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1 2015 年杭州市萧山区人才安居工程 工作手册 中共杭州市萧山区委组织部 ( 人才办 ) 杭州市萧山区人力资源和社会保障局 2015 年 6 月

2 区委办公室区政府办公室关于印发 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) 的通知 萧委办发 号 各镇党委 政府, 各街道党工委 办事处, 区级机关各部门, 区直属各单位 : 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) 已经区委 区政府同意, 现印发给你们, 请结合实际, 认真贯彻执行 中共杭州市萧山区委办公室 杭州市萧山区人民政府办公室 2015 年 3 月 26 日 1

3 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) 第一章总则 第一条 ( 政策依据 ) 根据 市委办公厅 市政府办公厅关于 印发 杭州市高层次人才住房保障实施意见 的通知 ( 市委办发 号 ) 等文件精神, 结合我区实际, 制定本办法 第二条 ( 基本原则 ) 实施人才安居工程遵循公开透明 公平 公正 自愿申请 动态监管的原则 把业绩贡献作为解决人才安居 问题的重要依据, 按照货币补贴和实物租赁相结合的原则, 多渠道 解决人才安居问题 第三条 ( 工作目标 ) 到 2020 年, 区本级累计提供 8000 套人 才住房, 其中购房补贴形式的 300 套, 租房补贴形式的 5700 套, 人 才租赁住房 2000 套 第四条 ( 适用范围 ) 萧山区区属企事业单位的人才安居工 作适用本办法 第五条 ( 职责分工 ) 人才安居工程实施工作在区委 区政府 的统一领导下, 由区委人才工作领导小组牵头组织实施 区委人才办会同区人力社保局 区住建局 区财政局 规划萧山分局 区发改局 区物价局 区经信局等部门负责人组成专项工作小组, 协调解决实施过程中的问题, 相关职能部门各司其职 加强协作 2

4 区人力社保局会同有关部门负责制定年度安居方案 公告发布 人才的分类界定和资格认定等工作 ; 区住建局负责落实区本级人才租赁住房房源筹集及装修工作, 负责人才住房情况的审核认定 人才租赁住房的配置管理, 购房补贴 租房补贴 人才租赁住房租金补贴的发放管理, 人才安居工程信息系统的开发管理等工作 ; 区物价局负责人才租赁住房的出租价格管理等工作 ; 区财政局负责落实人才租赁住房建设资金 装修资金 购房补贴 租房补贴 租金补贴等人才安居工程资金的落实 使用管理等工作 ; 规划萧山分局负责人才租赁住房建设项目规划管理等工作 ; 区级相关主管部门按行政隶属关系负责下属用人单位的人才资格复审及协助年审工作 ; 各镇街 平台按属地管理原则负责辖区内其他用人单位的人才资格复审及协助年审工作 第二章 安居对象与条件 第六条 ( 安居对象 ) 我区人才分类目录为 6 个层次, 分别是 : 国内外顶尖人才 国家级领军人才 省级领军人才 市级领军人才 高级人才 中级人才 ( 分别用 A B C D E F 指代 ) A 类主要包括 : 诺贝尔奖获得者 ; 国家最高科学技术奖获得者 ; 中国科学院院士 ; 中国工程院院士 ; 中国社会科学院学部委员 荣誉学部委员 ; 国家 万人计划 杰出人才人选 ; 相当于上述层次的顶尖人才 B 类主要包括 : 入选国家有突出贡献的中青年专家 ; 国务院批 3

5 准的享受政府特殊津贴的专家 ; 国家 万人计划 中除杰出人才之外的人选 国家 千人计划 人选 百千万人才工程国家级人选 ; 全国宣传文化系统 四个一批 人才 ; 长江学者奖励计划 教授 ; 国家杰出青年基金项目完成人 ; 国家级教学名师 ; 中国工艺美术大师 ; 国家级非物质文化遗产传承人 ; 中华技能大奖获得者 ; 省科学技术重大贡献奖获得者 ; 省特级专家 ; 相当于上述层次的领军人才 C 类主要包括 : 省有突出贡献的中青年专家 ; 省 千人计划 人选 ; 省宣传文化系统 五个一批 人才 ; 省 钱江学者 特聘教授 ; 全国优秀教师 ; 省特级教师 ; 省高校教学名师 ; 卫生部有突出贡献的中青年专家 ; 省级工艺美术大师 ; 省级建筑大师 ; 通过综合考评的省 151 人才工程重点资助和第一层次培养人选 新世纪优秀人才支持计划 入选者 ; 全国技术能手 ; 国家级技能大师工作室领衔人 ; 省级非物质文化遗产传承人 ; 钱江技能大奖获得者 ; 省首席技师 ; 中国 500 强企业 中国民营企业 500 强企业主要经营管理人才 ( 特指职业经理人 ) ; 相当于上述层次的领军人才 D 类主要包括 : 杭州市杰出人才奖获得者 ; 享受杭州市政府特殊津贴人员 ; 杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者 ; 杭州市青年科技奖获得者 ; 市级宣传文化系统 五个一批 人才 ; 市全球引才 521 计划人选 ; 市钱江特聘专家计划人选 ; 通过综合考评的省 151 人才工程第二层次 市 131 人才工程重点资助和第一层次培养人选 省卫生领军人才培养对象 ; 4

6 具有正高级专业技术职务任职资格, 并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才 ; 省级技能大师工作室领衔人 ; 省级高技能人才创新工作室领衔人 ; 省技术能手 ; 市首席技师 ; 杭州市大企业大集团主要经营管理人才 ( 特指职业经理人 ) ; 相当于上述层次的领军人才 E 类主要包括 : 其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才 ; 具有副高级专业技术职务任职资格, 并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才 ; 市级工艺美术大师 ; 通过综合考评的市 131 人才工程第二层次培养人选 杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选 中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选 杭州青年设计师发现计划 ( 含工业设计 广告设计 建筑设计 ) 重点培养人选 ; 市级技能大师工作室领衔人 ; 市级技术能手 ; 具有高级技师职业资格证书, 并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的技能人才 ( 含农村实用人才 ) ; 具有高级社会工作师职业资格证书, 并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的社会工作人才 ; 杭州市规模以上企业获市级以上奖励的经营管理人才 ( 特指职业经理人 ) ; 在国内外核心期刊发表过重要学术论文的博士 ; 相当于上述层次的高级人才 F 类主要包括 : 市 131 人才工程第三层次培养人选 ; 区首席技师 ; 区级技师工作室领衔人 ; 具有社会工作师职业资格证书, 并获得区级社工个案评审优秀的人才 ; 区科技进步奖获得者前 3 名 ; 5

7 具有硕士研究生及以上学历学位的人才 ; 具有中级专业技术职业 任职资格或技师职业资格证书及以上的人才 ; 相当于上述层次的 中级人才 第七条 ( 准入条件 ) 申请对象除符合人才分类标准外, 还应 同时符合以下条件 : ( 一 ) 购房补贴的申请对象须在我区用人单位工作满 3 年 ( 含 ) 以上或与我区用人单位签订 5 年 ( 含 ) 以上全职正式聘用服务合同, 且已连续缴纳社会养老保险半年 ( 含 ) 以上 ; 租房补贴或人才租赁住房的申请对象须与我区用人单位签订全职正式聘用服务合同, 且已连续缴纳社会养老保险半年 ( 含 ) 以上, 其中 F 类人才在提出安居申请时年龄应在 35 周岁 ( 含 ) 以下 ; 属创业人员的, 应持有我区营业执照和半年 ( 含 ) 以上完税证明 ( 二 ) 持有我区常住居民户口 ( 外籍人才持永久居留证或浙江省 红卡 ) ( 三 ) 个人 配偶及未成年子女从本办法出台前 1 年到申请之日期间在杭州市区无住房, 且未享受相关住房优惠政策 第八条 ( 相关住房优惠政策 ) 相关住房优惠政策是指申请 人 配偶及未成年子女在市区享受过公有住房 集资合作建房 解 困房 经济适用住房以及批地建房等按政策优惠购 ( 建 ) 住房, 以 及教育 卫生等事业单位发放的安家补贴 6

8 第三章 安居方式与标准 第九条 ( 安居方式 ) 我区人才安居方式分为三种 : 购房补贴 : 指人才在市区购买商品房时, 区财政 用人单位给予一定的货币补贴 租房补贴 : 指人才租住市场房源时, 区财政给予一定的货币补贴 人才租赁住房 : 指政府筹集 限定建设标准和租赁价格, 专项供给人才租赁并给予一定租金补贴的政策性周转住房 第十条 ( 安居标准 ) 我区各类人才享受人才安居标准如下 : A 类人才采取特事特办 一人一议的方法办理 B 类 C 类 D 类人才可申请购房补贴, 标准为 :B 类人才 100 万元,C 类人才 80 万元,D 类人才 60 万元, 夫妻双方均符合申请条件的按高的一方享受一次 B 类 C 类 D 类人才也可选择申请租房补贴, 租房补贴标准为 : B 类人才 2500 元 / 月, C 类 D 类人才 2000 元 / 月, 补贴标准可视情调整 B 类 C 类 D 类人才也可选择申请人才租赁住房, 标准为 : 建筑面积不超过 100 平方米, 其中,B 类人才给予实际租金全额补贴,C 类 D 类人才给予实际租金 80% 的租金补贴 E 类 F 类人才可申请租房补贴, 标准为 :E 类人才 1200 元 / 月,F 类人才 300 元 / 月, 补贴标准可视情调整 E 类 F 类人才也可申请人才租赁住房, 标准为 : 建筑面积不超过 70 平方米,E 类人才给予实际租金 60% 的租金补贴,F 类人才给予实际租金 30% 的 7

9 租金补贴 第十一条 ( 重复限制 ) 本办法明确的安居方式不能同时享 受, 允许先租后购, 但须扣除已有的政策享受 我区原引进正高级 职称专业技术人才 出站博士后科研人员享受的一次性安家补助 政策与本办法就高不重复享受 第十二条 ( 经费保障 ) 财政全额补助事业单位有关人才的 购房补贴所需经费, 由区财政承担 ; 其他单位有关人才的购房补贴 所需经费, 区财政承担 70%, 用人单位承担 30% 租房补贴和人才 租赁住房的租金补贴所需经费, 由区财政承担 第十三条 ( 发挥企业主体作用 ) 企业应充分发挥用人主体 作用, 积极参与人才安居工程, 给予人才相应的安居支持 近中期不涉及拆迁和 退二进三, 且上一年度实缴税收达到 5000 万元以上 近三年连续列全区百强的企业或上一年度实缴税收达到 2000 万元以上的国家重点扶持高新技术企业, 在符合城市规划的前提下, 可按照 一事一议 的原则, 经批准适量建设人才租赁住房, 具体细则另行制定 第四章 安居申请 第十四条 ( 申请时间 ) 购房补贴 租房补贴限定名额, 原则 上每年集中进行一次, 人才租赁住房根据房源筹集情况不定期组 织实施, 具体启动时间由区人力社保局会同相关部门以发布受理 公告的形式明确, 也可根据人才引进情况适时启动申请工作 8

10 第十五条 ( 申请材料 ) 人才申请安居应填写 杭州市萧山区 人才安居申请表, 并提交以下材料原件及复印件 ( 具体以受理公告为准 ) : ( 一 ) 申请人及配偶的身份证明 户籍证明 婚姻状况证明, 未成年子女的户籍证明 ( 二 ) 符合人才资格的相关证明材料 ( 三 ) 申请人 配偶及未成年子女在市区的房产状况证明 ( 四 ) 购房补贴的申请对象在我区用人单位工作满 3 年 ( 含 ) 的证明或与我区用人单位签订的 5 年 ( 含 ) 以上全职正式聘用服务合同 ; 租房补贴或人才租赁住房的申请对象与我区用人单位签订的全职正式聘用服务合同 ; 属创业人员的, 提供我区营业执照 ( 五 ) 申请人连续缴纳社会养老保险半年 ( 含 ) 以上的证明 ; 属创业人员的, 提供半年 ( 含 ) 以上完税证明 ( 六 ) 其他相关材料 第十六条 ( 申请审核程序 ) 申请审核程序如下 : ( 一 ) 提出申请 申请人如实填写 杭州市萧山区人才安居申请表, 并按第十五条规定提交相关材料, 向所在用人单位提出申请 ( 二 ) 资格初审 用人单位受理申请材料, 对申请材料进行审核查验, 对其真实性 合法性和完整性负责, 并将通过初审的申请人情况在本单位公示 7 天, 接受群众监督 ( 三 ) 资格复审 区级相关主管部门按行政隶属关系负责下 9

11 属用人单位人才的资格复审工作, 各镇街 平台按属地管理原则负责辖区内其他用人单位的人才资格复审工作 区级相关主管部门或各镇街 平台签署意见后将相关材料送区人力社保局审核 ( 四 ) 资格终审 区人力社保局牵头会同区住建局等相关部门对用人单位申请人的资格进行联合审议 对不符合申请条件的, 予以退回并说明理由 ; 对材料不齐全需补正的, 通知限期补正, 期限届满未补正的, 视为放弃 审核结束后形成候选人员名单, 报专项工作小组审定 必要时报区委人才工作领导小组审定 ( 五 ) 资格公示 区人力社保局在萧山人才网等媒体上公示 7 天 当符合申请资格的各类人才数不超过当年度相对应的人才安居保障名额时, 按资格终审确定的名单公示 当符合申请资格的各类人才数超过当年度相对应的人才安居保障名额时, 通过摇号方式产生公示名单 其中, 摇号后未获得当年购房补贴名额的进入轮候, 一并公示 ; 摇号后未获得人才租赁住房或租房补贴的不列入公示名单, 今后需重新申请 ( 六 ) 资格认定 经公示无异议的, 由区人力社保局牵头, 会同区住建局 区财政局联合发文公布最终名单, 报送区委人才办备案后, 由区人力社保局核发 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格轮候证 杭州市萧山区人才享受租房补贴资格证 和 杭州市萧山区人才享受人才租赁住房资格证 10

12 第五章 购房补贴管理 第十七条 ( 使用补贴限制 1) 持 杭州市萧山区人才享受购 房补贴资格证 的人才购买市区住房, 在取得房屋所有权证后方可申请领取购房补贴 如购房总价低于可享受的购房补贴标准的, 按购房总价金额发放购房补贴 申请对象取得 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 后, 应在 1 年内购买住房, 超过期限视作自动放弃, 且 2 年内不得重新申请购房补贴 第十八条 ( 使用补贴限制 2) 持 杭州市萧山区人才享受购 房补贴轮候证 的人才允许先在市区自行购房, 在人才安居申请再次启动时按第十五条规定向区人力社保局提交申请材料, 经审核仍符合申请资格 ( 本办法第七条第三项 无住房 条件除外 ), 在同类申请对象中可优先获得购房补贴名额, 取得 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 后可申请领取购房补贴 第十九条 ( 签订补贴协议 ) 持 杭州市萧山区人才享受购房 补贴资格证 的人才凭房屋权属登记证书, 会同用人单位到区住房保障部门签订 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议, 协议应明确所购房源的具体信息 补贴发放形式和责任单位 所购房源办理权属变更登记及上市交易限制 个人主动申报 用人单位的协助管理责任等内容 第二十条 ( 房源信息备案 ) 区住房保障部门与人才以及用 人单位签订 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 后, 应将享受 购房补贴的相关信息记入相应信息系统 11

13 第二十一条 ( 购房管理 ) 按规定享受购房补贴的人才所购 住房为个人和政府共有, 产权登记在个人名下 人才在领取购房补贴前, 应持 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 到房屋权属登记部门变更房屋所有权证, 房屋权属登记部门在该房屋所有权证附记栏中注明享受政府人才购房补贴金额 该注明内容未撤销 房屋所有权证未变更前, 享受购房补贴的人才不能以买卖 赠与 抵押 ( 除购房按揭外 ) 等方式处置该住房 第二十二条 ( 补贴发放 ) 购房补贴按年度进行发放 人才 持 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 和变更后的房屋所有权证等到区住房保障部门领取购房补贴 第 1 年补贴发放金额为财政补贴总额的 40%, 此后第 2 至 5 年每年按期发放补贴, 金额为财政补贴总额的 15% 第二十三条 ( 上市交易 ) 享受购房补贴的人才须在我区用 人单位工作累计满 10 年 达到该年限后, 由人才提出申请, 用人单位出具 人才服务期满证明, 并按照人才购房补贴申请审核程序申报审核后, 最终由区人力社保局审核后出具意见, 人才凭经认定的 人才服务期满证明 方可向房屋权属登记部门申请变更所购住房的房屋所有权证为个人房产 未达到该年限终止在我区用人单位工作的, 人才应按服务年限的比例退还购房补贴, 应退还的金额 = 已发放的购房补贴 -( 购房补贴总额 / 120 月 实际服务月数 ) 区住房保障部门将款项已 12

14 收回的情况报区人力社保局, 区人力社保局出具购房补贴款项已 收回的凭证, 人才凭该凭证方可向房屋权属登记部门申请变更所 购住房的房屋所有权证为个人房产 第二十四条 ( 特殊情况产权转移 ) 领取购房补贴的人才所 购住房因继承 遗赠 离婚析产以及法院裁定 判决 调解等须发生房屋所有权转移的, 应结合该人才在我区用人单位累计工作年限, 按本办法第二十三条规定申请取得经区人力社保局认定的 人才服务期满证明 或按服务年限的比例退还购房补贴, 并向房屋权属登记部门申请变更房屋所有权证后, 方可办理该套住房房屋所有权转移手续 第六章 人才租赁住房及租房补贴管理 第二十五条 ( 实物配租 ) 区住房保障部门负责人才租赁住 房配租的摇号 选房等管理工作 人才租赁住房配租根据申请人所属人才层次高低确定先后顺序, 按照 B 类 C 类 D 类 E 类 F 类分为五档, 分别公开摇取选房顺序号 列入选房范围的申请人未参加当期选房或选房后放弃承租的, 一年内不得再次申请人才租赁住房 第二十六条 ( 合同签订 ) 人才租赁住房的产权单位根据区 住房保障部门提供的选房确认单, 与承租人 用人单位签订三方租 赁合同, 并负责人才租赁住房的租金收缴 房源维修等日常经租管 13

15 理工作 第二十七条 ( 保证金制度 ) 人才租赁住房须申请人和用人 单位一同申请, 用人单位须按第十条规定的相应标准向区住房保 障部门缴纳相当于 6 个月租房补贴的保证金, 并履行监督责任, 及 时告知并协助清退不符合条件的人员 第二十八条 ( 租赁期限 ) 人才租住人才租赁住房的期限最 长为 5 年 第二十九条 ( 租金标准 ) 人才租赁住房的租金标准参照同 期 同地段房屋市场租赁价格实行政府定价, 每两年调整一次, 由区价格主管部门定期发布 人才租住人才租赁住房的租金实行收支两条线管理, 先由承租人全额支付, 租金补贴由区住房保障部门于次年集中直接发放至承租人账户 已在我区缴纳住房公积金的人才, 符合提取公积金支付租金条件的, 按我区住房公积金管理有关规定办理 第三十条 ( 租房补贴 ) 租房补贴期限最长为 5 年, 人才领取 租房补贴, 须提供房屋租赁合同 租房补贴实行先租后补, 实际租金低于补贴标准的按实际租金发放 补贴款按年计算, 由区住房保障部门于次年直接发放至人才个人账户 第七章 第三十一条 ( 年审制度 ) 14 监督管理 发放或续发购房补贴 租房补贴

16 人才租赁住房租金补贴由人才个人通过用人单位向区住房保障部门提出申请 用人单位应向区住房保障部门提交人才在岗证明 婚姻情况证明 享受人才安居相应的资格证等申请材料, 区住房保障部门审核申请人在岗 婚姻 住房等情况后, 符合申请资格的发放或续发补贴 第三十二条 ( 主动申报 ) 人才在享受安居政策期间, 在岗情 况 婚姻情况 住房情况等发生变化的, 应通过用人单位主动向区住房保障部门申报 享受购房补贴的人才在我区工作累计未满 10 年离开我区的, 应在离开我区之日起 6 个月内按服务年限的比例退还购房补贴,6 个月期限届满未退还的, 按应退还款银行利息三倍收取滞纳金, 拒不退回的, 由区住房保障部门诉请法院强制执行 人才在租住人才租赁住房和享受租房补贴期间因购买 赠与 继承等途径取得各类房产或工作单位 户籍地等发生变动的, 人才本人及用人单位应主动向区住房保障部门如实申报, 不再符合保障条件的, 应及时退出人才租赁住房或停发租房补贴 第三十三条 ( 合同变更 ) 人才在领取购房补贴 租房补贴 人才租赁住房租金补贴期间离开原用人单位的, 原用人单位应当在提请续发补贴时书面函告区住房保障部门, 区住房保障部门从离职当年起, 暂停发放其补贴 人才被我区新用人单位录用后, 应由个人 变更后的用人单位与区住房保障部门签订 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 或人才租赁住房三方租赁合同, 并由新用 15

17 人单位按第三十一条规定申请续发补贴 租住人才租赁住房的人 才离开原用人单位 1 年后仍未被我区新用人单位录用的, 应退出 人才租赁住房 第三十四条 ( 停发及收回购房补贴情形 ) 享受购房补贴的 安居对象存在下列情形之一的, 购房补贴将停止发放 : ( 一 ) 婚前夫妻双方均以个人名义享受购房补贴的, 婚后停止发放享受标准低的一方的购房补贴 ; ( 二 ) 查实享受购房补贴的安居对象存在弄虚作假违规申请购房补贴或违反相关使用管理规定的 ; ( 三 ) 其他应停止发放购房补贴的情形 属上述第 ( 二 ) 种情形的, 区人力社保局应撤销该安居对象享受购房补贴的资格, 安居对象个人应退回已发放的购房补贴 用人单位负责在 3 个月内追回已发放的购房补贴, 如在规定时间无法追回的, 用人单位先行垫支后, 再由其向安居对象追讨 第三十五条 ( 退出人才租赁住房 租房补贴情形 ) 安居对象 有下列情形之一的, 由区人力社保局会同区住建局取消其保障资格, 享受租房补贴的停止发放租房补贴 ; 承租人才租赁住房的由经租管理单位按照合同约定收回住房, 拒不配合的, 经租管理单位可申请法院强制执行 : ( 一 ) 采取隐瞒事实 提供虚假资料 伪造证明材料等手段, 取得人才租赁住房或租房补贴的 ; ( 二 ) 无正当理由, 累计 6 个月以上未实际居住的 ; 16

18 ( 三 ) 累计 6 个月以上未缴纳租金的 ; ( 四 ) 擅自将人才租赁住房转租 出借给其他人员居住的 ; ( 五 ) 擅自改变房屋结构或装修现状的 ; ( 六 ) 不再符合本办法规定的申请条件, 未按要求及时办理退出手续的 ; ( 七 ) 存在违反政策规定的其他行为的 第三十六条 ( 违规罚则 1) 对存在弄虚作假违规申请购房补 贴或违反相关使用管理规定的, 区人力社保局 区住建局等相关部门, 采取以下措施对申请人进行严肃处理 : ( 一 ) 取消其今后购房补贴申请资格 ; ( 二 ) 将其行为通报人民银行及市联合征信系统管理部门, 将申请人的行为记入相应的征信系统 ; ( 三 ) 将申请人相关违规信息在有关媒体上曝光 ; ( 四 ) 申请人属于监察对象的, 应将其行为通报工作单位监察部门, 并由监察部门按照有关规定予以处理 ; ( 五 ) 通过法律途径追究当事人法律责任 第三十七条 ( 违规罚则 2) 安居对象有本办法第三十五条规 定情形之一的, 按以下方式处理 : ( 一 ) 租赁人才租赁住房的, 自取消其人才租赁住房租赁资格之日起至实际退房之日, 按标准租金的三倍收取租金 ; 发放租房补贴的, 追回已发放补贴款 ( 二 ) 对有本办法第三十五条第二 三项规定情形的, 自取消 17

19 其保障资格之日起 2 年内, 不再具有人才租赁住房的申请资格 ; 对有其他规定情形的, 自取消其保障资格之日起 5 年内, 不再具有人才租赁住房或租房补贴的申请资格 申请人采取隐瞒事实 提供虚假资料 伪造证明材料等手段的, 自发现并退回其申请之日起 5 年内, 不再具有人才租赁住房或租房补贴的申请资格 第三十八条 ( 违规罚则 3) 对出具虚假证明或因违规操作造 成不良后果的用人单位, 取消其今后 3 年的人才安居申请资格 用人单位及相关镇街 平台 部门未如实提供申请人员的相关证明材料, 或拒不配合区人力社保局 区住建局等的资格审核及使用管理工作的, 区人力社保局 区住建局等通报上级监察机关或相关职能部门, 由其对相关责任人作出处理, 并可将相关信息在有关媒体上曝光 第三十九条 ( 违规罚则 4) 政府相关职能部门工作人员在资 格审核 监督管理过程中滥用职权 玩忽职守 徇私舞弊的, 由监察 机关追究其责任 ; 涉嫌犯罪的, 移送司法机关处理 第八章附则 第四十条 ( 实施时间 ) 第四十一条 ( 解释权限 ) 本办法自 2015 年 5 月 1 日起施行 本办法由区委人才办 区人力社保 局 区住建局等部门负责解释 原有文件与本办法不一致的以本 办法为准 18

20 杭州市萧山区人才安居政策问答 ( 一 ) ( 一 ) 综合 1. 区属企事业单位具体指哪些? 答 : 区属企事业单位是指我区所属事业单位以及 2015 年 5 月 1 日起税收收入缴入区级国库的企业 2. 人才安居工程有哪些安居方式? 答 : 人才安居方式分为三种 : (1) 购房补贴 : 指人才在市区购买商品房时, 区财政 用人单位给予一定的货币补贴 (2) 租房补贴 : 指人才租住市场房源时, 区财政给予一定的货币补贴 (3) 人才租赁住房 : 指政府筹集 限定建设标准和租赁价格, 专项供给人才租赁并给予一定租金补贴的政策性周转住房 3. 几种安居方式能否同时享受? 答 : 办法 明确的安居方式不能同时享受, 允许先租后购, 但须扣除已有的政策享受 我区原引进正高级职称专业技术人才 出站博士后科研人员享受的一次性安家补助政策与本办法就高不重复享受 19

21 4. 个人 配偶及未成年子女从本办法出台前 1 年到申请之日期间在杭州市区无住房, 杭州市区 具体指哪些区域? 答 : 指杭州市上城区 下城区 西湖区 拱墅区 江干区 滨江区 萧山区, 以及杭州经济技术开发区 杭州钱江经济开发区和杭州大江东产业集聚区 5. 申请人享受哪些相关住房优惠政策后不能再申请享受人才安居政策? 答 : 申请人 配偶及未成年子女在市区享受过公有住房 集资合作建房 解困房 经济适用住房以及批地建房等按政策优惠购 ( 建 ) 住房, 以及根据 萧山区教育高层次人才引进和培养实施办法 ( 试行 ) 和 萧山区卫生高层次人才引进和培养实施办法 ( 试行 ) ( 萧委办 号 ) 选择了教育 卫生等事业单位发放的安家补贴的, 不能再申请享受人才安居政策 6. 申请人享受区公共租赁住房保障政策的, 能否再申请享受人才安居政策? 答 : 申请人享受区公共租赁住房保障政策的, 可以申请享受人才安居政策 若享受购房补贴的, 须在取得房屋所有权证前退出区公共租赁住房保障 ; 若享受租房补贴的, 须在签订三方租房补贴发放协议前退出区公共租赁住房保障 ; 若享受人才租赁住房的, 须在签订三方租赁合同后 30 日内退出区公共租赁住房保障 20

22 7. 申请人及配偶申领过一次性住房补贴或者住房公积金补贴, 是否还能申请享受人才安居政策? 答 : 可以 8. 区内市属 省属用人单位人才是否可申请享受人才安居政策? 答 : 不可以 本办法只适用于区属企事业单位的人才安居工作 9. 个人 配偶及未成年子女在杭州市区的住房已转让的, 是否可申请享受人才安居政策? 答 : 人才个人 配偶及未成年子女在杭州市区的住房在 2014 年 3 月 27 日 ( 不含 ) 之前已转让的, 视为在杭州市区无住房, 可以申请人才安居 ; 在 2014 年 3 月 27 日 ( 含 ) 之后转让的, 视为在市区有住房, 不能申请人才安居 10. 夫妻双方均符合人才安居申请条件的, 是否可以同时享受? 答 : 夫妻双方均符合购房补贴申请条件的, 按高的一方享受一次 夫妻双方均符合人才租房补贴申请条件的, 可以同时享受租房补贴 夫妻双方均符合人才租赁住房申请条件的, 按高的一方享受一次 11. 何时可以申请享受人才安居政策? 答 : 购房补贴 租房补贴申请工作原则上每年集中进行一次, 人才租赁住房根据房源筹集情况不定期组织实施, 具体启动时间 21

23 12. 符合人才资格的相关证明材料是指哪些? 答 : 相关证明材料是指 : 1. 最高学历证书 ( 具有中专及以上学历人员提供 ) 2. 最高学位证书 ( 具有学位的人员提供 ) 3. 职称证书 ( 具有职称的人员提供 ) 4. 职业资格等级证书 ( 具有职业资格证书的人员提供 ) 5.E 类 F 类人才中拟按博士或硕士条件认定的人员还须提供以下材料 : (1) 取得国内院校颁发的博士学位人员, 须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的 中国学位认证报告 ( 如何认证详见学位网 ) (2) 取得国外院校颁发的博士或硕士学位人员, 须提供教育部留学服务中心认证的 国外学历学位认证书 ( 如何认证详见浙江海外人才网 ) (3) 取得港 澳 台地区院校颁发的博士或硕士学位人员, 须提供教育部留学服务中心认证的 港澳台学历学位认证书 ( 如何认证详见浙江海外人才网 ) 6.D E F 类人才中拟按高级职称条件认定的人员, 如其职称是在外省 ( 含中央在浙单位 ) 评审通过的, 原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认 所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目 按高级技师条件认定 E 类 F 类人才的人员, 如其职业资格证书是在外省取得的, 须 22

24 按我省有关规定对证书进行复核认定 7.F 类人才中拟按中级职称条件认定的人员, 如其职称在市外 ( 含中央 省在杭单位 ) 评审通过的, 原职称须经杭州市人力资源和社会保障局重新确认 所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目 按技师条件认定的 F 类人才的人员, 如其职业资格证书是在外省取得的, 须按我省有关规定对证书进行复核认定 8. 符合 杭州市萧山区人才分类目录 规定条件的其他相关佐证材料, 如荣誉证书 获奖证书 研究课题结题材料 学术论文等 13. 人才安居如何申请? 答 :⑴ 人才个人向用人单位提出申请 ⑵ 用人单位初审 ⑶ 用人单位向受理部门 ( 教育 卫生系统事业单位报送区教育局 区卫计局, 注册地在萧山经济技术开发区 钱江世纪城的企事业单位分别报送至萧山经济技术开发区管委会和钱江世纪城管委会, 其他用人单位按属地管理报送至所在镇街 ) 提请人才资格复审 受理部门签署意见后将相关材料送区人社局审核 ⑷ 区人社局会同相关部门资格终审 ⑸ 资格公示 ⑹ 资格认定, 核发相关资格证 14. 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格轮候证 杭州市萧山区人才享受租房补贴资格证 和 杭州市萧山区人才享受人才租赁住房资格证 等持有期间, 如遇政策调整, 资格证是否继续有效? 答 : 资格证持有期间, 如遇政策调整, 资格证自动废止 23

25 15. 享受人才安居政策后, 资格是否需要逐年审核? 答 : 需要 发放或续发购房补贴 租房补贴 人才租赁住房租金补贴由人才个人通过用人单位向区住房保障部门提出申请 用人单位应向区住房保障部门提交人才在岗证明 婚姻情况证明 享受人才安居相应的资格证等申请材料, 区住房保障部门审核申请人在岗 婚姻 住房等情况后, 符合申请资格的发放或续发补贴 16. 人才安居年审需要提交哪些材料 : 答 : 人才安居年审需要提交以下材料 : (1) 享受购房补贴的提供所购住房房屋所有权证 (2) 婚姻关系证明及变动说明 (3) 正式聘用服务合同及年审时已连续缴纳社会养老保险金一年的证明 ; 属创业人员的, 提供区营业执照和一年完税证明 (4) 其它相关材料 17. 人才享受人才安居政策期间, 不办理年审手续的如何处理? 年审不通过的如何处理? 答 : 购房补贴 租房补贴 租金补贴发放期间, 人才未按规定办理年审手续的立即停发补贴, 累计两次未按规定办理年审手续的, 人才应按规定退回补贴, 今后不得再申请享受人才安居政策 人才参加年审未审核通过的, 人才应按规定退回应退还的补贴或退出人才租赁住房 24

26 18. 申请人存在弄虚作假违规申请人才安居或违反相关使用管理规定的, 将如何处理? 答 : 对存在弄虚作假违规申请购房补贴或违反相关使用管理规定的, 区人力社保局 区住建局等相关部门, 采取以下措施对申请人进行严肃处理 : ( 一 ) 取消其今后购房补贴申请资格 ; ( 二 ) 将其行为通报人民银行及市联合征信系统管理部门, 将申请人的行为记入相应的征信系统 ; ( 三 ) 将申请人相关违规信息在有关媒体上曝光 ; ( 四 ) 申请人属于监察对象的, 应将其行为通报工作单位监察部门, 并由监察部门按照有关规定予以处理 ; ( 五 ) 通过法律途径追究当事人法律责任 申请人采取隐瞒事实 提供虚假资料 伪造证明材料等手段申请租房补贴或人才租赁住房的, 自发现并退回其申请之日起 5 年内, 不再具有人才租赁住房或租房补贴的申请资格 19. 用人单位及行业主管部门未如实提供申请人员的相关证明材料, 或拒不配合区人社局 区住房保障部门等的资格审核及使用管理工作的, 将如何处理? 答 : 对出具虚假证明或因违规操作造成不良后果的用人单位, 取消其今后 3 年的人才安居申请资格 用人单位及相关镇街 平台 部门未如实提供申请人员的相关证明材料, 或拒不配合区人力社保局 区住建局等的资格审核及使用管理工作的, 区人力社保 25

27 局 区住建局等通报上级监察机关或相关职能部门, 由其对相关责任人作出处理, 并可将相关信息在有关媒体上曝光 20. 人才安居工作管理人员在资格审核 监督管理过程中存在违规行为的, 如何处理? 答 : 政府相关职能部门工作人员在资格审核 监督管理过程中滥用职权 玩忽职守 徇私舞弊的, 由监察机关追究其责任 ; 涉嫌犯罪的, 移送司法机关处理 ( 二 ) 购房补贴 21. 申请购房补贴需要符合什么条件? 答 : 购房补贴的申请对象除应属于 办法 中明确的 B 类 ( 国家级领军人才 ) C 类 ( 省级领军人才 ) D 类 ( 市级领军人才 ) 中的一类外, 还应同时符合以下条件 : ( 一 ) 须在我区用人单位工作满 3 年 ( 含 ) 以上或与我区用人单位签订 5 年 ( 含 ) 以上全职正式聘用服务合同, 且已连续缴纳社会养老保险半年 ( 含 ) 以上 ; 属创业人员的, 应持有我区营业执照和半年 ( 含 ) 以上完税证明 ( 二 ) 持有我区常住居民户口 ( 外籍人才持永久居留证或浙江省 红卡 ) ( 三 ) 个人 配偶及未成年子女从本办法出台前 1 年到申请之日期间在杭州市区无住房, 且未享受相关住房优惠政策 26

28 22. 购房补贴的标准如何? 资金来源是怎样的? 答 : 符合购房补贴申请条件的 B 类人才补贴标准为 100 万元, C 类人才补贴标准为 80 万元,D 类人才补贴标准为 60 万元 财政全额补助事业单位有关人才的购房补贴所需经费, 由区财政承担 ; 其他单位有关人才的购房补贴所需经费, 区财政承担 70%, 用人单位承担 30% 23. 个人 配偶及未成年子女已签订房屋购买合同的, 可否申请购房补贴? 答 : 在 2014 年 3 月 27 日至申请之日, 人才个人 配偶及未成年子女已签订市区房屋购房合同 ( 含预售合同 ) 的, 视作市区有住房, 不能申请购房补贴 24. 申请人通过资格审核后, 何时可以领取购房补贴? 答 : 通过资格审核后, 持 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 的人才需先购买杭州市区住房, 在办理房屋权属登记后申请领取购房补贴 25. 申请人通过资格审核后, 因当年度购房补贴名额限制, 摇号后未取得购房补贴名额, 得到 杭州市萧山区人才享受购房补贴轮候证 有什么用? 答 : 持 杭州市萧山区人才享受购房补贴轮候证 的人才允许先在市区自行购房, 在人才安居申请再次启动时经审核仍符合除无房条件外的其他申请资格的, 在同类申请对象中可优先获得购房补贴名额, 取得 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 后可 27

29 申请领取购房补贴 26. 如购房总价低于可享受的购房补贴标准的, 是否仍可按标准足额领取购房补贴? 答 : 如购房总价低于可享受的购房补贴标准的, 按购房总价金额领取购房补贴 27. 领取购房补贴需要办理什么手续? 答 : 人才持 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 和房屋权属登记证书, 会同用人单位至区住房保障部门签订 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 后持 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 到房屋权属登记部门变更房屋所有权证, 房屋权属登记部门应在房屋所有权证附记栏中注明 萧山区人才住房, 可享受购房补贴标准为 XX 元 28. 购房补贴如何发放? 答 : 购房补贴按年度进行发放 人才持 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 和变更后的房屋权属登记证书, 到区住房保障部门领取购房补贴 第 1 年补贴发放金额为财政补贴总额的 40%, 此后第 2 至 5 年每年按期发放补贴, 金额为财政补贴总额的 15% 29. 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 是否需要公证 答 : 需要公证 涉及公证费用由区财政承担 30. 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 持有期间, 人类类别调整的, 例如从 D 类调整到 C 类, 购房补贴标准是否相应调整? 答 : 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 持有期间, 人 28

30 才类别调整的, 在未正式签订 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 前, 可提出申请, 经审核重新核发新的资格证并相应调整购房补贴标准 ; 在正式签订 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 后, 不再调整购房补贴标准 31. 享受购房补贴所购住房, 人才可否与他人共有产权? 答 : 享受购房补贴所购住房, 人才可与他人共同共有或按份所有 人才住房产权人之间可以相互转让产权份额, 但应以不减少人才所占份额为前提 32. 人才在享受购房补贴期间, 通过购置 继承 受赠等方式取得其他住房的, 是否影响购房补贴的享受? 答 : 不影响 33. 使用购房补贴所购住房能否买卖? 如发生继承 遗赠 离婚 夫妻财产变更 法院判决 裁定 调解 拆迁 分割 合并等时如何处理? 答 : 房屋所有权证附记栏中注明的享受购房补贴金额内容未撤销, 房屋所有权证未变更前, 享受购房补贴的人才不能以买卖 赠与 抵押 ( 除购房按揭外 ) 等方式处置该住房 领取购房补贴的人才所购住房因继承 遗赠 离婚析产以及法院裁定 判决 调解等须发生房屋所有权转移的, 应结合该人才在我区用人单位累计工作年限, 经区人社局认定的 人才服务期满证明 或按服务年限的比例退还购房补贴, 并向房屋权属登记部门申请变更房屋所有权证后, 方可办理该套住房房屋所有权转移手续 29

31 因继承 遗赠 离婚析产 夫妻财产变更及法院裁定 判决 调解须发生相应房屋所有权转移或变更登记, 但不涉及将人才从产权人中去除的, 无需办理上述手续, 保留原附记内容 34. 按照标准足额享受购房补贴是否需要累计工作满一定年限? 答 : 按照标准足额享受购房补贴的人才须在区属企事业单位工作累计满 10 年, 从第一次领取购房补贴时开始计算, 即银行支付购房补贴款成功之日起计算 35. 人才在区属企事业单位工作累计满 10 年后, 如何申请变更使用购房补贴所购住房的房屋所有权证? 答 : 由人才提出申请, 区属企事业单位出具 人才服务期满证明, 并按照购房补贴申请审核程序申报审核后, 最终由区人社局审核后出具意见, 人才凭经认定的 人才服务期满证明 方可向房屋权属登记部门申请变更所购住房的房屋所有权证 36. 人才在区属企事业单位工作累计未满 10 年, 终止在区属企事业单位工作的, 如何申请变更使用购房补贴所购住房的房屋所有权证? 答 : 未达到该年限终止在我区用人单位工作的, 人才应按服务年限的比例退还购房补贴, 应退还的金额 = 已发放的购房补贴 - ( 购房补贴总额 / 120 月 实际服务月数 ) 区住房保障部门将款项已收回的情况报区人力社保局, 区人力社保局出具购房补贴款项已收回的凭证, 人才凭该凭证方可向房屋权属登记部门申请变更 30

32 所购住房的房屋所有权证为个人房产 37. 享受购房补贴的人才按服务年限比例退还相应的购房补贴的, 是否还可以再次申请购房补贴? 答 : 不能 38. 享受购房补贴的人才在区属企事业单位之间调动的, 购房补贴是否可以继续享受? 答 : 享受购房补贴的人才在区属企事业单位之间调动的, 可继续享受购房补贴 人才在领取购房补贴期间离开原用人单位的, 原用人单位应当在提请续发补贴时书面函告区住房保障部门, 区住房保障部门从离职当年起, 暂停发放其补贴 人才被我区新用人单位录用后, 应由个人 变更后的用人单位与区住房保障部门签订 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议, 并由新用人单位申请续发补贴 39. 享受购房补贴期间, 人才退休的, 是否可继续享受购房补贴? 答 : 享受购房补贴期间, 人才退休的, 停止享受购房补贴并按服务年限比例退还购房补贴 40. 人才在享受补贴期间, 购房情况 婚姻情况 在岗情况等发生变化的, 是否要主动申报? 答 : 人才在享受安居政策期间, 在岗情况 婚姻情况 住房情况等发生变化的, 应通过用人单位主动向区住房保障部门申报 享受购房补贴的人才在我区工作累计未满 10 年离开我区的, 应在离 31

33 开我区之日起 6 个月内按服务年限的比例退还购房补贴,6 个月期限届满未退还的, 按应退还款银行利息三倍收取违约金, 拒不退回的, 由区住房保障部门诉请法院强制执行 41. 购房补贴发放期间, 哪些情形下, 补贴将停止发放? 答 :( 一 ) 婚前夫妻双方均以个人名义享受购房补贴的, 婚后停止发放享受标准低的一方的购房补贴 ; ( 二 ) 查实享受购房补贴的安居对象存在弄虚作假违规申请购房补贴或违反相关使用管理规定的 ; ( 三 ) 其他应停止发放购房补贴的情形 属上述第 ( 二 ) 种情形的, 区人社局应撤销该安居对象享受购房补贴的资格, 安居对象个人应退回已发放的购房补贴 用人单位负责在 3 个月内追回已发放的购房补贴, 如在规定时间无法追回的, 用人单位先行垫支后, 再由其向安居对象追讨 42. 婚前夫妻双方均以个人名义享受购房补贴的, 婚后停止发放享受标准低的一方的购房补贴, 但已经发放的部分, 是否需要退回? 停止发放一方原享受购房补贴所购住房如何处理? 答 : 不需要 如停止发放一方原享受购房补贴的住房, 人才要办理该住房房屋所有权证变更登记, 撤销附记栏内容的, 则须按服务年限比例退回应退还的购房补贴后, 凭区人社局出具凭证可申请办理房屋所权证变更登记 32

34 43. 用人单位在购房补贴资格准入及后续资格年审中承担哪些职责? 答 : 用人单位在购房补贴资格准入及后续资格年审中承担以下职责 : (1) 资格准入环节 1 用人单位应指定专人, 受理本单位人才提交的申请材料, 并对材料的真实性 合法性和完整性进行严格审核 ;2 申请人相关信息应在单位公示, 公示期为 7 天, 对举报情况应予以核实处理 ;3 申请材料按户整理后, 及时交至区级相关主管部门或镇街 平台, 配合职能部门进行资格审核 (2) 领取补贴环节 会同本单位持 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 的人才至区住房保障部门签订 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 (3) 后续管理和资格年审环节 :1 在 人才服务期满证明 上盖章确认人才在本单位的工作年限 2 经查实人才存在弄虚作假违规申请购房补贴或违反相关使用管理规定情形, 应退回购房补贴的, 由用人单位负责追回, 上交区住房保障部门 如在规定时间无法追回的, 用人单位先行垫支后, 由其向人才追回 3 在资格年审期间, 受理人才的年审材料, 并对材料的真实性 合法性和完整性进行严格审核, 出具人才在岗情况证明后, 按户整理相关材料后报区相关主管部门或镇街 平台 4 人才在享受购房补贴期间变更用人单位或者用人单位调整 破产的, 新的用人单位应及时会同人才与区住房保障部门签订 杭州市萧山区人才购房补贴发放协 33

35 议 ( 三 ) 租房补贴 人才租赁住房 44. 申请租房补贴或人才租赁住房需要符合什么条件? 答 : 租房补贴或人才租赁住房的申请对象除应属于 办法 中明确的 B 类 ( 国家级领军人才 ) C 类 ( 省级领军人才 ) D 类 ( 市级领军人才 ) E 类 ( 高级人才 ) F 类 ( 中级人才 ) 中的一类外, 还应同时符合以下条件 : ( 一 ) 申请对象须与我区用人单位签订全职正式聘用服务合同, 且已连续缴纳社会养老保险半年 ( 含 ) 以上, 其中 F 类人才在提出安居申请时年龄应在 35 周岁 ( 含 ) 以下 ; 属创业人员的, 应持有我区营业执照和半年 ( 含 ) 以上完税证明 ( 二 ) 持有我区常住居民户口 ( 外籍人才持永久居留证或浙江省 红卡 ) ( 三 ) 个人 配偶及未成年子女从本办法出台前 1 年到申请之日期间在杭州市区无住房, 且未享受相关住房优惠政策 45. 租房补贴的标准如何? 资金来源是怎样的? 答 : 符合租房补贴申请条件的 B 类人才补贴标准为 2500 元 / 月,C 类 D 类人才补贴标准为 2000 元 / 月,E 类人才补贴标准为 1200 元 / 月,F 类人才补贴标准为 300 元 / 月 租房补贴所需经费, 由区财政承担 34

36 46. 租房补贴期限为多久? 答 : 租房补贴期最长为 5 年, 享受过人才租赁住房实物配租的, 应扣除相应的期限 47. 租房补贴如何计发? 答 : 租房补贴款按年计算, 实行先租后补, 实际租金低于补贴标准的按实际租金发放, 由区住房保障部门于次年直接发放至人才个人账户 48. 享受人才租赁住房的标准是怎样的? 答 : 符合人才租赁住房申请条件的 B 类 C 类 D 类人才租住人才租赁住房建筑面积不超过 100 平方米,B 类人才给予实际租金全额补贴,C 类 D 类人才给予实际租金 80% 的补贴 E 类 F 类人才租住人才租赁住房建筑面积不超过 70 平方米,E 类人才给予实际租金 60% 的补贴,F 类人才给予实际租金 30% 的补贴 49. 人才租赁住房的租住期限为多久? 答 : 最长五年, 享受过租房补贴的, 应扣除相应的期限 50. 申请人才租赁住房是否须缴纳保证金? 由谁负责缴纳? 答 : 人才租赁住房须申请人和用人单位一同申请, 用人单位须缴纳相当于 6 个月租房补贴的保证金, 并履行监督责任, 及时告知并协助清退不符合条件的人员 51. 人才租赁住房如何确定选房顺序号? 答 : 人才租赁住房配租根据申请人所属人才层次高低确定先后顺序, 按照 B 类 C 类 D 类 E 类 F 类分为五档, 分别公开摇取 35

37 选房顺序号 52. 列入选房范围的申请人未参加当期选房或选房后放弃承租的, 以后能否再次申请人才租赁住房保障? 答 : 列入选房范围的申请人未参加当期选房或选房后放弃承租的, 一年内不得再次申请人才租赁住房保障 53. 未列入选房范围的人员是否列入轮候? 答 : 摇号后未获得人才租赁住房或租房补贴的不列入公示名单, 不设轮候制度, 今后需重新申请 54. 如何签订人才租赁住房租赁合同? 答 : 人才租赁住房的产权单位根据区住房保障部门提供的选房确认单, 与承租人 用人单位签订三方租赁合同 55. 人才租赁住房的租金标准如何? 答 : 人才租赁住房的租金实行政府定价, 每两年调整一次, 具体定价由区价格主管部门确定 56. 人才租赁住房的租金如何缴纳? 租金补贴如何发放? 答 : 人才租住人才租赁住房的租金实行收支两条线管理, 先由承租人全额支付, 租金补贴由区住房保障部门于次年集中直接发放至承租人账户 已在我区缴纳住房公积金的人才, 符合提取公积金支付租金条件的, 按我区住房公积金管理有关规定办理 57. 租金补贴的资金来源是怎样的? 答 : 人才租赁住房租金补贴所需经费, 由区财政承担 36

38 58. 哪些情况下要退出人才租赁住房和租房补贴? 答 : 安居对象有下列情形之一的, 由区人社局会同区住建局取消其保障资格, 享受租房补贴的停止发放租房补贴 ; 承租人才租赁住房的由经租管理单位按照合同约定收回住房, 拒不配合的, 经租管理单位可申请法院强制执行 : ( 一 ) 采取隐瞒事实 提供虚假资料 伪造证明材料等手段, 取得人才租赁住房或租赁补贴的 ; ( 二 ) 无正当理由, 累计 6 个月以上未实际居住的 ; ( 三 ) 累计 6 个月以上未缴纳租金的 ; ( 四 ) 擅自将人才租赁住房转租 出借给其他人员居住的 ; ( 五 ) 擅自改变房屋结构或装修现状的 ; ( 六 ) 不再符合本办法规定的申请条件, 未按要求及时办理退出手续的 ; ( 七 ) 存在违反政策规定的其他行为的 37

39 关于印发 杭州市萧山区人才分类认定办法 ( 试行 ) 的通知 萧人才办 号 各镇党委, 各街道党工委, 区级机关各部门 : 现将 杭州市萧山区人才分类认定办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请认真遵照执行 中共杭州市萧山区委人才工作领导小组办公室 杭州市萧山区人力资源和社会保障局 2015 年 6 月 5 日 38

40 杭州市萧山区人才分类认定办法 ( 试行 ) 为贯彻落实 杭州市高层次人才 创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见 ( 市委 号 ) 和 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) ( 萧委办发 号 ) 等文件精神, 根据 杭州市高层次人才分类认定办法 ( 试行 ) ( 杭委人 号 ), 结合我区实际, 制定本办法 一 申请范围和条件在我区用人单位 ( 不含省 部 市属在萧单位 ) 工作, 忠于祖国, 遵守宪法和法律, 具有不断创新的科学精神和良好的职业道德, 并符合 杭州市萧山区人才分类目录 ( 附件 1) 规定的 A B C D E F 类条件的人员可以通过所在用人单位, 申请我区人才分类认定 二 申请材料要求 ( 一 ) A B C D E 类人才填报 杭州市高层次人才分类认定申请表,F 类填报 杭州市萧山区 F 类人才认定申请表 ( 表格通过系统在线填写并打印 ) ( 二 ) 相关附件材料 : 1. 身份证件 2. 杭州市萧山区社会保险参保证明 ( 单位专用 ) 39

41 3. 劳动合同或事业单位聘用合同 ; 属创业人员的, 提供营业执照和半年 ( 含 ) 以上完税证明 4. 最高学历证书 ( 具有中专及以上学历人员提供 ) 5. 最高学位证书 ( 具有学位的人员提供 ) 6. 职称证书 ( 具有职称的人员提供 ) 7. 职业资格等级证书 ( 具有职业资格证书的人员提供 ) 8.E 类 F 类人才中拟按博士或硕士条件认定的人员还须提供以下材料 : (1) 取得国内院校颁发的博士学位人员, 须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的 中国学位认证报告 ( 如何认证详见学位网 ) (2) 取得国外院校颁发的博士或硕士学位人员, 须提供教育部留学服务中心认证的 国外学历学位认证书 ( 如何认证详见浙江海外人才网 ) (3) 取得港 澳 台地区院校颁发的博士或硕士学位人员, 须提供教育部留学服务中心认证的 港澳台学历学位认证书 ( 如何认证详见浙江海外人才网 ) 9.D E F 类人才中拟按高级职称条件认定的人员, 如其职称是在外省 ( 含中央在浙单位 ) 评审通过的, 原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认 所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目 按高级技师条件认定 E 类 F 类人才的人员, 如其职业资格证书是在外省取得的, 须 40

42 按我省有关规定对证书进行复核认定 10.F 类人才中拟按中级职称条件认定的人员, 如其职称在市外 ( 含中央 省在杭单位 ) 评审通过的, 原职称须经杭州市人力资源和社会保障局重新确认 所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目 按技师条件认定的 F 类人才的人员, 如其职业资格证书是在外省取得的, 须按我省有关规定对证书进行复核认定 11. 符合 杭州市萧山区人才分类目录 规定条件的其他相关佐证材料, 如荣誉证书 获奖证书 研究课题结题材料 学术论文等 三 办理部门 ( 一 ) 受理部门 教育 卫生系统事业单位的人才分类认定由区教育局 区卫计局受理, 注册地在萧山经济技术开发区的用人单位的人才分类认定由萧山经济技术开发区管委会受理, 其他用人单位的人才分类认定按属地管理原则由所在镇街受理 ( 二 ) 审核部门 A B C D E 类人才分类认定材料由受理部门提交市级相关部门审核 F 类人才分类认定材料由区人力社保局审核, 属于 相当于上述层次 的人才认定工作, 由区委人才办 区人力社保局牵头组织审核 ( 三 ) 核准部门 A B C D 类人才认定由市委人才办会同市人力社保局负责核准,E F 类人才认定由区人力社保局负责核准 41

43 四 认定流程人才分类认定工作采用线上和线下交叉 同步进行的方式开展 ( 一 ) A B C D E 类人才认定申请对象通过用人单位登陆 杭州市萧山区人才安居申报系统 杭州市高层次人才分类认定申报管理系统, 在线如实填写 杭州市高层次人才分类认定申请表 ( 附件 2) F 类人才认定申请对象通过用人单位登陆 杭州市萧山区人才安居申报系统, 在线如实填写 杭州市萧山区 F 类人才认定申请表 ( 附件 3), 并上传相关附件材料 ( 用原件扫描或拍摄电子照片制作成 PDF 格式文档, 制作方法可参阅系统帮助栏目 ) ( 二 ) 相关材料在用人单位公示无异议后 ( 公示期 5 个工作日, 公示样表见附件 4 ), 单位人事部门通过申报管理系统线上报送材料, 打印 杭州市高层次人才分类认定申请表 或 杭州市萧山区 F 类人才认定申请表 并加盖单位公章, 线下将相关材料原件 复印件送相应受理部门 ( 三 ) 受理部门负责核对相关信息, 材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理 材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理, 并退还原件 ; 通过相应申报管理系统线上报送审核部门, 并将 杭州市高层次人才分类认定申请表 或 杭州市萧山区 F 类人才认定申请表 归档保存 ( 四 ) 资格审核部门对照 杭州市萧山区人才分类目录 进行 42

44 认定条件审核工作 对未通过审核的材料, 通过申报管理系统线上反馈认定申请人 ; 对通过审核的材料, 通过申报管理系统报送核准部门 ( 五 ) 核准部门审核并经公示无异议后 ( 公示期 3 个工作日 ), 将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库和 F 类人才数据库, 通过申报管理系统将认定结果反馈给受理部门, 同时向社会提供查询 ( 六 ) 核发认定结果 受理部门通过申报管理系统打印 杭州市高层次人才分类认定结果 或 杭州市萧山区 F 类人才分类认定结果, 发放给认定申请人 五 申报时间杭州市萧山区人才分类认定工作常年开展, 申请材料常年即时受理 六 认定结果备案登记为实现对人才的工作 在岗等情况进行动态跟踪管理, 认定结果每满两年需要重新备案登记 ( 一 ) 备案材料要求 1. 杭州市高层次人才分类认定结果备案登记申请表 或 杭州市萧山区 F 类人才认定结果备案登记申请表 ( 表格通过系统在线填写并打印 ) 2. 相关附件材料 : (1) 杭州市萧山区社会保险参保证明 ( 单位专用 ) ; 43

45 (2) 劳动合同或事业单位聘用合同 ( 劳动合同或事业单位聘用合同有变化的人员提供 ) ; (3) 最高学历证书 ( 学历信息有变化的人员提供 ) ; (4) 最高学位证书 ( 学位信息有变化的人员提供 ) ; (5) 职称证书 ( 职称信息有变化的人员提供 ) ; (6) 职业资格证书 ( 职业资格信息有变化的人员提供 ) ; (7) 营业执照和完税证明 ( 创业的人员提供 ) ( 二 ) 备案流程备案流程除审核环节不再进行, 其余环节与认定流程基本相同 核准部门批准后, 将相关数据信息保存到人才数据库, 将备案结果通过申报管理系统反馈给认定申请人, 同时向社会提供查询 七 其它 ( 一 ) 达到更高层次认定条件的人员, 可按规定重新申请相应层次人才的认定 ( 二 ) 有下列情形之一者, 应当取消认定资格或原认定结果在申报管理系统中予以注销 : 1. 学术 业绩上弄虚作假被有关部门查处 ; 2. 提供虚假材料骗取人才资格 ; 3. 受纪检 监察部门审查并给予严重警告以上处分, 在处分期内 ; 4. 被处以刑事处罚, 在执行期间 因前款第 1 2 项情形取消认定资格的,3 年内不得提出认定 44

46 申请 附件 :1. 杭州市萧山区人才分类目录 2. 杭州市高层次人才分类认定申请表 3. 杭州市萧山区 F 类人才认定申请表 4. 杭州萧山区人才分类认定情况公示表 45

47 附件 1 杭州市萧山区人才分类目录 杭州市萧山区人才分类目录分为 6 个层次, 分别是 : 国内外顶尖人才 国家级领军人才 省级领军人才 市级领军人才 高级人才 中级人才 ( 分别用 A B C D E F 来指代 ) A 类 : 国内外顶尖人才 主要包括 : 1. 诺贝尔奖获得者 2. 国家最高科学技术奖获得者 3. 普利兹克奖获得者 4. 中国科学院院士 ; 中国工程院院士 5. 中国社会科学院学部委员 荣誉学部委员 6. 国家 万人计划 杰出人才人选 7. 相当于上述层次的顶尖人才 B 类 : 国家级领军人才 主要包括 : 1. 中国青年女科学家奖获得者 ; 中国青年科技奖获得者 ; 国家有突出贡献的中青年专家 ; 国务院批准的享受政府特殊津贴的专家 ; 长江学者奖励计划 教授 ; 国家杰出青年基金项目完成人 2. 国家 万人计划 中除杰出人才之外的人选 国家 千人计划 人选 百千万人才工程国家级人选 ; 全国宣传文化系统 四个一批 人才 3. 国家级教学名师 ; 国医大师 国家级医学会专业委员会主 46

48 任 副主任 ; 中国工艺美术大师 ; 国家级非物质文化遗产传承人 ; 中华技能大奖获得者 4. 国家自然科学奖 国家技术发明奖 国家科学技术进步奖一等奖获得者前 3 名 ; 国家级教学成果奖特等奖获得者前 3 名 5. 省科学技术重大贡献奖获得者 ; 省特级专家 6. 梁思成奖获得者 7. 相当于上述层次的领军人才 C 类 : 省级领军人才 主要包括 : 1. 省青年科技奖获得者 ; 省有突出贡献的中青年专家 ; 省 钱江学者 特聘教授 ; 卫生部有突出贡献的中青年专家 2. 省 千人计划 人选 ; 省级宣传文化系统 五个一批 人才 ; 通过综合考评的省 151 人才工程重点资助和第一层次培养人选 教育部 新世纪优秀人才支持计划 入选者 3. 全国模范教师 全国优秀教师 全国优秀教育工作者 全国优秀班主任 ; 省功勋教师 省特级教师 省高校教学名师 ; 奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师 ; 省级名中医 省级医学会专业委员会主任 ; 省级建筑大师 4. 全国技术能手 ; 国家级技能大师工作室领衔人 ; 省级工艺美术大师 ; 省级非物质文化遗产传承人 ; 钱江技能大奖获得者 ; 省首席技师 5. 中国 500 强企业主要经营管理人才 ( 特指持有职业经理人证书的总经理 ) ; 中国民营企业 500 强企业主要经营管理人才 ( 特指持有职业经理人证书的总经理 ) 世界 500 强金融企业中担任 47

49 中高级以上职务的各类金融专家 ; 获得国家级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才 6. 国家自然科学奖 国家技术发明奖 国家科学技术进步奖二等奖获得者前 3 名 ; 省自然科学奖 技术发明奖 科学技术进步奖一等奖获得者前 3 名 国家级教学成果奖一等奖 二等奖获得者前 3 名 ; 鲁班奖获得者前 3 名 7. 全国中青年德艺双馨文艺工作者奖 茅盾文学奖 鲁迅文学奖 长江韬奋奖 全国精神文明建设 五个一工程 奖单项奖 中国文化艺术政府奖 ( 文华奖 群星奖 ) 中国广播影视大奖( 中国电影 华表奖 中国电视剧 飞天奖 中国广播电视节目奖) 获得者 8. 相当于上述层次的领军人才 D 类 : 市级领军人才 主要包括 : 1. 杭州市杰出人才奖获得者 ; 享受杭州市政府特殊津贴人员 ; 杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者 ; 杭州市青年科技奖获得者 2. 市级宣传文化系统 五个一批 人才 ; 市全球引才 521 计划人选 ; 市钱江特聘专家计划人选 ; 通过综合考评的省 151 人才工程第二层次 市 131 人才工程重点资助和第一层次培养人选 浙江省卫生领军人才培养对象 3. 省优秀班主任 ; 全国中学生竞赛金牌获得者指导老师 ; 全国省级医学会专业委员会副主任, 省会城市 计划单列市医学会专业委员会主任 4. 具有正高级专业技术职务任职资格, 并作为主要成员承担 48

50 过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才 5. 省级技能大师工作室领衔人 ; 省级高技能人才创新工作室领衔人 ; 省技术能手 ; 市首席技师 ; 曾获奥运冠军的教学骨干 奥运冠军的教练员 6. 杭州市大企业大集团主要经营管理人才 ( 特指持有职业经理人证书的总经理 ) 全国金融行业前 10 强在杭法人主要经营管理人才 ; 获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才 7. 省自然科学奖 技术发明奖 科学技术进步奖二等奖获得者前 3 名 ; 省级教学成果奖获得者前 3 名 ; 市科技进步奖一等奖获得者前 3 名 8. 相当于上述层次的领军人才 E 类 : 高级人才 主要包括 : 1. 其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才 ; 具有副高级专业技术职务任职资格, 并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才 2. 通过综合考评的市 131 人才工程第二层次培养人选 杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选 中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选 杭州青年设计师发现计划 ( 含工业设计 广告设计 建筑设计 ) 重点培养人选 3. 省教坛新秀 省春蚕奖获得者 ; 市级工艺美术大师 ; 市级技能大师工作室领衔人 ; 市级技术能手 ; 具有高级技师职业资格证书, 并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的技能人才 ( 含农村实用人才 ) ; 曾获世界冠军的教学骨干 49

51 世界冠军的教练员 ; 特级导游员 金牌导游员 金牌讲解员 高级导游员 4. 具有高级社会工作师职业资格证书, 并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的社会工作人才 5. 杭州市规模以上企业获市级以上奖励的经营管理人才 ( 特指持有职业经理人证书的总经理 ) 持有注册金融分析师 精算师 证券保荐人等证书的在杭金融机构相关部门主要负责人 6. 在国内外核心期刊发表过重要学术论文的博士 7. 相当于上述层次的高级人才 F 类 : 中级人才 主要包括 : 1. 市 131 人才工程第三层次培养人选 2. 区首席技师 ; 区级技师工作室领衔人 3. 具有社会工作师职业资格证书, 并获得区级社工个案评审优秀的人才 4. 区科技进步奖获得者前 3 名 5. 具有硕士研究生及以上学历学位的人才 6. 具有中级专业技术职业任职资格或技师职业资格证书及以上的人才 7. 相当于上述层次的中级人才 上述人才分类目录, 将不定期修订 更新完善 50

52 附件 2: 杭州市高层次人才分类认定申请表条型码 姓名性别 出生日期年月日民族 出生地 行政职务 工作单位 政治面貌 从事专业 电子照片 在职状态手机 单位类别 最高学历 经费形式 所学专业 毕业学校毕业时间年月 最高学位 所学专业 授予单位授予时间年月 职称资格取得时间年月 职业资格 ( 专业技术类 ) 职业资格 ( 技能类 ) 劳动合同 ( 聘用合同 ) 期限 是否缴纳社会保险 是 否 固定期限 : 年月日至年月日 无固定期限 创业人员 证件类别 证件号码 申请认定类别 A 类 B 类 C 类 D 类 E 类 申报条件 本人承诺对填报内容的真实性 完整性 有效性负责 如有虚假, 愿承担由此产生的一切责任 本人签名 : 年月日 单位意见 申报材料已在本单位公示 5 个工作日, 无异议 同意申报联系人 : 联系人电话 : 单位公章年月日 受理部门意见 申报管理系统中上传的扫描件与原件一致 同意申报联系人 : 联系人电话 : 单位公章年月日 51

53 附件 3 杭州市萧山区 F 类人才认定申请表条型码 姓名性别 出生日期年月日民族 出生地 行政职务 工作单位 政治面貌 从事专业 电子照片 在职状态手机 单位类别经费形式 最高学历所学专业 毕业学校毕业时间年月 最高学位所学专业 授予单位授予时间年月 职称资格取得时间年月 职业资格 ( 专业技术类 ) 职业资格 ( 技能类 ) 劳动 ( 聘用 ) 合同期限 是否缴纳社会保险 是 否 固定期限 : 年月日至年月日 无固定期限 创业人员 证件类别 申请认定类别 申报条件 证件号码 F 类 本人承诺对填报内容的真实性 完整性 有效性负责 如有虚假, 愿承担由此产生的一切责任 本人签名 : 年月日 申报材料已在本单位公示 5 个工作日, 无异议 同意申报 单位意见 联系人 : 联系人手机 : 单位公章 年月日 受理部门意见 申报管理系统中上传的扫描件与原件一致 同意申报 联系人 : 联系人手机 : 注 : 此表登录杭州市萧山区人才安居申报系统填报 打印 单位公章 年月日 52

54 附件 4 杭州市萧山区人才分类认定情况公示表 公示单位 : ( 盖章 ) 举报受理电话 : 公示时间 : 年 月 日至 年 _ 月 日 备注 入选人才工程 获得奖项 学历等 序号申请人姓名工作单位拟分类人才层次 注 : 该公示表仅限用人单位使用 53

55 杭州市萧山区 2015 年人才安居申请流程图 一 个人购房补贴申请流程图 人才分类认定申请人按照 杭州市萧山区人才分类认定办法 ( 试行 ) 申请人才分类认定, 取得 B C D 类人才分类认定书 网上申报登陆 杭州市萧山区人才安居申报管理系统, 填写相关信息, 上传申请材料, 打印 杭州市萧山区人才安居 ( 购房补贴 ) 申请表 ( 以下简称 购房补贴申请表 提交申请申请人将信息完整的 购房补贴申请表 送到配偶单位盖章后, 将 购房补贴申请表 和申请材料交至用人单位 资格初审用人单位将通过初审的申请人情况在本单位公示 7 天, 公示无异议的, 用人单位通过申报系统报送受理部门 ( 教育 卫生系统事业单位报送区教育局 区卫计局, 注册地在萧山经济技术开发区 钱江世纪城的分别报送至萧山经济技术开发区管委会和钱江世纪城管委会, 其他用人单位按属地管理报送至所在镇街 ), 并将相关材料报送至受理部门 ( 原件审核后退回 ) 资格复审受理部门进行复审并签署意见, 通过申报系统报送区人力社保局, 并将 购房补贴申请表 和相关材料复印件报送区人力社保局, 对不符合条件的退回申请材料 资格终审区人力社保局 区住建局进行审核, 申请人根据用人单位通知, 限期补正相关材料, 对不符合条件的退回申请材料 资格公示符合条件的申请名单 ( 如有必要, 需参加摇号 ), 在 萧山人力资源和社会保障网 萧山人才网 上公示 7 天 领取 资格证 公示无异议的, 符合条件的申请人向用人单位领取 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 或 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格轮候证 购买住房持杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 或 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格轮候证 的人才在市区购买住房, 办理房屋权属登记 签订协议持 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 的人才凭房屋权属登记证书会同用人单位到区住房保障部门签订 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 并公证 协议签订后, 交回资格证 变更房产证人才持 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 到房屋权属登记部门变更房屋所有权证, 房屋权属登记部门应在房屋所有权证附记栏中注明人才购房补贴享受金额 领取购房补贴人才持 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 和变更后的房屋权属登记证书, 到区住房保障部门领取第一年购房补贴 64

56 二 个人租房补贴申请流程图 人才分类认定申请人按照 杭州市萧山区人才分类认定办法 ( 试行 ) 申请人才分类认定, 取得 B-F 类人才分类认定书 网上申报登陆 杭州市萧山区人才安居申报管理系统, 填写相关信息, 上传申请材料, 打印 杭州市萧山区人才安居 ( 租房补贴 ) 申请表 ( 以下简称 租房补贴申请表 提交申请申请人将信息完整的 租房补贴申请表 送到配偶单位盖章后, 将 租房补贴申请表 和申请材料交至用人单位 资格初审用人单位将通过初审的申请人情况在本单位公示 7 天, 公示无异议的, 用人单位通过申报系统报送受理部门 ( 教育 卫生系统事业单位报送区教育局 区卫计局, 注册地在萧山经济技术开发区 钱江世纪城的分别报送至萧山经济技术开发区管委会和钱江世纪城管委会, 其他用人单位按属地管理报送至所在镇街 ), 并将相关材料报送至受理部门 ( 原件审核后退回 ) 资格复审受理部门进行复审并签署意见, 通过申报系统报送区人力社保局, 并将 租房补贴申请表 和相关材料复印件报送区人力社保局, 对不符合条件的退回申请材料 资格终审区人力社保局 区住建局进行审核, 申请人根据用人单位通知, 限期补正相关材料, 对不符合条件的退回申请材料 资格公示符合条件的申请名单 ( 如有必要, 需参加摇号 ), 在 萧山人力资源和社会保障网 萧山人才网 上公示 7 天 领取 资格证 公示无异议的, 符合条件的申请人向用人单位领取 杭州市萧山区人才享受租房补贴资格证 签订协议持 杭州市萧山区人才享受租房补贴资格证 的人才凭房屋租赁合同, 会同用人单位到区住房保障部门签订 杭州市萧山区人才租房补贴发放协议 并公证 协议签订后, 交回资格证 领取租房补贴人才持 杭州市萧山区人才租房补贴发放协议 和房屋租赁合同, 到区住房保障部门办理领取租房补贴手续 租房补贴实行先租后补, 补贴款按年计算, 由区住房保障部门于次年发放至人才个人账户 65

57 人才安居相关单位工作流程及职责 ( 一 ) 用人单位工作流程及职责 1. 用人单位登陆 杭州市萧山区人才安居申报系统, 注册单位信息后, 指导本单位人才申请人才分类认定 ( 详见 杭州市萧山区人才分类认定办法 ( 试行 ) ) 2. 指导符合条件的申请人在 杭州市萧山区人才安居申报系统 进行申报, 按要求填写相关信息, 上传相关材料 3. 用人单位受理申请人提交材料, 对申请材料真实性 合法性和完整性进行审核, 对提供复印件的申请材料均校验原件 4. 用人单位在规定时间将基本符合条件的申请人家庭信息填写 公示表 后在本单位公示 ; 公示期为 7 天, 接受群众监督 5. 经公示无异议的, 在 杭州市萧山区人才安居申请表 上予以盖章 填写打印 收件单 黏贴在档案袋正面 所有申请人材料汇总形成清单, 凭单位介绍信 经办人身份证件将材料交至受理部门, 办理交接手续 6. 在受理部门 区人力社保部门 区住建部门审核期间, 根据要求通知申请人限期补正相关材料 7. 在规定时间内携带单位介绍信 经办人有效身份证件原件并提供复印件到区人社局领取 杭州市萧山区人才享受购房补贴 66

58 资格证 杭州市萧山区人才享受购房补贴轮候证 杭州市萧山区人才享受租房补贴资格证, 并发放给申请人 8. 与持 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 已取得房屋所有权登记证书的人才, 到区住房保障部门签订 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 并公证 9. 与持 杭州市萧山区人才享受租房补贴资格证 房屋租赁合同 房屋租赁备案证的人才, 到区住房保障部门签订 杭州市萧山区人才租赁补贴发放协议 10. 协助做好年审工作 ( 二 ) 受理部门工作流程及职责 1. 对用人单位提交的材料收件, 核对单位介绍信 经办人身份证件 提交材料和 申请卷宗汇总清单 ( 用人单位用 ) ; 对申请人通过网上申报系统扫描的材料和提供的复印件均校验原件, 核对无误后退还原件并在 收件单 上签署 已核对原件 意见, 在汇总清单上签字确认 ( 一份留存, 一份返还用人单位 ) 2. 对用人单位提交的申请材料进行复审 ( 包括工作年限 劳动合同 单位性质 营业执照 完税证明等 ), 教育卫生主管部门还需审查享受教育 卫生高层次人才安家补贴情况 申请材料不齐全的通知补件或退件 3. 审核通过的, 通过申报系统报送区人力社保局, 在 人才安居申请表 上签署意见, 加盖单位公章, 将审核通过名单形成 申请卷宗交接清单 ( 受理部门用 ) 和相关材料送区人力社保部门审 67

59 核, 并关注审核进度 4. 协助做好人才安居年审工作 5. 负责咨询接待 信访答复等其他相关工作 ( 三 ) 区人力社保部门工作流程及职责 1. 会同区委人才办 区住房保障部门在 萧山人力资源和社会保障网 萧山人才网 等相关媒体上发布 受理公告 2. 负责接收受理部门 ( 教育卫生主管部门 平台 镇街 ) 提交的申请人材料卷宗, 在交接清单上签字确认 ( 一份留存, 一份返还 ), 并保存相关材料 3. 负责牵头区住建局等相关部门对申请人的人才安居资格进行联合审议 在申报系统进行人才安居审核, 审核申请人的人才认定结果 工作年限 养老保险缴纳 营业执照 完税证明 户籍等资格, 审查一次性安家补助享受情况 对不符合人才资格条件的, 退回用人单位并说明理由 ( 在系统中注明不符合的原因 ) ; 对材料不齐全需补正的, 通知限期补正, 期限届满未补正的, 退回用人单位 4. 必要时组织实施摇号工作, 对取得保障名额和轮候资格的人员名单在 萧山人力资源和社会保障网 萧山人才网 上公示 7 天 5. 核发 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格轮候证 和 杭州市萧山区人才享受租房补贴资格证, 并通知用人单位领取 68

60 6. 协助区住房保障部门做好人才安居年审工作 7. 负责相关的咨询接待 信访答复等工作 8. 负责其他相关工作 ( 四 ) 区住建部门工作流程及职责 1. 会同区委人才办 区人力社保部门在 萧山人力资源和社会保障网 萧山人才网 等相关媒体上发布 受理公告 2. 对提交申请家庭的住房情况和相关住房优惠政策享受情况进行审核, 不符合条件的, 予以退回用人单位并说明理由 ( 在系统中注明不符合的原因 ) ; 对材料不齐全需补正的, 通知限期补正, 期限届满未补正的, 退回用人单位 3. 审核结束后, 符合条件的, 从系统中提交区人力社保部门审核 4. 在公示期间, 对住房情况举报进行核实 经核实举报属实的, 反馈区人力社保局并在系统中注明不符合原因 5. 接收区人力社保部门提供的相关信息数据, 将相关数据导入人才安居信息管理系统 6. 与持 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 房产证的人才及用人单位签订 杭州市区萧山区人才购房补贴发放协议 并公证, 收回资格证, 变更房产证, 发放人才购房补贴 7. 与持 杭州市萧山区人才享受租赁补贴资格证 的申请人, 凭房屋租赁合同 房屋租赁备案证与申请人及用人单位签订 杭州市萧山区人才享受租赁补贴发放协议 并发放租房补贴 69

61 8. 负责做好人才安居年审和购房补贴 租房补贴续发工作 9. 负责涉及人才住房条件审核的咨询接待 信访答复等工作 10. 负责将人才安居实施过程中的有关信息录入信息管理系统 11. 负责其他相关工作 70

62 购房补贴提交主要材料及须知 ( 一 ) 提交主要材料 1. 杭州市萧山区人才安居 ( 购房补贴 ) 申请表 杭州市高层次人才分类认定书 ( 表格通过系统在线填写并打印 ) 2. 申请人及配偶身份证件复印件 3. 申请人及配偶 未成年子女户口簿复印件或有效户籍证明原件 ( 外籍人士提供永久居留证或浙江省海外高层次人才居住证 ) 4. 未成年子女与申请人关系证明 5. 申请人及配偶的婚姻状况证明复印件, 未婚的提供个人未婚证明, 丧偶 离异后未再婚的提供相关证明 6. 申请人配偶属现役或转业军人的, 需提供军队住房情况证明原件 7. 萧山区社会保险参保证明 ( 单位专用 ) 8. 在区属用人单位工作满 3 年 ( 含 ) 以上证明或与区属用人单位签订 5 年 ( 含 ) 以上全职正式聘用服务合同或事业单位聘用合同 ; 如属创业人员的, 提供我区营业执照和半年 ( 含 ) 以上完税证明 9. 最高学历证书 ( 具有中专及以上学历人员提供 ) 71

63 10. 最高学位证书 ( 具有学位的人员提供 ) 11. 职称证书 ( 具有职称的人员提供 ) 12. 职业资格等级证书 ( 具有职业资格证书的人员提供 ) 13.D 类人才中拟按高级职称条件认定的人员, 如其职称是在外省 ( 含中央在浙单位 ) 评审通过的, 原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认 所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目 14. 符合 杭州市萧山区高层次人才分类目录 规定条件的其他相关佐证材料, 如荣誉证书 获奖证书 研究课题结题材料 学术论文等 ( 二 ) 提交材料须知 1. 以上材料需提供原件并在杭州市萧山区人才安居工程申报管理系统中上传扫描件 ; 其中第 1 项至第 6 项还需提供复印件 2. 未成年子女与申请人关系证明 : 在户口簿无法证明关系的情况下, 可提供未成年子女出生医学证明或公安部门出具的有效证明原件 3. 申请人才应勾选 婚姻状况, 包括已婚 离异 未婚 丧偶四种类型 (1) 申请人已婚的, 提供夫妻双方结婚证 ( 若申请人 配偶属离异后再婚的, 另需提供经民政部门备案的离婚协议书和离婚证或民事调解书 ( 判决书 ) ; 若申请人 配偶属丧偶后再婚的, 另需提供派出所出具的配偶死亡证明原件并注明本人与死亡配偶的夫妻 72

64 关系 ) ; (2) 申请人离异后未再婚的, 提供经民政部门备案的离婚协议书和离婚证或民事调解书 ( 判决书 ) 复印件及户口所在地民政部门出具的婚姻状况证明 (3) 申请人未婚的, 提供个人未婚证明 (4) 申请人丧偶后未再婚的, 提供派出所出具的配偶死亡证明原件并注明申请人与死亡配偶的夫妻关系及户口所在地民政部门出具的婚姻状况证明 4. 配偶属现役军人的, 由部队师级以上后勤部的营房部门或房改办开具军队住房情况证明, 退回的军产房请提供退房协议 ; 申请人 配偶属杭州市区转业军人的, 提交 军队转业干部住房需求情况表 5. 申请人及配偶在 杭州市萧山区人才安居 ( 购房补贴 ) 申请表 上签名具结 军队住房情况证明等表式可在相关表格中下载 73

65 租房补贴提交主要材料及须知 ( 一 ) 提交主要材料 1. 杭州市萧山区人才安居 ( 租房补贴 ) 申请表 杭州市高层次人才分类认定书 或 杭州市萧山区 F 类人才认定书 ( 表格通过系统在线填写并打印 ) 2. 申请人及配偶身份证件复印件 3. 申请人及配偶 未成年子女户口簿复印件或有效户籍证明原件 ( 外籍人士提供永久居留证或浙江省海外高层次人才居住证 ) 4. 未成年子女与申请人关系证明 5. 申请人及配偶的婚姻状况证明复印件, 未婚的提供个人未婚证明, 丧偶 离异后未再婚提供相关证明 6. 申请人配偶属现役或转业军人的, 需提供军队住房情况证明原件 7. 萧山区社会保险参保证明 ( 单位专用 ) 8. 劳动合同或事业单位聘用合同 ; 如属创业人员的, 提供我区营业执照和半年 ( 含 ) 以上完税证明 9. 最高学历证书 ( 具有中专及以上学历人员提供 ) 10. 最高学位证书 ( 具有学位的人员提供 ) 74

66 11. 职称证书 ( 具有职称的人员提供 ) 12. 职业资格等级证书 ( 具有职业资格证书的人员提供 ) 13.E 类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料 : (1) 取得国内院校颁发的博士学位人员, 须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的 中国学位认证报告 ( 如何认证详见学位网 ) (2) 取得国外院校颁发的博士学位人员, 须提供教育部留学服务中心认证的 国外学历学位认证书 ( 如何认证详见浙江海外人才网 ) (3) 取得港 澳 台地区院校颁发的博士学位人员, 须提供教育部留学服务中心认证的 港澳台学历学位认证书 ( 如何认证详见浙江海外人才网 ) 14.E 类人才中拟按高级职称条件认定的人员, 如其职称是在外省 ( 含中央在浙单位 ) 评审通过的, 原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认 所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目 按高级技师条件认定 E 类人才的人员, 如其职业资格证书是在外省取得的, 须按高级技师证书核发权限由相应的人力社保部门复核认定 15.F 类人才中拟按中级职称条件认定的人员, 如其职称在市外 ( 含中央 省在杭单位 ) 评审通过的, 原职称须经杭州市人力资源和社会保障局重新确认 所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目 按技师条件认定的 F 75

67 类人才的人员, 如其职业资格证书是在外省取得的, 须按我省有关规定对证书进行复核认定 16. 符合 杭州市萧山区高层次人才分类目录 规定条件的其他相关佐证材料, 如荣誉证书 获奖证书 研究课题结题材料 学术论文等 ( 二 ) 提交材料须知 1. 以上材料需提供原件并在杭州市萧山区人才安居工程申报管理系统中上传扫描件 ; 其中第 1 项至第 6 项还需提供复印件 2. 未成年子女与申请人关系证明 : 在户口簿无法证明关系的情况下, 可提供未成年子女出生医学证明或公安部门出具的有效证明原件 3. 申请人才应勾选 婚姻状况, 包括已婚 离异 未婚 丧偶四种类型 (1) 申请人已婚的, 提供夫妻双方结婚证 ( 若申请人 配偶属离异后再婚的, 另需提供经民政部门备案的离婚协议书和离婚证或民事调解书 ( 判决书 ) ; 若申请人 配偶属丧偶后再婚的, 另需提供派出所出具的配偶死亡证明原件并注明本人与死亡配偶的夫妻关系 ) ; (2) 申请人离异后未再婚的, 提供经民政部门备案的离婚协议书和离婚证或民事调解书 ( 判决书 ) 复印件及户口所在地民政部门出具的婚姻状况证明 (3) 申请人未婚的, 提供个人签署的未婚承诺书 76

68 (4) 申请人丧偶后未再婚的, 提供派出所出具的配偶死亡证明原件并注明申请人与死亡配偶的夫妻关系及户口所在地民政部门出具的婚姻状况证明 4. 配偶属现役军人的, 由部队师级以上后勤部的营房部门或房改办开具军队住房情况证明, 退回的军产房请提供退房协议 ; 申请人 配偶属杭州市区转业军人的, 提交 军队转业干部住房需求情况表 5. 申请人及配偶在 杭州市萧山区人才安居 ( 租房补贴 ) 申请表 上签名具结 军队住房情况证明等表式可在相关表格中下载 77

69 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 萧购协字第 号 ( 参考文本 ) 甲方 : 区住房保障管理部门地址 : 联系电话 : 乙方 :( 申请人个人 ) 身份证号码 : 地址 : 联系电话 : 丙方 :( 乙方工作单位 ) 法定代表人 : 单位性质 : 地址 : 联系电话 : 依据 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) ( 萧委办发 号 ) 及相关政策法规的规定, 经甲 乙 丙三方协商一致, 订立如下协议 第一条 乙方是丙方在职员工 乙方属 萧山区人才安居工 程实施办法 ( 试行 ) 保障对象, 并持有 杭州市萧山区人才享受购 房补贴资格证 ( 资格证号 : ) 第二条 78 乙方使用购房补贴购买住房位于

70 ( 以下简称该住房 ), 其用途为住宅, 建筑面积 平方米, 购房 合同总价 元 ( 大写 ) ( 购房合同编号 : 号 ; 房产证号 : 号 ) 第三条 乙方可享受购房补贴标准为人民币 元 ( 大写 ), 甲方按规定向乙方发放购房补贴总额为人民币 元 ( 大写 ), 已发放购房补贴为人民币 元 ( 大写 ) 第四条 甲方按下述第 种方式分期向乙方发放购房 补贴 : 1. 本协议生效后, 乙方属首次领取购房补贴的, 甲方向乙方一 次性发放甲方应支付购房补贴的 40%, 计 元 ( 大写 ), 剩余 60% 从次年起在四年内按年度等额发放 元 ( 大 写 ) / 年, 发放至乙方提供的如下银行账户, 户名, 开户行, 账 ( 卡 ) 号 2. 本协议生效后甲方向乙方发放元 ( 大写 ), 从次年起在年内按年度等额发放元 ( 大 写 ) / 年, 发放至乙方提供的如下银行账户, 户名, 开户行, 账 ( 卡 ) 号 第五条该住房属乙方和政府共有, 产权登记在乙方名下 该住房房屋所有权证附记栏中注明享受政府人才购房补贴金额 该住房已办理房屋所有权证且附记栏中未注明享受政府人才 79

71 购房金额的, 甲方暂不发放购房补贴, 乙方应在签订本协议后及时办理该住房房屋所有权证变更登记, 在房屋所有权证附记栏中注明享受政府人才购房补贴金额 待乙方按规定办理变更登记后, 甲方给予发放购房补贴 第六条甲方权利和义务 : 1. 甲方应按规定向乙方发放购房补贴 2. 乙方按服务年限的比例退还购房补贴, 甲方将款项已收回的情况报区人力社保局 第七条乙方权利和义务 : 1. 乙方在享受购房补贴期间, 因购房情况 婚姻情况 在岗情况等发生变化的, 应会同丙方主动向甲方进行申报 2. 乙方在购房补贴领取期间, 应按规定提交材料申请参加年审, 在岗情况 婚姻情况 住房情况等发生变化的, 应通过用人单位主动向甲方申报 3. 乙方申请取得经认定的 人才服务期满证明 或按服务年限的比例退还购房补贴款项已收回的凭证, 可申请变更该住房房屋所有权证, 乙方今后不再享受萧山区人才购房补贴 4. 该住房因继承 遗赠 离婚析产以及法院裁定 判决 调解等须发生房屋所有权转移的, 乙方应按规定申请取得经区人力社保局认定的 人才服务期满证明 或按服务年限的比例退还购房补贴, 并向房屋权属登记部门申请变更房屋所有权证后, 方可办理该住房房屋所有权转移手续 80

72 5. 该住房房屋所有权证附记栏注明享受政府人才购房补贴金额内容未撤销, 房屋所有权证未变更前, 乙方不能以买卖 赠与 抵押 ( 除购房按揭外 ) 等方式处置该住房 第八条丙方权利和义务 : 1. 丙方督促乙方按期参加年审并对乙方提交的年审材料进行审核 2. 乙方与丙方终止劳动关系或丙方调整 破产的, 丙方应当在终止劳动关系之日或调整 破产之日起十五日内书面通知甲方 3. 乙方在区属用人单位工作累计满十年并向丙方提出申请的, 丙方应出具 人才服务期满证明 第九条 有以下情形之一的, 本协议中止, 甲方暂停发放购房 补贴 : 1. 在发放购房补贴期间, 乙方未按规定参加年审的 ; 2. 乙方配偶享受萧山区人才购房补贴的 协议中止期间不计入购房补贴发放期间 第十条 乙方 丙方有以下情形之一的, 本协议终止, 甲方停 止发放购房补贴 : 1. 乙方在享受购房补贴期间, 由于劳动合同到期 离职 被解聘 退休 丙方调整 破产等原因与丙方终止劳动关系的 ; 2. 乙方累计两次未参加年审的 ; 3. 乙方参加年审未审核通过的 ; 4. 乙方不在区属用人单位工作的 ; 81

73 5. 乙方有其他不符合购房补贴发放条件的 属上述第 种情形的, 乙方应在六个月内按服务年限的比例退还购房补贴, 应退还的金额 = 累计发放的购房补贴 -( 发放的购房补贴总额 / 120 月 实际服务月数 ) 六个月期限届满未退还的, 按应退还款银行利息三倍收取违约金, 拒不退回的, 由甲方诉请法院强制执行 属上述第 5 种情形的, 甲方有权按 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) 等相关规定处理 第十一条 乙方存在弄虚作假违规申请购房补贴或违反相关 使用管理规定的, 由区人力社保局撤销乙方享受购房补贴的资格, 乙方应退回已发放的购房补贴, 由丙方负责在三个月内追回已发放的购房补贴, 如在规定时间内无法追回的, 由丙方先行垫支后, 再向乙方追讨 第十二条 乙方因本协议第十条第 1 项原因与丙方终止劳动 关系的, 自终止劳动关系之日起六个月内, 重新与区属用人单位签订正式劳动合同并经区人力社保局审核通过的, 甲方 乙方与乙方新的用人单位重新签订购房补贴发放协议, 乙方已从甲方领取购房补贴转为新签订购房补贴发放协议项下甲方应向乙方发放的购房补贴, 乙方对此无异议 第十三条 乙方 丙方存在弄虚作假违规申请购房补贴或违 反相关使用管理规定的, 甲方可采取以下措施 : ( 一 ) 取消乙方今后购房补贴申请资格 ; 82

74 ( 二 ) 取消丙方今后三年的人才安居申请资格 ; ( 三 ) 将行为通报人民银行及市联合征信系统管理部门, 市联合征信系统管理部门应将行为记入相应的征信系统 ( 四 ) 将相关违规信息在有关媒体上曝光 ( 五 ) 属于监察对象的, 应将其行为通报工作单位监察部门 上级监察机关或相关职能部门, 并由监察部门或相关职能部门按照有关规定予以处理 ( 六 ) 涉嫌犯罪的, 移送司法机关处理 第十四条 本协议履行期间, 如遇相关政策进行调整的, 甲方 有权依据相关文件对补贴标准及条件等进行调整, 并有权单方提 前解除本协议或根据相关政策调整保障措施 第十五条 本协议履行期间, 甲 乙 丙三方应确保本协议书 中的联系方式信息准确, 如有变更, 变更一方应在一个月内书面通知另两方, 否则, 由变更方承担相应责任 第十六条本协议由 ( ) 公证处进行公证, 如乙方 丙方违约, 甲方有权终止本协议, 收回已发放的购房补贴, 并有权向人民法院申请强制执行 若甲方向 ( ) 公证处申请出具执行证书,( ) 公证处可依本协议中填写的联系方式以发函的方式确认违约事实 若乙方在核查函规定的工作日内没有提出异议, 则视为乙方对违约事实无异议 第十七条 甲 乙 丙三方按本协议约定享有权利和承担义 83

75 务, 应符合 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) 及政策解答的 规定, 如遇政策调整, 本协议与之有抵触的部分, 以调整后的政策 为准 第十八条 经协商一致, 甲 乙 丙三方可就本协议未尽事宜 另行签订补充协议或在附页中另行约定补充条款, 经三方签章认 可后具有与本协议同等法律效力 第十九条 本协议一式陆份, 自甲 乙 丙三方签订之日起生 效, 甲方执二份, 乙 丙方各执一份, 送房地产登记部门 公证部门 各一份, 每份均具有同等法律效力 甲方盖章乙方签章 丙方 盖章 法定代表人 签订日期年月日 84

76 杭州市萧山区人才租房补贴发放协议 萧租协字第 号 ( 参考文本 ) 甲方 : 区住房保障管理部门地址 : 联系电话 : 乙方 :( 申请人个人 ) 身份证号码 : 地址 : 联系电话 : 丙方 :( 乙方工作单位 ) 法定代表人 : 单位性质 : 地址 : 联系电话 : 依据 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) ( 萧委办发 号 ) 及相关政策法规的规定, 经甲 乙 丙三方协商一致, 订立如下协议 第一条 乙方是丙方在职员工 乙方属 萧山区人才安居工 程实施办法 ( 试行 ) 保障对象, 并持有 杭州市萧山区人才享受租 房补贴资格证 ( 资格证号 : ) 第二条 乙方在市场上租赁的住房地址为 85

77 , 租赁期限从年月日至年月日 乙方租赁市场房屋应按照有关规定办理租赁登记备案手续, 租赁 合同明确实际租金为元 / 月或年 ( 房屋租赁合同附件 ) 第三条 甲方按规定向乙方发放租房补贴标准为每月 元 乙方配偶也申请获得了人才享受租房补贴资格的, 甲方按规定向乙方及乙方配偶共发放租房补贴标准为每月元 第四条租房补贴期限最长为 5 年, 租房补贴实行先租后补, 实际租金低于补贴标准的按实际租金发放 补贴款按年计算, 由甲方于次年直接发放至乙方提供的银行账户, 户名, 开户行, 账 ( 卡 ) 号 : 第五条 乙方在市场上租赁住房租赁合同终止的, 甲方有权 暂停发放租房补贴, 本协议中止履行 第六条 乙方在租房补贴领取期间因购买 赠与 继承等途径 取得各类房产或工作单位 户籍地等发生变动的, 乙方 丙方应在 发生变动之日起一个月内通知甲方 乙方不再符合人才租赁住房 保障条件的, 甲方有权终止本协议 第七条 乙方租赁人才租赁住房和领取租房补贴期限合并累 计满 5 年的, 甲方停止发放租房补贴, 终止本协议 第八条 乙方采取隐瞒事实 提供虚假资料 伪造证明材料等 手段, 取得人才租房补贴的, 由区人力社保局会同甲方取消乙方租 房补贴保障资格, 乙方须全额退回已发放的租房补贴 86

78 第九条 乙方 丙方存在弄虚作假违规申请租房补贴或违反 相关管理规定的, 甲方可采取以下措施 : ( 一 ) 取消乙方保障资格之日起五年内, 不再具有人才租房补贴和人才租赁住房的申请资格 ; ( 二 ) 取消丙方今后三年的人才安居申请资格 ; ( 三 ) 将行为通报人民银行及市联合征信系统管理部门, 市联合征信系统管理部门应将行为记入相应的征信系统 ( 四 ) 将相关违规信息在有关媒体上曝光 ( 五 ) 属于监察对象的, 应将其行为通报工作单位监察部门 上级监察机关或相关职能部门, 并由监察部门或相关职能部门按照有关规定予以处理 ( 六 ) 涉嫌犯罪的, 移送司法机关处理 第十条 本协议履行期间, 如遇相关政策进行调整的, 甲方有 权依据相关文件对补贴标准及条件等进行调整, 并有权单方提前 解除本协议或根据相关政策调整保障措施 第十一条 甲 乙 丙三方按本协议约定享有权利和承担义 务, 应符合 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) 及政策解答的 规定, 如遇政策调整, 本协议与之有抵触的部分, 以调整后的政策 为准 第十二条 经协商一致, 甲 乙 丙三方可就本协议未尽事宜 另行签订补充协议或在附页中另行约定补充条款, 经三方签章认 可后具有与本协议同等法律效力 87

79 第十三条 第十四条 本协议自甲 乙 丙三方签订之日起生效 本协议一式叁份, 甲 乙 丙三方各执一份, 每份均 具有同等法律效力 甲方盖章乙方签章 丙方 盖章 法定代表人 盖章 签订日期年月日 88

80 杭州市萧山区人才安居 ( 购房补贴 ) 申请表 姓名证件类别证件号码婚姻状况 已婚 未婚 离异 丧偶手机户籍类型 常住居民户口 外籍人士持永久居留证 外籍人士持浙江省 红卡 申请人信息 户口所在地址联系地址工作单位单位性质 受理部门 在萧工作情况 申报人才类别 已在用人单位工作满 3 年 ( 含 ), 连续缴纳社会养老保险半年 ( 含 ) 以上 已与用人单位签订 5 年 ( 含 ) 以上全职劳动 ( 聘用 ) 合同, 连续缴纳社会养老保险半年 ( 含 ) 以上 创业人员, 持有萧山区营业执照和半年 ( 含 ) 以上完税证明 配偶姓名证件类别证件号码 配偶及未成年子女信息 工作单位 手机 未成年子女姓名与申请人关系证件类别证件号码 申请人 配偶及未成年子女的住房情况具结 1. 从 2014 年 3 月 27 日到申请之日期间在杭州市区无住房 是 否 2. 在市区未享受过公有住房 集资建房 解困房 经适房 批地建房 购房补贴 安家补贴等政府优惠 是 否 3. 未享受市区公租房和人才租赁住房 是 否 申请人及配偶具结 本人 配偶及未成年子女承诺 : 按 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) ( 萧委办发 号 ) 文件及受理公告规定申请人才购房补贴, 对填报内容的真实性 完整性 有效性负责 如有虚假, 愿承担由此产生的一切责任 同意由用人单位指定经办人递交申请资料, 同意审核部门进行全面审查核实 申请人签名 : ( 打印后签署 ) 配偶签名 : ( 打印后签署 ) 年月日申请人所在单位意见 : 配偶所在单位意见 : 受理部门意见 : ( 盖章处 ) 年月日 注 : 此表登录杭州市萧山区人才安居申报系统填报 打印 ( 盖章处 ) 年月日 ( 盖章处 ) 年月日 89

81 杭州市萧山区人才安居 ( 租房补贴 ) 申请表 姓名证件类别证件号码婚姻状况 已婚 未婚 离异 丧偶手机户籍类型 常住居民户口 外籍人士持永久居留证 外籍人士持浙江省 红卡 申请人信息 户口所在地址联系地址工作单位单位性质 受理部门 在萧工作情况 申报人才类别 已与用人单位签订全职劳动 ( 聘用 ) 合同, 连续缴纳社会养老保险半年 ( 含 ) 以上 创业人员, 持有萧山区营业执照和半年 ( 含 ) 以上完税证明 配偶姓名证件类别证件号码 配偶及未成年子女信息 工作单位与申请人关系手机 未成年子女姓名证件类别证件号码 申请人 配偶及未成年子女的住房情况具结 1. 从 2014 年 3 月 27 日到申请之日期间在杭州市区无住房 是 否 2. 在市区未享受过公有住房 集资建房 解困房 经适房 批地建房 购房补贴 安家补贴等政府优惠 是 否 3. 未享受市区公租房和人才租赁住房 是 否 申请人及配偶具结 本人 配偶及未成年子女承诺 : 按 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) ( 萧委办发 号 ) 文件及受理公告规定申请人才购房补贴, 对填报内容的真实性 完整性 有效性负责 如有虚假, 愿承担由此产生的一切责任 同意由用人单位指定经办人递交申请资料, 同意审核部门进行全面审查核实 申请人签名 : ( 打印后签署 ) 配偶签名 : ( 打印后签署 ) 年月日申请人所在单位意见 : 配偶所在单位意见 : 受理部门意见 : ( 盖章处 ) 年月日 ( 盖章处 ) 年月日 ( 盖章处 ) 年月日 注 : 此表登录杭州市萧山区人才安居申报系统填报 打印 90

82 部队住房及住房补贴情况证明 杭州市萧山区房改办 : 同志 ( 身份证号 / 军官证号, 属我部队 ( 现役 / 退役, 于年月入伍, 年月转业 ) 军人 经查实在我部队 ( 未 / 已 ) 购买或租用 ( 房改房 / 安居房 / 集资建房 / 经济适用房 / 承租公房 / 借住的公寓住房 / 其他 ) 住房地址, 总建筑面积m2, 享受实物分房面积m2 该同志 ( 未 / 已 ) 在部队建立住房补贴帐户, 总金额元, 大写金额 ( 万仟佰拾元角分 ) 其中 : 一次性住房补贴元 ; 按月补贴元 ; 地区补贴元 ; 其他补贴元 该同志从未在部队建立过住房补贴帐户, 本部队承诺今后也不再对该同志发放住房补贴 ( 部队师 ( 旅 ) 级以上房改部门盖章 ) ( 部队集团军财务处盖章 ) 审核人 ( 签字 ): 审核人 ( 签字 ): 年月日年月日 注 : 转业军人由用人单位人事部门认定本人不能提供 军队转业干部住房需求情况表, 才能以此证明代替 ( 单位人事部门盖章 ) 年月日 91

83 杭州市萧山区人才安居申请收件单 申请人信息 姓名 所属行业 ( 镇街 ) 工作单位 教育系统或卫生系统或开发区或钱江世纪城或 xx 镇 ( 街道 ) 本栏自行填写 材料名称 请勾选 一 申请表 1. 杭州市萧山区人才安居( 购房补贴 ) 申请表 原件 2. 杭州市萧山区人才安居( 租房补贴 ) 申请表 原件 二 申请人 ( 及配偶 未成年子女 ) 身份证件复印件 三 户口簿 1. 申请人 ( 及配偶 ) 有效户籍证明原件或户口簿复印件 ( 家庭户口提供首页 户主页及本人页 ; 集体户口提供首页及本人页 ) 2. 外籍人才提供永久居留证或浙江省海外高层次人才居住证复印件 收 件 四 申请人 ( 及配偶 ) 婚姻状况证明 1. 结婚证复印件 2. 未婚 离婚 丧偶等情况的个人单身承诺书 信 五 六 未成年子女有效户籍证明 未成年子女与申请人关系证明 息 1. 派出所出具的关系证明原件 2. 出生医学证明复印件 3. 户口簿复印件 七 八 九 部队住房情况证明 批地建房份额证明 其它材料 申请人签名日期年月日 收件人签名日期年月日 注 : 该收件单仅限用人单位使用 92

84 杭州市萧山区人才安居申请家庭情况公示表 公示单位 : ( 盖章 ) 举报受理电话 : 公示日期 : 年月日 申请人序号工作单位配偶姓名身份证号码工作单位姓名 注 : 该公示表仅限用人单位使用 未成年子女 与申请人关系 93

85 杭州市萧山区人才安居申请卷宗汇总清单 : 下列申请人家庭情况我单位已于年月日 至年月日进行公示, 经公示后无异议及异议 不成立的共人, 有异议无法核查的共人, 现将汇总 的 人的申请卷宗交至你单位 单位盖章 年月日 序号 申请人姓名 身份证件号 移交人签字 : 移交日期 : 年 月 日 收件人签字 : 收件日期 : 年 月 日 注 :1. 该清单仅限用人单位使用 ; 2. 该清单一式二份, 一份由移交单位留存, 一份由接收单位留存 94

86 杭州市萧山区人才安居申请卷宗交接清单 移交单位 : ( 盖章 ) 序号 申请人姓名 身份证件号 移交人签字 : 移交数 : 移交日期 : 年 月 日 收件人签字 : 收件数 : 收件日期 : 年 月 日 注 :1. 该清单仅限区各受理部门使用 ; 2. 该清单一式二份, 一份由移交单位留存, 一份由接收单位留存 95

87 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格证 ( 参考文本 ) 资格证号 : 按照 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) ( 萧委办发 号 ) 规定, 根据申请人提供并承诺真实有效的材料, 经各有关单位审核确认 : 萧山区人才购房补贴申请人 : 类别证件号码 :, 证件, 工作 单位 :, 属类人才 ( 配偶 :, 证件类别证件 号码 : 属类人 才 ), 符合申请条件, 可享受购房补贴标准为 : 万元 此证有效期为年月至年月 年月日 注 :(1) 此证在签订 杭州市萧山区人才购房补贴发放协议 时须出具 ; (2) 有效期内如遇政策调整, 此证自动废止 96

88 杭州市萧山区人才享受购房补贴资格轮候证 ( 参考文本 ) 资格证号 : 按照 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) ( 萧委办发 号 ) 规定, 根据申请人提供并承诺真实有效的材料, 经各有关单位审核确认 : 萧山区人才购房补贴申请人 : 证件号码 :, 证件类别, 工作单 位 :, 属 类人才 ( 配偶 :, 证件类别证件号 码 :, 属 类人才 ), 符合申请条件, 具有购房补贴轮候资格 持本证的人才允许先在市区自 行购房, 在人才安居申请再次启动时, 除 无住房 条件外符合其他申 请资格的, 在同类申请对象中可优先获得购房补贴名额, 取得 杭州市 萧山区人才享受购房补贴资格证 后可申领购房补贴 年月日 97

89 杭州市萧山区人才享受租房补贴资格证 ( 参考文本 ) 资格证号 : 按照 萧山区人才安居工程实施办法 ( 试行 ) ( 萧委办发 号 ) 规定, 根据申请人提供并承诺真实有效的材料, 经各有关单位审核确认 : 萧山区人才租房补贴申请人 : 类别证件号码 :, 证件, 工作 单位 :, 属类人才, 符合申请条件, 可享受租房补贴标准为 : 号码 : 配偶 : 万元, 证件类别证件, 工作 单位 :, 属类人才, 符合申请条件, 可享受租房补贴标准为 : 万元 合计可享补贴 万元 此证有效期为年月至年月 年月日 注 :(1) 此证在签订 杭州市萧山区人才租房补贴发放协议 时须出具 ; 98 (2) 有效期内如遇政策调整, 此证自动废止

90 杭州市萧山区人才安居办公 ( 受理 ) 地点及咨询电话 ( 一 ) 受理 ( 资格复审 ) 部门 分管领单位责任科室责任人办公电话手机公开电话办公地址导 区卫计局郭来平人事科章桂素 蜀山街道风情大道 3258 号区公共卫生中心综合楼 905 室 区教育局金栋华人事科熊鹏飞 城厢街道西河路 197 号 407 室 萧山经济技术开发区管委会人社局 李舸人才开发科缪斌斌 钱江世纪城余生德办公室孔红亚 市心北路 99 号萧山经济技术开发区管委会 702 室 市心北路 853 号钱江世纪城管委会 205 室 楼塔镇柳玉华组织办袁佳 楼塔镇人民政府 211 室 河上镇金晶组织办杨琼 河上镇人民政府 3 楼组织办 戴村镇华小平组织办闫宁 戴村镇人民政府 3 楼组织办 临浦镇张海英组织办王国法 临浦镇人民政府 6 楼组织办 浦阳镇窦兰兰组织办徐静珊 浦阳镇人民政府 2 楼党政办 99

91 进化镇顾欢军组织办俞晓燕 进化镇人民政府 215 室 所前镇陈虹组织办姜洁瑜 所前镇人民政府 3 楼组织办 义桥镇倪国锋劳动保障办倪国法 义桥镇人民政府 3 楼劳动保障办 衙前镇孔美华组织办卫尔斯莉 衙前镇人民政府 221 室 瓜沥镇陈国锋经发局王栩然 瓜沥镇人民政府综合服务中心 507 室 益农镇周建生经发办曹锋平 益农镇人民政府 1 号楼经发办 党湾镇杨国江组织办李琴 党湾镇人民政府 1 号楼 1108 室 城厢街道朱君丽组织办王行珠 城厢街道办事处 6 楼组织办 北干街道韩彪组织办蒋之奇 / 育才北路 517 号北干街道办事服务中心 105 室 蜀山街道盛庆庆组织办张文陆 蜀山街道办事处 2 楼组织办 新塘街道李建峰组织办鲁海英 新塘街道办事处 4 楼组织办 湘湖新城 闻堰街道 金维立组织办潘路平 湘湖路 3368 号闻堰街道办事处 412 室 宁围街道楼海锋组织办萧小丽 宁围街道办事处 3 楼组织办 100

92 新街街道鲍宋组织办 范燕燕王伟 新街街道办事处 4 楼组织办 靖江街道陆利江组织办王坚烈 靖江街道办事处 6 楼组织办 南阳街道肖红安组织办王丹念 南阳街道办事处东 2 楼 201 ( 二 ) 资格终审部门 单位分管领导责任科室责任人办公电话手机公开电话办公地址 区人社局何宣人才开发科孙丽 区住建局沈福兴 房改办郭军 房管处丁关荣 金城路 1558 号 7 楼人才开发科 南秀路 8 号房改办 3 楼住房保障科 人民路 308 号房管处房产查档大厅 ( 三 ) 牵头协调部门 单位分管领导责任科室责任人办公电话手机公开电话办公地址 区委人才办倪国远人才科李永耀 区行政中心 1 号楼 1105 办公室 101