目录前言第一章 2015 届毕业生就业基本情况一毕业生专业及人数二毕业生性别结构三毕业生生源分布第二章 2015 届毕业生就业状况一毕业生基本就业状况二分专业就业情况三毕业生按地区就业分布状况四毕业生按就业单位性质分布状况五护理专业毕业生就业医院分布第三章毕业生就业

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黏笠罗
7 years ago
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1 2015 届毕业生就业质量年度报告武汉大学医学职业技术学院二〇一五年十二月

2 目录前言第一章 2015 届毕业生就业基本情况一毕业生专业及人数二毕业生性别结构三毕业生生源分布第二章 2015 届毕业生就业状况一毕业生基本就业状况二分专业就业情况三毕业生按地区就业分布状况四毕业生按就业单位性质分布状况五护理专业毕业生就业医院分布第三章毕业生就业工作开展一认真做好毕业生的就业指导二积极组织毕业生供需见面会三及时做好毕业生生源上报和派遣工作四完善帮困机制, 设施常态化困难帮扶第四章毕业生就业状况分析及对教育教学的反馈一毕业生就业状况分析二毕业生就业工作对学校教育教学工作的反馈

3 前言武汉大学医学职业技术学院隶属武汉大学, 为湖北省首批 (1998 年 ) 获得高等职业技术教育资格的唯一医学院校学院教师队伍精良, 高级职称占 70% 研究生以上学历占 40% 多名教师担任国家规划教材主编副主编学院设有公共基础课部医学基础课部护理系口腔医学及医学技术系两部两系学院始终坚持育人为本德育为先的办学理念, 坚持办学有特色专业有特点学生有特长的宗旨, 重在技能训练, 全面提高学生综合素质, 学院充分依托武汉大学的办学优势, 具有丰富的后期临床教学资源, 历届毕业生都受到用人单位的好评毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程, 大学生就业工作关乎经济升级和社会稳定, 关系到学院的生存和发展学院历来高度重视毕业生的就业工作, 深入贯彻就业工作一把手工程, 始终以毕业生充分就业为工作目标, 建立了富有特色的服务平台和指导体系, 通过多元化的就业帮扶系列措施, 全面提升了学院毕业生就业质量, 长期保持了高质量高起点高待遇的三高就业质量学院 2015 届毕业生就业质量报告, 对我我院 2015 年就业工作进行了全面总结, 从 2015 届毕业生生源分布就业地区分布就业单位性质各专业就业情况就业特点和影响因素等方面进行了全面深入分析, 并为不断深化教育教学改革优化学科专业结构改进人才培养模式提高人才培养质量等方面的工作提供数据参考和依据

4 第一章 2015 届毕业生就业基本情况一毕业生专业及人数学院 2015 届毕业生专业有康复治疗技术口腔医学护理三个专业, 毕业生总人数 625 人 ( 见表 1-1) 表 1-1: 学院各专业毕业生人数情况统计表学历专业毕业人数比例专科护理 % 专科口腔医学专科康复治疗技术 % 二毕业生性别结构按性别结构统计, 女生 578 人, 男生 47 人, 分别占毕业生总数的 92.48%, 7.52% 女生是男生的 12.3 倍 ( 见图 1-1) % 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 女生男生图 1-1: 毕业生性别结构图

5 三毕业生生源分布我院毕业生全部为湖北省内生源, 其中武汉黄冈荆州孝感襄阳为主要生源来源地, 共有 415 人, 占本届毕业生总人数的 66.40% ( 见图 1-2,3) 鄂州市恩施市黄冈市黄石市荆门市荆州市潜江市十堰市随州市武汉市咸宁市孝感市 38 图 1-2,3:2015 届毕业生生源地区分布图

6 第二章 2015 届毕业生就业状况一毕业生基本就业状况截止到 2015 年 10 月 30 日, 学院毕业生中已就业人数有 597 人, 综合就业率 95.52% 其中协议就业并办理就业单位报到证的毕业生有 252 人, 占 40.32; 升入本科院校学习毕业生 31 人, 占 4.96%; 聘用 ( 灵活就业 ) 的毕业生有 314 人, 占 50.24%; 另有 28 名毕业生暂未就业, 占 4.48% ( 见表 2-1 和图 2-1) 表 2-1:2015 届毕业生就业状况一览表毕业生正式签约升学升学率灵活灵活就总就业综合总人数签约就业率就业业率人数就业率 % % % % 图 2-1:2015 届毕业生就业状况分布图

7 二分专业就业情况 2015 年, 学院各专业就业情况良好, 康复治疗技术口腔医学护理三个专业就业率均达 95% 以上 ( 见表 2-2) 表 2-2: 各专业毕业生就业率统计表专业毕业生人数就业人数就业率 (%) 康复治疗技术 % 口腔医学 % 护理三毕业生按地区就业分布状况学院 597 名已就业毕业生中武汉市就业 ( 含升学 )379 人, 武汉市外湖北省内就业 ( 含升学 )142 人, 湖北省外就业 ( 广东省海南省上海市江苏省等 )76 人 ( 见表 2-3 和图 2-2) 表 2-3:2015 届毕业生就业地区分布一览表就业地区就业人数占就业毕业生比例武汉市 % 武汉市外湖北省内 % 湖北省外 %

8 图 2-2:2015 届毕业生就业地区分布一览图四毕业生按就业单位性质分布状况学院 2015 届已就业的 597 名毕业生中, 有 502 名毕业生在医疗机构或相关机构就业, 占毕业生就业总人数的 84.09%; 有 31 名毕业生深入医学本科院校学习, 占毕业生就业总人数的 5.19%; 有 64 名毕业生在非医疗机构就业或创业, 占毕业生就业总人数的 10.72% ( 见表 2-4 和图 2-3) 表 2-4:2015 届毕业生就业单位类别一览表单位性质就业人数占就业总人数比例医疗机构 % 升学 % 非医疗机构 %

9 5% 11% 84% 医疗机构升学非医疗机构图 2-3:2015 届毕业生就业单位类别分布图五护理专业毕业生就业医院分布 2015 届护理专业就业毕业生 90% 以上就业于各级医疗机构, 其中 250 名左右毕业生就业于三级医院 ( 见表 2--5) 表 2-5:2015 届护理专业毕业生就业医疗机构 ( 部分 ) 一览表就业医院就业人数就业医院就业人数武汉大学人民医院 28 武汉市中心医院 15 武汉大学中南医院 25 武汉市中西医结合医院 7 协和医院 37 武汉市普爱医院 23 湖北省妇幼保健院 10 天佑医院 7 广州军区陆军总医院 9 汉口医院 7 湖北省中医院 6 武汉市三医院 6 梨园医院 6 武钢总医院 3 广东省妇幼保健院 6 湖北省肿瘤医院 5 海南省肿瘤医院 13 上海远大心胸医院 17

10 第三章毕业生就业工作开展为做好 15 届毕业生就业工作, 学院采取多项措施, 通过不断开拓省内外就业市场, 加强就业指导, 帮助毕业生转变择业观念, 提高就业竞争力, 引导毕业生多元化就业, 努力提高毕业生就业质量一认真做好毕业生的就业指导通过班主任会实习生返校等方式, 对就业工作进行指导, 帮助毕业生认清就业形势, 转变就业观念, 坚定就业信心, 合理调整就业期望值 ; 组织优秀毕业生来院与学生座谈, 畅谈就业形势和面试技巧 ; 丰富招毕办 QQ 群, 积极加入到各班级 QQ 群, 及时传递就业信息, 指导毕业生就业手续办理, 解答就业中的疑惑二积极组织毕业生供需见面会组织并接待广东省妇幼保健院武汉市汉口医院上海东海老年护理医院海南省肿瘤医院上海远大心胸医院等单位到我院招聘 ; 组织学生到就业单位及医学部本部去应聘 ; 及时收集各地卫生单位的需求信息, 组织学生投递推荐表面试 ; 前后累计联系与接洽达 50 家用人单位, 提供近 200 余家就业单位信息, 确保了毕业生就业工作的顺利开展三及时做好毕业生生源上报和派遣工作准确及时的完成 2015 届大中专毕业生的生源上报派遣改派等手续, 确保毕业生顺利顺利求职和毕业四完善帮困机制, 设施常态化困难帮扶继续深入关注就业困难群体毕业生的帮扶工作, 从就业指导政策解读宣传就业信息提供等多方面予以帮助, 配合省教育厅财政厅人社厅

11 做好 2015 届高校毕业生求职补贴发放工作, 经过细致耐心工作顺利完成 43 名困难毕业生求职补贴材料收集整理上报审核, 每名学生获得 800 元求职补贴第四章毕业生就业状况分析及对教育教学的反馈一毕业生就业状况分析 1 外省就业学生 90% 以上都以医院就业为主, 市内就业护理专业毕业生有 210 名左右在三级医院就业, 口腔专业学生主要就业在口腔诊所, 康复专业毕业生就业既有医院也有较大部分学生在各种康复治疗机构, 康复口腔专业学生均有一定数量学生升入本科院校学习 2 由于近几年武汉市各大医院规模扩张和分院建设, 护理人才需求相对旺盛, 护理专业毕业生就业形势相对较好, 就业质量也有所提高, 但面对医院招聘学历层次要求, 我院毕业生也面对较大压力和限制, 特别是省内市外医院普遍要求本科学历压缩了毕业生就业空间 3 省外就业一般专业对口性强, 就业质量也较好, 但我院学生省外就业意愿偏低, 就业毕业生中只有 76 人在省外就业, 占就业毕业生的 12.73%, 部分学生应聘成功后选择放弃, 可见毕业生就业观念有待进一步转变, 就业意识仍需加强 4 学院发布的就业信息岗位数量远远大于毕业生数量, 但仍有部分学生没有就业, 特别是一些医疗相关机构对我院毕业生有很大岗位需求, 但学生很少参与求职应聘, 这反映出学生专业依赖现象比较普遍及就业观念仍须改变

12 5 毕业生就业正式签约率不高, 聘用 ( 灵活就业 ) 比例较大, 从中看出用人单位和毕业生对就业政策和相关法律了解不够, 意识不足, 同时也反映出学院这方面工作还需加强 6 学生创业人数近乎为零, 显示学院毕业生创新创业教育及工作开展不足二毕业生就业工作对学校教育教学工作的反馈 1 加大专业设置培养方案调整教育教学改革, 加强应用型人才培养, 努力提升毕业生质量 2 进一步优化培养方案, 调整学科专业结构, 对就业市场需求旺盛的专业, 适当增加招生计划, 对就业市场基本饱和的专业, 适当减少招生计划 3 进一步细化培养方案, 提升毕业生创业能力, 创新创业教育要与职业教育企业教育相辅相成 4 进一步探索就业工作新思路, 加强新媒体在就业工作的运用, 研究新常态下的毕业生就业状况和特点, 面向用人单位和毕业生有针对性地开展调查研究

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生