一国家外国国文教专家聘聘请计划 ( 国家外专局 ) 国家级外国文教专家项项目 1. 高校国国际化示范学学院推进计划 2. 高等学学校学科创新新引智计划 ( 111 计划 ) 3. 高等学学校学科创新新引智计划 2.0(111 计划 2.0) 4. 国家重重大科技专项项外国人才引进计划 5. 一带一

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1 一国家外国国文教专家聘聘请计划 ( 国家外专局 ) 国家级外国文教专家项项目 1. 高校国国际化示范学学院推进计划 2. 高等学学校学科创新新引智计划 ( 111 计划 ) 3. 高等学学校学科创新新引智计划 2.0(111 计划 2.0) 4. 国家重重大科技专项项外国人才引进计划 5. 一带一一路教科文文卫引智项目 6. 高端外外国专家项目 ( 文教类 ) 高校重点外国文教专家家项目计划培育项项目 8. 外国青青年人才引进进项目 9. 国际学学术大师校园园行项目 10. 海外外名师项目二千人计计划外专项项目 ( 外专千千人 ) 三山东省引智项目 1. 外专双百计划 2. 山东省省高端外国专专家项目 3. 一带一一路专项四学校引引智项目 1. 重点项项目 : 助飞计计划 2. 常规项项目 : 教学流流动岗项目短期境外专家项目 1

2 1. 高校国际化示范学院推进计划国家外国文教专家聘请计划项目定位高校国际化示范学院推进计划 ( 推进计划 ) 以创建世界一流大学为目标, 在高校成建制聘请外国专家团队, 建立人才引进政策和使用创新平台, 采用国际上先进的教学科研管理模式, 逐步发挥示范推广作用, 为加快高等教育治理体系和治理能力现代化, 提高高等学校人才培养科学研究社会服务和文化传承水平产生积极带动作用建设标准高校本部二级学院具备良好的国际化教学科研条件成建制引进外国专家担任院长以及教学科研骨干, 组成外国专家团队, 与中方团队合作, 负责学院的教学科研管理工作高校赋予该学院实质性自主管理权限, 包括人事教学科研管理权等院长条件 1) 院长应由具有较高学术造诣 2) 有担任国外高水平大学或学院管理层工作的丰富经验, 具备较高的影响力且对华友好的高层次外国专家全职担任 3) 任期不少于 3 年 4) 高校赋予其实质性管理职责外国专家团队条件 1) 外国专家团队包括负责管理教学科研的专家 2) 负责教学科研的外国专家应是国际相关领域的学科带头人知名专家学者 3) 负责管理的外国专家团队应具有担任国外大学或学院管理层职 2

3 务的经验, 具备较强的凝聚力和较高的国际声望, 不断拓展学院的国际化交流与合作, 吸引更多国外专家学者来学院工作 4) 外国专家团队应能与中方团队密切合作, 共同开展工作资助期内, 年资助 300 万左右, 用于聘请国外专家单独上报项目现状截至目前, 有 13 个部属高校的相关学院入选该计划第一批 (4 所 ): 天津大学药学院上海交通大学数学科学学院华中科技大学工程科学学院西安交通大学可持续发展学院第二批 (9 所 ): 北京大学工学院北京交通大学汉能新能源国际学院北京航空航天大学国际通用工程师学院南京大学现代工程与应用科学学院上海财经大学国际工商管理学院同济大学设计创意学院华南理工大学先进材料国际化示范学院中山大学地理学国际化示范学院武汉理工大学材料科学与工程国际化示范学院 2016 年,3 所地方高校的相关学院入选该计划 : 福州大学土木工程学院郑州大学医学科学院首都师范大学资源环境学院 2. 高等学校学科创新引智计划 (111 计划 ) 项目定位 111 计划由教育部和国家外国专家局联合组织实施, 总体目标是 : 瞄准国际学科发展前沿, 以国内优势学科为基础, 以国家省部级重点科研基地为平台, 从世界一流大学或研究机构的优势学科队伍中, 引进汇聚一批海外学术大师学术骨干, 配备一批国内优秀科研骨干, 建设一批世界一流学科创新引智基地 ( 111 基地 ), 培养形成我国高水平研究队伍, 推动更多学科进入世界一流学科前列, 提升我国高等教育整体 3

4 水平和国际影响力建设标准拟申报的学科应为国内一流优势特色学科, 建设有国家省部级重点科研平台, 具有良好的国际合作研究基础拟申报学科应有国内人才团队 10 人以上, 其中包括 5 人以上优秀学术带头人和中青年拔尖人才国内研究团队学术带头人的年龄一般不超过 60 岁科研骨干成员年龄一般不超过 50 岁, 两院院士千人计划长江学者杰出青年基金获得者等国家人才计划获得者应占有一定比例应聘请 10 名以上海外人才团队, 其中包括 :1 名以上国际一流学术大师,5 名以上高水平学术骨干 ; 或成建制 10 人以上国际一流海外团队海外人才应在世界排名前 100 位的大学研究机构任职或受聘于世界一流学科的教学科研岗位, 与本学科有良好的合作研究基础海外人才应具有外国国籍, 对中国友好国际学术大师年龄一般不超过 65 岁 ( 诺贝尔奖等国际科技大奖获得者可适当放宽年龄限制 ), 学术骨干年龄一般不超过 55 岁国际学术大师应为外国国家科学院或工程院院士或国际公认的一流专家学者, 其学术水平在国际同领域处于领先地位, 取得过国际公认的重要成就海外学术骨干应具有所在国副教授以上或其他同等职位, 在所属领域取得过同行公认的创新性成果国内工作时间 : 国际学术大师每人每年原则上累计不少于 1 个月 ; 海外学术骨干每人每年原则上累计不少于 3 个月, 一般应保持有 1 名以上海外学术骨干长期在基地工作国拨经费 90 万元 / 年, 用于聘请国外专家, 按照国家聘请外国专家经费相关办法和规定执行 4

5 学校配套经费 90 万元 / 年, 除补充聘请外国专家费用不足部分外, 还可用于 :1) 开展科学研究所需的科研业务费实验材料费人员费助研津贴和其他相关费用 ;2) 111 基地配备的国内优秀科研骨干赴国外一流大学科研机构从事合作研究短期访问及联合培养博士研究生所需费用 ;3) 111 基地召开相关国际学术会议及其他与学科创新引智基地建设相关的费用资助期最长为 10 年国家外国专家局另行通知项目现状自 2006 年 111 计划实施以来, 全国已在中央高校建设 350 个引智基地, 地方高校建设 36 个引智基地我校共建设有 6 个 111 计划引智基地, 分别为功能材料与器件学科创新引智基地 (2006 年 ) 心血管基因组学科创新引智基地 (2007 年 ) 环境与社会考古学创新引智基地 (2011 年 ) 金融风险控制中的定量分析和计算学科创新引智基地(2012 年 ) 自旋电子物理材料与器件学科创新引智基地 (2013 年 ) 微生物基因组工程学科创新引智基地 (2016 年 ) 3. 高等学校学科创新引智计划 2.0(111 计划 2.0) 项目定位由国家外国专家局和教育部联合实施, 根据国家创新型发展战略需要, 面向国际科技前沿和国家重大科技发展战略需求, 进一步凝练学科发展方向, 提升国外人才团队建设水平, 增强合作科研能力, 巩固和提升 111 计划在世界一流学科建设中的独特优势该项目属 111 计划接续和提升计划, 在 111 计划整体框架下实施建设标准 111 基地建设期满 10 年, 经专家委员会对所在学科建设水平与人才培养质量合作研究与协同创新水平国际化团队建设和青年拔 5

6 尖人才引进管理运行和开放共享等评估合格, 并制定了良好的工作规划学科属高校一流学科建设重点, 聚焦国家重大战略需求和产业发展需要 ; 瞄准国际科技前沿已取得重大突破实现创新引领的优势学科 ; 能够或已经实现颠覆性创新催生新产业或引领产业转型升级的特色学科 ; 服务国家发展重点领域问题导向文理融合, 具有体现中国特色和社会影响的综合智库型支撑学科基地每年应聘请 10 名以上外国人才开展合作研究, 其中包括 :2 名以上国际一流学术大师,5 名以上高水平学术骨干 ; 或成建制 10 人以上国际一流外国人才团队国际学术大师每人每年原则上累计不少于 1 个月 ; 外国人才团队工作时长每年总计不得少于 36 个月, 同时应保持有 3 名以上国外学术骨干在基地工作每年 9 月申报下一年度项目 4. 国家重大科技专项外国人才引进计划项目定位为更好的服务国家重大发展战略, 大力引进高精尖缺外国专家, 推动国家重大科技产业发展专项深入实施, 国家外国专家局决定在高校实施国家重大科技专项外国人才引进计划, 支持高校引进国家重大科技产业发展专项领域开展研究的尖端外国人才, 予以重点支持 ( 一 ) 引进的外国人才应符合以下条件 : 专业领域在先进装备制造集成电路新材料大数据等国家重大科技产业领域能够引领国际科学发展趋势的战略科学家, 具备攻克制约发展难题推动重大技术革新能力, 以及开展重大科技产业技术应用基础研究 6

7 的科学家能够领衔国家重大科技产业科研任务重大工程建设的领军人才能够推动在国家重大科技产业领域关键核心技术和自主知识产权上实现突破在国外承担过上述领域重大科学研究任务, 在国外相关重大建设项目中发挥关键作用, 在国外相关行业知名企业中担任项目负责人每年在华工作 1 个月以上 ( 二 ) 工作内容在高校开展相关领域前沿技术研究, 合作科研, 关键技术攻关, 推动高校研究水平提升参与高校承担的与企业合作的相关领域重大专项研究课题和任务, 能够实现研究成果快速转化和应用有效引入国外先进科研组织管理模式, 组建中外融合的高水平研究团队, 迅速提升我国组织开展重大专项研究, 实现产业发展的整体水平申报单位按照外国专家来华工作实际需求提出预算方案, 对符合该项目有关要求的外国专家予以重点经费支持 ( 重点支持工薪 ) 5. 一带一路教科文卫引智项目项目定位根据国家推进丝绸之路经济带和 21 世纪海上丝绸之路建设倡议 ( 一带一路 ) 需要, 为增强高等学校与一带一路沿线国家开展国际合作水平以及为我国一带一路战略服务水平, 提升高校为我国外交大局服务能力, 设立一带一路教科文卫引智计划建设标准该项目重点支持一带一路沿线国家国籍高层次外国专家和外国专家 7

8 团队来华开展人文交流人才培养智库建设国别政策研究等, 以及组织外国专家团队开展针对一带一路沿线国家开展法律政策人文历史语言研究外交政策等方面的研究工作该项目重点支持在高校开展长期工作外国专家, 原则上每人不少于 1 个月申报本项目的外国专家年龄要求为 65 岁以下, 有特殊需要的, 年龄可放宽至 70 岁本项目主要支持团队项目 (5 人以上 ) 申报可资助引进的外国专家的工薪 ( 月薪参考标准为 6 万 / 月 ) 和补贴 ( 专家国际旅费住宿费城市间交通费等资助标准按学校相关文件规定 ) 资助期限为 1 年每年 9 月申报下一年度项目 6. 高端外国专家项目 ( 文教类 ) 项目定位高端外国专家项目围绕我国经济和社会发展重点行业和关键领域的需求, 重点引进能够突破关键技术发展高新产业带动新兴学科发展国家经济的科学家科技经济领军人才经营管理人才以及创新创业人才引进专家应符合下列条件之一 : 1) 在国外著名高校科研院所担任相当教授职务的专家学者 2) 在国际知名企业或金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才 3) 拥有自主知识产权或掌握核心技术的创业人才 8

9 4) 外专千人计划入选专家工作团队中的主要成员 5) 国家急需紧缺的其他高层次外国专家重点引进非华裔外国专家申报人年龄原则上不超过 65 岁专家在华工作时间累计不少于 1 个月团队项目人数不超过 5 人, 团队成员来华累计工作时间上不少于 2 个月特殊政策待遇国家外国专家局统一颁发高端外国专家项目证书对做出突出贡献的外国专家, 优先推荐参评中国政府友谊奖与外专千人计划项目高端外国专家享受签证居留子女入学以及社会保障医疗保险等便利和优惠政策经费可资助引进的外国专家的工薪 ( 月薪参考标准为 6 万 / 月 ) 和补贴 ( 专家国际旅费住宿费城市间交通费等资助标准按学校相关文件规定 ) 资助期限为 1 年每年 9 月申报下一年度项目计划培育项目项目定位为增强高校建设世界一流学科水平, 推动特色优势学科进入国家一流学科建设行列, 提高高校学科引智水平, 提升科研水平和创新能力, 以进入国家 111 计划为目标, 积极引进外国专家团队开展科学研究人才培养和学科建设建设标准和条件以学校重点发展优势学科为基础, 面向国家重大需求, 以进入国家 9

10 111 计划为目标, 大力引进国际一流人才和团队相关建设标准和条件参照 111 计划管理和实施办法有关规定, 遴选高水平学术大师, 积极开发国外人才资源, 引进国外科研骨干参与学科建设 8. 外国青年人才引进项目项目定位为加快实施国家创新驱动发展战略, 为一带一路中国制造 2025 等国家战略提供人才支持, 提升我国高校对外国青年研究人才的吸引力, 国家外国专家局决定实施外国青年人才引进项目, 资助一批外国青年人才来华开展博士后研究工作受资助人员年龄一般不超过 35 周岁拥有与我国建交国家的国籍具有外国国籍 ; 近一年内在国外 ( 境外 ) 高校获得博士学位能够保证在华连续两年内从事博士后研究工作不少于 20 个月非英语国家人员应具有良好的中文 ( 或英文 ) 听说读写能力资助引进人员每人每年 20 万元人民币, 包括工资基本保险住房费用和往返差旅费等资助期限为 2 年每年 9 月申报下一年度项目 9. 国际学术大师校园行项目项目定位本项目旨在通过邀请诺贝尔奖获得者等高层次外国专家来华开展讲座讲学合作科研等活动, 提升我国高校国际化学术氛围, 激发学生对科研学术的兴趣, 带动我国高校学术影响力的提升 10

11 可申报本项目的外国专家包括 : 诺贝尔奖菲尔兹奖图灵奖沃尔夫奖等国际著名科技奖项获得者外国专家不可在同一时间段申报不同高校的国际学术大师校园行项目项目经费用于聘请上述国际科技大奖获得者的国际旅费在华期间住宿交通及生活津贴或部分薪酬, 并可享受国际航班公务舱等优惠每年 9 月申报下一年度项目 10. 海外名师项目项目定位为提高我国高等教育质量, 增强高校综合竞争能力, 支持部属高校聘请一批具有国际一流水平的海外名师来华任教和合作科研本项目所称海外名师, 是指在某一学科或者专业领域具有国际公认的较高学术造诣的外籍专家或者学者海外名师应当具有以下至少一项特征 : 1) 在某一学科或者专业领域具有国际公认的较高学术造诣的外籍专家或者学者 2) 重要著述或者论文在本学科或专业领域具有权威性的影响 3) 曾任或现任本学科或专业领域权威学术组织或研究机构的主要职务 4) 曾任或现任本学科或专业领域权威学术刊物的主编副主编或主要审稿等获准立项的项目限聘 1 名专家或者学者, 其每年在华工作时间应当累计不少于 60 天, 其中在每个联合实施学校每年工作不少于 10 天不包括香港特别行政区澳门特别行政区和台湾地区的专家或者学 11

12 者, 以及已获得外国永久居住权的中国国籍专家或者学者每年度每校限申报一人获准立项的项目每年获得不超过 20 万元人民币的经费支持资助期限最多不超过 5 年经费用于所聘外籍专家或者学者的薪酬国际国内交通费住宿费专家补贴等支出, 具体资助范围和标准参考我校相关引智经费管理办法每年 9 月申报下一年度项目 12

13 千人计划外专项目 ( 外专千人 ) 千人计划外专项目 ( 长期项目 ) 申报人应为非华裔外国专家, 引进后须全职来华工作 3 年以上, 每年不少于 9 个月申报人应符合千人计划引才标准考虑到外国专家的实际情况, 申报人年龄可放宽到 65 岁申报人在申报千人计划外专项目时, 一般应未全职在国内工作 ; 已经在国内工作的, 来华时间应在一年内申报人累计申报次数原则上不超过 2 次千人计划外专项目 ( 短期项目 ) 申报人应为非华裔外国专家, 引进后要求在国内连续工作 3 年以上每年不少于 2 个月考虑到外国专家的实际情况, 申报人年龄可放宽到 65 岁申报人累计申报次数原则上不超过 2 次申报人选一般应具有博士学位, 并符合下列条件之一 : 1) 在国外著名高校科研院所担任相当于教授职务的专家学者 ; 2) 在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才 ; 3) 拥有自主知识产权或掌握核心技术, 具有海外自主创业经验, 熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才 ; 4) 国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才项目暂不涉及人文社科领域申报人不得通过多个平台渠道同时申报中央财政给予长期项目专家每人人民币 100 万元的一次性补助, 并根据工作需要向从事科研工作特别是从事基础研究的外国专家提供总计万元科研经费补助 ; 给予短期项目专家每人人民币 50 万元的一次性补助国家外国专家局按千人计划高层次外国专家长期项目工薪补助办法 ( 暂行 ) ( 外专发号 ) 给长期短期项目专家提供 13

14 相应工薪补助工薪补助标准为不超过学校与外国专家签订合同或协议中所规定支付工薪的 60%, 原则上每年每位外国专家工薪补助总数不超过 60 万元, 最多连续支持三年国家千人计划外专项目专家在出入境居留医疗保险住房税收薪酬等方面享受千人计划特定政策和待遇每年 6 月 14

15 1. 外专双百计划山东省引智项目申报重点按照高端引领优化结构注重实效以用为本原则, 围绕山东省经济社会发展重点行业和关键领域的需求, 突出高精尖缺导向, 重点引进从事重大原始创新研究有望实现重大技术突破和带动产业发展升级的高层次外国专家和专家团队个人项目分为长期项目和短期项目长期项目专家引进后连续来鲁工作 3 年, 每年不少于 6 个月, 短期项目专家引进后连续来鲁工作 3 年, 每年不少于 2 个月引进的外国专家系非华裔外国专家, 年龄原则上不超过 65 周岁一般应在海外知名高校取得博士学位, 并符合下列条件之一 : 1. 在国外著名高校重点科研院所担任相当于副教授以上职务, 获得国际重要科技奖项掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术, 具有带领学科在其前沿领域赶超或保持国内国际先进水平的能力 ; 2. 在国外知名企业金融机构或专业组织中担任中高级职务, 拥有能够促进企业自主创新技术产品升级的重大科研成果自主知识产权和发明专利, 能够在推动企业技术攻关管理水平提升重点学科建设和高水平人才培养中发挥重要作用 ; 3. 其他在突破关键技术开发创新产品发展战略性新兴产业等领域业绩突出, 为业内所公认, 并为我省急需紧缺的高层次人才团队项目团队项目专家人数一般 3-5 人, 成员的专业领域应相互关联或具有互补性, 能够通过协同合作促进工作目标的完成外国专家团队引进后连续来鲁工作 3 年, 团队成员累计工作时间每年不少于 6 个月, 15

16 其中, 核心专家不少于 3 个月, 其他专家总计不少于 3 个月团队核心专家申报条件参照个人项目执行, 其他专家一般应取得硕士以上学位, 年龄原则上不超过 65 周岁, 拥有国际领先核心技术, 在学科建设上具有创新性构想和战略性思维, 具有丰富的金融管理资本运作市场开拓经验, 熟悉国际规则, 在业界有较大影响或作出突出成绩资助期内的千人计划外专项目泰山学者工程和泰山产业领军人才工程入选专家不再作为申报人选入选专家在三年项目期内如果入选千人计划外专项目, 将自动退出外专双百计划, 用千人计划外专项目相关经费予以继续资助个人项目长期专家 1) 50 万元人民币的生活补助, 分三年拨付 2) 60% 的工薪资助 ( 以学校与专家签订合同或协议中所规定支付的工薪或报酬为准, 原则上每年上限 30 万元, 可连续资助 3 年 ) 个人项目短期专家 1) 60% 的工薪资助 ( 以学校与专家签订合同或协议中所规定支付的工薪或报酬为准, 原则上每年上限 20 万元, 可连续资助 3 年 ) 团队项目 1) 100 万元人民币的生活补助 (50% 给核心专家,50% 给其他成员 ), 分三年拨付 2) 60% 的工薪资助 ( 以学校与专家签订合同或协议中所规定支付的工薪或报酬为准, 原则上主要专家每年上限 30 万元, 其他专家总额每年上限 50 万元, 可连续资助 3 年 ) 3) 从事科研工作特别是从事基础研究的专家团队还可获得 120 万元科研经费补助 16

17 每年 4 月左右 2. 山东省高端外国专家项目申报人选原则上年龄不超过 65 周岁个人项目专家累计不少于 1 个月, 团队项目主要专家累计不少于 15 天其他团队成员总计不少于 15 天申报人应系国家科技产业发展和学科建设重点领域所需的领军人才或学术技术带头人, 获得过国际重要科技奖项掌握重要实验技能拥有科学工程建设关键技术等不超过 20 万元每年 4 月左右 3. 一带一路专项申报人选应系一带一路沿线国家来鲁开展技术指导和项目合作的高层次外国专家, 其他条件请参照本通知关于高端外国专家项目申报的要求执行不超过 20 万元每年 4 月左右联系人 : 尹传波 ( 威海校区国际处 ),(568)8828,yincb@sdu.edu.cn 17

标题

( 二 ) 高等学校学科创新引智计划 1. 项目特色 111 计划由教育部和国家外国专家局联合组织实施, 总体目标是 : 瞄准国际学科发展前沿, 以国内优势学科为基础, 以国家省部级重点科研基地为平台, 从世界一流大学或研究机构的优势学科队伍中, 引进汇聚一批海外学术大师学术骨干, 配备一批国内优秀科研骨干, 建设一批世界一流学科创新引智基地 ( 111 基地 ), 培养形成我国高水平研究队伍,