengekalan: Dianugerahkan kepada 3 Pengarah Kanan Terbaik dan 3 Pengarah Eksekutif & ke atas Terbaik yang menpunyai MRI (Indeks Bulanan Pengekalan) sebanyak 80% dan pertumbuhan Pelanggan Istimewa bersih sebanyak 50+ akan diraikan. Pertumbuhan Pelanggan Istimewa: Dianugerahkan kepada atas 3 Pengarah Kanan Terbaik dan 3 Pengarah Eksekutif 3 & ke atas Terbaik yang mempunyai peningkatan bersih Pelanggan Istimewa yang terbesar dalam organisasi. Kelab Jutawan Melaleuca: Dianugerahkan kepada semua Eksekutif Pemasaran yang mempunyai pendapatan sepanjang hayat sebanyak RM1 juta / SG1 juta atau lebih. Kebebasan Kewangan: Langkah pertama untuk Kebebasan Kewangan: Semua Eksekutif Pemasaran yang tiada hutang kad kredit dan tiada baki tertunggak pada mana-mana kad kredit. Kebebasan Kewangan: Semua Eksekutif Pemasaran yang tiada hutang tertunggak kecuali gadai rumah. Kebebasan Kewangan Keseluruhan: Semua Eksekutif Pemasaran dengan apa yang dinyatakan di atas, TAMBAHAN dengan yang tiada hutang gadai rumah. *Sila muat turun boring aplikasi Kebebasan Kewangan daripada.melaleuca.com/ BusinessCenter atau Sg.Melaleuca.com/ BusinessCenter dan serahkan kepada syarikat selewat-lewatnya pada 31 Disember

53 EXECUTIVE DIRECTORS IX 执行总监IX PENGARAH EKSEKUTIF IX Executive Director IX Marketing Executives have distinguished themselves by having 10 active personally-enrolled Directors, 3 active personally-enrolled Senior Director and 130,000 monthly Organization Product Points. Executive Directors receive a S$1,500/RM3,750 monthly Financial Freedom Bonus, and may participate in several other bonuses and benefits reserved for Executive Directors. MAY 2017 执行总监IX事业代表需亲自推荐合格新总监达10人 亲自推荐合格新资深总监达3人 整组业绩点数每月达130,000 点 执行总监每月财富自由津贴S$1,500/RM3,750 除此还可享有其它的分红和奖励 Melaleuca presents CELEBRATION 美乐家呈现庆贺成功 Melaleuca Mempersembahkan KERAIAN Eksekutif Pemasaran Pengarah Eksekutif IX membezakan diri dengan memiliki 10 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi, 3 Pengarah Kanan aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 130,000. Pengarah Eksekutif menerima Bonus Kebebasan Kewangan sebanyak S$1,500/RM3,750 setiap bulan dan mungkin mengambil bahagian dalam beberapa bonus dan faedah yang dikhaskan untuk Pengarah Eksekutif. Lynne Lee Lay Guah & William Cheng Singapore EXECUTIVE DIRECTORS VII 执行总监VII PENGARAH EKSEKUTIF VII Executive Director VII Marketing Executives have distinguished themselves by having 10 active personally-enrolled Directors, 3 active personally-enrolled Senior Directors and 110,000 monthly Organization Product Points. Executive Directors receive a S$1,500/RM3,750 monthly Financial Freedom Bonus, and may participate in several other bonuses and benefits reserved for Executive Directors. APRIL 2017 执行总监VII事业代表需亲自推荐合格新总监达10人 亲自推荐合格新资深总监达3人整组业绩点数每月达110,000 点 执行总监每月财富自由津贴S$1,500/RM3,750 除此还可享有其它的分红和奖励 Eksekutif Pemasaran Pengarah Eksekutif VI membezakan diri dengan memiliki 10 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi, 3 Pengarah Kanan aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 110,000. Pengarah Eksekutif menerima Bonus Kebebasan Kewangan sebanyak S$1,500/RM3,750 setiap bulan dan mungkin mengambil bahagian dalam beberapa bonus dan faedah yang dikhaskan untuk Pengarah Eksekutif. Eric Toh & Stephanie Thian THE PATH OF PARTNERSHIP 伙伴关系之路 MENUJU KE ARAH KERJASAMA in the pages that follow, you ll see the faces of advancing Executive Directors. Senior Directors and the list of Directors. Every advancement is an enormous achievement, and we applaud and congratulate each advancing leader. Advance your business today so that you too can be featured in these pages in the months ahead. EXECUTIVE DIRECTORS VI 执行总监VI PENGARAH EKSEKUTIF VI Executive Director VI Marketing Executives have distinguished themselves by having 10 active personally-enrolled Directors, 2 active personally-enrolled Senior Directors and 100,000 monthly Organization Product Points. Executive Directors receive a S$1,500/RM3,750 monthly Financial Freedom Bonus, and may participate in several other bonuses and benefits reserved for Executive Directors. MAY 2017 执行总监VI事业代表需亲自推荐合格新总监达10人 亲自推荐合格新资深总监达2人 整组业绩点数每月达100,000 点 执行总监每月财富自由津贴S$1,500/RM3,750 除此还可享有其它的分红和奖励 Eksekutif Pemasaran Pengarah Eksekutif VI membezakan diri dengan memiliki 10 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi, 2 Pengarah Kanan aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 100,000. Pengarah Eksekutif menerima Bonus Kebebasan Kewangan sebanyak S$1,500/RM3,750 setiap bulan dan mungkin mengambil bahagian dalam beberapa bonus dan faedah yang dikhaskan untuk Pengarah Eksekutif. Jasmine Mohan 在接下来的页面中 您将看到晋级执行总监 资深总监的风采与总监名单 每一个晋级皆是一项巨大的 成就 我们为每一位晋级的领导人喝彩 并庆贺他们的成功 今日 就拓展您的事业 您就有机会在未 来的月份亮相 EXECUTIVE DIRECTOR V 执行总监V PENGARAH EKSEKUTIF V Executive Director V Marketing Executives have distinguished themselves by having 10 active personally enrolled Directors, 2 active personally enrolled Senior Directors and 90,000 monthly Organization Product Points. Executive Directors receive a S$1,500/RM3,750 monthly Financial Freedom Bonus, and may participate in several other bonuses and benefits reserved for Executive Directors. MAY 2017 执行总监V事业代表需亲自推荐合格新总监达10人 亲自推荐合格新资深总监达2人 整组业绩点数每月达90,000 点 执行总监每月财富自由津贴S$1,500/RM3,750 除此还可享有其它的分红和奖励 Dalam halaman yang berikutnya, anda akan melihat eksekutif pemasaran yang telah mara status ke Pengarah Eksekutif, Pengarah Kanan dan juga Pengarah. Setiap kemaraan adalah suatu pencapaian yang cemerlang, dan kami memuji dan mengucapkan tahniah kepada setiap pemimpin yang telah mara. Majukan Eksekutif Pemasaran Pengarah Eksekutif V membezakan diri dengan memiliki 10 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi, 2 Pengarah Kanan aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 90,000. Pengarah Eksekutif menerima Bonus Kebebasan Kewangan sebanyak S$1,500/RM3,750 setiap bulan dan mungkin mengambil bahagian dalam beberapa bonus dan faedah yang dikhaskan untuk Pengarah Eksekutif. Josephine Tan Singapore perniagaan anda hari ini supaya anda juga boleh dipaparkan dalam laman ini pada bulan-bulan akan datang. EXECUTIVE DIRECTOR III 执行总监III PENGARAH EKSEKUTIF III Executive Director III Marketing Executives have distinguished themselves by having 20 active personally enrolled Directors, 1 active personally enrolled Senior Director and 70,000 monthly Organization Product Points. Executive Directors receive a S$1,500/RM3,750 monthly Financial Freedom Bonus, and may participate in several other bonuses and benefits reserved for Executive Directors. APRIL 2017 MAY 2017 执行总监III事业代表需亲自推荐合格新总监达20人 亲自推荐合格资深总监达1人 整组业绩点数每月达70,000 点 执行总监每月财富自由津贴S$1,500/RM3,750 除此还可享有其它的分红和奖励 Eksekutif Pemasaran Pengarah Eksekutif III membezakan diri dengan memiliki 20 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi, 1 Pengarah Kanan aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 70,000. Pengarah Eksekutif menerima Bonus Kebebasan Kewangan sebanyak S$1,500/RM3,750 setiap bulan dan mungkin mengambil bahagian dalam beberapa bonus dan faedah yang dikhaskan untuk Pengarah Eksekutif. 104 Ong Hock Siew Christina Thian Singapore 105

54 Executive Directors IX Senior Directors VII Advancements EXECUTIVE DIRECTOR II 执行总监 II PENGARAH EKSEKUTIF II SENIOR DIRECTORS VIII 资深总监 VIII PENGARAH KANAN VIII Executive Director II Marketing Executives have distinguished themselves by having 10 active personallyenrolled Directors and 60,000 monthly Organization Product Points. Executive Directors receive a S$1,500/ RM3,750 monthly Financial Freedom Bonus, and may participate in several other bonuses and benefits reserved for Executive Directors. 执行总监 II 事业代表需亲自推荐合格新总监达 10 人, 整组业绩点数每月达 60,000 点 执行总监每月财富自由津贴 S$1,500/RM3,750, 除此还可享有其它的分红和奖励 Eksekutif Pemasaran Pengarah Eksekutif II membezakan diri dengan memiliki 10 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 60,000. Pengarah Eksekutif menerima Bonus Kebebasan Kewangan sebanyak S$1,500/RM3,750 setiap bulan dan mungkin mengambil bahagian dalam beberapa bonus dan faedah yang dikhaskan untuk Pengarah Eksekutif. APRIL 2017 Christina Thian Singapore MAY 2017 Senior Director VIII Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 8 active personally-enrolled Directors and 40,000 monthly Organization Product Points. 资深总监 VIII 事业代表可享有所有资深总监应得的优惠, 但需亲自推荐合格新总监达 8 人, 整组业绩点数每月达 40,000 点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan VIII menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 8 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 40,000. APRIL 2017 Joanne Khoo MAY 2017 Linux Woo & Suey Soo Espy Ng & Alvin Lim Norashikin Bt. Mahmood & Abdul Wahid Awang Win Wong Yip Kah Chiew Christy Hoe & Vincent Ngow Desmond Chan & Adeline Ng Kathryn Khoo Kenneth Ng & Jane Ng Singapore Kou Siok Hong & Lee Kong Hin EXECUTIVE DIRECTORS 执行总监 PENGARAH EKSEKUTIF Executive Director Marketing Executives have distinguished themselves by having 10 active personallyenrolled Directors and 50,000 monthly Organization Product Points. Executive Directors receive a S$1,500/ RM3,750 monthly Financial Freedom Bonus, and may participate in several other bonuses and benefits reserved for Executive Directors. 执行总监事业代表需亲自推荐合格新总监达 10 人, 整组业绩点数每月达 50,000 点 执行总监每月财富自由津贴 S$1,500/RM3,750, 除此还可享有其它分红和奖励 Eksekutif Pemasaran Pengarah Eksekutif II membezakan diri dengan memiliki 10 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 50,000. Pengarah Eksekutif menerima Bonus Kebebasan Kewangan sebanyak S$1,500/RM3,750 setiap bulan dan mungkin mengambil bahagian dalam beberapa bonus dan faedah yang dikhaskan untuk Pengarah Eksekutif. APRIL 2017 MAY 2017 Bryan Siew & Jane Kau Espy Ng & Alvin Lim Janice Hoh & Ian Tomy Chee Joanne Khoo SENIOR DIRECTORS VII 资深总监 VII PENGARAH KANAN VII Senior Director VII Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 8 active personally enrolled Directors and 35,000 monthly Organization Product Points. 资深总监 VII 事业代表可享有所有资深总监应得的优惠, 但需亲自推荐合格新总监达 8 人, 整组业绩点数每月达 35,000 点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan VII menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 8 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 35,000. APRIL 2017 Kathryn Khoo MAY 2017 Kenneth Ng & Jane Ng Singapore Kou Siok Hong & Lee Kong Hin Kellie Tan Chai Kek Win Wong Yip Kah Chiew Peony Sin & Calvin Chew Safiah Binti Nordin SENIOR DIRECTORS IX 资深总监 IX PENGARAH KANAN IX Senior Director IX Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 9 active personally enrolled Directors and 45,000 monthly Organization Product Points. 资深总监 IX 事业代表可享有所有资深总监应得的优惠, 但需亲自推荐合格新总监达 9 人, 整组业绩点数每月达 45,000 点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan IX menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 9 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 45,000. MAY 2017 Angel Chan Pui Gek & Lim CS* Singapore SENIOR DIRECTORS VI 资深总监 VI PENGARAH KANAN VI Senior Director VI Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 7 active personally enrolled Directors and 32,500 monthly Organization Product Points. 资深总监 VI 事业代表可享有所有资深总监应得的优惠, 但需亲自推荐合格新总监达 7 人, 整组业绩点数每月达 32,500 点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan VI menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 7 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 32,500. APRIL 2017 Safiah Binti Nordin SENIOR DIRECTORS V 资深总监 V PENGARAH KANAN V Senior Director V Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 7 active personally enrolled Directors and 30,000 monthly Organization Product Points. 资深总监 V 事业代表可享有所有资深总监应得的优惠, 但需亲自推荐合格新总监达 7 人, 整组业绩点数每月达 30,000 点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan V menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 7 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 30,000. APRIL 2017 Angel Chan Pui Gek & Lim CS* Singapore 106 * 107

55 Senior Directors VI Directors V Advancements SENIOR DIRECTORS IV 资深总监 IV PENGARAH KANAN IV Senior Director IV Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 6 active personally enrolled Directors and 27,500 monthly Organization Product Points. 资深总监 IV 事业代表可享有所有资深总监应得的优惠, 但需亲自推荐合格新总监达 6 人, 整组业绩点数每月达 27,500 点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan IV menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 6 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 27,500. SENIOR DIRECTORS III 资深总监 III PENGARAH KANAN III Senior Director III Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 6 active personally enrolled Directors and 25,000 monthly Organization Product Points. 资深总监 III 事业代表可享有所有资深总监应得的优惠, 但需亲自推荐合格新总监达 6 人, 整组业绩点数每月达 25,000 点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan III menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 6 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 25,000. DIRECTOR IX 总监 IX Pengarah IX Director IX Marketing Executives have 18 active personally enrolled customers, 4 active personally enrolled Directors and 17,500 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a one-time advancement bonus of S$1,600/RM4,000 (or S$3,200/RM8,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 V 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 18 人, 亲自推荐合格新总监达 4 人, 整组业绩点数每月达到 17,500 点 除了赚取总监分红, 新总监 IX 将获得 S$1,600/RM4,000 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$3,200/RM8,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah IX mempunyai 18 pelanggan peribadi yang aktif, 4 Pengarah peribadi yang aktif dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 17,500. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$1,600/RM4,000 (atau S$3,200/RM8,000 jika mencapainya dalam tempoh Pacesetter). APRIL 2017 MAY 2017 MAY 2017 APRIL 2017 Musliati Binti Moslimin* Ronan Chew & Teng Lindsay Sean Wong Chin Siang & Lim Guik Choo Singapore Tan Ai Chee Singapore Chloe Long Yu Ting Singapore Ricky S.Y. Woo Tan Ai Ling Singapore Yap Khee Choon DIRECTORS VIII 总监 VIII PENGARAH VIII David Wong Tai Uei Jenny Chen Yang Salwati Binti Mior Rasdi* Jenny Chen Yang Salwati Binti Mior Rasdi* Director VIII Marketing Executives have 16 active personally enrolled customers, 4 active personally enrolled Directors and 15,000 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$1,300/RM3,000 (or S$2,600/RM6,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 VIII 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 16 人, 亲自推荐合格新总监达 4 人, 整组业绩点数每月达到 15,000 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$1,300/RM3,000 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$2,600/RM6,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah VIII mempunyai 16 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 4 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 15,000. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$1,300/RM3,000 (atau S$2,600/RM6,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). SENIOR DIRECTORS II 资深总监 II PENGARAH KANAN II Senior Director II Marketing Executives enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 5 active personally enrolled Directors and 22,500 monthly Organization Product Points. 资深总监 II 事业代表可享有所有资深总监应得的优惠, 但需亲自推荐合格新总监达 5 人, 整组业绩点数每月达 22,500 点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan II menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 5 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 22,500. APRIL 2017 Chloe Long Yuting Singapore Sam Hoi & Shevin Foon* Shalwana Binte Jumahat Singapore Sia Chee Chung & Lam Moon Nah* Siow Yiu Pin & Ee Choon Lian Tan Ai Ling Singapore MAY 2017 Katherine Wong Li Ching Prima Pearl Suciati Singapore Sarinah Binte Salleh Singapore APRIL 2017 MAY 2017 DIRECTORS VII 总监 VII PENGARAH VII DIRECTORS VI 总监 VI Pengarah VI Director VII Marketing Executives have 15 active personally enrolled customers, 3 active personally enrolled Directors and 12,500 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a one-time advancement bonus of S$1,050/ RM2,500 (or S$2,100/RM5,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 VII 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 15 人, 亲自推荐合格新总监达 3 人, 整组业绩点数每月达到 12,500 点 除了赚取总监分红, 新总监 VII 将获得 S$1,050/RM2,500 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$2,100/RM5,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah VII mempunyai 15 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 3 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 12,500. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$1,050/RM2,500 (atau S$2,100/RM5,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). Director VI Marketing Executives have 14 active personally enrolled customers, 3 active personally enrolled Directors and 10,000 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a one-time advancement bonus of S$900/ RM2,000 (or S$1,800/RM4,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 VI 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 14 人, 亲自推荐合格新总监达 3 人, 整组业绩点数每月达到 10,000 点 除了赚取总监分红, 新总监将 VI 获得 S$800/RM2,000 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$1,600/RM4,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah VI mempunyai 14 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 3 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 10,000. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$900/RM2,050 (atau S$1,800/RM4,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). Nor Diyanah Abdul Wahid Judy Siew* Sean Wong Chin Siang & Lim Guik Choo Singapore Tairuddin Bin Yusoff & Noor Ashikin Bt Mohamad Ashraff* APRIL 2017 MAY 2017 APRIL 2017 MAY 2017 SENIOR DIRECTORS 资深总监 PENGARAH KANAN Senior Director Marketing Executives have 20 active personally enrolled customers, 5 active personally enrolled Directors and 20,000 or more monthly Organization Product Points. New Senior Directors receive a one-time advancement bonus of S$3,600/RM8,000 (or S$7,200/RM16,000 if achieved in Pacesetter timeframe), a S$600/RM1,500 monthly Financial Freedom Bonus, and may participate in several other bonuses and benefits reserved for Senior Directors. 资深总监事业代表需亲自推荐合格新顾客达 20 人, 亲自推荐合格新总监达 5 人, 整组业绩点数每月达 20,000 点 ( 含 ) 以上 新资深总监将获得 S$3,600/RM8,000 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$7,200/RM16,000), 每月财富自由津贴 S$600/RM1,500, 除此还可享有其它分红和奖励 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan mempunyai 20 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 5 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 20,000 atau lebih. Pengarah Kanan baru menerima bonus kemaraan satu kali sebanyak S$3,600/RM8,000 (atau S$7,200/RM16,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter), S$600/RM1,500 Bonus Kebebasan Kewangan bulanan, mungkin mengambil bahagian dalam beberapa bonus dan faedah yang dikhaskan untuk Pengarah Kanan. Gayatri A/P Gopi Pillay Katherine Wong Li Ching Teh Siew Ling Yap Khee Choon Catherine Quek Siew Eng Singapore Nicholas Xie Deping Singapore Patrick Han Kok Siew April Layla Joseph* May Loo Sai Choo Singapore Noorazimah Bt Abd Karim* Patrick Han Kok Siew Robert Kong Soon Lim Tee Phooi Pung* Singapore Wu Kai Yan Singapore Gelrine Lim Lean Im Jenny Pan Nyuk Kat Kwong Shu Ken & Sam Chue Lee* Roszalina Binti Abdul Manan* Yu Dan Hong Singapore DIRECTORS V 总监 V Pengarah V APRIL 2017 MAY 2017 Director V Marketing Executives have 13 active personally enrolled customers, 2 active personally enrolled Directors and 7,500 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a one-time advancement bonus of S$750/RM1,500 (or S$1,500/RM3,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 V 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 13 人, 亲自推荐合格新总监达 2 人, 整组业绩点数每月达到 7,500 点 除了赚取总监分红, 新总监 V 将获得 S$750/RM1,500 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$1,500/RM3,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah V mempunyai 13 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 2 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 7,500. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$750/RM1,500 (atau S$1,500/RM3,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). APRIL 2017 MAY 2017 Jacky Lau & Maggie Qiu Judy Siew* Magdalene Wee Chiaw Boon & Roque G.Gonzales Tairuddin Bin Yusoff & Noor Ashikin Bt Mohamad Ashraff* Dana Ng & Elijah Kuo Stella Kuek Siew Cheng Singapore Annie Tham Wen Nie Singapore Chong Yoke Kim & Sia Geok Hui Erie Kashmina Bt Yusoff (Reen)* Kwong Shu Ken & Sam Chue Lee* Ng Yong Seng Singapore Poh Bee Ling Singapore Stephen Chandra Mohan & Flora Kuah Ai Sim* Winnie Lim Yoke Fong & Lin Boon Haur Yu Danhong Singapore Asokumar A/L Ayakannu* Chai Sin Teen & Chong Chooi Foon Chua Chong Joo Singapore Fadilah Natasya Foo Binti Abdullah* Ho Wei Jie & Yeo Lisa* Singapore Irene Chia Ai Nooi Nadzirah Binti Omar* Ong Mean Saye Kim Ling Wan Rohaidawati Bt Wan Abdullah & Qusay Subhi Hasan* 108 * 109

56 Directors IV Directors II Advancements DIRECTORS IV 总监 IV Pengarah IV Director IV Marketing Executives have 12 active personally enrolled customers, 2 active personally enrolled Directors and 5,000 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a one-time advancement bonus of S$600/RM1,200 (or S$1,200/RM2,400 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 IV 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 12 人, 亲自推荐合格新总监达 2 人, 整组业绩点数每月达到 5,000 点 除了赚取总监分红, 新总监 IV 将获得 S$600/RM1,200 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$1,200/RM2,400) Eksekutif Pemasaran Pengarah IV mempunyai 12 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 2 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 5,000. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$600/RM1,200 (atau S$1,200/RM2,400 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). DIRECTORS II 总监 II PENGARAH II Director II Marketing Executives have 10 active personally enrolled customers and 1,000 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a one-time advancement bonus of S$300/RM600 (or S$600/RM1,200 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 II 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 10 人, 整组业绩点数每月达到 1,000 点 除了赚取总监分红, 新总监 II 将获得 S$300/RM600 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$600/RM1,200) Eksekutif Pemasaran Pengarah II mempunyai 10 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 1,000. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$300/RM600 (atau S$600/RM1,200 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). APRIL 2017 APRIL 2017 Anis Fatimah Binti Tairuddin & Harnizam Basri* Chai Sin Teen & Chong Chooi Foon Elwin Tan & Cheryl Ng Fadilah Natasya Foo Binti Abdullah* Fiona Mah Lay Hong & Nicky Tan Hock Lim Hiew Kim Pin & Ma.Ella Yecpot Barrios* Jasmin Bin Jalil* Joyce Goh Su Yin* Singapore Lee Ngok Jeen (Alice)* Margaret Goh Mohammad Zaini Bin Jambari Singapore Ng Chee Keong* Ong Mean Sarah Lai Kwei Zen Suhana Hamdan & Khairun Nizam Sayuti* DIRECTORS III 总监 III PENGARAH III Director III Marketing Executives have 11 active personally enrolled customers, 1 active personally enrolled Director and 2,500 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a one-time advancement bonus of S$450/RM900 (or S$900/RM1,800 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 III 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 11 人, 亲自推荐合格新总监达 1 人, 整组业绩点数每月达到 2,500 点 除了赚取总监分红, 新总监 III 将获得 S$450/RM900 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$900/RM1,800) Eksekutif Pemasaran Pengarah III mempunyai 11 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 1 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 2,500. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$450/RM900 (atau S$900/RM1,800 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). APRIL 2017 Beh Li Ling Singapore Chan Chee Woh* Singapore Chee Nyuk Jen Chen Oi Tshin* Chieng Fiong Chieng Tiong Ing* Chin Lian Heng Singapore Chong Chee Kiong Chong Fang Sing Chong Pek Yeun* Emily Tan & Hang Eweng Shia Farida Bte Umar Singapore Gan Lee Fen Singapore Gan Tai Sheng Jawaharlal A/L Shanmuganathan & Sumathi A/P Rajindrara* Jerry Gee* Singapore Kanaka Pooshanam A/P Subramaniam &R Sanmukam A/L Murugesu* Kannamah A/P Subramaniam* Khong See Moi* Khoo Siew Lan* Kiftiah Binti Dasti* Koh Suk Fern Kuah Hsiang Nung* Singapore Lee Huai Shin Lee Ming Tiong* Lee Pooi Yee* Lee Song Mei Tien Sen An & Ching Ing Hoe Tung Kin Fhai* Tung Wan Yee* Vengada Ramanujam A/L Subramaniam & Meera A/P Badmanaban* MAY 2017 Cassia Chuah & Voon Joon Kah Emily Tan & Hang Eweng Shia Jazz Teo Khong See Moi* Kiew Hwui Chin Kuah Hsiang Nung* Singapore Lam Lai Heong & Lim Weng Leong Lee Jen Hong Lin Bilin Singapore Ling Siew Ee Mah Khye Beng* Lim Tze Yin* Lina Yek* Loong Hooi Wen Low Kai Xian* Singapore Loy Eva & Terence Lim Hung Pin Mairudin Bin Barahim* Michael Tay Sin Chai* N Mathivaanan Narayanan* Singapore Nadzirah Binti Omar* Nazliah Binti Ali* Nor Azmi Bin Omar* Noraini Binte Mohd Yatim* Singapore Norliah Bte Borhan* Nur Liyana Binti Khalid* Phua Kai Yin Ranjini D/O Goundasamy & Managaran A/L Arul* Rosnah Binti Abdullah* Rosniwati Binti Abdul Mutalib* Roszalina Binti Abdul Manan* Salbiah Binti Muslimin* Sathiavani A/P Arumugam & Anbuchelian A/L Mayalagu* Shah Amirudin Bin Idris & Siti Alwiyah Mohd Jally Shawn Lee* Shirlyn Ma Chea Tein* Tan Yong Yong & Low Yew Wai* Tan Yueh Chiu Maylene Wong Mei Lin Phua Kai Yin Tan Yong Yong & Low Yew Wai Toh Yan Yen Wong Yuen Lu & Yong Vun Teng Yeo Ban Soon & Ng Sok Hoon Tang Chee Meng & Nguyen Hoang Yen* Singapore Tang Cheng Wee Singapore Tey Ee Peng* Toh Yan Yen* Wan Hasnurfishaira Wan Ismail* Wong Ah Moi* Wong Chee Shong & Siak Shiau Ling* Wong Leh King* Wong Teck Chung* Yuazlinda Bt Muhammad Yusof* MAY 2017 Abd. Nasir Bin Abas & Hayati Bt. Ab. Halim* Amy Tan Siew Ping Beh Pei Hwa Calvin Ng* Chan Nyet Yong* Chan Yit Hui* Cheah Wai Ching Singapore Chen Soo Kei* Chia Noi Yang Edwin Tan Gan Bee Kian & Chew Leok Aik Grace Dee Bee Yoke Hee Foong Yen Hui Kok Leong & Wong Yuen Amy Wong* Law Sheuk Yee* Lay Kee Huan & Taw Bee Lian Lee Siong Joo Lim Jyh Shyang* Lim Yong Ang Loo Sin Yee Mariana Binti Mat Nasir* Noruljanah Binti Abdul Rani Ong Geek Beng & Saw Yean Nee Raymond Lim Rui Tong Sakyah Binti Cha* Sharmila Ayaz* Sim Geik San Sim Sing Kuang* Siti Aishah Binti Zulkifli* Sri Indah Rini Bt Azran & Azrain Ahmad B Jamaludin* Tan Su Fua & Lim Teong Teck* Toh Hue Theng Tong Siew Fong Xia Linli* Singapore Yee Ming Jer Yew Yan Mei* Yong Ngik Ching & Yio Dee Teck* Zainab Bt Hamzah* Adrian Wong Chung Yuan Aelred Lee Zhen Hui* Alvin Chin Vern Hoo* Amir Bin Abd.Razak* Amy Law Sin Yee* Ang Ee Ling* Singapore Asiah Binte Rabani* Singapore Aw Lay Peng (Amanda Aw) Azmie Bin Aziz* Azrina Binti Zainal Azman* Beh Zhong Yuan* Singapore Catherine Wong Saw Moi* Chai Siong Weng* Chan Nyet Yong* Chan Shiu Nyeng* Chen Huiqin* Singapore Chen Soo Kei* Cheng Khim Siong* Chia Noi Yang Chia Wee Chuan Singapore Chin Mei Hing* Cho Lee Eng* Chong Jia Hau* Chong Nyet Ping Chong Poh Huat Donald Teh Teng Kiat* E Siew Bee Earl Lee Kay Seng* Edward Ho Yong Choong* Edwin Tan Eileen Chuah Zhi Ling* Ena Safinaz Bt Ibrahim & Shahrul Nizam B Mohamad Esther Chan Sook Kuan* Evelyn Fong Suet Mooi & James Wong Tak Sang* Fong Chui Li Foo Ying Ying* Frendo Ng* Singapore Gan Chee Hian* Go Ker Hwee* Haris Lin* Singapore Hazratul Suriza Binti Hamid Hee Foong Yen Hee Kim Yong & Tee Kim Yong Heng Cheng Heng & Loh Yean Hoon* Heng Hwee Lian* Hong Tan Eh Jolene Sim Laychin* Singapore Jovian Joris Tan Chern Chian* Kalsom Binti Yusof* Kartini Bt Mangka Kerk Chih Long* Kio Soo San* Koh Shaw Boon* Singapore Kong Sing Chu* Lai Chun Hwa* Lai Ee Ven Lai Wei Yee* Lau Bee Bee* Singapore Lau Mee Sieng* Lay Kee Huan & Taw Bee Lian* Lee Chee Pin* Leng Fui Sen* Singapore Liaw Mei Chian* Liew Moi Lin* Lily Kuok Ming Ling* Lim Chin Mei* Lim Jyh Shyang* Lim Teck Huat* Singapore Lim Yong Ang* Lo Ai Ming* Loh Sook Teng Loh Woon Hoe Loo Khai Ling* Singapore Low Hiang* Singapore Low Lee Peng* Singapore Low Mei Qi Low Qi Han* Low Yee Thong* Lu Dong Mei Singapore Lui So Wa* Singapore Mailyn Renante Pajatin & Chua Tong Tong* Maisharah Binti Hassan & Abdul Halim Bin Bakar Mariam Binte Yasin* Singapore Mariana Binti Mat Nasir* Marilou De Guzman & Neil Degullacion* Mary Ebon* Mary Ting Siew Ching & Ling Zi Meng Moh Tong Han* Singapore Mohana Sundaram A/L Paranjuthy & Gandimathi A/P Shanmuganathan* Naomi* Singapore Ng Chai Siew & Soo Boon Huat* Ng Tze Jea* Ngai Say Ling Nogarendran Thevar Noor Farah Adiba Binti Azlan* Noorlela Wati Binti Noordin* Nor Zafirah Binte Jamalludin* Singapore Norain Bt Khalid* Norfaizah Binte Abdul Rahman Singapore Ong Bee Pheng Ong Kwee Lan* Singapore Ong Lee To Ong Pau Onn (Anna) Parimelazhagan A/L Ellan* Punitha A/P Rajamanikam & Marimuthu A/L Chandran* Qiu Xian Fen Ramlee Bin Rashida* Ramnath A/L Nagaraja* Riezah Illyani Binti Najri* Rosti Binti Lambitah & Jentry Anak Ismail* Roszulikha Zuhrah* Sam Kit Lam Jaclyn* Seah Chaen Hwa* See Toh Ying Lock* Sek Chee Jong* Singapore Sharmila Ayaz* Shen Taixiang Sia Chee Tiam* Sia Pui Hsia* Siah Kim Hong* Siti Aishah Binti Zulkifli* Siti Bazilah Binti Ibrahim Apandi & Mohd Zaki B.Talib* Siti Rasyidah Binti Ah Led Soh Ya Lee Song Loh Woei* Sow Lee Sun* Steven Knecht* Sucy Ng Lee Fong* Sudhir A/L A.K.Kumaren & Rajeswari A/P K N Govindanair Suhaila Binte Mohd Nor & Mohammad Khalil Bin Hassan Singapore Suraiya Akhtar Bt Hj Murat* Susila A/P Kanagopal & Ramsarn A/L Shibdyal* Tai Suet Mee Tan Bee Huat Singapore Tan Guat Kooi Tan Keng Hock* Singapore Tan Li See Singapore Tan Mong Siew* Tan Say Tian Singapore Tan Suan Bee* Singapore Tan Suk Wen Tan Wei Wei Tasnim Bt Md Idros* Tay Hui Ping* Singapore Tee Hwan Hwa Tee Kean How* Singapore Teh Hock Lai* Singapore Teng, Sam Sze* Singapore Teo Terence & Tan Ling Ling* Singapore Teo Tsuey Fang* Tham Yuen Har* Ting Heng Chiu* Ting Nik Sing * Toh Meng Choo Vincent Chua Sooh Hua* Vivienne Martelle Nonis* Voon Zhi Cheng* Wan Rohaidawati Bt Wan Abdullah & Qusay Subhi Hasan* Wan Roslizayati Bt Wan Abdullah & Asmadi Hassan Bin Amir Ali* Wee Kee Yang* Wei Yik Farn* Wong Siaw Yen Wong Twee Muan* Xia Linli* Singapore Yap Leng Poh Yap Ngin Chek* Singapore Yen Fern, Sam Ban Foong & Leow* Singapore Yen Siew Chuen* Yeo Hock Loo* Singapore Yin Ka Fong* Yip Pei Ting* Yong Ngik Ching & Yio Dee Teck* Yong Oi Chin* Zainab Bt Hamzah* Zatil Amali Ismail* Ziton Bt Bujang* MAY 2017 Ahmad Firdaus Bin Tairuddin & Junaidah Binti Abdul Karim Alice Tan Swee Hong* Singapore Aminah Binti Puyong* Ang Boon Chwee* Singapore Anine Len Wai Meng Aqueenaria Siniok Oen Aehwa* Singapore Bong Yik Suong* Caleb Lai Yu Xuan* Chai Siaw Moi* Chan Jia Hui Chan Keng Seng* Chan Shiau Kuan June* Chang Mee Fong* Chee Hon Hoo* Singapore Chen Oi Ling* Cheng Yong Hwee & Lee Su Chen* Singapore Chia Hup Tong* Chia Hwee Ling* Chin Siau Sin* Chin Teck Siong* Singapore Chin Yin Yen* Chong Siew Koon* Choo Ting Li* Chung Kwong Sing Dato Peter Paul* Dina Bt Ibrahim* Erdanizar Binti Abuzar & Abdul Hakim Bin Ayob* Eric Ang Kwan Woo* Singapore Foo Hou Yee* Singapore Foo Mun Yee Minnie Goh Gaik Ying Guillermo Del Rosario Baobaoen & Janet Teresita Badiango* Hamidah Binti Abu* 110 * 111

57 Directors II Directors Advancements DIRECTORS II 总监 II PENGARAH II APRIL 2017 Hee Hong Chuan* Heng Ai Keng Henry Wong Teck Soon & Pamela Fung Li Tze Ho Ah Moi* Singapore Ho Jun Xian* Jee Kai Hung* Jeganathan Letchumanan* Jennis Tan Ai Ling Singapore Joanne Teo Ing Ing Singapore Joon Lee Lee Julian Alson Suciawan* Singapore Kee Ngu Ping Koh Jun Kai* Singapore Koh Keyuk Chiw* Kok Kim Yoong Koka Faridah* Kuck Sea Theng (Esty)* Laura Tan Foi Ying Lee Chin Guan* Lee Chin Moi Lee Ee Hang* Lee Kit Yoke* Lee Sean Chang* Lee Seok Li Lee Yi Wen* Lee Zhen Xiang* Leong Chee Onn* Singapore Leong Foon Heong Liau Ah Chye & Yong Kim Yew* Lim Ah Liat* Lim Chooi* Singapore Lim Hui Yiin* Lim Mee Lian* Lim Ming Hock (Hedger) Lim Pei Yen Ling Bee Keng Ling Siew Ping* Liu Thian Choy* Louise Tan Chun Hou* Singapore Low Kenwee* Low Min Lik* Mansur Bin Saharullah & Abd Majid* Mariam Mahmood* Singapore Marina Loh Huey Wei* Mohd Abid Bin Shamsudin* Mohd Rashidi Bin Ahmad Zainudin* Munira Bt Sulaiman* Navi Makruf & Mohd Idris* Singapore Neo Chee Kiong* Singapore Ng Cho Yeow* Singapore Ng Yee Lian* Ng Yong Heng* Singapore Nisa Jailani* Noor Hemelia Binte Abu Hassan* Singapore Norhaidah Asma Bt Mohd Hashim* Nur Illiyeen Abd Nasir* Nuraida Binti Mohd Ariff* Nurul Izzati Bt Mohamed Jailani Oh Ah Moi Singapore Ong Teng Wai Ong Ziting* Ooi Chin Chin* Ooi Poh Imm* Pang Yew Pang Yoke Meng & Tan Lily* Pearl Wee Chiaw Ee Pee Ming Yu* Phang Xiao Qian* Rachel Lee* Radijah Binti Abdul Razak* Rodziah Binti Ahmad* Nur Binti Mijan & Jakaria Bin Abdul Karim* Sang Ting Ting* Singapore Sharifah Hafizah Binti Syed Hassan & Mohd Affandy Khan Bin Faizal Dad Khan* Sharon He Mei Xian Hua Singapore Sharon Tan Siah Kam* Singapore Siah Pei Fong* Singapore Siah Siew Wan & Gary Tay Han Seng* Song Siew Yin & Pang Siew Hwa Singapore Soon Hoong Kong Su Mao Sheng Winson* T.M Fadlyian Mirza Bin T.M Hanafiah Singapore Tan Chung Juan* Tan Huoy Chyi Tan Meng Kiong Singapore Tan Peng Ke* Tan Siau Ling & Tan Toong Fatt* Tan Teng Teng* Singapore Tan Woei Loon* Taw Kok Wei* Teng Hock Seng* Teo Boon Soo Singapore Teo Tzong Xiong Teoh Ai Hong* Tham Yip Szh* Than Pao Shin* Thean Nyoon Sun & Chai Set Foon* Singapore Thong Chun Hean* Tok Jia Ying* Singapore Tong Wilson* Singapore Visalachi A/P Gopal* Wang Yong Thiam* Singapore Wong Bee Hoon Wong Hong Eng Singapore Wong Ka Lok & Lai Hung Kiew* Wong Ket Yie* Wong Ling Fung* Wong Mun Yee & Pak Kean Hong* Singapore Wong Oi Lin Wong Sim Min* Wong Woon Chang* Wong Yen Nei Woo See Sing* Woon Kim Ching* Xu Zhimei Alicia & Jackie He Jiancai* Singapore Yap Lay Huin Yap Yoke Leng* Yew Bee Hong Yin Yoke Main* Yip Kok Hua Singapore Yong Fui Tein* Yong Kwee Lian* Zahriah Binti Omar Zchan Leong Teck* Singapore Zhao Xiuqin* Singapore Zhu Wei Singag* APRIL 2017 Lee Huat Eng Singapore Lee Keng Heok* Singapore Lee Qian Yi* Lee Sau Ling* Singapore Lee Seok Li Lee Wai Mun (Samantha)* Lee Yik Hui Leong Foon Heong Li Hui Singapore Liew Ching Yee* Lim Hui Fang Lim Mee Lian* Lim Siaw Yee Lim Thang Beit Singapore Lokanathan A/L M.S.Manikam* Lu Siew Ling* Lucia Sikajat* Mansur Bin Saharullah & Rosna@Rasna Abd Majid* Marina Loh Huey Wei* Mazanah Binti Abdul Ghani Melissa Lim Yeo Lin Mohd Abid Bin Shamsudin* Mohd Izham Bin Abdullah* Munira Bt Sulaiman* Ng Lieu Chuang* Ng Yong Heng* Singapore Nik Abdullah Sabri Bin Ibrahim* Nor Atiqah Yahaya & Mohammad Bin Othman* Nor aini Binti Mohamed Zazuli* Fie Binti Yassin* Norhaidah Asma Bt Mohd Hashim* Nur Illiyeen Abd Nasir* Nuraida Binti Mohd Ariff* Siti Rafizah Binti Rafie Sivagalai A/P Sitray Soh Wei Yang Soon Hoong Kong Suzane Shannel Lim* Singapore Syanor Ain Binti Shaharom* T.M Fadlyian Mirza Bin T.M Hanafiah Singapore Tan Meng Kiong* Singapore Tan Saw Moy* Tan Zai Yih* Tang Sing Kiat Teo Boon Soo Singapore Teo Yueh Huah* Teoh Ai Hong* Thilaga Mariappan* Thilagavathy A/P Ratnam* Tong Thi Thu Trinh Singapore Too Yi Rou Suzanne Binti Ampilah* Tung Kin Man* Umar Bin Kastam Singapore Visalachi A/P Gopal* Viviyan* Wan Salwati Binti Haji Abdullah* Wan Zaidah Bt Wan Abu Bakar* Wong Kam Loon* Wong Oi Lin Wong Sim Min* Woo See Sing* Yap Sok Theng Yee Nyuk Fun* Yew Bee Hong Yip Kok Hua Singapore Yip Kun Wah Cheng Siu Yen* Cheong Wen Qian* Chin Siew Kathleen & Liew Joon Kiong Chong Sue Kim Chua Swee Lian Chung Tian Feng* Singapore Cindy Wong Ping Ping* Dalliah Binte Mawar Melati Binte Ami* Singapore Diwa Margaret D. Tiongsoh Dr Zabrina Binti Abu Bakar & Dr Abdul Hamid Bin Mat Sain Er Fei Cheng Fong Chwee Ping* Fong Se Vui Jonathan* Fozi Binti Wahi & Aris Bin Hosnan Gan Lee Cheng* Gan Long Fatt Goh Kah Siew He Li Chin Hew Lik Yen Ho Jia Wei* Singapore Ho See Yang* How Hui Wen Husin Bin Muhamad & Norita Binti Mohd Rais Irene Chuah Kai Ling* Kalsum Binti Harun* Kee Mee Yen Khairol Bariah Bt Huzayin Koh Chia Chee Kong Phang Fah* Lai Mee Leng* Singapore Lee Mey Cheng Ong Li Ean* Ooi Hoo Hoo* Patima Nathamnak Phang Juinn Ling* Phang Mei Teng* Poh Ciao Chin* Roslina Binti Amaluddin* Rubyiah Binte Ismail* Singapore Sabariah Lasimin Singapore Sarmilah Binti Salleh* Singapore Sayani Ismail* Shahrulamir Bin Abd Rahman* Sharifah Salmi Suhaina Bt Syed Hussain Shim Kui Han* Siak Chee Han* Siak Wei Khang* Siti Jumaiza Binti Samingan* Siti Nurbaya Bt A. Razak Siti Sarah Binti Mt Nanyan* Sun Ying Da* Suzana Binti Saleh* Tan Chin Sai* Tan Ei Leen* Singapore Tan Jun Hao* Singapore Tan Keow Li* Tan Kim Choy* Singapore Tan Kim Sang Tan Lay Ping* Tan Shih Thoe* Tan Siew Im Tan Yan Hong* Tang Shei Fen* Tang Sze Anne* Tay Jia Chyi* DIRECTORS 总监 PENGARAH Director Marketing Executives have at least 8 active personally enrolled customers. Directors qualify to receive 7% commission on all 7 generations in their organization, and 14-20% commission on the purchases of their personally enrolled customers. Directors receive a one-time advancement bonus of S$150/RM300 (or S$300/RM600 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 8 人 新总监可领取 7 代 7% 组织佣金, 和赚取新顾客订单总点数的 14 至 20% 佣金 新总监将获得 S$150/RM300 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$300/RM600) Eksekutif Pemasaran Pengarah mempunyai 8 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi. Pengarah layak menerima 7% komisyen daripada 7 generasi dalam organisasi mereka, dan 14-20% kosmisyen di atas pembelian yang dibuat oleh pelanggan mereka yang didaftar secara peribadi. Pengarah menerima bonus kemaraan sebanyak S$150/RM300 (atau S$300/RM600 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). APRIL 2017 A. Jayaletchumi A/P N. Andy* Abdullah Bin Md Darus & Sarina Binti Mohamad* Afeziah Binti Abdullah* Ahmad Hafizal Bin Ismail* Alice Tan Swee Hong* Singapore Aliza Rahman* Aminah Binte Mokhtar & Nor Fazelan Bin Ahmad Rosman* Singapore Amir Chong Bin Muhammad Chong* Andy Ker Kian Ming Aribah Binti Ab. Rahman & Ahmad Salman Bin Omar* Arul Velanganni D/O Raphael & Saravanan S/O Nadarajan Azlena Binti Poniman* Azrina Binti Ismail & Zubir Bin Yussup Carolyn Lauretta Laban* Chai Cheik Ying* Chan Jia Hui Chan Keng Seng* Chan Khong Yoong Chan Kok Seong Chan Leong Teck* Singapore Chan Poi Foong Chan Shiau Kuan June* Chan Weng Chong & Ng Yew Gim Singapore Chei Yung Yii* Chen Oi Ling* Cheng Shen Hui* Chia Chee Wui* Singapore Chia Shuw Yen Chin Siau Sin* Chong Kai Ying Chong Kim Kheong & Lam Siew Yong Chong Lai Kuang Chong Siew Ngoh Chong Wei Leong* Chow Yoke Yin* Dennis Lean Hung Yaw* Dina Bt Ibrahim* Eunice Neo Zi Yi* Singapore Foo Koon Sang Goh Gaik Ying* Goh Sheue Jing* Goh Sin Choon Guillermo Del Rosario Baobaoen & Janet Teresita Badiango* Hajjah Gayan Binte Umar & E Alamshah Bin Aziz* Singapore Hasma Bt Dahalan & Husina Bin Salaman* Hassan Bin Mansor & Sumaimi Binti Abd. Ghani* Henry Wong Teck Soon & Pamela Fung Li Tze Hu Rong Intan Maslina Binti Razalli & Mohd Nazri Bin Mustafa* Isnani Norasiken Binte Mohamed Ali Singapore Jeganathan Letchumanan* Jiew Hui, Chong Ko Lee Moi* Koh Kuan Siang* Kok Kim Yoong Kuck Sea Theng (Esty)* Kuek Swee Cheng* Kwan Shio Voen Lee Chin Moi* Lee Hoong Loong Nurul Huda Bte Jamil* Singapore Ong Lee Aei* Ong Teng Wai* Ooi Siew Lin* Pang Nyuk Yin* Singapore Pang Yew Pang Yoke Meng & Tan Lily* Pearl Wee Chiaw Ee Phang Xiao Qian* Rachel Lee* Radijah Binti Abdul Razak* Raja Nor Aizah Bt Raja Ahzan Raja Nur Arena Binti Raja Ibrahim* Ramani A/P Kandasamy & Sakthivell A/L Sinakolandai Rizawani Fiona Heng* Rodziah Binti Ahmad* Salmah Forbes & Stewart Forbes* Salzairema Binti Zainul Abidin* Sang Tingting* Singapore Saraswathi A/P Ayyasamy & Muniandy A/L Angamuddu Shara Wong Lai Yin* Singapore Sharifah Binti Yem & Muhd Syafiq Loke Bin Abdullah* Sharifah Mariam Bt Syed Hassan* Siah Pei Fong* Singapore Siet Thiin Lee Yong Yin Fong Zahriah Binti Omar* Zainal Abidin Bin Katon & Cham Bte Ahmad* Zainudin Bin Mohd Yatim & Lailymariam Ahmad Tarmizi* Zarina Binti Semuri* Zhu Wei* Singapore MAY 2017 Abdul Halim Hakim* Ahmad Rashidi Bin Abd Rashid Aqilah Hani Bt Abd Wahab* Arif Shah Bin Omar Shah* Au Lip Wee* Azizah Binte Anwari* Singapore Azizah Osman* Singapore Azman@Azlan Bn Asakil* B.Sarojinee A/P V. Bhanu Barry Thong Min Chung Singapore Cao Aihua* Singapore Cesar A Escobido Jr Chai Crystal Chang Kee Yook* Singapore Chang Sau Kam Chen Choon Moy* Chen Yong Fang* Singapore Lee Sau Cheng* Lee Seow Ping Lee Siew Theng* Lee Yoke Peh Lem Yee Cheng Liew Bee Wah* Lim Pei Luan* Singapore Ling Fee Yee* Liu Jing* Singapore Loh Kong Long Singapore Lolita Guzman Sim* Lornie Chok* Low Siew Li* Mohd Feroz Khan & Fatimah Binti Badu* Mohd Rasyiq Bin Mohd Zainal* Muhamad Amirul Asyraf B Malek Nenita Celicious Cabigas* Ng Chooi Luan* Ng Kok Choon Ng Siang Yee* Ngow Chong Ping* Nguyen Thi My Linh* Singapore Noraida Binti Mohammed Yakop* Norazmah Binti Yusof* Nur Elyna Binti Khalid* Nurul Hidayah Binti Mohamad* Tey Sui Ye* Veronica Ng Jau Lan* Singapore Wong Ai King Wong Chin Chiu* Wong Ching Yin Wong Nyuk Grace Wong* Wong Poh Ang* Singapore Wong Shi Ying Wong Yim Leng* Woo It Huei Singapore Yap Yee Men Yeo Yan Yi* Yeoh Nyoke Mui Yu Ean Sim* Zahrah Binti Abang Othman 112 * 113

58 JUNE JULY 2017 SCHEDULE Melaleuca presents MALAYSIA and SINGAPORE TRAINING CALENDAR Melaleuca presents MALAYSIA and SINGAPORE TRAINING CALENDAR August Monthly Business Meeting (Mandarin Session) Tuesday, 3:00pm Kuala Lumpur Showroom First Floor Training Room Attendees All Marketing Executives Monthly Business Meeting (English Session) Tuesday, 3:00pm Kuala Lumpur Showroom LG Floor Training Room Attendees All Marketing Executives Monthly Business Meeting Tuesday, 7:30pm Penang Showroom First Floor Training Room Attendees All Marketing Executives Monthly Business Meeting Tuesday, 7:30pm (Mandarin Session) 8:00pm (English / Malay Session) JB Showroom - Third Floor Training Room Attendees All Marketing Executives Monthly Business Meeting Tuesday, 7:30pm Kuching Service Center - First Floor Training Room Attendees All Marketing Executives Monthly Business Meeting Tuesday, 7:30pm KK Showroom - First Floor Training Room Attendees All Marketing Executives 2-4 Train The Trainer (Mandarin Session) Wednesday Friday, 10:00am 6:00pm Kuala Lumpur Showroom - First Floor Training Room Participants Commission Rate Directors 3 & Above *Limited seats. Tickets are available for sales now 5 Train The Trainer (Mandarin Session) Saturday, 10:00am 1:00pm Kuala Lumpur Showroom - First Floor Training Room Participants Commission Rate Directors 3 & Above *Limited seats. Tickets are available for sales now 7 Conference Call National Power Hour (English Session) Monday, 7:30pm 8:00pm Dial in : (Toll Free) (Toll) Participant Pin Code : # Participants All Marketing Executives 8 Conference Call National Power Hour (English Session) Tuesday, 3:00pm 3:30pm Dial in : (Toll Free) (Toll) Participant Pin Code : # Participants All Marketing Executives 14 Conference Call National Power Hour (Mandarin Session) Monday, 7:30pm 8:00pm Dial in : (Toll Free) (Toll) Participant Pin Code : # Participants All Marketing Executives 15 Conference Call National Power Hour (Mandarin Session) Tuesday, 3:00pm 3:30pm Dial in : (Toll Free) (Toll) Participant Pin Code : # Participants All Marketing Executives Train The Trainer (English Session) Wednesday Friday, 10:00am 6:00pm Kuala Lumpur Showroom - First Floor Training Room Participants Commission Rate Directors 3 & Above *Limited seats. Tickets are available for sales now 19 Train The Trainer (English Session) Saturday, 10:00am 1:00pm Kuala Lumpur Showroom - First Floor Training Room Participants Commission Rate Directors 3 & Above *Limited seats. Tickets are available for sales now 21 Conference Call National Power Hour (English Session) Monday, 7:30pm 8:00pm Dial in : (Toll Free) (Toll) Participant Pin Code : # Participants All Marketing Executives 22 Conference Call National Power Hour (English Session) Tuesday, 3:00pm 3:30pm Dial in : (Toll Free) (Toll) Participant Pin Code : # Participants All Marketing Executives September Monthly Business Meeting (Mandarin Session) Monday, 3:00pm Kuala Lumpur Showroom First Floor Training Room Attendees All Marketing Executives Monthly Business Meeting (English Session) Monday, 3:00pm Kuala Lumpur Showroom LG Floor Training Room Attendees All Marketing Executives Monthly Business Meeting Monday, 7:30pm Penang Showroom First Floor Training Room Attendees All Marketing Executives Monthly Business Meeting Monday, 7:30pm (Mandarin Session) 8:00pm (English / Malay Session) JB Showroom - Third Floor Training Room Attendees All Marketing Executives Monthly Business Meeting Monday, 7:30pm Kuching Service Center - First Floor Training Room Attendees All Marketing Executives Monthly Business Meeting Monday, 7:30pm KK Showroom - First Floor Training Room Attendees All Marketing Executives 11 Conference Call National Power Hour (English Session) Monday, 7:30pm 8:00pm Dial in : (Toll Free) (Toll) Participant Pin Code : # Participants All Marketing Executives 12 Conference Call National Power Hour (English Session) Tuesday, 3:00pm 3:30pm Dial in : (Toll Free) (Toll) Participant Pin Code : # Participants All Marketing Executives 18 Conference Call National Power Hour (Mandarin Session) Monday, 7:30pm 8:00pm Dial in : (Toll Free) (Toll) Participant Pin Code : # Participants All Marketing Executives 19 Conference Call National Power Hour (Mandarin Session) Tuesday, 3:00pm 3:30pm Dial in : (Toll Free) (Toll) Participant Pin Code : # Participants All Marketing Executives 25 Conference Call National Power Hour (English Session) Monday, 7:30pm 8:00pm Dial in : (Toll Free) (Toll) Participant Pin Code : # Participants All Marketing Executives 26 Conference Call National Power Hour (English Session) Tuesday, 3:00pm 3:30pm Dial in : (Toll Free) (Toll) Participant Pin Code : # Participants All Marketing Executives Singapore August Monthly Business Meeting Tuesday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives 4 Super Friday Friday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives 5 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives SSLC Trip to Bangkok, Thailand For Senior and Executive Directors only 11 Super Friday Friday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives 12 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives 18 Super Friday Friday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives 19 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives 25 Super Friday Friday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives 26 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives September Hari Raya Haji Public Holiday 4 Monthly Business Meeting Monday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives 7-13 This Year I Will Trip to Hokkaido, Japan For Qualifiers Only 8 Super Friday Friday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives 9 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives 15 Super Friday Friday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives 16 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives 22 Super Friday Friday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives 23 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All Marketing Executives The above information is correct at the time of printing. Please refer to malaysia.melaleuca.com for updated training schedule for Melaleuca. Please refer to sg.melaleuca.com for updated training schedule for Melaleuca Singapore

59 LEADERSHIP IN ACTION BUILDING YOUR BUSINESS New Executive Directors 8 Eric Toh & Stephanie Thian Melaleuca Southeast Asia () Sdn. Bhd. Unit B-10-3A & 5, Level 10, Menara UOA Bangsar, No. 5 Jalan Bangsar Utama 1, Kuala Lumpur,. Melaleuca Southeast Asia (Singapore) Pte Ltd, 150 Changi Road, #01-01 Guthrie Building Singapore