优惠顾客 (Preferred Customers) 优惠顾客必须在爱睿希公司登记注册, 方可参加自动订货计划, 并通过自动订货计划在购买产品时享受零售价 15% 的折扣, 也可一次性支付 25 美元来升级为双倍卡卡优惠顾客, 享受额外的零售价 15% 折扣, 加之自动订货计划, 共可享受零售价 3

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刺廉
7 years ago
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1 爱睿希奖励计划爱睿希奖励计划是一个史无前例的新概念, 具有无限潜力, 能为您带来长期稳定的收入它独特完善的设计旨在经过认识并克服直销行业普遍存在的隐忧, 谛造真正的商机, 创造独有的事业及生活形态, 并为您创造稳健的财务收入此文件详细说明有关爱睿希奖励计划中各项奖金及其计算方式, 以便所有经销商彻底了解所有细节此文件不作招募客户或市场推广使用, 而只是对佣金机制的内容进行解释佣金机制计算方法及时限佣金机制是指在特定时间内佣金及佣金资格的计算方式爱睿希奖励计划中佣金时间是按周计算, 每周从周六凌晨 12 点 ( 美国山区时间 ) 开始, 至当周周五晚上 11 点 59 分 ( 美国山区时间 ) 截止所有在当周内产生的销售分数均可作为当周的佣金及奖金资格计算每年度按 52 周计算佣金, 即每一年度由公元最后一周结束日期决定年度截止日期例如 : 2012 年的第一个产生佣金的周为 2012 年的第一周, 第二十个产生佣金的周为 2012 年的第二十周成为爱睿希会员或经销商后, 佣金与奖金支付时间为每周业绩结算后的下一个周三, 公司将根据会员或经销商提供的个人国内银行账号汇入佣金与奖金, 汇款手续费由会员或经销商支付佣金与奖金总额最低汇款额为 50 美元, 未达最低汇款金额时, 公司将暂时保留该佣金与奖金, 待累积达 50 美元或以上即汇入会员或经销商指定银行账号根据当地税法规定, 经销商所得之佣金与奖金必须缴纳相关税赋启动佣金部门之后若想持续维持领取佣金与奖金的资格, 必须符合每四周个人消费产品积分 (Personal consumption) 或是消费顾客所购买的产品积分达到 100PV; 拥有一个以上佣金部门需达最低每四周个人消费产品积分达 200PV 此四周的时间称为一个周期(Cycle) 身分类型会员 (Member) 会员是指登记并办理爱睿希公司入会手续的人会员必须填写会员申请表, 缴交入会费美元, 并同意公司制定的条款和条件, 遵守公司的制度及程序与政策, 并须由其他爱睿希会员或经销商推荐入会会员可购买公司产品, 并可参与自动订货计划及有机会成为双倍卡会员持有人, 享受更多产品折扣会员可以推荐其他人成为会员, 也可经由购买产品与存货时获取产品积分会员必须产生 200PV 个人销售分数以完成启动佣金部门的要求, 会员的佣金部门启动后才具备领取佣金与奖金的资格启动所需的 200PV 是可以累积的, 而且没有时间的限制经销商 (Representative) 会员于最近的一个周期 ( 四周 ), 领取源自于奖励计划或是特殊套装的佣金或奖金达 30 美元或等值的产品积分 30PV( 或以上 ) 开始, 即可晋升为爱睿希经销商经销商享有会员的权利和特权, 包括可推荐其他人入会和有资格享受产品折扣作为经销商, 不但可获取产品积分, 经销商可参与爱睿希奖励计划, 通过自己的销售和经营组织营销, 协助下线经销商发展爱睿希事业, 就有机会赚取更多佣金与各种奖金等收入, 丰富多彩多姿的生活经销权 (Distributorship) 经销商拥有的爱睿希事业, 即称为经销权零售顾客 (Direct Customers) 零售顾客是指那些直接从爱睿希经销商或会员处购买产品的人零售顾客并未加入爱睿希, 不列入爱睿希公司服务范围, 亦不参与公司的奖励计划零售顾客购买爱睿希产品的价格由经销商决定, 零售顾客的产品价格必须高于爱睿希经销商的购入价格, 而爱睿希强烈建议采用零售价因此爱睿希的经销商或会员可从自己购买产品时支付的会员价与零售价的差价中赚取利润

2 优惠顾客 (Preferred Customers) 优惠顾客必须在爱睿希公司登记注册, 方可参加自动订货计划, 并通过自动订货计划在购买产品时享受零售价 15% 的折扣, 也可一次性支付 25 美元来升级为双倍卡卡优惠顾客, 享受额外的零售价 15% 折扣, 加之自动订货计划, 共可享受零售价 30% 的折扣优惠顾客无招募注册或推荐其他优惠顾客或爱睿希会员的权利除非加入成为会员, 优惠顾客购买产品时不获取产品积分, 也无法参与爱睿希奖励计划赚取佣金优惠顾客不会在爱睿希奖励计划与经销商体系中被赋予佣金部门, 所有优惠顾客产生的产品分数将由其推荐会员或经销商所得, 并列入这些会员或经销商的下线组织中当周佣金计算范围 ( 详情参阅自动优化平衡 ) 双倍卡会员资格及自动订货新会员入会时可支付 150 美元购买双倍卡会员资格, 或在加入的第一个四周内达到 500PV 个人购买积分额 (PPV) 即具备双倍卡会员资格爱睿希提供多种产品套装协助会员达到 500PV 个人购买积分额以取得此资格一旦拥有双倍卡会员资格, 会员或经销商将终身享受特殊优惠方案和倍增奖金, 例如可享受额外的零售价 15% 折扣, 并使所有符合领取的奖金项目金额翻倍双倍卡会员资格仅限于在入会日起算四个星期内取得 ( 加入日期为起算的第一周 ) 会员或经销商如不在入会日起算四个星期内取得该资格, 今后将没有机会再获得此资格所有会员和经销商均有机会参与自动订货计划, 即公司每四星期会配送会员或经销商预定的产品到会员或经销商指定的住所会员或经销商因此可以获得产品零售价格 15% 的折扣参加自动订货计划是会员或经销商最简单保持活跃和持续维持领取佣金资格的方法若会员或经销商在持有双倍卡会员资格的同时参与自动订货计划, 便可享受高达 30% 的产品零售价格折扣自动订货会每四个星期, 按会员经销商或优惠顾客已选定的商品, 在周期 ( 每四个星期为一周期 ) 的第一个星期六产生订单, 不论自动订货是否设定当周的日期如此可协助会员与经销商在每周的第一天就看到下线组织自动订货的业绩, 然后专注于完成要晋升当周新位阶与收入资格的业绩差额会员及经销商的折扣标准资格折扣自动订货 15% IIX 双倍卡会员 15% 自动订货 + IIX 双倍卡会员 30% 保持活跃会员或经销商必须在爱睿希奖励计划中保持活跃, 才有资格赚取佣金或产品积分保持活跃是指会员或经销商在佣金部门启动之后, 必须每四个星期累计个人购买积分额 (PPV) 达 100PV( 与每四个星期一次的自动订货周期相符 ), 且必须完成续约续约费用为 25 美元, 从加入日期起算拥有 365 天的会员资格, 并以此为续约周期零售利润所有会员和经销商均可选择自动订货计划并以产品批发价从爱睿希公司购入产品, 然后以公司建议的零售价销售产品, 以赚取批发价与零售价之间的差价, 即为零售利润如具备双倍卡身分的会员和经销商, 可再获得 15% 的产品价格折扣, 等于将零售利润翻倍忠诚计划产品 (Loyalty Program Products) 爱睿希提供部份产品称为忠诚产品 (Loyalty Product), 这些产品是 : 1. 与市场产品无太大分别的产品 2. 对消费者是价格敏感的产品 3. 是大量消耗的产品 4. 当与其他爱睿希产品搭配使用才显现价值的产品忠诚计划产品的价格与 PV 比值比其他产品低, 亦使其价格较其他直销或非直销行业同类产品更具竞争力

3 基本佣金 (Base Bonus) 经销商以 200PV 的个人购买积分额 (Personal Product Volume, 缩写 PPV) 启动第一个佣金部门后, 便可建立自己的下线组织, 以创新快捷的方式获取利润每个佣金部门都始于两条线, 新加入的下线就放在这两条线随着事业的发展, 经销商有机会在同一个佣金部门增加更多的线每一条线都可产生一定的分数, 分数最多的线称为动力线, 其余的线均为佣金线基本佣金为所有佣金线分数总和的 15% 用以计算基本佣金的分数在基本佣金支付后, 将从佣金线扣除, 同时, 相同的分数也将从动力线扣除如有多条佣金线, 在基本佣金支付后, 所有佣金线的分数的总和将从佣金线扣除, 并在动力线同时扣除相同的分数如果所有佣金线的分数总合大于动力线的分数时, 动力线的分数将全部被扣除, 也就是动力线的分数为零动力线不会出现负数在扣除了相应的分数后, 剩于的分数将列入下一个周进行佣金计算可剩于的分数最多不超过 13,334PV 在每个奖金周期首次一条佣金线达到 2000 美元的基本佣金 (13,334PV x 15%), 这条佣金线与佣金部门即称为优化 (Optimized) 此佣金线称为优化佣金线经销商在这个佣金部门就可获得一条新的佣金线, 这就使每个佣金部门都可无限地横向发展更多的佣金线另外, 经销商还可在优化佣金线下获得一个新的佣金部门, 使您的事业无限地纵向发展, 获取更多利益随着佣金线的不断增加, 基本佣金可为经销商提供长期稳定的收入额外的佣金部门的增加, 更可使经销商获取更多财富与安定的生活需要注意的是动力线可能每周都不相同, 所以在任意一个佣金部门下, 您可获得的再加入佣金部门的数量将不多于您所有优化佣金线的数量减 1( 即 N-1 规则,N= 任意一个佣金部门下的优化佣金线数量 ) 自动优化平衡在一个周期 ( 即四个星期 ) 内, 当个人购买或组织中的优惠顾客购买的分数超过 100PV 时, 超出的分数都会自动列入分数最少的佣金线以产生基本佣金, 确保经销商利益的最大化, 这称为自动优化平衡团队领导奖金 (TL, Team Lead Bonus) 成为小组领导或以上位阶的经销商, 如有四位亲自推荐的下线会员保持活跃, 即可获得额外的 45 美元如持有双倍会员卡, 这项奖金将翻倍为 90 美元这项奖金每四周发放一次, 根据该周期内是否有四位亲自保荐的会员或经销商 ( 不限于任意注册市场 ) 保持活跃计算, 也就是说, 团队领导奖金的资格取决于首购订单之外的四周一次的自动订货对等奖金 (MB, Matching Bonus) 及黄金会员资格 (Gold Member Status) 为奖励经销商保荐新人以及为团体提供支持和指导, 公司特别制定对等奖金制度对等奖金是根据个人保荐的团队中的七代下线 ( 以黄金会员或银会员资格为划代标准 ) 的基本佣金的百分比进行对等, 并对各代 ( 以黄金会员或银会员资格为划代标准 ) 进行压缩, 以确保经销商获取每一代 ( 以黄金会员或银会员资格为划代标准 ) 的对等奖金如持有双倍卡会员资格, 对等的比例将翻倍爱睿希公司对下线代数的压缩是一个全面性的压缩, 根据下线是否为黄金会员或银会员资格为压缩画代标准, 确保在组织中所有的会员都被列入计算范围这里所指的代数是指保荐人与被保荐人之间的层次关系, 保证了经销商可享受到下线组织中即使是层数不同但只要是符合保荐层次的经销商的对等奖金经销商可通过获取黄金会员或银会员资格享受三代的对等奖金要获取黄金会员资格, 经销商可在入会的首八周内亲自推荐四个新会员, 并且这四位新会员都启动一个佣金部门 ( 以 200PV 启动 ); 或于首八周之后, 以每四周帮助四位亲自推荐的会员或经销商完成自动订货, 即取得银会员资格如果经销商当周的基本佣金达 500 美元, 即可获得第四代的对等奖金 ; 如果当周的基本佣金达 1000 美元, 即可获得第五代的对等奖金若经销商当周有一个优化佣金部门时, 其即可获得第六代的对等奖金, 当周有两个优化佣金部门时, 即可获得第七代的对等奖金

4 代数对等比例双倍卡比例资格要求第一代 7.5% 15% 黄金会员或银会员第二代 5.0% 10% 黄金会员或银会员第三代 2.5% 5% 黄金会员或银会员第四代 2.5% 5% 黄金会员且当周基本佣金达 500 美元第五代 2.5% 5% 黄金会员且当周基本佣金达 1000 美元第六代 2.5% 5% 黄金会员且当周优化一个佣金部门第七代 2.5% 5% 黄金会员且当周优化两个佣金部门佣金线奖金 (PL, Pay Line Optimized Bonus) 每位经销商从第二条优化佣金线开始计算, 每一条多出的优化佣金线都可为其带来一定股数的横向奖金佣金线奖金按整个公司当周全球销售额的 1% 计算, 按股数平均发放经销商每多出一条优化佣金线可赚取 1 股, 多出两条优化佣金线可赚取额外 2 股 ( 共 3 股 ), 多出三条优化佣金线可赚取额外 3 股 ( 共 6 股 ), 以此类推佣金线奖金没有股数的限制, 经销商可以有无限股的佣金线奖金如持有双倍卡会员资格, 所赚的股数将翻倍佣金部门奖金 (IP, Income Position Bonus) 当经销商开始优化佣金部门时 ( 至少有一条优化佣金线 ), 即可开始拥有丰硕的佣金部门奖金佣金部门奖金为整个公司当周全球销售额的 2%, 按股数平均发放股数按经销商当周所拥有的优化佣金部门数量计算一个优化佣金部门可获得 1 股, 两个优化佣金部门可获得额外 2 股 ( 共 3 股 ), 三个优化佣金部门可获得额外 3 股 ( 共 6 股 ), 以此类推公司对优化佣金部门的数量没有限制, 因此对经销商赚取的佣金部门奖金的股数也没有限制如持有双倍卡会员资格, 所获得的股数将翻倍储蓄奖金 (Saving Bonus) 若经销商当周的基本佣金超过 250 美元时, 公司将会额外提拨该周的基本佣金的 7.5% 作为储蓄点数, 储蓄点数累积最低为 10,000 点如具备双倍卡会员资格, 此点数为当周基本佣金的 15% 当储蓄点数累计达到 10,000 点时, 经销商即可以现金的形式提取该项点数以后每周累计的储蓄点数即可由经销商决定领取时间经销商每周赚取的储蓄点数最高可达 500 点每一点储蓄点数可兑换为奖金 1 元美金

5 位阶与晋升爱睿希奖励计划中的所有领袖级别和位阶皆由在一个佣金周内的基本佣金金额决定金额越大, 位阶越高位阶名称达标要求每周基本佣金 ( 美元 ) Chairperson Level 4 五星 CEO $12,000 Chairperson Level 3 四星 CEO $10,000 Chairperson Level 2 三星 CEO $8,000 Chairperson 二星 CEO $6,000 Chief Executive Officer (CEO) 一星 CEO $4,000 President 首席 CEO $3,000 Senior Officer 高级总裁 $2,000 Officer 总裁 $1,000 Senior Vice President 高级副总裁 $750 Vice President 副总裁 $500 Senior Director 高级董事 $375 Director 董事 $250 Senior Manager 高级经理 $200 Manager 经理 $150 Senior Supervisor 高级主任 $100 Supervisor 主任 $75 Senior Team Lead 高级小组领导 $50 Team Lead 小组领导 $30 批量订货 (Bulk Purchasing) 会员或经销商得依据此方案销售批量订单对于个人或法人的批量订货业绩超过 13,334PV 不列入佣金计算的业绩部分, 公司将酌情根据不同个案情况, 给予其推荐人额外的佣金超出 13,334PV 的部分越多, 额外的佣金就越多并且经由一次订购经济批量订单可获得优惠售价关于批量订货更详尽的细节, 需洽询爱睿希的行政人员来确认是否适用退货程序 (Return Process) 经销商可根据程序与政策中关于退货之规定办理退货, 任何退货将扣除相对应发放或未发放的奖金, 退货造成的负积分亦将反映于退货该周的业绩

綠色金融先行者跨境金融好夥伴興業銀行躋身 10 強中國銀行 50 強全球銀行港獨正把香港綁上戰車 500 強世界企業形成以銀行為主體涵蓋信託租賃基金消費金融期貨資產管理等在內的現代金融服務集團香港因港獨的猖狂而被綁上戰車他們傳遞的分裂主義信息將摧毀一國兩制摧毀香

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