新 增 专 业 自 查 报 告 会 计 信 息 管 理 一 专 业 面 向 岗 位 人 才 需 求 分 析 概 述... 2 二 专 业 建 设 规 划 概 述... 5 三 人 才 培 养 方 案 概 述... 9 四 2016 年 招 生 计 划...10 五 师 资 队 伍 筹 备 情 况..

2016 年 广 东 省 高 职 院 校 新 增 专 业 自 查 报 告 专 业 名 称 : 会 计 信 息 管 理 专 业 代 码 : 630304 院 系 名 称 : 财 会 与 金 融 学 院 专 业 负 责 人 : 刘 婕 萍 广 东 科 学 技 术 职 业 学 院 2016 年 4 月

新 增 专 业 自 查 报 告 会 计 信 息 管 理 一 专 业 面 向 岗 位 人 才 需 求 分 析 概 述... 2 二 专 业 建 设 规 划 概 述... 5 三 人 才 培 养 方 案 概 述... 9 四 2016 年 招 生 计 划...10 五 师 资 队 伍 筹 备 情 况...10 六 教 学 条 件 准 备 情 况...11 七 素 质 培 养 和 就 业 前 景 分 析...14 八 相 关 专 业 建 设 情 况...17 九 自 评 得 分 和 自 查 结 论...18 1

一 专 业 面 向 岗 位 人 才 需 求 分 析 概 述 根 据 国 家 中 长 期 人 才 发 展 规 划 纲 要 (2010 2020 年 ) 以 及 国 家 十 三 五 规 划 中 教 育 信 息 化 改 革 的 总 体 要 求, 以 及 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 (2010 2020 年 ), 财 政 部 科 学 描 绘 了 我 国 会 计 人 才 发 展 的 宏 伟 蓝 图, 明 确 以 打 造 高 层 次 信 息 化 会 计 人 才 为 重 点, 统 筹 推 进 各 类 别 各 层 级 会 计 人 才 队 伍 建 设 的 目 标, 并 在 人 才 数 量 质 量 规 模 效 益 体 制 机 制 创 新 四 方 面 提 出 具 体 要 求 广 东 省 地 处 国 家 改 革 开 放 前 沿, 是 高 技 术 信 息 服 务 业 发 展 的 前 沿 阵 地, 珠 江 三 角 洲 地 区 改 革 发 展 规 划 纲 要 (2008-2020 年 ) 又 为 广 东 省 经 济 发 展 绘 制 了 新 的 蓝 图, 珠 江 三 角 洲 地 区 经 济 的 快 速 发 展 必 将 需 要 大 量 的 高 技 能 会 计 信 息 技 术 服 务 人 才 正 是 在 这 样 的 背 景 下, 我 院 提 出 新 增 设 会 计 信 息 管 理 专 业 主 要 理 由 如 下 : 随 着 我 国 改 革 开 放 的 深 入 经 济 的 快 速 发 展 W T O 的 加 入 会 计 的 国 际 化, 社 会 对 会 计 人 才 的 需 求 日 益 加 大, 同 时 对 会 计 人 才 的 素 质 也 提 出 了 更 高 的 要 求 据 中 国 财 会 网 显 示, 财 会 人 才 的 市 场 需 求 量 仅 次 于 营 销 人 才 的 需 求, 屈 居 第 二 位 中 国 私 营 企 业 调 查 报 告 显 示 2014 年 以 来, 私 营 企 业 数 量 有 了 明 显 增 长 2014 年 底, 私 营 企 业 达 到 300.55 万 户, 比 2014 年 增 加 97.7 万 户, 增 长 48.16%, 预 计 每 年 需 要 增 加 100 多 万 会 计 从 业 人 员, 其 中 会 计 信 息 化 人 才 的 缺 口 占 60% 以 上 ( 一 ) 中 国 信 息 化 行 业 发 展 对 会 计 信 息 管 理 人 员 的 需 要 党 的 十 六 大 报 告 指 出 : 信 息 化 是 我 国 加 快 实 现 工 业 化 和 现 代 化 的 必 然 选 择 坚 持 以 信 息 化 带 动 工 业 化, 以 工 业 化 促 进 信 息 化, 走 出 一 条 科 技 含 量 高 经 济 效 益 好 资 源 消 耗 低 环 境 污 染 少 人 力 资 源 优 势 得 到 充 分 发 挥 的 新 型 工 业 化 路 子 既 带 动 又 促 进, 随 着 工 业 与 信 息 化 部 成 立 所 带 来 的 产 业 结 构 调 整, 表 明 信 息 化 不 再 是 一 个 辅 助 工 具, 而 是 一 个 已 经 走 向 经 济 发 展 前 台 的 主 导 力 量 现 代 企 业 的 竞 争 优 势 取 决 于 企 业 的 信 息 化 程 度, 应 用 管 理 软 件 提 升 竞 争 力 已 经 成 为 现 代 企 业 发 展 的 必 然 趋 势 赛 迪 顾 问 咨 询 对 中 国 管 理 软 件 市 场 的 研 究 表 明,2014 年 中 国 管 理 软 件 市 场 规 模 总 量 达 到 117 亿 元 以 上, 未 来 3 年 仍 将 继 续 保 持 稳 定 增 长, 增 长 率 平 均 为 2

15% 以 上, 中 国 管 理 软 件 业 步 入 繁 荣 期, 管 理 软 件 应 用 已 经 进 入 快 速 普 及 阶 段, 随 之 带 来 的 人 才 需 求 必 将 呈 不 断 增 长 的 态 势 图 1 2010 2014 年 中 国 管 理 软 件 市 场 销 售 额 与 增 长 率 据 IT168 信 息 化 频 道 发 布 的 2012-2014 年 企 业 信 息 化 建 设 现 状 及 趋 势 线 上 调 查 结 果 显 示, 超 过 90% 的 被 调 查 企 业 已 经 开 展 会 计 信 息 化 建 设 根 据 计 世 资 讯 发 布 的 2014 年 中 国 中 小 企 业 信 息 化 应 用 与 IT 应 用 趋 势 研 究 报 告 显 示, 截 止 2014 年 年 底, 中 小 企 业 会 计 信 息 化 比 例 已 达 到 91.2% 图 2 2012 2014 年 中 小 企 业 信 息 化 应 用 比 例 ( 二 ) 现 代 财 务 信 息 化 应 用 对 会 计 信 息 管 理 人 员 的 需 要 1. 发 展 要 求 根 据 国 家 中 长 期 人 才 发 展 规 划 纲 要 (2010 2020 年 ) 以 及 国 家 十 三 五 规 划 中 教 育 信 息 化 改 革 的 总 体 要 求, 制 定 了 会 计 行 业 中 长 期 人 才 发 展 规 划 (2010 2020 年 ), 财 政 部 科 学 描 绘 了 我 国 会 计 人 才 发 展 的 宏 伟 蓝 图, 明 确 以 打 造 高 层 次 信 息 化 会 计 人 才 为 重 点, 统 筹 推 进 各 类 别 各 层 级 会 计 人 才 队 伍 建 设 的 目 标, 并 在 人 才 数 量 质 量 规 模 效 益 体 制 机 制 创 新 四 方 面 提 出 具 体 要 求 3

2. 发 展 趋 势 在 我 国 战 略 性 新 兴 产 业 重 点 发 展 的 七 大 产 业 之 一 : 新 一 代 信 息 技 术 产 业 中, 软 件 和 信 息 服 务 业 既 是 战 略 性 新 兴 产 业, 又 是 改 造 提 升 会 计 信 息 服 务 传 统 产 业 的 重 要 支 撑 ; 既 是 先 进 制 造 业 的 智 能 化 工 具, 又 是 现 代 服 务 业 的 基 础 产 业 ; 既 是 高 就 业 的 知 识 型 产 业, 又 是 无 污 染 低 能 耗 的 两 型 产 业 因 此, 软 件 和 信 息 服 务 业 是 战 略 性 基 础 性 先 导 性 产 业 从 高 端 技 术 服 务 业 的 整 体 发 展 趋 势 来 看, 十 二 五 时 期, 我 国 软 件 和 信 息 技 术 服 务 业 持 续 快 速 发 展, 人 才 队 伍 不 断 壮 大, 对 国 民 经 济 和 社 会 发 展 的 支 撑 作 用 进 一 步 增 强, 已 具 备 再 上 新 台 阶 的 坚 实 基 础 过 去 的 五 年 间, 软 件 和 信 息 等 高 技 术 服 务 业 收 入 增 速 比 上 年 提 高 1.6 个 百 分 点, 比 十 一 五 末 提 高 9.1 个 百 分 点, 对 传 统 制 造 业 的 渗 透 带 动 作 用 进 一 步 增 强 图 1 电 子 信 息 制 造 业 与 全 国 工 业 增 加 值 累 计 增 速 对 比 随 着 高 技 术 服 务 业 的 迅 速 发 展 2014 年, 我 国 软 件 和 信 息 技 术 服 务 业 中, 信 息 技 术 咨 询 服 务 数 据 处 理 和 运 营 类 服 务 收 入 分 别 增 长 22.5% 和 22.1%, 增 速 高 出 全 行 业 平 均 水 平 2.3 和 1.9 个 百 分 点 广 东 省 地 处 国 家 改 革 开 放 前 沿, 是 高 技 术 信 息 服 务 业 发 展 的 前 沿 阵 地, 珠 江 三 角 洲 地 区 改 革 发 展 规 划 纲 要 (2008-2020 年 ) 又 为 广 东 省 经 济 发 展 绘 制 了 新 的 蓝 图, 珠 江 三 角 洲 地 区 经 济 的 快 速 发 展 必 将 需 要 大 量 的 高 技 能 会 计 信 息 技 术 服 务 人 才 ( 三 ) 现 代 财 务 信 息 化 人 才 需 求 现 状 4

一 方 面, 中 国 会 计 信 息 化 的 高 速 发 展 需 要 大 量 的 人 才 来 填 补 各 方 面 的 需 求 空 缺 我 国 信 息 化 人 才 战 略 研 究 显 示 : 到 2014 年, 我 国 城 乡 信 息 化 人 才 总 量 达 到 950 万, 信 息 化 人 才 占 从 事 和 信 息 技 术 相 关 工 作 的 人 力 资 源 比 重 要 提 高 到 20% 据 国 家 信 息 化 权 威 人 士 分 析, 我 国 每 年 信 息 化 会 计 从 业 人 员 的 缺 口 在 15 万 人 以 上 在 我 国, 占 中 国 会 计 软 件 市 场 份 额 22% 的 某 管 理 软 件 服 务 商, 拥 有 超 过 80 万 家 客 户 企 业, 每 年 有 超 过 8 万 家 企 业 选 择 该 管 理 软 件, 每 天 超 过 500 万 用 户 使 用, 无 论 是 软 件 服 务 商 还 是 使 用 管 理 软 件 的 企 业 都 需 要 有 专 业 的 人 才 来 做 实 施 做 维 护, 可 见 需 求 之 大 另 一 方 面, 中 国 会 计 信 息 化 的 发 展 对 人 才 素 质 提 出 了 越 来 越 高 的 要 求 在 当 前 就 业 市 场 上, 尤 其 会 计 信 息 化 要 求 较 高 行 业 中, 存 在 职 位 需 求 与 个 人 能 力 不 相 匹 配 的 现 象 大 学 毕 业 生 为 求 一 职 竟 有 人 抛 出 零 薪 水 试 用 等 有 利 于 招 聘 单 位 的 条 件, 可 见 求 职 之 难 ; 与 之 相 对 应 的 是 信 息 化 行 业 很 多 单 位 抛 出 月 薪 万 元 的 高 薪 招 聘 实 施 顾 问 售 前 顾 问 等 管 理 信 息 化 相 关 人 才, 数 月 招 不 到 合 适 人 才 管 理 软 件 行 业 ( 会 计 信 息 化 领 域 ) 是 个 中 高 级 人 才 的 集 聚 地, 但 管 理 软 件 应 用 人 才 的 高 素 质 要 求 及 难 自 学 成 才 的 特 征 也 导 致 了 目 前 人 才 十 分 缺 乏 的 状 况, 业 内 人 士 认 为, 信 息 化 人 才 的 缺 乏 渐 成 信 息 化 行 业 发 展 瓶 颈, 尽 快 培 养 适 合 信 息 产 业 所 需 要 的 高 素 质 管 理 软 件 应 用 人 才, 已 经 成 为 信 息 化 工 作 中 的 重 中 之 重 二 专 业 建 设 规 划 概 述 本 专 业 培 养 符 合 社 会 信 息 化 需 求 和 学 生 成 长 规 律 的 既 有 社 会 能 力 和 方 法 能 力, 又 符 合 会 计 信 息 化 实 时 在 线, 方 便 查 询 分 析 统 计 管 理 监 督 等 发 展 需 要, 为 企 事 业 单 位 和 政 府 部 门 财 务 咨 询 公 司 会 计 事 务 所 等 会 计 实 务 相 关 岗 位 培 养 具 有 相 应 专 业 能 力, 并 具 有 良 好 职 业 道 德 和 可 持 续 发 展 能 力, 适 应 社 会 主 义 市 场 经 济 发 展 需 要, 服 务 地 方 经 济 建 设 的 高 素 质 高 技 能 复 合 型 的 会 计 信 息 管 理 专 门 人 才 为 培 育 出 一 批 专 业 素 质 过 硬, 具 有 从 事 会 计 信 息 管 理 专 业 业 务 处 理 能 力, 面 向 会 计 财 务 管 理 等 行 业 的 专 业 优 秀 人 才, 结 合 当 今 市 场 人 才 需 求 和 本 校 实 际 情 况, 特 制 定 本 专 业 三 年 建 设 发 展 规 划 5

( 一 ) 专 业 发 展 目 标 1 层 次 : 拟 建 成 院 级 重 点 专 业 2 规 模 : 表 3-7 专 业 逐 年 招 生 计 划 年 份 2016 年 2017 年 2018 年 拟 招 生 人 数 60 120 120 ( 二 ) 专 业 建 设 措 施 1. 构 建 三 大 体 系 理 论 教 学 实 践 教 学 和 素 质 教 育 是 高 职 院 校 培 养 人 才 的 三 大 体 系, 相 互 依 存, 互 为 一 体, 又 缺 一 不 可 专 业 知 识 是 基 础, 能 力 培 养 是 关 键, 素 质 教 育 贯 穿 于 整 个 人 才 培 养 过 程 因 此, 要 大 胆 创 新, 勇 于 突 破 传 统 的 教 学 模 式, 利 用 现 代 多 媒 体 和 网 络 技 术, 采 用 灵 活 多 变 的 教 学 方 式, 采 取 校 企 互 培 共 育 的 策 略, 聘 请 会 计 信 息 管 理 行 业 专 家, 利 用 校 内 模 拟 仿 真 实 训 室 校 外 实 习 实 训 基 地 为 学 生 创 造 模 拟 或 真 实 的 会 计 信 息 管 理 工 作 环 境 和 氛 围, 提 升 学 生 的 专 业 技 能 2. 科 学 构 建 课 程 体 系 和 加 强 课 程 建 设 (1) 构 建 课 程 教 学 体 系 A. 按 照 学 生 的 认 知 规 律 能 力 培 养 规 律 和 素 质 形 成 规 律 科 学 地 制 定 教 学 计 划 以 具 体 性 原 则 目 标 性 原 则 层 次 性 原 则 设 置 课 程 体 系, 构 建 基 于 工 作 过 程 的 课 程 体 系 B. 优 化 课 程 设 置, 科 学 开 设 课 程 按 照 职 业 技 术 领 域 和 岗 位 ( 群 ) 的 实 际 需 要 设 置 本 专 业 课 程, 以 工 学 结 合 为 导 向, 以 一 专 多 能 一 专 多 岗 一 专 多 证 为 原 则, 以 提 高 学 生 理 论 知 识 实 践 能 力 专 业 素 养 为 目 的, 制 定 和 完 善 本 专 业 的 教 学 计 划 以 及 课 程 标 准 C. 加 强 主 干 课 程 建 设 确 保 本 专 业 学 生 具 有 坚 实 的 会 计 学 的 理 论 功 底, 具 有 较 强 的 信 息 化 管 理 与 实 际 操 作 技 能, 以 促 进 本 专 业 人 才 培 养 目 标 的 实 现, 为 学 习 者 取 得 相 关 的 职 业 资 格 证 书 打 下 良 好 的 基 础 (2) 加 强 课 程 建 设 A. 不 断 完 善 专 业 发 展 定 位 和 培 养 方 案 设 置 6

紧 密 结 合 广 东 经 济 发 展 情 况, 在 广 泛 调 研 和 与 企 业 行 业 协 会 专 家 深 入 探 讨 基 础 上, 集 思 广 益, 科 学 定 位 专 业 发 展 方 向, 不 断 完 善 人 才 培 养 方 案, 突 出 专 业 特 色 B. 加 强 专 业 课 的 课 证 融 通 建 设 以 岗 位 要 求 和 职 业 标 准 为 基 础 加 强 专 业 课 教 学, 大 力 推 行 课 证 融 通, 使 学 生 通 过 学 习 之 后, 有 能 力 参 加 会 计 从 业 资 格 证 助 理 会 计 师 资 格 证 会 计 电 算 化 证 注 册 会 计 师 等 考 试, 努 力 落 实 双 证 书 制 的 要 求, 从 而 增 强 学 生 就 业 竞 争 力 (3) 加 强 信 息 化 教 材 建 设 教 材 信 息 化 建 设 是 搞 好 教 学 的 三 大 环 节 之 一, 必 须 高 度 重 视 除 了 选 用 近 三 年 出 版 的 高 职 高 专 规 划 教 材 外, 还 要 组 织 教 师 编 写 一 些 符 合 本 专 业 教 学 和 学 生 需 要 的 本 校 教 材 在 教 材 编 写 上, 由 专 业 统 一 规 划, 组 织 教 师 联 合 企 业 行 业 专 家 在 深 入 交 流 广 泛 探 讨 基 础 上, 突 出 应 用 性 实 践 性 的 原 则, 共 同 研 讨 编 写 适 用 本 专 业 的 专 业 教 材 (4) 加 强 网 络 精 品 资 源 课 程 建 设 利 用 本 校 精 品 课 程 建 设 平 台, 组 织 本 专 业 教 师, 充 分 利 用 网 络 资 源, 争 取 在 三 年 内 把 本 专 业 核 心 课 程 企 业 会 计 业 务 电 算 处 理 U8 供 应 链 等 建 设 成 为 校 级 精 品 课 程 或 网 络 课 程 ( 三 ) 师 资 队 伍 建 设 1 加 强 以 双 师 型 教 师 为 主 体 的 师 资 队 伍 建 设 目 前 我 专 业 群 共 有 5 名 专 业 教 师,5 名 校 外 兼 职 教 师, 至 2018 年 本 专 业 的 教 师 总 数 将 达 到 20 名, 高 中 初 级 职 称 的 比 例 达 到 1:2:1 从 专 业 长 远 发 展 考 虑, 应 在 未 来 三 年 内 有 计 划 地 批 选 派 专 业 教 师 到 企 业 或 生 产 服 务 一 线 进 行 实 践, 加 强 工 学 结 合, 进 一 步 提 高 专 业 教 师 的 实 践 教 学 水 平 ; 鼓 励 教 师 获 取 职 业 技 能 资 格 证 鼓 励 教 师 深 入 工 厂 企 业 参 加 项 目 开 发, 聘 请 企 事 业 单 位 的 技 术 骨 干 项 目 开 发 人 员 担 任 兼 职 教 师 定 期 选 派 专 业 骨 干 教 师 到 国 内 外 兄 弟 院 校 交 流 和 学 习, 使 双 师 型 教 师 比 例 达 到 85% 左 右, 提 升 教 师 队 伍 整 体 水 平 2 加 强 专 业 带 头 人 和 中 青 年 骨 干 教 师 培 养 根 据 专 业 发 展 需 要, 通 过 学 院 科 研 工 作 的 考 核 制 度 科 研 奖 励 制 度 进 修 培 7

训 制 度 等 形 式, 加 大 对 人 才 的 培 养 通 过 明 确 对 学 科 带 头 人 及 其 学 术 梯 队 科 研 管 理 目 标 和 任 务, 重 点 培 养 一 批 具 有 稳 定 学 术 方 向 的 中 青 年 教 师, 完 善 中 青 年 学 术 带 头 人 和 学 术 骨 干 培 养 的 激 励 与 评 估 机 制 引 入 竞 争 意 识 和 激 励 机 制, 调 动 教 师 科 研 及 教 学 工 作 的 积 极 性 3 加 强 兼 职 教 师 的 师 资 队 伍 建 设 聘 请 企 业 专 家 学 者 参 与 教 学, 新 引 进 兼 职 教 师 都 要 求 具 有 五 年 以 上 相 关 行 业 工 作 经 验, 对 职 业 教 育 具 有 一 定 的 认 识 ( 四 ) 实 习 实 训 基 地 建 设 1 在 学 院 有 关 政 策 支 持 下, 充 分 整 合 院 内 实 验 室 资 源, 建 设 校 内 实 训 基 地 校 内 实 训 基 地 提 供 高 仿 真 的 U8 项 目 实 施 演 练 与 会 计 信 息 化 管 理 综 合 模 拟 实 训 软 件, 让 学 生 在 专 业 课 教 师 的 指 导 下, 具 备 利 用 信 息 管 理 软 件 从 事 与 会 计 实 务 相 关 的 实 操 与 管 理 工 作, 在 反 复 训 练 中 达 到 熟 练 运 作 软 件 进 行 会 计 信 息 管 理 工 作 的 效 果 2 立 足 就 业 热 门 岗 位 建 立 校 外 实 训 基 地 从 全 国 范 围 来 考 察, 本 专 业 学 生 的 就 业 主 要 面 向 企 事 业 单 位 政 府 部 门 会 计 师 事 务 所 税 务 师 事 务 所 财 务 咨 询 公 司 等 中 介 机 构 利 用 现 有 资 源 加 大 对 以 上 类 型 企 业 的 良 好 合 作, 建 立 校 外 实 训 基 地, 为 学 生 提 供 真 实 的 工 作 环 境, 满 足 学 生 的 实 习 需 求 ( 五 ) 产 学 研 结 合 1 专 业 建 设 指 导 委 员 会 建 设 聘 请 行 业 专 业 兄 弟 院 校 的 教 学 专 家 政 府 专 家 等 组 成 会 计 信 息 管 理 的 专 家 建 设 指 导 委 员 会 该 委 员 会 定 期 举 行 会 议 和 考 察, 商 讨 本 专 业 方 向 的 发 展 情 况 并 对 教 学 计 划 课 程 建 设 提 出 建 设 性 的 意 见 2 校 政 企 融 合, 开 创 产 学 研 新 路 借 助 广 东 省 政 府 及 珠 海 市 政 府 以 我 校 为 龙 头 打 造 职 教 基 地 的 东 风, 大 力 加 强 与 金 税 科 技 有 限 公 司 的 联 系, 通 过 政 校 企 合 作 三 元 主 体 共 建 专 业, 量 身 打 造 为 广 东 省 珠 三 角 建 设 发 展 所 需 的 会 计 信 息 管 理 人 才 同 时 加 强 与 珠 海 市 相 关 政 府 部 门 的 合 作, 政 校 企 共 谋 发 展 8

三 人 才 培 养 方 案 概 述 一 学 制 及 招 生 对 象 学 制 : 学 分 制, 基 本 学 制 三 年, 最 长 五 年 招 生 对 象 : 普 高 ( 中 职 ) 毕 业 生 二 培 养 目 标 与 培 养 规 格 本 专 业 以 服 务 珠 海 和 广 东 省 经 济 社 会 发 展 为 宗 旨, 面 向 中 小 型 制 造 业 商 贸 流 通 企 业 和 管 理 软 件 行 业 一 线 工 作 领 域, 培 养 德 智 体 美 全 面 发 展, 具 有 良 好 的 综 合 素 质 与 职 业 修 养, 掌 握 本 专 业 必 备 的 会 计 基 础 理 论 和 会 计 核 算 税 务 等 专 门 知 识, 具 备 一 般 的 英 语 应 用 能 力, 用 友 金 碟 等 财 务 软 件 工 具 的 应 用 能 力, 具 有 较 强 的 账 务 信 息 处 理 能 力 的 高 素 质 技 能 型 财 务 信 息 管 理 专 门 人 才 能 力 目 标 1. 熟 悉 会 计 工 作 的 基 本 规 范 ; 2. 具 有 基 本 的 账 务 处 理 能 力 ; 3. 具 有 较 强 的 会 计 业 务 的 实 际 操 作 技 能 ( 手 工 处 理 和 计 算 机 处 理 能 力 ); 4. 具 有 进 行 成 本 核 算 和 成 本 控 制 成 本 分 析 的 综 合 能 力 ; 5. 能 熟 练 运 用 税 收 法 规 进 行 纳 税 申 报 和 税 收 筹 划 ; 6. 具 有 处 理 财 务 会 计 资 料 及 撰 写 会 计 报 告 的 基 本 技 能 ; 7. 具 有 财 务 决 策 与 分 析 的 能 力 ; 8. 具 有 审 计 业 务 能 力 及 本 专 业 咨 询 服 务 的 基 本 知 识 ; 9. 运 用 所 学 知 识, 合 理 解 释 企 业 生 产 经 营 管 理 活 动 所 采 用 的 相 关 理 论 ; 10. 娴 熟 掌 握 1 个 主 流 管 理 软 件 ( 以 用 友 U8 为 主 ); 11. 具 备 企 业 在 实 施 信 息 化 方 案 时 发 现 问 题 并 辅 助 解 决 问 题 的 能 力 ( 二 ) 知 识 目 标 1. 会 计 理 论 及 各 类 会 计 实 务 的 核 算 知 识 ; 2. 基 本 的 账 务 处 理 及 会 计 核 算 方 法 ; 3. 各 种 税 务 处 理 方 法 ; 4. 成 本 核 算 知 识 ; 5. 财 务 决 策 的 基 本 原 理 及 分 析 方 法 ; 6. 审 计 基 本 理 论 与 审 计 方 法 ; 7. 会 计 业 务 电 算 化 处 理 的 基 本 知 识 ( 三 ) 素 质 目 标 1. 有 诚 信 具 有 完 善 人 格 和 创 新 精 神 ; 2. 具 备 团 队 合 作 精 神 和 人 际 协 调 与 沟 通 能 力 ; 3. 具 有 较 强 的 进 取 心 和 责 任 感 ; 4. 具 有 较 强 的 综 合 分 析 与 应 用 能 力 9

四 2016 年 招 生 计 划 年 份 2016 年 2017 年 2018 年 拟 招 生 人 数 60 120 120 五 师 资 队 伍 筹 备 情 况 会 计 信 息 管 理 专 业 拥 有 一 支 数 量 充 足 结 构 合 理 热 爱 并 熟 悉 高 职 教 育 具 有 丰 富 的 实 践 和 高 职 教 育 经 验 善 于 教 书 育 人 的 师 资 队 伍 现 有 校 内 外 专 任 教 师 10 名, 高 水 平 的 双 师 素 质 专 业 带 头 人 3 名, 专 业 骨 干 教 师 7 名 其 中 高 级 职 称 有 5 人, 硕 士 以 上 学 位 教 师 5 人, 双 师 素 质 教 师 7 人, 具 有 企 业 一 线 工 作 经 验 者 10 人 校 内 专 任 教 师 中 有 国 内 访 问 学 者 珠 海 市 优 秀 教 师, 学 校 教 学 名 师 教 坛 新 秀 学 校 优 秀 教 师 多 人 多 次 获 得 学 校 最 满 意 课 程 奖, 学 生 评 教 中 优 秀 率 平 均 达 到 80% 以 上 本 专 业 聘 请 5 名 行 业 专 家 担 任 兼 职 教 师, 专 兼 职 教 师 比 例 达 到 1:1 以 上, 在 为 学 生 进 行 专 题 讲 座 实 训 指 导 学 生 顶 岗 实 习 及 毕 业 实 习 中 起 着 不 可 估 量 的 作 用, 满 足 了 本 专 业 学 生 校 内 外 实 践 教 学 及 工 作 的 需 要 表 2-1 会 计 信 息 管 理 专 业 师 资 队 伍 结 构 统 计 表 高 级 中 级 初 级 职 称 结 构 人 数 比 例 人 数 比 例 人 数 比 例 5 50% 4 40% 1 10% 在 读 博 士 硕 士 学 士 学 位 结 构 年 龄 结 构 双 师 型 人 数 比 例 人 数 比 例 人 数 比 例 1 10% 4 40% 5 50% >=40 30---40 30 以 下 人 数 比 例 人 数 比 例 人 数 比 例 4 40% 6 60% 0 0% 是 人 数 比 例 7 70% 10

表 2-2 会 计 信 息 管 理 专 业 教 师 情 况 一 览 表 序 号 姓 名 性 别 年 龄 专 业 技 术 职 务 职 称 最 后 学 历 毕 业 学 校 专 业 学 位 现 从 事 专 业 拟 任 课 程 是 否 双 师 型 专 任 / 兼 职 1 刘 捷 萍 女 36 会 计 师 副 教 授 研 究 生 华 中 师 范 大 学 民 商 法 硕 士 会 计 电 算 化 六 教 学 条 件 准 备 情 况 (1) 校 内 实 训 基 地 与 设 施 财 金 学 院 连 续 数 年 投 资 269.55 多 万 元, 建 立 了 4 个 具 有 模 拟 和 仿 真 条 件 的 校 内 实 训 室 和 2 个 教 学 企 业 为 了 充 分 满 足 教 学 需 要, 建 立 了 实 验 实 训 设 备 的 维 护 与 管 理 制 度, 每 个 实 验 室 有 专 人 负 责 管 理 与 维 护 ; 定 期 针 对 教 学 内 容 的 要 求 进 行 软 件 的 更 新 及 硬 件 的 维 护, 保 证 了 教 学 计 划 的 正 常 实 施 以 上 实 验 实 训 室 中 的 教 学 设 备 可 以 为 新 开 设 的 专 业 提 供 相 应 的 课 堂 实 训 条 件, 具 体 如 下 表 : 表 4-1 校 内 实 训 基 地 表 企 业 财 务 分 析 与 决 策 成 本 核 算 与 分 析 是 专 职 2 杨 智 慧 女 54 高 级 会 计 师 教 授 本 科 内 蒙 古 财 经 大 学 金 融 学 学 士 会 计 电 算 化 企 业 会 计 核 算 与 报 告 是 专 职 3 张 俊 杰 女 37 心 理 咨 询 师 副 教 授 研 究 生 中 国 海 洋 大 学 计 算 机 应 用 技 术 硕 士 会 计 电 算 化 数 据 库 原 理 与 应 用 信 息 管 理 基 础 是 专 职 4 韦 兰 英 女 41 会 计 师 讲 师 本 科 广 西 大 学 会 计 学 学 士 会 计 电 算 化 U8 供 应 链 金 蝶 财 务 软 件 应 用 是 专 职 企 业 会 计 业 务 电 算 处 5 张 乐 男 31 助 理 会 计 师 助 教 研 究 生 澳 大 利 亚 新 南 威 尔 士 大 学 专 业 会 计 硕 士 会 计 电 算 化 理 是 专 职 6 吴 晋 虹 女 34 会 计 师 本 科 中 央 广 播 电 视 大 学 会 计 学 学 士 会 计 电 算 化 U8 生 产 制 造 否 兼 职 7 姚 艳 芳 女 37 高 级 ERP 工 程 师 本 科 北 京 科 技 大 学 会 计 学 学 士 会 计 电 算 化 U8 项 目 仿 真 是 兼 职 8 荆 兆 春 男 51 会 计 师 研 究 生 中 山 大 学 工 商 管 理 硕 士 会 计 电 算 化 企 业 会 计 业 务 电 算 处 理 否 兼 职 9 张 海 燕 女 40 注 册 会 计 师 研 究 生 中 山 大 学 工 商 管 理 硕 士 会 计 电 算 化 管 理 信 息 化 项 目 实 施 与 管 理 是 兼 职 10 翁 义 春 男 32 用 友 讲 师 本 科 华 南 师 范 大 学 经 济 学 学 士 会 计 电 算 化 组 织 设 计 与 流 程 优 化 否 兼 职 序 号 实 验 ( 实 训 ) 室 名 称 地 点 主 要 设 备 投 入 经 费 ( 万 元 ) 1 网 络 财 务 综 合 实 训 室 珠 海 校 区 S2-203 P1.8G/128M/30G 电 脑 40 台, 多 媒 体 电 教 设 备 等 实 验 教 学 条 件 40 2 ERP 会 计 信 息 管 理 实 训 室 珠 海 校 区 S2-302 P1.8G/128M/30G 电 脑 80 台, 多 媒 体 电 教 设 备 等 实 验 教 学 36.55 11

条 件 3 会 计 ( 中 介 业 务 ) 实 训 室 珠 海 校 区 S4-305 P1.8G/128M/30G 电 脑 40 台, 多 媒 体 电 教 设 备 等 实 验 教 学 条 件 33 4 财 务 综 合 情 境 工 作 室 珠 海 校 区 S4-501 P1.8G/128M/30G 电 脑 20 台, 多 媒 体 电 教 设 备 等 实 验 教 学 条 件 80 5 教 学 企 业 - 利 安 德 财 务 公 司 珠 海 校 区 S2-203 P1.8G/128M/30G 电 脑 15 台, 多 媒 体 电 教 设 备 等 实 验 教 学 条 件 10 6 教 学 企 业 - 金 融 中 心 珠 海 校 区 S3-107 P1.8G/128M/30G 电 脑 92 台, 多 媒 体 电 教 设 备 等 实 验 教 学 条 件 70 合 计 : 实 验 室 4 个, 教 学 企 业 2 个 269.55 总 投 资 ( 万 元 ) 表 4-2 校 内 教 学 软 硬 件 表 可 用 于 该 专 业 可 用 于 新 的 专 业 的 19.644 教 学 实 教 学 图 书 8 验 设 备 ( 万 册 ) ( 千 元 以 上 ) 序 主 要 教 学 设 备 名 称 ( 限 号 20 项 ) 176 ( 台 / 件 ) 型 号 规 格 总 价 值 125 ( 万 元 ) 台 购 入 时 间 ( 件 ) 1 多 媒 体 教 学 系 统 金 碟 教 学 软 件 V7.3 1 2007/6/12 2 多 媒 体 技 术 开 发 系 统 福 思 特 审 计 会 计 模 拟 实 验 软 件 1 2007/4/29 3 电 信 传 真 机 佳 能 传 真 机 1 2011/4/15 4 微 型 电 子 计 算 机 联 想 电 脑 ( 启 天 M828E) Q9500/4G/500GB/19 宽 屏 LCD 73 2010/12/27 5 戴 尔 电 脑 (2205 518wb) AMD240CPU/2G/500G/21.5LCD 2 2012/1/5 12

6 微 型 电 子 计 算 机 IBM 服 务 器 万 全 T280 P42.8G/256M/80G/15'/ 双 核 1.6GZH/1G/73G/15 寸 LCD 2 2004 08 01 7 投 影 机 爱 普 生 投 影 机 ( 带 幕 布 ) 3 2007/10/18 2008/6/20 2011/11/25 8 微 型 电 子 计 算 机 联 想 电 脑 ( 启 天 M630) I3 2100/4G/500G/19LCD/ 9 2011/11/25 9 装 订 机 械 速 普 YQ 300 1 2008/8/28 10 光 电 交 换 机 DES 1024R+ 4 2003/8/1 11 微 型 电 子 计 算 机 笔 记 本 电 脑 ( 联 想 昭 阳 ) 2 2007/4/24 12 微 型 电 子 计 算 机 联 想 电 脑 ( 启 天 M440E) 48 2007/4/24 13 格 力 柜 式 空 调 机 KF 120LW/E N2(12368L) N2/KF 120LW/E (1223L)V N5 6 2008/11/12 2012/6/2/ 14 多 媒 体 技 术 开 发 系 统 ERP 沙 盘 统 计 分 析 软 件 1 2007/4/29 15 数 字 教 具 模 型 ERP 沙 盘 实 验 工 具 1 2007/10/19 16 投 影 机 爱 普 生 EMP 822 1 2008/6/20 17 120 寸 电 动 幕 布 美 视 120 寸 电 动 幕 布 1 2008/8/28 18 微 型 电 子 计 算 机 联 想 启 天 电 脑 P43.0G/512M/80G/CDROM/17 寸 纯 平 7 2010 11 16 19 AISINO 票 据 打 印 机 TY 820 票 据 打 印 机 6 2009/5/1 20 红 外 扫 描 仪 虹 光 扫 描 仪 FB2600C 6 2009/5/1 (2) 校 外 实 训 基 地 目 前, 我 们 已 经 建 成 了 30 余 个 校 外 实 习 实 训 基 地, 能 够 满 足 新 设 专 业 的 大 部 分 校 外 实 训 的 要 求 为 了 践 行 校 企 双 主 体 合 作 办 学 的 理 念, 我 们 已 经 和 用 友 新 道 科 技 有 限 公 司 广 东 飞 企 互 联 科 技 股 份 有 限 公 司 ( 珠 海 用 友 ) 珠 海 市 致 友 信 息 技 术 有 限 公 司 ( 珠 海 金 蝶 ) 珠 海 金 税 科 技 有 限 公 司 签 订 了 合 作 意 向, 政 校 企 合 作 共 建 会 计 信 息 管 理 方 向 根 据 新 专 业 的 需 要, 我 们 将 进 一 步 扩 大 合 作 领 域 和 范 围, 与 本 地 企 业 联 合 共 建 紧 密 合 作 会 计 信 息 管 理 实 训 基 地 表 4-3 校 外 实 训 基 地 表 序 号 名 称 / 合 作 企 业 主 要 实 训 内 容 1 用 友 新 道 科 技 有 限 公 司 共 建 实 验 室 课 证 融 通 开 发 编 写 教 材 精 英 班 互 聘 共 培 顶 岗 实 习 推 荐 就 业 等 13

广 东 飞 企 互 联 科 技 股 份 有 共 建 实 验 室 课 证 融 通 开 发 编 写 教 材 精 英 班 互 2 限 公 司 聘 共 培 顶 岗 实 习 推 荐 就 业 等 共 建 实 验 室 互 聘 共 培 共 建 专 业 顶 岗 实 习 推 荐 3 珠 海 金 税 科 技 有 限 公 司 就 业 等 广 东 中 拓 正 泰 会 计 师 事 务 开 发 构 建 课 程 体 系 开 发 编 写 教 材 顶 岗 实 习 就 业 4 所 等 5 珠 海 市 金 湾 区 国 家 税 务 局 互 聘 共 培 共 建 专 业 顶 岗 实 习 等 合 作 共 建 教 学 企 业, 互 聘 共 培 顶 岗 实 习 推 荐 就 业 6 珠 海 国 睿 会 计 师 事 务 所 等 共 建 实 验 室 互 聘 共 培 共 建 专 业 顶 岗 实 习 推 荐 7 珠 海 远 方 软 件 有 限 公 司 就 业 等 珠 海 市 致 友 信 息 技 术 有 限 8 开 发 编 写 教 材 顶 岗 实 习 就 业 等 公 司 9 江 门 安 信 税 务 师 事 务 所 顶 岗 实 习 推 荐 就 业 等 10 中 山 百 富 勤 会 计 师 事 务 所 顶 岗 实 习 推 荐 就 业 等 11 珠 海 立 信 会 计 师 事 务 所 顶 岗 实 习 推 荐 就 业 等 合 作 共 建 教 学 企 业, 互 聘 共 培 共 建 专 业 顶 岗 实 习 12 建 设 银 行 珠 海 市 分 行 等 合 作 共 建 教 学 企 业, 共 建 专 业 顶 岗 实 习 推 荐 就 业 13 广 发 证 券 珠 海 分 公 司 等 14 太 平 洋 保 险 珠 海 分 公 司 合 作 共 建 教 学 企 业, 共 建 专 业 顶 岗 实 习 推 荐 就 业 工 商 银 行 珠 海 分 行 金 湾 支 15 顶 岗 实 习 推 荐 就 业 等 行 16 平 安 银 行 珠 海 分 行 顶 岗 实 习 推 荐 就 业 等 17 华 夏 银 行 珠 海 分 行 顶 岗 实 习 推 荐 就 业 等 18 19 招 商 证 券 深 圳 深 南 东 营 业 部 珠 海 金 湾 区 发 展 改 革 与 统 计 局 顶 岗 实 习 推 荐 就 业 等 互 聘 共 培 共 建 专 业 顶 岗 实 习 等 七 素 质 培 养 和 就 业 前 景 分 析 专 业 核 心 能 力 与 就 业 岗 位 指 向 专 业 核 心 能 力 1. 能 熟 练 办 理 现 金 收 支 结 算 业 务 银 行 转 账 结 算 业 务 ; 2. 能 明 辨 现 金 和 各 种 银 行 结 算 票 据 的 真 伪 ; 3. 能 按 照 规 定 保 管 现 金 和 各 种 结 算 票 据 ; 4. 能 按 照 规 定 登 记 现 金 银 行 存 款 日 记 账 ; 5. 能 按 照 规 定 核 对 现 金 和 银 行 存 款 ; 6. 能 正 确 处 理 在 货 币 资 金 结 算 过 程 中 出 现 的 差 错 就 业 岗 位 指 向 初 次 就 业 岗 : 中 小 企 业 事 业 单 位 目 标 就 业 岗 : 出 纳 岗 位 14

1. 能 明 辨 各 种 经 济 业 务 原 始 单 据 的 正 确 性 完 整 性 合 理 性 和 合 法 性 ; 2. 能 正 确 判 断 各 种 原 始 单 据 所 反 映 的 经 济 业 务 内 容 性 质 和 类 型 ; 3. 能 按 照 会 计 规 范 正 确 计 量 各 种 经 济 业 务 ; 4. 能 按 照 企 业 会 计 准 则 确 认 计 量 企 业 发 生 的 各 种 经 济 业 务 ; 初 次 就 业 岗 : 中 小 5. 能 及 时 按 照 规 定 采 用 书 面 和 网 络 系 统 向 相 关 信 息 使 用 者 报 送 财 企 业 事 业 单 位 务 报 告 ; 目 标 就 业 岗 :ERP 6. 能 采 用 合 理 的 方 法 正 确 计 算 产 品 和 劳 务 的 成 本 编 制 成 本 报 表 ; 助 理 会 计 核 算 岗 7. 能 根 据 成 本 报 表 分 析 成 本 升 降 的 原 因 ; 位 8. 能 正 确 编 制 会 计 报 表 ; 拓 展 岗 :ERP 市 场 9. 会 选 择 和 披 露 相 关 报 表 附 注 信 息 ; 运 维 10. 能 顺 利 地 办 理 企 业 税 务 登 记 发 票 申 购 等 涉 税 业 务 ; 11. 能 按 照 国 家 税 收 法 规 及 其 他 相 关 政 策 正 确 计 算 应 缴 纳 的 各 种 税 费 ;12. 能 熟 练 运 用 税 收 网 络 申 报 系 统 向 主 管 税 务 机 关 申 报 应 缴 纳 的 各 种 税 费 1. 能 熟 练 操 作 财 务 软 件 ; 2. 能 正 确 运 用 ERP 资 源 管 理 系 统 存 储 输 出 企 业 资 源 信 息 ; 初 次 就 业 岗 : 中 小 3. 能 按 照 会 计 规 范 要 求 录 用 培 训 考 核 会 计 人 员 ; 能 按 照 会 计 企 业 事 业 单 位 规 范 整 理 和 保 管 会 计 档 案, 保 障 会 计 信 息 的 完 整 性 和 可 验 证 性 ; 目 标 就 业 岗 :ERP 4. 会 按 照 档 案 管 理 规 定 移 交 会 计 档 案 ; 管 理 会 计 管 理 5. 会 利 用 各 种 渠 道 及 时 收 集 最 新 会 计 规 范 资 料, 整 理 会 计 制 度 等 岗 位 会 计 文 件 ; 拓 展 岗 :ERP 运 维 6. 能 参 与 企 业 会 计 制 度 等 规 章 制 度 修 订 的 讨 论, 会 整 理 成 最 终 成 管 理 果 ; 7. 能 熟 悉 划 分 会 计 岗 位 原 则 1. 能 基 本 理 解 企 业 财 务 管 理 的 理 念 方 法, 会 运 用 金 融 工 具 计 算 财 务 管 理 的 相 关 指 标 ; 2. 能 理 解 财 务 管 理 在 企 业 管 理 中 的 核 心 地 位 ; 3. 能 正 确 理 解 财 务 与 会 计 的 区 别 与 联 系 ; 初 次 就 业 岗 : 中 小 4. 能 熟 练 地 列 出 企 业 筹 集 资 金 的 渠 道 和 方 式 ; 企 业 事 业 单 位 5. 能 理 解 各 种 筹 集 资 金 渠 道 和 方 式 的 优 缺 点 ; 目 标 就 业 岗 : 财 务 6. 能 熟 练 地 列 出 企 业 资 产 营 运 的 基 本 原 则 和 存 在 的 风 险 ; 管 理 岗 位 ERP 实 7. 能 熟 悉 财 务 管 理 通 则 和 公 司 法 规 定 的 收 益 分 配 的 渠 道 和 相 关 规 施 岗 定 ; 拓 展 岗 :ERP 项 目 8. 熟 悉 报 表 分 析 的 指 标 体 系 ; 经 理 9. 能 理 解 各 种 指 标 的 含 义 ; 10. 会 计 算 各 种 财 务 指 标 ; 11. 会 根 据 指 标 计 算 的 结 果 描 述 企 业 的 状 况 1. 能 熟 练 操 作 ERP 软 件 ; 初 次 就 业 岗 : 中 小 2. 能 理 解 不 同 的 业 务 流 程, 并 结 合 软 件 提 出 实 施 方 案 ; 企 业 / 知 名 企 业 3. 能 具 备 一 定 PPT 制 作 及 产 品 培 训 能 力 ; ERP 信 息 化 运 维 人 4. 具 备 良 好 的 沟 通 能 力 和 服 务 意 识 员 目 标 就 业 岗 :ERP 项 目 15

拓 展 岗 位 :ERP 项 目 经 理 1. 全 国 会 计 信 息 管 理 人 才 需 求 量 分 析 经 济 越 发 展, 会 计 越 重 要 随 着 我 国 市 场 经 济 的 飞 速 发 展, 传 统 的 手 工 会 计 方 式 越 来 越 难 以 满 足 各 方 面 对 会 计 信 息 的 需 要, 为 了 使 投 资 者 经 营 者 以 及 企 业 自 身 能 充 分 地 更 好 更 快 地 享 用 会 计 信 息, 企 业 就 必 须 实 现 会 计 信 息 管 理 财 政 部 要 求, 到 2014 年,90% 以 上 的 基 层 单 位 要 实 现 会 计 信 息 管 理 电 算 化 是 会 计 工 作 发 展 的 必 然 趋 势, 未 来 的 电 算 化 人 才 来 自 哪 里? 主 要 是 来 自 各 大 专 院 校 的 毕 业 学 生 据 我 国 最 大 的 会 计 软 件 公 司 用 友 公 司 资 料 表 明, 到 2006 年 底 仅 广 东 省 就 有 4000 余 家 大 中 型 企 业 的 会 计 工 作 全 部 或 部 分 实 现 了 电 算 化, 当 然 现 在 这 个 数 字 会 更 大, 就 以 这 个 数 字 为 例, 每 年 需 要 8000 余 个 会 计 信 息 管 理 的 工 作 岗 位 ; 而 广 东 省 当 年 的 大 专 以 上 的 毕 业 生 有 60000 余 人, 从 事 会 计 及 相 关 专 业 的 不 到 其 十 分 之 一, 当 然 会 计 信 息 管 理 专 业 会 更 少 因 此, 从 理 论 上 说, 所 有 会 计 信 息 管 理 专 业 合 格 的 毕 业 生 都 应 该 获 得 一 个 工 作 岗 位 会 计 信 息 管 理 这 个 专 业 社 会 非 常 需 要, 会 计 信 息 管 理 专 业 的 毕 业 生 就 业 前 景 非 常 可 观 2. 广 东 省 会 计 信 息 管 理 人 才 需 求 量 分 析 截 止 2014 年 年 底, 全 省 共 有 会 计 从 业 人 员 208.5 万 人, 到 2020 年, 会 计 人 才 资 源 总 量 稳 步 增 长, 队 伍 规 模 不 断 壮 大 会 计 人 才 资 源 总 量 增 长 40% 以 上, 达 到 150 万 人 ; 会 计 人 才 素 质 大 幅 提 高, 会 计 人 员 中 受 过 高 等 教 育 的 比 例 达 到 80% 以 上 涉 及 会 计 审 计 实 务 会 计 理 论 研 究 和 会 计 管 理 等 方 面 的 各 类 别 高 级 会 计 人 才 总 量 增 长 一 倍 以 上 ; 会 计 人 才 结 构 进 一 步 优 化, 继 续 增 加 各 类 别 初 中 级 会 计 人 才 在 会 计 从 业 人 员 中 所 占 比 重, 力 争 使 各 类 别 高 中 初 级 会 计 人 才 比 例 2015 年 达 到 5:35:60,2020 年 达 到 10:40:50, 会 计 人 才 的 分 步 层 次 类 别 结 构 趋 于 合 理 总 之 到 2020 年, 广 东 省 的 会 计 人 才 的 总 量 层 次 和 结 构 上 会 更 加 合 理 与 完 善 会 计 信 息 管 理 专 业 是 管 理 型 和 技 术 型 人 才 密 集 的 专 业, 会 计 信 息 管 理 技 术 人 才 的 匮 乏 是 制 约 珠 三 角 港 口 企 业 发 展 的 主 要 因 素 目 前 在 一 些 涉 外 企 业 中, 往 往 16

是 传 统 会 计 信 息 管 理 方 向 的 人 才 多, 比 如 主 要 是 企 业 会 计 信 息 管 理 专 业 人 才 ; 中 初 级 的 人 才 多, 具 有 高 级 会 计 师 注 册 会 计 师 (CPA) 的 高 技 能 型 管 理 型 人 才 少 因 此, 目 前 广 东 省 高 校 提 供 的 会 计 信 息 管 理 人 才 数 量 远 远 不 能 满 足 广 东 省 对 现 代 会 计 信 息 管 理 人 才 的 需 求 据 教 育 部 资 料 统 计, 广 东 省 目 前 共 有 102 所 高 等 院 校, 其 中 本 科 院 校 为 36 所, 其 它 大 专 以 及 高 职 院 校 为 66 所 根 据 近 三 年 广 东 省 各 高 职 院 校 招 生 资 料 统 计, 平 均 每 所 院 校 会 计 信 息 管 理 方 向 每 年 的 毕 业 生 人 数 大 约 在 470 人 左 右, 根 据 广 东 省 会 计 人 才 10 年 发 展 规 划, 到 2020 年 全 省 会 计 从 业 人 员 总 量 净 增 10 万 人, 即 在 现 有 会 计 人 员 不 变 的 情 况 下, 每 年 净 增 1 万 人 由 于 会 计 类 为 热 门 专 业, 按 每 年 毕 业 生 中 5% 为 会 计 信 息 管 理 及 相 关 专 业, 则 每 年 新 增 的 会 计 从 业 人 员 为 7500 人 左 右, 但 仍 然 不 能 满 足 企 业 信 息 管 理 人 才 的 需 要 在 这 种 背 景 下, 我 院 提 出 新 增 会 计 信 息 管 理 专 业 符 合 区 域 经 济 发 展 需 求 以 及 学 院 发 展 战 略 规 划 八 相 关 专 业 建 设 情 况 广 东 科 学 技 术 职 业 学 院 于 1998 年 在 全 省 高 职 院 校 开 设 会 计 电 算 化 专 业, 2010 年 通 过 省 师 范 专 业 验 收 并 确 定 为 骨 干 校 省 重 点 建 设 专 业,2011 年 开 始 与 用 友 软 件 合 作 培 养 会 计 信 息 化 应 用 方 向 学 生, 形 成 了 以 会 计 电 算 化 专 业 为 龙 头, 辐 射 财 务 管 理 专 业 投 资 与 理 财 专 业 的 财 金 专 业 方 向 群 建 设 框 架 2013 年 成 立 财 会 与 金 融 学 院, 现 有 在 校 生 1453 名 学 院 专 业 群 以 服 务 珠 三 角 区 域 经 济 为 宗 旨, 以 就 业 为 导 向, 走 产 学 结 合 发 展 道 路, 以 职 业 岗 位 需 求 和 职 业 资 格 为 标 准, 坚 持 实 践 性 职 业 性 和 开 发 性 的 课 程 体 系 改 革 为 核 心, 以 基 于 工 作 过 程 的 系 统 化 课 程 建 设 为 重 点, 以 职 业 能 力 为 主 线, 因 材 施 教, 专 业 群 建 设 成 果 丰 硕 1 校 企 合 作 学 院 始 终 坚 持 走 校 企 合 作 的 道 路, 目 前 已 签 订 校 企 合 作 协 议 的 企 业 有 50 余 家 以 校 企 合 作 平 台 为 依 托, 校 企 双 方 进 行 了 很 多 创 新 与 探 索, 在 专 业 建 设, 课 程 改 革, 教 材 建 设, 实 训 教 学 和 实 训 基 地 建 设 等 项 目 均 取 得 了 实 质 性 的 进 展 与 成 果 2 教 学 成 果 17

现 有 院 级 教 学 资 源 库 1 个, 精 品 课 程 和 网 络 课 程 7 门 获 得 广 东 省 教 学 成 果 二 等 奖, 和 省 级 特 色 专 业 建 设 项 目 校 内 建 有 利 安 德 财 务 公 司 金 融 中 心 2 个 教 学 企 业, 校 外 建 有 20 多 个 稳 定 的 实 习 基 地, 可 以 满 足 会 计 信 息 管 理 专 业 财 务 管 理 专 业 及 投 资 与 理 财 专 业 的 实 训 实 习 要 求 同 时 还 建 有 会 计 从 业 资 格 证 教 育 部 财 税 专 业 技 能 等 级 考 试 等 多 个 职 业 资 格 考 试 培 训 点, 可 以 对 外 进 行 相 关 职 业 技 能 和 职 业 资 格 的 培 训 考 试 3 学 生 竞 赛 获 奖 状 况 会 计 信 息 管 理 专 业 一 直 坚 持 以 赛 促 教 的 专 业 建 设 理 念, 鼓 励 学 生 参 加 各 级 技 能 竞 争, 获 得 了 一 个 国 家 三 等 奖, 一 个 省 级 一 等 奖, 二 个 省 级 二 等 奖 三 个 省 级 三 等 奖 的 好 成 绩 4 学 生 就 业 状 况 学 院 专 业 群 专 业 立 足 于 广 东 省 经 济 产 业 的 发 展, 大 胆 探 索, 勇 于 实 践, 发 挥 好 知 识 创 新 和 社 会 服 务 的 作 用, 培 养 出 大 批 区 域 经 济 需 要 的 专 门 人 才, 历 届 毕 业 生 就 业 率 均 稳 定 在 90% 以 上, 对 口 就 业 率 达 60% 左 右 近 两 届 毕 业 生 就 业 单 位 包 括 用 友 新 道 科 技 有 限 公 司 广 东 飞 企 互 联 科 技 股 份 有 限 公 司 珠 海 金 税 科 技 有 限 公 司 珠 海 中 正 泰 会 计 师 ( 税 务 ) 事 务 所 东 莞 金 慧 税 务 师 事 务 所 和 珠 三 角 中 小 企 业 等 九 自 评 结 果 和 自 查 结 论 1. 自 评 结 果 项 目 专 业 面 向 岗 位 人 才 需 求 分 析 95 分 数 专 业 建 设 规 划 95 人 才 培 养 方 案 95 2016 年 招 生 计 划 95 师 资 队 伍 筹 备 情 况 95 教 学 条 件 准 备 情 况 95 素 质 培 养 和 就 业 前 景 分 析 95 18

相 关 专 业 建 设 情 况 95 总 评 95 2. 自 查 结 论 开 设 会 计 信 息 管 理 专 业 符 合 国 家 对 高 职 教 育 的 宏 观 政 策 指 导, 本 专 业 紧 扣 珠 三 角 洲 地 区 改 革 发 展 规 划 纲 要, 瞄 准 了 泛 珠 三 角 洲 地 区 对 经 过 高 校 专 业 学 习 和 训 练 的 高 技 能 会 计 信 息 管 理 专 业 人 才 的 需 求, 市 场 前 景 广 阔 会 计 信 息 管 理 专 业 建 设 发 展 规 划 目 标 明 确, 思 路 清 晰, 定 位 准 确, 起 点 较 高, 基 础 较 好, 创 新 思 想, 符 合 当 前 市 场 发 展 需 要 会 计 信 息 管 理 专 业 人 才 培 养 方 案 内 容 完 整, 重 点 突 出, 安 排 合 理, 措 施 到 位, 具 体 详 实 广 东 科 学 技 术 职 业 学 院 具 有 土 地 资 源 和 丰 富 的 图 书 设 备 资 源 保 障, 现 有 师 资 基 本 满 足 专 业 教 学 需 求, 课 程 设 置 紧 密 联 系 市 场 实 际, 实 习 实 训 基 地 建 设 已 初 具 规 模, 资 金 投 入 力 度 较 大, 专 业 建 设 规 划 合 理 ; 学 生 将 会 出 现 进 口 旺 出 口 畅 的 势 头, 开 设 本 专 业 将 会 收 到 良 好 的 社 会 效 益 与 经 济 效 益, 对 广 东 科 学 技 术 职 业 学 院 的 长 远 发 展 及 服 务 地 方 经 济 起 到 较 好 的 推 动 作 用, 开 设 本 专 业 意 义 重 大 总 论 :(1) 会 计 信 息 管 理 岗 位 需 求 量 大, 不 仅 可 以 壮 大 财 会 与 金 融 学 院 专 业 构 架, 且 可 以 成 为 学 院 专 业 发 展 新 的 增 长 点 (2) 会 计 信 息 管 理 职 业, 符 合 珠 三 角 未 来 产 业 调 整 的 变 化 趋 势, 符 合 国 家 和 地 方 政 策 的 支 持 和 方 向, 人 才 需 求 增 长 稳 定 明 确 (3) 会 计 信 息 管 理 专 业 人 才 培 养 要 求 同 财 会 与 金 融 学 院 目 前 会 计 电 算 化 财 务 管 理 等 专 业 的 课 程 有 一 定 的 相 似 度, 财 会 与 金 融 学 院 具 备 开 设 该 专 业 的 软 硬 件 基 础 条 件 19