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1 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 说明 : 本报告基于 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214), 为保证学生毕业后 就业质量数据的有效性, 我校毕业生跟踪调研时间为学生毕业半年后, 故本报告数据基础为 213 届毕业生 214 届毕业生调研数据将于 215 年中期发布 四川电力职业技术学院 麦可思数据有限公司联合发布
2 目 前言... 4 第一章就业基本情况... 6 一毕业生规模和结构... 6 二毕业生就业率... 8 三就业结构... 1 第二章就业主要特点 一促进毕业生就业的政策措施 二就业指导服务情况 第三章就业相关分析 一毕业生的就业质量特点 录 一 ) 收入分析 二 ) 专业相关度情况... 2 三 ) 就业现状满意度情况 二用人单位对毕业生的使用评价 第四章就业发展趋势分析 一就业率变化趋势 二月收入变化趋势 三专业相关度变化趋势 四就业现状满意度变化趋势... 3 五离职率变化趋势 第五章就业对教育教学的反馈 一毕业生对学校的满意度与反馈 一 ) 对学校的满意度与反馈 二 ) 对学生工作的满意度与反馈 三 ) 对生活服务的满意度与反馈 二毕业生素养 能力 知识培养反馈 一 ) 素养提升情况 二 ) 基本工作能力掌握情况 三 ) 核心知识掌握情况 四 ) 毕业生素养 能力 知识培养措施 三就业对教学的反馈 一 ) 对教学的满意度 二 ) 核心课程有效性评价 三 ) 教学改进措施
3 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 图表目录 第一章就业基本情况... 6 表 1-1 本校 213 届分性别毕业生人数... 6 表 1-2 本校 213 届各省份毕业生人数... 6 表 1-3 本校 213 届各专业毕业生人数... 7 图 1-1 本校 213 届毕业半年后的就业率... 8 图 1-2 本校 213 届各专业毕业半年后的就业率... 9 图 1-3 本校 213 届毕业半年后的去向分布... 1 表 1-4 本校 213 届毕业生就业量最大的前 4 位职业类及月收入 图 1-4 本校 213 届毕业生就业于 发电 输电业 行业的比例及半年后月收入 图 1-5 本校 213 届毕业生就业于 发电 输电业 行业的半年后月收入 图 1-6 本校 213 届毕业生的用人单位类型分布 图 1-7 本校 213 届毕业生在不同类型用人单位就业的半年后月收入 图 1-8 本校 213 届毕业生的用人单位规模分布 图 1-9 本校 213 届毕业生在成都就业的比例及半年后月收入 图 1-1 本校 213 届毕业生在成都就业的半年后月收入 第二章就业主要特点 图 2-1 本校 213 届毕业生接受母校提供求职服务的人数 % 多选 ) 图 2-2 本校 213 届毕业生接受母校提供求职服务并认为其有效的人数 % 第三章 就业相关分析 图 3-1 本校 213 届毕业半年后的月收入 图 3-2 本校 213 届各专业毕业半年后的月收入 图 3-3 本校 213 届毕业生工作与专业相关的人数 %... 2 图 3-4 本校 213 届各专业毕业生工作与专业相关的人数 % 图 3-5 本校 213 届毕业生的就业现状满意度 图 3-6 本校 213 届各专业毕业生的就业现状满意度 图 3-7 用人单位对应届毕业生总体满意度 图 年主要行业类单位对本校应届毕业生满意度 图 年不同类型用人单位对本校应届毕业生满意度 图 年大型 长期合作单位对本校应届毕业生满意度 第四章就业发展趋势分析 图 4-1 本校 211 届 ~213 届毕业半年后就业率的变化趋势 图 4-2 本校 211 届 ~213 届毕业半年后月收入的变化趋势 图 4-3 本校 211 届 ~213 届专业相关度的变化趋势 图 4-4 本校 211 届 ~213 届理工农医类专业相关度的变化趋势 图 4-5 本校 211 届 ~213 届就业现状满意度的变化趋势... 3 图 4-6 本校 211 届 ~213 届毕业半年内离职率的变化趋势
4 图 4-7 本校 213 届各专业毕业半年内的离职人数 % 第五章 就业对教育教学的反馈 图 5-1 本校 213 届毕业生对母校满意的人数 % 图 5-2 本校 213 届各专业毕业生对母校满意的人数 % 图 5-3 本校 213 届毕业生对母校学生工作满意的人数 % 图 5-4 本校 213 届毕业生对母校生活服务满意的人数 % 图 5-5 本校 213 届毕业生大学期间的素养提升 多选 ) 图 5-6 本校 213 届毕业生的基本工作能力的总体满足度 图 5-7 本校 213 届毕业生 35 项基本工作能力的重要度... 4 图 5-8 本校 213 届毕业生 35 项基本工作能力的满足度 图 5-9 本校 213 届毕业生的总体知识满足度 图 5-1 本校 213 届毕业生核心知识的重要度 图 5-11 本校 213 届毕业生核心知识的满足度 图 5-12 本校 213 届毕业生对母校的教学满意的人数 % 图 5-13 本校 213 届毕业生评价核心课程重要度 图 5-14 本校 213 届毕业生评价核心课程满足度 图 5-15 本校 213 届 212 届主要专业中工作与专业相关人群对核心课程的重要度和满足度 评价 续图 5-15 本校 213 届 212 届主要专业中工作与专业相关人群对核心课程的重要度和满足 度评价
5 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 前言 四川电力职业技术学院是一所专科层次的全日制普通高等院校, 全国一百所示范性高等职业院校之一, 国家公办, 隶属于国家电网四川省电力公司 学院办学特色鲜明, 综合实力强, 在 26 年教育部高职高专人才培养工作水平评估中荣获 优秀 等级, 是教育部表彰的全国职业技术教育先进单位 校区分布及功能 学院办学历史悠久, 始建于 1917 年, 地处四川省成都市, 设温江 草堂 罗家碾以及青峰岭教学电厂四个校区, 总占地面积 843 亩 温江校区是学院主要教学校区, 位于成都市温江区春江南路 666 号, 校园绿树成荫, 环境优美, 教学及生活设施一流, 融理论教学和实践教学于一体, 现已建设成为国家电网公司系统一流的电力类技术技能实训基地 ; 草堂校区位于成都市青羊区青华路 8 号, 毗邻诗圣故居杜甫草堂, 罗家碾校区位于成都市清江东路 39 号, 两校区紧邻, 主要承担四川省电力公司专业技术技能人员的培训任务 ; 青峰岭教学电厂位于成都崇州市境内, 是由学院自主设计及独立进行生产经营管理融 产学研 于一体的生产型教学水电站, 装机容量 3 125KW, 是学院电力类及其配套专业学生顶岗实习重要基地 学校还拥有国内最先进的输配电线路带电作业实训基地 国际一流的特高压仿真实训基地 全国首座实训用 11kV 智能变电站 变电检修实训基地 电力营销实训基地 调度自动化主站实训及电力通信实训基地 办学实力与学科建设 学院固定资产总值 4.21 亿元, 建筑面积 万平方米 设有涵盖电力建设 生产 经营 管理及与人才市场相适应的 4 个系 27 个专科专业 其中 高压输配电线路施工运行与维护 供用电技术 水利水电建筑工程 等专业被列为中央财政支持的国家示范性高职院校建设重点专业, 供用电技术 是教育部 国家级教育改革试点专业, 水利水电建筑工程 是四川省 省级教育改革试点专业 ; 发电厂及电力系统 水电站动力设备与管理 建筑工程技术 为国家示范院校建设项目自主建设重点专业 近年来, 学院紧紧依托四川省电力公司, 优化招生专业结构, 突出电力特色, 加大实训基地建设力度, 加强实践性环节教学, 压缩招生规模, 走精品办学的路子, 办学质量进一步提升, 毕业生深受用人单位好评, 就业率稳定 就业质量高 办学特色与师资队伍 近百年的教育实践中, 学院坚持以人为本, 强化管理, 凝炼出 植根电力, 与光明同行 4
6 的办学理念, 确定了 培养电力行业和社会需要的高素质技能型人才 培养目标, 引入 ISO91 ISO115 国际质量管理体系, 引进国际先进职业教育 TAFE 理念, 努力践行 工学结合 人才培养模式, 大力实施 大学生素质拓展计划, 全面推行半年以上的顶岗实习制度 毕业生质量跟踪调查结果显示, 社会各界用人单位对学院毕业生能力素质满意率保持在 95% 以上 学院始终坚持把教师队伍建设作为提高人才培养质量的重要保障, 积极引进高端人才, 构建 校企互动 人才互用 师资队伍建设长效机制, 努力打造一支高水平 双师素质与双师结构 教师队伍 目前教职工总数 588 人, 专任教师 287 名, 双师型 或高级职称教师比例达到 74%, 研究生以上学历教师超过 41%, 享受政府津贴专家 1 人, 教授 4 人, 副教授 97 人 学院坚持以服务为宗旨, 以就业为导向, 秉承 一切为学生服务 的原则, 坚持以 学生满意 家长满意 用人单位满意 社会满意 党和政府满意 为核心内容的毕业生就业工作 五满意工程, 成立毕业生就业指导中心, 统筹全院毕业生就业工作, 强化服务意识, 做实就业指导, 搭建校企合作平台, 开展形式多样 内容丰富的就业教育与创业教育, 大力实施顶岗实习, 提高学生专业技能水平, 增强就业核心竞争力 学院毕业生就业率长期保持在 95% 左右, 专业对口率保持在 8% 以上, 连续多年荣获 四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位 光荣称号 5
7 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 第一章就业基本情况 一 毕业生规模和结构 1. 总毕业生数 四川电力职业技术学院 213 届总毕业生数为 1176 人 2. 毕业生性别结构 表 1-1 本校 213 届分性别毕业生人数 专业名称 男 女 电力系统继电保护与自动化 发电厂及电力系统 电气自动化技术 16 4 供用电技术 62 3 高压输配电线路施工运行与维护 82 6 水电站动力设备与管理 69 2 机电一体化技术 73 9 电厂热能动力装置 38 1 水利水电建筑工程 工程造价 建筑工程技术 86 7 建筑装饰工程技术 2 13 会计电算化 软件技术 数据来源 : 晨云 - 四川电力职业技术学院就业工作一体化管理服务系统 3. 生源地分布 表 1-2 本校 213 届各省份毕业生人数 省份 毕业生总数 人 ) 安徽省 13 福建省 5 贵州省 15 海南省 7 河北省 3 河南省 21 湖北省 4 湖南省 3 吉林省 3 江苏省 7 宁夏回族自治区 5 青海省 1 山东省 1 山西省 9 6
8 省份 毕业生总数 人 ) 陕西省 15 四川省 743 西藏自治区 2 新疆维吾尔自治区 7 云南省 19 重庆市 16 数据来源 : 晨云 - 四川电力职业技术学院就业工作一体化管理服务系统 4. 各专业毕业生数 表 1-3 本校 213 届各专业毕业生人数 专业名称毕业生总数 人 ) 发电厂及电力系统 169 电力系统继电保护与自动化 116 工程造价 115 建筑工程技术 93 供用电技术 93 水电站动力设备与管理 89 高压输配电线路施工运行与维护 88 机电一体化技术 83 水利水电建筑工程 83 会计电算化 82 软件技术 64 电厂热能动力装置 48 建筑装饰工程技术 33 电气自动化技术 2 数据来源 : 晨云 - 四川电力职业技术学院就业工作一体化管理服务系统 7
9 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 二 毕业生就业率 1. 毕业生的就业率本校 213 届毕业半年后的就业率为 94.8%, 比本校 212 届 93.1%) 高 1.7 个百分点, 比全国高职院校 213 届 9.9%) 高 3.9 个百分点 本校 212 届本校 213 届全国高职 213 届 % ) 毕业半年后的就业率 图 1-1 本校 213 届毕业半年后的就业率 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 8
10 2. 各专业的就业率 本校 213 届毕业半年后就业率较高的专业是电力系统继电保护与自动化 99%) 发电厂及 电力系统 98%); 就业率较低的专业是电厂热能动力装置 85%), 且较上届 1%) 下降较多 本校 213 届 本校 212 届 %) 电力系统继电保护与自动化发电厂及电力系统供用电技术机电一体化技术高压输配电线路施工运行与维护水电站动力设备与管理建筑装饰工程技术本校平均软件技术 建筑工程技术工程造价水利水电建筑工程会计电算化 电厂热能动力装置 85 1 图 1-2 本校 213 届各专业毕业半年后的就业率 注 : 本校 213 届电气自动化技术专业因回答该问题的样本数较少, 所以没有包括在图中 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 9
11 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 三 就业结构 1. 就业去向分布本校 213 届毕业半年后 受雇全职工作 的比例为 86.7%, 比本校 212 届 83.9%) 高 2.8 个百分点, 比全国高职院校 213 届 82.5%) 高 4.2 个百分点 ; 毕业后读本科 的比例为 6.7%, 与 212 届持平, 比全国高职院校 213 届 3.8%) 高 1.5 个百分点 ; 无工作, 继续寻找工作 的比例为 3.5%, 与本校 212 届 3.6%) 基本持平, 比全国高职院校 213 届 5.7%) 低 2.2 个百分点 1 % ) 本校 212 届本校 213 届全国高职 213 届 受雇全职工作 受雇半职工作 自主创业 毕业后读本科 无工作, 继续寻找工作 无工作, 其他 图 1-3 本校 213 届毕业半年后的去向分布 注 : 图中数据均保留一位小数, 由于四舍五入, 相加可能不等于 1% 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 1
12 元 ) 2. 毕业生从事的职业结构本校 213 届毕业生从事的主要职业类如下表所示 从事 财务 / 审计 / 税务 / 统计 职业类的毕业生半年后月收入高于同类院校从事同职业类的毕业生, 从事 电气 / 电子 不包括计算机 ) 职业类的毕业生半年后月收入与同类院校从事同职业类的毕业生基本持平, 从事 电力 / 能源 建筑工程 职业类的毕业生半年后月收入均低于同类院校从事同职业类的毕业生 表 1-4 本校 213 届毕业生就业量最大的前 4 位职业类及月收入 职业类名称 占本校 就业毕业生的 人数百分比 %) 本校从事 该职业类的毕业生 半年后的月收入 元 ) 同类院校从事 该职业类的毕业生 半年后的月收入 元 ) 电力 / 能源 建筑工程 电气 / 电子 不包括计算机 ) 财务 / 审计 / 税务 / 统计 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 3. 毕业生就业的行业结构 本校 213 届毕业生就业于 发电 输电业 行业的比例为 38.%, 其毕业半年后的月收入 为 3239 元, 与就业于同行业的同类院校 213 届毕业生 3246 元 ) 基本持平 % ) 就业于 发电 输电业 行业的比例 就业于 发电 输电业 行业的半年后月收入 图 1-4 本校 213 届毕业生就业于 发电 输电业 行业的比例及半年后月收入 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 11
13 元 ) 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 本校 213 届 同类院校 213 届 就业于 发电 输电业 行业的半年后月收入 图 1-5 本校 213 届毕业生就业于 发电 输电业 行业的半年后月收入 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 4. 毕业生就业的用人单位类型结构 本校 213 届毕业生主要就业的用人单位类型是国有企业 民营企业 / 个体 均为 47%), 其毕业半年后月收入分别为 3232 元 32 元 % ) 8 本校 212 届 本校 213 届 国有企业 民营企业 / 个体 政府机构 / 科研或其他 事业单位 中外合资 / 外资 / 独资 图 1-6 本校 213 届毕业生的用人单位类型分布 注 : 非政府或非营利组织 NGO 等 ) 用人单位因回答该问题的样本数较少, 所以没有包括在图中 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 12
14 元 ) 国有企业 民营企业 / 个体 图 1-7 本校 213 届毕业生在不同类型用人单位就业的半年后月收入 注 : 本校 213 届 政府机构 / 科研或其他事业单位 等用人单位因回答该问题的样本数较少, 所以没有包括在图中 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 5. 毕业生就业的用人单位规模结构 本校 213 届毕业生主要就业于 3 人及以下规模的中小型用人单位 56%), 较上届 53%) 有所上升 % ) 6 本校 212 届 本校 213 届 人及以下 51-3 人 31-1 人 1 人以上 图 1-8 本校 213 届毕业生的用人单位规模分布 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 13
15 元 ) 元 ) 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 6. 毕业生就业的主要城市 本校 213 届毕业生就业量最大的城市是成都, 其毕业半年后的月收入为 349 元, 与就业 于同城市的同类院校 213 届毕业生 368 元 ) 基本持平 % ) 在成都就业的比例 在成都就业的半年后月收入 图 1-9 本校 213 届毕业生在成都就业的比例及半年后月收入 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 本校 213 届 同类院校 213 届 在成都就业的半年后月收入 图 1-1 本校 213 届毕业生在成都就业的半年后月收入 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 14
16 第二章就业主要特点 一 促进毕业生就业的政策措施 一 ) 引导和鼓励毕业生到基层就业通过网络 宣传栏 就业专题讲座等, 多形式 多渠道大力宣传国家有关高校毕业生就业政策, 开展就业教育 ; 举办毕业生基层建功立业优秀典型事迹报告会 大学生基层创业网上论坛和奉献基层岗位成才征文比赛 大学生职业生涯规划大赛等活动, 引导鼓励毕业生到基层 到西部地区就业, 到城乡基层就业, 到艰苦行业就业 ; 二 ) 完善困难毕业生就业帮扶机制通过发放指导材料 就业网站咨询 电话咨询热线 心理咨询室 一对一 结对等多种方式, 针对残疾毕业生 困难家庭毕业生 性格缺陷毕业生 三区 地震灾区 少数民族地区 革命老区 ) 毕业生, 开展耐心细致的帮扶工作, 训练和提高就业技巧, 缓释心理压力 我院 213 年划拨困难毕业生 5 万元, 给 71 名困难毕业生发放了就业专项补贴, 由于措施和工作到位,213 年 71 名弱势及困难毕业生就业率达到 98% 三 ) 加强毕业生就业信息服务工作 1 完善的毕业生就业工作机制制定 一把手工程, 确定 校领导主抓, 就业指导中心统筹 系部落实 全员参与 的就业工作体系 关于成立就业工作领导小组的决定 川电院 号 )), 实行毕业生就业工作院系二级负责制, 设置招生就业室为业务归口管理的二级机构, 同时成立毕业生就业指导中心, 配备就业服务大厅 毕业生就业信息查询与服务机房 多媒体就业指导与服务教室 就业心理辅导室 双选面试室 远程网络面试室 创业指导办公室 创业实训室等 2 多维通畅的信息一体化管理为学院各级部门及毕业生提供全面有效的就业信息与就业数据, 建立了集毕业生基础数据采集管理 招聘信息管理 简历投递 用人单位基础数据管理和信息发布 政策公布 毕业生选录指南 校园招聘 签约数据管理 派遣管理 应征入伍 自主创业申请 就业指导交互平台 校外顶岗实习管理等功能的就业工作一体化管理系统 就业工作全过程网络自动化, 各种手续办理实时监控, 所有数据实时统计, 毕业生就业建议计划编制准确可靠, 毕业生办理派遣离校手续简洁 程序规范, 数据统计真实 3 细致全面的就业培训服务 15
17 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 开设大学生职业生涯规划 就业指导与创业培训课程, 课程内容涉及以岗位职业能力需求为主线, 将 朗途职业生涯规划测评系统 Careersky 职业生涯规划系统 纳入就业指导课程, 做到每个毕业生都能进入测评系统进行规划测评, 形成 毕业生就业指导与服务精品课程 ; 教学手段结合社会真是环境进行设计和改革, 创造高度仿真教学环境 学院还开设 就业形势分析 简历制作 就业面试技巧 面试礼仪 就业心理分析与辅导 等专题讲座, 将毕业生就业指导课程与专题讲座相结合, 引导毕业生转变就业观念, 提高就业能力 4 规范有保障的就业工作专项经费学院的就业工作经费达到当年学费总额的 3% 以上, 超过了国家规定的不低于年度学费的 1% 四 ) 校企合作育人模式, 提升学生就业能力 213 年我院与中铁电气化集团运营公司 国家电网公司下属市 县子公司合作, 结合学生专业特点和岗位进行校企联合实习, 通过实习有效的提升了学生的就业能力,213 年顶岗实习生就业率达到 1%, 实习效果良好 五 ) 提供就业渠道, 促进学生就业学院落实 三组织 工作 : 一是组织专门人员, 现场指导毕业生应聘 ; 二是每年组织专场招聘会,213 年共举办了 173 场专场招聘会, 接待用人单位 266 家, 提供了 2482 个就业岗位 ; 三是组织 协调用人单位对毕业生的录用工作 联系省内外企事业单位, 建立就业推荐网络并开展毕业生就业跟踪调查 近年来, 学院已与国家电网公司下属 2 多个区域与省市电网公司 电力建设集团 水电开发公司等电力企事业单位形成了长期稳定的毕业生供求关系 ; 同时与南方电网公司 中国水电建设集团 国电集团 华电集团 中电投 大唐电力 中国华能 中铁电气化集团运营公司 长江电力 二滩水电 东方电气集团 中国二重集团 四川长虹集团 华西建筑集团 成都建工集团 攀钢集团等 1 多家大中型企业建立了长期稳定的用人关系 16
18 二 就业指导服务情况 1. 就业指导服务有效性分析本校 213 届毕业生接受 大学组织的招聘会 求职服务的比例 54%) 最高 ; 接受 职业发展规划 求职服务的比例为 36%, 其有效性连续两届 213 届为 72% 212 届为 77%) 均较低 ; 接受 直接介绍工作 求职服务的比例 6%) 最低, 其有效性 87%) 最高 本校 213 届毕业生除接受 直接介绍工作 求职服务的比例 6%) 与上届 5%) 基本持平, 且其有效性 87%) 较上届 77%) 有所上升外, 接受其他求职服务的比例较上届均有所上升, 但其有效性较上届均有所下降 % ) 8 本校 212 届 本校 213 届 大学组织的招聘会 辅导面试技巧 职业发展规划 辅导简历写作 发布招聘需求与薪资信息 辅导求职策略 直接介绍工作 没有接受任何求职辅导服务 图 2-1 本校 213 届毕业生接受母校提供求职服务的人数 % 多选 ) 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) % ) 本校 212 届本校 213 届 直接介绍工作 大学组织的招聘会 辅导面试技巧 发布招聘需求与薪资信息 辅导求职策略 辅导简历写作 职业发展规划 图 2-2 本校 213 届毕业生接受母校提供求职服务并认为其有效的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 17
19 元 ) 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 第三章就业相关分析 一 毕业生的就业质量特点 一 ) 收入分析 1. 毕业半年后月收入本校 213 届毕业半年后的月收入为 39 元, 比本校 212 届 2955 元 ) 高 135 元, 比全国高职院校 213 届 294 元 ) 高 15 元 45 本校 212 届本校 213 届全国高职 213 届 毕业半年后的月收入 图 3-1 本校 213 届毕业半年后的月收入 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 18
20 2. 各专业的月收入 本校 213 届毕业半年后月收入较高的专业是水电站动力设备与管理 359 元 ), 毕业半年 后月收入较低的专业是工程造价 2679 元 ) 水利水电建筑工程 274 元 ) 本校 213 届本校 212 届 元 ) 水电站动力设备与管理 电气自动化技术 会计电算化软件技术发电厂及电力系统建筑工程技术电力系统继电保护与自动化供用电技术高压输配电线路施工运行与维护本校平均机电一体化技术建筑装饰工程技术电厂热能动力装置水利水电建筑工程工程造价 图 3-2 本校 213 届各专业毕业半年后的月收入 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 19
21 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 二 ) 专业相关度情况 1. 总体专业相关度本校 213 届毕业生的工作与专业相关度为 8%, 比本校 212 届 78%) 高 2 个百分点, 比全国高职院校 213 届 62%) 高 18 个百分点 % ) 本校 212 届本校 213 届全国高职 213 届 工作与专业相关度 图 3-3 本校 213 届毕业生工作与专业相关的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 2
22 2. 各专业的专业相关度本校 213 届毕业生工作与专业相关度较高的专业是电力系统继电保护与自动化 91%) 水电站动力设备与管理 91%) 发电厂及电力系统9%); 工作与专业相关度较低的专业是软件技术 59%), 该专业的工作与专业相关度连续两届均较低 本校 213 届 本校 212 届 %) 电力系统继电保护与自动化水电站动力设备与管理发电厂及电力系统建筑工程技术工程造价本校平均水利水电建筑工程供用电技术 高压输配电线路施工运行与维护 建筑装饰工程技术电厂热能动力装置会计电算化机电一体化技术 软件技术 5 59 图 3-4 本校 213 届各专业毕业生工作与专业相关的人数 % 注 1: 本校 212 届建筑装饰工程技术专业因回答该问题的样本数较少, 所以没有包括在图中 注 2: 本校 213 届电气自动化技术专业因回答该问题的样本数较少, 所以没有包括在图中 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 21
23 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 三 ) 就业现状满意度情况 1. 总体就业现状满意度本校 213 届毕业生的就业现状满意度为 59%, 比本校 212 届 63%) 低 4 个百分点, 比全国高职院校 213 届 54%) 高 5 个百分点 % ) 1 本校 212 届本校 213 届全国高职 213 届 就业现状满意度 图 3-5 本校 213 届毕业生的就业现状满意度 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 22
24 2. 各专业的就业现状满意度本校 213 届毕业生就业现状满意度较高的专业是电力系统继电保护与自动化 71%) 软件技术 68%), 就业现状满意度较低的专业是水利水电建筑工程 5%) 工程造价51%) 机电一体化技术 51%) 其中, 水利水电建筑工程 机电一体化技术专业的就业现状满意度连续两届均较低, 工程造价专业的就业现状满意度较上届 72%) 下降较多 本校 213 届本校 212 届 %) 电力系统继电保护与自动化 软件技术 水电站动力设备与管理会计电算化高压输配电线路施工运行与维护本校平均 供用电技术 建筑工程技术 发电厂及电力系统 机电一体化技术 工程造价 水利水电建筑工程 图 3-6 本校 213 届各专业毕业生的就业现状满意度 注 : 本校 213 届电气自动化技术等专业因回答该问题的样本数较少, 所以没有包括在图中 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 23
25 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 二 用人单位对毕业生的使用评价 1. 用人单位对本校应届毕业生的总体满意度学院培养的毕业生以基础知识扎实 专业技能过硬 综合素质高收到各界用人单位的欢迎和好评,211 年, 我院毕业生总人数 1377 人, 首次就业率 97.2%;212 年, 毕业生总人数 1153 人, 首次就业率 97.57%;213 年, 我院毕业生总数 1176 人, 首次就业率 % 从历年统计的毕业生质量跟踪调查数据显示, 用人单位对我院毕业生质量满意率均在 95% 以上 自 24 年以来, 我院连续多年被评为 四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位 学院跟踪调查用人单位对毕业生的满意度, 设计专业理论水平 专业技能水平 岗位适应能力 团队意识与团结协作精神 责任意识与吃苦耐劳精神 学习能力与改革创新精神 风险意识与爱岗敬业 遵纪守法与诚信意识 阳光心态与执行力等项 用人单位根据对聘用毕业生情况进行满意度调查表填写 213 年用人单位对本校应届毕业生总体满意度如下 : 很满意 49.8%, 满意 47.%, 一般 3.92% 图 3-7 用人单位对应届毕业生总体满意度 数据来源 : 四川电力职业技术学院用人单位满意度调查报告 主要行业类的用人单位对本校应届毕业生的满意度 213 毕业生主要行业集中在电力行业, 以国网系统类单位为主 跟踪调查结果为很满意 56.67%, 满意 42.67%, 一般满意.67% 24
26 图 年主要行业类单位对本校应届毕业生满意度 数据来源 : 四川电力职业技术学院用人单位满意度调查报告 不同类型用人单位对本校应届毕业生的满意度不同类型用人单位对本校应届毕业生满意度为 : 很满意 48.82%, 满意 47.6%, 一般满意 4.12% 图 年不同类型用人单位对本校应届毕业生满意度 数据来源 : 四川电力职业技术学院用人单位满意度调查报告 大 客户 对本校应届毕业生的满意度大公司大 客户 对本校应届毕业生的满意度为 : 很满意 39.47%, 满意 52.63%, 一般满意 7.89% 25
27 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 图 年大型 长期合作单位对本校应届毕业生满意度 数据来源 : 四川电力职业技术学院用人单位满意度调查报告
28 第四章就业发展趋势分析 一 就业率变化趋势 1. 就业率总体变化趋势 本校 213 届毕业半年后的就业率为 94.8%, 比本校 212 届 93.1%) 高 1.7 个百分点, 比 本校 211 届 96.6%) 低 1.8 个百分点, 比全国高职院校 213 届 9.9%) 高 3.9 个百分点 % ) 本校 93.1 全国高职 届 212 届 213 届 图 4-1 本校 211 届 ~213 届毕业半年后就业率的变化趋势 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 27
29 元 ) 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 二 月收入变化趋势 1. 月收入总体变化趋势 本校 213 届毕业半年后的月收入为 39 元, 比本校 212 届 2955 元 ) 高 135 元, 比本 校 211 届 272 元 ) 高 388 元, 比全国高职院校 213 届 294 元 ) 高 15 元 本校 全国高职 届 212 届 213 届 图 4-2 本校 211 届 ~213 届毕业半年后月收入的变化趋势 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量报告 214) 28
30 三 专业相关度变化趋势 1. 专业相关度及理工农医类专业相关度总体变化趋势 本校 213 届毕业生的工作与专业相关度为 8%, 比本校 212 届 78%) 高 2 个百分点, 与 本校 211 届 8%) 持平, 比全国高职院校 213 届 62%) 高 18 个百分点 本校 全国高职 1 % ) 届 212 届 213 届 图 4-3 本校 211 届 ~213 届专业相关度的变化趋势 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量报告 214) 本校 213 届理工农医类专业毕业生的工作与专业相关度为 8%, 与本校 212 届 79%) 基本持平, 比本校 211 届 82%) 低 2 个百分点, 比全国高职院校 213 届 64%) 高 16 个百分点 本校 全国高职 1 % ) 届 212 届 213 届 图 4-4 本校 211 届 ~213 届理工农医类专业相关度的变化趋势 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院 211 届 ~213 届社会需求与培养质量调查 参照数据来源 : 麦可思 - 中国 211 届 ~213 届大学毕业生社会需求与培养质量调查 29
31 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 四 就业现状满意度变化趋势 1. 就业现状满意度总体变化趋势 本校 213 届毕业生的就业现状满意度为 59%, 比本校 212 届 63%) 低 4 个百分点, 比本 校 211 届 61%) 低 2 个百分点, 比全国高职院校 213 届 54%) 高 5 个百分点 本校 全国高职 1 % ) 届 212 届 213 届 图 4-5 本校 211 届 ~213 届就业现状满意度的变化趋势 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量报告 214) 3
32 五 离职率变化趋势 1. 毕业半年内的离职率总体变化趋势 本校 213 届毕业半年内的离职率为 25%, 比本校 212 届 29%) 低 4 个百分点, 比本校 211 届 23%) 高 2 个百分点, 比全国高职院校 213 届 43%) 低 18 个百分点 本校 全国高职 1 % ) 届 212 届 213 届 图 4-6 本校 211 届 ~213 届毕业半年内离职率的变化趋势 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量报告 214) 31
33 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 2. 各专业的离职率变化趋势 本校 213 届毕业半年内离职率较低的专业是发电厂及电力系统 11%); 离职率较高的专业 是软件技术 5%), 该专业毕业半年内的离职率连续两届均较高 本校 213 届本校 212 届 %) 软件技术会计电算化建筑工程技术机电一体化技术工程造价电力系统继电保护与自动化本校平均电厂热能动力装置水电站动力设备与管理水利水电建筑工程供用电技术高压输配电线路施工运行与维护发电厂及电力系统 图 4-7 本校 213 届各专业毕业半年内的离职人数 % 注 : 本校 213 届电气自动化技术 建筑装饰工程技术专业因回答该问题的样本数较少, 所以没有包括在图中 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 32
34 第五章就业对教育教学的反馈 一 毕业生对学校的满意度与反馈 一 ) 对学校的满意度与反馈 1. 毕业生对学校的满意度评价本校 213 届毕业生对母校的总体满意度为 88%, 比本校 212 届 84%) 高 4 个百分点, 比全国高职院校 213 届 85%) 高 3 个百分点 % ) 1 8 本校 212 届本校 213 届全国高职 213 届 校友满意度 图 5-1 本校 213 届毕业生对母校满意的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 33
35 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 2. 各专业对学校的满意度本校 213 届毕业生对母校满意度较高的专业是电力系统继电保护与自动化 96%), 对母校满意度较低的专业是水利水电建筑工程 工程造价 均为 77%) 其中, 水利水电建筑工程专业毕业生对母校的满意度连续两届均较低 本校 213 届 本校 212 届 %) 电力系统继电保护与自动化 软件技术 机电一体化技术 高压输配电线路施工运行与维护 供用电技术 83 9 电厂热能动力装置发电厂及电力系统水电站动力设备与管理建筑工程技术本校平均会计电算化 工程造价 水利水电建筑工程 图 5-2 本校 213 届各专业毕业生对母校满意的人数 % 注 : 本校 213 届电气自动化技术 建筑装饰工程技术专业因回答该问题的样本数较少, 所以没有包括在图中 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 34
36 二 ) 对学生工作的满意度与反馈 1. 学生工作满意度本校 213 届毕业生对母校的学生工作满意度为 74%, 比本校 212 届 81%) 低 7 个百分点, 比全国高职院校 213 届 8%) 低 6 个百分点 本校 212 届本校 213 届全国高职 213 届 % ) 学生工作满意度 图 5-3 本校 213 届毕业生对母校学生工作满意的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 2. 学生工作改进措施 1) 制定了 学生综合素质考评办法 并在学生中推行, 将学生日常表现纳入奖学金评定 中 ; 2) 开放学生课外文体活动, 加强了活动期间的过程管理, 改变了过去校园生活死气沉沉 的现状 ; 3) 改变了学生在教室上晚自习的单一模式, 允许学生晚自习期间在图书馆上自习 ; 4) 各系结合专业特点开设课外兴趣小组, 学生可以根据兴趣爱好进行选择 ; 5) 调整了辅导员星期天晚上来星期五才能走的驻守模式, 改为除星期天晚上外, 间隔一 天值守的方式, 极大地缓解了辅导员的家庭矛盾 ; 6) 调整了国网新进员工培训班班主任带班人数, 每人从带 1 人增加到 2 人, 节约了 人力资源 ; 7) 调整了部门工作人员以及岗位和职责, 在节约人力的同时提高了工作效率 35
37 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 三 ) 对生活服务的满意度与反馈 1. 生活服务满意度本校 213 届毕业生对母校的生活服务满意度为 65%, 比本校 212 届 69%) 低 4 个百分点, 比全国高职院校 213 届 78%) 低 13 个百分点 本校 212 届本校 213 届全国高职 213 届 % ) 生活服务满意度 图 5-4 本校 213 届毕业生对母校生活服务满意的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 2. 生活服务改进措施生活服务改进以坚持教育 管理 指导和服务相结合的原则, 以育人为核心, 以服务为宗旨, 以制度建设和科学管理为手段, 积极致力于营造良好的育人环境 1) 围绕中心, 服从大局, 做好公寓调整及管理服务工作 : 1) 基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局 ; 2) 顺利实施宿舍晚间熄灯制度 为了配合校风学风建设, 加强对学生的管理 2) 完善制度, 规范程序, 加强管理, 探索新形势下的公寓管理新模式 1) 坚决落实 依法治校 原则, 注重加强制度建设 ; 2) 与时俱进, 开拓创新, 继续探索公寓管理新模式 ; 3) 完善服务体系, 实现向学生 自我教育 自我管理 自我服务 的延伸 充分调动学生的积极性, 尝试开展了文明宿舍创建系列活动, 计划并完成标兵宿舍展示, 宿舍安全 卫生 装饰评比大赛, 文明宿舍建设座谈等活动, 其它活动也将陆续开展 3) 进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作 1) 加大宣传力度 对于安全稳定工作, 我们注重正面引导 ; 36
38 2) 加强检查与维修 为杜绝安全隐患, 宿管建立了例常巡查制度, 每天对各宿舍进行安 全巡查 ; 3) 重视安全管理工作 4) 数据显示 学生公寓管理办公室截止 12 月 31 日, 完成日常管理工作, 完成资金预算, 完成学生的安 全教育服务引导工作 1) 完成公寓每月安全大检查 12 次 ; 2) 完成公寓管理员培训 45 次 ; 3) 完成公寓安全会议 32 次 ; 4) 全年收取超支电费 元 已交财务 ); 5) 查出学生违规用电 112 次 ; 6) 接待外来人员来访 74 次 ; 7) 查出学生晚归 夜不归宿 41 人次 ; 8) 学生公寓内全年无安全责任事故发生, 无打架斗殴公开事件发生 ; 9) 办理毕业生安全离校 ; 1) 完成新生入住方案的起草 制定 ; 11) 配合维修部对公寓设施设备的维修工作 食堂方面为学生服务的措施 : 1) 增设学生小卖部, 提供包子和牛奶等副食品 ; 2) 根据学生人数增加的实际情况, 增加学生食堂的餐桌餐椅 ; 3) 增加学生食堂售卖窗口和小炒窗口 ; 4) 开水房增加中午供应开水的时间 ; 5) 洗澡堂中午对学生开放 37
39 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 二 毕业生素养 能力 知识培养反馈 一 ) 素养提升情况 1. 毕业生素养提升情况 本校 213 届毕业生中, 分别有 6% 57% 的人表示大学帮助自己在 人生的乐观态度 积 极努力 追求上进 方面得到较大提升, 而提升较小的方面是 人文美学 22%); 另外, 有 5% 的人表示大学对素养提升 没有任何帮助 本校 213 届 本校 212 届 %) 人生的乐观态度积极努力 追求上进关注社会包容精神 乐于助人 参与公益遵纪守法社会公德知恩图报 健康卫生 人文美学 没有任何帮助 5 8 图 5-5 本校 213 届毕业生大学期间的素养提升 多选 ) 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 38
40 二 ) 基本工作能力掌握情况 1. 基本工作能力总体满足度本校 213 届毕业生的总体能力满足度为 77%, 与本校 212 届 76%) 基本持平, 比全国高职院校 213 届 81%) 低 4 个百分点 本校 212 届本校 213 届全国高职 213 届 1 % ) 总体能力满足度 图 5-6 本校 213 届毕业生的基本工作能力的总体满足度 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 39
41 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 2. 各项基本工作能力的重要度和满足度 %) 积极聆听有效的口头沟通服务他人积极学习 理解交流能力 理解他人 64 学习方法 64 理解性阅读科学分析说服他人 科学思维能力 谈判技能 71 时间管理协调安排 管理能力 解决复杂的问题 66 财务管理 63 操作监控 75 系统分析疑难排解操作和控制 应用分析能力 设备维护 63 质量控制分析 56 安装能力 62 动手能力 图 5-7 本校 213 届毕业生 35 项基本工作能力的重要度 注 1: 加斜线图案表示各大类中重要度最高的能力 注 2: 数学解法等能力因回答该问题的样本数较少, 所以没有包括在图中 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院 213 届社会需求与培养质量调查 4
42 %) 积极聆听理解他人学习方法积极学习有效的口头沟通服务他人科学分析协调安排解决复杂的问题谈判技能时间管理财务管理说服他人质量控制分析操作和控制疑难排解系统分析设备维护操作监控安装能力 理解交流能力 科学思维能力 管理能力 应用分析能力 动手能力 图 5-8 本校 213 届毕业生 35 项基本工作能力的满足度 注 1: 加斜线图案表示各大类中重要度最高的能力所对应的满足度 注 2: 数学解法等能力因回答该问题的样本数较少, 所以没有包括在图中 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院 213 届社会需求与培养质量调查 41
43 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 三 ) 核心知识掌握情况 1. 知识的总体满足度本校 213 届毕业生的总体知识满足度为 77%, 与本校 212 届 78%) 基本持平, 比全国高职院校 213 届 81%) 低 4 个百分点 % ) 1 8 本校 212 届本校 213 届全国高职 213 届 总体知识满足度 图 5-9 本校 213 届毕业生的总体知识满足度 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 42
44 2. 核心知识的重要度和满足度 本校 213 届毕业生认为重要度较高的核心知识是工程与技术 机械 教育与培训 均为 55%), 其相应的满足度分别为 77% 72% 8% %) 工程与技术机械教育与培训行政与管理文秘法律与政府 计算机与电子学中文语言设计消费者服务与个人服务 生产与加工 电信学 物理学 数学 图 5-1 本校 213 届毕业生核心知识的重要度 注 : 加斜线图案表示重要度较高的知识 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院 213 届社会需求与培养质量调查 43
45 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 %) 数学物理学计算机与电子学中文语言文秘电信学生产与加工设计教育与培训工程与技术行政与管理消费者服务与个人服务法律与政府机械 图 5-11 本校 213 届毕业生核心知识的满足度 注 : 加斜线图案表示重要度较高的知识所对应的满足度 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院 213 届社会需求与培养质量调查 四 ) 毕业生素养 能力 知识培养措施 1. 转变教育观念, 改革人才培养模式, 逐步推行启发式和讨论式教学, 加大实践课程比例, 让学生在实际操作和实验课程中培养学生的科学精神和创新思维习惯, 注重学生个性发展, 提高学生独立分析问题和解决问题的能力 安教学体系调整教学内容, 促进学生掌握必须的基础文化知识点的同时, 提高专业技能水平和适应职业变化的能力 2. 提高学生的自我管理水平, 加强学生的心理健康教育, 做好心理咨询和心理疾病预防工作, 增强学生的社会适应能力 重视创建校园文化氛围, 定期开展多种形式的的社团活动, 构建学生 社会平台, 通过各类文化 艺术 科技 体育 技能比赛, 创业大赛等发挥学生的个性特长 通过开展丰富多彩的课外活动, 促进学生的整体素质提高 44
46 3. 积极组织学生定期参加科学研究 技术开发 社会服务 义务活动以及其他形式的社 会实践活动, 一年级开展军训和入学教育活动, 二年级着重参加志愿者义务劳动 社会调查 社会服务活动, 三年级开展社会实践和创业实习等活动 45
47 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 三 就业对教学的反馈 一 ) 对教学的满意度 1. 教学满意度本校 213 届毕业生对母校的教学满意度为 87%, 与本校 212 届 86%) 基本持平, 比全国高职院校 213 届 84%) 高 3 个百分点 本校 212 届本校 213 届全国高职 213 届 % ) 教学满意度 图 5-12 本校 213 届毕业生对母校的教学满意的人数 % 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 46
48 二 ) 核心课程有效性评价 1. 核心课程的重要度 满足度本校 213 届就业和正在读本科的毕业生中, 有 79% 的人认为核心课程对现在的工作或学习重要, 比本校 212 届 77%) 高 2 个百分点 本校 212 届 本校 213 届 % ) 核心课程重要度 图 5-13 本校 213 届毕业生评价核心课程重要度 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 本校 213 届回答核心课程重要的毕业生认为这些核心课程对现在的工作或学习的满足度为 61%, 比本校 212 届 64%) 低 3 个百分点 本校 212 届 本校 213 届 % ) 核心课程满足度 图 5-14 本校 213 届毕业生评价核心课程满足度 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 47
49 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 2. 主要专业工作与专业相关的核心课程重要度及满足度 本校 213 届 212 届供用电技术专业工作与专业相关的毕业生对电力工程造价课程的重 要度评价 58%) 较低, 其满足度评价 54%) 也较低 满足度 重要度 %) 电力安全知识 电气运行电力系统 发电厂及电力系统 电气设备检修 64 9 自动装置运行与维护 架空输配电线路施工 线路测量实习输配电线路设计基础架空输配电线路运行 高压输配电线路施工运行与维护 架空输配电线路检修 67 8 供用电网络及设备 电机技术及应用电能计量 供用电技术 用电管理 电力工程造价 图 5-15 本校 213 届 212 届主要专业中工作与专业相关人群对核心课程的重要度和满足度评价 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 48
50 满足度 重要度 %) 基础工程施工 建筑主体工程施工 -- 框架框剪结构 建筑主体工程施工 -- 砖混结构 建筑工程技术 建筑主体工程施工 -- 钢结构 电气一次系统 水轮机安装与检修水轮机调速器及自动装置机电设备运行与管理 水电站动力设备与管理 电厂控制 水电工程施工组织设计 施工准备地下建筑及其施工水电站建筑物及其施工 水利水电建筑工程 混凝土大坝及其施工 续图 5-15 本校 213 届 212 届主要专业中工作与专业相关人群对核心课程的重要度和满足度评价 注 : 建筑工程技术专业的工程测量课程因回答该问题的样本数较少, 所以没有包括在图中 数据来源 : 麦可思 - 四川电力职业技术学院社会需求与培养质量年度报告 214) 三 ) 教学改进措施 1. 稳妥推进教学管理改革, 推动教改教研, 加强技能训练, 探索新的教学模式, 全面推进专业建设 课程建设 教材建设及 年高等教育人才培养质量和教学改革项目建设工作 2. 探索慕课教学新方法,215 年计划建成三门慕课 ; 继续为学生免费开设名校名师主讲的通识课程, 努力提高学生的综合素养 3. 精心组织开展学生技能训练, 大量开展校内学生技能竞赛, 积极参加省级和国家级大学生技能竞赛, 促进学生学习专业知识和专业技能, 提高对专业的热爱度, 提升总体能力满足度 49
51 四川电力职业技术学院 214 年毕业生就业质量年度报告 4. 积极开展课程内容改革和教学方法改革, 根据学生的就业情况和专业的发展趋势, 修 订专业的人才培养方案, 调整课程和课程教学内容, 促进学生总体知识满足度的提升 The End 5
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2015 届毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三 毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员 学生干部 少数民族学生 特困生
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2014 10 October 2014 + ( 沈阳理工大学环境与化学工程学院, 辽宁沈阳 110165) 沈阳理工大学环境工程专业改革人才培养模式采取的措施及取得的成效在遵循 实施工程教育, 突出工程实践和 社会实践, 提高学生的创新能力 的人才培养模式的基础上, 通过教学模式改革优化课程设置校企结合建立工程实践能力四年连 续培养体系导师负责制的科研创新能力训练体系, 培养 创新 + 工程实践
闽教职成〔2013〕33号
福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 (2016-2020) 主管部门 学校名称 福建省教育厅 福建省邮电学校 联系人冯力 联系电话 13609596106 电子邮件 44537044@qq.com 编制日期 修订日期 2016 年 4 月 23 日 2016 年 5 月 30 日 一 建设基础... 1 ( 一 ) 学校概况... 1 ( 二 ) 建设基础... 1 ( 三 ) 存在问题...
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北京师范大学珠海分校 2015 年度毕业生就业质量年度报告 目 录 第一章就业基本情况...1 一毕业生规模和结构...1 二毕业生非失业率和升学...3 ( 一 ) 毕业生的非失业率...3 ( 二 ) 毕业生的升学情况...4 三就业流向... 5 第二章就业主要特点...8 一促进毕业生就业的政策措施...8 二就业指导服务情况...9 第三章就业相关分析...10 一毕业生的就业质量...10
安徽国防科技职业学院
安徽国防科技职业学院 215 年毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 目录 前言 5 第一章就业基本情况... 6 一 毕业生规模和结构... 6 二 毕业生就业率... 7 第二章就业主要特点... 14 一 促进毕业生就业的政策措施... 14 二 创业就业指导服务情况... 14 第三章就业相关分析... 18 一 毕业生的就业质量... 18 ( 一 ) 收入分析... 18 ( 二 )
省份 批次 文科 重点线出档线最高分最低分平均分录取人数重点线出档线最高分最低分平均分录取人数 备注 山东 本一批 本一批
厦门大学 2007 年本科招生录取分数一览表 省份 批次 文科 重点线出档线最高分最低分平均分 录取人数 重点线出档线最高分最低分平均分 录取人数 备注 北京 本一批 528 562 621 572 591.6 23 531 613 655 613 631.9 52 本一批 574 580 638 584 612 23 545 559 643 594 615 67 非西藏生 广西 源定向西 625
中北中学 ( 初中 ) 大寺中学 ( 初中 ) 富力中学 ( 初中 ) 富力中学 ( 初中 ) 06 中学历史教师 0 07 中学物理教师 0 08 中学信息技术教师 0 08 中学物理教师 0 中等专业学校 09 中学语文教师 0 中等专业学校 09 中学英语教师 0 中等专业学校 09 中学美术
06 年天津市西青区教育系统事业单位公开招聘计划 杨柳青一中 ( 高中 ) 0 中学心理学教师 0 从事中学心理学教育工作 心理学 应用心理学 是组织专业考试 九十五中学 ( 高中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 杨柳青三中 ( 初中 ) 0 中学数学教师 0 0 中学语文教师 0 0 中学物理教师 0 0 中学化学教师 0 04 中学语文教师 0
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广东轻工职业技术学院 2014 届毕业生就业质量年度报告 二 一五年七月 II 第一部分 :2014 届就业工作基本措施与服务 广东轻工职业技术学院是 1999 年经教育部批准成立的全日制高等职业技术学校, 由广东省人民政府主办 广东省教育厅直接管理 前身是创建于 1933 年的 广东省立第一职业学校, 至今已为社会培养了 9 万余名学生 2007 年, 被列为省级示范性院校建设单位 2008 年,
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韶关学院 2015 届本科毕业生就业质量年度报告 (2015 年 12 月 ) 1 前 言 广东韶关学院创办于 1958 年,2000 年升格为本科院校, 是一所省属公办全日制综合性普通本科大学, 经国务院学位委员会批准的学士学位授予单位 校园环境优美, 实验设备齐全, 图书资料丰富 现开设本科专业 65 个, 专科专业 53 个, 涉及工学 理学等 10 大学科门类, 逐步建立起涵盖区域主要行业的应用性专业体系
高职教育资讯
高职教育资讯 目录... 1 鲁昕 : 努力提高服务经济社会发展能力和水平... 1 高职进入内涵式发展阶段 全国百余名高职校长透视职教发展... 2... 4 高职院校 三能 师资队伍建设的思考与实践... 4... 12 很不错 的老师... 12... 14 山东经贸职业学院践行 学做一体 真事真做 真岗真干 三阶实践教学模式改革... 14 鲁昕 : 努力提高服务经济社会发展能力和水平 全国教育发展规划工作会议召开
昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085
目录 第一章就业基本情况... 4 一毕业生规模和结构 总毕业生数 毕业生性别结构 各学院及专业专业毕业生数... 4 二毕业生就业率 毕业生的就业率 各专业的就业率... 6 三就业流向 毕业生就业去向
二零一七年十二月 目录 第一章就业基本情况... 4 一毕业生规模和结构... 4 1. 总毕业生数... 4 2. 毕业生性别结构... 4 3. 各学院及专业专业毕业生数... 4 二毕业生就业率... 5 1. 毕业生的就业率... 5 2. 各专业的就业率... 6 三就业流向... 7 1. 毕业生就业去向分布... 7 2. 毕业生的职业流向... 7 3. 毕业生的行业流向... 8
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山西金融职业学院 2015 年度毕业生就业质量年度报告 目 录 第一章就业基本情况...1 一毕业生规模和结构...1 二毕业生就业率和升学率...2 ( 一 ) 毕业生的就业率...2 ( 二 ) 毕业生的升学率...3 三就业流向...4 第二章就业主要特点...8 一促进毕业生就业的政策措施... 8 二就业指导服务情况...8 第三章就业相关分析... 12 一毕业生的就业质量...12 (
成教2014招生计划.xls
层次 学习形式 专业名称 考试科类 已编计划数 门类 学制 专升本 业余 国际经济与贸易 经济管理类 2 经济学 二年半 专升本 业余 法学 法学类 31 法学 二年半 专升本 业余 教育技术学 教育学类 3 教育学 二年半 专升本 业余 广播电视新闻学 文史 中医类 2 文学 二年半 专升本 业余 艺术设计 艺术类 3 文学 二年半 专升本 业余 机械设计制造及其自动化 理工类 17 工学 二年半
浙江 云南 山西 学院 最高分 最低分 一本线 二本线 最高分 最低分 一本线 二本线 最高分 最低分 一本线 二本线 机械工程 能源与环境系统工程 机械设计制造及其自动化
2015 年上海工程技术大学本科分数线查询 学院 湖南辽宁新疆 最高分最低分一本线二本线最高分最低分一本线二本线最高分最低分一本线二本线 机械工程 468 458 446 381 能源与环境系统工程 504 501 500 419 449 444 446 381 机械设计制造及其自动化 ( 现代装备与控制工程 ) 计算机科学与技术 自动化 535 534 526 455 475 449 446 381
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江西经济管理干部学院 2016 年度毕业生就业质量年度报告 目 录 学校概况第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率及去向... 3 ( 一 ) 毕业生的就业率... 3 ( 二 ) 毕业去向分布... 5 三就业流向... 5 四毕业生的升学情况... 12 五毕业生的创业情况... 13 第二章就业主要特点... 15 一就业指导服务情况... 15 二创新创业教育情况...
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乐山师范学院 2015 届毕业生就业质量年度报告 2015 年 12 月 目 录 第一章 就业基本情况... 1 一 毕业生规模和结构... 1 二 毕业生就业率和升学率... 4 ( 一 ) 毕业生就业率... 4 ( 二 ) 毕业生的升学率... 5 三 就业结构... 5 第二章 就业主要特点... 9 一 促进毕业生就业的政策措施... 9 二 就业指导服务情况... 13 第三章 就业相关分析及发展趋势分析...
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淄博职业学院 215 年度毕业生就业质量报告 二〇一五年十二月 目 录 第一章学院基本概况... 1 一 学院概况... 1 二 关于本报告的资料... 2 三 报告期... 6 第二章 215 届毕业生就业基本情况... 7 一 毕业生规模和结构... 7 二 毕业生就业率... 9 三 就业结构... 11 第三章就业相关分析... 17 一 毕业生的就业质量特点... 17 二 用人单位对毕业生的使用评价...
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顺德职业技术学院 2015 年度毕业生就业质量年度报告 目 录 第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率... 4 三就业结构... 10 第二章就业主要特点... 15 一促进毕业生就业的政策措施... 15 二就业指导服务情况... 19 第三章就业相关分析... 20 一毕业生的就业质量特点... 20 ( 一 ) 收入分析... 20 ( 二 ) 专业相关度情况...
福建省示范性现代职业院校建设工程
福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 主管部门 惠安县教育局 填报学校福建省惠安开成职业中专学校 ( 盖章 ) 负责人王灿彬 联系电话 13305970936 填报日期 2016 年 3 月 22 日 1 填写要求 一 填写文字内容 ( 含文字表格 ) 的字体为仿宋 _GB2312, 字号为四号, 行距为固定值 26 磅 ; 数字表格的字体为仿宋 _GB2312, 字号为五号, 行距为固定值
包 22 江苏省 包 23 山东电力集团公司 河北省 山西省 湖北省 湖南省 平高东芝 ( 廊坊 ) 避雷器有限公司 包 24 黑龙江省电力有限公司 四川省 重庆市 安徽省 湖北省 湖南省 浙江省电 南阳金冠电气有限公司 力公司 包 25 冀北电力有限公司 包 26 江西省 西安西电避雷器有限责任公
国家电网公司输变电项目 2017 年第二次变电设备 ( 含电缆 ) 招标采购避雷器及支柱绝缘子中标公告 国家电网公司输变电项目 2017 年第二次变电设备 ( 含电缆 ) 招标采购 避雷器及支柱绝缘子 ( 招标编号 :0711-17OTL00811025) 中标候选人公示活动已经结束 现将中标人名单公告如下 国家电网公司输变电项目 2017 年第二次变电设备 ( 含电缆 ) 招标采购 避雷器及支柱绝缘子中标人名单
厦门大学2003年陕西省本一批录取情况统计表
厦门大学 2003 年各省分专业招生录取分数统计表 北京天津河北山西内蒙古辽宁吉林黑龙江 上海 江苏 浙江 安徽 江西 山东河南 湖北 湖南 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆广西 海南 重庆 四川 贵州 云南 厦门大学 2003 年北京市本一批录取情况统计表 科类专业录取人数最低分最高分平均分 文史 经济学 3 519 557 536.8 国际经济与贸易 2 528 532 530 ( 共 21 人 )
招聘岗位所属准考证号教育综合专业知识 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 62
2018 年同安区公开招聘中小学幼儿园职业学校教师进入资格复审人员名单 ( 无职称人员 ) 招聘岗位所属准考证号教育综合专业知识 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 626118101179 121 123 122.2 81.47 1 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 626118100633 123.5 121 122 81.33 2 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 626118100596 121
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江西经济管理干部学院 2015 届毕业生就业质量年度报告 1 目录 学校概况.1 2015 届毕业生规模和专业及就业情况...3 以下为学校通过第三方麦可思对我院 2015 届毕业生就业质量报告 第一部分评价概况... 6 一主要结论... 二主要结果... 第二部分培养结果与毕业生评价... 8 第一章就业状况... 12 一就业率分析... 二就业质量... ( 一 ) 收入分析... ( 二
青海大学昆仑学院 2013 届毕业生 就业质量年度报告 青海大学昆仑学院就业指导中心 2014 年 6 月 目录前言...4 第一章就业基本情况...5 1.1 毕业生规模和结构...5 1.1.1 总毕业生数...5 1.1.2 毕业生性别比例...5 1.1.3 少数民族分布...6 1.1.4 生源地分布...7 1.1.5 各专业毕业生数...7 1.2 毕业生非失业率和升学率...8 1.2.1
山西 体育教育 ( 师范类 ) 体育文 368 休闲体育 体育教育 ( 师范类 ) 体育理 350 运动人体科学
表演 ( 健身健美 ) 艺术文理 346/321 105 437.00 437.00 92.67 92.67 按专业成绩排名录取 北京市英语 538.00 525.00 文史 532/494 新闻学 531.00 529.00 舞蹈表演 ( 大众艺术体操 ) 387.00 280.00 84.40 80.73 舞蹈表演 ( 健美操 ) 278 120 458.00 296.00 87.56 81.30
省份 黑龙江省综合 全部 total 省份 湖北省 综合 全部 total 省份 湖南省 综合 全部 total 省份 湖南省 综合 全部 total 省份 吉林省 综合 全部
年月 区域等级区域名称属性类型属性 业务 指数值 201409 省份 北京市 综合 全部 total 329.86 201407 省份 福建省 综合 全部 total 180.6 201409 省份 福建省 综合 全部 total 197.86 201411 省份 福建省 综合 全部 total 242.65 201503 省份 福建省 综合 全部 total 278.08 201505 省份 福建省
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江西经济管理干部学院 2017 年度毕业生就业质量年度报告 2017.11.30 目 录 学校概况.1 第一章就业基本情况... 2 一毕业生规模和调研对象... 2 二毕业生就业率及去向... 4 ( 一 ) 毕业生的就业率... 4 ( 二 ) 毕业去向分布... 7 三就业流向... 9 四毕业生的升学情况... 18 五毕业生的创业情况... 18 六职业资格证书获得情况... 20 第二章就业主要特点...
<4D F736F F D20C4FEB2A8B9A4B3CCD1A7D4BA BDECB1CFD2B5C9FABECDD2B5D6CAC1BFB1A8B8E62E646F63>
2015 届毕业生就业质量年度报告 宁波工程学院招生与就业指导办公室 2015 年 12 月 目录 一 就业基本情况...1 1. 毕业生规模和结构...1 2. 毕业生就业率...1 3. 毕业生升学率...3 4. 就业岗位流向...4 5. 就业地域流向...4 二 就业工作特色...6 1. 促进毕业生就业的政策措施...6 2. 就业指导与服务开展情况...7 三 就业质量评价与发展趋势...8
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石家庄铁路职业技术学院 2017 届毕业生 就业质量报告 目 录 第一部分总述...3 一就业落实... 3 二就业质量... 5 三培养质量... 7 四校友评价... 9 第二部分就业分析...11 一就业计分卡...11 二就业情况及竞争力...12 ( 一 ) 就业率...12 ( 二 ) 月收入...16 ( 三 ) 工作与专业相关度...21 ( 四 ) 就业现状满意度...25 ( 五
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上海对外经贸大学社会需求与培养质量年度报告 (2014) 麦可思数据有限公司 本报告撰写者 : 麦可思团队 项目负责人 王文秀 分析与撰写王梦萍王丽王伦李明荣孙亮董一苗审稿宋思文杨海涛校对张扬数据采集沈柯伶赵华邓艳 Copyright 2014 麦可思数据有限公司 (MyCOS) 版权所有 本报告数据库产权所有者及使用权授予者 : 麦可思数据有限公司 为麦可思数据库使用授权之标识 Copyright
2006 2006 2006 3800 2005 300 8.6% 2005 268 289 5-1 2000 1000 2006 1600 2000 40.0% 2006 42.1% 19991300 2003 1570 2006 R&D 150.2 2005 13.7 10.1% R&D 122
77 2006 2006 2006 3800 2005 300 8.6% 2005 268 289 5-1 2000 1000 2006 1600 2000 40.0% 2006 42.1% 19991300 2003 1570 2006 R&D 150.2 2005 13.7 10.1% R&D 122.4 9.4 %2000 2006 R&D R&D 62.9%R&D 76.1% 80% 5-2
目 录 前言第一部分就业基本情况一 毕业生规模结构 1. 系部及专业分布 2. 毕业生性别结构 3. 毕业生生源地分布二 毕业生就业率 ( 含特殊毕业生 ) 1. 按性别统计 2. 按专业统计 3. 特殊毕业生三 毕业生就业流向 ( 含就业方式 ) 1. 就业地区流向 2. 就业单位性质 3. 就业
武汉电力职业技术学院 2016 年毕业生就业质量 年度报告 2016 年 12 月 目 录 前言第一部分就业基本情况一 毕业生规模结构 1. 系部及专业分布 2. 毕业生性别结构 3. 毕业生生源地分布二 毕业生就业率 ( 含特殊毕业生 ) 1. 按性别统计 2. 按专业统计 3. 特殊毕业生三 毕业生就业流向 ( 含就业方式 ) 1. 就业地区流向 2. 就业单位性质 3. 就业行业分布 4. 就业方式统计四
公共事业管理 理 政治学与行政学 文 国际政治 理 法学 ( 涉外法律人才培养模式实验班 ) 文 法学 ( 涉外法律人才培养模式实验班 ) 理 社会工作 文 德语 理 英语 文 628 6
安徽 社会学 理 606 606 哲学 文 610 610 网络与新媒体 理 607 607 社会学 文 610 610 公共事业管理 理 606 606 翻译 文 611 611 经济学 理 611 611 网络与新媒体 文 611 611 国际商务 理 609 606 工商管理 文 612 612 行政管理 理 609 609 国际商务 文 611 611 信息管理与信息系统 ( 法治信息管理方向
非营利组织专职人员专业化问题研究
湖南师范大学硕士学位论文非营利组织专职人员专业化问题研究姓名 : 罗拾平申请学位级别 : 硕士专业 : 社会学指导教师 : 陈成文 20080501 非营利组织专职人员专业化问题研究 作者 : 罗拾平 学位授予单位 : 湖南师范大学 相似文献 (1 条
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2017 年同安区公开招聘中小学幼儿园教师进入资格复审人员名单 ( 无职称人员 ) 温馨提醒 : 暂未取得教师资格证的应届毕业生, 资格复审时请按以下要求提供相应材料 :1. 应届非师范类毕业生提供教育学 心理学成绩合格证或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 ;2. 应届师范类毕业生提供就业推荐表附带教育学 心理学成绩证明或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 招聘岗位 所属
马鞍山职业技术学院 2015 年度毕业生就业质量年度报告 前 言 根据国务院办公厅 关于做好 2014 年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知 ( 国办发 [2014]22 号 ) 教育部高校学生司 关于做好 2014 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知 ( 教学司函 [2014]29 号 ) 安徽省教育厅 转发教育部高校学生司关于做好 2014 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知
第一章
全国航海类专业毕业生就业状况 (2008 届 ) 第一章毕业生信息 一 2008 届毕业生人数统计 全国航海类专业 2008 届毕业生共有 7400 人 ( 数据由协作组 15 所院校提供 ) 其中博士生 40 人, 硕士生 182 人, 本科生 2362 人, 专科生 4816 人 1 航海类专业毕业生总人数统计 院校名称博士生硕士生本科生专科生总人数 航海技术 10 36 1170 2586 3802
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广东科学技术职业学院社会需求与培养质量年度报告 (2014) ( 初稿 ) 麦可思数据有限公司 本报告撰写者 : 麦可思团队 项目负责人 侯沐辰 分析与撰写 王梦萍 王 丽 姚 翠 王昕伦 王晓芳 杨 一 审 稿 宋思文 杨海涛 校 对 王锦娜 吴龙玉 张 扬 数据采集 沈柯伶 赵 华 邓 艳 Copyright 2014 麦可思数据有限公司 (MyCOS) 版权所有 本报告数据库产权所有者及使用权授予者
一 我国部分研究型大学 大学生创新性实验计划 实施的现状 莙政基 莙政基金 外 在学生中有
高等教育研究 乔 连 全 厦门大学教育研究院 福建厦门 从调研情况来看 教育部 大学生创新性实验计划 的实施已取得一定的成效 但 也存在一些问题和不足 结合与国外类似项目的比较 各参与高校应从提高思想认识 创新管理模式 构建课程体系 拓展项目类型 加强项目评价 建立交流平台 落实激励措施等方面进 一步改进和完善 以更好地推动高校人才培养模式改革 培养高素质的创新型人才 研究型大学 创新型人才 本科生科研
目 录 第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率及去向... 3 ( 一 ) 毕业生的就业率... 3 ( 二 ) 毕业去向分布... 7 三就业流向 四毕业生的升学情况 五毕业生的创业情况 六职业资格证书获得情况 第
安徽工商职业学院 2017 年度毕业生就业质量年度报告 2017 年 12 月 目 录 第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率及去向... 3 ( 一 ) 毕业生的就业率... 3 ( 二 ) 毕业去向分布... 7 三就业流向... 11 四毕业生的升学情况... 24 五毕业生的创业情况... 25 六职业资格证书获得情况... 27 第二章就业主要特点...
山西省 丙酸氟替卡松乳膏 15g:7.5mg 山西省 石辛含片 0.6g*8 片 山西省 喷昔洛韦乳膏 10g:0.1g 山西省 盐酸洛美沙星乳膏 20g:60mg 山西省 盐酸特比萘芬片 0.125g*6 片 山西省 替硝唑片 0.5g*8 片 山西省 罗红霉素胶囊 0.15g*12 粒 山西省
省份 中标报价品种信息 规格 北京市 石辛含片 0.6g*8 片 北京市 喷昔洛韦乳膏 10g:0.1g 北京市 辛伐他汀片 ( 薄膜衣 ) 10mg*10 片 北京市 丙酸氟替卡松乳膏 15g:7.5mg 北京市 阿奇霉素分散片 0.25g*6 片 北京市 苯磺酸氨氯地平片 5mg*14 片 北京市 糠酸莫米松乳膏 10g:10mg 北京市 丁酸氢化可的松乳膏 20g:20mg 北京市 盐酸特比萘芬乳膏
目 录 第一章就业基本情况... 3 一毕业生规模和结构... 3 二毕业生就业率... 4 三就业流向... 5 第二章就业主要特点... 8 一促进毕业生就业的政策措施... 8 二就业指导服务情况... 9 第三章就业相关分析 一毕业生的就业质量 ( 一 收入分析...
四川中医药高等专科学校 216 年度毕业生就业质量年度报告 目 录 第一章就业基本情况... 3 一毕业生规模和结构... 3 二毕业生就业率... 4 三就业流向... 5 第二章就业主要特点... 8 一促进毕业生就业的政策措施... 8 二就业指导服务情况... 9 第三章就业相关分析... 11 一毕业生的就业质量... 11 ( 一 收入分析... 11 ( 二 专业相关度... 13 (
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山西建筑职业技术学院 2017 年度毕业生就业质量年度报告 山西建筑职业技术学院是公办全日制高等院校 国家示范性骨干高职院校 学院是教育部 建设部命名的建设行业领域技能型紧缺人才培养培训基地 ; 教育部 财政部命名的建筑技术国家级职业教育实训基地 ; 住房和城乡建设职业教育教学指导委员会建筑设备类专业指导委员会主任委员单位 ; 山西省职业教育专业教学指导委员会住房和城乡建设 测绘类专业教学指导委员会主任委员单位
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四川财经职业学院 17 年度毕业生就业质量年度报告 学院概况 四川财经职业学院创建于 1963 年, 前身为四川省财政学校, 隶属四川省财政厅, 是公办全日制普通高等职业院校 省级示范性高职院校 省优质高等职业院校立项建设单位 全国财政职业教育教学指导委员会委员单位 四川财经职业教育联盟牵头单位 四川省国家公务员培训施教机构和四川省财政干部培训基地 四川省首批省级现代学徒制试点单位 四川省专业技术人员继续教育基地
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华南农业大学社会需求与培养质量年度报告 (2014) 内部资料 禁止外传 麦可思数据有限公司 本报告撰写者 : 麦可思团队 项目负责人 王文秀 分析与撰写王梦萍王丽王伦 石艳苹 李明荣 审稿宋思文杨海涛 校对王锦娜 数据采集沈柯伶赵华邓艳 特别声明为了全面 客观 公正地评价本校人才培养质量, 完善质量监控与评估体系, 推动教学培养改进, 提升毕业生的就业竞争力和培养质量, 学校委托第三方教育管理数据咨询与教育质量评估机构麦可思实施毕业生社会需求与培养质量评价项目
宋守信 教授 杨书宏 教授级高工 傅 贵 教授 许开立 教授 高等工程教育专业认证委员会安全工程专业试点工作组 北京交通大学经济管理学院 北京 中国职业安全健康协会培训部 北京 中国矿业大学 北京 资源与安全工程学院 北京 东北大学资源与土木工程学院 沈阳 简要介绍我国高等工程教育专业认证试点的发展状况和主要做法 详细阐述安全工程专业认证以学生为本的指导思想和以质量保证及质量改进为出发点的基本特点
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广东科贸职业学院 2017 年度毕业生就业质量年度报告 目 录 第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率及去向... 3 ( 一 ) 毕业生的就业率... 3 ( 二 ) 毕业去向分布... 9 三就业流向... 12 四毕业生的升学情况... 22 五毕业生的创业情况... 23 六职业资格证书获得情况... 24 第二章就业主要特点... 27 一就业指导服务情况...
目录 前言 第一章就业基本情况 一 毕业生规模和结构 二 毕业生就业率和升学率 ㈠毕业生就业率 ㈡毕业生的升学率 三 就业结构 第二章就业主要工作 一 就业
目录 前言... - 1 - 第一章就业基本情况... - 2 - 一 毕业生规模和结构... - 2 - 二 毕业生就业率和升学率... - 4 - ㈠毕业生就业率... - 4 - ㈡毕业生的升学率... - 5 - 三 就业结构... - 6 - 第二章就业主要工作... - 8 - 一 就业工作主要措施... - 8 - 二 就业指导服务... - 9 - 第三章就业质量分析及发展趋势分析...
从美国 加拿大 英国 澳大利亚 韩国和日本图书馆学情报学学院的发展历程入手 介绍并分析国外图书馆学情报学研究生教育的改革与重组 教学目标与教学方法 专业设置与课程体系 师资队伍与学生情况 入学资格与毕业条件 进而对我国的图书馆学情报学研究生教育制度提出一些改进意见 图书馆学 情报学 研究生 教育 作者简介 葛敬民 男 年生 教授 硕士生导师 刘荣华 女 年生 硕士生 王林 男 年生 硕士生
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齐齐哈尔医学院 2016 年度毕业生就业质量年度报告 目录 第一章 就业基本情况... 1 一 毕业生规模和结构... 1 二 毕业生就业率及升学率... 4 ( 一 ) 毕业生的就业率... 4 ( 二 ) 毕业生的升学率... 7 三 就业结构... 8 第二章 就业主要特点... 11 一 促进毕业生就业的政策措施... 11 二 就业指导服务情况... 14 第三章 就业相关分析... 17
31 中学语文教师 进入面试 32 中学语文教师 进入面试 33 中学语文教师 进入面试 34 中学语文教师 进入面试 35 中学语文教师 进入面试
2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 57.23 分 ( 平均分 ), 其它岗位笔试合格分数线均为 60 分 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位根据核减后的招录人数 ), 在笔试成绩合格者中, 按 3:1 的比例从高分到低分确定进入面试人选 ; 不足 3:1 比例的, 按实际符合条件人数确定进入面试人选
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四川工商职业技术学院 2017 年度毕业生就业质量年度报告 目 录 第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率及去向... 4 ( 一 ) 毕业生的就业率... 4 ( 二 ) 毕业去向分布... 10 三就业流向... 14 四毕业生的升学情况... 26 五毕业生的创业情况... 27 第二章就业主要特点... 29 一就业指导服务情况... 29 二创新创业教育情况...
目 录 第一章就业基本情况... 3 一毕业生规模和结构... 3 ( 一 ) 院系毕业生数... 3 ( 二 ) 各专业毕业生数... 3 二毕业生就业率及去向... 4 ( 一 ) 毕业生的就业率... 4 ( 二 ) 毕业去向分布... 9 三毕业生就业流向 ( 一 ) 毕业生的职
柳州城市职业学院 2016 年毕业生就业质量年度报告 2016.12.30 0 目 录 第一章就业基本情况... 3 一毕业生规模和结构... 3 ( 一 ) 院系毕业生数... 3 ( 二 ) 各专业毕业生数... 3 二毕业生就业率及去向... 4 ( 一 ) 毕业生的就业率... 4 ( 二 ) 毕业去向分布... 9 三毕业生就业流向... 10 ( 一 ) 毕业生的职业流向... 10 (
目录 一 生源概况 ( 一 ) 毕业生生源情况 ( 二 ) 毕业生生源地区分布情况 ( 三 ) 毕业生专业分布情况
浙江水利水电学院 2016 年毕业生就业质量报告 二 O 一六年十二月 目录 一 生源概况.......................1 ( 一 ) 毕业生生源情况.......................1 ( 二 ) 毕业生生源地区分布情况....................1 ( 三 ) 毕业生专业分布情况......................2 二 就业情况.......................3
36 SQ2016YFHZ 能源相关方向组 7 月 17 日 ( 星期一 ) 黑龙江 2 11:20-11:55 37 SQ2016YFHZ 能源相关方向组 7 月 17 日 ( 星期一 ) 广东 2 13:00-13:35 38 SQ2016YFHZ 能源相关方
项目序号 重点研发计划视频评审战略性国际科技创新合作重点专项答辩项目信息 项目编号分组名称答辩日期答辩地点答辩时间 1 SQ2016YFHZ020873 城镇化与公共安全相关方向组 7 月 17 日 ( 星期一 ) 黑龙江 1 9:00-9:35 2 SQ2016YFHZ021362 城镇化与公共安全相关方向组 7 月 17 日 ( 星期一 ) 江苏 1 9:35-10:10 3 SQ2016YFHZ021367
南京机电职业技术学院毕业生就业质量年度报告;
2015 年就业质量报告 2015 年 12 月 目 前言... 1 第一部分 : 毕业生就业基本情况... 2 一 毕业生的总体规模... 2 二 毕业生结构... 2 ( 一 ) 毕业生院系分布... 2 ( 二 ) 毕业生的基本情况... 2 1. 毕业生的性别分布... 2 2. 毕业生的培养方式分布... 3 3. 毕业生的生源地分布... 3 三 就业率... 3 ( 一 ) 毕业生总体及各专业就业率分析...
旅游科学
旅 游 科 学 王春雷 会展专业人才培养模式是一个院校对于会展办学的整体设计 因而需要进行系统性的构建 但目前这方面的研究成果不多 更缺乏实证性的研究 本 文基于文献综述的发现和会展专业的特点 从理论上构建了一个项目驱动型会展 专业人才培养模式的基本框架 进而以上海师范大学会展经济与管理专业为例 侧重从教育理念 培养目标 培养过程 培养制度和培养评价等方面进行了实证研究 项目驱动型 会展专业 人才培养模式
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上海对外经贸大学应届毕业生培养质量评价报告 (17) 内部资料 禁止外传 麦可思数据有限公司 本报告撰写者 : 麦可思团队项目负责人 董樟盛 王 宇 分析与撰写 王梦萍 王 丽 黄 炜 审 稿 杨海涛 校 对 王锦娜 数据采集 沈柯伶 赵 华 邓 艳 特别说明为了科学地监测和评估本校人才培养质量 持续构建教学基本状态数据库 完善质量监控与评估体系 加强教学培养改进 提升毕业生的就业竞争力和培养质量,
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安徽水利水电职业技术学院 2017 年度毕业生就业质量年度报告 目 录 第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率及去向... 4 ( 一 ) 毕业生的就业率... 4 ( 二 ) 毕业去向分布... 10 三就业流向... 14 四毕业生的升学情况... 27 五毕业生的创业情况... 27 六职业资格证书获得情况... 29 第二章就业主要特点... 33 一就业指导服务情况...
天津市 06 年度卫生系统公开招聘事业单位工作人员计划 结核病防治所 结核病防治所 结核病防治所 结核病防治所结核病防治所疾病预防控制中心疾病预防控制中心 中心血站 0 专技岗 0 专技岗 0 0 专技岗 0 0 专技岗 专技岗 专技岗 专技岗 0 03
天津市 06 年度卫生系统公开招聘事业单位工作人员计划 0 专技岗 0 0 专技岗 0 0 专技岗 3 03 0 专技岗 4 04 0 专技岗 5 05 0 专技岗 6 06 0 专技岗 7 07 0 专技岗 8 08 0 专技岗 0 0 专技岗 0 0 招聘招聘条件招聘代人数简介专业学历其他码 从事临床麻醉工作 从事临床药学工作 从事放疗物理师工作从事临床影像诊断工作 从事临床影像技术工作 0 临床医学
浙江师范大学2018年招生计划表（ 定稿）
浙江师范大学 2018 年省外招生计划表 省份 专业名称 科类 录取批次 招生计划 合计 8 工商管理类 文史 本科二批 2 学前教育 ( 师范 ) 文史 本科二批 2 北京 文史小计 4 物理学类 理工 本科二批 2 地理科学 ( 师范 ) 理工 本科二批 2 理工小计 4 合计 35 工商管理类 文史 本科 A 阶段 4 公共管理类 文史 本科 A 阶段 3 学前教育 ( 师范 ) 文史 本科
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六安职业技术学院 2016 年度毕业生就业质量年度报告 目 录 第一章就业基本情况...1 一毕业生规模和结构...1 二毕业生就业率及去向...3 ( 一 ) 毕业生的就业率...3 ( 二 ) 毕业去向分布...6 三就业流向...10 四毕业生的创业情况...27 五职业资格证书获取情况...29 第二章就业主要特点...30 一就业指导服务情况...30 二创新创业教育情况...32 三促进毕业生就业的政策措施...
目 录 目录学院概况...1 第一部分 : 毕业生就业基本情况一 毕业生的规模和结构...3 ( 一 ) 毕业生的总体规模... 3 ( 二 ) 毕业生的结构... 3 二 就业率...4 ( 一 ) 总体就业率... 5 ( 二 ) 分族别 性别就业率... 5 ( 三 ) 各分院就业率... 5
新疆轻工职业技术学院 XINJIANG INSTITUTE OF LIHGT INDUSTRY TECHNOLOGY 2017 年毕业生就业质量年度报告 2017 年 12 月 目 录 目录学院概况...1 第一部分 : 毕业生就业基本情况一 毕业生的规模和结构...3 ( 一 ) 毕业生的总体规模... 3 ( 二 ) 毕业生的结构... 3 二 就业率...4 ( 一 ) 总体就业率... 5
目录 学院概况... 2 第一章就业基本情况... 3 一 毕业生规模和结构... 3 ( 一 ) 总体规模... 3 ( 二 ) 毕业生分布... 3 二 就业率及毕业去向... 4 ( 一 ) 就业率 各系就业率 各专业就业率... 5 ( 二 ) 毕业去向...
四川交通职业技术学院 2015 年毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 目录 学院概况... 2 第一章就业基本情况... 3 一 毕业生规模和结构... 3 ( 一 ) 总体规模... 3 ( 二 ) 毕业生分布... 3 二 就业率及毕业去向... 4 ( 一 ) 就业率... 4 1. 各系就业率... 5 2. 各专业就业率... 5 ( 二 ) 毕业去向... 7 1. 就业地区...
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目 录 第一章 就业基本情况... 1 一 毕业生规模和结构... 1 二 毕业生非失业率... 6 ( 一 ) 本科毕业生的非失业率... 6 ( 二 ) 硕士毕业生的非失业率... 9 ( 三 ) 博士毕业生的非失业率... 9 三 就业流向... 10 第二章 就业主要特点... 17 一 促进毕业生就业的政策措施... 17 ( 一 ) 领导重视, 全员参与就业服务工作... 17 ( 二
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广东科贸职业学院 2016 年度毕业生就业质量年度报告 广东科贸职业学院招生与就业指导办公室编 目 录 第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率及去向... 4 ( 一 ) 毕业生的就业率... 4 ( 二 ) 毕业去向分布... 8 三就业流向... 12 四毕业生的升学情况... 22 五毕业生的创业情况... 22 六职业资格证书获取情况... 23 第二章就业主要特点...
C04 初中地理教师 C04 初中地理教师 C04 初中地理教师 C04 初中地理教师 C04 初中地理教师 C04 初中地理教师
C01 初中综合实践教师 1807081481 70 C01 初中综合实践教师 1807082110 67 C01 初中综合实践教师 1807082145 63 57.4 C01 初中综合实践教师 1807082135 49 C01 初中综合实践教师 1807081573 38 C02 初中体育教师 1807082177 51 C02 初中体育教师 1807082124 47 C02 初中体育教师
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山西建筑职业技术学院 2016 届毕业生就业质量报告 山西建筑职业技术学院 2016 年度毕业生就业质量年度报告 前言 山西建筑职业技术学院是国家示范性骨干高职院校, 也是山西省办学历史最长 规模最大的高职学院之一, 前身是成立于 1952 年的国家级重点中专山西省建筑工程学校 是教育部 原建设部命名的建设行业领域技能型紧缺人才培养培训基地, 教育部 财政部命名的建筑技术国家级职业教育实训基地, 住房和城乡建设部
潍坊医学院毕业生就业质量年度报告v3.0( )改页码后.doc
潍坊医学院 毕业生就业质量年度报告 2014 二 一五年一月 目 录 学校概况...1 数据来源...2 本科生部分...3 第一章就业基本情况...3 一毕业生规模和结构...3 二毕业生非失业率和升学率...4 ( 一 ) 毕业生非失业率...4 ( 二 ) 毕业生升学率...7 三就业结构...8 第二章就业主要特点...12 一促进毕业生就业的重要措施...12 二就业指导服务情况...15
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上海对外经贸大学应届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价报告 (2015) 内部资料 禁止外传 麦可思数据有限公司 本报告撰写者 : 麦可思团队 项目负责人 王文秀 分析与撰写 王梦萍 王 丽 王 伦 陈 亚 审 稿 杨海涛 校 对 王锦娜 数据采集 沈柯伶 赵 华 邓 艳 特别说明为了全面 客观 公正地评价本校人才培养质量, 完善质量监控与评估体系, 推动教学培养改进, 提升毕业生的就业竞争力和培养质量,
福建 甘肃 美术学文 绘画文 合计 4 4 戏剧影视文学文 理 摄影文 广播电视编导文 合计 省级统 成绩 = 高考成绩 美术学不分 绘画 不分 视觉
表 3 天津师范大学 2017 年艺术本科各录取情况统计表 北京 表演 ( 服装表演与形象设计方向 ) 文 0 0 舞蹈学 ( 民族舞等方向 ) 文 2 3 86 音乐与舞蹈学类 ( 声乐方向 ) 文 0 0 85.33 音乐与舞蹈学类 ( 键盘方向 ) 文 0 0 78 音乐表演 ( 器乐方向 ) 理 0 0 --- 重庆 播音与主持艺术 合计 4 4 --- 理 0 0 0 文 1 1 75.67
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潍坊工程职业学院 2015 年度毕业生就业质量年度报告 目 录 第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率... 3 三就业流向... 5 第二章就业主要特点... 10 一促进毕业生就业的政策措施... 10 二就业指导服务情况... 12 第三章就业相关分析... 14 一毕业生的就业质量... 14 ( 一 ) 收入分析... 14 ( 二 ) 专业相关度...
广东机电职业技术学院
广东机电职业技术学院 2015 届毕业生就业质量年度报告 (2015) 二〇一五年十二月 1 目录 第一章就业基本情况... 1 一 毕业生规模和结构... 1 二 毕业生就业率... 3 三 就业结构... 5 第二章促进毕业生就业的政策措施... 8 一 积极推进创新创业教育, 完善提高就业服务水平... 8 ( 一 ) 加强对就业工作会议精神及政策学习... 8 ( 二 ) 领导高度重视, 依托职教集团,
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长春金融高等专科学校 2017 年度毕业生就业质量年度报告 目 录 前言... 1 第一章就业基本情况... 2 一毕业生规模和结构... 2 二毕业生就业率及去向... 5 ( 一 ) 毕业生的就业率... 5 ( 二 ) 毕业去向分布... 10 三就业流向... 13 四毕业生的升学情况... 23 五毕业生的创业情况... 24 六职业资格证书获得情况... 26 第二章就业主要特点...
2016 年金安区事业单位笔试成绩排名中公版 ( 不含加分 ) 笔试综合成绩准考证号报考岗位专业 金安区事业单位面试培训选中公! 64.15 2016100117 63.9 2016100208 63.2 2016100120 62.55 2016100101 61.55 2016100116 61.5 2016100212 61.45 2016100105 61.2 2016100102 61.15
2.9.1 第三方评价 (1) 中国大学及学科专业评估报告 评价 1
2.9 人才培养质量评价 2.9.1 第三方评价 (1) 中国大学及学科专业评估报告 评价 2.9.2 自我评价 (1) 工程管理专业录取新生情况 (2) 工程造价专业录取新生情况 (3) 工程管理专业毕业生就业情况 (4) 工程造价专业毕业生就业情况 (5) 人才培养质量满意度调查评价 ( 本院教师 ) (6) 人才培养质量满意度调查评价 ( 外院教师 ) (7) 人才培养质量满意度调查评价 (
宝鸡职业技术学院 专职辅导员 宝鸡职业技术学院 专职辅导员 宝鸡职业技术学院 专职辅导员 宝鸡职业技术学院
20160102501 10101 宝鸡职业技术学院 专职辅导员 1 86.95 20160101809 10101 宝鸡职业技术学院 专职辅导员 1 85.23 20160102904 10101 宝鸡职业技术学院 专职辅导员 1 84.18 20160100305 10101 宝鸡职业技术学院 专职辅导员 1 84.12 20160105621 10101 宝鸡职业技术学院 专职辅导员 1 83.85
第一章
216 届毕业生 就业质量年度报告 山西水利职业技术学院 目录 第一章学院简介... 1 第二章 216 届毕业生规模... 3 一总毕业生数... 3 二毕业生性别结构... 3 三毕业生生源地分布... 4 四各专业毕业生数... 4 第三章培养结果与毕业生评价... 5 一毕业生就业基本情况... 5 二毕业生总体评价... 7 三毕业生就业质量... 9 第四章就业需求... 19 一职业需求...
国网山东 2017 年第一批电网物资协议库存 SD17-XYKC-ZB001 10kV 电力电缆 ( 包 7) 河北省质量技术监督局 B 国网山东 2017 年第一批电网物资协议库存 SD17-XYKC-ZB001 10kV 电
附件 1: 质检系统 12365 平台 物价系统 12358 平台及工商系统网上投诉平台受理监督提示项目一览表 日期 招标项目 招标编号 标段名称 提示对象 受理编号 2017-5-8 大唐 2016 年第二阶段第十八批 JCPS-CWEME2016-NDDL001-031 6-35kV 电力电缆 ( 包 31) 北京市质量技术监督局 B201705081143435135 2017-5-8 大唐
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泰山职业技术学院 2015 年度毕业生就业质量年度报告 前 言 泰山职业技术学院是由泰安市人民政府举办 山东省人民政府批准 教育部备案的全日制普通高等院校, 是泰安市职业教育龙头院校 山东省技能型特色名校 学院是全国职业教育先进单位 高职高专人才培养工作水平评估优秀学校 全国职业院校魅力校园 全国职业院校就业竞争力示范校 山东省文明单位 山东省依法治校示范校 山东省高校德育工作评估优秀学校 山东省校园文明建设优秀学校
兰州工专2002—2003学年第二学期教学进程安排表（一）
兰州工业学院 2014 2015 学年春季教学进程安排表 ( 一 ) 1 机设 ( 本 )12-1 K Z Z S 16 2 1 1 2 机设 ( 本 )12-2 K Z Z S 16 2 1 1 3 机设 ( 本 )12-3 Z Z K S 16 2 1 1 4 机设 ( 本 )12-4 Z Z K S 16 2 1 1 5 机制 12-1 B B Z B Z B Z B Z B Z B Z B
阿坝师范学院
阿坝师范学院 2015 届毕业生就业质量年度报告 目 录 第一章 就业基本情况... 3 一 毕业生规模和结构... 3 二 毕业生就业率... 5 三 就业流向... 7 第二章 就业主要特点... 10 一 促进毕业生就业工作的主要措施... 10 ( 一 ) 学校继续推进就业目标管理与就业机制保障... 10 ( 二 ) 引导和鼓励毕业生赴西部基层就业... 10 ( 三 ) 创建大学生创新创业俱乐部...
省市 科目类别 本一线 初次出档线 最高分 最低分 平均分 录取人数 四川 文史 理工 天津 文史 理工
厦门大学 2016 年本科招生分省录取情况统计表请点击各省份名称查阅各专业录取情况 注 : 青海省实行非平行志愿填报, 按照原始成绩统计 省市 科目类别 本一线 初次出档线 最高分 最低分 平均分 录取人数 安徽 文史 521 610 621 610 613.62 21 理工 518 636 655 636 640.01 83 北京 文史 583 596 658 596 636.27 15 理工 548
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上海对外经贸大学应届毕业生培养质量评价报告 (2018) 内部资料 禁止外传 麦可思数据有限公司 本报告撰写者 : 麦可思团队项目负责人 董樟盛 吴红丽 分析与撰写 王梦萍 王 丽 黄 炜 余文瀚 审 稿 杨海涛 校 对 向思雨 杜晓林 数据采集 沈柯伶 赵 华 邓 艳 特别说明为了科学地监测和评估本校人才培养质量 持续构建教学基本状态数据库 完善质量监控与评估体系 加强教学培养改进 提升毕业生的就业竞争力和培养质量,
公务员版 B 河北 公务员版 B 河北 公务员版 C 河北 公务员版 C 河北 公务员版 C 河北
操作代码 问卷编号 问卷类型 调查地 ( 省 / 直辖市 / 自治区 ) 访问员编号 2013202305 10101 公务员版 A 北京 101 2013202305 10102 公务员版 A 北京 101 2013202305 10103 公务员版 A 北京 101 2013202305 10104 公务员版 B 北京 101 2013202305 10105 公务员版 B 北京 101 2013202305
男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 交大 女 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路
公示根据学院学习指导手册 学历学生学籍管理暂行办法 第二十六条第 (4) 点规定, 学生有下列情况之一者应予退学 :(4) 学生在册时间超过有效学习期限者 下表中学生已经超过有效学习期限, 拟注销学信网学籍, 现予以公示 公示时间 :2016 年 12 月 7 日至 12 月 13 日 在公示期间, 如有异议, 可通过电子邮件形式向相关老师反映, 邮箱地址 :liuwen@sjtu.edu.cn.
国内高等医学院校基础医学二级学科评价结果（1）
国内高等校基础医学二级学科竞争力评价简介 北京大学医学图书馆参考国内外各项评价指标体系, 建立了一套基础医学二级学科竞争力评价指标体系 分别从人才队伍 科学研究和教学成果三方面一共涉及 34 项指标, 对全国 39 家校的 12 个基础医学二级学科进行了评价 我们已经连续做了 4 年的评价,2012 年度的评价结果见下表或 http://library.bjmu.edu.cn/ 名 次 2012 年度国内高等校基础医学二级学科评价结果
<4D F736F F D20B9FAB1EACEAFD7DBBACF3739BAC5A3A8B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B1EAD7BCBBAFCAC2D2B5B7A2D5B9A1B0CAAEB6FECEE5A1B1B9E6BBAEA1B7B5C4CDA8D6AAA3A9>
标准化事业发展 十二五 规划 〇 目 录 一 发展环境 1 2 二 指导思想和发展目标 ( 一 ) 指导思想 3 ( 二 ) 发展目标 4 三 推进现代农业标准化进程 5 6 四 提升制造业标准化水平 7 五 拓展服务业标准化领域 8 ( 一 ) 生产性服务业 9 10 ( 二 ) 生活性服务业 六 加强能源资源环境标准化工作 ( 一 ) 能源生产与利用 11 ( 二 ) 资源开发与综合利用 ( 三
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目 录 第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率及去向... 3 ( 一 ) 毕业生的就业率... 3 ( 二 ) 毕业去向分布... 8 三就业流向... 11 四毕业生的升学情况... 20 五职业资格证书获得情况... 20 第二章就业主要特点... 22 一就业指导服务情况... 22 二创新创业教育情况... 25 三促进毕业生就业的政策措施... 26
中学语文教师 缺考 中学语文教师 缺考 中学语文教师 缺考 中学语文教师 缺考 中学语文教师 缺考 中学语文教师 缺考
2018 年太仓市教育系统公开招聘教师面试成绩及总成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师考试面试成绩及总成绩现予以公布, 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位按核减后人数 ), 在各岗位成绩合格者中按总成绩从高到低确定体检人选 体检时间 : 小学语文教师 1 小学语文教师 2 小学语文教师 3 小学数学教师 1 小学数学教师 2 小学英语教师 小学科学教师为 2 月 6 日上午 8
锦成说33期 （电子）
2016 年 09 月刊 总第 33 期? 就业数据如何反馈人才培养质量 DT 时代, 就业指导中心需向数据服务中心转变 CONTENTS 33 期 卷首 P.01 专题 就业数据的价值及深度应用 就业质量年报的发布可谓近几年高等学校的一件大事, 不管是本科还是高职类院校, 每年都要就本校的就业质量向主管部门和社会来一次汇 报和巡礼 一串串 一行行 亮眼 的数字背后, 你能看出什么? 你能解读出什么值得思考和认真总结的问题?