C o n t e n t s Chapter 1 1 Chapter 2 27 Chapter 3 53 Chapter 4 71 Chapter 5 87 Chapter Chapter Chapter Chapter 9 187

Similar documents
untitled

國家圖書館典藏電子全文

<4D F736F F D A67EA6A8AA47B3F8A7692DC2B2A9F6B9CFA4E5AAA9>

損 益 表 結 構 :( 表 內 數 字 為 範 例 ) 成 氏 企 業 損 益 表 ( 簡 易 ) 99 年 度 (99 年 1 月 1 日 至 12 月 31 日 ) 銷 貨 淨 額 $45,000 銷 貨 成 本 25,000 銷 貨 毛 利 $20,000 營 業 費 用 6,000 營 業

Microsoft Word - 2AF63內文.doc


Untitiled

096THU DOC


國立中山大學學位論文典藏.doc

Microsoft Word - 幼托整合下的教保員[1] doc

田野實習－律師事務所實習報告

2015 年 度 收 入 支 出 决 算 总 表 单 位 名 称 : 北 京 市 朝 阳 区 卫 生 局 单 位 : 万 元 收 入 支 出 项 目 决 算 数 项 目 ( 按 功 能 分 类 ) 决 算 数 一 财 政 拨 款 一 一 般 公 共 服 务 支 出 二

目 录 第 一 部 分 档 案 局 概 况 一 主 要 职 责 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 档 案 局 2016 年 度 部 门 预 算 表 一 2016 年 度 市 级 部 门 收 支 预 算 总 表 二 2016 年 度 市 级 部 门 支 出 预 算 表 三 2016

学 校 教 育 质 量 监 控 与 评 价 2. 关 注 学 生 幸 福 观, 提 升 学 生 幸 福 感 中 小 学 生 总 体 上 是 幸 福 的 这 一 基 本 现 状 给 我 们 三 点 启 示 : 一 是 大 部 分 学 生 幸 福 了, 那 他 们 的 幸 福 观 是 什 么, 是 单

杭师大党字〔2011〕15号中共杭州师范大学委员会关于进一步加强和改进发展党员工作的意见

<4D F736F F D A67EAF64BEC7BCFABEC7AAF7C2B2B3B95FA5FEB3A1AAA95F2D31312E31362E646F63>

得 依 法 召 集 股 東 臨 時 會 第 十 一 條 : 股 東 常 會 之 召 集 應 於 開 會 三 十 日 前, 股 東 臨 時 會 之 召 集 應 於 開 會 十 五 日 前, 將 開 會 日 期 地 點 及 召 集 事 由 通 知 各 股 東 並 公 告 之 第 十 二 條 : 本 公

同 時, 那 些 百 萬 富 翁 們 正 乘 坐 着 私 家 噴 射 機 駛 往 歐 洲, 甘 願 花 大 把 的 鈔 票 接 受 替 代 療 法 並 且 重 獲 了 健 康 替 代 療 法 總 是 很 靈 嗎? 不, 當 然 不 是 在 這 世 界 上 没 有 盡 善 盡 美 的 事 物 但 是

<4D F736F F D B2C431A6B8A4A4A4DFA8C6B0C8B77CC4B3ACF6BFFD E646F63>

untitled

高校发展动态

新建 Microsoft Word 文档.doc

Microsoft Word - One piece

國立中山大學學位論文典藏

B240C management managers 1 scientific management approach2 general administrative theorists approach 3 human resources approach 4 quantitative approa

Chapter 1 選 用 好 的 燜 燒 罐 選 用 好 的 燜 燒 罐 是 做 好 燜 燒 罐 料 理 最 重 要 的 步 驟, 除 了 須 注 意 使 用 的 材 質 是 否 符 合 食 器 使 用 標 準, 也 須 注 意 燜 燒 罐 的 保 溫 效 果, 才 能 安 心 享 用 燜 燒 罐

1-03.doc

題目

全 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 工 作 会 议 在 南 京 召 开 1 月 18 至 19 日 袁 全 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 工 作 会 议 在 南 京 召 开 遥 省 委 副 书 记 尧 代 省 长 李 学 勇 专 门 作 出 批 示 袁 副 省 长 何 权 出 席

<4D F736F F D DA451A447A67EB0EAA5C1B0F2A5BBB1D0A87CA74BB8D5A44ABEC7B657C342A4F1A7C7A4BDA5ADA9CAA4A7BDD7AD7A2D2D ADD72E646F63>

/ / / Kornai1993 hierarchy Weber1958 Williamson 1979 chain of command Downs 1994 Tullock 1992 Lazear1998 Li & Zhou promoti

訓 練 的 教 導 者 為 各 店 的 店 經 理, 對 店 經 理 而 言 是 一 項 不 小 的 負 擔 因 此, 如 何 透 過 新 工 具 的 引 進 與 導 入, 使 店 經 理 的 負 擔 減 輕, 而 能 將 時 間 投 注 在 店 舖 經 營 上, 亦 為 另 一 項 改 善 的 重

90

国有大型能源企业财务风险内部控制研究

skta00013_read.pdf

Microsoft Word - 8. 以通俗之教化民成俗：晚明经学家郝敬《圣谕俗讲》.doc

Microsoft Word - BAFS_CHI_070323v1.doc

從台鹽看全球競爭優勢


專案研究報告


19 19


政治制度史研究的省思：以六朝隋唐為例

2

附錄歷屆試題 Blacksburg Manifesto () 1. a borrowing field (A) (C) (D) () 2. principal-agent theory (A) (C) (D) () 3. (A) (C) (D) () 4. (A) (C) (D) () 5. (A)

Career and life planning experience sharing: Experience sharing on supporting the unmotivated youth 建立事業及生涯規劃實踐分享：幫助欠缺動機的青少年

untitled

解構暴力美學

北投社第56期0626.indd

南華大學數位論文

¸ßÐÛÊÐÕþ¸®½ÌÓý¾ÖôßËù„ÙŽCêP„WУ¾ÅÊ®ÄêÈËÊÂÈ˃TŁþ‹óôßÆ·¹ÜȦÌá°¸

學 習 目 標 1. 了 解 有 計 畫 的 運 動 之 前, 實 施 身 體 檢 查 的 重 要 性 2. 了 解 熱 身 與 緩 和 運 動 可 以 預 防 運 動 傷 害 3. 了 解 包 紮 護 具 裝 備 與 場 地 器 材 的 維 護, 可 以 避 免 傷 害 發 生 4. 了 解 食

消 化 中 心 与 医 技 共 建 支 部 赴 佘 山 江 秋 社 区 开 展 学 雷 锋 送 健 康 义 诊 活 动 本 报 讯 鹅 黄 柳 绿 燕 归 春, 青 笋 破 土 桃 花 新 遥 在 美 丽 早 春 时 节, 刚 刚 结 为 共 建 支 部 消 化 中 心 与 医 技 支 部 袁 来

学 员 在 修 读 后 能 全 面 了 解 和 系 统 运 用 人 力 资 源 管 理 和 人 才 管 理 策 略, 处 理 挑 战 1. 核 心 人 力 资 源 管 理 理 论 与 模 式 2. 人 力 资 源 管 理 部 门 的 功 能 3. 企 业 策 略 与 人 力 资 源 管 理 的 关

untitled

Microsoft Word - ch01.doc

Microsoft Word - 103上簡章-招生計畫-0709.doc

國家圖書館典藏電子全文

目 录 说 明...1 一 通 识 教 育 课 程...1 二 通 识 教 育 课 程 分 类...1 三 通 识 教 育 课 程 学 分 要 求...2 四 通 识 教 育 课 程 选 课...4 通 识 教 育 课 程 介 绍...8 一 通 识 教 育 核 心 课 程...8 人 文 科 学

招生宣传册

PowerPoint Presentation - Overview of Child Development

<4D F736F F D20A848ABD8A4A4B9D9A6F1C3F6AB59BB50AA41B0C8BFE9B06531>

一、考試宗旨：考選風險管理人才，提升風險管理水準。

P8


<4D F736F F D203934A67EABD7BB4FA55FA5ABA8ADA4DFBBD9C3AAAACCB44EB77EAB50B669A475A740A448ADFBC2BEB0C8BBDDA844ACE3A873AD70B565B3F8A7692E646F63>

<4D F736F F D20A6E6AC46ADB2B773BB50AC46A9B2A641B379A4A7B8A8B9EA5FB8ADB9C5B7A32E646F63>

３西門慶與.doc

跨 境 犯 罪 案 例 報 告 擄 人 勒 贖 案 件 檢 座 約 晚 上 12 點 半 在 辦 公 室 可 以 嗎? 24 日 清 晨 見 過 證 據 資 料 後, 同 意 緊 急 上 線, 並 立 即 製 作 聲 請 書, 並 獲 得 法 院 准 許, 此 後 一 路 積 極 續 線 及 擴 線

(Microsoft Word - \244p\273\241\273P\252\300\267|.doc)

Contents 1 深 圳 大 学 经 济 学 院 学 生 代 表 大 会 章 程 2 2 优 秀 毕 业 生 评 选 细 则 7 3 议 事 规 则 8 i

Solinger 1999 [1] [2] 6

~15 8~ (1) (2) (3) 10 6

(Microsoft Word \246\346\254F\267|\263\370\254\366\277\375.doc)

sktl00007_read.pdf

狂飆青春系列\(5\)─遊戲不再只是遊戲

2 行 为 准 则 目 录 首 席 执 行 官 的 话 03 简 介 04 我 们 为 何 需 要 行 为 准 则? 05 如 何 使 用 行 为 准 则 05 我 们 的 使 命 愿 景 和 价 值 观 05 呵 护 生 命 06 健 康 与 安 全 07 平 等 与 公 正 08 人 权 09

610 Office Report cn

個 人 的 手, 拉 著 瞎 子 的 手 把 他 帶 往 村 外 的 時 候, 對 於 瞎 子 來 講, 那 個 人 的 手 和 耶 穌 的 手 有 沒 有 區 別? 沒 有! 為 什 麼 沒 有 區 別? 因 為 對 於 一 個 瞎 子 來 說, 手 和 耳 朵 就 是 他 接 觸 世 界, 瞭

臺北市立教育大學師資培育暨就業輔導中心

食 品 加 工 者 需 要 了 解 哪 些 知 识? 本 手 册 概 述 了 食 品 加 工 者 在 工 作 场 所 开 始 加 工 食 品 之 前 必 须 能 够 展 示 的 食 品 安 全 技 能 * 要 将 此 手 册 用 作 有 效 的 培 训 辅 助 工 具 并 确 保 食 品 加 工 者


11 时 旸 董 事 长 调 研 东 莞 航 信 目 录 CONTENTS 要 闻 回 顾 集 团 公 司 魏 毅 寅 副 总 经 理 到 四 川 航 天 金 穗 调 研 指 导 工 作 02 集 团 公 司 总 会 计 师 王 云 林 到 航 天 信 息 调 研 指 导 工 作

Microsoft Word - ä¸fi颟æ−¥å‚−_å“ı弋论_1104

Microsoft Word - 心理學（包括諮商與輔導）－實戰模擬.doc

議題：汶化中國、洋涇濱與國語

<4D F736F F D D322DA57CA7DEA447B14D2DAE61AC46B873A5AEAB4FC3FEB14DA447B8D5C344>

:(1) ;(2) ;(3) ;(4) ;(5) ;(6) ( )( 1984) 1 1 : :..... : ( 1994) ( ) ( ) ( ) : : :

Microsoft Word - 102年赴澳洲研習成果報告.doc


但 若 承 認 南 洋 先 民 其 中 還 有 人 會 尊 重 朝 廷 正 溯 神 道 設 教 的 立 場, 則 大 伯 公 之 所 以 爲 大 伯 公, 又 被 信 眾 視 爲 位 階 在 一 般 同 為 福 德 正 神 的 土 地 神 之 上, 正 由 於 華 人 世 界 傳 統 以 來 有 崇

附件9 电梯运行安全监测管理信息平台技术规范 第11部分：系统信息安全技术规范（征求意见稿）

穨教育訓練資訊系統之建立－以H公司為例（林治平）.

一、女性參與政治現況

11 王 永 慶 先 生 小 學 畢 業 後 即 到 茶 園 當 雜 工, 後 來 開 店 賣 米, 憑 著 經 營 能 力, 加 上 堅 持 與 努 力, 成 功 打 造 了 自 己 的 企 業 王 國, 成 為 臺 灣 經 營 之 神 上 述 說 明 了 下 列 何 種 現 象? (A) 社 會

三、性別平等教育

( CIP) /. :, ( ) ISBN C CIP ( 2005) : : : : * : : 174 ( A ) : : ( 023) : ( 023)

Microsoft Word - A2

Transcription:

C o n t e n t s Chapter 1 1 Chapter 2 27 Chapter 3 53 Chapter 4 71 Chapter 5 87 Chapter 6 121 Chapter 7 143 Chapter 8 157 Chapter 9 187

F o r e w o r d 陳思緯

R e f e r e n c e 2009 2010 2004 2010 2009-2010 2009 2008 2008 2009 2011 2010 2011 2010 2004

Chapter1 管理概念 管理理論 社會工作之挑戰 關鍵焦點 1. 2. 申論題 Essay Question Hierarchy of Human Needs Equity TheoryExpectancyTheory 92 1. 2. 1

Question Box 社會工作管理 搶分題庫 Chapter 一 Abraham Maslow 1. physiological needs 2. safety needs 3. social needs) 4. esteem needs 5. self-actualization needs 二 Stacey Adams 1. inputoutcome 2. inputs-outcomes ratio 2

管理概念 管理理論 社會工作之挑戰 Chapter 1 三 Victor Vroom 1. Victor Vroomexpectancy theory 1 expectancy or effort-performance linkage 2 instrumentality or performancereward linkage 3 valence or attractiveness of reward 2. 3

Question Box 社會工作管理 搶分題庫 Chapter 申論題 Essay Question bureaucracy 99 一 bureaucracy 二 1. specifications 2. hierarchy of authority 3. system of rules 4

管理概念 管理理論 社會工作之挑戰 Chapter 1 4. impersonality 三 1. 2. E-mail 3. 4. 5. 5

Question Box 社會工作管理 搶分題庫 Chapter 6. 7. means-end displacement 四 1. / street-level bureaucrats 2. 6

管理概念 管理理論 社會工作之挑戰 Chapter 1 申論題 Essay Question 95 1. 1 92 2 executive management level program management level supervisorymanagement level 92 一 conceptual skill 1. 7

Question Box 社會工作管理 搶分題庫 Chapter 2. 二 technical skill 1. 2. 三 human skill 1. 2. 四 political skill 8

管理概念 管理理論 社會工作之挑戰 Chapter 1 圖 : 組織中的管理技能 申論題 Essay Question New Managerialism Best Value 97 1. 2. 9

Question Box 社會工作管理 搶分題庫 Chapter 一 1. 2. 3. 3Eseconomyeffieiency effectiveness 4. 二 1. 10

管理概念 管理理論 社會工作之挑戰 Chapter 1 2. 1 2 三 四 1. 2. 11

Question Box 社會工作管理 搶分題庫 Chapter 申論題 Essay Question 101 1. 2. 3. 一 1. 12

2024 © docsplayer.com 隐私 | 条款 | 反馈