论 坛 及 展 会 安 排 安 全 论 坛 和 展 会 背 景 The Forum & Exhibition Background 首 届 全 国 性 大 型 安 全 研 讨 活 动 安 全 领 航 Leading with Safety - 2016 蛇 口 国 际 安 全 论 坛 暨 文 化 产

蛇 口 国 际 安 全 论 坛 暨 安 全 文 化 产 品 展 Shekou International Safety Forum & Safety Culture Exhibition 行 为 安 全 安 全 领 导 力 安 全 文 化 事 故 根 源 分 析 Safety Behavior Safety Leadership Safety Culture Root Cause Analysis 2016 年 5 月 31 日 -6 月 3 日 (4 天 ) 地 点 : 深 圳 蛇 口 希 尔 顿 酒 店 ( 中 英 同 传 ) May 31 st June 3 rd Venue: Hilton Hotel, Shenzhen (English & Chinese simultaneous interpretation) 报 名 及 酒 店 预 定 联 系 人 Contact 报 名 电 话 :400-830-9116 梁 虹 /Kelly Liang Tel: 400-830-9116-8010 MP: +86 186 8213 8296 e-mail: training@jobsafety.com.cn 刘 景 飞 /Jack Liu Tel: 400-830-9116-8075 MP: +86 186 8207-9428 e-mail: trainer@jobsafety.com.cn 1 / 12

论 坛 及 展 会 安 排 安 全 论 坛 和 展 会 背 景 The Forum & Exhibition Background 首 届 全 国 性 大 型 安 全 研 讨 活 动 安 全 领 航 Leading with Safety - 2016 蛇 口 国 际 安 全 论 坛 暨 文 化 产 品 展 由 30 家 8S 安 全 服 务 联 盟 发 起 的 安 全 论 坛 及 最 新 安 全 文 化 产 品 展 会 本 次 活 动 举 办 宗 旨 : 分 享 国 际 经 验 展 现 文 化 底 蕴 探 索 安 全 未 来 届 时 将 邀 请 全 球 著 名 行 为 安 全 专 家 美 国 Dr. Thomas R. Krause 加 拿 大 著 名 安 全 领 导 力 专 家 Mr. Corrie Pitzer 以 及 国 内 多 位 著 名 安 全 专 家 共 同 对 话 研 讨 分 享 展 望 安 全 管 理 焦 点 话 题 : 行 为 安 全 安 全 领 导 力 安 全 文 化 事 故 调 查 与 根 源 分 析, 探 讨 未 来 安 全 管 理 与 安 全 文 化 建 设 发 展 的 大 趋 势! 结 合 本 次 论 坛, 将 邀 请 国 内 著 名 企 业 展 示 行 为 安 全 安 全 领 导 力 及 安 全 文 化 方 面 的 卓 越 成 效, 并 通 过 网 络 和 专 家 团 评 选 安 全 领 导 力 标 杆 企 业 Leading with Safety 进 行 现 场 分 享 与 展 示, 并 颁 发 获 奖 证 书 同 期 举 办 安 全 文 化 产 品 展 会 将 邀 请 国 内 几 大 出 版 社 各 咨 询 与 安 全 服 务 机 构 社 会 公 益 组 织, 展 示 我 国 在 安 全 文 化 建 设 领 域 的 最 新 成 果 与 产 品! 论 坛 与 展 会 概 况 General of the forum & exhibition 2 位 国 际 安 全 大 师 4 家 国 际 安 全 咨 询 机 构 100 位 专 家 学 者 200 位 参 会 者 20 家 参 展 商 由 30 家 8S 安 全 服 务 联 盟 单 位 共 同 打 造 的 全 国 最 新 研 发 与 文 化 产 品 展 会 谁 来 参 加? Who will attend? 企 业 领 导 者 : 总 裁 总 经 理 厂 长 经 理 公 司 法 人 等 ; 企 业 管 理 者 : 企 业 中 层 管 理 人 员 安 全 总 监 安 全 专 业 人 员 等 ; 专 家 与 专 业 人 员 : 大 专 院 校 安 全 科 研 机 构 安 全 管 理 咨 询 机 构 的 安 全 专 业 人 员 等 ; 安 全 服 务 行 业 : 安 全 服 务 与 产 品 : 提 供 商 生 产 商 中 介 机 构 商 贸 机 构 等 ; 政 府 与 协 会 : 各 级 安 监 机 构 行 业 安 全 协 会 等 为 什 么 选 择 蛇 口 Why Shekou? 蛇 口, 特 区 中 的 特 区, 位 于 深 圳 南 山 区 南 头 半 岛 东 南 部, 东 临 深 圳 湾, 离 深 圳 宝 安 机 场 和 香 港 国 际 机 场 仅 半 小 时 车 程 1979 年 初, 蛇 口 之 父 袁 庚 带 领 第 一 批 创 业 者 来 到 蛇 口, 开 始 了 大 胆 的 探 索 提 出 时 间 就 是 金 钱, 效 率 就 是 生 命 和 安 全 就 是 法 律 的 口 号, 按 照 国 际 惯 例 与 初 创 的 改 革 机 制, 最 早 更 新 价 值 观 念 时 间 观 念 人 才 观 念 ; 最 早 成 功 地 建 立 全 新 的 劳 动 用 工 制 干 部 聘 用 制 薪 酬 分 配 制 住 房 制 度 社 会 保 险 制 工 程 招 标 制 及 企 业 股 份 制 1984 年 邓 小 平 题 词 海 上 世 界, 开 始 尝 试 中 国 的 希 望 之 窗 蛇 口 三 十 八 年 的 发 展 传 奇, 是 中 国 改 革 开 放 发 源 地 在 蛇 口 诞 生 了 著 名 的 股 份 制 公 司 招 商 银 行 和 平 安 保 险 2 / 12

2015 年, 蛇 口 成 为 中 共 中 央 政 治 局 审 批 的 自 由 贸 易 试 验 区 之 一 蛇 口 自 贸 区 又 被 赋 予 了 非 凡 的 使 命, 一 个 深 圳 最 具 国 际 范 的 区 域, 一 个 为 深 圳 改 革 打 响 第 一 炮 的 地 方, 如 今 这 新 老 融 合 将 会 迸 发 怎 样 的 火 花? 演 绎 一 场 怎 样 的 时 空 之 舞? 蛇 口, 期 待 您 的 到 来! 主 办 单 位 Organizers 1 8S 安 全 服 务 联 盟 2 深 圳 市 佳 保 安 全 股 份 有 限 公 司 3 荷 兰 CGE 风 险 管 理 公 司 4 美 国 Krause Bell Group 公 司 5 加 拿 大 SAFEmap 国 际 公 司 协 办 单 位 Sponsors & Supporters 1 中 国 职 业 安 全 健 康 协 会 行 为 安 全 专 业 委 员 会 2 中 国 矿 业 大 学 ( 北 京 ) 安 全 管 理 研 究 中 心 3 中 国 地 质 大 学 ( 北 京 ) 安 全 研 究 中 心 4 中 国 地 质 大 学 ( 武 汉 ) 安 全 工 程 系 5 西 安 科 技 大 学 安 全 管 理 与 风 险 控 制 研 究 所 6 湖 南 工 学 院 7 深 圳 市 安 监 局 ( 协 商 中 ) 8 惠 州 大 亚 湾 石 化 应 急 管 理 有 限 公 司 9 安 全 无 止 境 公 益 组 织 ( 协 商 中 ) 10 上 海 安 进 投 资 有 限 公 司 等 ( 协 商 中 ) 参 展 单 位 Exhibitors 1 中 国 化 学 工 业 出 版 社 2 中 国 化 工 出 版 社 ( 协 商 中 ) 3 中 国 劳 动 社 会 保 障 出 版 社 ( 协 商 中 ) 4 机 械 工 业 出 版 社 ( 协 商 中 ) 5 深 圳 优 普 泰 服 装 科 技 有 限 公 司 ( 协 商 中 ) 6 其 他 政 府 机 构 及 其 他 企 业 ( 确 认 中 ) 合 作 媒 体 Media 3 / 12

中 国 安 全 生 产 报 深 圳 卫 视 都 市 频 道 ( 协 商 中 ) 国 家 级 媒 体 ( 协 商 中 ) 省 级 媒 体 ( 协 商 中 ) 提 前 报 名 优 惠 Benefits for pre-registered delegates 参 会 费 用 标 准 : 序 号 内 容 价 格 ( 人 / 元 ) 1 4 天 论 坛 全 程 参 与 + 展 会 参 观 ++ 自 助 午 餐 +6 月 1 日 与 嘉 宾 及 众 多 安 全 大 咖 夜 话 安 全 高 峰 晚 宴 9800 2 4 天 论 坛 全 程 参 与 + 展 会 参 观 + 自 助 午 餐 8800 提 前 报 名 可 享 受 以 下 优 惠 : 提 前 报 名 优 惠 10%: 如 果 您 在 4 月 30 日 前 报 名 交 费, 即 可 获 得 10% 的 优 惠 ; 高 峰 晚 宴 50 人 : 名 额 限 制, 如 果 您 在 4 月 30 日 前 报 名 交 费, 可 获 得 10% 的 优 惠 ; 3 人 以 上 团 体 再 优 惠 5%: 如 果 您 在 4 月 30 日 前 报 名 交 费, 可 再 获 5% 的 优 惠 ; 8S 安 全 服 务 联 盟 : 成 员 单 位 在 4 月 30 前 报 名 本 次 活 动 一 律 优 惠 15% 欢 迎 各 界 专 家 企 业 和 个 人 加 盟 与 推 荐 : (1) 主 席 团 成 员 (10 人 ) 目 前 已 经 确 认 ( 按 照 确 认 的 时 间 先 后 排 名 ): 傅 贵 教 授, 中 国 矿 业 大 学 ( 北 京 ) 田 水 承 教 授, 西 安 科 技 大 学 赵 云 胜 教 授, 中 国 地 质 大 学 ( 武 汉 )( 确 认 中 ) 程 五 一 教 授, 中 国 地 质 大 学 ( 北 京 ) 张 力 教 授, 湖 南 工 学 院 ( 确 认 中 ) 徐 伟 东 博 士, 8S 安 全 服 务 联 盟 主 席, 佳 保 安 全 董 事 长 ( 其 他 成 员 确 认 中 ) (2) 协 办 单 位 面 向 对 象 : 高 校 协 会 出 版 社 媒 体 保 险 公 司 安 全 行 业 企 业 合 作 方 式 : 联 合 举 办, 冠 名, 冠 名 包 括 活 动 手 册 网 络 媒 体 电 视 媒 体 宣 传 易 拉 宝 等, 以 及 与 高 校 事 业 单 位 的 科 研 项 目 交 流 合 作 协 办 单 位 费 用 说 明 : 一 档 : 合 作 方 式 : 安 全 专 业 技 术 交 流 科 研 项 目 合 作 ; 费 用 :30000 元 二 档 : 合 作 方 式 : 只 是 冠 名 和 宣 传, 费 用 :15000 元 (3) 参 展 商 对 象 :8S 联 盟 成 员 安 全 咨 询 服 务 行 业 企 业 事 业 单 位 费 用 : 按 照 展 位 收 费, 会 场 提 供 30 个 展 位, 每 个 展 位 20000 元, 面 积 2*3 平 方 米 8S 安 全 服 务 联 盟 成 员 : 成 员 单 位 在 4 月 30 前 报 名 参 展 一 律 优 惠 15% 4 / 12

(4) 志 愿 者 本 次 论 坛 招 募 10-15 名 志 愿 者, 负 责 会 议 期 间 的 协 调 指 引, 收 集 论 坛 举 办 期 间 学 员 的 问 题 志 愿 者 将 得 到 免 费 培 训 机 会 以 及 大 会 纪 念 奖 品 要 求 志 愿 者 有 良 好 的 英 语 听 说 能 力 (5) 高 峰 晚 宴 本 次 活 动 将 在 6 月 1 日 晚, 将 组 织 50 人 的 安 全 夜 话 高 峰 晚 宴, 与 参 会 的 中 外 专 家 学 者 进 行 专 场 讨 论 面 对 面 一 对 一 深 度 交 流! (6) 其 他 惊 喜 本 次 活 动 还 有 佳 保 安 全 徐 伟 东 博 士 再 版 新 书 事 故 调 查 与 根 源 分 析 安 全 有 道 和 现 代 企 业 安 全 管 理 以 及 根 源 分 析 动 力 安 全 骨 牌 现 场 首 发! 所 有 参 会 人 员 将 会 收 获 惊 喜 礼 品! 报 名 扫 二 维 码 报 名 及 资 料 下 载 :http://www.jobsafety.com.cn/2016/ 佳 保 安 全 官 网 :www.jobsafety.com.cn 安 全 盛 宴! 错 过 不 再! 不 出 国 门! 洞 悉 全 球! 5 / 12

演 讲 嘉 宾 Speakers information 演 讲 嘉 宾 1: Thomas R. Krause 博 士 简 介 Krause Bell 集 团 公 司 的 合 伙 创 办 人 Co-Founder and Partner of Krause Bell Group 全 球 行 为 安 全 管 理 理 论 创 始 人 Thomas R. Krause 博 士 是 Krause Bell 集 团 公 司 的 合 伙 创 办 人 及 合 作 者 他 曾 是 (Behavioral Science Technology, Inc.(BST)) 公 司 的 创 立 者 之 一 30 年 来,Thomas R. Krause 博 士 一 直 是 组 织 安 全 领 域 的 思 想 领 袖 他 最 开 始 研 究 行 为 安 全 发 展, 接 着 研 究 安 全 领 航 理 论, 之 后 又 主 导 了 重 大 伤 亡 事 故 的 预 防 研 究 目 前 他 正 在 进 行 有 关 安 全 决 策 制 定 的 相 关 角 色 的 开 创 性 研 究 每 个 领 域 他 都 开 发 了 相 关 工 具 和 方 法 本 次 课 程 内 容 在 全 球 顶 尖 机 构 的 研 究 中 均 有 涉 及 这 次 论 坛 Thomas R. Krause 博 士 将 分 享 他 针 对 中 国 式 的 企 业 组 织 在 面 对 国 际 化 的 安 全 管 理 理 念 与 做 法 中, 两 者 观 点 的 对 立 和 利 弊 : 1. 拿 来 主 义 式 的 采 购 咨 询 服 务 第 一 种 方 法 是 直 接 雇 佣 其 他 国 家 的 咨 询 师 然 后 直 接 拿 来 他 们 的 方 法 用 这 个 问 题 在 于 不 仅 费 用 昂 贵, 而 且 引 进 的 方 法 没 有 整 合 不 能 完 全 适 用 于 本 土 组 织 中 国 独 有 的 特 殊 文 化, 那 些 在 南 非 或 者 欧 洲 应 用 的 非 常 好 的 方 法 可 能 适 用, 也 可 能 不 适 用 于 中 国 本 土 组 织 如 果 这 样 做, 你 可 能 在 很 长 一 段 时 间 内 都 需 要 依 赖 顾 问 公 司 2. 学 习 基 本 原 理 而 后 借 助 内 部 专 家 力 量 在 组 织 内 推 进 第 二 种 方 法 是 学 习 这 些 基 本 原 则 并 将 这 些 方 法 应 用 在 组 织 安 全 内 部, 就 像 日 本 在 1950 年 所 做 的 那 样 戴 明 博 士 将 统 计 过 程 控 制 方 法 和 技 术 带 入 日 本 并 对 日 本 的 行 业 领 导 们 进 行 科 学 验 证 的 原 则 性 东 西 的 培 训, 这 并 不 同 于 消 费 产 品 直 接 拿 来 就 用 这 些 行 业 领 导 们 学 以 致 用, 开 发 了 适 用 于 日 本 实 际 情 况 的 方 法 和 技 术 之 后, 全 球 共 睹 了 这 个 方 法 所 带 来 的 举 世 瞩 目 的 成 绩 Thomas R. Krause 博 士 在 两 天 的 培 训 中 将 对 第 二 种 方 法 进 行 深 度 的 阐 述 演 绎 和 分 享 在 哥 伦 比 亚 号 航 天 飞 机 灾 难 之 后, 作 为 BST 领 导 的 文 化 革 新 运 动 的 一 部 分,Thomas R. Krause 博 士 对 美 国 航 空 航 天 局 的 管 理 层 进 行 了 培 训 在 过 去 的 十 年 中,Thomas R. Krause 博 士 专 注 于 执 行 教 练 提 升 领 域, 近 年 来, 主 要 专 注 在 重 大 事 故 及 伤 亡 预 防 方 面 Thomas R. Krause 博 士 已 经 撰 写 了 有 关 安 全 绩 效 改 进 文 化 变 革 领 导 力 等 方 面 的 五 本 书 籍 : 安 全 领 导 力 的 七 个 建 议 患 者 安 全 中 的 领 导 力 安 全 领 导 力 和 基 于 行 为 的 安 全 流 程 等 多 部 专 著, 届 时 现 场 有 少 量 现 书 展 出 6 / 12

Thomas R. Krause 博 士 在 华 尔 街 日 报 福 布 斯 今 日 美 国 董 事 会 首 席 执 行 官 医 院 和 健 康 网 络 工 业 安 全 和 健 康 日 报 患 者 安 全 和 卫 生 保 健 品 质 信 托 人 职 业 安 全 以 及 安 全 科 学 上 多 次 发 表 文 章 最 近 发 表 的 文 章 有 : 从 五 个 方 面 去 看 患 者 安 全 董 事 会 文 化 中 的 认 知 偏 差 安 全 伦 理 创 建 充 满 责 任 的 文 化 管 理 层 经 常 询 问 的 有 关 患 者 安 全 的 12 个 问 题 安 全 领 导 力 的 新 范 例 : 在 创 建 安 全 绩 效 中 如 何 理 解 领 导 力 的 角 色 解 决 患 者 安 全 的 七 个 关 键 性 步 骤 今 天, 油 气 行 业 的 所 有 CEO 都 应 是 安 全 首 席 执 行 官 只 能 前 进 Thomas R. Krause 博 士 是 美 国 安 全 工 程 师 协 会 和 美 国 心 理 协 会 的 专 家 他 于 1977 年 在 美 国 加 利 福 尼 亚 大 学 获 得 了 博 士 学 位 他 目 前 在 以 下 部 门 任 职 : 1. 圣 约 翰 学 院 的 访 问 者 与 管 理 者 董 事 会 2. 托 马 斯 阿 圭 那 学 院 (Thomas Aquinas ) 董 事 会 3. Agora 基 金 董 事 会 4. 加 利 福 尼 亚 州 Ventura 市 社 区 纪 念 医 院 系 统 的 质 量 保 障 与 患 者 安 全 委 员 会 在 两 天 的 课 程 中,Thomas R. Krause 博 士 将 从 行 为 安 全 和 文 化 开 始 讲 起, 接 下 来 是 安 全 领 导 力 和 决 策, 最 后 是 在 重 大 事 故 和 伤 亡 中 如 何 有 效 的 应 用 这 些 工 具 及 方 法 7 / 12

演 讲 嘉 宾 2: Mr. Corrie Pitzer 简 介 Mr. Corrie Pitzer 以 优 异 的 成 绩 拿 到 了 工 业 心 理 学 的 本 科 和 硕 士 学 位, 之 后 又 取 得 了 教 育 学 学 位, 现 在 是 MBA 他 在 资 源 行 业 中 的 大 公 司 比 尔 顿 公 司 担 任 总 经 理 10 年 多, 之 后 在 1994 年 成 立 了 SAFEmap 国 际 公 司 在 澳 洲, 他 成 为 了 顶 尖 的 安 全 和 领 导 力 顾 问, 在 2005 年 迁 居 加 拿 大 温 哥 华, 在 那 里, 他 领 导 了 SAFEmap 的 全 球 合 作 者 他 的 咨 询 经 验 丰 富, 客 户 遍 布 全 球, 包 括 波 音 公 司 加 拿 大 黄 金 公 司 德 国 优 美 科 公 司 南 加 州 爱 迪 生 电 力 公 司 干 复 津 电 力 公 司 ( 音 译 ) 力 拓 铁 矿 公 司 英 美 资 源 公 司 比 例 顿 公 司 等 Corrie 同 时 还 在 美 国 安 全 工 程 师 协 会 担 任 煤 矿 安 全 专 家 安 全 不 是 我 们 的 业 务, 而 是 我 们 的 情 怀 和 事 业! 卓 越 的 安 全 起 始 于 领 导 者 和 管 理 层 设 置 的 愿 景 而 非 绩 效 目 标! 实 现 这 样 的 愿 景 并 非 易 事! 没 有 终 点! 没 有 终 极 者! 因 为 零 事 故 其 实 不 只 是 一 个 数 字! 来 自 加 拿 大 SAFEmap 国 际 公 司 的 研 究 和 咨 询 服 务 领 域 聚 焦 于 安 全 行 为 和 文 化 的 改 变 聚 焦 于 安 全 的 激 情 和 创 新 聚 焦 于 企 业 中 的 人! 我 们 所 提 供 的 解 决 方 案 包 含 心 理 专 家 安 全 专 家 行 业 专 家 和 科 研 院 校 的 智 慧 与 结 晶, 整 合 现 实 世 界 和 最 新 研 究 成 果 的 应 用 SAFEmap 国 际 公 司 的 客 户 包 括 : 波 音 必 和 必 拓 公 司 德 国 优 美 科 南 加 州 爱 迪 生 电 力 公 司 美 国 国 际 电 力 公 司 加 拿 大 黄 金 集 团 等 跨 国 集 团 我 们 和 您 一 起 寻 找 真 正 的 安 全 价 值 : 关 爱 承 诺 和 才 能 出 版 著 作 : The New Management of Risk Competency-Based Safety (CJ Pitzer, AusIMM, 2005) The Emperor has No Clothes On. National Safety Congress, 2008, Anaheim, USA The Myths of Safety. ASSE Proceedings, 2008, New Orleans, USA A Study of Risky Behaviour of Underground Coal Miners (CJ Pitzer, NSW M&E, 2000) New Thinking on Disasters (CJ Pitzer, AusIMM, 1998 ) The Inclusive Management of Operating Risk, Efficiency and Organisational Dynamics at the Cosmo Howley Mine (CJ Pitzer and GD Johnson, AusIMM 1994) 8 / 12

地 点 : 深 圳 南 山 区 望 海 路 1177 号 希 尔 顿 酒 店 0755-21628888 日 期 :2016 年 5 月 31 日 -6 月 3 日 ( 中 英 同 传 ) 论 坛 议 程 及 安 排 日 期 教 员 演 讲 大 纲 主 持 嘉 宾 第 1 天 : 安 全 文 化 1) 高 风 险 作 业 安 全 决 策 理 性 与 感 性 决 策 风 险 量 化 发 现 决 策 的 偏 差 2) 愿 景 价 值 观 与 行 为 安 全 愿 景 与 零 事 故 目 标 愿 景 宣 言 与 目 标 承 诺 什 么 才 是 正 确 的 安 全 价 值 观 3) 安 全 文 化 成 熟 度 与 工 具 5 类 安 全 文 化 六 级 安 全 文 化 成 熟 度 度 量 文 化 的 弹 性 和 可 靠 性 5 月 31 日 -6 月 1 日 Safety Leadership & Culture By Mr. Corrie Pitzer 4) DeepSafe 深 度 安 全 领 导 力 什 么 是 适 度 安 全 领 导 力? 深 度 安 全 领 导 力 的 5 个 做 法 解 决 问 题 : 领 导 力 即 冒 险 5) 案 例 分 析 : 挑 战 者 号 航 空 飞 船 爆 炸 灾 难 事 故 提 问 与 答 疑 会 议 主 席 主 持 开 场 ( 确 认 中 ) 第 2 天 : 组 织 与 安 全 价 值 1) 警 觉 和 意 识 的 区 别 风 险 意 识 快 与 慢 的 冒 险 风 险 决 策 2) 控 制 和 管 理 风 险 人 的 安 全 绩 效 与 度 量 风 险 转 移 人 对 风 险 的 响 应 3) 班 组 安 全 班 组 资 源 管 理 班 组 行 为 安 全 管 理 系 统 习 惯 性 违 章 4) 安 全 价 值 观 9 / 12

日 期 教 员 演 讲 大 纲 主 持 嘉 宾 组 织 内 的 风 险 秘 笈 安 全 行 为 激 励 刀 枪 不 入 神 仙 梦 5) 案 例 分 析 : 加 拿 大 黄 金 公 司 等 矿 山 事 故 案 例 分 析 提 问 与 答 疑 6 月 2 日 -3 日 Leading with Safety & BBS Program By Dr. Thomas R. Krause 第 3 天 : 基 于 行 为 的 安 全 管 理 流 程 1) 概 论 行 为 安 全 管 理 BSS 基 本 原 则 BBS 实 施 流 程 人 员 角 色 及 职 责 如 何 在 不 同 行 业 推 行 行 为 安 全 如 何 在 中 国 文 化 及 领 导 力 模 式 应 用 BBS 案 例 讨 论 1: 如 何 成 功 推 行 BBS 项 目 案 例 讨 论 2:BBS 项 目 失 败 原 因 分 析 2) 深 度 学 习 如 何 识 别 关 键 安 全 行 为 BBS 项 目 与 STOP 卡 的 区 别 行 为 观 察 数 据 的 管 理 提 升 BBS 项 目 的 实 施 效 果 BBS 项 目 中 如 何 进 行 事 故 调 查 BBS 的 新 发 现 以 及 实 施 的 新 方 法 3) 管 理 提 升 预 防 重 大 伤 亡 事 故 (SIFs) 方 面 的 新 发 现 SIFs 与 较 小 的 伤 亡 事 故 有 和 区 别 SIFs 预 防 策 略 第 4 天 : 安 全 领 航 Leading with Safety 4) 概 述 : 组 织 安 全 模 型 建 立 安 全 体 系 保 持 体 系 运 行 影 响 安 全 领 导 的 行 为 如 何 定 义 领 导 的 指 示 案 例 讨 论 1: 成 功 案 例 : 哥 伦 比 亚 事 故 之 后 的 美 国 航 天 局 案 例 讨 论 2: 安 全 领 航 是 如 何 失 效 的? 5) 深 度 学 习 领 导 者 的 角 色 定 位 安 全 领 导 力 评 估 6) 管 理 提 升 : 从 七 个 方 面 看 安 全 领 导 力 安 全 领 导 力 特 征 安 全 领 导 力 评 估 工 具 简 介 BBS 未 来 如 何 发 展 会 议 主 席 主 持 开 场 ( 确 认 中 ) 10 / 12

FORUM PROGRAM Date Speakers Topic & Guideline Experts May 31 st - June 1 st Corrie Pitzer --CEO of SAFEmap Day 1: Safety Culture 1) Decision-making in high-risk workplaces Rational vs Intuitive risk decisions Quantification of risk The biases of risky management decisions 2) Vision, values and behaviors Safety vision and the concept of zero accidents Goal statements vs vision statements The righteous values in safety 3) Safety culture maturity Five Types safety culture The 6-point safety culture maturity scale Resilient vs Reliable culture 4) DeepSafe leadership What is Deep Safety? The 5 practices of deep leadership Solving the problem: Leadership is risk-taking 5) Case Study: The Challenger Space shuttle disaster Q&A Day 2: Safety Values & Organization 1) Mindfulness and awareness Perception of risk Taking risks fast and slow The judgment of risks Measuring and managing risks Human safety performance measurement Risk migration Human responses to risk Lead crews safely Safety values The concept of crew resource management Behavioural systems for work crews Routine risk behaviours Risk secrecy in the organization Rewarding safe behaviour The delusion of invulnerability Case Study: The Gold Mine Disaster and other disasters in the mining industry Q&A Chairman to be confirmed 11 / 12

Date Speakers Topic & Guideline Experts June 2 nd -3 rd THOMAS R. KRAUSE, PH.D. -Co-Founder & Partner of Krause Bell Group Day 3: Behavior Based Safety 1) General: Foundation Principles of Behavior Based Safety Management (BBS) Implementation Steps, Roles and Responsibilities How to promote Behavior-Based Safety in different industries How to adapt the principles of Behavior Based Safety to different cultures and leadership styles Case study 1: Characteristics of successful projects Case study 2: When does Behavior Based Safety fail? 2) Specifics: How to identify critical safety behaviors? Differences between BBS programs and STOP cards? Data Management for Behavioral Observation Data Improving Quality of BBS Observations The role of Incident Investigation in BBS New findings in BBS and new methods of implementation 3) New Findings on the Prevention of Serious Injuries and Fatalities (SIFs) How are SIFs different than smaller injuries? Strategies for SIF prevention Chairman to be confirmed Day 4: Leading with Safety 1) General: The Organizational Safety Model Enabling safety systems Sustaining safety systems Influencing the behavior of safety leaders How to define leading indicators Case study 1: NASA after Columbia, a success story Case study 2: When does Leading with Safety fail? 2) Specifics: The Safety Leadership Model The leader s role Assessing safety leadership capabilities 3) Seven Insights into Safety Leadership The future of Safety Leadership Safety Leadership Assessment tools briefing The future of BBS 12 / 12