Microsoft Word - 08G023

技术七级 技术七级 优秀 技术十级 优秀 技术十级 优秀 技术十级 优秀 优秀 技术十级

101002 技术四级 2012-07-10 101005 技术三级 2011-12-31 优秀 优秀 优秀 101006 技术七级 2012-07-10 优秀 101008 管理五级 2012-07-10 优秀 101009 管理六级 2015-06-29 优秀 优秀 101010 技术十级 2011-12-31 优秀 101011 管理六级 2011-12-31 101012 技术十级 2011-12-31

南通大学学位评定委员会文件 通大学位 2012 14 号 南通大学关于印发 南通大学硕士 博士学位 授予工作实施细则 的通知 各学院 系 室 所 部门 群团组织 直属单位 现将 南通大学硕士 博士学位授予工作实施细则 印发给 你们 请遵照执行 南通大学学位评定委员会 2012 年 12 月 31 日 - 1 - - 2 - 2.0 3 4-3 - - 4 - - 5 - 2.0 5 8 5-6 -

Microsoft Word D25.doc

党发 2011 25 号 关于印发 北京理工大学 职员制实施暂行办法 的通知 各基层党委 党总支 直属党支部, 各学院 部 处级单位 : 北京理工大学职员制实施暂行办法 已经 2011 年 9 月 30 日党委常委会讨论通过, 现予以印发, 请认真贯彻实施 附件 :1. 北京理工大学职员制实施暂行办法 2. 北京理工大学管理岗位五至九级职员申报条件 中共北京理工大学委员会 2011 年 10 月 28

二 实验技术系列 图书资料系列 编辑出版系列岗位 岗位 国家通用专业技术 实验技术系列图书资料系列编辑出版系列 正高级专业技术岗位 二级 编审二级 三级研究馆员三级编审三级 四级正高级实验师四级研究馆员四级编审四级 五级高级实验师一级副研究馆员一级副编审一级 副高级专业技术岗位 六级高级实验师二级副

附表 1 中国科学院大连化学物理研究所岗位设置与 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 国家通用专业技术 自然科学研究系列 工程技术系列 正高级专业技术岗位 一级 * 研究员一级 ( 科技岗位 ) 正高级工程师一级 ( 科技岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 五级副研究员一级高级工程师一级 副高级专业技术岗位 六级副研究员二级高级工程师二级

校人字〔2005〕1号

院政发 2016 102 号 关于印发 铜仁学院专业技术岗位聘用条件 ( 试行 ) 的通知 各学院 部门 : 铜仁学院专业技术岗位聘用条件 ( 试行 ) 已经 2016 年 5 月 31 日学校第 9 次党委会审定, 现印发给你们, 请遵照执行 附件 : 铜仁学院专业技术岗位聘用条件 ( 试行 ) 铜仁学院右空四字 2016 年 6 月 1 日 - 1 - 铜仁学院办公室 2016 年 6 月 1

上海师范大学岗位设置方案

上海师范大学岗位设置管理实施办法 为实现我校以教师教育为特色 文理工协调发展的教学研究型综合性大学的办学目标, 规范教学科研 管理服务和工勤技能等各类岗位的设置, 达到合理配置学校人力资源的目标, 根据 关于印发高等学校 义务教育学校 中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知 ( 国人部发 [2007]59 号 ) 上海市事业单位岗位设置管理实施办法 ( 沪委办发 [2009]40

幻灯片 1

2012 年度 管理职员和工勤技能岗位聘用工作 布置会 1 一 总体要求 二 聘期管理 三 工作内容 四 组织机构职责分工和时间节点 五 聘用工作的几点说明 六 提交材料说明 2 一. 总体要求 2012 年 5 月, 学校根据 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 [2006]70 号 ) < 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 [2006]87 号 ) 关于高等学校岗位设置管理的指导意见

上海理工大学文件

上海理工大学文件 上理工 2013 71 号 关于印发修订后的 上海理工大学岗位设置 管理实施办法 的通知 校内各部门 : 根据 上海市高等学校岗位设置管理实施办法 ( 沪教委人 [2010]68 号 ) 和 关于做好本市事业单位岗位设置日常管理工作的通知 ( 沪人社专 [2012]56 号 ) 等文件精神, 特修订 上海理工大学岗位设置管理实施办法 修订后的 上海理工大学岗位设置管理实施办法 已经校长办公会讨论,

天津美术学院岗位设置管理实施办法

天津美术学院文件 津美行 2011 17 号 签发人 : 姜陆 天津美术学院岗位设置管理实施办法 为全面落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的要求, 建立健全岗位设置管理制度, 实现学校人事管理的科学化 规范化 制度化, 根据国家人事部 教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 (2007)59 号 ) 市委办公厅 市政府办公厅 关于印发 ( 天津市事业单位岗位设置管理实施办法

<4D F736F F D20D6D0B9FABAA3D1F3B4F3D1A7B8DACEBBC9E8D6C3B9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8>

海大人字 2007 117 号 中国海洋大学岗位设置管理暂行办法 ( 二 七年十二月二十七日 ) 为全面落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的要求, 切实做好学校岗位设置管理工作, 根据人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部 2006 70 号 ) 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 2006 7 号 ) 和人事部 教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位 已经实现社会化服务的一般性劳务工作, 不再设置相应的工勤技能岗位 ( 九 ) 特设岗位是在单位的岗位总量 最高等级和结构比例限制之外, 根据事业发展特殊需要, 按照本意见规定的程序设置 核准与备案, 经批准设置的用于聘用高层次人才的非常设岗位 在完成工作任务后

北京市人民政府办公厅关于印发北京市事业单位岗位设置管理实施意见的通知 各区 县人民政府, 市政府各委 办 局, 各市属机构 : 北京市事业单位岗位设置管理实施意见 已经市政府同意, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 北京市人民政府办公厅二 00 七年五月十八日北京市事业单位岗位设置管理实施意见为做好本市事业单位岗位设置管理工作, 根据人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 及其实施意见, 制定本意见 一

教育厅政策文件

浙江省教育厅文件 浙教高科 2010 99 号 浙江省教育厅关于印发 浙江省高等学校岗位设置管理实施意见 的通知 各高等学校, 各设区市及义乌市教育局 : 为做好我省高等学校岗位设置管理的组织实施工作, 根据国家关于事业单位岗位设置管理政策要求和省委办公厅 省政府办公厅 关于印发 浙江省事业单位岗位设置管理实施办法 ( 试行 ) 的通知 ( 浙委办 2009 138 号 ) 精神, 结合我省高等学校实际,

第一章总则第一条为进一步推进高等学校岗位设置与管理工作, 加强人事管理的科学化和规范化, 建设一支德才兼备 精干高效的管理队伍, 根据教育部 高等学校职员制度暂行规定 人事部和教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 号 ) 江苏省人力资源和社会保障厅 关于核准江苏大

江大校 2018 208 号 全校各单位 : 江苏大学职员聘用管理办法 ( 试行 ) 已经 6 月 1 日校长 办公会议讨论通过, 现印发给你们, 请遵照执行 江苏大学 2018 年 6 月 25 日 - 1 - 第一章总则第一条为进一步推进高等学校岗位设置与管理工作, 加强人事管理的科学化和规范化, 建设一支德才兼备 精干高效的管理队伍, 根据教育部 高等学校职员制度暂行规定 人事部和教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见

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北理工党委发 2015 37 号 中共北京理工大学委员会关于印发 北京理工大学职员制实施暂行办法 ( 修订 ) 的通知 各基层党委 党总支 直属党支部 : 北京理工大学职员制实施暂行办法( 修订 ) 已经 2015 年 6 月 18 日党委常委会讨论通过, 现予以印发, 请认真贯彻实施 中共北京理工大学委员会 2015 年 9 月 14 日 北京理工大学职员制实施暂行办法 ( 修订 ) 第一章总则第一条为进一步深化我校人事制度改革,

中国科学院关于岗位设置的管理办法

附表 1 岗位设置与岗位等级 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 正高级专业技术岗位 国家通用专业技术岗位等级 一级 自然科学研究系列 研究员一级 ( 科技类岗位 ) 岗位等级 工程技术系列 正高级工程师一级 ( 科技类岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 副高级专业技术岗位 五级副研究员一级高级工程师一级 六级副研究员二级高级工程师二级

中共中央组织部 人事部

人事部科学技术部文件 国人部发 [2007]24 号 关于印发 关于科学研究事业单位岗位设置管理的 指导意见 的通知 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ) 科技厅 ( 局 ), 新疆生 产建设兵团人事局 科技局, 国务院各部委 各直属机构人事 部门 : 根据 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 [2006]70 号 ) 和 事业单位岗位设置管理试行办法 实施意见 ( 国人部发 [2006]87

第一章　总　　则

北京师范大学关于印发 北京师范大学岗位设置管理实施暂行办法 及相关文件的通知 师校发 2007 50 号 为做好我校岗位设置和聘任的管理实施工作, 进一步科学合理配置学校人力资源, 推动学校各层次 各系列人才队伍建设工作, 根据人事部 教育部 关于印发高等学校 义务教育学校 中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见 ( 国人部发 [2007]59 号 ) 和 教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法

北京化工大学岗位设置管理实施办法 ( 试行 ) 根据 事业单位岗位设臵管理试行办法 ( 国人部发 号 ) 事业单位岗位设臵管理试行办法 实施意见 ( 国人部发 号 ) 关于印发高等学校 义务教育学院 中等职业学校等教育事业单位岗位设臵管理的三个指导意见的通知 ( 国人

北化大校人发 2008 10 号 关于印发 北京化工大学 岗位设置管理实施办法 ( 试行 ) 的通知 各学院 部 处及校直属单位 : 根据学校岗位聘任工作的总体部署和要求, 参照国家事业单位岗位设臵及岗位聘任相关文件的精神, 特制定 北京化工大学岗位设臵管理实施办法 ( 试行 ) 现予以印发, 请遵照执行 附件 :1. 教师岗位设臵与聘任实施细则 2. 其他专业技术职务岗位聘任实施细则 3. 管理岗位设臵与聘任实施细则

湖南体育职业学院岗位设置与聘用管理实施办法

湖南体育职业学院岗位设置与聘用管理实施办法 为进一步深化学院人事分配制度改革, 实施全员岗位聘用制度, 根据湖南省人民政府办公厅 湖南省事业单位岗位设置管理实施意见 ( 试行 ) 湘政办发[2008]11 号 湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省教育厅 关于印发湖南省高等学校 义务教育学校 中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知 湘人社发 [2011]97 号及 关于湖南体育职业学院机构编制的批复

浙大发人 2010 56 号 浙江大学关于印发 浙江大学管理人员 职员职级晋升办法 的通知 各学部 学院 ( 系 ), 各部门, 各校区管委会, 直属各单位 : 经研究决定, 现将 浙江大学管理人员职员职级晋升办法 印发给你们, 请遵照执行 二 一 年九月二十五日 1 浙江大学管理人员职员职级晋升办法 根据 人事部关于印发 事业单位岗位设置管理试行办法 实 施意见的通知 ( 国人部发 2006 87

西南财经大学岗位设置基本思路

西南财经大学岗位设置工作实施办法 为全面贯彻落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的要求, 切实做好学校岗位设置管理工作, 根据国家相关法律 法规和人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部 [2006]70 号 ) 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 [2006]87 号 ) 和人事部 教育部 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 [2007]59

中共中央组织部 人事部

人事部文件 国人部发 2006 87 号 关于印发 事业单位岗位设置管理试行办法 实施意见 的通知 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ), 新疆生产建设兵团人事 局, 国务院各部委 各直属机构人事部门 : 根据 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 2006 70 号 ), 我们研究制定了 事业单位岗位设置管理试行办法 实施意见, 现印发给你们, 请结合本地区 本部门实际认真贯彻实施 事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,

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中石大东发 2019 14 号 校属各单位 : 现将 中国石油大学 ( 华东 ) 管理岗位设置与聘用实施细则 印发给你们, 请认真遵照执行 中国石油大学 ( 华东 ) 2019 年 3 月 1 日 -1- -2- 根据 中国石油大学 ( 华东 ) 岗位设置与聘用办法 ( 中石 大东发 2019 10 号 ) 文件精神, 为做好管理岗位设置与聘用 工作, 制定本实施细则 第一条岗位等级 第一章岗位设置

为进一步深化我校人事制度改革, 建立健全学校岗位设置管理制度, 实现学校人事管理的科学化 规范化和制度化, 根据国家人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 号 ) < 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 号 ) 中共中央办公厅国务院办

广西师范大学文件 师政人事 2017 59 号 各学院 ( 部 ) 各单位: 为进一步深化我校人事制度改革, 建立健全学校岗位设置管理制度, 实现学校人事管理的科学化 规范化和制度化, 学校修订了 广西师范大学岗位设置与聘用管理实施方案, 并经学校第十届教职工代表大会执行委员会第三次会议审议通过, 现印发你们, 请认真学习并贯彻执行 广西师范大学 2017 年 6 月 30 日 1 为进一步深化我校人事制度改革,

( 二 ) 尊重历史原则 专业技术岗位聘任既兼顾历史 现状和发展需求, 同时兼顾贡献度和资历要求 既要保障为学校上水平和学科发展做出贡献的老教师, 又要充分调动一线教师的工作积极性, 同时还需为新的发展留有空间 ( 三 ) 政策延续原则 专业技术岗位聘任条件在 2007 年首次岗位聘任及 2010

附件 1 根据人力资源和社会保障部 < 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 (2006)87 号 ) 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 (2007)59 号 ) 和教育部关于印发 教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法 的通知 ( 教人 [2007]4 号 ) 文件精神, 在 上海交通大学岗位设置管理实施办法 ( 沪交内 [2007]142 号 ) 和 上海交通大学关于

4 ( 教学专技五级科研型 ) 符合 生物工程学院五级及以下专业技术 ( 教师 ) 岗位申请条件 规定的五级岗位申报条件 ; 2. 组成不少于 2 人的研究团队 ; 3. 新增或主持本聘期内项目实施时间超过三年的国家级项目 1 项或省部级项目 1 项以上, 或单项开发费 70 万元以上的纵 横向项目

学院 ( 盖章 ): 生物工程学院 序号 1 2 岗位类型 岗位等级 岗位数量 ( 教学专技二级科研型 ) ( 教学专技三级科研型 ) 申报条件主要岗位职责和目标任务备注 符合 浙江省事业单位专业技术二级岗位申报条件控制标准 ( 试行 ) 规定的二级岗位申报条件 ; 符合 浙江工业大学教师等岗位任期聘任基本申报条件 规定的三级岗位申报条件 ; 学院等单位专业技术岗位设置方案核定 / 现有专技岗位数

安徽工业大学人事处文件

安徽工业大学人事处文件 人 2017 20 号 关于开展 2017 年度岗位设置与聘用工作的通知 各院 ( 部 ), 行政各部门 各直属单位 : 根据 安徽工业大学岗位设置管理与聘用办法 ( 安工大 2017 13 号 ) 的有关规定, 经学校研究, 决定开展 2017 年度岗位设置与聘用工作, 有关事项通知如下 : 一 政策依据 1. 岗位设置与聘用工作依据上级有关规定和 安徽工业大学岗位设置管理与聘用办法

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党发 2008 12 号 关于印发 北京理工大学岗位设置管理实施办法 的通知 各分党委 ( 党总支 ) 直属党支部, 各学院 部 处级单位 : 北京理工大学岗位设置管理实施办法 业经 2008 年 6 月 20 日校党委常委会讨论通过, 现予印发, 请遵照执行 中共北京理工大学委员会 2008 年 6 月 23 日 1 北京理工大学岗位设置管理实施办法 为进一步深化人事制度改革, 引进激励机制, 合理配置学校人力资源,

幻灯片 1

2012 年岗位聘用与分类管理工作 总体思路 实施范围 组织机构 工作安排 有关说明 工作要求 一. 总体思路 1. 总体稳步推进, 分步启动实施 此次工作是 2008 年首次岗位聘用工作的深化和推进, 岗位设置原则 申报条件 聘用基本程序等延续首次岗位聘用工作的要求实施 指导文件 : 北京理工大学岗位聘用与分类管理实施意见 ( 党发 [2012]14 号 ) 关于开展 2012 年岗位聘用与分类管理工作的通知

附件 上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法 第一条总则为进一步深化学校人事制度改革, 完善岗位设置与聘用工作, 根据国家有关规定和 上海市事业单位岗位设置管理实施办法 ( 沪委办发 号 ) 上海市高等学校岗位设置管理实施办法 ( 沪教委人 号 ) 以及 关于调整部分

上海政法学院文件 沪政院人 2018 5 号 关于印发 上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法 的通知 各二级学院 部 处 办 : 为进一步深化学校人事制度改革, 完善岗位设置与聘用工作, 根据国家和上海市有关规定, 结合学校实际, 制定本办法 经学校第三届教代会暨工代会第三次会议通过, 现予以印发 请各部门严格制度规定, 认真贯彻落实 特此通知 附件 : 上海政法学院岗位设置及聘用管理暂行办法 上海政法学院

中共温州市委办公室

( 通知 ) 温委办发 2010 93 号 市委办公室市政府办公室关于印发 温州市事业单位岗位设置管理工作实施意见 的通知 各县 ( 市 区 ) 委 人民政府, 市直属各单位 : 温州市事业单位岗位设置管理工作实施意见 已经市委 市政府同意, 并报省委组织部 省人力资源和社会保障厅核准备案, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 各地各部门在执行中遇到的问题, 请及时反馈市委组织部和市人事局 中共温州市委办公室

中国素质体育机器人运动教师级别与评级条件

中国机器人运动教师级别与评级标准 为加强中国机器人运动教师人才队伍的建设, 充分发挥教师的积极性和创造性, 提高教育教学水平和科研能力, 特制订本级别与评价标准 全体教师基本职责是完成中国机器人运动所需要的理论教学和实践教学, 承担教书育人, 培养机器人运动竞赛项目专业人才, 提高运动技术水平 ; 全面关心学员的成长, 承担面向学生的各项教育管理服务工作 竞赛指导和组织工作 班组主任工作等 ; 参加规定的学习

海大人字〔2007〕122号

中国海洋大学文件 海大人字 2007 122 号 中国海洋大学教师岗位设置管理与聘任实施细则 ( 二 七年十二月二十九日 ) 根据 中国海洋大学岗位设置管理暂行办法 ( 海大人字 2007 117 号 ) 文件规定, 为做好我校教师岗位聘任工作, 结合我校的实际, 特制定本实施细则 一 基本原则教师岗位设置与聘任, 遵循兼顾学科定位 现实需要和未来发展的原则, 结合我校师资队伍规模及学科发展水平,

Microsoft Word - 济大校字〔2018〕152号关于印发《济南大学关于首轮岗位分级届满考核和新一届岗位设置与聘用的实施意见》的通知.doc

济大校字 2018 152 号 关于印发 济南大学关于首轮岗位分级届满考核 和新一届岗位设置与聘用的实施意见 的通知 各部门 各单位 : 济南大学关于首轮岗位分级届满考核和新一届岗位设置与聘用的实施意见 已经校长办公会研究通过, 现予印发, 请认真遵照执行 济南大学 2018 年 9 月 12 日 1 济南大学关于首轮岗位分级届满考核和新一届岗位 设置与聘用的实施意见 根据山东省人力资源和社会保障厅

三 组织机构专业技术岗位聘任以教师及专业技术职务聘任委员会为基础, 分别组成岗位聘任校 院两级聘任领导小组 各单位聘任领导小组负责本单位专业技术岗位聘任的审核 推荐工作 校岗位设置与聘任工作领导小组负责对全校各单位专业技术岗位聘任工作进行指导 审定 四 聘任条件 ( 一 ) 基本条件 1 遵守宪法和

上海交通大学 2015 年专业技术岗位聘任实施细则 根据人力资源和社会保障部 < 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 (2006)87 号 ) 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 (2007)59 号 ) 和教育部关于印发 教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法 的通知 ( 教人 [2007]4 号 ) 文件精神, 在 上海交通大学岗位设置管理实施办法 ( 沪交内

中国科学院关于岗位设置的管理办法

岗位设置与岗位等级 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 正高级专业 技术岗位 国家通用专业技术岗位等级 自然科学研究系列 岗位等级 工程技术系列 正高级工程师一级 ( 科技 一级研究员一级 ( 科技岗位 ) 岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 副高级专业技术岗位中级专业技术岗位初级专业技术岗位 五级 副研究员一级 高级工程师一级

第三条学校岗位设置管理遵循的基本原则是 : 科学合理, 精简效能 ; 按需设岗, 精干高效 ; 公开招聘, 竞聘上岗 ; 按岗聘用 以岗定薪 ; 合同管理 绩效考核 第二章岗位类别第四条学校岗位分为管理岗位 专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别 第五条管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位 管理岗

华南农业大学岗位设置管理暂行办法 华南农办 2011 14 号 第一章总则 第一条为进一步深化我校人事制度改革, 全面落实国家关于事业单位聘用制改革和收入分配制度改革的要求, 做好学校岗位设置管理工作, 根据 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 2006 70 号 ) < 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 2006 87 号 ) 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 (

三 组织机构专业技术岗位聘任以教师及专业技术职务聘任委员会为基础, 分别组成岗位聘任校 院两级聘任领导小组 各单位聘任领导小组负责本单位专业技术岗位聘任的审核 推荐工作 校岗位设置与聘任工作领导小组负责对全校各单位专业技术岗位聘任工作进行指导 审定 四 聘任条件 ( 一 ) 基本条件 1 遵守宪法和

上海交通大学 2014 年专业技术岗位聘任实施细则 根据人力资源和社会保障部 < 事业单位岗位设置管理试行办法 > 实施意见 ( 国人部发 (2006)87 号 ) 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 (2007)59 号 ) 和教育部关于印发 教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法 的通知 ( 教人 [2007]4 号 ) 文件精神, 在 上海交通大学岗位设置管理实施办法 ( 沪交内

中国科学院关于岗位设置的管理办法

附表 1 岗位设置与岗位等级 一 自然科学研究系列 工程技术系列岗位 岗位 正高级专业 技术岗位 国家通用专业技术岗位等级 自然科学研究系列 岗位等级 工程技术系列 正高级工程师一级 ( 科技 一级研究员一级 ( 科技岗位 ) 岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级 三级研究员三级正高级工程师三级 四级研究员四级正高级工程师四级 副高级专业技术岗位中级专业技术岗位初级专业技术岗位 五级 副研究员一级

副教授职务申报业绩条件 教师类型 : 教学科研型适用一级学科 : 工商管理 管理科学与工程 综合要求 人才培养 学术成果 讲师岗位任职满 2 ; 具有本学科坚实的理论基础和稳定的研究方向, 具有较为丰富的学术经历 较为活跃的国内外学术交流活动和担任学科专业方向学术骨干的能力 ; 获得同行公认的 重要

管理学院 教授职务申报业绩条件 教师类型 : 教学科研型适用一级学科 : 工商管理 管理科学与工程 综合要求 人才培养 学术成果 承担项目 公共服务 副教授岗位任职满 5 ; 具有本学科深厚的理论基础和长期稳定的研究方向, 具有丰富的学术经历 活跃的国内外学术交流活动和担任学科专业方向学术带头人的能力 ; 获得同行公认的 有标志性的研究成果 ; 学术上具有一定的国际影响力 申请教学科研型教授同时应具有同行公认的教学能力,

杭州师范大学专业技术岗位聘任实施细则 为做好学校第三轮专业技术岗位设置和聘任工作, 进一步加强师资队伍建设, 根据 杭州师范大学岗位设置与聘任实施办法 ( 杭师大人 号 ) 的有关规定, 制定本实施细则 一 岗位设置 ( 一 ) 岗位系列学校专业技术岗位分教师系列和其他专业技术系列 教

杭师大人 2017 5 号 杭州师范大学关于印发专业技术岗位聘任 实施细则的通知 各学院 部门 : 现将 杭州师范大学专业技术岗位聘任实施细则 印发给 你们, 请认真遵照执行 杭州师范大学 2017 年 9 月 18 日 1 杭州师范大学专业技术岗位聘任实施细则 为做好学校第三轮专业技术岗位设置和聘任工作, 进一步加强师资队伍建设, 根据 杭州师范大学岗位设置与聘任实施办法 ( 杭师大人 2017

诣, 对本专业理论有系统的研究 ; 在同行中具有较高的知名度, 能够承担或作为主要成员参与国家重大科研项目或攻关项目 ; 工作成绩显著 ; 能够带领团队, 培养本专业领域较高水平的各级专业技术人员 教授 ( 专职研究员 ) 符合申报四级岗位条件 1, 且符合三级岗位认定或竞聘条件 ( 见附件二 ),

浙江工业大学教师等岗位任期聘任基本申报条件 根据国家 省关于高校专业技术岗位 管理岗位和工勤技能岗位的基本任职条件的规定, 结合学校建设发展目标和现实基础, 特制定本轮聘任教师等岗位的基本申报条件 一 专业技术岗位 ( 一 ) 教师 ( 专职研究 ) 岗位 1. 基本条件 (1) 遵纪守法, 具有良好的师德师风和学术道德, 热爱本职工作 (2) 积极承担学校 学院 ( 部 ) 学科安排的各类教学 科研任务,

校办公室职责

安徽建筑大学第二聘期专业技术岗位聘用条件与论文级别分类办法 附件 1: 安徽建筑大学第二聘期岗位设置与聘用实施办法 岗位聘用 ( 一 ) 教师岗位 1 岗位职责与任务 ( 聘用条件部分 ) 学校按教师职务等级制定相应的岗位职责与任务, 分岗位职责任 务和聘期绩效任务, 包括教学 科研 社会工作三方面内容 2 竞聘条件 (1) 基本条件 1 遵守国家法律法规和学校规章制度, 服从学校大局, 自觉维护

上中医（2010） 号

上海中医药大学上海市中医药研究院 岗位设置管理实施办法 为做好我校岗位设置管理工作, 科学合理配置学校人力资源, 推动学校人才队伍建设, 根据国家和上海市岗位设置管理工作的有关精神, 结合学校实际情况, 特制定本实施办法 一 实施岗位设置管理的范围学校在编的事业编制教职工适用本实施办法 校级领导按照干部人事管理权限的有关规定执行 二 岗位设置原则 ( 一 ) 按需设岗 按照我校的功能 职责任务和工作需要进行岗位设置,

数学与信息科学学院文件

数学与统计学院岗位设置与聘用工作实施办法 第一条指导思想 第一章总则及组织机构 通过岗位设置与聘任工作, 合理配置人力资源, 充分调动教 职工工作的积极性, 增强教师队伍的活力, 提高学院的核心竞争 力 第二条基本原则 根据学院岗位设置与聘用工作实施办法 岗位任职条件和职 责, 实行双向选择, 空岗补缺, 竞聘上岗, 学院按岗位需求择优 聘用 第三条组织机构 学院成立岗位设置与聘用委员会 ( 以下简称

桂中医大人〔2012〕44号——关于印发《广西中医药大学岗位设置实施方案（试行）》的通知.doc

广西中医药大学 桂中医大人 2012 44 号 关于印发 广西中医药大学岗位设置 实施方案 ( 试行 ) 的通知 学校各单位 部门 : 岗位设置管理工作是事关学校长远发展的大事, 涉及全校教职工的切身利益 学校高度重视, 多次召开专题研讨会 征求意见会, 广泛征求各方面的意见和建议, 经学校领导同意, 提交广西中医药大学第六届教代会主席团 ( 扩大 ) 会议审议通过, 现印发给你们 请认真组织实施,

中国科学院紫金山天文台文件

科金人字 2017 11 号 所内各部门 : 根据 中国科学院关于印发 中国科学院岗位管理实施办法 的通知 ( 科发人字 2017 8 号 ) 文件精神, 为满足新形势下我所岗位管理的发展要求, 健全和完善岗位管理制度, 实现人力资源管理的科学化 规范化 制度化, 促进我所各类人员的职业发展, 我所修订与完善了 中国科学院金属研究所岗位管理实施细则 并获中国科学院人事局批准, 现印发给你们, 请遵照执行

第一章总则第一条为继续深化人事制度改革, 推动我校高水平大学建设, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第 652 号 ) 关于高等学校岗位设置管理的指导意见 ( 国人部发 号 ) 广东省高等学校岗位设置管理指导意见 ( 粤人社发 号 ), 以及 关于进一步加强

华师 2017 45 号 各学院 各部处 各单位 : 华南师范大学岗位设置与聘用管理办法( 试行 ) 已经学校教代会常委 校工会委员扩大会议审议和校长办公会议讨论通过, 并报广东省人力资源和社会保障厅备案, 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2017 年 4 月 25 日 - 1 - 第一章总则第一条为继续深化人事制度改革, 推动我校高水平大学建设, 根据 事业单位人事管理条例 ( 国务院令第

杭州师范大学管理岗位聘任实施细则 为做好学校管理岗位设置与聘任工作, 建设结构优化 精干高效的管理队伍, 根据学校 关于进一步深化人事制度改革的若干意见 ( 杭师大党委发 号 ) 的精神和 杭州师范大学岗位设置与聘任实施办法 ( 杭师大人 号 ) 的有关规定, 结合学校

杭师大人 2017 6 号 杭州师范大学关于印发管理岗位聘任 实施细则的通知 各学院 部门 : 现将 杭州师范大学管理岗位聘任实施细则 印发给你们, 请认真遵照执行 杭州师范大学 2017 年 9 月 18 日 1 杭州师范大学管理岗位聘任实施细则 为做好学校管理岗位设置与聘任工作, 建设结构优化 精干高效的管理队伍, 根据学校 关于进一步深化人事制度改革的若干意见 ( 杭师大党委发 2016 32

<433A5C446F63756D656E E E67735C CD7C0C3E65C34325C31382EC9CFBAA3C9BCB4EFD1A7D4BAB8DACEBBB5C8BCB6C9E8D6C3B9DCC0EDB0ECB7A82E646F63>

杉达内 ( 人 )[2011]13 号 上海杉达学院岗位设置管理实施办法 为深化学校人事制度改革, 建立健全岗位设置管理制度, 按照 上海市高等学校岗位设置管理实施办法, 结合学校自创办以来坚持举办者和资助 ( 捐资 ) 者不收取合理回报, 贯彻任何人和单位不占有学校财产的非营利性的实际, 制订本实施办法 一 岗位设置管理的实施范围学校在册的事业编制教职工适用本实施办法 ; 学校在编的尚未列入事业编制的专职教职工

第五条研究所设置科技 支撑和管理三类岗位 第六条科技岗位是指从事基础研究 应用基础研究 经济社会可持续发展相关研究等工作, 具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位 科技岗位主要包括自然科学研究系列 工程技术系列等专业技术岗位 第七条支撑岗位是指为基础研究 应用基础研究 经济社会可持续发展相关研究等

中国科学院昆明植物研究所岗位管理实施办法 第一章总则第一条根据中国科学院关于印发 中国科学院岗位管理实施办法 的通知 ( 科发人教字 [2012]146 号 ) 和中国科学院人事教育局关于印发 < 中国科学院岗位管理实施办法 > 文件说明 的通知 ( 人教字 [2012]88 号 ) 文件的有关规定, 为健全和完善具有中国科学院昆明植物研究所特点的岗位管理制度, 实现人力资源管理的科学化 规范化 制度化,

关于印发《长安大学2014年专业技术岗位

长安大学文件 长大人 2014 163 号 关于印发 长安大学 2014 年专业技术岗位晋级聘任实施细则 的通知 校属各单位 : 长安大学 2014 年专业技术岗位晋级聘任实施细则 经校党委常委会 校务会 2014 年 7 月 10 日研究通过, 现予印发, 望遵照执行 长安大学 2014 年 7 月 19 日 - 1 - 长安大学 2014 年专业技术岗位晋级聘任实施细则 为进一步深化我校人事制度改革,

Microsoft Word - 08C020.docx

人发 2008 20 号 关于印发 北京理工大学中级专业技术职务申报条件 及其 2008 年过渡条件的通知 各学院 部 处级单位 : 2008 年 1 月 25 日北京理工大学中级专业技术职务评审委员会通过了 北京理工大学中级专业技术职务申报条件, 现印发各单位, 请遵照执行 会议同时决定制定 北京理工大学中级专业技术职务申报条件 的 2008 年过渡条件, 具体内容如下 1. 各系列申报条件中的必备条件第

中共中央组织部 人事部

人事部文件 国人部发 2006 70 号 人事部关于印发 事业单位岗位设置管理试行办法 的 通知 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ), 新疆生产建设兵团人事局, 国务院各部委 各直属机构人事 ( 干部 ) 部门 : 现将 事业单位岗位设置管理试行办法 印发给你们, 请 结合本地区 本部门实际办理 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定 和 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知

广东工业大学经济与贸易学院副教授、讲师、助教岗位聘用条件

经济与贸易学院教师岗位设置与聘用实施细则 为全面落实高校岗位聘用制, 加强我院师资队伍建设, 根据 广东工业大学岗位设置与聘用管理实施方案 广东工业大学教师岗位设置与聘用实施细则 等文件精神, 结合我院的实际情况, 特制定广东工业大学经济与贸易学院教师专业技术五级至十二级岗位设置与聘用条件实施细则 一 教师岗位设置 ( 一 ) 岗位设置范围 岗位设置原则参照 广东工业大学教师岗位设置与聘用实施细则

2015 9-1- 2015 11 30-2- 11501 2020 2015 29-3- -4- -5- -6- 2015 4 8 7 2015 2 1.2015 2.2015-7- 3. 4. -8- 2015 总分值 100 分 代码 考核内容 分值 考核指标及分值 1.1 10 1.2 2.2 3.3 4. 3 1.2 15 1.3 2.3 3.3 4.3 5.3 1.3 75 1.15 2.

1. 目标导向, 突出重点 有利于实现学校发展战略目标, 有利于提高人才培养质量 科研水平和社会服务能力, 有利于提高学校 学院目标管理水平和治理能力, 建立和优化重大战略目标与人力资源配置相挂钩的发展机制, 改进和完善优秀人才成长发展的制度环境 2. 科学合理, 统筹协调 遵循高等教育发展规律,

浙江工业大学 岗位设置与岗位聘任制度实施意见 为深入实施学校中长期发展规划纲要, 加快建设区域特色鲜明的综合性研究型大学, 建立健全学校岗位设置与岗位聘任制度, 实现人事管理的科学化 规范化和制度化, 根据国家 浙江省关于高校人事制度改革的有关文件精神, 按照 中共浙江工业大学委员会 浙江工业大学关于全面深化改革的若干意见 的总体要求, 经学校研究, 特制定本实施意见 一 指导思想和基本原则 ( 一

专业技术三级岗位（高校教师）

郑州大学外语学院专业技术岗位职责 一. 专业技术三级岗位 ( 正教授 ) 教授要为本科生上课, 并在聘期内至少要为研究生讲授 1 门专业课程或为研究生做学术专题讲座 1 次以上, 教学效果优良 专职教授, 应符合下列可选 6 条中的 2 条以上 双肩挑 型教授, 应符合可选 6 条中的 1 条以上 可选条件 : 1 聘期内指导硕士研究生 3 名以上 ; 2 聘期内主持编写( 主编或副主编 ) 并出版国家级教材

中国地质大学文件

中国地质大学 ( 武汉 ) 关于做好 2012-2013 年度岗位聘用工作的通知 各学院 ( 课部 ) 各处 ( 室 ) 各直属单位 : 根据学校 岗位设置管理实施方案 (2011 年修订版 ) ( 以下简称 实施方案 ) 的规定, 经学校研究决定, 近期将组织实施 2012-2013 年度岗位聘用工作 现将有关事项通知如下 : 一 基本原则及要求 按照 实施方案 的规定及各类各级岗位现状, 组织开展

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中国石油大学胜利学院文件 中石大胜院发 2016 53 号 关于印发 中国石油大学胜利学院 岗位设置与聘用实施办法 ( 试行 ) 的通知 院属各单位 : 现将 中国石油大学胜利学院岗位设置与聘用实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 中国石油大学胜利学院 2016 年 12 月 28 日 - 1 - 中国石油大学胜利学院 岗位设置与聘用实施办法 ( 试行 ) 为深化人事制度改革, 逐步建立与学院发展水平相协调,

关于做好2014年专业技术岗位聘用工作的通知

华师 2014 117 号 各学院 各部处 各单位 : 根据 事业单位人事管理条例 和国家 广东省及学校有关岗位设置和人员聘用的文件精神, 为做好 2014 年专业技术岗位聘用工作, 现将有关事项通知如下 : 一 申报对象截止到 2014 年 8 月 31 日仍在编在岗且在聘的专业技术人员 二 岗位及任职条件本次岗位聘用属于岗位层级聘用 即聘期内, 若受聘专业技术人员岗位层级 ( 层级指正高 副高

南京林业大学职员制度暂行办法 第一章 总则 第一条为深化学校人事管理制度改革, 进一步加强干部人事管理的科学化 规范化和制度化, 建设一支德才兼备 精干高效 职业化 专业化的党政管理队伍, 提高学校的管理水平, 根据教育部 高等学校职员制度暂行规定 以及 南京林业大学岗位设置与聘用暂行办法 等文件精

南林人 2016 27 号 关于印发南京林业大学职员制度暂行办法的通知 各院 部 处, 校内各单位 : 南京林业大学职员制度暂行办法 经 2016 年 10 月 19 日校 党委常委会审议通过, 现予以印发, 请遵照执行 南京林业大学 2016 年 11 月 14 日 南京林业大学职员制度暂行办法 第一章 总则 第一条为深化学校人事管理制度改革, 进一步加强干部人事管理的科学化 规范化和制度化, 建设一支德才兼备

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江科大委 2009 99 号 关于印发 江苏科技大学岗位设置与聘用管理实施办法 ( 试行 ) 的通知 各党委 党总支 直属党支部 党工委, 各部门 : 现将 江苏科技大学岗位设置与聘用管理实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请认真执行 二 ОО 九年十一月二十四日 1 江苏科技大学岗位设置与聘用管理实施办法 ( 试行 ) 根据省委办公厅 省政府办公厅 江苏省事业单位岗位设置管理实施意见 ( 苏办发

教育科学与技术学院

2015 年教育科学与技术学院岗位设置与聘任实施细则 为响应学校 决战十三五实现新跨域 积极开展深化改革的要求, 根据学校新一轮人事制度改革的精神, 通过让广大教职员工明确自身的职业方向和职业目标, 来充分调动全院教职工的工作积极性, 充分挖掘人力资源潜能, 激发主动性, 发挥教师的主人翁精神, 有效促进教师能力提升和教师专业发展, 为实现 教科 2.0 建设强大的师资队伍, 促进教科学院的跨越式发展

校党发[2007]29号 校 发[2007]47号 关于印发《北京交通大学岗位设置与聘用实施意见》的通知.doc

校党发 [2007]29 号 校发 [2007]47 号 关于印发 北京交通大学岗位设置与聘用实施意见 的通知 校内各单位 : 北京交通大学岗位设置与聘用实施意见 已于 2007 年 11 月 27 日经九届党委常委会第 60 次会议审议通过, 现印发给你们, 请认真贯彻执行 附件 :1. 教师岗位设置与聘用管理实施细则 2. 管理岗位设置与聘用管理实施细则 3. 其他专业技术岗位设置与聘用管理实施细则

关于印发《华南师范大学首次岗位设置实施方案》

华师 2011 123 号 关于印发 华南师范大学首次岗位设置实施方案 的通知 各院系 各部处 各单位 : 华南师范大学首次岗位设置实施方案 已经学校教代会常委会扩大会议审议和校长办公会议研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 二 一一年十月二十五日 1 华南师范大学首次岗位设置实施方案 为深化我校人事制度改革, 建立健全岗位管理制度和人员聘用制度, 实现学校人事管理的科学化 规范化和制度化,

院长中有党员的可兼任院总支书记 ; ( 四 ) 根据学校的办学特点, 管理岗位的比例占总岗位数的 13.5%, 其中管理岗位六级及以上职员岗位数不超过管理岗位总数的 35%, 五级和六级职员岗位按 1:2 配置 ( 党政二个机构合署办公者经批准可适当放宽, 一般处室原则上按 1:1 配置 ); 七级

上海杉达学院管理岗位聘用及申请条件 ( 试行 ) 一 指导思想根据学校的办学性质 宗旨和 用最少的管理人员, 请最好的教师, 办一所有影响的大学 的指导思想, 以及近 20 年的实践, 进一步贯彻精简 高效, 既重视学历, 更重视实际工作能力的精神, 本次管理岗位设置的原则是 : 学术性管理机构由具有教学 科研经验的副高及以上的或中青年学术骨干教师担任 ; 行政性管理机构的人员逐步过度到职员职级制,

附件：

中国科学院合肥物质科学研究院岗位管理实施细则 第一章总则 第一条根据中国科学院 中国科学院关于印发 < 中国科学院岗位管理实施办法 > 的通知 ( 科发人教字 2012 146 号 ) 等有关文件的规定, 为建立健全具有中国科学院特点的岗位管理制度, 实现人事管理的科学化 规范化 制度化, 引导和促进各类人员的职业发展, 制定本实施细则 第二条岗位管理遵循配置科学 总量控制 结构合理 管理规范的原则,

河南工程学院文件

河南工程学院文件 豫工院人 2010 115 号 关于印发 河南工程学院岗位设置与聘用 工作实施方案 的通知 院属各单位 : 现将学院研究通过的 河南工程学院岗位设置与聘用工 作实施方案 印发给你们, 望认真贯彻执行 二〇一〇年十一月五日 河南工程学院岗位设置与聘用工作实施方案 为深化我院人事制度改革, 加快推进岗位管理制度和聘用制度, 按照 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 [2006]70

105 号 ) 广州市事业单位人事制度改革问答( 一 ) ( 穗人社发 号 ) 广州市事业单位人事制度改革问答( 二 ) ( 穗人社发 号 ) 广州医科大学中层管理干部分类管理暂行办法 ( 广医大党 号) 等文件精神, 结合学校实际, 制定本实施方案

广医大发 2018 11 号 学校各部处, 各学院, 各科研单位, 校办产业各单位, 各直属医院 : 为进一步深化人事制度改革, 优化专业技术人员 党政管理人员和工勤人员队伍结构, 调动各类人员的积极性和创造性, 促进人力资源的优化配置和合理流动, 根据 关于建设高水平大学的意见 ( 粤发 2015 3 号 ) 高水平大学建设人事制度改革试点方案 ( 粤府办 2016 14 号 ) 关于建设高水平大学的实施意见

沪二医大委[2004]13号

沪交医人 2011 7 号 各院 ( 系 ) 所 卫校, 院本部机关各部 ( 处 ) 室 中心 : 现将 上海交通大学医学院岗位设置管理实施办法 印 发给你们, 请遵照执行 附件 :1. 上海交通大学医学院岗位设置管理实施办法 2. 上海交通大学医学院专业技术岗位聘用实施细则 3. 上海交通大学医学院管理岗位聘用实施细则 4. 上海交通大学医学院工勤技能岗位聘用实施细则 二 一一年三月二十九日 1

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北京化工大学文件 北化大校人发 2018 21 号 北京化工大学关于 开展 2018 年职员职级评 ( 认 ) 定工作的通知 各学院 部 处及校直属单位 : 为深化学校人事制度改革, 推进落实教育管理职员制度, 根据 教育部直属高校三级 四级职员岗位聘任暂行办法 ( 教人 2011 12 号 ) 和 北京化工大学管理岗位聘任与职员制实施细则 ( 试行 ) ( 北化大校人发 2015 7 号, 以下简称

曲阜师范大学公共选修课建设管理办法

曲师大校字 2014 71 号 各学院, 各部门 各单位 : 经研究决定, 现将 曲阜师范大学岗位设臵与聘用实施办法 曲阜师范大学专业技术岗位设臵与聘用实施意见 曲阜师范大学专职辅导员岗位设臵与聘用实施意见 曲阜师范大学管理岗位设臵与聘用实施意见 曲阜师范大学工勤技能岗位设 - 1 - 臵与聘用实施意见 印发给你们, 请结合实际, 认真组织实施 曲阜师范大学 2014 年 6 月 5 日 - 2 -

农垦校发〔2008〕 号

农垦校发 2015 60 号 黑龙江八一农垦大学关于印发 黑龙江八一农垦大学岗位设置管理实施方案 的通知 各院 部 处, 各直属单位 : 经校 14 届党委第 57 次会议研究决定, 现将 黑龙江八一农 垦大学岗位设置管理实施方案 印发给你们, 请认真遵照执行 黑龙江八一农垦大学 2015 年 7 月 16 日 - 1 - 黑龙江八一农垦大学岗位设置管理实施方案 为进一步深化人事制度改革, 建立健全岗位设置管理制度,

中共昆明冶金高等专科学校委员会文件

中共昆明冶金高等专科学校委员会文件 昆冶高专党发 2010 42 号 校属各学院 机关各部门 : 昆明冶金高等专科学校岗位管理办法 ( 暂行 ) 已经学校 教代会讨论通过, 现印发给你们, 请遵照执行 二 一 年七月五日 - 1 - 昆明冶金高等专科学校岗位管理办法 ( 暂行 ) 根据国家人力资源和社会保障部印发的 事业单位岗位设置管理试行办法 ( 国人部发 2006 70 号 ) < 事业单位岗位设置管理试行办法

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华南理工大学文件 华南工人 2017 35 号 关于印发 华南理工大学岗位设置管理实施办法 (2017 年修订 ) 和 华南理工大学职员制改革实施办法 (2017 年修订 ) 的通知 各学院, 校直属各单位, 机关各部门 : 为进一步规范学校岗位聘用工作, 经广泛征求意见, 学校对 华南理工大学岗位设置管理实施办法 (2013 年修订 ) ( 华南工人 2013 53 号 ) 和 华南理工大学职员制改革实施办法

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1 广州医科大学卫生职业技术学院 2014-2016 年岗位设置与聘用实施方案 为做好我院 2014-2016 年岗位设臵与聘用工作, 根据 广东省高等学校岗位设臵管理指导意见 ( 粤人社发 2010 105 号 ) 广州市事业单位人事制度改革问答( 一 ) ( 穗人社发 2010 128 号 ) 广州市事业单位人事制度改革问答( 二 ) ( 穗人社发 2014 2 号 ) 等文件精神, 结合我院实际,

江苏科技大学文件 江科大校 号 关于印发 江苏科技大学高层次人才引进暂行办法 的通知 各部门 : 现将 江苏科技大学高层次人才引进暂行办法 印发给你们, 请遵照执行 江苏科技大学 2014 年 10 月 17 日 第 1 页 - 1 -

目录 1. 人才引进 江苏科技大学高层次人才引进暂行办法 ( 江科大校 2014 184 号 )... 1 江苏科技大学人事代理人员聘用管理办法 ( 江科大校 2014 244 号 )... 13 2. 岗位设置 江苏科技大学岗位设置与聘用管理实施办法 ( 江科大校 2015 7 号 )... 22 江苏科技大学教学科研岗位绩效考核管理办法 ( 试行 )( 江科大校 2015 224 号 )...

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关于进行 2008 年度岗位任职资格评审工作工作的通知所属各单位 : 按照 中国科学院岗位管理实施办法 ( 科发人教字 [2007]207 号 ) 和经中国科学院审批的 中国科学院西安光学精密机械研究所岗位设置方案 ( 西光人字 [2007]117 号, 以下简称 方案 ) 等有关文件精神, 结合我所实际, 经所长办公会议研究决定 : 我所实行评聘分离的办法, 各类各级岗位均进行聘任前的岗位任职资格评审

山西师范大学岗位设置与聘用管理实施方案

山西师范大学教师岗位设置与聘用办法 为做好教师岗位设置及聘用的组织实施工作, 根据 山西师范大学岗位设置方案, 制定本实施细则 一 岗位设置 ( 一 ) 设岗范围全校各学院 ( 所 ) 事业编制专任教师 ( 二 ) 设置原则 1. 总量控制, 分级管理 在主管部门核准的教师岗位总量 结构比例范围内, 结合我校教学科研工作的特点和实际需要, 科学合理地确定教师各级岗位数量和结构比例, 实行分级管理 2.

中共长江大学委员会文件

长江大学文理学院文件 文理行发 2017 41 号 关于印发 长江大学文理学院岗位设置及聘用管理暂行办法 的通知 院属各单位 : 长江大学文理学院岗位设置及聘用管理暂行办法 已经学 院党政联席会议研究通过, 现予印发, 请认真学习, 遵照执行 长江大学文理学院 2017 年 7 月 5 日 1 长江大学文理学院岗位设置及聘用管理暂行办法 为进一步完善岗位设置和岗位聘用管理, 充分发挥岗位设置和岗位聘用的导向作用,

关于报送2015年安徽省博士后研究人员科研项目资助经费申报材料的报告

校政 2015 65 号 签发人 : 郭永存 安徽理工大学专业技术人员和科级以下管理人员以及工勤技能人员聘用工作实施方案 为做好我校岗位管理与聘用工作, 根据 安徽省事业单位岗位设置管理实施意见 ( 皖办发 2008 17 号 ) 和 关于做好厅属高等学校和中专学校岗位设置管理工作的通知 ( 教人 2009 6 号 ) 等有关文件精神, 按照安徽省人力资源和社会保障厅 关于核准安徽理工大学及其附属小学岗位设置方案的函

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华电校人 2018 22 号 关于印发 华北电力大学专业技术岗位人员聘 期考核及岗位聘任方案 的通知 校直各单位 : 为进一步深化校内人事制度改革, 建设一支与高水平研究型大学建设相适应的专业技术人才队伍, 根据 教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法 和 华北电力大学岗位设置方案 等文件精神, 学校经广泛调研, 充分征求意见, 特制定 华北电力大学专业技术岗位人员聘期考核及岗位聘任方案, 经第六届第六次教职工代表大会讨论,

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中国科学院上海生命科学研究院文件 沪生院字 2013 97 号 关于印发 中国科学院上海生命科学研究院岗位管理实施细则 的通知 各单位 各部门 : 根据 中国科学院岗位管理实施办法 ( 科发人教字 2012 146 号 ) 中国科学院岗位管理实施办法 文件说明 ( 人教字 2012 88 号 ) 精神, 现将中国科学院人事局审定的 中国科学院上海生命科学研究院岗位管理实施细则 印发给你们, 请遵照执行

为进一步全面实施 人才强校 战略, 面向统筹推进世界一流大学和一流学科建设需要, 贯彻学校综合改革工作精神, 坚持以人为本, 转换用人机制, 优化资源配置, 充分调动教师工作积极性, 学校决定开展 2016 年度专业技术职务等级评定工作, 通知如下 : 一 实施范围学校 2014 年 1 月 1 日

南理工人 2016 99 号 各单位 : 南京理工大学关于开展 2016 年度专业技术职务等级评定工作的通知 经学校专业技术职务工作领导小组研究通过, 现予下发, 请遵照执行 特此通知 南京理工大学 2016 年 3 月 10 日 - 1 - 为进一步全面实施 人才强校 战略, 面向统筹推进世界一流大学和一流学科建设需要, 贯彻学校综合改革工作精神, 坚持以人为本, 转换用人机制, 优化资源配置,

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西安石油大学文件 西石大人 2018 45 号 关于修订印发 西安石油大学职员制度实施办法 ( 试行 ) 的通知 各院 ( 系 ), 机关 教辅 后勤各单位 : 新修订的 西安石油大学职员制度实施办法 ( 试行 ) 已经校长办公会 2018 年 4 月 28 日会议审定通过, 现予以印发, 请遵照执行 西安石油大学 2018 年 5 月 4 日 1 西安石油大学职员制度实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为增强学校管理效能,

枣庄学院岗位设置与聘用实施方案

山东艺术学院岗位设置与聘用实施方案 为进一步深化人事制度改革, 切实做好我校岗位设置与聘用管理工作, 根据 山东省事业单位岗位设置管理实施意见 ( 鲁人发 2007 28 号 ) 等文件精神, 结合我校实际, 制定本实施方案 一 指导思想以邓小平理论 三个代表 重要思想和党的十八大及十八届三中 四中全会精神为指导, 深入贯彻落实科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神, 按照国家 山东省事业单位体制改革及人事制度改革要求,

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玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,

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中共浙江外国语学院委员会文件 浙外党 2014 17 号 中共浙江外国语学院委员会浙江外国语学院 关于印发岗位设置与聘任管理 试行办法 ( 修订 ) 的通知 各党总支 直属党支部, 各部门 学院 ( 部 ) 直属单位 : 现将 浙江外国语学院岗位设置与聘任管理试行办法 ( 修 订 ) 印发给你, 请遵照执行 附件 :1. 专业技术岗位职责和聘任管理实施细则 2. 专职辅导员岗位职责和聘任管理实施细则

鲁女院党字[2006]号

鲁女院字 2012 60 号 签发人 : 范素华 关于印发 山东女子学院岗位设置与聘用暂行办法 的 通 知 各部门 各单位 : 山东女子学院岗位设置与聘用暂行办法 已经学校党委 会审议通过, 现印发给你们, 请认真遵照执行 二 一二年六月二十日 山东女子学院岗位设置与聘用暂行办法 为贯彻落实国家及山东省有关事业单位岗位管理改革精神, 进一步深化我校人事制度和分配制度改革, 实现人员管理由身份管理向岗位管理的转变,

江西师范大学职员制实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条实施目的 为进一步深化学校人事管理制度改革, 拓展管理人员职业发展途径, 更好地激励和稳定管理人员, 建设一支德才兼备 精干高效 职业化 专业化的党政管理队伍, 根据国家 事业单位人事管理条例 教育部 高等学校职员制度暂行规定 人社部和教育部

江西师范大学文件 校发 2018 84 号 关于印发 江西师范大学职员制实施办法 ( 试行 ) 的通知 各学院 处 ( 室 部 馆 ), 各直附属单位 : 江西师范大学职员制实施办法 ( 试行 ) 已经学校研究同意, 现予印发, 请遵照实施 江西师范大学 2018 年 7 月 2 日 1 江西师范大学职员制实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条实施目的 为进一步深化学校人事管理制度改革, 拓展管理人员职业发展途径,

第四条岗位总量按照中共四川省委机构编制委员会核定的我校人员控制数和四川省人力资源和社会保障厅批复的岗位设置方案确定岗位数量与比例, 结合学校现有人数和结构, 合理确定实际岗位数量 第五条岗位类别和等级 ( 一 ) 岗位类别为 : 专业技术岗位 管理 ( 职员 ) 岗位和工勤技能岗位 ( 二 ) 专业

成都工业学院 2016 年岗位设置与聘用实施办法 第一章总则 第一条为进一步深化人事制度改革, 不断完善岗位设置与聘用 管理制度, 根据 事业单位岗位设置管理试行办法 四川省高等 学校岗位设置管理实施工作指导意见 ( 试行 ) 事业单位管理人 员聘用有关问题的通知 等文件精神, 依据四川省人力资源与社会保 障厅对我校岗位设置方案的批复和学校章程, 结合我校实际情况, 特 制定本办法 第二条适用范围

杭州师范大学第二轮岗位设置与聘用实施细则 为进一步深化学校人事制度改革, 完善岗位设置管理和人员聘用制度, 规范有序地开展第二轮岗位设置与聘用工作, 根据 杭州师范大学关于第二轮岗位设置和聘任的实施意见 ( 杭师大发 号 ) 要求, 特制定本细则 一 实施范围本细则针对纳入学校事业单位

杭师大发 2014 13 号 关于印发杭州师范大学第二轮岗位设置与聘用 实施细则的通知 各学院 部门 : 现将 杭州师范大学第二轮岗位设置与聘用实施细则 印 发给你们, 请认真遵照执行 杭州师范大学 2014 年 4 月 30 日 - 1 - 杭州师范大学第二轮岗位设置与聘用实施细则 为进一步深化学校人事制度改革, 完善岗位设置管理和人员聘用制度, 规范有序地开展第二轮岗位设置与聘用工作, 根据 杭州师范大学关于第二轮岗位设置和聘任的实施意见

附件一

上海师范大学专业技术岗位设置与聘任实施细则 (2018 年修订版 ) 一 专业技术岗位的分类和定义专业技术岗位分教师岗位和其他专业技术岗位两类 教师岗位定义为 : 在二级部门中设置的从事教育教学 科学研究 学生思想政治教育等具有相应技术能力和水平要求的学校教学 科研岗位 其他专业技术岗位定义为 : 在教学辅助部门中从事具有相应专业技术水平和能力要求的专业技术工作岗位, 主要包括图书资料系列 卫生技术系列

浙江大学宁波理工学院

浙江大学宁波理工学院文件 宁波理工人 2016 68 号 浙江大学宁波理工学院关于印发 浙江大学宁波理工学院专业技术岗位等级聘任办法 的通知 各学院 各部门 直属各单位 : 浙江大学宁波理工学院专业技术岗位等级聘任办法 已经 学校党政联席会议审议通过, 现予印发, 请遵照执行 浙江大学宁波理工学院 2016 年 6 月 13 日 1 浙江大学宁波理工学院专业技术岗位等级聘任办法 为深入实施高校人事制度改革,

常纺院内字 号 常州纺织服装职业技术学院 岗位设置与聘用实施方案 ( 第三聘期 ) 根据 江苏省人社厅 教育厅关于印发 < 高等学校岗位设置管理实施意见 > 的通知 ( 苏人通 号 ) 江苏省高校岗位设置管理工作若干问题的处理意见 ( 苏教人 2009 函字 33

常纺院内字 2016 14 号 常州纺织服装职业技术学院 岗位设置与聘用实施方案 ( 第三聘期 ) 根据 江苏省人社厅 教育厅关于印发 < 高等学校岗位设置管理实施意见 > 的通知 ( 苏人通 2009 113 号 ) 江苏省高校岗位设置管理工作若干问题的处理意见 ( 苏教人 2009 函字 33 号 ) 省教育厅关于继续做好省属高校岗位设置和岗位聘用工作的通知 ( 苏教人 2013 1 号 ) 精神,

教学科研单位管理岗位中可根据实际工作需要, 在机关内设三级机构中设置专职或专兼结合的党务秘书 教学秘书 科研秘书 财务秘书 资产秘书 人事秘书岗位等 其中, 党务秘书岗位原则上由机关内设三级机构的科职 ( 正科职或副科职 ) 担任 二 本轮岗位聘期 1. 学校新一轮岗位聘期为 :2016 年 1 月

西南交通大学关于开展全校新一轮岗位聘用工作的通知 校内各单位 : 西南交通大学新一轮岗位聘用实施方案(2016-2018) ( 西交校人 2016 110 号 )( 以下简称 学校聘岗实施方案 ) 于 2016 年 6 月 30 日, 经学校第七届教职工代表大会第二次会议表决通过 根据教代会会议修改完善后, 学校聘岗方案 已在 2016 年 8 月 30 日通过学校 OA 办公平台, 正式公布实施

关于下发新一轮《岗位设置与聘用实施办法》及相关实施细则的通知

关于下发新一轮 岗位设置与聘用实施办法 及相关实施细则的通知 各处部 处室 : 在第二轮岗位聘用和考核的基础上, 学院新一轮 岗位设置与聘用实施办法 及相关实施细则经院长办公会议审定 教代会通过, 现予以下发, 请遵照执行 附件 : 1 岗位设置与聘用实施办法 2 教师岗位设置与聘用实施细则 3 其他专业技术岗位设置与聘用实施细则 4 管理七级及以下岗位设置与聘用实施细则 5 专职辅导员岗位岗位设置与聘用实施细则

武汉市事业单位岗位设置管理若干问题的指导意见 为贯彻落实 事业单位人事管理条例, 进一步深化事业单位人事制度改革, 建立岗位设置动态调整机制, 规范事业单位岗位管理工作, 根据国家和省 市事业单位岗位设置管理有关文件精神, 现就我市事业单位岗位设置管理的若干问题提出如下意见 一 事业单位岗位设置方案

中共武汉市委组织部 武汉市人力资源和社会保障局 文件 武人社发 2016 63 号 关于印发武汉市事业单位岗位设置管理若干问题的指导意见的通知 各区委组织部 区人力资源 ( 社会保障 ) 局, 市直各部门 各直属事业单位 : 现将 武汉市事业单位岗位设置管理若干问题的指导意见 印发给你们, 请遵照执行 中共武汉市委组织部 武汉市人力资源和社会保障局 2016 年 12 月 9 日 武汉市人力资源和社会保障局办公室