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- 弟 危
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1 100 年 退 除 役 軍 人 轉 任 公 務 人 員 考 試 試 題 等 別 : 三 等 退 除 役 軍 人 轉 任 考 試 類 ( 科 ) 別 : 人 事 行 政 科 目 : 各 國 人 事 制 度 一 近 年 來 高 級 文 官 建 制 成 為 人 事 制 度 的 重 要 課 題, 請 就 美 國 英 國 與 荷 蘭 等 國 在 制 度 設 計 上 的 共 通 特 點 加 以 評 述 美 國 高 級 文 官 : 係 指 從 事 主 管 職 能, 且 列 一 般 俸 表 第 十 五 職 等 以 上 或 首 長 俸 表 第 四 與 第 五 俸 等 無 需 參 議 院 同 意 由 總 統 直 接 任 命 之 職 位, 得 由 永 業 任 用 人 員 非 永 業 任 用 人 員 限 期 緊 急 任 用 人 員 ( 最 長 任 用 時 間 為 十 八 個 月 ) 或 限 期 任 用 人 員 ( 任 用 期 間 最 多 為 三 年 ) 出 任 甄 補 與 任 用 : 高 級 行 政 主 管 職 兼 採 內 升 與 外 補 的 管 道, 各 機 關 根 據 功 績 任 用 自 行 訂 定 甄 選 計 畫, 遴 選 後 提 交 人 事 管 理 局, 獲 得 資 格 認 證 方 得 正 式 任 用 核 心 能 力 : 包 括 變 革 領 導 員 工 領 導 結 果 導 向 企 業 洞 察 力 建 立 結 盟 和 溝 通 等 五 大 面 向 訓 練 培 養 : 制 訂 初 任 性 與 持 續 性 的 發 展 計 畫, 該 項 人 力 發 展 計 畫 需 納 入 機 關 策 略 計 畫 書 內 容 薪 俸 制 度 : 採 用 payband 薪 帶 制 的 績 效 薪 俸 制 度, 高 級 行 政 主 管 薪 水 的 高 低 完 全 看 個 人 以 及 組 織 的 具 體 績 效 而 定, 非 全 體 一 致 加 薪 績 效 考 核 : 各 機 關 自 訂 績 效 管 理 計 畫 報 經 人 事 管 理 局 同 意 年 度 考 績 應 包 含 三 個 等 級 : 不 成 功 剛 好 成 功 和 完 全 成 功 等 級, 有 獲 績 效 獎 金 免 職 改 派 調 任 等 重 賞 重 懲 退 離 : 包 含 試 用 期 間 免 職 績 效 不 佳 免 職 未 獲 再 認 可 免 職 及 人 力 精 簡 之 免 職 所 稱 免 職 係 指 免 除 繼 續 擔 任 高 級 行 政 主 管 職 職 位, 而 非 免 除 其 文 官 資 格 但 為 防 止 新 任 政 府 基 於 政 治 原 因 所 做 的 濫 權 不 利 對 待, 上 任 後 120 日 內 免 職 處 分 有 所 限 制 永 業 人 員 尚 具 有 保 證 轉 任 權 利 英 國 高 級 文 官 : 包 括 各 部 政 署 機 關 的 執 行 長, 以 及 常 務 次 長 第 二 常 務 次 長 副 次 長 司 處 長 副 司 處 長 和 執 行 長 其 人 員 甄 補 採 開 放 模 式, 允 許 非 現 職 文 官 參 與 高 級 文 官 職 位 的 競 爭 核 心 能 力 : 以 結 果 導 向 的 領 導 能 力, 包 括 設 定 目 標 和 方 向 發 揮 個 人 的 影 響 力 策 略 性 思 考 激 勵 人 心 使 發 揮 最 大 潛 能 學 習 和 進 步 強 調 服 務 之 提 供 等 六 大 面 向 訓 練 與 發 展 : 積 極 遷 調 方 式, 使 快 速 升 遷 系 統 的 高 級 文 官 培 養 各 政 策 領 域 的 技 能 薪 資 結 構, 包 含 基 本 薪 資 給 付 固 定 的 績 效 表 現 獎 金 高 績 效 目 標 達 成 比 例 獎 金 三 個 項 目, 只 有 績 效 在 前 25% 的 人 才 適 用 到 高 績 效 目 標 達 成 比 例 獎 金 績 效 考 核 : 包 含 績 效 協 議 年 中 績 效 考 核 廢 除 用 分 數 來 衡 量 考 績 之 年 終 考 績 改 革 並 建 立 新 的 獎 金 和 獎 勵 結 構 以 鼓 勵 傑 出 和 成 功 的 行 為 表 現 荷 蘭 高 級 文 官 : 包 括 十 五 職 等 到 十 九 職 等 的 所 有 管 理 領 導 性 職 位, 由 高 級 文 官 署 管 理 核 心 能 力 制 度 : 特 定 職 位 有 其 特 定 幾 項 必 要 的 核 心 能 力, 是 高 級 文 官 團 職 位 出 缺 時 尋 求 適 當 候 選 人 最 主 要 的 客 觀 標 準 考 績 : 由 內 政 部 負 責, 績 效 考 核 每 年 進 行 一 次, 主 要 目 的 是 為 了 考 察 他 們 的 工 作 潛 力 共 5 頁 第 1 頁
2 和 規 劃 訓 練 事 宜 俸 給 : 與 一 般 文 官 的 俸 給 制 度 相 同, 採 用 固 定 俸 表, 因 此, 荷 蘭 高 級 文 官 團 的 俸 給 制 度 並 不 具 有 特 別 的 激 勵 誘 因 但 仍 可 以 在 各 部 會 的 預 算 內, 採 用 績 效 獎 金 制 度 退 離 : 如 一 般 文 官, 於 65 歲 正 常 退 休 年 齡 可 開 始 領 取 退 休 金, 退 休 基 金 是 由 政 府 和 本 人 各 自 出 資 一 半 所 組 成 從 私 部 門 轉 任 的 高 級 文 官 如 工 作 不 力 的 話, 高 級 文 官 署 會 協 助 尋 找 離 職 之 後 的 工 作 制 度 共 通 特 點 評 論 : 核 心 能 力 要 件 : 均 訂 有 候 選 人 應 具 備 之 核 心 能 力 要 件, 惟 所 重 視 的 能 力 重 心 未 必 一 致, 反 映 出 高 級 文 官 之 能 力 模 式, 必 須 與 該 國 政 府 運 作 的 具 體 目 標 緊 密 結 合, 亦 即 各 國 均 發 展 其 本 土 化 之 能 力 圖 像 甄 補 來 源 : 均 包 含 內 升 與 外 補 亦 即 除 現 職 文 官 得 參 與 高 級 文 官 職 位 之 競 爭 外, 亦 希 望 透 過 多 元 開 放 的 人 才 引 進 方 式, 將 外 界 新 血 引 進 政 府 部 門 值 得 注 意 的 是, 雖 然 美 國 英 國 皆 採 開 放 式 的 人 才 甄 補 政 策, 惟 從 公 部 門 以 外 所 甄 選 之 高 級 文 官 均 屬 少 數 績 效 考 核 : 多 訂 有 一 套 對 高 級 文 官 之 考 績 制 度, 強 調 目 標 達 成 度 的 績 效 管 理, 並 反 映 在 高 級 文 官 之 薪 俸 或 績 效 獎 金 訓 練 培 養 : 各 國 大 致 訂 有 一 套 高 級 文 官 訓 練 發 展 計 畫, 惟 部 分 國 家 係 採 行 如 我 國 實 務 訓 練 及 加 強 職 務 歷 練 方 式, 作 為 高 級 文 官 訓 練 發 展 方 式 二 請 說 明 英 國 快 速 升 遷 方 案 (Fast stream scheme) 的 考 選 方 法, 並 論 述 其 對 我 國 公 務 人 員 優 先 陞 任 機 制 的 參 考 意 涵 英 國 快 速 升 遷 方 案 用 以 考 選 具 高 潛 力 人 才, 快 速 培 訓 成 為 科 長 級 以 上 之 高 級 文 官 ; 其 考 選 方 法 經 半 世 紀 之 運 作, 制 度 之 基 本 架 構 仍 維 持 不 變, 說 明 如 下 : 根 據 英 國 快 速 陞 遷 官 方 網 站 ( 顯 示 現 行 計 畫 包 含 : 現 行 快 速 升 遷 方 案, 共 分 為 六 個 領 域 : 畢 業 生 快 速 升 遷 (Graduate Fast Stream), 開 放 給 各 學 科 領 域 的 人 為 目 前 主 要 的 計 畫, 應 考 者 必 須 具 備 大 學 以 上 學 位, 並 不 限 制 其 畢 業 科 系, 只 要 成 績 達 到 一 定 標 準 即 可 其 下 有 分 為 幾 項 類 別, 包 括 : 中 央 政 府 類 (Central Departments); 外 交 類 (Diplomatic Service); 國 會 類 (Houses of Parliament); 科 學 或 工 程 類 (Science and Engineering) 分 析 性 快 速 升 遷 (Analytical Fast Stream), 開 放 給 具 有 經 濟 學 社 會 研 究 及 統 計 學 背 景 的 人 公 共 關 係 快 速 升 遷 (HR Fast Stream), 開 放 給 對 公 共 關 係 專 業 領 域 有 濃 厚 興 趣 的 人 商 業 技 術 快 速 升 遷 (Technology In Business Fast Stream), 開 放 給 瞭 解 技 術, 而 且 對 技 術 有 濃 厚 興 趣 的 人 歐 盟 快 速 升 遷 (European Fast Stream), 開 放 給 希 望 在 歐 盟 機 關 工 作 的 人 北 愛 爾 蘭 快 速 升 遷 (Northern Ireland Fast Stream), 開 放 給 期 望 在 北 愛 爾 蘭 工 作 的 人, 係 為 北 愛 爾 蘭 地 區 專 門 辦 理 之 快 速 陞 遷 計 畫 尚 有 一 種 較 特 別 之 計 畫 為 現 職 公 務 人 員 快 速 陞 遷 計 畫 (In-Service Fast Stream), 提 供 現 職 公 務 人 員 應 考, 無 須 具 備 大 學 以 上 學 歷 之 條 件, 即 文 官 任 職 之 後, 各 部 會 各 有 不 同 篩 選 的 辦 法 以 推 薦 最 有 潛 力 者 參 加 甄 選 服 務 年 資 並 非 在 職 文 官 入 選 快 速 陞 遷 計 畫 與 否 的 考 量 重 點, 也 有 僅 服 務 一 年 就 被 選 入 快 速 陞 遷 計 畫 者 考 選 方 式 : 第 一 階 段 為 資 格 測 驗 (Qualifying Tests, QT), 為 期 一 天 通 過 QT, 始 得 參 加 第 二 階 段 (CSSB) 第 二 階 段 為 期 二 天 的 模 擬 演 練, 受 測 者 約 六 人 一 組, 由 三 位 評 審 觀 察 與 評 分 演 練 內 容 共 5 頁 第 2 頁
3 包 括 團 體 演 練 ( 模 擬 會 議 ) 政 策 分 析 演 練 籃 中 演 練 ( 公 文 處 理 ) 文 書 起 草 演 練 技 術 文 件 摘 要 演 練 個 別 晤 談 等 第 三 階 段 為 決 選 委 員 會 (Final Selection Board, FSB) 的 口 試, 並 評 定 最 終 成 績 是 項 考 選 制 度, 對 我 國 而 言, 其 以 模 擬 演 練 為 考 試 方 法 應 考 者 參 與 團 體 演 練 採 用 評 審 小 組 擔 任 評 量 評 分 過 程 嚴 謹 等, 均 具 有 高 度 參 考 價 值 制 度 評 論 : 訂 定 才 能 的 內 涵, 作 為 考 選 標 準 : 我 國 考 試 以 申 論 題 為 主, 評 量 內 容 實 際 應 為 應 考 人 所 具 備 的 知 識 觀 念, 而 技 能 態 度 則 無 從 評 量, 尤 其 高 考 三 級 更 應 訂 定 管 理 才 能 項 目 重 視 考 試 內 容 的 工 作 關 聯 性, 以 提 高 預 測 效 度 : 考 試 內 容 應 與 擬 任 職 務 內 容 一 致 或 相 似, 方 足 以 用 應 考 人 的 表 現, 預 測 未 來 的 工 作 績 效 快 速 陞 遷 的 考 選 方 式 包 括 公 文 處 理 模 擬 會 議 政 策 分 析 及 文 件 摘 要 等, 均 為 高 級 文 官 實 際 工 作 內 容 的 縮 影, 此 種 以 模 擬 為 工 具 的 考 試 方 法, 具 有 較 顯 著 的 預 測 能 力, 有 助 於 提 高 與 預 測 效 度 加 強 評 審 訓 練 : 以 往 甲 等 特 考 遭 受 質 疑, 口 試 為 多, 批 評 者 多 認 為 考 試 過 程 中 容 易 產 生 弊 端 ; 而 CSSB 的 評 審 人 員 以 三 人 為 一 組, 各 有 其 觀 察 評 量 的 分 工, 且 曾 接 受 評 審 訓 練, 並 須 定 期 參 加 提 升 以 維 持 其 熟 練 度 而 評 量 結 果 須 依 循 觀 察 紀 錄 分 類 討 論 以 及 形 成 共 識 等 步 驟, 始 可 獲 致 ; 其 過 程 設 計 的 著 眼, 在 於 逐 步 避 免 評 審 的 個 人 偏 見, 力 求 公 允, 具 有 高 度 參 考 意 義 三 美 國 聯 邦 人 事 制 度 中 有 所 謂 功 績 原 則 (merit principles), 請 闡 述 其 意 義, 並 說 明 美 國 政 府 落 實 ( 確 保 ) 功 績 原 則 的 機 制 與 作 法 功 績 制 度 以 公 開 考 試 的 方 式, 選 拔 有 才 能 之 士, 使 政 府 職 位 由 專 才 專 業 並 具 有 實 學 的 人 擔 任, 具 有 考 試 用 人 人 才 主 義 職 位 保 障 及 行 政 中 立 的 特 色 功 績 原 則 : 旨 在 加 強 人 事 管 理 措 施 以 提 高 聯 邦 公 務 員 的 工 作 績 效, 與 強 化 公 務 員 權 益 保 障 之 間 取 得 衡 平,1978 年 文 官 改 革 法, 揭 示 功 績 制 九 大 原 則 : 才 能 取 向 與 公 開 競 爭 : 公 務 員 應 以 公 平 公 開 競 爭 方 式 從 社 會 各 階 層 延 攬 之, 並 以 其 與 工 作 相 關 之 學 識 技 能, 作 為 選 任 及 晉 升 之 標 準 人 事 措 施 對 任 何 求 職 者 與 在 職 者 均 賦 予 平 等 地 位 : 不 因 政 治 種 族 膚 色 宗 教 祖 籍 性 別 婚 姻 狀 況 年 齡 和 殘 障 等 因 素, 對 公 務 員 和 公 職 應 徵 者 予 以 不 平 等 的 待 遇, 並 應 尊 重 其 隱 私 權 及 憲 法 所 訂 權 利 同 工 同 酬 與 績 優 獎 賞 : 俸 給 應 依 同 工 同 酬 之 原 則 並 參 酌 全 國 和 地 方 企 業 薪 資 標 準 訂 定 之, 對 工 作 績 效 卓 越 者, 應 予 獎 勵 表 揚 維 護 員 工 忠 勤 與 紀 律 : 全 體 公 務 員 應 保 持 高 度 正 直 清 廉, 端 正 行 為, 並 維 護 公 眾 利 益 維 持 工 作 效 能 : 聯 邦 公 務 人 力 之 運 用 應 具 效 率 及 效 能 取 優 汰 劣 與 賞 罰 分 明 : 稱 職 之 公 務 員 應 予 留 任, 不 稱 職 者 應 予 糾 正, 不 能 或 不 願 改 進 者 應 予 免 職 健 全 訓 練 培 育 措 施 : 公 務 員 應 施 以 有 效 之 教 育 與 訓 練, 以 提 高 組 織 及 個 人 之 工 作 績 效 保 障 防 止 贍 恩 徇 私 與 不 受 政 治 迫 害 及 選 舉 的 干 預 : 公 務 員 具 備 下 列 權 利 義 務 享 有 一 定 之 保 障 以 避 免 武 斷 處 分 人 事 贍 徇 或 政 治 迫 害 ; 禁 止 以 職 權 妨 礙 或 影 響 選 舉 之 提 名 或 結 果 保 障 公 務 員 不 因 合 法 揭 露 真 相 而 遭 受 報 復 : 公 務 員 有 合 理 可 信 證 據, 依 法 揭 發 下 列 政 府 行 為 時, 應 保 護 其 不 受 報 復 違 法 ; 管 理 失 當 浪 費 公 帑 濫 用 職 權 或 對 公 眾 健 康 安 全 造 成 重 大 危 害 共 5 頁 第 3 頁
4 為 確 保 功 績 原 則, 美 國 聯 邦 政 府 設 置 功 績 制 保 護 委 員 會 及 特 別 檢 察 官 辦 公 室, 藉 以 對 抗 濫 權 及 不 公 正 的 人 事 處 分 : 功 績 制 保 護 委 員 會 : 組 織 : 委 員 三 人, 以 兩 黨 為 基 礎, 任 期 七 年, 期 滿 不 得 連 任, 非 有 正 當 理 由 不 得 解 職 全 國 各 地 設 置 有 11 個 分 會 職 掌 : 主 要 在 於 發 揮 監 督 作 用, 為 準 司 法 性 之 功 能 : 得 向 功 績 制 度 保 護 委 員 會 提 起 訴 願 事 項 的 聽 證 與 裁 判 要 求 任 何 聯 邦 政 府 機 關 或 公 務 人 員 遵 守 該 會 就 前 項 職 掌 所 為 之 決 定 和 命 令 相 關 議 題 進 行 專 案 研 究, 並 向 總 統 及 國 會 提 出 報 告, 以 了 解 文 官 免 於 受 禁 止 人 事 措 施 影 響 之 公 共 利 益 是 否 充 分 受 到 保 障 依 法 定 程 序 審 核 人 事 管 理 局 所 定 之 命 令 規 章 聯 邦 特 別 檢 察 官 辦 公 室 (the Office of Special Counsel): 沿 革 : 原 隸 屬 於 功 績 制 保 護 委 員 會, 擁 有 獨 立 地 位, 於 1989 年 通 過 的 弊 端 揭 發 人 保 護 法 案, 轉 變 為 行 政 部 門 中 之 獨 立 機 關, 其 權 力 亦 已 擴 大 組 織 : 特 別 檢 察 官 一 人, 由 總 統 提 名 經 參 議 院 同 意 後 任 命, 任 期 五 年, 在 華 府 設 有 總 部 外, 另 在 德 州 與 加 州 設 有 分 局, 只 有 因 工 作 無 效 率 怠 忽 職 守 或 不 法 行 為 時, 總 統 方 可 免 其 職 目 前 共 計 有 五 項 法 定 職 掌 : 調 查 違 反 禁 止 人 事 措 施 的 指 控 案, 並 採 取 必 要 的 改 正 與 懲 處 措 施, 以 保 障 公 務 人 員 前 任 公 務 人 員 及 工 作 應 徵 者 接 受 公 務 人 員 對 機 關 弊 端 的 揭 發 案, 即 指 控 機 關 有 違 反 任 何 法 令 規 章 大 規 模 管 理 不 當 大 量 浪 費 公 帑 濫 用 權 威, 或 對 大 眾 安 全 或 健 康 構 成 具 體 且 嚴 重 的 危 害 調 查 違 反 政 治 活 動 規 定 ( 哈 奇 法 ) 的 案 例 審 查 人 事 管 理 局 所 訂 定 之 命 令 規 章, 認 為 有 無 效 之 虞 時, 向 功 績 制 保 護 委 員 會 提 起 正 式 審 查 調 查 並 起 訴 機 關 違 反 退 伍 軍 人 與 後 備 軍 人 就 任 公 職 與 再 任 公 職 權 利 之 案 例 (1944 年 軍 職 就 業 與 再 任 權 利 法 新 增 規 定 ) 四 請 說 明 日 本 人 事 院 公 務 員 研 修 課 程 的 特 色 與 類 別 日 本 中 央 人 事 主 管 機 關 之 人 事 院, 下 設 有 公 務 員 研 修 所, 專 門 辦 理 公 務 員 各 項 研 修 訓 練, 以 提 高 行 政 官 員 之 素 質 國 際 觀 高 尚 倫 理 觀 及 充 實 行 政 執 行 上 必 要 的 知 識 與 能 力, 主 要 依 不 同 考 試 區 分 不 同 職 務 層 級 人 員, 作 有 系 統 之 在 職 訓 練, 並 實 施 長 短 期 派 遣 至 國 內 外 進 修 與 研 究 : 行 政 研 修 : 主 要 針 對 I 種 考 試 而 及 格 人 員, 自 分 發 任 用 後, 即 開 始 接 受 一 系 列 有 系 統 之 文 官 訓 練 與 高 階 文 官 能 力 啟 發 各 層 級 之 行 政 研 修 包 含, 如 初 任 行 政 研 修 係 長 研 修 課 長 補 佐 研 修 課 長 研 修 等 目 的 在 使 其 具 有 廣 泛 行 政 視 野 高 度 管 理 能 力 以 及 廣 博 之 社 會 見 識 等, 同 時 利 用 課 業 討 論 與 集 訓 生 活, 以 促 進 研 修 人 員 相 互 了 解, 並 培 養 其 作 為 國 民 服 務 者 政 府 職 員 之 團 隊 意 識, 進 而 達 到 提 升 行 政 營 運 效 能 之 目 的 行 政 官 國 內 研 究 員 制 度 : 係 針 對 任 職 未 滿 16 年 者, 派 遣 各 省 廳 職 員 至 國 內 研 究 所 從 事 為 期 二 年 之 碩 士 課 程 研 究 目 的 以 培 養 具 有 高 度 專 業 知 識 與 技 術 之 行 政 官, 因 應 複 雜 化 高 度 化 國 際 化 之 行 政 業 務 為 主, 而 共 5 頁 第 4 頁
5 行 政 官 在 外 研 究 員 制 度 : 行 政 官 長 期 在 外 研 究 員 制 度 : 針 對 任 職 未 滿 6 年 者, 而 由 人 事 院 從 各 省 廳 首 長 所 推 薦 人 選 中, 進 行 選 拔 審 查 後, 派 遣 各 省 廳 之 行 政 官 至 各 外 國 大 學 研 究 所 等 機 構, 從 事 為 期 二 年 之 國 際 化 行 政 上 所 需 各 領 域 之 研 究 目 的 係 為 正 確 因 應 複 雜 化 且 多 樣 化 之 國 際 活 動, 以 培 育 具 備 國 際 視 野 足 堪 擔 當 行 政 營 運 之 行 政 官 行 政 官 短 期 在 外 研 究 員 制 度 : 任 職 6 年 以 上 者, 職 務 等 級 列 行 政 職 俸 給 表 第 四 級 至 第 八 級 之 行 政 官, 由 人 事 院 從 各 省 廳 首 長 推 薦 人 選 中, 進 行 審 查 後 選 定, 派 遣 各 省 廳 之 中 堅 行 政 官 至 國 外 政 府 機 關 或 研 究 所 考 察 研 究 目 的 在 於 藉 由 學 習 他 國 之 專 業 知 識 與 技 能 等, 以 培 育 能 適 當 且 迅 速 地 因 應 處 理 日 趨 擴 大 國 際 性 業 務 之 相 關 人 才 派 遣 民 間 研 修 制 度 : 為 一 九 九 一 年 所 創 立 之 民 間 派 遣 研 修 制 度, 各 省 廳 首 長 為 使 職 員 了 解 民 間 公 司 等 其 業 務 經 營 方 法 等, 而 派 遣 職 員 至 民 間 公 司 等 企 業 進 行 研 修, 使 其 親 身 經 驗 民 間 公 司 之 業 務 之 謂 實 施 民 間 派 遣 研 修 時, 各 省 廳 首 長 應 依 規 定 事 項 作 成 實 施 計 畫 為 使 不 發 生 對 公 務 公 正 性 之 疑 慮, 關 於 派 遣 研 修 前 後 該 職 員 之 業 務 與 派 遣 公 司 間 之 關 係 等 事 項, 應 使 遵 守 一 定 之 事 項 ; 有 關 研 修 日 程 與 職 員 服 務 等 事 項, 應 與 派 遣 公 司 交 換 書 面 文 件 ; 甚 至, 研 修 期 間 於 三 個 月 以 上 時, 應 事 先 與 人 事 院 協 商 共 5 頁 第 5 頁
2 2010-2020 2010 83 5000 1.7
2010 7 2 3 4 5 6 6 6 7 8 8 HR 10 11 1 2 2010-2020 2010 83 5000 1.7 53.2 2009 7.3 15.90% 6 72.22% 81.10% 31.56 81.80% 2009 55096 40642 6 5054 4620 2009 518 3 29.35 2009 952 130 250 2009 1.51 9514 63% 1-6
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HR 之 友 电 子 期 刊 苏 州 工 业 园 区 劳 动 监 察 大 队 主 办 刊 号 2014.12.29/No.6 总 第 9 期 本 期 要 目 信 息 速 递 : 园 区 召 开 工 资 指 导 理 事 会 五 届 六 次 会 议 实 务 指 引 : 劳 动 合 同 续 订 实 务 详 解 以 案 说 法 : 员 工 主 动 辞 职,HR 未 写 解 聘 原 因 倒 赔 万 元 考 证
目 录 编 写 说 明...- 4 - 一 学 校 概 况...- 5 - 二 2015 届 毕 业 生 就 业 状 况 分 析...- 8 - ( 一 ) 基 本 数 据...- 8 - ( 二 ) 就 业 落 实 情 况...- 9-1. 本 科 生 各 专 业 就 业 率...- 9-2. 硕
目 录 编 写 说 明...- 4 - 一 学 校 概 况...- 5 - 二 2015 届 毕 业 生 就 业 状 况 分 析...- 8 - ( 一 ) 基 本 数 据...- 8 - ( 二 ) 就 业 落 实 情 况...- 9-1. 本 科 生 各 专 业 就 业 率...- 9-2. 硕 士 生 各 专 业 就 业 率...- 11-3. 博 士 生 各 专 业 就 业 率...- 12
Microsoft Word - 会议指南20131112
核 电 工 程 培 训 与 人 才 培 养 年 会 暨 成 立 大 会 核 电 工 程 培 训 与 人 才 培 养 年 会 暨 成 立 大 会 会 议 指 南 主 办 : 承 办 : 中 广 核 工 程 有 限 公 司 中 国 深 圳 大 亚 湾 二 〇 一 三 年 十 一 月 核 电 工 程 培 训 与 人 才 培 养 年 会 暨 成 立 大 会 欢 迎 您 参 加 本 届 核 电 工 程 培 训
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2015 年 所 属 事 公 开 工 作 人 员 需 求 情 况 统 计 表 ( 社 招 ) 序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 主 管 聘 用 等 名 称 对 象 北 京 市 普 仁 医 院 差 额 拨 款 专 技 中 及 内 科 医 从 事 内 科 诊 疗 工 作 社 会 人 员 5 北 京 市 普 仁 医 院 差 额 拨 款 专 技 中 及 综 合
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2007 CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY DEVELOPMENT REPORT 129 2007 50 461 20.2% 11 621 15.6% 2007 2007 CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY DEVELOPMENT REPORT 2007 25 088 49.7% 14 859 29.4% 6 362 12.6% 3 478 23.6%
2013 年 科普工作全面扎实推进 科普能力建设稳步增强 科 普队伍继续壮大 科普经费投入增长显著 科普基础设施日益完善 全国科技活动周 等一系列重大科普活动得到公众广泛参与 针对 农村 青少年等特定地区 特定人群的科普活动在保持原有特色的 基础上不断创新 新媒体科普迅速发展 官方的科技资源网络共享
第十七章 科普事业 第十七章 科普事业 一 科普队伍建设 二 科普经费投入 三 科普基础设施建设 四 科普出版与传媒 第二节 科普活动与事件 一 全国科技活动周 二 全国科普日 三 农村科普 四 青少年科普 五 新媒体科普 六 特色科普活动 第一节 科普能力建设 七 科普事件 第三节 科普政策 295 2013 年 科普工作全面扎实推进 科普能力建设稳步增强 科 普队伍继续壮大 科普经费投入增长显著
标题
郑州文化跨越式发展三年行动计划发展研究报告 专题研究报告 SPECIAL REPORTS 郑州文化跨越式发展三年行动 计划发展研究报告 课题组 摘 要: 本文通过对郑州文化建设跨越式发展三年行动计划的回顾与总 结, 说明郑州文化产业发展与文化建设通过重点项目建设的带动, 打造了一 批文化精品和品牌, 培育了一批文化市场主体, 建成了一批国家级文化产业 基地, 全市文化建设在公共文化服务体系构建 历史文化遗产保护
一 公 司 發 言 人 : 聯 絡 電 話 : 董 事 楊 克 禮 (02)2396-3282 代 理 發 言 人 : 聯 絡 電 話 : 協 理 葉 曼 虹 (02)2396-3282 二
一 公 司 發 言 人 : 聯 絡 電 話 : E-mail: 董 事 楊 克 禮 (02)2396-3282 yangfr@agcmt.com.tw 代 理 發 言 人 : 聯 絡 電 話 : E-mail: 協 理 葉 曼 虹 (02)2396-3282 yehmh@agcmt.com.tw 二 總 公 司 地 址 : 聯 絡 電 話 : 台 北 市 濟 南 路 一 段 十 五 號 九 樓 (02)2396-3282
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Why Kyoto University 1 2 3 9 Kyoto 49.6 50,000 100,000 44.2 100,000 200,000 6.2 International Graduate Programme for East Asia Sustainable Economic Development Studies Undergraduate International Course
晋委[1999]41号
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晋 委 发 2011 7 号 中 共 晋 江 市 委 晋 江 市 人 民 政 府 关 于 加 快 引 进 优 秀 人 才 的 若 干 意 见 第 一 章 总 则 第 一 条 为 了 深 入 实 施 人 才 强 市 战 略, 进 一 步 优 化 人 才 政 策 环 境, 吸 引 集 聚 国 内 外 优 秀 人 才 到 晋 江 创 业 或 工 作, 为 新 一 轮 跨 越 发 展 提 供 强 有 力 的
内科疾病诊治（一）
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年 年 度 年 度 821 路 路 1821 (07)607-7777 12081209 () (07)607-7765 http://www.kyu.edu.tw 1 年 度 理 理 六 路 六 六 六 理 理 錄 錄 六 年 度 理 2 錄....... 1 年.......1 參.......1... 1 年 錄... 2 陸.....15.....16 理 錄. 17. 18 拾.....
2012
中 德 安 联 媒 体 剪 报 精 选 企 业 传 播 部 制 作 双 月 刊 2012 年 11-12 月 安 联 发 展 国 际 金 融 报 2012.11.14 安 联 集 团 三 季 度 利 润 增 超 三 成 2012 年 第 三 季 度, 安 联 集 团 延 续 了 上 半 年 的 强 劲 态 势, 与 前 两 个 季 度 一 样, 总 收 入 经 营 利 润 和 纯 收 益 均 比 2011
國家圖書館典藏電子全文
F.Goodnow 75 4 83 20 85 172Austin Ranny 87 389 1 2 86 38-39 143,427 7,424 9,034 2,168 17 120 24,873 1,200 96 990 84,644 69 4 22,289 4,797 199 784 74,457 24,604 1,766 4,893 193,892 3 4 Herzberg 85 77-78
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2015 年 工 商 管 理 本 科 二 O 一 五 年 十 月 目 录 一 专 业 概 况... 1 ( 一 ) 专 业 发 展 沿 革... 1 ( 二 ) 学 生 规 模... 1 ( 三 ) 生 源 质 量... 2 二 专 业 发 展 现 状... 2 ( 一 ) 专 业 培 养 目 标 与 方 案... 2 1. 专 业 定 位 与 人 才 培 养 目 标... 2 2. 培 养 方 案
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各 國 人 事 制 度 - 恐 怖 猜 題 壹 重 要 試 題 題 庫... 001 試 題 1 : 各 國 人 事 行 政 機 構 原 始 的 設 計 可 分 為 那 些 類 型? 其 利 弊 得 失 如 何? 近 年 來 的 改 革 又 趨 向 那 一 類 型? 試 說 明 之.........003 試 題 2 : 以 往 對 各 國 人 事 機 關 體 制 的 分 類 有 部 內 制 部 外
前言
1 华 中 科 技 大 学 2014 年 研 究 生 就 业 质 量 报 告 目 录 前 言... 1 第 一 部 分 研 究 生 就 业 基 本 情 况... 2 ( 一 ) 毕 业 研 究 生 规 模 与 结 构... 2 ( 二 ) 毕 业 研 究 生 就 业 率... 2 ( 三 ) 毕 业 研 究 生 就 业 单 位 流 向... 5 ( 四 ) 毕 业 研 究 生 就 业 地 域 流 向...
树立正确的择业观念 走好人生第一步
大 学 生 职 业 发 展 与 就 业 指 导 第 七 章 求 职 方 法 第 七 章 求 职 方 法 学 习 目 标 1. 学 会 有 效 地 搜 集 整 理 利 用 就 业 信 息 的 方 法 3. 了 解 面 试 与 笔 试 的 过 程 与 注 意 事 项 2. 能 按 照 要 求 撰 写 求 职 自 荐 材 料 4. 能 以 积 极 的 心 态 面 对 就 业 过 程 中 的 压 力 第 七
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98 7 1980 98 6 1980 OECD 1 2 8 3 4 5 6 87 94 1 2008 2 3 3 4 1 2 1 2003 2007 2 1 12 2 3 1. 1 A. B. C. D. E. 2 A. B. A. 3 1.5 B. C. 4 A. 5 A. 6 A. B. (Assessment Center) 2. 1 A. B. 12 C. D. E. F. 2
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目 錄 壹 前 言... 4 貳 考 察 經 過... 5 叁 考 察 新 加 坡 情 形... 6 一 新 加 坡 政 府 組 織 與 人 力 結 構... 6 ( 一 ) 新 加 坡 政 府 行 政 組 織 架 構... 6 ( 二 ) 新 加 坡 政 府 人 力 結 構... 9 二 考 察
岀 國 報 告 ( 出 國 類 別.. 考 察 ) 赴 新 加 坡 韓 國 考 察 政 府 員 額 管 理 及 高 階 文 官 管 理 報 告 服 務 機 關.. 行 政 院 人 事 行 政 總 處 姓 名 職 稱.. 行 政 院 人 事 行 政 總 處 政 務 副 人 事 長 顏 秋 來 外 交 部 人 事 處 副 處 長 許 穎 玲 行 政 院 人 事 行 政 總 處 專 門 委 員 王 崇 斌
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Academic Programs Link to the Pioneer Spirit 1 2 3 4 5 6 7 8 9 A Art & Design B Business & Management 10 11 CComputer Science DDigital Game & Amusement 12 13 E Engineering for Embedded Systems For International
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Special Report ... 12 ( ) 12:00 ~ 1:00 / 1:00 ~ 2:00 / 3:00 ~ 4:00 / 9:00 ~ 11:00 / 12:00 ~ 1:00 / 2:00 ~ 3:00 / ( ) 4:00 ~ 5:00 / 5:00 ~ 6:00 / 7:00 ~ 8:00 / 30 8:00 ~ 10:00 / 11:00 ~ 12:00 / 9-11 / 11
目 录 BioBay 卷 首 语 有 感 于 90% 的 玄 机 2009 4 005 热 点 聚 焦 大 型 新 闻 行 动 信 心 江 苏 走 进 苏 州 生 物 纳 米 园 作 为 园 区 创 新 代 表 获 邀 参 加 生 物 纳 米 园 创 业 者 联 合 会 首 次 论 坛 召 开 科
BioBay 2009 4 005 目 录 BioBay 卷 首 语 有 感 于 90% 的 玄 机 2009 4 005 热 点 聚 焦 大 型 新 闻 行 动 信 心 江 苏 走 进 苏 州 生 物 纳 米 园 作 为 园 区 创 新 代 表 获 邀 参 加 生 物 纳 米 园 创 业 者 联 合 会 首 次 论 坛 召 开 科 技 部 门 连 线 园 内 企 业 专 场 辅 导 科 技 申 报
2008 2008 1...2 2...2 3...3 4...9 1 2008 1 1.1 1.2 1.3 1.4 2 2.1 ( ) 2,772,976,670 3,030,494,422-8.50% ( ) 2,240,397,255 2,408,501,866-6.98% ( ) 9.68 10.41-7.01% ( ) -26,700,531 40.95% ( ) 352,596,207
56 [ ] [ ] 55 [ ] [ ] 54 Sunsky Global Solar Red The Polytechnic of Central London (University of Westminster)) Imperial College of Science and Techno
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54 49 42 61 [ ] [ ] 56 [ ] [ ] 55 [ ] [ ] 54 Sunsky Global Solar Red The Polytechnic of Central London (University of Westminster)) Imperial College of Science and Technology (University of London) University
目 录 1 专 业 定 位 和 人 才 培 养 模 式... 3 2 教 学 基 本 条 件...10 3 教 学 改 革 与 教 学 管 理...19 4 人 才 培 养 质 量...28 5 专 业 特 色 或 创 新 项 目...31 2
广 东 科 学 技 术 职 业 学 院 行 政 管 理 专 业 校 级 重 点 建 设 专 业 验 收 自 评 报 告 二 九 年 六 月 三 十 日 1 目 录 1 专 业 定 位 和 人 才 培 养 模 式... 3 2 教 学 基 本 条 件...10 3 教 学 改 革 与 教 学 管 理...19 4 人 才 培 养 质 量...28 5 专 业 特 色 或 创 新 项 目...31 2
2 校 史 沿 革
國 立 水 里 高 級 商 工 職 業 學 校 學 校 簡 介 目 錄 校 史 介 紹 學 校 特 色... 績 優 表 現... 招 生 科 別... 餐 飲 管 理 科... 觀 光 事 業 科... 資 料 處 理 科... 電 機 科... 資 訊 科... 普 通 班... 體 育 班... 實 用 技 能 學 程 旅 遊 事 務 科... 實 用 技 能 學 程 餐 飲 技 術 科...
知 識 和 專 業 醫 療 器 材 應 用 等, 一 般 院 舍 或 日 間 護 理 中 心 均 會 聘 請 保 健 及 醫 護 相 關 職 位, 兩 者 均 須 修 畢 政 府 認 可 的 課 程 才 能 勝 任 復 康 方 面 一 般 可 分 為 物 理 治 療 助 理 職 業 治 療 助 理
PRO-POST 第 六 期 2016 年 5 月 封 面 故 事 文 :Jie Leung 圖 :Edmond So Sky Lip 及 受 訪 者 提 供 傳 統 & 新 興 服 務 香 港 正 面 對 人 口 老 化 的 挑 戰, 現 時 約 每 六 個 香 港 人 中, 便 有 一 名 65 歲 或 以 上 長 者 ; 預 計 至 2034 年, 約 每 三 人 中 便 有 一 名 長 者
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2012 4 234 THE NORTHERN FORUM No. 4 2012 Total No. 234 999078 I206 A 1000-3541 2012 04-0001 - 15 1 p. 2482 2 p. 48 3 p. 1306 2012-05 - 18 1 10 p. 1008 4 p. 544 5 p. 280 11 p. 1339 6 p. 897 11 p. 731 7
香港社會的可貴和可憂的地方
( ) -- 1 Young Plan 2 (Baby Boom) 3 1967 (City District Office Scheme) CDO (It s not a government of the people, but we try to be a government for the people) 4 84 84 5 6 7 8 9 10 11 100% 150% 12 邨 13
高水平大学优势学科布局与选择的量化分析
高 水 平 大 学 优 势 学 科 布 局 与 选 择 的 量 化 分 析 基 于 中 美 两 国 29 所 世 界 一 流 高 校 的 数 据 沈 健, 胡 娟 摘 要 : 优 势 学 科 的 实 力 集 中 体 现 了 一 流 大 学 的 办 学 特 色 和 办 学 水 平 基 于 中 美 两 国 较 为 权 威 的 学 科 评 估 数 据, 就 高 水 平 大 学 学 科 水 平 与 布 局
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包 装 和 包 装 废 弃 物 指 令 (94/62/EC) 第 1 条 目 的 1. 本 指 令 旨 在 协 调 各 国 有 关 包 装 物 和 废 弃 包 装 物 管 理 的 措 施, 一 方 面 是 为 了 防 止 由 此 对 各 成 员 国 和 第 三 国 环 境 产 生 任 何 影 响, 或 减 小 这 类 影 响, 从 而 提 供 高 水 平 环 境 保 护 ; 另 一 方 面 是 为
務 相 關 的 約 點 及 內 容 / 托 嬰 契 約 (2) 居 家 托 育 人 員 在 中 心 托 育 人 員 2. 瞭 解 契 約 ( 到 ) 宅 托 兒 契 約 一 天 的 工 作 重 的 意 義 (3) 契 約 的 意 義 分 點 及 內 容 法 律 效 類 自 由 與 限 制 及 2.
附 件 課 程 類 別 一 嬰 幼 兒 托 育 服 務 導 論 訓 練 時 數 三 小 時 課 程 範 圍 課 程 目 標 相 關 知 識 建 議 課 程 主 題 參 訓 對 象 ( 一 ) 兒 童 1. 瞭 解 兒 童 (1) 我 國 兒 童 福 利 政 策 福 利 政 策 福 利 政 策 及 措 施 1. 兒 童 福 利 服 務 及 及 法 規 及 措 施 (2) 兒 童 保 護 法 令 法 規
An b.doc
ST 2002 ST 2002 ST 2002 OO 1 Heilongjiang SunField Science & Technology Co., Ltd. SFT 2 3 15 8 0298223129 0298233538 sftxian 15 8 0298223129 0298233538 sftxian@163.com 4 98 15 8 710075 sftxian@163.com
中国政法大学2011年本科教学质量报告
中 国 政 法 大 学 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 (2013) 二 〇 一 四 年 二 月 目 录 编 写 说 明... 1 一 学 校 概 况... 1 二 促 进 就 业 工 作 的 政 策 措 施... 3 ( 一 ) 高 度 重 视 全 力 以 赴 做 好 毕 业 生 就 业 工 作... 3 1. 制 度 先 行 健 全 完 善 就 业 工 作 机 制... 3 2. 措
國家菁英.indb
1996 * Associate Research Fellow, Institute of European and American Studies, Academia Sinica Taiwan, and Associate Professor, Department of Political Science, National Taiwan University. 35 (2005.09)
2. 通 识 教 育 类 课 程 要 求 分 类 修 读, 毕 业 审 核 施 分 类 审 核 常 州 大 通 识 教 育 类 课 程 分 为 六 类 : 人 文 素 养 类 艺 术 素 养 类 科 素 养 类 安 全 与 法 律 法 规 类 创 新 创 业 类 跨 文 化 与 国 际 视 野 类
关 于 2015 级 本 科 专 业 培 养 方 案 修 订 原 则 意 见 的 补 充 规 定 为 了 使 课 程 体 系 更 好 地 体 现 培 养 目 标 和 毕 业 要 求, 校 经 研 究 决 定, 将 人 才 培 养 相 关 的 内 容 均 纳 入 2015 级 教 计 划 和 培 养 方 案 中, 具 体 规 定 如 下 : 一 课 程 体 系 设 置 1. 课 程 体 系 仍 然 包
新設大学に対する留意事項（改善すべき点）の内容 神戸常盤大学 認可された大学の情報 基本計画書・教育課程等の概要
Kobe Tokiwa University 2 6 2 faculty of health 2 6 2 science 4 80 320 20 department of 1 medical technology 3 4 75 5 310 20 department of 1 nursing 22 3 3 155 5 630 19 5 20 140 80 70 20 80 90 20 79 20
课 程 结 构 : 一 规 章 制 度 撰 写 二 劳 动 合 同 订 立 变 更 三 工 作 内 容 绩 效 管 理 四 违 纪 违 规 问 题 员 工 处 理 2
HR 如 何 精 准 预 防 用 工 风 险 和 化 解 劳 动 争 议 主 讲 : 钟 永 棣 2013 年 5 月 12 日 浙 江 杭 州 1 课 程 结 构 : 一 规 章 制 度 撰 写 二 劳 动 合 同 订 立 变 更 三 工 作 内 容 绩 效 管 理 四 违 纪 违 规 问 题 员 工 处 理 2 新 劳 动 法 下, 人 力 资 源 管 理 之 道 与 术 1 打 造 和 谐 高
湖北福星科技股份有限公司二00四年
2 2 4 6 7 11 13 53 1 2005 HUBEI FUXING SCIENCE AND TECHNOLOGY Co.,LTD HFST 000926 1 1 431608 http://www.chinafxkj.com fxkj0926@chinafxkj.com 2 1 0712-8740018 0712-8740038-8028 0712-8740018 fxkj0926@chinafxkj.com
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2016 一 為 何 系 名 文 化 觀 光, 學 習 領 域 否 會 比 一 般 觀 光 系 較 窄? 文 化 觀 光 強 調 文 化 軟 實 力 更 具 詮 釋 力 和 深 度, 除 了 具 備 文 化 觀 光 的 專 業 素 養 之 外, 也 透 過 多 元 的 學 習, 紮 根 學 習 應 用 到 產 業 經 營 的 基 本 能 力, 包 括 多 元 文 化 內 涵 語 言 詮 釋 應 用
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滇 西 科 技 师 范 学 院 Dianxi Science and Technology Normal University 高 等 职 业 教 育 质 量 年 度 报 告 (2016 2016) 滇 西 科 技 师 范 学 院 2015 年 12 月 25 日 目 录 一 学 校 概 况...1 ( 一 ) 发 展 历 程...1 ( 二 ) 学 校 办 学 理 念 与 办 学 定 位...2
★ 江苏省就业工作先进集体
教 育 部 卓 越 工 程 师 教 育 培 养 计 划 高 校 江 苏 省 高 校 毕 业 生 就 业 工 作 先 进 集 体 江 苏 省 大 学 生 创 业 教 育 示 范 校 江 苏 省 大 学 生 创 业 示 范 基 地 徐 州 市 青 年 创 业 培 训 基 地 2015 年 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 二 〇 一 五 年 十 二 月 目 录 前 言...1 一 2015 届
Microsoft Word - 2013台灣燈會禮賓人員培訓成果分析之研究-李右婷老師.doc
2013 台 灣 燈 會 禮 賓 人 員 培 訓 成 果 分 析 之 研 究 指 導 老 師 : 李 右 婷 專 題 製 作 學 生 : 國 四 忠 許 佳 瑜 4988001 國 四 忠 古 依 旻 4988016 國 四 忠 曾 佳 佩 4988024 大 華 科 技 大 學 商 務 與 觀 光 企 劃 系 Department of Business and Tourism Planning
中国石油大学胜利学院
关 于 本 报 告 高 校 毕 业 生 是 国 家 宝 贵 的 人 才 资 源 做 好 高 校 毕 业 生 就 业 创 业 工 作, 对 于 保 持 就 业 形 势 稳 定, 促 进 经 济 社 会 健 康 发 展 具 有 重 要 意 义 为 全 面 系 统 反 映 我 院 毕 业 生 就 业 工 作 实 际, 完 善 就 业 状 况 反 馈 机 制, 及 时 回 应 社 会 关 切 接 受 社 会
日期：2004年10月10日
日 期 :2004 年 10 月 10 日 题 目 : 让 主 背 着 生 活 的 人 证 道 : 赵 镛 基 牧 师 经 文 : 马 太 福 音 11 章 28~30 节 凡 劳 苦 担 重 担 的 人 可 以 到 我 这 里 来 我 就 使 你 们 得 安 息 我 心 里 柔 和 谦 卑 你 们 当 负 我 的 轭 学 我 的 样 式 这 样 你 们 心 里 就 必 得 享 安 息 因 为 我
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第 四 章 世 界 主 要 國 家 ( 地 區 ) 利 益 迴 避 制 度 世 界 上 任 何 國 家, 無 論 其 制 度 之 成 長 發 展 與 運 作, 均 受 到 自 身 傳 統 文 化 與 環 境 等 因 素 之 影 響, 雖 非 一 定 適 合 於 我 國, 但 人 類 的 需 求 相 近, 文 化 的 演 化 常 有 趨 同 性 (convergence), 本 於 他 山 之 石,
2004 2 2 5 7 7 12 14 54 1 2004 2004 HUBEI FUXING SCIENCE AND TECHNOLOGY Co.,LTD HFST 000926 1 1 431608 http://www.chinafxkj.com hchbcs02@public.xg.hb.cn 2 2004 1 0712-8740018 0712-8740038-8028 0712-8740018
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教 育 部 103 年 2 月 27 日 臺 教 授 國 字 第 1030010846 號 函 備 查 教 育 部 103 年 2 月 27 日 臺 教 授 國 字 第 1030010846A 號 函 核 定 臺 北 市 政 府 教 育 局 103 年 2 月 18 日 北 市 教 中 字 第 10331685300 號 函 核 定 新 北 市 政 府 教 育 局 103 年 2 月 13 日 北
广西师范大学
2014 年 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 广 西 师 范 大 学 2014 年 11 月 目 录 一 2014 届 毕 业 生 就 业 基 本 情 况... 1 ( 一 ) 毕 业 生 规 模 及 结 构... 1 1. 总 毕 业 生 数... 1 2. 各 学 专 业 毕 业 生 数... 1 ( 二 ) 毕 业 生 就 业 率 及 分 析... 3 1. 本 科 生 就 业 率...
P.2 P.3 P.4 P.7 P.9 P.11 P.13 P.14 P.17 P.19 P.20 P.20 P.20 P.21 P.22 P.22 P.23 P.24 P.24 P.25 P.25 P.26 P.27 P.28 P.29
P.1 CNEC Lau Wing Sang Secondary School 2004-2005 P.2 P.3 P.4 P.7 P.9 P.11 P.13 P.14 P.17 P.19 P.20 P.20 P.20 P.21 P.22 P.22 P.23 P.24 P.24 P.25 P.25 P.26 P.27 P.28 P.29 P.3 P.4 () () (1) (2) (3) () (1)
共 計 四 篇 九 十 二 學 年 度 : 李 汶 娟 老 師 及 洪 廣 朋 老 師 榮 獲 銘 傳 大 學 專 任 教 師 學 術 研 究 成 果 獎 勵, 共 計 三 篇 銘 傳 大 學 補 助 專 任 教 師 出 席 國 際 性 學 術 會 議 處 理 要 點 本 校 為 鼓 勵 專 任 教
一 師 資 評 (1) 師 資 專 業 成 長 ( 教 學 研 究 ) 輔 助 措 施 ( 含 出 國 進 修 情 形 ) 與 具 體 成 效 鑑 (2) 專 任 教 師 薪 資 待 遇 結 構 指 (3) 遴 聘 講 座 教 授 措 施 與 推 動 情 形 標 (4) 師 資 結 構 及 教 師 專 長 與 類 組 發 展 方 向 及 特 色 之 關 聯 性 項 (5) 師 生 比 情 形 師 資
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1 目 錄 壹 前 言 1 貳 研 習 內 容 介 紹 3 一 研 習 課 程 表 3 二 出 國 研 習 人 員 名 單 5 三 參 訪 機 關 ( 構 ) 簡 介 7 參 臺 澳 人 力 資 源 管 理 制 度 之 比 較 與 探 討 12 一 公 務 人 員 培 訓 制 度 12 二 公 務 人 員 退 休 金 制 度 39 肆 臺 澳 環 境 資 源 之 政 策 68 一 澳 洲 環 境 與
壹、簡介
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第十二章 新文化與新思潮
第 十 二 章 新 文 化 與 新 思 潮 第 一 節 五 四 與 新 文 化 運 動 課 前 暖 身 : 1 救 國 三 部 曲 : 器 物 層 次 制 度 層 次 思 想 層 次 2 器 物 : 自 強 運 動 ( 洋 務 運 動 ) 3 制 度 : 戊 戌 變 法 庚 子 後 新 政 立 憲 運 動 革 命 運 動 4 思 想 : 新 文 化 運 動 五 四 愛 國 運 動 一 五 四 運 動
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中 央 企 业 班 组 长 岗 位 管 理 能 力 资 格 认 证 远 程 培 训 项 目 工 作 简 报 [2015] 第 2 期 ( 总 第 2 期 ) 清 华 大 学 继 续 教 育 学 院 远 程 第 一 培 训 中 心 2015 年 12 月 15 日 内 容 提 要 清 华 大 学 人 才 发 展 论 坛 在 京 举 行 1 第 五 期 中 央 企 业 班 组 长 远 程 培 训 颁 证
【推廣教育處】
推 廣 教 育 處 101 學 年 度 第 一 學 期 校 務 會 議 工 作 報 告 ( 一 ) 量 化 評 量 指 標 1. 推 廣 教 育 總 收 入 及 教 師 參 與 人 數 101 學 年 度 上 學 期 推 廣 教 育 處 預 估 總 收 入 20,693,879 元 整, 專 兼 任 教 師 共 計 有 245 為 位 參 與 授 課, 平 均 每 位 教 師 推 廣 教 育 收 入
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第 1 單 元 最 新 時 事 重 點 分 析 003 府 應 依 都 更 條 例 強 制 拆 遷 不 過, 臺 北 市 政 府 都 市 發 展 局 雖 有 權 強 制 拆 遷, 但 卻 苦 於 無 權 將 不 願 勸 離 的 屋 主 架 離, 雖 曾 與 警 察 局 協 調, 但 警 方 認 為 依 都 更 條 例 只 能 強 制 拆 除 建 物, 並 未 將 強 制 力 擴 及 人, 為 避 免
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日 期 时 间 工 作 主 题 大 事 记 2012/02/20 签 订 计 算 机 应 用 全 国 数 字 化 资 源 开 发 协 议 2012 年 2 月 20 日 我 校 与 沈 阳 信 息 工 程 技 术 学 院 签 订 计 算 机 全 国 数 字 化 资 源 开 发 协 议 在 开 发 过 程 中 我 校 教 师 全 程 参 与, 提 供 各 种 需 求 以 及 素 材, 协 同 沈 阳
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2011 36 2011 37 2011 46.27 2010 40.12 6.15115% 201120% 40.56 20.67 2010 14.52 42% 3% 19.89 2011 4.799 201154% 2010 57% 38% 8%2010 36% 7% 2010 2011 1.26 2011 11% 1.40 3.439 2011 6 30 2011 2010 2,066.9 1,451.9
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2003 4 15 1 1 2 2 3 3 Shandong Jinjing Science & Technology Stock Co.Ltd 05333586666 05333585586 jj6333@zb-public.sd.cninfo.net 255086 http://www.shandongglass.com http://www.sse.com.cn 4 4 600586 1999
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一、公司基本情况
2004 00 2004 2004 1 2 3 4 2004 1 2004... 3... 6... 8... 10... 16... 20... 20... 21... 26 2004... 54 2 2004 1 : : Hunan Copote Science &Technology Co.,Ltd. 2 600476 3 : : : 410205 : www.copote.com 4 5 :
医歯学概要
Organization (As of July 1.2011) 2 Kagoshima University Graduate School of Medical and Dental Sciences History GRADUATE SCHOOL OF MEDICAL AND DENTAL SCIENCES GRADUATE SCHOOL OF HEALTH SCIENCES FACULTY
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陕 西 省 教 育 厅 文 件 陕 教 高 2015 14 号 关 于 公 布 2015 年 高 等 学 校 优 秀 教 材 获 奖 名 单 的 通 知 各 高 等 学 校 有 关 军 队 院 校 : 按 照 关 于 开 展 2015 年 高 等 学 校 优 秀 教 材 评 选 工 作 的 通 知 ( 陕 教 高 办 2015 2 号 ), 省 教 育 厅 组 织 开 展 了 2015 年 度 陕
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建筑环境与能源应用工程专业规范
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探討台灣美食國際化-吳偉文老師
Department of Business and Tourism Planning Ta Hwa University of Science and Technology 101 17 A 978002 A 978031 A 978032 101 18 101 19 20 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
課程重要摘要
公 務 倫 理 摘 要 : 曾 國 藩 曾 說 : 風 俗 之 厚 薄 奚 自 乎? 自 乎 一 二 人 之 心 之 所 嚮 而 已 這 句 話 說 明 了 一 個 國 家 的 為 政 者 之 言 行 舉 止 繫 乎 該 國 的 民 風 民 俗 從 現 代 公 務 倫 理 的 觀 點 來 說, 則 係 指 公 務 員 應 該 以 身 作 則, 公 務 員 的 從 政 行 為 關 係 到 一 國 政
年 度
吉 林 大 学 珠 海 学 院 教 学 质 量 工 程 项 目 立 项 责 任 书 项 目 编 号 项 目 类 别 项 目 名 称 项 目 负 责 人 教 学 单 位 项 目 起 止 时 间 ZLGC20110203 院 级 精 品 课 程 建 设 项 目 大 学 计 算 机 基 础 李 昱 2012 年 6 月 ~ 2016 年 5 月 吉 林 大 学 珠 海 学 院 制 二 一 一 年 四 月
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Journal of Science and Technology Vol.9, No.4, pp. 335-347, October 2000 336 Chi-Shoung Tzeng A Study of Color Names in
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Microsoft Word - 学字〔2015〕16号
山 东 省 教 育 厅 鲁 教 学 字 2015 16 号 山 东 省 教 育 厅 关 于 做 好 2016 届 师 范 类 高 校 毕 业 生 生 源 信 息 和 特 困 家 庭 毕 业 生 信 息 审 核 工 作 的 通 知 有 关 高 等 学 校 : 为 全 面 准 确 掌 握 全 省 2016 届 师 范 类 高 校 毕 业 生 生 源 信 息 和 特 困 家 庭 毕 业 生 情 况, 进
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2003 00 2003 1 2 SHAANXI JINYE SCIENCE TECHNOLOGY AND EDUCATION CO.,LTD GROUP SHAANXI JIN YE GROUP 029 86246725 029 86246715 WANGJINCHUN 888@163.com 029 86246723 029 86246715 yankai812@sina.com 9 1 E-mail
Microsoft Word - 九十八年度國科會應用科學教育學門_通知單0830B.doc
受 文 者 : 如 出 席 欄 行 政 院 國 家 科 學 委 員 會 開 會 通 知 單 發 文 日 期 : 99 年 8 月 30 日 發 文 字 號 : 99 台 會 處 教 字 第 069 號 速 別 : 普 通 件 附 件 : 議 程 及 重 點 代 號 各 一 份 開 會 事 由 : 九 十 八 年 度 國 科 會 應 用 科 學 教 育 學 門 提 昇 研 發 能 量 及 成 果 發
HR HR
HR Training HR Dept 2005-2-6 HR HR + =150 23% 2% 29% 46% 19% 81% 30-39 41% 50 3% 40-49 5% 20-29 51% 20-29 30-39 40-49 50 HR 2 26 25 18 BSC 1 2004 % % 20.0% 401 8.0% 160 10.0% 200 2.0% 40 1.5% 30 0.5%
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青 年 內 地 考 察 資 助 計 劃 2010-11 Community Participation Scheme for Organising Study Tours to the Mainland 2010-11 獲 資 助 名 單 List of Successful Applicant Organisations 序 號 1 香 港 聖 公 會 聖 約 瑟 堂 暨 社 會 服 務 中 心
聯 招 副 學 位 課 程 院 校 必 修 科 選 修 科 ( 甲 類 ) 應 用 學 習 ( 乙 類 ) 他 其 語 言 ( 丙 類 ) 數 學 延 伸 單 元 是 否 當 作 ( 高 級 文 憑 ) ( 副 學 士 學 位 ) ( 高 級 文 憑 ) 五 科 包 括 中 英 語 文 科 達 第
聯 招 院 校 ( 文 憑 試 考 生 適 用 ) 一 般 入 學 要 求 聯 招 學 士 課 程 院 校 必 修 科 選 修 科 ( 甲 類 ) 應 用 學 習 ( 乙 類 ) 他 其 語 言 ( 丙 類 ) 數 學 延 伸 單 元 是 否 當 作 香 港 大 學 香 港 中 文 大 學 香 港 科 技 大 學 香 港 浸 會 大 學 嶺 南 大 學 香 港 公 開 大 學 英 國 語 文 科 :
学 校 概 况 电 子 科 技 大 学 是 教 育 部 直 属 国 家 985 工 程 211 工 程 重 点 建 设 大 学, 位 于 四 川 省 成 都 市 经 过 近 60 年 建 设, 学 校 形 成 了 从 本 科 到 硕 士 研 究 生 博 士 研 究 生 等 多 层 次 多 类 型 的
2015 届 毕 业 生 就 业 质 量 年 度 报 告 ( 就 业 数 据 统 计 截 止 日 期 :2015 年 7 月 1 日 ) 二 〇 一 五 年 十 二 月 学 校 概 况 电 子 科 技 大 学 是 教 育 部 直 属 国 家 985 工 程 211 工 程 重 点 建 设 大 学, 位 于 四 川 省 成 都 市 经 过 近 60 年 建 设, 学 校 形 成 了 从 本 科 到 硕
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住 所 : 安 徽 省 合 肥 市 长 江 西 路 669 号 首 次 公 开 发 行 股 票 招 股 说 明 书 ( 申 报 稿 ) 保 荐 人 ( 主 承 销 商 ) 住 所 : 深 圳 市 八 卦 三 路 平 安 大 厦 东 华 工 程 科 技 股 份 有 限 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 招 股 说 明 书 ( 申 报 稿 ) 本 公 司 的 发 行 申 请 尚 未 得 到 中 国
2002 2002 2003 4 4 1 2002 2002 2 2002 1 3 5 7 10 13 15 23 25 27 53 3 2002 : ZHONGSHAN PUBLIC UTILITIES SCIENCE & TECHNOLOGY CO.,LTD. ZPUS 18 0760-8380008 0760-8380000 henry@zpus000685.net 18 0760-8380023