中國文化大學教師請假規則修正條文對照表 104.02.04 第 1704 次行政會議修正通過 修正條文 原條文 說明 第二條 專任教師請假, 依下列規第二條專任教師請假, 依下列規配合性別工作平 定 : 定 : 等法第 15 條第 5 一 因事得請事假, 每學年准給七日 其家庭成員預防接種 發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時, 得請家庭照顧假, 每學年准給七日, 其請假日數併入事假計算 事假及家庭照顧假合計超過七日者, 應按日扣除薪給 遇有特殊情形時, 得以留職停薪方式延長至該學期結束止 二 因疾病或經醫師診斷需安胎者, 其治療或休養期間, 得請病假, 每學年准給二十八日 其超過規定日數者, 以事假抵銷 女性教師因生理日致工作有困難者, 每月得請生理假一日, 其請假日數併入病假計算 安胎或患重病經醫療機構或專科醫師診斷, 且符合全民健康保險所規定之重大傷病, 非短時間所能治癒者, 經學校核准得延長之, 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算, 二學年內合併計算不得超過一年, 但銷假上班一年以上者, 其延長病假得重行起算 一 因事得請事假, 每學年准給項規定雇主應給七日 其家庭成員預防接予陪產假五日, 種 發生嚴重之疾病或其他復依性別工作平重大事故須親自照顧時, 得等法施行細則第請家庭照顧假, 每學年准給 7 條規定, 修正七日, 其請假日數併入事假受雇者應於配偶計算 事假及家庭照顧假合分娩之當日及其計超過七日者, 應按日扣除前後合計十五日薪給 遇有特殊情形時, 得期間內, 擇其中以留職停薪方式延長至該之五日請假 學期結束止 二 因疾病或經醫師診斷需安胎者, 其治療或休養期間, 得請病假, 每學年准給二十八日 其超過規定日數者, 以事假抵銷 女性教師因生理日致工作有困難者, 每月得請生理假一日, 其請假日數併入病假計算 安胎或患重病經醫療機構或專科醫師診斷, 且符合全民健康保險所規定之重大傷病, 非短時間所能治癒者, 經學校核准得延長之, 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算, 二學年內合併計算不得超過一年, 但銷假上班一年以上者, 其延長病假得重行起算
三 因結婚者, 給婚假十四日 除因特殊事由, 經學校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外, 應自結婚之日起一個月內請畢 四 因懷孕者, 於分娩前, 給產前假八日, 得分次申請, 不得保留至分娩後 ; 於分娩後, 給娩假四十二日 ; 懷孕滿五個月以上流產者, 給流產假四十二日 ; 懷孕三個月以上未滿五個月流產者, 給流產假二十一日 ; 懷孕未滿三個月流產者, 給流產假十四日 娩假及流產假應一次請畢, 且不得扣除寒暑假之日數 分娩前已請畢產前假者, 必要時得於分娩前先申請部分娩假, 並以二十一日為限, 不限一次請畢 但流產者, 其流產假應扣除已請之娩假日數 五 因配偶分娩者, 得於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內擇其中之五日請假 六 因父母 配偶死亡者, 給喪假十五日 ; 繼父母 配偶之父母 子女死亡者, 給喪假十日 ; 曾祖父母 祖父母 配偶之祖父母 配偶之繼父母 兄弟姐妹死亡者, 給喪假五日 除繼父母 配偶之繼父母, 以教師或其配偶於成年前受該 三 因結婚者, 給婚假十四日 除因特殊事由, 經學校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外, 應自結婚之日起一個月內請畢 四 因懷孕者, 於分娩前, 給產前假八日, 得分次申請, 不得保留至分娩後 ; 於分娩後, 給娩假四十二日 ; 懷孕滿五個月以上流產者, 給流產假四十二日 ; 懷孕三個月以上未滿五個月流產者, 給流產假二十一日 ; 懷孕未滿三個月流產者, 給流產假十四日 娩假及流產假應一次請畢, 且不得扣除寒暑假之日數 分娩前已請畢產前假者, 必要時得於分娩前先申請部分娩假, 並以二十一日為限, 不限一次請畢 但流產者, 其流產假應扣除已請之娩假日數 五 因配偶分娩者, 得於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內擇其中之三日請假 六 因父母 配偶死亡者, 給喪假十五日 ; 繼父母 配偶之父母 子女死亡者, 給喪假十日 ; 曾祖父母 祖父母 配偶之祖父母 配偶之繼父母 兄弟姐妹死亡者, 給喪假五日 除繼父母 配偶之繼父母, 以教師或其配偶於
繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外, 其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限 喪假得分次申請 但應於死亡之日起百日內請畢 七 因捐贈骨髓或器官者, 視實際需要給假 前項第一款所定准給事假日數, 任職未滿一學年者, 依在職月數比例計算, 比例計算後未滿半日者以半日計 ; 超過半日未滿一日者, 以一日計 每次請假以日為計算單位, 如有特殊情況, 得以半日計算 連續請假除延長事 病假不扣除例假日外, 其餘在規定期限以內之假期, 均得扣除例假日 ( 不含學校自行規定之休假 ) 請假除事假或一日以下之病假外, 均須檢附證明文件辦理請假手續 具原住民族身分之教師, 於各該原住民族歲時祭儀放假日, 得申請放假 成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外, 其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限 喪假得分次申請 但應於死亡之日起百日內請畢 七 因捐贈骨髓或器官者, 視實際需要給假 前項第一款所定准給事假日數, 任職未滿一學年者, 依在職月數比例計算, 比例計算後未滿半日者以半日計 ; 超過半日未滿一日者, 以一日計 每次請假以日為計算單位, 如有特殊情況, 得以半日計算 連續請假除延長事 病假不扣除例假日外, 其餘在規定期限以內之假期, 均得扣除例假日 ( 不含學校自行規定之休假 ) 請假除事假或一日以下之病假外, 均須檢附證明文件辦理請假手續 具原住民族身分之教師, 於各該原住民族歲時祭儀放假日, 得申請放假
第一條 中國文化大學教師請假規則 ( 修正後全文 ) 88.04.14 第 1487 次行政會議修正通過 94.12.07 第 1575 次行政會議修正通過 95.02.22 第 1579 次行政會議修正通過 96.04.11 第 1593 次行政會議修正通過 97.03.26 第 1606 次行政會議修正通過 102.02.20 第 1678 次行政會議修正通過 103.11.05 第 1701 次行政會議修正通過 104.02.04 第 1704 次行政會議修正通過 中國文化大學 ( 以下簡稱本校 ) 為辦理教師請假相關事宜, 依據教育 部 教師請假規則, 訂定 中國文化大學教師請假規則 ( 以下簡稱本 規則 ) 第二條專任教師請假, 依下列規定 : 一 因事得請事假, 每學年准給七日 其家庭成員預防接種 發生 嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時, 得請家庭照顧假, 每學年准給七日, 其請假日數併入事假計算 事假及家庭照顧 假合計超過七日者, 應按日扣除薪給 遇有特殊情形時, 得以 留職停薪方式延長至該學期結束止 二 因疾病或經醫師診斷需安胎者, 其治療或休養期間得請病假, 每學年准給二十八日 其超過規定日數者, 以事假抵銷 女性 教師因生理日致工作有困難者, 每月得請生理假一日, 其請假 日數併入病假計算 安胎或患重病經醫療機構或專科醫師診斷, 且符合全民健康保險所規定之重大傷病, 非短時間所能治癒者, 經學校核准得延長之, 其延長期間自第一次請延長病假之首日 起算, 二學年內合併計算不得超過一年, 但銷假上班一年以上 者, 其延長病假得重行起算 三 因結婚者, 給婚假十四日 除因特殊事由, 經學校核准延後給 假或於結婚前五日內提前給假者外, 應自結婚之日起一個月內 請畢 四 因懷孕者, 於分娩前, 給產前假八日, 得分次申請, 不得保留 至分娩後 ; 於分娩後, 給娩假四十二日 ; 懷孕滿五個月以上流 產者, 給流產假四十二日 ; 懷孕三個月以上未滿五個月流產者, 給流產假二十一日 ; 懷孕未滿三個月流產者, 給流產假十四日 娩假及流產假應一次請畢, 且不得扣除寒暑假之日數 分娩前 已請畢產前假者, 必要時得於分娩前先申請部分娩假, 並以二 十一日為限, 不限一次請畢 但流產者, 其流產假應扣除已請 之娩假日數
第三條 五 因配偶分娩者得於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內擇其中之五日請假 六 因父母 配偶死亡者, 給喪假十五日 ; 繼父母 配偶之父母 子女死亡者, 給喪假十日 ; 曾祖父母 祖父母 配偶之祖父母 配偶之繼父母 兄弟姐妹死亡者, 給喪假五日 除繼父母 配偶之繼父母, 以教師或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外, 其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限 喪假得分次申請 但應於死亡之日起百日內請畢 七 因捐贈骨髓或器官者, 視實際需要給假 前項第一款所定准給事假日數, 任職未滿一學年者, 依在職月數比例計算, 比例計算後未滿半日者以半日計 ; 超過半日未滿一日者, 以一日計 每次請假以日為計算單位, 如有特殊情況, 得以半日計算 連續請假除延長事 病假不扣除例假日外, 其餘在規定期限以內之假期, 均得扣除例假日 ( 不含學校自行規定之休假 ) 請假除事假或一日以下之病假外, 均須檢附證明文件辦理請假手續 具原住民族身分之教師, 於各該原住民族歲時祭儀放假日, 得申請放假 專任教師有下列各款情事之一者, 給予公假, 其期間由學校視實際需要核給 : 一 奉派參加政府召集之集會 二 奉派考察或參加國際會議 三 依法受各種兵役召集 四 參加政府依法主辦之各項投票 五 因執行職務發生危險以致傷病, 必須休養或療治, 至多以ㄧ年為限 六 參加政府舉辦與職務有關之考試, 經學校同意 七 參加本校舉辦之活動, 經學校同意 八 應國內外機關團體或學校邀請, 參加與其職務有關之各項會議 活動 訓練 進修 研究 比賽, 或基於法定義務出席作證 答辯, 經學校同意 九 以個人名義受聘擔任行政機關或學校之教練 裁判 講座 顧問及評鑑委員
十 依本校專任教師校外兼課 兼職處理要點, 經學校同意校外兼課 兼職 十一 因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離 但因可歸責於當事人事由而罹病者, 不在此限 十二 其他經專案簽核, 奉校長核准之事項 第四條專任教師因病請假, 但未符第二條第一項第二款延長病假之規定者, 得申請留職停薪至該學年結束, 必要時得申請至次學年度結束 經學校核准公傷假已滿第三條第五款之期限或已滿第二條第一項第二款之延長病假, 仍不能銷假者, 應予留職停薪或依法辦理退休或資遣 前項留職停薪至多以二年為限, 如仍未痊癒, 應依法辦理退休或資遣 第五條專任教師請假三日以下者, 由系主任 ( 所長 ) 核准 ; 逾三日至七日以下者, 轉陳院長核准 ; 逾七日者, 陳請校長核准 核准之請假單應送教務處 人事室備查 專任教師兼任行政職務者, 不論請假日數或寒暑假期間請假, 均應覓妥職務代理人, 按層級陳請校長核准 前項請假期間如連續超過一個月以上, 未能執行主管職務時, 其主管職務加給應予停發, 並轉發給職務代理人 但如職務代理人原已領有職務加給者, 以領取較高之職務加給為限, 且不得要求核減授課時數 第六條專任教師請假同時或銷假後兩星期內應將補課時間知會教務處, 並送各相關系所公告, 且應於該學期停課前補足所缺課程 第七條專任教師應善盡授課義務, 如有短期請假, 應自行補足所缺課程 專任教師如連續請假逾十四日者, 應以洽妥校內適當專長與職級相同教師代課為原則, 並須徵得系 所 院主管及學校同意 如因學期中, 校內無適當專長教師代課, 得專案簽准由具有教師證書之校外適當專長教師代課, 但不另外發給聘書 第八條專任教師依前條規定洽由其他教師代課者, 其代課鐘點費由該請假教師自行支付, 但有下列情形時, 代課鐘點費得於申請核准後由學校支付之 : 一 公傷假 : 合於第三條第五款經學校核給公傷假者 二 病假 : ( 一 ) 因生病住院 ( 含休養 ), 且合於第二條第一項第二款前段規定期間內 ( 二十八日 ) 之病假, 經檢具適當證明者 ( 二 ) 因符合重大傷病之規定, 給予延長病假者 三 娩假及流產假 : 合於第二條第一項第四款規定期間內之娩假及
流產假 四 陪產假 : 合於第二條第一項第五款規定期間內之陪產假 五 婚假 六 原住民族歲時祭儀放假期間 學校支付之代課鐘點費以實際代課時數及代課教師之職級給付, 但請假教師之超支鐘點費則停止發給 第九條專任教師上課期間請假 公假或出國, 均應於事前填具假單, 經核准後始得離校 如確因緊急狀況而不及請假時, 可先向系所報備, 並辦理補請假 寒暑假期間若需出國, 亦請事先向系所報備 未經前項規定辦理請假 公假或休假者, 均以曠職論, 並扣除其曠職日數之薪給 第十條本規則所定得申請留職停薪者, 均須經系所 院教師評審委員會審議通過後, 陳請校長核准 第十一條兼任教師請假程序及補課依第五條至第七條之規定辦理, 其請人代課所需鐘點費, 由請假者自行處理 第十二條本規則經行政會議通過後施行, 修正時亦同