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- 铠烷 韶
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1 2016 届毕业生就业质量报告 郑州旅游职业学院二零一六年十二月
2 目录 一 学院概况...1 二 毕业生就业基本状况分析...4 ( 一 ) 毕业生规模...4 ( 二 ) 毕业生性别结构...4 ( 三 ) 毕业生类型结构...5 ( 四 ) 分专业人数...6 ( 五 ) 就业率统计...7 ( 六 ) 就业流向...9 三 毕业生就业质量状况...13 ( 一 ) 对工作的满意度...13 ( 二 ) 月收入...14 ( 三 ) 毕业生半年离职率...15 ( 四 ) 专业相关度...15 ( 五 ) 就业状况满意度...15 ( 六 ) 毕业生对学院满意度...15 ( 七 ) 用工单位对学院满意度...15 四 毕业生就业质量保障体系...17 ( 一 ) 深化教育改革, 完善人才培养体系...17 ( 二 ) 进一步完善保障体系的建设...18 ( 三 ) 实施就业机会信息反馈机制, 契合社会经济发展人才需求...20 ( 四 ) 强化就业服务工作...20 五 下一步打算 ( 一 ) 就业工作队伍建设与提升...23 ( 二 ) 毕业生就业统计工作的规范与提升...24 ( 三 ) 加强毕业生就业指导与服务提升...25 ( 四 ) 开展各类就业大赛...25 ( 五 ) 以创业促就业提升...26
3 前言为全面反映我院毕业生就业状况, 推动就业创业工作深入 扎实开展, 建立健全就业状况反馈机制, 推进我院学科专业结构调整 人才培养模式改革, 实现 招生 - 培养 - 就业 一体化联动机制, 根据 河南省教育厅办公室关于做好 2016 年度河南省高校毕业生就业创业情况调查统计有关工作的通知 ( 教办学 [2016]745 号 ) 文件要求, 结合我院实际情况, 组织编制了 郑州旅游职业学院 2016 届毕业生就业质量年度报告, 全面系统的反映我院毕业生就业工作实际情况, 接受社会监督, 进一步完善我院毕业生就业状况反馈机制, 建立健全的学生就业创业工作体系 一 学院概况学校成立于 1985 年, 历经四次跨越 于 2004 年 5 月经河南省人民政府批准 国家教育部备案升格为郑州旅游职业学院 经 30 多年的办学积累,12 年高职院校的建设, 特别是经过河南省第三批高等职业教育品牌示范院校立项建设 2 年的有效促进, 学校的办学理念进一步明确, 人才培养模式不断优化, 专业 队伍 科研 校园文化 创新创业实习实训基地及校园基本建设等工作成效明显, 办学条件大幅改善, 人才培养质量显著提高 学校社会知名度 美誉度不断提升, 得到社会广泛认可 学院占地面积 1251 亩, 建筑总面积 57 万平方米, 其中 - 1 -
4 新校区占地面积 1036 亩, 建筑面积近 43 万平方米 全日制大中专在校生 9590 人 学院现有 8 系 3 部和 1 个继续教育学院 开设 41 个高职专业 10 个五年制大专专业, 其中中央财政支持重点建设专业 2 个 省级专业综合改革试点 4 个 省级特色专业 4 个 省级优秀教学团队 1 个 省级精品课程 1 门 省级精品资源共享课程 1 门 省级示范性实训基地 3 个, 市级重点专业 示范专业 8 个 市级优秀教学团队 5 个 市级精品资源共享课程 7 门 市级重点实验室 2 个 是全国旅游行指委旅游管理专业行业教学指导委员会承担学校 学校现有专任教师 550 人 其中教授 7 人 副高职称 95 人, 博士及在读博士 14 人, 硕士 322 人 国家行业大师 4 人, 省职教专家 3 人 教学名师 1 人 教育厅学术技术带头人 12 人, 市职教专家 4 人 专业技术拔尖人才 4 人 地方高校特聘高层次人才 8 人 双师型教师 374 人, 兼职教师 49 人, 同时还聘请多名行业企业专家及一线岗位技术能手担任兼职教师 学校坚持围绕旅游搞科研的方针, 科研成果数量和质量显著提高,2 年来获得国家教学成果二等奖 1 项 省级教学成果特等奖 1 项 一等奖 2 项 二等奖 1 项, 承担教育部旅游管理专业国家教学标准研究项目 1 项, 承担省部级课题 31 项 地厅级课题 105 项 发表论文 657 篇, 其中核心 279 篇, 出版著作 教材 22 部, 其中教育部十二五规划教材 4 部 - 2 -
5 建有高等职业教育 旅游规划 酒店咨询 3 个研究中心 学校现有 1000 元以上教学仪器设备总值 万元 其中近两年新增 万元 新校区集 教学 实训 培训, 博物 展览 交流, 研发 生产 销售 旅游 创业 服务, 四位一体 功能的实验实训基地规划已经制定并正在建设 学校图书馆建筑面积 4.3 万平方米 馆藏纸质图书 86 万册 音像资料 5000 件, 电子图书 105 万册, 报刊 900 种, 电子资源数据库 4 个, 建有千兆骨干校园网和电子阅览室 学校拥有旅游特色鲜明的教学实习实训基地, 现有校内实验实训室 128 个, 校外实习基地 142 个, 有旅行社 旅苑新媒体 小麦公社 Zing- 点心坊 旅苑小汽车服务公司 数控加工厂等创新创业生产性实训基地 学校坚持开放办学战略, 先后与日 韩 美 德 奥地利等国及台湾高校建立合作办学关系 仅今年, 已向美国皇家加勒比游轮公司 新加坡星梦 丽星游轮公司 美国奥兰多迪士尼 韩国湖原大学 韩国济州观光大学 台湾高雄餐旅大学 日本饭店协会输送学生 204 人 学校坚持 为一切人的自由发展搭建平台 的办学理念, 培养 争得上 留得住 干得好 能发展 为地方经济社会发展一线服务的旅游特色突出的高素质技术技能型人才, 取得了一系列的成绩 近两年学校在全国职业院校技能大赛中 - 3 -
6 获得一等奖 4 个 二等奖 7 个, 在全国旅游院校技能大赛中获得一等奖 7 个 二等奖 1 个, 在省赛中获得一等奖 20 个 二等奖 5 个 毕业生最终就业率 2014 年为 94.6%,2015 年为 95.7%, 2016 年初次就业率为 92.8%, 学校被北京钓鱼台国宾馆 人民大会堂 中央警卫局等确定为定点选人单位 近两年, 学校先后被评为 河南高等教育就业质量最佳示范院校 最具就业竞争力的十佳典范高校 最具品牌影响力的典范高校 河南高等教育质量社会满意院校 河南省高校数字化校园示范工程建设单位 河南省职业教育 双师型 教师培养培训基地, 被业界誉为河南旅游人才的 黄埔军校 河南省文明学校 和 省级文明单位 学校为全国旅游教育五星联盟单位, 被全国同类院校及业界广为认可的最好的四所旅游高职院校之一 图 1: 学院荣获 最具就业竞争力的十佳典范高校 和 最具品牌影响力 的典范高校 两项荣誉称号 - 4 -
7 二 毕业生就业基本情况分析 ( 一 ) 毕业生规模我院 2016 年高职毕业生共有 2610 人 同比去年毕业生增加 11 人 年毕业生人数 年 2015 年 2016 年 毕业生人数 图 2: 年毕业生人数趋势图 ( 二 ) 毕业生性别结构 表 1: 郑州旅游职业学院 2016 届毕业生性别结构 人数 ( 人 ) 比例 (%) 学历 男女男女 高职 % 72.6% - 5 -
8 学院 2016 年有 2610 个高职学生毕业, 毕业生性别结构如表 1, 其中男生 715 人, 女生 1895 人, 男女比例 1:3.7, 女生占比 72.6% 原因 : 我院目前招收专业以服务业为主, 因此女生占比大, 专业结构不平衡, 造成学院男女比例不均衡 建议 : 通过科学合理设置专业, 适当增大男生招收比例, 吸引更多的男生来我院学习 ( 三 ) 毕业生类型结构 2016 届毕业生基于不同的类型可以分为 : 五年制大专 三年制大专 五年制与三年制大专生占比 五年制大专生, 10.30% 三年制大专生, 89.70% 图 3:2016 届毕业生五年制与三年制占比 - 6 -
9 ( 四 ) 分专业人数 2016 届毕业生共 2610 人, 涉及八大类 32 个专业, 分专业毕业生人数见表 2. 表 2: 郑州旅游职业学院 2016 届专业设置一览表 序 号 系部 毕业人数 ( 人 ) 比重 (%) 设置专业 1 旅游管理系 % 旅游管理 导游 旅行社经营与管理 景区开发与管理 2 酒店管理系 % 酒店营销 财会 餐饮管理与服务 酒店管理 国际邮轮乘务 3 旅游外语系 % 旅游英语 旅游日语 应用俄语 德 语 韩语 商务英语 4 烹饪食品系 % 烹饪工艺与营养 ( 中西方向 ) 5 机电工程系 % 楼宇智能化工程技术 机械制造与自 动化 数控设备应用与维护 汽车技 术服务与营销 6 社会服务系 % 航空服务 民航服务 体育服务与管 理 7 经济贸易系 % 环境艺术设计 市场营销 会计电算 化 物流管理 电子商务 8 信息工程系 % 计算机网络技术 动漫设计与制作 计算机多媒体技术 由表 2 看出旅游管理系和酒店管理系人数占比重较大, - 7 -
10 分别占比 27.7% 23% 由于我院旅游管理和酒店管理是学院的特色专业, 专业知名度高, 导致报名酒店管理系与旅游管理系的人数较多 学院专业人数不均衡 在今年毕业生中经济贸易系和社会服务系相对去年毕业生有明显增加, 说明我院正在适当调整学院专业, 增加其它院系专业招收人数 同时学院加大了对其它专业的宣传力度, 积极联系社会其它专业对口的企业给学生, 创造了更广的就业渠道, 给毕业生提供了更多的就业选择 ( 五 ) 就业率统计表 3 为我院 2016 届毕业生初次就业率与年终就业率各系各专业对比表,8 月底我院初次就业率已达 90.65%, 比去年同比增加 0.47 个百分点, 最终就业率达到 96.32%, 比去年增加 0.10 个百分点 其中信息工程系就业率为 99.21%, 在就业工作中一直位居前列 从初次就业率和年终就业率各专业的统计数据看, 学院的机电工程系与经济贸易系就业率相对低于其他各系, 说明我院在推荐就业中对机电系专业和经贸系专业推荐的对口工作少, 有一些学生会在毕业前未找到工作, 所以学院应在推荐就业时多增加机电专业和市场营销专业对口企业的介绍 在召开学院招聘会时应多增设几个招收机电和市场类专业的企业 这样即能更好的提高学院的就业率情况, 也能减少学生失业的现象 - 8 -
11 表 3: 郑州旅游职业学院 2016 届毕业生初次就业率与年终就业率对比表 院系 专业 初次总就业率 (2016 年 8 月 ) 年终就业率 (2016 年 12 月 ) 合计 90.65% (2355/2598) 96.32% (2514/2610) 旅游管理系 90.86% (656/722) 96.26% (695/722) 旅游管理 92.05% (544/591) 96.11% (568/591) 导游 80.00% (28/35) 97.14% (34/35) 旅行社经营管理 90.67% (68/75) 97.33% (73/75) 景区开发与管理 76.19% (16/21) 95.24% (20/21) 酒店管理系 93.59% (555/593) 96.82% (579/598) 酒店管理 93.24% (524/562) 96.64% (547/566) 餐饮管理与服务 % (31/31) % (32/32) 旅游外语系 90.19% (340/377) 96.29% (363/377) 应用俄语 % (8/8) % (8/8) 应用德语 % (9/9) % (9/9) 应用韩语 % (41/41) % (41/41) 商务英语 88.10% (37/42) 88.10% (37/42) 旅游英语 86.83% (211/243) 96.30% (234/243) 旅游日语 % (34/34) % (34/34) 烹饪食品系 90.68% (107/118) 95.97% (119/124) 食品营养与检测 % (19/19) % (19/19) 烹饪工艺与营养 ( 西餐 ) 烹饪工艺与营养 ( 中餐 ) 91.23% (52/57) 96.49% (55/57) 85.71% (36/42) 92.86% (45/48) 机电工程系 78.64% (81/103) 93.20% (96/103) - 9 -
12 院系 专业 初次总就业率 (2016 年 8 月 ) 年终就业率 (2016 年 12 月 ) 楼宇智能化工程技术机械制造与自动化数控设备应用与维护汽车技术服务与营销 86.67% (13/15) 86.67% (13/15) 62.79% (27/43) 90.70% (39/43) 75.00% (12/16) 93.75% (15/16) % (29/29) % (29/29) 社会服务系 90.75% (206/227) 96.04% (218/227) 航空服务 91.35% (95/104) 97.12% (101/104) 民航商务 95.45% (42/44) 97.73% (43/44) 旅游管理 88.57% (62/70) 92.86% (65/70) 体育服务与管理 77.78% (7/9) % (9/9) 经济贸易系 85.84% (285/332) 95.80% (319/333) 环境艺术设计 88.89% (56/63) 92.06% (58/63) 会计电算化 85.71% (96/112) 97.32% (109/112) 市场营销 84.71% (133/157) 96.20% (152/158) 信息工程系 99.21% (125/126) 99.21% (125/126) 计算机网络技术 98.36% (60/61) 98.36% (60/61) 动漫设计与制作 % (65/65) % (65/65) ( 六 ) 就业流向 1 毕业生区域流向由图 4 可看出 2015 届毕业生中本省生源最多, 通过统计得出留在本省工作的人数最多, 占到 63.90%,2016 年毕业生相对去年本省就业人数有所下降, 但是在 2016 年出国
13 的和去省外就业的同比去年都有明显上升 由图 3 充分说明我院在本地 本省知名度 美誉度较高, 并逐步在扩大省外及出国就业范围, 学生获得用人单位的青睐 近年来学院致力于利用国际化高端平台培养学生, 今年出国人数占 4.5%, 同比去年增加 3.5 个百分点 我院扩大了学生的就业渠道, 从而学生的就业范围更广, 学校的知名度更高 70.00% 2015 年与 2016 学生就业地域占比对比 60.00% 50.00% 63.90% 54.60% 40.00% 30.00% 20.00% 40.90% 38.56% 27.30% 19.12% 2015 年占比 2016 年占比 10.00% 0.00% 本地省内省外出国 4.50% 1% 图 4: 郑州旅游职业学院 2015 与 2016 届毕业生区域流向 2 毕业生领域流向我院旅游管理和酒店管理专业的人数占整体比重比较大, 因此毕业生去旅游相关企业与酒店相关企业的学生比较多 截止到 2016 年 12 月 15 日, 正式签约的 2355 人, 升学的 80 人, 待就业 196 人 其中正式签约的人, 已与单位达成一致协议, 解决了户籍 档案等一系列问题, 正式就业 图 5 可知, 学生就业单位是合同就业企业 ( 双方签的的
14 由劳务合同, 学生工作时间超过半年以上的企业 ) 占比 73.5% 也有一些学生不满意现状容易更换单位的即灵活就业企业 占比 6.7% 由图可以看出学院的大多数的就业领域都在合同企业方向, 在事业单位和自主创业人数较少, 所以学院应在推荐就业时也要积极推荐创业, 并给学生提供良好的创业平台 80.00% 70.00% 73.50% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 2.80% 6.70% 1.00% 3.10% 1.30% 事业机关单位 合同就业企业 灵活就业企业 部队 升学 自主创业 图 5: 郑州旅游职业学院 2016 届毕业生区域流向 3 毕业生就业企业分布图 6 为学院对合同就业的毕业学生做的企业分布比例分析 在这些企业中旅游与酒店企业较多, 由于学院旅游管理专业与酒店管理专业人数比重大, 就业去酒店 景区和旅行社的人数较多 同时也反映学院的对口就业率高, 学生达到学以致用的效果
15 35.00% 32.60% 30.00% 25.00% 20.00% 20.60% 17.30% 15.00% 11.90% 10.00% 5.00% 3.90% 2.60% 0.00% 酒店景区旅行社网络新媒体工程建筑航空 图 6: 毕业生就业企业分布
16 三 毕业生就业质量状况学院按上级要求, 在毕业生离校前 毕业半年的时间节点, 通过走访 电话回访 问卷调查等方式对毕业生就业状况和用人单位进行调研, 掌握毕业生就业和职业发展状况, 建立健全就业反馈机制 本报告以学院就业指导中心对毕业生的工作满足度 月收入 半年内离职率 专业相关度 就业现状满意度和毕业生 用人单位对学院的满意度等 7 个维度的调查数据为基础, 分析研判 2016 届毕业生的就业质量 就业人群 : 包括四类人群 : 受雇全职工作 受雇半职工作 自主创业 毕业后入伍 就业现状满意度 : 就业的毕业生对自己目前的现状进行满意度打分, 是毕业生的主观判断指标, 代表着毕业生对就业的满意程度 ( 一 ) 对工作满足度 满意, 22.30% 基本满意, 2.40% 不满意, 1% 非常满意满意基本满意不满意 非常满意, 74.30% 图 7: 郑州旅游职业学院 2016 届毕业生对工作满足度
17 由图 7 可知, 我院毕业生对工作满足度调查数据为 74.3%, 毕业生在毕业前经过前期的实习实训, 基本技能得到锻炼与磨合, 工作后的基本能力能够较好满足工作需要, 说明我院 2016 届毕业生具有较强的职业技能与职场适应力 ( 二 ) 月收入图 8 为学院 2016 届毕业生月收入一览表, 通过调查统计月收入为 元 28.9%, 元 45.1%, 元 15.7%, 元 8.85%,6000 元以上 2.95%, 从调查数据的区间分布看, 大多数的毕业生月收入 元, 在于 2015 年对比中 人数明显增多, 说明 2016 年毕业生月收入提高 月收入 5000 元以上的占到 11.8%, 说明学生到企业或自主就业的毕业生半年后月收入比较高 2016 年占比 2015 年占比 50.00% 45.00% 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 42.50% 2.30% 1.50% % 28.90% % 12.30% % 8.20% % 2.10% 6000 以上 2016 年占比 1.50% 28.90% 45.10% 15.70% 8.85% 2.95% 2015 年占比 2.30% 42.50% 36.60% 12.30% 8.20% 2.10% 图 8: 郑州旅游职业学院 2016 届毕业生月收入一览表 5.00% 2.95% 45.00% 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 0.00%
18 ( 三 ) 毕业半年内离职率我院调查的毕业半年内更换工作单位 1 次 ( 含 ) 以上的数据为 12.56%, 与河南省高校近年的数据相比是比较低的 说明我院毕业生对自己所学专业 自身能力有清晰的认知, 就业观念科学, 择业定位准确, 获得用人单位一致好评 ( 四 ) 专业相关度我院调查的 2016 届毕业生就业专业对口率为 63.53%, 工作与专业相关度较高, 说明我院 2016 届毕业生基本技能扎实 能够胜任自己的本职工作 ( 五 ) 就业现状满意度我院调查数据显示, 对半年后就业现状持基本满意态度以上的毕业生数为 96.56% 从满意度分布情况表明, 大部分毕业生对初入职场的岗位和成长水平比较认同 同时, 又反映了毕业生普遍对当前的发展水平不满足, 与个人的期望或追求有较大差距, 与重点高校毕业生的追求心理比较吻合 ( 六 ) 毕业生对学院满意度学校调查的毕业生对母校满意度为 96.3%, 表明毕业生对学校人才培养和就业指导与服务工作的广泛认可和高度评价 ( 七 ) 用工单位对学院满意度学校调查的用工单位对郑州旅游职业学院的满意度为
19 98.53%, 表明用人单位对学校人才培养的质量得到社会企业的广泛认可, 学院的知名度得到进一步提升 综上所述, 从以上 7 个维度的调查分析可以看出, 郑州旅游职业学院毕业生对工作满意度较高 收入比较高, 离职率较低, 专业相关度高 社会评价高等, 充分说明学院毕业生的就业质量较高
20 四 毕业生就业质量保障体系 ( 一 ) 深化教育教学改革, 完善人才培养体系学院设有经国家劳动部门批准正式成立的国家职业技能培训鉴定站, 学生在校期间可考取中高级调酒师 茶艺师 餐饮服务师 客房服务师 全国导游人员资格证等各类职业资格证书, 有效地提高了学生的就业质量 目前, 就业创业指导课程有专兼职教师 20 余名, 其中教授 2 人, 副教授 3 人, 讲师 10 余人, 都具备职业发展教育和就业创业相关教育专业知识和能力,6 名教师取得了国家高级职业指导师证书 国家二级职业指导师证书 GCDF 全球职业规划师证书等相关资格证书,13 名兼职教师具有丰富的行业企业经验和成功的创业经验, 增强了学院就业创业课程教学的针对性, 为提高学院就业创业指导工作水平奠定了坚实基础 基本工作能力 理 科 管 应 动 解 学 理 用 手 与 思 与 能 能 交 维 应 力 力 流 能 变 能 力 能 力 力 图 9 基本能力培养方向
21 根据企业需求, 学院将学生培养工作能力方向总结为五项, 如图 年 6 月 10 日, 我院举办 2016 年校企合作座谈会, 与河南旅游集团 南方航空公司等十三家代表就进一步深化校企人才培养 就业合作进行交流和探讨 通过持续深入的学习调研, 明确了存在的问题, 理清了发展的思路, 加强了与企业的联系, 为学院人才培养和就业工作的改革创新奠定了坚实的基础 2016 年 8 月 12 日, 组织召开了 大学生职业发展与就业指导 课程改革研讨会, 学院主要领导和有关部门人员关于课程现状及改革思路 措施进行了深入探讨交流 ;2016 年 9 月 17 日就业指导中心讲座在我院举办就业创业讲座, 指导我院学生清楚的认识自己, 发现自己的优点, 完善自身的不足, 理智的就业 创业, 走好自己人生关键的一步 ( 二 ) 进一步完善保障体系的建设 1 推进就业管理体制改革, 强化学院宣传部 科研外事处 学生处 团委等各相关职能部门在就业工作中的作用, 充分发挥各专业教研室在职业指导 市场开拓方面专业优势 2 修订了郑州旅游职业学院 毕业生跟踪调查制度 毕业生就业工作实施办法 毕业生就业活动组织管理办法 关于做好毕业生就业工作的意见 就业工作
22 评估及奖惩办法 毕业生就业工作考核细则 就业信息工作管理办法 毕业档案管理暂行办法 等就业制度 3 继续实施目标管理 工作评估 结果奖惩的工作机制, 对各系及职业指导教研室的年度就业工作进行了评估, 评选出了 2016 年度就业先进集体和先进个人并进行了奖励表彰 4 丰富了就业信息网的功能和内容并加强了日常维护, 通过 河南省大中专毕业生就业信息管理系统 和电子邮箱 qq 群 飞信等途径在学校内部 学校与毕业生 合作单位 主管部门之间建立了畅通 便捷的信息化渠道, 并充分利用信息化设备和渠道开展工作 图 10: 学院对就业工作的媒体宣传 5 加强相关媒体对学院就业工作进行报道, 图 10 为我
23 院对学校的就业工作通过大河报进行报纸宣传, 促进了学院招生工作进展, 并且更有效的提升了我学院在社会上的知名度 6 境内外就业渠道进一步扩大, 对口高质就业岗位数量明显增加, 大学生志愿服务计划 预征入伍等项目平稳运行 ( 三 ) 实施就业机会信息反馈机制, 契合社会经济发展人才需求学校建立毕业生就业信息反馈机制, 每年编写 郑州旅游职业学院就业状况 白皮书, 并进行毕业生质量跟踪调研, 检验学校人才培养质量 近几年学校根据就业信息和毕业生调研信息反馈, 加强了本科教学和质量监控, 实施了课程评估 专业评估 学院教学质量年报制度 ; 制定了与毕业生就业率适度挂钩的专业设置和招生计划调整方法, 实施人才培养 社会需求与就业的良性互动 ( 四 ) 强化就业服务工作近两年学校在全国职业院校技能大赛中获得一等奖 4 个 二等奖 7 个, 在全国旅游院校技能大赛中获得一等奖 7 个 二等奖 1 个, 在省赛中获得一等奖 20 个 二等奖 5 个 2016 年初次就业率为 90.65%, 学校被北京钓鱼台国宾馆 人民大会堂 中央警卫局等确定为定点选人单位 1 全力以赴开拓就业市场
24 通过联系就业基地单位 接待来校洽谈企业 动员师生参与 实地考察 参加校企合作洽谈会等途径与 380 余家用人单位进行了接触, 最终确定 271 家单位进行合作, 为毕业生提供就业岗位 4000 余个, 高薪 高端 对口岗位比例明显提高 2 精心组织校园招聘活动采用 专场与综合相结合 现场与网络相结合 集中与分散相结合 等形式组织双向选择活动, 在组织招聘活动的过程中, 我们还为用人单位和毕业生提供了信息公示 宣讲交流 购票送队 重点帮扶等诸多服务 ( 图 11 招聘会 ) 图 11:2016 届毕业生参加学院举办的招聘会 3 按照要求, 做好常规性工作一是就业报到证办理 毕业档案转移 人事代理等服务工作 二是及时 认真 准确统计和申报毕业生相关信息并做好就业率的核查工作 三是做好 2016 届毕业生就业跟踪调查工作
25 五 下一步打算把就业工作放在更加突出的位置, 以破解问题为突破口, 注重全面发展 协调发展和质量提升, 重点要做好以下几方面工作 : ( 一 ) 就业工作队伍的建设与提升我院成立职业指导教研室, 逐步建立了大学生职业发展教育教学团队 以提升团队理论素养和实务技能为两个着眼点, 着力打造一支高效专业的学习型工作队伍, 不断提高就业指导和就业 图 12: 学院组织就业指导教师资格培训班 服务能力 如图 12 组织就业专兼职工作人员参加校内外培训, 鼓励考取各类职业指导资格证书, 加强校际间的学习交流活动, 进一步提高就业工作队伍的专业化水平 ; 切实消除拖沓应付 责任心缺失等不良作风, 强化责任意识 服务意
26 识, 树立务实重干求效的良好风气 ( 二 ) 毕业生就业统计工作的规范与提升 毕业生与录入单位签订 就业协议书 毕业生持 就业协议书 到招生就业办公室审核 由招生就业办公室上报省就业主管部门办理 就业报到证 毕业生持 就业报到证 毕业证 到保卫科办理户口迁移手续 毕业生持 就业报到证 毕业证到档案转交地办理档案转移手续 毕业生持 就业报到证 毕业证到各系部党团组织办理党团关系 档案转交地由学生提交的 就业协议书 填写地为主 ( 回原籍 郑州人力资源社会保障局 工作的档案保管地 ) 毕业生持 就业报到证 户口迁移证 党团关系 毕业证到档案所在地报道, 正式办理档案转交手续 图 13: 毕业生毕业转交手续办理流程图 图 13 为我院为毕业生制作的毕业生毕业转交手续流程图, 方便学生更好更快捷的转交完自己的毕业手续 毕业生就业统计工作是掌握就业工作成效并进行评价奖
27 惩的依据, 根据省就业办 关于建立全省大中专毕业生就业工作情况年报制度的通知 的要求, 要及时 全面掌握毕业生就业去向, 要指导毕业生与用人单位鉴定就业协议并及时收缴, 要以协议书为依据如实统计就业率, 根据学院就业服务中心统一制定的管理办法, 各系直接负责就业协议书的发放 改签 遗失补办 收交等工作 就业指导中心要对各系提供的数据和资料进行审核 汇总 上报 按上级部门相关工作要求, 各系要及时 准确 真实的向就业指导中心上报本系就业率统计, 就业率统计必须要有就业协议书或其他就业证明作为支撑材料 ( 三 ) 加强毕业生就业指导与服务的提升进一步加强毕业生就业指导, 有效提高毕业生就业进度和就业质量 关注和支持贫困学生就业, 大力做好就业帮扶和就业推荐工作 加强就业安全教育, 保持信息畅通, 防止学生误入传销组织, 确保学生人身财产安全 积极做好就业市场调研, 拓宽毕业生就业渠道 进一步了解学生就业意向, 对学生进行个性化的就业指导和就业服务 ( 四 ) 开展各类就业大赛就业竞争日益激烈 就业形势日趋严峻的今天, 要想在众多求职者中脱颖而出, 准备一份展现个人能力 优势的求职信和简历成为必然 为了提高大学毕业生求职信和简历的制作能力, 提高求
28 职同学的就业水平, 大二时定期举办求职简历信大赛 求职信和简历, 既是同学们学习 生活 工作的展示, 也是他们求职生涯的初步练兵 不仅为优秀求职信和简历提供了展示平台, 还为大学生求职过程中求职信和简历投递以及面试技巧等问题提供了指导, 也为大学生的早日成功就业奠定了基础 大一学生定期举办职业生涯规划书大赛, 让学生明白未来的职业理想定位, 有地放矢的制定自己的职业生涯规划书, 在学习专业知识的同时考取各种技能证, 提升学历层次, 为进一步提高我院学生的就业竞争力, 帮助学生尽早树立职业生涯规划意识, 引导学生以科学的态度和方法规划自己的职业生涯, 变 被动就业 为 主动就业, 让大家赢在起跑线上, 成为职场上抢手的新人 同时也可有效地推动学院大学生就业指导工作的进一步发展 同时培养了同学们的创新精神, 树立职业生涯规划理念, 提高职业生涯规划意识, 为将来顺利就业创业打下基础 ( 五 ) 以创业促就业提升我院历任领导班子都高度重视大学生就业创业工作, 早在 2004 年学院升格之初就成立了以院长为组长 各相关职能部门负责人为小组成员的学院毕业生就业指导工作领导小组, 统筹协调学院毕业生就业指导工作, 并成立就业指导服务中心, 保障我院大学生就业指导工作落到实处 2007 年,
29 根据我院发展实际, 按照教育部及省教育厅关于做好大学生就业指导与服务工作的文件精神要求, 我院又出台了 关于切实做好普通高等学校毕业生就业指导与服务工作的意见, 进一步加强大学生就业指导服务教学工作, 专门成立了由学院二级机构基础部主任兼任教研室主任的学院职业发展与就业指导教研室, 把大学生职业规划与就业指导课程纳入学院人才培养方案, 作为公共必修课列入全院教学计划 2012 年, 随着学院机构调整, 职业发展与就业指导教研室又划归学院思政教学部, 将职业发展与就业指导课程调整为就业创业指导课程 图 14: 学院就业创业汇总材料 在国家发出 大众创业 万众创新 号召的背景下, 根据省市相关文件要求, 我院成立了学院党委书记 院长任主任 有关部门负责人为成员的学院创新创业工作委员会, 专门设置了学院创新创业工作办公室 ( 与就业指导服务中心合
30 署办公 ), 明确了工作职责, 制订了工作制度, 并对就业创业做成汇总材料 ( 图 14) 为我院大学生就业创业指导服务及教学工作顺利开展提供了有力保障 学院高度重视大学生就业创业指导服务及教学的资金投入 学院设置学生就业经费近 30 万元, 主要用于购置就业创业教学必须设备和图书资料 举办毕业生 双选会 邀请专家讲座, 为学生就业创业工作提供了资金保障 学院在组织校内职业规划和创业大赛的基础上, 积极参与国家 省 市组织的职业规划与创业大赛 并多次组织交流活动 研讨会, 利用学院人才培养方案修订工作的契机, 不断优化课程内容 课程标准和教学方法, 提高 就业创业指导 的教学效果 想创业 正在创业未就业学生准备考公务员 正在参加职 业培训 图 15 :2016 届毕业生未就业学生的意愿选择
31 图 15 是学院对 2016 届毕业生未就业的学生对他们的工作意愿调差统计, 有图可以看出学生对创业的意愿度还是很迫切的 在未就业的学生中大部门的学生还是想通过创业改变自己的命运, 因此我院更应该积极的采取措施来帮助想创业的学生, 为他们提供更好的发展空间 图 16: 学院组织毕业生参加就业创业宣讲会 学院逐步建立完整的创业教育体系, 要把创业作为带动就业率和就业质量提升的突破口, 提高创业指导在就业指导课的比重, 从创业内涵 创业素质 创业心理 创业的优惠政策和创业实例等方面对我院在校生进行系统的创业教育 如图 16 学院邀请成功创业的企业家走进校园, 向毕业生传授创业知识和经验, 启发创业思路, 拓宽创业视野, 调动学生创业的积极性, 将创业作为自己职业的选择 组织学生参加创业竞赛活动, 协调解决毕业生创业期间遇到的实际困
32 难, 帮助在校生提高创业的核心竞争力, 将被动的就业观念转变为主动的创业观念实现自身价值 我院将深入贯彻党和国家提出的 健全促进就业创业体制机制 实现高校毕业生更加充分和更高质量就业的精神, 促进内涵发展, 提高教育质量, 进一步拓宽毕业生就业渠道 激励学生自主创业 不断提升就业服务水平 目前, 就业创业指导专业科研团队几位教师积极申报 大学生职业发展课程与专业培养相结合的探索研究 的教学改革项目, 加紧科研促进教学改革创新, 在学科发展中提出了 走近专业 走近学生 走近企业 三个走近战略, 到黄河迎宾馆 郑州太古可口可乐公司和宁波朗豪酒店等多家企业实地调研, 进一步了解专业就业方向 学生特点及企业需求, 努力做到课程与专业特点 学生发展 企业需求相结合, 将实践活动落实到实际教学中, 创新学院就业创业指导工作 在河南省大中专毕业生就业指导工作领导小组的支持和全体师生的共同努力下, 我院 2016 年毕业生就业工作虽然取得了一定成绩, 但仍存在一些不足之处, 我们将齐心协力从多方面提高毕业生就业工作水平, 促进我院毕业生顺利就业, 更好的服务社会 郑州旅游职业学院 二零一六年十二月
2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析
2015 届毕业生就业质量年度报告 二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三 毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员 学生干部 少数民族学生 特困生
2015 届毕业生就业质量报告 郑州旅游职业学院 2015 年 12 月 一 学院概况 目录 二 毕业生就业基本状况分析 ( 一 ) 毕业生规模 ( 二 ) 毕业生结构 ( 三 ) 就业率统计 ( 四 ) 就业流向 三 毕业生就业质量状况 ( 一 ) 对工作的满意度 ( 二 ) 月收入 ( 三 ) 毕业生半年离职率 ( 四 ) 专业相关度 ( 五 ) 就业状况满意度 ( 六 ) 毕业生对学院满意度
旅游管理 3 电气自动化技术 3 酒店管理 3 智能控制技术 4 计算机网络技术 2 供热通风与空调工程技术 2 电子信息工程技术 2 汽车检测与维修技术 2 物联网应用技术 2 汽车营销与服务 2 会计 3 软件技术 2 财务管理 2 计算机网络技术 2 金融管理 2 电子信息工程技术 2 工商企
广西普通高招计划 商务英语 2 机电一体化技术 2 商务日语 2 工业机器人技术 2 酒店管理 2 智能控制技术 2 电气自动化技术 2 汽车检测与维修技术 2 软件技术 2 汽车电子技术 2 物联网应用技术 2 软件技术 2 数控技术 4 计算机网络技术 2 会计 2 电子信息工程技术 2 财务管理 2 机械制造与自动化 2 工商企业管理 2 模具设计与制造 4 物流管理 2 材料成型与控制技术
闽教职成〔2013〕33号
福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 (2016-2020) 主管部门 学校名称 福建省教育厅 福建省邮电学校 联系人冯力 联系电话 13609596106 电子邮件 44537044@qq.com 编制日期 修订日期 2016 年 4 月 23 日 2016 年 5 月 30 日 一 建设基础... 1 ( 一 ) 学校概况... 1 ( 二 ) 建设基础... 1 ( 三 ) 存在问题...
2014 10 October 2014 + ( 沈阳理工大学环境与化学工程学院, 辽宁沈阳 110165) 沈阳理工大学环境工程专业改革人才培养模式采取的措施及取得的成效在遵循 实施工程教育, 突出工程实践和 社会实践, 提高学生的创新能力 的人才培养模式的基础上, 通过教学模式改革优化课程设置校企结合建立工程实践能力四年连 续培养体系导师负责制的科研创新能力训练体系, 培养 创新 + 工程实践
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高职教育资讯 目录... 1 鲁昕 : 努力提高服务经济社会发展能力和水平... 1 高职进入内涵式发展阶段 全国百余名高职校长透视职教发展... 2... 4 高职院校 三能 师资队伍建设的思考与实践... 4... 12 很不错 的老师... 12... 14 山东经贸职业学院践行 学做一体 真事真做 真岗真干 三阶实践教学模式改革... 14 鲁昕 : 努力提高服务经济社会发展能力和水平 全国教育发展规划工作会议召开
成教2014招生计划.xls
层次 学习形式 专业名称 考试科类 已编计划数 门类 学制 专升本 业余 国际经济与贸易 经济管理类 2 经济学 二年半 专升本 业余 法学 法学类 31 法学 二年半 专升本 业余 教育技术学 教育学类 3 教育学 二年半 专升本 业余 广播电视新闻学 文史 中医类 2 文学 二年半 专升本 业余 艺术设计 艺术类 3 文学 二年半 专升本 业余 机械设计制造及其自动化 理工类 17 工学 二年半
表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4
http://www.x 师资队伍 表 1-1 校领导基本信息 校领导基本信息 编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业 学习和工作简 历 ( 链接 1 叶孟理党委书记 1953/05 男教授大学 纪委 党政办 公室 组织部 哲学 edu.cn/news_.php?sort_id &nav=2 人事处 财务 http://www.x 2 唐俊琪 院长 党委副书记 1955/12 男教授研究生
一 我国部分研究型大学 大学生创新性实验计划 实施的现状 莙政基 莙政基金 外 在学生中有
高等教育研究 乔 连 全 厦门大学教育研究院 福建厦门 从调研情况来看 教育部 大学生创新性实验计划 的实施已取得一定的成效 但 也存在一些问题和不足 结合与国外类似项目的比较 各参与高校应从提高思想认识 创新管理模式 构建课程体系 拓展项目类型 加强项目评价 建立交流平台 落实激励措施等方面进 一步改进和完善 以更好地推动高校人才培养模式改革 培养高素质的创新型人才 研究型大学 创新型人才 本科生科研
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就业基本情况 一 毕业生规模和结构 1. 总毕业生人数 湖南信息职业技术学院 2017 届总毕业生人数为 2576 人 2. 毕业生的性别结构 表 1-1 本校 2017 届毕业生的性别结构 性别毕业生所占比例 (%) 女 44.8 男 55.2 3. 各学院及专业的毕业生人数 表 1-2 本校 2017 届各学院的毕业生人数 学院名称 毕业生人数 ( 人 ) 经济管理学院 954 计算机工程学院
院系名称 日期 班级 安排 天津职业大学 学年第二学期教学进程及教学行政历 月份 周一
安排 一二三四五六七八九十十一十二十三十四十五十六十七十八十九廿一 二三四五六七 教学 考试 暑假 第 1 页 一二三四五六七八九十十一十二十三十四十五十六十七十八十九廿一二三四五六七 15 级机械制造及自动化 1-5 B B B B B B B B B B B B B B O = = = = = = = W 晚入学 15 级电气自动化技术 1-5 B B B B B B B B B B B B B
2006 2006 2006 3800 2005 300 8.6% 2005 268 289 5-1 2000 1000 2006 1600 2000 40.0% 2006 42.1% 19991300 2003 1570 2006 R&D 150.2 2005 13.7 10.1% R&D 122
77 2006 2006 2006 3800 2005 300 8.6% 2005 268 289 5-1 2000 1000 2006 1600 2000 40.0% 2006 42.1% 19991300 2003 1570 2006 R&D 150.2 2005 13.7 10.1% R&D 122.4 9.4 %2000 2006 R&D R&D 62.9%R&D 76.1% 80% 5-2
校历.xls
长春工业大学 2018-2019 学年第一学期校历 2018 年 9 月 3 日 2019 年 3 月 3 日 月 9 10 11 12 1 2 日 3 10 17 24 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25 内 周 容 9 16 23 30 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13
非营利组织专职人员专业化问题研究
湖南师范大学硕士学位论文非营利组织专职人员专业化问题研究姓名 : 罗拾平申请学位级别 : 硕士专业 : 社会学指导教师 : 陈成文 20080501 非营利组织专职人员专业化问题研究 作者 : 罗拾平 学位授予单位 : 湖南师范大学 相似文献 (1 条
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旅 游 科 学 王春雷 会展专业人才培养模式是一个院校对于会展办学的整体设计 因而需要进行系统性的构建 但目前这方面的研究成果不多 更缺乏实证性的研究 本 文基于文献综述的发现和会展专业的特点 从理论上构建了一个项目驱动型会展 专业人才培养模式的基本框架 进而以上海师范大学会展经济与管理专业为例 侧重从教育理念 培养目标 培养过程 培养制度和培养评价等方面进行了实证研究 项目驱动型 会展专业 人才培养模式
昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085
数学与应用数学 3 3 物理学 2 2 普通本科 电子信息科学与技术 3 3 俄语 3 3 国际事务与国际关系 3 3 海事管理 4 4 海洋技术 2 2 海洋渔业科学与技术 4 4 海洋资源与环境 2 2 汉语国际教育 3 3 汉语言文学 3 3 化学 2 2 环境工程 3 3 旅游管
海南热带海洋学院 2018 年普通高考招生计划录取数 专业省份 录取数 计划数 本科 4093 4093 安徽 132 132 普通本科 102 102 财务管理 3 3 电子商务 3 3 电子信息科学与技术 3 3 海事管理 3 3 海洋技术 3 3 海洋渔业科学与技术 3 3 海洋资源与环境 2 2 汉语言文学 3 3 化学 2 2 环境工程 4 4 会展经济与管理 3 3 计算机科学与技术 3
<4D F736F F D20B9FAB1EACEAFD7DBBACF3739BAC5A3A8B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B1EAD7BCBBAFCAC2D2B5B7A2D5B9A1B0CAAEB6FECEE5A1B1B9E6BBAEA1B7B5C4CDA8D6AAA3A9>
标准化事业发展 十二五 规划 〇 目 录 一 发展环境 1 2 二 指导思想和发展目标 ( 一 ) 指导思想 3 ( 二 ) 发展目标 4 三 推进现代农业标准化进程 5 6 四 提升制造业标准化水平 7 五 拓展服务业标准化领域 8 ( 一 ) 生产性服务业 9 10 ( 二 ) 生活性服务业 六 加强能源资源环境标准化工作 ( 一 ) 能源生产与利用 11 ( 二 ) 资源开发与综合利用 ( 三
福建省示范性现代职业院校建设工程
福建省示范性现代职业院校建设工程 项目建设规划 主管部门 惠安县教育局 填报学校福建省惠安开成职业中专学校 ( 盖章 ) 负责人王灿彬 联系电话 13305970936 填报日期 2016 年 3 月 22 日 1 填写要求 一 填写文字内容 ( 含文字表格 ) 的字体为仿宋 _GB2312, 字号为四号, 行距为固定值 26 磅 ; 数字表格的字体为仿宋 _GB2312, 字号为五号, 行距为固定值
宋守信 教授 杨书宏 教授级高工 傅 贵 教授 许开立 教授 高等工程教育专业认证委员会安全工程专业试点工作组 北京交通大学经济管理学院 北京 中国职业安全健康协会培训部 北京 中国矿业大学 北京 资源与安全工程学院 北京 东北大学资源与土木工程学院 沈阳 简要介绍我国高等工程教育专业认证试点的发展状况和主要做法 详细阐述安全工程专业认证以学生为本的指导思想和以质量保证及质量改进为出发点的基本特点
男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 交大 女 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路
公示根据学院学习指导手册 学历学生学籍管理暂行办法 第二十六条第 (4) 点规定, 学生有下列情况之一者应予退学 :(4) 学生在册时间超过有效学习期限者 下表中学生已经超过有效学习期限, 拟注销学信网学籍, 现予以公示 公示时间 :2016 年 12 月 7 日至 12 月 13 日 在公示期间, 如有异议, 可通过电子邮件形式向相关老师反映, 邮箱地址 :liuwen@sjtu.edu.cn.
厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 厦门市 - 同安区 62
2017 年同安区公开招聘中小学幼儿园教师进入资格复审人员名单 ( 无职称人员 ) 温馨提醒 : 暂未取得教师资格证的应届毕业生, 资格复审时请按以下要求提供相应材料 :1. 应届非师范类毕业生提供教育学 心理学成绩合格证或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 ;2. 应届师范类毕业生提供就业推荐表附带教育学 心理学成绩证明或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明 招聘岗位 所属
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河北工业大学 材料科学与工程学院 2018 届本科毕业生就业质量报告 材料科学与工程学院 2018 年 12 月 目录 第一部分就业基本情况... 1 一 毕业生规模... 1 1. 本科毕业生性别结构... 1 2. 本科毕业生学科分布... 1 3. 本科毕业生专业分布... 2 4. 本科毕业生省内生源分布... 2 5. 本科毕业生省外生源分布... 3 6. 毕业生分学科门类 ( 专业大类
前言 辽宁商贸职业学院成立于 2005 年 4 月, 始建于 1984 年的辽宁农业管理干部学院, 是公办省属普通高等职业院校 学院拥有一支以专业带头人为主导 优秀中青年教师为骨干 双师型教师为特色的师资队伍 教师队伍中, 副教授以上职称 64 人, 注册会计师 律师 经济师 土地评估师等双师型教师
就业质量年度报告 辽宁商贸职业学院招生就业办公室 2015 年 12 月 前言 辽宁商贸职业学院成立于 2005 年 4 月, 始建于 1984 年的辽宁农业管理干部学院, 是公办省属普通高等职业院校 学院拥有一支以专业带头人为主导 优秀中青年教师为骨干 双师型教师为特色的师资队伍 教师队伍中, 副教授以上职称 64 人, 注册会计师 律师 经济师 土地评估师等双师型教师 88 人, 占教师总数的
2015届毕业生就业质量年度报告
2018 届毕业生就业质量年度报告 唐山科技职业技术学院 2018-12-22 目录 1. 就业基本情况...1 1.1 毕业生规模...1 1.1.1 毕业生性别分布... 2 1.1.2 毕业生生源地分布情况... 2 1.1.3 毕业生专业分布... 3 1.2 毕业生就业率...4 1.2.1 毕业生毕业去向 ( 就业 升学 回市待就业 ) 分布...5 1.2.2 毕业生分专业毕业去向分布...
浙江 云南 山西 学院 最高分 最低分 一本线 二本线 最高分 最低分 一本线 二本线 最高分 最低分 一本线 二本线 机械工程 能源与环境系统工程 机械设计制造及其自动化
2015 年上海工程技术大学本科分数线查询 学院 湖南辽宁新疆 最高分最低分一本线二本线最高分最低分一本线二本线最高分最低分一本线二本线 机械工程 468 458 446 381 能源与环境系统工程 504 501 500 419 449 444 446 381 机械设计制造及其自动化 ( 现代装备与控制工程 ) 计算机科学与技术 自动化 535 534 526 455 475 449 446 381
考生编号 科目代码 科目名称 成绩 复核结果 翻译硕士英语 66 无误 翻译硕士英语 65 无误 翻译硕士英语 58 无误 日语 ( 外 )
考生编号 科目代码 科目名称 成绩 复核结果 110659850003734 211 翻译硕士英语 66 无误 110659850004303 211 翻译硕士英语 65 无误 110659850007372 211 翻译硕士英语 58 无误 110659850009803 245 日语 ( 外 ) 65 无误 110659850005177 308 护理综合 170 无误 110659850006267
中北中学 ( 初中 ) 大寺中学 ( 初中 ) 富力中学 ( 初中 ) 富力中学 ( 初中 ) 06 中学历史教师 0 07 中学物理教师 0 08 中学信息技术教师 0 08 中学物理教师 0 中等专业学校 09 中学语文教师 0 中等专业学校 09 中学英语教师 0 中等专业学校 09 中学美术
06 年天津市西青区教育系统事业单位公开招聘计划 杨柳青一中 ( 高中 ) 0 中学心理学教师 0 从事中学心理学教育工作 心理学 应用心理学 是组织专业考试 九十五中学 ( 高中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 张家窝中学 ( 完中 ) 杨柳青三中 ( 初中 ) 0 中学数学教师 0 0 中学语文教师 0 0 中学物理教师 0 0 中学化学教师 0 04 中学语文教师 0
31 中学语文教师 进入面试 32 中学语文教师 进入面试 33 中学语文教师 进入面试 34 中学语文教师 进入面试 35 中学语文教师 进入面试
2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩公布 2018 年太仓市教育系统公开招聘教师笔试成绩现予以公布 本次考试中学物理教师岗位笔试合格分数线为 57.23 分 ( 平均分 ), 其它岗位笔试合格分数线均为 60 分 本次招考根据岗位计划招录人数 ( 部分岗位根据核减后的招录人数 ), 在笔试成绩合格者中, 按 3:1 的比例从高分到低分确定进入面试人选 ; 不足 3:1 比例的, 按实际符合条件人数确定进入面试人选
辽宁商贸职业学院 2017 年毕业生就业质量年度报告 辽宁商贸职业学院招生就业办公室 2018 年 1 月
就业质量年度报告 招生就业办公室 2018 年 1 月 前言 成立于 2005 年 4 月, 始建于 1984 年的辽宁农业管理干部学院, 是公办省属普通高等职业院校 学院拥有一支以专业带头人为主导 优秀中青年教师为骨干 双师型教师为特色的师资队伍 教师队伍中, 副教授以上职称 64 人, 注册会计师 律师 经济师 土地评估师等双师型教师 88 人, 占教师总数的 42% 以上 学院设有六个系, 一个教研部,23
省份 科类 本一线 出档线 人数 最高分 最低分 平均分 理 青海 文 理 山东 文 理
厦门大学 2006 年普高招生分省分专业录取分数统计表 省份 科类 本一线 出档线 人数 最高分 最低分 平均分 文 573 600 25 638 601 612.7 安徽 理 566 615 74 653 615 630.1 理 ( 国防生 ) 566 596 12 621 596 607.2 北京 文 516 574 24 605 574 586.3 理 528 593 59 646 596 610.7
MyCOS
四川文轩职业学院 217 年度毕业生就业质量年度报告 目 录 第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率及去向... 2 ( 一 ) 毕业生的就业率... 2 ( 二 ) 毕业去向分布... 6 三就业流向... 8 四毕业生的升学情况... 13 五毕业生的创业情况... 14 六职业资格证书获得情况... 15 第二章就业主要特点... 16 一就业指导服务情况...
2015届毕业生就业质量年度报告
2015 届毕业生就业质量年度报告 唐山科技职业技术学院 2015-12-12 目录 1. 就业基本情况... 1 1.1 毕业生规模... 1 1.1.1 毕业生性别分布... 2 1.1.2 毕业生生源地分布情况... 2 1.1.3 毕业生专业分布... 3 1.2 毕业生就业率... 3 1.2.1 毕业生毕业去向 ( 就业 升学 回市待就业 ) 分布... 4 1.2.2 毕业生分专业毕业去向分布...
目录 一 生源概况 ( 一 ) 毕业生生源情况 ( 二 ) 毕业生生源地区分布情况 ( 三 ) 毕业生专业分布情况
浙江水利水电学院 2016 年毕业生就业质量报告 二 O 一六年十二月 目录 一 生源概况.......................1 ( 一 ) 毕业生生源情况.......................1 ( 二 ) 毕业生生源地区分布情况....................1 ( 三 ) 毕业生专业分布情况......................2 二 就业情况.......................3
目 录 前言... 2 一 2016 届毕业生就业基本情况.. 3 ( 一 )2016 届毕业生规模..3 ( 二 )2016 届毕业生去向..5 ( 三 )2016 届毕业生就业流向...9 二 就业工作的主要特点..13 ( 一 ) 健全就业工作机制, 确保就业工作有效开展.13 ( 二 ) 深
毕业生就业年度质量报告 (2017 届 ) 渤海理工职业学院 二〇一七年十二月 目 录 前言... 2 一 2016 届毕业生就业基本情况.. 3 ( 一 )2016 届毕业生规模..3 ( 二 )2016 届毕业生去向..5 ( 三 )2016 届毕业生就业流向...9 二 就业工作的主要特点..13 ( 一 ) 健全就业工作机制, 确保就业工作有效开展.13 ( 二 ) 深化就业服务工作, 确保毕业生顺利就业..13
省份批次科类录取专业招生数 录取 最低分 备注 艺术 音乐学 ( 地方免费师范生 ) 专业成绩 美术学 ( 地方免费师范生 ) 综合成绩 提前艺术体育本 科 提前一批本科 体育 ( 文 ) 体育 ( 理 ) 文史 体育教育 ( 地方免费师范生 ) 专
省份批次科类录取专业招生数 录取 最低分 备注 艺术 音乐学 ( 地方免费师范生 ) 31 81.1 专业成绩 美术学 ( 地方免费师范生 ) 30 593.7 综合成绩 提前艺术本 科 提前一批本科 ( 文 ) ( 理 ) 教育 ( 地方免费师范生 ) 12 67.4 专业成绩 社会指导与管理 5 67.4 专业成绩 教育 33 61.9 专业成绩 教育 ( 地方免费师范生 ) 15 68.9 专业成绩
省份 批次 文科 重点线出档线最高分最低分平均分录取人数重点线出档线最高分最低分平均分录取人数 备注 山东 本一批 本一批
厦门大学 2007 年本科招生录取分数一览表 省份 批次 文科 重点线出档线最高分最低分平均分 录取人数 重点线出档线最高分最低分平均分 录取人数 备注 北京 本一批 528 562 621 572 591.6 23 531 613 655 613 631.9 52 本一批 574 580 638 584 612 23 545 559 643 594 615 67 非西藏生 广西 源定向西 625
锦成说33期 （电子）
2016 年 09 月刊 总第 33 期? 就业数据如何反馈人才培养质量 DT 时代, 就业指导中心需向数据服务中心转变 CONTENTS 33 期 卷首 P.01 专题 就业数据的价值及深度应用 就业质量年报的发布可谓近几年高等学校的一件大事, 不管是本科还是高职类院校, 每年都要就本校的就业质量向主管部门和社会来一次汇 报和巡礼 一串串 一行行 亮眼 的数字背后, 你能看出什么? 你能解读出什么值得思考和认真总结的问题?
从美国 加拿大 英国 澳大利亚 韩国和日本图书馆学情报学学院的发展历程入手 介绍并分析国外图书馆学情报学研究生教育的改革与重组 教学目标与教学方法 专业设置与课程体系 师资队伍与学生情况 入学资格与毕业条件 进而对我国的图书馆学情报学研究生教育制度提出一些改进意见 图书馆学 情报学 研究生 教育 作者简介 葛敬民 男 年生 教授 硕士生导师 刘荣华 女 年生 硕士生 王林 男 年生 硕士生
兰州工专2002—2003学年第二学期教学进程安排表（一）
兰州工业学院 2015 2016 学年春季教学进程安排表 ( 一 ) 周序日号月班级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 理实课毕 10/7 17/7 学 习 计 计 1 机设 ( 本 )12-1 B B Z B Z B B B B B B B B B B B B B 2 14 2 机设 ( 本 )12-2 B B Z B Z B B
郑杭生等 一 杭州市 社会复合主体 的组织创新
年第 期 从社会复合主体到城市品牌网群 以组织创新推进社会管理创新的 杭州经验 郑杭生 杨 敏 多年来 以 让我们生活得更好 的价值共识作为共同行动的基础 杭州经验 通过连续不断的系列创新 对 中国经验 的内核 构建 国家 社会 新型关系 促进 政府 企业 社会 的三维合作 使社会资源和社会机会形成优化配置 给予了独特的探索 最近几年中 杭州经验 从社会复合主体到城市品牌网群的新跨越 对 政府 企业
党政办公室 科员 进入面试 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 便民服务中心 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 3 64
1 10001 机关党委 科员 64 2 10002 机关党委 科员 63 3 10004 便民服务中心 科员 2 44 4 10005 便民服务中心 科员 2 57.5 5 10006 总工会 科员 1 62 6 10007 便民服务中心 科员 2 64 7 10008 规划建设局 科员 8 63 8 10009 规划建设局 科员 6 60 9 10010 规划建设局 科员 6 50.5 10 10011
2016 年金安区事业单位笔试成绩排名中公版 ( 不含加分 ) 笔试综合成绩准考证号报考岗位专业 金安区事业单位面试培训选中公! 64.15 2016100117 63.9 2016100208 63.2 2016100120 62.55 2016100101 61.55 2016100116 61.5 2016100212 61.45 2016100105 61.2 2016100102 61.15
(P37) 新华社评论员 : 加强队伍建设造就新闻人才 四论学习贯彻习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上重要讲话精神 (P40) 人民日报 社论: 担负起新闻舆论工作的职责和使命 (P43) 人民日报 评论员: 从全局出发把握新闻舆论工作 一论学习贯彻习近平总书记新闻舆论工作座谈会重要讲话精神 (
意识形态与宣传思想工作 学习资料汇编 党委宣传部 (2016 年 3 月 ) 习近平在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话 : 胸怀大局把握大势着眼大事努力把宣传思想工作做得更好 (P1) 中共中央办公厅国务院办公厅 关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见 (P8) 中共中央宣传部中共教育部党组 关于加强和改进高校宣传思想工作队伍建设的意见 (P17) 习近平在党的新闻舆论工作座谈会上发表重要讲话
目 录 第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率及去向... 3 ( 一 ) 毕业生的就业率... 3 ( 二 ) 毕业去向分布... 7 三就业流向 四毕业生的升学情况 五毕业生的创业情况 六职业资格证书获得情况 第
安徽工商职业学院 2017 年度毕业生就业质量年度报告 2017 年 12 月 目 录 第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率及去向... 3 ( 一 ) 毕业生的就业率... 3 ( 二 ) 毕业去向分布... 7 三就业流向... 11 四毕业生的升学情况... 24 五毕业生的创业情况... 25 六职业资格证书获得情况... 27 第二章就业主要特点...
高校概况 四川天一学院创办于 1991 年 是经国家教育部 ( 原国家教委 ) 1994 年批准成立的中国首批 ( 七所 ) 西南第一所具备颁发高等学历资格的综合性全日制民办普通高校 四川天一学院现有金堂 绵竹两个校区, 总占地 1000 亩, 建筑面积 30 余万平方米, 在校生 名
民办四川天一学院 2015 届毕业生就业质量年度报告 民办四川天一学院就业指导服务中心编 高校概况 四川天一学院创办于 1991 年 是经国家教育部 ( 原国家教委 ) 1994 年批准成立的中国首批 ( 七所 ) 西南第一所具备颁发高等学历资格的综合性全日制民办普通高校 四川天一学院现有金堂 绵竹两个校区, 总占地 1000 亩, 建筑面积 30 余万平方米, 在校生 14000 名 学院开设有
中国素质体育机器人运动教师级别与评级条件
中国机器人运动教师级别与评级标准 为加强中国机器人运动教师人才队伍的建设, 充分发挥教师的积极性和创造性, 提高教育教学水平和科研能力, 特制订本级别与评价标准 全体教师基本职责是完成中国机器人运动所需要的理论教学和实践教学, 承担教书育人, 培养机器人运动竞赛项目专业人才, 提高运动技术水平 ; 全面关心学员的成长, 承担面向学生的各项教育管理服务工作 竞赛指导和组织工作 班组主任工作等 ; 参加规定的学习
目 录
毕业生就业质量年度报告 二零一六年十二月 1 目录 学院概况...3 第一章 2016 届毕业生就业基本情况...5 一 毕业生规模和分布...5 二 毕业生生源地分布状况...7 三 各系毕业生性别结构状况...8 第二章 2016 届毕业生就业状况...10 一 毕业生基本就业状况...10 二 毕业生按就业地区分布状况...10 三 毕业生按就业单位性质分布状况...12 四 毕业生升学状况...13
前 言 渤海理工职业学院是经河北省人民政府批准 国家教育部备案 面向全国招生的全日制普通高等院校 学院位于 环渤海 环京津 美丽的海滨城市河北省黄骅市, 占地 800 亩, 建筑面积 14 万平方米, 学院环境优美, 教学 生活服务设施完备 学院目前设有四系一部两中心, 即建筑工程系 机电工程系 经
毕业生就业质量年度报告 渤海理工职业学院 二〇一八年十二月 前 言 渤海理工职业学院是经河北省人民政府批准 国家教育部备案 面向全国招生的全日制普通高等院校 学院位于 环渤海 环京津 美丽的海滨城市河北省黄骅市, 占地 800 亩, 建筑面积 14 万平方米, 学院环境优美, 教学 生活服务设施完备 学院目前设有四系一部两中心, 即建筑工程系 机电工程系 经贸管理系 信息工程系 基础部 继续教育学院及图书信息中心
论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 １９９９ 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 ３畅 ５ 倍 具体增长情况见下图 １ 图 １ １９９９
南京机电职业技术学院毕业生就业质量年度报告;
2015 年就业质量报告 2015 年 12 月 目 前言... 1 第一部分 : 毕业生就业基本情况... 2 一 毕业生的总体规模... 2 二 毕业生结构... 2 ( 一 ) 毕业生院系分布... 2 ( 二 ) 毕业生的基本情况... 2 1. 毕业生的性别分布... 2 2. 毕业生的培养方式分布... 3 3. 毕业生的生源地分布... 3 三 就业率... 3 ( 一 ) 毕业生总体及各专业就业率分析...
性别人力资本理论 中国人民大学劳动人事学院 北京 以舒尔茨和贝克尔为代表的人力资本理论难以解释关于人力资本投资的性别差异 比如 人力资本投资为什么向男性倾斜 人力资本投资额相同 比如学历相同 的劳动者 为什么男性的工薪收入一般高于女性 为什么在不同行业 不同职业中男女两性的投资回报有所不同 从传统工业社会到现代工业社会 男女两性的就业率和工薪收入为什么在不断接近 究其原因 是因为传统人力资本理论缺乏对人力资本
厦门大学 2010 年本科招生分省录取情况统计 省份 科类 本一线出档线最高分 最低分 平均分 安徽 文史 理工 北京 文史 理工
厦门大学 2010 年本科招生分省录取情况统计 省份 科类 本一线出档线最高分 最低分 平均分 安徽 文史 573 624 631 624 627.9 理工 562 634 655 634 640.7 北京 文史 524 567 620 567 592.5 理工 494 583 648 587 609.3 福建 文史 557 594 622 594 603.5 理工 539 602 650 602
2017創形パンフ表1_表4
2017 SCHOOL GUIDE BOOK 2017 SOKEI ACADEMY OF FINE ART & DESIGN 关于创形美术学校? 创形美术学校是培育专业艺术家的摇篮 大家知道 : 用普通的教育课程来培育专业的艺术家是件困难的事 在我们创形, 从老师到办公人员, 大家全体都是专业的艺术家 在美术界, 设计界当中取得卓越成绩的艺术家们将为大家面对面地传授心得 我们重视的并不是通过指定的教学说明书来指导大家,
经济管理学院 金融学 非在职 经济管理学院 金融学 非在职 经济管理学院 金融学 非在职 经济管理学院 国际贸易学 非在职 经济管理学院 国
考试编号 录取学院 录取专业 录取类别 100023111502601 林学院 林业 非在职 100023122409117 人文学院 马克思主义基本原理 非在职 100033005000092 环境科学与工程学院 环境工程 非在职 100033069001339 人文学院 哲学 非在职 100033069110101 人文学院 哲学 非在职 100033070108695 人文学院 哲学 非在职
目录 第一部分毕业生概况及就业质量分析.1 一 毕业生规模及结构..1 二 毕业生就业情况..2 三 毕业生就业去向分析 3 第二部分 毕业生对就业满意情况及专业对口情况分析 4 一 毕业生对就业满意情况...4 二 专业对口度分析...4 第三部分 毕业生对母校满意情况及专业课程情况分析 5 一 毕业生对母校的满意度和推荐度.5 二 不同专业毕业生对母校的满意度和推荐度.6 三 各个专业毕业生对专业基础课程有效性评价.8
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四川交通职业技术学院 217 年度毕业生就业质量年度报告 目 录 第一章就业基本情况... 1 一毕业生规模和结构... 1 二毕业生就业率及去向... 4 一 毕业生的就业率... 4 二 毕业去向分布... 5 三就业流向... 7 四毕业生的升学情况... 1 五毕业生的创业情况... 11 第二章就业主要特点... 13 一就业指导服务情况... 13 二创新创业教育情况... 16 第三章就业相关分析...
综述广东青年职业学院 ( 院校代码 14361) 是 2011 年经广东省人民政府批准 在广东青年干部学院的基础上改制兴办的一所公办普通高等学校, 行政主管部门为共青团广东省委员会, 业务主管部门为广东省教育厅 学院有天河区和白云区两个校区, 天河校区位于沙太南路, 白云校区位于钟落潭镇 学院现有财
广东青年职业学院 2016 届毕业生就业质量年度报告 广东青年职业学院就业指导中心编制 2016 年 12 月 综述广东青年职业学院 ( 院校代码 14361) 是 2011 年经广东省人民政府批准 在广东青年干部学院的基础上改制兴办的一所公办普通高等学校, 行政主管部门为共青团广东省委员会, 业务主管部门为广东省教育厅 学院有天河区和白云区两个校区, 天河校区位于沙太南路, 白云校区位于钟落潭镇
北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据 北京市科学技
2013 年 北 京 市 科 学 技 术 奖 励 公 报 北 京 市 人 民 政 府 二 〇 一 四 年 一 月 1 北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据
目录 第一部分就业基本情况 毕业生规模 毕业生学历 性别分布 毕业生系别分布 毕业生专业分布 毕业生省内生源分布 毕业生省外生源分布 毕业生分系生源分布 毕业生分专业生源
泊头职业学院 2015 届毕业生就业质量年度报告 泊头职业学院招生就业处 二 一五年十二月 目录 第一部分就业基本情况 1 1.1 毕业生规模 1 1.1.1 毕业生学历 性别分布 1 1.1.2 毕业生系别分布. 2 1.1.3 毕业生专业分布. 3 1.1.4 毕业生省内生源分布 4 1.1.5 毕业生省外生源分布 4 1.1.6 毕业生分系生源分布. 5 1.1.7 毕业生分专业生源分布. 5
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董凯 董凯 图书馆召开群众路线教育实践活动座谈会 董凯 董凯 图书馆各党支部组织党员学习 党的群众路线教育实践活动文件精神 图书馆设立党的群众路线教育实践活动意见箱 图书馆党总支开展庆 七一 专题学习活动 闫 闫 友谊校区图书馆西馆搬迁工作顺利完成 刘志云 图书馆深入院系开展数据库检索培训 EBSCO 全文数据库培训讲座 在管理学院顺利举行 燕辉 部门工会 图书馆部门工会举办 魅力女人 专业色彩 美容知识讲座
目录 1 毕业生就业基本情况 毕业生规模与结构 毕业生性别结构 毕业生困难结构 毕业生生源地域分布 毕业生省内生源分布 毕业生生源学院分布 毕业生分学
I 目录 1 毕业生就业基本情况... 1 1.1 毕业生规模与结构... 1 1.1.1 毕业生性别结构... 1 1.1.2 毕业生困难结构... 1 1.1.3 毕业生生源地域分布... 2 1.1.4 毕业生省内生源分布... 3 1.1.5 毕业生生源学院分布... 3 1.1.6 毕业生分学院生源地分布... 4 1.2 毕业生毕业去向... 5 1.2.1 毕业生毕业去向分布... 5
沁源县职业高级中学清徐县职业教育中心芮城县第一职业学校山西省介休市职业中学校太谷县职业中学校太原市尖草坪区第一职业中学校 矿山机电 30 矿山机电技术山西机电职业技术学院计算机应用 30 计算机网络技术 计算机应用 30 山西煤炭职业技术学院 计算机信息管理 计算机应用 50 山西煤炭职业技术学院
2017 年 三二分段 五年制职业教育职业中专招生学校 ( 含职业高中学校 ) 及专业 中职学校中职专业预计招生数后两年对接高职院校对接高职专业 汽车运用与维修 50 汽车检测与维修技术山西机电职业技术学院机电技术应用 30 机电一体化技术大同市第二高级职业中学校中餐烹饪与营养膳食 30 太原旅游职业学院烹调工艺与营养 计算机应用 50 山西旅游职业学院 计算机应用技术 机电一体化技术 计算机应用
目录 前言... 1 一 毕业生就业基本情况... 2 ( 一 )2015 届毕业生规模... 2 ( 二 )2015 届毕业生毕业去向... 5 ( 三 ) 毕业生就业流向情况... 9 二 就业工作的主要特点 ( 一 ) 坚持 三级联动 三个到位, 确保就业工作有效开展
毕业生就业质量年度报告 (2015 届 ) 河北建材职业技术学院 二〇一五年十二月 目录 前言... 1 一 毕业生就业基本情况... 2 ( 一 )2015 届毕业生规模... 2 ( 二 )2015 届毕业生毕业去向... 5 ( 三 ) 毕业生就业流向情况... 9 二 就业工作的主要特点... 13 ( 一 ) 坚持 三级联动 三个到位, 确保就业工作有效开展... 13 ( 二 ) 坚持
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Cascia Hall Preparatory School 卡西亚霍尔高中 美国中部优质高中 AP 课程成绩优秀 身心灵全面发展 100%升学率 学校概况 成立时间 1926 年 学校网址 www.casciahall.org 学校认证 俄克拉荷马州教育部 适 合学 生 适 合 追 求身 心 灵 全 面 发 展 并在 AP 课程上有高要求的学生 美国中北部院校联合会 俄克拉荷马州私立学校认证委员会
目录 第一章就业基本情况... 4 一毕业生规模和结构 总毕业生数 毕业生性别结构 各学院及专业专业毕业生数... 4 二毕业生就业率 毕业生的就业率 各专业的就业率... 6 三就业流向 毕业生就业去向
二零一七年十二月 目录 第一章就业基本情况... 4 一毕业生规模和结构... 4 1. 总毕业生数... 4 2. 毕业生性别结构... 4 3. 各学院及专业专业毕业生数... 4 二毕业生就业率... 5 1. 毕业生的就业率... 5 2. 各专业的就业率... 6 三就业流向... 7 1. 毕业生就业去向分布... 7 2. 毕业生的职业流向... 7 3. 毕业生的行业流向... 8
130 普通高校计划 理科类 高职 ( 专科 ) 注册入院校计划专刊 ( 下册 ) 政地化生治理物 58 针织技术与针织服装 ( 针织工艺与贸易 ) 25 三 应用化工技术 24 三 应用化工技术 ( 精细化品 ) 24 三 材料工程技术 ( 化纤与贸
130 普通高校计划 理科类 高职 ( 专科 ) 注册入院校计划专刊 ( 下册 ) 政地化生治理物 58 针织技术与针织服装 ( 针织工艺与贸易 ) 25 三 4140 59 应用化工技术 24 三 4140 60 应用化工技术 ( 精细化品 ) 24 三 4140 61 材料工程技术 ( 化纤与贸易 ) 30 三 4140 1431 泰州职业技术院 40 63 旅游管理 15 三 4140 64
抗战时期湖南教育发展述论 # # # # #
暨爱民 抗战时期湖南教育在其他各业遭严重破坏的情况下取得罕见的发展 小学教育 中等教育 职业教育 师范教育和高等教育 规模空前扩大 教学质量提高 全省各级各类教育布局进一步合理 尤其是中等教育的发展跃居全国前列 为湖南后来教育的全面发展奠定坚实基础 湖南战时教育既具满足战争需要 服务抗战 又有发展不平衡的特点 教育在战时湖南之所以有如此进展 是由于湖南各界军政领导的重视 湖湘人民的共同努力和湖湘文化精神的支承
学校简介 学院的前身是山东省旅游学校,1988 年由国家旅游局和山东省人民政府共同投资建设,1991 年招生办学 2004 年 7 月改建为专科层次的全日制普通高等学校 现设有 五系一部一中心 7 个教学系部, 开设 32 个专业及方向, 形成了涵盖旅游业各重要领域的专业体系 现有全日制在校生 70
( 封面 ) 山东旅游职业学院 - 1 - 学校简介 学院的前身是山东省旅游学校,1988 年由国家旅游局和山东省人民政府共同投资建设,1991 年招生办学 2004 年 7 月改建为专科层次的全日制普通高等学校 现设有 五系一部一中心 7 个教学系部, 开设 32 个专业及方向, 形成了涵盖旅游业各重要领域的专业体系 现有全日制在校生 7000 余人, 教职工 344 余人 建校 20 余年来,
目录一 毕业生就业基本情况 毕业生就业率 毕业去向 本科生毕业去向 研究生毕业去向 毕业生就业结构综述 就业地域 本科生就业地域 研究生就业地域 就业行业
目录一 毕业生就业基本情况... 1 1 毕业生就业率... 1 2 毕业去向... 2 2-1 本科生毕业去向... 2 2-2 研究生毕业去向... 3 2-3 毕业生就业结构综述... 5 3 就业地域... 5 3-1 本科生就业地域... 5 3-2 研究生就业地域... 6 4 就业行业... 7 二 我校就业工作开展情况... 8 北京邮电大学高度重视就业工作 2013 年, 北京邮电大学深入贯彻落实教育部
厦门大学2003年陕西省本一批录取情况统计表
厦门大学 2003 年各省分专业招生录取分数统计表 北京天津河北山西内蒙古辽宁吉林黑龙江 上海 江苏 浙江 安徽 江西 山东河南 湖北 湖南 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆广西 海南 重庆 四川 贵州 云南 厦门大学 2003 年北京市本一批录取情况统计表 科类专业录取人数最低分最高分平均分 文史 经济学 3 519 557 536.8 国际经济与贸易 2 528 532 530 ( 共 21 人 )
目录 学院概况...4 报告说明...6 第一部分 : 毕业生就业基本情况...7 一 毕业生的规模和结构...7 ( 一 ) 总体规模...7 ( 二 ) 院系及专业构... 7 二 就业率及毕业去向...8 ( 一 ) 总体就业率及毕业去向...8 ( 二 ) 各系 / 专业的就业率... 9
四川希望汽车职业学院 2018 届毕业生就业质量年度报告 四川希望汽车学院就业指导中心编 感恩阳光严谨责任 目录 学院概况...4 报告说明...6 第一部分 : 毕业生就业基本情况...7 一 毕业生的规模和结构...7 ( 一 ) 总体规模...7 ( 二 ) 院系及专业构... 7 二 就业率及毕业去向...8 ( 一 ) 总体就业率及毕业去向...8 ( 二 ) 各系 / 专业的就业率...
数字电子技术 数字电子技术 数字电子技术 数字电子技术 数字电子技术 (A) (A) (A) (A) (A) 电力系统暂态分析 有机化学及实验 有机化学及实验 有机化学及实验 有机化学及实验 大学英语 大学英语 大学英语 大学英语 大学英语 大学英语 (1) 临潼校区重修上课安排
机械原理包装工程 2015 上课 16 4 9-12 A-202 汪成龙 机械原理包装工程 2016 上课 16 4 9-12 A-202 汪成龙 机械原理 2015 上课 16 4 9-12 A-202 汪成龙 机械原理机械电子工程 2015 上课 16 4 9-12 A-202 汪成龙 机械原理 机械原理 机械原理 机械原理 电路原理 电路原理 电路原理 2015 上课 16 4 9-12 A-202
目 录 前言第一部分就业基本情况一 毕业生规模结构 1. 系部及专业分布 2. 毕业生性别结构 3. 毕业生生源地分布二 毕业生就业率 ( 含特殊毕业生 ) 1. 按性别统计 2. 按专业统计 3. 特殊毕业生三 毕业生就业流向 ( 含就业方式 ) 1. 就业地区流向 2. 就业单位性质 3. 就业
武汉电力职业技术学院 2016 年毕业生就业质量 年度报告 2016 年 12 月 目 录 前言第一部分就业基本情况一 毕业生规模结构 1. 系部及专业分布 2. 毕业生性别结构 3. 毕业生生源地分布二 毕业生就业率 ( 含特殊毕业生 ) 1. 按性别统计 2. 按专业统计 3. 特殊毕业生三 毕业生就业流向 ( 含就业方式 ) 1. 就业地区流向 2. 就业单位性质 3. 就业行业分布 4. 就业方式统计四
目录第一章就业基本情况... 1 第二章 216 届毕业生就业主要措施... 5 一 加大大学生就业工作资源投入...5 二 细致做好毕业生求职招聘服务...5 三 加大大学生就业指导工作力度...6 四 完善校院两级就业工作机制...6 五 深入开展毕业生就业跟踪调查...6 第三章 216 届毕
北京理工大学珠海学院 216 年度毕业生就业质量年度报告 目录第一章就业基本情况... 1 第二章 216 届毕业生就业主要措施... 5 一 加大大学生就业工作资源投入...5 二 细致做好毕业生求职招聘服务...5 三 加大大学生就业指导工作力度...6 四 完善校院两级就业工作机制...6 五 深入开展毕业生就业跟踪调查...6 第三章 216 届毕业生就业数据分析... 8 一 毕业生就业率...8
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张海峰 姚先国 张俊森 借鉴 的有效教育概念 本文利用 年间的中国省级面板数据估计了平均教育年限 教育数量 和平均师生比率 教育质量 对地区 劳动生产率的影响 本文的实证分析结果表明 以师生比率衡量的教育质量对劳动生产 率有显著且稳健的正效应 在均值处师生比率每上升一个标准差 有助于提高地区劳动生产率约 教育数量对劳动生产率的影响大小部分取决于教育质量的高低 教育质量越高教育数量对劳动生产率的促进效应越大
56 普通高校计划 文科类 高职 ( 专科 ) 注册入院校计划专刊 ( 下册 ) 政地化生治理物 35 营销与策划 15 三 商务日语 33 三 数控技术 15 三 汽车技术服务与营销 35 三 国际经济与贸易 25 三 130
56 普通高校计划 文科类 高职 ( 专科 ) 注册入院校计划专刊 ( 下册 ) 政地化生治理物 35 营销与策划 15 三 13000 36 商务日语 33 三 13000 37 数控技术 15 三 13000 38 汽车技术服务与营销 35 三 13000 39 国际经济与贸易 25 三 13000 40 国际金融 25 三 13000 41 电子商务 ( 东校区 ) 1950 钟山职业技术院
广东机电职业技术学院
广东机电职业技术学院 2015 届毕业生就业质量年度报告 (2015) 二〇一五年十二月 1 目录 第一章就业基本情况... 1 一 毕业生规模和结构... 1 二 毕业生就业率... 3 三 就业结构... 5 第二章促进毕业生就业的政策措施... 8 一 积极推进创新创业教育, 完善提高就业服务水平... 8 ( 一 ) 加强对就业工作会议精神及政策学习... 8 ( 二 ) 领导高度重视, 依托职教集团,
山西煤炭职业技术学院
山西煤炭职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年度报告 招生就业办公室 2017.12 前 言 毕业生就业质量年度报告是学院教育教学和人才培养质量的重要反映 发布毕业生就业质量年 度报告, 旨在建立健全学院就业状况反馈机制, 优化人才培养结构, 改进人才培养模式, 提高人才 培养质量, 实现学院特色发展 毕业生就业质量年度报告的内容包括毕业生就业的基本情况 主要特点 相关分析 发展趋势 以及对教育教学的反馈
省份 浙江 批次 文科理科重点线出档线最高分最低分平均分录取人数重点线出档线最高分最低分平均分录取人数 本一批 少数民族预科班 国防生 55
厦门大学 2008 年本科招生录取分数一览表 省份 批次 文科理科重点线出档线最高分最低分平均分录取人数重点线出档线最高分最低分平均分录取人数 北京 本一批 515 534 610 548 573.3 22 502 525 649 508 593.1 54 广东 本一批 570 603 639 603 617.3 24 564 590 642 596 613 65 本一批 528 577 610 577
前言 高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程, 毕业生就业率和就业质量是学校教育教学和人才培养质量的重要反映, 加强就业状况的统计分析和监测预警, 对学院专业设置 人才培养方案的调整具有重要意义 为了全面研究分析我院毕业生就业趋势, 我们对 2017 届毕业生就业数据进行统计分析, 以便能更好把
冀中职业学院 2017 届毕业生就业质量年度报告 冀中职业学院 2017 年 12 月 I 前言 高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程, 毕业生就业率和就业质量是学校教育教学和人才培养质量的重要反映, 加强就业状况的统计分析和监测预警, 对学院专业设置 人才培养方案的调整具有重要意义 为了全面研究分析我院毕业生就业趋势, 我们对 2017 届毕业生就业数据进行统计分析, 以便能更好把握就业工作规律
招聘岗位所属准考证号教育综合专业知识 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 62
2018 年同安区公开招聘中小学幼儿园职业学校教师进入资格复审人员名单 ( 无职称人员 ) 招聘岗位所属准考证号教育综合专业知识 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 626118101179 121 123 122.2 81.47 1 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 626118100633 123.5 121 122 81.33 2 幼儿教育教师 厦门市 - 同安区 626118100596 121
考试时间课程名称级人数考试地点 机械工程 17 级卓越 1 30 D-386 机械工程 17 级卓越 2 30 D-386 自动化 17 级 1 30 D-3108 自动化 17 级 2 30 D-3108 电子信息工程 17 级 1 32 C-170 电子信息工程 17 级 2 32 C-242
考试时间课程名称级人数考试地点 纺织工程 17 级 1 26 D-282 纺织工程 17 级 2 28 D-282 纺织工程 17 级 3 29 D-284 纺织工程 17 级 4 29 D-284 纺织工程 17 级 5 28 D-286 纺织工程 17 级 6 26 D-286 高分子材料与工程 17 级 1 31 C-142 非织造材料与工程 17 级 1 24 D-2108 纺织工程 17
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( ) 吴易风 : 本文考察了当前金融危机和经济危机背景下西方经济思潮的新动向 : 对资本主义的反思和对 新资本主义 的构想 ; 对新自由主义的反思和对新国家干预主义的构想 ; 对自由市场经济体制与政策体系的反思和对 市场与政府平衡 的市场经济体制与政策体系的构想 ; 对经济全球化的反思和对全球经济新秩序的构想 ; 对西方经济学的质疑和对马克思经济学的再认识 本文最后对西方经济思潮的新动向作了分析和评论
南京师范大学硕士学位论文高校教师职称评聘工作的管理特点与变革策略 基于 A 大学的个案研究姓名 : 赵志鲲申请学位级别 : 硕士专业 : 教育经济与管理指导教师 : 张新平 20040401 高校教师职称评聘工作的管理特点与变革策略 基于 A 大学的个案研究 作者 : 赵志鲲
兰州工专2002—2003学年第二学期教学进程安排表（一）
兰州工业学院 2014 2015 学年春季教学进程安排表 ( 一 ) 1 机设 ( 本 )12-1 K Z Z S 16 2 1 1 2 机设 ( 本 )12-2 K Z Z S 16 2 1 1 3 机设 ( 本 )12-3 Z Z K S 16 2 1 1 4 机设 ( 本 )12-4 Z Z K S 16 2 1 1 5 机制 12-1 B B Z B Z B Z B Z B Z B Z B
高职高专二批补录征集志愿名单
附件五 : 高职高专二批补录征集志愿名单 招生院校及专业 [] 财务会计类 ( 中外合作办学 )( 会计 ) [] 电子信息类 ( 中外合作办学 )( 应用电子技术 ) [9] 自动化类 ( 中外合作办学 )( 电气自动化 ) [] 工商企业管理 [] 护理 [] 会计电算化 [] 会计与审计 [] 金融管理与实务 [] 旅游管理 [] 商务英语 [] 文秘 ( 涉外秘书方向 ) [9] 物流管理
112 普通高校计划 理科类 高职 ( 专科 ) 注册入院校计划专刊 ( 下册 ) 政地化生治理物 62 计算机网络技术 60 三 63 电子商务 三 无锡城市职业技术院 计算机控技术 55 三 54 涉外旅游 三 投资与理财 三 房地产经营与估
计划专刊 ( 下册 ) 普通高校计划 理科类 高职 ( 专科 ) 注册入院校 111 以下各专业第一年在太平校区习, 后两年在长安校区习 : 政地化生治理物 03 建筑工程管理 2 三 7000 04 工程造价 2 三 7000 71 西安思源院 9 1 合格 13 建筑工程管理 2 三 8000 14 机电一体化技术 2 三 8000 15 财务管理 5 三 8000 71 西安电力高等专科校 4
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1 2 3 4 5 从 愚昧 到 科学 - 科学技术简史 管理系 3 从 愚昧 到 科学 - 科学技术简史 人文科学系 4 从 愚昧 到 科学 - 科学技术简史 信息工程系 6 从爱因斯坦到霍金的宇宙 管理系 15 从爱因斯坦到霍金的宇宙 机械工程系 3 从爱因斯坦到霍金的宇宙 经济系 4 从爱因斯坦到霍金的宇宙 人文科学系 16 从爱因斯坦到霍金的宇宙 商船系 5 从爱因斯坦到霍金的宇宙 食品工程系
Microsoft Word - 辽宁商贸职业学院2016年就业质量报告.doc
就业质量年度报告 辽宁商贸职业学院招生就业办公室 2016 年 12 月 前言 辽宁商贸职业学院成立于 2005 年 4 月, 始建于 1984 年的辽宁农业管理干部学院, 是公办省属普通高等职业院校 学院拥有一支以专业带头人为主导 优秀中青年教师为骨干 双师型教师为特色的师资队伍 教师队伍中, 副教授以上职称 64 人, 注册会计师 律师 经济师 土地评估师等双师型教师 88 人, 占教师总数的
吉林交通职业技术学院2015年高校毕业生就业质量年度报告
吉林交通职业技术学院 根据教育部 关于做好 2015 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知 ( 教学司函 [2015]44 号 ) 文件要求现编制发布 吉林交通职业技术学院 说明 : 本报告数据统计截止时间为 2015 年 8 月 31 日学院简介吉林交通职业技术学院是吉林省首批重点建设的示范性高等职业院校, 是国家骨干高职院校 坐落于吉林省省会长春 始建于 1958 年, 前身为吉林省交通学校,1998
目录 第一章就业基本情况... 4 一毕业生规模和结构 总毕业生数 毕业生性别结构 毕业生生源地分布 各专业毕业生数... 4 二毕业生就业率 毕业生的就业率 各专业的就业率... 6 三就业流向...
二零一六年十二月 目录 第一章就业基本情况... 4 一毕业生规模和结构... 4 1. 总毕业生数... 4 2. 毕业生性别结构... 4 3. 毕业生生源地分布... 4 4. 各专业毕业生数... 4 二毕业生就业率... 5 1. 毕业生的就业率... 5 2. 各专业的就业率... 6 三就业流向... 7 1. 毕业生就业去向分布... 7 2. 毕业生的职业流向... 8 3. 毕业生的行业流向...
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玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,
桂林理工大学
桂林理工大学 2016 年就业质量年度报告 2016 年 12 月 目录第一章 2016 毕业生主要就业指标和毕业去向情况... 1 1.1 初次就业率... 1 1.2 就业流向... 5 1.2.1 就业地域分布... 5 1.2.2 就业单位性质分布... 7 1.2.3 就业行业分布... 9 第二章近几年毕业生就业跟踪调查情况... 10 2.1 毕业生落实情况... 10 2.2 就业质量...
2014 年度军队文职人员招聘信息
序号 1 军事交通学院讲师 研究生 : 新闻传播学本科 : 新闻传播学类 天津 022-84657561 2 军事交通学院讲师 研究生 : 俄语语言文学本科 : 俄语 天津 022-84657561 3 军事交通学院讲师 1 硕研以上音乐与舞蹈学天津 022-84657561 4 军事交通学院药师 研究生 : 药学本科 : 药学类 天津 022-84657561 5 军事交通学院护师 3 大专以上
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武汉科技职业学院 2015 届毕业生就业质量年度报告 武汉科技职业学院 2015 年 12 月 目 录 第一章学校概况 1 第二章毕业生供需情况一 毕业生人数及构成 2 二 毕业生需求情况 3 第三章毕业生就业情况及分析一 总就业率 4 二 就业流向 5 三 就业质量分析 6 第四章学校人才培养工作的反馈与建议一 社会用人单位对毕业生情况的反馈意见 16 二 毕业生工作后的反馈意见 17 第五章人才培养工作主要特点
孙 蓝等 基于目标导向的研究生英语学习模式创新
第 期 总第 期 年 月 研究生教育研究 以中国科技大学研究生英语学习公共服务平台建设为例 孙 蓝 陈纪梁 邢鸿飞 刘海清 万洪英 中国科学技术大学外语系 安徽合肥 中国科学技术大学研究生院 安徽合肥 研究生英语教学的使命是培养学生在当今多元社会中进行有效沟通的能力 英语语言教育者的任务不是去寻求更好的教学法 而是要探索一套能够满足学生需求且与学生学习体验相一致的教与学的策略 为此 有必要构建研究生英语学习公共服务平台
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2018 年专科批一志愿投档情况统计 保定职业技术学院财经类 371 86 24 42 泊头职业学院财经类 渤海理工职业学院财经类 沧州职业技术学院财经类 承德应用技术职业学院财经类 邯郸职业技术学院财经类 河北地质职工大学财经类 273 76 21 45 河北东方学院财经类 488 81 77 80 河北工程技术学院财经类 454 87 56 70 河北工业职业技术学院 ( 石家庄 ) 财经类 528