Microsoft PowerPoint - AM 1 - Prof Zhang
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- 佛浪 夏
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1 借 鉴 萨 班 斯 法 完 善 上 市 公 司 治 理 张 为 国 1
2 特 别 声 明 : 本 报 告 仅 代 表 个 人 意 见 2
3 目 录 美 国 财 务 丑 闻 的 教 益 总 体 构 想 一 两 年 内 可 借 鉴 的 措 施 三 五 年 内 可 借 鉴 的 措 施 长 期 努 力 可 借 鉴 的 措 施 结 束 语 3
4 美 国 财 务 丑 闻 的 教 益 4
5 美 国 财 务 丑 闻 的 教 益 1 不 重 视 公 司 治 理, 不 加 强 监 管, 代 价 是 巨 大 而 沉 重 的 据 有 关 统 计 资 料, 美 国 爆 发 财 务 丑 闻 以 来, 投 资 者 所 受 的 损 失 已 达 七 至 八 万 亿 美 元 其 中, 按 安 然 公 司 股 价 最 高 时 的 总 市 值 与 股 票 被 交 易 所 摘 牌 时 的 总 市 值 之 差 计 算, 投 资 者 所 受 损 失 高 达 790 多 亿 美 元 按 世 通 公 司 股 价 最 高 时 的 总 市 值 与 股 票 被 交 易 所 摘 牌 时 的 总 市 值 之 差 计 算, 投 资 者 所 受 损 失 高 达 1140 多 亿 美 元 5
6 美 国 财 务 丑 闻 的 教 益 2 美 国 财 务 丑 闻 是 一 个 综 合 症, 需 综 合 治 理 安 然 案 爆 发 之 初, 各 方 面 注 重 虚 假 财 务 资 料 这 一 点, 并 将 火 力 集 中 于 公 司 和 会 计 师 事 务 所 但 事 实 上, 导 致 安 然 公 司 崩 溃 的 因 素 不 仅 是 会 计 和 审 计, 而 且 可 能 主 要 不 是 会 计 和 审 计 除 公 司 和 会 计 师 事 务 所 外, 投 资 银 行 证 券 分 析 和 投 资 咨 询 机 构 资 信 评 级 组 织 律 师 事 务 所 大 众 媒 体, 甚 至 各 种 政 府 监 管 和 民 间 自 律 组 织 都 难 辞 其 咎 因 此, 需 要 综 合 治 理 6
7 美 国 财 务 丑 闻 的 教 益 3 制 度 法 规 重 要, 严 格 执 行 同 样 重 要 应 当 承 认, 从 总 体 上 说, 美 国 与 证 券 市 场 相 关 的 基 本 制 度 与 法 规 是 最 发 达 健 全 的, 但 也 出 现 了 严 重 失 灵 现 象 一 个 重 要 原 因 是 原 来 设 计 的 监 管 机 制 可 能 流 于 形 式, 没 发 挥 既 定 的 作 用 此 外, 相 关 经 济 实 体 都 在 借 政 府 机 关 重 形 式 轻 实 质 的 弊 端, 打 政 策 的 擦 边 球, 钻 政 策 的 空 子 这 两 点, 若 不 加 防 止, 再 完 善 的 制 度 和 法 规 均 可 能 失 效 7
8 美 国 财 务 丑 闻 的 教 益 4 应 承 认 制 度 的 优 劣, 但 对 任 何 制 度 不 能 迷 信 不 能 对 任 何 制 度 产 生 迷 信, 因 为 任 何 制 度 都 是 特 定 社 会 政 治 法 律 经 济 文 化 等 大 环 境 因 素 的 产 物 在 一 个 经 济 体 中 适 用 的, 在 另 一 个 经 济 体 中 不 一 定 适 用, 或 暂 时 不 适 用, 或 需 改 良 后 使 用 当 然, 这 并 不 意 味 着 我 们 不 去 顺 应 全 球 化 的 浪 潮, 不 去 遵 循 国 际 通 行 的 准 则 和 惯 例 或 努 力 建 立 国 际 通 行 的 准 则 和 惯 例, 也 决 不 能 产 生 人 家 不 如 我 们 这 样 一 种 盲 目 乐 观 的 臆 想 8
9 美 国 财 务 丑 闻 的 教 益 5 政 府 在 市 场 中 应 恰 当 地 发 挥 作 用 当 今 世 界, 不 存 在 没 有 任 何 政 府 监 管 的 纯 粹 的 市 场 经 济 ; 也 不 存 在 没 有 任 何 市 场 机 制 的 纯 粹 的 计 划 经 济 关 键 是 如 何 平 衡 政 府 与 市 场 机 制 的 作 用 自 1933 年 证 券 法 和 1934 年 证 券 交 易 法 以 来, 美 国 在 证 券 市 场 监 管 方 面, 既 突 出 美 国 证 监 会 的 中 心 地 位, 又 强 调 民 间 自 律 组 织 的 重 要 性 但 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 要 求 将 会 计 职 业 界 的 监 管 权 会 计 准 则 和 审 计 规 范 的 制 定 权 等 进 一 步 向 美 国 证 监 会 集 中 实 际 效 果 如 何? 人 们 将 拭 目 以 待 9
10 美 国 财 务 丑 闻 的 教 益 6 市 场 出 现 危 机 现 象 时, 应 采 取 果 断 有 力 的 措 施, 但 要 防 止 矫 枉 过 正 安 然 案 后, 美 国 政 府 和 民 间 及 时 而 有 力 地 采 取 了 一 系 列 纠 错 措 施, 包 括 在 如 此 短 的 时 间 内 颁 布 了 包 含 许 多 革 命 性 措 施 的 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 这 是 必 须 认 真 学 习 的 但 人 们 也 担 心, 美 国 是 否 有 些 矫 枉 过 正 如 是 否 有 必 要 置 曾 给 各 国 企 业 和 经 济 做 出 过 不 可 估 量 贡 献 的 安 达 信 于 死 地? 是 否 过 于 强 调 政 府 监 管 机 制 的 作 用 而 轻 视 民 间 自 律 机 制 的 作 用? 不 少 改 革 措 施 成 本 是 否 过 高? 是 否 具 有 可 操 作 性? 是 否 会 严 重 挫 伤 企 业 家 们 的 冒 险 精 神, 从 而 削 弱 迄 今 为 止 一 直 使 美 国 经 济 领 先 的 基 础? 10
11 美 国 财 务 丑 闻 的 教 益 7 应 平 衡 利 益 与 诚 信 效 率 与 公 平 的 关 系 经 济 刺 激 确 实 是 市 场 经 济 的 推 进 剂 然 而, 对 私 利 的 无 休 止 的 追 求 也 可 能 滋 生 种 种 贪 赃 枉 法 的 行 为 在 贪 得 无 厌 面 前, 任 何 法 律 和 监 管 都 将 无 济 于 事, 社 会 公 正 也 将 荡 然 无 存 因 此, 要 摒 弃 允 许 人 们 追 求 自 己 狭 隘 的 私 利, 公 众 的 利 益 可 以 得 到 最 大 化 的 偏 面 认 识, 在 企 业 界 和 整 个 社 会 推 广 诚 信 为 本, 操 守 为 重 ( 朱 总 理 语 ) 的 文 化, 在 政 府 政 策 的 层 面 上 则 要 恰 当 处 理 效 率 与 公 平 的 关 系 11
12 总 体 构 想 12
13 总 体 构 想 时 间 内 容 主 要 对 象 一 两 年 内 可 借 鉴 共 8 项 略 三 五 年 内 可 借 鉴 共 8 项 略 长 期 努 力 可 借 鉴 共 3 项 略 13
14 一 两 年 内 可 借 鉴 的 措 施 14
15 明 确 CEO 和 CFO 的 会 计 责 任 问 题 : 存 在 严 重 的 管 理 层 对 所 披 露 信 息 极 不 负 责 的 现 象 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 : 上 市 公 司 公 开 披 露 的 信 息 应 中 附 有 CEO 和 CFO 的 承 诺 函 若 因 不 当 行 为 而 被 要 求 重 编 会 计 报 表, 则 CEO 与 CFO 应 偿 还 12 个 月 内 从 公 司 收 到 的 奖 金 红 利 或 酬 金 以 及 通 过 买 卖 公 司 证 券 而 实 现 的 收 益 严 重 违 规 情 节 者, 还 将 受 严 厉 的 刑 事 处 罚 15
16 明 确 CEO 和 CFO 的 会 计 责 任 根 据 公 司 法 和 证 券 法, 中 国 证 监 会 一 向 强 调 全 体 董 事 对 公 司 公 开 披 露 信 息 的 责 任 ; 规 定 必 须 对 所 披 露 信 息 的 准 确 性 可 靠 性 和 完 整 性 做 出 承 诺 ; 当 公 司 违 反 这 一 点 时, 中 国 证 监 会 也 一 直 依 法 对 所 有 负 有 责 任 的 董 事 做 出 处 罚 16
17 明 确 CEO 和 CFO 的 会 计 责 任 问 题 : 根 据 会 计 法 等 法 规, 单 位 负 责 人 单 位 主 管 会 计 工 作 的 负 责 人 会 计 机 构 负 责 人 应 对 财 务 会 计 报 告 负 责, 并 在 报 告 上 签 名 盖 章 中 国 证 监 会 在 案 件 查 处 时, 也 处 罚 了 以 上 有 责 任 的 人 员 但 并 没 要 求 他 们 事 先 公 开 做 出 承 诺 17
18 明 确 CEO 和 CFO 的 会 计 责 任 建 议 : 近 期 在 修 改 年 报 规 则 和 其 他 披 露 规 则 时, 增 加 以 上 人 员 公 开 承 诺 的 内 容, 以 增 强 以 上 人 员 的 责 任 意 识, 加 深 全 社 会 对 这 些 人 责 任 的 了 解 是 否 要 借 鉴 美 国 的 规 定, 没 收 相 关 责 任 人 的 收 益, 还 需 根 据 中 国 的 国 情 及 相 关 法 规 进 行 研 究 18
19 加 强 关 联 交 易 及 披 露 的 监 管 问 题 : 公 司 管 理 层 和 大 股 东 存 在 利 用 关 联 交 易 获 取 不 义 之 财 的 严 重 问 题 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 : 提 高 了 公 司 与 管 理 层 及 主 要 股 东 有 关 的 经 济 业 务 的 披 露 要 求 : 公 司 管 理 层 和 主 要 股 东 的 权 益 证 券 交 易 情 况 ; 重 大 的 未 合 并 实 体 或 与 其 他 人 之 间 的 关 系 ; 公 司 向 高 管 人 员 贷 款 或 担 保 情 况 等 国 会 SEC NYSE 等 还 作 了 一 些 限 制 性 规 定, 如 不 得 向 公 司 高 级 管 理 人 员 贷 款 等 19
20 加 强 关 联 交 易 及 披 露 的 监 管 我 国 的 现 状 : 大 股 东 构 成 高 管 人 员 任 命 等 方 面 的 基 本 制 度 与 美 国 差 异 相 当 大, 但 大 股 东 和 高 管 人 员 侵 犯 公 司 及 小 股 东 利 益 的 方 式 及 程 度 却 有 相 同 和 相 似 之 事 已 采 取 的 措 施 : 针 对 我 国 在 这 方 面 暴 露 出 来 的 问 题, 近 几 年 中 国 证 监 会 已 采 取 了 一 系 列 措 施, 其 中 有 些 比 美 国 更 严 20
21 加 强 关 联 交 易 及 披 露 的 监 管 问 题 : 管 理 层 和 大 股 东 利 用 各 种 手 段 侵 犯 公 司 和 小 股 东 利 益 的 情 况 仍 不 可 小 视 建 议 : 应 关 注 美 国 及 其 他 国 家 暴 露 出 来 的 类 似 问 题 及 采 取 的 应 对 措 施, 同 时 根 据 本 国 国 情, 就 公 司 与 其 管 理 层 及 主 要 股 东 的 经 济 行 为 及 披 露 制 定 更 严 格 的 规 范 并 认 真 执 行 21
22 强 制 实 行 审 计 师 定 期 轮 换 制 事 务 所 长 期 服 务 于 同 一 客 户, 显 现 出 诸 多 弊 病 : 员 工 或 合 伙 人 的 提 升 和 薪 水 取 决 于 该 客 户, 就 有 可 能 和 客 户 发 生 复 杂 的 利 害 关 系 ; 为 留 住 该 客 户, 会 做 出 各 种 妥 协, 甚 至 帮 助 造 假 由 于 思 维 定 势, 可 能 难 以 发 现 客 户 的 问 题 等 ; 近 期 披 露 的 美 国 财 务 虚 假 丑 闻 就 证 明 了 这 一 点 22
23 强 制 实 行 审 计 师 定 期 轮 换 制 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 : 事 务 所 主 审 合 伙 人, 或 者 复 核 合 伙 人, 为 同 一 审 计 客 户 连 续 提 供 审 计 服 务 不 得 超 过 5 年 中 国 的 现 状 : 中 国 注 册 会 计 师 职 业 道 德 规 范 指 导 意 见 也 规 定 事 务 所 应 定 期 轮 换 审 计 项 目 负 责 人 和 签 字 注 册 会 计 师, 但 没 对 轮 换 的 最 低 期 限 做 出 要 求 建 议 : 明 确 提 出 审 计 项 目 负 责 人 和 签 字 注 册 会 计 师 至 少 每 五 年 必 须 轮 换 一 次 23
24 限 制 为 审 计 客 户 提 供 非 审 计 服 务 问 题 : 非 审 计 收 费 的 比 例 已 远 远 超 过 审 计 收 费, 会 计 师 事 务 所 事 实 上 已 成 为 综 合 性 的 咨 询 公 司 人 们 普 遍 认 为 这 严 重 损 害 了 审 计 师 的 独 立 性, 并 降 低 了 经 审 计 财 务 信 息 的 质 量 24
25 美 国 大 公 司 支 付 会 计 公 司 的 费 用 公 司 名 称 ( 按 非 审 计 费 用 比 例 排 序 ) 总 额 ( 百 万 美 元 ) 非 审 计 费 % 公 司 名 称 总 额 ( 百 万 美 元 ) 非 审 计 费 % 美 国 电 话 电 报 美 国 运 通 通 用 汽 车 通 用 电 器 强 生 柯 达 可 口 可 乐 波 音 迪 斯 尼 麦 当 劳 杜 邦 菲 利 普 默 利 斯 IBM 英 特 尔 联 合 技 术 花 旗 银 行 集 团 JP 摩 根 大 通 沃 玛 埃 克 逊 美 孚 平 均
26 限 制 为 审 计 客 户 提 供 非 审 计 服 务 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 : 禁 止 审 计 师 为 审 计 客 户 提 供 会 计 财 务 信 息 系 统 设 计 与 执 行 评 估 保 险 精 算 内 部 审 计 外 包 人 力 资 源 经 纪 人 或 者 承 销 商 投 资 顾 问 或 者 投 资 银 行 服 务 法 律 服 务 和 与 审 计 无 关 的 专 家 服 务 26
27 限 制 为 审 计 客 户 提 供 非 审 计 服 务 我 国 现 状 : 中 国 注 册 会 计 师 职 业 道 德 基 本 准 则 规 定 注 册 会 计 师 不 得 兼 营 或 兼 任 与 其 执 行 的 审 计 或 其 他 鉴 证 业 务 不 相 容 的 其 他 业 务 或 职 务 此 规 定 与 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 的 精 神 是 相 同 的, 但 法 案 以 列 举 方 式 做 出 规 定 更 为 具 体 明 确, 便 于 操 作 27
28 限 制 为 审 计 客 户 提 供 非 审 计 服 务 建 议 : 鉴 于 国 内 事 务 所 开 展 的 非 审 计 服 务 有 限, 尚 无 必 要 做 出 全 面 的 禁 止 性 规 定 但 可 考 虑 根 据 深 入 调 查 或 案 件 查 处 的 结 果, 对 已 明 显 影 响 审 计 师 独 立 性 的 个 别 非 审 计 报 务 做 出 明 确 的 限 制 性 规 定 28
29 三 五 年 内 可 借 鉴 的 措 施 29
30 缩 短 财 务 报 告 披 露 期 限 问 题 : 上 市 公 司 财 务 报 告 披 露 时 间 严 重 滞 后 这 大 大 降 低 了 所 披 露 信 息 的 决 策 有 用 性 也 容 易 造 成 信 息 泄 露, 为 内 幕 交 易 提 供 有 利 条 件 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 : 进 一 步 提 高 财 务 信 息 的 透 明 度 和 及 时 性 SEC: 将 年 报 披 露 期 限 降 至 2 个 月, 季 报 披 露 期 限 降 至 35 天 30
31 缩 短 财 务 报 告 披 露 期 限 我 国 的 问 题 : 信 息 泄 露 问 题 有 中 国 的 特 色 建 议 : 可 靠 性 不 高 是 财 务 信 息 披 露 的 主 要 问 题, 缩 短 披 露 期 限 只 能 作 为 中 期 目 标 为 弥 补 披 露 时 间 滞 后 的 问 题, 可 推 出 一 些 替 代 性 措 施, 如 预 报 经 会 计 师 初 步 认 可 的 主 要 财 务 数 据, 但 要 防 止 公 司 乱 报 甚 至 有 意 操 纵 预 报 数 31
32 缩 短 财 务 报 告 披 露 期 限 强 化 上 市 公 司 内 部 控 制, 推 动 实 行 灵 活 的 会 计 年 度, 为 缩 短 财 务 报 告 披 露 期 限 创 造 条 件 由 于 既 要 过 春 节, 又 要 过 圣 诞 节, 即 便 缩 短 年 报 披 露 期 限 的 条 件 成 熟 了, 也 不 可 能 缩 短 至 两 个 月 32
33 提 高 中 期 报 告 审 阅 要 求 美 国 的 现 状 : 从 2000 年 起 已 开 始 实 行 中 期 报 告 审 阅 制 度 但 上 市 公 司 并 不 重 视, 也 不 愿 付 费 给 审 计 师 此 次 SEC 提 出 要 缩 短 披 露 期 后, 事 务 所 普 遍 认 为, 将 迫 使 上 市 公 司 接 受 更 严 格 的 中 期 财 务 报 告 审 阅, 为 年 度 审 计 奠 定 更 扎 实 的 基 础 33
34 提 高 中 期 报 告 审 阅 要 求 我 国 现 状 : 中 期 财 务 报 告 一 般 不 需 审 计 或 审 阅, 但 中 国 证 监 会 规 定 的 情 况 除 外 建 议 : 要 缩 短 年 度 报 告 的 披 露 时 间, 确 有 必 要 全 面 要 求 上 市 公 司 中 期 报 告 经 事 务 所 审 阅 但 只 能 作 为 中 期 目 标, 因 为 : 需 就 这 一 制 度 作 宣 传, 以 得 到 广 泛 认 同 ; 需 对 审 阅 的 要 求 与 责 任 制 定 明 确 的 规 范 34
35 完 善 内 部 控 制 及 其 评 价 制 度 问 题 : 过 去 一 年 披 露 的 造 假 案 反 映 出 美 国 公 司 的 内 部 控 制 也 存 在 严 重 隐 患 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 : 上 市 公 司 管 理 层 要 在 年 报 中 对 公 司 内 部 控 制 制 度 及 其 实 施 的 有 效 性 做 出 报 告 ; 在 此 基 础 上, 审 计 师 需 对 公 司 内 部 控 制 进 行 评 价 35
36 完 善 内 部 控 制 及 其 评 价 制 度 我 国 现 状 : 从 2000 年 起, 已 在 首 次 公 开 发 行 上 市 公 司 发 行 新 股 等 信 息 披 露 规 范 中 有 类 似 要 求 困 难 是 : 内 部 控 制 意 识 普 遍 淡 薄 ; 即 便 有 内 控 制 度, 也 可 能 流 于 形 式 ; 缺 乏 内 控 规 范 ; 事 务 所 缺 乏 全 面 评 估 内 控 的 专 才 ; 公 司 也 不 愿 付 足 够 的 费 用, 或 评 估 所 需 时 间 不 够 36
37 完 善 内 部 控 制 及 其 评 价 制 度 建 议 : 密 切 关 注 美 国 具 体 如 何 实 现 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 的 规 定, 因 为 事 实 上 要 做 到 这 一 点 是 极 不 容 易 的 用 三 五 年 的 时 间 的 基 本 建 立 这 方 面 制 度 37
38 实 行 灵 活 的 会 计 年 度 西 方 的 通 行 做 法 : 实 行 灵 活 的 会 计 年 度 这 一 定 程 度 上 可 降 低 缩 短 披 露 期 限 的 压 力 我 国 长 期 的 做 法 : 以 日 历 年 度 为 统 一 的 会 计 年 度 问 题 : 不 便 于 投 资 者 使 用 财 务 报 告 ; 不 利 于 提 升 年 报 的 审 计 质 量 ; 不 利 于 降 低 编 制 和 使 用 财 务 报 告 的 成 本 38
39 实 行 灵 活 的 会 计 年 度 建 议 : 积 极 推 动 有 关 法 规 的 修 订, 扩 大 公 司 在 会 计 年 度 确 定 上 的 可 选 择 范 围 ; 努 力 获 得 国 家 计 划 财 政 税 收 国 家 统 计 工 商 行 政 管 理 等 方 面 的 理 解 和 配 合 ; 避 免 投 资 者 因 公 司 信 息 泄 露 而 受 损 ; 变 通 办 法 : 只 能 选 季 末 或 日 历 年 度 末 为 会 计 年 度 末 39
40 ; 充 分 发 挥 审 计 委 员 会 的 作 用 问 题 : 英 美 法 系 公 司 下 治 理 结 构 中 无 监 事 会 自 1960 年 代 起 开 始 引 入 审 计 委 员 会 制 度 安 然 等 案 件 表 明, 审 计 委 员 会 完 全 有 可 能 虚 设 40
41 充 分 发 挥 审 计 委 员 会 的 作 用 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 : 会 计 师 事 务 所 提 供 的 审 计 和 非 审 计 服 务, 以 及 报 酬 如 何, 都 必 须 经 审 计 委 员 会 批 准 事 务 所 应 向 审 计 委 员 会 报 告 重 大 的 会 计 事 项, 拟 采 用 的 主 要 会 计 政 策 和 会 计 惯 例 : 所 采 用 的 公 认 会 计 原 则 允 许 的 所 有 备 选 会 计 处 理 方 法, 在 使 用 该 备 选 方 法 上 的 分 歧, 以 及 事 务 所 认 为 应 当 优 先 采 用 的 方 法 ; 事 务 所 与 客 户 管 理 层 之 间 其 他 重 要 的 交 流 文 件, 例 如 管 理 人 员 信 件 或 者 未 调 整 差 异 的 明 细 表 等 41
42 充 分 发 挥 审 计 委 员 会 的 作 用 审 计 委 员 会 必 须 具 备 较 高 的 独 立 性 : 由 独 立 董 事 组 成 ; 不 得 从 公 司 中 接 受 任 何 咨 询 顾 问 费 或 者 其 他 酬 金, 也 不 得 为 公 司 或 者 其 子 公 司 的 关 联 人 士 为 确 保 工 作 顺 利 进 行 : 委 员 中 须 有 财 务 专 家 ; 可 根 据 需 要 聘 请 专 家 ; 为 保 持 较 快 的 反 应 能 力, 建 立 一 套 收 集 保 存 处 理 与 公 司 会 计 内 部 控 制 或 者 审 计 事 项 有 关 的 意 见 与 建 议 的 机 制 ; 鼓 励 公 司 雇 员 告 密 42
43 充 分 发 挥 审 计 委 员 会 的 作 用 我 国 的 实 践 : 我 国 公 司 法 基 本 上 属 大 陆 法 系 范 畴 ; 在 公 司 治 理 结 构 中 有 监 事 会, 但 作 用 不 明 显 ; 近 两 年 开 始 引 入 审 计 委 员 会 制 度, 但 还 没 很 好 发 挥 作 用 建 议 : 增 进 对 其 作 用 组 织 运 作 方 式 等 的 理 解 研 究 在 中 国 环 境 下 如 何 运 作, 包 括 如 何 处 理 和 监 事 会 的 关 系 时 机 成 熟 后, 制 定 必 要 的 具 体 的 规 范 43
44 长 期 努 力 可 借 鉴 的 措 施 44
45 成 立 独 立 的 会 计 监 察 委 员 会 美 国 的 问 题 : 长 期 以 来, 美 国 对 会 计 师 行 业 的 管 理 以 民 间 自 律 为 主 近 期 披 露 的 丑 闻 表 明, 这 种 体 制 效 果 不 佳 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 : 成 立 上 市 公 司 会 计 监 察 委 员 会 ; 委 员 会 被 赋 予 审 计 准 则 制 定 权, 会 计 师 事 务 所 注 册 日 常 监 督 调 查 和 处 罚 权 等 ; 委 员 会 受 SEC 直 接 监 管, 但 为 民 间 性 质, 运 行 经 费 由 上 市 公 司 分 担, 工 作 人 员 也 按 市 场 价 格 付 酬 45
46 成 立 独 立 的 会 计 监 察 委 员 会 我 国 现 状 : 会 计 师 行 业 的 监 管 存 在 重 叠 和 无 效 并 存 的 现 象 监 管 重 叠 指 财 政 主 管 证 券 监 管 税 收 主 管 金 融 主 管 国 家 审 计 部 门 等 都 声 称 对 会 计 师 行 业 有 监 管 权 ; 监 管 无 效 指 会 计 师 行 业 不 能 说 管 好 了 46
47 成 立 独 立 的 会 计 监 察 委 员 会 在 我 国 成 立 美 国 式 的 直 属 证 券 监 管 部 门 的 会 计 监 察 委 员 会 暂 时 还 有 一 些 困 难 : 涉 及 政 府 部 门 间 权 力 分 配 这 一 敏 感 的 问 题 ; 在 中 国 如 何 发 挥 民 间 自 律 组 织 的 作 用 一 直 有 争 议 ; 委 员 会 的 职 权 是 政 府 赋 予 的, 工 作 人 员 却 按 市 场 价 格 付 酬, 这 在 中 国 恐 难 实 现 47
48 成 立 独 立 的 会 计 监 察 委 员 会 当 前 工 作 重 点 加 强 政 府 部 门 间 的 协 调, 避 免 上 述 重 叠 和 无 效 并 存 的 现 象 完 善 许 可 证 制 度 48
49 完 善 会 计 准 则 制 定 机 制 美 国 的 现 状 : 根 据 1934 年 证 券 交 易 法, 美 国 会 计 准 则 的 制 定 权 属 于 SEC; 考 虑 到 会 计 准 则 专 业 性 特 别 强 又 非 常 具 体,SEC 不 可 能 有 充 分 的 财 力 来 履 行 职 责, 因 此, 自 成 立 起, 一 直 将 会 计 准 则 的 制 定 权 代 理 给 民 间 自 律 机 构, 自 己 则 保 留 着 最 终 否 定 权, 而 且 也 不 时 颁 布 各 种 会 计 规 范 49
50 完 善 会 计 准 则 制 定 机 制 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 : 重 申 SEC 在 制 定 会 计 准 则 方 面 的 权 利 ; 明 确 制 定 会 计 准 则 的 经 费 由 公 众 公 司 分 担, 以 削 弱 大 事 务 所 和 大 公 司 的 影 响 ; 要 求 SEC 就 美 国 是 否 应 改 为 原 则 为 基 础 的 会 计 准 则 进 行 研 究, 并 在 一 年 内 向 国 会 报 告 50
51 完 善 会 计 准 则 制 定 机 制 我 国 的 现 状 : 会 计 制 度 一 直 由 财 政 部 门 主 管 ; 近 年 来, 会 计 制 度 已 进 步 不 少 ; 仍 需 进 一 步 向 国 际 通 行 的 规 范 靠 拢 国 际 趋 势 : 会 计 准 则 的 服 务 对 象 和 主 要 推 动 力 是 金 融 市 场 或 证 券 市 场 ; 会 计 准 则 制 定 主 要 由 金 融 市 场 或 证 券 市 场 主 管 部 门 主 导 51
52 完 善 会 计 准 则 制 定 机 制 需 研 究 的 问 题 : 我 国 会 计 准 则 制 定 机 制 会 否 发 生 类 似 变 革? 在 发 生 变 革 前, 证 券 监 管 部 门 和 会 计 准 则 制 定 部 门 如 何 加 强 协 调, 以 使 会 计 准 则 能 适 应 证 券 市 场 发 展 的 需 要? 52
53 提 高 对 证 券 犯 罪 的 惩 罚 力 度 问 题 : 安 然 等 案 件 给 广 大 投 资 者 造 成 巨 大 的 损 失 ; 也 给 美 国 证 券 市 场 及 整 个 经 济 产 生 极 大 的 负 面 影 响 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 对 证 券 犯 罪 做 出 了 严 厉 的 惩 罚 规 定, 包 括 : 公 司 CEO 和 CFO 因 编 制 违 法 违 规 的 财 务 报 告, 最 高 可 处 500 万 美 元 的 罚 款 或 者 20 年 的 监 禁 ; 53
54 提 高 对 证 券 犯 罪 的 惩 罚 力 度 在 政 府 调 查 或 者 公 司 破 产 等 期 间 有 意 销 毁 篡 改 或 者 伪 造 记 录 以 及 破 坏 审 计 记 录 的, 将 被 处 以 罚 款, 或 者 20 年 以 下 监 禁, 或 者 两 者 并 处 欺 骗 与 公 司 证 券 有 关 的 人 士, 或 者 通 过 虚 假 或 者 欺 骗 性 的 借 口 陈 述 或 者 承 诺 等 方 式, 获 取 与 买 卖 公 司 证 券 有 关 的 任 何 现 金 或 者 不 动 产, 将 被 处 罚 款, 或 者 25 年 以 下 监 禁, 或 者 两 者 并 处 对 举 报 者 进 行 打 击 报 复 的, 最 高 可 处 10 年 监 禁 54
55 提 高 对 证 券 犯 罪 的 惩 罚 力 度 法 案 同 时 还 规 定, 应 当 确 保 为 公 司 或 者 有 关 人 员 欺 诈 提 供 证 据 的 员 工 免 受 歧 视 或 者 报 复, 并 规 定 了 具 体 的 补 偿 措 施, 比 如 恢 复 职 务 补 发 薪 酬 ( 包 括 利 息 ) 补 偿 其 他 损 失 ( 包 括 诉 讼 费 专 家 作 证 费 和 合 理 的 律 师 费 等 ) 55
56 提 高 对 证 券 犯 罪 的 惩 罚 力 度 我 国 现 状 : 公 司 法 证 券 法 刑 法 和 会 计 法 等 相 关 法 规 规 定 的 处 罚 力 度 没 以 上 规 定 大 目 前 最 突 出 的 问 题 是 如 何 依 法 行 事 56
57 提 高 对 证 券 犯 罪 的 惩 罚 力 度 建 议 : 在 中 短 期 内 首 先 要 做 到 的 是 依 法 行 事, 即 做 到 有 法 必 依, 违 法 必 究, 执 法 必 严 长 远 要 否 提 高 处 罚 力 度, 端 视 证 券 犯 罪 的 情 形 和 危 害 程 度, 以 及 立 法 和 司 法 实 践 而 定 尤 其 要 : 推 动 立 法 司 法 和 行 政 部 门 间 及 时 和 良 性 的 互 动 ; 促 进 刑 事 行 政 和 民 事 处 罚 和 调 解 机 制 作 用 的 充 分 发 挥 57
58 结 束 语 58
59 结 束 语 从 会 计 和 公 司 治 理 的 角 度 考 虑, 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 是 1933 证 券 法 和 1934 证 券 交 易 法 后 又 一 部 重 要 的 法 律 它 不 仅 会 对 美 国 而 且 会 对 世 界 各 国 会 计 公 司 治 理 证 券 市 场 监 管, 乃 至 整 个 经 济 的 发 展 产 生 重 大 而 深 远 的 影 响 因 此, 必 须 引 起 高 度 重 视 59
60 结 束 语 我 们 既 要 看 到 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 积 极 和 建 设 性 的 一 面, 又 要 注 意 到 它 毕 竟 是 匆 忙 之 作 因 此, 在 借 鉴 萨 班 斯 - 奥 克 斯 莱 法 时 应 采 取 积 极 而 稳 妥 的 思 路, 不 但 要 密 切 关 注 美 国 和 其 他 国 家 是 如 何 具 体 实 施 该 法 的, 而 且 要 紧 密 联 系 中 国 国 情, 争 取 做 到 既 把 握 住 方 向, 又 切 中 时 弊 60
61 非 常 感 谢 61
中国地质大学（武汉）
中 国 地 质 大 学 ( 武 汉 ) 2011 年 本 科 教 学 质 量 报 告 2012 年 10 月 30 日 目 录 一 本 科 教 学 基 本 情 况...3 二 师 资 与 教 学 条 件...4 2.1 加 强 师 资 队 伍 建 设, 着 力 提 高 教 师 执 教 能 力...4 2.2 优 先 保 障 教 学 投 入, 稳 步 提 高 本 科 教 学 支 出...5 2.3 改
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地 方 建 设 篇 南 宁 市 一 城 市 规 划 与 建 设 [ 规 划 管 理 ]2007 年 度, 共 召 开 业 务 审 查 会 89 次, 共 组 织 各 种 方 案 评 审 会 466 次 共 办 理 建 设 工 程 审 批 业 务 7088 项, 办 理 新 开 工 面 积 993.6 万 平 方 米 ; 共 核 发 建 设 用 地 规 划 许 可 证 292 份, 审 批 建 设
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13 品 书 闻而思之 而后修 华 海 公 司 高 级 经 营 管 理 干 部 培 训 纪 实 规划发展部 已近年终岁末 寒意阵阵 但中国银行珠 真正达到了增强素质 修德育才的目的 党课培训催人奋进 烈 来自北京 上海 广州 珠海 山东 新 加坡 南通等地的华海公司全体经营管理干 中国共产党是怎么诞生的 如何理解党 部 党员和入党积极分子齐聚一堂 正以只争 章 怎样做一个共产党员 原中国工艺品进出
北 京 蓝 皮 书 公 共 服 务 相 比 而 言, 养 老 医 疗 失 业 等 保 险 都 早 已 经 由 国 务 院 颁 布 了 相 应 的 立 法 条 例, 在 全 国 范 围 内 形 成 了 统 一 的 制 度 党 的 十 八 届 四 中 全 会, 首 次 以 依 法 治 国 为 主 题,
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2006 年 国 家 公 务 员 考 试 行 测 真 题 第 一 部 分 言 语 理 解 与 表 达 ( 共 30 题, 参 考 时 限 30 分 钟 ) 每 道 题 包 含 一 段 文 字 或 一 个 句 子, 后 面 是 一 个 不 完 整 的 陈 述, 要 求 你 从 四 个 选 项 中 选 出 一 个 来 完 成 陈 述 注 意 : 答 案 可 能 是 完 成 对 所 给 文 字 主 要 意
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自 己 受 到 了 不 公 正 的 待 遇 袁 他 们 似 乎 觉 得 自 己 大 学 毕 业 袁 当 然 就 应 该 从 事 自 己 喜 欢 的 职 业 袁 要 不 袁 有 什 么 必 要 上 大 学 呢 钥 还 有 的 人 愤 愤 不 平 地 抱 怨 袁 认 为 自 己 之 所 以 找 不 到
人 生 不 怕 人 生 99 种 恐 惧 化 解 密 码 第 一 章 职 场 上 的 恐 惧 怕 找 不 到 工 作 怕 的 理 由 院 没 有 工 作 就 没 有 面 包 袁 没 有 尊 严 害 怕 程 度 院 化 解 方 法 院 我 们 中 的 大 部 分 人 几 乎 都 有 一 种 相 同 的 担 忧 院 怕 找 不 到 工 作 遥 其 实 袁 害 怕 是 正 常 的 心 理 反 映 袁 但
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唯 唯 唯 2014 年 毕 业 生 就 业 质 量 报 告 唯 唯 唯 唯 2014 年 12 月 目 录 1 引 言 2 1 2014 届 业 生 本 情 况 3 1.1 业 生 总 体 情 况.. 3 1.2 业 生 生 源 地 情 况.. 3 1.3 业 生 学 科 业 情 况.. 4 1.4 业 生 性 结 构.. 5 2 2014 届 业 生 就 业 情 况. 5 2.1 总 就 业 情
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/ : : : / : ISBN7-5064 - 3711-8 / C 0090 : 5. 00 : 2006 3 1 CIP ( 2006) 085943 1978 8 29,,,,,,,, :!!,,,,!,! :,,,,,,,, 1 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 22,,,,,,, 2 ,,,,,,,,, 23,,,, 50 60,,,,,,,,, 5, 3
会 议 简 介 : 中 产 阶 级 崛 起, 出 境 游 年 增 速 18% 以 上, 随 着 人 的 流 动 加 剧, 带 来 出 境 相 关 的 游 学 留 学 移 民 置 业 等 一 系 列 需 求, 出 境 游 正 迅 速 扩 容 为 数 万 亿 级 综 合 服 务 市 场! 一 叶 知 秋
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第 一 节 项 目 概 况 一 项 目 简 介 二 投 资 主 体 第 二 节 投 资 方 案 一 预 计 投 资 总 额 二 建 设 方 案 目 录 韶 关 爱 尔 项 目 可 行 性 研 究 报 告 第 三 节 项 目 实 施 的 必 要 性 与 可 行 性 一 项 目 实 施 的 必 要 性
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河 南 大 学 创 立 亍 1912 年, 初 名 河 南 留 学 欧 美 预 备 学 校, 选 建 亍 中 国 科 丼 考 试 终 结 地 河 南 贡 院 旧 址, 汇 聚 河 南 大 学 埻 等 校 文 脉 新 中 国 成 立 后, 经 院 系 调 整, 校 本 部 更 名 为 河 南 师 范
河 南 大 学 创 立 亍 1912 年, 初 名 河 南 留 学 欧 美 预 备 学 校, 选 建 亍 中 国 科 丼 考 试 终 结 地 河 南 贡 院 旧 址, 汇 聚 河 南 大 学 埻 等 校 文 脉 新 中 国 成 立 后, 经 院 系 调 整, 校 本 部 更 名 为 河 南 师 范 学 院, 后 又 经 开 封 师 范 学 院 河 南 师 范 大 学 等 阶 段,1984 年 恢 复
机构改革及管理层人事变动
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资 产 管 计 划 资 产 管 合 同 ( 以 下 统 称 资 产 管 合 同 ) 两 份 资 产 管 合 同 的 格 式 文 本 与 本 公 告 同 日 披 露 于 上 海 证 券 交 易 所 网 站 ( 详 见 披 露 于 上 的 附 件 一 方 正 证 券 - 金
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99 年 9 月 2 日 教 師 會 議 記 錄 ( 一 ) 校 務 報 告 ( 略 ) ( 二 ) 行 政 團 隊 介 紹 ( 略 ) ( 三 ) 各 項 教 師 相 關 事 項 辦 理 說 明 ( 略 ) ( 四 ) 學 期 各 活 動 介 紹 ( 略 ) ( 五 ) 教 師 經 驗 分 享 ( 馬 繼 康 老 師 ): 唯 有 熱 情, 才 能 持 續 剛 才 美 惠 一 直 強 調 熱 情,
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化 茧 成 蝶 的 挑 战 与 超 越 写 给 致 力 于 海 外 上 市 的 中 国 企 业 随 着 金 融 危 机 走 出 寒 冬, 全 球 实 体 经 济 进 一 步 回 升, 资 本 市 场 的 表 现 也 更 加 活 跃 2010 年, 中 国 企 业 在 境 外 资 本 市 场 的 强 劲 表 现, 令 世 界 各 大 交 易 所 为 之 侧 目, 同 时 也 令 众 多 中 国 企 业
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中 国 本 土 软 件 企 业 的 创 业 体 会 神 州 泰 岳 信 息 工 程 公 司 赵 林 我 是 1988 年 北 大 计 算 机 系 毕 业 的, 一 直 在 公 司 工 作 大 三 时, 为 了 解 决 温 饱 问 题, 和 无 线 电 系 王 志 东 等 同 学 一 起 出 去 创 业 那 时 中 关 村 只 有 10 来 家 公 司, 既 没 有 联 想, 也 没 有 方 正 创
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重点建设专业建设工作进度与质量通报
江 苏 经 贸 职 业 技 术 学 院 国 家 示 范 ( 骨 干 ) 高 职 院 校 建 设 进 度 与 质 量 工 作 简 报 2013 年 第 4 期 ( 总 第 16 期 ) 国 家 示 范 ( 骨 干 ) 高 职 院 校 建 设 办 公 室 通 报 时 间 :2013 年 4 月 10 号 建 设 动 态... 1 我 院 2012 级 雨 润 班 正 式 开 班... 1 我 院 喜 获
死刑犯和CEO写给母亲的信，价值上亿（北大教授推荐）
死 刑 犯 和 CEO 写 给 母 亲 的 信, 价 值 上 亿 ( 北 大 教 授 推 荐 ) 2016-02-22 心 灵 智 慧 一 位 死 刑 犯 写 给 母 亲 的 信 妈 妈 : 您 的 儿 子 明 天 就 要 奔 赴 刑 场 了 我 也 不 知 道 为 什 么 会 走 到 今 天 这 一 步, 只 能 任 由 一 幕 幕 往 事 浮 现 眼 前 3 岁 那 年, 我 跑 得 太 快 被
一 人 力 资 源 管 理 准 则 二 员 工 的 义 务 和 权 利 三 考 核 与 评 价 四 人 力 资 源 管 理 的 主 要 规 范 第 五 章 基 本 控 制 政 策 一 管 理 控 制 方 针 二 质 量 管 理 和 质 量 保 证 体 系 三 全 面 预 算 控 制 四 成 本 控
华 为 基 本 法 全 文 华 为 基 本 法 是 根 据 任 正 非 的 思 维 因 果, 用 统 一 的 语 言 集 中 作 的 一 次 梳 理, 是 中 国 企 业 第 一 个 完 整 系 统 地 对 其 价 值 观 的 总 结, 对 中 国 的 企 业 文 化 建 设 起 到 很 大 推 动 作 用 1994 年 11 月, 华 为 从 一 个 默 默 无 闻 的 小 公 司 一 跃 成 为
中化国际2002中报.PDF
OO 1 2 20011-6 20021-6 103,059,347.24 55,093,970.43 25,485,858.95 105,388,791.19 54,774,550.54 25,166,439.06 / 0.277 0.148 0.068 6.67% 3.81% 1.76% 0.23 1.13 1.13 3 2002630 20011231 1,545,624,394.01 1,442,515,579.27
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2008 4 2008 12 31 1 2008 4 2009 1 20 2008 10 1 12 31 373010 2006 4 26 5,064,948,409.53 JP SAATAA 2 2008 4 150 4545 10 2008 10 1-2008 12 31 1. -700,933,580.58 2. -175,946,042.81 3. -0.0339 4. 3,516,979,144.67
Microsoft Word - 广外宣传手册印刷（定稿）
广 东 外 语 外 贸 大 学 CMA 认 证 培 训 学 员 报 名 手 册 广 东 外 语 外 贸 大 学 对 外 经 济 贸 易 大 学 IMA 美 国 管 理 会 计 师 协 会 2013 年 11 月 1 关 于 美 国 管 理 会 计 师 协 会 (IMA) IMA 简 介 美 国 管 理 会 计 师 协 会 (The Institute of Management Accountants,
八 审 议 通 过 万 华 化 学 集 团 股 份 有 限 公 司 2013 年 度 审 计 委 员 会 履 职 报 告, 赞 九 审 议 通 过 关 于 支 付 审 计 机 构 报 酬 的 议 案, 赞 成 票 11 票, 反 对 票 0 票, 弃 权 票 0 票 ; 公 司 与 德 勤 华 永
股 票 简 称 : 万 华 化 学 股 票 代 码 :600309 公 告 编 号 : 临 2014-08 号 万 华 化 学 集 团 股 份 有 限 公 司 第 五 届 董 事 会 第 六 次 会 议 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 报 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实
Microsoft Word - bd56.doc
签 批 : 王 华 等 级 特 急 明 电 鲁 政 办 发 明 电 2016 56 号 鲁 机 发 号 抄 送 : 省 委 书 记 副 书 记, 副 省 长, 省 委 办 公 厅 山 东 省 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 召 开 全 省 品 牌 建 设 大 会 的 通 知 各 市 人 民 政 府, 省 有 关 部 门 单 位 : 省 政 府 定 于 2016 年 6 月 15 日 至 17 日,
14 中 国 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 肖 建 友 男 总 裁 助 理 常 务 委 员 15 中 国 平 安 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 王 文 晶 女 总 公 司 人 力 资 源 部 总 经 理 常 务 委 员 16 中 国 太 平 洋 人 寿 保 险 股 份 有 限 公
人 力 资 源 发 展 专 业 委 员 会 委 员 名 单 序 号 公 司 名 称 姓 名 性 别 公 司 职 务 委 员 会 职 务 1 中 国 人 寿 保 险 ( 集 团 ) 公 司 崔 兰 琴 女 副 总 裁 党 委 委 员 主 任 委 员 2 中 国 保 险 行 业 协 会 李 晓 武 男 秘 书 长 助 理 常 务 副 主 任 委 员 3 中 国 人 民 保 险 集 团 股 份 有 限 公
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45 43 71 48 50 177 45 19 43 19 CEO 178 50 16 8 8011 1159 1191 2358 509 8276 907 3708601() 179 1181 10698305 756 71 1246 1315 48 180 509 28 39 41 41 28 39 181 41 41 182 36 8315 3708 1499 5.28 15 C3 5.34
1 ( 3 ) 2 ( 7 ) 3 (11) 4 (14) 5 (20) 6 (23) 7 (33) 8 (39) 9, (42) 10 (45) 11, (51) 12 (53) 13 (55) 14 (57) 15 (60) 16 (67) 17 (70) 1 18 (75) 19 (77) 20 (79) 21 (83) 22 (86) 23 (91) 24, (93) 25, (99) 26
教授：
2013 高 教 社 杯 全 国 大 学 生 数 学 建 模 竞 赛 获 奖 名 单 全 国 大 学 生 数 学 建 模 竞 赛 组 委 会 2013 年 11 月 29 日 本 科 组 高 教 社 杯 获 得 者 : 刘 世 尧 王 钰 聪 李 文 然 ( 厦 门 大 学 ) 专 科 组 高 教 社 杯 获 得 者 : 肖 渝 琳 刘 新 燕 黄 龙 ( 成 都 工 业 学 院 ) 本 科 组 MATLAB
目 录 第 一 部 分 中 国 地 质 大 学 ( 武 汉 )2016 年 学 生 工 作 要 点...1 一 总 体 要 求 及 思 路...2 ( 一 ) 总 体 要 求...2 ( 二 ) 基 本 思 路...2 二 重 点 任 务 及 举 措...3 ( 一 ) 加 强 思 想 政 治 教
2016 年 学 生 工 作 方 案 学 生 工 作 处 ( 部 ) 二 〇 一 六 年 四 月 目 录 第 一 部 分 中 国 地 质 大 学 ( 武 汉 )2016 年 学 生 工 作 要 点...1 一 总 体 要 求 及 思 路...2 ( 一 ) 总 体 要 求...2 ( 二 ) 基 本 思 路...2 二 重 点 任 务 及 举 措...3 ( 一 ) 加 强 思 想 政 治 教 育,
据传-蚂蚁金服350亿美元开约A股IPO，马云身价又要暴涨
据 传 - 蚂 蚁 金 服 350 亿 美 元 开 约 A 股 IPO, 马 云 身 价 又 要 暴 涨 最 新 资 料 显 示, 蚂 蚁 金 服 计 划 于 2017 年 在 A 股 上 市, 期 间 可 能 还 有 融 资 计 划 安 排, 已 选 定 中 金 担 任 其 IPO 的 财 务 顾 问 首 轮 融 资 正 在 紧 锣 密 鼓 地 进 行, 估 值 预 计 2000 亿 元 人 民
៥᠔㛑 ᕙᯢ 征程 中试基地 腾飞之翼 实现创业梦想 青年肩负使命 二〇〇八年 第六期 总第五十二期 创 新 让 能 源 企 业 与 环 境 和 谐 共 生 品 牌 特 质 Brand Attributes 新奥 杂志 双月刊 新奥集团主办 准印证号 JL07 0013 2008年第6期 总第52期 出版日期 2008年12月31日 内部资料 免费交流 新奥频道 专 题 中试基地 腾飞之翼 从根本上解决温室效应问题...
创新创业园简报
创 新 创 业 园 简 报 2015 年 第 5 期 ( 总 第 四 十 一 期 ) 上 海 金 山 化 工 孵 化 器 发 展 有 限 公 司 综 合 办 公 室 编 2016 年 1 月 26 日 本 期 要 目 本 期 重 点 区 经 委 副 主 任 金 斌 来 创 新 创 业 园 区 调 研 孵 化 器 获 2014 年 度 市 孵 化 器 服 务 绩 效 评 价 优 良 创 客 系 列 活
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> 职 业 心 理 自 助 手 册 不 得 不 看 的 一 本 好 书 前 言 --------------------------------------------------------------------- ----------- 人 的 一 生 中, 会 遇 到 停 滞 期 的 困 扰 这 是 美 国 两 位 学 者 弗 兰 森 和 哈 代 克 研 究 的 成
看 今 天 荆 州 市 市 长 李 建 明 到 蓝 星 岛 调 研 指 导 王 功 贵 总 裁 向 李 建 明 市 长 ( 前 排 右 一 ) 介 绍 项 目 开 发 进 展 情 况 11 月 11 日 上 午, 荆 州 市 市 长 李 建 明 副 市 长 张 万 超 率 市 发 改 委 国 土 局 规 划 局 交 通 局 文 旅 局 海 事 局 水 利 局 河 道 局 林 业 局 供 电 公 司
100, ( ), 3, ( ) ( ),,,100 3, 3000 2, 10,,,, ( ), 4000 2012,,, 1,11,,2, 2012, ( ),, 17,, 17, 474 621, ( ) 100,,,,, 2012 2016 ( ),, ( ), 800 ( ), (), 7
( ) 2012, 11, 31,,,, 90,,, 10, 234, ( ), ( ) 4,,, 61, 18 4 ( ),, 3,,,,,,,, 6, 33,,, 2,, ( ), ( )2012 522,, ( ) 3, ( ) 517,, ( ) ( 24 ),, ( ), 60,,, ( ),1, ( ),,2 ( ), 90, 90, 15, 10 100, ( ), 3, ( ) (
公 司 半 年 大 事 记 1 2014 年 4 月 12 日, 公 司 召 开 第 一 届 监 事 会 第 四 次 会 议, 会 议 总 结 了 2013 年 监 事 会 工 作, 通 过 了 2013 年 监 事 会 报 告, 并 提 交 给 2013 年 度 股 东 大 会 审 议 批 准 2
申 石 软 件 430217 上 海 申 石 软 件 科 技 股 份 有 限 公 司 半 年 度 报 告 2014 公 司 半 年 大 事 记 1 2014 年 4 月 12 日, 公 司 召 开 第 一 届 监 事 会 第 四 次 会 议, 会 议 总 结 了 2013 年 监 事 会 工 作, 通 过 了 2013 年 监 事 会 报 告, 并 提 交 给 2013 年 度 股 东 大 会 审
呈 现 的 一 级 经 销 商 做 7200 万, 二 级 经 销 商 的 数 字 我 就 不 说 了, 医 院 的 数 字 5200 万, 大 家 算 一 下, 我 们 就 算 这 两 块 就 是 1.2 亿 了 到 2014 年 元 月 份 对 比 一 下,2014 年 元 月 份, 我 们 目
会 议 名 称 : 朗 生 医 药 (0503.HK) 年 报 交 流 会 会 议 时 间 :2014 年 04 月 01 日 11:00-12:00 会 议 主 办 方 : 国 泰 君 安 ( 香 港 ) 医 药 分 析 员 孙 凤 强 会 议 主 讲 人 : 梅 志 雄 CFO 刘 帮 民 执 行 董 事 及 行 政 总 裁 会 议 简 介 : 集 团 是 专 科 医 药 集 团, 主 要 在
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第 3 章 国 际 市 场 分 析 学 习 目 标 /52 引 例 小 灵 通 异 军 突 起 /53 3.1 国 际 市 场 分 析 概 述 /53 3.2 国 际 市 场 细 分 /56 3.3 国 际 目 标 市 场 与 国 际 产 品 市 场 定 位 /60 本 章 小 结 /65 主 要 概 念 和 观 念 /65 重 点 实 务 和 操 作 /66 习 题 与 训 练 /66 学 习 目
创业中国目录00⊙ CHUANGYE ZHONGGUOMULU ⊙00目录
序 海 归 创 业 恰 逢 其 时 王 辉 耀...12 IT 通 信...14 丁 健 亚 信 科 技 ( 中 国 ) 有 限 公 司 董 事 长...14 田 溯 宁 中 国 网 通 集 团 总 裁...20 邓 中 翰 中 星 微 电 子 有 限 公 司 董 事 长...26 刘 积 仁 东 软 集 团 董 事 长...30 吴 鹰 UT 斯 达 康 ( 中 国 ) 公 司 首 席 执 行 官...34
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2011 年 报 摘 要 东 亚 银 行 ( 中 国 ) 有 限 公 司 目 录...1 2011... 2... 3... 4...5... 公 司 简 介,;,,, ( ) ( ) ( ), 90, 1920,, ( ), 2007 4 2, 100 2011 2011 12 31, 3,900, 104, 23 80, 12 24 1 ( ) 1 201 2 ( ) 201 1 2011 年
China Taxation Agency Co
税 务 2010 年 7 月 16 日 2010 年 7 月 22 日 税 收 法 规 速 递 税 收 法 规 1 公 告 2010 年 第 1 号 关 于 发 布 企 业 境 外 所 得 税 收 抵 免 操 作 指 南 的 公 告 2 国 家 税 务 总 局 关 于 开 展 同 期 资 料 检 查 的 通 知 学 习 资 料 1 打 造 名 副 其 实 的 内 审 2 汇 率 避 险 迫 在 眉
1 64 128 2 65 129 3 66 130 4 67 131 5 68 132 6 69 133 7 70 134 N.A. 8 71 135 9 72 136 10 73 137 11 74 138 12 75 139 13 76 140 14 77 141 15 78 142 16 79 143 17 80 IT 144 18 81 145 19 82 146 20 83 147 21
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2015 年 8 月 28 日 发 展 研 究 部 专 题 分 析 : 外 贸 形 势 严 峻 超 预 期 多 地 紧 急 部 署 加 码 稳 外 贸 信 息 精 粹 : P2P 平 台 寻 求 行 业 融 合 欲 借 供 应 链 式 金 融 模 式 厦 门 银 行 与 91 金 融 联 合 发 行 首 张 互 联 网 金 融 理 财 银 行 卡 商 业 保 理 急 拓 中 小 企 市 场 应 收
标题
东湖高新区提升国际化水平的思路和措施 19 东湖高新区提升国际化水平的思路和措施 周 阳 摘 要: 建设国家自主创新示范区对东湖高新区的国际化水平提出了更高 的要求 当前, 东湖高新区还存在着国际化要素集聚不足 国际竞争力较弱 进 出口规模较小 国际化中介服务机构缺乏 国际化意识和社会氛围不浓等问题 要通过抢抓产业价值链高端, 提高利用外资的质量和水平, 建设国际技术转移中 心, 高标准建设综合保税区,
标题
向 柳 传 志 学 什 么 浙 江 人 民 出 版 社 Xiang LiuChuanZhi XueShenMe 代 序 柳 传 志 现 任 联 想 控 股 有 限 公 司 董 事 长 兼 总 裁 执 行 委 员 会 主 席, 联 想 集 团 董 事 局 主 席, 联 想 投 资 融 科 智 地 弘 毅 投 资 董 事 长 作 为 联 想 创 始 人 之 一, 他 建 立 的 联 想 集 团 如 今
深 圳 蓝 皮 书 (2008) 的 企 业 向 境 外 拓 展, 出 台 了 一 系 列 资 金 外 汇 等 扶 持 政 策, 鼓 励 企 业 向 境 外 拓 展, 逐 步 放 宽 对 外 投 资 管 理 下 放 权 力 简 化 程 序, 由 审 批 管 理 向 核 准 制 转 变, 开 始 构
深圳企业实施 走出去 战略研究 深圳企业实施 走出去 战略研究 查振祥 摘 要: 深圳企业向境外拓展总体上还处于初级阶段, 现阶段深圳企业 采用贸易途径以及投资建厂等方式实施 走出去 战略的较多, 以资本运 营模式 ( 主要是收购兼并 股权置换 境内外上市等方式) 进行的较少 其主要原因是: 项目审批核准难度大; 企业层面与东道国或者异地的政府沟 通渠道有限; 本土金融中介服务机构对企业资本运营支持力度相对欠缺;
新金融家联盟讲坛
新 金 融 家 联 盟 讲 坛 新 金 融 家 联 盟 微 信 群 内 部 交 流 系 列 专 题 讲 座 第 七 期 (2015 年 9 月 19 日 ) ( 本 纪 要 为 新 望 院 长 发 起 的 新 金 融 家 联 盟 微 信 群 的 群 友 内 部 交 流 工 作 笔 记, 新 金 融 家 联 盟 微 信 群 由 经 济 观 察 报 研 究 院 发 起, 是 互 联 网 金 融 代 表
行业研究
行 业 研 究 行 业 深 度 研 究 报 告 证 券 研 究 报 告 #industryid# 新 三 板 推 荐 ( 维 持 ) 重 点 公 司 重 点 公 司 #relatedreport# 相 关 报 告 #emailauthor# 分 析 师 : 纪 云 涛 jiyt@xyzq.com.cn S0190511020003 代 云 龙 daiyunlong@xyzq.com.cn S0190516070006
目 录 一 周 要 闻 01 公 安 国 税 联 手 破 获 百 亿 黄 金 票 案 等 六 则 税 收 热 点 03 全 国 政 协 委 员 贾 康 : 减 税 之 外, 还 大 有 文 章 可 做 04 张 抗 抗 第 三 次 呼 吁 : 财 税 部 门 应 提 高 稿 酬 个 税 起 征 点
2016年3月7日 第 8期 中国税务学会 编 税收新 政催涨 跨境商 品价格 行业开 启整合 税收热点 全国政协委员贾康 减税之外 还大有文章可做 国内经济 科学认识经济新常态下的速度变化 财税理论 我国企业税负亟待降低 目 录 一 周 要 闻 01 公 安 国 税 联 手 破 获 百 亿 黄 金 票 案 等 六 则 税 收 热 点 03 全 国 政 协 委 员 贾 康 : 减 税 之 外, 还
给你所爱的人以自由
给 你 所 爱 的 人 以 自 由 一 书 信 息 网 络 传 播 权 由 编 者 何 宗 思 授 予 中 文 在 线 (www.chineseall.com) 给 你 所 爱 的 人 以 自 由 精 品 茅 于 轼 何 宗 思 编 前 言 : 给 你 所 爱 的 人 以 自 由 你 若 爱 她, 让 你 的 爱 像 阳 光 一 样 包 围 她, 并 且 给 她 自 由 泰 戈 尔 一 个 人 被
股票简称：烟台万华 股票代码：600309 公告编号：临2011-07号
股 票 简 称 : 烟 台 万 华 股 票 代 码 :600309 公 告 编 号 : 临 2011-04 号 烟 台 万 华 聚 氨 酯 股 份 有 限 公 司 第 四 届 董 事 会 第 六 次 会 议 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 报 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真
HTK JP3 JP Q HTK 1910 , JP 8 9 10 11 公 文 時 效 仍 須 檢 討, 對 逾 期 及 延 誤 之 責 任 應 予 追 究 ( 各 處 室 ) 5 月 25 日 高 中 優 質 化 專 家 諮 詢 訪 視 應 確 實 做 好 準 備 ( 圖 各 處 室 ) 仍 有 高 中 學 生 騎 乘 機 車 上 下 學, 請 學
基 隆 市 立 暖 暖 高 級 中 學 104 學 年 度 第 二 學 期 第 8 次 主 任 會 議 紀 錄 一 時 間 :105 年 5 月 30 日 上 午 10 時 分 正 二 地 點 :4 樓 圖 書 館 閱 覽 區 三 主 持 人 : 鄭 校 長 裕 成 五 出 到 席 人 員 : 如 簽 到 單 六 主 持 人 致 詞 : 略 七 上 次 會 議 案 決 議 案 執 行 情 形 報 告
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( CIP ) / :,2006.2 ISBN 7-204 - 04505 - X..........I106 CIP (2006)015695 * (20 ) : 8501168 1/ 32 :400 : 4800 2006 2 2 2006 2 1 :3000 ISBN 7-204 - 04505 - X/ I810 (38 ) : 998.00 26, 26 38, 10 20, ;, 18
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2 3 4 5 6 7 8 2 10 30 1903??????!????? ??!??????? ?? 2000 3 6000 ? 3 ?!! 1969 1 800 1955 () 3 10 1969 6!26 25! 1969 8 3 20 1969 9 100 10 11 15 48 1969 12 45 1971 3 200 9 90 20 1981 8 1983 (1)?! (2)?
商学院团委学生会 团委书记兼学生会指导老师 孙永义 团委副书记 刘 伟 学生会主席 曹 亮 团委秘书长兼学生会副主席 乔 爽 秘书处 孔维雪 王 峰 郭雅薇 宣传部 赵 淼 李 翔 李程瑶 外联部 邹秋博 周 磊 张哲浩 学研部 刘宇童 刘润龙 魏彬彬 组织部 林立杰 谭兴全 肖雁冰 体育部 郭忠海
1 商学院团委学生会 团委书记兼学生会指导老师 孙永义 团委副书记 刘 伟 学生会主席 曹 亮 团委秘书长兼学生会副主席 乔 爽 秘书处 孔维雪 王 峰 郭雅薇 宣传部 赵 淼 李 翔 李程瑶 外联部 邹秋博 周 磊 张哲浩 学研部 刘宇童 刘润龙 魏彬彬 组织部 林立杰 谭兴全 肖雁冰 体育部 郭忠海 曹慧琴 李京焕 文艺部 郑林颖 邓佳琪 付靖宇 商学院学生科学技术协会 党总支副书记兼科协指导老师
EMBA《管理沟通与团队作业》课程大纲
上 海 交 通 大 学 房 地 产 总 裁 高 级 研 修 班 未 来 唯 一 持 久 的 竞 争 优 势, 是 有 能 力 比 你 的 竞 争 对 手 学 习 的 更 快 构 筑 资 源 性 高 端 平 台 招 生 简 章 塑 造 新 生 态 地 产 精 英 上 海 交 通 大 学 是 教 育 部 直 属 教 育 部 与 上 海 市 共 建 的 全 国 重 点 大 学 经 过 百 余 年 的 不
目 录 工 作 聚 焦 三 严 三 实 专 题 教 育 省 总 工 会 开 展 三 严 三 实 专 题 教 育 学 习 观 摩 活 动 广 州 市 总 工 会 系 统 召 开 三 严 三 实 专 题 教 育 动 员 会 暨 专 题 党 课 珠 海 市 总 工 会 召 开 三 严 三 实 专 题 教 育 动 员 会 河 源 市 总 工 会 召 开 三 严 三 实 专 题 教 育 工 作 会 议 惠 州
集 团 介 绍 董 事 长 致 辞 诚 信 为 本 合 作 共 赢 修 养 生 息 质 量 为 优 荣 誉 弘 历 扬 帆 远 航 弘 历 电 气 集 团 以 上 海 弘 历 电 气 发 展 有 限 公 司 为 集 团 管 理 和 营 销 中 心, 以 江 苏 弘 历 电 气 作 为 生 产 基 地
上 海 弘 历 电 气 发 展 有 限 公 司 江 苏 弘 历 电 气 有 限 公 司 弘 历 工 程 管 理 ( 上 海 ) 有 限 公 司 上 海 吾 乐 投 资 有 限 公 司 弘 历 电 气 - 中 国 电 气 产 品 专 业 生 产 厂 商 和 市 政 配 套 工 程 专 业 服 务 商 集 团 介 绍 董 事 长 致 辞 诚 信 为 本 合 作 共 赢 修 养 生 息 质 量 为 优 荣
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问 卷 编 号 : 企 业 调 查 问 卷 ( 总 经 理 /CEO 问 卷 ) A8 请 问 您 是 在 哪 一 年 开 始 担 任 贵 企 业 总 经 理 /CEO 的? A11.1 请 问 您 是 否 做 过 国 有 企 业 的 经 理? 1. 是 0. 否 [ 再 访 企 业 使 用 原 来 的 问 卷 号 ; 新 企 业 问 卷 号 从 200 开 始 比 如 上 海 新 企 业 编 号
学习资料
主 要 内 容 1. 成 果 概 述 2. 成 果 主 要 内 容 3. 创 新 点 4. 应 用 情 况 5. 主 要 完 成 人 介 绍 2 西 部 地 区 电 子 商 务 专 业 建 设 面 临 的 问 题 近 年 来 我 们 的 解 决 思 路 形 成 的 主 要 成 果 1. 成 果 概 述 3 1.1 西 部 地 区 电 子 商 务 专 业 建 设 面 临 的 问 题 背 景 : 从 西
Microsoft Word - 文化2016（2）修改.doc
目 录 文 化 热 点... 1 各 地 举 办 多 彩 文 化 活 动 共 庆 猴 年 新 春...1 城 市 规 划 馆 要 有 文 化 特 色...3 春 晚 : 一 桌 丰 盛 的 文 化 年 夜 饭...4 文 化 需 求 超 乎 想 象...5 首 都 百 万 民 众 走 进 博 物 馆 过 年...8 文 化 下 乡 要 服 水 土...9 习 近 平 总 书 记 在 党 的 新 闻
宣讲团.FIT)
青 少 年 思 想 道 德 教 育 宣 讲 团 宣 讲 资 料 汇 编 宁 海 县 关 心 下 一 代 工 作 委 员 会 二 O 一 五 年 五 月 青 少 年 思 想 道 德 教 育 宣 讲 团 宣 讲 资 料 汇 编 浙 江 省 关 心 下 一 代 工 作 委 员 会 专 职 副 主 任 林 斌 题 词 - 1 - 宁 波 市 关 心 下 一 代 工 作 委 员 会 主 任 邵 孝 杰 题
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职业道德与反欺诈行为准则
分 众 传 媒 ( 中 国 ) 控 股 有 限 公 司 职 业 道 德 与 反 欺 诈 行 为 准 则 - 页 码 - 职 业 守 则 1-8 投 诉 举 报 流 程 9 员 工 举 报 违 法 行 为 反 报 复 条 例 10-11 避 免 利 益 冲 突 的 规 定 12-14 内 部 知 情 者 交 易 15-16 私 下 交 易 17 记 录 和 报 告 的 准 确 性 18 1 分 众 传
CIP / ISBN Ⅰ.... Ⅱ.... Ⅲ. Ⅳ. F270 CIP mm 1400mm B
CIP /. 2006. 1 ISBN 7-111-17994-3 Ⅰ.... Ⅱ.... Ⅲ. Ⅳ. F270 CIP 2005 141853 22 100037 2006 1 1 1 1000mm 1400mm B5 5. 125 1 132 010 68326294 21 Ⅲ 10 2005 11 Ⅳ 1. 1 2. 13 3. 25 4. 36 5. 47 6. 55 7. 70 8. 77
标题
第 十 一 章 员 工 是 企 业 长 盛 不 衰 的 基 石 金 融 界 巨 子 罗 吉 尔 基 奇 曾 说 一 个 年 轻 人, 如 果 既 无 阅 历 又 无 背 景, 只 有 自 己 可 以 依 靠, 那 么, 他 最 好 的 起 步 方 法 就 是 : 第 一, 获 得 一 份 工 作 ; 第 二, 珍 惜 你 的 第 一 份 工 作 ; 第 三, 培 养 勤 奋 忠 诚 敬 业 的 习
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