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職業安全衛生法 中華民國 102 年 7 月 3 日 華總一義字第 10200127211 號 第一章總則 第一條為防止職業災害, 保障工作者安全及健康, 特制定本法 ; 其他法律有特別規定者, 從其規定 第二條本法用詞, 定義如下 : 一 工作者 : 指勞工 自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員 二 勞工 : 指受僱從事工作獲致工資者 三 雇主 : 指事業主或事業之經營負責人

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( 勞安 1) 為防止職業傷害, 保障勞工安全與健康, 特制定本法 ( 勞安 2) 勞工 : 謂受僱從事工作獲致工資者僱主 : 謂事業主或事業之經營負責人事業單位 : 謂勞安法適用範圍內, 僱用勞工從事工作之機構 職業災害 : 謂勞工就業場所之建築物 設備 原料 材料 化學物品 氣體 蒸氣 粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病 傷害 殘廢或死亡 ( 勞安 5) 雇主對下列事項應有符合標準之必要安全衛生設備

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職業安全衛生相關法規 與 落實職業安全衛生管理 主講人 職安署北區職業安全衛生中心 簡任技正朱文勇 職業安全衛生法 ( 立法意旨 ) 為防止職業災害, 保障工作者安全及健康, 特制定本法 (1) 其他法律有特別規定者, 從其規定 (1) ( 名詞定義 ) 工作者 : 指勞工 自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員 (2) ( 名詞定義 ) 職業安全衛生法 職業災害 : 指因勞動場所之建築物

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主講人 : 勞動部南區職業安全衛生中心 網址 :www.slio.gov.tw 學校職業安全衛生管理要點教育部 104 年 2 月 26 日臺教資 ( 六 ) 字第 1040003787B 號令訂定發布一 教育部 ( 以下簡稱本部 ) 為執行職業安全衛生法 ( 以下簡稱職安法 ) 第五十條第二項及相關法令規定, 推動職業安全衛生業務, 避免學校於教育及工作過程中發生職業災害, 以保障學校工作者與其他人員安全及健康,

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職業安全相關法規 大 綱 壹 高壓氣體勞工安全規則貳 起重升降機具安全規則參 鍋爐及壓力容器安全規則 術科重點評量 & 考題 前言 立法緣由及經過 工廠法 ( 工業落後, 僅有少數幾個條文作原則性的規定 ) 61 年台北飛歌公司及高雄加工出口區三美公司等電子公司連續發生女工三氯乙烯 四氯乙烯中毒及基隆台灣造船公司發生乙炔爆炸等造成五十餘人死傷 勞工安全衛生法 (63.4.16 公布 )(80.5.17

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職業安全衛生法重點說明 勞工局 (09.10) 1 走過 40 餘年職業安全衛生過去 現在 未來 成立臺灣省工礦檢查委員會 (40 年 ) 內政部授權台北市設工礦檢查所辦理工礦檢查 (58 年 ) 內政部授權經加區管理處辦理工廠檢查 (55 年 ) 行政院勞工委員會成立 (76 年 ) 勞工安全衛生法公布 (63 年 ) 內政部授權新竹科學園區管理局辦理工廠檢查 (69 年 ) 內政部授權高雄市設工礦檢查所辦理工礦檢查

職業安全與衛生法之施行與 其對高級中等以下學校之衝擊

職安法之施行對大專校院安全衛生管理之影響與對策 蔡朋枝特聘教授 成功大學工業衛生科暨環境醫學研究所 大綱 職業安全與衛生法之沿革 校園安全衛生管理現況 職業安全與衛生法 ( 職安法 ) 目的 適用範圍 名詞定義與說明 雇主的責任 必要的安全衛生設施 安全衛生管理 學校安全衛生管理面臨的挑戰與改善策略 2 台灣職業安全衛生的過去 現在與未來 1950 年 ~ 內政部授權台北市設工礦檢查所辦理工礦檢查

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環保中心 : 王書龍 勞工安全衛生法 於民國 63 年公佈實施, 歷 80 年 91 年修正 為各項勞工安全衛生法規的母法 內容分為 總則 安全衛生設施 安全衛生管理 監督與檢查 罰則 附則 0 第一章總則 Chap 1 第 1 條 ( 立法意旨 ) 為防止職業災害, 保障勞工安全與健康, 特制定本法 ; 本法未規定者, 適用其他有關法律之規定 1 第 2 條 ( 名詞定義 ) 勞工 : 受僱從事工作獲致工資者

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職業安全衛生法規介紹 公權力介入工安其它規章全衛訂定政府訂最規體系勞工安全衛生法相關法規體系勞生相關應由政府以 全勞工安全衛生專法全勞工安衛生法勞工安全衛生法施行細則各業通用安全衛生規章分業適用安全衛生規章危險性機械或設備危害預防規章有害物危害預防規章其它規章 勞動基準法勞工安全衛生相關法工廠法相勞動檢查法法一般法中與勞工安全衛生相關者 勞工保險條例可由勞資雙方訂定 ( 政府訂最礦場安全法低標 )

附表一雇主不得使未滿十八歲者從事危險性或有害性工作認定表 工作別危險性或有害性之場所或作業一 坑內工作 從事下列場所之工作 : 一 地下礦場 二 隧道掘削之建設工程 前項第二款之工程已完工或設有與道路同等安全衛生設施之可通行通道者, 不在此限 二 處理爆炸性 易燃性等物質之工作 三 鉛 汞 鉻 砷

勞動部令 中華民國 103 年 6 月 25 日 勞職授字第 10302006611 號 修正 童工女工禁止從事危險性或有害性工作認定標準, 名稱並修正為 妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準 附修正 妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準 部 長潘世偉 妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準修正條文 第一條本標準依職業安全衛生法

貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報

14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況

有機溶劑中毒預防規則部分條文修正草案條文對照表

附件二 : 特定化學物質 一 甲類物質 : 1 黃磷火柴 P Yellow phosphorus match 2 聯苯胺及其鹽類 (C 6 H 4 NH 2 ) 2 Benzidine and its salts 3 4- 胺基聯苯及其鹽類 C 12 H 9 NH 2 4-Aminodiphenyl and its salts 4 4- 硝基聯苯及其鹽類 C 12 H 9 NO 2 4-Nitrodiphenyl

附表一雇主不得使未滿十八歲者從事危險性或有害性工作認定表 工作別 危險性或有害性之場所或作業 一 坑內工作 從事下列場所之工作 : 一 地下礦場 二 隧道掘削之建設工程 前項第二款之工程已完工或設有與道路同等安全衛 生設施之可通行通道者, 不在此限 二 處理爆炸性 易燃 從事製造 裝卸 搬運 保管或

妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準修正條文 第一條 第二條 第三條 第四條 第五條 本標準依職業安全衛生法 ( 以下簡稱本法 ) 第二十九條第 二項及第三十條第四項規定訂定之 本法第二十九條第一項所定危險性或有害性工作之認定 標準如附表一 未滿十五歲者, 不得從事本法第二十九條第一項所定危險 性或有害性工作 本法第三十條第一項所定危險性或有害性工作之認定標 準如附表二

行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則

第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要

Microsoft PowerPoint - 勞工安全衛生法規及工作守則200904

勞工安全衛生法之立法緣由 (1) 安全衛生相關法規概要 嘉南藥理科技大學職業安全衛生系黃小林助理教授 台北飛歌公司及高雄加工出口區三美公司等電子公司連續發生女工三氯乙烯 四氯乙烯中毒及 基隆台灣造船公司發生乙炔爆炸等造成五十餘人死傷, 勞工安全衛生問題才引起朝野重視 內容壹 前言貳 安全衛生設施參 安全衛生管理肆 權利義務之主體關係伍 結語 立法緣由 (2) 於民國六十三年四月十六日經立法院三讀通過後公布施行

作業之勞工總人數在一百人以上者, 應視該場所之規模及性質, 分別依附表二與附表三所定之人力配置及臨場服務頻率, 僱用或特約從事勞工健康服務之醫師及僱用從事勞工健康服務之護理人員 ( 以下簡稱醫護人員 ), 辦理臨場健康服務 前項所定事業單位有下列情形之一者, 所配置之護理人員, 得以特約方式為之 :

名稱 : 勞工健康保護規則修正日期 : 民國 106 年 11 月 13 日生效狀態 : 本法規部分或全部條文尚未生效本規則 106.11.13 修正之全文 26 條除第 4 條第一項所定事業單位勞工總人數在二百人至二百九十九人者, 自中華民國一百零七年七月一日施行 ; 勞工總人數在一百人至一百九十九人者, 自一百零九年一月一日施行 ; 勞工總人數在五十人至九十九人者, 自一百十一年一月一日施行 ;

事業單位推動臨廠健康服務之成效報告書

事業單位勞工健康服務調查問卷 (300 人以上 ) 勞委會為落實事業單位勞工選 配工及職業病預防等工作, 於 100 年修正 勞工健康保護規則, 規範事業單位同一工作場所勞工人數 300 人以上者或特別危害健康作業 100 人以上者, 應視該場所之 規模及性質, 僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員, 辦理臨廠健康服務 考量我國事業單位以中 小型企業居多, 為擴大與提升勞工健康照護率, 勞委會於 職業安全衛生法

龍華科技大學100學年度勞工安全衛生管理計畫

龍華科技大學 103 學年度職業安全衛生管理計畫 一 目的 : 為防止職業災害, 保障工作者安全與健康, 依職業安全衛生管理辦法第 12-1 條訂定本計畫 二 實施期間 :103 年 8 月 1 日至 104 年 7 月 31 日止 三 範圍 : 本校實驗室 試驗室 實習工場 試驗工場 ( 以下簡稱實驗 ( 習 ) 場所 ) 內之工作者安全衛生管理事項 ( 工作者定義 : 指勞工 自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員

童工女工禁止從事危險性或有害性工作認定標準修正條文對照表 修正名稱 現行名稱 說明 童工女工禁止從事危險性 或有害性工作認定標準 妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準 第一條本標準依職業安全衛生法 ( 以下簡稱本法 ) 第二十九條第二項及第三十條第四項規定訂定之 第二條

童工女工禁止從事危險性或有害性工作認定標準修正總說明 依勞工安全衛生法訂定之童工女工禁止從事危險性或有害性工作認 定標準 ( 以下簡稱本標準 ) 於八十年十一月二十七日發布施行 因勞工 安全衛生法於一百零二年七月三日經總統令修正公布為職業安全衛生法 ( 以下簡稱本法 ), 除刪除一般女性勞工禁止從事危險性或有害性工作之 規定外, 並分別修正妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工禁止從事部分 危險性或有害性工作之種類

Microsoft PowerPoint - 勞工健康相關法規說明(成大網路版）

1 勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞工健康相關法規說明勞動部職業安全衛生署勞動部職業安全衛生署勞動部職業安全衛生署勞動部職業安全衛生署彭鳳美科長彭鳳美科長彭鳳美科長彭鳳美科長 2 職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法職業安全衛生法

內科_當前勞工訴訟的重要議題.ppt

當前勞工法制發展重要議題 姜宜君律師 2013.9.26 2 本次研討會提供的資訊, 包括口頭及書面資料及講義, 僅為便利討論本次研討會相關議題之用, 不代表對任何特定議題表示之意見 與會者在採行本次研討會中提出之任何內容與建議前, 仍應徵詢相關專家之意見 3 l < 勞工法 > 相關規定 大綱 l < 職業安全衛生法 > 重要修法內容 4 Ø 勞動條件類 l 勞動基準法 l 工廠法 l 勞動契約法

幻灯片 1

健康管理案例手冊介紹 台北醫學大學萬芳醫院職業醫學科主任 黃百粲醫師 103.11.19 課程大綱 中小企業健康管理常見問題 相關法令 中小廠健康管理案例手冊 中小企業常見問題 中小企業常見問題 1. 未進行僱用或變更作業特殊體檢

低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,

使用說明書 TMAX 機車 在騎乘機車之前, 請務必仔細閱讀這本使用說明書 XP00 XP00A PW--T 低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,

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103 年度產業工作環境改善計畫 產業安全衛生安全衛生法規修法 新趨勢介紹 職業安全安全衛生署綜合規劃及職業衛生組林毓堂 103 年 7 月 11 日 本資料僅提供本宣導會議使用, 法規命令仍應以實際發布施行者為依據 壹 職安法修正重點 1 職業安全衛生法架構 第一章總則 (1-5) 第二章安全衛生設施 (6-22) 第三章安全衛生管理 (23-34) 第四章監督與檢查 (35-39) 第五章罰則

本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站

本工作守則由勞工處職業安全及健康部印製 1997 年 10 月本版 本工作守則可以在職業安全及健康部各辦事處免費索取, 亦可於勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/public/os/liftc.exe 直接下載 有關各辦事處的地址及查詢電話, 可參考勞工處網站 http://www.labour.gov.hk/tele/ osh.htm 歡迎複印本工作守則, 但作廣告 批核或商業用途者除外

勞工健康促進

健康管理與健康促進 什麼是健康檢查?? 定義〆在疾病的早期或病人尚未出現症狀時, 藉由一些檢查或步驟, 以發現疾病的早期或危險因子, 及早加以介入, 使受檢者保持健康或限制疾病發展之預防性工作 什麼是健康檢查?? 就是在 健康 無不適的狀況時所做的檢查! 健康檢查的正確名詞是 疾病篩檢 定期接受健康檢查, 才能 早期發現, 早期治療, 以及時治療隱藏在體內的疾病 勞工健康檢查的目的 及早發現員工的一般健康問題

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101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795

Microsoft Word - 職業安全衛生法(職安法) VS 勞工安全衛生法(勞安法) 修訂前後對照差異分析.docx

職業勞工安全衛生法 第一章總則 第一條 為防止職業災害, 保障工作者安全及健康, 特制定本法 ; 其他法律有特別規定者, 從其規定 為防止職業災害, 保障工作者安全及健康, 特制定本法 ; 其他法律有特別規定者, 從其規定 一 參酌 經濟社會文化權利國際公約 之精神, 確保 人人享有安全衛生工作環境 之權利, 本法保障範圍除 受僱勞工 外, 尚擴及 自營作業者 職業訓練機構學員等工作者 爰將 保障勞工安全與健康

家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作

Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷

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特定化學物質危害預防標準 中華民國 103 年 6 月 25 日以勞職授字第 10302007811 號令修正發布第一條本標準依職業安全衛生法第六條第三項規定訂定之 第二條本標準所稱特定化學物質如下 : 一 甲類物質 : 指附表一第一款規定之物質 二 乙類物質 : 指附表一第二款規定之物質 三 丙類物質 : 指下列規定之物質 ( 一 ) 丙類第一種物質 : 指附表一第三款第一目規定之物質 ( 二 )

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()

職業安全衛生法

第二科陳科長國明 04-22550633-220 人因 心血管為主要職業病源 噪音特殊健檢異常急劇增加 擴大適用對象, 並及於所有勞動場所 建構機械 設備及化學品源頭管理機制 健全職業病預防體系, 強化勞工身心健康保護 健全母性及少年勞工之健康保護措施 強化高風險事業之定期製程安全評估監督機制及提高違法事項罰則 增列勞工立即危險作業得退避 原事業單位連帶賠償及勞工代表會同職業災害調查等規定

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勞動部職業安全衛生署南區勞工健康服務中心 異常工作負荷促發疾病預防計畫 擬定與推展實務 藍凡耘醫師南區勞工健康服務中心專任醫師成大醫院職業及環境醫學部主治醫師成功大學環境醫學碩士台灣大學醫學士 大綱 異常工作負荷促發疾病 定義 異常工作負荷促發疾病 的醫學證據 相關法規 過勞的危險因子 生理 心理 / 社會 ( 工作 ) 異常工作負荷促發疾病預防計畫 建議流程 事業單位計畫推動範例 大綱 異常工作負荷促發疾病

附表一 妊娠及分娩後未滿一年之勞工健康情形自我評估表 ( 勞工本人填寫, 可參閱孕婦健康手冊 ) 一 基本資料 姓名 : 年齡 : 歲 單位 / 部門名稱 : 職務 : 目前班別 : 妊娠週數 週 ; 預產期 年 月 日 本次妊娠有無多胎情形 : 無 有 ( 多胞胎 ) 分娩後 ( 分娩日期 年 月

圖一 母性健康保護管理流程圖 懷孕與生產後女性教職員工母性健康保護管理流程 母性健康保護 適用對象教職員工主圖一 母性健康保護管理流 ( 被 ) 動提出母性健康保護 : ( 一 ) 預期懷孕 已懷孕之女性教職員工 ( 二 ) 產後女性教職員工, 包括正常生產 懷孕 24 週後死產 產後一年內 ( 三 ) 產後滿一年後, 仍在哺乳之女性教職員工 人力資源室提供 請產檢假 教職員工名單 危害評估風險分級

第六案

一 政策 二 目標 輔英科技大學工作場所母性健康保護計畫 106 學年度第 1 次環境安全衛生委員會訂定 (106.11.24) 本校為維護校內女性工作者 ( 含 : 教職 員工 與學生與自營作業工作者及在 學校適用職業安全衛生法工作場所從事作業之承攬商勞工與自營作業者等 ), 遇 其工作環境或作業活動存有職業安全衛生法規所稱對母性健康危害之虞時, 學校 應採取母性健康保護措施 依據職業安全衛生法規規定學校對於有母性健康危害

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化學品暴露及健康風險分級管理 技術 蔡朋枝 成功大學工業衛生科暨環境醫學研究所特聘教授 2015.11.24 1 化學品危害風險評估技術 定性健康危害風險評估 Expert system 小 半定量健康危害風險評估 -Control Banding 定量暴露危害風險評估 -Modeling 技術強度 定量暴露危害風險評估 -Environmental monitoring 生物偵測 -Biological

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第45期 2009年6月 引言 體力處理操作 即人力提舉及搬運 在日常工作中是在所難免的 而不正確 的體力處理操作 容易導致肌肉筋骨勞損甚至身體受傷 2008年在飲食業 及旅遊業因提舉及搬運而受傷的意外數字佔整體約14%及20% 而業內一 些工作崗位經常涉及體力處理操作 例如 食肆的樓面和廚房員工 酒店的行李 員和房務員 領隊 導遊或司機 亦時常會協助旅客以人力提舉及搬運行李等 所以他們要緊記有關的危害控制方法和安全要點

公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會

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職業安全衛生管理系統 1 大綱壹 職業安全衛生管理系統之法展貳 職業安全衛生管理系統主要架構參 我國職業安全衛生管理系統指引介紹肆 相關職業安全衛生管理系統指引主要差異伍 現行法令於職業安全衛生管理系統之相關規定陸 事業單位推動職業安全衛生管理系統績效認可作業流程柒 我國 TOSHMS 系統建置流程建議捌 工作場所風險評估玖 結語術科重點評量 & 考題 職業安全衛生管理系統之發展 BSI 1994

( 二 ) 有母性健康危害之虞之工作之定義根據 2013 年 11 月公告之 職業安全衛生法施行細則 第 40 條 : 本法第 31 條第 1 項所稱有母性健康危害之虞之工作, 指其從事可能影響胚胎發育 妊娠或哺乳期間之母體及幼兒健康之下列工作 : 1. 從事暴露於具有依國家標準 CNS 15030

臺北醫學大學母性健康保護推動計畫 105 年 03 月 29 日經職業安全衛生委員會新訂通過 壹 目的本校為維護校內工作者之健康福祉, 考量性別差異及妊娠等因素對於女性健康風險之影響, 實施必要之母性健康保護活動及措施, 特制定本計畫 本計畫經職業安全衛生委員會決議並簽陳校長核准, 公告全校週知, 共同推動 貳 計畫對象一 適用對象 : 本校育齡期 妊娠期間 分娩後未滿 1 年 ( 包括正常生產 妊娠

大 綱 壹 我國勞工安全衛生發展史 貳 近 15 年來面臨之環境與挑戰 參 職業安全衛生法修法過程與甘苦談 肆 職業安全衛生法總論 伍 職業安全衛生法修法重點 (5P 概論 ) 陸 修法衝擊因應措施 柒 結語 2

2015 台南市政府勞工領袖大學進階班 從職業安全衛生之發展 談職業安全衛生法修正重點 工業安全技師勞動部職業安全業安全衛生署前署長傅還然 104 年 9 月 29 日 大 綱 壹 我國勞工安全衛生發展史 貳 近 15 年來面臨之環境與挑戰 參 職業安全衛生法修法過程與甘苦談 肆 職業安全衛生法總論 伍 職業安全衛生法修法重點 (5P 概論 ) 陸 修法衝擊因應措施 柒 結語 2 壹 我國勞工安全衛生發展史

勞工安全衛生法修正草案審查會通過條文行政院提案委員林淑芬等26人提案委員蔣乃辛等23人提案委員蘇震清等22人提案委員蔣乃辛等23人提案委員吳育仁等19人提案委員田秋堇等21人提案委員李應元等25人提案委員蔣乃辛等20人提案委員蔣乃辛等26人提案委員蔣乃

勞工安全衛生法修正條文對照表 修正名稱 現行名稱 說明 職業安全衛生法 勞工安全衛生法 一 現行勞工安全衛生法 ( 以下簡稱本法 ) 之立法係因民國六十年間工業發展迅速, 伴隨之重大職業災害引起社會關注, 為防止職業災害, 保障勞工安全與健康, 遂制定 職業安全衛生法, 惟於立法院審議時, 以該法只適用礦業及土石採取業 營造業 製造業 水電及煤氣業及交通運輸等五大行業, 並未適用各業勞工為由, 爰修正為本法現行名稱

100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20

2 II 19 100% 50% 50% 80% 20% 60% 40% 80% 20% 60% 40% 20 22 3 3 6 6 5 6 5 7 4 5 50 4 4 3 3 6 5 6 6 6 6 4 5 50 5 3 3 6 7 5 6 4 7 4 5 50 6 2 4 6 7 5 6 4 7 4 5 50 7 2 4 6 7 5 6 4 7 5 4 50 8 2 4 6 7 5 6 4 7

「危險機械」及「危險設備」判定說明

式起重機動式起重機殊列管機械器具 危險機械 及 危險設備 一覽表 危險機械一覽表 分類 險性機械定移名稱 大型 說明 固吊升荷重在 3 公噸以上者 ˇ ˇ ˇ ( 屬法規中之危險性機械 ) 是否需要檢查合格證 操作人員 證照 吊掛人員 中型 大型 危吊升荷重在 3 公噸以上者 ˇ ( 屬法規中之危險性機械 ) ˇ ˇ 吊升荷重在 0.5 公噸以上未滿 3 公噸 ˇ ˇ 中型 吊升荷重在 0.5 公噸以上未滿

NAME OF PRESENTATION

職場母性保護 推動策略及規劃 陳乃釧醫師 成功大學環境與職業醫學研究所博士班台灣大學健康政策與管理研究所碩士成大醫院環境與職業醫學兼任主治醫師麻豆新樓醫院職業醫學 / 家庭醫學科主治醫師 pinkycherie@hotmail.com 內容大綱 母性保護相關法規及背景介紹 職場危害因子對育齡女性之影響及控制策略 職場母性危害評估流程及管理 孕產婦作業管理及限制 女性勞工母性健康風險評估表 _ 案例演練

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R ( ) .5..5 2.. 2.. 2 4 5 7 7 7 7 7 8 8 8 0 0 2 4 5 5 5 7 8 8 PC 0 安全注意事項及緊急處理方法 請務必遵守 警告 發生異常或故障時 應立即停止使用 拔 下電源插頭 恐會導致冒煙 起火 觸 電 異常或故障事例 即使接上電源開關有時也不會運轉 插拔電源線時 有時通電有時不通電 運轉中 有燒焦味或異音 本體部分變形或異常發熱 請立即連絡服務站進行檢查及修理

100 9/5 E-mail 88 ( ) 20098 21 100-2 88-3 - - 4 - 5-6 - 7-8 (1) - 9 (2)- () 1. 9912 2. 3. 4. 5. () 1. 2. 3. 4. 5. 6. / 7. / - 10 (2)- () 1. 2. 3. 4. 5. 6. () 9912-11 (2)- - 12 13 - (2)- 1. 2. 3. 4. 5.

21. (3) 下列何者非勞動檢查法明定之勞動檢查事項範圍?1 勞動基準法令規定之事項 2 職業安全衛生法令規定之事項 3 食品安全衛生法令規定之事項 4 勞工保險 勞工福利 就業服務及其他相關法令 22. (4) 勞動檢查員執行下列何種職務, 不得事前通知事業單位?1 危險性工作場所審查或檢查 2

22200 職業安全衛生管理乙級工作項目 01: 職業安全衛生相關法規 1. (3) 勞動基準法計算職業災害補償引用 平均工資 一詞, 係指災害發生之當日前多久期間內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額?11 個月 23 個月 36 個月 41 年 2. (3) 依勞動基準法規定, 勞工每幾日中至少應有一日休息作為例假?152637414 日 3. (1) 依勞動基準法規定, 勞工遭受職業災害後,

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推動校園安全衛生工作相關法規說明會 學校職業安全衛生工作面臨問題說明 1 前言 職業安全衛生法 自民國 102 年公布 103 年 7 月 3 日施行以來, 對於改善事業單位職業安全衛生問題, 產生相當大的貢獻, 但不可諱言, 在適法 落實的過程中, 對學校造成一定程度之影響, 且有窒礙難行之處 本部為協助各級學校能更了解職安法與相關法令之規範, 排除執行上的困難, 特彙整多數學校的共同問題點, 並提出可能之因應方式,

2. 依據人事相關法規, 辦理母性健康保護期間請假 休假事宜 ( 三 ) 單位主管 : 1. 參與並協助本計畫之規劃 推動與執行 2. 協助本計畫之工作危害評估 3. 配合本計畫之工作調整 更換, 以及作業現場改善措施 4. 配合本計畫母性教職員工之工作時間管理與調整 ( 四 ) 適用對象 : 1.

遠東科技大學母性健康保護計畫 105 年 11 月 28 日安全衛生委員會通過 一 目的 : 遠東科技大學 ( 以下簡稱本校 ) 依據 職業安全衛生法 第 31 條 女性勞工母性健康保護實施辦法 及其他相關法律, 對於女性從事有母性健康危害之虞之工作所採取各項健康保護措施, 以確保懷孕 產後 哺乳女性教職員工之身心健康, 特訂定 遠東科技大學母性健康保護計畫 ( 以下簡稱本計畫 ) 二 定義 : (

HKSTPC-Annual Report Chi

企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展

Microsoft Word - 100實驗室安全健檢項目及規範.doc

健康檢查相關法規節錄 勞工安全衛生法 (民國 91 年 06 月 12 日 修正) 第 2 條 本法所稱勞工 謂受僱從事工作獲致工資者 第 12 條 雇主於僱用勞工時 應施行體格檢查 對在職勞工應施行定期健康檢查 對於從事特別危害健康之作業者 應定期施行特定項目之健康檢查 並建 立健康檢查手冊 發給勞工 前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置之醫療衛生單位之醫師為之 檢 查紀錄應予保存 健康檢查費用由雇主負擔

3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理

CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,

101 8 2 02-2308-5230 1999 58999 101 3 2 02-2308-5231 101 8 2 02-2338-0277 1999 58988 3 251 3 1 02-2308-0236 6 393 2 1 / 02-8931-5334 6 393 3 1 / 02-2930-2696 81 6 / 1 02-2381-3344 30 5 / 02-2898-1819 6

總務處環境保護組 文件名稱勞工母性健康保護計畫頁次 2/8 文件編號 EPS-OSH-0001 版次 單位主管 (1) 參與並協助勞工母性健康保護計畫之規劃 推動與執行 (2) 協助保護計畫之工作危害評估 (3) 配合計畫之工作調整 更換, 以及作業現場改善措施 (4) 配合保護計畫

總務處環境保護組 文件名稱勞工母性健康保護計畫頁次 1/8 文件編號 EPS-OSH-0001 版次 1.0 1. 目的 : 依據職業安全衛生法第 30 條 第 31 條規定, 訂定勞工母性健康保護計畫, 規劃及採 取必要之安全衛生措施, 以確保懷孕 產後 哺乳女性勞工之身心健康, 以達成勞工母性 健康保護之目的 2. 政策 : 2.1 為母性保護而採取之特別措施, 不得視為歧視 2.2 對於母性保護之對象,

肌肉骨骼危害防制

肌肉骨骼損傷 風險評估 及管理 台北市立聯合醫院職業醫學科楊慎絢主任 2015.11.28. 上午 9:00 9:50 2015/11/9 ys591@ms2.hinet.net 1 肌肉骨骼損傷 風險評估及管理 大綱一. 案例回顧二. 現行法規三. 工作指引 人因性危害預防計畫 四. 實際運用 ( 危害評估, 復工案例分析 ) 五. Q&A 2015/11/9 ys591@ms2.hinet.net

國立臺南大學母性健康保護計畫 106 年 11 月 21 日環境安全衛生委員會通過 107 年 12 月 25 日第四次環境安全衛生委員會通過 一 目的 : 為符合職業安全衛生法第 30 條 第 31 條規定, 雇主對有母性健康危害之虞之工作, 應採取危害評估 控制及分級管理, 特訂定本計畫 二 適

國立臺南大學母性健康保護計畫 106 年 11 月 21 日環境安全衛生委員會通過 107 年 12 月 25 日第四次環境安全衛生委員會通過 一 目的 : 為符合職業安全衛生法第 30 條 第 31 條規定, 雇主對有母性健康危害之虞之工作, 應採取危害評估 控制及分級管理, 特訂定本計畫 二 適用對象 : ( 一 ) 懷孕中或生產後未滿一年之女性工作者 ( 二 ) 女性工作者分娩滿一年後, 仍在哺乳者

2. 易造成健康危害之工作, 包括教職員工作業姿勢 人力提舉 搬運 推拉重物 輪班 夜班 單獨工作及工作負荷等 3. 具有鉛作業之事業中, 從事鉛及其化合物散布場所之工作 4. 暴露於職業安全衛生法第三十條第一項或第二項之危險性或有害性工作 5. 其他經中央主管機關指定公告者 ( 三 ) 母性健康保

長庚科技大學母性健康保護計畫 一 目的為確保本校妊娠 分娩後未滿一年及哺乳女性教職員工之身心健康, 對從事有母性健康危害之虞之工作者 ( 以下簡稱保護對象 ), 規劃及採取必要之安全措施, 確保母體與胎兒 嬰兒之健康, 特訂定 長庚科技大學母性健康保護計畫, 以下簡稱本計畫 二 法源依據 ( 一 ) 職業安全衛生法第三十條 ( 二 ) 職業安全衛生法第三十一條 ( 三 ) 職業安全衛生法施行細則第三十九條

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1 勞工安全衛生法 2 勞工安全衛生法 3 勞工安全衛生法 4 勞工安全衛生法 5 勞工安全衛生法 6 勞工安全衛生法 7 勞工安全衛生法 8 勞工安全衛生法 9 勞工安全衛生法 第 5 條雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備 : 一 防止機械 器具 設備等引起之危害 二 防止爆炸性 發火性等物質引起之危害 三 防止電 熱及其他之能引起之危害 四 防止採石 採掘 裝卸 搬運 堆積及採伐等作業中引起之危害

您的公司需要實施的安全衛生管理項目 依照事業單位之規模 性質, 訂定職業安全衛生管理計畫 ; 並設置安全衛生組織 人員, 實施安全衛生管理及自動檢查 ( 一定規模以上需設置職業安全衛生管理單位及職業安全衛生委員會, 請參考職業安全衛生管理辦法第二章規定 ) 設置職業安全衛生管理人員 ( 僱用勞工人數

安全衛生相關單位及網址 單位及網址 新北市政府勞動檢查處網址 : www.lsio.ntpc.gov.tw 電話 :(02)2260-0050 傳真 :(02)2260-0620 地址 :(236) 新北市土城區金城路 1 段 101 號 6 樓 勞動部職業安全衛生署網址 :www.osha.gov.tw 電話 :(02)8995-6666 地址 :(242) 新北市新莊區中平路 439 號南棟 11

1. 依 職業安全衛生管理辦法 規定, 勞工人數在多少人以上之事業單位, 擔任職業安全衛生主管者, 應受甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練? (A) 30 (B) 100 (C) 300 (D) 依 職業安全衛生管理辦法 規定, 職業安全衛生委員會置委員 7 人以上, 勞工代表

注意 : 考試開始鈴 ( 鐘 ) 響前, 不可以翻閱試題本 教育部 104 年專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試試題本 科別 : 核能工程 工業衛生安全 消防工程 工業安全衛生 專業科目 ( 二 ): 安全衛生法規 注意事項 1. 請核對考試科目與報考類別是否相符 2. 請檢查答案卡 ( 卷 ) 座位及准考證三者之號碼是否完全相同, 如有不 符, 請監試人員查明處理 3. 本試卷共 50 題, 每題

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SHANG KAI STEELCo.,Ltd Expanded Metal for Building and Commercial Applications 03 04 05 大發工業區廠商協進會第二屆第七次理監事聯席會議 06 07 08 09 10 11 103年工業區安全伙伴促進計畫 全國 國工業區績優單位人員表揚 全國工業區績優單位人員表揚 暨 安 全 伙 伴 成 果 發 表 活 動 朤

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98 2009115 1 2 / 3 18-1 1-1 2 2 25 1 4 - - - - - - 5 140 1 60 5 2 8 7 6 229 1-2 - - 26 1-30 32 3 - - - - 1-36 2 - - - - - 1-3 - 1 - - - - - - 4 2 - - - - - - 6 5 4 - - - - - - 9 1 8 - - - - - - 9 - - -

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GEM GEM GEM GEMGEM GEM GEMGEM 3 4 5 8 9 11 19 35 46 55 58 59 61 63 65 129 130 曉 曉 Conyers Corporate Services (Bermuda) Limited Clarendon House 2 Church Street Hamilton HM 11 Bermuda 183 22 Clarendon House

危害性化學品評估及分級管理辦法簡介

危害性化學品評估及 分級管理辦法說明 1 國際化學品管理背景說明 國際化學品管理策略方針 (SAICM) 國際勞工公約 C170( 化學品公約 ) 國際勞工公約 C139( 職業癌症公約 ) 各國陸續推動化學品管理, 致力於化學品危害風險降低 安全管理等目標 : 新化學物質源頭登錄管裡製造者 輸入者應提交新化學物質安全評估報告, 經核准後方可運作 危害性化學品運作資料通報將高危害或高產量之危害性化學品,

安衛法規鑑別程序書

版本 : 1 頁序 :1/3 安衛法規鑑別程序 書 版本 : 1 頁序 :2/3 文件名稱 : 文件履歷表 文件編號 :HS-432P01 版次 變 更 理 由 變 更 內 容 發行日期 VER1 本程序書經派普工程企業 ( 股 ) 公司工安部審查通過, 並由經理核定後實施, 修正時亦同, 自 2007 年 3 月 1 日起實施 ; 實施或修正後另行公佈有關單位配合 單位主管 : 承辦人 : 版本

作業環境監測採樣策略之規劃及查核實務

作業環境監測採樣策略之規劃 及查核實務 王櫻芳助理教授中山醫學大學職業安全衛生學系 yfwang@csmu.edu.tw 04-24730022 ext.12356 2015.11.20 作業環境監測指引 第九點 o 採樣策略應涵蓋法規要求及考量所有勞工及相關人員, 該策略需具備合理性並考量其風險, 必要時得運用其他半定量 定量之評估模式或工具, 作為初步篩選及評估之參考 o 前項採樣策略應就現有狀況收集足夠之資料,

EC-W1035RL說明書.cdr

電壓 AC 110V/60Hz 消耗功率 1200W 額定電流 9.5A 吸入功率 350W 淨重 約5. 3 k g 外型尺寸 W420 X D260 X H350(mm) 生產國別 中國 警告 為了避免火災或是電擊的危險 請勿讓本機暴露於雨中或濕氣中 電源線請確實插牢於電源插座內 以免因未插牢而引起插頭產生高熱 而造成意外 目錄 1 2 各部名稱 8 清潔集塵桶 3 本機特點 8 清潔過濾機芯

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職業安全衛生管理規章及職業安全衛生管理計畫指導原則 壹 前言 勞動部 104 年 8 月 19 日勞職授字第 1040202500 號函修正 勞動部 ( 以下簡稱本部 ) 於一百零二年七月三日修正公布職業安全衛生法 ( 以下簡稱本法 ), 並於一百零三年七月三日施行, 依本法第二十三條第一項規定, 雇主應依其事業單位之規模 性質, 訂定職業安全衛生管理計畫, 次依本部一百零三年六月二十六日配合本法之施行,

( ) (1) (2) (3) (4) 2

2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000

靜宜大學九十二學年度第一學期勞工安全衛生暨環境保護委員會議通知

文件編號 :PU-10380-C-1202-2016121401 管理單位 : 環境安全衛生組文件名稱 : 靜宜大學母性健康保護管理計畫版次 :01 20161214 增 靜宜大學母性健康保護管理計畫 1 1051214 職業安全衛生暨環境保護委員會議通過 一 目的為對靜宜大學 ( 以下簡稱本校 ) 具有母性健康危害之虞之工作, 採取危害評估 控制及分級管理措施, 依據職業安全衛生法第 30 條及第

SAHTECH 安全衛生技術中心 財團法人 事故 2

SAHTECH 03-5836885#102 cchuang@sahtech.org 1 SAHTECH 安全衛生技術中心 財團法人 事故 2 SAHTECH 11.20 2010 SAHTECH SAHTECH 发 开关 点 图 SAHTECH 点 SAHTECH SAHTECH (2009.03.04) 2009.7.29 2009.7.29 SAHTECH SAHTECH 6.29 2010

目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值 33 附表一 :2017 年度綠色建築認證項目清

China Evergrande Group 中國恒大集團 (於開曼群島註冊成立的有限責任公司) 股份代號 : 3333 環境 社會及 管治報告 2017 目錄 2 關於本報告 2 環境 社會及管治理念及戰略 3 利益相關方參與 3 2017 年度 ESG 議題重要性評估 5 為員工創造價值 12 為供應商創造價值 14 為客戶創造價值 20 反貪腐與廉潔建設 21 為環境創造價值 28 為社會創造價值

應處理及注意事項 建議報告書須發送至收案女性教職員工及其單位主管, 而收案女性教職員工對於學校所採取之母性健康管理措施, 有配合之義務 五 追蹤評估 : 學校對於收案女性教職員工於生產 ( 或妊娠中止 ) 後半年內需執行電訪或訪視關懷至少一次 六 績效評估 檢討及記錄 : 由健康中心每 3 個月彙整

國立竹山高級中學職場母性勞工健康保護計畫 107.11.27 職業安全衛生管理委員會制訂 壹 依據一 職業安全衛生法及其施行細則 二 學校職業安全衛生管理要點 三 女性勞工母性健康保護實施辦法 四 妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準 五 游離輻射防護安全標準之規定辦理 六 性別工作平等法 貳 適用範圍對象及啟動一 適用對象 : 1. 預期懷孕 妊娠中之女性教職員工 2.

Microsoft PowerPoint 中研院危害因子環測講義.ppt

危害因子環境測定 課程概要 簡報人 : 第三科檢查員胡韶華 臺北市政府勞工局勞動檢查處 危害因子介紹 環境測定目的 環境測定方法及流程 環境測定紀錄填寫及保存 環境測定結果的意義 1 2 危險物及有害物 1. 何謂危害物?? 危險物 : 因本身的物理特性, 在環境中易形成高熱 高壓或易引起火災 爆炸的物質 有害物 : 有顯著的證據, 認為人體暴露在該物質環境中會出現急性或慢性健康效應 4 危害因子

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勞工安全衛生相關法規 2012/10/29 1 法學概念 法律與命令 ( 規定 ) 法律 : 法 條例或通則等四種 命令 : 細則 規則 辦法 標準 準則 規程 規程 綱要等七種 法律與命令之效力 效力之始期 : 自公佈 ( 發佈 ) 日起第三天生效 效力之終期 公佈廢止 : 以行政命令規定之 當然廢止 : 明定落日條款 一般法與特別法之關係 後法優於前法 各種名詞定義用語 以上以下 超過 未滿 公佈發佈

第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006

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1~2 3 4 5~6 7~8 9~10 11 12 13 14 15 16~18 16 16 17 17 18 18 18 19 19 19 20 21 22 23~26 23 24 24 25 26 27 27 27 : 110V 1 110V 110V 15A 2 3 23 24 4 ( ) 5 6 1 2 26 20 l 1 7 3 4 5 15 17 18 12 7~13 6 ~ 8 ~

暴露模式及貝氏決策分析

化學品暴露危害風險評估 與分級管理之原理及應用 蔡朋枝特聘教授成功大學醫學院工業衛生科暨環境醫學研究所 70403 台南市北區勝利路 138 號門診大樓 8 樓 Tel:(06)200-7346 ;(06)235-3535#5806 Fax:(06)275-2484 E-mail: pjtsai@mail.ncku.edu.tw 1 化學品危害 CNS 15030 Physical hazard Health

國立臺南大學環境安全衛生委員會 107 年度第 3 次會議紀錄開會時間 :107 年 09 月 18( 星期二 ) 下午 3 點 30 分開會地點 : 誠正大樓 307 會議室主席 : 楊副校長文霖紀錄 : 李美瑩出列席人員 : 詳如簽到單 壹 主席報告 : 貳 上次會議提案決議執行情形報告 提案案

國立臺南大學 107 年第 3 次環境安全衛生委員會議資料 會議時間 :2018 年 09 月 18 日 會議地點 : 誠正大樓 307 會議室 承辦單位 : 總務處環安組 國立臺南大學 107 年 3 次環境安全衛生委員會議程序 壹 主席報告貳 上次環境安全衛生委員會議提案決議執行情形報告參 業務報告肆 提案討論伍 臨時動議陸 散會 國立臺南大學環境安全衛生委員會 107 年度第 3 次會議紀錄開會時間

1. 主動告知單位主管懷孕 生產及持續哺乳事實 2. 提出保護計畫之需求, 並配合本計畫之執行及參與 3. 配合工作危害評估 工作調整與工作環境改善措施 4. 若工作變更或健康狀況有變化, 應立即告知單位主管, 俾調整計畫 5. 本計畫為預防性之管理, 若身體已有不適症狀應儘速就醫 六 實施策略 (

一 依據 美和學校財團法人美和科技大學母性健康保護計畫 一 七學年度第一學期環境保護暨職業安全衛生委員會議通過 (107.10.31) 校長核定 (107.11.02) 依職業安全衛生法 職業安全衛生法 第 30 31 條及 職業安全衛生法實行細 則 第 39 條暨 女性勞工母性健康保護實施辦法 之規定辦理 二 計畫目的 為對有母性健康危害之女性工作者, 應採取危害評估 控制及分級管理母性健康 保護之措施,

<4D F736F F D20A475A740C170C3B4B3E C17CBFECB9EAC5E7ABC7ADB7C049B5FBA6F4BBA1A9FAB77C29B971A46CBED7>

1 危害鑑別與風險評估表 ( 範例 ) 附件一 系所 : 實驗室 : 負責人 : 編號 : 分機 : 填報日期 : 附表 ( 附表一 ) ( 第 1 項 ) ( 第 2 項 ) ( 第 3 項 ) ( 第 4 項 ) ( 第 5 項 ) ( 第 6 項 ) ( 附表二 ) ( 附表三 ) 狀況 現有風險控制方法 風險評估 例 緊 風險 行 急 R=S P C 項次 1. 2. 區域 / 設備 / 作業

1 參與並協助母性健康保護計畫之規劃 推動與執行 2 協助保護計畫之工作危害評估 3 依風險評估結果, 協助計畫工作調整 更換, 以及作業現場改善措施之執行 ( 五 ) 人事室 : 1 協助母性健康保護計畫之規劃 推動與執行 2 定時協助提供符合條件之人員清冊, 並得依評估及建議調整其工作內容及工時

吳鳳科技大學母性健康保護計畫 一 依據依據職業安全衛生法第 30 條 第 31 條與女性勞工母性健康保護實施辦法之規定辦理 二 目的本校對於女性教職員工從事有母性健康危害之虞之工作所採取各項健康保護措施, 以確保懷孕 產後 哺乳女性教職員工之身心健康, 特訂定 吳鳳科技大學母性健康保護計畫 ( 以下簡稱本計畫 ) 三 範圍 ( 一 ) 對象 : 當本校出現以下情形之女性教職員工, 應啟動母性健康保護計畫

費率表

- 個人投保 基本保障 - 未滿 15 足歲以下適用 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 醫療費用限額 10% 醫療費用限額 5% 海外醫療費用限額 10% 海外醫療費用限額 單位 : 元 保險金額醫療費用海外醫療 1 日 2 日 3 日 4 日 5 日 6 日 7 日 8 日 9 日 10 日 11 日 12 日 13 日 14 日 15 日 16 日 17 日 18 日 19 日 20

慈惠醫護管理專科學校 母性健康保護計畫 108 年 02 月 13 日 107 學年度環境保護暨安全衛生小組會議通過 壹 目的為確保妊娠 分娩後 哺乳等女性工作者之身心健康, 保護胎兒健康發展, 預防工作場所健康危害, 採取危害評估 控制及分級管理並妥為規劃及採取必要之安全衛生措施, 訂定母性健康保

慈惠醫護管理專科學校 母性健康保護計畫 108 年 02 月 13 日 107 學年度環境保護暨安全衛生小組會議通過 壹 目的為確保妊娠 分娩後 哺乳等女性工作者之身心健康, 保護胎兒健康發展, 預防工作場所健康危害, 採取危害評估 控制及分級管理並妥為規劃及採取必要之安全衛生措施, 訂定母性健康保護計畫, 以確保母性勞工健康保護之目的 貳 依據 一 職業安全衛生法第 31 條 ( 民國 102 年

建議調整女性工作者之工作內容及工時排班 ( 四 ) 工作者 1. 主動告知單位主管懷孕 生產及持續哺乳事實 2. 提出保護計畫之需求, 並配合本計畫之執行及參與 3. 配合工作危害評估 工作調整與工作環境改善措施 4. 若工作變更或健康狀況有變化, 應立即告知單位主管, 俾調整計畫 5. 本計畫為預

一 目的 國立臺灣師範大學女性工作者母性健康保護計畫 1 本校 105 年 12 月 6 日 105 年第 1 次環境保護暨安全衛生委員會通過 為對有母性健康危害之女性工作者, 應採取危害評估 控制及分級管理母性健康保 護之措施, 保護母體及胎兒之健康, 依據職業安全衛生法第 30 條 第 31 條及女性勞工 母性健康保護實施辦法規定辦理 二 母性健康保護期間 三 對象 指得知女性工作者妊娠開始至分娩後未滿一年或分娩後滿一年仍持續哺乳之期間

~ ~2055 : I

人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm E-mailope@mail.nsysu.edu.tw I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------

工廠 : 工作場所出入口 樓梯 通道 門 梯等應設置適當之採光或照明 工作場所緊急避難用出口 通道或避難器具應標示其目的, 且應維持隨時能使用之狀態 ( 二 ) 墜落飛落防止 高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分應設有適當強度之圍欄 握把 覆蓋等防護措施 高度二公尺以上之處所進行作業應架設工作台

查核表 日期 : 本輔導案工廠投入金額 ( 元 / 年 ): 日期 : 輔導請輸入大寫 "V" 做勾選, 輔導請輸入 " 數字 " 表示改善項數 V 工廠 : ( 一 ) 工作場所 0 工廠製造 加工或使用危險物品達管制量以上者, 有向直轄 縣 ( 市 ) 主管機關申報 工廠製造 加工或使用危險物品達管制量以上者, 有依規定投保公共意外責任保險 局限空間作業場所, 應確認有無缺氧 中毒等危害, 應依下列規定辦理

目錄 第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章 總則.03 事業之環境保護暨安全衛生管理及各級人員之權責.06 機械 設備或器具之維護及檢查.09 工作安全及衛生標準.10 教育及訓練.29 健康指導及管理措施.31 急救及搶救.34 防護設備之準備 維持及使用.37 事故通報及

國立成功大學 安全衛生工作守則 環境保護暨安全衛生中心編訂 中華民國 104 年 6 月 30 日 1 目錄 第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章 總則.03 事業之環境保護暨安全衛生管理及各級人員之權責.06 機械 設備或器具之維護及檢查.09 工作安全及衛生標準.10 教育及訓練.29 健康指導及管理措施.31 急救及搶救.34 防護設備之準備 維持及使用.37 事故通報及報告.38

承攬人及再承攬人數 : ( 註 : 受工作場所負責人指揮或監督之人員係指與事業單位無僱傭關係, 於其工作場所 從事勞動或以學習技能 接受職業訓練為目的從事勞動之工作者 ) 四 主要管理階層人員 :( 包括總經理 廠長 安衛主管或其他主要幹部 ) 姓名職稱姓名職稱 五 職業安全衛生管理人員 : 姓名職

附件六 臺灣職業安全衛生管理系統驗證事業單位基本資料及問卷 首次申請驗證 每三重新驗證 一 事業單位名稱 註 下述名稱及地址之中英文資料將作為驗證證書之引用依據 中文 英文 事業單位地址 中文 英文 事業單位負責人姓名 中文 英 連絡電話 傳真 FAX 最高主管 姓 文 名 職 稱 電子信箱 E-MAIL 聯絡電話 安全衛生主管 姓名 職 服務部門 聯絡電話 申請聯絡人 姓名 稱 職 服務部門 聯絡電話

24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司

Chinasoft International Limited 中軟國際有限公司 * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別

Chinasoft International Limited * 於開曼群島註冊成立之有限公司 股份代號 0354 * 僅供識別 1 內容.......................................................... 2...................................................... 3...................................................

四 本法適用對象於健康檢查完成後, 辦理單位 ( 衛生保健組 ) 應建立健康管理資料, 並依下列規定分級實施健康管理 : ( 一 ) 第一級管理 : 特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果, 全部項目正常, 或部分項目異常, 而經醫師綜合判定為無異常者 ( 二 ) 第二級管理 : 特殊健康檢查或健康追蹤檢查

國立東華大學適用勞基法教職員工健康檢查及管理實施辦法 107 年 11 月 07 日行政會議決議一 為保障本校教職員工健康及安全, 防止職業災害, 依據職業安全衛生法第二十條與勞工健康保護規則第十一條至十三條規定, 特訂定本辦法 二 實施對象 : 本校所屬勞僱型員工, 包括專案 兼任教師 校務基金工作人員 技工工友 專任 ( 案 ) 計畫人員 博士後研究員 專案進用助理 勞僱型兼任助理等適用勞基法人員

一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~ 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 ,

貳 一 國家品質 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 三 工業精銳 四 金點設計 五 台灣國際創意設計大賽 六 資訊服務應用創新競賽 七 輕金屬創新應用競賽 八 智慧型機器人產品創意競賽 九 數位內容系列競賽 十 手提包創新設計競賽 十一 時裝設計新人 十二 全國紡織技術論文競賽 一 國家品質 5 10 象 : 8 7 ~8 2435 二 卓越中堅企業及重點輔導象遴選 101 10 8 200 2,000

證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券

證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司

第二頁 n n n n 增值稅稅率和徵收率 % 11% 17% 5% 3% 36 1

國富浩華稅務 ( 香港 ) 有限公司 Crowe Horwath Tax Services (HK) Limited Member Crowe Horwath International 第 13 期 2016 年 8 月 1 日 中國快訊 中國全面推進 營改增 改革 陳維端先生 : +852 2894 6818 : charles.chan@crowehorwath.hk 譚建國先生 : +852

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我還年輕 化學品管理系統操作說明 工業技術研究院 05.0.0 丙酮二氯甲烷 蒸餾水 Dichloromethane T-Butyl Lithium No single glove material is compatible in all chemical exposure situations. 資料來源 :ACS C&EN 資料來源 :U.S. Chemical Safety & Hazard

安全衛生管理

勞工安全衛生相關法規 1 任課教師 : 蕭文達朝陽科技大學營建工程系講師 2 勞工行政與勞工法規 勞工行政 勞工行政的意義 : 勞工行政係政府為貫徹勞工政策, 保護勞工權益, 協調勞資關係, 開發及調節人力 確保就業安全 加強國際勞工聯繫合作所採取之一切措施 勞工行政的對象及範疇 : 不問勞心或勞力的人, 凡受雇者或自立工作者皆包括在內 3 勞工行政 ( 續 ) 4 勞工行政的功能 : 1. 保障勞工權益制定勞動基準

2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力

目錄

2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4