勞工安全衛生法勞織管理2015/3/5 營造業丙種勞工安全衛生業務主管教育訓練 勞工安全衛生相關法規 新北市政府勞動檢查處講師 : 紀宏琦技士 為防止職業災害, 保障勞工安全與健康 勞工安全衛生法規 為實施勞動檢查, 維護勞雇雙方權益, 安 勞工安全衛生法勞動檢查法營及自動檢查辦法施規則工安全衛生設勞動檢查法 造安全衛生設勞工安全衛生教育訓練規則施標準勞工安全衛生組危險性工審查暨檢查辦法作場所母法 定社會, 發展經濟 危子法 第 2 條險性工作場所甲類 乙類 丙類 丁類 : 營造工程 1
丁類危險性工作場所2 金門縣 建築物頂樓樓板高度在五十公尺以上之建築工程 橋墩中心與橋墩中心之距離在五十公尺以上之橋樑工程 勞採用壓氣施工作業之工程 工作業長度一千公尺以上或需開挖十五公尺以上之豎坑之隧道工程 30 日前開挖深度達十五公尺以上或地下室為四層樓以上, 且開挖面積達五百平方公尺之工程 工程中模板支撐高度七公尺以上 面積達一百平方公尺以上且佔該層模板支撐面積百分之六十以上者 基隆市 新北市 ( 部分 ) 桃園縣 新竹市 新竹縣 宜蘭縣 花蓮縣 連江縣 苗栗縣 彰化縣 南投縣 雲林縣 臺中市 ( 部分 ) 嘉義縣嘉義市臺南市屏東縣 澎湖縣 高雄市 臺北市勞動檢查處 行政院勞委會北區勞動檢查所臺中市勞動檢查處 行政院勞委會南區勞動檢查所 高雄市政府勞工局勞動檢查處 行政院勞委會中區勞動檢查所 勞動檢查 新北市政府勞動檢查處 機關地址 : 新北市土城區金城路 1 段 101 號 6 樓聯絡電話 :02-22600050 申請審查法規看這裡 1. 勞動檢查法第 26 條第 2 項 2. 加強公共工程勞工安全衛生管理作業要點第 9 條
礦業及土石採取業機械設備租賃業 林 漁 牧業全體員工 1 均有本法之適用 農氣業旅業2015/3/5 製造業 營造業 水電燃運輸 倉儲及通信業 餐適用範圍 勞工安全衛事業單位工務機關 ( 構 ) 環境衛生服務業修理服務業 洗染業國防事業大眾傳播業 醫療保建服務業其他經中央主管機關指定之事行政院勞工委員會 95.12.11 勞安 1 字第 0950115296 號令 業15 生法第 4 條公共行政凡機關 ( 構 ) 組織法規如法 條例 通則 規程或準則等中, 明定其設立目的為辦理或掌理有關工程之規劃 設計 施工 品質管制 進度管制及竣工驗收等建設或興建業務, 且有獨立預算並對外行文能力者, 則該等工務機關 ( 構 ) 業1 謂適用對象為從事工作獲致工資者, 不論是否具有公務員身分均屬之 勞安小字典 不論其職務 專職或兼職, 均屬本法所稱之勞工, 該機關 ( 構 ) 之行政首長即為所稱之雇主 工程 承攬 監造單位 鋼筋公司 鋼筋分包 業主 營造公司 模板公司水電公司 模板分包水電分包 混凝土公司 混凝土分包 業主原事業單位承攬人再承攬人 事業單位 2 勞安小字典 2 謂本法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構 ( 勞工安全衛生法第 2 條第 3 項 ) 3
教育訓勞工保體格檢2015/3/5 應 辦 理事項 1 2 3 4 5 6 7 勞勞勞協危自工工工議害動安安工組告檢全全作織知查衛衛守或生生則作管人業理員檢計點畫勞 工 安 全 衛 生 管 工作環境或作業危害之辨識 評估及控制 機械 設備或器具之管理 危險物與有害物之標示及通識 有害作業環境之採樣策略規劃與測定 危險性工作場所之製程或施工安全評估事項 有害作業環境之採樣策略規劃與測定 採購管理 承攬管理與變更管理事項 安全衛生作業標準之訂定 項勞工安全衛生俎織管理暨自動檢查辦法第 12 之 1 條 3 行勞工安全衛生事安全衛生作業標準之訂定執法規看這裡 練8 險9 查原事業單位
行勞工安全衛生事項其他安全衛生管理措施執勞安小字典 安全衛生教育訓練 個人防護具之管理 健康檢查 健康管理及健康促進事項 安全衛生資訊之蒐集 分享與運用 緊急應變措施 職業災害 虛驚事故 影響身心健康事件之調查處理與統計分析 安全衛生管理記錄與績效評估措施 其他安全衛生管理措施 3 於僱用勞工人數在三十人以下之事業單位得以執行紀錄或文件代替勞工安全衛生管理計畫 勞工安全衛生人員 1 1 勞工人數計算 方 式 事業單位以其事業交付承攬時, 各事業單位均應依規定置管理人員, 原事業單位有與承攬人及再承攬人分別僱用勞工共同作業, 於設置管理人員時, 其勞工人數之計算方式如下 : 1. 事業單位 ( 含承攬人及再承攬人等 ): 一年期間勞工人數之平均值 ( 含尖峰期 離峰期 ), 以該事業單位陳報檢查機構時回推一年期間勞工人數之平均值 ( 含尖峰期 離峰期 ) 回推計算有實質值困難者 ( 如營造業新設工程 ), 得以預估未來一年期間僱用勞工人數之平均值計算, 並檢附佐證資料以茲審查 2. 原事業單位 : 包含原事業單位 承攬人 再承攬人分別所僱用之勞工於同一期間 同一工作場所從事工作時之總人數 2 分類第一類事業 事業依風險 第二類事業 第三類事業 具顯著風險者, 如 : 營造業 具中度風險者, 如 : 公共行政業 具低度風險者 5
勞工安全衛生人員不同事業事業單位應設置之勞工安全衛生管理人2015/3/5 勞工安全衛生人員不同事業分類勞工人數管理人員專 / 兼職事業事業單位應設備註第置一之類勞事工業安全衛生管理人員營造業 營造業以外之事業單位 總機構 29 以下丙種主管 (1) - 30-99 乙種主管 (1)+ 管理員 (1) - 100-299 甲種主管 (1)+ 管理員 (1) 專職 300-499 甲種主管 (1)+ 安 ( 衛 ) 師 (1)+ 管理員 (2) 專職 500 以上甲種主管 (1)+ 安 ( 衛 ) 師 (2)+ 管理員 (2) 專職 29 以下丙種主管 (1) - 30-99 乙種主管 (1) - 100-299 甲種主管 (1)+ 管理員 (1) 專職 橋樑 道路 隧道 輸配電等距離較長之工程, 應於每 10 公里內增置丙種主管 (1) 另置甲種主管 (1) 300-499 甲種主管 (1)+ 安 ( 衛 ) 師 (1)+ 管理員 (1) 專職 所屬從另置甲事製造種主管 500-999 甲種主管 (1)+ 安 ( 衛 ) 師 (1)+ 管理員 (2) 專職 之一級單位 (1)+ 增置專職 1000 以上甲種主管 (1)+ 安 ( 衛 ) 師 (2)+ 管理員 (2) 專職管理員 (1) 500-999 甲種主管 (1)+ 管理員 (1) 專職 1000 以上甲種主管 (1)+ 安 ( 衛 ) 師 (1)+ 管理員 (1) 專職 2 3 備註第29 以下 丙種主管 (1) - 30-99 乙種主管 (1) - 事業分類 0 勞工人數 管理人員 兼職 事業單位 100-299 甲種主管 (1) - 300-499 甲種主管 (1)+ 管理員 (1) 至少 1 人專職 500 以上 甲種主管 (1)+ 安 ( 衛 ) 師 (1)+ 管理員 (1) 500-999 甲種主管 (1)+ 管理員 (1) 專職 總機構甲種主管 (1)+ 安 ( 衛 ) 師 (1)+ 管理 1000 以上員 (1) 專職 勞安小字典 僱用勞工人數在三十人以上之事業單位, 依規定設置勞工安全衛生人員時, 應填具 勞工安全衛生管理單位 ( 人員 ) 設置 ( 變更 ) 報備書 陳報檢查機構備查 6
作 守 安全衛生工作守則之訂定 雇主應會同勞工代表訂定安全衛生工作守則, 報經檢查機構備查後, 公告實施 勞工應切實遵行 1. 訂定內容 1. 事業之勞工安全衛生管理及各級之權責 2. 設備之維護及檢查 3. 工作安全及衛生標準 4. 教育及訓練 5. 急救及搶救 6. 防護設備之準備 維持及使用 7. 事故通報及報告 8. 其他有關安全衛生事項 2. 勞工代表同意書 工作守則, 得依實際需要, 訂定適用於全部或一部分事業, 並得依工作性質 規模分別訂定, 報請檢查機構備查 適用區域跨二以上檢查機構轄區時, 應報請中央主管機關指定備查 勞工代表, 事業單位設有工會者, 由工會推舉 ; 無工會者, 由雇主召集勞工選舉, 或勞工共同推選 法規看這裡 1. 勞工安全衛生法第 25 條 2. 勞工安全衛生法施行細則第 27 條 3. 勞工安全衛生法施行細則第 28 條 4. 勞工安全衛生法施行細則第 29 條 小時教育訓練 法規看這裡 勞工安全衛生教育訓練規則第 16 條 雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前, 應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練 依教育訓練時數應依勞工安全衛生教育訓練規則第 16 條 ( 附表四 ) 規定新僱勞工或在職勞工於變更工作前依實際需要排定時, 不得少於 3 小時 但從事營造作業等應各增列 3 小時, 故訓練時數應為 6 小時 7
小時教育訓練 正面 背面 教育訓練法規看這裡 項次 訓練種類 回訓時間 1 勞工安全衛生業務主管 2 勞工安全衛生管理人員 6 小時 / 每 2 年 3 勞工健康服務護理人員 4 勞工作業環境測定人員 5 施工安全評估人員及製程安全評估人員 6 小時 / 每 3 年 6 高壓氣體作業主管 營造作業主管及有害作業主管 7 具有危險性之機械或設備操作人員 勞工安全衛生教育訓練規則第 17 條 8 特殊作業人員 9 急救人員 10 各級管理 指揮 監督之業務主管 11 勞工安全衛生委員會成員 3 小時 / 每 3 年 12 營造作業 車輛系營建機械作業 高空工作車作業 缺氧作業 局限空間作業及製造 處置或使用危險物 有害物作業之人員 13 前述各款以外之一般勞工 8
雇主的責任 1. 安全衛生設施 ( 第二章 ) 2. 安全衛生管理 ( 第三章 ) 3. 其他 (1). 工作場所如發生職業災害, 應即採取必要之急救 ` 搶救等措施, 並實施調查 ` 分析及作成紀錄 (2). 重大職業災害應於二十四小時內報告檢查機構, 除必要的急救搶救外, 非經司法機關或檢查機構許可, 不得移動或破壞現場 (3). 指定之事業應按月填載職業災害統計, 報請檢查機構備查 勞工安全衛生設施 應有符合標準防止各種危害之必要安全衛生設備 (5-1) 對於勞工就業場所之通道 地板 階梯或通風 採光 照明 保溫 防濕 休息 避難 急救 醫療及其他為保護勞工健康及安全設備應妥為規劃, 並採取必要之措施 (5-2) 不得設置不符中央主管機關所定防護標準之機械 器具, 供勞工使用 (6) 對於經中央主管機關指定之作業場所應依規定實施作業環境測定 ; 對危險物及有害物應予標示, 並註明必要之安全衛生注意事項 (7) 9
二 勞工安全衛生管理 雇主應依其事業之規模 ` 性質, 實施安全衛生管理 ; 並應依中央主管機關之規定, 設置勞工安全衛生組織 ` 人員. 對於第五條第一項之設備及作業, 應訂定自動檢查計畫, 實施自動檢查 (14) 具有危險性機械或設備之操作人員, 應僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之 (15) 事業單位以其事業招人承攬時, 其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任 ; 原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任 再承攬者亦同 (16) 勞工之義務 接受雇主安排之體格檢查 ` 健康檢查 接受雇主施以之從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練 遵守報經備查之安全衛生工作守則 罰則 : 新台幣三千元以下之罰鍰 ( 第三十六條 ) 10
體格檢查及健康檢查 體格檢查, 係指於僱用勞工或變更其工作時, 為識別勞工工作適性, 考量其是否有不適合作業之疾病所實施之健康檢查 ; 定期健康檢查, 係指依在職勞工之年齡層, 於一定期間所實施之一般健康檢查 ; 定期施行特定項目之健康檢查, 係指對從事特別危害健康作業之勞工, 依其作業危害性, 於一定期間所實施之特殊健康檢查 一般健康體格檢查及健康檢查 雇主僱用勞工從事新工作時, 應分別就適於從事一般工作必要之項目, 實施體格檢查 於工作一定期間, 實施健康檢查 一 年滿六十五歲以上者, 每年檢查一次 二 年滿四十歲以上未滿六十五歲者, 每三年檢查一次 三 未滿四十歲者, 每五年檢查一次 第一項之檢查期限, 中央主管機關認有必要時, 得調整之 11
體格 健康 特別危害健康檢查 ( 勞安法第十二條 ) 檢查紀錄保存十年以上, 但游離輻射等保存三十年以上 勞工有接受之義務 每年一次 高溫 噪音 游離輻射為特別危害 體格不適工作 調換工作 ( 勞安法第十三條 ) 一般安全衛生教育訓練 新僱勞工 在職勞工於變更工作前, 應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練, 訓練課程應依實際需要不得少於三小時 營造作業 缺氧作業, 製造 處置或使用危險物 有害物者應增列三小時 各級主管人員增列六小時 12
什麼是 墜落? 就是開口! 雇主對於高度二公尺以上之屋頂 鋼樑 開口部分 階梯 樓梯 坡道 工作台 擋土牆 擋土支撐 施工構台 橋樑墩柱及橋樑上部結構 橋台等場所作業, 勞工有遭受墜落危險之虞者, 應於該處設置護欄 護蓋或安全網等防護設備 ( 營造安全衛生設施標準第 19 條第 1 項 ) 電梯井 雇主對於勞工有墜落危險之場所, 應設置警告標示, 並禁止與工作無關之人員進入 ( 勞工安全衛生設施規則第 232 條 ) 屋 頂 雇主對勞工於石綿板 鐵皮板 瓦 木板 茅草 塑膠等材料構築之屋頂從事作業時, 為防止勞工踏穿墜落, 應於屋架上設置適當強度, 且寬度在三十公分以上之踏板或裝設安全護網 ( 勞工安全衛生設施規則第 227 條 ) 雇主對於在高度二公尺以上之高處作業, 勞工有墜落之虞者, 應使勞工確實使用安全帶 安全帽及其他必要之防護具 但經雇主採安全網等措施者, 不在此限 ( 勞工安全衛生設施規則第 281 條 ) 高 處 開口 1 1 安全網 護 蓋 3 2 護 欄 13
http://www.doli.taipei.gov.tw/ 護欄組成型式 上欄杆 中欄杆 90 公分 (cm) 以黃色警示帶置取帶黃底紅字護蓋固定黃底紅字營造安全衛生設施標準第 21 條規定 : 雇主設置之護蓋, 應依下列規定辦理 : 一 應具有能使人員及車輛安全通過之強度 二 應以有效方法防止滑溜 掉落 掀出或移動 三 供車輛通行者, 得以車輛後軸載重之二倍設計之, 並不得妨礙車輛之正常通行 四 為柵狀構造者, 柵條間隔不得大於三公分 五 上面不得放置機動設備或超過其設計強度之重物 六 臨時性開口處使用之護蓋, 表面漆以黃色並書以警告訊息 設14
法條看這裡 勞工安全衛生設施規則第 232 條 : 雇主對於勞工有墜落危險之場所, 應設置警告標示, 並禁止與工作無關之人員進入 電梯井 屋頂 http://www.doli.taipei.gov.tw/ 什麼是 倒塌 災害? 常見問題 : 交叉拉桿 插銷 繫牆桿 勞安小字典 雇主為維持施工架及施工構台之穩定, 施工架在適當之垂直 水平距離處與構造物妥實連接, 其間隔在垂直方向以不超過 5.5 公尺, 水平方向以不超過 7.5 公尺為限 雇主對於鋼管施工架之設置, 應依下列規定辦理 : 一 使用之鋼材等金屬材料應符合國家標準, 其構架方式應依國家標準之規定辦理 三 構件之連接部分或交叉部分應以適當之金屬附屬配件確實連接固定, 並以適當之斜撐材補強 15
三 施工架內 外側應設置交叉拉桿,高度2 公尺及施工架兩端立架及轉角處應設護欄 以上之施工架內 外側應增設下拉桿(詳照片1 )2015/3/5 http://www.doli.taipei.gov.tw/ 怎麼搭 施工架 才安全,SAFE! 雇主對於無法藉梯子或其他方法安全完成之高處營造作業, 應設置適當之施工架, 譬如 : 大樓之外牆 天井 停車設備區 樣品屋施工等 法規看這裡 1. 營造安全衛生標準第 19 條第 1 項 設置要領 1. 施工架內 外兩側要設置 ( 交叉拉桿 ) 及橫桿 ( 下拉桿 ) 2. 施工架板料間之縫隙不得大於 3 公分 3. 板料 ( 附工作板橫架 ) 應設金屬扣鎖及防脫落鉤 4. 施工架構件之連接部分應以適當插銷連接固定穩固 5. 施工架底部之立架, 應設使用可調型基腳座版 2. 營造安全衛生標準第 59 條第 1 項 三外側 構造物 ( 內側 ) ( 照片 1) ( 外側 ) 交叉拉桿 ( 內側 ) 下拉桿 交叉拉桿 16
勤勞安 保安康 http://www.doli.taipei.gov.tw/ 板料縫隙小於 3 公分 防脫落鉤 在這裡! 四 高度 2 公尺以上之施工架, 工作台應鋪滿密接之板料, 板料及板料間之縫隙不得大於 3 公分 ( 詳照片 2 3), 使無墜落 跌倒之虞 ( 照片2 ) 縫隙 <3 公分 縫隙 ( 照片 2) ( 照片3 ) 資料引用 : 行政院勞委會張毅斌技正 17
施工架穩定之學問,STUDY! 應注意事項 : 設斜撐材作適當而充分之支撐 施工架不得與混凝土模板支撐或其他臨時構造連接 施工架在適當之垂直 水平距離處與構造物妥實連接, 其間隔 在垂直方向不超過 5.5 公尺 ; 水平方向以不超過 7.5 公尺為限 施工架基礎地面應平整, 且夯實緊密, 並襯以適當材質之墊材, 以防止滑動或不均勻沈陷 施工架上不得放置或運轉動力機械或設備 施工架上之載重限制應於明顯易見之處明確標示 不得使勞工在施工架上使用梯子 合梯或踏凳等從事作業 你不可以忘記的事1. 營造安全衛生標準第 45 條第 1 項 2. 營造安全衛生標準第 46 條第 1 項!法規看這裡 框 式施工架作業安全指引及檢查重點 一 高度 5 公尺以上施工架之構築, 應由專任工程人員或指定專人依結構力學原理妥為安全設計 簽章確認強度計算書, 並繪製施工圖說及建立按施工圖說施作之查核機制 說明 : 1. 營造安全衛生設施標準第 40 條所稱 專人, 指具有結構力學專業知識及高度 5 公尺以上施工架之構築實務經驗者 ( 勞委會 96 年 10 月 16 日勞安 2 字第 0960079260 號函 ) 2. 營造安全衛生設施標準第 40 條所稱之設計, 除考量自重 外加荷重等因素實施結構計算外, 如懸臂式施工架之三角托架 螺栓之尺寸 數量等, 壁連座之位置 強度等有關施工架結構強度之構材, 亦應繪製施工圖說 3. 違反者以營造安全衛生設施標準第 40 條及勞工安全衛生法第 5 條第 2 項論處 18
二 懸臂式施工架及高度 5 公尺以上施工架之組配及拆除作業, 應指定施工架及施工構台組配作業主管於作業現場辦理下列事項 :( 一 ) 決定作業方法, 指揮勞工作業 ( 二 ) 實施檢點, 檢查材料 工具 器具等, 並汰換其不良品 ( 三 ) 監督勞工個人防護具之使用 ( 四 ) 確認安全衛生設備及措施之有效狀況 ; 但 ( 二 ) 部分於拆除作業時不適用 說明 : 違反者以營造安全衛生設施標準第 41 條及勞工安全衛生法第 5 條第 2 項論處 五 施工架內側交叉拉桿及下拉桿因作業之需要拆除前 ( 拆除之範圍以一個樓層之高度為限 ), 應由專任工程人員或專人妥為設計確認拆除後作業之安全性 高度 2 公尺以上之施工架工作台與構造物間之開口寬度超過 20 公分時, 拆除內側交叉拉桿及下拉桿前, 欲拆除處之每層施工架與構造物間先設置長條型安全網, 或可於欲拆除處之每隔 1 層 ( 以高度差不超過 2 公尺以上為原則 ) 施工架與構造物間設置補助板料 ( 詳照片 4), 使其與構造物間因作業需要預留之寬度在 20 公分以下, 惟作業完成即應將拆除之交叉拉桿及下拉桿復原 19
補助板料 長條型安全網與三角架兩端綁結固定 20 公分以下 20 公分以下 三角架 長條型安全網穿以粗邊繩以增加勁度 ( 照片 4) 施工架組立及拆除, 應設置防止作業勞工墜落之設備, 如 : 安全母索支柱工法 扶手先行工法 說明 : 1. 安全母索支柱工法並非唯一之施工架組拆方法, 事業單位可以同等安全 ( 如扶手先行工法 ) 以上之工法從事施工架組拆 2. 違反者以營造安全衛生設施標準第 19 條 勞工安全衛生設施規則第 281 條及勞工安全衛生法第 5 條第 1 項論處 3. 該工作場所有勞動檢查法第 28 條所定勞工有立即發生危險之虞認定標準第 3 條第 1 款之情事, 依勞動檢查法第 28 條第 1 項規定停工 4. 復工條件為原事業單位應提送復工改善計畫書, 以圖說敘明每一組拆步驟如何設置防墜設施, 不得僅拉設一條安全母索, 無法防止勞工在每一作業步驟發生墜落而予復工 20
NEWS! 你一定要知道的 施工架 組配方法! 施工架組立及拆除, 應設置防止作業勞工墜落之設備, 例如 : 安全母索支柱工法 扶手先行工法 YES, 你不用佩戴安全帶喔! 扶手先行工法 此工法重點在於作業時, 先行設置扶手欄杆, 讓作業勞工能夠在組配施工架各項構件時, 得以安全施工 1. 設置基座及扶手, 並裝施工架踏板 2. 安裝上下樓梯扶手 3. 安裝門型框架及交叉拉桿 4. 安裝下拉桿 5. 安裝上層扶手完成工法 勞安小字典 安全母索支柱工法 勞安小字典 此工法重點是先設置安全母索, 讓作業人員鈎掛, 避免人員墜落危險 1. 組立立架上之安全母索 2. 人員配戴安全帶, 並鈎掛安全母索 3. 組立上層施工架工作臺及下層護欄 NO, 安全帶絕對不可少! 法規看這裡 行政院勞工委員會宣導會 - 框式施工架作業安全指引及檢查重點 21
98 年 09 月 10 日行政院勞工委員會函 上下樓梯側之交叉拉桿上方及上層施工架下拉桿下方之開口 http://www.doli.taipei.gov.tw/ 重 點檢查合梯 :2 公尺 (m) 以上 勞動檢查處理原則 1. 作業時使用, 處以停工處分註 1 2. 違反勞工安全衛生設施規則第 225 條, 重複違反者依法裁罰 法規看這裡 註 1: 勞動檢查法第 28 條第 1 項暨勞動檢查法第 28 條所定勞工有立即發生危險之虞認定標準第 3 條第 2 款 22
移動式施工架? 高度 2 公尺以上之營造作業, 禁止使用合梯, 為勞工作業時應使用之設備, 應使用施工架作業 包括 : 機水電 空調 油漆 天花板及裝修等 1 工作平台需設置內爬梯及欄杆 2 設置活動支撐座及確實使用煞車腳輪 3 施工架上有人作業時, 不要任意推動 4 高度五公尺以上之構築, 專人簽章確認強度計算 勞安小字典 專人 : 係指專任工程人員或土木 結構技師等專門職業技術人員 法規看這裡 1 營造安全衛生標準第 40 條第 1 項 2 勞工安全衛生設施規則第 225 條第 1 項 你看到錯誤了嗎? 施工架作業時, 千萬不要任意推動 施工架作業平台層未設置護欄, 造成開口! 你知道這樣作業時, 你是很容易發生墜落危險! 這個施工架, 工作台無護欄, 上面也不可再使用合梯作業, 很危險啊! 23
營造業安全作業程序 1 2 3 高度 2 公尺以上, 使用高空工作車作業 法規看這裡 勞工安全衛生設施規則第 128-1 條 條文報你知 除工作台相對於地面作垂直上升或下降之高空工作車外, 使用高空工作車從事作業時, 雇主應使該高空工作車工作台上之勞工佩帶安全帶 24
鋁製合梯鐵製合梯製合梯2015/3/5 合梯 :2 公尺 (m) 以下 泥作 模板 水電 鋼筋 裝潢 木作 清潔 雜工等作業 勞工安全衛生設施規則第 230 條 常見危險狀況回顧與省思 法規看這裡木法條看這裡勞工安全衛生設施規則第 230 條 : 一 具有堅固之構造 二 其材質不得有顯著之損傷 腐蝕等 三 梯腳與地面之角度應在七十五度以內, 且兩梯腳間有繫材扣牢 四 有安全之梯面 25
1. 作業時使用, 違反勞工安全衛生設施規則第 230 條規定 2. 分包商時作業使用合梯, 原事業單位違反勞安法第 18 條 2.3.5 款規定 你看出錯誤了沒? 檢查時未使用, 但非供泥作包商放置站板使用, 合梯所有之事業單位違反勞工安全衛生設施規則 230 條, 重複違反依法裁罰 常見危險狀況回顧與省思 26
屋 頂作 業提醒 我國每年大約 20 名勞工從屋頂上墜落死亡 在屋頂上 採光罩 遮雨棚等場所從事作業, 可能因踏穿 攀爬不慎或自屋頂邊緣 開口墜落, 案例顯示, 屋頂墜落以 踏穿 最為嚴重, 其次為 自屋頂邊緣或開口墜落, 再其次為 攀爬過程中之墜落 http://www.doli.taipei.gov.tw/ 深耕 & 生根. 勞動安全 27
屋頂邊緣防護 護欄 水平安全母索 施工架 2. 設有錨固中間支撐扶手 1. 設有止滑條踏板 屋頂通道防護 設置適當強度且寬度 30 公分以上之踏板 裝設安全網 28
安全上下設備 高差 1.5m 以上 內爬梯式施工架 外爬梯須設置護籠 梯長 6m 以上, 每隔 9m 內設平台 安全上下設備 內爬梯式施工架 防墜設施 背負式安全帶 捲揚式防墜器 錨錠 安全母索符合 CNS14253 29
法規看這裡 勞工安全衛生設施規則第 281 條 條文報你知 雇主對於在高度二公尺以上之高處作業, 勞工有墜落之虞者, 應使勞工確實使用安全帶 安全帽及其他必要之防護具 但經雇主採安全網等措施者, 不在此限 前項安全帶之使用, 應視作業特性, 依國家標準規定選用適當型式, 對於鋼構懸臂突出物 斜籬 二公尺以上未設護籠等保護裝置之垂直固定梯 局限空間 屋頂或施工架組拆 工作台組拆 管線維修作業等高處或傾斜面移動, 應採用符合國家標準一四二五三規定之背負式安全帶及捲揚式防墜器 你要知道的法律規定 傷害程度 受傷 刑法 284II: 業務過失傷害罪 ( 執行業務之人 ) 普通受傷 : 一年以下徒刑 拘役 罰金 重傷 : 三年以下 拘役 罰金 告訴乃論 勞安法 32I: 違反 5I 8I 致發生 28II(2)( 雇主 ) 3 人以上受傷 自然人 : 一年以下徒刑 拘役 罰金 法人 : 罰金 非告訴乃論 刑法責任 I 30
災害程度 死亡 刑法 276II: 業務過失致死罪 ( 執行業務之人 ) 刑罰 : 五年以下徒刑 拘役 罰金 勞安法 31I: 違反 5I 8I 致發生 28II(1)( 雇主 ) 自然人 : 三年以下徒刑 拘役 罰金 法人 : 罰金 行政罰法規定 ( 一行為不二罰原則 )(26) 一行為同時觸犯刑事法律及違反行政法上義務規定者, 依刑事法律處罰之 ( 如違反 5I 8I 致發生 28II(1) ) 刑法責任 II 職災勞基法補償 我受傷了! 勞安小字典 法規看這裡 1. 勞動基準法第 62 條 2. 勞工安全衛生法第 16 條 職災補償 : 勞工因遭遇職業災害而致死亡 殘廢 傷害或疾病時, 雇主應予以補償 但如同一事故, 依勞工保險條例或其他法令規定, 已由雇主支付費用者, 得予以抵充之 連帶補償 : 事業單位以其事業招人承攬, 連帶負雇主應負職業災害補償之責任 31
工 法規看這裡 1. 勞動基準法第 2 條 2. 勞動基準法第 59 條 1 2 3 4 工 醫 殘 死 資 療 廢 亡 勞工受傷或罹患職業病時, 雇主應補償其必需之醫療費用 勞工在醫療中不能工作時, 雇主應按其原領工資數額予以補償 但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒, 經醫院診斷為喪失原有工作能力, 雇主得一次給付四十個月之平均工資 經指定之醫院診斷, 審定其身體遺存殘廢者, 雇主應按其平均工資及其殘廢程度, 一次給予殘廢補償 雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外, 並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 exp: 勞工, 小張, 醫院,$2,000,99 年 6 月 4 日, 工殤, 補償金額 : 2,000*30*45 工地主任勞工安全衛生責任 營造業法 32 條 (95.06.14): 工地主任應負責辦理工作 : 一 依施工計畫書執行按圖施工 二 按日填報施工日誌 三 工地之人員 機具及材料等管理 四 工地勞工安全衛生事項之督導 公共環境與安全之維護及其他工地行政事務 五 工地遇緊急異常狀況之通報 六 其他依法令規定應辦理之事項 刑事判決要旨 : 工地主任, 並非事業主或事業經營之負責人, 自不得以勞工安全衛生法第 31 條第 1 項之罪相繩, 惟因其等注意義務則與雇主並無二致, 其等違反注意義務, 致生死亡之職業災害, 自應負刑法第 276 條第 2 項之業務過失致死罪 32