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玦厄羿
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1 联合国 A/RES/70/130 大会 Distr.: General 8 February 2016 第七十届会议议程项目 29(a) 年 12 月 17 日大会决议 [ 根据第三委员会的报告 (A/70/482) 通过 ] 70/130. 暴力侵害移徙女工行为大会, 回顾大会妇女地位委员会人权委员会及预防犯罪和刑事司法委员会以往通过的关于暴力侵害移徙女工行为的各项决议, 又回顾消除暴力侵害妇女行为宣言, 1 重申世界人权会议 2 国际人口与发展会议 3 4 第四次妇女问题世界会议和社 5 会发展问题世界首脑会议以及各次审查会议成果文件所载关于移徙女工的规定, 又重申联合国可持续发展大会成果文件所载与移徒妇女有关的规定, 6 并促请各国一方面有效促进和保护所有移徙者尤其是移徒妇女和儿童的人权和基本 1 第 48/104 号决议 2 A/CONF.157/24(Part I) 和 Corr.1, 第三章 3 国际人口与发展会议的报告,1994 年 9 月 5 日至 13 日, 开罗 ( 联合国出版物, 出售品编号 : C.95.XIII.18), 第一章, 决议 1, 附件 4 第四次妇女问题世界会议的报告,1995 年 9 月 4 日至 15 日, 北京 ( 联合国出版物, 出售品编号 :C.96.IV.13), 第一章, 决议 1, 附件一和二 5 社会发展问题世界首脑会议的报告,1995 年 3 月 6 日至 12 日, 哥本哈根 ( 联合国出版物, 6 出售品编号 :C.96.IV.8), 第一章, 决议 1, 附件一和二第 66/288 号决议, 附件 * *

2 A/RES/70/130 暴力侵害移徙女工行为自由, 不论其移徙身份为何, 另一方面酌情鼓励移徙者积极参与有助于决定规划和执行所有各级可持续发展政策和方案的进程, 还重申消除对妇女一切形式歧视公约 7 儿童权利公约 8 及其各项任择议定书 9 以及其他相关公约和条约, 为消除和防止一切形式歧视及暴力侵害妇女和女童行为, 促进性别平等和增强妇女权能, 提供了一个国际法律框架和一系列全面措施, 欢迎通过 2030 年可持续发展议程, 10 确认 2030 年议程涵盖实现性别平等和增强所有妇女和女童权能以及保护劳工权利及推动为所有工人包括移徙工人特别是移徙妇女和没有稳定工作的人创造安全有保障的工作环境, 此外确认除其他外需要消除对他们的一切暴力和歧视, 肯定联合国促进性别平等和增强妇女权能署 ( 妇女署 ) 的作用, 包括按照妇女署年战略计划, 11 支持各国努力增加妇女包括移徙女工获得经济机会的渠道并消除针对她们的暴力行为, 该战略计划订有六项目标, 包括增加妇女获得经济机会的渠道, 防止暴力侵害妇女和女童行为以及扩大幸存者获得服务的途径, 并肯定妇女署就增强移徙女工权能而开展的政策和方案工作, 重申第四次妇女问题世界会议成果文件北京宣言和行动纲要 4 以及大会题为 2000 年妇女 : 二十一世纪两性平等发展与和平的第二十三届特别会议的成果 12 及其审查工作, 欢迎妇女地位委员会第五十九届会议在第四次妇女问题世界会议召开二十周年之际通过政治宣言, 13 尤其注意到与会者承诺进一步采取具体行动, 以确保全面有效和加速执行北京宣言和行动纲要及大会第二十三届特别会议成果文件, 赞赏地注意到妇女地位委员会第五十七届会议通过的商定结论, 14 并表示尤其注意到已承诺酌情进一步采取和执行措施, 确保在社会和法律上包容和保护移联合国, 条约汇编, 第 1249 卷, 第号同上, 第 1577 卷, 第号同上, 第 2173 卷, 第号 ; 第 2171 和 2173 卷, 第号 ; 第 66/138 号决议, 附件第 70/1 号决议 11 UNW/2013/6 12 S-23/2 号决议, 附件 ; S-23/3 号决议, 附件 13 经济及社会理事会正式记录,2015 年, 补编第 7 号 (E/2015/27), 第一章,C 节, 第 59/1 号决议, 附件 14 同上, 2013 年, 补编第 7 号 (E/2013/27), 第一章,A 节 2/10

3 暴力侵害移徙女工行为 A/RES/70/130 徙妇女, 包括身处原籍国过境国和目的地国的移徙女工, 促进和保护她们充分实现人权并保护她们免遭暴力侵害和剥削, 执行对性别问题有敏感认识的移徙女工政策和方案并提供承认她们技能和教育的安全合法渠道, 提供公平的劳动条件, 以及酌情协助她们获得生产性就业和体面工作以及融入劳动力队伍, 回顾 2013 年 10 月 3 日和 4 日举行的联合国国际移徙与发展问题高级别对话通过的宣言, 15 其中重申必须有效促进和保护所有移徙者尤其是移徒妇女和儿童的人权和基本自由, 不论其移徙身份为何, 并通过国际区域或双边合作与对话以及一个全面而平衡的办法来处理国际移徙问题, 确认原籍国过境国和目的地国在促进和保护所有移徙者的人权以及避免采取可能加剧他们脆弱性的办法方面的作用和责任, 又回顾该宣言中确认, 全球所有国际移徙者几乎一半是妇女和女童, 需要处理移徙妇女和女童的特殊境况和脆弱性, 为此尤应在政策中纳入性别视角并加强国家打击性别暴力包括贩运人口及歧视妇女和女童行为的法律体制和方案, 并在这方面强调需要采取适当措施, 保护所有行业的移徙女工, 包括家政女工, 赞赏地注意到国际劳工大会第 100 届会议于 2011 年 6 月 16 日通过 2011 年家政工人公约 ( 第 189 号 ) 和国际劳工组织关于家政工人体面劳动的第 201 号建议书以及该公约于 2013 年 9 月 5 日生效, 并邀请各国考虑批准该公约, 鼓励消除对妇女一切形式歧视公约缔约国注意和考虑消除对妇女歧视委员会 2008 年 11 月通过的关于移徙女工的第 26 号一般性建议, 16 并鼓励保护所有移徙工人及其家庭成员权利国际公约 17 缔约国注意和考虑保护所有移徙工人及其家庭成员权利委员会 2010 年 12 月通过的关于移徙家政工人的第 1 号一般性评论, 18 确认这些文书相辅相成, 确认迫切需要打击一切形式贩运人口行为, 包括为强迫或强制劳动目的贩运人口行为, 尤其是针对移徙妇女的此类劳动, 在这方面欢迎国际劳工大会第 103 届会议于 2014 年 6 月 11 日通过 1930 年强迫劳动公约议定书 ( 第 29 号 ) 以及国际劳工组织关于有效抑制强迫劳动补充措施的第 203 号建议, 15 第 68/4 号决议 16 大会正式记录, 第六十四届会议, 补编第 38 号 (A/64/38), 第一部分, 附件一, 第 42/I 号决定 17 联合国, 条约汇编, 第 2220 卷, 第号 18 CMW/C/GC/1 3/10

4 A/RES/70/130 暴力侵害移徙女工行为又确认参与国际移徙具备各层次技能的妇女人数日增, 主要是受社会经济因素的驱动, 而这一现象要求在所有涉及国际移徙的政策和努力中更加敏感地注意性别问题, 还确认在护工短缺问题未解决且公共护理服务未获保障, 导致护工特别是私人领域护工需求出现增多的地方, 对从事护工的移徙者的需求似乎在不断上升, 还认识到由于工作场所隐不可见, 一些从事非正规护理工作的移徙工人, 尤其是妇女, 面临着严重侵犯人权行为, 而许多则获益于护理工作所提供的经济机会, 确认所有利益攸关方, 尤其是原籍国过境国和目的地国相关区域及国际组织私营部门和民间社会, 在采取针对性措施促进创造一个可防止和应对包括在歧视情形下暴力侵害移徙女工行为的环境方面承负着作用和责任, 需要开展合作, 并在这方面确认必须在国家双边区域和国际各级采取联合协作的办法和战略, 又确认移徙女工具有潜力, 可通过她们的工作, 对原籍国和目的地国产生经济和社会影响, 从而促进公平包容和可持续的增长和人的发展, 并强调移徙女工包括家政工人和护理工人劳动的价值和尊严, 还确认在移徙过程的所有阶段, 从决定移徙开始, 到过境正规与非正规就业和融入东道国社会, 再到回返和重新融入原籍国, 妇女及其子女都有着特殊的脆弱性和需求, 表示深切关注不断有关于移徙妇女和女童遭受严重虐待和暴力侵害的报道, 包括性别暴力性暴力家庭暴力种族主义和仇外行径歧视虐待劳工行为剥削性质工作条件及当代形式奴役, 除其他外, 包括一切形式强迫劳动和贩运人口行为, 认识到包括移徙女工在内移徙者遭受劳动剥削的主要致因之一牵涉到一些招聘机构和非正规中介的不道德做法, 它们收取高昂的招聘费, 此外关切地注意到一些招聘机构和雇主据报实施了侵权行为, 又认识到性别年龄阶级种族和族裔等方面的歧视与定型观念相互交杂, 可加剧移徙女工面临的歧视, 而性别暴力是一种歧视形式, 重申承诺尊重保护和促进所有妇女的人权, 包括不加歧视地保护和促进为工作而移徙的土著妇女的人权, 并在这方面注意到联合国土著人民权利宣言 19 对酌情消除一切形式暴力侵害和歧视土著妇女行为的重视, 注意到妇女地位委员会第六十届会议的优先主题将是增强妇女权能及其与可持续发展的联系, 而移徙可促成原籍国和目的地国移徙者及其家人实现公 19 第 61/295 号决议, 附件 4/10

5 暴力侵害移徙女工行为 A/RES/70/130 平包容和可持续的增长和人类发展, 并在这方面确认移徙女工对于促进落实 2030 年可持续发展议程的潜在作用, 关切许多受雇于非正规经济部门和从事技术含量较低工作的移徙妇女尤其容易遭受虐待和剥削, 在这方面着重指出各国有义务保护移徙者的人权, 以防止和应对虐待和剥削行为, 关切地注意到许多移徙女工可能从事低于其能力的工作, 同时却因为这些工作报酬低微和社会保护不足而变得更加脆弱, 在这方面表示注意到国际劳工大会第 104 届会议于 2015 年 6 月 12 日通过了关于从非正规经济向正规经济过渡的第 204 号建议, 强调需要有客观全面和基础广泛的资料供研究和分析, 包括按性别和年龄分列的数据和统计资料以及对性别问题有敏感认识的指标, 还需要广泛交流各个会员国和民间社会在制订专门针对包括在歧视情形下暴力侵害移徙女工行为的政策和具体战略方面积累的经验和教训, 意识到伪造或非正规证件以及为移徙目的假结婚等手段可能会便利或促成大批移徙女工迁移, 因特网等工具可能对此起推波助澜作用, 而且这些移徙女工更容易受到虐待和剥削, 认识到必须探讨移徙与贩运人口之间的关联, 以便进一步努力保护移徙女工免遭暴力歧视剥削和虐待, 又认识到, 所记录的移徙女工脆弱性突出表明移徙背景和渠道日益复杂, 致使移徙劳工可能会发现自己在进入其他国家时处于生命受威胁的境遇之中, 感到鼓舞的是一些目的地国采取了一些措施来缓解在其管辖区居住的移徙女工的困境并促进司法救助, 例如建立对性别问题有敏感认识的移徙工人保护机制, 便利他们使用投诉机制, 或在法律诉讼期间提供援助, 着重指出联合国相关条约机构在监测各人权公约方面各相关特别程序以及国际劳工组织监督机制在监测劳工权利文书执行情况方面, 可根据各自任务授权发挥重要作用, 处理暴力侵害移徙女工问题, 并保护和促进她们的人权和福利, 1. 表示赞赏地注意到秘书长关于暴力侵害移徙女工行为的报告 ; 又表示赞赏地注意到秘书长关于审查和评价北京宣言和行动纲要以及大会第二十三届特别会议成果文件执行情况的报告, 21 其中除其他外强调指出, 对遭受多重和交叉形式歧视的妇女和女童而言, 行动纲要执行工作的总体进展尤其缓慢, 而且边缘化妇女群体包括移徙妇女特别容易受到歧视和暴力侵害 ; 20 A/70/ E/CN.6/2015/3 5/10

6 A/RES/70/130 暴力侵害移徙女工行为 3. 邀请会员国考虑批准国际劳工组织相关公约, 包括 1949 年移徙就业公约 ( 修订本 ) ( 第 97 号 ) 年移徙工人 ( 补充规定 ) 公约 ( 第 143 号 ) 年私营职业介绍所公约 ( 第 181 号 ) 年家政工人公约 ( 第 189 号 ), 并考虑签署和批准或加入保护所有移徙工人及其家庭成员权利国际公约 17 联合国打击跨国有组织犯罪公约关于预防禁止和惩治贩运人口特别是妇女和儿童行为的补充议定书 25 联合国打击跨国有组织犯罪公约关于打击陆海空偷运移民的补充议定书年关于无国籍人地位的公约 27 和 1961 年减少无国籍状态公约, 28 以及所有其他有助于保护移徙女工权利的人权条约, 促请缔约国履行其根据国际法承担的相关义务, 并且鼓励会员国执行联合国打击贩运人口活动全球行动计划 ; 表示注意到人权理事会移徙者人权问题特别报告员提交理事会第十七届和第二十届会议的报告, 30 特别是其中对非正常移徙者所面临的脆弱性和挑战的阐述, 包括公众负面感以及在获得保护协助和正义方面受到的限制, 并注意到特别报告员提交理事会第二十六届会议的报告, 31 尤其是其中专题部分着重探讨了移徙者所遭受的劳动剥削, 阐述了移徙者遭受劳动剥削的最常见表现形式 ; 5. 鼓励任务授权涉及暴力侵害移徙女工问题的所有联合国机构和人权报告员改进各自任务授权中与移徙女工当前所面临挑战包括在供应链中所遇挑战有关领域的资料收集和分析工作, 并鼓励各国政府在这方面与这些机构和特别报告员合作 ; 6. 促请各国政府按照人权文书规定的人权义务和承诺, 将人权对性别问题有敏感认识和以人为中心的视角纳入到关于国际移徙及劳工和就业的立法政策和方案中以保护和防止移徙妇女遭受暴力和歧视剥削和虐待, 采取有效措施确保这类移徙和劳工政策不助长歧视, 并在必要时对这类立法政策和方案进行影响评估研究, 以确定所采取的措施和所取得的结果对移徙女工的影响 ; 联合国, 条约汇编, 第 120 卷, 第 1616 号同上, 第 1120 卷, 第号同上, 第 2115 卷, 第号同上, 第 2237 卷, 第号同上, 第 2241 卷, 第号同上, 第 360 卷, 第 5158 号同上, 第 989 卷, 第号第 64/293 号决议 30 A/HRC/17/33 和 A/HRC/20/24 31 A/HRC/26/35 6/10

7 暴力侵害移徙女工行为 A/RES/70/ 又促请各国政府采取或加强措施, 保护移徙女工包括家政工人的人权, 不论其移徙身份为何, 包括在移徙女工聘用和部署政策中提供保护, 考虑扩大国家间对话以探讨如何制订促进合法移徙渠道的创新方法, 以便除其他外阻止非正规移徙, 考虑将性别视角纳入移民法律以防止包括在独立循环和临时移徙时歧视和暴力侵害妇女, 并考虑根据本国立法, 允许遭受暴力侵害的移徙女工自行申请居留许可而无需求助虐待她们的雇主或配偶, 同时取消侮辱性的担保制度 ; 8. 鼓励各国政府按照国家法律和国际法有关义务, 努力消除妇女非正常移徙方面的推动和拉动因素, 包括有必要解决劳动力进口国护工不足问题, 对护理工作进行管控正规化和专业化, 并保护其就业条款和条件 ; 9. 敦促各国政府加强双边区域区域间和国际合作, 处理暴力侵害移徙女工行为, 同时充分尊重国际法, 包括国际人权法, 并且加大力度降低移徙女工的脆弱性, 为此增进体面工作, 除其他外按照有关法律和条例, 实行最低工资政策并订立雇用合同, 在执法检控预防能力建设和受害者保护与支助等方面为有效诉诸司法和有效采取行动提供便利, 交流关于打击暴力侵害和歧视移徙女工行为的信息和良好做法, 推动在原籍国提供可替代移徙的可持续发展渠道 ; 10. 又敦促各国政府考虑到儿童的最佳利益, 采取或加强各种措施, 尊重促进和保护移徙儿童, 特别是女童, 包括孤身女童的人权, 不论其移徙身份为何, 防止她们在工作场所, 包括在家政工作中受到劳动和经济剥削歧视商业性剥削性骚扰暴力和性虐待 ; 11. 还敦促各国政府强烈鼓励所有利益攸关方, 特别是包括参与雇用移徙女工的雇佣机构在内的私营部门, 更加注重并更有力地资助防止暴力侵害移徙妇女的工作, 尤其是促进妇女获得有意义的对性别问题有敏感认识的信息和教育, 除其他外了解移徙的代价与好处她们在原籍国和就业国应享有的权利和福利就业国的总体条件合法移徙的程序, 并且确保涉及征聘者雇主和中介人的法律和政策能促进遵守和尊重移徙工人特别是移徙女工的人权及适用情况下的劳工权利 ; 12. 鼓励所有国家按照适用的本国立法, 排除可能妨碍移徙者透明安全不受限制且迅速地将汇款转至原籍国或任何其他国家的各种障碍, 包括酌情降低交易费用以及实施便于妇女采用的汇款存款和投资办法, 包括散居国外者投资办法, 并酌情考虑采取措施解决可能妨碍移徙女工获取和管理其经济资源的其他问题 ; 13. 鼓励各国考虑为移徙女工, 酌情也为其家人, 设计和举办财务扫盲培训课程, 以及有助于移徙发挥在发展方面的充分作用的其他课程 ; 7/10

8 A/RES/70/130 暴力侵害移徙女工行为 14. 促请各国通过教育传播信息及提高认识, 促进妇女赋权及为其提供体面工作, 并在相关情况下将妇女纳入正规经济, 尤其是纳入经济决策, 并酌情促进其参与公共生活, 以此消除暴力侵害移徙女工行为的结构性根本原因 ; 15. 促请各国政府促成移徙女工及其随行子女更有机会获得适足的保健服务 ; 16. 又促请各国政府确认移徙女工及其随行子女有权获得紧急保健, 不受歧视, 包括在人道主义危机自然灾害和其他紧急情况局势中, 而不论其移徙身份为何, 并在这方面确保移徙女工不因怀孕和分娩而遭受歧视, 根据国家立法降低移徙人口面对艾滋病毒 / 艾滋病的脆弱性, 帮助她们获得艾滋病毒预防治疗护理和支助服务 ; 17. 鼓励各国政府确保适当采用自愿和保密的艾滋病毒检测和怀孕检测, 以防止在移徙之前及移徙期间出现不必要的障碍 ; 18. 敦促尚未采取行动的国家尽快通过和实施保护所有移徙女工包括家政女工的立法和政策, 在其中包含依照适用的国际劳工组织公约及其他文书订立的相关监测与检查措施并视需要予以强化, 以确保遵守国际义务, 此外允许移徙家政女工诉诸对性别问题有敏感认识能透明运作的机制, 便于针对招聘机构和雇主进行投诉, 包括就工作场所发生劳工剥削和经济剥削歧视性骚扰暴力和性虐待情形下终止其合同的做法进行投诉, 同时强调指出, 这类立法和政策不应惩罚移徙女工, 并促请各国迅速调查和惩处所有侵犯她们权利的行为 ; 19. 促请各国政府与国际组织非政府组织私营部门和其他利益攸关方合作, 根据相关国际人权文书和适用的公约, 依照本国立法为遭受暴力侵害的移徙女工提供紧急全面的援助和保护, 并在可能情况下提供在文化和语言上适宜对性别问题有敏感认识的服务, 不论其移徙身份为何 ; 20. 又促请各国政府确保实施立法规定和司法程序以使移徙女工能够获得司法救助, 强化制定或维持能明确落实其需求与权利的法律框架和对性别问题有敏感认识的具体政策, 并且在必要时采取适当步骤改革现有立法和政策, 以反映移徙女工的需求并保护其权利 ; 21. 还促请各国政府, 特别是原籍国和目的地国政府, 制订惩罚和刑事制裁措施, 惩治暴力侵害移徙女工的行为人和中介人, 建立受害者可以切实加以利用并使其观点和关切得以在适当诉讼阶段获得陈述和考虑而且对性别问题有敏感认识的补救和司法机制, 包括订立其他措施以使受害者能够在可能情况下到庭审现场, 此外保护遭受暴力侵害的移徙女工不再次受害, 包括不再受当局之害 ; 22. 敦促各国颁布和执行有效措施, 制止任意逮捕和拘留移徙女工的行为, 并采取行动, 防止个人或群体以任何形式非法剥夺移徙女工自由的行为, 并对这种行为加以惩治 ; 8/10

9 暴力侵害移徙女工行为 A/RES/70/ 鼓励各国政府拟订执行和完善以本国执法人员移民官员和边境管制人员外交和领事官员司法官员检察官公务部门医务人员及其他服务提供者为对象的培训方案, 以使这些公共部门工作人员能敏感认识到暴力侵害移徙女工问题, 并帮助他们掌握必要技能, 端正态度, 以确保以适当专业和对性别问题具有敏感认识的方式进行干预 ; 24. 又鼓励各国政府本着关心人权对性别问题有敏感认识和以人为中心的态度, 倡导涉及移徙女工的移民劳工和反偷渡政策与方案之间相互协调一致, 以确保在整个移徒过程中保护移徙女工人权, 并加大力度防止暴力侵害移徙女工, 起诉犯罪人及保护和支助受害人及其家庭 ; 25. 促请各国依照维也纳领事关系公约 32 第 36 条的规定, 一旦移徙女工被捕或入狱, 或被拘押待审, 或被以其他方式拘留, 即指示主管当局向她通报这方面的权利, 并应移徙女工的要求, 从速通知其原籍国领事机构 ; 26. 邀请联合国系统及其他有关政府间组织和非政府组织在现有资源范围内与各国政府合作, 更好地了解妇女与国际移徙方面的各种问题, 并更好地收集传播和分析按性别和年龄分列的数据和资料, 以便协助制订特别是对性别问题有敏感认识而且能保护人权的移徙和劳工政策, 协助进行政策评估, 并继续以协调方式支持各国努力消除针对移徙女工的暴力, 以确保有效落实政策, 加大其影响而且强化其对移徙女工的积极效果 ; 27. 鼓励各国政府按照其相关法律义务, 在制订本国关于移徙女工的政策时, 以按性别分列的最新相关数据和分析结果为依据, 而且在整个政策制订过程中与移徙女工和相关利益攸关方进行密切协商, 并又鼓励各国政府确保这一过程有足够资源可用, 而且所产生的政策有可衡量的目标和指标时间表及监测和问责措施, 特别是以雇佣机构雇主和政府官员为实施对象, 规定需进行影响评估, 并能通过适当机制确保在原籍国过境国和目的地国境内以及这些国家之间进行多部门协调 ; 28. 鼓励有关国家政府, 特别是原籍国过境国和目的地国政府, 利用联合国的知识专长, 包括秘书处经济和社会事务部统计司国际劳工组织和联合国促进性别平等和增强妇女权能署 ( 妇女署 ) 的知识专长, 制订和加强本国按性别分列的适当数据的收集分析和传播方法, 以生成关于移徒过程各阶段暴力侵害移徙女工行为以及可能发现的其他侵权行为的可比数据, 并建立相关追踪和报告系统, 此外 : (a) 进一步研究暴力侵害妇女包括移徙女工行为给妇女本人及其家庭和社区造成的代价 ; 32 联合国, 条约汇编, 第 596 卷, 第 8638 号 9/10

10 A/RES/70/130 暴力侵害移徙女工行为 (b) 分析可供移徙女工利用的机会以及这些机会对发展的影响 ; (c) 支持改进关于移徙费用和汇款的宏观数据, 以便妥善制订和执行政策 ; 29. 请各国政府和国际组织采取适当措施, 适当考虑 2013 年 10 月 3 日和 4 日在纽约举行的国际移徙与发展问题高级别对话的宣言, 15 以确保将妇女移徙的人权和人类发展方面充分纳入国家区域和国际发展政策和实践, 例如减贫战略和旨在落实 2030 年可持续发展议程的战略 ; 30. 鼓励联合国系统和有关实体继续加紧努力, 促进与包括民间社会组织在内所有利益攸关方的伙伴协作, 并协调彼此工作, 酌情支持有效履行相关国际和区域文书, 以便通过促进移徙女工权利的具体积极成果来强化这些文书的影响力 ; 31. 请秘书长结合联合国系统各组织, 特别是国际劳工组织联合国开发计划署妇女署及联合国毒品和犯罪问题办事处提供的最新资料, 以及各特别报告员提出的涉及移徙女工境况的报告和包括非政府组织在内的其他相关来源资料, 例如国际移徙组织提供的资料, 就暴力侵害移徙女工问题和本决议的执行情况, 向大会第七十二届会议提交一份全面和分析性的专题报告 2015 年 12 月 17 日第 80 次全体会议 10/10

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Microsoft Word c.doc (DGACM/DPMU) IPU #19 各国议会联盟第 19 号文件 ( 各国议会联盟第 113 届大会 ) 依照 A/57/47 号决议, 在大会第六十届会议上分发, 属议程项目 54[c] 各国议会联盟 * 各国议会联盟第 113 届大会一致通过的决议 (2005 年 10 月 19 日, 日内瓦 ) 移徙与发展各国议会联盟第 113 届大会, 回顾 1994 年在开罗通过的国际人口与发展会议行动纲领,