北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者人才称号 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

为全面贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要讲话和党的 十八大 以来历次全会精神, 落实中共中央 关于深化人才发展体制机制改革的意见 和国务院 关于统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案的通知 要求, 按照国家 十三五 规划纲要的相关工作部署, 结合我校第十二次党代会提出的 建设世界一流大学 的战

北京师范大学文件 师校发 2016 40 号 校内各单位 : 为全面贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要讲话和党的 十八大 以来历次全会精神, 落实中共中央 关于深化人才发展体制机制改革的意见 和国务院 关于统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案的通知 要求, 按照国家 十三五 规划纲要的相关工作部署, 结合我校第十二次党代会提出的 建设世界一流大学 的战略目标和教育部对我校进行综合改革及科研评价分类改革的要求,

北京师范大学 2019 年度人才招聘信息表 人文社会科学领域 ( 领军人才 ) 部所院系 一级学科 设岗学科 二级学科 岗位职责和任务内容遴选引进条件联系人联系电话常用邮箱 教育学部教育学 教育学原理教育政策学与教育法学比较教育学教育史教育技术学教育管理学课程与教学论教师教育教育经济学学前教育学特殊

北京师范大学 2019 年度人才招聘信息表 人文社会科学领域 ( 领军人才 ) 教育学部教育学 教育学原理教育政策学与教育法学比较教育学教育史教育技术学教育管理学课程与教学论教师教育教育经济学学前教育学特殊教育学职业技术教育学高等教育学课程与教学 ( 学校咨询 ) 1. 成为教育学科建设的主要负责人, 组建和领导高水平的创新团队, 推动学科发展 ; 2. 承担国家级重大科研平台和重大委托任务, 取得重大研究成果

明人及设计人 ); 中华技能大奖 ; 全国美展金奖, 等 ( 三 ) 近五年担任以下职务 : 国家自然基金创新研究群体带头人 ; 国家 973 项目首席科学家 ; 国家科技重大专项 国家重点研发计划 技术创新引导专项 ( 基金 ) 以及基地和人才专项项目第一负责人 ( 课题经费 1000 万元及以上

附件 2 依据国家相关文件规定, 参照杭州市高层次人才分类目录, 结合学校学科发展和师资队伍建设实际, 杭州师范大学高层次人才岗位分为六个层次, 作为学校人才引进和选拔的评价依据和岗位聘任条件 第一层次主要包括 : 诺贝尔奖获得者 ; 国家最高科学技术奖获得者 ; 中国科学院院士 中国工程院院士 ; 国家 万人计划 杰出人才人选, 以及海内外具有与此相当学术地位和成就的顶尖人才 第二层次符合下列条件之一

专业技术二级岗位申报学术要求详见表 1 和表 2 三 岗位主要职责 1. 把握本学科发展前沿和方向, 指导或负责本学科发展规划的制定, 并是学科建设的主要责任者 ; 2. 围绕国家 地方或行业的重大科技需求, 组织构建科技创新团队, 主持开展科技创新平台建设 组织领导团队申报并优质完成国家 地方或行

中国海洋大学专业技术二级岗位申报条件 ( 修订 ) ( 业经 2015 年 7 月 8 日学校岗位设置管理与聘任工作领导小组审议通过 ) 一 基本原则专业技术二级岗位设置与聘任, 遵循统筹考虑学科定位 现实需要和未来发展的原则, 由学校结合我校师资队伍规模及学科发展水平, 合理设置 统一聘任 岗位聘任采取个人申报 学校评审的方式 岗位聘任充分调动一线教师的工作积极性, 注重受聘者的业绩贡献和学术水平

海才PDF

海 外 高 层 次 人才 项 目 及 留 学 回 国 手续 简 介 A 千人计划 1-4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才 7 学术休假回国工作项目 E 国家优秀自费留学生奖学金 8 F 留学回国人员证明 及办理 9 A 千人计划 1 2 3 4 B 青年千人计划 5 C 教育部 春晖计划 6 D 教育部 春晖计划 海外留学人才学术休假回国工作项目

北京师范大学 2019 年度人才招聘信息表 人文社会科学领域 ( 拔尖人才 ) 设岗学科 部所院系 一级学科 二级学科 岗位职责和任务内容遴选引进条件联系人联系电话常用邮箱 教育学部 教育学 教育学原理教育政策学与教育法学比较教育学教育史 1. 作为学科建设骨干, 在推进本学科发展中发教育技术学挥重

北京师范大学 2019 年度人才招聘信息表 人文社会科学领域 ( 拔尖人才 ) 教育学部 教育学 教育学原理教育政策学与教育法学比较教育学教育史 1. 作为学科建设骨干, 在推进本学科发展中发教育技术学挥重要作用 ;2. 承担国家级 省部级重大重点教育管理学科研项目, 取得标志性成果 ;3. 成为教学骨课程与教学论干, 取得显著性育人成果 ;4. 承担本学科社会教师教育服务平台和任务的核心工作, 提升社会影响教育经济学力

南京师范大学硕士学位论文高校教师职称评聘工作的管理特点与变革策略 基于 A 大学的个案研究姓名 : 赵志鲲申请学位级别 : 硕士专业 : 教育经济与管理指导教师 : 张新平 20040401 高校教师职称评聘工作的管理特点与变革策略 基于 A 大学的个案研究 作者 : 赵志鲲

现面向海内外招聘学科带头人和优秀博士, 具体要求如下 : 招聘类型招聘学科或专业人数职称 / 学历备注 区域经济学 ( 城市经济学 ) 生态经济学 学科带头人 学 科 应用经济学 金融学国际贸易学产业经济学 3-5 教授 若能达到高层次四类人才的标准, 待遇详见附表 1 统计学 管理科学与工程 1-

浙江理工大学经济管理学院 2017 年度招聘专任教师公告 浙江理工大学经济管理学院创建于 1985 年 现有教职工 153 人, 其中专任教师 127 人, 具有正高职称 30 人, 副高职称 45 人 在校本科生 3000 余名, 博士 硕士研究生 450 余名, 外国留学生 100 余名 学院现有 省新世纪 151 工程 第一 第二层次人员 6 名, 第三层次人员 7 名, 有浙江省有突出贡献中青年专家

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 １９９９ 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 ３畅 ５ 倍 具体增长情况见下图 １ 图 １ １９９９

蒋维乔思想研究

湖南师范大学博士学位论文蒋维乔思想研究姓名 : 何宗旺申请学位级别 : 博士专业 : 中国近现代史指导教师 : 麻天祥 20031101 蒋维乔思想研究

一 招聘岗位 ( 高层次人才 博士后 研究员 技术岗等 ) 1 高层次人才 才 高层次人才引进设 4 个层次岗位, 包括杰出人才 领军人才 拔尖人才和骨干人 引进类别 岗位和条件 基本条件 : 热爱高等教育事业, 具有良好的职业道德和求实 团结 协作精神, 具备与履 行岗位职责相适应的学术水平和创新

北京师范大学未来教育高精尖创新中心诚聘海内外杰出人才 2016 年 10 月 22 日 ( 周六 ),2016 秋季留学英才招聘会暨高端人才洽谈会将在北京亮马河大厦会议中心举办 北京师范大学未来教育高精尖创新中心诚聘海内外杰出人才! WE WANT 博士后 研究员 产品经理 技术工程师 YOU WILL 开展创新研究, 享受北京师范大学的资源, 成为教育大数据 智能教育领域专家 加入我们, 一起创新教育的未来!

:,,, :,, ; (, : ) :, ;,,,, ;, ; ;,,, -,,. %, %,,. %, ;. % ;. % (, : ),,, :,,,, (, : ),,,, -,, (, : ), -,,,,,,,,, - (, : ),,,,,,,

吴亦明 : '. ',,, -,,, -,., -..., -. - -.,, ( ),,,,,,,,,,,,,,,, :,,, :,, ; (, : ) :, ;,,,, ;, ; ;,,, -,,. %, %,,. %, ;. % ;. % (, : ),,, :,,,, (, : ),,,, -,, (, : ), -,,,,,,,,, - (, : ),,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,.

历 史 系 中 国 史 1. 具 有 海 内 外 知 名 高 校 科 研 院 所 博 士 学 位 或 博 士 后 研 究 经 历 工 作 经 历 ; 2. 具 有 良 好 造 诣, 在 海 内 外 学 术 界 有 较 大 影 响, 积 极 参 与 本 学 科 建 设 人 才 培 养 与 师 中 国

厦 门 大 学 2016 年 教 师 位 需 求 表 学 院 系 ( 所 ) 学 科 拟 聘 职 务 语 言 学 及 应 用 语 言 学 1. 具 有 海 内 外 知 名 高 校 科 研 院 所 博 士 学 位 或 博 士 后 研 究 经 历 工 作 经 历 ; 2. 学 科 带 头 人, 能 及 时 掌 握 本 学 科 海 内 外 发 展 动 态, 并 积 极 领 导 学 科 建 设 人 才 培

业 技 术 职 务 岗 位 聘 任 制 ; 进 一 步 强 化 教 师 职 务 评 聘 的 导 向 功 能, 充 分 调 动 专 业 技 术 人 才 的 积 极 性 和 创 造 性, 切 实 提 升 教 学 科 研 水 平 和 人 才 培 养 质 量, 促 进 人 才 队 伍 全 面 协 调 发 展

杭 师 大 人 2015 32 号 杭 州 师 范 大 学 关 于 做 好 2015 年 专 业 技 术 职 务 评 聘 工 作 的 通 知 各 学 院 部 门 : 根 据 关 于 深 化 高 校 教 师 专 业 技 术 职 务 评 聘 制 度 改 革 的 意 见 ( 浙 教 高 科 2014 28 号 ) 精 神 和 杭 州 师 范 大 学 专 业 技 术 职 务 评 聘 办 法 ( 杭 师 大

2019 年专业技术六级岗位应聘人员情况表 序号 所在部门 姓名 出生年月 现任专业技术职务 副高任职时间 申报条件 国家级业绩 / 职衔称号等省部级及以上业绩 / 职衔 / 称号等其他重要业绩备注 应聘参考表 A\B 第 & 条 1 外语学院 刘略昌 副教授 在七级岗位

1 外语学院 刘略昌 197805 副教授 201109 表 B 其它 1. 发表 A 类 3 篇表 A 省部级 16. 国家社科基金 1 项 2013-2018; 2015; 表 B 其它 2. 出版排名前表 B5. 教育部人文社科 1 项 2014 中三著作 3 部 2013- 国博士后基金 1 项 2014 2018+B 类 13 篇 2012- 表 B10. 上海浦江人才计划 1 项 2018

重 庆 市 中 青 年 医 学 高 端 后 备 人 才 选 拔 培 养 管 理 办 法 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 认 真 落 实 党 的 十 八 大 市 委 关 于 实 施 人 才 优 先 发 展 战 略, 加 强 我 市 卫 生 高 层 次 人 才 队 伍 建 设, 造

重 庆 市 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 文 件 渝 卫 人 发 2016 1 号 重 庆 市 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 关 于 印 发 重 庆 市 中 青 年 医 学 高 端 后 备 人 才 选 拔 培 养 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 各 区 县 ( 自 治 县 ) 卫 生 计 生 委 北 部 新 区 社 发 局 万 盛 经 开 区 卫 生 计 生 局, 各

南开大学“百名高端人才及学科带头人”支持计划

南党发 2012 26 号 关于印发 南开大学百名高端人才支持计划 的通知 各分党委 党总支 ; 各学院 各单位 机关各部门 : 南开大学百名高端人才支持计划 已经学校师生代表和人才与师资队伍建设工作会议参会代表讨论, 并经 2012 年第十次校长办公会议审议 2012 年第五次党委常委会议审定, 现予以印发 中共南开大学委员会 南开大学 主题词 : 人才支持计划通知 南开大学办公室 2012 年

周口科~1

周 口 科 技 职 业 学 院 高 等 职 业 教 育 年 度 质 量 报 告 (2016) 一 学 院 概 况 周 口 科 技 职 业 学 院 是 2008 年 经 河 南 省 人 民 政 府 批 准 成 立 的 高 等 职 业 学 院 占 地 面 积 978 亩, 教 职 工 411 人, 专 任 教 师 331 人, 全 日 制 大 专 在 校 生 5029 人, 年 短 期 培 训 10000

请示

中 共 衢 州 市 委 人 才 工 作 领 导 小 组 文 件 衢 委 人 才 2012 4 号 关 于 印 发 贯 彻 市 委 市 政 府 关 于 切 实 加 快 四 省 边 际 人 才 强 市 建 设 的 意 见 二 十 二 个 配 套 实 施 办 法 的 通 知 各 县 ( 市 区 ) 委, 市 直 各 单 位 党 组 织 : 为 深 入 贯 彻 落 实 关 于 切 实 加 快 四 省 边 际

学 校 高 层 次 人 才 工 作 委 员 会 主 要 职 责 : 负 责 制 定 高 层 次 人 才 引 进 和 培 养 工 作 年 度 计 划 ; 审 定 高 层 次 人 才 聘 期 工 作 目 标 职 责 任 务 权 利 和 待 遇 ; 拟 定 高 层 次 人 才 引 进 培 养 和 推 荐

广 西 财 经 学 院 高 层 次 优 秀 人 才 引 进 和 培 养 实 施 办 法 ( 试 行 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 人 才 队 伍 建 设, 大 力 实 施 人 才 强 校 战 略, 吸 引 和 培 养 更 多 高 层 次 优 秀 人 才, 优 化 学 术 梯 队 和 师 资 队 伍 结 构, 提 升 学 校 教 学 科 研 水 平, 紧 紧 围 绕 学

中山大学附属第五医院引进高层次人才实施办法

中 山 大 学 附 属 第 五 医 院 文 件 附 五 2016 94 号 关 于 制 定 中 山 大 学 附 属 第 五 医 院 引 进 高 层 次 人 才 实 施 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 各 科 室 : 为 进 一 步 贯 彻 实 施 人 才 战 略, 加 快 人 才 强 院 步 伐, 加 大 引 进 高 层 次 人 才 特 别 是 海 外 优 秀 人 才 的 力 度, 培 养 和

常 见 基 金 项 目 一 览 表 项 目 名 称 申 报 时 间 纸 质 版 本 网 上 提 交 电 子 版 是 否 查 新 限 额 申 报 公 布 时 间 备 注 国 家 重 点 基 础 研 究 发 展 计 划 (973 计 划 ) 3 月 中 下 旬 提 交 是 提 交 否 是 11 月 大

国 家 省 部 级 各 类 科 研 基 金 申 请 一 览 山 东 大 学 医 学 院 2011/3 1 常 见 基 金 项 目 一 览 表 项 目 名 称 申 报 时 间 纸 质 版 本 网 上 提 交 电 子 版 是 否 查 新 限 额 申 报 公 布 时 间 备 注 国 家 重 点 基 础 研 究 发 展 计 划 (973 计 划 ) 3 月 中 下 旬 提 交 是 提 交 否 是 11 月

1 姜志胜医学院 二 123 主持国家自然科学基金委项目 6 项, 经费分别为 72 万 60 万 57 万 31 万 28 万 4 万, 共计 252 万 1 主持获得湖南省人民政府自然科学奖一等奖 1 项, 计 2000 业绩值 ; 2 主持获得湖南省人民政府自然科学二等奖 1 项

南华大学首届船山人才工程遴选结果 序号姓名所在学院 1 王汉青 土木工程学院 196310 一 12 1 主持国家科技支撑计划课题 537 万 ; 2 主持湖南省科技重大专项 500 万 ; 3 主持湖南省重大科技成果转化项目 500 万 ; 4 主持住建部 教育部项目 400 万 ; 5 主持国家自然科学基金面上项目 80 万 ; 6 累计主持纵横向经费 2469 万 1 主持获得湖南省人民政府自然科学奖一等奖

2001 Citation Analysis 2001 Eugene Garfield 1958 Institute of Scientific Information ISI Science Citation Index SCI Social Science Citation Index SSCI

THCI Core THCI Core * Taiwan Humanities Citation Index Core THCI Core Taiwan Humanities Citation Index THCI Taiwan Social Science Citation Index TSSCI THCI Core THCI Core 101 THCI THCI Core THCI THCI Core

中国科学技术大学博士学位论文指针逻辑的扩展与应用姓名 : 王志芳申请学位级别 : 博士专业 : 计算机软件与理论指导教师 : 陈意云 20090401 指针逻辑的扩展与应用 作者 : 王志芳 学位授予单位

管理学院外国语学院 工商管理 市场 高层次领军营销 会计学 8 符合 兰州大学 萃英人才建设计划 附件 1 相关规定 人物财务管理 人力资源管理 行政 管理 政府绩效 管理 劳动与社 8 会保障 土地资符合 兰州大学 萃英人才建设计划 附件 1 相关规定 源管理 信息管 理与信息系统 8 工商管理

2016 年引进人才公开申报表 1 新闻学 传播学 1. 具有本学科博士学位 正高职 ;2. 省级及省级以上本学科 四个一批人才 或 领军人物 ;3. 主持过国家社科基金项目 ;4. 年龄一般不超过 45 周岁 ;5. 身体健康 2016 年 11 月 20 日 新闻与传播学院 1 新闻传播学 ( 史论 业务研究 ) 1. 具有本学科博士学位 正高职 ;2. 省级及省级以上本学科 领军人物 ;3.

心理学部 心理学 基础心理学 发展与教育心理学 应用心理学 认知神经科学 围绕心理学部定位开展系统的 高水平的科研工作, 产出高水平的科研成果 ; 指导培养研究生 ; 承担本科生和研究生教学工作 ; 申报承担国家级科研项目并积极申报人才项目 ; 参与组建具有国际化视野 国际竞争力和影响力的教学与科研

教育管理学 教学 : 至少承担 2 门课程教学工作, 其中一门为全英文博士项目培养方案中所列课程 ; 科研 : 在第一个聘期在 Springer Palgrave 或 Pearson 三大出版社出版英文学术专著一本 ; 在本学科国际顶级期刊年均发表第一作者或通讯作者学术论文 1 篇以上, 或年均发表第一作者或通讯作者 CSSCI 学术论文 4 篇以上 符合学校人文社会科学领域拔尖人才遴选聘用相应条件,

<B8BDBCFE312D C4EAD2FDBDF8C8CBB2C5B9ABBFAAD5D0C6B8D2BBC0C0B1ED2E786C73>

口腔临床医学 1. 国内应为有公认学术成就的正高职以上职称, 博士生导师 ; 国外人员应在国外著名高校 科研院所 国际知名企业担任正教授或相当职务 ;2. 具有博士学位 ;3. 年龄一般不超过 55 周岁 口腔医学院 口腔临床医学 1. 能从事科研教学及口腔医疗一线工作, 具有博士学位, 年龄一般不超过 45 周岁, 并有一年以上国际合作交流的经历 ;2. 国外应有一定学术成就的助理教授以上或相当层次人员,

附 件 1: 北 京 中 医 药 大 学 2013 年 度 专 业 技 术 职 务 评 审 工 作 的 有 关 说 明 为 进 一 步 推 进 学 校 人 事 制 度 改 革, 完 善 专 业 技 术 职 务 评 审 和 岗 位 聘 任 工 作, 加 强 我 校 专 业 技 术 队 伍 建 设, 根

京 中 字 [2013] 108 号 徐 安 龙 签 发 关 于 印 发 北 京 中 医 药 大 学 2013 年 度 专 业 技 术 职 务 评 审 工 作 文 件 的 通 知 校 属 各 单 位 : 根 据 人 事 部 教 育 部 关 于 印 发 高 等 学 校 义 务 教 育 学 校 中 等 职 业 学 校 等 教 育 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 的 三 个 指 导 意 见 ( 国

西南民族大学学报 人文社科版 第 期本刊网址

西南民族大学学报 人文社科版 总第 期 期刊的学术规范性一方面反映了期刊的治学态度 另一方面也便于期刊开展学术交流 扩大期刊的学术影响力 文章从高校人文社科综合性学报的篇均引用文献数 期刊作者地区分布 基金论文占有比例 本机构论文比例以及作者机构标注比例入手 并分别列出各项指标的前 名进行分析 从而反映该领域内高校人文社科综合性学报所载论文学术含量 学术规范及其发展变化 高校人文社科综合性学报 期刊学术规范

目 录 一 发 展 基 础 和 面 临 形 势 ( 一 ) 发 展 成 就 1. 办 学 目 标 与 思 路 更 加 明 确 2. 学 科 专 业 建 设 取 得 新 突 破 3. 人 才 培 养 质 量 不 断 提 高 4. 科 研 实 力 和 社 会 服 务 能 力 显 著 增 强 5. 师 资

常 州 工 学 院 十 三 五 事 业 发 展 规 划 (2015 年 12 月 18 日 中 共 常 州 工 学 院 委 员 会 二 届 三 次 全 委 会 审 议 通 过 ) 目 录 一 发 展 基 础 和 面 临 形 势 ( 一 ) 发 展 成 就 1. 办 学 目 标 与 思 路 更 加 明 确 2. 学 科 专 业 建 设 取 得 新 突 破 3. 人 才 培 养 质 量 不 断 提 高

湖南师范大学硕士学位论文一夫一妻制的伦理思考姓名 : 任晓晴申请学位级别 : 硕士专业 : 伦理学指导教师 : 李桂梅 20061101 一夫一妻制的伦理思考 作者 : 任晓晴 学位授予单位 : 湖南师范大学 被引用次数 : 1 次 本文读者也读过 (9 条 ) 1. 谭永一夫一妻制的哲学基础

Microsoft Word - 3460 中的文档

华 南 理 工 大 学 文 件 华 南 工 科 2015 1 号 关 于 印 发 华 南 理 工 大 学 哲 学 社 会 科 学 研 究 成 果 分 类 方 案 的 通 知 各 有 关 单 位 : 为 推 进 学 校 哲 学 社 会 科 学 研 究 评 价 改 革, 引 导 和 激 励 科 研 人 员 进 一 步 提 升 研 究 水 平, 促 进 学 校 哲 学 社 会 科 学 繁 荣 发 展, 学

,, [ ], (), Ⅰ ~ Ⅴ, Ⅰ, [ ] (, ),,,,,,, [ ] [ ],, ( ) [ ],,,,,, (). Ⅰ ( ). Ⅱ( ). Ⅴ( ),,, [ ], ( ),,,,,, [ ],,,,,,,,,, [ ], (),, [ ],,, ( )

考古 年第 期 徐 峰 : : - : -, -.,..,, -..,, -,.,,,,,,,,,,,, 一 玉琮的形制,,,,,,,,,,,, [ ] [ ] [ ] [ ],,,,, :,,, ( ) ,, [ ], (), Ⅰ ~ Ⅴ, Ⅰ, [ ] (, ),,,,,,, [ ] [ ],, ( ) [ ],,,,,, (). Ⅰ ( ). Ⅱ( ). Ⅴ( ),,, [ ], ( ),,,,,,

课程与教学论 (1) 承担小学教育专业外语教学法或课程与教学论课程论的相关教学任务 ; (2) 从事小学教育或课程论方向科研工作 ;(3) 从事小学教育或课程领域的社会服务工作 ;(4) 每年发表 CSSCI 论文 2 篇 学科方向 : 课程与教学论专业课程理论方向, 或小学教育专业外语教学方向 ;

教育政策学与教育法学 承担教育法学的相关课程教学和科研 具有法学和教育学学科背景, 获得国外知名大学或国内 985 大学博士学位, 本科应为 211 及以上学校 ; 符合我校人文社会科学领域骨干人才遴选聘用相应条件 比较教育学 承担 2 门研究生课程 教育政策比较研究 国际教育导论 教学工作 ; 在第一个聘期内在教育政策比较研究 国际教育 发展教育等领域发表 1-2 篇 SSCI 论文,5 篇以上

( 研究员 ) 一级岗位任职条件根据国家有关规定执行 ( 二 ) 教授 ( 研究员 ) 二级岗位任职条件 1. 任职必要条件 (1) 具有很高的学术造诣 广泛的学术影响和良好的学术声誉, 具有国内学科前沿的特色研究方向, 取得国内外同行公认的学术成就和创造性成果, 在人才培养 科学研究 社会服务等方

附件 2 根据 中南大学教师岗位聘用实施细则 中南大学附属医院医师岗位设置与聘用实施细则 中南大学附属医院药剂 护理 医技系列岗位设置与聘用实施细则, 制定本任职条件 一 适用范围截止 2015 年 9 月 30 日前, 经学校确认的具有以下教师科研 卫生技术系列专业技术职务任职资格的在编在岗人员 : 教授 研究员 主任医师 主任药师 主任护师 主任技师 二 基本原则 ( 一 ) 根据 中南大学岗位设置与聘用暂行办法

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

从 他的老师当得好 谈起 黄正德 哈佛大学语言学系 波士顿 黄正德 美国麻省理工学院语言学博士 美国哈佛大学语言学系教授 先后执教于美国夏威夷大学 台湾清华大学 台湾师范大学 美国康乃尔大学 美国加州大学 在法国 日本 西班牙 澳大利亚等国家担任客座教授 学术研究专治语 法理论 着重于句法学 句法语义接口 语言参数理论以及汉语语法研究方面 出版学术专书与期刊论文数十部

第一章总则 第一条为全面落实 中共广东省委广东省人民政府关于建设高水平大学的意见 ( 粤发 号 ), 大力实施人才兴校战略, 进一步加大人才的引进力度, 满足高水平大学建设需要, 实现国内一流 世界知名的综合性师范大学建设目标, 结合我校实际, 制定本办法 第二条目标任务 从 2015

华师 2015 139 号 各学院 各部处 各单位 : 经校长办公会议讨论通过, 现将 华南师范大学人才引进暂 行办法 印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2015 年 10 月 20 日 - 1 - 第一章总则 第一条为全面落实 中共广东省委广东省人民政府关于建设高水平大学的意见 ( 粤发 2015 3 号 ), 大力实施人才兴校战略, 进一步加大人才的引进力度, 满足高水平大学建设需要, 实现国内一流

青岛农业大学人才引进工作暂行规定 为了贯彻实施人才强校战略, 加强和规范人才引进工作, 根据学校实际, 制定本规定 第一条基本原则 ( 一 ) 服从 服务于学校学科发展和专业建设需要的原则 ( 二 ) 按需设岗, 以岗择人, 严格条件, 公开招聘的原则 ( 三 ) 德才兼备的原则 第二条引进人才的层

青岛农业大学文件 青农大校字 2010 39 号 关于公布青岛农业大学 人才引进工作暂行规定的通知 各学院 部 处 室 馆 场 厂 青岛农业大学人才引进工作暂行规定 已经第三次校长 办公会讨论通过 现予以公布 请认真遵照执行 二〇一〇年四月三十日 主题词 人事 制度 通知 青岛农业大学校长办公室 2010 年 5 月 5 日印 共印 15 份 1 青岛农业大学人才引进工作暂行规定 为了贯彻实施人才强校战略,

8 工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 行政管理 政府绩效管理 劳动与社会保障 土地资源管理 信息管理与信息系统 符合 兰州大学 萃英人才建设计划 附件 1 相关规定 管理学院 8 工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 行政管理 政府绩效符合 兰州大学 萃英人才建设计划

2016 年引进人才公开申报表 1 新闻学 传播学 1. 具有本学科博士学位 正高职 ;2. 省级及省级以上本学科 四个一批人才 或 领军人物 ;3. 主持过国家社科基金项目 ;4. 年龄一般不超过 45 周岁 ;5. 身体健康 2016 年 11 月 20 日 新闻与传播学院 1 新闻传播学 ( 史论 业务研究 ) 1. 具有本学科博士学位 正高职 ;2. 省级及省级以上本学科 领军人物 ;3.

I

广西师范大学硕士学位论文学生伤害事故中学校安全保障义务研究姓名 : 吕柳玲申请学位级别 : 硕士专业 : 法学理论指导教师 : 李潇 20090101 I II III 49 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41

# #!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

!!!!!!! # #!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! #! #! # #! % %!!! %! !! #!!!!!!!!!!! # # # #! # #!! & # # & #! #!!!!! ( #! & #! %!!!!! #!!! % % % %!!! #!!! #!!!! # # %!!!! #!! #!!! % %! # %!! # # # # # #!! #! # # # #

为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知 ( 教发司 号 ) 等文件精神, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 推进我校高水平大学建设, 特制定本办法 一 基本原则 ( 一 ) 尊重实际, 稳步推进, 相对动态调整, 合理确定增减量变化, 逐

华师 2016 63 号 各学院 各部处 各单位 : 为推进我校高水平大学建设, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 根据教育部等相关文件精神, 经过广泛调研和多方征求意见, 学校制定了 华南师范大学博士研究生招生指标动态分配办法 ( 试行 ), 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2016 年 5 月 9 日 - 1 - 为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知

温州大学 瓯江特聘教授 岗位聘任管理条例 一 指导思想第一条为进一步落实人才强校战略, 加快我校高水平教师队伍和学术梯队建设, 培养造就具有国际或国内影响力的学科带头人, 提高我校在国内外高校中的学术地位和综合竞争力, 学校决定进一步完善 瓯江特聘教授 岗位聘任管理条例 第二条通过选聘 瓯江特聘教授

温大行政 2017 101 号 关于印发 温州大学 瓯江特聘教授 岗位聘任管理条例 的通知 各学院 各部门 : 现将 温州大学 瓯江特聘教授 岗位聘任管理条例 印发给 你们, 请遵照执行 温州大学 2017 年 4 月 11 日 - 1 - 温州大学 瓯江特聘教授 岗位聘任管理条例 一 指导思想第一条为进一步落实人才强校战略, 加快我校高水平教师队伍和学术梯队建设, 培养造就具有国际或国内影响力的学科带头人,

教育技术学 ( 计算机系统结构 计算机软件与理论 计算机应用技术 ) 1. 参与落实互联网教育国家工程实验室建设发展任务 2. 积极承担互联网教育国家工程实验室科研团队建设工作 3. 在互联网教育国家工程实验室相关学术领域积极开展研究, 承担互联网教育国家工程实验室国家级 省部级科研项目, 取得创新

联系人 联系电话 常用邮箱 教育政策学与教育法学 承担教育法学的相关课程教学和科研 具有法学和教育学学科背景, 获得国外知名大学或国内 985 大学博士学位, 本科应为 211 及以上学校 ; 符合我校人文社会科学领域骨干人才遴选聘用相应条件 比较教育学 承担 2 门研究生课程 教育政策比较研究 国际教育导论 教学工作 ; 在第一个聘期内在教育政策比较研究 国际教育 发展教育等领域发表 1-2 篇

2019 年专业技术五级岗位应聘人员情况表 序号 所在部门 姓名 出生年月 现任专业技术职务 副高取得时间 六级任职时间 申报条件 国家级业绩 / 职衔称号等 省部级及以上业绩. 职衔 称号 应聘参考表 A\B 第 & 条 其他重要业绩 备注 1 外语学院 于金红 副教授

1 外语学院 于金红 196809 副教授 200401 201201 表 B 其它 3. 出版排名第二教材 1 部且 B 类 7 篇 2013-2013 年优秀 2 刘芳 197608 副教授 200706 201301 表 B8. 上海市教学成果二等奖排名第二 2013 3 刘新宽 197002 副教授 200911 201201 表 B9. 上海市重点课程建设 2015 表 B12.SCI 篇

中国佛教净土宗教育研究

华东师范大学博士后学位论文中国佛教净土宗教育研究姓名 : 杜钢申请学位级别 : 博士后专业 : 教育学指导教师 : 丁钢 20070701 中国佛教净土宗教育研究

附件 : 池州学院高层次人才引进暂行办法 第一章总则第一条为进一步规范高层次人才引进工作的程序, 创新高层次人才引进工作的机制, 改善师资队伍结构, 贯彻落实人才强校战略, 加快推进应用型本科院校建设, 结合我院实际, 特制定本实施方案 第二条学校人才引进坚持 科学规划 按需设岗 公开招聘 严格考核

池州学院文件 校字 2017 90 号 关于印发 池州学院高层次人才引进暂行办法 的通知 各部门 各单位 : 池州学院高层次人才引进暂行办法 已经校长办公会议研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 特此通知附件 : 池州学院高层次人才引进暂行办法 池州学院 2017 年 6 月 30 日 附件 : 池州学院高层次人才引进暂行办法 第一章总则第一条为进一步规范高层次人才引进工作的程序, 创新高层次人才引进工作的机制,

江 西 师 范 大 学 推 荐 优 秀 应 届 本 科 毕 业 生 免 试 攻 读 硕 士 学 位 研 究 生 工 作 管 理 办 法 为 进 一 步 做 好 推 荐 优 秀 应 届 本 科 毕 业 生 免 试 攻 读 硕 士 学 位 研 究 生 工 作 ( 以 下 简 称 推 免 工 作, 相 关

江 西 师 范 大 学 文 件 校 发 2015 66 号 关 于 印 发 江 西 师 范 大 学 推 荐 优 秀 应 届 本 科 毕 业 生 免 试 攻 读 硕 士 学 位 研 究 生 工 作 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 处 ( 室 部 馆 ), 各 直 附 属 单 位 : 江 西 师 范 大 学 推 荐 优 秀 应 届 本 科 毕 业 生 免 试 攻 读 硕 士 学 位 研 究 生

江 西 师 范 大 学 推 荐 优 秀 应 届 本 科 毕 业 生 免 试 攻 读 硕 士 学 位 研 究 生 工 作 管 理 办 法 为 进 一 步 做 好 推 荐 优 秀 应 届 本 科 毕 业 生 免 试 攻 读 硕 士 学 位 研 究 生 工 作 ( 以 下 简 称 推 免 工 作, 相 关

江 西 师 范 大 学 文 件 校 发 2016 75 号 关 于 印 发 江 西 师 范 大 学 推 荐 优 秀 应 届 本 科 毕 业 生 免 试 攻 读 硕 士 学 位 研 究 生 工 作 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 处 ( 室 部 馆 ), 各 直 附 属 单 位 : 江 西 师 范 大 学 推 荐 优 秀 应 届 本 科 毕 业 生 免 试 攻 读 硕 士 学 位 研 究 生

泸州医学院“泸州老窖‘金教鞭’奖”

泸 州 医 学 院 泸 州 老 窖 金 教 鞭 奖 评 选 暂 行 办 法 为 进 一 步 加 强 教 师 队 伍 建 设, 充 分 调 动 广 大 教 师 的 积 极 性, 激 发 教 师 忠 诚 党 的 教 育 事 业 对 教 学 工 作 的 热 爱 之 情, 增 强 教 育 教 学 工 作 的 责 任 心 和 事 业 心, 鼓 励 教 师 不 断 严 格 要 求 自 己, 注 重 自 身 能

北京师范大学 2019 年度人才招聘信息表 人文社会科学领域 ( 骨干人才 ) 部所院系 一级学科 设岗学科 二级学科 岗位职责和任务内容遴选引进条件联系人联系电话 教育学原理承担教育学原理相关方向的课程教学和科学研究 符合我校人文社科领域骨干人才遴选聘用相应条件 具有教育学学科背景, 对教育学基本

北京师范大学 2019 年度人才招聘信息表 人文社会科学领域 ( 骨干人才 ) 部所院系 一级学科 设岗学科 二级学科 岗位职责和任务内容遴选引进条件联系人联系电话 教育学原理承担教育学原理相关方向的课程教学和科学研究 符合我校人文社科领域骨干人才遴选聘用相应条件 具有教育学学科背景, 对教育学基本理论研究有兴趣 获得国内外知名大学博士学位 教育政策学与教育法学 承担教育法学的相关课程教学和科研 符合我校人文社科领域骨干人才遴选聘用相应条件

为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知 ( 教发司 号 ) 等文件精神, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 推进我校国家 一流学科 建设和高水平大学建设, 特制定本办法 一 基本原则 ( 一 ) 尊重实际, 稳步推进, 相对动态调整, 合

华师 2018 111 号 各学院 各部处 各单位 : 现将 华南师范大学博士研究生招生指标动态分配办法 ( 修 订 ) 印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2018 年 6 月 29 日 - 1 - 为深入贯彻国务院学位办 关于改进和完善博士生招生计划管理办法有关工作的通知 ( 教发司 2012 208 号 ) 等文件精神, 优化教育资源配置, 提高研究生培养质量, 推进我校国家 一流学科 建设和高水平大学建设,

西南大学硕士学位论文 金瓶梅 美学思想研究姓名 : 孙俊申请学位级别 : 硕士专业 : 美学指导教师 : 寇鹏程 20100401 金瓶梅 美学思想研究 作者 : 孙俊 学位授予单位 : 西南大学 本文读者也读过 (8 条 ) 1. 高莎莎 金瓶梅 在明清时期的传播与禁毁研究[ 学位论文 ]2009 2. 董定一论

湖南师范大学硕士学位论文关于制定 校园安全法 的若干思考姓名 : 李红雁申请学位级别 : 硕士专业 : 法学理论指导教师 : 黄捷 20020401 关于制定 校园安全法 的若干思考 作者 : 李红雁 学位授予单位 : 湖南师范大学 本文链接 :http://d.g.wanfangdata.com.cn/thesis_y663208.aspx

<D5D0C6B8D0C5CFA2BBE3D7DCB1ED2DB0CEBCE2C8CBB2C52E786C73>

北京师范大学 2017 年度人才招聘信息表 ( 拔尖人才 ) 部院系所 文学院 中国语言文学 汉语言文字学语言学及应用语言学文艺学中国现当代文学中国古代文学中国古典文献学比较文学与世界文学中国民间文学 1 从事相关学科各层次教学科研工作 2 积极参与本学科的人才培养及学科建设工作并成为其中的方向带头人 3 搭建研究平台, 开展高水平科学研究, 提升本学科的学术声誉和地位, 主持承担国家 省部级项目,

一、二○○二年学校工作的简要回顾

北华校字 2017 62 号 北华大学高层次人才引进管理办法 ( 试行 ) 为实施 人才强校 战略, 吸引海内外高层次人才, 加强学科梯队建设, 优化师资队伍结构, 进一步提高引进人才的质量和水平, 加快省属一流大学建设步伐, 根据 北华大学 十三五 事业发展规划, 结合学校实际制定本办法 一 引进原则 ( 一 ) 坚持优化资源配置, 优先保证重点学科 特色学科和新兴交叉学科, 兼顾其它学科原则 (

海大学字[2004]1号

海大人字 2010 1 号 中国海洋大学 青年英才工程 实施办法 ( 试行 ) ( 二 一 年一月五日 ) 第一章总则 第一条为加强师资队伍建设, 吸引 稳定和培养一批具有发展潜质, 在某一学科方向取得突出成绩的优秀中青年教师, 保障和促进学校事业可持续发展, 制订本办法 第二条中国海洋大学 青年英才工程 ( 以下简称 英才工程 ) 坚持 公开招聘 专家评审 择优聘任 合同管理 的原则, 实行岗位聘任制

8 9 外国语言文学 中国语言文学 中国史 权 省一流建设学科 中国古代文学 比较文学与跨文化研究 中国近现代史 12 数学 硕 13 数学 士学位授予权 省一流 应用数学 建设学科 张树国 欧荣 周东华 胡悦晗 陆

1 课程与教学硕士学位授予教育学权 省一流建设学科 2 教育技术学 3 4 5 心理学 6 体育学 硕士学位授予权 运动人体科学 7 古典文献学 中国语言文学 硕士学位授予 心理学 张华 2011.05 杨俊锋 2006.07 吴燕 2010.06 王金辉 2012.07 王治国 2012.09 徐玉明 2016 年杭州师范大学卓越人才特聘岗位推荐人选一览表 张兴武 1 2002.09 符合二层次

内B231~1

内 蒙 古 警 察 职 业 学 院 高 等 职 业 教 育 质 量 年 度 报 告 (2015) 为 了 进 一 步 完 善 学 院 人 才 培 养 质 量 保 障 体 系, 推 进 学 院 高 等 职 业 教 育 质 量 评 估 工 作, 建 立 和 完 善 校 局 合 作 机 制, 健 全 公 安 专 业 研 究 机 构, 不 断 完 善 人 才 培 养 质 量 检 测 体 系, 基 于 2015

无论中国的传统学术还是西方的大学制度 因 修道 之旨而生 教化 之需的轨迹是颇为相似的 正如中国的 小学 是为 大学 的读经作准备 欧洲中世纪大学的 人文学科 也是要帮助凡人理解神圣的文本 在西方 进一步使语言成为民族国家的根本标志 并通过强势族群与强势语言的共生互动 为后世的殖民扩张提供了基本 原型 中国早期教会大学对于语言的选用 当代西方国家的相关语言政策 也都可以成为语言标准之统治性力量的生动例证

湖南师范大学硕士学位论文教会学前教育与中国学前教育近代化姓名 : 杨素琴申请学位级别 : 硕士专业 : 学前教育学指导教师 : 田景正 20090501 教会学前教育与中国学前教育近代化 作者 : 杨素琴 学位授予单位 : 湖南师范大学 本文链接 :http://d.g.wanfangdata.com.cn/thesis_y1473348.aspx

南京师范大学人才引进工作的规定 第一章总则第一条为进一步加强海内外优秀人才的引进工作, 切实提高我校人才队伍的核心竞争力, 全面实施 人才强校 战略, 为建设 有国际影响的高水平大学 提供坚实的队伍保障, 特制定本规定 第二条根据建设需要, 统筹人才引进的方向和布局, 分层次 有计划 有重点地引进海

南京师范大学文件 宁师大 2015 14 号 关于修订下发 南京师范大学人才引进工作的规定 的通知 各学院 各部门 : 经学校校务会议研究决定, 现将修订后的 南京师范大学人才引进工作的规定 予以下发, 请遵照执行 特此通知 南京师范大学 2015 年 4 月 22 日 1 南京师范大学人才引进工作的规定 第一章总则第一条为进一步加强海内外优秀人才的引进工作, 切实提高我校人才队伍的核心竞争力, 全面实施

幻灯片 1

转 型 期 我 国 英 文 科 技 期 刊 的 发 展 路 径 武 夷 山 中 国 科 学 技 术 信 息 研 究 所 副 所 长 提 纲 中 国 科 技 期 刊 出 版 体 制 改 革 案 例 分 析 : 韩 国 学 术 期 刊 国 际 化 状 况 案 例 分 析 : 日 本 电 子 学 术 期 刊 的 许 可 贸 易 英 文 科 技 期 刊 发 展 路 径 提 纲 中 国 科 技 期 刊 出 版

; ; : ; : 2002 ;: ; : 1; : : 2009 : ; : ; : (1

2012 12 * 张海荣 20 0 ; ; ; ; D22;C91.1 A 100-81(2012)-12-0110-11 Re-examinetheImplementationofRuralMarriageLawintheearlyof190s AnExplorationCenteredonSeveralVilagesofChichengCountyinthe NorthofHebeiProvince

郑杭生等 一 杭州市 社会复合主体 的组织创新

年第 期 从社会复合主体到城市品牌网群 以组织创新推进社会管理创新的 杭州经验 郑杭生 杨 敏 多年来 以 让我们生活得更好 的价值共识作为共同行动的基础 杭州经验 通过连续不断的系列创新 对 中国经验 的内核 构建 国家 社会 新型关系 促进 政府 企业 社会 的三维合作 使社会资源和社会机会形成优化配置 给予了独特的探索 最近几年中 杭州经验 从社会复合主体到城市品牌网群的新跨越 对 政府 企业