本手册供大家了解各类人才项目时参考, 具体的申报条件和支持措施以当年度有关政策和文件为准千人计划创新长期千人计划创新短期千人计划外专长期千人计划外专短期千人计划青年项目千人计划顶尖人才福建省百人计划福建省高校领军人才福建省引进高层次人才 (ABC 类 ) 厦门市双百计

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夫画汤
7 years ago
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2 本手册供大家了解各类人才项目时参考, 具体的申报条件和支持措施以当年度有关政策和文件为准千人计划创新长期千人计划创新短期千人计划外专长期千人计划外专短期千人计划青年项目千人计划顶尖人才福建省百人计划福建省高校领军人才福建省引进高层次人才 (ABC 类 ) 厦门市双百计划厦门市台湾特聘专家厦门市重点人才厦门市高层次留学人员国家特支计划杰出人才国家特支计划教学名师国家特支计划百千万工程领军人才国家特支计划科技创新领军人才国家特支计划哲学社会科学领军人才国家特支计划青年拔尖人才科技部中青年科技创新领军人才国家杰出青年科学基金获得者国家百千万人才工程福建省百千万人才工程福建省高校领军人才福建省特支计划福建省优秀人才福建省高校台湾全职教师厦门市拔尖人才长江学者特聘教授长江学者青年学者闽江学者特聘教授闽江学者讲座教授厦门大学特聘教授厦门大学杰出访问教授厦门大学讲座教授引进海外高层次文教专家重点支持计划教育部海外名师项目高端外国专家项目福建省外专百人计划福建省高端外国专家团队引进计划

3 一人才引进部分项目类型适用学科申报对象 / 基本要求主要支持措施申报对象 :55 周岁 ( 文科 60 周岁 ) 以下, 拟全职引进或来校 1 年内的海外教授政府补助享受国家生活补助 100 万元, 福建省生活补助 50 万元, 厦门市生创新长期及部分人文社科 1. 海外博士, 担任海外教授或相当职务, 年龄不超过 55 周岁 ( 人文社科类年龄不超过 60 周岁 ); 2. 以自然科学工程技术经济管理领域为主 ( 人文社科类仅在法学国际关系心理学等部分领域试点 ); 活补助 25 万元, 共计 175 万元 ( 视同政府奖金, 免税 ); 省市给予科研补助经费 87.5 万元 ( 纳入科研启动费总额 ) 医疗保健享受厦门市二级医疗保健待遇落户居留外籍千人及配偶未成年子女可申请永久居留证 3. 全职来校工作子女入学子女在义务教育阶段可择校一次申报对象 :55 周岁以下, 非全职引进的海外教授政府补助各级政府生活补助额度为创新长期千人的 50%, 共计 87.5 创新短期及经管类 1. 符合千人计划创新长期项目基本要求 ; 2. 以自然科学工程技术经济管理领域为主 ; 3. 每年在校工作时间 2 个月以上万元其他政策根据需要, 可为其办理出入境医疗保险等手续千人计划外专长期及经管类申报对象 :65 周岁以下, 拟全职引进或来校 1 年内的海外非华裔教授 1. 符合千人计划创新长期项目基本要求 ; 2. 非华裔外国专家, 年龄不超过 65 周岁 ; 3. 引进后至少连续 3 年每年来校工作 9 个月以上国家给予科研经费万元 ( 纳入科研启动费总额 ), 其他待遇同创新长期千人外专短期及经管类申报对象 :65 周岁以下, 非全职引进的海外非华裔教授待遇同创新短期千人青年项目申报对象 :40 周岁以下, 拟全职引进或来校 1 年内的海外人才 1. 自然科学或工程技术领域, 年龄不超过 40 周岁 ; 2. 具有博士学位, 并有连续 3 年以上海外科研工作经历 ; 3. 引进后全职来校工作政府补助各级政府生活补助额度为万元 ( 国家 50 万, 福建省 50 万, 厦门市 12.5 万 ); 启动经费国家给予科研经费万元, 学校按 1:1 配套 ( 含省市科研补助 62.5 万元 ) 其他政策出入境等参照创新长期千人相关规定自然科学或工程技术领域国际顶尖专家, 引进后全职在国内工作至少 5 年 ; 并顶尖人才与创新团队项目具备以下条件之一 : 1. 诺贝尔奖图灵奖菲尔兹奖等国际大奖获得者 ; 2. 美国英国加拿大澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士 ; 除享受创新长期千人相关待遇外, 国家在科研补助方面给予特殊支持具体待遇一事一议 3. 在世界一流大学科研机构任职的国际著名学者

4 项目类型适用学科申报对象 / 基本要求主要支持措施申报对象 : 近 3 年引进的具有海外副高及以上职务的海外人才, 或院士长江创新长期等国内高层次人才 1. 年龄一般不超过 55 周岁, 每年来校工作不少于 6 个月 ; 2. 海外引进人才应具有海外博士学位及海外副高以上职务 ; 国内重点引进 : 两院院士国家最高科学技术奖项等获得者首席科学家政府补助海外引进人才享受福建省生活补助 50 万元, 科研补助 50 万元 ; 国内人才无政府补助子女教育子女在义务教育阶段可择校一次长江学者杰青等人才创新短期申报对象 : 每年来校工作不少于 2 个月的短期高层次人才 1. 符合省百人计划长期项目的基本条件 ; 2. 每年来校工作 2 个月以上政府补助按创新长期人才的 50% 安排, 酌情享受福建省引进高层次创业创新人才暂行办法规定的相关待遇福建省百人计划政府补助 ( 三年资助期内 ): 1. 院士国家三大奖特等奖第一名获得者和国家特支计划杰出人才生活津贴 30 申报对象 : 新引进的院士千人长江等高层次人才, 或具有海外助理教授及万元, 工作经费 150 万元以上职务的引进人才 2. 长期千人国家特支计划领军人才长江特聘等生活津贴 30 万元, 工作经费 1. 具有博士学位,55 周岁以下, 院士等领军人才可适当放宽限制 100 万元 ( 其中长期千人工作经费 50 万元 ) 2. 一般为申报前一年度全职引进来校工作 3. 杰青等科技类领军人才生活津贴 15 万元, 工作经费 60 万元福建省高校领军人才引进领军人才 3. 海外引进人才应具有海外助理教授及以上职务 ; 学术造诣深, 在本专业领域具有较大影响 4. 国内重点引进院士千人计划人选特支计划人选长江特聘杰青国家级奖项获得者文化名家等 4. 国家青年拔尖人才无生活津贴, 属自然科学领域的, 工作经费 30 万元 ; 属哲社和文化艺术领域的, 工作经费 15 万元 5. 全国普通高校人文社科研究优秀成果奖特等奖第一名获得者以及全国文化名家生活津贴 30 万元 ; 工作经费 60 万元 6. 马克思主义理论研究首席专家生活津贴 30 万元 ; 工作经费 30 万元 7. 其他哲社领域领军人才生活津贴 15 万元 ; 工作经费 30 万元申报对象 : 近 1 年内从福建省外引进, 与我校签订 3 年以上每年在校工作时间不低于 6 个月聘用合同的引进人才政府补助 A B C 三类高层次人才到岗落地后, 由省级人才专项经费一次 1. 从境外引进的, 应为目前在境外, 或近 3 年内从境外到中国大陆 ( 不含福性给予用人单位安家补助其中, 境外引进的, 分别按 100 万元 50 万元 25 福建省引进高层次人才建 ) 工作 ( 超过 3 年的视同境内引进 ); 2. 按照符合条件情况分为 A 类引进高层次人才 ( 杰出人才 ) B 类引进高层次人才 ( 创业创新领军人才 ) C 类引进高层次人才 ( 急需紧缺创业创新人才 ); 3. 具体申报条件详见福建省引进高层次人才评价认定办法 ( 试行 ) ( 闽委万元的标准给予补助 ; 国内引进的, 分别按 50 万元 25 万元 12.5 万元的标准给予补助引进后入选福建省引才百人计划的, 按就高从优不重复原则, 相应抵扣省级补助部分子女入学 A B 类引进人才子女在义务教育阶段可择校一次人才号 )

5 项目类型适用学科申报对象 / 基本要求主要支持措施 1. 近 3 年从海外引进, 年龄不超过 55 周岁, 每年来校工作不少于 6 个月 ; 厦门市双百计划为主 2. 具有海外博士及海外副高以上职务 ; 3. 信息技术生物与新医药新材料节能环保海洋高新文化创意等六大战略性新兴产业领域政府补助享受厦门市生活补助 25 万元, 科研补助 25 万元 ; 子女入学子女在义务教育阶段可择校一次 4. 厦门市双百计划目前常年接受网上申请 ( 固定时间评审 ) 申报对象 : 引进的具有副高以上职务台湾人才厦门市台湾特聘专家具有副高及以上职务, 学术技术水平达到国际先进水平 ; 或为台湾高等院校重点学科重点实验室工程研究 ( 技术 ) 中心工程实验室的主要专家 ; 或为政府补助按入选者薪酬 ( 根据税务部门出具的个人所得税完税证明认定 ) 的 20%, 总额不超过 15 万元的标准申请领取政府薪酬津贴高层次创新创业人才和重点产业紧缺人才申报对象 : 近 5 年引进来校, 有子女择校需求厦门市重点人才 / 每年 4 月份申报 1. 近五年从外省市或国 ( 境 ) 外引进到我校工作或近五年有出国留学一年以上经历 ; 2. 具有高级专业技术职务或博士学位的高层次教学科研人才子女入学子女在义务教育阶段可择校一次申报对象 : 当年度引进的海外博士, 或优秀海外博士后等留学人员厦门市高层次留学人员 1. 年龄不超过 55 周岁, 申报当年度引进的留学人员 ; 2. 国 ( 境 ) 外取得博士学位的留学人员 ; 或取得硕士学位, 在海外担任副高及子女入学子女在义务教育阶段可择校一次以上职务的留学人员 ; 或本市急需的其他留学人员

6 二人才培养部分项目类型适用学科申报对象 / 基本要求主要支持措施院士中国科学院院士中国工程院院士在科学技术领域做出系统的创造性的成就和重大贡献, 热爱祖国, 学风正派, 具有中国国籍的研究员教授或同等职称的学者专家 ( 含居住在香港澳门特别行政区和台湾省以及侨居他国的中国籍学者专家 ) 在工程科学技术方面作出重大的创造性的成就和贡献, 热爱祖国, 学风正派, 品行端正, 具有中国国籍的高级工程师研究员教授或具有同等职称的专家 ( 含居住在香港澳门特别行政区和台湾省以及侨居他国的中国籍专家 ) 享受国家地方及学校给予的住房医疗 ( 一级保健待遇 ) 院士津贴等相关待遇杰出人才研究方向处于世界科技前沿领域, 基础学科基础研究有重大发现, 具有成长为世界级科学家的潜力, 能够坚持全职潜心研究政府给予工作经费支持 : 国家为杰出人才教学名师科技创新领军人才哲学社会科学领军人才百教学名师长期从事一线教学工作, 培养优秀青少年有突出贡献, 对教育思想和教学方法有重要创新, 为人师表, 师德高尚, 在教育领域和全社会享有较高声望千万工程领军人才安排每人不高于 100 万元的特殊支持 ; 福建省给予 50% 配套经费支持百千万工程领军人才 50 周岁以下 ; 从现有百千万人才工程国家级人选中产生国家特支计划科技创新领军人才 ( 科技处经办 ) 以 50 周岁以下中青年人才为主国家级人选应为主持重大科研任务领衔高层次创新团队领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才, 研究工作具有重大创新性和发展前景省级人选应在科技前沿或战略性新兴产业政府给予工作经费支持 : 国家为杰出人才教学名师科技创新领军人才哲学社会科学领军人才百领域取得高水平创新性成果, 具有较大创新发展潜力千万工程领军人才安排每人不高于 100 万元的特殊支持 ; 福建省给予 50% 配套经费支持哲学社会科学哲学社会科学 55 周岁以下, 在哲学社会科学重点领域, 主持重大课题任务领导重点学科建领军人才 ( 社科处经办 ) 设的专业人才和科研管理人才, 其研究成果有重要创新和重大影响青年拔尖人才 1.35 周岁以下, 中国国籍, 具有博士学位 ; 在国内高校科研机构等单位工作 1 年以上 ; 2. 在自然科学哲学社会科学或文化艺术重点领域崭露头角, 获得国际国内较高专业成就及荣誉称号政府给予工作经费支持 : 国家给予青年拔尖人才经费支持 : 自然科学领域万元, 哲学社会科学文化艺术领域万元 ; 福建省给予 50% 配套经费支持

7 项目类型适用学科申报对象 / 基本要求主要支持措施 1. 具有博士学位或副高以上职称, 年龄在 45 周岁以下 ; 中青年科技创新领军人才 ( 科技部 ) ( 科技处经办 ) 2. 在科技前沿和战略性新兴产业领域取得高水平创新成果, 具有较大的发展潜力 ; 具有主持承担国家或地方重要科技项目的经验, 表现出较强的领军才能 / 团队组织能力 1. 具有中华人民共和国国籍 ; 2. 具有良好的科学道德 ; 国家杰出青年科学基金获得者及管理科学 ( 科技处经办 ) 3. 申请当年 1 月 1 日未满 45 周岁, 具有高级专业技术职务 ( 职称 ) 或者具有博士学位 ; 4. 具有承担基础研究课题或者其他从事基础研究的经历 ; 5. 与境外单位没有正式聘用关系 ; 享受国家地方及学校给予的科研医疗 ( 三级保健待遇 ) 子女在义务教育阶段择校等政策支持 6. 资助期内每年在依托单位从事研究工作的时间在 9 个月以上不具有中国国籍的华人青年学者, 符合前款 2-5 条件的, 可以申请 1. 具有副高以上职称, 年龄在 50 周岁以下 ; 学术技术水平处于国内领先地位 ; 国家百千万人才工程 2. 潜心基础研究, 揭示自然规律和社会发展规律, 对基础学科发展具有重要推动作用优先推荐 : 国家级奖项获得者长江特聘杰青中科院百人计划等政府资助生活津贴每人 1.2 万元 / 年至退休 ; 科研经费每人 3 万元 / 年 ; 可申请短期海外研修资助 1.2 至 2 万元 / 月国家重大人才工程入选者福建省百千万人才工程 1. 具有副高以上职务, 年龄 45 周岁以下 ; 2. 学术技术在国内同行中具有一定优势, 处于较高水平政府资助可申请短期海外研修资助 1.2 至 2 万元 / 月福建省高校领军人才现有高端人才现有高端人才重点资助 : 当年入选院士长江特聘国家特支人选杰青国家三大奖获得者文化名家等现有人才政府资助享受工作经费支持 ( 标准与引进领军人才等同 ) 福建省特支计划百千万工程领军人才科技创新领军人才 50 周岁以下 ; 从现有百千万人才工程国家级省级人选中产生以 50 周岁以下中青年人才为主在科技前沿或战略性新兴产业领域取得高水平创新性成果, 具有较大创新发展潜力政府资助福建省给予省特支科技创新领军人才每人 40 万元经费支持, 给予百千万领军人才青年拔尖人才每人 25 万元经费支持, 哲社领军人才每人 15 万元经费支持

8 项目类型适用学科申报对象 / 基本要求主要支持措施哲学社会科学领军人才哲学社会科学 55 周岁以下, 在哲社重点领域主持重大课题任务领导重点学科建设的专业人才和科研管理人才, 研究成果有重要创新和重大影响福建省特支计划青年拔尖人才 1.35 周岁以下, 中国国籍, 具有博士学位 ; 在国内高校科研机构等单位工作 1 年以上 ; 2. 在自然科学哲学社会科学或文化艺术重点领域崭露头角, 获得业内公认, 有政府资助福建省给予省特支科技创新领军人才每人 40 万元经费支持, 给予百千万领军人才青年拔尖人才每人 25 万元经费支持, 哲社领军人才每人 15 万元经费支持一定的社会影响文化名家人文社科 60 周岁以下, 具有高级专业技术职务, 在宣传思想文化领域具有较高造诣的高层次人才 ; 重点向优秀中青年人才倾斜政府资助由省人才专项经费奖励每人 10 万元福建省优秀人才在闽优秀台湾人才 1. 来闽工作两年以上 ; 持有台湾身份证的在闽台湾居民 ; 2. 为我省经济建设社会发展作出较大贡献, 或为推动闽台交流合作, 维护两岸关系和平发展发挥重要作用政府资助由省人才专项经费奖励每人 10 万元福建省高校台湾全职教师 1. 年龄在 55 周岁以下的台湾地区居民, 特别优秀和紧缺急需的, 可放宽至 60 周岁 ; 2. 具有博士学位 ( 应用技术性较强的紧缺急需专业, 可放宽为硕士 ), 或具有台湾高校副教授以上专业技术职务, 或取得台湾主管部门认可的, 相当于祖国大陆副高级及以上专业技术职务 ; 3. 与我校签订一年及以上全职聘用合同 ;. 政府补助根据引进前职务, 给予用人单位 6 万元或 5 万元 / 人年的经费资助, 资助期不超过三年 ; 子女入学子女在义务教育阶段可择校一次按照关于做好引进台湾地区高层次人才有关工作的通知 ( 闽人发号 ) 规定, 享受相关优惠政策 4. 拥护或支持两岸关系和平发展 55 周岁以下, 在科技创新经营管理专业技能教育教学医疗卫生金融厦门市拔尖人才 / 每 2-3 年申报 1 次服务社会科学文化艺术等行业专业领域达到领先水平, 并为厦门市经济建设和社会发展做出突出贡献的企业经营管理人才专业技术人才高技能人才等各子女入学子女在义务教育阶段可择校一次类优秀人才

9 三特聘讲座部分项目类型适用学科申报对象 / 基本要求主要支持措施 1. 自然科学工程技术类人选年龄不超过 45 周岁, 人文社科类人选年龄不超过长江学者奖励计划特聘教授项目 55 周岁 ; 2. 具有博士学位, 海外副高以上职务或国内正高职务 ; 拟全职引进或已全职在校工作薪酬待遇享受厦门大学长江特聘教授薪酬待遇 ( 含每年 20 万元的长江学者奖金 ), 其中首聘期 (5 年 ) 长江学者奖金免税 1. 自然科学工程技术领域人选年龄不超过 38 周岁 (1976 年 1 月 1 日后出生 ), 青年学者项目人文社会科学领域不超过 45 周岁 ; 2. 具有博士学位, 在教学科研一线工作 ; 国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务 ; 拟全职引进或已全职在校工作薪酬待遇享受三年聘期内每年 10 万元的长江学者奖金闽江学者特聘教授 1. 自然科学类 45 周岁以下, 人文社会科学类 50 周岁以下 ; 2. 具有博士学位, 海外副高以上职务或国内正高职务 ; 拟全职引进或已全职引进不超过 1 年薪酬待遇享受厦门大学闽江特聘教授薪酬待遇 ( 含每年 10 万元的闽江学者奖金 ), 其中首聘期前三年闽江学者奖金免税闽江学者讲座教授一般应担任海外高水平大学教授或其他相应职位 ; 每年来校工作 2 个月以上薪酬待遇享受每月 ( 按实际到岗 )3 万元的工作津贴, 其中的 1.5 万元可在首聘期三年免税 1. 自然科学类 45 周岁以下, 人文社科类 50 周岁以下 ; 厦门大学特聘教授 2. 具有博士学位, 海外副高以上职务或国内正高职务 ; 拟全职引进或已全职在校薪酬待遇享受厦门大学特聘教授薪酬待遇工作厦门大学杰出访问教授诺贝尔奖图灵奖菲尔兹奖等国际大奖获得者或美国英国加拿大澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士薪酬待遇享受每月 ( 按实际到岗 )5-10 万元的工作津贴免费专家公寓和 1 年 2 次往返差旅费用报销厦门大学讲座教授海外副高以上职务或国内正高职务或非全职来校工作的国家千人计划入选者 ( 不含青年项目入选者 ) 薪酬待遇享受每月 ( 按实际到岗 )3-8 万元的工作津贴和免费专家公寓

10 四外籍专家部分项目类型适用学科申报对象 / 基本要求主要支持措施引进海外高层次文教专家重点支持计划 1. 聘请的国外工程院 / 科学院院士世界知名大学教授相关领域的学科带头人国际学术界享有较高学术地位的知名专家等 ; 2. 每年在华工作 5 个月以上 ; 项目执行期限为一年政府补助国家提供 27 万元经费资助, 用于专家往返国际旅费在华住宿交通及生活津贴或部分薪酬教育部国家外专局项目教育部海外名师项目 1. 在某一学科或者专业领域具有国际公认的较高造诣的外籍专家或者学者 ; 2. 每年在校工作时间累计不少于 60 天 ; 项目执行期不超过 5 年政府补助国家每年提供不超过 20 万元的经费支持, 用于薪酬交通费住宿费生活补贴保险等高端外国专家项目 / 每年 11 月份左右申报重点引进非华裔外国专家, 年龄不超过 65 周岁, 引进当年在闽工作时间不少于 1 个月 ; 担任海外教授或相当职务的专家学者或为 " 外专千人计划 " 入选专家工作团队中的主要成员政府补助国家给予相关经费支持, 用于薪酬交通费住宿费生活补贴保险等外专 1. 引进对象为外籍专家 ( 同等条件优先支持非华裔外国专家 ); 政府补助给予引进单位 20 万元经费资助 ; 百人计划 2. 在担任海外副教授及以上职务 ; 申报当年来闽工作不少于 2 个月优惠政策专家申办来华工作许可外专证居留许可等提供绿色通道福建省经济社会福建省外专局项目高端外国专家发展重点产业重点学科等领域 / 每年 6 月份左右申报团队以我省国家千人计划省百人计划或省外专百人计划的外籍专家为领军人才 ; 团队其他成员一般应有 3 名及以上的外籍高层次专家 ( 非华裔专家应占三分政府补助给予引进单位 20 万元经费资助 ; 团队引进计划之二以上 ), 且团队其他成员在申报当年度来闽工作不少于 2 个月 ; 其他条件参优惠政策专家申办来华工作许可外专证居留许可等提供绿色通道照省 " 外专百人计划 "

11 厦门大学人事处电话 : 传真 : 邮箱网址 :

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授千人计划创新人才长期项目入选者人才称号千人计划文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 资深教授千人计划创新人才长期项目入选者千人计划文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成果奖 ( 人文社会科学 ) 特等奖获得者 ( 排名第一 ) 教学奖励国家级教学成果奖特等奖获得者 ( 排名第一 ) 海外人才海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才