目录 I 2014 届毕业生就业质量报告第一章学校概况...1 第二章就业工作综述组织架构工作举措就业工作全员化切实落实一把

浙江工业大学 2014 届毕业生就业质量报告浙江工业大学 2014 年 12 月

目录 I 2014 届毕业生就业质量报告第一章学校概况...1 第二章就业工作综述...4 2.1 组织架构... 4 2.2 工作举措... 5 2.2.1 就业工作全员化... 5 2.2.1.1 切实落实一把手工程... 5 2.2.1.2 调动学科教师积极性... 6 2.2.1.3 整合优质校友资源... 6 2.2.2 就业队伍专家化... 6 2.2.2.1 注重构建全程化的就业指导课程体系... 6 2.2.2.2 加强专家化师资队伍建设... 7 2.2.2.3 大力开展就业咨询和职业辅导活动... 7 2.2.3 就业平台信息化... 7 2.2.3.1 完善一站式就业网站建设... 7 2.2.3.2 新媒体与传统媒体有效集合... 8 2.2.4 就业服务多元化... 8 2.2.4.1 传统招聘会推陈出新... 8 2.2.4.2 辅导员挂职计划促进与政企合作... 8 2.2.4.3 品牌校园活动营造良好就业氛围... 9 2.2.5 就业指导精细化... 9 2.2.5.1 根据个人发展规划进行分类指导... 9 2.2.5.2 做好特殊群体的就业帮扶... 9 2.2.5.3 大力开展创新创业教育... 10 第三章毕业生生源指标分析... 11 3.1 学历分布... 11 3.2 性别比例... 11 3.3 生源地分布... 11 3.4 专业分布... 13

第四章毕业生就业指标分析... 20 4.1 毕业生就业概况... 20 4.1.1 毕业生不同就业形式情况... 20 4.1.2 不同性别毕业生就业情况... 20 4.1.3 不同生源地毕业生就业情况... 21 4.1.4 不同专业毕业生就业情况... 21 4.2 毕业生继续深造情况... 31 4.2.1 继续深造概况... 31 4.2.2 国内升学情况... 31 4.2.2.1 国内升学概况... 31 4.2.2.2 免试推研情况... 33 4.2.3 出国留学情况... 34 4.3 毕业生社会就业情况... 35 4.3.1 就业地区流向分析... 35 4.3.2 就业单位性质分析... 39 4.3.3 就业单位所属行业分析... 39 4.3.4 就业单位录用情况分析... 40 4.4 毕业生创业情况... 42 第五章就业指导与服务... 43 5.1 校园招聘分析... 43 5.1.1 校园招聘概况... 43 5.1.2 网站招聘信息分析... 43 5.1.3 校园招聘会分析... 44 5.1.3.1 大型招聘会企业分析... 44 5.1.3.2 中型专场招聘会分析... 45 5.1.3.3 校友企业招聘分析... 46 5.2 就业服务信息化建设... 47 5.2.1 一站式就业网站建设... 47 5.2.1.1 网站基本情况... 47 II

5.2.1.2 网站注册企业分析... 49 5.2.2 新媒体建设... 50 5.3 职业发展与就业指导课程建设... 51 5.3.1 课程建设的基本内容... 51 5.3.2 课程建设的成果... 53 5.3.3 课程的创新点... 53 5.3.4 建设成果的推广应用... 54 5.4 学生社团建设... 55 5.4.1 SCDA 概况... 55 5.4.2 SCDA 协会构架... 57 5.4.3 SCDA 品牌活动... 57 第六章就业状况及满意度调研... 59 6.1 2014 届毕业生就业状况调研... 59 6.1.1 就业状况调研基本情况... 59 6.1.2 就业状况调研分项指标... 59 6.1.2.1 就业信息来源... 59 6.1.2.2 就业满意度... 60 6.1.2.3 平均月收入情况... 60 6.1.2.4 专业相关度... 61 6.1.2.5 就业选择的影响因素... 61 6.1.2.6 求职准备... 62 6.1.2.7 就业关注点... 63 6.2 用人单位需求调研... 63 6.2.1 需求调研基本情况... 63 6.2.2 需求调研分析指标... 64 6.2.2.1 用人单位性质分布... 64 6.2.2.2 用人单位所在地... 64 6.2.2.3 用人单位人才需求类型... 65 6.2.2.4 用人单位对毕业生的能力需求... 65 III

6.2.2.5 我校毕业生的优势体现... 66 第七章就业反馈教育教学... 67 7.1 就业反馈系统概况... 67 7.2 就业工作与人才培养体系的融合... 67 7.3 就业反馈教育教学... 68 IV

第一章学校概况浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学, 始建于 1953 年, 其前身可以追溯到 1910 年创立的浙江中等工业学堂, 先后经历了杭州化工学校 (1953 年 6 月 ~1958 年 6 月 ), 浙江化工专科学校 (1958 年 6 月 ~1960 年 8 月 ) 浙江化工学院 (1960 年 2 月 ~1980 年 10 月 ) 浙江工学院 (1978 年 2 月 ~1993 年 2 月 ) 和浙江工业大学 (1993 年 12 月至今 ) 等发展阶段, 几易校址, 数历分合浙江省经济管理干部学院杭州船舶工业学校浙江建材工业学校分别于 1994 年 1999 年和 2001 年并入浙江工业大学经过几代工大人的艰苦创业和不懈奋斗, 学校目前已发展成为国内有一定影响力的综合性的教学研究型大学, 综合实力稳居全国高校百强行列 2009 年 6 月 8 日, 浙江省人民政府和教育部签订共建协议, 浙江工业大学进入省部共建高校行列 2013 年 5 月, 由学校牵头建设的长三角绿色制药协同创新中心入选国家 2011 计划, 成为全国首批 14 家 2011 协同创新中心之一学校坐落于历史文化名城世界著名的风景游览胜地 - 浙江省杭州市学校设朝晖屏峰之江三个校区, 占地面积 3000 余亩, 校园环境优雅, 是读书治学的理想园地学校现有 69 个本科专业, 学科涵盖哲学经济学法学教育学文学理学工学农学医学管理学艺术学等 11 大门类, 设有 24 个学院 2 个部学校现有 6 个博士后流动站 ; 有博士学位授权二级学科 25 个, 涉及一级学科 8 个, 其中博士学位授权一级学科 5 个 ; 有硕士学位授权二级学科 101 个, 涉及一级学科 32 个, 其中硕士学位授权一级学科 24 个 ; 具有工商管理硕士工程硕士农业推广硕士药学硕士教育硕士艺术硕士新闻与传播硕士公共管理硕士法律硕士等 9 种专业学位授予权 ; 具有硕士研究生免试推荐权和外国留学生港澳台学生招生权学校现有固定资产总值 40.21 亿元图书馆面积 6 万余平方米, 藏书 ( 含电子图书 )887 万余册, 中外期刊 35776 种学校师资力量雄厚, 现有教职工 3452 人, 其中专任教师 2275 人, 正高级职称教师 487 人, 副高级职称教师 1036 人, 具有博士学位的教师 1194 人拥有中国工程院院士 2 人共享中国科学院和中国工程院院士 3 人国家级有突出贡献中青年专家 7 人国家级教学名师 3 人国家杰出青年基金获得者 4 人中央千 1

人计划入选者 4 人教育部长江学者特聘教授 1 人教育部创新团队 2 个国家级教学团队 2 个各类国家级人才培养计划入选者 26 人次浙江省特级专家 5 人浙江省有突出贡献中青年专家 20 人浙江省千人计划入选者 23 人浙江省特聘教授 30 人现有普通全日制本科学生 28651 人 ; 在读各类研究生 9153 人 ( 博士研究生 605 人, 硕士研究生 8548 人 ); 成人教育学生 20000 余人 ; 留学生 866 人学校现有国家重点 ( 培育 ) 学科 1 个国家工程技术研究中心 1 个国家级国际科技合作基地 1 个国家重点实验室培育基地 1 个国家级大学科技园 ( 牵头建设 )1 个国家地方联合工程实验室 1 个教育部重点实验室 2 个教育部工程研究中心 2 个国家级专业技术人员继续教育基地 1 个工信部国家中小企业公共服务示范平台 1 个工信部国家中小企业银河培训工程基地 1 个全国重点职教师资培训基地 1 个国家级实验教学示范中心 2 个国家级虚拟仿真实验教学中心 1 个浙江省重点实验室 11 个浙江省重大科技创新平台 12 个 ( 包括参建 ) 浙江省国际科技合作基地 1 个浙江省哲学社会科学重点研究基地 1 个 ; 浙江省重中之重一级学科 3 个浙江省重中之重学科 3 个浙江省人文社科重点研究基地 3 个浙江省重点学科 22 个 ; 国家级特色专业 7 个, 获教育部专业综合改革试点 3 个, 中国工程教育专业认证协会认证专业 6 个, 国家级精品课程 9 门, 国家级双语教学示范课程 3 门, 国家精品视频公开课 1 门, 国家精品资源共享课 5 门, 来华留学英语授课品牌课程 2 门, 十二五国家级规划教材第一批 8 部,21 位教授被聘为 2013-2017 年教育部高等学校教学指导委员会委员 ; 省级精品课程 50 门, 国家级人才培养模式创新实验区 3 个, 国家级工程实践教育中心 7 个, 浙江省级重点 ( 建设 ) 专业 20 个, 省优势专业 15 个, 省级实验教学示范中心 ( 建设点 )13 个学校是教育部卓越工程师教育培养计划试点高校, 国家大学生创新创业训练计划项目单位 2012 年 6 月, 学校联合 7 家企业成为首批国家工程实践教育中心建设单位, 国家级省级大学生校外实践教育基地各 1 个在近三届高等教育教学成果奖评选中, 获国家二等奖 7 项省级一等奖 15 项学校先后有 367 项科研成果获国家省部级科研成果奖, 其中国家发明奖和国家科技进步奖 20 项截至 2013 年底, 学校有效发明专利拥有量位居全国高校第 11 位 2012 年, 学校被 SCIE EI CPCI-S 三大索引机构摘录的论文数在国内 2

高校排名分别为第 66 57 和 54 位 2013 年学校科研经费到款 4.33 亿元学校坚持厚德健行的校训, 把提高教育质量放在突出位置, 努力培养能够引领推动浙江乃至全国经济和社会发展的精英人才建校 60 年来, 为国家培养了各类优秀人才近 20 万人 2003 年学校以优秀的成绩通过教育部本科教学工作水平评估近年来, 学生生源质量不断提高, 学生实践创新能力不断提高, 近三年在各类高水平大学生科技竞赛中获国际级奖 40 项国家级奖 154 项, 毕业生深受用人单位青睐, 本科生初次就业率保持在 93% 以上, 研究生初次就业率保持在 95% 以上学校对外交流活动日趋活跃, 已与美国英国法国德国意大利加拿大日本比利时澳大利亚俄罗斯乌克兰韩国瑞典芬兰奥地利爱沙尼亚马来西亚泰国加纳等国家的 70 余所高校建立了校际协作关系, 在学生联合培养教师学术交流和科研合作中外合作办学引进海外智力来华留学生教育和对外汉语教学等方面取得了长足的进展目前, 学校具备招收中国政府奖学金孔子学院奖学金浙江省政府奖学金来华留学生资格, 共有来自 80 余个国家地区的留学生, 学习汉语言中国文化及本科硕士博士专业课程学校积极推进校办产业规范化建设, 坚持走产学研结合协同创新的发展道路其中, 建筑规划设计研究院有限公司入选当代中国建筑设计百家名院, 化工设备有限公司杭州航海仪器有限公司为国家高新技术企业学校后勤顺应社会化改革潮流, 组建后勤集团, 模拟企业化运作, 拥有全国高校百佳食堂, 构建了适应和满足学校发展需要的新型高校后勤服务保障体系学校各项工作取得了令人瞩目的成绩, 先后获得全国先进基层党组织全国党建和思想政治工作先进高等学校教育部依法治校示范校全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体浙江省模范集体等荣誉称号在国家实施科教兴国战略, 建设创新型国家的今天, 浙江工业大学理应勇挑重担, 努力建成区域特色鲜明的综合性研究型大学, 为区域经济腾飞社会进步和国家富强民族振兴做出应有的贡献 3

第二章就业工作综述 2.1 组织架构浙江工业大学就业指导中心 ( 以下简称中心 ) 挂靠于浙江工业大学学生处, 与浙江工业大学毕业生工作办公室合署办公, 是主管全校毕业生就业工作的职能部门中心的基本职责 : 贯彻落实国家的就业方针政策, 落实全校毕业生就业方案, 规范毕业生就业行为 ; 大力开展大学生职业生涯规划教育工作, 提供全程化专业化的职业指导与咨询, 引导和帮助大学生成长成才 ; 积极完善毕业生就业市场, 为毕业生与用人单位之间双向选择创造条件 ; 及时调查学生和用人单位需求, 开展就业工作研究, 让就业工作全面融入学校人才培养环节中心设有就业管理部市场发展部网络信息部职业辅导部 ( 职业规划教研室 ) 和屏峰校区办公点五个部门, 为全校学生的就业实习见习职业生涯发展等提供全方位的指导和服务中心拥有专用报告厅等会场, 可为用人单位进校园举办招聘会宣讲会咨询会面试等活动提供场地中心拥有 2 个大学生就业创业指导站, 可以为学生提供各类创业就业咨询和辅导浙江工业大学就业工作领导小组浙江工业大学就业指导中心二级学院就业工作领导小组研究生院就业管理部市场发展部网络信息部职业辅导部屏峰办公点院就业工作办公室研究生院就业工作办公室中心在学校建设区域特色鲜明的综合性研究型大学目标指导下, 以主 4

动适应长三角区域特别是浙江经济社会发展需求, 为区域经济政治科技及社会发展输送领军人才核心人才和骨干人才的工作使命坚持你的职业发展伙伴工作口号, 努力构建我校服务指导教育和管理紧密结合的高水平学生就业教育和就业服务体系 2.2 工作举措学校认为, 毕业生就业工作是衡量大学人才培养质量的重要标志, 是体现一所学校教育质量和办学实力的重要内容, 是学校服务区域经济转型升级的一个重要抓手一直以来, 浙江工业大学秉承以浙江精神办学与浙江经济互动的办学理念, 主动适应区域经济社会发展需要, 努力提升人才培养质量和办学水平, 不断推进毕业生理想就业学校毕业生以下得去留得住干得好上得来受到了用人单位的普遍欢迎就业工作得以顺利开展, 主要得益于我校就业工作的五化建设, 那就是 : 就业工作全员化就业队伍专家化就业平台信息化就业服务多元化和就业指导精细化 2.2.1 就业工作全员化学校从全局的高度不断加强和改进工作机制, 加大就业工作投入, 形成了全校干部教师全员参与校友积极配合的全员化就业工作体系 2.2.1.1 切实落实一把手工程学校建立了学校学院学科两级机构三级管理的就业工作模式, 设立了校院两级就业工作领导小组, 校党委书记校长是学校就业工作第一责任人, 各学院院长书记是学院就业工作第一责任人, 切实落实一把手工程学校学院每年通过中心组学习会就业工作专题研讨会招生就业总结会等形式定期研究部署就业工作 5

2.2.1.2 调动学科教师积极性学校实施院系目标责任制, 将就业工作写入学院目标责任书, 建立起就业工作考评机制, 并出台了本科毕业生就业工作目标奖励办法, 每年进行就业工作先进集体和个人表彰活动同时, 把毕业生就业工作与学科专业设置专业招生计划相挂钩, 引导学科与专业教师主动关心毕业生就业, 自觉参与到就业工作中来, 形成学校内各部门各学院各学科教师共同参与通力合作的就业工作体系 2.2.1.3 整合优质校友资源各学院通过定期走访校友企业了解用人需求建立校友联谊会向历届校友寄送毕业生就业专刊组织开展优质校友企业专场招聘会等形式, 集校友之力, 丰富就业渠道形成以学院为主导, 学科为补充, 校友共同参与的辐射型全员就业格局 2.2.2 就业队伍专家化我校于 2009 年成立大学生职业发展与就业指导教研室, 并以此为依托, 建立完善的课程体系, 加强师资队伍建设, 开展面向学生的个体咨询服务, 逐步实现了就业工作队伍的专家化 2.2.2.1 注重构建全程化的就业指导课程体系学校面向全体本科生, 开设了四年一贯制的大学生职业发展与就业指导必选课, 明确为 32 个学时,2 个学分该课程 2013 年被学校评为优秀课程, 并通过课程验收教研室挂靠在政管学院, 由校就业指导中心和政管学院共同负责, 配备授课教师 124 人, 建立了课前集体备课课中抽样听课课后跟踪评估的教学规范制度, 编写了较为完善的课程教材教学课件和教学案例库 6

2.2.2.2 加强专家化师资队伍建设学校注重职业生涯规划及创业教育的师资培养, 每年选送教师参加 GCDF KAB 等师资培训到目前为止, 学校共培训全球职业规划师 41 名,KAB 创业教育讲师 40 名,SYB 创业教育讲师 8 名, 创业咨询师 7 名, 大学生创业模拟实训师 7 名, 杭州市大学生创业导师 13 名 2.2.2.3 大力开展就业咨询和职业辅导活动学校扎实开展各类就业咨询和职业规划辅导活动, 学校就业指导中心每周一至周五为学生提供全天候的个体职业规划咨询与指导, 在就业信息网上开辟了个体咨询专栏, 共有 41 位全球职业规划师接受学生预约, 每年辅导咨询人数达 300 余人次 ; 学校每年举办就业导航月和职业生涯规划大赛, 通过开展职业规划工作坊职业生涯规划设计大赛成功之路大家谈企业名师讲座沙龙等活动来引导学生认识职业规划, 树立个人发展意识 2.2.3 就业平台信息化学校致力于信息化就业平台的建设, 顺应科技发展的潮流, 与时俱进, 积极利用新媒体手段在毕业生中发布最新的就业资讯和招聘信息, 拓展信息发布渠道 2.2.3.1 完善一站式就业网站建设 2012 年 3 月, 全新改版的浙江工业大学毕业生就业信息网投入使用旨在向用人单位和学生提供一站式的就业咨询和信息化服务, 到目前为止可以向学生提供招聘信息和档案寄送查询申请就业协议补办职业生涯规划个体预约就业政策及手续检索等功能, 向企业提供岗位信息自助式发布, 专场招聘会大型招聘会报名学生简历检索等功能, 其界面友好, 实用性强, 受到了广泛的好评 7

2.2.3.2 新媒体与传统媒体有效集合浙江工业大学就业指导中心积极打造新媒体微信微博平台, 配合手机 APP 客户端, 共同助推学校就业工作的开展助力学生的成长成才微博微信平台开设就业公告专场招聘就业政策面试技巧职场经验励志美文及其他消息等版块, 及时发布最新资讯和信息, 为学生提供方便快捷服务通过网络与学生即时互动, 了解学生真实诉求, 为学生解决困难与此同时, 传统媒体的宣传也在校园内发挥着重要的作用在校内显著位置设置电子显示屏和宣传栏, 实时显示近期就业信息新闻, 方便学生了解就业最新咨询的同时, 营造校内积极向上的就业氛围 2.2.4 就业服务多元化学校通过形式多样的招聘会与人才市场实现全方位的战略合作, 开展辅导员挂职计划品牌校园文化活动, 积极拓展就业渠道, 营造理性良好的就业氛围, 实现以学校主导政府搭台企业配合下的就业服务多元化格局, 达到校政企三方互赢目标 2.2.4.1 传统招聘会推陈出新学校实施就业工作十百千计划, 与十个重点地区百家人才机构和千家重点单位建立了长期合作关系, 加强用人单位及主管部门走访和调研, 为毕业生就业拓宽渠道面向 2014 届毕业生的小型专场招聘会在 300 场以上, 基本上做到了天天都有招聘会 ; 另外, 各学院主体性也得到充分发挥, 每年各学院单独或合办 10 余场行业类招聘会 ; 我校的冬春季大型招聘会, 已经形成品牌, 吸引了大量优质企业和周边学校的毕业生参会同时与杭州高新上海漕河泾等人才市场合办了专场中型招聘会 2.2.4.2 辅导员挂职计划促进与政企合作通过与人才市场的战略合作, 选派优秀辅导员前往人才市场相应部门或者企 8

业人力资源部挂职锻炼, 为毕业生提供更多实习见习的机会, 邀请企业 HR 进校进行职业生涯规划讲座, 与政府企业之间建立了良好的共赢合作关系 2.2.4.3 品牌校园活动营造良好就业氛围通过举办学校大学生职业规划大赛就业导航月毕业嘉年华, 承办杭州市大学生创业大赛等活动, 营造校内良好就业创业氛围, 引导毕业生科学规划, 理性就业, 提高就业竞争力同时鼓励以学院为单位设立企业俱乐部企业实习实训基地, 指定订单式培养计划, 为企业建立优质人才储备库 2.2.5 就业指导精细化学校在提供毕业生就业服务的过程中, 注重人职匹配, 按需指导就业帮扶鼓励创业, 实现就业指导因人施教的精细化服务 2.2.5.1 根据个人发展规划进行分类指导学校在深入了解每一位学生的就业动态意向和需求的基础上, 建立了毕业生动态信息库, 实施全程关注分段管理分类指导 ; 同时通过前期调研, 加强对考研出国留学等毕业生的指导和服务, 稳步提高升学出国率对于有创业意愿的学生, 进行个体指导, 全程化提供创业咨询服务同时鼓励学生多层次就业创业, 认真贯彻落实中央和浙江省关于选聘到村任职西部计划三支一扶科研助理预征入伍等各项工作部署, 引导毕业生到西部基层新农村和部队建功立业 2.2.5.2 做好特殊群体的就业帮扶关注每个没有就业意向的特殊群体学生, 包括学业困难经济困难少数民族, 尽可能的提供就业岗位信息, 提供必要的就业资金对家庭经济困难的毕业生, 符合政策的给予每人 1000 元的就业求职补贴 9

2.2.5.3 大力开展创新创业教育学校先后出台关于加强学生创新精神和创新能力培养的若干意见等制度, 设立浙江工业大学学生创新基金, 以搭建教育平台竞赛平台实践平台为抓手, 大力开展学生创新创业教育与实践活动 10

第三章毕业生生源指标分析截至 2014 年 12 月 1 日, 我校列入 2014 届就业方案的毕业生共有 6815 人 ( 不含港澳台国外留学生及成人教育学生 ), 其中本科毕业生 5309 人, 研究生 1506 人 3.1 学历分布我校 2014 届毕业生中, 本科生 5309 人, 占毕业生总数的 77.90%; 硕士研究生 1443 人, 占毕业生总数的 21.17%; 博士研究生 63 人, 占毕业生总数的 0.92% ( 如表 3-1 所示 ) 表 3-1 2014 届毕业生学历分布情况学历人数比例普通本科 5309 77.90% 硕士 1443 21.17% 博士 63 0.92% 总计 6815 100% 3.2 性别比例我校 2014 届毕业生中, 共有男生 4146 人, 占毕业生总数的 60.84%; 女生 2669 人, 占毕业生总数的 39.16%; 男女生比例为 1.55:1; 各学历层次毕业生性别情况见表 3-2 表 3-2 2014 届毕业生性别比例情况人数男生女生总计学历人数比例人数比例人数比例普通本科 3212 77.47% 2097 78.57% 5309 77.90% 硕士 887 21.39% 556 20.83% 1443 21.17% 博士 47 1.13% 16 0.60% 63 0.92% 总计 4146 100.00% 2669 100.00% 6815 100.00% 3.3 生源地分布我校 2014 届毕业生各学历层次生源地分布见表 3-3, 其中毕业生总数居前十 11

的省份为 : 浙江 (70.77%) 河南 (3.13%) 安徽 (3.02%) 山东 (2.44%) 江西 (2.20%) 江苏 (1.98%) 湖北 (1.70%) 湖南 (1.41%) 河北 (1.35%) 山西 (1.12%) 毕业生绝大多数来自浙江省内, 其中省内生源地分布见表 3-4, 省内毕业生总数居前五的地区为 : 杭州 (21.65%) 绍兴 (14.76%) 宁波 (12.42%) 金华 (10.66%) 温州 (10.24%) 表 3-3 2014 届毕业生各学历层次生源地分布地区东部生源地博士硕士本科总计人数比例人数比例人数比例人数比例北京 0.00% 0.00% 21 0.40% 21 0.31% 天津 0.00% 1 0.07% 25 0.47% 26 0.38% 河北 0.00% 31 2.15% 61 1.15% 92 1.35% 辽宁 0.00% 3 0.21% 33 0.62% 36 0.53% 上海 1 1.59% 1 0.07% 24 0.45% 26 0.38% 江苏 1 1.59% 49 3.40% 85 1.60% 135 1.98% 浙江 41 65.08% 679 47.05% 4103 77.28% 4823 70.77% 福建 2 3.17% 12 0.83% 47 0.89% 61 0.90% 山东 4 6.35% 102 7.07% 60 1.13% 166 2.44% 广东 0.00% 1 0.07% 34 0.64% 35 0.51% 海南 0.00% 0.00% 18 0.34% 18 0.26% 小计 49 77.78% 879 60.91% 4511 84.97% 5439 79.81% 中部山西 0.00% 22 1.52% 54 1.02% 76 1.12% 吉林 0.00% 3 0.21% 19 0.36% 22 0.32% 黑龙江 0.00% 11 0.76% 34 0.64% 45 0.66% 安徽 1 1.59% 134 9.29% 71 1.34% 206 3.02% 江西 2 3.17% 84 5.82% 64 1.21% 150 2.20% 河南 7 11.11% 135 9.36% 71 1.34% 213 3.13% 湖北 2 3.17% 79 5.47% 35 0.66% 116 1.70% 湖南 1 1.59% 41 2.84% 54 1.02% 96 1.41% 小计 13 20.63% 509 35.27% 402 7.57% 924 13.56% 西部内蒙古 0.00% 6 0.42% 22 0.41% 28 0.41% 广西 0.00% 1 0.07% 48 0.90% 49 0.72% 重庆 0.00% 4 0.28% 25 0.47% 29 0.43% 四川 0.00% 12 0.83% 52 0.98% 64 0.94% 贵州 1 1.59% 3 0.21% 57 1.07% 61 0.90% 云南 0.00% 4 0.28% 45 0.85% 49 0.72% 西藏 0.00% 0.00% 6 0.11% 6 0.09% 陕西 0.00% 18 1.25% 30 0.57% 48 0.70% 12

地区西部生源地博士硕士本科总计人数比例人数比例人数比例人数比例甘肃 0.00% 4 0.28% 65 1.22% 69 1.01% 青海 0.00% 0.00% 9 0.17% 9 0.13% 宁夏 0.00% 0.00% 17 0.32% 17 0.25% 新疆 0.00% 3 0.21% 20 0.38% 23 0.34% 小计 1 1.59% 55 3.81% 396 7.46% 452 6.63% 共计 63 100.00% 1443 100.00% 5309 100.00% 6815 100.00% 表 3-4 浙江省内生源毕业生分布情况生源地博士硕士本科总计人数比例人数比例人数比例人数比例杭州市 13 31.71% 141 20.77% 891 21.72% 1045 21.67% 绍兴市 7 17.07% 87 12.81% 618 15.06% 712 14.76% 宁波市 2 4.88% 73 10.75% 524 12.77% 599 12.42% 金华市 3 7.32% 81 11.93% 430 10.48% 514 10.66% 温州市 6 14.63% 74 10.90% 414 10.09% 494 10.24% 嘉兴市 2 4.88% 36 5.30% 328 7.99% 366 7.59% 台州市 5 12.20% 68 10.01% 326 7.95% 399 8.27% 湖州市 0.00% 37 5.45% 254 6.19% 291 6.03% 衢州市 2 4.88% 49 7.22% 171 4.17% 222 4.60% 丽水市 0.00% 18 2.65% 105 2.56% 123 2.55% 舟山市 1 2.44% 15 2.21% 42 1.02% 58 1.20% 合计 41 100.00% 679 100.00% 4103 100.00% 4823 100.00% 3.4 专业分布我校研究生共有 95 个专业,2014 届毕业研究生最多的三个学院分别是化工学院 254 人, 占毕业研究生总数的 16.87%; 机械学院 235 人, 占毕业研究生总数的 15.60%; 信息学院 194 人, 占毕业研究生总数的 12.88% 各专业毕业研究生人数见表 3-5 表 3-5 2014 届毕业研究生专业分布情况学院化工学院专业博士硕士总计人数比例人数比例人数比例分析化学 15 1.04% 15 1.00% 工业催化 4 6.35% 39 2.70% 43 2.86% 化学工程 4 6.35% 48 3.33% 52 3.45% 化学工程硕士 23 1.59% 23 1.53% 13

学院化工学院材料学院海洋学院机械学院信息学院专业博士硕士总计人数比例人数比例人数比例化学工艺 10 0.69% 10 0.66% 农药学 12 0.83% 12 0.80% 物理化学 9 0.62% 9 0.60% 应用化学 10 15.87% 62 4.30% 72 4.78% 有机化学 18 1.25% 18 1.20% 小计 18 28.57% 236 16.35% 254 16.87% 材料工程硕士 10 0.69% 10 0.66% 材料物理与化学 6 0.42% 6 0.40% 材料学 36 2.49% 36 2.39% 化学工程与技术 1 1.59% 1 0.07% 小计 1 1.59% 52 3.60% 53 3.52% 食品科学 19 1.32% 19 1.26% 食品工程硕士 4 0.28% 4 0.27% 食品加工与安全硕士 1 0.07% 1 0.07% 小计 24 1.66% 24 1.59% 材料加工工程 11 0.76% 11 0.73% 车辆工程 8 0.55% 8 0.53% 工业工程 11 0.76% 11 0.73% 工业设计工程硕士 3 0.21% 3 0.20% 动力工程 6 0.42% 6 0.40% 固体力学 2 0.14% 2 0.13% 化工过程机械 7 11.11% 18 1.25% 25 1.66% 机械电子工程 4 6.35% 68 4.71% 72 4.78% 机械工程 19 1.32% 19 1.26% 机械设计及理论 24 1.66% 24 1.59% 机械制造及其自动化 3 4.76% 39 2.70% 42 2.79% 流体机械及工程 7 0.49% 7 0.46% 热能工程 5 0.35% 5 0.33% 小计 14 22.22% 221 15.32% 235 15.60% 导航制导与控制 3 0.21% 3 0.20% 电子与通信工程硕士 26 1.80% 26 1.73% 检测技术与自动化装置 10 0.69% 10 0.66% 控制工程硕士 25 1.73% 25 1.66% 控制理论与控制工程 14 22.22% 52 3.60% 66 4.38% 模式识别与智能系统 10 0.69% 10 0.66% 通信与信息系统 37 2.56% 37 2.46% 系统分析与集成 2 0.14% 2 0.13% 系统工程 6 0.42% 6 0.40% 信号与信息处理 9 0.62% 9 0.60% 小计 14 22.22% 180 12.47% 194 12.88% 14

学院计算机学院经贸学院建工学院生环学院药学院专业博士硕士总计人数比例人数比例人数比例计算机技术 24 1.66% 24 1.59% 计算机软件与理论 22 1.52% 22 1.46% 计算机系统结构 4 0.28% 4 0.27% 计算机应用技术 38 2.63% 38 2.52% 控制科学与工程 1 1 0.07% 软件工程硕士 9 0.62% 9 0.60% 小计 1 1.59% 97 6.72% 98 6.51% 工程管理 3 0.21% 3 0.20% 产业经济学 8 0.55% 8 0.53% 管理科学与工程 9 0.62% 9 0.60% 国际贸易学 28 1.94% 28 1.86% 会计学 7 0.49% 7 0.46% 技术经济及管理 3 4.76% 33 2.29% 36 2.39% 旅游管理 2 0.14% 2 0.13% 企业管理 17 1.18% 17 1.13% 工商管理硕士 3 0.21% 3 0.20% 项目管理 1 0.07% 1 0.07% 小计 3 4.76% 111 7.69% 114 7.57% 建筑与土木工程 1 0.07% 1 0.07% 结构工程 38 2.63% 38 2.52% 桥梁与隧道工程 9 0.62% 9 0.60% 市政工程 22 1.52% 22 1.46% 岩土工程 8 0.55% 8 0.53% 小计 78 5.41% 78 5.18% 发酵工程 17 1.18% 17 1.13% 环境化工 2 3.17% 2 0.13% 环境工程 53 3.67% 53 3.52% 环境工程硕士 15 1.04% 15 1.00% 环境科学 12 0.83% 12 0.80% 环境科学与工程 1 1.59% 1 0.07% 轻工技术与工程 5 0.35% 5 0.33% 生物工程硕士 6 0.42% 6 0.40% 生物化工 2 3.17% 25 1.73% 27 1.79% 生物化学与分子生物学 15 1.04% 15 1.00% 微生物学 14 0.97% 14 0.93% 小计 5 7.94% 162 11.23% 167 11.09% 生物化工 5 0.35% 5 0.33% 生药学 5 0.35% 5 0.33% 微生物与生化药学 22 1.52% 22 1.46% 药剂学 8 0.55% 8 0.53% 15

学院专业博士硕士总计人数比例人数比例人数比例药理学 8 0.55% 8 0.53% 药物分析学 12 0.83% 12 0.80% 药学院药物化学 7 11.11% 39 2.70% 46 3.05% 药学 2 0.14% 2 0.13% 制药工程 1 0.07% 1 0.07% 小计 7 11.11% 102 7.07% 109 7.24% 光学 11 0.76% 11 0.73% 理学院光学工程 9 0.62% 9 0.60% 光学工程硕士 5 0.35% 5 0.33% 应用数学 9 0.62% 9 0.60% 小计 34 2.36% 34 2.26% 教育技术学 15 1.04% 15 1.00% 教科学院职业技术教育学 15 1.04% 15 1.00% 农业科技组织与服务硕士 3 0.21% 3 0.20% 小计 33 2.29% 33 2.19% 人文学院传播学 15 1.04% 15 1.00% 中国古代文学 8 0.55% 8 0.53% 小计 23 1.59% 23 1.53% 教育经济与管理 14 0.97% 14 0.93% 政管学院科学技术哲学 9 0.62% 9 0.60% 马克思主义中国化研究 9 0.62% 9 0.60% 思想政治教育 7 0.49% 7 0.46% 小计 39 2.70% 39 2.59% 法学院诉讼法学 11 0.76% 11 0.73% 小计 11 0.76% 11 0.73% 艺术学院设计艺术学 40 2.77% 40 2.66% 小计 40 2.77% 40 2.66% 总计 63 100.00% 1443 100.00% 1506 100.00% 我校本科共有 65 个专业,2014 届普通本科毕业生最多的三个学院分别为计算机学院 665 人, 占普通本科毕业生总数的 12.55%; 经贸学院 664 人, 占普通本科毕业生总数 12.13%; 机械学院 515 人, 占普通本科毕业生总数 9.41% 各专业普通本科毕业生人数见表 3-6 表 3-6 2014 届普通本科毕业生专业分布情况学院专业人数比例应用化学 82 1.54% 化工学院化学工程与工艺 243 4.58% 小计 325 6.12% 16

学院专业人数比例材料学院材料科学与工程 126 2.37% 小计 126 2.37% 海洋技术 18 0.34% 海洋学院食品科学与工程 41 0.77% 食品质量与安全 31 0.58% 小计 90 1.70% 生物技术 48 0.90% 生环学院环境科学 30 0.57% 环境工程 79 1.49% 生物工程 82 1.54% 小计 239 4.50% 制药工程 112 2.11% 药学院药学 57 1.07% 中药学 27 0.51% 药物制剂 57 1.07% 小计 253 4.77% 过程装备与控制工程 86 1.62% 机械工程及自动化 235 4.43% 机械学院车辆工程 29 0.55% 测控技术与仪器 56 1.05% 物流工程 30 0.57% 工业工程 56 1.05% 小计 492 9.27% 电气工程及其自动化 86 1.62% 自动化 125 2.35% 信息学院电子信息工程 60 1.13% 通信工程 124 2.34% 电子科学与技术 31 0.58% 小计 426 8.02% 计算机科学与技术 120 2.26% 计算机学院软件工程 310 5.84% 网络工程 82 1.54% 数字媒体技术 98 1.85% 小计 610 11.49% 建筑学 103 1.94% 建工学院城市规划 31 0.58% 土木工程 183 3.45% 给水排水工程 56 1.05% 小计 373 7.03% 经贸学院国际经济与贸易 115 2.17% 金融学 70 1.32% 17

学院专业人数比例信息管理与信息系统 54 1.02% 工程管理 28 0.53% 经贸学院工商管理 158 2.98% 市场营销 61 1.15% 财务管理 103 1.94% 旅游管理 31 0.58% 小计 620 11.68% 教育技术学 45 0.85% 机械工程及自动化教育 33 0.62% 教科学院电气工程及其自动化教育 36 0.68% 计算机科学与技术教育 21 0.40% 应用心理学 36 0.68% 安全工程 53 1.00% 小计 224 4.22% 数学与应用数学 70 1.32% 理学院信息与计算科学 35 0.66% 应用物理学 34 0.64% 光信息科学与技术 62 1.17% 小计 201 3.79% 汉语言文学 52 0.98% 对外汉语 55 1.04% 人文学院广播电视新闻学 71 1.34% 广告学 74 1.39% 播音与主持艺术 54 1.02% 小计 306 5.76% 艺术设计 195 3.67% 艺术学院动画 39 0.73% 工业设计 58 1.09% 小计 292 5.50% 法学院法学 152 2.86% 知识产权 62 1.17% 小计 214 4.03% 国际经济与贸易 4 0.08% 金融学 11 0.21% 汉语言文学 2 0.04% 对外汉语 1 0.02% 健行学院数学与应用数学 3 0.06% 应用化学 1 0.02% 机械工程及自动化 4 0.08% 电气工程及其自动化 5 0.09% 自动化 6 0.11% 18

学院专业人数比例通信工程 3 0.06% 计算机科学与技术 3 0.06% 软件工程 1 0.02% 健行学院土木工程 7 0.13% 化学工程与工艺 7 0.13% 工业工程 1 0.02% 财务管理 13 0.24% 行政管理 1 0.02% 小计 73 1.38% 政管学院行政管理 69 1.30% 公共事业管理 38 0.72% 小计 107 2.02% 外语学院英语 163 3.07% 日语 58 1.09% 小计 221 4.16% 国际学院计算机科学与技术 117 2.20% 小计 117 2.20% 总计 5309 100% 19

第四章毕业生就业指标分析 4.1 毕业生就业概况截至 2014 年 12 月 1 日, 我校博士研究生就业率 96.83%; 硕士研究生就业率 98.41%; 本科毕业生就业率 96.33%, 全校平均就业率为 96.77% 4.1.1 毕业生不同就业形式情况 2014 届毕业生按就业形式不同, 分为签订就业协议形式就业签订劳动合同形式就业升学出国出境应征义务兵自主创业国家 ( 地方 ) 基层项目和其他录用形式就业等 8 种类型不同学历毕业生的就业形式见表 4-1 表 4-1 不同学历毕业生就业形式情况就业形式博士硕士本科总计人数比例人数比例人数比例人数比例签订就业协议 27 42.86% 1231 85.31% 3350 63.10% 4608 67.62% 签订劳动合同 33 52.38% 137 9.49% 416 7.84% 586 8.60% 升学 0.00% 29 2.01% 946 17.82% 975 14.31% 出国出境 1 1.59% 7 0.49% 216 4.07% 224 3.29% 应征义务兵 0.00% 0.00% 12 0.23% 12 0.18% 自主创业 0.00% 2 0.14% 9 0.17% 11 0.16% 国家 ( 地方 ) 基层项目 0.00% 0.00% 13 0.24% 13 0.19% 其他形式就业 0.00% 14 0.97% 152 2.86% 166 2.44% 就业率 96.83% 98.41% 96.33% 96.77% 待就业 2 3.17% 23 1.59% 195 3.67% 220 3.23% 共计 63 100% 1443 100% 5309 100% 6815 100% 4.1.2 不同性别毕业生就业情况我校 2014 届毕业生中, 男生就业率为 96.45%, 女生就业率为 97.26%, 其中女生出国出境比例略高于男生, 其他就业形式的比例基本相当不同性别毕业生就业形式情况见表 4-2 20

表 4-2 不同性别毕业生就业形式情况就业形式男生女生总计人数比例人数比例人数比例签订就业协议 2846 68.64% 1762 66.02% 4608 67.62% 签订劳动合同 360 8.68% 226 8.47% 586 8.60% 升学 578 13.94% 397 14.87% 975 14.31% 出国出境 99 2.39% 125 4.68% 224 3.29% 应征义务兵 12 0.29% 0 0.00% 12 0.18% 自主创业 7 0.17% 4 0.15% 11 0.16% 国家 ( 地方 ) 基层项目 3 0.07% 10 0.37% 13 0.19% 其他形式就业 94 2.27% 72 2.70% 166 2.44% 就业率 96.45% 97.26% 96.77% 待就业 147 3.55% 73 2.74% 220 3.23% 共计 4146 100% 2669 100% 6815 100% 4.1.3 不同生源地毕业生就业情况 2014 届毕业生中, 来自东部地区和中部地区的毕业生就业率基本相同, 平均就业率分别为 96.97% 和 97.08%, 西部地区生源的毕业生就业率较之偏低, 为 93.81% 就业率排名前十的生源地区为 : 上海 (100%) 吉林 (100%) 西藏 (100%) 宁夏 (100%) 江西 (98.67%) 河南 (98.12%) 湖南 (97.92%) 江苏 (97.78%) 安徽 (97.57%) 和浙江 (97.20%) 各生源地不同形式就业情况见表 4-3 我校 70.77% 的毕业生自于浙江, 浙江省内生源毕业生的平均就业率为 97.20%, 省内就业率排名前五的生源地区为 : 衢州 (99.10%) 湖州 (98.97%) 宁波 (98.66%) 丽水 (97.56%) 和台州 (97.49%) 浙江省内生源毕业生不同就业形式情况见表 4-4 4.1.4 不同专业毕业生就业情况截至 2014 年 12 月 1 日,2014 届博士毕业生分专业就业情况见表 4-5; 硕士毕业生分专业就业情况见表 4-6; 普通本科毕业生分专业就业情况见表 4-7 21

表 4-3 不同生源地毕业生就业形式情况地区东部中部生源地签订协议或合同国内升学出国出境其他形式就业待就业总计人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例人数就业率北京 10 0.19% 1 0.10% 3 1.34% 6 2.97% 1 0.45% 21 95.24% 天津 21 0.40% 0.00% 2 0.89% 1 0.50% 2 0.91% 26 92.31% 河北 74 1.42% 10 1.03% 1 0.45% 3 1.49% 4 1.82% 92 95.65% 辽宁 26 0.50% 5 0.51% 1 0.45% 0.00% 4 1.82% 36 88.89% 上海 22 0.42% 0.00% 3 1.34% 1 0.50% 0 0.00% 26 100.00% 江苏 107 2.06% 14 1.44% 7 3.13% 4 1.98% 3 1.36% 135 97.78% 浙江 3585 69.02% 788 80.82% 181 80.80% 134 66.34% 135 61.36% 4823 97.20% 福建 45 0.87% 9 0.92% 1 0.45% 4 1.98% 2 0.91% 61 96.72% 山东 134 2.58% 15 1.54% 1 0.45% 6 2.97% 10 4.55% 166 93.98% 广东 27 0.52% 1 0.10% 1 0.45% 3 1.49% 3 1.36% 35 91.43% 海南 14 0.27% 0.00% 0.00% 3 1.49% 1 0.45% 18 94.44% 小计 4065 78.26% 843 86.46% 201 89.73% 165 81.68% 165 75.00% 5439 96.97% 山西 51 0.98% 15 1.54% 3 1.34% 1 0.50% 6 2.73% 76 92.11% 吉林 18 0.35% 3 0.31% 0.00% 1 0.50% 0 0.00% 22 100.00% 黑龙江 39 0.75% 1 0.10% 1 0.45% 2 0.99% 2 0.91% 45 95.56% 安徽 175 3.37% 20 2.05% 2 0.89% 4 1.98% 5 2.27% 206 97.57% 江西 136 2.62% 10 1.03% 1 0.45% 1 0.50% 2 0.91% 150 98.67% 河南 179 3.45% 29 2.97% 1 0.45% 0.00% 4 1.82% 213 98.12% 湖北 96 1.85% 11 1.13% 1 0.45% 2 0.99% 6 2.73% 116 94.83% 湖南 81 1.56% 8 0.82% 1 0.45% 4 1.98% 2 0.91% 96 97.92% 小计 775 14.92% 97 9.95% 10 4.46% 15 7.43% 27 12.27% 924 97.08% 22

地区生源地签订协议或合同国内升学出国出境其他形式就业待就业总计人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例人数就业率内蒙古 20 0.39% 3 0.31% 2 0.89% 1 0.50% 2 0.91% 28 92.86% 广西 39 0.75% 5 0.51% 1 0.45% 1 0.50% 3 1.36% 49 93.88% 重庆 24 0.46% 2 0.21% 0.00% 1 0.50% 2 0.91% 29 93.10% 四川 51 0.98% 6 0.62% 1 0.45% 3 1.49% 3 1.36% 64 95.31% 贵州 46 0.89% 6 0.62% 0.00% 6 2.97% 3 1.36% 61 95.08% 云南 37 0.71% 4 0.41% 0.00% 4 1.98% 4 1.82% 49 91.84% 西部西藏 6 0.12% 0.00% 0.00% 0.00% 0 0.00% 6 100.00% 陕西 37 0.71% 3 0.31% 2 0.89% 2 0.99% 4 1.82% 48 91.67% 甘肃 58 1.12% 2 0.21% 5 2.23% 0.00% 4 1.82% 69 94.20% 青海 8 0.15% 0.00% 0.00% 0.00% 1 0.45% 9 88.89% 宁夏 12 0.23% 1 0.10% 1 0.45% 3 1.49% 0 0.00% 17 100.00% 新疆 16 0.31% 3 0.31% 1 0.45% 1 0.50% 2 0.91% 23 91.30% 小计 354 6.82% 35 3.59% 13 5.80% 22 10.89% 28 12.73% 452 93.81% 共计 5194 100.00% 975 100.00% 224 100.00% 202 100.00% 220 100.00% 6815 96.77% 23

生源地表 4-4 浙江省内生源毕业生不同就业形式情况签订协议或合同国内升学出国出境其他形式就业待就业总计人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例人数就业率杭州市 747 20.84% 172 21.83% 51 28.18% 35 26.12% 40 29.63% 1045 96.17% 宁波市 434 12.11% 107 13.58% 35 19.34% 15 11.19% 8 5.93% 599 98.66% 温州市 366 10.21% 80 10.15% 18 9.94% 14 10.45% 16 11.85% 494 96.76% 嘉兴市 270 7.53% 64 8.12% 12 6.63% 10 7.46% 10 7.41% 366 97.27% 湖州市 217 6.05% 52 6.60% 10 5.52% 9 6.72% 3 2.22% 291 98.97% 绍兴市 530 14.78% 122 15.48% 14 7.73% 20 14.93% 26 19.26% 712 96.35% 金华市 411 11.46% 58 7.36% 21 11.60% 9 6.72% 15 11.11% 514 97.08% 衢州市 168 4.69% 39 4.95% 5 2.76% 8 5.97% 2 1.48% 222 99.10% 舟山市 45 1.26% 5 0.63% 5 2.76% 1 0.75% 2 1.48% 58 96.55% 台州市 297 8.28% 74 9.39% 6 3.31% 12 8.96% 10 7.41% 399 97.49% 丽水市 100 2.79% 15 1.90% 4 2.21% 1 0.75% 3 2.22% 123 97.56% 总计 3585 100% 788 100% 181 100% 134 100% 135 100% 4823 97.20% 24

学院化工学院表 4-5 2014 届博士毕业生分专业就业情况 2014 届毕业生就业质量报告专业签订协议出国待就业或合同出境总计就业率化学工程 4 4 100.00% 工业催化 3 1 4 75.00% 应用化学 9 1 10 90.00% 小计 16 2 18 88.89% 材料学院化学工程与技术 1 1 100.00% 小计 1 1 100.00% 化工过程机械 7 7 100.00% 机械学院机械电子工程 4 4 100.00% 机械制造及其自动化 3 3 100.00% 小计 14 14 100.00% 信息学院控制理论与控制工程 14 14 100.00% 小计 14 14 100.00% 计算机学院控制科学与工程 1 1 100.00% 小计 1 1 100.00% 经贸学院技术经济及管理 3 3 100.00% 生环学院小计 3 3 100.00% 环境科学与工程 1 1 100.00% 环境化工 2 2 100.00% 生物化工 1 1 2 100.00% 小计 4 1 5 100.00% 药学院药物化学 7 7 100.00% 小计 7 7 100.00% 总计 60 1 2 63 96.83% 表 4-6 2014 届硕士毕业生分专业就业情况学院化工学院材料学院专业签订协议国内出国其他形或合同升学出境式就业待就业总计就业率分析化学 14 1 15 93.33% 工业催化 36 1 2 39 94.87% 化学工程 44 4 48 100% 化学工程硕士 21 1 1 23 95.65% 化学工艺 9 1 10 100% 农药学 10 1 1 12 91.67% 物理化学 8 1 9 100% 应用化学 59 1 1 1 62 100% 有机化学 18 18 100% 小计 219 3 1 8 5 236 97.88% 材料工程硕士 9 1 10 100% 材料物理与化学 5 1 6 100% 材料学 35 1 36 100% 小计 49 1 2 52 100% 25

学院海洋学院机械学院信息学院计算机学院经贸学院专业签订协议国内出国其他形或合同升学出境式就业待就业总计就业率食品科学 19 19 100% 食品工程硕士 4 4 100% 食品加工与安全硕士 1 1 100% 小计 24 24 100% 材料加工工程 11 11 100% 车辆工程 7 1 8 100% 工业工程 11 11 100% 工业设计工程硕士 3 3 100% 动力工程 6 6 100% 固体力学 2 2 100% 化工过程机械 17 1 18 100% 机械电子工程 67 1 68 98.53% 机械工程 18 1 19 94.74% 机械设计及理论 24 24 100% 机械制造及其自动化 39 39 100% 流体机械及工程 7 7 100% 热能工程 5 5 100% 小计 217 2 2 221 99.10% 导航制导与控制 3 3 100% 电子与通信工程硕士 26 26 100% 检测技术与自动化装置 10 10 100% 控制工程硕士 23 2 25 92.00% 控制理论与控制工程 51 1 52 98.08% 模式识别与智能系统 10 10 100% 通信与信息系统 37 37 100% 系统分析与集成 2 2 100% 系统工程 5 1 6 100% 信号与信息处理 9 9 100% 小计 176 1 3 180 98.33% 计算机技术 22 1 1 24 95.83% 计算机软件与理论 22 22 100% 计算机系统结构 4 4 100% 计算机应用技术 35 1 1 1 38 97.37% 软件工程硕士 8 1 9 100% 小计 91 2 1 1 2 97 97.94% 工程管理 3 3 100% 产业经济学 8 8 100% 管理科学与工程 9 9 100% 国际贸易学 28 28 100% 会计学 7 7 100% 技术经济及管理 33 33 100% 旅游管理 2 2 100% 企业管理 16 1 17 94.12% 26

学院经贸学院建工学院生环学院药学院理学院教科学院人文学院政管学院专业签订协议国内出国其他形或合同升学出境式就业待就业总计就业率工商管理硕士 3 3 100% 项目管理 1 1 100% 小计 110 1 111 99.10% 建筑与土木工程 1 1 100% 结构工程 35 1 1 1 38 100% 桥梁与隧道工程 8 1 9 88.89% 市政工程 21 1 22 95.45% 岩土工程 7 1 8 100% 小计 72 1 1 2 2 78 97.44% 发酵工程 15 2 17 100% 环境工程 49 3 1 53 100% 环境工程硕士 14 1 15 100% 环境科学 10 2 12 100% 轻工技术与工程 5 5 100% 生物工程硕士 6 6 100% 生物化工 25 25 100% 生物化学与分子生物学 13 1 1 15 93.33% 微生物学 14 14 100% 小计 151 8 2 1 162 99.38% 生物化工 5 5 100% 生药学 5 5 100% 微生物与生化药学 19 2 1 22 95.45% 药剂学 7 1 8 87.50% 药理学 7 1 8 100% 药物分析学 12 12 100% 药物化学 35 3 1 39 97.44% 药学 2 2 100% 制药工程 1 1 100% 小计 93 6 3 102 97.06% 光学 8 3 11 72.73% 光学工程 9 9 100% 光学工程硕士 5 5 100% 应用数学 6 3 9 100% 小计 28 3 3 34 91.18% 教育技术学 15 15 100% 职业技术教育学 14 1 15 100% 农业科技组织与服务硕士 3 3 100% 小计 32 1 33 100% 传播学 13 1 1 15 93.33% 中国古代文学 7 1 8 100% 小计 20 2 1 23 95.65% 公共管理 13 1 14 100% 科学技术哲学 9 9 100% 27

学院专业签订协议国内出国其他形或合同升学出境式就业待就业总计就业率政管学院马克思主义中国化研究 8 1 9 100% 思想政治教育 7 7 100% 小计 37 2 39 100% 法学院诉讼法学 10 1 11 100% 小计 10 1 11 100% 艺术学院设计艺术学 39 1 40 100% 小计 39 1 40 100% 总计 1368 29 7 16 23 1443 98.41% 学院专业表 4-7 2014 届普通本科毕业生分专业就业情况签订协议或合同国内升学 28 出国出境其他形式就业待就业总计就业率化工学院应用化学 53 24 4 1 82 98.78% 化学工程与工艺 169 46 10 10 8 243 96.71% 小计 222 70 10 14 9 325 97.23% 材料学院材料科学与工程 72 47 3 2 2 126 98.41% 小计 72 47 3 2 2 126 98.41% 海洋技术 12 6 18 100% 海洋学院食品科学与工程 28 6 4 3 41 92.68% 食品质量与安全 23 8 31 100% 小计 63 20 0 4 3 90 96.67% 生物技术 35 10 1 2 48 100% 生环学院环境科学 23 6 1 30 100% 环境工程 50 24 1 2 2 79 97.47% 生物工程 50 20 2 6 4 82 95.12% 小计 158 60 5 10 6 239 97.49% 制药工程 80 21 3 5 3 112 97.32% 药学院药学 34 16 2 3 2 57 96.49% 中药学 22 3 2 27 100% 药物制剂 27 25 1 3 1 57 98.25% 小计 163 65 8 11 6 253 97.63% 过程装备与控制工程 60 19 1 6 86 93.02% 机械工程及自动化 172 42 1 6 14 235 94.04% 机械学院车辆工程 22 5 2 29 93.10% 测控技术与仪器 35 9 4 3 5 56 91.07% 物流工程 22 3 1 1 3 30 90.00% 工业工程 41 10 1 4 56 92.86% 小计 352 88 7 11 34 492 93.09% 电气工程及其自动化 61 21 2 2 86 100% 自动化 91 25 1 1 7 125 94.40% 信息学院电子信息工程 38 17 2 3 60 95.00% 通信工程 76 33 5 6 4 124 96.77% 电子科学与技术 20 11 31 100%

学院专业签订协议或合同国内升学出国出境 2014 届毕业生就业质量报告其他形式就业待就业总计就业率小计 286 107 10 9 14 426 96.71% 计算机科学与技术 74 34 2 6 4 120 96.67% 计算机学院软件工程 235 53 8 7 7 310 97.74% 网络工程 64 12 1 2 3 82 96.34% 数字媒体技术 79 11 4 3 1 98 98.98% 小计 452 110 15 18 15 610 97.54% 建筑学 80 15 1 3 4 103 96.12% 建工学院城市规划 16 10 1 2 2 31 93.55% 土木工程 140 27 6 3 7 183 96.17% 给水排水工程 36 6 3 7 4 56 92.86% 小计 272 58 11 15 17 373 95.44% 国际经济与贸易 77 20 10 3 5 115 95.65% 金融学 42 15 9 1 3 70 95.71% 信息管理与信息系统 41 6 3 1 3 54 94.44% 经贸学院工程管理 25 2 1 28 100% 工商管理 128 15 9 3 3 158 98.10% 市场营销 45 2 4 3 7 61 88.52% 财务管理 71 22 5 5 103 95.15% 旅游管理 27 2 1 1 31 96.77% 小计 456 84 42 11 27 620 95.65% 教育技术学 37 5 2 1 45 97.78% 机械工程及自动化教育 28 4 1 33 100% 教科学院电气工程及其自动化教育 28 6 1 1 36 97.22% 计算机科学与技术教育 13 4 2 1 1 21 95.24% 应用心理学 26 4 2 3 1 36 97.22% 安全工程 47 4 2 53 100% 小计 179 27 9 5 4 224 98.21% 数学与应用数学 49 15 4 1 1 70 98.57% 理学院信息与计算科学 20 6 4 2 3 35 91.43% 应用物理学 22 6 4 2 34 94.12% 光信息科学与技术 38 13 3 3 5 62 91.94% 小计 129 40 11 10 11 201 94.53% 汉语言文学 33 8 3 4 4 52 92.31% 对外汉语 38 7 5 5 55 100% 人文学院广播电视新闻学 49 9 4 5 4 71 94.37% 广告学 54 2 6 7 5 74 93.24% 播音与主持艺术 45 5 3 1 54 100% 小计 219 31 21 22 13 306 95.75% 艺术设计 141 24 6 17 7 195 96.41% 艺术学院动画 32 2 3 2 39 94.87% 工业设计 45 5 4 3 1 58 98.28% 小计 218 31 10 23 10 292 96.58% 法学院法学 117 14 2 9 10 152 93.42% 29

学院专业签订协议或合同国内升学出国出境 2014 届毕业生就业质量报告其他形式就业待就业总计就业率法学院知识产权 44 5 3 6 4 62 93.55% 小计 161 19 5 15 14 214 93.46% 国际经济与贸易 3 1 4 100% 金融学 6 4 1 11 100% 汉语言文学 2 2 100% 对外汉语 1 1 100% 数学与应用数学 3 3 100% 应用化学 1 1 100% 机械工程及自动化 1 3 4 100% 电气工程及其自动化 3 2 5 100% 健行学院自动化 1 4 1 6 100% 通信工程 1 2 3 100% 计算机科学与技术 1 2 3 100% 软件工程 1 1 100% 土木工程 2 4 1 7 85.71% 化学工程与工艺 7 7 100% 工业工程 1 1 100% 财务管理 8 5 13 100% 行政管理 1 1 100% 小计 29 40 2 1 1 73 98.63% 政管学院行政管理 54 7 1 2 5 69 92.75% 公共事业管理 31 6 1 38 97.37% 小计 85 13 1 2 6 107 94.39% 外语学院英语 131 16 13 2 1 163 99.39% 日语 39 4 14 1 58 98.28% 小计 170 20 27 2 2 221 99.10% 国际学院计算机科学与技术 81 15 19 1 1 117 99.15% 小计 81 15 19 1 1 117 99.15% 总计 3767 945 216 186 195 5309 96.33% 30

4.2 毕业生继续深造情况 4.2.1 继续深造概况 2014 届毕业生中, 共有 1199 人以升学出国出境的形式继续深造, 平均深造率为 17.59%, 其中本科毕业生 1162 人, 继续深造率为 21.89%; 硕士毕业生 36 人, 继续深造率为 2.49%; 博士 1 人出国, 占博士毕业生总数的 1.59% 男生的平均深造率为 16.33%, 略低于女生的 19.56% 不同学历毕业生继续深造情况见表 4-5; 不同性别毕业生继续深造情况见表 4-6 表 4-5 不同学历毕业生继续深造情况深造形式博士硕士本科总计人数比例人数比例人数比例人数比例升学 29 2.01% 946 81.41% 975 81.32% 出国出境 1 100.00% 7 19.44% 216 18.59% 224 18.68% 总计 1 100.00% 36 100.00% 1162 100.00% 1199 100.00% 毕业生总数 63 1.59% 1443 2.49% 5309 21.89% 6815 17.59% 表 4-6 不同性别毕业生继续深造情况深造形式男生女生总计人数比例人数比例人数比例升学 578 85.38% 397 76.05% 975 81.32% 出国出境 99 14.62% 125 23.95% 224 18.68% 总计 677 100.00% 522 100.00% 1199 100.00% 毕业生总数 4146 16.33% 2669 19.56% 6815 17.59% 4.2.2 国内升学情况 4.2.2.1 国内升学概况我校 2014 届毕业生中, 硕士毕业生国内升学 29 人, 占硕士毕业生总数的 2.01%, 其中 51.73% 被国内 C9 联盟高校或 985 211 高校录取 ; 普通本科毕业生国内升学 946 人, 占本科毕业生总数的 17.82%, 其中 473 人被免试推荐为硕士 31

研究生 ( 含直博生 ), 占本科毕业生总数的 8.91%, 国内升学的本科生中 48.71% 被国内 C9 联盟高校或 985 211 高校录取录取院校情况见表 4-7 表 4-7 国内升学录取院校分布录取院校硕士本科总计人数比例人数比例人数比例本校 9 31.03% 411 43.45% 420 43.08% C9 联盟 9 31.03% 250 26.43% 259 26.56% 985(C9 除外 ) 5 17.24% 168 17.76% 173 17.74% 211(985 除外 ) 1 3.45% 42 4.44% 43 4.41% 其他 ( 本校除外 ) 5 17.24% 75 7.93% 80 8.21% 总计 29 100.00% 946 100.00% 975 100.00% 国内升学的毕业生中,43.08% 的毕业生直接升入本校攻读博士或硕士学位, 20.82% 的毕业生考取了同在杭州市的浙江大学录取毕业生排名前五的学校见表 4-8 表 4-8 国内升学流向学校情况录取院校硕士普通本科总计人数人数人数比例国内升学总数 29 946 975 100.00% 浙江工业大学 9 411 420 43.08% 浙江大学 7 196 203 20.82% 同济大学 2 57 59 6.05% 华东师范大学 0 31 31 3.18% 华东理工大学 0 26 26 2.67% 我校普通本科毕业生国内升学率最高的学院前五名排名见表 4-9 表 4-9 普通本科毕业生国内升学率情况排名学院毕业生数国内升学人数国内升学率 1 健行学院 73 41 56.16% 2 材料学院 126 47 37.30% 3 药学院 253 65 25.69% 4 信息学院 426 107 25.12% 5 生环学院 239 60 25.10% 所有专业中, 共有 81 个专业有毕业生国内升学, 其中国内升学人数最多的专业前十名分别是 1 : 软件工程 (53 人 ) 化学工程与工艺 (53 人 ) 计算机科学 1 此处所指的专业人数包含了普通本科和研究生 32

与技术 (51 人 ) 材料科学与工程 (47 人 ) 机械工程及自动化 (45 人 ) 通信工程 (35 人 ) 土木工程 (31 人 ) 自动化 (29 人 ) 环境工程 (27 人 ) 财务管理 (27 人 ) 应用化学 (26 人 ) 从各专业普通本科毕业生国内升学情况看, 升学比例较高的专业大部分是研究型较强的新兴的发展中的专业, 对毕业生的专业要求比较高, 这也是促使这些专业毕业生选择考研的一个重要因素, 见表 4-10 表 4-10 2013 届普通本科毕业生国内升学率前十专业排名专业所在学院毕业生数国内升学人数国内升学率 1 药物制剂药学院 57 25 43.86% 2 材料科学与工程材料学院 126 47 37.30% 3 电子科学与技术信息学院 31 11 35.48% 4 海洋技术海洋学院 18 6 33.33% 5 城市规划建工学院 31 10 32.26% 6 环境工程生环学院 79 24 30.38% 7 应用化学化工学院 82 24 29.27% 8 计算机科学与技术计算机学院 120 34 28.33% 9 电子信息工程信息学院 60 17 28.33% 10 药学药学院 57 16 28.07% 4.2.2.2 免试推研情况 2014 届普通本科毕业生中, 共有 473 名被免试推荐为研究生 ( 含直博生 ), 占本科毕业生总人数的 8.91%, 学术型研究生 309 人, 被外校录取比例达到 76.38%, 专业型研究生 164 人, 被外校录取的比例达到 67.68% 其中 347 人被北京大学清华大学中科院等国内知名高校和一流科研机构录取, 占推免生总数的 73.36%,; 21 名学术型保送生被北京大学浙江大学等国内一流高校接收为直博生, 占推免生总数的 4.4% 表 4-11 免试推研毕业生录取院校分布录取院校人数比例本校 116 12.28% C9 联盟 189 20.00% 985(C9 除外 ) 103 10.90% 211(985 除外 ) 22 2.33% 其他 ( 本校除外 ) 43 4.55% 总计 473 50.05% 33

4.2.3 出国留学情况 2014 届毕业生中, 共有 224 人出国出境, 占所有毕业生总数的 3.29%, 其中博士 1 人, 占博士毕业生总数的 1.59%; 硕士 7 人, 占硕士毕业生总数的 0.49%; 本科 216 人, 占本科毕业生总数的 4.07% 男生出国出境人数占所有男性毕业生总人数的 2.39%, 女生出国出境人数占所有女性毕业生总人数的 4.68%, 比男生高出一倍不同学历不同性别毕业生留学情况见表 4-12 表 4-12 毕业生出国留学性别比例性别博士硕士本科总计人数比例人数比例人数比例人数比例男 1 100.00% 5 71.43% 93 43.06% 99 44.20% 女 0 0.00% 2 28.57% 123 56.94% 125 55.80% 总计 1 100.00% 7 100.00% 216 100.00% 224 100.00% 毕业生总数 63 1.59% 1443 0.49% 5309 4.07% 6815 3.29% 我校毕业生留学的目的地主要集中在英国美国香港日本和澳大利亚这五个国家, 详见表 4-13 录取我校毕业生人数超过 5 人的境外大学共有 6 所, 详见表 4-14 表 4-13 毕业生留学目的地分布目的地博士硕士本科总计人数比例人数比例人数比例人数比例英国 3 42.86% 82 37.96% 85 37.95% 美国 1 100.00% 55 25.46% 56 25.00% 中国香港 22 10.19% 22 9.82% 日本 2 28.57% 19 8.80% 21 9.38% 澳大利亚 1 14.29% 16 7.41% 17 7.59% 加拿大 1 14.29% 6 2.78% 7 3.13% 新加坡 4 1.85% 4 1.79% 法国 4 1.85% 4 1.79% 德国 3 1.39% 3 1.34% 意大利 1 0.46% 1 0.45% 西班牙 1 0.46% 1 0.45% 荷兰 1 0.46% 1 0.45% 芬兰 1 0.46% 1 0.45% 巴西 1 0.46% 1 0.45% 总计 1 100.00% 7 100.00% 216 100.00% 224 100.00% 34

表 4-14 录取我校毕业生人数超过 5 人的境外大学学校名称所在地硕士本科总计日本金泽大学日本 2 11 13 拉夫堡大学英国 8 8 香港中文大学中国香港 8 8 曼彻斯特大学英国 1 5 6 香港城市大学中国香港 6 6 莫纳什大学澳大利亚 6 6 利兹大学英国 5 5 悉尼大学澳大利亚 5 5 4.3 毕业生社会就业情况 2014 届毕业生中, 共有 5384 人社会就业 2, 其中签订就业协议书的 4608 人, 占毕业生总数的 67.62%; 签订劳动合同的 586 人, 占毕业生总数的 8.60%; 自主创业的 11 人, 占毕业生总数的 0.16%; 参与国家或地方基层项目的 13 人, 占毕业生总数的 0.19%; 以其他形式就业的 166 人, 占毕业生总数的 2.44% 平均社会就业率为 78.99% 4.3.1 就业地区流向分析 3 2014 届毕业生中, 以签订就业协议和签订劳动合同形式就业的, 共有 5194 人, 其中 95% 的毕业生在东部省份就业,84.71% 的毕业生在浙江省内就业, 另有 2 人前往香港和台湾就业不同学历毕业生就业地区流向情况见表 4-15 表 4-15 毕业生就业地区流向情况地区东部生源地博士硕士本科总计人数比例人数比例人数比例人数比例北京 20 1.46% 35 0.93% 55 1.06% 天津 2 0.15% 16 0.42% 18 0.35% 河北 7 0.51% 17 0.45% 24 0.46% 辽宁 1 0.07% 7 0.19% 8 0.15% 上海 2 3.33% 69 5.04% 144 3.82% 215 4.14% 2 3 此处社会就业不含升学出国和应征义务兵此处仅分析签订就业协议与劳动合同的毕业生, 其他就业形式对就业地区的选择上, 非主观影响因素较大, 因此不参与分析 35

地区东部中部西部其他生源地博士硕士本科总计人数比例人数比例人数比例人数比例江苏 1 1.67% 44 3.22% 34 0.90% 79 1.52% 浙江 50 83.33% 1056 77.19% 3294 87.47% 4400 84.71% 福建 5 0.37% 11 0.29% 16 0.31% 山东 37 2.70% 10 0.27% 47 0.90% 广东 1 1.67% 16 1.17% 48 1.27% 65 1.25% 海南 2 0.15% 5 0.13% 7 0.13% 小计 54 90.00% 1259 92.03% 3621 96.15% 4934 94.99% 山西 2 0.15% 9 0.24% 11 0.21% 吉林 1 0.03% 1 0.02% 黑龙江 1 0.07% 3 0.08% 4 0.08% 安徽 24 1.75% 7 0.19% 31 0.60% 江西 2 3.33% 12 0.88% 4 0.11% 18 0.35% 河南 2 3.33% 18 1.32% 3 0.08% 23 0.44% 湖北 2 3.33% 15 1.10% 6 0.16% 23 0.44% 湖南 10 0.73% 11 0.29% 21 0.40% 小计 6 10.00% 82 5.99% 44 1.17% 132 2.54% 内蒙古 1 0.07% 8 0.21% 9 0.17% 广西 12 0.32% 12 0.23% 重庆 2 0.15% 6 0.16% 8 0.15% 四川 3 0.22% 9 0.24% 12 0.23% 贵州 3 0.22% 20 0.53% 23 0.44% 云南 3 0.22% 13 0.35% 16 0.31% 西藏 7 0.19% 7 0.13% 陕西 10 0.73% 5 0.13% 15 0.29% 甘肃 5 0.37% 4 0.11% 9 0.17% 青海 4 0.11% 4 0.08% 宁夏 2 0.05% 2 0.04% 新疆 9 0.24% 9 0.17% 小计 0 0.00% 27 1.97% 99 2.63% 126 2.43% 香港 1 0.03% 1 0.02% 台湾 1 0.03% 1 0.02% 小计 0 0.00% 0 0.00% 2 0.05% 2 0.04% 共计 60 100% 1368 100% 3766 100% 5194 100% 毕业生省内就业的地区按人数排名前三的的地区是 : 杭州 (65.16%) 宁波 (9.57%) 和绍兴 (5.11%) 省内各地区就业人数见表 4-16 36

表 4-16 浙江省内各地区就业流向情况生源地博士硕士本科总计人数比例人数比例人数比例人数比例杭州市 34 68.00% 698 66.10% 2135 64.81% 2867 65.16% 宁波市 2 4.00% 85 8.05% 334 10.14% 421 9.57% 温州市 0.00% 25 2.37% 96 2.91% 121 2.75% 嘉兴市 3 6.00% 44 4.17% 143 4.34% 190 4.32% 湖州市 0.00% 20 1.89% 65 1.97% 85 1.93% 绍兴市 3 6.00% 50 4.73% 172 5.22% 225 5.11% 金华市 0.00% 50 4.73% 142 4.31% 192 4.36% 衢州市 1 2.00% 12 1.14% 29 0.88% 42 0.95% 舟山市 0.00% 3 0.28% 14 0.43% 17 0.39% 台州市 7 14.00% 64 6.06% 134 4.07% 205 4.66% 丽水市 0.00% 5 0.47% 30 0.91% 35 0.80% 合计 50 100.00% 1056 100.00% 3294 100.00% 4400 100.00% 就业吸引力 4 = 到某地区工作的毕业生人数 / 该地区毕业生生源中实际需就业的人数 ( 不含出国升学人数 ) 就业吸引力值的大小表明该区域对我校毕业生就业的吸引程度, 值越大, 说明该区域吸引力越大从表 4-17 可见, 东部地区对我校毕业生吸引力较大, 其中吸引力超过 100% 的地区分别是 : 上海 (934.78%) 北京 (323.53%) 广东 (196.97%) 西藏 (116.67%) 浙江 (114.17%) 表 4-17 各地区就业吸引力情况地区生源地就业生源数流向人数就业吸引力东部中部北京 17 55 323.53% 天津 24 18 75.00% 河北 81 24 29.63% 辽宁 30 8 26.67% 上海 23 215 934.78% 江苏 114 79 69.30% 浙江 3854 4400 114.17% 福建 51 16 31.37% 山东 150 47 31.33% 广东 33 65 196.97% 海南 18 7 38.89% 小计 4395 4934 112.26% 山西 58 11 18.97% 吉林 19 1 5.26% 4 引用自浙江大学 2013 届毕业生就业质量报告 37

地区生源地就业生源数流向人数就业吸引力中部西部黑龙江 43 4 9.30% 安徽 184 31 16.85% 江西 139 18 12.95% 河南 183 23 12.57% 湖北 104 23 22.12% 湖南 87 21 24.14% 小计 817 132 16.16% 内蒙古 23 9 39.13% 广西 43 12 27.91% 重庆 27 8 29.63% 四川 57 12 21.05% 贵州 55 23 41.82% 云南 45 16 35.56% 西藏 6 7 116.67% 陕西 43 15 34.88% 甘肃 62 9 14.52% 青海 9 4 44.44% 宁夏 15 2 13.33% 新疆 19 9 47.37% 小计 404 126 31.19% 从表 4-18 可见, 浙江省内地区中, 杭州对毕业生的吸引力最大, 这和我校所处的地理位置有关, 也和杭州是省会城市有关省内各地区中对毕业生吸引力最大的前五个地区是 : 杭州 (348.78%) 宁波 (92.12%) 嘉兴 (65.52%) 台州 (64.26%) 和金华 (44.14%) 表 4-18 浙江省内各地区就业吸引力情况生源地就业生源数流向人数就业吸引力杭州市 822 2867 348.78% 宁波市 457 421 92.12% 温州市 396 121 30.56% 嘉兴市 290 190 65.52% 湖州市 229 85 37.12% 绍兴市 576 225 39.06% 金华市 435 192 44.14% 衢州市 178 42 23.60% 舟山市 48 17 35.42% 台州市 319 205 64.26% 丽水市 104 35 33.65% 38

4.3.2 就业单位性质分析 2014 届社会就业的毕业生中, 就业单位主要以企业为主, 进入各类企业工作的占毕业生总数的 89.11%, 其中其他企业 (3575 人,66.40%), 国有企业 (854 人,15.86%), 三资企业 (369 人,6.85%) 博士就业行业以各类高等院校为主, 占博士毕业生的 70%, 硕士毕业生进入国有企业和事业单位的比例高于普通本科毕业生, 这与许多国有企业和事业单位在招聘过程中对学历的要求有关各学历层次毕业生就业单位的性质分布情况见表 4-19 表 4-19 用人单位性质情况单位性质博士硕士本科总计人数比例人数比例人数比例人数比例部队 0.00% 2 0.14% 10 0.25% 12 0.22% 党政机关 0.00% 18 1.30% 123 3.12% 141 2.62% 科研单位 1 1.67% 33 2.38% 44 1.12% 78 1.45% 教育单位 42 70.00% 81 5.85% 25 0.63% 148 2.75% 事业单位 3 5.00% 97 7.01% 88 2.23% 188 3.49% 国有企业 3 5.00% 294 21.24% 557 14.14% 854 15.86% 三资企业 2 3.33% 117 8.45% 250 6.35% 369 6.85% 农村社区 0.00% 1 0.07% 18 0.46% 19 0.35% 其他企业 9 15.00% 741 53.54% 2825 71.70% 3575 66.40% 总计 60 100% 1384 100% 3940 100% 5384 100% 4.3.3 就业单位所属行业分析毕业生就业的用人单位所属行业中, 对多的为信息传输软件和信息技术服务业以及制造业, 分别占社会就业毕业生人数的 21.14% 和 20.73%, 这符合我校传统优势专业的设置具体情况见表 4-20 表 4-20 毕业生就业单位所属行业情况单位所属行业博士硕士本科总计人数比例人数比例人数比例人数比例采矿业 3 0.22% 6 0.15% 9 0.17% 电力热力燃气及水生产 48 3.47% 91 2.31% 139 2.58% 房地产业 15 1.08% 68 1.73% 83 1.54% 公共管理社会保障 74 5.35% 184 4.67% 258 4.79% 建筑业 77 5.56% 344 8.73% 421 7.82% 交通运输仓储和邮政 1 1.67% 25 1.81% 58 1.47% 84 1.56% 39

单位所属行业博士硕士本科总计人数比例人数比例人数比例人数比例教育 43 71.67% 107 7.73% 137 3.48% 287 5.33% 金融业 1 1.67% 72 5.20% 359 9.11% 432 8.02% 居民服务修理和其他服务业 4 0.29% 61 1.55% 65 1.21% 军队 1 0.07% 11 0.28% 12 0.22% 科学研究和技术服务 7 11.67% 309 22.33% 177 4.49% 493 9.16% 农林牧渔 2 0.14% 15 0.38% 17 0.32% 批发和零售业 6 0.43% 153 3.88% 159 2.95% 水利环境和公共设施管理 45 3.25% 48 1.22% 93 1.73% 卫生和社会工作 58 4.19% 143 3.63% 201 3.73% 文化体育和娱乐 15 1.08% 198 5.03% 213 3.96% 信息传输软件和信息技术服务 198 14.31% 940 23.86% 1138 21.14% 制造业 8 13.33% 282 20.38% 826 20.96% 1116 20.73% 住宿和餐饮业 3 0.22% 25 0.63% 28 0.52% 租赁和商务服务业 40 2.89% 96 2.44% 136 2.53% 总计 60 100% 1384 100% 3940 100% 5384 100% 4.3.4 就业单位录用情况分析 5384 名社会就业的毕业生共被 3365 个不同的用人单位录用, 录用人数排名前三的单位是浙江工业大学 (45 人 ) 银江股份有限公司 (43 人 ) 和浙江海正药业股份有限公司 (41 人 ) 录用我校毕业生人数超过 10 人的单位有 41 家, 排名前十的企业见表 4-21, 其中四大国有银行一共录用毕业生 144 人表 4-21 录用毕业生人数前十的单位单位名称博士硕士本科总计浙江工业大学 20 16 9 45 银江股份有限公司 11 32 43 浙江海正药业股份有限公司 1 22 18 41 中国农业银行股份有限公司 11 29 40 中国建设银行股份有限公司 7 30 37 中国银行股份有限公司 4 31 35 浙江网新恒天软件有限公司 5 29 34 中国工商银行股份有限公司 8 24 32 横店集团股份有限公司 13 16 29 恒生电子股份有限公司 2 22 24 杭州海康威视数字技术股份有限公司 12 12 24 四大国有银行及部分商业银行对各个专业毕业生的吸引力非常明显, 近些年 40

来金融业的高收入对毕业生的吸引力与日俱增, 这从我校招生录取分数以及健行学院学生的专业分布中也可见一斑此外, 杭州作为天堂硅谷, 优质的信息产业公司在我校计算机信息类毕业生的就业过程中起到了非常重要的促进作用 ; 而我校作为首批 2011 项目院校, 凭借传统的学科优势, 对化工医药类企业的吸引力也非常大, 近年来有越来越多的此类企业表达了与我校达成进一步就业合作的意向录用我校毕业生最多的十家用人单位的专业需求见表 4-22 表 4-22 录用毕业生人数前十单位专业需求情况单位名称浙江工业大学银江股份有限公司浙江海正药业股份有限公司中国农业银行股份有限公司中国建设银行股份有限公司中国银行股份有限公司浙江网新恒天软件有限公司中国工商银行股份有限公司横店集团股份有限公司专业需求职业技术教育学应用数学应用化学艺术设计药物化学土木工程思想政治教育生物化工企业管理控制理论与控制工程结构工程教育技术学建筑学技术经济计算机科学与技术机械制造及自动化环境化工工业催化公共管理给排水工程城市规划汉语言文学播音与主持艺术知识产权国际经济与贸易机械工程及自动化电气工程及其自动化电子科学与技术计算机科学与技术软件工程网络工程机械工程及自动化土木工程工业设计应用化学化学工程与工艺药学生物工程数学与应用数学药物制剂财务管理测控技术与仪器生物技术制药工程计算机科学与技术材料科学与工程知识产权工商管理安全工程机械工程及自动化自动化行政管理计算机科学与技术金融学英语财务管理化学工程与工艺法学安全工程广告学法学网络工程国际经济与贸易行政管理法学财务管理机械工程及自动化工商管理法学知识产权金融学信息管理与信息系统给水排水工程公共事业管理计算机科学与技术软件工程工商管理测控技术与仪器生物工程知识产权化学工程与工艺国际经济与贸易信息管理与信息系统化学工程与工艺信息管理与信息系统行政管理计算机科学与技术金融学通信工程机械工程及自动化教育技术学财务管理英语网络工程信息管理与信息系统市场营销财务管理自动化通信工程计算机科学与技术数字媒体技术软件工程网络工程国际经济与贸易工商管理软件工程金融学自动化数学与应用数学电气工程及其自动化市场营销软件工程计算机科学与技术财务管理汉语言文学信息管理与信息系统电子信息工程化学工程材料学应用化学材料物理与化学光信息科学与技术机械工程及自动化测控技术与仪器材料科学与工程 41

单位名称恒生电子股份有限公司杭州海康威视数字技术股份有限公司专业需求数学与应用数学信息管理与信息系统工商管理自动化通信工程计算机科学与技术数字媒体技术软件工程光信息科学与技术电气工程及其自动化电子信息工程通信工程电子科学与技术数字媒体技术软件工程应用物理学土木工程 4.4 毕业生创业情况 2014 届毕业生中共有 11 人创业, 其中硕士毕业生 2 人, 普通本科毕业生 9 人分别来自教科学院理学院化工学院经贸学院艺术学院和外语学院毕业生创业情况一览见表 4-23 表 4-23 毕业生自主创业情况序号院系专业企业名称所属行业 1 研究生院计算机应用技术海宁市神龙建材有限公司制造业 2 研究生院马克思主义中国化研究淘宝店农林牧渔业 3 艺术学院工业设计 4U4U 批发和零售业 4 理学院应用物理学慈溪市周巷老戴建材店建筑业 5 化工学院应用化学杭州博伦科技有限公司批发和零售业 6 外语学院英语杭州来单宝电子商务有限公司批发和零售业 7 经贸学院国际经济与贸易杭州帕缇奥服饰有限公司制造业 8 化工学院化学工程与工艺杭州文衫文化用品有限公司批发和零售业 9 理学院信息与计算科学杭州西睿优能教育咨询有限公司教育 10 艺术学院艺术设计蜜糖时光 honeytime 批发和零售业 11 教科学院机械工程及自动化教育无锡楠莉贸易有限公司批发和零售业 42

第五章就业指导与服务 5.1 校园招聘分析 5.1.1 校园招聘概况针对 2014 届毕业生, 学校自 2013 年 9 月至 2014 年 8 月期间, 共举办各类企业的专场招聘会 339 场, 其中大型综合性招聘会 2 场, 大型实习生招聘会 1 场, 国企集团地方政府或行业大类中型招聘会 25 场, 共吸引 3134 余家用人单位来校招聘, 为学生提供就业岗位 5.6 万个在校就业信息网 (job.zjut.edu.cn) 上共有 5576 家单位注册成为会员单位, 当年新增注册企业 105 家, 共计发布招聘信息 5947 条, 发布就业岗位 4.57 万个校就业指导中心累积提供岗位 10.17 万个, 发布的岗位供需比达到 10:1 以上 5.1.2 网站招聘信息分析 2013 年 9 月至 2014 年 8 月期间, 各类企事业单位在我校就业信息网发布招聘信息 5947 条, 其中民营或其他企业三资企业和国有大中型企业数量分列前三位表 5-1 发布招聘信息企业情况性质党政教育科研事业国有民营三资部队地域机关单位单位单位企业企业企业小计省内 5 21 46 91 107 713 3109 751 4843 省外 0 3 9 18 22 145 733 174 1104 小计 5 24 55 109 129 858 3842 925 5947 通过对我校就业信息网上发布招聘信息每月统计显示, 每年招聘的高峰期集中在 10-11 月及次年的 3-5 月份, 并以 10 11 月与次年 3 月体量最大表 5-2 为各月发布的信息条数, 图 5-1 为每月信息发布的趋势图表 5-2 单位每月在我校发布招聘信息情况月份招聘信息发布量月份招聘信息发布量 2013 年 9 月 167 2013 年 3 月 2017 2013 年 10 月 2290 2013 年 4 月 223 43

月份招聘信息发布量月份招聘信息发布量 2013 年 11 月 690 2013 年 5 月 261 2013 年 12 月 160 2013 年 6 月 43 2013 年 1 月 19 2013 年 7 月 25 2013 年 2 月 38 2013 年 8 月 14 合计 5947 条图 5-1 招聘信息发布量 2017 2290 19 38 223 261 43 25 14 167 690 160 5.1.3 校园招聘会分析 2013 年 9 月至 2014 年 8 月期间, 在我校举办 339 场次各类招聘会, 其中大型招聘会 3 场, 国企集团地方政府或行业大类中型招聘会 25 场, 专场招聘会 317 场, 共计到校招聘企业有 3134 家表 5-3 校园招聘企业数量分布图类型场次参会单位数大型招聘会 ( 含实习生招聘会 ) 3 1586 国有大中型企业 2 中型招聘会地方或政府 16 25 1231 行业大类企业 7 专场招聘会 317 317 小计 339 3134 5.1.3.1 大型招聘会企业分析我校共举行 3 场大型招聘会, 参会单位共计 1586 家除实习生招聘会, 参会单位数量略少外, 其余均在 600 家以上表 5-4 为历次参会的企业数量, 可以 44

看出报名大型招聘会的企业以浙江民营企业或其他企业为主表 5-4 2014 届大型招聘会参会单位发布岗位统计发布招聘岗位信息 ( 条 ) 提供岗时间招聘会国有大中其他事民营或其三资位信息型企业业单位他企业企业 ( 条 ) 2013-11-9 冬季大型招聘会 220 24 1868 194 2306 2014-3-30 春季大型招聘会 186 21 1592 204 2003 2014-5-18 实习生招聘会 18 7 879 74 978 5.1.3.2 中型专场招聘会分析中型专场招聘会从举行招聘会的组织单位性质来看, 国有企业与地方或政府的组织参展单位比例最高, 总和超过了 50% 表 5-5 2014 届历次大型招聘会参会单位发布岗位统计序所属单位时间招聘会名称组织单位号地域数量 1 2014-05-21 就业有岗位杭州社保网杭州 45 2 2014-05-17 经贸学院就业实习供需洽谈会经贸学院杭州 65 3 2014-05-11 计算机学院实习双向选择会计算机学院杭州 55 4 2014-04-26 温岭市人事局专场招聘会温岭市人事局温岭 20 5 2014-04-18 建筑工程学院春季专场招聘会建筑工程学院杭州 30 6 2014-04-18 生物化学医药类专场招聘会生化药三院杭州 98 7 2014-03-23 信息学院 IT 类毕业生专场招聘会信息学院杭州 40 8 2014-03-23 计算机学院专场招聘会计算机学院杭州 60 9 2014-03-21 浙江省某政法机关省某政法机关杭州 2 10 2014-03-09 健康人才专场招聘会浙江省保健品行业协会杭州 15 11 2014-03-02 奉化市春季大中专毕业生奉化市人力资源和社供需洽谈会会保障局奉化 25 12 2014-3-26 桐庐县君山引凤桐庐人力资源和社会百名硕博进桐庐保障局桐庐 38 13 2013-12-21 杭州北部人力资源服务市场大学生拱墅区人力资源和社综合专场招聘会会保障局杭州 35 14 2013-12-18 浙江省公安边防总队专场见面会浙江省公安边防总队杭州 1 15 2013-12-14 腾飞上虞 -2013 专场人才招聘会上虞区人力资源和社上虞会保障局区 28 16 2013-12-04 良渚组团管委会专场招聘会良渚人事局良渚 10 17 2013-11-28 平湖市教育局专场招聘平湖市教育局平湖 7 18 2013-11-16 温州国有企业招聘会温州市国资委温州 22 19 2013-11-13 嘉善县教育局专场招聘会嘉善县教育局嘉善 6 45

序所属单位时间招聘会名称组织单位号地域数量 20 2013-11-09 优质企业专场招聘会下城区统战部杭州 15 21 2013-11-09 浙江省人才市场专场浙江省人才市场杭州 35 22 2013-11-07 浙江省建设投资集团联合招聘浙江省建设投资集团杭州 9 23 2013-11-03 经贸学院校友企业招聘会经贸学院杭州 60 24 2013-10-25 杭州北部人力资源服务市场大学生拱墅区人力资源和社综合专场招聘会会保障局杭州 45 25 2013-09-26 高新区约在高新专场招聘会高新区人力资源和社会保障局杭州 88 5.1.3.3 校友企业招聘分析校友是学校最重要的资源之一, 今天的浙江工业大学已有近 20 万校友, 校友组织遍及海内外, 至 2013 年底, 国内已建浙江工业大学校友会组织 78 个, 覆盖北京天津上海广东广西湖南新疆西藏香港台湾浙江等地 ; 海外校友会组织 3 个, 覆盖北美洲欧洲和大洋洲学校校友会以服务校友为核心, 致力于搭建多种形式的校友联络平台组织校友企业回校参加就业招聘会 ; 建成建工计算机经贸信息等多个校友行业分会在我校每年开展的各类招聘会中, 校友企业扮演着越来越重要的角色自 2012 年 11 月学校 2013 届冬季招聘会开始, 每年的大型综合性招聘会上, 均设有校友企业专区, 参与的校友企业也从 2012 年末的 100 家增至 2014 年的近 300 家图 5-2 校友企业参与大型招聘会情况 300 200 100 0 109 115 149 163 269 此外, 我校针对 2014 届毕业生召开了 3 场面向校友企业的专场招聘会 46

一经贸学院校友招聘会 2013 年 11 月 3 日, 经贸管理学院在屏峰校区举办校友企业招聘会暨 2014 届毕业生就业供需洽谈会本次招聘会共有太平人寿浙江建工集团浙江恒逸集团浙江明日控股集团南华期货杭州肯德基有限公司杭州联华华商集团等 110 家企业进行现场招聘, 总计提供 2700 余个工作岗位, 岗位主要面向经济管理计算机外语化工艺术设计机械工程建筑文秘等专业,2000 余名学生参加了本次招聘会二信息学院校友招聘会 2013 年 12 月 5 日, 信息学院在屏峰校区健行楼大厅举办了 2014 届毕业生校友企业专场招聘会银江股份浙大中控浙江大华华信设计中威电子东方通信等 14 家校友企业和上市公司提供了近 300 个就业岗位, 信息计算机理学艺术等专业的近 500 名研究生和本科生参加了招聘和面试三校友企业银江集团招聘会 2014 年 4 月 26 日, 校友企业银江集团专场招聘会在我校屏峰校区举行银江集团董事长王辉校友, 银江集团信息学院相关负责人等到招聘现场担任面试官,300 余名毕业生参加了应聘面试本场招聘分四个场地进行分类化面试, 提供了行政类研发类工程类营销类技术支持类等 200 个岗位, 我校信息计算机机械建工理学经贸管理等专业学生参加了应聘 5.2 就业服务信息化建设 5.2.1 一站式就业网站建设 5.2.1.1 网站基本情况一网站简介浙江工业大学毕业生就业信息网 (http://job.zjut.edu.cn), 以搭建企业和学生之间无缝沟通的桥梁为目的, 旨在向用人单位和在校大学生提供一站式就业信息服务, 到目前为止可以向学生提供招聘信息和档案寄送查询申请就业协议补 47

办职业生涯规划个体预约就业政策及手续检索等功能, 向企业提供岗位信息自助式发布, 专场招聘会大型招聘会报名学生简历检索等功能, 其界面友好, 实用性强, 受到了广泛的好评截止 2014 年 12 月 1 日, 网站浏览量达到 10173009 人次二网站特点界面友好功能全面便捷高效信息及时三功能介绍就业信息网首页共分为 15 个板块, 分别为 : 1. 招聘会日历 : 鼠标移至日期上, 可显示当天的专场招聘会信息 2. 通知公告最新活动 : 发布相关通知, 各类讲座活动预告 3. 图片新闻新闻速递 : 发布校内涉及就业的各类新闻 4. 用户登录 : 学生及用人单位登录界面 5. 快捷通道 : 包括毕业生档案流转查询就业协议书补办申请毕业生生源信息网站使用向导职业规划个体咨询预约网络招聘会 6 项功能的快捷使用 6. 企业招聘信息 : 包括注册企业和非注册企业注册企业指的是申请并由校就业指导中心审核通过, 注册成为就业信息网会员, 通过系统自助式发布招聘信息的企业非注册企业指的是未成为就业信息网会员, 通过给校就业指导中心发送电子邮件申请发布招聘信息的企业 7. 招聘会信息 : 包括专场招聘会 ( 宣讲会 ) 大型招聘会和网络招聘会 8. 职业规划指导 : 发布职业生涯规划类文章, 指导学生进行科学合理的职业生涯规划 9. 实习生招聘 : 企业发布的实习生招聘信息 10. 就业协议遗失公示新协议领取通知 : 申请就业协议遗失补办, 需要经过 7 个工作日的公示遗失改签等情况下申请协议书补办, 公示期满后在领取通知里可以查询到协议领取的时间和地点 11. 就业手续 : 此处可查询相关就业手续的办理流程 12. 下载专栏 : 此处可下载各类表格及企业招聘需求表 13. 名企网申链接 : 许多大型企业开通了校园招聘网络申请网站, 并且不再单独接收毕业生个人简历此处公布各类企业的网络招聘申请网站地址链接 14. 人才市场专栏 : 与杭州市人才市场网站无缝对接, 实时显示杭州人才网的各类岗位信息及招聘信息 48

15. 教育部大学生一站式服务系统 : 该系统为教育部统一制作的大学生就业服务系统, 与我校就业信息网相对独立 5.2.1.2 网站注册企业分析 2012 年 3 月, 全新改版的浙江工业大学毕业生就业信息网投入使用校就业信息网 (job.zjut.edu.cn) 上共有 5578 家企业注册成为会员, 当年新增注册企业 246 家, 共发布就业岗位 2 万个, 校就业指导中心发布的岗位供需比达到 10:1 以上一单位性质在就业信息网注册的企业中, 国有企业 563 家, 机关事业单位 206 家, 三资企业 659 家, 民营企业 4150 家具体比例见图 5-2 图 5-3 注册企业性质分布民营企业, 4150, 74% 国有企业, 563, 10% 机关事业单位, 206, 4% 三资企业, 659, 12% 二单位所属行业就业信息网注册企业所属行业的需求, 已经涵盖我校所有专业具体情况见表 5-6 表 5-6 就业信息网注册企业所属行业分布序号所属行业注册企业数 1 采矿业 17 2 电力热力燃气及水生产 44 3 房地产业 360 4 公共管理社会保障 180 5 建筑业 278 6 交通运输仓储和邮政 315 49

序号所属行业注册企业数 7 教育 304 8 金融业 47 9 居民服务修理和其他服务业 433 10 军队 0 11 科学研究和技术服务 52 12 农林牧渔 40 13 批发和零售业 285 14 水利环境和公共设施管理 53 15 卫生和社会工作 77 16 文化体育和娱乐 480 17 信息传输软件和信息技术服务 1157 18 制造业 923 19 住宿和餐饮业 183 20 租赁和商务服务业 350 总计 5578 5.2.2 新媒体建设学校就业指导中心结合工作实践, 迎合时代要求, 积极打造微信微博手机 APP 论坛四位一体的网络就业工作互动平台, 通过网络与学生即时互动, 了解学生真实诉求, 为学生解决困难, 共同助推学校就业工作的开展助力学生的成长成才一微信公众平台微信公众号浙工大就业办 (zjutjob) 自 2013 年 05 月份开通以来, 已连续推送消息 488 条, 开设就业公告专场招聘就业政策面试技巧职场经验励志美文及其他消息等版块, 及时发布最新资讯和信息, 为学生提供方便快捷服务, 截至当前, 微信累计关注量达 5792 人次, 关注群体有教师学生企业 HR 等, 关注用户主要集中在浙江省内, 达 5712 人次二微博平台微博平台自 2011 年 10 月注册以来, 共计发布微博 553 条, 微博信息主要涵盖最新专场招聘信息最新就业政策以及学校就业通知公告, 以及转发部分其他信息等, 截至当前, 粉丝数达 6931 人三手机客户端 50

手机 APP 客户端是基于就业信息网的平台搭建的, 与网页版就业信息网无缝对接, 实时显示网页版的通知公告招聘会信息等为学生提供了方便快捷随手可得的就业咨询, 让学生可以把就业市场放进口袋 5.3 职业发展与就业指导课程建设我校大学生职业发展与就业指导课程于 2009 年起面向学生实施四年一贯制教学, 并于 2011 年成立大学生职业发展与就业指导教研室 5.3.1 课程建设的基本内容 ( 一 ) 加强课程师资建设在课程建设过程中, 教师始终是最为重要的主体课题组负责人根据每位课题参与者的特定, 合理分工, 形成合力 1 结构合理大学生职业发展与就业指导是一门综合性的课程, 涉及到心理学社会学教育学和经济学等多学科知识, 甚至包括一定的职业生涯实践经验, 对教学人员素质要求较高目前, 该课程共有 140 位主讲任课教师, 其中 45 岁以下教师中, 具有研究生及以上学历的教师人数为 109 人, 占将近百分之八十的比例, 副教授及以上职称的教师人数超过 20 人, 教师队伍结构合理, 师资力量也比较雄厚 2 注重培养在教师队伍选拔上, 确定担任大学生职业发展与就业指导课程主讲教师的基本要求是 : 具有讲师及以上职称的学生工作人员, 参加过全球职业规划师 (GCDF) 或 TTT 课程培训并结业, 参加全校统一组织的集体备课会, 并顺利通过试讲 3 从严要求坚持试讲制度, 努力把好教师入门关口教研室三年来组织了五次试讲, 一 51

共有 40 位教师参与, 并邀请校内外专家课题组成员担任课程评委课程教研室坚持导师制度, 每一位新来的青年教师, 都配备一名副教授作为指导教师 ( 二 ) 加强课程教学建设教材是教学内容的基本载体, 教材建设是整个课程建设最基础的环节大学生职业发展与就业指导是一门理论和实践性都较强的课程, 知识更新非常快, 伴随着经济发展, 其相关理论和知识不断推陈出新, 源于实践又反复作用于实践, 学科特点决定了要不断更新和完善教材和教学资料 1 教材建设结合课程实际, 结合学校学院和学生实际, 结合社会发展实际针对大一到大四不同年级学生的特点, 制定了全校通用的教师用书教学课件以及教学辅助材料 2 第二课堂教学通过组织丰富多彩的校园文化活动, 通过校企合作等方式, 为学生提供职场探索的机会和条件, 促进学生在体验中自我成长如扎实开展各类就业咨询和职业规划辅导活动, 为学生提供个体咨询服务 ; 每年举办就业导航月和职业生涯规划大赛, 通过开展职业规划工作坊职业生涯规划设计大赛成功之路大家谈企业名师讲座沙龙等活动来引导学生认识职业规划, 树立个人发展意识 ( 三 ) 加强课程网站建设充分利用互联网, 特别是学校图书馆的中国期刊网和网络数字图书馆上的相关资源, 来充实课堂的内容, 节约课堂教学时间提高教学质量 ; 并充分运用目前学校多媒体教室所拥有台式电脑投影仪等现代化教学设备来实现教学手段的现代化, 做到图文并茂, 生动直观, 提高教学的质量和水平课程以现有的浙江工业大学就业网为依托, 目前已建成较为完备的大学生职业发展与就业指导网络课堂, 引入了朗途职业测评和职前网络课堂, 内容包括教师课堂和学生课堂, 其中教师课堂实现课件上传下载, 教师在线交流资源共享等功能, 学生课堂实现个体咨询在线预约职业规划测评作业模板下载 52

答疑解惑书目推荐视频课程就业技巧及职业生涯规划指导等功能, 为学生职业生涯规划提供网络支持和帮助, 也为大学生职业发展与就业指导课程建设奠定了网络基石 5.3.2 课程建设的成果 ( 一 ) 改变传统的教育模式与方法 1 大学生职业发展与就业指导课程, 贯穿大学四年, 分成上中下三个部分, 分别针对自我探索工作世界探索决策创业通识教育政策与法规就业指导等等内容, 按照由浅入深理论联系实际的方法, 更细致透彻地将知识传授给学生 2 课程强调采用小班化教学和师生互动的教育模式小班化教学具有强大的灵活性, 很大程度上有效调动了课堂氛围而在授课过程中, 教师采用案例分析问题探讨组队辩论绘画头脑风暴等各种形式, 引导学生积极主动参与到教学过程中, 从而充分调动学生的学习热情 ( 二 ) 完善教材建设课程建设小组编写并完善了全校通用的大学生职业发展与就业指导教师用书学生用书参考资料教学课件教学辅助材料等, 采用集中备课集中试讲的方法, 统一教学思想和教学内容同时, 考虑到教材的时效性和适应性, 各学院授课教师结合专业特色, 以教学大纲为指导思想, 适当修改教学课件, 增补教学案例, 灵活安排教学实践活动, 从而对教材建设进行有效的补充 5.3.3 课程的创新点 ( 一 ) 授课氛围和模式的创新大学生职业发展与就业指导在课堂教学的基础上, 加入了课外探索的实践环节, 安排了生涯人物访谈设计职业生涯规划书模拟招聘参观实习讲座沙龙等等各种模式, 从理论与实践相结合的角度, 对学生进行全方位的教育和指导 53

( 二 ) 教材内容的创新教材内容齐全丰富, 配备大量案例小哲学寓言故事音频文件视频漫画数据统计等等辅助教材, 每年都进行及时的更新和完善, 涵盖的知识面较广, 而这些辅助教材和学生的实际生活和学习贴近, 引起学生共鸣, 对学生具有实际的指导意义 ( 三 ) 考核评价体系的更新课程采用课堂参与积极性和课外探索主动性相结合的考核机制, 分别为 : 大一阶段课程, 做一个生涯人物访谈, 并设计一份符合自身发展的职业生涯规划书 ; 大二阶段撰写职场体验报告 ; 大三大四阶段设计一份个人简历这些考核方法充分体现了课程的务实性和经验性 ( 四 ) 改变大学生的就业观念, 培养大学生的创业意识在授课过程中, 教师加大宣传大学生村官计划两项计划相关政策, 引导学生将个人理想融入实现中华民族伟大复兴中国梦进程中, 到城乡基层到中小企业到中西部地区到祖国最需要的地方成长成才建功立业 ; 并加大宣传我校历届大学生创业成功的相关案例, 引导学生树立正确的就业观, 鼓励毕业生以创业带动就业 5.3.4 建设成果的推广应用大学生职业发展与就业指导课程授课面覆盖全校所有本科专业, 近三年来上课学生规模达到 30000 余人次, 是学校授课学生规模最大的公共选修课该课程的建设有力地促进了该课程的教学水平和教学质量的稳步提高, 为学校的人才培养奠定了坚实的基础 ( 一 ) 教学效果在实际的应用中发挥巨大作用作为第一届全程接受大学生职业发展与就业指导课程教育的 2013 届毕业生, 初次就业率达到 95.25%, 其中有 1058 名学生升入国内各大院校攻读研究生, 有 215 名学生出国深造, 出国升学总人数为 1273 人, 比率再创历史新高, 达到 23.25%, 相比较 2012 年上升一个百分点 ; 到国有企业就业的为 547 人, 大学生村官 26 人, 创业 6 人, 较 2012 年都有大幅度提升 2013 届毕业生进入社 54

会后, 也得到了用人单位的认可吸引了大批针对 2014 届毕业生来校举办招聘会的单位, 其中上市公司五百强企业达到 39 家, 比 2013 届增加了 7 家毕业后学生的换工作比率下降, 签订就业协议后解除协议的人数为 285, 比 2012 年下降了将近 300 人, 学生的就业心态有了很大转变, 能自我理解及规划人职匹配, 就业质量得到了有效提升, 达到了课程建设的效果 ( 二 ) 学生的竞赛成果 2014 年的第六届浙江省大学生职业生涯规划大赛的决赛中, 我校学生在比赛中荣获一等奖 1 项, 二等奖 2 项, 三等奖 3 项, 优胜奖 6 项,2 位教师荣获优秀指导教师称号, 学校获得最佳组织奖在第八届浙江省挑战杯大学生创业计划竞赛中, 我校获特等奖 3 项, 一等奖 2 项, 二等奖 5 项, 三等奖 7 项, 创造了我校在该项赛事的历史最好成绩 5.4 学生社团建设 5.4.1 SCDA 概况浙江工业大学就业与职业发展协会 (Student Employment & Career Development Association of ZJUT, 简称 SCDA), 成立于 2006 年 9 月, 是隶属于校就业指导中心的校级学生社团协会以服务他人, 成就自我为宗旨, 倾力工作在浙江工业大学就业服务的第一线全协会共有成员 120 余名, 设朝晖和屏峰两个分会企业化的运作模式, 打造浙工大最职业化的学生社团, 是我们一直以来坚持的目标在浙江工业大学就业指导中心的指导下,SCDA 在全校广大学生中开展与就业和职业发展息息相关的活动, 以提升工大学子的就业竞争力为目的, 帮助同学们树立正确的职业价值观和职业发展意识, 鼓励大家做好职业生涯规划, 为同学们搭建与企业交流的平台, 提供大量的实习和就业机会协会由理事会统筹发展方向, 秘书处, 企宣部, 人力资源部, 对外交流部, 校园招聘部协同运作, 分别负责协会的物资管理, 精品活动开拓, 拓展外部资源及招聘会的企业接待及后期反馈每年在招聘季协会作为拉近学生与企业距离的纽带, 一直活跃在学校的各个角落 55

8 年来协会累计协办企业专场宣讲会 3000 余场, 接待企业 1500 余家, 与其合作过的企业包括 :P&G 宝洁公司玫琳凯阿里巴巴联想华硕国美电器民生制药康恩贝制药等知名企业同时建立人人, 飞信, 微信等发布平台, 不断向学生推荐优秀企业并推送最近的宣讲会信息, 每年服务超过 1000 名学生, 让他们第一时间了解招聘会资讯, 成为职场达人每年 11 月, 协会以就业导航月为主线, 举办职场精英挑战赛它是校就业与职业发展协会自主举办的模拟职场的系列活动, 活动旨在通过真实再现面试场景, 展现职场竞争的压力与残酷, 提升大学生的就业忧患意识活动前期的职业生涯规划 - 简历制作讲座, 面试技巧讲座全程由企业 HR 进行讲解, 提前培养大学生在就业方面的竞争力活动过程中玫琳凯见习, 味全见习等见习活动, 为选手切身感受企业文化, 了解企业运营模式提供了一次机会在比赛现场所有的评委均由企业 HR 构成, 所有的提问点评均是从最专业的角度帮助选手成长, 让选手从以往的形式化转变成专业化人才, 也给在场的观众带来启发, 从不一样的视角感受未来经过不断创新总结, 协会现以有一套完整的框架制度, 动员大会, 职业培训, 技能培训, 总结大会, 经过这一系列的活动, 更好地让协会成员了解到了协会的定义, 也提升了自身的竞争力协会一直致力于加强企业合作, 现已于捷蓝信息等公司建立了实践基地, 每年暑期不断地向企业输送优秀学生, 也为学生提供了成长平台而且我们也与智联招聘, 前程无忧有着良好的合作关系, 每年我们都给他们输送了大量的实习生在每年承办的春季及秋季大型招聘会上, 我们也在不断地做着信息的收集工作, 立志于以更专业的角度了解工大学生与企业的需求, 帮助大学生了解真实的就业情形, 更好地做出判断 56

5.4.2 SCDA 协会构架理事会秘书处企宣部人力资源部对外交流部校园招聘部由会长副会长会长助理组成, 统筹整个协会的发展方向协调各部门的联系, 组织内部活动的开展, 负责企业资料的收集负责协会精品活动的开拓策划和整体运作, 打造协会的品牌活动人员的调动和调配, 组织协会内训, 进行人事考核, 年终评定拓展协会外部资源, 处理协会与各企业的合作关系, 增进与兄弟社团及在杭高校同类社团之间的交流负责与企业或人力资源服务机构的招聘会的前期联系, 宣传工作, 以及招聘会现场的企业接待和后期的企业反馈工作 5.4.3 SCDA 品牌活动一精品活动职场精英挑战赛是校就业与职业发展协会自主举办的模拟职场的系列活动, 活动旨在通过真实再现面试场景, 展现职场竞争的压力与残酷, 提升大学生的就业忧患意识而且通过这一平台让大学生脱离一直所在的狭小圈子, 切身了解企业需求, 及早为就业做准备活动前期的职业生涯规划简历制作讲座, 面试技巧讲座全程由企业 HR 进行讲解, 提前培养大学生在就业方面的竞争力活动过程中玫琳凯见习, 味全见习等见习活动, 为选手切身感受企业文化, 了解企业运营模式提供了一次机会在比赛现场所有的评委均由企业 HR 构成, 所有的提问点评均是从最专业的角度帮助选手成长, 让选手从以往的形式化转变成专业化人才, 也给在场的观众带来启发, 从不一样的视角感受未来职场精英挑战赛一直站在学生的最前线, 为大学生的就业保驾护航二常规活动 1. 动员大会 : 协会的破冰之旅, 大致讲解协会运作, 提升协会成员凝聚力 57

2. 职业培训 : 由协会老人为新人讲解宣讲会的运作模式及企业接待方式, 提前让协会成员感受企业氛围 3. 宣讲会支持 : 包括前期宣传, 场地提供, 现场支持, 后期反馈等, 一方面服务了企业另一方面也服务学生让他们能从更多的渠道了解到企业信息 4. 企业信息推送 : 通过微博, 人人, 微信平台等自媒体不断向学生推送最近的宣讲会信息也给大家推荐优秀企业, 让学生能更好地做选择 5. 总结大会 : 每个学期末进行一次总结, 让协会成员更好的明确自己未来的方向, 也给协会带来成长 6. 承办学校的冬季和春季大型招聘会 ; 7. 承办实习生大型招聘会 58

第六章就业状况及满意度调研 2014 届毕业生就业质量报告 6.1 2014 届毕业生就业状况调研 6.1.1 就业状况调研基本情况学校在 2013 年 9 月至 2014 年 8 月期间, 针对签订就业协议和劳动合同形式就业的毕业生进行了就业状况的问卷调研共回收问卷 2497 份, 其中男生 1489 份, 占样本的 59.63%, 女生 1008 份, 占样本的 40.37% 按参与调研的毕业生学历统计, 问卷中本科生毕业生 1776 份, 占样本的 71.13%; 毕业研究生 721 份, 占样本的 28.87%; 6.1.2 就业状况调研分项指标 6.1.2.1 就业信息来源在你通过什么途径获得毕业后第一份工作这个问题上, 参加学校组织的各类大中型及专场招聘会获得岗位信息的毕业生占 33.92%; 通过登录 51job, 智联招聘中华英才网或者政府人才市场网站等校外专业招聘网站获得岗位信息的毕业生占 29.76%; 通过参加其他学校或者人才市场组织的招聘会获得岗位信息的毕业生占 14.3%; 通过亲戚朋友推荐从而获得工作的毕业生占 13.42%; 通过学校班主任导师推荐从而获得工作的毕业生占 6.57%; 有自主创业打算的毕业生占 2.04% 59

校外各专业招聘网站 29.76% 图 6-1 毕业生就业信息来源分布校外招聘会 14.30% 创业 2.04% 班主任导师推荐 6.57% 亲戚朋友推荐 13.42% 校内招聘会 33.92% 6.1.2.2 就业满意度在您对目前自己所从事的工作是否满意这个问题上, 参与调研的毕业生中, 总体满意度达到 85.22%, 他们表示对目前自己从事的工作满意, 另有 12.62% 的毕业生表示不太满意,2.16% 的毕业生表示非常不满意图 6-2 毕业生就业满意度比较满意 36.28% 基本满意 37.28% 非常满意 11.65% 不太满意 12.62% 非常不满意 2.16% 6.1.2.3 平均月收入情况在毕业后的实际平均月收入是多少这个问题上, 我们把收入定义为包括工资奖金提成各种社保待遇住房公积金等各类补贴, 月收入是指毕业后工作期间获得的收入除以实际工作月份数参与调研的毕业生中,56.68% 的毕业生平均月收入在 4000 元以上, 其中 9.61% 的毕业生平均月收入在 7000 元 60

以上具体收入分布情况见图 6-3 4001~4500 元 12.37% 图 6-3 毕业后的实际平均月收入分布情况 3501~4000 元 12.13% 3001~3500 元 12.58% 2501~3000 元 10.73% 4501~5000 元 10.61% 5001~5500 元 9.13% 5501~6000 元 6.69% 7000 元以上 9.61% 6001~6500 元 6501~7000 元 4.37% 3.92% 2500 元以下 7.85% 6.1.2.4 专业相关度在您当前的工作与您大学时所学专业是否相关这个问题上,71.57% 的毕业生认为目前从事的工作与自己的专业具有相关性,18.05% 的毕业生选择不太相关,10.37% 的毕业生选择完全不相关图 6-4 毕业生从事工作专业相关度情况基本相关 25.07% 不太相关 18.06% 完全不相关 10.33% 完全相关 17.38% 相关 29.15% 6.1.2.5 就业选择的影响因素在您现在的就业选择主要受到谁的影响这个问题上,57.99% 的毕业生选 61

目 录 I 2014 届 毕 业 生 就 业 质 量 报 告 第 一 章 学 校 概 况...1 第 二 章 就 业 工 作 综 述...4 2.1 组 织 架 构... 4 2.2 工 作 举 措... 5 2.2.1 就 业 工 作 全 员 化... 5 2.2.1.1 切 实 落 实 一 把

目录 I 2014 届毕业生就业质量报告第一章学校概况...1 第二章就业工作综述...4 2.1 组织架构... 4 2.2 工作举措... 5 2.2.1 就业工作全员化... 5 2.2.1.1 切实落实一把