奖励计划 Last revision: July 29, 2013

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容永仲
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1 奖励计划 Last revision: July 29, 2013

2 USANA 致力带来精彩的人生我们为提供一个回报可观可持续发展, 并能让最终获得财务自由的事业机会正能配合我们的信念, 因为它能给予每一位 USANA 独立直销商创造成功事业机会, 有别于传统网络直销计划, 要求直销商必须取得大量保荐和团队销售额弥补了大部份传统直销计划的不足之处, 以下便是 USANA 独有的双向式奖励计划之优点 : 透过建立直销商团队以及拓展稳健的客户网络, 使能享受到财务自由可赚取无上限的佣金每周均获得佣金能激励的团队成员, 协助建立成功的团队直销商均享有平等的机会, 奖励计划对于每个参与者也是公平的收入途径透过赚取收入的六个途径如下 : 零售利润每周佣金终生对等奖金奖励领袖红利菁英红利零售利润直销商是 USANA 产品的经销商即可以优惠价格购买 USANA 产品, 而当以零售价售出产品给的客户, 便可即时赚取到利润购入产品的优惠价格与销售产品的零售价之间的差额, 便是获得的利润零售十分重要, 因为它是和的新团队成员获得即时收入的最佳途径, 并能同时借此为的事业建立长期客户网络事实上, 大部份最优秀的直销商, 都是从的零售客户开始每周佣金 USANA 的奖励计划, 让可透过放置团队成员于组织的左右两边, 来发展的事业每个产品也附带, 当和的团队成员购买产品供自用及转售予其他客户时, 销售产品的将会汇入的事业组织中, 的团队累积之便是团队销售额而根据于组织左边右边取得的对等团队销售额, 计算每周赚取到的佣金有别于其他一般计划, 余下的团队销售额 ( 每边累积最高为 5,000 分 ) 将会累积至下一个计算佣金周期终生对等奖金当和的新团队成员于成为直销商后首 8 周内, 取得某特定的领航员资格, 便可以开始领取终生对等奖金 ( 查阅第 8 页 ) 终生对等奖金让可从保荐的新直销商, 领取他们终生经营 USANA 事业期间的 15% 佣金之对等奖金 * 保荐的每一位合资格直销商, 也可在他们的事业中获得对等奖金, 从而使取得持续性的收入对等奖金 % 如果是若所保荐的直销白金两者都领航员商是领航员不是特级白金领航员 15% 10% 5% 特级领航员 10% 5% 2.5% * 只要符合领取佣金资格, 并遵守直销商协议, 请参阅 USANAtoday.com 刊登之规则奖励不论的领袖位阶是什么, 只要参加 USANA 丰盛的奖励计划, 也有机会获得豪华旅游奖品及额外现金奖赏领袖红利 USANA 会拨出部份的全球总团队销售额, 平均分予所有合资格领取的直销商巨额的领袖红利 (2012 年的总额超过 1 千 4 四百万美元 ) 将每周给予达到特定领袖位阶, 并持续保荐新直销商, 以及建立庞大事业组织的领袖获得的红利份额将视乎的领袖位阶事业组织的大小, 以及的组织在指定期间取得的菁英红利每三个月, 超过美金 $100 万的红利将会分予 USANA 最高收入之 40 户直销商 * 菁英红利是 USANA 每一季总团队销售额的百分之一, 符合资格的直销商将被分为五个组别获发红利这是让获得更高潜在收入的强大途径 * 每季实际发放之红利金额也会不同开始事业前在开始事业前, 首先需填妥及签署直销商申请表及协议书然后, 递交正本予 USANA 处理相关的资料, 并支付购买创业套装 (BDS) 之费用亦可透过网上入会递交申请资料一旦我们收到及处理的申请后, 即可透过保荐其他人成 2

3 为直销商或优惠客户, 开始建立 USANA 事业 USANA 直销商可立即开始以优惠价购买产品供自用及转售产品, 以赚取零售利润开始当购买产品供自用及转售予零售客户时, 可从每个产品中累积到需要于每个月取得特定的以保持事业活跃, 即个人销售额但毋须担心, 因并不是孤军作战能协助成功, 并著重团队合作每一位团队成员累积之, 将总计至团队销售额团队销售额便是的团队一起累积之, 它会决定赚取到的佣金金额步骤 1: 启动的商务中心奖励计划以商务中心为重心商务中心是建立事业活动的中心, 使可以购买产品获得及累积销售额, 就像开启一家商店一样要开始的事业, 可以选择启动一个或三个商务中心, 而这视乎希望建立的事业规模之大小启动一个商务中心要启动一个商务中心, 并开始赚取佣金需要取得 200 分个人销售额可透过单一次订单订购产品供自用及 / 或供客户使用, 从而取得所需的销售额 ; 或可透过多张订单, 累积所需销售额但紧记, 的商务中心将会在取得足够的个人销售额才开始启动的第一个商务中心名称为专为直销商及优惠客户而设的自动订货, 会定期直接运送需要的产品给可以自行决定需要订购的产品, 以及相隔多久运送产品给这是一个绝佳的方法, 使保持足够的货存量, 能轻松享用到所需产品外, 亦可持续实行每日的营养补充方案此外, 稳定的货存量能使有足够产品转售予零售客户, 有助提升的收入最好的是可透过自动订货, 以优惠价再九折来购买适用于此优惠之产品只需填妥自动订货单或于 USANAtoday.com 输入订购资料, 设定希望每四周自动收到的产品及销售工具, 便可轻易享受到此计划为带来的事业优势我们会核实填妥的订单资料后, 直接运送产品至的家中或办事处请立即设定的自动订货! 注意 : 若无法售出或自用最少 70% 已购买之产品, 必须退出自动订货计划步骤 3: 开始建立事业无论决定以一个商务中心或三个商务中心开始建立事业, 最重要的是已踏出第一步以一个商务中心建立事业透过招揽新客户, 便可以开始建立事业需要保荐两名新直销商加入的组织 ( 例如 : 图一的阿珍与阿宝 ) 这两位新团队成员会分别放置在的商务中心左边及右边, 而当们三人招揽到新客户及保荐新团队成员, 的商务中心便会开始发展启动三个商务中心要启动三个商务中心 (, 及 BC3), 必须于成为新直销商后之首六个星期五内, 取得 400 分个人销售额若于限期内未能成功取得所需的销售额, 将会失去第二及第三个商务中心 ( 及 BC3) 若的首次产品订单相等于最少 400 分个人销售额,400 分将会自动分配至三个商务中心, 其中 200 分个人销售额将分配至商务中心 1(), 而商务中心 2() 及商务中心 3(BC3) 则各分配到 100 分即的商务中心 1() 左右两边, 均有 100 分开始运作, 并使更轻易获得首张佣金支票这是启动三个商务中心的优点之一图一阿珍阿宝步骤 2: 申请自动订货在销售 USANA 最顶级的产品前, 应该亲身体验其功效, 使其他人也能从的身上见证产品的优越功效自动订货则是让能方便地取得产品持续享用的方法秀玲 3

4 例如 : 已保荐第三位新直销商秀玲必须将秀玲放置在组织中某位置, 故此放置她在商务中心右边的阿宝之下不单能受惠于秀玲建立事业所取得的销售额, 阿宝亦能因此受惠 USANA 独特的双向式奖励计划著重合作性, 透过和的团队成员通力合作, 便可建立成功的事业我怎样在自己的组织加入一位新团队成员呢? 定位资料必须清楚列明于直销商申请表及协议书, 故此需与的新团队成员先作沟通, 并填妥这份表格若是保荐人, 请紧记于保荐人资料一栏填上的直销商编号在此部份旁的定位资料部份, 请列明将放置新团队成员在那一名直销商之下, 以及其直销商编号亦需列明将该新直销商放置在所属商务中心编号及商务中心的左或右边例如 : 若已保荐新直销商秀玲, 以及将她直接放至的商务中心 1 之右边 ; 则需在定位资料部份填上的直销商编号, 并于商务中心部份填上 ( 或 001), 再以剔号指示其放置位置为右边备注 : 请确保填写的定位资料准确无误资料一经输入公司系统, 将不能更改新团队成员的定位位置商务中心的收入即透过在及 BC3 新增团队成员来建立的事业, 但将可透过三个商务中心获取佣金, 因为及 BC3 取得的团队销售额, 将汇入至透过的商务中心赚取佣金随著的组织扩展, 团队销售额将会累积增加团队销售额是总计和的团队成员于单一商务中心个别取得的个人销售额 ( 注 : 团队销售额并不包括的个人销售额需每月达到特定的个人销售额要求, 以保持商务中心活跃另外, 这些将被计算至的保荐人之团队销售额, 但不会被计算至的个人销售额但是, 在三个商务中心的情况, 及 BC3 取得的个人销售额将会汇入至, 并用作计算的团队销售额 ) 一旦每个人的个人销售额集合计算为团队销售额, 便开始赚取到佣金备注 : 如要从团队销售额中获取佣金, 必须是活跃的 USANA 直销商, 即于每四星期运转周期中, 在的取得 100 分个人销售额 ( 或 200 分销售额, 以符合从多个商务中心领取佣金资格 ) 外, 的商务中心每一边必须达到最少的累计团队销售额要求另外, 必须遵守直销商协议之销售要求以三个商务中心建立事业以三个商务中心开展事业基本上与以一个商务中心开展事业相同, 不同的只是现在拥有两个商务中心让放置新团队成员 ( 见图二 ) 图二 BC3 BC3 BC3 阿珍阿票秀玲阿宝的成功关键是保持团队平衡发展, 即尽量保持的商务中心左边及右边取得对等的销售额的商务中心取得较少之一边为潜力边, 即需要努力发展的一边, 以达致商务中心两边取得对等的团队销售额无论左或右边也有可能是的潜力边, 他们亦可能随著建立的事业而有所改变佣金计算方法佣金是以佣金为计算单位, 再换算为当地的货币要计算取得的佣金, 只需简单地找出商务中心左边及右边团队销售额对等的, 然后再乘以 20%( 或 0.2) 或找出潜力边取得的团队销售额, 然后乘以 20%, 来找出的佣金要取得一张佣金支票, 需于商务中心的每一边各取得最少 125 分团队销售额当达到此要求, 将会赚取到 25 分佣金, 这个将会换算为当地的货币, 以支付佣金给! 一旦启动三个商务中心, 即可开始建立及 BC3, 方法与以一个商务中心, 开始建立事业大致相同可直接放置四位新团队成员在的第二及第三商务中心之下, 也可以持续透过个人销售取得以三个商务中心建立事业的优处是只需在两个商务中心下建立团队, 便可获得三个例子 : 若选择以一个商务中心开始建立事业 ( 见图三 ), 于某一星期, 的商务中心左边累积总共 400 分团队销售额, 而的右边则共累积 450 分首先, 我们要确实在每一边达到最少 125 分团队销售额的要求由于已符合此要求, 我们便会将潜力边取得的团队销售额乘以 20% 于此例子中, 的左边是潜力边, 故此我们便会将 400 分团队销售额 4

5 乘以 20%(0.2)80 分佣金这个佣金将换算为当地的货币, 以支付佣金给图四上图三阿珍阿宝阿珍阿宝 400 佣金 : 400 x 20% 佣金请紧记, 在计算佣金时, 我们不会计算层级, 只会计算所得的例如 : 于某一星期, 若阿珍及其他所有在她之下的成员共取得 2,100 分团队销售额 ( 左边 ), 而阿宝及其他所有在他之下的成员取得 2,100 分团队销售额 ( 右边 ), 则会赚取到 420 分佣金毋须理会销售额在组织中那一层级产生若的目标是每周赚取 1,000 分佣金, 则需要于每周在的商务中心左右两边, 各取得 5,000 分团队销售额图四下佣金 : x 20% 240 佣金 BC3 阿珍阿票秀玲阿宝在 USANA, 佣金是每周计算及发放的, 故此很快便会获得回报大部份的直销计划, 只会每月计算佣金, 并要到下月底才发放佣金即是直销商需要等待大约两个月, 才可获得在第一个月月初所赚取的佣金故此, USANA 双向式奖励计划的最大特色, 将可有效激励的团队成员发展业务, 并持续取得成功收入对比 : 一个商务中心和三个商务中心在图四中, 假设本周中每一个商务中心 ( 包括自己的商务中心 ) 均是活跃的见图四上部份, 有一个商务中心, 和的团队成员努力合作, 并在的商务中心左右边各取得 1,200 分团队销售额由于两边的对等, 佣金计算方法便是 1,200 分乘以 20%, 等于 240 分佣金, 该佣金将换算为当地的货币, 以支付佣金给 600 : 佣金 : x 20% 计算以三个商务中心取得的每周总佣金 ( 见图四下部份 ), 亦只需简单地将每个商务中心的左右两边对等所得的总团队销售额, 再乘以 20% 于这个例子中, 的第二及第三个商务中心 ( 及 BC3) 的左右边各取得 600 分团队销售额因为左右两边的对等, 因此没有潜力边, 5

6 得出 600 分对等佣金 ; 同样地 BC3 左右两边的也对等, 故此再得出 600 分对等佣金最后, 我们还要加上取得的佣金由于及 BC3 位于的之下, 故此第二及第三个商务中心的团队销售额将汇入至第一个商务中心可见三个商务中心能为带来双倍佣金图五上请紧记, 的第一个商务中心左边之总团队销售额, 包括取得的所有团队销售额 ( 即共 1,200 分 ); 而右边的总团队销售额 ( 经 BC3 汇入至 ) 也有 1,200 分因为左右两边的对等, 在计算总佣金时, 再加上 1,200 分阿珍阿宝现在, 我们将每一个商务中心取得的总对等团队销售额, 然后乘以 20%, 便能计算出当周总共取得 480 分佣金以此对比以一个商务中心取得相同的总团队销售额所得之 240 分佣金, 可见其可取得的佣金大为不同累积销售额的商务中心左右两边各取得的团队销售额, 未必每次也是对等的若有任何余下的团队销售额 ( 每边最高 5,000 分 ), 将会累积至下一个佣金周期计算在图五, 假设每一个商务中心均为活跃, 并符合资格领取当周的佣金在图五的上部份, 有一个商务中心和的团队已在商务中心的左边取得 1,400 分团队销售额, 而右边则取得 1,500 分团队销售额故此, 左边是的潜力边, 该边取得的团队销售额, 将用作计算佣金即将以每边 1,400 分的对等来获取佣金, 相等于 280 分佣金 (1,400 X 20%280) 由于左边所有已用作计算佣金, 因此没有累积至下一个佣金周期计算但的商务中心右边余下的 100 分, 将会累积至下一个佣金周期计算 ( 及每一个随后的佣金周期, 直至这些达到最少 125 分与左边对等之要求 ) 在图五下部份, 的左右两边取得的对等团队销售额为 700 分 ;BC3 的左右两边对等团队销售额则为 750 分 ; 这两个商务中心取得的团队销售额, 同时会汇入至, 但两边并不是对等的的潜力边是左边, 共有 1,400 分, 故此这个会总加至计算总对等团队销售额现在, 我们可以总计所有取得之对等团队销售额, 再乘以 20%, 即等于 570 分佣金在这个例子中, 的左边将没有累积至下一个计算佣金周期, 但其右边则有 100 分累积 1400 佣金 : 1400 x 20% 图五下 1400 : 佣金 : 2850 x 20% 280 佣金 750 BC3 阿珍阿票秀玲阿宝佣金 1500 左边累积 : 0 右边累积 : 100 左边累积 : 0 右边累积 : 100 保持商务中心活跃要从 USANA 双向式奖励计划中获取佣金, 必须达到最低的个人销售额要求, 以保持的商务中心活跃要保持一个商务中心活跃, 必须在每四星期运转周期中, 达到最少 100 分个人销售额要保持两个或以上商务中心活跃, 须在每四星期运转周期中, 达到最少 200 分个人销售额注意 : 若以三个商务中心开始建立事业, 毋须一开始便取得 200 分个人销售额即使有三个商务中心, 亦可以 6

7 选择专心发展因此, 只需取得 100 分个人销售额, 便能使符合资格领取佣金直至希望从的第二及第三个商务中心领取佣金, 才需要在每四星期运转周期中, 将的个人销售额提升至 200 分请注意, 只有在取得 200 分个人销售额时, 的第二及第三个商务中心才会开始累积销售额心证书并不设过期期限的首两个新增商务中心可放置在组织的最底层, 但日后的新增商务中心之位置, 必须与其他现有的商务中心之间相隔最少 10 个活跃直销商之商务中心图六此外, 必须明白, 在任何四星期运转周期所累积的首次 200 分个人销售额, 会归入的第一个商务中心 () 若在任何时间, 的商务中心不再活跃, 所有商务中心的将会被全数取消当商务中心再次活跃时, 销售额亦会由 0 分开始计算请紧记, 必须遵守指定的销售要求, 方合符资格领取佣金 BC3 四星期运转周期一个四星期运转周期, 是指在订购一张 100 分或以上的产品订单后, 开始计算的四个佣金派发日 ( 即连续四个星期五 ) 所组成的周期阿珍阿票 S E 秀玲阿宝 BC4 自动订货 : 节省金钱节省时间自动订货让体验到方便快捷的购物方式外, 更让以 10% 折扣之优惠价购买产品, 让能节省金钱, 以及增加的零售利润要享受此优惠, 需要预先设定自动订货, 以令系统能自动将的订单作周末订单处理另外, 只有附带的产品, 才有折扣优惠, 故此某些产品如商标商品销售工具等没有附带 ( 销售额 ), 均不能享受到自动订货的折扣优惠优惠客户增加团队销售额之另一方法, 是在的商务中心左右边增加优惠客户优惠客户可以优惠价格订购产品 ( 以及透过自动订货享有额外折扣优惠 ), 但他们无法赚取佣金虽然未能在优惠客户的订单上, 赚取零售利润, 但他们的订单可为带来销售额, 增加其所在位置一边的团队销售额启动新增商务中心当的商务中心达到最高指标 ( 即商务中心左右两边均取得 5,000 分团队销售额 ), 将获发一张电子新增商务中心证书可从每个达到最高指标的商务中心, 获得最多两张证书来启动新增的商务中心新增商务中心证书可让在组织的最底层启动一个新商务中心, 可借此在更深入的层次协助的团队成员发展事业一旦决定在组织中那一个位置启动的新增商务中心 ( 见图六 ), 下一步便需连同新增商务中心的位置资料, 向直销商服务中心提交书面申请此外, 的书面申请必须连同产品订单一起提交新增商务中为放置新增商务中心目的而定义, 一名活跃的直销商为符合资格领取佣金的直销商可以额外 200 分个人销售额启动新商务中心, 如步骤 1 所示 ( 此不包括在四星期运转周期内, 所需保持商务中心活跃的 100 或 200 分个人销售额 ) 一旦已启动的新商务中心, 需于每四星期运转周期中, 取得 200 分个人销售额, 以保持新启动的商务中心及其他现有的商务中心活跃无论有多少个商务中心, 也只需达到 200 分个人销售额之要求一旦启动一个新商务中心, 便可以开始在其下建立团队当在某单一佣金周期, 新商务中心的左右两边各取得 5,000 分团队销售额, 将获发另一张新增商务中心证书, 从而便可启动另一个新商务中心由于可在每个原有的商务中心获发最多两张新增商务中心证书, 而每个新商务中心亦可再获发两张新增商务中心证书故此实际上, 可在组织中拥有无限个的商务中心由于每一个新商务中心也可透过销售而取得佣金外, 还可为组织以上的所有商务中心取得佣金, 故此发展新商务中心能协助整个团队发展得更稳健转移一个新增商务中心一旦已放置一个新增商务中心, 其位置是不能移动的然而, 在新商务中心于过去六个月均没有任何活动 ( 团队销售额或个人销售额 ), 而又符合所有有关商务中心位置规则的情况下,USANA 保留允许该商务中心位置转移的权利任何有关要求须以书面申请, 并必须获得 USANA 监察部审批 7

8 白金领航员计划白金领航员计划奖励的快速启动, 让能将对等奖金的潜能发挥至极限的资格是由保荐了多少位直销商, 所产生的销售额以及能多块达到资格在 8 周内在 16 周内保荐 4 位并创造 1,600 SVP 特级白金领航员年度白金领航员保荐 2 位并创造 800 SVP 特级领航员年度领航员成为特级白金领航员在前 8 周内亲自帮助位保持一个或三个商务中心活跃的直销商并累积创造 1600 份销售额成为特级领航员在前 8 周内亲自帮助两位保持一个或三个商务中心活跃的直销商并累积创造 800 份销售额符合年度荣衔若错过特级荣衔的合格期, 只需在 16 周内符合资格还是可以享有同样的对等奖金年度荣衔是每年在从届满一年之日起, 在 8 周时间内再次达到该资格若已取得特级资格, 每年就无需再重新符合资格 8

9 领袖晋级领袖位阶是以全部拥有的商务中心, 合共取得之总佣金 * 而定以下是各领袖级别的名称及需取得的佣金之要求每晋升一级, 便可获得领袖襟章一枚当晋升至更高级别, 便不再重返之前的较低级别分享者坚信者创业者成就者董事铜董事银董事黄金董事红宝石董事翡翠董事钻石董事一星钻石董事二星钻石董事三星钻石董事四星钻石董事五星钻石董事六星钻石董事七星钻石董事八星钻石董事九星钻石董事十星钻石董事十一星钻石董事一星期内取得 50 分佣金一星期内取得 100 分佣金一星期内取得 200 分佣金一星期内取得 400 分佣金一星期内取得 600 分佣金一星期内取得 800 分佣金一星期内取得 1,000 分佣金连续四星期内取得 1,000 分佣金连续四星期内取得 2,000 分佣金连续四星期内取得 3,000 分佣金连续四星期内取得 4,000 分佣金连续四星期内取得 5,000 分佣金连续四星期内取得 6,000 分佣金连续四星期内取得 7,000 分佣金连续四星期内取得 8,000 分佣金连续四星期内取得 9,000 分佣金连续四星期内取得 10,000 分佣金连续四星期内取得 11,000 分佣金连续四星期内取得 12,000 分佣金连续四星期内取得 13,000 分佣金连续四星期内取得 14,000 分佣金连续四星期内取得 15,000 分佣金 * 总佣金包括透过自动订货达最高指标的商务中心所取得的佣金, 但不包括领袖红利菁英红利终生对等奖金等 9

奖励计划 ( 马来西亚 ) 最后更新 :2013 年 8 月 1 日

奖励计划 ( 马来西亚 ) 最后更新 :2013 年 8 月 1 日鼓励团队合作并确保直销商能获得合理公平的收入分配因此, 随着您建立了强大的直销商和客户基础, 您的可持续收入也会稳步增长启动您的 USANA 事业您先要购买一份创业套装, 并完成适当的书面工作然后您的保荐人会将您列入其团队结构作为一名 USANA 直销商, 您可将产品零售给您的朋友, 帮助他们登记成为优惠客户, 也可保荐他们成为您的直销商