A MESSAGE FROM CEO FRANK VANDERSLOOT You can t be a part of Melaleuca for long without knowing we are on a mission. It s very evident. We re on a miss

Transcription

1 LEADERSHIP IN ACTION BUILDING YOUR BUSINESS Captain Chandra Mohan & Elizabeth Koh 2017 Marketing Executives of The Year ENHANCING THE LIVES OF THOSE WE TOUCH Issue 66, RM10.50 S$4.90 MICA (P) 128/05/2010 PP17072/11/2012 (031185)

2 A MESSAGE FROM CEO FRANK VANDERSLOOT You can t be a part of Melaleuca for long without knowing we are on a mission. It s very evident. We re on a mission to enhance the lives of those we touch by helping people reach their goals. And it s something we re passionate about! We have customers and s from all walks of life pursuing that mission with us. I m always amazed at Melaleuca s ability to transcend what other organizations might consider boundaries areas of life like social or economic status, national origin, politics, religion, and education. There are so many differences among our customers and s. But when you look deep down inside, they re not all that different. To me, that is one of the neatest things we bring to the table here in our company. We have people from all these different backgrounds who learn to appreciate and All Roads Lead to Melaleuca! love each other and even value their differences, because they begin to realize they re not that different after all. WE ARE ALL CONNECTED How did we get all of these different people? Through somebody who knew somebody, who knew somebody, who knew somebody. I ve learned the world is smaller than it first appears. We are all connected with each other through people we know. Melaleuca is a business for the little guy. We believe in the little guy! In our day, big corporations are getting bigger. It s been said that the rich are getting richer and it s a lot tougher for the little guy to get ahead than it used to be. I don t believe there is much argument with that. A MARKETING REVOLUTION This is a time when the little guys need to support each other. And Melaleuca provides a way for that to happen. That is why Melaleuca is experiencing a marketing revolution a revolution that benefits the little guy! That is also why we re experiencing the best growth year in our 31-year history. We re in a unique position. We don t depend on brand recognition; we depend on superior products. We actually tell people face to face why our products are better. We aren t limited to a 30-second commercial TV spot; we reach them through their friends, their neighbors someone who has credibility with them. And the big corporations have no way to beat that! Because of our superior products, the whole marketplace is ours for the taking, and our Marketing Executives are the army that is letting the world know one phone call at a time. A SINGLE DECISION If you are building a Melaleuca business, the only question you have to answer is this: How much of this business will be yours? What percentage of the marketplace are you going to capture? That s the only decision left to make. Once you make that decision, then you have a lot of work to do and a lot of lives to enhance. AN EQUAL OPPORTUNITY Melaleuca is now established as the most successful direct marketing business in North America. In fact, our explosive growth makes Melaleuca the fastestgrowing direct-sales company in the U.S. What s more, Melaleuca is also the fastest-growing, directselling company overseas, which has never hap- pened in the history of direct selling the same company holding first place in both arenas! We have, in Melaleuca, the best opportunity in the world for people who want to get ahead in life. We are the champions of the underdog. Contrary to the theories of socialism, we don t redistribute wealth; we do something much more powerful we redistribute opportunity! Melaleuca will someday be in every household in the United States and Canada, and in other countries as well. We re on a mission to enhance lives. That is a mission that sends chills up and down my spine every time I think about it! The only thing you need to decide today is how much of the business will be yours. So after you make that decision, get to work and tell your friends. 2 3

3 条条道路 营销革命, 让小人物受益! 这也是为何我们见证了 31 以来最优越的增长 我们有着独特的优势 我们所凭靠 就积极的去执行, 与各界的朋友分享 的不是品牌知名度, 而是优质产品 实际上, 我们与他 此致敬礼, 通往 人分享为何我们的产品更优质 我们并不局限于 30 秒的广告时间 ; 我们是通过他们的朋友 邻居 他们周 围一群值得信赖的人士来传达美乐家 这是大型企业 美乐家 无法做到的 我们拥有整个市场, 而事业代表通过他们的每一通电话, 让全世界认识美乐家 唯一的抉择 如果您决定经营美乐家事业, 您所需回答的唯一一个 问题是 : 您能从美乐家事业获益多少? 您想争取几乘 执行长, 范德士先生 的市场? 这是您唯一需做出的决定 您一旦做出决定后, 您将肩负更多责任, 并必须帮助更多人达成目标, 共创美好未来 加入美乐家这个大家庭的您不能不知晓我们的使命 这是显而易见的 我们助他人达成目标, 共创美好未来 这是我们热衷坚持得使命! 我们拥有来自各个领域和背景的优惠顾客和事业代表与我们携手执行这项使命 我总是对美乐家能够超越其他企业所视为局限的限制 各项生活领域, 如经济地位 国籍 政治 宗教及教育, 而感到惊讶 我们的优惠顾客和事业代表大有不同, 但是在他们的内心深处却没有什么不同 对我而言, 这是我们的公司所具备的一个优势 来自各个领域的优惠顾客和事业代表都学习欣赏与爱护对方, 并且重视他们彼此的差异, 因为他们意识到他们之间并没有什么不同 我们大家都相联系 不同的人士如何联系在一起? 通过某人认识某人, 这位某人认识某人等 我意识到世界比想像中更小 我们通过认识其他人而互相联系 美乐家是一份小人物能经营的事业 我们对小人物信心满满! 在现今时代, 巨型企业不断扩大 有人说富裕的人将变得更富裕, 而与从前比较, 想出头的小人物将面对更险峻的困难 我相信这是无争议的事实 营销革命 这是小人物必须互相勉励与支持的时候, 而美乐家提供您一个平台来实现它 这就是为何美乐家创造 平等的机会 美乐家成为了北美取最成功的消费直效行销公司 实际上, 我们的突破性增长使美乐家成为美国增长最迅速的直销公司 此外, 美乐家也是海外增长最快速的直销公司, 这是直销史上从未发生过的事 即同一家公司获得两项创举! 在美乐家, 我们为想要出人头地的人士提供最佳良机 我们是冠军者 与社会主义理论相反, 我们不重新分配财富, 我们所为您提供的是良机! 总有一天, 美乐家将成为美国与加拿大家家户户所不可少的品牌 我们的使命是助人达成目标, 共创美好未来 每当提级这项使命, 我都不禁为之一振 今日, 您唯一需要决定的是这份事业将让您获益多少 4 5

4 MESEJ DARIPADA CEO FRANK VANDERSLOOT Anda tidak boleh menjadi sebahagian daripada Melaleuca dalam jangka masa yang panjang tanpa mengetahui kita sedang dalam suatu misi. Ia adalah sangat jelas. Kami sedang menjalani misi bagi meningkatkan kehidupan mereka dengan membantu orang lain mencapai matlamat mereka. Dan ianya sesuatu yang kami amat berminat melakukannya dengan berkobar-kobar! Kami memiliki pelanggan dan Eksekutif Pemasaran dari pelbagai jenis kehidupan yang mengejar misi bersama kami. Saya selalu merasa kagum dengan kebolehan mereka melangkaui apa yang dikatakan sebagai sempadan oleh organisasi lain bidang kehidupan seperti status sosial atau ekonomi, asal-usul nasional, politik dan pendidikan. Terdapat begitu banyak perbezaan di antara pelanggan dan Eksekutif Pemasaran kami. Tetapi apabila anda melihat dengan lebih mendalam, mereka sebenarnya Semua Jalan menuju ke Melaleuca! tidaklah begitu berbeza. Bagi saya, ini adalah salah satu perkara yang paling baik yang kami bawakan kepada meja ke dalam syarikat ini. Kami memiliki mereka dengan latar belakang yang berbeza yang belajar menghargai dan menyayangi sesama sendiri dan juga menghargai perbezaan mereka, kerana mereka mula percaya bahawa mereka sebenarnya tidaklah begitu berbeza. KITA SEMUA BERKAIT Bagaimana kita mendapat pelbagai jenis orang yang berbeza? Melalui seseorang yang mengenali seseorang, yang kenal seseorang. Saya telah mempelajari bahawa dunia ini lebih kecil daripada ia mula-mula ia dikenali. Kita semua berkait dengan orang lain melalui orang yang kita tahu. Melaleuca adalah perniagaan buat orang kecil. Kami percaya pada orang kecil! Pada zaman kita, syarikat besar menjadi lebih besar. Ia dikatakan bahawa orang kaya menjadi lebih kaya dan lebih sukar buat orang kecil untuk maju ke hadapan seperti dahulu. Saya tidak percaya ia perlu diperdebatkan lagi. REVOLUSI PEMASARAN Inilah masa di mana orang kecil perlu menyokong sesama sendiri. Dan Melaleuca menyediakan cara untuk menghasilkannya. Ini adalah sebab mengapa Melaleuca mengalami revolusi pemasaran revolusi yang memberi kebaikan orang kecil! Ia juga mengapa kami mengalami pertumbuhan terbaik dalam sejarah penubuhan selama 31 tahun. Kami berada dalam kedudukan yang unik. Kami juga tidak bergantung pada pengenalan jenama; kami bergantung kepada produk yang cemerlang. Kami sebenarnya memberitahu orang lain dengan bersemukamengapa produk kami lebih baik. Kami juga tidak terhad kepada 30 saat masa komersial TV; kami mencapainya melalui rakan mereka, jiran mereka seseorang yang mempunyai keupayaan bersama mereka. Dan syarikat besar tidak tidak mampu mengatasinya! Kerana produk cemerlang kami, seluruh pasaran terbuka untuk diambilalih oleh kita dan Eksekutif Pemasaran kami adalah tentera yang menjadikan seluruh dunia mengetahuinya satu panggilan telefon pada satu masa. SATU KEPUTUSAN Jika anda sedang membina perniagaan Melaleuca, terdapat satu soalan yang anda perlu memberi jawapan: Berapakah banyaknya anda memiliki perniagaan ini? Ini adalah satu-satunya keputusan yang tinggal untuk anda mengambil. Sebaik saja anda mengambilkan keputusan, anda perlu melakukan lebih banyak kerja dan terdapat banyak kehidupan untuk dipertingkatkan. SATU PELUANG YANG SAKSAMA Melaleuca kini wujud sebagai perniagaan pemasaran yang paling berjaya di Amerika Utara. Sebenarnya, pertumbuhan mendadak kami menjadikan Melaleuca sebagai syarikat jualan langsung yang paling pantas berkembang di A.S. Yang menarik lagi, Melaleuca juga syarikat jualan langsung yang paling pantas berkembang di luar negara, yang tidak pernah terjadi dalam sejarah jualan langsung syarikat yang sama mendapat tempat pertama dalam kedua-dua arena! Dalam Melaleuca kami memiliki peluang terbaik dalam dunia bagi mereka yang ingin maju di dalam kehidupan. Kita adalah jaguh kampung. Berlawanan dengan teori sosialis, kita tidak mengagihkan kekayaan; kita melakukan sesuatu yang lebih berkuasa kita mengagihkan peluang! Satu hari nanti Melaleuca akan berada di dalam setiap isi rumah di Amerika Syarikat dan Kanada dan juga di negara lain. Kita dalam misi untuk mempertingkatkan kehidupan. Itu adalah misi yang mendebarkan dan meggetarkan jiwa saya setiap kali memikirnya tentangnya! Satu keputusan yang perlu anda mengambilkan hari ini ialah berapakah banyaknya anda memiliki perniagaan ini. Jadi selepas anda mengambilkan keputusan tersebut, lakukan kerja dan beritahu rakan anda. Yang 6 7

5 M E L A L E UC A L E A D E R S H I P I N A C T I O N CONTENTS A P R I L MELALEUCA MALAYSIA & SINGAPORE CONVENTION 2017 马来西亚与新加坡2017年会 KONVENSYEN MALAYSIA & SINGAPORE 2017 p. 34 ****** PIN & PAY CREDIT. DEBIT. PREPAID This Year I Will 今年我会 Tahun Ini Saya Akan 80 STORIES 故事 CERITA: MALAYSIA EXECUTIVE LEADERSHIP COUNCIL - SPOTLIGHT 马来西亚领导精英委员会议 -焦点 LEMBAGA KEPIMPINAN EKSEKUTIF MALAYSIA - TUMPUAN...10 SINGAPORE EXECUTIVE LEADERSHIP COUNCIL - SPOTLIGHT 新加坡领导精英委员会议 - 焦点 LEMBAGA KEPIMPINAN EKSEKUTIF SINGAPURA - TUMPUAN...12 MALAYSIA 2017 MARKETING EXECUTIVE OF THE YEAR 马来西亚2017年度风云人物 EKSEKUTIF PEMASARAN TERBAIK MALAYSIA SINGAPORE 2017 MARKETING EXECUTIVE OF THE YEAR 新加坡2017年度风云人物 EKSEKUTIF PEMASARAN TERBAIK SINGAPORA SENIOR DIRECTOR 6 NEW EXECUTIVE & SENIOR DIRECTORS ADVANCEMENTS 资深总监6 新执行总监和资深总监的晋阶 KEMARAAN PENGARAH KANAN 6 KEMARAAN PENGARAH EKSEKUTIF & EMILY SMITH KANAN BARU How Hearing No Can Lead to Success! 被他人拒绝 如何引领您迈向成功! Bagaimana Mendengar TIDAK Boleh Membawa Kepada Kejayaan! If you know how to respond to no, you can help someone say yes when the time is right. 如果您知道如何应对他人的拒绝做出正确反应 那您将可以帮助他人在正确的时机答应您 Jika anda tahu bagaimana untuk memberi jawapan kepada tidak, anda boleh membantu orang lain berkata ya apabila tiba masa yang sesuai. PAGE / 页 / MUKA SURAT: 46 8 People are achieving incredible goals as leaders of Melaleuca businesses. These are just a few stories from advancing leaders. 身为美乐家事业的领导人 他们 达到了不可思议的目标 这是一 些晋升领导人的故事 Ramai orang mencapai kejayaan yang luar biasa sebagai pemimpin perniagaan Melaleuca. Di sini ada beberapa cerita daripada pemimpin yang mara. PAGE / 页 / MUKA SURAT: 22 VISIT MALAYSIA.MELALEUCA.COM OR SINGAPORE.MELALEUCA.COM FOR MORE INFORMATION MOUNTAIN CABIN - WELCOME TO YOUR HAPPY PLACE MOUNTAIN CABIN - 邀您前往心向往的美好生活 MOUNTAIN CABIN SELAMAT DATANG KE TEMPAT YANG MENGGEMBIRAKAN...54 INTRODUCING HIDDEN GARDEN 迎接HIDDEN GARDEN TEMUI HIDDEN GARDEN...66 SALES MESSAGE 业务经理笔记 PESANAN PENGURUS JUALAN INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB MEMBERS 2017 国际总裁俱乐部成员 AHLI-AHLI KELAB PRESIDEN ANTARABANGSA MILLIONAIRES CLUB ACHIEVERS 百万俱乐部成就者 AHLI-AHLI KELAB JUTAWAN...88 ROAD TO SENIOR DIRECTOR JANUARY 2017 迈向资深总监之路- 2017年1月 LALAUN KE PENGARAH KANAN JANUARI KAUAI- INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB 2018 可爱岛-总裁俱乐部2018 KAUAI- KELAB PRESIDEN ANTARABANGSA 以6位数的个人识别码 取代您的签名 PIN & PAY IS HERE! Update your method of payment now for a secure shopping experience with us. We do not want your shopping experience with Melaleuca to be disrupted in any way and recommend 3 ways for you to update your method of payment with us: 密码支付卡来袭 马上 更新您的付款资料以享 有更安全的购物体验 美乐家希望所有敬爱的客 户都能享有通畅的网购体 验 因此推荐3种方式让 您更新您在美乐家的付款 方式 1. DO IT ONLINE, IT S QUICK AND EASY 登录美乐家网页 快捷及方便 Just log into your online account, click My Account, go to Payment Options and click Manage Payment Options and you ll be able to update your details. 只需登录到您的网络帐户 点击 My Account 进入Payment Options 然后点击Manage Payment Options 你就可以更新您 的付款资料 2. CALL US AT , WE RE WAITING TO ASSIST YOU 请致电 我们将为您提供帮助 Speak to our friendly Call Center Associates and they ll help you through the process and requirements. 请联系我们亲切的客服人员以协助您完成整个过程 3. WHEN YOU SHOP AT OUR SHOWROOMS, YOU CAN GET THIS DONE TOO 当您在美乐家生活馆购物的同时 也可以更新付款资料 Our helpful Showroom Associates can get the updates done for you right after you make payment for your purchases. 生活馆亲切的客服人员在完成了您的购买后可以为您更新付款资料 We thank you for your cooperation and if you require further assistance on this matter, please feel free to contact or us at csmalaysia@melaleuca.com. 谢谢您的合作 如果您需要更进一步的协助 请随时联系 或电邮致csmalaysia@melaleuca.com

6 April 2017 Council 2017年4月委员会 Lembaga April 2017 Melaleuca presents EXECUTIVE LEADERSHIP COUNCIL MALAYSIA 1 Ong Hock Siew Helen Lee & Owen Goh the ex e cuti v e l ea d ershi p counci l is composed of the top 8 businesses with the highest contribution index. The contribution index is the product of the net increase in an organization s Preferred Customers during the prior 60 days, multiplied by the number of personally enrolled Directors. Council membership is reviewed monthly. 2 5 领导精英委员会议是由拥有最高贡献指数的8名业绩最佳的事业代表所组成 贡献指数为整组在过去60天内优惠顾客净成长的总人数 乘以亲推合格总监的人数 会员资格每月将进行重审更新 Liow Yok Hian & Kok Pei Wen le mbaga kepimpina n eksekut if adalah terdiri daripada 8 perniagaan teratas yang mencatatkan indeks penyumbangan yang tertinggi. Indeks penyumbangan adalah hasil dari kenaikan bersih bagi Pelanggan Istimewa dalam organisasi selama 60 hari sebelumnya, didarabkan dengan jumlah Pengarah Yang Didaftar Secara Peribadi. Keahlian dikemaskini setiap bulan. 3 Eric Toh & Stephanie Thian Norashikin & Abdul Wahid Awang 6 Elizabeth Koh & Captain Chandra Mohan 4 7 Nor Diyanah Abdul Wahid 8 Jennifer Lam IN THE SPOTLIGHT 焦点 TUMPUAN Helen Lee & Owen Goh March 2017 Council 2017年3月委员会 Lembaga Mac Ong Hock Siew 2 Safiah Nordin 10 Elizabeth Koh & Captain Chandra Mohan Helen Lee & Owen Goh Liow Yok Hian & Kok Pei Wen 4 Jennifer Lam 7 Ng Siow Hoon & Liaw Boon Tat 8 Joanne Khoo The last six months have been a life changing journey for Senior Directors 6 Helen Lee and Owen Goh. In their first month of building the business, they advanced to Director 3 and earned RM10, With that accomplishment, they realized Melaleuca presented an opportunity for them to earn significant income and change their lives. After the first two months, we looked at each other with amazement and realized that this is the real deal! Melaleuca has definitely changed our lives for the better, says Owen. Within a short period, Helen & Owen achieved remarkable growth in their business. In November 2016, they double-advanced to Director 9 and earned RM55, and in December, continued to advance to Senior Director 4 earning RM100, The explosive growth and generous earnings exceeded all expectations they ve had. It never crossed their minds what kind of tremendous financial impact a Melaleuca business can have on their lives. Helen and Owen s lifetime earnings with Melaleuca amounted to a staggering RM375,797. With this amazing income, they ve been able to pay off some of their debts and experience the peace of mind that comes with it. Prior to Melaleuca, we ve been looking for business opportunities to provide a better life for our family. We used to do some investments but instead of earning profits, we accumulated debts. The debts that held us chained down are now gone and being able to pay them off is one of the most gratifying experiences in our lives, Owen says. The Melaleuca income gives me tremendous peace of mind. I was never able to accumulate any savings for a rainy day even after working for so many years. It is a pleasure to see money saved in my bank account now, Helen continues. Together with their team of committed business builders, Helen & Owen attended Road to Senior Director in January and experienced another life-changing moment. The knowledge and inspiration gained propelled them to gather their team of 60 business builders to attend Convention Attending their very first Melaleuca Convention as a Senior Director 6 together with another 2 new Senior Directors in their team is a Melaleuca secara jelasnya telah mengubah kehidupan kami menjadi lebih baik, kata Owen. Dalam masa yang singkat, Helen & Owen mencapai 过去的6个月对于资深总监6 Helen Lee和Owen Goh来 perkembangan yang luar biasa di dalam perniagaan mereka. 说是个人生改变的旅程 在他们建立事业的首个月 他们晋 Pada November 2016, mereka mara dua status ke Pengarah 阶至总监3并在当月赚取了RM 10, 获得了如此成 9 dan memperolehi RM55, dan pada bulan Disember, 就后 他们发觉美乐家给予了他们一个可赚取可观收入以及 terus mara ke status Pengarah Kanan 4 dengan memperolehi 改变他们人生的机会 经过首两个月 我们惊讶地望着对 RM100, Perkembangan yang memberangsangkan dan 方并意识到这是真正的机会 美乐家绝对让我们的人生改善 pendapatan yang baik adalah melebihi semua jangkaan mereka 了 Owen说道 在很短的时间里 Helen和Owen在他们的事业获得了卓 selama ini. Tidak pernah terlintas di fikiran mereka kesan 越的增长 于2016年11月 他们连晋升两个阶衔至总监9并同 kewangan yang besar daripada perniagaan Melalueca terhadap 时赚取了RM 55, 之后于12月 继续晋阶至资深总监4 kehidupan mereka. Pendapatan sepanjang hayat Helen dan Owen dengan 更同时赚取了RM 100, 爆炸式的增长和丰厚的收入 超越了他们所有的预料 他们的脑海从来都没想过美乐家事 Melaleuca adalah berjumlah sehingga RM375,797. Dengan pendapatan yang menakjubkan ini, mereka dapat membayar 业可以对他们的人生有多大的财务影响 sebahagian daripada hutang-hutang mereka dan merasai Helen和Owen在美乐家的终身累计收入达到了惊人的 ketenangan fikiran yang datang bersama. Sebelum Melaleuca, RM375,797 有了这些收入 他们已可以偿还一些债务并享 受随之而来的心灵平静 在美乐家之前 我们在一直在寻找 kami mencari-cari peluang perniagaan untuk menyediakan kehidupan yang lebih baik untuk keluarga kami. Kami pernah 事业机会来为家庭提供更好的生活 我们曾经进行过一些投 资 但是不单没能赚取到盈利 还累计了债务 曾经对于偿还 membuat beberapa pelaburan tetapi bukan sahaja tidak menguntungkan, malah kami hanya mengumpul hutang. 债务的困扰已经不复存在了 能够还清债务是我们人生里其 Hutang-hutang yang membelenggu kami itu sekarang 中最为欣喜的事 Owen说道 美乐家的收入带给了我极 sudah tiada dan kemampuan membayarnya merupakan 大的心灵平静 我即使工作了多年但是从来无法有多余的储 satu pengalaman yang paling memuaskan dalam hidup 蓄以备不时之需 现在看见我的银行里面的储蓄让我感到欣 kami, kata Owen. Pendapatan Melaleuca memberikan saya 慰 Helen继续说道 ketenangan fikiran yang besar. Saya tidak pernah dapat Helen和Owen与团队里积极的事业伙伴们一起出席了 于1月举办的迈向资深总监后 又经历了另一个改变人生的时 mengumpul simpanan untuk masa kecemasan walaupun 刻 他们学习到的知识和启发驱动了他们去召集团队里的60 sudah bekerja bertahun-tahun. Ianya satu kenikmatan untuk melihat simpanan wang di dalam akaun bank sekarang, Helen 位事业伙伴出席2017年会 首次以资深总监6的身份和他们 团队里的两位新科资深总监出席美乐家大会就是他们于2016 menyambung. Bersama-sama dengan pasukan para pembina perniagaan 年的收获的最佳写照 mereka yang komited, Helen & Owen menghadiri Road to Senior Director pada bulan Januari dan mengalami sebuah lagi Sepanjang 6 bulan yang lalu merupakan perjalanan yang detik perubahan dalam hidup. Pengetahuan dan inspirasi yang merubah kehidupan untuk Pengarah Kanan 6 Helen Lee diperolehi mendorong mereka untuk mengumpulkan pasukan dan Owen Goh. Dalam bulan pertama mereka membina yang terdiri daripada 60 pembina perniagaan untuk menghadiri perniagaan, mereka mara ke status Pengarah 3 dan memperolehi RM10, Dengan pencapaian itu, mereka Konvensyen Menghadiri Konvensyen Melaleuca mereka yang pertama sebagai Pengarah Kanan 6 bersama dengan menyedari bahawa Melaleuca membuka peluang untuk dua Pengarah Kanan baru yang lain dalam pasukan mereka mereka memperolehi pendapatan yang sungguh ketara mencerminkan pencapaian mereka yang terbesar di tahun dan mengubah kehidupan mereka. Selepas dua bulan pertama, kami memandang sesama sendiri dengan kekaguman dan menyedari yang ini adalah perkara benar! great reflection of their accomplishments in

7 April 2017 Council 2017年4月委员会 Lembaga April 2017 Melaleuca presents EXECUTIVE LEADERSHIP COUNCIL SINGAPORE 1 Lynne Lee Lay Guah & William Cheng the ex e cuti v e l ea d ershi p counci l is composed of the top 8 businesses with the highest contribution index. The contribution index is the product of the net increase in an organization s Preferred Customers during the prior 60 days, multiplied by the number of personally enrolled Directors. Council membership is reviewed monthly. 2 Kenneth Ng & Jane Ng 5 领导精英委员会议是由拥有最高贡献指数的8名业绩最佳的事业代表所组成 贡献指数为整组在过去60天内优惠顾客净成长的总人数 乘以亲推合格总监的人数 会员资格每月将进行重审更新 Josephine Tan le mbaga kepimpina n eksekut if adalah terdiri daripada 8 perniagaan teratas yang mencatatkan indeks penyumbangan yang tertinggi. Indeks penyumbangan adalah hasil dari kenaikan bersih bagi Pelanggan Istimewa dalam organisasi selama 60 hari sebelumnya, didarabkan dengan jumlah Pengarah Yang Didaftar Secara Peribadi. Keahlian dikemaskini setiap bulan. 3 Angel Chan Pui Gek & Lim CS 6 Crystal Seow Poh Guat 4 Linux Woo & Suey Soo 7 8 Christina Thian Sumarwan Bin Omar & Mahani Bte Shariff IN THE SPOTLIGHT 焦点 TUMPUAN Christina Thian March 2017 Council 2017年3月委员会 Lembaga Mac Lynne Lee Lay Guah & William Cheng 2 Angel Chan Pui Gek & Lim CS 5 Christina Thian 12 3 Kenneth Ng & Jane Ng Linux Woo & Suey Soo Lily Tan Josephine Tan 8 Aw Lian Hua & Khau Yoke King Advancing to Executive Director in 5 months is a huge accomplishment. Most Marketing Executives would say a more realistic goal would be advancing one status per month. Don t tell that to Executive Director Christina Thian. What is one of the major keys of success for her? She is a strong believer in 4+1; which is to personally enroll 4 new Preferred Customers, and develop 1 new Director each month. Besides that, I set clear and specific goals telling myself that I will achieve those goals no matter what, but more importantly I truly believe that I will attain those goals. I get my team to work heavily focusing on the first 3 Critical Activities, and that s how we arrived where we are today. Christina says. The economic condition and the employment market is so bad now at the moment, so why not seize this wonderful business opportunity in Melaleuca? she keeps telling herself, and helping others to seize this opportunity. Christina Thian says the most important part of building Melaleuca business is the decision to actually do it. First, you have to make the decision, she says. Then, everything else will come in turn! 晋阶成为执行总监是一件非凡的成就 对许 多事业代表而言 更实际的是每个月晋阶一个 阶衔 然而 执行总监Christina Thian却是 例外 她成功地重要关键是什么 Christina坚信 4+1活动 那就是每月亲推4位新优惠顾客和复 制1位总监 Christina表示 此外 我也设定 明确的目标 告诉自己无论如何都要达成目标 更重要的是我相信我能实现目标 我与团队非 常投入与专注于实践首3项成功要素 这是我 们取得今日成就的关键 Christina说 目前的经济景况和就业机会 都不明朗 因此 为何不把握这个非凡的事业 良机 因此 她便积极的去帮助他人让他们 看懂美乐家 Christina分享经验时说道 经营美乐家 的关键是做出决定去经营事业 接着一切将就 绪 Maju kepada Pengarah Eksekutif dalam 5 bulan adalah pencapaian yang terbesar. Kebanyakan Eksekutif Pemasaran akan berkata sasaran yang lebih realisitik iaitu maju satu status setiap bulan. Jangan beritahu perkara tersebut kepada Pengarah Eksekutif Christina Thian. Apa yang menjadi salah satu kunci utama kejayaan buatnya? Beliau sangat mempercayai 4+1; iaitu mendaftar 4 orang Pelanggan Istimewa secara peribadi dan membangunkan 1 orang Pengarah setiap bulan. Di samping itu, 1 sasaran yang jelas dan spesifik memberitahu diri saya sendiri bahawa saya benar-benar akan mencapai sasaran tersebut tanpa mengira apa jua pun yang mendatang tetapi lebih penting lagi saya benar-benar percaya bahawa saya akan mencapai sasasaran tersebut. Saya akan menyuruh pasukan saya memberi tumpuan sepenuhnya kepada 3 Aktiviti Kritikal yang pertama dan itulah cara kami mencapai apa yang kami miliki sekarang. ujar Christina. Keadaan ekonomi dan pasaran pekerjaan begitu buruk buat masa sekarang, jadi mengapa tidak mengambil peluang perniagaan yang menarik daripada Melaleuca? beliau kerap memberitahu diri sendiri dan membantu orang lain untuk merebut peluang tersebut. Christina Thian menyatakan bahawa bahagian paling penting dalam membina perniagaan adalah keputusan untuk melakukannya. Pertama sekali anda perlu membuat keputusan, kata beliau. Kemudian semuanya nanti akan tiba juga! 13

8 MALAYSIA 2017 Of The Year 2017 年度风云人物 Eksekutif Pemasaran Tahunan 2017 Captain Chandra Mohan & Elizabeth Koh Executive Directors 6 / 执行总监 6 / Pengarah Eksekutif 6 Year Enrolled 推荐年份 Tahun Penajaan: 2010 Melaleuca Lifetime Earnings 美乐家累积收入 Pendapatan Sepanjang Hayat Melaleuca: RM2,536, Helping People Reach Their Goals What a year it has been for 2017 s of The Year and President s Club winners, Executive Directors 6 Captain Chandra Mohan and Elizabeth Koh! From start to finish, the year 2016 was one filled with accomplishments for them and their team. They double advanced to Executive Director 6, developed a new personal Executive Director and as a result, more than doubled their organization Director count and grew their organization customers by approximately 45%. They also reaped greater financial rewards for their hard work as after the launch of the New Day Compensation Plan in March 2016, their total income earned increased by 142% between March and December 2016 compared to the previous 10 months. Besides building a successful Melaleuca business, Captain Chandra Mohan is also a household name with the airline he has been flying with for the past 15 years. With a combined total of 43 years flying (including his first 21 years at the Air Force), he has been an Instructor Pilot for 38 years and has been instrumental in helping many young pilots, from earning their wings, reaching the rank of a Captain to becoming Instructor Pilots. Elizabeth on the other hand is a retired nurse and is very active in her church activities, she finds great joy in helping others who are in need. In addition she has great passion in leading a healthy lifestyle. When they were introduced to Melaleuca in December 2010, it dawned on them that Melaleuca could be the perfect vehicle to help many people around them. For Elizabeth, with a professional nursing background it was natural for her to promote health and wellness. For Captain Chandra Mohan, the Melaleuca business is a perfect match for his passion to impart knowledge as it puts his instructional and coaching skills to work. It s a simple and great way for the average family to increase their household income. Depending on their needs, they can earn a small or significant amount of additional income each month and improve the quality of their lives if they are open to a new way of shopping and are willing to learn, he said. Their accomplishments have proven that embracing the mission of helping people reach their goals and being consistent in doing the 7 Critical Business- Building Activities will result in a thriving Melaleuca business. Besides that, their success is greatly tied to their effective leadership and ability to foster an abundance-minded culture where they positively influence their team and create an environment where their business builders can thrive. A perfect example of their abundance mentality and generosity of spirit can be found in Director 3 Captain Tien An Sen s recent success. In November 2016, Captain Tien had a new team of business builders and needed help to get them started. Although Captain Tien was on Captain Chandra Mohan and Elizabeth s 6th generation, that didn t stop them from diving in and working in the trenches with a team of new leaders that has surpassed their 7th generation. Between November 2016 and January 2017, Captain Tien s organization grew five-fold with 5 new Directors! From the start, Captain Chandra Mohan and Elizabeth had a clear strategy for building their Melaleuca business. They have always believed in helping people that are willing to make a difference in their lives. It is not about us. It has always been about the next person we can help. When we help enough people reach their goals, we will also reach our goals, Captain Chandra Mohan added. So when Melaleuca introduced the New Day Compensation Plan focused on teaming up throughout one s organization, they didn t have to change a single aspect of their business-building approach and it was just business as usual for them. Their achievements in 2016 are sweetened by the success of those they love. What brought me the most fulfillment was to see our good friend Ong Hock Siew achieve Executive Director, says Captain Chandra Mohan. Moving up the ranks in the business is fun, but helping friends like him achieve Executive Director in a record-breaking pace of six months is both exciting and inspiring. Another accomplishment that they take a lot of pride and happiness in, is teaming up with their eldest daughter and enroller, Executive Directors 5 Jasmine Mohan and son-in-law Chia Chee Hoong. Not only does it bring them joy to see their loved ones rewarded by Melaleuca for their efforts, the partnership has allowed them to reach out as a family to help the younger generation achieve success in Melaleuca. They know the success they bring to the younger generation can make a marked difference not only today but also to their future. All these are only possible when you are willing to invest your time and effort, and team up with business builders who are willing to do the necessary to change their lives, Captain Chandra Mohan said. Under his leadership, he and his team run a series of trainings and events on a weekly basis to keep their business builders engaged. We have our monthly kickoff meeting in the beginning of every month, followed by a bi-weekly team call. Both are conducted online so that we can reach out to a wider audience that spreads across not only in but to Australia as well, he added. Captain Chandra Mohan and Elizabeth are firm believers of educating customers on the value of Melaleuca s superior wellness products and they do so by having a weekly Open Box session and product training. For the committed business builders, we have our weekly Road To Senior and Executive meeting where we educate them on the importance of Critical Activities 1, 2, 3 and 4 and how to execute them consistently, Captain Chandra Mohan shared. We can t do all these activities by ourselves. It is only possible when you have a team of like-minded people who shares the vision and believes in the mission. Captain Chandra Mohan s mantra for the business is in living the mission statement, We have to live the mission statement in our daily interactions with others and that is to enhance the lives of those we touch by helping people reach their goals, he said, Every time we connect with a customer or a business builder, we need to have the intention of helping them. In 2016, Captain Chandra Mohan and Elizabeth earned a fantastic income of RM775, and that is a reflection of their hard work and the power of the New Day Compensation Plan. To date, they have earned a lifetime income of more than RM2.5 million. By helping others, we have developed a retirement plan that at one time, we could only dream of. Recently, I was able to visit our 2 new grandchildren in Sydney and Melbourne respectively spending 2 weeks with each of them! Elizabeth shared. Although we ve been in Melaleuca since 2010, in many ways, our journey at Melaleuca has just begun. When I retire from active flying in less than 2 years, I see Melaleuca as an opportunity to give and do more for my family and those who choose to partner with us in our journey at Melaleuca, Captain Chandra Mohan added

9 帮助 他人 达成梦想 对于2017年度风云人物以及总统俱乐部的得奖者 执行总监6 Captain Chandra Mohan和Elizabeth Koh来说 过去的一年是多么精彩的一年啊 从开始到结 束 2016年对于他们和他们的团队而言是个满载而归的一年 他们连晋两阶至执行 总监6 复制了一位新的亲推执行总监然后结果是 他们组织里的总监人数增加了 不止一倍而且他们组织的顾客还增长了大约45% 他们的努力也在崭新一天佣金制 度于2016年3月的推介后而获得了更多的财务回报 他们在2016年3月至12月的总 收入相比起之前10个月增加了142% 除了建立一门成功的美乐家事业 Captain Chandra Mohan在他过去15年曾 经服务过的航空公司里也是位响当当的人物 总共拥有43年飞行经验的他 包括 最初在空军的21年 他已经当了38年的飞行教官 在帮助许多年轻飞行员从证明 他们的能力 获得机长的阶衔 到成为飞行教官的路途上功不可没 在另一方面 Elizabeth是一位已退休的护士而且非常活跃于她的教会活动 除了热衷于活出健康 的生活方式外 她也乐于帮助有需要的人 当他们在2010年12月被介绍关于美乐家时 他们就意识到美乐家可以成为一个 帮助他们身边许多人的完美工具 对于Elizabeth而言 可以向许多家庭推介健康和 保健对于拥有护士背景的她来说是一件非常开心的事 而对于Captain Chandra Mohan 美乐家事业可以让他运用上他的指导和教导技能 对于他乐于分享知识 的热情简直是绝配 这是一个简单且很棒的方式去让普通的家庭增加他们的居家 收入 根据他们的需求 他们每个月可以赚取少许或者可观的额外收入来改善他们 的生活质量 只要他们接受一个全新的购物方式以及愿意学习 他说道 他们的成就证明了接纳助他人达成目标的使命以及持续地执行成功7要素会带来 一个蒸蒸日上的美乐家事业 除此之外 他们的成功与他们高效的领导才能挂钩还 有他们能够促进一个富足心态氛围来积极地感染他们的团队以去创造一个可以让他 们的事业人员成长的环境 他们的富足心态以及大方无私的精神的完美例子可以从总监3 Captain Tien An Sen最近的成功上找到 在2016年11月 Captain Tien有了一组新的事业人员然 后需要帮助去让他们开始 虽然Captain Tien是Captain Chandra Mohan和 Elizabeth的第6代 但这并没有阻止他们去投身于战壕中与一班已经逾越了第7代 的新领袖们一起合作 在2016年11月至2017年1月间 Captain Tien的组织成长了 5倍 多了5位新总监 从一开始 Captain Chandra Mohan和Elizabeth就有一套清晰的战略来建立 他们的美乐家事业 他们一直都有着去帮助那些有意愿想要改变自己生活的人的信 念 这不是关于我们的 这一直以来都是关于下一个我们可以帮助的人 当我们 帮助足够的人达成他们的梦想 我们也会达成我们的梦想 Captain Chandra Mohan添加到 所以当美乐家推介崭新一天佣金制度来推倡组织内的组队的时 候 他们一点也不需要去改变他们事业建立的方式 对他们来说就只是照常营业 他们在2016年的成就因为他们所爱的人的成功而喜上加喜 带给我最大满足 感的是看到我们的好朋友Ong Hock Siew晋阶至执行总监 Captain Chandra Mohan说道 在事业里步步高升非常有趣 但是帮助像他这样的朋友在破纪录 的6个月内晋阶至执行总监是既激动人心也令人鼓舞的 另外一个让他们感到非 常骄傲和开心的成就是 和他们的长女兼推荐人 执行总监5 Jasmine Mohan以 及女婿Chia Chee Hoong组成团队 这不单止为他们带来欢乐看见他们心爱的人 的付出被美乐家奖赏 这个合作关系让他们能以家人的身份去帮助年轻一代在美乐 16 家取得成功 他们知道他们带给年轻一代的成功不单只是在今天留下显著差异 在 他们的未来也是 这些都只会在你心甘情愿投入时间以及精力才会变得可能 还需要与愿意付出 去改变他们生命的事业伙伴们组成团队 Captain Chandra Mohan说道 在他 的领导之下 他和他的团队每个星期举办一系列的培训以及活动来凝聚他们的事业 伙伴 我们在每个月的月初举行我们的月度启动大会 然后还有每两个星期一次 的团队通电 两个都是透过网上进行的以便我们可以接触到更广的群众 他们不单 止来自于马来西亚各地还有澳洲也有 他添加道 Captain Chandra Mohan和 Elizabeth极力主张教导顾客有关于美乐家优质保健产品的价值 他们每个星期都进 行 开箱体验 环节以及产品培训 对于积极投入的事业伙伴们 我们有我们每 周的 迈向资深以及执行 会议 当中我们会教导他们成功7要素1 2 3和4的重 要性以及如何持续地去执行它们 Captain Chandra Mohan分享道 我们不 能只靠自己来进行这些活动 只有当你有一组有着同样想法 有着同样愿景 相信 同样使命的人这些才变得可能 Captain Chandra Mohan对于事业的准则就是活出使命 我们必须在我们 与他人的日常交际中活出使命 而那就是通过帮助他们达成梦想来改善那些和我们 接触过的人的生命 他说道 每一次我们和一位顾客或者事业伙伴接触时 我 们必须拥有想要帮助他们的意愿 在2016年 Captain Chandra Mohan和Elizabeth赚取了RM 775,443.95如 梦幻般的收入而这就是他们的努力以及崭新一天佣金制度的力量的写照 时至今 日 他们已经赚取了超过 2百50万零吉的终身所得 通过帮助他人 我们建立了 一个曾经我们只能梦想的退休计划 最近 我能够探望我们两位分别在悉尼以及墨 尔本出世的新孙儿 还个别陪伴了他们两个星期 Elizabeth分享道 虽然我 们从2010年开始已经在美乐家 但是在许多方面来说 我们在美乐家的旅途才刚 刚开始 当我在少于2年前从活跃飞行中退休时 我视美乐家为一个可以为我家人 以及那些选择与我们在美乐家旅途上搭档的人付出及贡献更多的机会 Captain Chandra Mohan添加道 Membantu Orang Lain Mencapai Matlamat Mereka Ianya adalah tahun yang baik untuk Eksekutif Pemasaran tahun 2017 dan pemenang Kelab Presiden, Pengarah Eksekutif 6 Kapten Chandra Mohan dan Elizabeth Koh! Dari awal hingga ke akhir, tahun 2016 telah dipenuhi dengan kejayaan mereka dan pasukan mereka. Mereka mara dua status ke Pengarah Eksekutif 6, menghasilkan Pengarah Eksekutif peribadi yang baru dan hasilnya bilangan Pengarah di dalam organisasi mereka meningkat lebih daripada sekali ganda dan organisasi pelanggan mereka berkembang kira-kira 45%. Mereka juga memperolehi hasil ganjaran kewangan yang lebih baik untuk kerja keras mereka dan selepas New Day Compensation Plan dilancarkan pada March 2016, jumlah pendapatan yang mereka perolehi meningkat sebanyak 142% di antara March dan Disember 2016 berbanding 10 bulan sebelumnya. Selain daripada membina perniagaan Melaleuca yang berjaya, nama Kapten Chandra Mohan juga adalah tidak asing lagi di syarikat penerbangan yang disertainya sejak 15 tahun lalu. Dengan pengalaman selama 43 tahun di dalam bidang penerbangan termasuk 21 tahun pertamanya di Tentera Udara, beliau pernah menjadi Pengajar Juruterbang untuk 38 tahun dan telah membantu ramai juruterbang muda dari menjadi juruterbang, mendapat pangkat kapten, hinggalah menjadi Pengajar Juruterbang. Sebaliknya, Elizabeth pula adalah seorang jururawat yang bersara dan sangat aktif dalam aktiviti- aktiviti gerejanya, beliau merasai keseronokkan yang tidak terhingga dalam membantu orang lain yang memerlukan selain keghairahan beliau ke arah gaya hidup yang sihat. Apabila mereka diperkenalkan dengan Melaleuca pada Disember 2010, ianya jelas kepada mereka bahawa Melaleuca dapat menjadi satu platform yang terbaik untuk membantu ramai orang di sekeliling mereka. Bagi Elizabeth, ianya satu keseronokkan untuknya mempromosikan kesihatan dan kesejahteraan kepada banyak rumah yang datang daripada latar belakang kejururawatannya. Bagi Kapten Chandra Mohan, perniagaan Melaleuca merupakan pilihan yang tepat untuk keghairahan beliau menyampaikan pengetahuan yang mengetengahkan kemahiran mengajar dan latihannya. Ianya cara yang mudah dan terbaik untuk keluarga sederhana menaikkan pendapatan seisi rumahnya. Bergantung kepada keperluan mereka, mereka boleh memperolehi pendapatan tambahan kecil ataupun ketara setiap bulan dan memperbaiki kualiti kehidupan mereka sekiranya mereka terbuka kepada cara baru untuk membeli-belah dan keinginan untuk belajar, katanya. Pencapaian mereka telah membuktikan bahawa mendukung misi untuk membantu orang lain mencapai matlamat mereka dan terus melakukan 7 aktiviti kritikal membina perniagaan akan berhasil dalam perkembangan perniagaan Melaleuca. Selain itu, kejayaan mereka bersandarkan kepada kepimpinan yang efektif dan kebolehan untuk memupuk kepelbagaian budaya dimana mereka secara positifnya mempengaruhi pasukan mereka dan mewujudkan satu persekitaran dimana pembina perniagaan mereka boleh berkembang. Satu contoh yang terbaik tentang kepelbagaian pemikiran dan semangat kemurahan hati terserlah dalam kejayaan Pengarah 3 Kapten Tien An Sen baru-baru ini. Pada November 2016, Kapten Tien mempunyai satu pasukan pembina perniagaan yang baru dan memerlukan pertolongan mereka untuk membantu mereka bermula. Walaupun Kapten Tien berada di generasi ke 6 dalam organisasi Kapten Chandra Mohan dan Elizabeth, namun itu tidak menghalang mereka daripada turun padang dan bekerjasama dengan pemimpin-pemimpin baru yang telah melepasi generasi ke 7 mereka. Antara November 2016 dan Januari 2017, organisasi Kapten Tien berkembang 5 kali ganda dengan 5 Pengarah baru! Dari mula, Kapten Chandra Mohan dan Elizabeth mempunyai strategi yang jelas untuk membina perniagaan Melaleuca mereka. Mereka selalu percaya dalam membantu orang yang sanggup melakukan perubahan dalam hidup mereka. Ianya bukan tentang kami. Ia adalah sentiasa tentang orang yang seterusnya yang dapat kami bantu. Apabila kita membantu orang mencapai matlamat mereka, kita juga akan mencapai matlamat kita, Kapten Chandra Mohan menambah. Jadi apabila Melaleuca memperkenalkan New Day Compensation Plan yang memfokuskan tentang kerjasama yang menyeluruh di dalam organisasi, mereka tidak perlu menukar walau satupun aspek pendekatan pembina perniagaan mereka dan ia hanyalah satu perniagaan yang lazim bagi mereka. Pencapaian mereka pada tahun 2016 diserikan dengan kejayaan orang yang mereka sayangi. Apa yang membawa kepuasan kepada saya adalah melihat rakan baik saya Ong Hock Siew mencapai status Pengarah Eksekutif, kata Kapten Chandra Mohan. Kenaikan pangkat dalam perniagaan ini adalah menyeronokkan, tetapi membantu rakan seperti beliau mencapai Pengarah Eksekutif ini telah memecah rekod dalam jangka masa 6 bulan ia sangat menggembirakan dan membangkitkan semangat. Satu pencapaian lain yang membuatkan mereka bangga dan gembira ialah bekerjasama dengan anak perempuan sulungnya dan juga selaku pendaftarnya, Pengarah Eksekutif 5 Jasmine Mohan dan menantu Chia Chee Hoong. Ia bukan sahaja membawa kegembiraan kepada mereka, malahan Melaleuca juga memberi ganjaran kepada mereka yang saya sayangi atas usaha mereka. Kerjasama ini membolehkan mereka bergerak sebagai satu keluarga untuk membantu generasi muda mencapai kejayaan di Melaleuca. Mereka tahu kejayaan yang mereka bawa kepada generasi baru mendatangkan satu perubahan bukan sahaja untuk hari ini bahkan untuk masa hadapan mereka. Semua ini hanya mungkin sekiranya anda sanggup meluangkan masa dan usaha, dan bekerjasama dengan pembina perniagaan yang sanggup melakukan apa yang perlu untuk mengubah kehidupan mereka, kata Kapten Chandra Mohan. Di bawah kepimpinannya, beliau dan pasukan beliau membuat beberapa siri latihan dan acara secara mingguan untuk memastikan pembina perniagaan mereka berhubung. Kami mengadakan mesyuarat bulanan setiap awal bulan disusuli dengan panggilan telefon setiap dua minggu. Kedua-duannya dikelolakan secara atas talian supaya kami dapat berhubung dengan lebih ramai orang yang berada bukan sahaja di bahkan Australia juga, tambah beliau. Kapten Chandra Mohan dan Elizabeth mempunyai kepercayaan yang kuat untuk mendidik pelanggan tentang nilai produk-produk kesejahteraan terbaik Melaleuca dan mereka berbuat demikian dengan mengadakan sesi Open Box secara mingguan dan latihan produk. Untuk pembina perniagaan yang komited, kami mengadakan mesyuarat mingguan Road to Senior and Executive dimana kami mendidik mereka akan kepentingan Aktiviti Kritikal 1,2,3 dan 4 dan bagaimana untuk melaksanakannya secara berterusan, Kapten Chandra Mohan berkongsi. Kita tidak dapat melakukan semua aktiviti ini bersendirian. Ia hanya mungkin apabila anda ada pasukan yang sehaluan pendapat yang berkongsi visi dan kepercayaan di dalam misi. Prinsip Kapten Chandra Mohan dalam perniagaan ini adalah untuk menghidupkan misi, Kita harus menghidupkan misi di dalam interaksi seharian kita dengan orang lain yakni meningkatkan kehidupan mereka yang kita sentuh dengan membantu mereka mencapai matlamat mereka, katanya, Setiap kali kita berhubung dengan pelanggan atau pembina perniagaan, kita harus mempunyai niat untuk membantu mereka. Pada tahun 2016, Kapten Chandra Mohan dan Elizabeth telah memperolehi pendapatan yang lumayan sebanyak RM775, dan ini adalah sorotan daripada hasil kerja keras mereka dan juga kehebatan New Day Compensation Plan. Hingga ke hari ni, mereka telah memperolehi pendapatan sepanjang hayat lebih daripada RM2.5 juta. Dengan membantu orang lain, kami telah menghasilkan satu pelan persaraan yang pada suatu ketika dulu, hanya dapat kami impikan. Baru-baru ini, saya dapat melawat dua orang cucu kami masing-masing di Sydney dan Melbourne dan kami telah menghabiskan masa dua minggu dengan setiap seorang daripada mereka! kongsi Elizabeth. Walaupun kami telah bersama dengan Melaleuca sejak 2010 dalam pelbagai ketika, perjalanan kami di Melaleuca baru saja bermula. Apabila saya bersara daripada bidang penerbangan dalam masa kurang dari 2 tahun, saya melihat Melaleuca sebagai satu peluang untuk memberi dan melakukan lebih banyak untuk keluarga saya dan mereka yang memilih untuk bekerjasama dengan kami dalam perjalanan kami di Melaleuca, tambah Kapten Chandra Mohan. 17

10 SINGAPORE 2017 Of The Year Year Enrolled 推荐年份 Tahun Penajaan: 年度风云人物 Eksekutif Pemasaran Tahunan 2017 Josephine Tan Executive Director 4 / 执行总监 4 / Pengarah Eksekutif 4 Melaleuca Lifetime Earnings 美乐家累积收入 Pendapatan Sepanjang Hayat Melaleuca: S$887, Belief Drives Activity Congratulations to Executive Director 4 Josephine Tan, who was honored as the top Melaleuca business in Singapore. I love what I do. It s a statement that if I can do it, anyone can. Dreams come true. Said newly crowned of the Year, and President Club winner, Josephine Tan. Josephine once said: Do not let success get to your head, because the moment you forget where you came from, you are on your way right back to where you started. Always be humble, and knowing that everyone has an equal opportunity to change their lives with Melaleuca. Melaleuca is not about speed, it s about persistence, it s about perseverance. Josephine Tan expressed praises to her team for remaining united with consistent drive and motivation throughout the whole year. I appreciate my team s ingenuity and confidence that helped me achieve my goals I set for the year and contributed to my success as of the Year and winner of President s Club. It was the result of the team s consistent effort in enrolling new preferred customers and developing new leadership. Leading by example, Josephine is known in Melaleuca for her ability to see the vision, and show others how they can fit into that vision, always take the initiatives to organize activities for her team such as monthly business building meetings, power hour, home party, Sundayclass meeting and so on. She also leads the team to focus on making 4 calls per day, and a minimum 20 calls per week. As a result, her business partners and team reaped tremendous results in Josephine Tan would like to express her heart felt gratitude to all her support team, her team members in both Singapore and, and the Melaleuca Management team for all the guidance and full support given. In 2017, Josephine and her team are not going to relax, they have other goals set, helping more families to live a quality life, and to achieve physical and financial wellness. As for her personal This Year I Will, she wants to advance four new statues to Executive Director 8 by end of the year! Regardless of the amazing income you can earn, if your mission is to help other people, Melaleuca is the right place for you! said a confident Josephine Tan....Do not let success get to your head, because the moment you forget where you came from, you are on your way right back to where you started. Always be humble, and knowing that everyone has an equal opportunity to change their lives with Melaleuca

11 信念驱使活动 恭贺执行总监4 Josephine Tan荣获新加坡年度最 蓬勃的美乐家业务 年度事业代表和总裁俱乐部得 主 Josephine说 我热爱这份事业 这验证了如果我能 成功 任何人也能成功 梦想是可以实现的 Josephine曾说过 别让成功冲昏了头 因为您一旦 忘了您的初衷 您将回归原点 抱着谦卑学习的心态 并 相信每个人都有公平的机会 透过美乐家这个平台 改变 Josephine特别感谢新加坡和马来西亚的支持团队 优惠顾客以及美乐家领导层给予她的指导与支持 2017年 Josephine与她的团队一点也不松懈 她们 已设定目标 帮助更多家庭提升生活 获得健康与财务富 足 至于她本人的 今年 我会 目标 是在今年年底之前 晋阶4个阶衔 成为执行总监8 无论您在美乐家所能赚取的可 Josephine自信的说 生活 经营美乐家事业的关键并不是速度 而是毅力与决 观收入 如果您的宗旨是助他人达成目标 美乐家是最适 心 Josephine赞扬她的团队 表示 我感谢团队一整 合您的选择 年来持着不懈的努力和动力不断朝目标前进 使我能成为 年度事业代表和总裁俱乐部得主 这是团队持续亲推新顾 客和复制新领导人的成果 Josephine看懂了美乐家的愿景 并帮了许多人融入这 个愿景 她以身作则为团队举办活动 如每月的业务经营 会议 急速邀约共振会 产品示范活动 星期天会议等 她 也领导伙伴们专注每天拨打4通电话 每周至少拨打20通 电话 因此 她的事业伙伴在2016年取得了非凡的佳绩 20...别让成功冲昏了头 因为您一旦忘了 您的初衷 您将回归原点 抱着谦卑学习 的心态 并相信每个人都有公平的机会 透过美乐家这个平台 改变生活 Kepercayaan Memacu Aktiviti Tahniah kepada Pengarah Eksekutif 4 Josephine Tan, yang telah dianugerahkan sebagai pemilik perniagaan Melaleuca yang teratas di Singapura. Saya sukakan apa yang saya lakukan. Ia adalah satu kenyataan jika saya boleh lakukan, sesiapa sahaja boleh lakukan juga. Impian menjadi kenyataan. Kata Eksekutif Pemasaran Terbaik yang baru meningkat dan pemenang Kelab Presiden - Josephine Tan. Josephine pernah berkata: Jangan biarkan kejayaan menguasai pemikiran anda kerana sebaik saja anda lupa di mana tempat anda bermula, anda dalam perjalanan kembali semula ke tempat anda bermula. Selalu merendah diri dan ketahui semua orang memiliki peluang yang sama untuk mengubah kehidupan mereka bersama Melaleuca. Melaleuca bukanlah tentang kepantasan, ianya mengenai kegigihan, ianya mengenai ketabahan. Josephine Tan meluahkan penghargaan kepada pasukan beliau yang kekal bersatu dengan pacuan konsisten dan keyakinan yang mebantu saya mencapai sasaran saya dan menyumbang terhadap kejayaan saya sebagai Eksekutif Pemasaran Terbaik dan pemenang Kelab Presiden. Ia adalah hasil usaha pasukan yang konsisten dalam mendaftar pelanggan istimewa yang baru dan membangunkan kepimpinan yang baru. Kepimpinan melalui teladan, Josephine tahu bahawa di Melaleuca, beliau memiliki keupayaan untuk melihat wawasan dan menunjukkan orang lain bagaimana mereka boleh menyesuaikan diri ke dalam wawasan tersebut, selalu mengambil insiatif bagi menganjurkan pasukan beliau seperti perjumpaan membina perniagaan bulanan, power hour, parti rumah, perjumpaan kelas Ahad dan sebagainya. Beliau juga mengetahui pasukan dalam memberi tumpuan membuat 4 buah panggilan setiap hari dan minimum sebanyak 20 panggilan setiap minggu. Hasilnya, rakan kongsi perniagaan beliau membuahkan hasil yang mengagumkan pada tahun Josephine Tan ingin melahirkan rasa berbesar hati kepada semua pasukan sokongan beliau, ahli pasukan beliau di Singapura dan dan pasukan Pengurusan Melaleuca ke atas bimbingan dan sokongan penuh yang diberikan. Pada tahun 2017, Josephine dan pasukan beliau tidak akan berhenti, mereka telah menetapkan sasaran lain, membantu lebih ramai keluarga untuk menjalani kehidupan berkualiti dan mencapai kesejahteraan fizikal dan kewangan. Bagi Sasaran Saya Tahun Ini, beliau ingin maju sebanyak empat status baru ke Pengarah Eksekutif 8 menjelang penghujung tahun! Tanpa mengira pendapatan hebat yang boleh jana, jika misi anda membantu orang lain, Melaleuca adalah tempat terbaik untuk anda! kata Josephine Tan dengan yakin....jangan biarkan kejayaan menguasai pemikiran anda kerana sebaik saja anda lupa di mana tempat anda bermula, anda dalam perjalanan kembali semula ke tempat anda bermula. Selalu merendah diri dan ketahui semua orang memiliki peluang yang sama untuk mengubah kehidupan mereka bersama Melaleuca. 21

12 NEW ADVANCEMENTS EXECUTIVE DIRECTORS 2 Lawrence Khoo PREFERRED CUSTOMERS IN ORGANIZATION: 1,313 MELALEUCA LIFETIME EARNINGS: RM1,042, Building a Business To Last a Lifetime Just a few years ago, Executive Director 2 Lawrence Khoo was apprehensive about his future after going through many life challenges. However, with a strong WHY and plenty of grit, he persisted in the face of inevitable setbacks and emerged as a winner. He is now able to look at his future with great anticipation and hope, knowing that the sky is the limit. I am an engineer by profession and at the pinnacle of my career, I was working for a renowned precision engineering tools company from Sweden, Lawrence shared. I was looking for ways to achieve time and financial freedom so that I can better provide for my family, and I thought building a multi-level marketing business was the best option. He was able to build successful businesses and amassed a large customer base in each business. However, the low re-order rate meant that he wasn t able to develop a pathway toward achieving real residual income and a business that will last a lifetime. When his life came to a crossroad, Lawrence met with Corporate Director 3 John Chen when he visited Taiwan to attend a relative s wedding in I have always aspired to build a business that will last beyond my lifetime and earn real residual income. When John showed me his business report and the 95% re-order rate, I was convinced! he said. Besides Melaleuca s range of exceptional products at reasonable prices, Lawrence also resonated with the mission of helping people reach their goals. I have never seen any other company like Melaleuca before. All I needed to do was to refer customers who understand the value of Melaleuca s products and based on their purchases every month, I am able to earn a residual income. I saw that I could build a solid business and leave a legacy for my two beautiful daughters, Lawrence said. It was not easy to start all over again, but Lawrence knew that if he wanted to do it right this time around he had to be coachable. No one likes to start from ground zero. But I told myself starting all over again in pursuit for a better tomorrow is absolutely worthwhile. I had to empty my cup, and be open minded enough to acquire new knowledge. I learned that the pathway to success in Melaleuca is through the Seven Critical Business-Building Activities as these core principles have proven to work in the past 31 years, he shared was a fantastic growth year for Lawrence as he advanced to Executive Director 2. In the process, he has built an organization of more than 1,300 customers and 64 Directors. One of Lawrence s key success factor was driving his team to doing Critical Activities 1 and 2 consistently. Your contact list is the lifeline of your business. If you do not have an ever-growing contact list, you will not have an ever- growing organization. I need to lead my team by example and consistently add at least one new name to my contact list each day. I will strike a conversation with everyone I meet and make it a point to exchange contact information. Just recently, I ve started exploring social media to acquire more contacts. I connected with someone via private message who liked my Facebook post. When the timing was right, I invited her to take a look at Melaleuca, and guess what? She enrolled! Lawrence shared excitedly. The process does not stop there. As part of the duplication process, he continuously coaches his team to have a minimum of 200 names in their contact list, make a minimum of 4 calls per day or 20 calls per week to make appointments, and be accountable. I set up an accountability group in May 2016 for all the committed business builders to report their activities on a daily basis. Between May and December, my organization customers grew by 42% and my month income earned increased by 110% versus the past 10 months! he said. The process of building a thriving Melaleuca business requires one to focus on developing new leadership continuously. I work very closely with all my personals and their personals until they advance to at least Director 3 status. One of my new builders is Director 3 Edward Chong. When he enrolled in August 2016, I shared with him the 90-day game plan to Director 3 during the strategy session. I worked through his contact list, coached him on making the right approaches and helped him enroll his first few customers. In October 2016, he advanced to Director 3! he said. An effective leader is one who is willing to invest time and effort to coach the new Cat 2s/3s and guide them. It is by doing so that you are fulfilling Melaleuca s mission of helping people reach their goals. I have a strong team in Sibu, Sarawak and travelled there every month consistently in the first two years to help them. The hard work paid off as my friend and personal enrollee Patrick Ling advanced to Senior Director 2 in October! Lawrence shared. Lawrence and his daughters lives have been enhanced in so many ways. Melaleuca s safer and more effective products have created a safer and cleaner home for his family. My daughters follow me each month to the showroom to choose their own products. They know the importance of using safer and more effective products, he said. Lawrence has reaped generous financial rewards for his efforts in building the business. With his advancement to Executive Director 2, his total income in 2016 amounted to RM370, I am very blessed and am able to sleep soundly every night knowing that I have secured my daughters future financially. Melaleuca has also provided me the freedom to live life on my own terms as I enjoy travelling, exploring different cultures, enjoying good food and making new friends from all over the world, he said. You can change your life too if you are willing to work hard and do the right activities consistently. Combined with discipline, tenacity and a mindset of helping people reach their goals, anyone can build a business to last a lifetime

13 Membina Perniagaan Untuk Sepanjang Hayat 建立一门持 续一生的事业 就只在数年前 执行总监2Lawrence Khoo在经过许多人生逆境之后对 于他的未来感到担忧 但是 在强烈的动机与勇气的加持下 他在面对无 可避免的逆境中坚持不懈到最后成为了胜利者 他现在可以抱着期待与希 望遥望未来 知道未来前景无量 我是一名职业工程师 在我的事业巅峰 之时 我在一家来自瑞典的驰名精密工程仪器公司就职 Lawrence分享 道 当时我正在寻找可以得到时间和财务自由的方法以便我可以把家庭照 顾的更好 然后我就想到建立一个多层次营销事业是最好的选项 他成功 的建立了多门出色的事业然后在各门事业都累计了广大的客户群 但是 为 数不多的回购率表示他没能够建立一条通向真正持续收入的道路以及一门 可以持续一生的事业 当他的人生来到交叉口时 Lawrence在2012年到台湾出席一位亲戚 的婚礼时 再次与企业总监3 John Chen见面 我一直都渴望去建立一 门可以比我的人生更持久的事业然后赚取真正的持续收入 当John给我 看他的报表和95%的回购率时 我被说服了 他说道 除了美乐家一系列 出色且价格公道的产品外 Lawrence也认同帮助他人达成梦想的这个使 命 之前我从来没有见过一家像美乐家一样的公司 我需要做的只是推荐 明白美乐家产品价值的顾客然后基于他们每个月的消费 我就可以赚取持 续收入 我看到我可以建立一份稳定的事业然后给我的两位漂亮女儿留下 一笔遗产 Lawrence说道 从头来过一点都不容易 但是Lawrence知道如果这次他想要把事 情做对他就必须虚心受教 没有人喜欢从领开始 但是我告诉自己为了 更美好的明天而从头来过是绝对值得的 我必须把我的杯子清空 然后保 持开放的心态去吸取新知识 我学习到在美乐家通向成功的道路就是透 过运用成功7要素因为这些核心原则在过去的31年来被事实证明是可行 的 Lawrence分享道 2016年对于晋阶至执行总监2的Lawrence来说是个非常棒的成长 年份 在过程中 他建立了一个拥有超过1,300位顾客和64位总监的组 织 Lawrence的其中一个成功关键是带动他的团队去持续进行成功7要 素1和2. 你的名单就是你的事业的生命线 如果你没有不断增长的名单 你就不会有不断增长的组织 我必须以身作则地来领导我的团队 持续每 24 一天增添至少一位新朋友到我的名单里 我会和每一位我遇到的人士展开对话 然后尽可能去交换联系方式 就在最近 我开始研究社交媒体以便取得更多的名 单 我通过私聊和一位在我的脸书帖子点赞的人士联络 当时机来到时 我邀请 她来美乐家看一看 猜猜看结果是 她加入了 Lawrence兴奋的分享道 过程 并没有因此结束 作为复制过程的一部分 他不断地指导他的团队至少要有200 个新朋友在他们的名单里 一天拨打至少4通电话或者一个星期拨打至少20通 电话去进行邀约 以及愿意负上责任 从2016年5月份开始我设立了一个问责 组织给予所有积极的事业代表们汇报他们的每日活动 从5月到12月间 我的组 织的顾客增长了42%而我的月收入和过去10个月相比增长了110% 他说道 建立一个茁壮的美乐家事业的过程需要人们去专注于不断地栽培新的领导 人 我和我的个人亲推以及他们的亲推密切合作直到至少他们晋阶至总监3为 止 我的其中一个新事业代表是总监3 Edward Chong 当他在2016年8月份 加入的时候 在策略研讨课时我和他分享了90天晋阶至总监3的计划 我把他的 名单研究一遍 指导他如何去进行正确的接触方式然后帮助他推荐他的头几位 顾客 他在2016年10月份晋阶至总监3 他说道 一位高效的领导人是一位肯 投入时间和精力去指导新的组别2和3的顾客以及教导他们 只有这样做你才 是在实现美乐家帮助他人实现梦想的使命 我在砂拉越诗巫有一个强大的团队 在头两年我每个月都去那儿一趟以帮助他们 那些辛劳随着我的朋友和个人亲推 Patrick Ling在10月份晋阶至资深总监2而得到了回报 Lawrence分享道 Lawrence和他的女儿的生活在许多方面都得到了改善 美乐家更安全和 有效的产品为他的家庭创造了更安全和干净的住家 我的女儿们每个月都跟随 我去生活馆选取她们的产品 她们知道选用更安全和有效的产品的重要性 他 说道 Lawrence投入精力建立该事业后获得了丰厚的财务回报 随着他晋阶至 执行总监2 他在2016年的总收入达到了RM 370, 我是有福气的 每个 晚上也能安详入睡知道我已经在财务上保障了我的女儿们的未来 美乐家也给予 了我活出自我的自由因为我喜欢旅游 探讨不同的文化 享受美食和认识来自于 世界各地的朋友 他说道 你也可以改变你的生活只要你愿意努力和不断地 进行正确的活动 结合上纪律 耐力和帮助他人达成梦想的信念 任何人都可以 建立一门持续一生的事业 Beberapa tahun yang lalu. Pengarah Eksekutif 2 Lawrrence Khoo khuatir tentang masa hadapan setelah melalui pelbagai rintangan dalam hidup. Namun, dengan SEBAB yang kuat dan kecekalan yang tinggi, beliau gagahi jua dan muncul sebagai pemenang. Sekarang beliau dapat melihat masa hadapannya dengan jangkaan dan harapan yang tinggi, mengetahui langit itu tiada hadnya. Saya ialah seorang jurutera yang sedang berada di puncak karier saya, saya bekerja untuk sebuah syarikat perkakas kejuruteraan jitu dari Sweden, kongsi Lawrence. Saya mencari cara untuk mencapai kebebasan masa dan kewangan supaya saya dapat menyediakan yang lebih baik untuk keluarga, dan saya beranggapan bahawa membina perniagaan multi-level marketing ialah pilihan yang terbaik. Beliau dapat membina perniagaan yang berjaya dan menghimpunkan sejumlah besar pelanggan di dalam setiap perniagaannya. Namun, kadar pesanan semula yang rendah bermakna beliau tidak dapat membina laluan ke arah mencapai pendapatan berterusan yang sebenar dan perniagaan yang berterusan untuk sepanjang hayat. Apabila kehidupannya berada di persimpangan, Lawrence bertemu dengan Pengarah Korporat 3, John Chen ketika beliau berkunjung ke Taiwan untuk menghadiri perkahwinan saudaranya pada tahun Saya selalu bercita-cita untuk membina perniagaan menjangkaui hayat saya dan memperolehi pendapatan berterusan. Apabila John menunjukkan laporan perniagaannya dan 95% pesanan semula, saya yakin! katanya. Selain produk Melaleuca yang luarbiasa dan harga yang berpatutan, Lawrence juga mengaitkan dengan misi membantu orang lain mencapai matlamat mereka. Saya tidak pernah melihat syarikat seperti Melaleuca sebelum ini. Apa yang perlu saya lakukan adalah merujuk pelanggan yang faham nilai produk Melaleuca dan berdasarkan pembelian mereka setiap bulan, saya dapat memperolehi pendapatan yang berterusan. Saya melihat, saya dapat membina perniagaan yang kukuh dan meninggalkan legasi untuk dua anak perempuan saya yang cantik, kata Lawrence. Bukan senang untuk bermula kembali, tetapi Lawrence tahu sekiranya beliau ingin melakukan yang betul kali ini, dia harus dilatih. Tiada siapapun mahu bermula dari kosong. Tetapi saya memberitahu diri saya bermula semula adalah untuk mengejar masa hadapan yang lebih baik adalah berbaloi sama sekali. Saya telah mengosongkan dan membuka minda saya untuk menerima sesuatu yang baru. Saya belajar laluan untuk kejayaan di Melaleuca adalah melalui Tujuh Aktiviti Pembinaan Perniagaan Kritikal kerana teras principal ini terbukti berkesan selama 31 tahun, kongsinya adalah tahun pertumbuhan yang menakjubkan untuk Lawrence kerana dia mara ke status Pengarah Eksekutif 2. Di dalam proses tersebut, beliau telah membina organisasi yang lebih daripada 1,300 orang pelanggan dan 64 orang Pengarah. Salah satu daripada kunci kejayaan Lawrence adalah` memacu pasukannya melakukan Aktiviti Kritikal 1 dan 2 secara konsisten. Senarai kenalan anda adalah talian hayat kepada perniagaan anda. Sekiranya anda tiada senarai kenalan yang berkembang, anda tidak akan ada organisasi yang berkembang. Saya perlu menunjukkan contoh yang baik kepada pasukan saya dan secara konsisten menambah senarai kenalan baru setiap hari. Saya akan memulakan perbualan dengan sesiapa pun yang saya jumpa dan bertukar tukar maklumat senarai kenalan. Barubaru ini saya mula menggunakan media sosial untuk mendapatkan lebih kenalan. Saya berhubung dengan seseorang melalui mesej yang menyukai status Facebook saya. Bila tepat pada masanya, saya menjemput beliau untuk melihat sendiri Melaleuca, dan teka apa yang terjadi? Beliau mendaftar! dengan gembiranya Lawrence berkongsi. Ia tidak berakhir di situ. Sebagai sebahagian daripada proses duplikasi, beliau secara berterusan melatih pasukannya untuk mempunyai minimum 200 nama di dalam senarai kenalan, melakukan sekurang-kurangnya 4 panggilan sehari atau 20 panggilan seminggu untuk temujanji dan mengambil tanggungjawab. Saya menubuhkan kumpulan akauntability sejak May 2016 untuk semua rakan perniagaan yang komited untuk melaporkan aktiviti mereka setiap hari. Antara May dan Disember, organisasi saya telah berkembang sebanyak 42% dan pendapatan bulanan saya meningkat sebanyak 110% berbanding 10 bulan lalu! katanya. Proses perkembangan di Melaleuca memerlukan seseorang yang fokus untuk melahirkan kepimpinan baru secara berterusan. Saya bekerja secara rapat dengan pembina peribadi saya dan pembina peribadi mereka sehingga mereka mara sekurang-kurangnya ke status Pengarah 3. Salah seorang rakan perniagaan saya, Pengarah 3 Edward Chong, ketika beliau mendaftar pada August 2016, saya berkongsi dengannya plan 90 hari Pengarah 3 ketika sesi strategi. Saya meneliti senarai rakannya, melatihnya untuk mengambil pendekatan yang betul dan membantunya mendaftar beberapa pelanggan barunya. Pada October 2016, dia menjadi Pengarah 3! katanya. Pemimpin yang efektif ialah seseorang yang sanggup untuk meluangkan masa dan keringat untuk melatih Kategori 2 dan 3 dan membimbing mereka. Dengan melakukan inilah anda sebenarnya menepati misi Melaleuca untuk membantu orang lain mencapai matlamat mereka. Saya ada pasukan yang kuat di Sibu, Sarawak dan mengunjungi mereka setiap bulan secara konsisten dalam 2 tahun pertama untuk membantu mereka. Kerja keras ini berbaloi kerana rakan saya Patrick Ling mara ke status Pengarah Kanan 2 dalam bulan Oktober! kongsi Lawrence. Kehidupan Lawrence dan anak-anak perempuannya telah menigkat di dalam pelbagai aspek. Produk Melaleuca yang selamat dan efektif telah menukar rumahnya menjadi lebih selamat dan bersih untuk keluarganya. Anak-anak perempuan saya mengikuti saya setiap bulan ke Melaleuca untuk memilih sendiri produk mereka. Mereka mengetahui kepentingan menggunakan produk yang selamat dan efektif, katanya. Lawrence memperolehi banyak ganjaran kewangan daripada usahanya membangunkan perniagaan. Dengan kemaraan Pengarah Eksekutif 2 nya, keseluruhan pendapatannya pada tahun 2016 berjumlah RM370, Saya diberkati dan dapat tidur dengan lena setiap malam mengetahui saya telah menjamin masa hadapan yang baik untuk anak-anak perempuan saya. Melaleuca telah menyediakan saya kebebasan untuk hidup dengan cara sendiri dan saya bergembira melancong, menyelami budaya yang berlainan, menikmati makanan yang lazat dan bertemu rakan baru dari seluruh dunia, katanya. Anda boleh mengubah hidup anda juga sekiranya anda sanggup bekerja keras dan melakukan aktiviti yang betul secara konsisten. Dengan gabungan disiplin, ketahanan dan minda untuk membantu orang lain mencapai matlamat mereka, sesiapun mampu membina perniagaan berterusan sepanjang hayat. 25

14 NEW ADVANCEMENTS EXECUTIVE DIRECTORS 2 Ong Hock Siew PREFERRED CUSTOMERS IN ORGANIZATION: 1,424 MELALEUCA LIFETIME EARNINGS: RM620, Building The Business One Step At A Time With more than 40 years of experience in the business and corporate world, and an author of 2 books, Executive Director 2 Ong Hock Siew knows that a great company must have amazing products and a long term sustainable business model. In June, my long-time friend Executive Director 6 Captain Mohan called me for an appointment and the rest was history! Hock Siew shared excitedly. In the 30 minute presentation, I realized Melaleuca was just what I have been searching for: a well- managed company with exceptional products at reasonable prices and sustainability in the long run, he said. Hock Siew enrolled in June 2016 without thinking twice and got off to a fast start. Within 3 months, he advanced to Senior Director 2 in August 2016! Although he is a veteran in the corporate and business worlds, he discovered many learning opportunities when building the Melaleuca business. He quickly realized that in order to build a sustainable Melaleuca business, he needed to have strong fundamentals. At the beginning it was rather smooth sailing. However, after I have approached the familiar contacts in my inner circle, I faced many rejections from the people I talked to. That is when I realized the importance of the 7 Critical Business-Building Activities in building a solid Melaleuca business and the most important ones are Critical Activities 1, 2, 3 and 4, Hock Siew shared. Without doubt, a thriving contact list and the consistency in adding new names to the list are crucial to the success of any Melaleuca business. In order for me to influence my team to do the right activities, I need to lead by example and show them that I am doing it too. I have more than a thousand names on my contact list and I am on a daily look-out for new contacts, he said. Just to share a few methods, I have added new contacts from various activities and places such as hiking, sports, Rotary Club, church and the charitable organizations that I am involved in. The truth is, everyone can become a Melaleuca customer. The next step is making phone calls to set appointments. This Critical Activity is equally important in building a successful Melaleuca business. I consistently make 4 to 6 calls daily to set appointments. If you do not have appointments, you do not have enrollments. And when you do not have enrollments, you will not have new business builders, Hock Siew emphasized. I remember adding Magdalene Wee who is now a Director 8 on my contact list last October, touch based with her and we spoke on the phone for an hour. When the timing was right, I made an appointment to see her and she enrolled immediately after my presentation! One of the key factors to Hock Siew s success is in teaming up with his good friend and enroller Executive Director 6 Captain Mohan. Together they have built an organization of interdependent leaders who help each other to reach their goals. It is important to get your new Cat 2s or 3s started on the right path by doing a 48 hour strategy session with them. As for the case of Magdalene, Captain Mohan helped me to follow up with her in Kuching when I was not available. He did a great job helping Magdalene see the vision and I followed through 3 days later. In the same month, Magdalene enrolled 10 customers and double advanced to Director 2! She has never looked back since, advancing to Director 5 in November, Director 7 in December and most recently Director 8 in January! Hock Siew shared. Melaleuca has provided so much more than a generous source of income for Hock Siew. It has given him peace of mind with the knowledge that he can build a business that generates a healthy income to support the charitable organizations he is involved in. I was so inspired by my eldest grandson who has chosen to dedicate his life serving the poverty-stricken communities in Asia and I want to be able to support his dreams, he shared. An avid mountain climber and professional sportsman, he has also benefitted from the products and as a result, he s having a lot more fun. The Access Bars, Sustain Sport Lemon Blast and ProFlex 20 are permanent products in my climbing bag. These products have given me more energy and I experience faster recovery from my climbing and sports activities. I don t have all the old aches I usually experience after a climb! Hocks Siew shared excitedly. With his advancement to Executive Director 2, Hock Siew and his wife have also benefitted from the new found time freedom from building the Melaleuca business. Last December, they were able to go on a 2-week holiday to Perth, Australia with their daughter and son-in law, Directors 6 Lindy Ong and Nick Lee and their grandchildren without having to worry about time and finances. Just like climbing mountains, you need to approach the Melaleuca business one step at a time and do the right Critical Activities. There are no shortcuts if you want to build a business with a solid foundation. However, you can choose your pace in building the business. Focus on consistently doing Critical Activities 1 and 2 daily and never ever give up. When you do that, watch how your life changes, Hock Siew said

15 Membina Perniagaan Satu Langkah Pada Satu Masa 按 部 就 班地去建立事业 在职场有着超过40年的经验以及身为两本书籍的作者 执行总监2 Ong Hock Siew知道一家卓越的公司必须要有非凡的产品以及长期可持续经营 的事业模式 在六月份 我认识多年的朋友执行总监6 Mohan机长打给我 进行邀约然后其余的就成为了历史了 Hock Siew兴奋地分享道 在30分钟的分享当中 我发觉美乐家就是我一直来正在寻找的东西 一家经营得有声有色的公司 拥有出色的产品并且价格公道以及长远的可 持续性 他说道 Hock Siew毫不犹豫地于2016年6月加入然后快速起 步 在3个月内 他在2016年8月晋阶至资深总监2 虽然他是企业界和商界 的老将 他在建立美乐家事业的时候发现许多学习机会 他快速察觉到若 想要建立可持续的美乐家事业 他必须要有强大的基本功 一开始的时 候事情发展得还挺顺利 但是 当我接触完我的圈子的熟人时 我在和我谈 过的人当中碰上了许多拒绝 就是在当时我发觉成功7要素在建立一个稳固 的美乐家事业的重要性而且当中最重要的是成功要素1 2 3和4 Hock Siew分享道 毫无疑问 一个蓬勃成长的名单和持续地增添新朋友到名单里对于美 乐家事业的成功是必要的 为了要影响我的团队去进行正确的活动 我必 须要以身作则以让他们看见我也是有行动的 我的名单里有超过1000个联 系人而且我每一天都在留意寻找新朋友 他说道 在这儿我分享一些方 法 我从各种不同的活动和地方增添新朋友例如登山 运动 扶轮社 教会 以及我所参与的慈善机构 事实上 每一个人都可以成为美乐家的顾客 下一步就是拨打电话进行邀约 这个成功要素对于建立一门成功的美 乐家事业来说拥有同样的重要性 我持续地每天拨打4到6通电话进行邀 约 如果你没有邀约 你就没有人可以推荐 而当你没有人可以推荐时 你 就没有新的事业伙伴 Hock Siew强调说 我记得在去年10月增添现 今已是总监8的Magdalene Wee到我的名单 和她联系后我们在电话上 谈了一个小时 当时机到来时 我约她见面 她在我分享完之后就马上加入 了 28 Hock Siew的其中一个成功关键是和他的好朋友以及推荐人执行总监6 Mohan机长组队 他们一起建立的组织有着互相依存的领导人 大家互相帮 助大家达成梦想 运用48小时经营会议来帮助你的新组别2和组别3的顾客在 正确的跑道上起步是很重要的 以Magdalene的情况来说 当我不在的时候 Mohan机长帮助我在古晋和她跟进 他在帮助Magdalene看见愿景这件事上 做得非常好 然后我在3天后继续跟进 在同一个月内 Magdalene推荐了10 位顾客并连升两级至总监2 从此 她一发不可收拾 于11月晋阶至总监5 12月至 总监7 而最近在1月晋升至总监8 Hock Siew分享道 美乐家给予了Hock Siew远远不止一份优渥的收入来源 它给予了他安心 知道他可以建立一门可以带来稳健收入的事业来支持他所参与的慈善机构 我被我的长孙深深地打动 他选择奉献他的人生给亚洲的贫苦群体 所以我想要 支持他的梦想 他分享道 一位活跃的登山者和专业的运动员 他也从产品中 得益 因而现在的他享受着更多乐趣 活力棒 电速运动饮料柠檬口味还有肌 不可失蛋白饮料是我的登山包里的常备品 这些产品给予了我更多的能量而且我 感到我从登山和运动中的复原速度变快了 我再也没有以前登山后而经常感到 的疼痛 Hock Siew兴奋地分享道 随着他晋阶至执行总监2 Hock Siew和 他的太太也从建立美乐家事业中获益 得到前所未有的时间自由 去年12月 他 们能够和他们的女儿和女婿 总监6 Lindy Ong和Nick Lee还有孙儿们一起到 澳大利亚珀斯度假2个星期 不用为时间和金钱而担心 就如登山一样 你必须按部就班地经营美乐家事业以及进行正确的成功 要素 若你想要建立一份基础稳固的事业 那是没有捷径的 但是 你可以选择 建立事业的步伐 专注于持续每一天进行成功要素1和2以及永不放弃 当你如是 去做 再看你的生活会怎样转变 Hock Siew说道 Dengan lebih daripada 40 tahun pengalaman dalam bidang perniagaan dan korporat, dan penulis untuk 2 buku, Pengarah Eksekutif 2 Ong Hock Siew tahu bahawa syarikat yang hebat mestilah mempunyai produk yang hebat dan model perniagaan yang kukuh dalam jangka panjang. Dalam bulan Jun, sahabat lama saya Pengarah Eksekutif 6 Captain Mohan menghubungi saya untuk membuat temu janji dan selepas itu sejarah pun bermula! kongsi Hock Siew dengan gembira. Dalam pembentangan 30 minit, saya sedar bahawa Melaleuca adalah apa yang saya cari selama ini: syarikat yang diurus dengan baik berserta produk terbaik pada harga berpatutan dan juga mapan untuk jangka masa panjang, kata beliau. Tanpa berfikir panjang Hock Siew mendaftar dalam bulan Jun 2016 dan bermula dengan pantas. Dalam masa 3 bulan, beliau maju ke status Pengarah Kanan 2 dalam bulan Ogos 2016! Walaupun beliau adalah veteran dalam dunia korporat dan perniagaan, beliau menemui banyak peluang untuk dipelajari semasa membina perniagaan Melaleuca. Dengan pantas beliau menyedari bahawa untuk membina perniagaan Melaleuca yang kukuh, beliau perlu memiliki asas yang kuat. Pada permulaannya ia berjalan agak lancar. Walau bagaimanapun selepas saya mendekati kenalan yang agak biasa dalam lingkungan yang rapat dengan saya, saya menghadapi banyak penolakan daripada mereka yang saya temui. Di sinilah saya menyedari bahawa kepentingan 7 Aktiviti Kritikal membina Perniagaan dalam membina perniagaan Melaleuca yang kukuh dan yang paling penting sekali Aktiviti Kritikal 1,2,3 dan 4, kongsi Hock Siew. Tanpa ragu-ragu lagi bahawa senarai kenalan yang pantas berkembang dan konsisten dalam menambah nama baru adalah penting kepada kejayaan mana-mana perniagaan Melaleuca. Bagi saya untuk mempengaruhi pasukan saya melakukan perkara yang betul, saya perlu menunjukkan contoh melalui teladan dan menunjukkan saya juga sedang melakukannya. Saya mempunyai lebih daripada seribu nama dalam senarai kenalan dan saya kini masih mencari kenalan yang baru, kata beliau. Hanya berkongsi beberapa cara, saya telah menambah kenalan baru daripada beberapa aktiviti dan tempat seperti memanjat gunung, bersukan, Kelab Rotary, gereja dan organisasi kebajikan di mana saya terlibat dengannya. Sebenarnya, semua orang boleh menjadi pelanggan Melaleuca. Langkah seterusnya ialah membuat panggilan telefon untuk menetapkan temu janji. Aktiviti Kritikal ini sama pentingnya dalam membina sebuah perniagaan Melaleuca yang berjaya. Saya membuat panggilan 4 hingga 6 panggilan setiap hari secara konsisten untuk menetap temu janji. Jika anda tidak mempunyai temu janji, anda tidak ada pendaftaran. Dan apabila anda tidak ada pendaftaran, anda tidak akan mempunyai pembina perniagaan yang baru, Hock Siew menekankan. Saya masih ingat menambah Magdalene Wee, kini seorang Pengarah 8, ke dalam senarai kenalan saya bulan Oktober yang lepas, saya hubungi beliau dan kami berbual di dalam telefon berjam-jam lamanya. Apabila tiba masa yang sesuai, saya membuat temu janji untuk bertemu dengan beliau dan beliau mendaftar dengan segera selepas pembentangan saya! Salah satu faktor utama kepada kejayaan Hock Siew ialah bergabung dengan rakan baiknya dan pendaftar Pengarah Eksekutif 6 Captain Mohan. Mereka bersama-sama membina sebuah organisasi pemimpin yang saling bergantung untuk membantu sesama sendiri bagi mencapai sasaran mereka. Adalah penting untuk mendapatkan Kat 2 atau 3 baru anda bermula pada jalan yang betul dengan melakukan sesi strategi 48 jam bersama mereka. Beliau tidak lagi menoleh ke belakang, memajukan ke status Pengarah 5 dalam bulan November, Pengarah 7 dalam bulan Disember dan paling terbaru Pengarah 8 dalam bulan Januari! kongsi Hock Siew. Melaleuca telah menyediakan begitu banyak perkara lebih daripada hanya sumber pendapatan yang tinggi buat Hock Siew. Ia memberikan ketenangan minda buat beliau dengan pengetahuan bahawa beliau boleh membina sebuah perniagaan yang menjana pendapatan yang sihat bagi menyokong organisasi kebajikan di mana beliau telah terlibat. Saya mendapat inspirasi daripada cucu sulung saya yang telah memilih untuk mendedikasi kehidupannya berkhidmat dengan komuniti yang dilanda kemiskinan di Asia dan saya berharap mampu menyokong, kongsinya. Sebagai pemanjat gunung yang tegar dan ahli sukan profesional, beliau juga mendapat faedah daripada produk dan hasilnya beliau merasa sangat gembira. The Access Bars, Sustain Sport Lemon Blast dan ProFlex 20 adalah produk tetap dalam beg mendaki saya. Produk ini memberikan lebih banyak tenaga dan saya mengalami pemulihan yang lebih pantas daripada aktiviti mendaki dan bersukan. Saya tidak mempunyai semua kesakitan lama yang biasa dialaminya selepas mendaki! kongsi Hocks Siew dengan gembira. Dengan kemajuan beliau mara ke status Pengarah Eksekutif 2, Hock Siew dan isteri beliau juga mendapat faedah daripada kebebasan masa yang baru melalui membina perniagaan Melaleuca. Disember lepas, mereka juga mampu pergi ke percutian 2 minggu ke Perth, Australia bersama anak dan menantu lelakinya, pengarah 6 Lindy Ong dan Nick Lee dan cucu mereka tanpa perlu bimbang tentang masa dan kewangan. Seperti mendaki gunung, anda perlu mendekati perniagaan Melaleuca satu langkah pada satu masa dan melakukan Aktiviti Kritikal yang betul. Tiada jalan pintas jika anda ingin membina perniagaan tanpa asas yang kukuh. Walau bagaimanapun, anda boleh memilih rentak anda dalam membina perniagaan anda. Fokus pada melakukan Aktiviti Kritikal 1 dan 2 secara konsisten dan jangan sesekali mengalah. Apabila anda melakukan itu, lihat bagaimana kehidupan anda berubah, kata Hock Siew. 29

16 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTORS 6 Helen Lee & Owen Goh Teaming Up with Like-Minded People 与志同道合的人合作 Bekerjasama dengan mereka yang sehaluan pendapat Prior to joining Melaleuca, Senior Directors 6 Helen Lee and Owen Goh owned a furniture manufacturing company. However, the changes in the furniture industry and economic climate brought significant challenges. We faced many challenges such as a shortage of skilled workers, evolving consumer lifestyles, increase of material and operational costs and finally, intense competition. Therefore, the profits of our business dwindled tremendously, Owen says. In the quest of looking for a Plan B, we were constantly on a lookout for other business opportunities. One of the business opportunities they tried was multi-level marketing but Helen and Owen quickly realized that it was not sustainable due to the need to stockpile inventory. Besides that, they also explored generating profits from some investments but instead of gaining profits, they got themselves into debt. It was a very unpleasant experience but we had to bear the consequences of our choices, Owen says. Following that, he became a property negotiator in his effort to earn some extra income. Last year, their enroller from Taiwan, Senior Director 6 Chen Chang Ru introduced them to Melaleuca. After listening to his presentation, a partnership with Melaleuca made a lot of sense. We are grateful to him for introducing Melaleuca to us. We saw that Melaleuca offered a simple and viable business opportunity. Besides that, we ve been using the products and experienced the positive benefits. We just need to share the products and business opportunity with others, 30 Helen says. My father suffered from a condition called nocturia for many years and couldn t sleep well due to this. After consuming Vitality 6 for Men and NutraGene for two weeks, his health improved significantly. Nothing could make us happier than seeing our parents in good health. When my father was finally able to sleep soundly through the night, I was so grateful for Melaleuca s products. After that, I had so much confidence introducing the products to my friends and family members. From September 2016 to January 2017, Helen and Owen enrolled 24 customers and developed 7 personal Directors of which 2 of them are Senior Directors. As a result, they amassed 117 Directors and 735 customers in their organization. With the New Day Compensation Plan, they were handsomely rewarded for their hard work as their lifetime earnings with Melaleuca have exceeded RM370,000. Their success was definitely beyond their expectations. Never in their wildest dreams did they imagine that a Melaleuca business could generate such an impressive income. The income earned has changed our lives in so many ways. We were able to pay off the debts incurred from the investments we made earlier, Owen says. I also have peace of mind now knowing that our children s education funds are secured, Helen continues. When asked about the keys to their success, Owen says, It is all about finding and teaming up with like-minded leaders. We need to work with the willing. They are those who are coachable and willing to learn, responsible, have an entrepreneur mindset and the same vision, and most importantly, hardworking. With these traits and characteristics, we can achieve more with less. With the success that they have achieved as a team, their momentum is unstoppable. The entire team focuses on developing Directors and helping them advance through the ranks as they know by helping others win, they will score in the Mentoring and Core Mentoring bonuses. I d like to express our gratitude to Melaleuca s CEO Frank L. VanderSloot, our enroller Chen Chang Ru and all our team members. If it wasn t for them, we will not achieve what we have achieved thus far. We will continue to work hard and help more people achieve their goals through Melaleuca. says Owen. 在加入美乐家之前 资深总监6 Helen Lee和Owen Goh曾经拥有一家生 产家具的公司 但是 家具业和经济形势的转变带来了严峻的挑战 我们 遇上许多挑战例如熟练工人短缺 不断演变的消费者生活方式 材料和营 运成本的增加还有最后 激烈的竞争 所以 我们的生意利润大幅地减少 了 Owen说道 在探索B计划的过程中 我们不断留意着其它的事业机 会 其中一个他们尝试过的事业机会是多层次营销 但是Helen和Owen很 快地就察觉到因为需要囤积库存而不能持续 此外 他们也尝试过从一些 投资上赚取利润 但是与其获得利润 他们却陷入了负债 那是非常不愉 快的体验但是我们必须为我们的选择负上责任 Owen说道 之后 他成 为了一位地产经纪来尽力赚取一些额外收入 去年 他们来自于台湾的推荐人资深总监6 Chen Chang Ru向他们 介绍了美乐家 在听取了他的分享后 他们觉得美乐家事业机会是很可行 的 我们非常感激他给我们介绍了美乐家 我们看见了美乐家提供一个简 单且可行的事业机会 除此之外 我们一直都有使用这些产品并且体验到了 良好的效益 我们只需要和他人分享产品以及事业机会 Helen说道 我 的父亲患上了夜尿症许多年 而且因为这个原因而睡得不好 在食用了生命 活力6 男士配方 和NutraGene两个星期之后 他的健康有了极大 地改善 没有其它的事情可以比看见我们的父母身体健康更让我们开 心了 当我的父亲终于可以彻夜安眠之时 我对于美乐家的产品心存感 激 从此之后 我非常有信心去介绍这些产品给我的朋友和家人 从2016年9月到2017年1月 Helen和Owen共推荐了24位顾客以 及复制了7位亲推总监 其中两位是资深总监 因而 他们于团队里累 积了117位总监和735位顾客 在崭新佣金制度下 他们的辛勤得到了 丰厚的回报 他们在美乐家的终身所得已经超过了RM370,000 他们 的成功彻底地超越了他们的期望 他们发梦都没想过美乐家事业可以 带来如此惊人的收入 赚取到的收入在许多方面改变了我们的生活 我们有能力去偿还一些我们从之前投资而累积下来的债务 Owen 说道 我现在也感到安心 因为知道我们孩子的教育基金已经有了保 障 Helen继续说道 当被问及他们成功的关键时 Owen说道 其实就是寻找志同道 合的人一起合作 我们必须和有意愿的人士合作 他们肯接受指导然 后愿意学习 负责 拥有企业家的思维和拥有同样的愿景 而最重要的 是 刻苦耐劳 有着这些特征和禀赋 我们可以事半功倍 凭着他们 全队一起获得的成功 他们已势不可挡 全队上下专注于复制总监和帮 助他们逐步晋阶因为他们知道帮助其他人胜出 他们就能获得辅导和 焦点辅导分红 我要向美乐家的执行长范德士先生 我们的推荐人Chen Chang Ru以及我们团队们至上我们的谢意 如果没有他们 我们不会得到我 们现在所拥有的 我们会继续努力通过美乐家帮助更多的人达到他们 的梦想 Owen说道 Sebelum menyertai Melaleuca, Pengarah Kanan 6 Helen Lee & Owen Goh mempunyai sebuah kilang perabot. Namun, perubahan ekonomi dan industri perabot telah membawa cabaran yang ketara. Kami menghadapi pelbagai rintangan seperti kekurangan pekerja mahir, gaya hidup pengguna yang berubah-ubah, kenaikan harga barang dan kos operasi dan yang terakhir, persaingan yang sengit. Justeru itu, keuntungan daripada perniagaan kami amat merosot, kata Owen. Di dalam pencarian untuk rancangan yang lebih baik, kami sentiasa mencari peluang perniagaan yang lain. Salah satu daripada peluang perniagaan yang pernah mereka ceburi ialah pemasaran pelbagai tingkat tetapi Helen & Owen dengan pantas menyedari bahawa ianya tidak kukuh kerana mereka perlu menyimpan stok. Selain itu, mereka juga telah mencuba untuk menjana keuntungan daripada beberapa pelaburan tetapi bukan sahaja tidak memperolehi keuntungan, malah mereka terjerumus ke dalam belenggu hutang. Ianya satu pengalaman yang sangat tidak menyenangkan tetapi kami harus akur dengan akibat daripada pilihan kami, Owen berkata. Berikutan dengan itu, beliau menjadi seorang perunding hartanah dalam usahanya untuk memperolehi pendapatan yang lebih. Tahun lalu, pendaftar mereka daripada Taiwan, Pengarah Kanan 6 Chen Chang Ru memperkenalkan mereka kepada Melaleuca. Selepas mendengar penerangan daripada beliau, peluang perniagaan Melaleuca ternyata munasabah. Kami berterima kasih kepada beliau kerana memperkenalkan Melaleuca kepada kami. Kamai dapat melihat bahawa Melaleuca menawarkan peluang perniagaan yang mudah dan berdaya maju. Selain itu, kami telah menggunakan produk-produk Melaleuca dan merasai kebaikannya yang positif. Kita hanya perlu berkongsi tentang kebaikan produk dan peluang perniagaan dengan orang lain, Helen berkata. Ayah saya menderita satu keadaan yang dipanggil nocturia selama bertahun-tahun dan tidak dapat tidur lena disebabkan masalah ini. Setelah mengambil Vitality 6 for Men dan NutraGene untuk dua minggu, kesihatannya meningkat dengan ketara. Tiada apa yang dapat menggembirakan hati kami daripada melihat ibu bapa kami dalam kesihatan yang baik. Saya sangat berterima kasih kepada produk-produk Melaleuca kerana akhirnya ayah saya dapat tidur lena sepanjang malam. Selepas itu, saya mempunyai keyakinan yang tinggi untuk memperkenalkan produk-produk Melaleuca kepada keluarga dan rakan-rakan. Dari September 2016 hingga Januari 2017, Helen dan Owen telah mendaftar seramai 24 orang pelanggan dan membantu 7 daripada pelanggan-pelanggan peribadinya menjadi Pengarah di mana 2 orang daripada mereka adalah Pengarah Kanan. Ekoran itu, mereka telah menghasilkan sejumlah 117 Pengarah dan 735 pelanggan di dalam organisasi mereka. Dengan New Day Compensation Plan mereka telah dikurniakan ganjaran yang lumayan untuk kerja keras mereka dan telah menghasilkan pendapatan sepanjang hayat mereka dengan Melaleuca melebihi RM370,000. Sesungguhnya kejayaan mereka menjangkaui jangkaan mereka. Tidak pernah mereka membayangkan perniagaan Melaleuca dapat menjana pendapatan yang mengkagumkan. Pendapatan yang diperolehi telah mengubah kehidupan kami dalam pelbagai aspek. Kami telah mampu membayar hutang daripada pelaburan yang kami buat sebelum ini, kata Owen. Sekarang fikiran saya bertambah tenang memikirkan tentang pembelajaran anak-anak yang terjamin, sambung Helen. Apabila ditanya tentang kunci kepada kejayaann mereka, Owen berkata, Ia adalah tentang mencari dan bekerjasama dengan pemimpin-pemimpin yang sehaluan pendapat. Kita perlu bekerja dengan keazaman. Ada dikalangan mereka yang boleh dibimbing dan ingin belajar, bertanggungjawab, mempunyai pemikiran seperti seorang usahawan dengan visi yang sama, dan yang paling utama, kerajinan. Dengan sifatsifat dan ciri-ciri ini, kita boleh mencapai sesuatu dengan usaha yang kurang. Dengan kejayaan yang telah mereka kecapi sebagai satu pasukan, semangat mereka terus membara. Dengan itu, seluruh pasukan terus fokus untuk menghasilkan Pengarah dan membantu mereka untuk mara ke pangkat yang lebih tinggi seperti yang mereka sedia maklum dengan membantu orang lain, mereka akan memperolehi Bonus Pementoran dan Bonus Pementoran Asas. Saya ingin merakamkan ucapan terima kasih kepada CEO Melaleuca Frank L. VanderSloot, Chen Chang Ru selaku pendaftar saya dan kesemua ahli pasukan saya. Tanpa mereka, kami tidak akan berada di tahap ini. Kita akan terus berusaha dengan kuat dan membantu lebih ramai orang untuk mencapai matlamat mereka melalui Melaleuca, kata Owen. MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : RM375,

17 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTOR 2 Denise Tan Moving Up with Family 与家人一起步步高升 Meningkat Maju bersama Keluarga The launch of New Day Compensation Plan last March helped her business to grow significantly in Denise realized the importance of teaming up and helping people reach their goals. She says, I mirrored the mentoring and coaching practices learned from different leaders, and this helped me to become a more effective leader. Beginning in June 2016, she set goals to add 1 name to her contact list each day and make a minimum of 20 calls each week. Besides that, she was willing to be held accountable by her This year I will enroll 72 personal support team and Melaleuca s Regional Sales customers, Team by reporting her daily activities to them. develop 12 As she gradually gained momentum from her personal Directors, and personal activities, her team watched her example advance to Senior and followed. The results compounded and she Director 7 by advanced 7 statuses in 2016, reaching Senior October! 今年我会亲推72 Director 2 in November 位顾客 复制12位 The latest advancement was a very special for 亲推总监 然后在 Denise, heightened by the success of those she 10月晋阶至资深总 监7 loves. What brought me the most fulfillment Pada tahun was to see my mother-in-law Wong Piek Kiew ini saya akan advance to Senior Director 2 in the same month mendaftar seramai 72 I did, Denise says. Moving up in the business is pelanggan fun, but helping family members win is the most peribadi, fulfilling. That was not the only celebration in membangunkan the family as Denise s mother Kerk Lay Hoon also 12 orang Pengarah advanced to Director 3. I m extremely excited to peribadi dan see what the future holds for me and my family, maju ke status Denise says. Pengarah Kanan 7 menjelang The relationships and camaraderie fostered Oktober ini! is one of the biggest benefits of building the Melaleuca business and is also a testament to the nobility of Melaleuca s mission statement. One of the things I love about building a Melaleuca business is teaming up with like-minded people who work toward helping others reach their goals, Denise says. In Melaleuca, the team culture is evident. We strategize, set goals, overcome challenges, learn and celebrate success together. And above and beyond that, we help each other reach our goals. Through Melaleuca, I rebuilt not only my finances and self-worth, I was also able to build a legacy and help others build their own legacies too. WHAT IS DENISE S GOAL FOR 2017? Denise于2017 年的目标是什 么呢 APAKAH MATLAMAT DENISE PADA 2017? Denise enrolled in March 2015 with the sole intention to shop for Melaleuca s products only. After only one week of using the products, she saw the value of being a Preferred Customer but it never crossed her mind to build the business. Denise shares, Due to the close follow up of my enroller Senior Directors 7 Adeline Ng and Desmond Chan, I eventually saw the potential of earning residual income from a Melaleuca business. As an online retailer, she was not happy with the unreliable income stream and having to depend on her husband s income only. With a clear WHY of achieving financial and time freedom, she started building the Melaleuca business in May Denise says, I am an introvert and am not comfortable talking to strangers, let alone setting appointments and making presentations. She recalls the start of her Melaleuca journey, My support team Senior Director 7 Joanne Khoo helped me with my approaches through roleplay and doing ping pong calls with me. After making many calls, I started to feel more comfortable and my approaches became more natural. It only got easier after that. Practice really makes perfect. In the past, I was very reluctant to make presentations and I would often times rely on my support team. But now I would volunteer to help others! I fell in love with the Melaleuca business and I m excited to talk to people because everyone needs Melaleuca. In her first 90 days of building the business, she advanced to Director 4 in July 2015, and also helped her mother-in- law Wong Piek Kiew advance to Director 3 the same month. 32 Denise在2015年3月加入时的唯一目的就是想要购买美乐家的产品 在使用过产品只有一个星期后 她看到了成为优惠客户的价值但是从未 有过建立事业的念头 Denise分享道 归功于我的推荐人资深总监7 Adeline Ng 和Desmond Chan的紧密跟进 我终于看见从美乐家事业 赚取持续收入的潜能 身为一位网络零售商 她对于不稳定的收入来 源感到不满意而被迫只能依靠丈夫的收入 有着清晰的动机想要去达成 财务与时间自由 她于2015年5月开始建立美乐家事业 Denise说道 我是一个内向的人 和陌生人交谈会让我感到不舒 服 更何况是进行邀约和分享 她回想起她的美乐家旅程的起点 我 的上层领导资深总监7 Joanne Khoo透过与我角色扮演以及 乒乓 方式来帮助我的邀约技巧 在拨打了许多通电话之后 我开始感到越来 越自在而且我的邀约方式也变得更自然 随后就越来越容易了 所谓熟能生巧 过去 我非常抗拒进行分享 所以我很常依赖我的 上层领导 但是现在我会自愿去帮助别人 我爱上了美乐家事业 所以 我很雀跃地去和他人交谈因为每一个人都需要美乐家 在她建立事业 的首90天 她在2015年7月晋阶至总监4 还在同一个月内帮助她的家 婆Wong Piek Kiew晋阶至总监3 崭新一天佣金制度在去年3月推介后帮助了她的事业在2016年取得 非凡的增长 Denise发现组队和帮助他人达成梦想的重要性 她说 道 我效仿了从不同领袖身上学习到的指导和辅导方式 这帮助了我 成为一个更高效的领袖 从2016年6月开始 她设定了目标每一天添加一位新朋友到她的名 单 然后一个星期至少拨打20通电话 除此之外 她愿意让她的上层 领导和美乐家区域业务团队鞭策 每天向他们呈报她的每日活动 随 着她的个人活动渐渐展现势头 她的团队看见她的榜样然后仿照 复 合式的成绩让她在2016年晋阶了7个阶衔 于2016年11月成为资深总监 2 最近这一次的晋阶对于Denise来说很特别 因为她所爱的人的成 功让之赋予了更深一层的意义 带给我最大的满足感和喜悦的就 是看到我的家婆Wong Piek Kiew和我在同一个月晋阶至资深总监2 Denise说道 事业步步高升令人非常开心 但是帮助家人胜出才 是最令人满足的 他们家族的欢庆还不止于此 因为Denise的母亲 Kerk Lay Hoon也晋阶至总监3 我非常兴奋想要看看我和我的家人 的未来会怎么样 Denise说道 关系和情谊的打造是建立美乐家事业的其中一个最大收获 也是对 于美乐家使命的高尚的见证 其中一样让我爱上建立美乐家事业的 就是和有同样想法 想要去帮助他人达成梦想的人组队 Denise说 道 在美乐家 团队文化是很显然的 我们一起策划 设立目标 克服 挑战 学习以及庆祝成功 而更甚的是 我们互相帮助大家达成自身的 梦想 通过美乐家 我不止重建了我的财务和自尊 我也能够建立自己 的遗产以及帮助他人建立他们的遗产 Pada bulan Mac 2015 Denise mendaftar menjadi ahli dengan niat untuk membeli-belah produk Melaleuca sahaja. Selepas seminggu menggunakan produk, beliau dapat melihat faedah menjadi Pelanggan Istimewa tetapi tidak pernah terlintas di fikiran beliau untuk membina perniagaan. Kongsi Denise, Disebabkan tindakan susulan pendaftar saya, Pengarah Kanan 7 Adeline Ng dan Desmond Chan, akhirnya saya dapat melihat potensi menerima pendapatan lebihan daripada perniagaan Melaleuca. Sebagai peruncit dalam talian, beliau tidak berpuas hati dengan aliran pendapatan yang tidak menentu dan terpaksa bergantung kepada pendapatan suaminya sahaja. Dengan MENGAPA yang jelas dan bagi mencapai kebebasan kewangan dan masa, beliau mula membina perniagaan Melaleuca dalam bulan Mei Denise berkata, Saya seorang yang pendiam dan tidak selesa untuk berbual dengan orang asing, apatah lagi untuk menetapkan temu janji dan melakukan pembentangan. Beliau mengimbas kembali permulaan perjalanan bersama Melaleuca, Pasukan sokongan Pengarah Kanan 7 Joanne Khoo memainkan peranan utama dalam membantu cara pendekatan saya dengan melakukan lakonan peranan dan melakukan panggilan ping pong bersama saya. Selepas melakukan banyak panggilan, saya mula merasa lebih selesa dan lebih senang dengan pendekatan saya. Ia menjadi lebih mudah selepas itu. Amalan menjadikannya sempurna. Pada masa yang lalu, saya enggan melakukan pembentangan dan selalu bergantung kepada pasukan sokongan. Tetapi kini saya dengan sukarelanya membantu orang lain! Saya jatuh cinta dengan perniagaan Melaleuca dan saya teruja untuk berbual dengan orang lain kerana semua orang memerlukan Melaleuca. Dalam 90 hari pertama membina perniagaan, pada bulan Julai 2015 beliau maju ke status Pengarah 4 dan juga membantu ibu mertua beliau, Wong Piek Kiew untuk maju ke status Pengarah 3 dalam bulan yang sama. Pelancaran Pelan Pampasan Hari Baru pada bulan Mac yang lepas telah membantu perniagaan beliau untuk berkembang maju dalam tahun Denise menyedari tentang kepentingan berkerjasama dan membantu orang lain mencapai matlamat mereka. Kata beliau, Saya mencontohi amalan pementoran dan bimbingan yang dipelajari daripada pemimpin yang berbeza dan ini membantu saya menjadi pemimpin yang lebih efektif. Bermula pada bulan Jun 2016, beliau menetapkan matlamat untuk menambah 1 nama kepada senarai kenalan setiap hari dan melakukan sebanyak minimum 20 buah panggilan setiap minggu. Di samping itu, beliau bersedia dipertanggungjawab oleh pasukan sokongan beliau dan Pasukan Jualan Serantau Melaleuca dengan melaporkan aktiviti harian beliau kepada mereka. Semasa beliau mendapat momentum secara beransuransur daripada aktiviti peribadi beliau, pasukan beliau melihatnya sebagai satu teladan dan mencontohinya. Hasilnya telah terbukti dan beliau maju 7 status dalam tahun 2016, mencapai Pengarah Kanan 2 pada bulan November Kemaraan beliau yang terkini adalah sesuatu yang sangat istimewa buat Denise, disemarakkan lagi oleh kejayaan daripada mereka yang beliau sayangi. Saya paling gembira apabila ibu mertua saya, Wong Piek Kiew maju ke status Pengarah Kanan 2 seperti saya dalam bulan yang sama, kata Denise. Memajukan perniagaan memang menyeronokkan, tetapi membantu ahli keluarga mengecapi kejayaan adalah sesuatu paling menggembirakan. Ia bukan satu-satunya keraian di dalam keluarga kerana ibu Denise Kerk Lay Hoon juga mara ke Pengarah 3. Saya benar-benar gembira melihat masa depan buat diri saya serta keluarga saya, kata Denise. Perhubungan dan keakraban yang dipupuk adalah salah satu faedah yang terbesar dalam membina perniagaan Melaleuca dan ia juga bukti kepada kemuliaan kenyataan misi Melaleuca. Salah satu perkara yang saya suka tentang membina perniagaan Melaleuca ialah bergabung dengan mereka yang memiliki minda yang sama untuk bekerja membantu orang lain mencapai sasaran mereka, Kata Denise. Dalam Melaleuca, budaya kerja berpasukan adalah sangat jelas. Kami mengatur strategi, menetapkan matlamat, mengatasi cabaran, belajar dan meraikan kejayaan bersama-sama. Dan di sebalik itu, kami saling bantu-membantu untuk mencapai sasaran kami. Melalui Melaleuca, saya bukan hanya membina semula kewangan dan harga diri, saya juga mampu membina sebuah legasi dan membantu orang lain membina legasi mereka juga. MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : RM179,

18 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTOR 2 David Wong Helping Others Reach Their Goals 帮助他人达成目标 Membantu Orang Lain Mencapai Sasaran Mereka sports performance. After 10 days, I could feel that there was a huge difference in my energy level. I could exercise longer without having cramps and muscle tightness. The best part is my body is now free from pains! David shared excitedly. Seeing the results he gained from taking the products, he saw the opportunity to help many people who are also looking for exceptional products at reasonable prices. When Janice showed me her business report, I was attracted to the reorder rate and love the idea of building a business that generates residual income. That income can help me pay off my mortgage, he shared. With that excitement, he enrolled 10 customers in July 2015 and double advanced to Director 2. I realized that in order to make this business work, I need to focus on doing the 7 Critical Business-Building Activities, in particular Critical Activities 1 and 2, and be part of an interdependent team that supports the goals and growth of one another, he added. Together with Janice and Ian, David leads his team to participate in their team meeting every Tuesday night and in doing the Critical Activities. I focus on making 4 calls each day and conduct 6 Power Hours each week with 3 teams. If you don t make the calls, you will have no appointments to do presentations and hence no enrollments, David highlighted. With his advancement to Senior Director 2, he knows that he is on the right path of achieving time and financial freedom. This is only the first step. It is not about me; it is about who I can help to achieve their 2016 was a great year for Senior Director 2 David Wong. He advanced goals. This year I will develop 3 personal Senior Directors and advance 6 statuses to Senior Director and most recently in January 2017, he to Executive Director 2. I know when my team and I focus on doing the advanced to Senior Director 2. I ve been in the IT industry for 14 Critical Activities, we will definitely reach our goals! David said. years and ran my own mobile applications business for 4 years. At one point I was also managing a call center. I was doing a few things 2016年对资深总监2 David Wong来说是美好的一年 他晋升了6个阶衔 simultaneously so that I could earn more to pay off my mortgage and 至资深总监 和近期的2017年1月 他晋升成为资深总监2 我在信息科 lead a better lifestyle, he said. However, he realized that despite having 技业14年 曾4年经营自己的手机程式生意 有一阵子 我也管理一家客服中 multiple jobs, he was not able to earn a stable income. I also didn t have 心 我同时在经营几份工作 好让我可以还清贷款而带来更好的生活 他 any work life balance and ended up not finding time for myself, he 说 但是 他意识到 尽管经营多份工作 他还是不能够赚取稳定的收 said. 入 我取不到工作和生活上的平衡 直到我根本找不到属于自己的时间 I enrolled in June 2015 with Senior Directors 9 Janice Hoh and 他说 Ian Chee with the intention of becoming a Category 1 customer after 我于2015年6月加入资深总监9 Janice Hoh和 Ian Chee的组织 当 hearing a customer s testimonial who was able to cycle a distance of 时是听到了一位顾客的鉴证说可以三天骑脚单车多达两百多公里 因美乐家 more than 200km over 3 days without crashing by taking Melaleuca s 产品而不累垮 所以想要成为第一组别的顾客 身为狂热的运动员 那马上 products. As an avid athlete, that immediately got my attention as I 捉住了我的注意力 因为剧烈运动 我常肌肉抽筋 收紧和膝盖周围及脚部 frequently have muscle cramps, tightness and aches around my knees 都会疼痛 David分享 他开始食用生命活力6套装 活力宝纤饮品 电速 and legs due to extensive exercise, David shared. He got started with 运动饮料柠檬口味和活力棒来补充他的营养摄取 并帮助他的运动表现 Vitality 6, FiberWise Drink, Sustain Sport Lemon Blast and Access 食用了十天后 我可以感到我的能量有巨大的差异 我运动时可以更耐久而 Exercise Bars to supplement his nutritional intake and help with his 且不再有抽筋和肌肉收紧的问题 更棒的是 我的身体不再感到疼痛 34 David兴奋得分享到 Melihat hasil yang beliau terima daripada mengambil 体验了产品效果 他看到了帮助他人的机会 因为许多人都在寻找 produk tersebut, beliau telah melihat peluang untuk membantu 价格合理和优质的产品 当Janice让我看她的报表时 我被其续订 ramai orang yang juga sedang mencari produk terbaik dengan 率所吸引 我也喜欢建立这个事业所可以建立持续收入的概念 那份 harga yang berpatutan. Apabila Janice menunjukkan laporan 收入可以帮助我还清我的贷款 他分享道 持有这样的兴奋度 他于 perniagaan kepada saya, saya tertarik dengan kadar pesanan 2015年7月推荐了10位顾客 并晋升两阶到总监2. 我意识到要成就 semula dan sukakan idea membina perniagaan yang menjana 这个事业 我必须专注进行成功7要素 尤其是要素1和要素2 并成为 pendapatan lebihan. Pendapatan tersebut membantu saya 相互依靠的团队来互助大家达成目标和成长 他补充道 与Janice membayar hutang saya, kongsi beliau. Dengan kegembiraan 和Ian David引领他的团队参与每个星期二晚上的团队会议和进行 tersebut, beliau mendaftar seramai 10 orang pelanggan dalam 成功要素 我专注每天拨打4通电话和每个星期与3组团队进行6个共 bulan Julai 2015 dan menaiki status sebanyak dua kali ganda 振会 如果您不打电话 您将没有邀约来进行传递富足分享 因而不会 ke Pengarah 2. Saya sedar unuk menjalankan perniagaan ini, 有推荐 David强调 saya perlu fokus dalam melakukan 7 Aktiviti Kritikal Membina 因他晋升至资深总监2 他知道他正朝向时间和财务自由的道 Perniagaan, terutamanya Aktiviti Kritikal 1 dan 2 dan menjadi 路 这只是第一步 这是为他人的事业 一切都专注在我可以帮助谁 sebahagian daripada pasukan bebas yang menyokong sasaran 达成他们的目标 今年我会复制3位亲推资深总监并晋升成为执行总 dan perkembangan satu sama lain, tambah beliau. Bersama- 监2. 我知道当我的团队和我自己专注进行成功要素 我们将一定会达 sama dengan Janice dan Ian, David mengetuai pasukannya 到我们的目标 David说 menyertai dalam perjumpaan pasukan setiap Selasa malam dan melakukan Aktiviti Kritikal. Saya menumpukan dalam 2016 adalah tahun yang hebat buat Pengarah Kanan 2 David Wong. membuat 4 kali panggilan setiap hari dan menjalankan 6 Beliau maju sebanyak 6 status ke Pengarah Kanan dan yang paling Power Hour setiap minggu bersama 3 pasukan. Jika anda tidak terbaru dalam bulan Januari 2017, beliau maju ke Pengarah Kanan melakukan panggilan tersebut, anda tidak akan membuat 2. Saya telah berada dalam industri IT selama 14 tahun dan sebarang temu janji untuk melakukan pembentangan dan menjalankan perniagaan aplikasi mudah alih saya sendiri selama akhirnya tiada penjanaan dapat dijalankan, tekan David. 4 tahun. Ada pada satu ketika saya juga mengurus sebuah pusat Dengan kemajuan beliau kepada status Pengarah Kanan panggilan. Saya telah melakukan beberapa kerja serentak supaya 2, beliau tahu bahawa beliau berada di jalan yang betul untuk saya boleh mendapat lebih banyak wang untuk membayar pinjaman mencapai kebebasan masa dan kewangan. Ini adalah langkah dan menjalani cara kehidupan yang lebih baik, kata beliau. pertama. Ia bukan tentang saya; ia mengenai siapa yang boleh Bagaimanapun beliau menyedari walaupun memiliki beberapa jenis saya bantu untuk mencapai sasaran mereka. Tahun ini saya pekerjaan, beliau tidak mampu mendapat pendapatan yang stabil. akan kembangkan 3 Pengarah Kanan peribadi dan maju ke Saya juga tidak mempunyai kerja dan kehidupan yang seimbang Pengarah Eksekutif 2. Saya tahu apabila pasukan saya dan saya dan akhirnya tidak memiliki masa untuk diri saya sendiri, kata memberi tumpuan dalam melakukan Aktiviti Kritikal, kami beliau. pasti akan mencapai sasaran kami! kata David. Saya mendaftar dalam bulan Jun 2015 dengan Pengarah Kanan 9 Janice Hoh dan Ian Chee dengan niat menjadi pelanggan Kategori 1 selepas mendengar testimoni pelanggan yang mampu berbasikal dengan jarak lebih daripada 200km melebihi 3 hari tanpa sebarang masalah dengan mengambil produk Melaleuca. Sebagai atlet yang tegar, serta-merta ia mendapat perhatian saya kerana saya kerap mendapat ketegangan otot, regangan dan kesakitan sekeliling lutut dan kaki saya kerana senaman yang keterlaluan, kongsi David. Beliau mulakan dengan Vitality 6, FiberWise Drink, Sustain Sport Lemon Blast and Access Exercise Bars untuk memberi tambahan kepada pengambilan nutrisi dan membantu dengan prestasi sukan beliau. Selepas 10 hari, saya dapat merasakan terdapat perbezaan yang sangat besar tanpa mendapat kekejangan atau regangan otot. Paling hebat sekali ialah tubuh saya kini bebas dari sebarang kesakitan! kongsi David dengan gembiranya. MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : RM135,

19 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTOR 2 Wong Piek Kiew A Secure Retirement with Melaleuca 美乐家保障退休生活 Persaraan Terjamin bersama Melaleuca Piek Kiew was enjoying her life as a retiree when she was introduced to Melaleuca by her daughter-in-law, Senior Director 2 Denise Tan almost 2 years ago. When Piek Kiew enrolled she was a monthly shopper for her first 4 months. It all started with our positive product experience. The products truly speak for itself. When my husband and I experienced significant improvements with our health, we confidently started to share with others, said Piek Kiew, We love to travel but at our age, we don t have enough energy and stamina to keep up. After taking Vitality 6, we could get back to our daily activities right away after returning from a trip. It took some time for Piek Kiew to see the unique business opportunity Melaleuca offers, but when she did, they were all in. Melaleuca is truly a different kind of company. The culture and mission statement are what makes it possible for us to build a long term, sustainable business, shared Piek Kiew. Despite going through a few challenges at the beginning, she continued to be persistent and consistent by focusing on the activities that are necessary to grow her business, adding names to your contact list and setting appointments. Convention 2016 was a turning point for Piek Kiew. The Peak Performers Trip to Sydney, Australia jumpstarted my Melaleuca business. But the real reason for the growth of my business is the launch of the New Day Compensation Plan, said Piek Kiew. She 36 advanced to Senior Director 2 in November with an unprecedented growth of 367 customers and developed a personal Senior Director in the same month. I was fortunate to team up with amazing people who saw the business opportunity. All of them are driven by their own WHY but yet, they are all working toward the same goal of bringing safer products into every family, said Piek Kiew wholeheartedly. Piek Kiew believes that attending Melaleuca s events and trainings is one of the most important activities to gain more knowledge about building a successful Melaleuca business. In January, she and 4 of her team members made a trip to Kuala Lumpur to attend Road to Senior Director. The workshop reminded me about the importance of implementing the 7 Critical Business-Building Activities, especially Critical Activities 1 & 2. I told myself that I must be committed in doing these 2 activities because it s the only way to grow my business. Without an ever-growing contact list, I will not be able to enroll new customers and develop new leadership. After the workshop, I added almost 30 new names over a 3-week period and started to develop the discipline to make more phone calls each week, said Piek Kiew. When it comes to the group activities, Piek Kiew teams up with her support team to equip her business builders with the necessary knowledge. During our team meetings, we always coach the business builders to adopt a mindset of Who can I help with Melaleuca? by identifying how Melaleuca can meet their customers needs. Besides productfocused trainings, we will also guide new business builders on using the Delivering Wellness Presentation booklet effectively, shared Piek Kiew. We also conduct home parties once a week and this activity allows us to reach out to more people at one given time; increasing the enrollment pace. Melaleuca has turned out to be a perfect business to secure her and her husband s retirement years and enjoy the best that life has to offer. With accumulated lifetime earnings of RM212,213.96, Piek Kiew could now achieve her dreams to travel more and make sound investments for the future. With a drive to sustain and grow the momentum in 2017, Piek Kiew aspires to reach Senior Director 4 by June. 约2年前 Piek Kiew透过媳妇资深总监2 Denise Tan的介绍 认识了美乐 家 当时的她正无忧地享受着她的退休生活 当Piek Kiew加入美乐时 首4 个月她只是一位忠实的消费者 一切都始于良好的产品体验 好的产品自 己会说话 我和先生都感觉健康状况有大幅度改善 也因此建立了信心与其 他人分享 Piek Kiew说道 我们俩热爱旅行 然而以我们的年纪 体力 和力量都无法符合 服用生命活力6套装后 我们能在旅游行程结束后 可立 刻回到生活正规 投入日常活动 Piek Kiew也花了好一段时间才看懂美乐家所能提供的事业机会 而从 那刻起 她全副投入经营 美乐家是家与众不同的公司 文化和使命感让 我们得以建立长期和可持续的事业 Piek Kiew分享道 即使在开始经营 时面对不少挑战 她始终拥有坚定的信念 坚持专注于有助于增长事业的活 动 不断增加新朋友名单和不断设定邀约 2016年的大会对Piek Kiew而言是一个转捩点 巅峰勇者澳洲悉尼之 旅启动了我的美乐家业务 然而真正让我的事业有所增长的是崭新佣金制 度 Piek Kiew说道 她于11月份晋升为资深总监2 并于同一个月 份 前所未有的拥有367位的新顾客成长 同时复制了一位亲推资深总 监 她诚恳地表示 我很荣幸能与一班同样看到这个事业机会的杰出 人士合作 即使大家都有不同的 动机 但大家都朝着同一个目标努 力 即把安全无毒的产品带进每一个家庭 Piek Kiew深信 参与美乐家的活动与培训是获取更多知识以建立 成功业务的关键 1月份 她和4名队友前往吉隆坡参与了迈向资深总 监之路课程 课程里提醒我实践成功7要素的重要性 尤其是第1和第 2要素 我也对承诺自己实践第2要素 因为那是唯一让我的事业成长的 方式 若不持续增加新朋友名单 我将无法推荐新顾客以及复制新领 导 在课程后的3星期内我增加了大约30个新名字 每周也更自律地拨 打更多的邀约电话 至于群组活动 Piek Kiew与上层领导协力为经营者提供更多必备 的知识 在团队会议里我们都会教导经营者们透过鉴定美乐家如何 可以帮助顾客 树立 美乐家还能帮到谁 的思维 除了产品培训之 外 我们也传授如何有效地使用传递富足手册 Piek Kiew分享道 我们也每周举办一次家庭聚会 这个活动能一次性接触更广大的群 众 加速推荐的步伐 美乐家事业成了Piek Kiew和先生的完美事业 并保障了他们的退 休生活 让他们尽情享受人生 累积了高达RM212,213.96的终身累计 收入 现时的Piek Kiew能实现梦想 可以更常去旅行 也可为未来进 行更多的稳健投资 以将持续和增长的动力带到2017年 Piek Kiew冀 望能在6月晋升到资深总监4 Piek Kiew sedang menikmati kehidupannya sebagai seorang pesara apabila beliau diperkenalkan kepada Melaleuca oleh menantunya, Pengarah Kanan 2 Denise Tan, hampir 2 tahun lalu. Beliau mendaftar dan menjadi pelanggan tetap selama 4 bulan. Ianya bermula dengan pengalaman produk yang positif. Produknya telah terbukti dengan sendirinya. Apabila kesihatan suami dan saya telah meningkat dengan ketara, kami berkeyakinan untuk berkongsi dengan orang lain, kata Piek Kiew, Kami gemar melancong tetapi pada usia sebegini, kami tidak mempunyai tenaga dan stamina yang cukup. Selepas mengambil Vitality 6, kami boleh terus kembali melakukan aktiviti harian selepas pulang dari lawatan. Untuk Piek Kiew, beliau mengambil sedikit masa untuk mengenali peluang perniagaan unik yang ditawarkan oleh Melaleuca, dan apabila beliau memahaminya, beliau berusaha sepenuhnya. Melaleuca adalah sebuah syarikat yang sungguh berbeza. Budaya serta kenyataan misinya memberi peluang kepada kami untuk membina sebuah perniagaan yang berjangka panjang serta mampan, kongsi Piek Kiew. Walaupun pada permulaannya beliau terpaksa berhadapan dengan beberapa cabaran, beliau terus tabah dan menjadi konsisten dalam memberi tumpuan terhadap aktiviti yang diperlukan bagi mengembangkan perniagaannya; menambah senarai nama dan membuat janji temu. Konvensyen 2016 menjadi detik penentuan untuk Piek Kiew. Peak Performers Trip ke Sydney, telah melonjakkan perniagaan Melaleuca saya. Tetapi sebab sebenar bagi pertumbuhan business saya adalah pelancaran Pelan Ganjaran New Day, kata Piek Kiew. Beliau mara ke status Pengarah Kanan 2 pada bulan November dengan peningkatan seramai 367 orang pelanggan yang belum pernah terjadi sebelum ini dan membentuk seorang Pengarah Kanan peribadi dalam bulan yang sama. Saya bernasib baik kerana berpeluang bekerjasama dengan individu hebat yang mengenali peluang perniagaan. Walaupun mereka semua dipacu oleh SEBAB yang berlainan tetapi mereka bekerja menuju matlamat yang sama iaitu membawa produk yang lebih selamat ke dalam setiap keluarga, kata Piek Kiew dengan sepenuh hati. Piek Kiew percaya, menghadiri acara dan latihan Melaleuca, adalah salah satu daripada aktiviti yang paling penting bagi meningkatkan pengetahuan tentang pembinaan sebuah perniagaan Melaleuca yang berjaya. Pada bulan Januari, beliau membawa 4 orang ahli pasukannya membuat lawatan ke Kuala Lumpur bagi menghadiri acara Road to Senior Director. Bengkel tersebut mengingatkan saya tentang kepentingan melaksanakan 7 Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan terutamanya Aktiviti Kritikal 1 & 2. Saya memberitahu diri sendiri bahawa saya perlu komited dalam melakukan 2 aktiviti ini kerana itu adalah cara bagi mengembangkan perniagaan. Tanpa senarai kenalan yang terus berkembang, saya pasti tidak mampu mendaftar pelanggan baru dan membangunkan kepimpinan baru. Selepas bengkel tersebut, saya menambah hampir 30 nama baru selama tempoh 3 minggu dan mula meningkatkan disiplin bagi melakukan panggilan telefon setiap minggu, kata Piek Kiew. Apabila ia berkaitan dengan aktiviti berkumpulan, Piek Kiew bekerjasama dengan pasukan sokongan beliau bagi melengkapkan rakan perniagaan beliau dengan pengetahuan yang diperlukan. Semasa perjumpaan pasukan kami, kami kerapkali membimbing rakan perniagaan memupuk set minda Siapa yang boleh saya bantu melalui Melaleuca? dengan mengenal pasti bagaimana Melaleuca boleh memenuhi keperluan pelanggan mereka. Di samping latihan yang memberi tumpuan kepada produk, kami juga akan membimbing rakan perniagaan baru dalam menggunakan buku panduan Delivering Wellness Presentation secara berkesan, kongsi Piek Kiew. Kami juga menganjurkan parti di rumah sekali seminggu dan aktiviti ini memberi peluang kepada kami untuk berjumpa dengan lebih ramai orang pada masa yang ditetapkan; meningkatkan rentak pendaftaran. Melaleuca telah menjadi perniagaan yang sempurna bagi menjamin persaraan beliau serta suami dan nikmati hidup yang terbaik. Dengan pendapatan terkumpul sepanjang hayat sebanyak RM212,213.96, Piek Kiew kini boleh mencapai impian beliau untuk melancong dengan lebih kerap dan membuat pelaburan yang bijak untuk masa depan. Dengan berazam untuk mengekalkan dan meningkatkan momentum dalam tahun 2017, Piek Kiew mempunyai impian untuk mencapai status Pengarah Kanan 4 menjelang bulan Jun. MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : RM212,

20 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTOR Nor Diyanah Abdul Wahid A Strong Come Back 强势回归 Kembali dengan Keazaman At age 23, Nor Diyanah enrolled with Melaleuca with the goals of improving her general well-being and making extra income to bridge the gap. While juggling between her job and Melaleuca business, she enrolled 29 customers, developed 4 Directors, and advanced to Director 6 within her first 18 months in Melaleuca. The commissions I earned helped me tremendously as I wasn t paid much as a fresh graduate, Diyanah shares. I was one of the 14 graduate students who were selected to participate in a special program to groom us to be the future leaders in the multimedia industry. The training was very intense and we were expected to work harder and longer hours than other employees, and because of that I had to slow down in my Melaleuca business in During these times, I was grateful that my Melaleuca business still paid me residual income every month, she says. Although I received recognition from my employer, I realized that no matter how hard I worked, I will never be in control of my own promotion and raise, and most importantly I will never achieve time freedom. In September 2015, I decided to quit my job. Her mother who is also her enroller Executive Director Norashikin Binti Mahmood says, When Diyanah told me that she wanted to build the Melaleuca business full-time, I was happy because having been building the Melaleuca business since 2010, I know that she will achieve her goals here. But as a mother, I wanted her to think through it before making the commitment. Diyanah says, When I was working, I observed my parents lifestyle and I told myself that when I grow older 38 I wouldn t have the energy to work long hours. What I really wanted was the work-life balance my parents had, so I set a goal for myself to reach Senior Director in 2016 and never looked back. This determined young lady went back to the basics and reached out to people every day especially her fellow Generation Y peers to help them achieve total wellness. Through the company trainings and events, I learned the importance of consistently doing the Seven Critical Business-Building Activities, so I set daily goals for doing the Critical Activities - every day I would make 5 calls to set appointments and make 1 presentation, she says. As a result of the consistent activities, she enrolled 53 customers, developed 7 personal Directors and more than tripled her organizational customers in She also doubled advanced to Director 8 in July 2016, and in December 2016 she achieved her goal of reaching Senior Director. Since November 2016, her monthly income had surpassed her previous employment s income by four fold. Now I get to choose the time I work, and most importantly I get to decide my own promotion and raise because Melaleuca provides a fair playing field for the builders, and our advancements and financial rewards commensurate with the efforts we put in. So, what s next for this ambitious young lady? She says excitedly, I want to help my builders to achieve Senior Director! Beginning January, besides the weekly training for all builders, we also started a weekly training to help the builders who are committed to advance to Senior Director by May This training is to help them continually improve their skills in doing the Critical Activities and leadership, because these are crucial if you want to build a successful Melaleuca business. Every morning, I will hold a 15-minute Power Hour session with my team and we celebrate success via the WhatsApp group chat. This helps to build belief and also creates a habit of doing the Critical Activities consistently. She continues, Another key to success in Melaleuca is to set clear goals. Together with my team, we set a goal to enroll 2 customers each week and develop 2 personal Directors every month. With the help from her enroller and support team Executive Director 6 Eric Toh, Diyanah has strategy sessions with the active builders every week to review their progress and action plan to achieve their goals. She exclaims, I know if we do the activities consistently, we will reach our goals. This year I will advance to Executive Director and I aspire to be the youngest Executive Director in! 在23岁的时候 Nor Diyanah以改善身体健康和赚取额外收入为目标而加 入了美乐家 在来回奔波于她的美乐家事业和工作的时候 她推荐了29位顾 客 复制了4位总监然后在她加入美乐家的首18个月内就晋阶至总监6. 我 赚取到的佣金帮助了我许多因为当时的我刚踏入社会工作而领取的薪金并不 多 Diyanah分享道 我是14位被挑选出来去参加一项特殊计划来栽培我们成为多媒体界的未 来领袖的毕业生的其中一位 该项训练非常激烈 我们被期望比其他员工更努 力以及工作更长的时间 而因为这样自2012年我不得不放慢我的美乐家事业 在那段时间 我很感激我的美乐家事业每个月依然支付给我持续收入 她说 道 虽然我得到来自于我的雇主的赏识 但是我发觉不论我如何努力工作 我 都不能够掌控我的升迁和加薪 而最重要的是我不会得到时间自由 在2015年 9月 我决定辞去我的工作 她的母亲兼推荐人执行总监Norashikin binti Mahmood说道 当 Diyanah告诉我她想要全职建立美乐家事业 我很高兴因为从2010年建立美 乐家事业开始 我就知道她会在这里达成她的梦想 但是身为一位母亲 我想 要她在决定全心投入前先想清楚 Diyanah说道 当我在工作的时候 我观察我父母的生活方式然后我告诉我自己当我年纪开始变大时我不会有 气力去长时间工作 我想要的是我的父母所拥有的工作与生活平衡 所以我 给自己设下目标在2016年晋阶至资深总监然后勇往直前 这位坚决的年轻女性重新回到基础然后每一天去接触他人特别是她的 Y世代同龄人以去帮助他们获得全面保健 通过公司的培训和活动 我学 习到不断地进行成功7要素的重要性 所以我设下了每日目标来进行成功7 要素-每一天我会拨打5通电话进行邀约然后做一个分享 她说道 持续不 断的活动的结果是 在2016年她推荐了53位顾客 复制了7位亲推总监然后 还把她的组织里的顾客增加了3倍 她于2016年7月也连晋两个阶衔至总监 8 然后在2016年12月她达到成为资深总监的目标 从2016年11月开始 她的月收入已超越了她上一份职业薪水的4倍 现 在我可以选择我工作的时间 而最重要的是我可以决定我自己的 升迁 和 加薪因为美乐家提供给事业代表们一个公平的竞争环境 而且我们的晋阶 和财务回报与我们投入的精力是相称的 那么 这一位雄心勃勃的年轻女性的下一步是什么呢 她雀跃地说道 我要帮助我的事业伙伴们晋阶至资深总监 从1月开始 除了开放给所有事业 伙伴的每周培训之外 我们也开始了一个每周培训以帮助有决心于2017年5 月成为资深总监的事业伙伴们 这个培训是要帮助他们不断地改善他们在进 行成功7要素和领导时的技巧 因为如果你想要建立一个成功的美乐家事业 这些技巧是很重要的 每一天早上 我都会和我的团队进行一个15分钟长的 共振会然后我们会在WhatsApp群聊里欢庆成功 这有助于建立信念同时 也养成不断去进行成功7要素的习惯 她继续说道 在美乐家成功的另一个关键是去设立清晰的目标 和我 的团队一起 我们设下了每个星期推荐两位顾客以及每个月复制两位亲推 总监的目标 在她的推荐人以及上层领导执行总监6 Eric Toh的帮助之 下 Diyanah每个星期都和活跃的事业伙伴们进行策略研讨课来回顾他们 的进度和行动计划以达到他们的梦想 她惊呼道 我知道如果我们不断地进行这些活动 我们会达成我们的梦 想 今年我会晋阶至执行总监而且我立志成为马来西亚最年轻的执行总监 Pada umur 23 tahun, Nor Diyanah mendaftar dengan Melaleuca dengan satu sasaran iaitu untuk meningkatkan kesihatan dan menjana pendapatan tambahan. Semasa beliau berusaha untuk mengimbangi di antara kerjaya dan perniagaan Melaleucanya, beliau telah mendaftar seramai 29 orang pelanggan, membangunkan 4 orang Pengarah serta berjaya maju ke status Pengarah 6 dalam masa 18 bulan yang pertama bersama Melaleuca. Komisen yang saya terima sememangnya sangat membantu kerana bayaran yang diterima oleh graduan baru tidaklah seberapa, kongsi Diyanah. Saya adalah salah seorang daripada 14 orang graduasi yang terpilih untuk menyertai program khas bagi membimbing kami menjadi pemimpin masa depan dalam industri multimedia. Latihan tersebut sangat intensif dan kami terpaksa bekerja dengan lebih keras dan meluangkan banyak masa berbanding pekerja lain dan oleh sebab itulah saya terpaksa memperlahankan perniagaan Melaleuca saya sejak tahun Sewaktu tempoh ini, saya bersyukur kerana perniagaan Melaleuca saya masih lagi dapat memberi pendapatan lebihan setiap bulan, kata beliau. Walaupun saya menerima pengiktirafan daripada majikan saya, hakikatnya saya tidak dapat mengawal kenaikan pangkat serta gaji dan yang paling penting sekali saya tidak akan mencapai kebebasan masa. Pada bulan September 2015 saya membuat keputusan untuk berhenti kerja. Ibu beliau, Pengarah Eksekutif Norashikin Binti Mahmood yang juga pendaftar beliau berkata, Apabila Diyanah beritahu saya bahawa dia ingin membina perniagaan Melaleuca sepenuh masa, saya merasa sangat gembira kerana saya telah memiliki pengalaman membina perniagaan tersebut sejak tahun 2010 lagi, dan saya pasti bahawa dia akan mencapai sasarannya. Tetapi sebagai seorang ibu, saya ingin dia memikir sedalamdalamnya sebelum membuat komitmen. Kata Diyanah, Semasa saya bekerja, saya melihat cara hidup ibu bapa saya, dan saya memberitahu diri saya sendiri apabila usia saya semakin meningkat saya tidak mempunyai tenaga untuk bekerja pada tempoh waktu yang panjang. Apa yang saya inginkan adalah kerja dan kehidupan yang seimbang yang dimiliki oleh ibu bapa saya, jadi saya menetapkan sasaran untuk mencapai Pengarah Kanan pada 2016 dan tidak akan menoleh ke belakang lagi. Gadis yang penuh keazaman ini kembali kepada asas perniagaan dan bertemu ramai orang setiap hari terutamanya rakan Generasi Y beliau bagi membantu mereka mencapai kesejahteraan. Melalui latihan dan majlis syarikat, saya banyak belajar tentang kepentingan melakukan Tujuh Aktiviti Kritikal- Membina Perniagaan secara konsisten, jadi saya menetapkan sasaran untuk melakukan Aktiviti Kritikal setiap hari saya akan membuat 5 buah panggilan dan melakukan 1 pembentangan, kata beliau. Hasil daripada aktiviti konsisten yang dilakukannya, beliau mendaftar seramai 53 orang pelanggan, mengembangkan 7 orang Pengarah peribadi dan mengembangkan pelanggan organisasi lebih daripada tiga kali ganda dalam Dalam bulan Julai, beliau juga telah berjaya mara dengan status berganda ke Pengarah 8 dan pada bulan Disember beliau berjaya mencapai sasaran sebagai Pengarah Kanan. Sejak November 2016, pendapatan bulanan beliau yang diterima empat kali ganda melebihi pendapatan pekerjaan beliau sebelum ini. Kini saya dapat memilih masa bekerja dan yang paling penting sekali saya boleh membuat keputusan mengenai kenaikan pangkat serta gaji mengikut kehendak saya sendiri kerana Melaleuca menyediakan satu tempat yang adil buat pembina perniagaan, dan kemajuan serta ganjaran kewangan bertepatan dengan usaha yang kita lakukan. Jadi, apakah langkah seterusnya buat gadis ini? Beliau berkata dengan nada gembira, Saya ingin membantu pembina perniagaan saya mencapai status Pengarah Kanan! Bermula Januari, di samping latihan mingguan buat semua pembina perniagaan, kami juga memulakan latihan mingguan bagi pembina perniagaan yang komited untuk maju ke status Pengarah Kanan menjelang Mei Latihan ini dapat membantu mereka memperbaiki kemahiran mereka dalam melakukan Aktiviti Kritikal dan melatih kepimpinan mereka secara berterusan kerana ia amat penting sekiranya anda ingin membina perniagaan Melaleuca yang berjaya. Setiap waktu pagi, saya akan mengadakan sesi Power Hour selama 15 minit bersama pasukan saya dan kami raikan kejayaan melalui kumpulan berbual WhatsApp. Ini membantu membina kepercayaan dan juga menjadi satu kebiasaan dalam melakukan Aktiviti Kritikal secara konsisten. Beliau menyambung, Dalam Melaleuca, kunci kejayaan yang lain ialah menetapkan sasaran yang jelas. Bersama-sama dengan pasukan saya, kami akan menetapkan sasaran untuk mendaftar seramai 2 orang pelanggan setiap minggu dan membangunkan 2 orang Pengarah Kanan setiap bulan. Dengan bantuan pendaftar beliau serta pasukan sokongan Pengarah Eksekutif 6 Eric Toh, Diyanah mempunyai sesi strategi setiap minggu bersama pembina perniagaan yang aktif bagi menyemak kemajuan dan pelan tindakan bagi mencapai sasaran mereka. Beliau menyeru, Saya tahu sekiranya kami melakukan aktiviti secara konsisten, kami akan mencapai sasaran kami. Saya akan menaiki status ke Pengarah Eksekutif pada tahun ini dan saya bercitia-cita untuk menjadi Pengarah Eksekutif yang termuda di! MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : RM225,

21 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTOR David Lim Chan Wai Persistency is the Key 关键在于坚持 Kuncinya adalah Kegigihan Melaleuca represents a tremendous change and a new beginning for Senior Director David Lim. His journey with Melaleuca started in 2013 when he lost his job of over 10 years in China because of a retrenchment exercise. When I lost my job, I was anxious and didn t know what to do, David says. It took me a while to decide what to do next. I thought it was time to come back to and figure out what s in store for me, David continues. When he arrived in, he started to connect with people that he hadn t been in touch with for a while. When his ex-classmates Senior Directors 7, Peter Siow & Jessie Tan found out that he was retrenched, they immediately knew Melaleuca could help David. They invited him to attend a presentation and he enrolled immediately. I wanted to do my part to protect the environment and therefore, I enrolled to try the environmentally friendly products, he says. To his surprise, after consuming Vitality 6, his sinusitis improved significantly. I had suffered from sinusitis for more than 10 years. During that time, I had to rely on antibiotics to control my runny nose and reduce inflammation. With Vitality 6, I no longer suffer from sinusitis. It was amazing! David exclaimed. I decided to build the business due to my personal positive experiences from using Melaleuca s exceptional products. I also 40 wanted to learn more about the business as I could see tremendous potential with Melaleuca s business model and its 96% retention rate. David says. When David started building the business, he had good momentum and advanced to Director 4 within Pacesetter timeframe. However, even the most successful s will experience flat spots along the way. I experienced my first flat spot after advancing to Director 6, which was very demotivating and the thought of giving up crossed my mind, David says. However, everything took a positive turn when David attended Convention It was a turning point for his business. Melaleuca s CEO, Frank L. VanderSloot reminded us the best way to build a successful Melaleuca business is by going back to the basics of adding names to our contact list and setting appointments, David shares. With renewed hope and inspired by Convention, David decided to implement what he learned. He made a decision to focus on his personal activities. He started to participate in more activities to expand his social network such as going to the gym and joining various community and religious activities. He also reconnected with his old friends and ex-schoolmates. Besides focusing on his personal activities, he also stepped up in his leadership by organizing team meetings for his business partners. It is important to team up with your business builders by working closely with them. I will meet my team at the beginning of each month to set goals and follow up with their activities on a weekly basis, David shares. When asked about his biggest achievement in Melaleuca so far, he said, My biggest satisfaction is to see my nephew Senior Director 5 Linux Woo returning from Singapore to be with his family in Seremban because of the income earned from his Melaleuca business. It is very meaningful to see someone s life change because of Melaleuca. David attributes his advancement to persistency. Sometimes we are frustrated because we keep waiting for the flowers to bloom from the seeds planted years ago. However, we just need to be patient and continue to do the right activities. The fact is we reap what we sow. It is only a matter of time to see the flowers blossom, David says. 美乐家对资深总监David Lim来说是人生中一个重大的改变亦是新的开 始 他的美乐家旅程在2013年开始 当时候在中国工作了十年的他 也因 为裁员而失去了工作 当我失去工作的时候 我很烦躁不安 也不知道何去 何从 David道 我思考了好一阵子 我想是时候回到马来西亚看看有什 么安排 David继续道 当他回到马来西亚 就开始联系一些好久不见的朋友 当他的老同学 资深总监7 Peter Siow和 Jessie Tan知道他被裁员后 他们马上意识到 美乐家可以帮助David 他们邀请他参与分享而他马上就加入了 我要负 起自己对环境的责任 所以我加入试用环保产品 他说 当他食用生命活 力套装组合6后 他很惊讶地发现他的鼻窦炎问题有了明显的改善 我的 鼻窦炎已经困扰了我10年 当时我只可以依靠抗生素来控制我流鼻水的问题 并减轻发炎症状 现在我不再为鼻窦炎而烦恼 真实太神奇了 David惊 叹道 当使用了美乐家优质的产品 自身有了良好的体验我决定经营美 乐家事业 我也想要多了解这个事业 因为我看到了美乐家事业模式 和96%的续订率附带了极大潜能 当David开始经营这个事业时 他有很好的动力 并在先锋期间晋升到总监4. 但是 再成功的事业 代表还是会在经营道路上遇到瓶颈 我晋升到总监6的时候 就遇到 了我首次的瓶颈 那时我非常沮丧也有放弃的念头 David说 但 是 一切在David参与了2016年的年会后而有了积极的转变 美乐 家执行长范德士先生提醒我们 经营成功的美乐家事业的最好方法就 是回归基本功 即增加新名单和设定邀约 David分享 有了全新的希望和受年会的启发 David决定落实他所学习到的 他做了一个决定 即专注在他的个人活动 他开始参加更多的活动来 扩展他的社交群 例如到健身房 参加各种社团和宗教活动 他也与 老朋友和老同学重新联系 除了专注个人活动 他也加强他的领导能 力 他与经营伙伴一起举办团队会议 与您的经营伙伴合作无间是 非常重要的 我会在每个月的月初与他们见面设定目标 然后每个星期 再跟进他们的活动量 David分享说 当问及在美乐家最大的成就是什么 他说 我最大的满足感就是 看到我的侄儿资深总监5 Linux因为美乐家事业的收入而可以从新加坡 回到芙蓉来与家人团聚 看到人们的生活因为美乐家而改变是非常有 意义的 David把他的晋升归功于坚持 有时候我们会因为还一直等待多 年前耕耘的硕果而感到挫败 但是 只要我们能够耐心等待 并继续进 行对的活动 事实是 一分耕耘一分收获 我们必在时日到的时候 看 到花开结果 David说 Melaleuca merupakan perubahan yang besar dan permulaan yang baru untuk Pengarah Kanan David Lim. Perjalanan beliau bersama Melaleuca bermula pada tahun 2013 apabila dia kehilangan kerjanya yang sudah lebih 10 tahun di China akibat diberhentikan. Apabila saya diberhentikan, saya gelisah dan tidak tahu apa yang harus dilakukan, kata David. Saya mengambil masa seketika untuk memutuskan apa yang perlu dilakukan selepas ini. Saya fikir ini adalah masanya untuk kembali ke dan untuk melihat apa yang boleh dilakukan, sambung David. Apabila tiba di, beliau mula berhubung dengan mereka yang sudah lama tidak dihubunginya. Apabila bekas rakan sekelasnya Pengarah Kanan 7, Peter Siow & Jessie Tan mengetahui bahawa beliau sudah diberhentikan, mereka terus tahu bahawa Melaleuca dapat membantu David. Mereka menjemputnya untuk menghadiri sesi pembentangan dan beliau mengambil keputusan untuk terus mendaftar. Saya ingin memainkan peranan saya untuk melindungi alam sekitar dan oleh itu saya mendaftar untuk mencuba produk yang mesra alam sekitar, ujar beliau. Beliau terkejut kerana masalah resdungnya semakin baik setelah mengambil Vitality 6. Saya menderita lebih 10 tahun akibat resdung. Ketika itu, saya bergantung kepada antibiotik untuk mengawal masalah hidung berair dan mengurangkan keradangan. Dengan Vitality 6, saya tidak lagi menderita akibat resdung. Ianya sangat menakjubkan! David menambah. Saya memutuskan untuk membina perniagaan kerana pengalaman positif saya sendiri setelah menggunakan produk Melaleuca yang luar biasa. Saya juga ingin belajar lebih lagi tentang perniagaan ini yang mana saya dapat melihat potensi yang besar bersama model perniagaan Melaleuca dan kadar pesanan semulanya iaitu 96%. Kata David. Apabila David memulakan perniagaan ini, beliau mempunyai momentum yang bagus dan terus mara ke status Pengarah 4 dalam tempoh Pacesetter. Walaupun demikian, Eksekutif Pemasaran yang berjaya pun akan mengalami kesukaran sepanjang perjalanannya. Saya mengalami kesukaran selepas mara ke Pengarah 6, yang mana ianya mematahkan semangat saya dan saya hampir berputus asa, kata David. Namun begitu, semuanya bertukar positif apabila David menghadiri Konvensyen Ianya titik perubahan kepada perniagaannya. CEO Melaleuca, Frank L. Vandersloot mengingatkan kami cara terbaik untuk membina perniagaan yang berjaya adalah dengan kembali kepada asas iaitu menambah nama dalam senarai kenalan dan menetapkan temujanji, kongsi David. Dengan harapan baru dan inspirasi daripada konvensyen, David bercadang untuk melaksanakan apa yang dipelajarinya. Dia mengambil keputusan untuk menumpukan fokusnya kepada aktiviti peribadi. Dia mula lebih mengambil bahagian dalam aktiviti untuk mengembangkan rangkaian sosialnya seperti pergi ke gym dan menyertai pelbagai aktiviti komuniti dan gereja. Dia juga menghubungi rakan lama dan bekas rakan sekolahnya. Selain memfokuskan kepada aktiviti peribadinya dia juga meningkatkan kepimpinannya dengan menganjurkan mesyuarat untuk rakan kongsi perniagaannya. Ia adalah penting untuk bergabung dengan rakan perniagaan dengan bekerjasama secara rapat. Saya akan bertemu dengan pasukan saya pada permulaan setiap bulan untuk menetapkan matlamat dan membuat susulan setiap minggu, kongsi David. Ketika ditanya tentang pencapaian terbesarnya di Melaleuca setakat ini dia berkata, Kepuasan terbesar saya adalah melihat anak saudara saya Pengarah Kanan 5 Linux Woo pulang dari Singapura ke Seremban untuk berjumpa dengan keluarganya kerana pendapatan yang diperolehi daripada perniagaan Melaleuca. Ianya sangat bermakna untuk melihat kehidupan seseorang berubah kerana Melaleuca. David menyifatkan kemajuannya adalah hasil daripada kegigihan. Kadang-kala kita kecewa kerana menunggu untuk bunga berkembang daripada benih yang ditanam bertahuntahun yang lalu. Namun, kita cuma harus bersabar dan terus melakukan aktiviti yang betul. Ianya tentang menuai apa yang kita semai. Ianya tentang menunggu bunga itu berkembang, kata David. MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : RM130,

22 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTORS 5 Kenneth Ng Chong Huang & Jane Ng Lee Fang Fast Forwarding to their Dreams 快步朝梦想迈进 Mengejar Ke Arah Impian Mereka memperkenalkan produk Melaleuca, kata 2016; Senior Director 3 in October 2016, 善生活 重拾新希望 更让我们获得巨大满足感 为 Kenneth dan Jane. Dan ianya sungguh Senior Director 4 in December 2016, and 他人的生活增添价值 起着影响 以及能够给予他们 berbaloi untuk mencari seseorang yang Senior Director 5 in January 2017; which is a 关爱和协助是一件非凡的事 sedang ditimpa bebanan kewangan dan There s nothing better than helping someone improve how they feel by introducing them to Melaleuca products, Kenneth and Jane say. And it s so rewarding to find someone struggling financially and help them earn a better life- and have a new hope! It s amazing the physical wellness and financial wellness; he grabbed the opportunity and started his journey with Melaleuca. Kenneth and his wife Jane Ng are really looking forward to winding down their company and focusing on this new business opportunity. peluang untuk mengembangkan lebih ramai 如何让他人受益 以及帮助一些有财务状况的人士改 and looking at developing more new leaders. offered by Melaleuca in June 2015, they gained 在团队伙伴的热烈支持下 他们正蓄势待发的前 advanced to Senior Director 2 in September members, they are moving forward strong Woo introduced the concept of Total Wellness ke hadapan dengan gagah dan mencari meningkatkan keadaan seseorang dengan Surrounded by strong and supportive team meet. When his enroller Senior Directors 6 Linux serta menyokong mereka, mereka maju Jane Ng表示 没有什么比见证美乐家的优质产品 remarkable result. requires a 24/7 commitment just to make ends 年晋阶为资深总监5 的确是令人鼓舞的成就 Di kelilingi oleh ahli pasukan yang kuat pemimpin yang baru untuk membantu seeing, and he has no plans to slow down. They runs a small interior design company which 阶为资深总监2 在2016年晋阶为资深总监3 在2016 hasilnya itu sungguh mengagumkan. 进 并积极的复制与培养新领导人 Kenneth Ng与 Kenneth loves the growth he and Jane are Newly advanced Senior Director 5 Kenneth Ng 们却没有打算放慢脚步 他们在2016年9月 他们晋 to be able to add value to other people s lives and to strive to be a constant source of help, friendship, and love. 经营一家室内设计公司的新资深总监5 Kenneth Ng一周七天投入工作 只为给家人提供更好的生 活 2015年6月 当他的推荐人 资深总监6 Linux Woo与他分享美乐家的全面富足概念时 Kenneth 捉进了这个机会 启动美乐家事业 Kenneth Ng与 妻子Jane Ng期待结束室内设计的生意 专注经营 美乐家事业 虽然 这对夫妇俩的美乐家事业蓬勃发展 但是他 membantu mereka menjalani kehidupan Pengarah Kanan 5 yang baru, Kenneth Ng yang lebih baik - dan memiliki harapan menjalankan syarikat hiasan dalaman secara yang baru! Sangat menakjubkan kerana kecil-kecilan yang memerlukan komitment 24/7 ia mampu meningkatkan nilai kepada hanya untuk menampung keperluan hidup. kehidupan orang lain dan berusaha untuk Apabila pendaftar beliau Pengarah Kanan 6 menjadi sumber bantuan, persahabatan dan Linux Woo memperkenalkan konsep Total kasih sayang yang konsisten. Wellness yang ditawarkan oleh Melaleuca dalam bulan Jun 2015, beliau mengambil peluang dan memulakan perjalanan bersama Melaleuca. Kenneth dan isterinya Jane Ng memang menunggu peluang untuk menutup syarikat mereka dan memberi tumpuan terhadap peluang perniagaan yang baru ini. Kenneth dan isteri tertarik dengan pertumbuhan yang mereka lihat dan beliau tidak bercadang untuk memperlahankannya. Mereka maju ke status Pengarah Kanan 2 dalam bulan September 2016; Pengarah Kanan 3 dalam bulan Oktober 2016, Pengarah Kanan 4 dalam bulan Disember 2016, serta Pengarah Kanan 5 dalam bulan Januari 2017; di mana MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : S$122,

23 NEW ADVANCEMENTS SENIOR DIRECTORS 3 Angel Chan Pui Gek & Lim C.S. Stepping out of the comfort zone 跨出安逸范围 围 Angel表示 我是一位较文静 不擅于结识新朋友的 人 经营美乐家事业后 我跨出了我的安逸范围 不断添加 新朋友名单 我对自己承诺每天添加4个新朋友名字 每周 Keluar dari Zon Selesa 拨打20通电话 对Angel Chan与Lim C.S.夫妇而言 美乐家是一家帮 助他人改善生活的公司 虽然晋阶为资深总监3是一项成 Angel Chan and Lim C.S. had shaped the life they wanted. More than anything, Angel loves seeing Melaleuca s mission in action. There are so many different ways that Melaleuca can help people enhance their lives and reach their goals, she says. They are also passionate about the products, especially the Renew range of products and PURE Essential Oils. She s seen firsthand how they have helped her own family, especially her daughter. By ridding the home of toxic chemicals, Angel says her daughter has been able to sleep better at night. On the other hand, Melaleuca has made Angel step outside of her comfort zone. I used to be very shy and did not like to make new friends. Through Melaleuca, I have stepped out of my comfort zone, and started to add new names into my contact list. I made a commitment to myself that I want to add 4 names into my contact list daily, and make 20 calls a week. Angel says. For Angel Chan and Lim C.S. Melaleuca is all about helping others. While reaching Senior Directors 3 is a big milestone for them, they prefer to talk about the people on their team who lost jobs, and now are able to support their families with residual income, or the women they have met who thought they could never afford to be stay-at-home moms until they showed them how she could do it and told them they could do too. Angel credits her success to staying busy. Every day, she has a personal goal to get out of the house and meet people. I love what I do. For me it s not a job, it s about helping people. Said newly advanced Senior Director 3 Angel Chan. I promised my daughter we d all go travel overseas during school holidays. She sees me and my husband as hardworking people who are all about helping others, and I am teaching her the value of hard work. Thank you Melaleuca! Angel says. Angel Chan与Lim C.S.塑造他们夫妇俩向往的人 生 Angel本人所向往的是见证美乐家助他人达成目标的 使命落实 Angel说 美乐家为我们提供了多种改善生活 和达成目标的方式 他们夫妇俩非常热爱美乐家的产品 尤其是活肤系列和纯质精油 Angel亲身见证美乐家的产 品如何帮助家庭 尤其是女儿 自从她转换品牌使用美乐 家的产品后 她的女儿的睡眠获得了改善 另一方面 美乐家也帮助了Angel跨出她的安逸范 就 但是他们更热爱帮助团队伙伴 如失业的伙伴经营美 乐家事业或获得了一份持续收入 他们也帮助了那些认为 她们没有能力成为全职家庭主妇的妈妈们 分享她本人的 经验 资深总监3 Angel将她的成就归功于忙碌经营事业 每 一天 她的个人目标是出外结识新朋友 Angel说 我非 常热爱这份事业 对我而言 这不是一份工作 而是一项助 他人达成目标的使命 我答应女儿在学校假期时会带她出国旅 Angel表示 游 她看到我和先生非常努力去帮助他人 我也以此教导她 努力的优良价值 感谢美乐家给我们这个良机 Angel Chan dan Lim C.S. telah membentuk kehidupan yang mereka inginkan. Lebih daripada segala-galanya, Angel suka melihat misi Melaleuca sedang digerakkan. Terdapat begitu banyak peluang di mana Melaleuca boleh membantu dalam mengembangkan kehidupan mereka dan mencapai sasaran mereka terutama dalam rangkaian produk Renew dan Minyak Pati PURE. Beliau adalah orang yang pertama melihat bagaimana ianya dapat membantu keluarga mereka terutamanya anak perempuan mereka. Dengan membuang bahan kimia bertoksik, Angel berkata anak perempuannya mampu untuk tidur dengan lebih baik pada waktu malam. Seterusnya, Melaleuca telah berjaya membuatkan Angel keluar daripada zon selesa. Selalunya saya seorang pemalu dan tidak suka menjalinkan persahabatan yang baru. Melalui Melaleuca, saya telah keluar daripada zon selesa saya dan mula menambah nama baru ke dalam senarai kenalan. Saya membuat komitmen terhadap diri saya sendiri untuk menambah 4 nama ke dalam senarai kenalan saya setiap hari dan melakukan 20 buah panggilan setiap minggu. Kata Angel. Buat Angel Chan dan Lim C.S. Melaleuca semuanya tentang membantu orang lain. Walaupun mencapai status Pengarah Kanan 3 adalah penanda aras baru buat mereka, mereka lebih gemar bercakap tentang mereka yang berada di dalam pasukan beliau yang telah kehilangan kerja dan kini mampu untuk menyara keluarga mereka dengan pendapatan lebihan atau wanita mereka temui tidak mampu untuk menjadi suri rumah tangga, tetapi kini mereka mampu menunjukkan kepada wanita tersebut bahawa mereka juga mampu melakukan juga. Angel memberi kredit kepada kejayaanya dengan memastikan diri sentiasa sibuk. Setiap hari, beliau mempunyai sasaran peribadi untuk keluar dari rumah dan bertemu orang lain. Saya sukakan apa yang saya sedang lakukan. Bagi saya ia bukan satu pekerjaan tetapi tentang membantu orang lain. Kata Pengarah Kanan 3 yang baru Angel Chan. Saya berjanji terhadap anak perempuan saya yang kami akan melancong ke luar negara semasa cuti sekolah. Beliau melihat saya dan suami saya sebagai seorang yang bekerja keras serta membantu orang dan saya mengajar beliau tentang erti bekerja keras. Terima Kasih Melaleuca! kata Angel. MELA LEUCA L I FE T I M E E ARN I N G S 美 乐 家 累 积 收入 P ENDA PATAN S E PAN JAN G H AYAT MELA LEUCA : S$67,

24 How Hearing Senior Director 6 资深总监 6 Pengarah Kanan 6 Emily Smith There s a lot about Melaleuca worth sharing. So you create your contact list and start making phone calls. But what do you do when someone tells you no? That s one of the first questions asked by new business builders. No is something all successful s have heard more than once. It s also something some of these same Marketing Executives once told someone else when they first heard about Melaleuca. That s because no doesn t mean never, it simply means not right now. And if you know how to respond to no, you can help someone say yes when the time is right. Senior Director 6 Emily Smith is the perfect example of how no can one day turn into yes. Can Lead to Success! 被他人拒绝, 如何引领您迈向成功! Bagaimana Mendengar TIDAK Boleh Membawa Kepada Kejayaan! Executive Directors 9 执行总监 9 Pengarah Eksekutif 9 Suzy & Steve Maier 美乐家有许多值得您与他人分享的优点 因此, 您在新朋友名单中添加新名字, 并开始拨打电话 然而, 当您面对他人的拒绝时, 该如何应对? 这是新事业经营者会发问的首几个问题 面对拒绝是每位成功的事业代表经常遇到的问题 这群事业代表之中也有一些曾经在初次听到美乐家时, 决绝他人 这是因为拒绝并不表示永远不会, 它仅是表示现在不是最佳时刻 如果您知道如何应对他人的拒绝, 那您将可以帮助他人在正确的时机答应您 资深总监 6,Emily Smith 是最佳范例 Terdapat banyak kisah Melaleuca yang boleh memberi manfaat jika dikongsi. Oleh itu, anda membuat senarai kenalan dan mula membuat panggilan telefon. Tetapi apa yang anda lakukan apabila seseorang mengatakan tidak kepada anda? Itu adalah soalan pertama yang akan ditanya oleh pembina perniagaan yang baru. Tidak adalah sesuatu yang semua Eksekutif Pemasaran pernah mendengarnya lebih dari sekali. Ia adalah sesuatu yang pernah dikatakan oleh beberapa orang Eksekutif Pemasaran semasa mereka mula-mula mendengar tentang Melaleuca. Ini adalah kerana tidak bukanlah bermaksud tidak buat selamanya, ianya mungkin hanya menunjukkan tidak buat masa sekarang. Dan jika anda tahu bagaimana untuk memberi jawapan kepada tidak, anda boleh membantu orang lain berkata ya apabila tiba masa yang sesuai. Pengarah Kanan 6 Emily Smith adalah contoh terbaik bagaimana tidak boleh bertukar kepada ya satu hari nanti

25 ? Maybe of omega-3s, and I had a health goal to get omega-3s in my family s diet more than just once a week. The entire Smith family started taking Omega-3 Crème Delight every day. We all loved it, Emily says. We ran out of them, and I wanted more. We all wanted more. Nate was saying, Can we get more of that? And I said, Well, I don t really know how. Be Pleasantly Persistent Even after trying Omega-3 Crème Delight and loving it, Emily still wasn t interested in becoming a Preferred Customer. She d looked up Melaleuca online and read that you could buy products for full price and not have to make a monthly purchase. I called Suzy and told her I wanted more of these omega-3s and I wanted to pay full price and not shop monthly, Emily says. Suzy s response is a great example of being pleasantly persistent. She didn t try to talk Emily out of her choice or say being a Direct Customer was a bad idea. She told Emily that would be fine, she just wanted to give her a quick 20-minute overview so she understood how the Melaleuca Preferred Customer program worked. Emily agreed and that day Suzy gave her a Melaleuca Overview via the web, since they were living in different states. After seeing an Overview, Emily enrolled as a Preferred Customer but said she wouldn t approach it as a business. Again, Suzy didn t push. She was pleasant and accepting of Emily s choice. The next month, when there was a one-dollar enrollment promotion, Suzy mentioned it to Emily in case she had any friends who could also benefit from the shopping club. She mentioned it to me, and I thought, Oh, I should tell these three Maintain the Relationship The most important thing you can do when someone tells you no is to maintain the relationship and readily confirm that your friendship isn t contingent on their becoming a Melaleuca customer. You don t want to sour a relationship or someone s opinion of you or Melaleuca by implying that you will only associate with them if they are willing to enroll as a customer. What s more, it s important to remember that those on your contact list have a wide variety of reasons for telling you no, many of which they probably won t share with you at the time. But if you maintain the relationship and pay attention to people s needs and circumstances, you ll get a better idea of what concerns could be holding them back. When Nate and Emily Smith were first approached by Executive Director 9 Suzy Maier about shopping with Melaleuca, Emily said she wasn t interested. I just felt like I was too busy with all these kids to learn about anything new, Emily recalls (though she didn t share this concern with Suzy). However, Suzy didn t let Emily s rejection hurt their friendship. She stayed in touch with Emily and maintained their relationship. This left the door open for future interaction and eventually led Emily to become a Melaleuca Preferred Customer. Share Your Success It s natural for us to share our accomplishments with our friends or tell them about products we love. Even if someone tells you they aren t interested in Melaleuca, it doesn t mean they will be upset if you tell them how excited you are that you paid off your credit card with your latest Melaleuca check. And any parent can appreciate a story about Sol-U-Mel saving the carpet, or how removing bleach from the home has helped with a child s asthma. The same goes for giving a friend a bottle of Renew if you notice they have dry skin or some other product you think they might find useful. This is what Suzy did with Emily. Several months after Suzy approached Emily, she sent the Smiths an assortment of Melaleuca products she thought they might enjoy. She didn t pressure them to be customers again, she just gave them a gift. Little by little, the Smiths tried the assortment of cleaning products, workout bars, and Omega-3 Crème Delight. The sticking point was the Omega-3 Crème Delight, Emily says. As a dietitian, I knew the benefits friends while it s a dollar, Emily says. And sure enough, I ended up enrolling them. But I was still saying I wasn t going to do the business. And Suzy just said, Well, if you want to show more friends, I can come from Baton Rouge and do an Overview in person. Emily agreed and Suzy came down and helped her share Melaleuca with her friends. That month there was a $500 incentive to reach Director promotion, Emily says. And I thought, I can put a little effort into it for $500, but I m not doing the business. With Suzy s help, Emily was able to share Melaleuca with more of her friends. That month, she triple advanced to Director 3 and received a check for $2, It was pretty comparable to an average check from my day job, Emily says. Emily is a registered dietitian and had been working from home doing recipe testing for ACH Foods. However, just one month after receiving this check from Melaleuca, Emily received a letter from ACH Foods saying they would no longer be renewing her contract. They d decided to do all the recipe testing at their corporate headquarters located out of state. After ten years, Emily was suddenly out of work. I called my husband in tears, Emily says. I was so used to doing that. And Nate said, Well, I m glad you already have another job. That s when I realized, I did. Melaleuca had already shown it was capable of replacing my income. So at that point I called Suzy and told her I was all in. Every No Gets You Closer to a Yes It s true that not every individual you approach will end up becoming a customer or building a Melaleuca business. Some folks will say no and will never change their minds. But if you maintain the relationship, share your successes, and remain pleasantly persistent, even those who never become Melaleuca customers will still have positive things to say about Melaleuca and their interactions with you. They may even send you referrals of individuals they know who could use extra income or who have a need Melaleuca products could address. Every time you share Melaleuca with others, you re widening your circle of influence and increasing the number of people who know what you do and how you can help them or others they care about. An approach doesn t have to end in a yes for it to be worthwhile. Any time you share Melaleuca even if you hear a no you re getting one step closer to hearing a yes. R.L

26 ? Maybe 我们能购买更多活力鱼油吗 而我告诉他 我不太清楚如何购 买 毫无压迫感的坚持 即使尝试 并且爱上活力鱼油后 Emily依然没有想成为美乐家优 惠顾客的念头 她也曾浏览美乐家的网站 并且知道她能以零售 价购买美乐家的产品 无需每月购买产品 我致电给Suzy 告诉她我想以零售价格购买活力鱼 Emily说 油 不想每月购买产品 Suzy的回应是毫无压迫感的坚持的最佳范例 她并没有尝试劝服 Emily改变主意或是告诉她成为基础顾客是错误的决定 她告诉 Emily 这并不成问题 但她想与Emily进行20分钟的介绍 让她 能了解成为美乐家顾客的优惠 Emily答应了Suzy 由于她们俩人居住在不同的州府 因 此 Suzy是通过互联网进行概括分享 分享完毕后 Emily决定成 为美乐家优惠顾客 但却表明她没打算经营美乐家事业 Suzy依然没有强迫她 她尊重与接受Emily的决定 接下来的 一个月 美乐家有一元促销 Suzy通知Emily 以便她有任何朋友 与他人维持良好关系 当您面对他人的拒绝时 最重要的是与对方维持良好关系 让对 方知道您俩的友谊并不取决于他/她是否决定成为美乐家顾客 您并不希望 向对方传达您接近他们的目的是想亲推他们成为美 乐家顾客 使他们对您或美乐家产生坏印象 更重要的是 您必须 知道名单上的人士拒绝您的理由有数百种 但是 他们在当下可 能不会向您透露 然而 如果您与这些人士维持良好的关系 并关 注他们的需求与生活情况 您将能清楚了解是什么使他们却步 当执行总监9 Suzy Maier首次向Nate与Emily Smith介绍到 美乐家购物的信息时 Emily并不感兴趣 Emily回忆当时的情景 但是她没有将她的想法告诉Suzy 说道 当时 孩子们占据 了我大部分的时间 我没有多余的时间与心思学习新事物 然 而 Suzy没有让这件事破坏她们的友谊 她经常与Emily保持联 系 维持良好关系 这有助她开启了日后的互动 而Emily最终成 为了美乐家优惠顾客 想成为美乐顾客 享有更多会员优惠 Emily表示 既然有一元 Suzy如何帮助Emily Suzy向Emily介绍美乐家的数月后 她送了 这对Smith夫妇一些她认为他们能受益的美乐家产品 她并没有 压迫他们成为美乐家顾客 她仅是送给他们一份礼物 Smith夫妇试用了美乐家的洁净产品 活力棒 活力鱼 油 Emily说 活力鱼油是关键 身为一名营养学家 我知道 Omega-3的健康益处 而我为全家人设立了健康目标 确保他 们服用Omega-3的次数超过每周一次 Smith夫妇全家开始每天吃活力鱼油 Emily表示 我们全家 人都非常喜爱活力鱼油 我们吃完后 想要继续购买 Nate说 促销 我因该通知我那3位朋友 当然 我也成功亲推这3位朋友 然而 我依然向Suzy表明我不会经营美乐家事业 Suzy则说 如 果您想与更多朋友分享美乐家 那我能从巴吞鲁日过来 亲自进 行美乐家概括分享 Emily接受了Suzy的提议 让Suzy与她的朋友分享美乐家 Emily说 在当月 美乐家有一个晋阶总监 赚取$500的奖励 我想 我能竭力争取这$500奖励 但是我不打算经营美乐家事 业 在Suzy的协助下 Emily成功与多位朋友分享美乐家 在当月 她三倍晋阶 成为总监3 赚取了$2, Emily表示 美乐家 的这份佣金相当于我的工作的平均收入 Emily是一位注册营养师 在家办公 为ACH食品公司进行食谱 测试 然而 获得美乐家支票的仅仅一个月内 Emily收到了ACH 的一封信 通知她公司将不会与她续约 这家公司决定在位于州 外的公司总部进行食谱测试 10年后 Emily突然失业了 Emily说 我含着泪致电给丈夫 告诉他这个坏消息 Nate却 说道 我很庆幸你拥有另一份工作 当时 我才想起美乐家事 业 美乐家向我证明了它能取代我之前的收入 于是 我便致电给 Suzy 告诉她我愿意投入经营美乐家事业 每一个拒绝将拉近您与成功的距离 您所介绍的人士之中 并不是每一位最终会成为美乐家顾客或经 营美乐家事业 一些人会拒绝您 并永不改变主意 但是 若您与 他们维持良好关系 与他们分享您的成功 并持着毫无压迫感的 坚持 即使那些永不成为美乐家顾客的人士 都将给予您与美乐 家好评 他们也有可能向您转介一些希望赚取额外收入的人士 或知道哪些美乐家产品能帮助他们周围的朋友 每一次 当您与他 人分享美乐家时 您都在不断地扩大您的社交圈子 使更多人知道 您是美乐家事业代表 以及您如何能帮助他们以及他们所关心的 人 向他人介绍美乐家并非要使他人成为美乐家优惠顾客 才算值 得 您每一次与他人分享美乐家时 即使面对他人的拒绝 都将拉 分享您的成就 近您与成功的距离 R.L. 对美乐家事业代表而言 与朋友分享我们的成就或我们所喜爱的 产品是自然不过的事 即使对方对美乐家不感兴趣 并不表示他 们不愿聆听您分享您以最新的美乐家支票支付信用卡账单的喜 悦 此外 任何一位父母都希望知道多功能清洁剂如何拯救家中 的地毯 又或者避免在家中使用漂白剂 如何帮助改善孩子的哮 喘问题 同样的 当您发现朋友受到干燥肌肤的困扰 您会送她 一瓶活肤乳液或其他您认为对她的肌肤有帮助的产品 这就是 50 51

27 ? Maybe seminggu. Seluruh keluarga Smith mula mengambil Omega-3 Crème Delight setiap hari. Kami menggemarinya, kata Emily. Apabila kami telah kehabisannya, kami masih mahukannya lagi. Kami semua inginkan banyak lagi. Kata Nate, Bolehkah kita mendapatkannya lebih lagi? Dan saya berkata, Sebenarnya saya tidak tahu bagaimana caranya. Berbuat Baik Secara Berterusan Mengekalkan Perhubungan Perkara paling penting yang anda boleh lakukan apabila seseorang memberitahu anda tidak ialah dengan mengekalkan hubungan dan bersedia untuk memastikan bahawa persahabatan anda tidak berkaitan mengenai mereka menjadi pelanggan Melaleuca. Anda tidak mahu mengeruhkan perhubungan atau tanggapan seseorang ke atas anda atau Melaleuca dengan mengimplikasikan yang anda hanya berhubung dengan mereka sekiranya mereka mendaftar sebagai seorang pelanggan. Tambahan lagi, ianya penting untuk diambil perhatian bahawa mereka dalam pada senarai kenalan anda memiliki pelbagai alasan untuk mengatakan tidak kepada anda, di mana pada ketika itu mereka mungkin tidak akan berkongsi dengan anda sebabnya. Jika anda mengekalkan perhubungan dan memberi perhatian terhadap keperluan dan keadaan seseorang, anda akan mendapat gambaran yang lebih baik tentang kebimbangan yang menggangu kehidupan mereka. Apabila Nate dan Emily Smith mula-mula didekati oleh Pengarah Eksekutif 9 Suzy Maier tentang membeli-belah dengan Melaleuca, Emily berkata yang beliau tidak berminat. Saya rasa saya terlalu sibuk dengan semua kanak-kanak ini dan tiada masa untuk belajar sesuatu yang baru, Emily mengimbas kembali (walaupun beliau tidak berkongsi kebimbangan ini bersama Suzy). Walau bagaimanapun, Suzy tidak membiarkan penolakan Emily merosakkan perhubungan mereka. Beliau terus berhubung dengan Emily dan mengekalkan perhubungan mereka. Ini menyebabkan pintu sentiasa terbuka untuk berinteraksi pada masa depan dan akhirnya Emily menjadi sebahagian daripada Pelanggan Istimewa Melaleuca. Kongsi Kejayaan Anda Sudah menjadi kebiasaan kepada kita untuk berkongsi kejayaan bersama rakan atau memberitahu mereka tentang produk yang kita gemari. Jika seseorang memberitahu anda yang mereka tidak berminat dengan Melaleuca, itu tidak bermakna mereka akan kecewa jika anda beritahu mereka betapa gembiranya anda selepas anda membayar kad kredit anda dengan cek Melaleuca yang terbaru. Dan mana-mana ibu bapa akan menghargai kisah tentang Sol-U-Mel dapat menyelamatkan karpet atau bagaimana tidak menggunakan peluntur di dalam kediaman dapat membantu masalah asma kanak-kanak. Begitu juga dengan kisah memberi sebotol Renew jika anda perasan mereka menghidapi kulit kering atau beberapa produk lain yang anda fikir dapat membantu mereka. Inilah yang dilakukan oleh Suzy terhadap Emily. Beberapa bulan selepas Suzy mendekati Emily, beliau menghantar pelbagai jenis produk Melaleuca kepada pasangan Smith yang beliau rasa mereka dapat nikmatinya. Beliau tidak memaksa mereka untuk menjadi pelanggan sekali lagi, beliau hanya memberinya sebagai hadiah. Sedikit demi sedikit pasangan Smiths mencuba pelbagai jenis produk cucian, snek bar senaman dan Omega-3 Crème Delight. Produk yang terhebat adalah Omega-3 Crème Delight, kata Emily. Sebagai pakar diet saya tahu kebaikan omega-3s dan saya mempunyai sasaran untuk mendapatkan omega-3s ke dalam diet keluarga saya lebih dari sekali Walaupun selepas mencuba Omega-3 Crème Delight dan menggemarinya, Emily masih lagi tidak berminat untuk menjadi Pelanggan Istimewa. Beliau mencari berita tentang Melaleuca dalam talian dan mengetahui yang beliau boleh membeli produk dengan harga penuh dan tidak perlu membuat belian bulanan. Saya hubungi Suzy dan memberitahu beliau bahawa saya ingin membeli lagi omega-3s ini dan saya ingin membayar harga penuh dan bukannya membeli setiap bulan, kata Emily. Jawapan Suzy adalah contoh terbaik berbuat baik secara berterusan. Beliau tidak cuba mengubah keputusan Emily tentang pilihannya beliau atau berkata menjadi Pelanggan Secara Langsung adalah idea yang tidak bagus. Beliau memberitahu Emily ia keputusan yang baik, beliau hanya memberikan gambaran keseluruhan selama 20 minit supaya Emily memahami bagaimana program Pelanggan Istimewa Melaleuca berfungsi. Emily bersetuju dan pada hari itu Suzy memberi Gambaran Melaleuca melalui web oleh kerana mereka berada dalam negeri yang berbeza. Selepas melihat Gambaran, Emily mendaftar sebagai Pelanggan Istimewa tetapi beliau tidak mendekatinya sebagai sebuah perniagaan. Sekali lagi, Suzy tidak mendesak. Beliau gembira dan menerima pilihan Emily. Bulan berikutnya apabila terdapat promosi pendaftaran satu ringgit, Suzy memaklumkan kepada Emily sekiranya terdapat rakan beliau yang boleh mendapat faedah daripada kelab membeli-belah ini. Beliau memberitahu kepada saya dan saya berfikir, Oh, saya harus memberitahu tiga rakan saya sementara ia masih 1 dolar, kata Emily. Dan sudah pasti, akhirnya saya yang mendaftarkan mereka. Tetapi saya masih lagi berkata saya tidak akan melakukan perniagaan tersebut. Dan Suzy hanya berkata, Sebenarnya, jika awak mahu memperkenalkan lebih ramai rakan, saya boleh datang dari Baton Rouge dan saya sendiri akan melakukan pembentangan Gambaran. Emily bersetuju dan Suzy datang bagi membantu beliau berkongsi tentang Melaleuca kepada rakannya. Bulan tersebut terdapat satu promosi insentif sebanyak $500 untuk mencapai status Pengarah, kata Emily. Dan saya fikir, saya boleh berusaha sedikit untuk $500, tetapi saya tidak akan menjalankan perniagaan. Dengan bantuan Suzy, Emily mampu berkongsi Melaleuca dengan lebih ramai kawan-kawannya. Bulan itu sahaja, beliau menggandakan kemajuan ke status Pengarah 3 dan menerima cek sebanyak $2, Secara bandingan ia hampir sama dengan purata cek harian daripada pekerjaan saya, kata Emily. Emily adalah seorang pakar diet bertauliah dan melakukan ujian resepi di rumah bagi ACH Foods. Walau bagaimanapun, hanya selepas sebulan menerima cek daripada Melaleuca, Emily menerima surat dari ACH Foods mengatakan mereka tidak lagi akan memperbaharui kontrak beliau. Mereka memutuskan untuk melakukan semua ujian resepi di ibu pejabat korporat yang terletak di luar negeri. Secara tiba-tiba selepas sepuluh tahun, Emily kehilangan pekerjaan. Saya hubungi suami saya sambil menangis, kata Emily. Saya sudah biasa melakukannya. Dan kata Nate, Saya gembira awak mempunyai pekerjaan lain. Pada masa itu saya sedar bahawa saya mempunyai pekerjaan lain. Melaleuca telah membuktikan ia mampu mengganti pendapatan saya. Jadi pada masa itu saya menghubungi Suzy dan saya sudah bersedia untuk melakukannya. Setiap Tidak Mendekatkan Anda Kepada Ya Memang benar bahawa bukan setiap individu yang anda dekati akan menjadi pelanggan atau membina perniagaan Melaleuca. Sesetengah orang akan berkata tidak dan tidak pernah mengubah fikiran mereka. Tetapi jika anda mengekalkan perhubungan, berkongsi kejayaan anda dan terus berbuat baik secara beterusan, walau seseorang yang tidak akan menjadi pelanggan Melaleuca masih mempunyai fikiran positif tentang Melaleuca dan interaksi mereka dengan anda. Mereka mungkin memberi rujukan individu yang mereka kenali kepada anda yang boleh gunakan pendapatan tambahan atau orang yang perlukan bantuan daripada produk Melaleuca. Setiap kali anda berkongsi Melaleuca dengan orang lain anda meluaskan lingkaran pengaruh anda dan meningkatkan bilangan orang yang tahu apa yang anda lakukan dan bagaimana anda boleh membantu mereka atau orang lain yang mereka sayangi. Pendekatan tidak perlu berakhir dengan ya bagi menjadikannya sebagai usaha yang berbaloi. Setiap kali anda berkongsi Melaleuca walaupun anda mendengar tidak anda makin hampir dengan mendengar kepada Ya. R.L

28 Mountain Cabin: the art of perfection. well. That s the altitude at which the richest, most flavorful coffees are grown and harvested. Only the best beans used. To bring you the perfect cup of coffee, we start with the world s finest coffee beans. Mountain Cabin Coffee is made from 100% arabica beans sourced from the world s choicest high-altitude coffee farms. Arabica beans are superior to other bean types, and are the only choice in the world s finest coffees. Ground and packaged for maximum freshness and flavor. Scrupulously sourced. The coffee is then packaged within minutes using our quick-seal bagging technique that preserves freshness by minimizing oxygen and maximizing flavor. Once each bean is roasted to bring out the deep, sophisticated orchestra of flavors, we use water-cooled roller mill grinders to achieve the perfect grind without heating or reroasting the beans preserving their distinctive aroma and flavor. These beans are grown and harvested in unique growing locations, all found between the two tropics, in a band around the equator that s often called the Coffee Belt. Welcome to your happy place. There is a place hidden deep in the mountains where the air is clear and the trees grow tall. A place where nature s peace restores your balance, energizes your mood, and calms your mind. There s no place quite like a mountain cabin a safe haven, a retreat in the expanse of the wild. A place that welcomes you with its warm smells, cozy comforts, and glowing fire. This is a place we invite you to experience today, and every day every time you brew a cup of Mountain Cabin Premium Coffee. What do you love about coffee? N EW Maybe it s the aroma. After all, coffee is instantly recognizable in just a breath and yet each cup s aroma can also be composed of many subtle nuances that make it unique. Perhaps you love how versatile coffee is, with different growing regions contributing their own sublime flavors, 54 different roasting methods bringing out the best in each bean, and different methods of preparation black, latte, espresso, flavored creating many new, delicious experiences to discover. Is it coffee s many benefits? After all, coffee is the number one source of antioxidants in the North American diet. It can help boost your energy and focus in the morning, and also help you wind down after a hectic day. according to the specific variety of bean. At various stages, our master cuppers test the coffee for superior flavor, body, and aroma. It s a difference you can taste in your very first sip. The exact location of the small, specialty farms that grow our coffee is a treasured secret, guarded so that the Mountain Cabin experience can remain exclusive to Melaleuca customers. These farms are found inside regions renowned for their distinct rainy and dry seasons, steady temperatures, and mineral-rich soil conditions considered essential for superior coffee. Each farm is situated at nearly a mile above sea level as It all adds up to a coffee experience capable of taking you to your very own mountain cabin. All you have to do is brew a cup. Meticulously selected, masterfully roasted. A premium blend demands uncommon attention from farm to roastery. To ensure the flavor and integrity of every cup, we meticulously monitor quality at every step. We hand-select our arabica beans with masterful precision, then small-batch roast them from light and floral to dark and complex, Perhaps you love coffee simply because it s part of so many perfect moments, those times when you get to sit down, relax, and enjoy life for a while. Fair farming practices. With Mountain Cabin Premium Coffee, Melaleuca has brought out the best in all of those qualities. Mountain Cabin Premium Coffee is a full line of specialty, small-batch roasted coffees in a variety of blends, roasts, and flavors. Every cup is made for coffee lovers. Melaleuca also believes coffee just like other high-demand products should never be produced at the expense of anyone s well-being. To make Mountain Cabin Premium Coffee, we only source from farmers who meet our strict requirements for quality and fairness. Farm workers must be fairly compensated for their labor and expertise. And farm practices must be environmentally sustainable. 55

29 NEW Coffee: drink for your health. You might not think of coffee in terms of its benefits. But, in fact, it s full of them. Helps improve energy levels. The caffeine in coffee has an ergogenic effect an improved capacity to do work or exercise by increasing blood flow to the heart and muscles. Studies have found that caffeine also makes you more alert and attentive by stimulating the central nervous system. Naturally occurring antioxidants. Coffee contains naturally occurring antioxidants, including chlorogenic acids and melanoidins. During the brewing process, the antioxidants released are just as potent as vitamins C and E. A scientific report from the University of California found the antioxidant level in a cup of coffee contains the same amount of antioxidants as in three oranges. Introducing Mountain Cabin Coffee Makes you more alert and attentive. Drinking coffee can help improve focus, attention, and mental energy, which in turn can help you face each of the day s challenges more confidently, with a more positive outlook. Awakens and uplifts the senses. Mountain Cabin Ground Coffee 6437 Signature Blend 340g 3965 Sumatra 340g Mountain Cabin Instant Coffee 3966 Colombian Instant Coffee (20s) 3979 Signature Blend Instant Coffee (20s) Mountain Cabin Specialty Drink 3980 Cappuccino 2 in 1 (15s) 3995 Cappuccino 3 in 1 (15s) 4034 Latte 2 in 1 (15s) 4049 Caramel Latte 3 in 1 (15s) The scrunch of the scoop in the grounds, the color of the coffee, the feel of the warm mug in your hands, the rich, nuanced aromas all may trigger expectations of how that coffee will taste. In fact, a good coffee experience engages all of your senses together. And engaging your senses can trigger moods, emotions, and memories, perhaps making you more alert or more relaxed, and creating the moments of calm, reflection, or resolve that help you through your day

30 Mountain Cabin 咖啡 精湛咖啡之艺 坚持选用最优质 的咖啡豆 为了让您想用一杯绝佳美味的咖 啡 我们坚持选用最优质的咖啡 豆 Mountain Cabin 咖啡严选 来自世界最高品质的高海拔100% 阿拉比卡咖啡豆 阿拉比卡咖啡 豆更优 并且是世界优质咖啡之 选 严选来源 我们的咖啡豆产自产自南北回归 线间的独特地区 被称之为咖啡 带 邀您前往心向往的美好生活 专门栽种美乐家咖啡豆的种植 地点是我们视为珍宝的秘密 只 有美乐家会员能享有山居暖屋的 独家体验 有一个深山幽林 那里的空气清新 树木青翠茂盛 在这里 大自然的宁静恢复您的身心平衡 提振 心情 平复您的思绪 没有任何如同山居暖屋的地方 它是一个荒野中的避风港 迎接您的是温暖的 味道 舒适的氛围与火光闪烁 今天与接下来的每一天 当您泡制一杯 Mountain Cabin 精选咖啡 时 您将能亲身体验这个世外桃源 种植园位于以独特的雨季和干 季闻名的地区 稳定气温与矿物 质丰富的土壤 造就了天生的好 咖啡 每个种植园都位于比海平 面高1英里的高海拔处 这个海拔 高度是种植与采收最香醇浓郁咖 啡之地 您为何喜爱 咖啡 N EW 58 特浓 不同口味 创造了多 种全新 美味的体验 也许是咖啡的香味 毕竟 您的嗅觉立即 能识别咖啡 而每一 杯咖啡丰富多样化的风 味 使它们独具特色 那是因为咖啡的好处 毕竟 咖啡是北美饮食中的 首要抗氧化素来源 在早晨 饮用 它有助提振活力 提 升专注力 在忙碌的一天的 结束 它有助您放松 或许是您喜爱咖啡的多变, 因为不同的咖啡产地造就了 风味香醇的咖啡 不同的烘 焙方法让咖啡豆独有的特质 发挥得淋漓尽致 而不同的 制备方法 黑咖啡 拿铁 或许您喜爱咖啡的理由仅是 因为咖啡是您生活中难忘时 刻所不可少的选择 即那些 暂且放慢脚步 享受人生的 时刻 Mountain Cabin 精选咖 啡将所有素质的优点呈献给 您 山居暖屋精选咖啡为您 献上一系列小批量烘焙的咖 啡 备有几种研磨 烘焙和 口味的咖啡供您选择 每一杯咖啡皆是为咖啡爱好 者而制备 精挑细选 匠心烘焙 从栽种到烘焙 优质精选咖啡要 求专人细心严控 为了确保咖啡 豆的完整性与风味完美 从种植 园到烘焙的每一个步骤皆严格监 控 我们以精确严格的标准 手 工挑选选阿拉比卡咖啡豆 之后 根据咖啡豆品种 进行浅度 带 花香 至深度与丰富多样化的烘 焙 在每个阶段 透过专业咖啡 评鉴师的试味 展现咖啡的上等 风味 醇度及完美香气 当您啜 饮一口时 您就能品尝出我们的 不同 研磨与包装以保留最佳新鲜风味 精心烘焙的咖啡豆透过水冷式滚 筒研磨机来完成研磨 避免高温 破坏及反复烘焙 接着 咖啡在 数分钟之内进行独特快速的密封 包装 减少袋内氧气含量 保留 最佳新鲜风味 这一切都一一为 您创造属于您的山居暖屋体验 您只需制备一杯咖啡 公平贸易的咖啡 美乐家相信 咖啡 就如同其他高需求产 品一样 不应以牺牲任何人的健康为代 价 为了创造 Mountain Cabin 精选咖 啡 我们只与符合美乐家的严格品质及正 当性要求的农民采购 该种植园经营者必 须公平 公正的支付劳动者及提供专业技 术 并重视环境永续发展 59

31 咖啡: 为健康喝一杯 您可能不认为咖啡有任何健康好处 但实际上 咖啡有不可多得的优点 促进体能表现 咖啡中的咖啡因具有机能增进作用 通过提升心 脏和肌肉的血液流量 改善工作或运动表现 研 究发现 咖啡因通过刺激中央神经系统 提升警 觉性和专注力 含天然抗氧化素 咖啡含有天然的抗氧化素 包括原酸和类黑精 在泡制咖啡的过程 所释放的抗氧化素也如同维 生素C与E一样有效 加利福尼亚大学的一份科 学报告发现 一杯咖啡的抗氧素含量与三颗柳橙 一样多 唤醒知觉及提振活力 咖啡有助改善集中力 专注力和精神 使您更自 信与积极的面对每一天的挑战 崭新推介 Mountain Cabin 精选咖啡系列 提振活力 舀在勺子里的研磨咖啡 咖啡的色泽 捧在手心 的咖啡杯 浓郁香醇的香气 一一触发您对咖啡 的期望 实际上 一杯优质咖啡有助活跃您的感 官知觉 活跃您的感官能触发您的心情 情绪和 回忆 或许能使能更有警觉性或放松 以及营造 宁静 反思时刻 帮助您度过一天 Mountain Cabin Ground Coffee 6437 招牌研磨咖啡 340g 3965 苏门答腊研磨咖啡 340g 60 Mountain Cabin Instant Coffee 3966 哥伦比亚即溶黑咖啡 (20s) 3979 招牌即溶黑咖啡 (20s) Mountain Cabin Specialty Drink 3980 卡布奇诺二合一即溶咖啡 (15s) 3995 卡布奇诺三合一即溶咖啡 (15s) 4034 拿铁二合一即溶咖啡 (15s) 4049 焦糖拿铁三合一即溶咖啡 (15s) 61

32 Mountain Cabin: Seni yang sempurna terletak diketinggian hampir sebatu di paras laut. Inilah ketinggian di mana kopi yang paling kaya dan berperisa telah tumbuh dan dituai. Hanya biji kopi terbaik digunakan Memberikan secawan kopi yang sempurna, dimulakan dengan biji kopi terbaik di dunia. Mountain Cabin Coffee diperbuat daripada biji kopi Arabica yang datang dari ladang kopi di altitud tinggi adalah pilihan terbaik dunia. Biji kopi Arabica lebih hebat berbanding biji kopi jenis lain dan ia satu-satunya pilihan kopi terbaik dunia. n Selamat datang ke tempat yang menggembiraka Terdapat satu tempat yang tersembunyi jauh di atas gunung di mana udaranya segar dan pokok-pokoknya tumbuh dengan tinggi. Satu tempat di mana kedamaian semula jadi mengembalikan keseimbangan anda, mencergaskan perasaan anda dan menenangkan minda anda. Tiada tempat yang serupa seperti mountain cabin tempat yang selamat, satu persinggahan di kelilingi hutan liar. Ini adalah tempat yang menyambut anda dengan haruman yang hangat, keselesaan yang santai dan api yang membara. Di tempat inilah kami mempelawa anda nikmatinya hari ini dan setiap hari setiap kali anda membru secawan Mountain Cabin Premium Coffee. Apa yang anda gemari tentang kopi? N EW Mungkin aromanya. Lagipun, hanya melalui baunya sahaja kopi boleh dikenali dengan serta-merta dan setiap aroma dalam cawan juga terdiri daripada nuansa halus yang menjadikan ianya unik. Mungkin anda menyukai bagaimana kopi versatil ini dapat melalui rantau yang berbeza di mana ia menyumbang kepada perisa yang mengagumkan serta cara memanggang yang berbeza 62 memberikan hasil biji kopi yang terbaik dan kaedah penyediaan yang kepelbagaian hitam, latte, espresso, berperisa mencipta satu pengalaman yang baru serta lazat untuk dinikmati Adakah kopi memberi banyak kebaikan kepada kita? Lagi pun, kopi adalah sumber antioksida nombor satu dalam diet Amerika Utara. Ia boleh meningkatkan tenaga dan memberi tumpuan pada waktu pagi serta menenangkan anda selepas hari yang sibuk. Mungkin anda menyukainya hanya kerana ia menjadi sebahagian daripada detik indah, waktu di mana anda duduk bersantai dan menikmati kehidupan buat seketika. Dengan Mountain Cabin Premium Coffee, Melaleuca telah memberikan kualiti yang terbaik. Mountain Cabin Premium Coffee adalah satu barisan kopi yang khusus, dipanggang dalam kelompok yang kecil dalam pelbagai campuran, dibakar dan berperisa. Setiap cawan dibuat khusus untuk pencinta kopi. sehingga menjadi hitam legam dan kompleks, menurut kepelbagaian spesifik kopi tersebut. Pada pelbagai peringkat, pakar peminum kopi kami menguji kopi bagi perisa, bentuk serta aroma yang terulung. Anda boleh rasakan perbezaannya semasa hirupan pertama lagi. Dikisar dan dibungkus untuk kesegaran dan perisa yang maksimum. Ia diambil dengan teliti daripada sumbernya Apabila setiap biji kopi yang dipanggang bagi mengeluarkan perisa diatur secara mendalam dan sofistikated, kami menggunakan pengisar kilang penggelek berasaskan air sejuk tanpa memanaskan atau memanggang semula biji bagi mengekalkan aroma serta perisa yang istimewa. Biji kopi ini tumbuh dan dituai dalam lokasi pembesaran yang unik, semuanya ditemui di antara dua tropika, disatukan dalam iklim khatulistiwa yang dipanggil Coffee Belt. Kopi ini kemudiannya dibungkus dengan segera menggunakan teknik pengbungkusan dalam beg ditutup pantas bagi mengekalkan kesegaran dan mengurangkan oksigen dan memaksimumkan perisa Lokasi sebenar ladang khas yang kecil di mana kopi kami ditanam, adalah sebuah tempat rahsia, dijaga dan dilindungi supaya pengalaman Mountain Cabin sentiasa menjadi eksklusif kepada pelanggan Melaleuca. Ladang ini boleh didapati di rantau terkenal dengan musim hujan dan kering, iklim yang stabil dan tanah yang kaya dengan galian satu suasana yang dikatakan penting buat kopi yang terulung. Setiap ladang Dipilih secara berhati-hati dan dipanggang oleh pakar Campuran premium memerlukan perhatian luar biasa bermula daripada ladang hinggalah ke peringkat memanggang. Bagi memastikan perisa dan integriti setiap cawan, kita perlu mengawal kualiti secara berhati-hati pada setiap langkah. Ianya menambah kepada pengalaman menikmati kopi yang mampu membuai anda ke mountain cabin anda sendiri. Apa yang anda perlu lakukan adalah hanya membru secawan kopi. Kami memilih biji kopi Arabica dengan tangan, penuh dengan ketepatan, kemudian ia dipanggang secara kelompok kecil bermula daripada warna yang terang dan floral Amalan perladangan kopi yang baik Melaleuca juga percaya kopi seperti produk mendapat permintaan tinggi yang lain tidak boleh dikeluarkan dengan mengorbankan kesejahteraan orang lain. Untuk mengeluarkan Mountain Cabin Premium Coffee, kami hanya keluarkan daripada petani yang telah memenuhi tahap piawaian ketat dari segi kualiti dan keadilan. Pekerja ladang perlu diberi pampasan dengan adil di atas pekerjaan serta kepakaran mereka. Dan amalan ladang perlu menjadi alam sekitar yang mapan. 63

33 Kopi: minum untuk kesihatan anda Anda mungkin tidak terfikir faedah yang terdapat dalam kopi. Malahan, sebenarnya, ia penuh dengan kebaikan. Membantu memperbaiki tahap tenaga Kafein di dalam kopi mempunyai kesan ergogenik kapasiti yang dipertingkatkan untuk melakukan pekerjaan atau senaman dengan meningkatkan aliran darah kepada jantung dan otot. Kajian mendapati bahawa kafein juga menjadikan anda lebih berwaspada dan memberi perhatian dengan merangsang sistem saraf pusat. Mewujudkan antioksida secara semula jadi Kopi mengandungi pewujudan antioksida secara semula jadi. Semasa proses membru, antioksida dilepaskan sama kuat seperti vitamin C dan E. Laporan saintifik dari University of California mendapati tahap antioksida dalam secawan kopi mengandungi jumlah antioksida yang sama dalam tiga biji oren. Memperkenalkan Kopi Terpilih Mountain Cabin Menjadikan anda lebih waspada dan menumpukan perhatian Meminum kopi boleh membantu meningkatkan penumpuan, perhatian dan tenaga mental, di mana ia dapat membantu anda menghadapi cabaran setiap hari dengan lebih yakin dengan pandangan jauh yang lebih positif. Menyedarkan dan membangkitkan deria Mountain Cabin Ground Coffee 6437 Adunan Ternama 340g 3965 Sumatra 340g Mountain Cabin Instant Coffee 3966 Kopi Segera Colombian (20s) 3979 Kopi Segera Adunan Ternama (20s) Mountain Cabin Specialty Drink 3980 Kapucino 2 in 1 (15s) 3995 Kapucino 3 in 1 (15s) 4034 Latte 2 in 1 (15s) 4049 Latte Karamel 3 in 1 (15s) Gemersik sesudu kopi berwarna dan dikisar, cawan yang hangat dalam genggaman anda, aroma yang kaya dan nuansa semuanya boleh memacu jangkaan bagaimana kopi akan dinikmati. Sebenarnya, pengalaman kopi yang baik dapat menggabungkan semua deria anda. Dan menggabungkan deria anda boleh memacu perasaan, emosi dan memori, mungkin juga menjadikan anda lebih berwaspada dalam suasana yang lebih santai dan mencipta detik ketenangan, refleksi atau keazaman yang boleh membantu anda melalui harian anda

34 HIDDEN GARDEN TEA VARIETIES CEYLON BLACK TEA INTRODUCING Welcome to the Hidden Garden, a place of intoxicating flavors and aromas, of health benefits prized for centuries. This is a place where ages-old wisdom and exquisite quality combine with sunshine, mist, and sky to give you a truly extraordinary tea experience. Ceylon Black Tea, grown on the beautiful island of Sri Lanka, bold with a dark infusion and combines its astringent, tannic character with fruity notes and a good body. Ceylon Black Tea is ideal as a breakfast or afternoon tea, served with or without milk. SHIZUOKA GREEN TEA Shizuoka Green Tea originates from a wellknown green tea plantation in Kawane, Japan, and is particularly known for its quality and refreshing aroma. Kawane is located at the origin of Oigawa river in unique climate of less sunshine and frequent fog, giving plucked tea a unique fragrance and flavor. Melaleuca is proud to introduce Hidden Garden Premium Tea six premium tea varieties grown and harvested in exclusive plantations high in the misty hills of Sri Lanka, and India, as well as herbal teas made from fine herbs and florals grown in Germany. Like Mountain Cabin Premium Coffee, new Hidden Garden Premium Tea is positioned to satisfy specialty tea drinkers as well as give those accustomed to grocery store brands an opportunity to experience the finest flavors and aromas tea has to offer. THIS IS YOUR CUP OF TEA LAVENDER BARLEY TEA Select lavender from France, licorice from Germany and roasted barley, calming natural herbs make this aromatic, caffeine-free blend the perfect soothing, comforting bedtime tea. ALISHAN OOLONG TEA This exquisite oolong blend is grown in Alishan, Taiwan, at elevations of meters. Alishan s distinctive climate, fertile soil, and use of mountain spring water for irrigation helps reduce the astringent character of the tea leaves, creating a leaf that is soft but thick for a golden honey-green infusion, a gentle and elegant floral aroma of flowers, and an aftertaste like sweet sugar cane and pineapple with a touch of fruit. The distinctive character of Alishan Oolong will fill and awaken your senses. To create a truly world-class tea with all of the health benefits tea offers, we begin by selecting only the finest tea: grown at high altitudes where the soil and climate combine to bring out the best in the Camellia sinensis plant. Once grown, our leaves are handplucked at the right moment of tender development, then meticulously withered, tossed, rolled, and dried with expert care, following traditions perfected over centuries to reveal the tea s finest flavors and aromas. GRAINS ROOIBOS TEA Grains commonly believed in Asia to bring wellness to body black beans, barley, buckwheat and cassia seed blend with mild and gentle South African rooibos tea for a blend especially suited for after-meal enjoyment to freshen the palate. DARJEELING BLACK TEA Darjeeling Black Tea originates in the Darjeeling region of West Bengal, India, at the feet of the magnificent Himalayas. This rich golden infusion has astringent, tannic notes and a musky spiciness reminiscent of Muscatel, which is why this tea is often referred to as the Champagne of Teas

35 Tea: the elixir of life. The ancients called tea the elixir of life. Prized from China to England, India to Morocco, Russia to America, tea is full of health benefits treasured by the ancients and confirmed by modern science. CONVENIENCE THAT DOESN T SACRIFICE QUALITY How do we make our teas easy and convenient to brew without giving up any flavor or aroma? Our answer is the pyramid sachet. The innovative pyramid sachets that hold Hidden Garden Premium Tea have been designed to accentuate the most sublime, complex flavors that can be brought out in the brewing process. Full tea leaves must be able to move and expand while brewing in order for more of their complex flavors and aromas to be released. The Hidden Garden pyramid sachet is shaped to allow ideal movement and expansion of the leaves inside. Just lower one into your cup and enjoy all of the the delicious, complex flavors and aromas of Hidden Garden Premium Tea. POLYPHENOL ANTIOXIDANTS Black and green teas. With polyphenol antioxidants, tea can help promote good health and fight the effects of free radicals. ENERGIZING Black and green teas. Tea s moderate amounts of caffeine can help heighten mental alertness. A cup of tea is well-known for its energizing, stimulating effects. HYDRATING Herbal teas. Drinking herbal tea can help keep you hydrated. Some studies have even found that tea hydrates the body as well as water. CALORIE-FREE All teas. Tea is calorie-free. Without other additions, a cup of tea is a pleasant, healthy diversion that won t load you down with sugary or fatty extras. DIGESTIVE AID Black and green teas. Tea may aid in digestion. Specifically, the tannins in tea have been found to help with digestion. That s why tea is often taken after meals. WEIGHT MANAGEMENT SUPPORT Black and green teas. Tea may also help with weight management. Research suggests that the flavonoid polyphenol antioxidants in tea may help elevate metabolic rate, increase fat oxidation, and improve insulin activity in healthy individuals. The catechins in tea may also alter metabolism rates and help improve weight loss. Tea continues to change the course of history, one sip at a time. Discover the magic and beauty of the very finest tea each time you experience Hidden Garden Premium Tea

36 崭新推介 迎 您探索 Hidden Garden 这 是个充满令人陶醉的茶 香之地 每杯茶都充满 着对健康的益处 这是 个充满古老智慧与高品 质的茶园 结合温柔和 阳光 云雾缭绕的地理 环境 让您真实体验一 趟前所未有的茶之旅 HIDDEN GARDEN 精选茶系列 锡兰红茶 锡兰红茶生长于美丽的斯里兰 卡岛屿上 鲜明的特性深沉的 静冈绿茶 茶汤色泽 融合涩味及甘甜醇 厚的果香单宁调性 最适合当 静冈绿茶源自日本知名的绿茶发 早餐茶或下午茶 无论加不加 源地 川根 尤其以它的品质及 牛奶都很好喝 清新茶香而闻名 川根位于 大 井川 的源流地 在阳光柔和 与雾气弥漫的独特气候条件下 所摘采下来的茶叶 更是独具 清香茶韵 美乐家引以为傲推出H idden Ga rden精选茶 六种茶品产自 斯里兰卡 日本 台湾和印度高 阿里山乌龙茶 海拔 云雾围绕的独家茶园 以 及产自德国的草本与花卉 如同 Mo u nt a in Ca b in精选咖啡 新上 市的H idden Ga rden精选茶是专 为精选茶叶饮用者以及一般购买市 售茶叶品牌的人士提供一个体验甘 醇茶香的机会 精选乌龙茶是种植于海拔 公尺 薰衣草麦茶 精选法国薰衣草与德国甘草 搭 配精致烘焙过的大麦 搭配让人 平静的天然草本 带来这款具有 香氛 无咖啡因 能舒缓 安 定 适合睡前饮用的茶品 的阿里山上 得天独厚的气候条件下 在 土壤肥沃与甘甜山泉水的灌溉下 减少了 茶叶原有的苦涩 孕育出芽鲜嫩而叶肥硕 的茶叶 茶汤更呈现金黄蜜绿的琥珀色 伴随着温润淡雅的花朵香气 那回甘的尾 韵 有如甘蔗与凤梨般带着淡淡果香 这 款独具特色的阿里山乌龙茶 将会满足同 时唤醒你的感官 啜饮一口甘醇茶香 为了淬炼世界级甘醇 每杯充满健 康益处的精选茶 我们细心严选 多谷南非国宝茶 最优质的茶叶 产于高海拔 土壤 东方人最常用来调理身体的汉方 和气候都甚优的茶园 孕育出最甘 醇 芳香的茶叶 谷物 黑豆 荞麦 决明子及麦 子 融合南非纯净原生种国宝 茶 口感温和 适合餐后饮用 帮助口气清新 在最鲜嫩的关键时刻摘采 接着经 专人精心制备 从萎凋 炒菁 揉 茶 烘干 遵循几个世纪的古老智 大吉岭红茶 慧 让您啜饮精致茶香 大吉岭红茶源自印度西孟加拉的 大吉岭地区 地处宏伟的喜马拉 雅山麓 孕育出的茶汤金黄浓郁 带些涩味 辛辣口感的单宁调 性 常让人联想到麝香 因此也 被称为 茶中香槟 70 71

37 茶: 生命的灵丹妙药 从中国到英国 印度到摩洛哥 俄罗斯到美国 茶具有许多健康益处 古人将它称之为 生命的灵丹妙药 茶的许多健康益处已获得 现代科学的证实 提供便利 坚 持 品 质 我们的精选茶如何为您提供沏茶的便利 同时不失甘醇芳香 答案就在我们选用的 三角立体茶包 创新的三角立体茶包让茶 叶丰富层次风味能在沏茶的过程完全释 放 完整的茶叶必须能在茶包内移动与膨 胀 以便充分散发芳香与风韵 Hidden Garden精选茶的茶包设计有充分的空间 多酚抗氧化素 红茶和绿茶 茶具有多酚抗氧 化素 有助促进健康和对抗自 由基的侵害 提振活力 红茶和绿茶 茶含有适量的咖 啡因 能提升专注里 一杯茶 能提振活力 唤醒知觉 让茶包内移动与膨胀 沏泡一杯Hidden 保湿 Garden精选茶 体验丰富层次风味 花草茶 饮用花草茶能为人体 提供保湿 一些研究也显示茶 比水更能为人体提供保湿 无热量 您提供芳香 健康的选择 无额外的糖分获之方负担 有助消化 红茶和绿茶 茶有助消化 具体而言 茶所含的单宁酸 有助消化 这就是为何许多 人在饭后向用一杯茶 体重管理 红茶和绿茶 茶也有助体重管 理 经研究建议 茶所含的黄 酮类多酚抗氧化素有助提高健 康人士的人体代谢率 提升脂 肪氧化和改善胰岛素活性 茶 所含的儿茶素也能改善代谢速 率 减轻体重 所有茶类 茶无热量 一杯无 添加任何糖份或奶精的茶能为 茶将一啜饮 一啜饮得地继 续改变历史进程 Hi d d e n Gard e n精选茶邀您体验前 所未有的茶之旅 发现茶的 美丽与神奇力量 72 73

38 RANGKAIAN TEH HIDDEN GARDEN TEH HITAM CEYLON MEMPERKENALKAN Selamat datang ke Hidden Garden, sebuah tempat yang penuh dengan perisa dan aroma yang mengasyikkan, satu khazanah kebaikan kesihatan berabad lamanya. Ini adalah tempat di mana kebijaksanaan yang terdahulu dan kualiti cemerlang digabungkan dengan sinaran matahri, kabus dan langit memberikan hasil teh yang luarbiasa. Teh Hitam Ceylon, tumbuh di pulau indah di Sri Lanka, berinfusi gelap dan gabungan sentuhan astrigen dan tanik beserta tanda buahbuahan dan tubuh yang baik. Teh Hitam Ceylon ideal sebagai teh sarapan pagi dan waktu petang, dihidang bersama susu atau tanpanya. TEH SHIZUOKA GREEN Teh Hijau Shizuoka berasal daripada perladangan teh hijau yang terkenal di Kawane, Jepun, dan secara khususnya dikenali kerana kualiti serta aromanya. Kawane terletak di hulu sungai Oigawa dalam iklim unik iaitu sedikit sinaran mentari dan kabus yang kerap, memberikan teh yang dipetik haruman unik serta berperisa yang unik. Melaleuca dengan bangganya memperkenalkan Hidden Garden Premium Tea enam jenis teh premium yang tumbuh dan dituai di perladangan eksklusif terletak tinggi di bukit berkabus di Sri Lanka, Jepun, Taiwan dan India, begitu juga teh herbal daripada herba dan flora terbaik yang tumbuh di Jerman. Seperti Mountain Cabin Premium Coffee, Hidden Garden Premium Tea yang terbaru diperkenalkan bagi memenuhi kepuasan peminat teh khusus begitu juga mereka yang sudah biasa dengan produk berjenama bagi menikmati kelazatan serta aroma terbaik teh. INI ADALAH SECAWAN TEH BUAT ANDA Bagi mencipta teh bertaraf dunia dengan semua kebaikan yang ditawarkan, kami mulakan dengan memilih teh terbaik: tumbuh di altitud tinggi di mana tanah dan iklim bergabung bagi memberikan hasil yang terbaik buat tumbuhan Camellia sinensis. Sebaik saja ditanam, daun kami di petik dengan tangan sewaktu ia berkembang dengan lembut dalam masa yang sesuai, kemudian setiap daun dipetik dengan tangan pada waktu matang, kemudian ia dilayu, digaul, digulung dan dikeringkan dengan penjagaan pakar mengikut proses yang sempurna berabad lamanya. TEH BARLI LAVENDER Lavender terpilih dari Perancis, lokoris dari Jerman dan barli dipanggang, herba semula jadi yang menenangkan sebagai satu campuran beraroma serta bebas kafeina menjadikan ia sebagai teh yang sesuai masa tidur kerana ia melegakan dan menenangkan. TEH OOLONG ALISHAN Campuran oolong yang indah ini tumbuh di Alishan, Taiwan, pada ketinggian meter. Suhu Alishan yang berbeza, tanah yang subur dan penggunaan mata air gunung digunakan sebagai saliran dapat membantu mengurangkan sentuhan astrigen daun teh tersebut, mencipta daun yang lembut tetapi tebal buat infusi madu hijau keemasan, aroma bunga flora yang lembut dan elegan, serta rasa selepasnya seperti air tebu manis dan nenas dengan sentuhan buah-buahan. Sentuhan Alishan Oolong tersendiri ini akan memenuhi dan menyegarkan deria anda. TEH ROOIBOS BIJIRAN Di Asia, biasanya bijiran dipercayai boleh membawa kesejahteraan kepada tubuh kekacang hitam, barli, tepun soba dan biji cassia dicampur dengan teh rooibos Afrika Selatan yang ringan serta lembut sesuai terutamanya selepas hidangan bagi menyegarkan lelangit. TEH HITAM DARJEELING Teh Hitam Darjeeling berasal dari rantau Darjeeling Bengal Barat, India, di kaki gunung Himalayan yang hebat. Infusi keemasan ini mempunyai rasa astrigen, tanda tannik dan pedas kasturi mengingatkan tentang Muscatel, inilah sebabnya mengapa teh ini kerap kali dirujuk sebagai Champagne of Teas

39 Teh: penawar kehidupan. Pada zaman silam teh digelar sebagai penawar kehidupan. Khazanah dari China hingga ke England, India ke Morocco, Russia ke America, teh dipenuhi dengan segala kebaikan khazanah dari zaman silam dan disahkan oleh sains moden. MUDAH TETAPI TIDAK MEMINGGIRKAN KUALITI Bagaimana kita menjadikan teh kita ringkas dan mudah untuk dibru tanpa meminggirkankan mana-mana perisa atau aroma? Jawapan kami ialah uncang piramid. Uncang piramid berinnovasi yang diisi Hidden Garden Premium Tea telah direka untuk menyerlahkan perisa paling hebat serta kompleks yang boleh dikeluarkan semasa proses membru. Daun penuh teh perlu bergerak dan berkembang semasa membru bagi mengeluarkan perisa kompleks serta aromanya. Uncang piramid Hidden Garden dibentuk bagi membenar pergerakan ideal dan pembesaran daun yang berlaku di dalamnya. Hanya rendamkan seuncang teh ke dalam cawan anda dan nikmati kelazatan perisa serta aroma Hidden Garden Premium Tea. ANTIOKSIDA POLIFENOL Teh hitam dan hijau. Dengan antioksida polifenol, teh boleh membantu menggalakkan kesihatan yang baik dan menentang kesan radikal bebas. MEMBERI TENAGA Teh hitam dan hijau. Jumlah kafeina secara sederhana boleh membantu meningkatkan kecerdasan minda. Secawan teh diketahui dapat memberikan kesan memberi tenaga dan rangsangan. HIDRASI Teh herbal. Meminum teh herbal boleh membantu anda berhidrasi. Sehingga terdapat beberapa kajian mendapati teh mampu menghidrasi tubuh begitu juga dengan air. BEBAS KALORI Semua teh adalah bebas kalori. Tanpa sebarang tambahan, secawan teh sebagai satu lencongan luarbiasa, mendamaikan serta menyihatkan, tidak membebankan anda dengan tambahan gula dan lemak. BANTUAN PENGHADAMAN Teh hitam dan hijau. Teh boleh membantu dalam penghadaman. Secara khusus, tanin di dalam teh di dapati dapat membantu penghadaman. Sebab itulah teh kerap diambil selepas makan. MENYOKONG DALAM PENURUNAN BERAT BADAN Teh hitam dan hijau. Teh boleh juga membantu dalam penurunan berat badan. Kajian mencadangkan antioksida polifenol flavonoid di dalam teh boleh membantu meningkatkan kadar metabolisma, meningkatkan oksida lemak dan memperbaiki aktiviti insulin dalam kesihatan secara individu. Katekin dalam teh boleh juga mengubah kadar metabolisma dan membantu memperbaiki penurunan berat badan. Teh terus mengubah laluan sejarah, setiap masa, dalam satu hirupan. Temui keajaiban dan keindahan teh yang terbaik setiap kali anda menikmati Hidden Garden Premium Tea

40 Wai Kok Tong, Director of Sales Melaleuca Singapore 美乐家新加坡业务总监 Pengarah Jualan Melaleuca Singapore THE BEST IS YET TO COME! 最美好的时刻尚未来临! Melaleuca is experiencing the best beginning to a new year we have ever had in our history. We are on a rocket ship. At the recent Melaleuca /Singapore Convention, we witnessed that more leaders are scoring on the Mentoring, Core Mentoring, and Growth Bonus than ever before! Records are being broken. The best is yet to come! At Melaleuca, our mission is to help you reach your goals. I have listed below 5 main questions that will help you reach goals with more consistency and design the life you want. 1. What is your This Year I Will goal? The first step in designing the life you want is to visualize the future and setting goals with timelines to get there. Take some time to think and find out your big Why, and have a no matter what attitude wanting to reach your goals. That s the reason I love the 2017 Melaleuca theme- This Year I Will. 2. Why is the Goal important to you? Ask yourself this question again and again until you find the real answer. For example, what does it means to you to earn an additional S$ 3,600 per month as a Senior Director? What can you do with the additional money? Your Why becomes more meaningful each time you ask yourself the question. When your Why is bigger than your fears, you ll become unstoppable. 3. What are the changes you need to make to reach your goal? Melaleuca Ground Rule #1 is to be Honest. Let s be frank with yourself and knowing what are your weaknesses. Take a strategic assessment and be honest about what you need to change in order to be able reach your goals. 4. Who is your accountability partner? Get an accountability partner (Your Enroller, friend, spouse, SAAT GEMILANG MASIH BELUM TIBA! management team member etc..) who will lift you up when you are down, and pull you higher even when you are up. Share your Why with them; tell them exactly what your daily activity goals look like, including how many calls you intend to make, and how many appointments you will set per day. This allows them to follow up closely with you until you reach your goal. 5. Where do you spend your time at? Everyone has 24 hours per day, no exception. Ask yourself this- Are you spending your time performing the right activities? Do you make a minimum 20 calls a week? If you do this, your Melaleuca business will grow, for sure, and you ll on your way to reaching your goal. Melaleuca CEO Frank L. VanderSloot once said: Realize that your success doesn t depend on anyone else, it depends on you. So the magic is this- you can win this game if you are willing to discipline yourself. Give it everything you ve got, do your best, with purpose, that s how you can achieve your This Year I Will goal! Wishing you a fantastic 2017! 美乐家今年年初的表现是史上最优秀的一次, 我们的增长就像一艘火箭一样直往上冲 在不久前的马来西亚 / 新加坡年会上, 这个从越来越多领导人能够拿到辅导分红 核心辅导分红及领导成长奖金就能佐证 我们创下许多新纪录, 最美好的时刻尚未来临! 在美乐家, 我们的使命是助您达成目标, 共创美好未来 我列出了以下 5 个关键问题, 帮助您持之以恒的达成目标, 创造您向往的人生 1. 您的 今年, 我会 目标是什么? 创造您向往的生活的首要步骤是想像您的未来, 并设定目标和所需达成目标的时间 抽出时间思考, 并列出您最大的动机, 持着无论如何都必须达成目标的态度前进 这就是为何我非常喜爱美乐家 2017 年 今年, 我会的主题标语 2. 对您而言, 这个目标为何重要? 不断重复问自己这个问题, 直到您找到真正的答案 例如, 对您而言, 成为资深总监, 每月赚取额外的 S$3,600, 有何意义? 您会如何利用额外的收 入? 每当您问自己这个问题时, 您的动机将更深具意义 当您的动机超越了您的畏惧, 那没有什么能阻扰您朝往目标 3. 您需做出哪些改变才能让您达成目标? 美乐家的第一项基本守则是坦诚 对自己坦诚, 并确认自己的弱点 进行策略评估, 并坦诚确认您必须做出哪些改变才能让您达成目标 4. 谁是您的鞭策伙伴? 选择一位鞭策伙伴 ( 您的推荐人 朋友 配偶 美乐家管理层等 ) 这位鞭策伙伴将在您失落的时候扶您一把, 在您攀越时, 将您拉得更高 与他们分享您的动机 明确的告诉他们您每日的目标, 如您一天拨打几通电话 设定几个邀约, 这将让他们与您跟进, 直到您达成目标 5. 您如何利用您的每一天? 每个人每日皆有 24 个小时 自问您每一天是否将时间花在进行正确的事项? 您是否有每周拨打至少 20 通电话? 如果您持之以恒去执行正确事项, 那您的美乐家事业必定蓬勃发展, 您将能快速向目标前进 美乐家执行长, 范德士先生曾说过 : 您需意识到您的成功不取决于任何人, 而是全靠您自己 因此, 秘诀就是 如果您愿意自我鞭策, 那您肯定能成功 持着目标全力以赴 尽心投入, 您将能达成 今年, 我会 的目标! 祝愿您在 年取得非凡的成就! Melaleuca mengalami permulaan terbaik memasuki tahun baru yang belum pernah dialami dalam sejarah kami. We are on a rocket ship. Pada Konvensyen /Singapura yang dilangsungkan baru-baru ini, kami telah menyaksikan semakin ramai pemimpin mencatatkan peningkatan dalam Mentoring, Core Mentoring dan Growth Bonus berbanding sebelumnya! Rekod sedang dipecahkan. Saat gemilang masih belum tiba! Di Melaleuca, misi kami adalah untuk membantu anda mencapai matlamat anda. Saya telah menyenaraikan 5 soalan utama yang akan membantu anda mencapai matlamat dengan lebih konsisten dan melakar kehidupan impian anda. 1. Apakah matlamat Sasaran Saya Tahun Ini anda? Langkah pertama dalam melakar kehidupan impian anda ialah dengan membayangkan masa depan dan menetapkan matlamat dengan garis masa untuk mencapainya. Luangkan sedikit masa untuk berfikir dan ketahui Sebab besar anda, dan tanamkan sikap tanpa mengira apa jua keadaan anda ingin mencapai matlamat anda. Itulah sebabnya saya menggemari tema Melaleuca Sasaran Saya Tahun Ini. 2. Mengapa Matlamat tersebut penting bagi anda? Tanya diri anda soalan ini berulang kali sehingga anda menemui jawapan yang sebenar. Sebagai contoh, apakah perasaan anda apabila menjana pendapatan tambahan sebanyak S$ 3,600 sebulan sebagai Pengarah Kanan? Apa yang boleh dibuat dengan wang tambahan tersebut? Sebab anda menjadi semakin bermakna setiap kali anda bertanya soalan tersebut. Apabila Sebab anda lebih besar daripada kebimbangan, anda tidak dapat dihalang lagi. 3. Apakah perubahan yang diperlukan untuk memastikan anda mencapai matlamat anda? Peraturan Asas #1 Melaleuca ialah bersikap Jujur. Jujurlah dengan diri anda dan ketahui kelemahan diri. Lakukan penilaian strategik dan bersikap jujur tentang apa yang perlu dilakukan untuk berubah supaya dapat mencapai matlamat anda. 4. Siapakah rakan kongsi akauntabiliti anda (yang samasama berkongsi tanggungjawab)? Dapatkan rakan akauntabiliti (Penaja, rakan, pasangan, anggota pasukan pengurusan anda dan sebagainya) iaitu mereka yang akan menaikkan semangat anda ketika anda jatuh dan membawa anda ke tahap lebih tinggi apabila anda berada di atas. Kongsikan Sebab anda bersama mereka; beritahu mereka dengan sebenarnya matlamat aktiviti harian anda, termasuk jumlah panggilan yang anda bercadang untuk buat dan jumlah janji temu yang akan anda tetapkan. Ini membolehkan mereka membuat susulan dengan teliti bersama anda sehingga anda mencapai matlamat anda. 5. Di manakah biasanya anda meluangkan masa? Semua orang memiliki 24 jam sehari, tiada pengecualian dan ia memang tidak boleh dinafikan. Tanya diri anda soalan ini - Adakah anda meluangkan masa dengan melakukan aktiviti yang betul? Adakah anda membuat sekurang-kurangnya 20 panggilan seminggu? Jika anda melakukannya, sudah tentu perniagaan Melaleuca anda akan berkembang dan anda berada di laluan yang betul untuk mencapai matlamat anda. Frank L. VanderSloot, CEO Melaleuca pernah menyatakan: Ketahuilah bahawa kejayaan anda tidak bergantung pada orang lain, ia bergantung pada diri anda sendiri. Jadi keajaibannya adalah seperti berikut anda boleh memenangi pertarungan ini sekiranya anda bersedia untuk mendisiplinkan diri sendiri. Keluarkan apa yang anda ada, lakukan yang terbaik, dengan tujuan dan matlamat, itulah caranya anda boleh mencapai matlamat Sasaran Saya Tahun Ini! Saya mengucapkan selamat maju jaya buat anda untuk tahun 2017! 78 79

41 MELALEUCA MALAYSIA & SINGAPORE CONVENTION 2017 WHAT WILL YOU DO THIS YEAR? This is our 6th year in Melaleuca and we ve attended every single Convention. Each Convention we learn something new and not only do we change our lives, we also change the lives of those around us. Convention does change lives and I encourage everyone to participate, said 2017 of the Year, Executive Director 6 Captain Chandra Mohan as he recapped Convention And the consensus among attendees was that nothing could be truer. More than 1,600 attendees from and Singapore felt the power and positive energy of the two-day event, enabling them to design a life that is filled with purpose, wellness and ultimately happiness, to set goals that will help get them there, and to chart their own pathway toward those goals. The Kuala Lumpur Convention Centre opened its doors on March 4 & 5 to one of the highest-attended Conventions in Melaleuca and Singapore s history. The energy going into Convention was no surprise considering that Melaleuca and Singapore had a fantastic growth year in 2016 and witnessed record breaking enrollments and the highest number of new Director and above advancements in its history. We are impressed by the positive impact that people have on each other s lives when they team up and help each other reach their goals. The tremendous success of our 34 new and advancing Senior Directors and 13 new and advancing Executive Directors are a testament of how indomitable we can be when we work toward common goals. And momentum continues to build. The two-day Convention was packed with great announcements, inspiring success stories and worldclass trainings that were tailored to help each person create their own This Year I Will story. Besides that, the beautiful Product Hall, Logo Store and Photo Booth made the Convention experience even better. The General Sessions provided a powerful venue for the management team and top Melaleuca leaders to both train and present on many great topics such as a Fast Track Trip to Hokkaido, Japan, expanding the contact list, making a minimum of 20 phone calls a week and fantastic new product introductions such as Deepwater Omega-3, Hidden Garden Tea, Mountain Cabin Coffee, new PURE Essential Oils & accessories, Sei Bella Nourishing & Strengthening Oil and Ignite Eau de Parfum. Saturday night s Awards Banquet was completely full with almost 1,000 attendees and it was a funfilled event starting with a great performance by the popular n entertainer, Adibah Noor followed by the celebration of many s achievements in The largest celebration of the night were the announcements of International President s Club 2017 winners from and Singapore and the destination for International President s Club I m so glad to have attended Convention 2017! I was able to obtain all the tools I needed to grow my business, listen to many great stories from successful leaders, and build lifelong relationships with my team members. I have more confidence now and made a strong commitment to building my Melaleuca business! said Director 9 Stella Kuek. By all accounts, Convention 2017 marked a powerful moment for those in attendance-inspiring every to resolve 80 81

42 2017 年美乐家马来西亚及新加坡年会 今年你会怎么做? 好的见证, 只要大家朝着同一个目标奋斗, 就能展现不屈不挠的毅力, 并且持续进步 为期两天的大会活动扎实, 除了重要的发表 激动人心的成功故事分享, 也包括世界级的培训, 专门帮助每一个人创造属于他们的 " 今年我会 "(This Year I Will) 故事 与此同时, 华丽的产品展示区 标志品和照相棚也让年会体验增色不少 俱乐部的得奖者及 2018 年国际总裁俱乐部的旅游目的地 我很高兴参与 2017 年会! 我获得了许多工具以帮助我的事业成长 听了许多出色领导人的成功故事并与团队建立了终生关系 我现在更有信心并立下更强的承诺来建立美乐家事业! 总监 9 Stella Kuek 道 大会提供管理团队和顶尖美乐家领袖一个有力的 总括而言,2017 年会在参与者心中留下了深刻的印 平台来培训及呈现许多极佳的课题, 例如日本北海 记, 激励所有的事业代表立定决心... 这是我在美乐家的第 6 年, 这 6 年里, 每一年的年会我们都不曾缺席 每一次年会, 皆有所学习, 而所学不仅仅改变我们的生活, 也改变我们周边人的生活 年会扭转生命, 因此我鼓励大家参与 2017 年度风云人物, 执行总监 6 Captain Chandra Mohan 在 3 月 5 日举行的 2017 年年会尾声重述 参与者们一致同意他的说法 超过 1600 名来自马新的参与者在为期两天的活动中获得正能量, 被赋予条件, 立定目标并规划有效达致目标的路径, 为自己设计一种有目的 健康和充满欢愉感的生活 今年选址吉隆坡会展中心 (Kuala Lumpur Convention Centre) 举行的年会是马来西亚和新加坡美乐家有史以来出席人数最多的一次 然而, 如此浩大的声势并非意料之外, 全因两地的美乐家在 2016 年都有超凡的成长, 不光是入会人数破纪录, 也创下最多新总监晋升的出色纪录 当大家合作, 并彼此协助达成目标, 一个人对另一个人所能产生的正面影响让我们感觉振奋 34 名新科和新晋阶的资深总监及 13 名新科和新晋阶的执行总监所达成的巨大成就是最 道快速列车之旅, 增加新名单, 一个星期拨打至少 20 通电话, 并新推介了 Omega-3 深海鱼油 Hidden Garden TM 茶叶 Mountain Cabin TM 咖啡 新纯植精油及辅助用品 水. 贝娜滋养强润护发油以及绅情香水等优质产品 周六晚上的颁奖晚宴迎来约 1000 名出席者, 充满乐趣的夜晚以大马知名艺人 Adibah Noor 的演出揭开序幕, 紧接着是欢庆事业代表在 2016 年的成就之表扬时段 这个晚上的高潮莫过于宣布 2017 年国际总裁 82 83

43 KONVENSYEN MELALEUCA MALAYSIA DAN SINGAPURA 2017 APA YANG AKAN ANDA LAKUKAN PADA TAHUN INI? Ini adalah tahun ke-6 kami di Melaleuca dan kami telah menghadiri konvensyen setiap kali ianya diadakan. Pada setiap konvensyen kami mempelajari sesuatu yang baru dan bukan sahaja kami telah mengubah kehidupan kami, kami juga mengubah kehidupan mereka yang berada di sekeliling kami. Konvensyen ternyata mengubah kehidupan dan saya menyarankan kepada semua untuk turut serta, kata Eksekutif Pemasaran tahun 2017, Pengarah Eksekutif 6 Kapten Chandra Mohan ketika beliau menggulung Konvensyen 2017 di akhir Konvensyen pada 5 Mac lalu. Dan permuafakatan para di kalangan hadirin tidak dapat disangkal lagi. Lebih daripada 1,600 hadirin daripada dan Singapura merasai kuasa dan tenaga positif dalam acara selama dua hari itu, membolehkan mereka melakar kehidupan yang penuh dengan tujuan, kesejahteraan dan kebahagiaan yang nyata, menentukan matlamat yang akan membawa mereka ke sana, dan merencanakan jalan untuk menuju ke matlamat tersebut. Pusat Konvensyen Kuala Lumpur telah membuka pintunya kepada salah satu Konvensyen yang paling ramai hadirinnya dalam sejarah Melaleuca dan Singapura. Tenaga yang tersebar di Konvensyen bukanlah satu kejutan memandangkan Melaleuca dan Singapura mengalami perkembangan yang menakjubkan pada tahun 2016 dan ia telah menyaksikan pendaftaran yang memecahkan rekod dan kemaraan Pengarah dan ke atas dalam sejarahnya. Kami rasa kagum dengan impak positif yang mereka ada apabila mereka bekerjasama dan membantu orang lain bersama-sama mencapai matlamat mereka. Kejayaan terbesar 34 orang Pengarah Kanan yang mara dan baru dan 13 orang Pengarah Eksekutif yang mara dan baru merupakan bukti bagaimana kita boleh begitu gigih bekerja ke arah matlamat yang sama. Dan momentum terus meningkat. Konvensyen selama dua hari ini dipenuhi dengan pengumuman terbaik, kisah kejayaan yang menaikkan semangat dan latihan yang bertaraf dunia khusus untuk membantu setiap orang mencipta kisah Tahun Ini Saya Akan sendiri. Selain itu, Ruangan Produk, Stor Logo dan Ruangan Bergambar yang cantik membuatkan pengalaman Konvensyen lebih baik. Sesi Umum telah menyediakan tempat yang terbaik bagi pasukan pengurusan dan pemimpin Melaleuca tertinggi untuk melatih dan menyampaikan pelbagai topik hebat seperti Lawatan Fast Track ke Hokkaido, Jepun, mengembangkan senarai kenalan, membuat minimum 20 panggilan telefon seminggu dan pengenalan produk baru yang menakjubkan seperti Deepwater Omega-3, Hidden Garden Tea, Mountain Cabin Coffee, PURE Essential Oils & Aksesori yang baru, Sei Bella Nourishing & Strengthening Oil dan Ignite Eau de Parfum. Jamuan Anugerah pada malam Sabtu penuh dengan hampir 1,000 hadirin dan ia adalah acara yang menghiburkan. Jamuan bermula dengan persembahan oleh penghibur popular, Adibah Noor diikuti dengan keraian pencapaian ramai Eksekutif Pemasaran di tahun Keraian terbesar pada malam itu adalah pengumuman pemenang Kelab Presiden Antarabangsa tahun 2017 dari dan Singapura, berterus dengan destinasi untuk tahun 2018 Kelab Presiden Antarabangsa. Saya sangat gembira kerana dapat menghadiri Konvesyen 2017! Saya berpeluang memperolehi kesemua kemahiran yang diperlukan untuk mengembangkan perniagaan saya, mendengar banyak kisah-kisah kejayaan daripada pemimpin-pemimpin yang berjaya, dan membina hubungan berpanjangan bersama-sama ahli-ahli pasukan saya. Saya lebih berkeyakinan sekarang dan mempunyai komitment yang kuat untuk membina perniagaan Melaleuca saya! kata Pengarah 9 Stella Kuek. Akhir kata, Konvensyen 2017 menandakan detik-detik yang sangat bermakna bagi mereka yang hadir-jianya menaikkan semangat setiap Eksekutif Pemasaran

44 International President s Club 国际总裁俱乐部 Kelab Presiden Antarabangsa 2017 Every year, President s Club celebrates the top business builders in all of Melaleuca and Singapore who are making the biggest contributions to the success of their organizations. These Marketing Executives have made dramatic strides in developing leadership, growing their organizations, expanding their business teams, and enhancing lives. As congratulations for their efforts throughout the award period, these leaders will enjoy a trip of a lifetime with Melaleuca s executive management team. Together, these leaders will travel to the Mediterranean and explore the timeless beauty of the gems of the Riviera on the Seabourn Odyssey, where they ll enjoy an unforgettable weeklong adventure. To earn your spot on President s Club next year, turn to pages 99, read the qualifications, and then get to work! Congratulations to GEMS OFTHE RIVIERA International President s Club 2017 Members 每一年, 总裁俱乐部都表扬马来西亚及新加坡美乐家的杰出表现者, 也就是为组织做出最大贡献的事业代表 他们在发展领导力 建立组织 拓展商业团队及提升生活质量上都有着大幅度的跃进 为了奖励他们的付出, 这些领袖将有机会和美乐家执行管理团队共赴一趟千载难逢的旅程 一行人将登上玺宝奥德赛号 (Seabourn Odyssey) 远赴地中海, 探索里维埃拉宝石的不朽之美 一星期的行程必将一生难忘 想在明年的总裁俱乐部里占上一席? 请翻至 99 页, 阅读需具备的资格, 并马上行动! Setiap tahun Kelab Presiden meraikan pembina perniagaan tertinggi dalam seluruh Melaleuca dan Singapura yang membuat sumbangan terbesar kepada kejayaan organisasi mereka. Eksekutif Pemasaran ini telah mencapai kemajuan yang besar dalam membangunkan kepimpinan,meningkatkan organisasi mereka, mengembangkan pasukan perniagaan mereka, dan meningkatkan kehidupan. Sebagai tanda penghargaan atas usaha mereka sepanjang tempoh anugerah itu, pemimpin-pemimpin ini akan menikmati lawatan seumur hidup dengan pasukan pengurusan eksekutif Melaleuca. Bersamasama, pemimpin-pemimpin ini akan melancong ke Mediterranean dan menjelajah keindahan abadi permata Riviera di Seabourn Odyssey, dimana mereka akan menikmati pengembaraan selama seminggu yang tidak dapat dilupakan. Untuk mendapatkan tempat anda di Kelab Presiden tahun hadapan, buka halaman 99, baca kelayakan, dan teruskan usaha! Elizabeth Koh & Captain Chandra Mohan Executive Directors 6 执行总监 6 Pengarah Eksekutif 6 Eric Toh & Stephanie Thian Executive Directors 6 执行总监 6 Pengarah Eksekutif 6 Josephine Tan Executive Director 4 执行总监 4 Pengarah Eksekutif

45 Millionaires Club Achievers 百万俱乐部成就者 Ahli-ahli Kelab Jutawan This group of s have achieved cumulative lifetime earnings of at least RM1 million. The Singapore Marketing Executives earnings have been adjusted to the equivalent amount of the s earnings. This is certainly an incredible achievement as it represents the tremendous financial opportunity Melaleuca presents to anyone who is willing to work hard. 这个群组的事业代表都已达到至少 100 万令吉的终生累积收入 新加坡事业代表的收入经过调整, 和马来西亚事业代表的收入是等值数额 这无疑是惊人的成就, 同时也说明了美乐家确实能为愿意努力的人提供巨大的财务机会 Kumpulan Eksekutif Pemasaran ini telah mencapai pendapatan seumur hidup, jumlah terkumpul sekurang-kurangnya RM1 juta. Pendapatan Eksekutif Pemasaran Singapura juga telah diselaraskan kepada jumlah yang sama dengan pendapatan Eksekutif Pemasaran. Ia sudah pastinya satu pencapaian yang luar biasa memandangkan ia mewakili peluang kewangan terbesar Melaleuca tawarkan kepada sesiapa sahaja yang sanggup bekerja keras. Lawrence Khoo Executive Director 2 执行总监 2 Pengarah Eksekutif 2 RM1,019,144 Alwin Thong Executive Director 执行总监 Pengarah Eksekutif RM1,137,130 Espy Ng & Alvin Lim Senior Directors 9 资深总监 9 Pengarah Kanan 9 RM1,272,175 Tan Lian Hoy Senior Director 4 资深总监 4 Pengarah Kanan 4 RM1,363,915 Sumarwan Bin Omar & Mahani Binte Shariff Executive Directors 执行总监 Pengarah Eksekutif RM1,757,085 Josephine Tan Executive Director 4 执行总监 4 Pengarah Eksekutif 4 RM2,414,157 Anthony Teo & Evon Yong Executive Directors 6 执行总监 6 Pengarah Eksekutif 6 RM3,028,619 William Cheng & Lynn Lee Guah Executive Directors 7 执行总监 7 Pengarah Eksekutif 7 RM4,649,834 Amy Seow Poh Geok Senior Director 5 资深总监 5 Pengarah Kanan 5 RM1,027,438 Benjamin Tee Hua Feng Senior Director 6 资深总监 6 Pengarah Kanan 6 RM1,150,960 Tony Ng & Geneieve Chen Executive Directors 3 执行总监 3 Pengarah Eksekutif 3 RM1,303,921 Jasmine Mohan Executive Director 5 执行总监 5 Pengarah Eksekutif 5 RM1,521,397 Crystal Seow Poh Geok Executive Director 执行总监 Pengarah Eksekutif RM1,956,726 Elizabeth Koh & Captain Chandra Mohan Executive Directors 6 执行总监 6 Pengarah Eksekutif 6 RM2,428,976 Shirley Ding Chin Lee Executive Director 3 执行总监 3 Pengarah Eksekutif 3 RM3,115,838 Chin Yap & Chai Siew Yin Executive Directors 9 执行总监 9 Pengarah Eksekutif 9 RM5,585,453 Shirley Wong Executive Director 执行总监 Pengarah Eksekutif RM1,090,289 Frankie Lim & Alice Ding Executive Directors 执行总监 Pengarah Eksekutif RM1,201,006 Ong Huang Yin Executive Director 执行总监 Pengarah Eksekutif RM1,323,486 Elyn Ong & Gary Yong Executive Directors 3 执行总监 3 Pengarah Eksekutif 3 RM1,641,897 Aw Lian Hua & Khau Yoke King Executive Directors 执行总监 Pengarah Eksekutif RM2,025,389 Lily Tan Executive Director 3 执行总监 3 Pengarah Eksekutif 3 RM2,693,351 Eric Toh & Stephanie Thian Executive Directors 6 执行总监 6 Pengarah Eksekutif 6 RM3,251,942 Josephine Thian & Ong Eng Hoe National Directors 8 执行总监 8 Pengarah Negara 8 RM6,815,576 Norashikin binti Mahmood & Abdul Wahid bin Awang Executive Directors 执行总监 Pengarah Eksekutif RM1,133,783 Ng Lay Hong Senior Director 4 资深总监 4 Pengarah Kanan 4 RM1,217,915 May Lim Executive Director 执行总监 Pengarah Eksekutif RM1,353,513 Neo Bee Hock Executive Director 执行总监 Pengarah Eksekutif RM1,692,975 Forel Wong & Garry Tan Executive Directors 3 执行总监 3 Pengarah Eksekutif 3 RM2,153,386 Wilson Wong Wai Lau Executive Director 2 执行总监 2 Pengarah Eksekutif 2 RM2,792,237 Cecilia Liu Ai Yi Executive Director 6 执行总监 6 Pengarah Eksekutif 6 RM4,497,

46 & Singapore Convention 2017 VIP Qualifiers ACHIEVED 3 TIMES 三次合格者 PENCAPAIAN TIGA KALI Executive Directors 6 执行总监 6 Pengarah Eksekutif 6 ACHIEVED 2 TIMES 两次合格者 PENCAPAIAN DUA KALI Executive Directors 7 执行总监 7 Pengarah Eksekutif 7 Senior Directors 9 资深总监 9 Pengarah Kanan 9 Senior Directors 3 资深总监 3 Pengarah Kanan 3 Directors 6 总监 6 Pengarah 6 Directors 3 总监 3 Pengarah 3 Lee Jen Hong Redzuan B Hanafi 2017 年马来西亚新加坡年会 - VIP 合格者 Konvesyen & Singapore 2017 Kelayakan VIP Eric Toh & Stephanie Thian Directors 7 总监 7 Pengarah 7 Lynne Lee Lay Guah & William Cheng Executive Directors 6 执行总监 6 Pengarah Eksekutif 6 Janice Hoh & Ian Tomy Chee Senior Directors 7 资深总监 7 Pengarah Kanan 7 Angel Chan Pui Gek & Lim C.S. Director 8 总监 8 Pengarah 8 Chris Yap Soo Hong Jian & Ng Sok Ting Melaleuca & Singapore congratulates all the Marketing Executives who enrolled a minimum of 4 Preferred Customers & developed 1 new personal Director each month between November 2016 & January For their hard work and leadership, they were given the prestigious VIP Award and recognized live on stage during the recent & Singapore Convention on March 5. Hood B Abdul Aziz & Mayezaan Mohd Yusoff Anthony Teo & Evon Yong Desmond Chan & Adeline Ng Sem Mie Chen Directors 7 总监 7 Pengarah 7 Sam Hoi & Shevin Foon Director 5 总监 5 Pengarah 5 Wong Zeng Fwu 美乐家马来西亚及新加坡恭贺所有于 2016 年 11 月至 2017 年 1 月期间每个月成功推荐至少 4 位新优惠顾客及复制 1 位新亲推总监的事业代表们 他们的努力成果让他们于 3 月 5 日荣获马来西亚新加坡年会的 VIP 尊荣特权并受表彰于年会舞台上 Director 6 总监 6 Pengarah 6 Executive Director 2 执行总监 2 Pengarah Eksekutif 2 Lee Oi Tai Melaleuca & Singapura mengucapkan tahniah kepada semua Eksekutif Pemasaran yang telah menaja sekurangkurangnya 4 Pelanggan Istimewa & membangunkan 1 Pengarah Peribadi baru pada setiap bulan antara November 2016 & Januari Untuk kerja keras dan kepimpinan mereka, mereka telah diberikan Anugerah VIP berprestij dan diiktiraf secara langsung di atas pentas semasa Konvensyen & Singapore baru ini pada 5 Mac. Wolk Yen Ping Ong Hock Siew Joanne Khoo Yang Salwati Bt Mior Rasdi Director 4 总监 4 Pengarah 4 Zubaidah Ali Sulaiman Sarifah Binti Bakri 90 91

47 ACHIEVED 1 TIME 一次合格者 PENCAPAIAN SATU KALI Executive Director 5 执行总监 5 Pengarah Eksekutif 5 Jasmine Jane Mohan Executive Director 2 执行总监 2 Pengarah Eksekutif 2 Lawrence Khoo Executive Directors 执行总监 Pengarah Eksekutif Aw Lian Hua & Khau Yoke King Christina Thian Norashikin & Abdul Wahid Awang Senior Directors 9 资深总监 9 Pengarah Kanan 9 Bryan Siew & Jane Kau Kellie Tan Chai Kek Senior Director 8 资深总监 8 Pengarah Kanan 8 Sam Ji Huat Senior Director 7 资深总监 7 Pengarah Kanan 7 Yip Kah Chiew Senior Directors 6 资深总监 6 Pengarah Kanan 6 Kou Siok Hong & Lee Kong Hin Helen Lee & Owen Goh Win Wong Senior Directors 5 资深总监 5 Pengarah Kanan 5 Kenneth Ng & Jane Ng Senior Directors 3 资深总监 3 Pengarah Kanan 3 Jeffrey Ng Jennifer Lam Safiah Nordin Senior Director 2 资深总监 2 Pengarah Kanan 2 Wong Piek Kiew Senior Directors 资深总监 Pengarah Kanan Jenny Chen Joshua Low & Grace Ng Ng Siow Hoon & Liaw Boon Tat Nor Diyanah Abdul Wahid Directors 9 总监 9 Pengarah 9 Jennifer Ong Magdalene Wee Chiaw Boon Jess Tay Yeuh Ru & Winz Tan Kok Hoe Directors 8 总监 8 Pengarah 8 Directors 7 总监 7 Pengarah 7 Lau Kong Cheng Sarinah Binte Salleh Sean Wong & Wynnie Lim Directors 6 总监 6 Pengarah 6 Adeline Choong & Tan Sze Ken Chai Boon Keat Lim Teck Guan Nick Lee Teh Siew Ling Directors 5 总监 5 Pengarah 5 Tan Sri Abdul Aziz & Puan Sri Sarah Betty Ho Li Li Chong Weng Kee Gayatri A/P Gopi Pillay Goh Si Ying Goh Wei Ki Huang Mei Ting Kong Soon Lim Lee Swee Too Mary Koh Ong Boon Hong Phang Wun Kiat Thhm Ah King Gabriel R. A. John Thu Cheng Meng Directors 4 总监 4 Pengarah 4 Abu Musa Asy ari Bin Muhammad Haneef Ali Adila Shahida Bt Abd Malek Chai Yong Bing Cheng Yuan Seng Goh Sheau Pin Irene Chia Ai Nooi Kenneth Phang & Evelyn Kew Kok Wah Siong Lam Hoong Yee Musliati Binti Molimin Ong Ching Hwa Wong Kok Peng Wong Yao Meng Zakiah Bt Mustafa Directors 3 总监 3 Pengarah 3 Ang Han Lip Celine Tan Chang Hock Ann Choo Shik Yee Christine Lim Yen Chin & Andrew Lau Han Wei Chua Geck Hung Connie Leo Era Tiu Erie Kashmina Bt Yusoff Faridah Binti Mohd Hashim Goh Jia Yu Helene Tagaak Ho Lai Fong Ho Lee Seng Huang Cher Mei Jacky Yap Chee Jin & Nicole Luo Suew Chi Jamalludin Bin Shamsuddin Jasmin Bin Jalil Kathrina Chin Tsee Mun Kerk Lay Hoon Kho Yang Hong Kiu Mee Ching Koay Chin Hooi Kumaran Loh Guan Heng Low Mann Fong Martin George Nelson Quek Li Hao Noorazimah Bt Abd Karim Norzehan Bt Mohd Noor Ong Mean Ooi Giok Liau & Pei Liung Phin Sarah Lai Kwei Zen Seow Mooi Lang Suhana Binti Hamdan Tan Chee Seng Teh Bee Choo Teoh Lay Sian Tien Sen An & Ching Ing Hoe Toh Lay Beng Wong Sieh Luang Yap Wen Hui Yee Won Chit Yee Yuen Keong Directors 2 总监 2 Pengarah 2 Abdul Rahman Bin Mohamad Nawawi & Mariana Binti Othman Chai Nyun Nei Chaing Sook Yin Chan Sing Ma Chew Yong Song Chia Chee Huei Chin Shu Gian Chong Kae Jiun Chong Qi Quan Hang Eweng Shia & Emily Tan Lee Chin Hon Hock Chim Hoo Siew Ken Kerk Swee Seong Kiew Hwui Chin Lai Moi Moi Lee Cheng Hui Lee Chin Gak Loh Mei Lan Mabel Wong Ong Geek Beng & Saw Yean Nee Phua Kai Yin Robin Chong Rosita Bt Hormat Roy Chong Wei Lik Seet Yu Wen Supinda Binti Shamsuddin Tan Shu Te Tang Huew Peng Tham Sau Kim Toh Poi Geok Wong Tuang Chin & Luk Chung Pei Yap Kok How Zainun Binti Mahmood Ronan Chew & Teng Lindsay Abbas Hamzah Bin Muhammad Haneef 92 93

48 hoping and praying that the results would be different. Nothing changed until I decided that I cannot continue this way anymore & 2015 of the Year and 5-time President s Club Winner, Executive Director 6 Eric Toh shared on how to become a great leader and lead your team to success by doing the right activities and setting good examples. Executive Director 2 Lawrence Khoo also gave a strong testimony of how Road to Senior Director helped him grow his business. He said, If you decided to build the Melaleuca business, you must attend Road to Senior Director. When my business faced many challenges in 2012, I participated in all company events to learn from the management and other successful leaders. Magic happened after I applied what I learned. It s like a climber finally seeing the light on the mountain top. Since then, I made it a point to attend every Road to Senior Director. Road to Senior Director Twice a year, s from all over attend Road to Senior Director to enhance their knowledge and skills of building a successful Melaleuca business. On January 13 and 14, approximately 120 Marketing Executives attended the first Mandarin workshop in For two days, they received world-class trainings and heard inspiring success stories from Melaleuca s employees and successful s. General Manager of Melaleuca, Ai-Leen Chew said, You have made the right decision to attend this workshop. You are going to learn a lot here but you need to put it into action because it s not what you know but it s what you do with what you know. She also shared with them that the principles of making the right choices, commitment, connecting, consistency, compound effect and Melaleuca s mission statement combined with the 7 Critical Business-building Activities are critical to their success in Melaleuca. The trainings focused on the first four Critical Activities and strategies to develop and duplicate leadership. This is my third time attending Road to Senior Director. Even though I m already a Senior Director 5, it is a great way to reset my business and kick start 2017 to achieve my goal of reaching Executive Director by December, shared Peony Sin. Executive Director 5, Jasmine Mohan also shared her experience of overcoming challenges in the business. She said, Look at the things that you are doing that are not working. If we want different results, we must change what we do. I kept doing the same things for 3 years and was Plan To Make It Your Turn! Plan to be part of the next Road To Senior Director (English) on July 7 & 8 at Nexus Connexion Conference & Event Centre, Kuala Lumpur. Road to Senior Director is a once-in-a lifetime opportunity: You will hear inspiring stories on how Melaleuca enhances people lives, get all the knowledge and tools that you need to grow your business and build great relationships with your team and other successful leaders! 94 95

49 Jalan ke Pengarah Kanan Setiap dua kali setahun, Eksekutif Pemasaran dari seluruh menghadiri Jalan ke Pengarah Kanan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran mereka membina perniagaan Melaleuca yang berjaya. Pada 13 dan 14 Januari, lebih kurang 120 orang Eksekutif Pemasaran menghadiri bengkel Mandarin yang pertama pada tahun Selama dua hari itu, mereka telah menerima latihan bertaraf dunia dan mendengar kisah kejayaan yang mengilhamkan, daripada kakitangan Melaleuca dan Eksekutif Pemasaran yang berjaya. Pengurus Besar Melaleuca, Ai-Leen Chew berkata, Anda telah membuat keputusan yang betul untuk menghadiri bengkel ini. Anda akan membelajari banyak ilmu di sini tetapi anda harus melakukannya kerana ianya bukan tentang apa yang anda tahu tetapi adalah tentang apa yang anda lakukan dengan apa yang anda tahu. Beliau juga berkongsi dengan mereka tentang prinsip membuat pilihan yang betul, komitmen, berhubung, konsisten, kesan berangkai dan kenyataan misi Melaleuca digabungkan dengan 7 Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan adalah penting untuk kejayaan mereka di Melaleuca. Latihan ini memfokuskan kepada 4 Aktiviti Kritikal yang pertama dan strategi untuk membangunkan dan menggandakan kepimpinan. Ini adalah kali ketiga saya menghadiri Jalan ke Pengarah Kanan. Walaupun saya sudah menjadi seorang Pengarah Kanan 5, ia adalah cara terbaik untuk saya reset perniagaan saya dan memulakan tahun 2017 untuk mencapai matlamat saya menjadi Pengarah Eksekutif pada bulan Disember, kongsi Peony Sin. Pengarah Eksekutif 5, Jasmine Mohan juga berkongsi pengalaman beliau mengatasi cabaran di dalam perniagaan. Beliau berkata, Lihat kepada perkara yang tidak berjaya yang telah anda lakukan. Sekiranya kita mahu hasil yang berbeza, kita harus mengubah apa yang kita lakukan. Saya asyik melakukan perkara yang sama selama 3 tahun dan berharap serta berdoa yang hasilnya akan berbeza. Tiada apa yang berubah sehinggalah saya membuat keputusan yang saya tidak boleh meneruskan cara ini lagi. Eksekutif Pemasaran tahun 2014 & 2015 dan 5 kali Pemenang Kelab Presiden, Pengarah Eksekutif 6 Eric Toh berkongsi tentang bagaimana untuk menjadi seorang pemimpin hebat dan memimpin pasukan anda kepada kejayaan dengan melakukan aktiviti yang betul dan menetapkan contoh yang baik. Pengarah Eksekutif 2 Lawrence Khoo juga memberikan testimoni yang kukuh tentang bagaimana Jalan ke Pengarah Kanan telah membantu beliau mengembangkan perniagaannya. Beliau berkata, 迈向资深总监之路 1 年 2 次, 来自全马各地的事业代表共聚一堂, 出席 迈向资深总监之路 以增强建立成功美乐家事业的知识与技巧 1 月 13 日及 14 日, 约 120 名事业代表出席了 2017 年第一场华语研习会 2 天时间里, 他们接受世界级培训及聆听美乐家职员及杰出事业代表激动人心的成功故事 美乐家马来西亚总经理 Ai-Leen Chew 说 : 你们出席这个研习会, 是做了正确的选择 你们将学到很多东西, 但最重要的是学以致用, 因为行动比想法更重要 她也分享了几项有助在美乐家达致成功的原则, 包括做对选择 忠诚 建立关系 一致性 复合效应及包含成功 7 要素 培训专注首 4 个成功要素及发展和复制领导力的策略 这是我第 3 次参与 迈向资深总监之路 即便我已是资深总监 5, 这个培训对我重新规划并正式启动 2017 年有着很大的帮助, 带领我达成在来临 12 月晋升为执行总监的目标 Peony Sin 分享 执行总监 5 Jasmine Mohan 也分享了她克服挑战的经验 她说 : 眼见自己着手的事毫无进展, 做出调整和改变是唯一的办法 我曾执着于同一件事 3 年之久, 并殷切地希望成果会有所不同, 但始终不得其果, 一直到我决定换一个方式 2014 年和 2015 年蝉联风云人物 5 次国际总裁俱乐部得主, 执行总监 6 Eric Toh 分享了他如何透过进行正确的活动及树立榜样, 成为杰出领袖并带领团队迈向成功 执行总监 2 Lawrence Khoo 强而有力的证言亦突出了 迈向资深总监之路 如何帮助他拓展业务 他说 : 若你下定决心要建立美乐家事业, 就一定要参与 迈向资深总监之路 我的事业在 2012 年面对瓶颈时, 我选择参与公司的各项活动, 积极地向管理层和其他成功人士学习 当我懂得学以致用时, 奇迹发生了 就像登山者终于看见山顶的明灯 从那时候起, 参与 迈向资深总监之路 就成了一件非做不可的事 计划成为其中一份子! 迈向资深总监之路 ( 英语 ) 将在 7 月 7 日及 8 日在吉隆坡 Nexus Connexion 会议和活动中心举行, 赶快计划你的日程, 以成为其中一份子 迈向资深总监之路 是一个千载难逢的机会 : 你将有机会听到美乐家改善人们生活的启发性故事, 从中获得增长事业所需的知识和工具, 同时也是和团队及其他成功领袖建立良好关系的大好机会 Sekiranya anda mambuat keputusan untuk membina perniagaan Melaleuca, anda harus menghadiri Jalan ke Pengarah Kanan. Apabila perniagaan saya menghadapi pelbagai cabaran pada tahun 2012, saya menyertai dalam semua acara syarikat untuk belajar daripada pihak pengurusan dan pemimpin-pemimpin lain yang berjaya. Keajaiban berlaku selepas saya mengaplikasikan apa yang saya belajar. Ianya seperti seorang pendaki yang akhirnya dapat melihat cahaya di atas puncak gunung. Sejak itu, adalah menjadi kemestian saya untuk menghadiri setiap bengkel Jalan ke Pengarah Kanan. Rancang untuk menjadikan ianya giliran anda! Rancang untuk menjadi sebahagian daripada peserta Jalan Ke Pengarah Kanan (Inggeris) pada 7 dan 8 Julai bertempat di Nexus Connexion Conference & Event Centre, Kuala Lumpur. Jalan Ke Pengarah Kanan adalah peluang sekali seumur hidup; Anda akan mendengar kisah-kisah yang mengilhamkan tentang bagaimana Melaleuca meningkatkan kehidupan orang lain, dapatkan semua pengetahuan dan kemahiran yang anda perlukan untuk mengembangkan perniagaan anda dan binalah hubungan yang baik dengan pasukan anda dan pemimpin-pemimpin lain yang berjaya! 96 97

50 Aloha from KAUAI INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB 2018 总裁俱乐部 2018 Kelab Presiden Antarabangsa 2018 INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB 2018 IF YOU THINK YOU KNOW HAWAII, A SURPRISING DISCOVERY AWAITS YOU ON THE SHORES OF KAUAI. You ll enjoy traditional Hawaiian delights like the hula and a luau in a perfect tropical paradise, but only Kauai offers a rare tropical experience that most tourists will never know. With 97% of the island reserved for conservation and agriculture, it s no wonder that this majestic destination is known as the Garden Island. The untouched beauty of the Napali Coast and Waimea Canyon known as the Grand Canyon of the Pacific have been featured in over 60 Hollywood films and television shows including South Pacific, Jurassic Park, Gilligan s Island, Pirates of the Caribbean: On Stranger Tides, and many more. Glimpse the humuhumunukunukuapua a fish as you snorkel the Anini reef, see Kauai s breathtaking coastline from a catamaran, explore cascading crystal waterfalls, and relax on whitesand beaches. After days of adventure and fun, the luxurious St. Regis Princeville Resort will pamper you beyond your expectations. We will spend two days on the beautiful island of Oahu in the heart of Waikiki Beach. Here you can enjoy a day at the beach or world class shopping. Join Melaleuca s Management Team and embrace the aloha spirit in Hawaii, for President s Club INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB 2018 BUSINESS RULES AND CALCULATIONS QUALIFICATION PERIOD: January 1, December 31, 2017 PARTICIPATING MARKETS: Singapore & INTERNATIONAL PRESIDENT S CLUB MINIMUM QUALIFICATIONS 1. All qualifying s must develop a minimum of two (2) new in-country Personally Enrolled Directors by October 31, 2017 that have been enrolled and achieve the status of Director for the first time during the qualification time period. a. A qualifying must personally enroll the new Director. b. Inherited personals will not count towards this qualification. c. These qualifying Directors must maintain their status for three months in the qualification period (not necessarily the first three months). 2. All qualifying s must develop at least one first-time personally enrolled Director 3 during the qualification period. 3. All qualifying s must have a minimum True Growth (enrollments + reactivations cancelations) net increase of 50 in-country Preferred Customers during the qualification time period (excludes roll-ups & moves). 4. All qualifying s are required to have a minimum Commission Rate of Executive Director or above in the last month of qualification (December 31, 2017). 5. All qualifying s must achieve a status of Senior Director or above by the end of the 1st month of the qualification period (January 31, 2017). 6. All s qualifying activity will be based on the country of registration and they must be in compliance with all Melaleuca policies during the qualification period. 7. Melaleuca reserves the right to change the President s Club rules and qualifications as necessary. QUALIFYING POSITIONS s who advance to Corporate Director status for the first time AND any Corporate Director who advances to a new higher status within the Corporate Director ranks in the qualification period will automatically qualify. Any Presidential Director that maintains Presidential or above Commission Rate for 9 out of 12 months and develops at least 1 New Personal Executive Director during the qualification period will automatically qualify for President s Club. In addition to these automatic new and advancing Corporate Director qualifying positions, each country will be allocated the following number of positions: /Singapore 3 (At least one per market no more than 3 total) 98 99

51 美乐家国际总裁俱乐部 2018 年活动规则参考 PERATURAN PERNIAGAAN DAN PENGIRAAN KELAB PRESIDEN ANTARABANGSA 2018 总裁俱乐部 2018 Kelab Presiden Antarabangsa 2018 如果您觉得您认识夏威夷, 一个惊喜的发现将在可爱岛的岸上等待您 您会在一个完美的热带天堂享受到传统夏威夷欢乐比如草裙舞和夏威夷式宴会, 但是只有可爱岛可以提供一个大部分游客都不会知道的稀有热带体验 由于岛的 97% 被保留给自然环境保护以及农业生产, 所以难怪这个壮丽的景点被称之为花园之岛 尚保留着原始美貌的拿帕里海岸和威美亚峡谷 - 被称为太平洋的大峡谷 - 曾在超过 60 部好莱坞电影及电视节目上出现过, 包括南太平洋之恋, 侏罗纪公园, 吉利根岛, 加勒比海盗 : 惊涛怪浪, 还有许多 当您在艾尼尼礁浮潜时瞧一瞧库姆库姆奴库奴库阿普阿阿鱼, 从双体船上观赏令人惊叹的可爱岛海岸线, 探索飞流直下晶莹剔透的瀑布然后在洁白的沙滩上放松心情 经过数天的冒险以及玩乐之后, 豪华的普林斯维尔圣瑞吉度假村会把您呵护得超乎想象 我们会在美丽的瓦胡岛上的威基基海滩待上两天 在这里您可以在海滩享受一整天又或者沉浸于世界级的购物体验 以总裁俱乐部 2018 之名与美乐家行政团队, 一起在夏威夷拥抱阿罗哈精神 JIKA ANDA FIKIR ANDA MENGENALI HAWAII, SESUATU YANG MENGEJUTKAN AKAN MENANTI ANDA DI PESISIRAN PANTAI KAUAI. Anda akan menikmati keindahan tradisi Hawaii seperti hula dan luau di dalam syurga tropika yang terindah, tetapi hanya Kauai menawarkan pengalaman tropika yang luar biasa dimana kebanyakan pelancong tidak pernah mengetahuinya. Dengan 97% bahagian pulau dirizabkan untuk tujuan pemuliharaan dan pertanian, tidak hairanlah destinasi teragung ini dikenali sebagai Pulau Taman. Keindahan Pantai Napali dan Ngarai Waimea yang terpelihara-dikenali sebagai Ngarai Besar Pasifik telah dijadikan lokasi pengambaran lebih 60 filem Hollywood dan rancangan televisyen termasuk South Pacific, Jurassic Park, Gilligan s Island, Pirates of the Carribean: On Stranger Tides dan banyak lagi. Lihatlah ikan humuhumunukunukuapu a ketika anda menyelam di terumbu batu karang Anini, melihat keindahan pantai Kauai yang menakjubkan daripada atas kapal catamaran, menerokai air terjun Kristal yang melata dan bersantai di pantai yang berpasir putih. Selepas beberapa hari pengembaraan dan keseronokan, St. Regis Princeville Resort akan memberikan belaian diluar jangkaan anda. Kita akan menghabiskan dua hari di atas pulau Oahu yang cantik di tengah pantai Waikiki. Di sini anda boleh bergembira di pantai seharian atau membeli belah bertaraf dunia. Sertailah Pasukan Pengurusan Melaleuca dan rasailah semangat Aloha di Hawaii, untuk Kelab Presiden 活动期限 :2017 年 1 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日参与国家 : 新加坡与马来西亚 国际总裁俱乐部的最低资格 : 1. 所有获取资格的事业代表必须于 2017 年 10 月 31 日前复制 2 位新亲推总监 ( 只计算马来西亚和新加坡 ), 此 2 位新亲推总监须于 2017 年 10 月 31 日前加入, 并首次晋升为总监 a. 合格之事业代表必须亲自推荐该新总监 b. 继受者将不被计算在内 c. 合格之总监必须于活动期限内维持其阶衔三个月 ( 不限于首三个月 ) 2. 所有合格之事业代表必须在活动期限内复制至少一 (1) 位新亲推总监 3 3. 所有合格之事业代表必须在活动期限内拥有最少 50 位国内优惠顾客的净成长 ( 推荐之件数 + 重新启动优惠顾客资格之人数 - 取消会员资格之人数 ); 不包括递补和组织转换人数 4. 所有合格之事业代表须于最后一个合格月份 ( 即 2017 年 12 月 31 日 ) 拥有至少执行总监或以上的奖金阶衔 5. 所有合格之事业代表须在活动期限内的首个月内 ( 即 2017 年 1 月 31 日 ) 达到资深总监及以上阶衔 6. 活动期限内, 所有符合活动资格的事业代表将会根据他们登记的国家为依归, 及遵从所有美乐家的规则与政策 7. 美乐家保留总裁俱乐部竞赛规则和资格修改的权力 符合资格的阶衔活动期限内, 第一次晋升为企业总监的事业代表及企业总监晋升更高新阶衔的事业代表, 将自动获得参与资格 除了以上自动获得参与资格的企业总监外, 每个国家所分配的限额为 : 马来西亚 / 新加坡 - 总共 3 位 ( 各国至少 1 位 - 总共不超过 3 位 ) TEMPOH KELAYAKAN: 1 Januari, Disember, 2017 PASARAN TERLIBAT: Singapura & KELAYAKAN MINIMUM KELAB PRESIDEN ANTARABANGSA: 1. Semua Eksekutif Pemasaran yang layak mesti menambah sekurang-kurangnya dua (2) Pengarah Tajaan Peribadi baharu dalam negara sebelum atau pada 31 Oktober 2017 yang telah ditaja dan mencapai status Pengarah buat kali pertama sepanjang tempoh kelayakan. a. Eksekutif Pemasaran yang layak mesti menaja Pengarah baharu secara peribadi. b. Tajaan peribadi yang diwarisi tidak akan dikira terhadap kelayakan ini. c. Pengarah-pengarah yang layak ini mesti mengekalkan status mereka selama tiga bulan dalam tempoh kelayakan (tidak semestinya tiga bulan pertama). 2. Semua Eksekutif Pemasaran yang layak mesti menambah sekurang-kurangnya seorang Pengarah 3 tajaan peribadi yang baru mara buat kali pertama semasa tempoh kelayakan. 3. Semua Eksekutif Pemasaran yang layak mesti memiliki Pertumbuhan Sebenar minimum (penajaan + pengaktifan semula pembatalan) peningkatan bersih 50 Pelanggan Istimewa dalam negara sepanjang tempoh masa kelayakan (kecuali roll-up & pergerakan(perubahan kedudukan)). 4. Semua Eksekutif Pemasaran yang layak dikehendaki memiliki Kadar Komisyen minimum Pengarah Eksekutif atau ke atas pada bulan terakhir kelayakan (31 Disember, 2017). 5. Semua Eksekutif Pemasaran yang layak mesti mencapai Status Pengarah Kanan atau ke atas menjelang akhir bulan 1 tempoh kelayakan (31 Januari, 2017). 6. Semua aktiviti kelayakan Eksekutif Pemasaran akan berdasarkan negara keahlian mereka didaftarkan dan mereka mesti mematuhi semua polisi Melaleuca semasa tempoh kelayakan. 7. Melaleuca mempunyai hak untuk menukar peraturan dan kelayakan Kelab Presiden seperti yang diperlukan. PANGKAT KELAYAKAN Eksekutif Pemasaran yang mara ke status Pengarah Korporat buat kali pertama DAN mana-mana Pengarah Korporat yang mara ke status baru di dalam pangkat Pengarah Korporat dalam tempoh kelayakan akan layak secara automatik. Sebagai tambahan kepada pangkat kelayakan untuk Pengarah Korporat yang baru atau yang mara secara automatik, setiap negara akan diberikan jumlah posisi seperti berikut: /Singapura 3 jumlah posisi (Sekurang-kurangnya satu setiap pasaran tidak lebih daripada 3 keseluruhannya)

52 Executive Directors VII Senior Directors VII Advancements EXECUTIVE DIRECTORS VII 执行总监VII PENGARAH EKSEKUTIF VII Executive Director VII s have distinguished themselves by having 10 active personally enrolled Directors, 3 active personally enrolled Senior Directors and 110,000 monthly Organization Product Points. Executive Directors receive a S$1,500/ RM3,750 monthly Financial Freedom Bonus, and may participate in several other bonuses and benefits reserved for Executive Directors.. JANUARY 2017 执行总监VII事业代表需亲自推荐合格新总监达10人 亲自推荐合格新资深总监达3人整组业绩点 数每月达110,000点 执行总监每月财富自由津贴S$1,500/RM3,750 除此还可享有其它的分红和 奖励 Melaleuca presents CELEBRATION 美乐家呈现庆贺成功 Melaleuca Mempersembahkan KERAIAN Eksekutif Pemasaran Pengarah Eksekutif VI membezakan diri dengan memiliki 10 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi, 3 Pengarah Kanan aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 110,000. Pengarah Eksekutif menerima Bonus Kebebasan Kewangan sebanyak S$1,500/RM3,750 setiap bulan dan mungkin mengambil bahagian dalam beberapa bonus dan faedah yang dikhaskan untuk Pengarah Eksekutif. Lynne Lee Lay Guah & William Cheng Singapore s EXECUTIVE DIRECTOR V 执行总监V PENGARAH EKSEKUTIF V Executive Director V s have distinguished themselves by having 10 active personally enrolled Directors, 2 active personally enrolled Senior Directors and 90,000 monthly Organization Product Points. Executive Directors receive a S$1,500/ RM3,750 monthly Financial Freedom Bonus, and may participate in several other bonuses and benefits reserved for Executive Directors. JANUARY 2017 执行总监V事业代表需亲自推荐合格新总监达10人 亲自推荐合格新资深总监达2人 整组业绩点 数每月达90,000点 执行总监每月财富自由津贴S$1,500/RM3,750 除此还可享有其它的分红和 奖励 Eksekutif Pemasaran Pengarah Eksekutif V membezakan diri dengan memiliki 10 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi, 2 Pengarah Kanan aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 90,000. Pengarah Eksekutif menerima Bonus Kebebasan Kewangan sebanyak S$1,500/RM3,750 setiap bulan dan mungkin mengambil bahagian dalam beberapa bonus dan faedah yang dikhaskan untuk Pengarah Eksekutif. THE PATH OF PARTNERSHIP 伙伴关系之路 MENUJU KE ARAH KERJASAMA Jasmine Mohan EXECUTIVE DIRECTOR II 执行总监II PENGARAH EKSEKUTIF II Executive Director II s have distinguished themselves by having 10 active personally enrolled Directors and 60,000 monthly Organization Product Points. Executive Directors receive a S$1,500/RM3,750 monthly Financial Freedom Bonus, and may participate in several other bonuses and benefits reserved for Executive Directors. JANUARY 2017 执行总监II事业代表需亲自推荐合格新总监达10人 整组业绩点数每月达60,000点 执行总监每月 财富自由津贴S$1,500/RM3,750 除此还可享有其它的分红和奖励 in the pages that follow, you ll see the faces of advancing Executive Directors. Senior Directors and the list of Directors. Every advancement is an enormous achievement, and we applaud and congratulate each advancing Eksekutif Pemasaran Pengarah Eksekutif II membezakan diri dengan memiliki 10 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 60,000. Pengarah Eksekutif menerima Bonus Kebebasan Kewangan sebanyak S$1,500/RM3,750 setiap bulan dan mungkin mengambil bahagian dalam beberapa bonus dan faedah yang dikhaskan untuk Pengarah Eksekutif. Ong Hock Siew leader. Advance your business today so that you too can be featured in these pages in the months ahead. 在接下来的页面中 您将看到晋级执行总监 资深总监的风采与总监名单 每一个晋级皆是一项巨大的 成就 我们为每一位晋级的领导人喝彩 并庆贺他们的成功 今日 就拓展您的事业 您就有机会在未 来的月份亮相 Business Owner SENIOR DIRECTORS IX 资深总监IX PENGARAH KANAN IX Senior Director IX s enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 9 active personally enrolled Directors and 45,000 monthly Organization Product Points. JANUARY 2017 资深总监IX事业代表可享有所有资深总监应得的优惠 但需亲自推荐合格新总监达9人 整组业绩 点数每月达45,000点 Dalam halaman yang berikutnya, anda akan melihat eksekutif pemasaran yang telah mara status ke Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan IX menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 9 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 45,000. Pengarah Eksekutif, Pengarah Kanan dan juga Pengarah. Setiap kemaraan adalah suatu pencapaian yang Janice Hoh & Ian Tomy Chee cemerlang, dan kami memuji dan mengucapkan tahniah kepada setiap pemimpin yang telah mara. Majukan s perniagaan anda hari ini supaya anda juga boleh dipaparkan dalam laman ini pada bulan-bulan akan datang. Kellie Tan SENIOR DIRECTORS VII 资深总监VII PENGARAH KANAN VII Senior Director VII s enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 8 active personally enrolled Directors and 35,000 monthly Organization Product Points. JANUARY 2017 资深总监VII事业代表可享有所有资深总监应得的优惠 但需亲自推荐合格新总监达8人 整组业 绩点数每月达35,000点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan VII menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 8 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 35,000. Yip Kah Chiew 102 * 103

53 Senior Directors VI Directors VII Advancements SENIOR DIRECTORS VI 资深总监 VI PENGARAH KANAN VI Senior Director VI s enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 7 active personally enrolled Directors and 32,500 monthly Organization Product Points. 资深总监 VI 事业代表可享有所有资深总监应得的优惠, 但需亲自推荐合格新总监达 7 人, 整组业绩点数每月达 32,500 点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan VI menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 7 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 32,500. SENIOR DIRECTORS V 资深总监 V PENGARAH KANAN V JANUARY 2017 Helen Lee & Owen Goh* Business Owners Win Wong SENIOR DIRECTORS 资深总监 PENGARAH KANAN Senior Director s have 20 active personally enrolled customers, 5 active personally enrolled Directors and 20,000 or more monthly Organization Product Points. New Senior Directors receive a one-time advancement bonus of S$3,600/RM8,000 (or S$7,200/RM16,000 if achieved in Pacesetter timeframe), a S$600/RM1,500 monthly Financial Freedom Bonus, and may participate in several other bonuses and benefits reserved for Senior Directors. 资深总监事业代表需亲自推荐合格新顾客达 20 人, 亲自推荐合格新总监达 5 人, 整组业绩点数每月达 20,000 点 ( 含 ) 以上 新资深总监将获得 S$3,600/RM8,000 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$7,200/RM16,000), 每月财富自由津贴 S$600/RM1,500, 除此还可享有其它分红和奖励 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan mempunyai 20 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 5 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 20,000 atau lebih. Pengarah Kanan baru menerima bonus kemaraan satu kali sebanyak S$3,600/RM8,000 (atau S$7,200/RM16,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter), S$600/RM1,500 Bonus Kebebasan Kewangan bulanan, mungkin mengambil bahagian dalam beberapa bonus dan faedah yang dikhaskan untuk Pengarah Kanan. DECEMBER 2016 David Lim Nor Diyanah Abdul Wahid JANUARY 2017 Ng Siow Hoon & Liaw Boon Tat* Secretary/Business Owner Senior Director V s enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 7 active personally enrolled Directors and 30,000 monthly Organization Product Points. 资深总监 V 事业代表可享有所有资深总监应得的优惠, 但需亲自推荐合格新总监达 7 人, 整组业绩点数每月达 30,000 点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan V menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 7 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 30,000. DECEMBER 2016 SENIOR DIRECTORS IV 资深总监 IV PENGARAH KANAN IV Senior Director IV s enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 6 active personally enrolled Directors and 27,500 monthly Organization Product Points. 资深总监 IV 事业代表可享有所有资深总监应得的优惠, 但需亲自推荐合格新总监达 6 人, 整组业绩点数每月达 27,500 点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan IV menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 6 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 27,500. SENIOR DIRECTORS III 资深总监 III PENGARAH KANAN III Senior Director III s enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 6 active personally enrolled Directors and 25,000 monthly Organization Product Points. 资深总监 III 事业代表可享有所有资深总监应得的优惠, 但需亲自推荐合格新总监达 6 人, 整组业绩点数每月达 25,000 点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan III menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 6 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 25,000. JANUARY 2017 Angel Chan Pui Gek & Lim C S Singapore s Ng Lee Fang & Ng Chong Huang Singapore s DECEMBER 2016 Helen Lee & Owen Goh* Business Owners Win Wong Ng Lee Fang & Ng Chong Huang Singapore s DIRECTOR IX 总监 IX Pengarah IX Director IX s have 18 active personally enrolled customers, 4 active personally enrolled Directors and 17,500 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$1,600/RM4,000 (or S$3,200/RM8,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 V 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 18 人, 亲自推荐合格新总监达 4 人, 整组业绩点数每月达到 17,500 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$1,600/ RM4,000 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$3,200/ RM8,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah IX mempunyai 18 pelanggan peribadi yang aktif, 4 Pengarah peribadi yang aktif dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 17,500. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$1,600/RM4,000 (atau S$3,200/RM8,000 jika mencapainya dalam tempoh Pacesetter). DIRECTORS VIII 总监 VIII Pengarah VIII DECEMBER 2016 Director VIII s have 16 active personally enrolled customers, 4 active personally enrolled Directors and 15,000 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$1,300/RM3,000 (or S$2,600/RM6,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 VIII 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 16 人, 亲自推荐合格新总监达 4 人, 整组业绩点数每月达到 15,000 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$1,300/RM3,000 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$2,600/RM6,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah VIII mempunyai 16 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 4 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 15,000. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$1,300/RM3,000 (atau S$2,600/RM6,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). DIRECTORS VII 总监 VII PENGARAH VII Ng Siow Hoon & Liaw Boon Tat* Secretary/Business Owner Stella Kuek Siew Cheng Singaopre JANUARY 2017 DECEMBER 2016 JANUARY 2017 Liow Yok Hian & Kok Pei Wen* Financial Planner/ Purchaser Jacky Lau & Maggie Qiu Hotel Management/ Home Maker Magdalene Wee & Roque G.Gonzales* s Jess Tay Yeuh Ru & Tan Kok Hoe* s Ronan Chew & Teng Lindsay I.T./Banker Director VII s have 15 active personally enrolled customers, 3 active personally enrolled Directors and 12,500 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$1,050/RM2,500 (or S$2,100/RM5,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 VII 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 15 人, 亲自推荐合格新总监达 3 人, 整组业绩点数每月达到 12,500 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$1,050/RM2,500 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$2,100/RM5,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah VII mempunyai 15 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 3 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 12,500. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$1,050/RM2,500 (atau S$2,100/RM5,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). SENIOR DIRECTORS II 资深总监 II PENGARAH KANAN II Senior Director II s enjoy all the benefits of being a Senior Director, but have distinguished themselves by having 5 active personally enrolled Directors and 22,500 monthly Organization Product Points. 资深总监 II 事业代表可享有所有资深总监应得的优惠, 但需亲自推荐合格新总监达 5 人, 整组业绩点数每月达 22,500 点 Eksekutif Pemasaran Pengarah Kanan II menikmati semua manfaat sebagai Pengarah Kanan, tetapi membezakan diri dengan memiliki 5 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 22,500. DECEMBER 2016 JANUARY 2017 DECEMBER 2016 Chloe Long Yuting Singapore Ronan Chew & Teng Lindsay I.T./Banker Magdalene Wee & Roque G.Gonzales* s Wong Chin Siang & Lim Guik Choo Singapore s Angel Chan Pui David Wong Liow Yok Hian & Gek & Lim C S Kok Pei Wen* Singapore Business Owner s Financial Planner/ 104 Purchaser * 105

54 Directors VII Directors IV Advancements JANUARY 2017 DIRECTORS VII 总监 VII PENGARAH VII DECEMBER 2016 DIRECTORS V 总监 V Pengarah V Goh Sin Jye* Hood B Abdul Aziz & Mayezaan Mohd Yusoff* s Sem Mie Chen* Social Worker Shalwana Binte Jumahat Singapore Zubaidah Ali Sulaiman & Daud Aba* s Ho Siaw Liang* Account & Admin Clerk Jimmy Liow & Lim Siew Mei* Interior Designer/ Secretary Lim Bee Lian Singapore Robert Kong Soon Lim* Sam Hoi & Shevin Foon* Web Designer Zubaidah Ali Sulaiman & Daud Aba* s DIRECTORS VI 总监 VI Pengarah VI Director VI s have 14 active personally enrolled customers, 3 active personally enrolled Directors and 10,000 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$900/RM2,000 (or S$1,800/RM4,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 VI 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 14 人, 亲自推荐合格新总监达 3 人, 整组业绩点数每月达到 10,000 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$800/RM2,000 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$1,600/RM4,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah VI mempunyai 14 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 3 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 10,000. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$900/RM2,050 (atau S$1,800/RM4,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). JANUARY 2016 JANUARY 2017 Wolk Yen Ping* / DECEMBER 2016 JANUARY 2017 James Thhm & Wan Yet Moi* President Of Welfare Services/Baker Jimmy Chai Boon Keat* Ho Li Li Singapore Zarinna Bt Abu Zarin & Rahim B Samat Business Owner/Orthopaedic Consultant And Surgeon Norizan Binti Ibrahim* Business Owner Sarinah Binte Salleh Singapore Adeline Choong & Tan Tze Ken Business Owners Chris Yap Sales & Marketing Executive Dato Lau Kong Cheng & Datin Moey /Marketing Executives DIRECTORS IV 总监 IV Pengarah IV Director IV s have 12 active personally enrolled customers, 2 active personally enrolled Directors and 5,000 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$600/RM1,200 (or S$1,200/RM2,400 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 IV 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 12 人, 亲自推荐合格新总监达 2 人, 整组业绩点数每月达到 5,000 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$600/RM1,200 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$1,200/RM2,400) Eksekutif Pemasaran Pengarah IV mempunyai 12 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 2 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 5,000. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$600/RM1,200 (atau S$1,200/RM2,400 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). Sem Mie Chen* Social Worker Shalwana Binte Jumahat Singapore Jimmy Liow & Lim Siew Mei* Interior Designer/ Secretary Nurulaishah Emilia Bt Muhammad Haneef* Home Maker Sam Hoi & Shevin Foon* Web Designer DECEMBER 2016 DIRECTORS V 总监 V Pengarah V Director V s have 13 active personally enrolled customers, 2 active personally enrolled Directors and 7,500 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$750/RM1,500 (or S$1,500/RM3,000 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 V 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 13 人, 亲自推荐合格新总监达 2 人, 整组业绩点数每月达到 7,500 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$750/RM1,500 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$1,500/RM3,000) Eksekutif Pemasaran Pengarah V mempunyai 13 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 2 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 7,500. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$750/RM1,500 (atau S$1,500/RM3,000 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). Annie Tham Wen Nie Singapore Chai Yong Bing & Woong Wan Lin* Business Owner/ Accounts Executive Jimmy Chai Boon Keat* Kenneth Phang & Evelyn Phang Property Developer Headee Chong & Matthew Sia* s Ho Li Li Singapore DECEMBER 2016 DECEMBER 2016 Wolk Yen Ping* / Hood B Abdul Aziz & Mayezaan Mohd Yusoff* s Siti Junaidah Binte Jalani Singapore Winnie Lim Yoke Fong & Lin Boon Haur* Home Maker Adeline Choong & Chandran A/L Chong Weng Kee Chris Yap Florence Teo Goh Soon Tai & Tan Tze Ken Gopalan* Fung Jiun Pang Poh Tin Business Owner Sales & Marketing Business Owners Business Owner Executive Business Owner Business Owner/ Account Executive 106 * 107

55 Directors IV Directors III Advancements DIRECTORS IV 总监 IV PENGARAH IV DIRECTORS III 总监 III PENGARAH III JANUARY 2017 DECEMBER 2016 Adila Shahida Bt Abd Malek & Nor Syafiq Ariff Bin Shapril* Business Owners Cheng Yuan Seng* Business Owner Goh Sheau Pin* Goh Si Ying* Teacher Musliati Binti Molimin* Ong Ching Hwa* Sarah Lai Kwei Zen* /Finance Supervisor Sarifah Binti Bakri* Housewife Tan Ai Ling Singapore/Marketing Executive Tay Tse Ping & Chong Chee Heong* Account Executive Teo Zu Qian /Sales Executive Poh Bee Ling Singapore/Marketing Executive DIRECTORS III 总监 III PENGARAH III Sarifah Binti Bakri* Housewife Tan Ai Ling Singapore/Marketing Executive Tan Sri Abdul Aziz & Puan Sri Sarah* /Business Owners Wan Mohd Hafiz Bin Wan Met Project Manager JANUARY 2017 Abbas Hamzah Bin Muhammad Haneef* / Abu Musa Asy ari Bin Muhammad Haneef Ali* / Goh Wei Ki* /Marketing Executive Lam Hoong Yee* /Banker Zaharah Arshad* / DECEMBER 2016 Abbas Hamzah Bin Muhammad Haneef* / Abu Musa Asy ari Bin Muhammad Haneef Ali* / Aw Choy Peng Singapore/Marketing Executive Ching Nguok Hiong & Sii Hee Duong /s JANUARY 2017 Chris Choo Shik Yee /Marketing Executive Hazhiha Asmat & Zaimi Abu Bakar* /s Hii Lu Leh / Ivy Huang Singapore/ Kerk Lay Hoon* /Marketing Executive Lee Jen Hong* /Event Business Owner Sim Kim Swee* Singapore/Marketing Executive Tan Siam Hoon* /Marketing Executive Zaharah Arshad* /Marketing Executive Director III s have 11 active personally enrolled customers, 1 active personally enrolled Director and 2,500 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$450/RM900 (or S$900/RM1,800 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 III 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 11 人, 亲自推荐合格新总监达 1 人, 整组业绩点数每月达到 2,500 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$450/RM900 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$900/RM1,800) Eksekutif Pemasaran Pengarah III mempunyai 11 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi, 1 Pengarah aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 2,500. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$450/RM900 (atau S$900/RM1,800 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). DECEMBER 2016 Anthony Kok Wah Siong & Chloe Tay Sy Ning* Business Owners April Layla Joseph* /Chief Operating Officer Erie Kashmina Yusoff (Reen)* Service Desk Quality Evaluator Helene Tagaak* Huang Mei Ting* Business Owner Jamalludin & Shalehaton* /Engineer Adila Shahida Bt Abd Malek & Nor Syafiq Ariff Bin Shapril* Business Owners Alvin Lee Chun Pin* Business Owner Alvin Leong Fook Wah Singapore Cecilia Ang* Singapore Chew Shao Feng Banker Christine Lim Yen Chin* Lai Lee Foon* Cashier Nelson Quek Li Hao Singapore Noorazimah Abd Karim* Wedding Planner & Zumba Studio Owner Patrick Phang Wun Kiat* Business Owner Soo Hong Jian & Ng Sok Ting* Business Owner Suhana Hamdan & Khairun Nizam Sayuti* Soft Skills Trainer/Boatbuilder Chua Geck Hung* Housewife Jacky Yap & Nicole Loo* Business Owner/ Marketing Manager Kathrina Chin Tsee Mun* Sales Manager Kho Yang Hong* Business Owner Kumaran & Mageswary A/P Periasamy Teacher/Beautician Lam Lai Heong Home Maker Terence Lim Teck Guan* Sales Manager JANUARY 2017 Thu Cheng Meng* Real Estate Negotiator Wong Zeng Fwu* Restaurant Owner Alice Lee Ngok Jeen* /Marketing Era Tiu* /Shop Assistance Nur hidayah Binti Mudzar / Tuan Zarah* / Executive Jasmin Jalil* /Ngo Wong Yao Xiong* /Banker Arba ayah Binti Ibrahim* / Mohamad Faizal Bin Saiful Abdul Ooi Giok Liau & Pei Liung Phin* /s Ling Siew Ee Ng Ting Ting* Norzehan Bt Mohd Nurulaishah Emilia Olivia Sow Sam Yee* Malik* / Singapore/Marketing Noor & Mohd Shahriw Bt Muhammad Jiau Huei* Chan Chow Nam* /Retiree Nafri Bin Jemali* Redzuan B Hanafi* /Marketing /Marketing Business Owner & Executive Pharmacist Bin Mohd Razak* Haneef* Executive Chia Woei Hong* /Marketing Executive Accounts Executive Housewife /Marketing Executive Executive Home Maker 108 * 109

56 Directors II Advancements DIRECTORS II 总监 II PENGARAH II Director II s have 10 active personally enrolled customers and 1,000 monthly Organization Product Points. In addition to the Director commission opportunities, these leaders may receive a onetime advancement bonus of S$300/RM600 (or S$600/RM1,200 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监 II 事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达 10 人, 整组业绩点数每月达到 1,000 点 除了赚取总监分红, 新总监将获得 S$300/RM600 单次晋升佣金 ( 如果在先锋佣金进阶的程序内达成, 将获得 S$600/RM1,200) Eksekutif Pemasaran Pengarah II mempunyai 10 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi dan Mata Produk Organisasi bulanan sebanyak 1,000. Tambahan kepada peluang untuk menerima komisyen Pengarah, pemimpin-pemimpin ini mungkin menerima bonus kemaraan sebanyak S$300/RM600 (atau S$600/RM1,200 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). DECEMBER 2016 JANUARY 2017 Aida Bt Baba & Ahmad Affandi B Abd Majid* Aisyah Hany Binti Razali Alan Lee Chin Gak & Goh Poh Gaik* Amber Goh Bee Moi* Ang Lang Huang* Singapore Ang Lay Wei* Azam Nordin & Siti Hawa* Chai Yew Feng* Chang Yoke Chin* Cheong Mei Lan Singapore Chia Chee Huei* Chia Lee Ju* Chia Woei Hong Chong Qi Quan* Era Tiu* Erie Kashmina Yusoff (Reen)* Fadil Bin Dalal* Foong Wai Ling* Goh Yuet Pei & Chew Kok Suen* Hairul Adrinshah Bin Adam* Hang Eweng Shia & Tan Lee Chin* Helen Tan Siew Eng & Tey Kwan Kium Ho Kim Yun* Huang Mei Ting* Huang Shi Rung Winston* Jacquelyn Lim Eng Hong* Joey Mak Wai Yee* Joyce Wong* Juliana Binti Mohamad Ali & Nizam Narawi* Keong Jian Wai* Singapore Kerk Swee Seong* Kok Wah Siong & Tay Sy Ning* Lai Lee Foon* Lai Sze Ying* Lam Siew Mun* Lau Li Wenn* Laura Patricia Chandran* Lee Cheng Hui* Lee Chia Liang* Lee Choong Wah* Lee Seow Mei* Lee Soo Sia* Lee Suet San* Leow Guat Ee Liao Haixia* Singapore Lim Chiak How & Lek Mui Kheng* Singapore Lim Chin Yong Singapore Lim Huei Yin* Singapore Lin Liang Jye* Loh Mei Lan* Low Fang Yan* Low Xuan Fatt* Lu Hua Singapore Mabel Wong & Ang Ling Thai* Mohamad Faizal Bin Saiful Abdul Malik* Muhammad A qil Aswad Bin Mudzar* Nafri Bin Jemali* Naoanam Arulselvan* Singapore Ng Lay Ngor* Ng Mee Kuan* Noorazita Kim Binti Abdullah & Asri Bin Mansor Noraizah Bt Yahaya* Norshazila Shahidan & Yulidin Cah* Noruljanah Binti Abdul Rani & Muhammad Haneef Ali* Nur Saina Bt Abdul Malik* Nyeow Chian Ying Ong Ai Fern* Ooi Giok Liau & Pei Liung Phin* Phang Wun Kiat* Poh Teck Chiang & Chan Mong Ling* Ray Hau Robin Chong Rohaizan Bin Ibrahim Cecelia Bt Matuya* Roy Chong Wei Lik* Salinah Rusli* Sarimah Binti Md.Zahar & Mustafa Bin Hashim* Seek Chiu Ling & Ang Seng Lieh* Soo Hong Jian* Soo Jia Hui* Stephen Chandra Mohan & Flora Kuah Ai Sim* Tan Ah Dek* Tan Liang Nguan* Singapore Tan Man Chin & Er Liong Tek Tan Shu Te* Terence Lim Teck Guan* Tham Sau Kim* Thu Cheng Meng* Ting Chai Huang* Tiong Qun Jie* Tuan Zarah* Wong Mun Ling* Wong Pick Yii* Wong Wei Yuan* Wong Yao Xiong* Wong Yook Ping* Wong Zeng Fwu* Wong Zeng Xing* Yang Menyu* Yap Kok How* Yap Suat Wee Yeong Min Hoi* Yip Geok Teng* Singapore Yoong Fu Yee & Ng Ann Gee* You Teh Kuen* Ab Manan B Mansor & Salina Ahmad* Abdul Rahman Bin Mohamad Nawawi & Mariana Binti Othman* Sarimah Binti Alipin* Adillah Binti Abdul Aziz Ang Han Lip* Ang Shi Hui & Tham Wai Kit* Anis Farhana Binti Ahmad Affandi* Azahemy Abd* Azizah Binti Ahmad* Carol Kow Shi Pei* Singapore Chadwick Poh* Chai Nyun Fang & Lim Tian Sen* Chai Nyun Nei & Chee Yong Teck* Chan Kuan Tan* Chan Mui Ling* Singapore Chan Sing Ma & Than Lay Choy* Chan Wai Ming & Jessica Mak Nyet Hiong* Chan Yok Tsen* Chang Hock Ann* Chew Yong Song* Chey Kian Boon Chia Woon Kit* Chiew Cik Wei* Chim Jhoo Yhee* Chin Shu Gian* Chong Kae Jiun* Chu Ying Seng* Datin Azizah Bt Shariff* David Wang* Singapore Devi Priya D/O Ayavoo* Devinder Kaur* Eric Cham Wee Liang* Eunice Tan & Koay Kim Long* Farida Bte Umar Singapore Gwee Pei Ling* Singapore Hazel Chan & Jeff Bin Ismail Ho Jun Sheng* Hon Hock Chim* Hoo Siew Ken* Huang Cher Mei & Jong Fui Ming* Jasmine Chong Kannamah* Khoo Gee Hong & Hing Chye Ling* Koay Chin Hooi* Lai Moi Moi* Lan Xuan* Singapore Lau Siew Kui* Lee Choon Ngoh Lee Pong Yeow* Lee Shok Chen* Liang Boon Foong* Liara Heah* Lim Choaw Sian* Singapore Lim Chung Kee* Lim Mee Liang Lim Tze Yin Lim Wei Hau* Loh Sia Ting* Mahanom Binti Jasman & Rushfuzi Faradi B Rushdi* Martin George* Mazelan Bin Bojeng* Maziah Binti Mohamad Taufek* Mohd Azam B Ismail Mohd Nur Hasyime Bin Mohd Arifuddin* Munawwar Hidayat & Noor Esmawaty* Ng Hong Chuan* Ng Liang Giap* Nik Fatimah Nik Salleh* Noraini Binte Mohd Yatim* Singapore Noraini Binti Ibrahim* Normah Sulaiman* Norrezan Kamarudin* Nur Fitri Binti Hassan* Nur Izzatti Nadia* Nurul Murshida Bt Mohd Sabri* Premalatha A/P Maruthadurai & Arivalagan A/L P.Muniandy* Rashidah Binti Hussin & Razmani A.Rahim* Rosita Bt Hormat* Salbiah Binti Muslimin* Sathiavani & Anbuchelian Seet Yu Wen & Ching Yau Ling* Seow Mooi Eng* Seow Mooi Lang* Sia Chee Chung & Lam Moon Nah* Sim Ker Heng* Siti Afiqah Binti Abu Bakar* Siti Nor Aminah* Suffian Bin Marzoki Suhaimi Sulaiman & Nora idah Binti Bilal Abdullah* Tain Yee Moy & Yap Chow Kian Singapore Tairuddin Bin Yusoff & Noor Ashikin* Tan Chee Seng* Tan Kai Shyang* Tan Khim Shan* Tan Yau Chiang* Tan Yueh Moi Tang Huew Peng* Tara Chong Poh Ping* Teu Soo Sen & Hong Boon Meng* Thecla Adrian & Josue John* Tin Jun Wang* Ting Wee Ling* Toh Poi Geok* Wong Leh King* Wong Sau Keng* Wong Tuang Chin & Luk Chung Pei* Wong Yao Meng* Yang Zhan Bang* Yap Wen Hui & Sam Li Jen* Yap Yim Hwa & Cheok Kian Tiong Yee Seng Wuan* Yvonne Kiew* Zuraina Binti Mohd Zahir* 110 * 111

57 Directors Advancements DIRECTORS 总监 PENGARAH Director s have at least 8 active personally enrolled customers. Directors qualify to receive 7% commission on all 7 generations in their organization, and 14-20% commission on the purchases of their personally enrolled customers. Directors receive a one-time advancement bonus of S$150/RM300 (or S$300/RM600 if achieved in Pacesetter timeframe). 总监事业代表需亲自推荐合格新顾客至少达8人 新总监可领取7代7%组织佣金 和赚取新顾客订单总点数的14至20%佣金 新总监将获得S$150/RM300单次晋升佣金 如果在先锋佣金进阶的程序内达成 将获得S$300/RM600 Eksekutif Pemasaran Pengarah mempunyai 8 pelanggan aktif yang didaftar secara peribadi. Pengarah layak menerima 7% komisyen daripada 7 generasi dalam organisasi mereka, dan 14-20% kosmisyen di atas pembelian yang dibuat oleh pelanggan mereka yang didaftar secara peribadi. Pengarah menerima bonus kemaraan sebanyak S$150/RM300 (atau S$300/RM600 jika mencapainya dalam jangkamasa Pacesetter). DECEMBER 2016 JANUARY 2017 Azaleashah Bt Aripin* Azly Farhan* Beh Li Ling* Singapore Beh Pei Hwa* Carol Kow Shi Pei* Singapore Carol Ng* Chan Chow Nam* Cheah Huan Lay Chew Leong Teik Chew Png & Rina Tan* Chia Woon Kit* Chin Siau Yiang Edwin Tan* Eunice Tan & Koay Kim Long* Faridah Bt Ali* Goh Shau Jian* Gwee Pei Ling* Singapore Hariyati Binte Dolhalim Singapore Helene Tagaak* Heng Ai Keng Ho Ka Pin* Ho Sai Chuan* Jameah Biniti Don Jamilah Binti Abu Bakar & Mohamad Amin Bin Md Hashim* Jennis Tan Ai Ling* Singapore Kannamah* Kee Ching Choong & Liaw Bee Lian Khong Ling Xin* Kong Woon Leong* Lan Xuan* Singapore Lee Chui Keok* Lee Lee Fon* Lee Li Teng Lee Poh Nguk Singapore Lee Song Mei* Lee Soon Fatt* Lim Khen Leong* Lim Sheau Yuh* Loh Chai Yu* Low Hui Yin* Mastura Binti Abdul Mohd Asri Bin Zaimi* Musliati Binti Molimin* Nashrah Adilah & Mohd Muhsin Ng Liang Giap* Ng Poh Khuan Singapore Noor Syafiqa Edora Bt Ahmad Zais Noorazimah Abd Karim* Ong Chee Loon Onn Boon Chai* Ooi Bee Fen Singapore Rabiahtun Binte Ali Singapore Saroja A/P Kandasamy* Saw Yu Sheng* Sharon Binti Fred* Sim Hong Gang* 112 * Sim Kim Yen Singapore Siow Wei Wen* Singapore Siti Afiqah Binti Abu Bakar* Soh Chooi Si Suriya Bt Abdullah Tain Yee Moy & Yap Chow Kian Singapore Tan Huoy Chyi Tan Kim Keok Tengku Asma Teu Soo Sen & Hong Boon Meng* Thecla Adrian & Josue John* Wan Kamaruddin Bin Wan Ismail* Wendy Tan Kwang Boon & Jeff Teo Sing Yein* Wong Pang Neo & Dr. Chandrakant* A R Rusni Binti Abdul Razak Amos Ng Jing Hao Singapore Ang Bee Kian & David Ling Chong Hau Yap Lee Ching Yong Tsuey Ling* Yvonne Kiew* Zhang Xiao Rong*G* Chong Chiew Han Chong Kim Foong Singapore Chow Fook Cheen* Singapore Christopher Chin Yit Jun Evelyn Law Sen Min & Albert Kho Soon Lai Faizal Fikri Bin Othman* Gan Zhi Huang Goh Sok Bee* Singapore Goh Swao Peng Henry Goh Kiam Ho* Singapore Jack Ng Kok Yang & Gan Shwu Hwa Asokumar A/L Ayakannu* Azrina Ismail* Boey Oi Lin Audrey Chai Kah Chin Chan Chee Woh* Singapore Chan Jain Shin Chang Zhi Ai Chew Lian Seng* Singapore Chia Oi Lan Chia Wee Chuan Singapore Chong Chee Kiong & Chong Huey Hsin* Janarthan A/L Karunakaran* Kent Chua Thian Choy* Khiew Mui Lung Singapore Kok Kong Khow Ku Hock Min* Kuah Hsiang Nung* Singapore Lai Ee Ven* Lai Kah Leng Lai Leong Mei* Singapore Lau Chee Wai Singapore Lau Suit Lan* Lau Wai Fun Law Hun Hia Lee Cheng Yen Lee Ning Xin Leow Bee Lian Singapore Li Lisi Singapore Liaw Choo Nee Liew Kam Ping* Singapore Liew Siew Wan* Singapore Mardiana Bt Ismail & Mohd Ibrahim Bin Suboh* Mazanahtun Hasnah* Michael Tay Sin Chai* Mohd Firdaus Bin Rahmat* Muhamad Syamil Hafiz* Muhammad Omar Khaliffa* Nabihah Bt Abdul Aziz Naji Mohd Nagmeldin Saeed* Ng Yoke Ling Nor Akmar Noraini Binti Wahi & Abd Karim* Norliah Bte Borhan* Norshuhada Binti Mohd Zin & Dafiahdy Bin Curil* Nur Umairah Shafiqah Binte Suleiman* Singapore Nurul Hasyimah Bt Jusoh & Azmi Aizat B Abu Bakar Ong Lay Hoon Pushpavalli D/O Gurusamy & Thanabalan S/O Sonamuthu* Ranvijay S/O Rambiris Singapore Roseminie Binti Nawi Rosnah Bt Fauzi Rosniwati Binti Abdul Mutalib* Sapphira Izwah Binti Kazaruddin & Azli Khairi Bin Abdul Hamid* Seri Wahyuda Ghafar* Singapore Shawn Tan Chi Seong* Sim Siew Ooi & Yeap Chean Wang & Yeap Chean Wang* Siti Alwiyah Bt Mohd Jally & Shah Amirudin B Idris* Siti Mariah Binti Ahmad* Subaraniam A/L Tiruppathy Suhaila Binte Mohd Nor & Mohammad Khalil Bin Hassan Singapore Tan Ai Lee* Singapore Tan Chung Alvin* Tan Ser Poh* Singapore Tan Wei Wei Tee Hock Choo Singapore Trisha Lim Pei Shi* Umar Sufi Bin Nasarodia Vimalaakaran Wong Ling Chai Wong Yew Sing* Yap E-Lian, Elaine* Yu Chee Fong & Basil Sebastian Chua Teck Yew Yvonne Ling* Zainudin Bin Yusoff* Discover more than 270 exceptional products at Melaleuca s 1st Product Expo 美乐家马来西亚首个产品博览会 邀您发掘超过270项独特优质产品 Melaleuca Product Expo: 美乐家马来西亚产品博览会 Don t miss this opportunity to learn more about Melaleuca s superior wellness products that will help people live longer, healthier, and more vibrant lives. Exciting interactive activities, demos, workshops, exclusive offers, and lucky draws await you and your guests! 别错过这个千载难逢的机会 您将能更了解美乐家的优质产品 Date Time Venue : Saturday, April 15th 2017 : 12:00 PM 6:00 PM : Connexion@Nexus, Bangsar South Grab your tickets now at RM10 each ONLY! 日期 星期六 2017年4月15日 时间 中午12点至下午6点 地点 Connexion@Nexus, Bangsar South 让您拥有更长寿 健康和活跃的人生 尽情期待精彩的互动环 节 产品示范 培训 独家优惠和幸运抽奖 入门票只需每人RM10 现在就立即购票! Each ticket gives you entry to the expo and a lot more. Get a goodie bag worth RM20, exclusive offers, and many more benefits! 每张入门票不仅让您出席博览会 也让您获益更多 您可获得一 Tickets available at: 您可通过以下方式购买入门票 Your nearest Melaleuca Showroom 美乐家生活馆 or Call 或致电 个价值RM20的礼包 享受独家优惠与更多好康 #ThisYearIWill experience a world of safer, more innovative, higher-quality wellness products! #今年我会体验更安全 创新 更优质的富足产品

58 - MAY 2017 SCHEDULE Melaleuca presents MALAYSIA and SINGAPORE TRAINING CALENDAR Melaleuca presents MALAYSIA and SINGAPORE TRAINING CALENDAR Singapore April Monthly Business Meeting (Mandarin Session) Monday, 3:00 pm Kuala Lumpur Showroom First Floor Training Room Attendees All s Monthly Business Meeting (English Session) Monday, 3:00 pm Kuala Lumpur Showroom LG Floor Training Room Attendees All s Monthly Business Meeting Monday, 7:30 pm Penang Showroom - First Floor Training Room Attendees All s Monthly Business Meeting Monday, 7:00 pm (Mandarin Session) 8:00 pm (English/Malay Session) JB Showroom Third Floor Training Room Attendees All s 4 Monthly Business Meeting Tuesday, 7:00 pm Kuching Service Center First Floor Training Room Attendees All s Monthly Business Meeting Tuesday, 7:00 pm KK Showroom First Floor Training Room Attendees All s 8 Leadership Celebration Saturday, 12:30 pm (Registration starts at 11:00 am) Ballroom 1, Eastin Hotel Kuala Lumpur Attendees By invitation only 10 Conference Call National Power Hour (Mandarin Session) Monday, 7:30 pm 8:00 pm Dial in: (Toll Free) (Toll) Participant PIN Code: # Participants All Marketing Executives 11 Conference Call National Power Hour (Mandarin Session) Tuesday, 3:00 pm 3:30 pm Dial in: (Toll Free) (Toll) Participant PIN Code: # Participants All Marketing Executives 15 Product Expo Saturday, 12:00 pm 6:00 pm Ballroom 2&3, Nexus Connexion Entrance Fee RM10/ticket 17 Conference Call National Power Hour (English Session) Monday, 7:30 pm 8:00 pm Dial in: (Toll Free) (Toll) Participant PIN Code: # Participants All Marketing Executives 18 Conference Call National Power Hour (English Session) Tuesday, 3:00 pm 3:30 pm Dial in: (Toll Free) (Toll) Participant PIN Code: # Participants All Marketing Executives 24 Conference Call National Power Hour (English Session) Monday, 7:30 pm 8:00 pm Dial in: (Toll Free) (Toll) Participant PIN Code: # Participants All Marketing Executives 25 Conference Call National Power Hour (English Session) Tuesday, 3:00 pm 3:30 pm Dial in: (Toll Free) (Toll) Participant PIN Code: # Participants All Marketing Executives May Monthly Business Meeting (Mandarin Session) Tuesday, 3:00 pm Kuala Lumpur Showroom First Floor Training Room Attendees All s Monthly Business Meeting (English Session) Tuesday, 3:00 pm Kuala Lumpur Showroom LG Floor Training Room Attendees All s Monthly Business Meeting Tuesday, 7:30 pm Penang Showroom - First Floor Training Room Attendees All s Monthly Business Meeting Tuesday, 7:00 pm (Mandarin Session) 8:00 pm (English/Malay Session) JB Showroom Third Floor Training Room Attendees All s Monthly Business Meeting Tuesday, 7:00 pm Kuching Service Center First Floor Training Room Attendees All s Monthly Business Meeting Tuesday, 7:00 pm KK Showroom First Floor Training Room Attendees All s 8 Conference Call National Power Hour (English Session) Monday, 7:30 pm 8:00 pm Dial in: (Toll Free) (Toll) Participant PIN Code: # Participants All Marketing Executives 9 Conference Call National Power Hour (English Session) Tuesday, 3:00 pm 3:30 pm Dial in: (Toll Free) (Toll) Participant PIN Code: # Participants All Marketing Executives 13 EXCEL Regional Leadership Conference Saturday, 1:00pm 3:00 pm Penang Showroom - First Floor Training Room Attendees All s 15 Conference Call National Power Hour (Mandarin Session) Monday, 7:30 pm 8:00 pm Dial in: (Toll Free) (Toll) Participant PIN Code: # Participants All Marketing Executives 16 Conference Call National Power Hour (Mandarin Session) Tuesday, 3:00 pm 3:30 pm Dial in: (Toll Free) (Toll) Participant PIN Code: # Participants All Marketing Executives 20 EXCEL Regional Leadership Conference Saturday, 1:00pm 3:00 pm JB Showroom Third Floor Training Room Attendees All s 22 Conference Call National Power Hour (English Session) Monday, 7:30 pm 8:00 pm Dial in: (Toll Free) (Toll) Participant PIN Code: # Participants All Marketing Executives 23 Conference Call National Power Hour (English Session) Tuesday, 3:00 pm 3:30 pm Dial in: (Toll Free) (Toll) Participant PIN Code: # Participants All Marketing Executives April Leadership Celebration Monday, 7.00pm Capital Tower, STI Auditorium (Level 9) Attendees: All s 7 Super Friday Friday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s 8 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s 15 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s 21 Super Friday Friday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s 22 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s May Monthly Business Meeting Tuesday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s 5 Super Friday Friday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s 6 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s 12 Super Friday Friday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s 13 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s 19 Super Friday Friday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s 20 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s 26 Super Friday Friday, 7.30pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s 27 Power Saturday Saturday, 2pm Meeting Room (Chinatown Point) Attendees: All s The above information is correct at the time of printing. Please refer to malaysia.melaleuca.com for updated training schedule for Melaleuca. Please refer to sg.melaleuca.com for updated training schedule for Melaleuca Singapore

59 LEADERSHIP IN ACTION BUILDING YOUR BUSINESS Josephine Tan Singapore 2017 Marketing Executive of The Year Melaleuca Southeast Asia () Sdn. Bhd. Unit B-10-3A & 5, Level 10, Menara UOA Bangsar, No. 5 Jalan Bangsar Utama 1, Kuala Lumpur, Melaleuca Southeast Asia (Singapore) Pte Ltd, 150 Changi Road, #01-01 Guthrie Building Singapore