穨企業購併時人力資源部門的功能與文化議題之初探-美商惠悅公司的做法

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26 html Timothy J.Galpin,&Mark Herndon,1999,"The complete guide to mergers and acquistionsp",jossey-bass Publisher. Ronald N Ashkenas,& Suzanne C Francis, Nov/Dec 2000," Integration managers: Special leaders for special times ", Harvard Business Review, pp Ronald J Kudla,& Thomas H McInish, Sep/Oct 1999," Figuring the odds on whether a deal will succeed ", Mergers and Acquisitions,Vol. 34,pp Stephenie Overman, Aug 1999," Learning your M&ABC's ", HR Focus Magazine,,Vol.76,pp7-8. Mark N Clemente,& David S Greenspan, Summer 1999," Training needed for HR to make a broader contribution to acquisition planning Employment Relations Today ", New York Magazine,Vol.26,pp Rita E Numerof,& Michael N Abrams, Jun 1998," Integrating corporate culture from international M&As ", HR Focus Magazine,Vol.75,pp Samuel Greengard, Apr 1997," You're next! There is no escaping merger mania!", Workforce Magazine,Vol.76,pp Douglas McLeod, Jul 9, 2001," HR managers can be crucial for successful mergers ", Business Insurance Magazine,Vol.35,p6. Randall Schuler,& Susan Jackson, Jun 2001," HR issues and activities in mergers and acquisitions ", European Management Journal,Vol. 19,pp Jeffrey A Schmidt, Jun 2001," The correct spelling of M&A begins with 26

27 HR ", HRMagazine,Alexandria,Vol.46,pp Ruth N Bramson, Oct 2000," HR's role in mergers and acquisitions ", Juurnal of Training & Development,Vol.54,pp J W Dysart, Sep 2000," Merging HR systems ", HRMagazine, Vol.45,pp Douglas McLeod, Jul 9, 2001," HR managers can be crucial for successful mergers ", Business Insurance,Vol.35,p6. 27

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