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- 伐 穆
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1 桂 林 电 子 科 技 大 学 文 件 桂 电 人 号 关 于 印 发 桂 林 电 子 科 技 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 办 法 ( 修 订 ) 的 通 知 各 有 关 单 位 有 关 部 门 : 现 将 桂 林 电 子 科 技 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 办 法 ( 修 订 ) 印 发 给 你 们, 请 认 真 遵 照 执 行 附 件 : 桂 林 电 子 科 技 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 办 法 ( 修 订 ) 桂 林 电 子 科 技 大 学 2016 年 4 月 13 日 1
2 附 件 桂 林 电 子 科 技 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 办 法 ( 修 订 ) 为 加 强 全 校 教 职 工 的 责 任 意 识, 严 格 工 作 纪 律, 维 护 正 常 的 教 学 科 研 和 生 活 秩 序, 根 据 国 家 劳 动 法 和 自 治 区 有 关 规 定 精 神, 结 合 学 校 实 际, 特 制 定 本 办 法 第 一 章 考 勤 制 度 第 一 条 党 政 管 理 岗 位 人 员 教 辅 岗 位 人 员 工 勤 技 能 岗 位 人 员 等 坐 班 人 员 必 须 严 格 遵 守 学 校 上 下 班 制 度, 认 真 履 行 岗 位 职 责, 在 工 作 时 间 内 不 得 擅 自 离 岗 或 从 事 与 工 作 无 关 的 事 情 第 二 条 教 学 岗 位 人 员 必 须 认 真 完 成 本 人 所 承 担 的 教 学 科 研 工 作, 不 得 上 课 迟 到 或 提 前 下 课, 也 不 得 擅 自 调 课 停 课 或 私 自 请 他 人 代 课 应 按 时 参 加 学 校 或 所 在 单 位 安 排 的 政 治 学 习 和 集 体 活 动 第 三 条 工 作 时 间 内 各 类 人 员 没 有 上 级 文 件 规 定 或 未 经 学 校 批 准, 不 准 外 出 兼 职 ( 学 术 学 会 兼 职 等 除 外 ) 第 四 条 教 职 工 如 遇 因 公 因 私 外 出, 或 因 事 不 能 按 时 到 岗 或 不 能 出 席 院 部 定 期 例 会 等 情 况, 应 及 时 按 照 请 假 审 批 程 序 提 前 办 理 请 假 手 续 2
3 第 五 条 各 单 位 对 非 坐 班 制 人 员 每 周 至 少 确 定 一 次 考 勤 时 间, 一 周 之 内 未 到 单 位 规 定 时 间 考 勤 的 ( 请 假 除 外 ), 应 在 一 周 之 内 的 其 他 时 间 到 单 位 考 勤 一 次 否 则, 视 为 缺 勤 第 六 条 各 单 位 要 指 定 一 名 考 勤 员 负 责 本 单 位 考 勤 工 作, 办 理 请 销 假 手 续 考 勤 员 要 对 本 单 位 教 职 工 每 天 出 勤 缺 岗 迟 到 早 退 请 假 等 进 行 登 记, 如 实 填 写 桂 林 电 子 科 技 大 学 考 勤 表, 并 由 单 位 负 责 人 签 字, 于 每 月 3 日 前 将 上 月 考 勤 情 况 报 人 事 处, 如 逢 寒 暑 假, 需 在 放 假 前 一 天 将 当 月 考 勤 表 报 人 事 处 第 七 条 考 勤 必 须 严 格 认 真 实 事 求 是 客 观 公 正 教 职 工 出 勤 情 况 是 个 人 年 度 考 核 的 基 本 内 容, 考 勤 制 度 的 执 行 情 况 作 为 单 位 及 其 领 导 年 度 考 核 的 依 据 之 一 对 不 执 行 考 勤 制 度, 发 生 瞒 报 漏 报 迟 报 以 及 不 严 格 履 行 教 职 工 请 假 审 批 职 责 的 单 位, 将 予 以 严 肃 处 理, 追 究 单 位 负 责 人 及 考 勤 员 的 责 任, 并 视 情 况 扣 发 年 终 绩 效 奖 金 第 二 章 请 假 制 度 教 职 工 若 确 实 因 故 不 能 坚 持 正 常 工 作 或 因 其 他 原 因 ( 如 外 出 学 习 攻 读 学 位 进 修 出 国 等 ) 需 要 离 校, 必 须 按 照 规 定 的 请 假 审 批 权 限 报 批, 办 理 请 假 手 续 ; 休 假 期 满 或 休 假 未 满 提 前 回 校 工 作 时, 应 及 时 向 本 单 位 报 到, 并 按 照 原 请 假 审 批 程 序 办 理 销 假 手 续 需 续 假 者, 应 先 办 理 续 假 手 续, 经 批 准 后 方 可 继 续 休 假 各 类 请 假 手 续 要 求 及 工 资 福 利 待 遇 规 定 如 下 : 3
4 第 八 条 事 假 1. 教 职 工 在 工 作 时 间 内 因 事 确 需 离 开 工 作 岗 位 的 可 请 事 假 2. 请 事 假 手 续 : 请 事 假 者 由 本 人 填 写 请 假 申 请 表 请 假 1 天 以 内 者 ( 含 1 天 ), 由 所 在 部 门 负 责 人 或 所 在 学 院 所 在 系 教 研 室 主 任 负 责 审 批, 报 人 事 处 备 案 ; 请 假 1 天 以 上 3 天 以 内 者 ( 含 3 天 ), 经 所 在 部 门 ( 学 院 ) 负 责 人 审 批, 报 人 事 处 备 案 ; 请 假 3 天 以 上 7 天 以 内 者 ( 含 7 天 ), 经 所 在 部 门 ( 学 院 ) 负 责 人 审 批, 并 报 所 在 部 门 ( 学 院 ) 分 管 ( 联 系 ) 校 领 导 及 人 事 处 分 管 校 领 导 审 批 后, 报 人 事 处 备 案 ; 请 假 7 天 以 上 者, 报 学 校 主 要 领 导 审 批, 报 人 事 处 备 案 3. 事 假 期 间 财 政 工 资 ( 含 岗 位 工 资 薪 级 工 资 基 础 性 绩 效 工 资 教 护 龄 贴 教 护 提 高 10% 工 资, 下 同 ) 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 发 放 标 准 : 财 政 工 资 发 放 : 当 月 请 事 假 15 天 以 内 ( 不 含 15 天 ), 全 额 发 放 财 政 工 资, 超 过 15 天 ( 含 15 天 ), 停 发 当 月 财 政 工 资 全 年 累 计 请 事 假 原 则 上 不 超 过 15 天 ( 含 15 天, 法 定 节 假 日 不 计 算 在 内 ), 财 政 工 资 照 发,15 天 以 上 的 停 发 累 计 满 15 天 当 月 的 财 政 工 资 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 发 放 : 请 事 假 按 一 天 扣 15 元 计 发 当 月 校 内 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资, 一 个 月 内 累 计 事 假 超 过 15 天 ( 含 15 天 ), 停 发 当 月 校 内 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 ; 开 学 放 假 当 月 及 有 法 定 假 4
5 日 月 份 按 实 际 上 班 时 间 计 算 全 年 累 计 请 事 假 原 则 上 不 超 过 15 天 ( 含 15 天, 法 定 节 假 日 不 计 算 在 内 ),15 天 以 上 的 停 发 累 计 满 15 天 当 月 的 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 年 终 绩 效 奖 金 发 放 : 请 事 假 全 年 累 计 15 天 以 上 者, 适 当 扣 发 年 终 绩 效 奖 金 ; 累 计 30 天 以 上 者, 停 发 年 终 绩 效 奖 金 第 九 条 病 假 1. 教 职 工 因 病 经 指 定 就 诊 医 院 ( 或 校 医 院 诊 断 ) 不 能 坚 持 正 常 工 作 者 及 非 计 划 生 育 内 怀 孕 流 产 的 女 职 工 可 请 病 假 2. 请 病 假 手 续 : 请 病 假 者 由 本 人 填 写 请 假 申 请 表, 持 医 生 诊 断 书 病 假 证 明 ( 急 诊 除 外 ), 办 理 请 假 手 续 请 假 5 天 以 内 的, 由 所 在 部 门 ( 学 院 ) 负 责 人 根 据 其 病 情 和 本 部 门 ( 学 院 ) 情 况 审 批, 报 人 事 处 备 案 ; 请 假 5 天 及 以 上 者, 经 所 在 部 门 ( 学 院 ) 签 署 意 见, 报 分 管 ( 联 系 ) 校 领 导 批 准 后, 报 人 事 处 备 案 急 诊 的 教 职 工, 未 能 及 时 办 理 请 假 手 续, 待 病 情 缓 解 后, 须 补 办 请 假 手 续 3. 病 假 期 间 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 发 放 标 准 : 财 政 工 资 发 放 : 病 假 两 个 月 以 内 的, 全 额 发 放 ; 病 假 3-6 个 月 的, 工 龄 不 满 10 年 发 90%, 工 龄 满 10 年 及 以 上 发 100%; 病 假 累 计 6 个 月 以 上 的 ( 第 7 个 月 起 ), 工 龄 不 满 10 年 发 70%, 工 龄 满 10 年 及 以 上 发 80% 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 发 放 : 请 病 假 按 一 天 扣 10 元 计 发 当 月 校 5
6 内 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资, 一 个 月 内 累 计 病 假 超 过 15 天 ( 含 15 天 ), 停 发 当 月 校 内 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 ; 开 学 放 假 当 月 及 有 法 定 假 日 月 份 按 实 际 上 班 时 间 计 算 4. 教 职 工 一 年 内 累 计 病 假 满 六 个 月 属 长 病 假, 长 病 假 人 员 要 定 期 到 指 定 医 院 复 查 身 体, 病 假 每 满 六 个 月 持 医 院 诊 断 证 明 到 人 事 处 备 案 如 无 正 当 理 由 拒 不 复 查 者, 学 校 将 停 发 其 病 假 期 间 的 财 政 工 资 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 及 一 切 福 利 待 遇 第 十 条 探 亲 假 凡 在 我 校 工 作 满 一 年 的 在 编 教 职 工, 与 配 偶 或 与 父 母 任 何 一 方 都 不 住 在 同 一 城 市, 又 不 能 在 公 休 假 日 团 聚 的, 可 享 受 探 亲 假 但 与 父 亲 或 母 亲 一 方 能 够 在 公 休 假 日 团 聚 的, 不 能 享 受 本 规 定 探 望 父 母 的 待 遇 ; 归 侨 侨 眷 职 工 在 国 内 会 见 国 外 回 来 的 配 偶 或 父 母 的, 享 受 国 内 探 亲 的 同 等 待 遇, 陪 同 会 亲 对 象 旅 游 治 病 等 的 费 用 自 理 1. 探 亲 假 期 探 亲 假 均 安 排 在 寒 暑 假 期 间, 特 殊 情 况 需 要 在 其 他 时 间 内 探 亲 的, 均 按 事 假 处 理 假 期 从 离 开 工 作 之 日 起 算, 含 路 途 所 需 时 间 已 婚 职 工 探 望 配 偶 的, 原 则 上 每 年 享 受 探 亲 假 一 次, 假 期 为 30 天 ; 已 婚 职 工 探 望 父 母, 原 则 上 每 四 年 享 受 探 亲 假 一 次, 假 期 为 20 天 ; 未 婚 职 工 探 望 父 母, 原 则 上 每 年 享 受 探 亲 假 一 次, 假 期 6
7 为 20 天, 或 职 工 自 愿 每 两 年 探 望 父 母 一 次, 假 期 为 45 天 2. 报 销 探 亲 路 费 手 续 及 规 定 : (1) 教 职 工 报 销 探 亲 路 费 须 填 写 教 职 工 探 亲 假 申 请 表, 经 所 在 部 门 ( 学 院 ) 审 核 报 人 事 处 审 批 后 报 销 (2) 国 内 探 亲 路 费 报 销 规 定 : 职 工 探 望 配 偶 的 往 返 路 费 按 火 车 硬 座 报 销 ; 未 婚 职 工 探 望 父 母 的 往 返 路 费 按 火 车 硬 座 报 销, 乘 车 超 过 36 小 时 按 火 车 硬 卧 报 销 ; 已 婚 职 工 探 望 父 母 的 往 返 路 费, 在 本 人 月 标 准 工 资 30% 以 内 的, 由 本 人 自 理, 超 过 部 分 按 火 车 硬 卧 报 销 职 工 需 出 国 ( 境 ) 探 亲 按 [82] 侨 政 会 字 第 011 号 [83] 侨 政 会 字 第 007 号 及 [88] 教 外 综 字 003 号 执 行, 假 期 从 离 开 工 作 之 日 起 算, 含 路 途 所 需 时 间, 在 境 外 的 医 疗 费 自 理 第 十 一 条 婚 假 1. 请 婚 假 手 续 及 假 期 教 职 工 结 婚, 请 婚 假 者 本 人 须 填 写 请 假 申 请 表, 持 结 婚 证 到 本 部 门 ( 学 院 ) 请 假, 经 部 门 ( 学 院 ) 同 意 后, 报 人 事 处 备 案, 可 享 受 3 天 法 定 婚 假 特 殊 情 况 需 要 延 期 的, 获 得 领 导 批 准 后, 按 事 假 处 理 2. 婚 假 期 间 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 发 放 标 准 : 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 照 常 发 放 异 地 结 婚 的, 路 费 自 理 第 十 二 条 产 假 7
![费 按 火 车 硬 座 报 销, 乘 车 超 过 36 小 时 按 火 车 硬 卧 报 销 ; 已 婚 职 工 探 望 父 母 的 往 返 路 费, 在 本 人 月 标 准 工 资 30% 以 内 的, 由 本 人 自 理, 超 过 部 分 按 火 车 硬 卧 报 销 职 工 需 出 国 ( 境 ) 探 亲 按 [82] 侨 政 会 字 第 011 号 [83] 侨 政 会 字 第 007 号](/docs-images/48/20471130/images/page_7.jpg "及 [88] 教 外 综 字 003 号 执 行, 假 期 从 离 开 工 作 之 日 起 算, 含 路 途 所 需 时 间, 在 境 外 的 医 疗 费 自 理 第 十 一 条 婚 假 1.")
8 1. 请 产 假 手 续 及 假 期 : 请 产 假 者 本 人 须 填 写 请 假 申 请 表, 持 出 院 证 明 经 所 在 单 位 领 导 签 署 意 见 后 到 人 事 处 办 理 请 假 手 续 需 提 前 休 息 或 到 外 地 分 娩, 从 开 始 休 息 之 日 起 计 算 为 产 假, 女 教 师 产 假 若 正 值 寒 暑 假 期 间, 其 寒 暑 假 休 假 时 间 可 以 顺 延 符 合 法 律 法 规 规 定 生 育 子 女 的 夫 妻, 根 据 国 家 自 治 区 相 关 法 律 规 定, 女 职 工 产 假 为 148 天 ( 其 中 包 括 产 前 休 假 15 天 ), 难 产 增 加 15 天, 多 胞 胎 生 育 的, 每 多 生 一 个 婴 儿, 增 加 产 假 15 天 ; 男 方 护 理 假 为 25 天 怀 孕 不 满 4 个 月 流 产 的 女 职 工, 可 休 产 假 15 天 ; 怀 孕 满 4 个 月 以 上 流 产 的 可 休 产 假 42 天 产 假 期 满 因 身 体 原 因 不 能 工 作 的, 其 超 过 产 假 期 间 的 请 假 手 续 及 待 遇 按 职 工 病 假 的 有 关 规 定 执 行 其 他 特 殊 情 况 需 要 延 期 的, 经 领 导 批 准 后, 按 事 假 处 理 2. 产 假 期 间 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 发 放 标 准 : 产 假 男 方 护 理 假 期 间, 财 政 工 资 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 照 常 发 放 3. 为 维 护 女 职 工 合 法 权 益, 根 据 女 职 工 劳 动 保 护 规 定, 任 何 单 位 不 得 在 女 职 工 产 假 期 间 安 排 工 作 任 务 4. 有 不 满 1 周 岁 婴 儿 的 女 职 工, 工 作 日 内 给 予 其 两 次 哺 乳 ( 含 人 工 喂 养 ) 时 间, 每 次 30 分 钟 多 胞 胎 生 育 的, 每 多 哺 乳 一 个 婴 8
9 儿, 每 次 哺 乳 时 间 增 加 30 分 钟 两 次 哺 乳 时 间 可 以 合 并 使 用, 哺 乳 时 间 算 作 劳 动 时 间 符 合 法 律 法 规 规 定 生 育 子 女 的 夫 妻, 产 假 期 满 后 抚 育 婴 儿 有 困 难 的, 由 本 人 提 出 申 请, 经 所 在 部 门 ( 学 院 ) 签 署 意 见, 报 分 管 ( 联 系 ) 校 领 导 批 准 后, 报 人 事 处 备 案, 可 享 受 六 个 月 至 十 二 个 月 的 哺 乳 假 ; 哺 乳 假 期 间, 按 其 工 资 津 贴 补 贴 总 额 的 百 分 之 八 十 核 发 ; 享 受 哺 乳 假 的 职 工 不 影 响 晋 级 工 资 调 整 和 计 算 工 龄 5. 属 以 下 情 况 之 一 者, 不 能 享 受 计 划 生 育 假 病 假 待 遇, 其 休 假 期 间, 按 事 假 处 理 (1) 计 划 外 生 育 (2) 非 婚 生 育 ( 含 流 产 人 工 流 产 和 因 怀 孕 引 起 的 各 种 疾 病 ) (3) 打 架 斗 殴 等 违 纪 引 起 的 伤 病 第 十 三 条 丧 假 1. 请 丧 假 手 续 及 假 期 : 教 职 工 直 系 亲 属 ( 指 父 母 配 偶 子 女 岳 父 母 公 婆 ) 死 亡, 可 休 丧 假 3 天, 往 返 路 程 时 间 另 计, 请 丧 假 者 本 人 须 填 写 请 假 申 请 表, 经 所 在 部 门 ( 学 院 ) 负 责 人 审 批, 报 人 事 处 备 案 2. 丧 假 期 间 的 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 发 放 标 准 : 丧 假 期 间 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 照 常 发 放 超 过 请 假 期 限, 获 领 导 批 准 的, 按 照 事 假 处 理 9
10 第 十 四 条 工 伤 假 1. 请 工 伤 假 手 续 及 假 期 : 教 职 工 因 工 负 伤, 由 本 人 填 写 请 假 申 请 表, 所 在 单 位 必 须 在 两 天 内 将 详 细 情 况 书 面 报 告 人 事 处 教 职 工 因 工 负 伤 必 须 治 疗 和 休 养 的, 按 工 伤 鉴 定 程 序 进 行 鉴 定, 根 据 鉴 定 结 论 享 受 工 伤 医 疗 期 伤 愈 后 又 工 伤 复 发 需 治 疗 休 息 者 凭 工 伤 鉴 定 证 明, 仍 按 工 伤 处 理 ; 工 伤 医 疗 期 最 长 不 超 过 二 年 2. 工 伤 假 期 间 的 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 发 放 标 准 : 工 伤 医 疗 期 间 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 照 常 发 放 工 伤 医 疗 期 满 需 继 续 休 假 的, 财 政 工 资 照 常 发 放, 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 停 发 第 十 五 条 科 研 假 1. 因 科 研 工 作 需 要 请 假 离 开 桂 林 者, 可 请 科 研 假 2. 请 假 手 续 : 与 外 单 位 签 定 有 对 外 科 研 合 作 协 议, 并 有 项 目 经 费 进 入 学 校 的, 请 假 不 超 过 10 天 由 所 在 部 门 ( 学 院 ) 负 责 人 批 准 并 报 人 事 处 备 案, 超 过 10 天 经 科 技 处 审 批 后 报 人 事 处 备 案 ; 其 他 科 研 请 假 离 开 桂 林 者, 每 月 不 得 超 过 10 天, 且 每 次 请 假 连 续 时 间 不 超 过 10 天, 由 所 在 部 门 ( 学 院 ) 负 责 人 批 准 并 报 人 事 处 备 案, 每 月 请 假 超 过 10 天 或 者 每 次 请 假 连 续 时 间 超 过 10 天, 经 所 在 部 门 ( 学 院 ) 签 署 意 见 后 报 分 管 ( 联 系 ) 校 领 导 审 批 10
11 3. 科 研 假 期 间 的 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 发 放 标 准 : 请 科 研 假 原 则 上 全 年 累 计 不 得 超 过 3 个 月 ( 含 3 个 月, 不 含 寒 暑 假 ), 规 定 期 限 内 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 照 常 发 放, 超 出 规 定 期 限 的 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 停 发 第 十 六 条 外 出 学 习 攻 读 学 位 进 修 的 教 职 工 在 离 校 时, 无 论 时 间 长 短, 都 要 事 先 以 书 面 形 式 向 单 位 请 假, 并 报 人 事 处 批 准 或 签 订 协 议 后 方 可 离 校 若 涉 及 出 国 ( 境 ), 须 完 成 出 国 ( 境 ) 申 请 及 审 批 流 程 回 校 后 及 时 到 本 单 位 报 到 并 到 人 事 处 销 假 学 习 期 间 的 工 资 及 其 他 待 遇 经 学 校 批 准 公 派 出 国 ( 境 ) 访 学 公 派 国 内 访 学 人 员, 在 规 定 的 访 学 期 限 内 全 额 核 拨 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 经 学 校 批 准 的 脱 产 读 博 脱 产 博 士 后 研 究 及 因 私 出 国 访 学 国 内 访 学 等 人 员 的 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 不 予 核 拨 其 中 在 岗 做 博 士 后 人 员 每 年 不 在 岗 时 间 原 则 上 不 得 超 过 2 个 月 ( 含 2 个 月, 不 含 寒 暑 假 ), 校 内 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 每 年 按 实 际 在 岗 月 份 发 放 第 十 七 条 经 学 校 批 准 到 区 内 外 实 ( 见 ) 习 工 作 锻 炼 支 援 工 作 以 及 参 加 各 级 党 校 行 政 学 院 社 会 主 义 学 院 等 学 习 的 人 员, 在 规 定 期 限 内 全 额 发 放 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 第 三 章 其 他 相 关 规 定 第 十 八 条 旷 工 及 其 处 理 1. 有 下 列 行 为 之 一 者 为 旷 工 : 11
12 (1) 未 办 理 请 假 手 续, 或 虽 请 假 但 未 经 批 准, 擅 自 离 岗 者 ; (2) 教 职 工 请 病 事 假 期 间, 经 查 实 从 事 未 经 允 许 的 经 营 性 活 动 者 ; (3) 请 假 期 满 未 办 续 假 手 续 而 逾 期 不 到 岗 者 ; (4) 未 经 学 校 同 意 擅 自 出 国 ( 境 ) 出 国 ( 境 ) 学 习 人 员 未 办 理 离 校 手 续 出 国 期 满 未 办 理 延 期 审 批 手 续, 逾 期 未 归 者 ; (5) 不 服 从 组 织 调 动, 拒 绝 到 新 岗 位 工 作 或 无 理 拖 延 超 过 调 动 报 到 时 间 者 ; (6) 学 校 规 定 必 须 参 加 的 各 类 重 大 活 动 单 位 集 体 业 务 活 动 政 治 学 习 及 重 要 会 议 等 未 参 加 又 未 办 理 请 假 手 续 者, 每 次 按 旷 工 半 天 处 理 ; (7) 一 周 之 内 无 任 何 考 勤, 又 没 有 履 行 任 何 请 假 手 续 的 人 员 ; (8) 到 区 内 外 实 ( 见 ) 习 工 作 锻 炼 支 援 工 作 以 及 参 加 各 级 党 校 行 政 学 院 社 会 主 义 学 院 等 学 习, 以 及 脱 产 读 博 脱 产 博 士 后 研 究 国 内 访 学 等 人 员 不 履 行 协 议 或 协 议 期 限 已 满 未 续 签 协 议, 而 又 不 回 校 上 班 者 2. 对 旷 工 人 员 的 处 理 : (1) 旷 工 半 天 扣 发 当 月 60% 校 内 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资, 旷 工 1 天 以 上 者 ( 含 1 天 ) 扣 发 当 月 全 部 校 内 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 (2) 连 续 旷 工 超 过 15 个 工 作 日, 或 者 1 年 内 累 计 旷 工 超 过 30 个 工 作 日 的 ; 或 违 反 学 校 工 作 规 定, 或 者 失 职 渎 职, 造 成 严 12
13 重 后 果 的 ; 或 严 重 扰 乱 学 校 工 作 秩 序, 致 使 学 校 的 教 学 等 工 作 不 能 正 常 进 行 的 学 校 可 以 单 方 面 解 除 聘 用 合 同, 且 从 聘 用 合 同 依 法 解 除 终 止 之 日 起, 单 位 与 被 解 除 终 止 聘 用 合 同 人 员 的 人 事 关 系 终 止 第 十 九 条 新 入 职 人 员 当 月 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 发 放 标 准 :15 号 及 以 前 报 到 的 人 员, 当 月 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 全 额 发 放 ;15 号 之 后 报 到 的 人 员, 当 月 财 政 工 资 及 奖 励 性 岗 位 绩 效 工 资 发 放 全 额 的 50% 学 习 回 校 人 员 参 照 执 行 第 二 十 条 各 种 假 期 除 明 确 规 定 外, 如 跨 越 了 法 定 节 假 日 的, 均 连 续 计 算 第 二 十 一 条 各 单 位 负 责 人 及 其 他 副 处 级 以 上 干 部 请 销 假, 按 照 组 织 部 关 于 下 发 < 桂 林 电 子 科 技 大 学 中 层 领 导 干 部 请 假 制 度 > 的 通 知 ( 校 党 组 号 ) 文 件 要 求 办 理 第 二 十 二 条 本 办 法 自 发 布 之 日 起 施 行 如 与 上 级 政 策 规 定 不 一 致 的, 以 上 级 政 策 规 定 为 准 原 桂 林 电 子 科 技 大 学 教 职 工 考 勤 管 理 办 法 ( 桂 电 人 号 ) 文 件 停 止 执 行 第 二 十 三 条 本 办 法 由 学 校 人 事 处 负 责 解 释 附 表 : 桂 林 电 子 科 技 大 学 教 职 工 请 假 申 请 表 ( 另 附 ) 13
14 桂 林 电 子 科 技 大 学 校 长 办 公 室 2016 年 4 月 18 日 印 发 14
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
Microsoft Word - 116永嘉县关于建立公务员职务与职级并行制度的实施意见
永 委 办 发 2015 116 号 县 委 办 公 室 县 政 府 办 公 室 关 于 建 立 公 务 员 职 务 与 职 级 并 行 制 度 的 实 施 意 见 各 功 能 区 党 委 管 委 会, 各 镇 ( 街 道 ) 党 ( 工 ) 委 人 民 政 府 ( 办 事 处 ), 县 直 属 各 单 位 : 根 据 中 共 中 央 办 公 厅 国 务 院 办 公 厅 印 发 关 于 县 以 下
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重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
2016年南开大学MBA招生信息
全 年 申 请 分 批 面 试 一 报 名 条 件 二 招 生 政 策 三 全 国 MBA 联 考 四 强 化 训 练 五 研 究 方 向 六 计 划 招 生 名 额 七 报 考 流 程 MBA 项 目 ( 在 职 ) 报 考 流 程 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 8 月 29 日 上 午 10:00 前 ) 在 线 提 交 材 料 截 止 日 期 (2015 年 10
黄奕聪慈善基金会薪酬福利制度
一 薪 酬 黄 奕 聪 慈 善 基 金 会 薪 酬 福 利 制 度 ( 一 ) 薪 酬 综 述 1. 依 据 国 家 相 关 法 律 法 规, 基 金 会 工 作 人 员 工 资 福 利 开 支 控 制 在 规 定 的 比 例 内, 不 变 相 分 配 基 金 会 的 财 产 其 中 : 工 作 人 员 平 均 工 资 薪 金 水 平 不 得 超 过 上 年 度 税 务 登 记 所 在 地 人 均
龚 亚 夫 在 重 新 思 考 基 础 教 育 英 语 教 学 的 理 念 一 文 中 援 引 的 观 点 认 为 当 跳 出 本 族 语 主 义 的 思 维 定 式 后 需 要 重 新 思 考 许 多 相 连 带 的 问 题 比 如 许 多 发 音 的 细 微 区 别 并 不 影 响 理 解 和
语 音 语 篇 语 感 语 域 林 大 津 毛 浩 然 改 革 开 放 以 来 的 英 语 热 引 发 了 大 中 小 学 英 语 教 育 整 体 规 划 问 题 在 充 分 考 虑 地 区 学 校 和 个 体 差 异 以 及 各 家 观 点 的 基 础 上 遵 循 实 事 求 是 逐 级 定 位 逐 层 分 流 因 材 施 教 的 原 则 本 研 究 所 倡 导 的 语 音 语 篇 语 感 语 域
办 法 >( 修 订 稿 ) 的 议 案 关 于 提 请 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 股 东 大 会 授 权 董 事 会 办 理 公 司 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 宜 的 议 案 确 定 公 司 的 限 制 性 股 票 激 励 计 划 相 关 事 项 如
任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 部 分 限 制 性 股 票 回 购 注 销 完 成 的 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 任 子 行 网 络 技 术 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 或
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 上 发 行 行 为, 根 据 证 券 发 行 与 承 销 管 理 办 法 及 相 关 规 定, 制 定 本 细 则 第 二 条 通 过 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 交 易 系 统 并
关于修订《沪市股票上网发行资金申购
关 于 修 订 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 的 通 知 各 有 关 单 位 : 沪 市 股 票 上 网 发 行 资 金 申 购 实 施 办 法 ( 修 订 稿 ) ( 见 附 件 ) 已 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准, 现 将 修 订 所 涉 主 要 内 容 公 布 如 下 一 第 二 条 ( 二 ) 申 购 单 位 及 上 限 修 改
浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 发 文 号 :TCYJS2016H0228 致 : 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 根 据 中 华 人 民 共 和 国 证 券 法 ( 下 称 证
关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 浙 江 省 杭 州 市 杭 大 路 1 号 黄 龙 世 纪 广 场 A 座 11 楼 电 话 :+86 571 87901111 传 真 :+86 571 87901501 浙 江 天 册 律 师 事 务 所 关 于 杭 州 电 缆 股 份 有 限 公 司
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 参 政 议 政 民 主 监 督, 参 加 中 国 共 产 党 领 导 的 政 治 协 商 二 部 门 预 算 单 位 构 成 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 部 门 预 算 包 括 中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员
中 国 民 主 建 国 会 山 东 省 委 员 会 2016 年 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三 2016 年 收 入
18 上 报 该 学 期 新 生 数 据 至 阳 光 平 台 第 一 学 期 第 四 周 至 第 六 周 19 督 促 学 习 中 心 提 交 新 增 专 业 申 请 第 一 学 期 第 四 周 至 第 八 周 20 编 制 全 国 网 络 统 考 十 二 月 批 次 考 前 模 拟 题 第 一 学
1 安 排 组 织 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 网 上 考 前 辅 导 第 一 学 期 第 一 周 统 考 考 前 半 个 月 2 下 发 全 国 网 络 统 考 九 月 批 次 准 考 证 第 一 学 期 第 一 周 导 出 下 半 年 成 人 本 科 学 士 学 位 英 语 统 一 考 试 报 考 3 信 息 第 一 学 期 第 一 周 4 教 学 计 划 和 考 试 计 划 上 网,
关于印发《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知
中 共 贵 州 省 委 组 织 部 贵 州 省 人 事 厅 贵 州 省 编 委 办 黔 人 发 2007 9 号 关 于 印 发 贵 州 省 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 实 施 意 见 的 通 知 各 市 ( 州 地 ) 党 委 组 织 部 编 委 办, 政 府 ( 行 署 ) 人 事 局, 省 委 各 部 委 省 级 国 家 机 关 各 部 门 各 省 级 人 民 团 体 各 省 属
姓名
一 级 建 造 师 初 始 注 册 申 请 表 (1-1) : 姓 名 性 别 出 生 年 月 民 族 身 份 证 明 身 份 证 军 官 证 警 官 证 护 照 证 号 毕 业 院 校 所 学 专 业 近 期 一 寸 免 冠 彩 照 毕 业 ( 肄 结 ) 时 间 学 历 学 位 手 机 号 码 联 系 电 话 电 子 邮 箱 聘 用 企 业 情 况 企 业 名 称 工 商 注 册 地 通 讯 地
一、资质申请
二 工 程 监 理 企 业 资 质 有 关 问 答 111 什 么 样 的 企 业 可 以 在 本 省 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质? 答 : 在 鄂 取 得 法 人 营 业 执 照 或 合 伙 企 业 营 业 执 照 的 企 业, 都 可 依 法 向 工 商 注 册 所 在 省 或 市 建 设 行 政 主 管 部 门 行 政 审 批 部 门 申 请 工 程 监 理 企 业 资 质 取 得
物 流 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 四 个 级 别, 分 别 为 初 级 助 理 级 中 级 和 高 级 ; 采 购 从 业 人 员 职 业 能 力 等 级 证 书 分 为 三 个 级 别, 分 别 为 中 级 高 级 和 注 册 级 请 各 有 关 单 位 按 照 通
物 联 培 字 2016 16 号 各 有 关 单 位 : 为 适 应 国 家 一 带 一 路 战 略 实 施 和 物 流 产 业 转 型 升 级 对 人 才 的 新 要 求, 确 保 物 流 采 购 人 才 培 养 工 作 有 序 衔 接 和 持 续 健 康 发 展, 参 照 国 际 惯 例, 中 国 物 流 与 采 购 联 合 会 ( 以 下 简 称 中 物 联 ) 经 研 究 决 定, 以 物
鄂考院﹝2016﹞2号
鄂 考 院 2016 2 号 湖 北 省 教 育 考 试 院 关 于 印 发 湖 北 省 高 等 教 育 自 学 考 试 社 会 助 学 专 业 登 记 管 理 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 各 主 考 学 校 助 学 机 构 : 高 等 教 育 自 学 考 试 是 个 人 自 学 社 会 助 学 和 国 家 考 试 相 结 合 的 高 等 教 育 形 式, 社 会 助 学 是 自 学 考 试
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 李 炎 斌 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
编号：
编 号 : 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 实 施 方 案 ( 仅 适 用 于 企 业 特 有 行 业 特 有 工 种 ) 实 施 单 位 ( 公 章 ) 申 报 日 期 年 _ 月 日 1 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 项 目 实 施 方 案 申 报 表 项 目 名 称 等 级 项 目 性 质 课 时 申 报 单 位 联 系 人 通 讯 地 址 电 话 手 机 电
书面申请
2016 年 度 滨 州 市 地 方 史 志 办 公 室 部 门 预 算 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 一 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 科 目 分 类 ) 二 2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 科 目 分 类 ) 三 2016 年 收 入 预 算
中国科学院文件
中 国 科 学 院 合 肥 物 质 科 学 研 究 院 文 件 科 合 院 发 党 字 2014 5 号 合 肥 研 究 院 各 级 党 组 织 : 现 将 中 科 院 合 肥 物 质 科 学 研 究 院 党 委 发 展 党 员 工 作 规 范 及 发 展 党 员 流 程 图 印 发 给 你 们, 请 按 要 求 认 真 贯 彻 落 实 中 科 院 合 肥 物 质 科 学 研 究 院 党 委 2014
中共地球资源与信息学院委员会文件
地 院 发 [2014]06 号 关 于 印 发 地 球 科 学 与 技 术 学 院 年 度 奖 励 性 绩 效 工 资 发 放 办 法 ( 试 行 ) 的 通 知 院 属 各 单 位 : 现 将 地 球 科 学 与 技 术 学 院 年 度 奖 励 性 绩 效 工 资 发 放 办 法 ( 试 行 ) 印 发 给 你 们, 望 认 真 遵 照 执 行 地 球 科 学 与 技 术 学 院 二 一 四 年
办 理 流 程 :1 核 对 并 确 认 部 队 各 大 军 区 或 单 位 集 中 移 交 的 转 业 士 官 名 单 及 档 案 ;2 对 档 案 内 主 件 以 及 所 需 其 他 材 料 进 行 审 核 ;3 对 符 合 条 件 的 档 案 连 同 名 单 集 中 移 交 给 相 关 设 区
退 役 士 兵 接 收 安 置 一 服 务 事 项 退 役 士 兵 接 收 安 置 二 服 务 对 象 符 合 山 东 省 接 收 安 置 条 件 的 转 业 士 官 复 员 士 官 及 退 伍 义 务 兵 三 服 务 内 容 1. 退 伍 义 务 兵 复 员 和 转 业 士 官 档 案 移 交 审 核 ;2. 退 伍 义 务 兵 复 员 和 转 业 士 官 接 收 安 置 ;3. 退 役 士 兵
华南师范大学授予具有硕士研究生毕业
华 师 2013 98 号 关 于 印 发 华 南 师 范 大 学 授 予 具 有 硕 士 研 究 生 毕 业 同 等 学 力 人 员 学 位 实 施 细 则 ( 试 行 ) 的 通 知 各 院 系 各 单 位 各 学 院 : 现 将 华 南 师 范 大 学 授 予 具 有 硕 士 研 究 生 毕 业 同 等 学 力 人 员 学 位 实 施 细 则 ( 试 行 ) 印 发 给 你 们, 请 遵 照
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
工 程 勘 察 资 质 标 准 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 工 程 勘 察 相 应 专 业 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员 配 备 技 术
住 房 和 城 乡 建 设 部 关 于 印 发 工 程 勘 察 资 质 标 准 的 通 知 建 市 [2013]9 号 各 省 自 治 区 住 房 和 城 乡 建 设 厅, 北 京 市 规 划 委, 天 津 上 海 市 建 设 交 通 委, 重 庆 市 城 乡 建 设 委, 新 疆 生 产 建 设 兵 团 建 设 局, 总 后 基 建 营 房 部 工 程 局, 国 务 院 有 关 部 门 建 设 司,
医师资格考试报名资格规定（2012版）.doc
医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 (2012 版 ) 为 做 好 医 师 资 格 考 试 报 名 工 作, 依 据 中 华 人 民 共 和 国 执 业 医 师 法 ( 以 下 简 称 执 业 医 师 法 ) 及 有 关 规 定, 现 对 医 师 资 格 考 试 报 名 资 格 规 定 如 下 : 一 符 合 执 业 医 师 法 医 师 资 格 考 试 暂 行 办 法 ( 卫 生 部 令
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单
2016 年 禹 城 市 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 预 算 -1- 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 收 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 收 入 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 收 入 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016
江苏科技大学文件
江 苏 科 技 大 学 文 件 江 科 大 校 2014 244 号 关 于 印 发 江 苏 科 技 大 学 人 事 代 理 人 员 聘 用 管 理 办 法 的 通 知 各 部 门 : 现 将 江 苏 科 技 大 学 人 事 代 理 人 员 聘 用 管 理 办 法 印 发 给 你 们, 请 认 真 执 行 江 苏 科 技 大 学 2014 年 12 月 15 日 - 1 - 江 苏 科 技 大 学
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2016 年 潍 坊 工 程 职 业 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分. 部 门 概 况 一. 主 要 职 能 二. 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分. 2016 年 部 门 预 算 表 一.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 功 能 分 类 科 目 ) 二.2016 年 收 支 预 算 总 表 ( 经 济 分 类 科 目 ) 三.2016 年 收 入 预 算
十 九 被 提 名 人 不 是 已 经 离 职 和 退 ( 离 ) 休 后 三 年 内, 且 拟 任 独 立 董 事 职 务 未 按 规 定 获 得 本 人 原 所 在 单 位 党 组 ( 党 委 ) 及 中 央 纪 委 中 央 组 织 部 同 意 的 中 央 管 理 干 部 二 十 被 提 名 人
证 券 代 码 : 000563 证 券 简 称 : 陕 国 投 A 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 独 立 董 事 提 名 人 声 明 提 名 人 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 董 事 会 现 就 提 名 王 晓 芳 为 陕 西 省 国 际 信 托 股 份 有 限 公 司 第 8 届 董 事 会 独 立 董 事 候 选 人 发 表 公 开 声 明 被 提
境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 64.2869 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的 61.390
证 券 代 码 :603993 证 券 简 称 : 洛 阳 钼 业 公 告 编 号 :2016-080 洛 阳 栾 川 钼 业 集 团 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 三 次 临 时 股 东 大 会 2016 年 第 二 次 A 股 类 别 股 东 大 会 及 2016 年 第 二 次 H 股 类 别 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本
上海证券交易所会议纪要
附 件 上 海 市 场 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 规 范 拟 在 上 海 证 券 交 易 所 ( 以 下 简 称 上 交 所 ) 上 市 的 公 司 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 发 行 业 务, 提 高 首 次 公 开 发 行 股 票 网 下 申 购 及 资 金 结 算 效 率, 根 据 证 券 发 行 与 承 销
激 励 计 划 设 定 的 第 三 个 解 锁 期 解 锁 条 件 是 否 达 到 解 锁 条 件 的 说 明 1 公 司 未 发 生 如 下 任 一 情 形 : 1 公 司 最 近 一 个 会 计 年 度 财 务 会 计 报 告 被 注 册 会 计 师 出 具 否 定 意 见 或 者 无 法 表
证 券 代 码 :300170 证 券 简 称 : 汉 得 信 息 公 告 编 号 :2016-032 上 海 汉 得 信 息 技 术 股 份 有 限 公 司 关 于 2012 年 股 权 激 励 计 划 第 三 期 解 锁 股 份 上 市 流 通 的 提 示 性 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 和 完 整, 没 有 虚 假 记
光明乳业股份有限公司
光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 非 公 开 发 行 A 股 股 票 募 集 资 金 存 放 与 实 际 使 用 情 况 的 专 项 报 告 及 审 核 报 告 截 至 2012 年 12 月 31 日 止 审 核 报 告 光 明 乳 业 股 份 有 限 公 司 全 体 股 东 : 德 师 报 ( 核 ) 字 (13) 第 E0019 号 我 们 审 核 了 后 附 的 光 明 乳 业 股 份
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陕 师 校 发 2015 36 号 校 内 各 单 位 : 为 更 好 激 励 我 校 广 大 教 学 科 研 人 员 积 极 投 身 科 学 研 究 工 作, 促 进 科 研 创 新 团 队 的 形 成, 持 续 产 出 高 水 平 科 研 业 绩 和 成 果, 学 校 制 定 了 陕 西 师 范 大 学 科 研 业 绩 认 定 暂 行 办 法 ( 自 然 科 学 类 ), 并 对 原 有 的 标
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共
2015 年 山 东 行 政 学 院 部 门 决 算 1 目 录 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 决 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 决 算 表 一 收 入 支 出 决 算 总 表 二 收 入 决 算 表 三 支 出 决 算 表 四 财 政 拨 款 收 入 支 出 决 算 总 表 五 一 般 公 共 预 算 财 政 拨 款 支 出 决 算 表
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南 京 航 空 航 天 大 学 教 职 工 培 训 工 作 规 定 第 一 章 总 则 第 一 条 为 适 应 学 校 创 建 高 水 平 研 究 型 大 学 的 要 求, 规 范 我 校 教 职 工 培 训 工 作, 提 高 教 职 工 培 训 的 质 量, 建 设 高 素 质 的 教 职 工 队 伍, 特 制 定 本 规 定 第 二 条 教 职 工 培 训 是 学 校 有 计 划 有 组 织 地
关于印发湖北理工学院学生学籍管理规定的通知
附 件 : 湖 北 理 工 学 院 学 生 学 籍 管 理 规 定 为 维 护 我 校 正 常 的 教 育 教 学 秩 序 和 生 活 秩 序, 保 障 学 生 身 心 健 康, 促 进 学 生 德 智 体 美 全 面 发 展, 依 据 教 育 法 高 等 教 育 法 普 通 高 等 学 校 学 生 管 理 规 定 ( 中 华 人 民 共 和 国 教 育 部 令 第 21 号,2005 年 3 月
Microsoft Word - 02山西省省属事业单位实施绩效工资办法--定稿
山 西 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 山 西 省 财 政 厅 文 件 晋 人 社 厅 发 [2011]138 号 省 直 各 部 委 办 厅 局, 省 直 属 事 业 单 位 : 山 西 省 省 属 事 业 单 位 实 施 绩 效 工 资 办 法 已 报 请 省 人 民 政 府 同 意, 现 印 发 给 你 们, 请 遵 照 执 行 二 〇 一 一 年 九 月 十 六 日 1 山 西
关于核对市级部门“三公经费”的通知
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新 股 网 上 网 下 发 行 实 施 细 则 问 答 上 交 所 2016-01-05 一 网 上 发 行 业 务 问 答 1. 本 次 修 改 的 主 要 内 容 是 什 么? 答 : 本 次 修 改 的 主 要 内 容 包 括 : 一 是 取 消 了 投 资 者 在 申 购 委 托 时 应 全 额 缴 纳 申 购 资 金 的 规 定, 明 确 了 投 资 者 应 根 据 最 终 确 定 的 发
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上 海 对 外 经 贸 大 学 全 日 制 本 专 科 生 学 分 制 学 籍 管 理 规 定 第 一 章 总 则 第 一 条 为 维 护 学 校 教 学 秩 序, 保 障 学 生 学 习 权 利 和 义 务, 规 范 学 籍 管 理 行 为, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 高 等 教 育 法 和 教 育 部 普 通 高 等 学 校 学 生 管 理 规 定 等 法 律 规 章 的 规 定, 结
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山 东 农 业 大 学 学 生 工 作 处 通 知 山 农 大 学 通 字 2015 42 号 关 于 2015 届 毕 业 生 派 遣 报 到 等 有 关 工 作 的 通 知 根 据 教 育 部 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 毕 业 生 就 业 政 策 有 关 规 定, 现 将 2015 届 毕 业 生 派 遣 报 到 及 离 校 后 就 业 手 续 办 理 等 有 关 工
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
其 中 :A 股 股 东 持 有 股 份 总 数 31,126,938,909 境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 6,454,698,427 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 7
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2015年度部门决算公开模板
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