公管学院 2017 年毕业生就业质量报告前言公共管理学院成立于 2017 年 6 月, 前身为法律与政治系 (2004 年成立 ) 法律与政治学院 (2009 年成立 ) 学院现有法学人力资源管理劳动与社会保障土地资源管理四个本科专业法学人力资源管理劳动与社会保障三个本科专业为安徽省

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舜居
5 years ago
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1 公共管理学院 2017 年毕业生就业质量报告前言... 2 第一部分 2017 年毕业生就业状况基本情况分析... 2 一 2017 年毕业生规模... 2 二近三年法政学院毕业生就业状况对比...3 三生源地结构 :...4 第二部分 2017 年毕业生就业状况具体分析... 4 一就业率分析...4 二性别与就业率的分析...5 三毕业生就业去向分析...5 第三部分毕业生考研分析... 8 第四部分 2017 年毕业生就业工作特点与措施... 9 一精化就业服务机制...9 二追踪困难学生, 精准就业帮扶, 完善毕业生服务体系...9 三搭建平台, 创办三创工作室...10 四多方联动, 开设企业家课堂, 推进校企合作...10 五校企合作, 开展校园招聘...10 六扶上马, 送一程, 鼓励创业, 为国服务...11

2 公管学院 2017 年毕业生就业质量报告前言公共管理学院成立于 2017 年 6 月, 前身为法律与政治系 (2004 年成立 ) 法律与政治学院 (2009 年成立 ) 学院现有法学人力资源管理劳动与社会保障土地资源管理四个本科专业法学人力资源管理劳动与社会保障三个本科专业为安徽省卓越文科教育培养计划实施专业, 土地资源管理专业为校特色专业学院积极探索教育教学改革, 多层次多方位培养人才, 坚持进德为公善建惟管的院训, 不断解放思想, 更新办学理念, 不断改善办学条件, 持续优化师资结构, 逐步提升办学层次先后建立稳定的就业实习基地 30 余个现有在校学生 1201 名, 已向社会输送高质量人才 2000 多名, 其中考取公务员 270 多名, 考取研究生 400 多名, 多数毕业生已成为所在单位骨干力量公共管理学院高度重视毕业生就业工作, 持续追踪困难学生群体, 提供精准就业帮扶, 不断完善毕业生服务体系, 努力做到将学生扶上马, 送一程, 让学院就业服务工作日臻完善, 真正实现高校育才使命现根据我校毕业生就业工作实际情况, 发布公共管理学院毕业生就业质量年度报告, 全面呈现我院 2017 年毕业生就业质量状况第一部分 2017 年毕业生就业状况基本情况分析一 2017 年毕业生规模安徽建筑大学公共管理学院学院 2017 年共有毕业生 285 人其中, 法学专业 70 人人力资源管理专业 77 人劳动与社会保障专业 69 人土地资源管理专业 69 人 ; 男生 148 人女生 137 人, 男女生比例为 1.08:1

3 表 1 法政学院 2017 年毕业生人数及专业分布情况一览表专业人数比重法学 % 人力资源管理 % 劳动与社会保障 % 土地资源管理 % 总数 % 性别人数比重男 % 女 % 二近三年法政学院毕业生就业状况对比随社会对大学生的要求不断增高, 大学生普遍就业力不足, 几乎无法通过学习与实践使高质量大学教育向高价值人力资本转化, 产业人才需求变化迅速而高等教育调整相对缓慢, 二者之间存在一定落差用人单位也因国家基础项目投资减弱, 不断削减招聘指标, 大大加深了大学生的就业压力由表 2 可看出,2017 年的就业率几乎与 2016 年持平, 但从具体数据来看,2017 年公共管理学院的就业率仍降低了, 比 2015 年降低了 5 个百分点表 2 公共管理学院年毕业生就业一览表年份毕业人数就业数就业率 % % %

4 三生源地结构 : 2017 届毕业生来自于全国 22 个省自治区直辖市以安徽省内生源为主, 省内生源毕业生人数 183 人, 占全院毕业生总数的 64.21% 表年毕业生生源结构一览表省份人数比重省内 % 省外 % 第二部分 2017 年毕业生就业状况具体分析一就业率分析安徽建筑大学公共管理学院 2017 年毕业生总体就业率是 91.23%, 由表 4 和图 1 我们可以清楚看到土地资源管理专业的就业率最高, 人力资源管理与法学专业次之, 劳动与社会保障专业就业率最低表年各专业就业率状况分布图专业名称就业人数总人数就业率法学 % 人力资源管理 % 劳动与社会保障 % 土地资源管理 % 图年各专业就业率状况分布图

二性别与就业率的分析由图 2 和图 3 可以看出, 男生更倾向于就业, 而女生相对于男生来说更倾向于考研, 从就业率的角度来说, 男生的就业率明显高于女生, 男生的待就业率也明显低于女生, 这让我们不得不深思女生的就业为何比男生难, 也让我们学院要更加重视女生的就业问题, 为广大女毕业生解决难题性别毕业人数表 5 性别与就业率一览表就业人数待就业出国出境就业率就业考研男

5 二性别与就业率的分析由图 2 和图 3 可以看出, 男生更倾向于就业, 而女生相对于男生来说更倾向于考研, 从就业率的角度来说, 男生的就业率明显高于女生, 男生的待就业率也明显低于女生, 这让我们不得不深思女生的就业为何比男生难, 也让我们学院要更加重视女生的就业问题, 为广大女毕业生解决难题性别毕业人数表 5 性别与就业率一览表就业人数待就业出国出境就业率就业考研男 % 女 % 三毕业生就业去向分析 1 公共管理学院去向统计从毕业生去向构成来看, 公共管理学院 2017 年 69.12% 的毕业生签订就业协议就业, 以劳动合同形式就业的毕业生占 2.81%, 以其他形式就业的毕业生占 6.67%,0.35% 的毕业生参加基层项目, 出国深造的学生占 12.28%, 无应征义务兵和自主创业的学生, 但仍有 8.77% 的毕业生没有就业

图 4 毕业生去向统计图 2 公共管理学院单位高层次就业分布安徽建筑大学公共管理学院主要将行业分为机关事业单位教育科研卫生国有企业三资企业其他企业和部队, 我们由图 5 图 8 可以看出四个专业大部分毕业生选择其他企业就业, 由于法学专业的专业性质, 法学专业的毕业生选择机关事业单位

6 图 4 毕业生去向统计图 2 公共管理学院单位高层次就业分布安徽建筑大学公共管理学院主要将行业分为机关事业单位教育科研卫生国有企业三资企业其他企业和部队, 我们由图 5 图 8 可以看出四个专业大部分毕业生选择其他企业就业, 由于法学专业的专业性质, 法学专业的毕业生选择机关事业单位就业明显高于其他三个专业教育科研卫生行业几乎无人涉及, 只有劳动与社会保障的学生有所涉及劳动与社会保障专业除了选择其他企业就业外, 还有较多的人选择了国有企业选择三资企业的毕业生大多是人力资源管理与劳动与社会保障专业的学生土地资源管理的毕业生选择在其他企业就业的比例最高最后, 无人选择入伍

表 6 公共管理学院 2017 年毕业生就业分专业单位行业分布统计专业名称机关事业单位教育科研卫生国有企业三资企业其他企业部队人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例合计法学 6 10.34% 0 0.00% 3 5.17% 0 0.00% 49 84.48% 0 0.00% 58 人力资源管理 4 6.67% 0 0.00% 8 13.33% 5 8.

7 表 6 公共管理学院 2017 年毕业生就业分专业单位行业分布统计专业名称机关事业单位教育科研卫生国有企业三资企业其他企业部队人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例合计法学 % % % % % % 58 人力资源管理 % % % % % % 60 劳动与社会保障 % % % % % % 52 土地资源管理 3 5% % % % % % 60 3 公共管理学院单位具体行业分布安徽建筑大学以土木建筑见长我院秉承学校依托大土建, 服务城镇化

8 的思想, 不拘泥于所学专业, 力争培养复合型人才, 常年开设建筑相关的课程从我院毕业生具体行业分布图我们可以看出, 有相当一部分的毕业生选择了与建筑相关的行业我院毕业生主要选择的行业有 : 制造业建筑业信息软件房地产业科技服务修理服务社会保障等表 7 公共管理学院单位具体行业分布专业名称农林牧渔采矿制造业电力燃气建筑业批发零售交通运输住宿餐饮信息软件金融房地产业租赁业务科技服务水利环境修理业务教育卫生社会文体娱乐社会保障合计人数人数人数人数人数人数人数人数人数人数人数人数人数人数人数人数人数人数人数法学人力资源管理劳动与社会保障土地资源管理第三部分毕业生考研分析为了积极响应公共管理学院的号召,2017 年毕业生有 29 人选择继续深造攻读硕士研究生, 占总人数的 10.18%, 相较于去年的考研人数所占比增长了接近两倍, 这反映了我们动员毕业生考研的工作取得了较大的成功公管学院四个专业的考研率最高的是劳动与社会保障专业, 法学人力资源管理土地资源管理考研率几乎相等表年考研录取人数一览表年份考研录取人数比例 % %

9 表 9 各专业考研比例与男女考研比例一览表专业录取人数男女录取比例法学 % 人力资源管理 % 劳动与社会保障 % 土地资源管理 % 总数 % 第四部分 2017 年毕业生就业工作特点与措施一精化就业服务机制公共管理学院将就业工作放在首位, 精化就业服务机制, 系好学生教育管理服务最后一粒纽扣对于就业问题, 学院从小抓起, 自新生入校后便定期开设大学生就业指导大学生职业生涯等课程, 由经验丰富的老师和辅导员通过生动的语言, 典型的案例引导学生制定未来职业的规划, 了解就业的重要性, 有效地提升了学生的职业素养毕业时, 公管学院精化就业服务机制, 秉承为同学服务的思想, 不断开展讲座以帮助同学了解相关知识, 并在公共管理学院官网上发布就业创业政策百问, 让学生能高效地找到自己不清楚的问题并有效地解决问题二追踪困难学生, 精准就业帮扶, 完善毕业生服务体系公共管理学院高度重视毕业生就业工作, 在毕业季专题举办就业指导讲座和就业帮扶座谈会, 既是一种服务, 更是一种期望, 学院希望尽最大的努力帮助毕业生清楚地知道就业的相关知识, 少走弯路, 也是期望通过追踪困难学生群体, 提供精准就业帮扶, 让更多的毕业生找到工作, 确保大家走好离校最后一步, 实现人生的价值

10 三搭建平台, 创办三创工作室在大众创业, 万众创新的机遇与挑战并存的背景下, 我院长期以来聚焦创意创新创业工作, 学院依托学科专业, 打造三创平台, 学院依托学生工作办公室成立辅导员工作室 ; 依托人力资源与社会保障系土地资源管理系成立三创工作室 ; 依托法律系成立未来法律人工作室 ; 整合学科资源, 统领创意创新创业工作创新创业工作室是学生工作的有效延伸, 也是学科专业的新布点, 为学生专业实践服务社会文化传承搭建了新的载体, 有效延伸了专业教育的渠道, 同学们应坚持兴趣驱动学术引领专业实践社会服务创新创业的发展理念, 利用自身优势和特点, 不断丰富内涵, 结合专业, 再创新绩, 夯实大学生创新创业活动, 并为学院全面提升人才培养质量奠定坚实的基础四多方联动, 开设企业家课堂, 推进校企合作安徽建筑大学公共管理学院的虚拟人力资源学院开设了企业家课堂, 企业家课堂旨在邀请有经验的企业家帮助学生了解职场以便未来更好地进军职场企业家课堂首场报告会在图书馆 5 楼举行, 邀请了安徽四创电子集团总经理助理蔡文骁安徽人本咨询公司总经理张宇等企业界代表公管学院班子成员人力资源与社会保障系学生工作办公室教师各专业学生 300 余人参加会议, 学院邀请知名企业家到校讲座, 打通教学培养实习就业最后一公里, 在前期与校外企业家沟通交流的基础上, 把校企合作持续往纵深推进, 论证教育体系, 完善培养过程, 助力学生成长成才, 并期待授聘导师充分利用自身优势资源, 搭建校企平台, 建立长期的全面的深度的战略合作关系, 为学生实习实践和就业提供必要帮助目前企业家课堂反映良好, 希望未来有更多的企业家来我校为学生指导方向五校企合作, 开展校园招聘安徽建筑大学公共管理学院长期以来不断加深与企业的合作, 以优秀生的毕

11 业生资源吸引越来越多的企业在我校开展校园招聘会, 增加了我院毕业生的就业率为方便毕业生及时了解校园招聘的细节, 我院在官网上发布每一企业校园招聘的信息列表来供毕业生选择在此基础上我院又邀请企业来我校进行专场招聘会, 给予我院毕业生更多更好的机会去选择企业进行就业毕业生顺利毕业并找到理想工作是我院培养人才一直追求的目标六扶上马, 送一程, 鼓励创业, 为国服务公共管理学院为贯彻扶上马, 送一程的思想, 不断为学生提供就业方面指导, 期望能有更多的毕业生找到理想工作学校专门开展了就业服务专题讲座, 专题讲座由学院人社系主任三创工作室主任赵勇老师学院就业工作秘书李成龙老师联合主讲, 赵勇讲述了如何制作内容丰富而又精致的简历, 战略分析与人才需求创业意识与动机创业素质与能力等 ; 李成龙就协议书毕业生登记表毕业生鉴定表等材料的填写提交的注意事项做出了讲解, 同时针对即将毕业的同学所关心的问题, 例如落户档案归属等相关事宜及对应名词也进行了解释学院还鼓励大家结合专业回乡创业, 关注三支一扶, 到祖国需要的地方实现就业, 以积极的心态和行动面对转型阶段, 厚积薄发, 勇敢迈开职场第一步

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生