南京机电职业技术学院毕业生就业质量年度报告;

Size: px

Start display at page:

Download "南京机电职业技术学院毕业生就业质量年度报告;"

若慕
7 years ago
Views:

1 2015 年就业质量报告 2015 年 12 月

2 目前言... 1 第一部分 : 毕业生就业基本情况... 2 一毕业生的总体规模... 2 二毕业生结构... 2 ( 一 ) 毕业生院系分布... 2 ( 二 ) 毕业生的基本情况毕业生的性别分布毕业生的培养方式分布毕业生的生源地分布... 3 三就业率... 3 ( 一 ) 毕业生总体及各专业就业率分析毕业生总体就业率分析各院系就业率分析各专业就业率分析... 4 ( 二 ) 不同特征群体毕业生的就业率比较分析男 / 女毕业生就业率对比分析本 / 外地生源毕业生的就业率对比分析... 5 四毕业生毕业流向... 6 ( 一 ) 毕业生总体的毕业流向... 6 ( 二 ) 毕业生总体的毕业类别... 6 五就业分布... 7 ( 一 ) 毕业生就业单位分析毕业生就业单位性质主要的用人单位情况... 7 ( 二 ) 毕业生就业行业分析... 8 第二部分 : 毕业生就业工作举措... 9 一促进毕业生就业的政策措施... 9 二就业指导服务情况 ( 一 ) 校园招聘会 ( 二 ) 招聘信息发布和平台建设 ( 三 ) 职业规划与就业指导课程 / 讲座 ( 四 ) 就业帮扶与推荐三就业基地建设第三部分 : 就业相关分析一毕业生的就业质量 ( 一 ) 毕业生收入分析毕业生月收入各专业的月收入 ( 二 ) 专业相关度毕业生工作与专业相关度各专业的工作与专业相关度 ( 三 ) 就业现状满意度总体就业现状满意度各专业就业现状满意度 ( 四 ) 离职分析毕业半年内的离职率各专业毕业半年内的离职率二来校招聘的用人单位调查情况 ( 一 ) 校园招聘是企业用人招聘的主要渠道 I 录

3 ( 二 ) 毕业生就业岗位与我院人才培养目标吻合度较高 ( 三 ) 毕业生综合素质及专业素质较高发展空间开阔我院优秀毕业生在用人单位的情况我院毕业生各类素质的评价状况我院毕业生与同类高校的优势重点就业单位对我院毕业生投放招聘计划情况第四部分 : 就业发展趋势分析一就业率的变化趋势二毕业生薪酬变化趋势第五部分 : 就业对教育教学的反馈一对学校的满意度与反馈 ( 一 ) 对学校的满意度评价 ( 二 ) 各专业对母校的满意度二对学生工作的满意度与反馈三对生活服务的满意度与反馈四就业对教学的满意度与反馈 ( 一 ) 对教学的满意度 ( 二 ) 核心课程的重要度满足度 ( 三 ) 主要专业的核心课程重要度及满足度评价结束语 II

4 前言高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程, 大学生就业工作关乎经济升级和社会稳定, 关系到学校的生存和发展学校历来高度重视毕业生的就业工作, 深入贯彻就业工作一把手工程, 始终以毕业生充分就业为工作目标, 确保机构人员经费场地四到位, 逐渐构建就业教育管理指导服务为一体的院系两级工作模式, 建立富有特色的服务平台和指导体系, 实施多元化的就业帮扶等措施, 全面提升毕业生就业质量, 长期保持了较高的就业率和就业质量我校 2015 届毕业生年度就业质量报告, 对我校 2015 年就业工作进行了全面总结, 从 2015 届毕业生生源分布就业地区分布就业单位性质各专业就业情况就业特点和影响因素等进行了全面深入分析, 并为不断深化教育教学改革优化学科专业结构改进人才培养模式提高人才培养质量等方面的工作提供数据参考和依据新的形势和任务促使我们要不断改革勇于思考, 积极应对各种挑战 2015 年我们坚决贯彻落实国家各级政府对高校毕业生就业创业工作的部署要求, 以更加坚定的决心更加扎实的工作更加有力的措施, 全力做好高校毕业生就业创业工作, 切实增强学生就业创业能力, 努力实现 2015 年我校毕业生就业创业工作取得更大进步 1

5 一毕业生的总体规模第一部分 : 毕业生就业基本情况我院 2015 届毕业生总数为 1635 人, 所有毕业生均为专科毕业生二毕业生结构 ( 一 ) 毕业生院系分布系部专业人数电子测量技术与仪器 71 电子工程系电子信息工程技术 158 应用电子技术 87 机械设计与制造 81 机械制造与自动化 84 机械工程系模具设计与制造 79 数控技术 100 数控设备应用与维护 79 环境艺术设计 38 人文社科系视觉传达艺术设计 33 图形图像制作 92 物流管理 42 信息工程系软件技术 90 网络系统管理 104 电气自动化技术 204 自动化工程系机电一体化技术 205 检测技术及应用 88 ( 二 ) 毕业生的基本情况 1. 毕业生的性别分布学院专业男女人数比例人数比例电子测量技术与仪器 % % 电子工程系电子信息工程技术 % % 应用电子技术 % % 机械设计与制造 % % 机械制造与自动化 % % 机械工程系模具设计与制造 % % 数控技术 % % 数控设备应用与维护 % % 人文社科系环境艺术设计 % % 2

6 学院专业男女人数比例人数比例视觉传达艺术设计 % % 图形图像制作 % % 物流管理 % % 信息工程系软件技术 % % 网络系统管理 % % 电气自动化技术 % % 自动化工程系机电一体化技术 % % 检测技术及应用 % % 2. 毕业生的培养方式分布我院毕业生培养方式均为非定向 3. 毕业生的生源地分布我院 2015 届毕业生主要生源地为江苏安徽浙江河南等四个省份江苏毕业生 1399 人, 占比为 86%; 安徽毕业生 193 人, 占比为 12%; 浙江毕业生 39 人, 占比为 2%; 河南毕业生 4 人三就业率 ( 一 ) 毕业生总体及各专业就业率分析 1. 毕业生总体就业率分析 3

7 我院 2015 届毕业生总体就业率为 98.65%, 其中协议就业率为 93.94%, 出国升学率为 4.71%, 灵活就业率为 0 2. 各院系就业率分析总就业率合计 98.65% 人文社科系 98.54% 自动化工程系 97.79% 信息工程系 % 机械工程系 99.53% 电子工程系 98.10% 97.00% 97.50% 98.00% 98.50% 99.00% 99.50% % 我院各院系总就业率分别为 : 人文社科系 98.54%; 自动化工程系 97.79%; 信息工程系 100%; 机械工程系 99.53%; 电子工程系 98.10% 3. 各专业就业率分析院系专业就业率分布情况总就业率协议就业率升学出国率电子信息工程技术 98.10% 87.97% 10.13% 电子工程系应用电子技术 96.55% 95.40% 1.15% 电子测量技术与仪器 % 97.18% 2.82% 4

8 机械工程系信息工程系自动化工程系人文社科系小计 98.10% 92.09% 6.01% 机械设计与制造 % % 0.00% 机械制造与自动化 % 83.33% 16.67% 数控技术 % % 0.00% 模具设计与制造 % 94.94% 5.06% 数控设备应用与维护 97.47% 93.67% 3.80% 小计 99.53% 94.56% 4.96% 网络系统管理 % 96.15% 3.85% 软件技术 % 96.67% 3.33% 小计 % 96.39% 3.61% 机电一体化技术 97.07% 90.73% 6.34% 电气自动化技术 98.04% 91.18% 6.86% 检测技术及应用 98.86% 98.86% 0.00% 小计 97.79% 92.35% 5.43% 环境艺术设计 % 94.74% 5.26% 图形图像制作 96.74% 96.74% 0.00% 物流管理 % 97.62% 2.38% 视觉传达艺术设计 % % 0.00% 小计 98.54% 97.07% 1.46% 合计 98.65% 93.94% 4.71% ( 二 ) 不同特征群体毕业生的就业率比较分析 1. 男 / 女毕业生就业率对比分析性别就业率女 99.61% 男 98.47% 合计 98.65% 98.00% 98.50% 99.00% 99.50% % 2. 本 / 外地生源毕业生的就业率对比分析 5

9 生源地区总就业率协议就业率灵活就业率升学出国率南京市 98.37%(301/306) 95.75%(293/306) 0.00%(0/306) 2.61%(8/306) 非本市 98.72%(1312/1329) 93.53%(1243/1329) 0.00%(0/1329) 5.19%(69/1399) 合计 98.65%(1613/1635) 93.94%(1536/1635) 0.00%(0/1635) 4.71%(77/1635) 生源地区总就业率协议就业率灵活就业率升学出国率江苏省 98.71%(1381/1399) 94.07%(1316/1399) 0.00%(0/1399) 4.65%(65/1399) 非本省 98.31%(232/236) 93.22%(220/236) 0.00%(0/236) 5.08%(12/236) 合计 98.65%(1613/1635) 93.94%(1536/1635) 0.00%(0/1635) 4.71%(77/1635) 四毕业生毕业流向 ( 一 ) 毕业生总体的毕业流向所在地区学历专科合计 1635 江苏省 1447 浙江省 36 安徽省 148 河南省 4 ( 二 ) 毕业生总体的毕业类别院系电子工程系机械工程系信息工程系学历就业类别所在签就业协议签劳动合同应征地区专科待就业升学形式就业形式就业义务兵江苏省浙江省 1 1 安徽省小计江苏省浙江省 8 8 安徽省小计江苏省浙江省 9 9 安徽省 3 3 6

10 自动化工程系小计江苏省浙江省 9 9 安徽省河南省 4 4 小计江苏省人文浙江省 9 9 社科系安徽省 8 8 小计全院合计五就业分布 ( 一 ) 毕业生就业单位分析 1. 毕业生就业单位性质就业单位性质医疗卫生单位艰苦行业企业中初教育单位机关部队科研设计单位其他事业单位待就业三资企业其他升学国有企业私营企业主要的用人单位情况学院主要就业单位 : 上海大众汽车有限公司南京夏普电器有限公司中兴软件技术有限公司苏果超市有限公司中国电子科技集团公司第十四研究所南京长江电子信息产业集团有限公司南京徐工汽车有限公司苏宁云商集团股份有限公司江苏东大集成电路系统工程技术有限公司南京嘉环科技有限公司南京广顺电子技术研究所南京汽轮电机厂南京高速齿轮制造有 7

限公司南京工艺装备制造有限公司长安福特马自达汽车有限公司南京众得利自动化机械有限公司南京翼马数控机床有限公司南京兴农齿轮制造有限公司昆山巨林教学仪器江苏中电科电气( 集团有限公司五冶集团上海检修分公司南京康尼机电新技术有限公司南瑞集团公司成套设备分公司南京苏美达机电制造有限公司江苏省邮电建设工程有限公司

695 46 57 75 30 219 28 35 41 93 电子工程系 48 86 1 7 14 7 43 7 9 32 25 机械工程系 64 256 8 17 17 6 19 9 12 1 14 信息工程系 40 24 8 8 1 87 1 7 5 13 自动化工程系 74 301 26 12 13 5 27 2 5 2 30

11 限公司南京工艺装备制造有限公司长安福特马自达汽车有限公司南京众得利自动化机械有限公司南京翼马数控机床有限公司南京兴农齿轮制造有限公司昆山巨林教学仪器江苏中电科电气( 集团有限公司五冶集团上海检修分公司南京康尼机电新技术有限公司南瑞集团公司成套设备分公司南京苏美达机电制造有限公司江苏省邮电建设工程有限公司南京普天通信有限公司江苏淘大网络有限公司无锡华企立方科技有限公司等 ( 二 ) 毕业生就业行业分析系部其他行业制造业电力热力燃气及水生产和供应业建筑业批发和零售业单位行业交通运输仓储和邮政业信息传输软件和信息技术服务业金融业租赁和商务服务业科学研究和技术服务业居民服务修理和其他服务业合计电子工程系机械工程系信息工程系自动化工程系人文社科系行业流向统计 2% 2% 2% 6% 19% 13% 2% 5% 3% 3% 其他行业电力热力燃气及水生产和供应业批发和零售业信息传输软件和信息技术服务业租赁和商务服务业居民服务修理和其他服务业 43% 制造业建筑业交通运输仓储和邮政业金融业科学研究和技术服务业 8

12 第二部分 : 毕业生就业工作举措一促进毕业生就业的政策措施学院实行院系两级一把手就业工程, 成立学院就业工作领导小组, 院长任组长, 学院其他领导和各相关职能部门负责人任组员 ; 以及各系主任为组长的系部就业工作领导小组学生工作处作为学院就业主管部门具体承担和实施全院的毕业生就业工作任务学院就业工作领导小组创业工作领导小组学生工作处 ( 就业创业指导服务中心 ) 二级院系就业创业领导小组 SIYB 俱乐部职业发展协会就业指导教研室二级院系就业办公室各班级图南京机电职业技术学院就业创业工作体系学院的就业工作领导小组是领导和决策机构, 全面负责学院毕业生就业工作 ; 学生工作处是学院就业工作实施的职能部门, 负责学院就业工作任务的落实和执行 ; 学生工作处下设大学生就业 ( 创业 ) 指导服务中心, 主要负责毕业生的就业指导工作, 为毕业生提供信息和帮助毕业生落实就业和就业相关的其他事宜 ; 各系部就业工作领导小组是就业工作的具体落实部门, 下设各系部就业办公室在学院就业工作领导小组的指导下, 各级就业指导部门充分协调, 信息畅通, 确保全院就业工作的开展学院就业工作领导小组把毕业生就业工作列入学院工作重点, 每学年进行就业专题研究, 召开就业工作专题会议, 统一部署学院就业工作, 明确就业工作方向同时成立以系部领导为责任人的系部就业工作小组, 配备专职就业工作人员, 负责本系部的就业工作建立院长直接领导, 学生工作处统筹协调, 大学生就业 ( 创业 ) 指导服务中心抓落实, 系部具体执行的就业工作体系 9

13 二就业指导服务情况 ( 一 ) 校园招聘会校园招聘活动是联系企业和毕业生的平台, 是就业服务的重要内容, 是目前大学生求职中效率和成功率最高的形式, 一直以来受到毕业生和用人单位的欢迎学院领导高度重视校园招聘活动, 并明确要求各职能部门在校园招聘活动过程中, 要认真审核企业资质规范活动程序制定安全保卫措施及突发事件应急预案提高服务质量增进校企友谊, 为毕业生充分就业创造良好条件学院高度重视专场招聘会建设依托学院行业办学背景, 大量优质的机电类企业每年定期向我院投放招聘计划通过专场招聘会我们能够更好的服务企业, 直接为企业推荐专业对口就业目标明确的合适毕业生, 让企业能够迅速找到理想的人才同时, 毕业生通过专场招聘会的形式能够和企业有更多交流机会, 通过企业的宣讲展示企业文化介绍, 迅速定位, 基本做到人职匹配专场招聘会由大学生就创业中心与各系部共同组织, 分系部分专业举办, 为每位毕业生提供大量就业机会每年我院组织举办的专场招聘会超过 150 场次此外, 我校积极参加全省百校联动系列招聘会活动, 通过省招就中心组织的系列招聘会和校园专场招聘会的安排, 每年平均向毕业生提供企业超过 350 家就业岗位数超过 4000 个 ( 二 ) 招聘信息发布和平台建设我院严格贯彻执行国家和省毕业生就业政策, 按时保质的完成国家和省毕业生就业主管部门布置的各项就业工作任务, 积极开展困难毕业生帮扶大学生创业高校毕业生入伍预征等政策的宣传和报名工作按时参加省厅召开的有关会议, 及时传达会议精神, 认真布置工作为了让学生更快更直接的了解就业相关的各种信息, 学院为学生提供了高效的信息服务学校建有功能较为完备的毕业生就业信息网站, 网站版面有招生就业信息政策法规通知公告及资源下载, 招聘信息等栏目组成并和大学生就业网络联盟进行了链接学生可以在网站上查到最新的政策法规和招聘信息, 以及学院招生就业动态学院招生就业网由学生工作处专职人员进行管 10

14 理维护, 定期及时更新, 确保信息的时效性和准确性信息查询室还配备了用于就业信息查询的电脑供毕业生免费使用, 方便学生了解就业形势查询就业信息网上招聘及远程视频面试等学院还积极利用宣传栏, 开设就业与创业宣传栏, 把最新的招聘信息及时发布出来同时, 我院与腾讯公司合作, 利用腾讯企业邮箱微信服务号等网络平台定期给学生发布企业招聘信息就业指导信息等 ( 三 ) 职业规划与就业指导课程 / 讲座为进一步引导学生树立正确的就业择业观, 学院高度重视毕业生就业指导课程建设, 成立了就业指导教研室,2008 年开始学院把就业指导课程纳入到教学计划中, 开设大学生就业创业指导, 列为公共必修课, 系部就业书记及就业干事及大学生就业创业指导服务中心的老师作为常任教师通过几年来的不断完善, 我们形成了一套适合本校学院的就业创业指导大纲就业创业指导教参, 运用小班化的教学模式, 把就业创业指导全程融入到学生的三年学习生活之中在开设就业指导课程的同时, 学院分学期分阶段针对不同年级学生开展了一系列各种形式的就业观教育以及创业教育活动 ( 四 ) 就业帮扶与推荐学生工作处常年开展就业咨询服务工作, 耐心接待毕业生的来电来访和网络咨询, 受到学生的欢迎充分利用就业网站 QQ 群就业橱窗校报专栏等多种形式为毕业生提供信息咨询和就业服务, 建立了以就业干事辅导员班级信息员为主线的信息传递网, 主要负责把收集来的就业信息, 及时传递给每一个毕业生学院重视特殊困难学生的就要工作, 为此制定了相关帮扶政策对特殊困难学生从入学开始, 学生工作处就进行了跟踪帮扶, 建立了完整的困难生档案库, 学生工作处在就业推荐工作中负责具体落实特殊困难学生的就业问题具体工作中, 我们针对困难学生优先安排工作, 薪资较高的优质岗位着重推荐品学兼优的困难毕业生此外, 我院就业与创业指导中心严格按照省人社厅组织的困难毕业生求职补贴发放工作的文件要求,2013 年开始至今共计落实困难毕业生 150 余 11

15 人, 全部发放相应的困难补贴费用, 并对他们的就业情况进行实时的跟踪调查, 必要的时候给予及时的帮助和支持三就业基地建设就业基地的建设, 是稳定毕业生就业市场及就业工作的保障我院积极寻求与企业的深层次合作, 加大校企合作力度以及合作范围, 积极建立校外就业 ( 实习 ) 基地学院派专人深入到企业, 由近及远, 先本市本省再省外, 稳步推进省内外就业市场的开发在注重本市乃至本省就业基地建设的同时, 积极开拓外省就业基地及实习基地 2015 年, 我院固定就业 ( 实习 ) 基地共计 107 家, 在 2014 年原有的 96 家的基础上新增加 11 家就业 ( 实习 ) 基地其中, 南京本地企业 86 家江苏省内企业 17 家 ( 不包括南京 ) 省外企业 4 家, 约 60% 以上毕业生于我院紧密型合作单位就业如 2014 年, 我院安排实习就业学生 1355 人,50 家主要的就业 ( 实习 ) 基地落实安排我院学生 749 人, 发挥了巨大的作用 12

16 第三部分 : 就业相关分析一毕业生的就业质量 ( 一 ) 毕业生收入分析 1. 毕业生月收入本校 2014 届毕业半年后的月收入为 3741 元, 比本校 2013 届 (3227 元 ) 高 514 元, 比本省高职院校 2014 届 (3343 元 ) 高 398 元数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 13

17 2. 各专业的月收入本校 2014 届毕业半年后月收入较高的专业是机电设备维修与管理 (4052 元 ) 机电一体化技术(3970 元 ) 应用电子技术(3955 元 ) 网络系统管理 (3939 元 ), 毕业半年后月收入较低的专业是电子测量技术与仪器 (3179 元 ) 检测技术及应用(3449 元 ) 视觉传达艺术设计(3458 元 ) ( 元 ) 机电设备维修与管理机电一体化技术应用电子技术网络系统管理计算机多媒体技术软件技术物流管理模具设计与制造本校平均电气自动化技术机械设计与制造数控技术环境艺术设计电子信息工程技术视觉传达艺术设计检测技术及应用电子测量技术与仪器数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 14

18 ( 二 ) 专业相关度 1. 毕业生工作与专业相关度本校 2014 届毕业生的工作与专业相关度为 38%, 比本校 2013 届 (36%) 高 2 个百分点, 比本省高职院校 2014 届 (59%) 低 21 个百分点数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 15

19 2. 各专业的工作与专业相关度本校 2014 届工作与专业相关度较高的专业是机械设计与制造 (63%) 电气自动化技术 (57%), 工作与专业相关度较低的专业是物流管理 (13%) 网络系统管理 (17%) (%) 机械设计与制造 63 电气自动化技术 57 机电一体化技术环境艺术设计模具设计与制造数控技术本校平均计算机多媒体技术机电设备维修与管理电子测量技术与仪器应用电子技术检测技术及应用电子信息工程技术软件技术网络系统管理物流管理注 : 个别专业由于样本较少而没有包括在内数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) ( 三 ) 就业现状满意度 1. 总体就业现状满意度本校 2014 届毕业生的就业现状满意度为 60%, 比本校 2013 届 (54%) 高 6 个百分点, 比本省高职院校 2014 届 (66%) 低 6 个百分点 16

20 数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 2. 各专业就业现状满意度本校 2014 届毕业生就业现状满意度较高的专业是模具设计与制造 (75%), 就业现状满意度较低的专业是机电设备维修与管理 (35%) 检测技术及应用 (44%) (%) 模具设计与制造 75 应用电子技术电子信息工程技术软件技术本校平均数控技术电气自动化技术机械设计与制造机电一体化技术检测技术及应用 44 机电设备维修与管理 35 注 : 个别专业由于样本较少而没有包括在内数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量 17

21 跟踪评价报告 (2015) ( 四 ) 离职分析 1. 毕业半年内的离职率本校 2014 届毕业半年内的离职率为 59%, 与本校 2013 届 (58%) 基本持平, 比本省高职院校 2014 届 (43%) 高 16 个百分点数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 2. 各专业毕业半年内的离职率本校 2014 届毕业半年内离职率较低的专业是电子测量技术与仪器 (31%), 离职率较高的专业是软件技术 (71%) 机电一体化技术(69%) 电气自动化技术 (67%) 18

22 (%) 软件技术机电一体化技术电气自动化技术机械设计与制造网络系统管理本校平均模具设计与制造数控技术机电设备维修与管理检测技术及应用应用电子技术电子信息工程技术电子测量技术与仪器 31 注 : 个别专业由于样本较少而没有包括在内数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 二来校招聘的用人单位调查情况 ( 一 ) 校园招聘是企业用人招聘的主要渠道年份社会公开招聘校园招聘学生自荐学校推荐网上招聘中介熟人推荐 % 68.8% 14.6% 29.2% 6.3% 0.0% 8.3% % 45.2% 3.2% 29.0% 6.5% 0.0% 6.5% % 66.0% 14.0% 46.0% 8.0% 2.0% 12.0% 调查数据显示, 所有用人单位选择校园招聘及学校推荐的招聘形式分别占比为 66% 及 46% 其他各类招聘形式采用的相对较少毕业生校园招聘双选会多以点对点的用人单位专场招聘会为主, 中小型集中招聘会为辅, 使毕业生 19

23 选择单位更具有针对性学院的就业工作开展的比较细致深入, 通过广泛积极的联系用人单位, 与用人单位搭建起了顺畅的沟通桥梁, 直接与用人单位对话, 从而提高毕业生就业质量同时, 学生在选择用人单位时更加专业对口年份 ( 二 ) 毕业生就业岗位与我院人才培养目标吻合度较高一线技术工人基层工作人员中层管理干部技术骨干研发人员后备干部其他 62.5% 33.3% 12.5% 22.9% 14.6% 8.3% % 19.4% 3.2% 22.6% 9.7% 3.2% % 48.0% 6.0% 24.0% 26.0% 6.0% 我院的人才培养目标为 : 立足机电行业, 服务地方经济, 面向江苏, 辐射华东, 培养既具备职业生涯发展所需的基础知识与能力, 又具备较强应岗应职能力, 团队与市场意识良好创新与奉献精神强, 德智体美全面发展的高素质技能型专门人才调查结果显示, 选择目前我院毕业生大多被安排在一线技术工人基层工作人员, 所在比重最高由此可见, 我院人才培养目标的制订人才培养方案的实施, 符合企业技术人才的培养要求, 培养的毕业生与社会对高职人才的需求高度吻合我院的毕业生已成为企业的中坚力量和主力军, 在不同岗位发挥着重要作用, 学院的办学质量社会效益和声誉通过毕业生的工作得以彰显同时, 选择我院毕业生作为技术骨干研发人员及后备干部的比例年年提升我们目前的就业工作目标正在从对口就业往高端就业努力转型 ( 三 ) 毕业生综合素质及专业素质较高发展空间开阔学院在注重学生理论知识传授和专业技能训练的同时, 高度重视学生的素质教育和能力培养从调查结果可以看出, 我院毕业生整体素质高, 整体质量好, 输送的毕业生已得到了用人单位的广泛认可, 毕业生在工作上比较安心稳定, 能吃苦耐劳, 有较强的团队精神和动手能力 20

24 1. 我院优秀毕业生在用人单位的情况年份基层管理人员中层管理干部技术骨干研发人员高级管理干部后备干部其他 % 10.0% 42.0% 4.0% 16.0% 4.0% 我院优秀毕业生在用人单位最高已经做到基层管理技术骨干研发人员的比例较高, 做到中层管理高级管理后备干部的数量还不够由此可见, 我院的优秀毕业生在用人单位的发展空间较大, 个人素质技能素质优秀的毕业生大部分能够得到用人单位重用的比例较高目前我们的学生能力还比较适合基层管理, 这和我们目前的人才培养定位也比较吻合 2. 我院毕业生各类素质的评价状况综合素质系部很满意比例满意比例基本满意比例不满意比例机械系 4 8% 7 14% 2 4% 0 0% 自动化系 4 8% 8 16% 2 4% 0 0% 信息系 5 10% 7 14% 0 0% 0 0% 电子系 9 18% 3 6% 0 0% 0 0% 思想素质系部很满意比例满意比例基本满意比例不满意比例机械系 3 6% 7 14% 2 4% 0 0% 自动化系 3 6% 10 20% 1 2% 0 0% 信息系 5 10% 6 12% 1 2% 0 0% 电子系 8 16% 4 8% 0 0% 0 0% 文化素质系部很满意比例满意比例基本满意比例不满意比例机械系 3 6% 7 14% 2 4% 0 0% 自动化系 3 6% 11 22% 0 0% 0 0% 信息系 5 10% 6 12% 1 2% 0 0% 电子系 6 12% 6 12% 0 0% 0 0% 专业素质系部很满意比例满意比例基本满意比例不满意比例机械系 3 6% 6 12% 2 4% 1 2% 21

25 自动化系 3 6% 11 22% 0 0% 0 0% 信息系 4 8% 7 14% 1 2% 0 0% 电子系 8 16% 4 8% 0 0% 0 0% 身心素质系部很满意比例满意比例基本满意比例不满意比例机械系 3 6% 7 14% 2 4% 0 0% 自动化系 4 8% 8 16% 2 4% 0 0% 信息系 4 8% 7 14% 1 2% 0 0% 电子系 8 16% 4 8% 0 0% 0 0% 职业素质系部很满意比例满意比例基本满意比例不满意比例机械系 3 6% 5 10% 3 6% 0 0% 自动化系 4 8% 9 18% 1 2% 0 0% 信息系 5 10% 7 14% 0 0% 0 0% 电子系 8 16% 4 8% 0 0% 0 0% 调查结果显示, 我院毕业生在综合素质思想素质文化素质专业素质身心素质职业素质六方面得到用人单位的普遍认可和高等评价各项素质评价中, 仅有一例对我院学生的专业技能表示不满意其余各单位对我院学生的各项素质均表示满意甚至是很满意这说明我院的素质教育已初显成效 3. 我院毕业生与同类高校的优势相较于其他高校, 我院的学生用人单位认为我院毕业生在以下几个方面的表现较为突出, 主要为 : 实践动手能力 (46%), 综合素质 (42%), 学习能力 (42%), 实际工作能力 (40%), 敬业精神 (36%) 素质能力合计比例实践动手能力 23 46% 综合素质 21 42% 学习能力 21 42% 实际工作能力 20 40% 敬业精神 18 36% 合作与协调能力 10 20% 专业水平 9 18% 灵活应变能力 4 8% 22

26 计算机水平 4 8% 管理能力 2 4% 创新能力 2 4% 外语水平 1 2% 其中, 计算机水平管理能力创新能力外语水平这些方面是我院毕业生在综合素质方面的弱项 4. 重点就业单位对我院毕业生投放招聘计划情况年份不接受毕业生偶尔少量接收每年少量接收每年重点接收 % 8.3% 35.4% 56.3% % 12.9% 25.8% 54.8% % 12.0% 40.0% 48.0% 据调查数据显示, 表示每年重点从本院招聘毕业生的用人单位有 24 家 (48%); 表示每年适量从本院招聘毕业生的用人单位有 20 家 (40%); 表示每年偶尔根据需要少量招聘本院毕业生的用人单位有 6 家 (12%) 该数据一直保持在较高水平所有受调查用人单位都表示会从我院招聘毕业生, 说明本院毕业生的良好职业技能和职业素养受到用人单位青睐, 我院培养的毕业生在企业的优秀表现, 赢得了用人单位的持续性关注, 我院毕业生的就业前景宽广 23

27 第四部分 : 就业发展趋势分析一就业率的变化趋势本校 2014 届毕业半年后的就业率为 91.4%, 比本校 2013 届 (93.0%) 低 1.6 个百分点, 比本校 2012 届 (93.1%) 低 1.7 个百分点, 与本省高职院校 2014 届 (92.0%) 基本持平本校本省高职 100 % ( ) 届 2013 届 2014 届数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 二毕业生薪酬变化趋势本校 2014 届毕业半年后的月收入为 3741 元, 比本校 2013 届 (3227 元 ) 高 514 元, 比本校 2012 届 (3008 元 ) 高 733 元, 比本省高职院校 2014 届 (3343 元 ) 高 398 元本校本省高职 ( 元 ) 届 2013 届 2014 届数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 24

28 第五部分 : 就业对教育教学的反馈一对学校的满意度与反馈 ( 一 ) 对学校的满意度评价本校 2014 届毕业生对母校的总体满意度为 87%, 比本校 2013 届 (83%) 高 4 个百分点, 比本省高职院校 2014 届 (93%) 低 6 个百分点本校 2013 届本校 2014 届本省高职 2014 届 ( % ) 校友满意度数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) ( 二 ) 各专业对母校的满意度本校 2014 届毕业生对母校满意度较高的专业是电子测量技术与仪器 (100%) 机械设计与制造(96%) 数控技术(96%), 对母校满意度较低的专业是机电一体化技术 (71%) 网络系统管理(78%) 25

29 本校 2014 届本校 2013 届 (%) 电子测量技术与仪器机械设计与制造数控技术检测技术及应用应用电子技术软件技术电气自动化技术本校平均模具设计与制造电子信息工程技术机电设备维修与管理网络系统管理机电一体化技术注 : 个别专业由于样本较少而没有包括在内数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 26

30 二对学生工作的满意度与反馈本校 2014 届毕业生对母校的学生工作满意度为 83%, 比本校 2013 届 (78%) 高 5 个百分点, 比本省高职院校 2014 届 (86%) 低 3 个百分点本校 2013 届本校 2014 届本省高职 2014 届 ( % ) 学生工作满意度数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 三对生活服务的满意度与反馈本校 2014 届毕业生对母校的生活服务满意度为 79%, 比本校 2013 届 (69%) 高 10 个百分点, 比本省高职院校 2014 届 (87%) 低 8 个百分点本校 2013 届本校 2014 届本省高职 2014 届 ( % ) 生活服务满意度数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 27

31 四就业对教学的满意度与反馈 ( 一 ) 对教学的满意度本校 2014 届毕业生对母校的教学满意度为 88%, 比本校 2013 届 (84%) 高 4 个百分点, 比本省高职院校 2014 届 (90%) 低 2 个百分点本校 2013 届本校 2014 届本省高职 2014 届 ( % ) 教学满意度数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) ( 二 ) 核心课程的重要度满足度本校 2014 届就业和正在读本科的毕业生中, 有 65% 的人认为本校的核心课程对现在的工作或学习重要, 比本校 2013 届 (62%) 高 3 个百分点 ( % ) 本校 2013 届 62 本校 2014 届核心课程重要度数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 本校 2014 届回答核心课程重要的毕业生认为这些核心课程的培养水平对现 28

32 在的工作或学习的满足度为 63%, 比本校 2013 届 (59%) 高 4 个百分点 ( % ) 本校 2013 届 59 本校 2014 届核心课程满足度数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 29

33 ( 三 ) 主要专业的核心课程重要度及满足度评价满足度重要度 (%) 电气工程 CAD 电机与电气控制维修电工技能训练可编程控制器 (PLC) 电气自动化技术单片机应用技术移动通信设备电子产品综合实训计算机辅助设计单片机技术与应用电子信息工程技术智能电子产品开发与设计电气控制与 PLC 机电设备安装与调试液压与气压传动维修电工 ( 考证 ) 机电一体化技术数控技术机械制图模具钳工实训模具 CAD/CAM(UG) 冲压工艺与模具设计模具设计与制造塑料模具设计数控 CAD/CAM(UG) 机械制图机械制造工艺与夹具数控加工实训数控技术数控加工工艺与编程数据来源 : 麦可思 - 南京机电职业技术学院应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 30

34 结束语我院的就业工作也许取得了些许的成绩, 但是必须清醒的认识到, 目前就业形势依然十分严峻, 就业工作的难度依旧很大, 就业队伍的整体素质有待提高, 毕业生的就业观念需要进一步转变, 就业工作的责任需要再落实, 工作机制需要再完善我们应该认真总结经验教训, 不断研究就业工作的新问题, 探索就业工作的新方法和新途径, 努力开创我院就业工作的新局面, 为学院的改革和发展做出贡献南京机电职业技术学院 2015 年 12 月 31

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生