护理学院办公室 2017 年 11 月 7 日印发 2

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1 护理学院发 号 关于印发 护理学院党支部工作考评办法 的通知 各党支部 : 护理学院党支部工作考评办法 已经 11 月 2 日党 政联席会议研究通过, 现予以印发, 请遵照执行 附件 : 护理学院党支部工作考评办法 护理学院 2017 年 11 月 7 日 1

2 护理学院办公室 2017 年 11 月 7 日印发 2

3 附件 护理学院党支部工作考评办法 为切实加强党支部建设, 进一步提高党支部工作的科学化和规范化水平, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用, 根据 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例 中组部中宣部教育部党组关于进一步加强高校学生党员发展和教育管理服务工作的若干意见 普通高等学校学生党建工作标准 关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见 兰州大学关于加强和改进党支部建设的意见 等文件精神, 结合我院实际, 制订本办法 一 指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 坚持抓基层 打基础, 通过工作考评, 不断增强党支部的创造力 凝聚力和战斗力, 充分发挥党支部在推动发展 服务师生 凝聚人心 促进和谐中的作用, 为推动我院中心工作和事业发展提供坚强的思想 政治和组织保证 二 基本原则 1. 以评促建, 重在建设 坚持以评促建 以评促改 评建结合 重在建设, 不断增强党支部活力, 提高创新能力, 进一步提升党支部工作的科学化水平 2. 科学规范, 便于操作 坚持定性与定量相结合, 党支部自评 群众评价与党总支考评相结合, 规范考评工作, 进一步推进党支部工作规范化建设 3. 立足实际 注重实效 坚持立足实际, 突出亮点, 考核业绩, 注重实效, 进一步健全和完善党支部建设长效机制 三 考评内容 3

4 考评内容主要围绕基层党支部建设 五好 标准, 包括党支部班子 党员队伍 工作机制 工作业绩及群众反映等方面 考评标准详见 教工党支部考评标准 ( 附件 1) 和 学生党支部考评标准 ( 附件 2) 四 考评方式 1. 党支部的考评工作由学院党总支统一领导实施, 每年考评一次 2. 考评工作采取党支部自评 群众评议与党总支考评相结合的形式 五 考评程序 1. 党支部自评 : 党支部对照考评标准撰写总结材料, 召开党员大会, 由党支部书记做党支部工作总结, 党支部全体党员对党支部工作进行评议, 并根据考评标准评分, 其平均值作为党支部自评分 2. 群众评议 : 由相应党支部的党外群众对党支部工作进行评议 教工党支部一般由非党员教师进行评议, 学生党支部一般由支部所在年级或班级等相对应学生 ( 含班干部代表 ) 组成代表进行评议, 并填写评议表, 其平均值作为群众评议分 3. 党总支考评 : 党总支通过召开座谈会, 查阅党支部一年来工作记录等支撑材料, 听取党支部工作汇报, 结合平时掌握的情况根据考评标准评分, 其平均值作为党总支考评分. 考评结果 : 党总支按照考评总分,S( 考评总分 )= 党支部自评分 30%+ 群众评议分 30%+ 党总支考评分 0%, 计算考评结果, 并向党支部反馈考评意见 考评结果分为四类 : 优秀 (S 8); 良好 (70 S<8); 一般 (60 S<70); 较差 (S<60) 对未按时上报党总支所需材料, 或上报材料错误较多的, 影响学院总体工作进展的, 不能确定为优秀党支部

5 . 总结反馈 : 党总支综合各党支部考评情况, 撰写考评工作总结, 填写党支部考评结果汇总表, 报办公室备案 考评结果为优秀的党支部, 学院将在支部特色活动立项 党内评优表彰指标等方面优先考虑 ; 考评结果为一般或较差的支部, 参照考评反馈意见, 查找不足, 制定整改措施, 加强和改进工作 六 工作要求 1. 明确工作职责 党总支成立由书记或副书记担任考评组长的考评小组, 组织实施对各党支部的考评工作, 各党支部要按照本办法做好自评工作 2. 严格考评纪律 各党支部要坚持问题导向, 根据本支部情况, 实事求是地评价本支部 ( 党小组 ) 工作情况 附件 :1. 护理学院教工党支部考评标准 ( 试行 ) 2. 护理学院学生党支部考评标准 ( 试行 ) 护理学院党总支 2017 年 11 月 7 日

6 附件 1 护理学院教工党支部考评标准 ( 试行 ) 考评指标指标内涵考评要素分值评分细则得分 支部班子 (20 分 ) 坚决贯彻执行党的路线方针政策, 团结协作, 求真务实, 积极发挥党支部战斗堡垒作用, 圆满完成上级党组织交给的各项任务 1. 支部班子健全, 支部委员分工负责, 团结协作, 支部具有 较强的战斗力 凝聚力和创造力 2. 支部书记 委员带头学习中国特色社会主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想, 学习新党章 支部学习有制 度 有计划 有记录, 每年组织集体学习累计不得少于 10 次, 每年至少组织 1 次党支部学习交流 3. 支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力, 群众威信高, 支部书记每年同支部内每位党员谈心谈话不少于 1 次, 3 有记录. 支部班子协调配合 作用发挥好, 较好地完成党支部党建工作目标, 有力推动和促进教学 科研 管理与服务等各项工作. 支部成员严格执行廉洁自律有关规定, 无违纪行为 支部班子不健全或支部委员分工不明确扣 2 分, 支部班子不团结扣 2 分 没有建立支部定期学习制度扣 2 分, 每年集体学习每少 1 次扣 0. 分 支部书记每年找每位党员谈心谈话平均少于 1 次扣 2 分, 没有形成谈话制度本项不得分 支部班子作用发挥不力扣 2 分, 未完成支部党建工作目标扣 2 分 支部成员出现违规违纪行为本项不得分 党员队伍 (20 分 ) 党员素质优良, 有较强的党员意识 大局意识 责任意识 忧患意识, 能够充分发挥先锋模范作用 1. 认真培养教育入党积极分子, 严格履行入党手续, 注重在优秀青年教职工中发展党员, 教师党支部教学科研骨干中党员比例较高, 行政党支部中一线工作骨干比例较高 2. 认真做好预备党员的考察和转正工作, 有完整的申请人 入党积极分子 发展对象名册等各类考察记录完备 规范 出现入党手续不完整 不及时, 有发展前补材料的现象的扣 2 分 申请人 入党积极分子 发展对象名册不完整扣 2 分, 考察记录不完备或不规范扣 2-3 分 3. 党员正确行使权利 认真履行义务, 党员党费缴纳及时足额 支部党费未按时足额缴纳扣 3 分. 努力建设学习型 创新型 服务型党支部, 积极开展服务型党组织创新和实践活动, 每年不少于 次 学习型 创新型 服务型党支部建设无措施扣 2 分, 开展活动每少一次扣 2 分 6

7 . 支部党员事业心和责任感强, 工作中发挥模范带头作用, 积极为青年教工和大学生健康成长服务, 主动参与创新创业工作及志愿服务 全面检查, 综合评定 1. 党支部有年度工作计划和总结, 党支部集中学习 活动有时间保证, 支部工作记录本填写认真 规范 没有年度计划总结扣 2 分, 支部没有集中学习 活动固定场所 时间保证扣 2 分, 支部工作记录本未填写或填写不规范扣 1-2 分 工作机制 (2 分 ) 履行好党支部工作职责, 制度健全, 机制顺畅 2. 坚持 三会一课 民主评议党员 党员党性定期分析等制度 ; 坚持至少每月 1 次支部委员会, 每年 1 次专题组织生活会, 每年进行 1 次民主评议党员 ; 每学期至少举行一次 两学一做 常态化制度化主题党日活动, 会议记录完整 规范 3. 党支部学习和工作制度健全, 不断完善党内激励 关怀 帮扶机制, 健全党支部特色活动 支部共建等创新工作立项机制 10 每月少于 1 次支部委员会扣 2 分, 每季度少于一次党员大会扣 2 分, 每季度少于一次党课扣 2 分, 每年少于 1 次组织生活会扣 分, 每年未开展民主评议党员扣 分, 每学期未举行主题党日活动扣 2 分 支部学习和工作机制不健全扣 2 分, 连续两年未获学校或学院党支部特色活动立项扣 2 分. 党支部党员服务意识和奉献精神强, 将群众工作纳入党支部工作中管理, 主动做好联系群众, 联系困难学生 联系宿舍 联系班级工作, 联系工作完整记录 未建立联系扣 2 分, 没有谈话制度扣 2 分, 无记录扣 2 分, 群众工作与党支部工作联系不紧密扣 1 分, 扣完为止 工作业绩 (2 分 ) 紧紧围绕学院中心工作, 服务大局, 团结师生员工为学院事业发展做出积极贡 1. 党支部能团结带领党员干部, 有效开展支部工作和协助开展行政工作, 战斗堡垒作用充分发挥, 工作业绩名列前茅 2. 及时了解掌握党员群众的思想状况, 有针对性地做好思想政治工作, 本单位和谐稳定, 教工思想积极健康向上 7 党支部工作与行政工作运行不协调扣 2 分, 支部战斗堡垒作用发挥不力扣 3 分 出现影响本单位和谐稳定的事件扣 分 7

8 献, 支部活力强, 创新能力强, 工作成绩突出 3. 党支部活动丰富, 主题鲜明, 有特色, 吸引力强, 成效显著 每年至少开展 2 次主题教育实践活动. 党支部建设取得显著成果, 支部特色项目 创新项目获得校级 院级立项或党支部 党员先进事迹并受到上级表彰 6 7 每年度每少 1 次主题教育实践活动扣 3 分 连续两年没有获得校 院级支部特色活动立项本项不得分 群众反映 (10 分 ) 党群关系密切, 党支部有较高威信, 党员形象良好 1. 党员勤政为民 廉洁自律 干事成事, 党员的先锋模范作用得到群众认可 2. 支部书记 委员在本单位年度党员民主评议中满意度达 90% 以上 全体党员在本单位年度民主评议中满意度达 80% 以上 6 出现党员违纪违规事件或被举报, 本项不得分 两项分别低于 80% 70% 扣 3 分, 两项分别低于 70% 60% 扣 6 分 工作纪律扣分 工作时效性 1. 如有党员出现违纪 违规 违法事件须按照相关办法进行处理, 并上报学校, 同时对支部班子进行调整 2. 未按时上报党总支所需材料, 造成学院工作被动或被批评 出现违纪 违规 违法事件的党支部考核一律视为不合格 因延迟上报, 或上报材料错误较多, 影响学院总体工作进展的, 每次扣 分 备注 : 党支部自评 群众评议和党总支考评均用此表 8

9 附件 2 护理学院学生党支部考评标准 ( 试行 ) 考评指标指标内涵考评要素 支部班子 (20 分 ) 党员队伍 (20 分 ) 坚决贯彻执行党的路线方针政策, 团结协作, 求真务实, 积极发挥支部战斗堡垒作用, 圆满完成上级党组织交给的各项任务 党员素质优良, 有较强的党员意识 大局意识 责任意识, 能够充分发挥先锋模范作用 1. 支部班子健全, 支部委员分工负责, 团结协作, 支部具有较强的战斗力 凝聚力和创造力 2. 支部书记 委员带头学习中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想, 学习新党章 学习有计划 有记录, 每年至少组织 10 次党员开展学习 调研或成果交流 3. 党支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力, 在所在班级 年级中威信较高, 支部委员每年与每位党员谈心至少 1 次, 有记录. 支部班子作用发挥好, 较好地完成党支部党建工作目标, 积极参加各类党员培训与教育 支部委员无违纪行为 1. 重视党员培养教育, 严格发展标准和程序, 认真执行 中共兰州大学委员会发展党员工作细则 和 普通高等学校学生党建工作标准, 切实抓好入党积极分子队伍建设, 优秀学生 学生骨干党员比例较高, 认真做好预备党员的教育 考察 转正工作 2. 党员发展材料齐全, 程序符合规定, 有完整的申请人 入党积极分子 发展对象名册等各类考察记录完备 规范 分 值 评分细则 支部班子不健全或支部委员分工不清扣 2 分, 支部班子不团结扣 3 分 没有建立支部定期学习制度扣 2 分, 每年党员开展学习 调研或成果交流每少 1 次扣 1 分 支部委员每年找每位党员谈心谈话少于 1 次扣 2 分, 支部委员受到群众举报扣 3 分 未完成本支部党建工作目标扣 2 分, 支部委员出现违纪行为扣 3 分 未能执行发展党员 中共兰州大学委 员会发展党员工作细则 扣 分, 其 他酌情扣分 党员发展材料不齐全或程序不符合 规定每出现 1 例扣 1 分, 考察记录不 规范扣 2 分 3. 党员积极参与班级集体和学生社团建设, 担任班级 学院 学校级学生干部的学生党员占 0% 以上 ( 研究生党员干部占学生干部 3% 以上 ) 担任班级 学院 学校级学生干部的学生党员低于 0%(3%) 扣 2 分 ; 低于 30%(2%) 扣 3- 分. 定期组织党员学习, 积极参加各类党员培训与教育, 党员 各类党员教育培训出勤率低于 90% 得分 9

10 工作机制 (2 分 ) 工作业绩 (2 分 ) 履行好党支部工作职责, 制度健全, 机制顺畅 紧紧围绕学习中心, 服务学院事业发展大局, 发挥战斗堡垒和先锋模范作用, 支部活力强, 工作成绩突出 出勤率达 90% 以上 ( 研究生达 80% 以上 ); 党员积极参加科技创新 社会实践和志愿服务活动, 模范作用表现突出 1. 支部有年度工作计划和总结, 支部工作记录本填写充实 规范 2. 坚持 三会一课 民主评议党员 党员党性定期分析等制度 ; 坚持至少每月 1 次支部委员会, 每年 1 次专题组织生活会, 每年进行 1 次民主评议党员, 每学期至少举行一次 两学一做 常态化制度化主题党日活动, 会议记录规范明晰 3. 建立与院团委 学生会, 各团支部 各班委会协同工作机制, 支持 指导和帮助团支部 班委会及学生社团根据学生特点开展工作. 完善党内激励 关怀 帮扶机制, 落实大学生党员联系班级 联系宿舍 联系学生的工作机制, 将团员管理工作纳入党支部工作管理, 有记录. 支部工作紧密围绕学风 班风建设, 有思路 有举措 每年至少组织 2 次党员开展与学风班风建设有关的活动 1. 坚持以党建带团建 促班建, 带动班级团结进步, 带动同学勤奋学习 积极奉献, 战斗堡垒作用充分发挥 2. 支部党员带头树立优良学风, 完成学习任务 党员获得奖学金率 0% 以上, 学生党员获得院 校级及以上表彰比例高于 0% 党员 入党积极分子挂科率在 % 以内, 无作弊等违纪行为 3. 支部活动丰富, 主题鲜明, 吸引力强, 成效显著 每年至少开展 2 次主题教育实践活动, 有规范清晰的活动记录. 支部建设取得显著成果, 支部特色项目 创新项目获校级 ( 研究生低于 80%) 扣 3 分, 党员参 加科技创新 社会实践和志愿服务活 动比例低于班级平均水平扣 3 分 没有年度计划总结扣 2 分, 支部工作记录本未填写或填写不规范扣 2 分 每月少于 1 次支部委员会扣 1 分, 每季度少于一次党员大会扣 2 分, 每季度少于一次党课扣 2 分, 每年少于 1 次组织生活会扣 分, 每年未开展民主评议党员扣 分, 会议记录不规范扣 2 分, 无会议记录扣 2 分, 每学期未举行主题党日活动扣 1 分 全面检查, 综合评定 3 没有建立联系制度扣 2 分, 联系制度落实不到位扣 2 分, 团员管理工作未纳入党支部工作管理扣 1 分 支部没有围绕学风 班风建设的思路举措扣 2 分, 每年开展相关活动每少一次扣 2 分 全面检查, 综合评定 10 党员获得奖学金率低于 0% 扣 2 分, 党员获得院 校级及以上表彰比例低于 0% 扣 2 分, 党员 入党积极分子挂科率超过 % 扣 2 分, 出现党员作弊扣 2 分 每年每少 1 次主题教育实践活动扣 3 分, 无活动记录扣 2 分 连续两年未获校 院支部特色活动立项扣 2 分, 其他酌情扣分

11 院级立项或党支部 党员先进事迹并受到上级表彰 群众反映 (10 分 ) 工作纪律扣分 党群关系密切, 党支部有较高威信, 党员形象良好 1. 积极践行群众路线, 全体党员能经常深入学生中间, 联系困难学生工作取得良好效果, 党员先锋模范作用得到群众认可 2. 支部书记 委员在年度党员民主评议中满意度达 90% 以上 全体党员在本单位年度民主评议中满意度达 80% 以上 工作时效性 1 如有党员出现违纪 违规 违法事件须按照相关办法进行处理, 并上报学校, 同时对支部班子进行调整 2 未按时上报党总支所需材料 备注 : 党支部自评 群众评议和党总支考评均用此表 6 出现党员违纪违规事件或被举报, 本项不得分 两项分别低于 80% 70% 扣 3 分, 两项分别低于 70% 60% 扣 6 分 出现违纪 违规 违法事件的党支部考核一律视为不合格 因延迟上报, 或上报材料错误较多, 影响学院总体工作进展的, 每次扣 分 11

为全面贯彻落实新时代党的建设总要求, 切实加强学校基层党支部规范化建设, 充分发挥基层党支部书记的先锋模范作用, 进一步推动学校党建和思想政治工作的科学化 制度化和规范化, 根据 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例 ( 中发 号 ) 关于加强党支部规范化建设的意见 ( 京组发 2

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