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中 国 式 股 权 激 励 法 -- 留 驻 核 心 人 才 由 国 内 公 认 的 股 权 激 励 咨 询 第 一 品 牌 机 构 ( 上 海 荣 正 投 资 咨 询 有 限 公 司 ) 董 事 长 : 郑 培 敏 主 讲 时 间 安 排 :2010 年 10 月 23--24 日 ( 深 圳 ) 时 间 安 排 :2010 年 12 月 4--5 日 ( 深 圳 ) 时 间 安 排 :2010 年 11 月 6--7 日 ( 北 京 ) 时 间 安 排 :2010 年 12 月 11--12 日 ( 北 京 ) 时 间 安 排 :2010 年 11 月 20--21 日 ( 上 海 ) 时 间 安 排 :2010 年 12 月 18--19 日 ( 上 海 ) 本 次 高 级 培 训 由 荣 正 投 资 顶 级 股 权 激 励 顾 问 专 家 团 顾 亮 何 志 聪 郑 培 敏 ( 每 期 确 定 其 中 任 意 两 位 担 纲 主 讲 --- 团 队 的 力 量 胜 于 个 人 力 量 ) 为 企 业 建 立 最 完 善 最 科 学 的 股 权 激 励 方 案 ; 参 加 学 员 均 可 免 费 获 赠 价 值 上 万 的 股 权 激 励 方 案 设 计 模 板 一 套 ( 包 括 股 权 制 度 管 理 办 法 股 权 协 议 书 股 权 证 书 以 及 其 他 相 关 法 律 文 件 ) 上 海 荣 正 投 资 咨 询 有 限 公 司 是 国 内 公 认 的 股 权 激 励 咨 询 第 一 品 牌 机 构, 具 有 中 国 证 监 会 授 予 证 券 咨 询 从 业 资 格, 是 中 国 该 细 分 咨 询 领 域 历 史 最 久 操 作 案 例 最 多 参 与 国 家 级 政 策 ( 包 括 但 不 限 于 国 资 委 证 监 会 ) 最 多 从 而 最 权 威 最 专 业 的 正 规 机 构 国 内 从 事 该 领 域 咨 询 的 个 人 或 内 外 资 咨 询 机 构 业 务 骨 干 大 多 也 由 荣 正 培 养 主 办 单 位 时 代 培 训 网 ( 更 多 课 程 信 息 敬 请 上 网 浏 览 :www.cnsdpx.com ) 培 训 对 象 企 业 总 裁 董 事 长 总 经 理 决 策 者 人 力 资 源 总 监 财 务 总 监 及 薪 资 福 利 经 理 投 资 经 理 中 高 层 管 理 人 员 HR 管 理 从 业 人 员 收 费 标 准 原 价 :8900 元, 现 价 :4900 元 /2 天 / 人 ( 含 培 训 指 定 培 训 教 材 午 餐 茶 点 费 等 ) 注 : 课 程 质 量 与 效 果 保 证 您 收 获 价 值 均 在 十 倍 以 上, 本 次 课 程 是 真 正 的 物 超 所 值 以 下 是 现 代 企 业 总 裁 董 事 长 等 高 层 领 导 最 为 头 疼 的 问 题 之 一, 您 是 否 经 常 遇 到 以 下 困 惑 : 股 东 如 何 吸 引 留 住 激 励 职 业 经 理? 职 业 经 理 如 何 获 得 人 力 资 本 超 额 汇 回 报? 企 业 如 何 才 能 打 造 稳 固 的 企 业 与 员 工 的 利 益 共 同 体, 实 现 利 益 共 享, 风 险 同 担? 企 业 如 何 才 能 激 励 并 释 放 人 力 资 本 潜 能, 将 人 力 资 本 的 价 值 发 挥 到 极 致? 如 何 让 新 员 工 入 职 后 就 有 归 属 感? 如 何 让 老 员 工 永 具 激 情 和 创 造 力? 如 何 让 核 心 员 工 与 企 业 同 心 同 德? 如 何 让 公 司 高 管 与 你 不 离 不 去? 如 何 合 理 设 计 股 权 激 励 方 案? 如 何 能 让 激 励 达 到 长 期 有 效? 如 何 优 化 企 业 股 权? 出 让 多 少 股 份? 如 何 分 配 股 权? 虚 实 如 何 选 择? 什 么 价 格 出 让? 要 公 开 报 表 吗? 会 影 响 投 资 吗? 如 何 在 股 权 被 稀 释 的 同 时 保 持 控 制 权 和 经 营 权 的 统 一? 如 何 既 保 持 企 业 股 权 激 励 的 功 能 发 挥, 又 能 将 其 操 作 与 法 律 风 险 控 制 到 一 个 防 火 墙 内? 此 次 两 天 课 程 上 将 一 一 为 您 揭 晓 答 案, 手 把 手 教 您 设 计 适 合 自 身 企 业 的 股 权 激 励 方 案 第 1 页 共 6 页

为 您 的 企 业 打 造 金 手 铐, 有 效 留 住 核 心 人 才, 增 强 企 业 凝 聚 力 ; 为 您 的 企 业 打 造 金 钥 匙, 彻 底 激 发 员 工 潜 能, 加 速 企 业 实 现 目 标 发 展 壮 大 ; 为 您 的 企 业 打 造 金 色 降 落 伞, 圆 满 解 决 元 老 退 出 各 大 难 题 ; 目 前, 员 工 持 股 年 底 分 红 等 股 权 激 励 问 题 是 众 多 企 业 最 为 关 注 的 核 心 问 题, 手 把 手 教 您 运 用 股 权 期 权 这 一 独 特 的 创 富 机 器, 为 您 的 企 业 量 身 打 造 一 幅 诱 人 的 金 手 铐, 开 启 人 才 价 值 的 金 钥 匙 本 次 课 程 与 股 权 激 励 专 家 特 色 与 优 势 : 俗 话 说 : 三 人 之 行, 必 有 我 师, 此 次 课 程 至 少 有 两 位 股 权 激 励 智 囊 专 家 授 课, 各 自 把 他 们 最 擅 长 的 多 年 实 操 经 验 一 一 分 享 给 大 家, 从 而 使 您 更 加 系 统 全 面 了 解 股 权 激 励 理 论 法 规 财 税 实 际 操 作 模 式 等 各 方 面 内 容, 并 从 股 权 激 励 方 案 设 计 到 实 施 都 进 行 了 系 统 而 全 面 的 阐 述 本 课 程 是 多 位 实 战 型 顶 级 股 权 激 励 专 家 老 师 经 过 10 多 年 研 究 与 实 践 并 结 合 企 业 成 功 经 验 合 作 研 发 的 结 晶, 让 参 会 企 业 受 益 非 浅! 权 威 : 唯 一 同 时 全 程 (1999 ~ 2010) 参 与 各 部 委 ( 包 括 但 不 限 制 于 国 资 委 证 监 会 等 ) 高 管 薪 酬 与 长 期 激 励 相 关 重 大 法 规 制 定 的 专 业 机 构, 透 彻 的 政 策 理 解 和 前 瞻 性 的 形 势 判 断 交 叉 : 复 合 知 识 体 系 ( 横 跨 人 力 资 源 与 投 资 银 行 两 大 领 域 与 交 叉 学 科 ) 的 顾 问 团 队 实 战 :12 年 超 过 百 余 家 上 市 公 司 及 大 中 型 企 业 的 服 务 经 验 数 据 : 强 大 及 独 特 的 知 识 库 案 例 库 数 据 库 支 持 : 连 续 十 一 年 (2000~2010) 独 家 持 续 权 威 发 布 中 国 上 市 公 司 高 管 薪 酬 与 持 股 综 合 研 究 报 告 ( 又 名 : 中 国 企 业 家 价 值 报 告 ) 本 土 : 作 为 本 土 知 名 顾 问 机 构 与 专 家 团, 熟 悉 中 国 独 特 的 国 有 资 产 监 管 体 系, 熟 悉 中 国 特 色 的 资 本 市 场 与 上 市 公 司 特 征, 熟 悉 中 国 企 业 的 治 理 结 构 与 文 化 真 实 性 与 实 用 性 : 课 程 中 所 讲 的 股 权 设 计 模 式 都 是 顾 亮 何 志 聪 郑 培 敏 几 位 专 家 在 近 十 年 来 他 们 亲 自 参 与 的 各 大 中 型 企 业 的 实 际 顾 问 案 例 中 总 结 提 炼 出 来 的, 完 全 都 能 转 化 运 用 在 参 会 企 业 中 并 且 分 享 股 权 激 励 方 面 的 众 多 经 典 真 实 案 例, 具 有 极 高 的 学 习 和 借 鉴 参 考 价 值, 从 而 为 企 业 得 到 物 超 所 值 的 实 际 效 果 授 课 专 家 导 师 中 国 行 业 领 先 最 权 威 最 专 业 的 荣 正 投 资 ( 中 国 证 监 会 授 予 证 券 从 业 资 格 证 ) 顶 级 股 权 激 励 专 家 顾 问 团 顾 亮 何 志 聪 郑 培 敏 ( 每 期 确 定 其 中 任 意 两 位 担 纲 主 讲 )-- 团 队 的 力 量 胜 于 个 人 力 量 本 次 课 程 专 家 顾 问 智 囊 团 导 师 之 一 : 顾 亮 先 生 : 企 业 股 权 激 励 领 域 的 实 战 权 威 专 家 擅 长 讲 授 人 力 资 源 与 资 本 运 作 各 模 块 的 课 程, 尤 其 是 股 权 激 励 课 程, 平 均 培 训 满 意 度 高 达 97%, 荣 正 咨 询 合 伙 人 常 务 副 总 经 理, 上 海 交 通 大 学 经 济 学 学 士, 多 年 来 致 力 于 股 权 激 励 并 购 重 组 投 融 资 金 融 创 新 等 方 面 的 研 究, 拥 有 丰 富 的 项 目 咨 询 和 运 作 经 验 特 别 是 在 股 权 激 励 业 务 方 面 尤 为 突 出, 多 次 参 与 证 监 会 和 国 资 委 有 关 兼 并 收 购 资 产 重 组 股 权 激 励 国 资 管 理 企 业 改 制 股 份 转 让 等 政 策 的 草 拟 和 修 订 工 作 主 持 过 光 明 乳 业 友 谊 集 团 上 实 集 团 川 化 集 团 大 亚 集 团 华 源 药 业 东 方 明 珠 大 商 集 团 招 商 银 行 泸 州 老 窖 徐 工 集 团 新 世 界 陆 家 嘴 万 业 企 业 四 川 发 展 等 五 十 余 家 知 名 企 业 的 股 权 激 励 咨 询 项 目 并 曾 主 持 公 司 治 理 结 构 及 相 关 测 评 体 系 的 研 究 公 司 内 控 制 度 建 设 理 论 与 实 践 研 究 四 川 省 国 有 控 股 上 市 公 司 市 值 管 理 项 目 研 究 国 企 中 央 化 研 究 等 过 个 研 究 课 题 本 次 课 程 专 家 顾 问 智 囊 团 导 师 之 二 : 何 志 聪 先 生 : 企 业 股 权 激 励 领 域 的 实 战 权 威 专 家 擅 长 讲 授 人 力 资 源 与 资 本 运 作 各 模 块 的 课 程, 尤 其 是 股 权 激 励 课 程, 平 均 培 训 满 意 度 高 达 96%, 荣 正 咨 询 第 2 页 共 6 页

合 伙 人 副 总 经 理, 人 力 资 本 事 业 部 总 监, 管 理 学 硕 士 曾 主 持 东 风 汽 车 徐 工 机 械 江 西 铜 业 中 投 证 券 胜 利 油 田 安 泰 科 技 中 创 信 测 探 路 者 等 多 个 薪 酬 管 理 与 股 权 激 励 项 目 ; 曾 主 持 国 务 院 国 资 委 分 配 局 中 国 证 监 会 上 市 部 江 西 省 国 资 委 湖 北 省 武 汉 市 东 湖 经 济 开 发 区 等 多 个 中 长 期 激 励 课 题 研 究, 实 实 在 在 解 决 了 上 百 家 企 业 股 权 激 励 难 题 特 别 是 刚 刚 创 立 的 中 国 创 业 板 市 场 上, 第 一 个 创 业 板 上 市 公 司 的 股 权 激 励 方 案 探 路 者, 就 是 何 志 聪 先 生 主 持 设 计 的 本 次 课 程 专 家 顾 问 智 囊 团 导 师 之 三 : 郑 培 敏 先 生 : 1989~1994, 就 读 于 清 华 大 学 经 济 管 理 学 院, 获 工 学 学 士 学 位 ; 1994~1997, 保 送 直 读 清 华 大 学 经 济 管 理 学 院, 获 工 商 管 理 硕 士 (MBA) 学 位 ; 1997~1998 年 任 职 于 中 国 人 保 信 托 投 资 公 司, 先 后 在 总 部 投 资 研 究 中 心 和 上 海 投 资 银 行 部 从 事 证 券 研 究 和 IPO M&A 等 工 作 ; 1998 年 7 月 创 办 上 海 荣 正 投 资 咨 询 有 限 公 司, 任 董 事 长 至 今 社 会 职 务 及 荣 誉 : 上 海 青 年 企 业 家 协 会 会 员, 曾 于 2001 2002 两 次 入 选 上 海 青 年 经 济 风 云 人 物 十 大 候 选 人 ( 共 青 团 上 海 市 委 及 上 海 青 年 企 业 家 协 会 联 合 评 选 ) 上 海 交 通 大 学 经 济 与 管 理 学 院 职 业 导 师 清 华 大 学 经 济 管 理 学 院 MBA 入 学 面 试 校 友 考 官 及 校 外 辅 导 导 师 ; 清 华 大 学 上 海 校 友 会 IT 财 经 委 员 会 理 事 经 济 管 理 学 院 上 海 校 友 分 会 理 事 兼 秘 书 长 ; 上 海 青 年 企 业 家 协 会 会 员 ; 中 国 证 券 业 协 会 分 析 师 委 员 会 委 员 ; 独 立 董 事 任 职 经 历 : 曾 任 东 方 电 气 ( 600875, 央 企,2009 年 6 月 离 任 ) 黑 牡 丹 ( 600510, 江 苏 常 州 国 企,2009 年 4 月 离 任 ) 辽 宁 时 代 ( 600241, 辽 宁 省 国 企,, 2008 年 6 月 离 任 ) 独 立 董 事 现 任 彩 虹 股 份 ( 600707, 央 企 ) 博 瑞 传 播 ( 600880, 四 川 成 都 国 企 ) 中 国 海 诚 ( 002126, 央 企 ) 创 元 科 技 (000551, 江 苏 苏 州 国 企 ) 独 立 董 事 分 别 具 有 中 国 证 监 会 (2001) 和 深 交 所 (2008) 两 份 独 立 董 事 任 职 培 训 资 格 证 书 特 长 等 情 况 : 郑 培 敏 先 生 有 十 余 年 证 券 金 融 行 业 相 关 工 作 经 验, 熟 悉 资 本 市 场, 擅 长 公 司 治 理 股 权 激 励 及 上 市 公 司 购 并 等 工 作, 熟 悉 相 关 法 规 操 作 及 政 府 关 系, 自 1999 年 以 来, 先 后 全 程 参 与 国 务 院 发 展 研 究 中 心 证 监 会 国 资 委 等 有 关 国 企 和 上 市 公 司 激 励 机 制 的 调 研 法 规 起 草 等 工 作, 与 国 资 委 证 监 会 等 相 关 部 门 保 持 密 切 联 系 与 合 作 郑 培 敏 先 生 创 办 的 荣 正 咨 询 经 过 十 一 年 的 发 展, 服 务 超 过 100 家 上 市 公 司, 已 经 成 为 国 内 著 名 的 投 资 银 行 精 品 店 机 构, 并 获 中 国 证 监 会 授 予 的 证 券 咨 询 从 业 资 格, 是 中 国 证 券 业 协 会 正 式 会 员 单 位, 专 业 从 事 各 类 非 公 募 承 销 性 质 的 创 新 型 投 资 银 行 业 务, 包 括 但 不 限 于 公 司 治 理 私 募 融 资 并 购 重 组 等, 特 别 是 在 高 管 薪 酬 与 股 权 激 励 业 务 方 面, 是 业 内 公 认 的 第 一 品 牌 郑 培 敏 先 生 也 于 2007 年 当 选 中 国 证 券 业 协 会 分 析 师 专 业 委 员 会 委 员 课 程 模 块 --- 内 容 说 明 导 言 : 中 国 式 股 权 ( 长 期 ) 激 励 探 索 从 ESOP 到 MBO 90 年 代 初 首 先 从 深 圳 开 始 探 索, 系 萌 芽 阶 段, 代 表 性 个 案 有 : 华 为 金 地 90 年 代 中 期 以 上 海 的 期 股 制 为 代 表, 更 系 统, 并 对 90 年 代 末 各 地 方 的 试 点 政 策 有 很 大 影 响, 代 表 性 个 案 有 : 仪 电 模 式 90 年 代 末 至 今, 大 型 知 名 企 业 纷 纷 试 水, 政 策 趋 向 日 益 明 朗, 代 表 性 成 功 案 例 有 : 联 想 TCL 东 方 第 3 页 共 6 页

通 信 美 的 中 石 化 中 石 油 联 通 中 移 动 中 银 国 际 中 远 发 展 其 它 企 业 也 正 在 积 极 探 索, 如 长 虹 海 信 等 第 一 部 分 : 宏 观 理 论 篇 : 公 司 治 理 与 人 力 资 本 经 过 百 年 的 工 业 资 本 原 始 积 累 使 得 货 币 财 富 ( 包 括 实 体 经 济 和 虚 拟 经 济 ) 不 再 稀 缺 市 场 经 济 微 观 主 体 企 业 的 运 行 越 来 越 依 赖 复 杂 的 技 术 ( 如 IT) 和 复 杂 的 管 理 ( 如 MBA 教 育 的 盛 行 ) 第 二 部 分 : 实 务 概 念 篇 : 股 权 激 励 概 论 ( 一 ) 经 济 人 的 基 本 假 设 ( 二 ) 现 代 企 业 薪 酬 激 励 体 系 的 模 型 荣 正 模 型 (Realize Model) 短 期 激 励 : 月 度 中 期 激 励 : 年 度 长 期 激 励 : 三 ~ 五 年 以 上 越 是 高 层 或 越 是 核 心 技 术 人 员, 除 了 其 薪 酬 的 绝 对 值 高 外, 其 薪 酬 结 构 中 的 长 期 激 励 比 例 也 较 大 误 区 重 激 励 的 绝 对 数 量 比 较 忽 视 激 励 的 结 构 安 排 荣 正 规 律 越 是 高 层 或 越 是 核 心 技 术 人 员, 除 了 其 薪 酬 的 绝 对 值 高 外, 其 薪 酬 结 构 中 的 长 期 激 励 比 例 也 较 大 原 因 之 一 : 反 证 法, 如 果 这 样 的 核 心 人 员 离 开 公 司, 公 司 的 损 失 较 大, 所 以 应 尽 可 能 留 住 这 样 的 人 才 ; 原 因 之 二 : 不 同 层 次 人 才 劳 动 力 市 场 的 供 求 关 系 不 一 样 薪 酬 管 理 基 本 原 则 内 部 公 平 性 外 部 竞 争 性 结 构 完 整 性 考 核 科 学 性 延 伸 话 题 : 考 核 与 激 励 ( 三 ) 股 权 激 励 ( 中 长 期 激 励 ) 定 义 ( 四 ) 股 权 之 权 内 涵 基 本 权 益 : 占 有 权 收 益 权 衍 生 权 益 : 管 理 权 处 置 权 ( 五 ) 所 谓 股 权 的 具 体 形 式 实 股 干 股 ( 虚 拟 股 ) 期 权 ( 认 股 权 ) 期 股 ( 六 ) 股 权 激 励 的 主 要 形 式 ESOP(Emploee Stock Ownership Plan) 员 工 持 股 计 划 ESO(Executive Stock Ownership) 管 理 层 持 股 SO(Stock Option) 股 票 认 股 权 MBO(Management Buyout) 管 理 层 收 购 演 变 轨 迹 福 利 性 > 激 励 性 > 控 制 权 转 移 ( 七 ) 股 权 激 励 的 作 用 第 4 页 共 6 页

基 本 作 用 : 改 善 公 司 治 理, 长 期 激 励 机 制, 减 少 代 理 成 本, 调 节 收 入 分 配 衍 生 作 用 提 高 外 部 投 资 者 信 心 促 进 新 老 交 替 保 护 企 业 家 第 三 部 分 : 股 权 激 励 操 作 方 法 篇 ( 一 ) 实 施 股 权 激 励 计 划 的 四 个 要 素 持 股 人 范 围 ( 定 人 )---- 重 在 人 力 资 本 投 资 持 股 量 ( 定 量 )---- 过 犹 不 及 与 时 俱 进 持 股 价 格 ( 定 价 )---- 人 力 资 本 可 计 量 持 股 期 限 ( 定 时 )---- 嵌 套 与 循 环 ( 二 ) 实 施 股 权 激 励 计 划 的 两 个 来 源 股 份 来 源 问 题 资 金 来 源 问 题 ( 三 ) 实 施 股 权 激 励 计 划 的 调 整 因 素 所 有 制 因 素 产 业 因 素 规 模 因 素 地 域 因 素 ( 四 ) 实 施 股 权 激 励 计 划 的 四 个 关 系 外 部 市 场 与 内 部 组 织 的 关 系 股 东 与 经 营 者 的 关 系 高 级 管 理 人 员 与 基 层 员 工 的 关 系 新 老 员 工 的 关 系 ( 五 ) 股 权 激 励 的 双 重 特 征 人 力 资 源 的 激 励 与 约 束 企 业 内 部 管 理 机 制 创 新 产 权 多 元 化 和 建 立 有 效 均 衡 的 公 司 治 理 结 构 企 业 外 部 产 权 创 新 ( 六 ) 实 施 股 权 激 励 的 原 则 度 身 定 制 多 层 次 公 正 中 立 战 略 性 与 全 面 性 企 业 战 略 角 度 人 力 资 源 角 度 资 产 财 务 角 度 法 律 政 策 角 度 ( 七 ) 几 点 认 识 第 二 次 股 份 制 改 造, 对 第 一 次 ( 物 质 ) 股 份 制 改 造 的 深 化 和 升 华 以 人 为 本 并 非 一 股 就 灵 多 米 诺 骨 牌 效 应 先 发 制 胜 ( 八 ) 股 权 激 励 的 利 益 特 征 本 质 上 是 原 始 出 资 者 ( 物 质 资 本 的 投 入 方 也 即 所 有 者 ) 与 经 营 者 ( 人 力 资 本 的 投 入 方 ) 之 间 的 一 种 利 益 协 调 平 衡 和 力 量 较 量 及 双 方 谈 判 的 关 系, 因 此, 由 任 何 一 方 来 提 交 方 案 均 有 可 能 引 起 另 一 方 的 戒 备 和 怀 疑 从 而 没 有 信 任 基 础, 因 此, 对 独 立 第 三 方 的 需 求 就 是 必 然 的 ( 九 ) 股 权 激 励 的 复 杂 性 第 5 页 共 6 页

一 个 完 善 和 有 效 的 股 权 激 励 方 案 涉 及 到 企 业 战 略 人 力 资 源 资 产 财 务 及 法 律 政 策 等 四 大 方 面 的 问 题, 绝 大 多 数 企 业 内 没 有 如 此 完 整 的 专 业 人 才 体 系, 或 者 在 单 个 方 面 也 没 有 就 股 权 激 励 很 专 业 和 深 刻 的 认 识, 更 没 有 融 会 四 个 方 面 的 整 体 意 识, 所 以, 需 要 具 备 上 述 四 个 方 面 专 业 知 识 且 专 注 于 此 方 面 的 咨 询 机 构 的 服 务 ( 十 ) 中 介 机 构 ( 独 立 财 务 顾 问 ) 的 作 用 公 正 中 立 科 学 高 效 第 四 部 分 : 股 权 激 励 实 践 及 案 例 篇 ( 一 ) 非 上 市 公 司 股 权 激 励 ( 二 ) 拟 上 市 公 司 股 权 激 励 ( 三 )A 股 上 市 公 司 股 权 激 励 规 范 股 权 激 励 创 新 股 权 激 励 延 伸 话 题 : 上 市 公 司 市 值 管 理 第 五 部 分 : 另 类 极 端 股 权 激 励 MBO 培 训 报 名 联 系 方 式 ; ( 广 州 ) 联 系 电 话 :020--34548592 34548593 ( 深 圳 ) 联 系 电 话 :0755-81214179 81214176 ( 上 海 ) 联 系 电 话 :021--51860152 51860153 ( 报 -- 名 -- 回 -- 执 -- 表 ) 报 / 名 / 传 / 真 : 广 州 020-34548593) 深 圳 0755-81214176) 上 海 021-51860153) 企 业 名 称 : 费 用 总 计 : 元 联 系 人 : 职 位 : 联 系 电 话 : 传 真 : 邮 箱 : 参 加 人 数 : 人 参 加 课 程 : 中 国 式 股 权 激 励 法 -- 留 驻 核 心 人 才 如 需 邮 件 报 名, 请 完 整 填 写 此 表 后 发 送 邮 件 至 :(baoming1980@163.com) 参 会 人 一 : 职 位 : 移 动 电 话 : 参 会 人 二 : 职 位 : 移 动 电 话 : 参 会 人 三 : 职 位 : 移 动 电 话 : 参 会 人 四 : 职 位 : 移 动 电 话 : 参 会 人 五 : 职 位 : 移 动 电 话 : 付 款 方 式 ( 选 择 请 打 勾 ): 口 1. 转 帐 口 2. 电 汇 口 3. 现 金 参 课 地 点 : 口 深 圳 口 上 海 口 北 京 上 课 时 间 : 备 注 : 会 议 现 场 席 位 非 常 紧 张 ; 如 需 参 加 请 提 前 报 名 或 预 订 谢 谢! 第 6 页 共 6 页