广西师范大学漓江学院 2018 年中层管理班子 换届及中层管理干部委 ( 聘 ) 任工作实施方案 我校中层管理班子及中层管理干部任期已届满, 为进一步加强干部队伍建设, 保障学校持续稳定协调发展, 根据 党政领导干部选拔任用工作条例 事业单位领导人员管理暂行规定 高等学校领导人员管理暂行办法 和 中

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1 中国共产党 广西师范大学漓江学院委员会文件 漓院党 号 关于印发 广西师范大学漓江学院 2018 年中层 管理班子换届及中层管理干部委 ( 聘 ) 任工作 实施方案 的通知 各党总支 ( 直属党支部 ), 各系 ( 部 ) 各单位: 现将 广西师范大学漓江学院 2018 年中层管理班子换届及中层管理干部委 ( 聘 ) 任工作实施方案 印发给你们, 请认真学习并遵照执行 中共广西师范大学漓江学院委员会 广西师范大学漓江学院 2018 年 11 月 29 日 - 1 -

2 广西师范大学漓江学院 2018 年中层管理班子 换届及中层管理干部委 ( 聘 ) 任工作实施方案 我校中层管理班子及中层管理干部任期已届满, 为进一步加强干部队伍建设, 保障学校持续稳定协调发展, 根据 党政领导干部选拔任用工作条例 事业单位领导人员管理暂行规定 高等学校领导人员管理暂行办法 和 中国共产党普通高校基层组织工作条例 等法规政策精神, 结合 广西师范大学漓江学院章程 及学校工作实际, 经专题办公会研究通过并报中共广西师范大学委员会及校董事会批准, 决定开展中层管理班子集体换届及全体中层管理干部委 ( 聘 ) 任工作 为更好地实施此项工作, 制定本方案 一 指导思想以马克思列宁主义 毛泽东思想 邓小平理论 三个代表 重要思想 科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 认真学习贯彻党的十九大精神 全国教育大会精神和民办教育新法新政精神, 坚持正确的选人用人导向, 进一步优化中层管理干部班子结构, 增强中层管理班子整体功能, 激发干部队伍 - 2 -

3 活力, 形成一支精干 高效 高素质的中层管理干部队伍, 为实现学校 十三五 事业发展规划提供强有力的组织保证 二 基本原则选拔任用中层管理干部, 必须坚持正确选人用人导向, 突出政治标准, 提拔重用牢固树立 四个意识 和 四个自信 坚决与习近平总书记为核心的党中央保持一致 全面贯彻执行党的理论和路线方针政策 忠诚干净担当的干部, 必须坚持下列原则 : 党管干部原则 ; 五湖四海 任人唯贤原则 ; 德才兼备 以德为先原则 ; 注重实绩 群众公认原则 ; 民主 公开 竞争 择优原则 ; 民主集中制原则 ; 依法办事原则 ; 科学设岗 人岗相适原则 三 组织领导学校成立 2018 年中层管理班子换届及中层管理干部委 ( 聘 ) 任工作领导小组 ( 以下简称 领导小组 ), 负责指导 监督 协调各个环节的工作, 统筹处理换届聘任过程中出现的问题 领导小组下设办公室, 挂靠党政事务部, 负责具体工作的组织实施 领导小组及其办公室组成人员名单如下 : 组 长 : 唐文红 杨树喆 副组长 : 邓志平 杨庆庆成员 ( 排名不分先后 ): 廖莎 蒋远宏 陈琳 汤靖 陈俊杰 李明阳 文孙勇 庞一飞 何秀梅办公室主任 : 邓志平 ( 兼 ) 办公室副主任 : 廖莎 ( 兼 ) - 3 -

4 四 相关规定 ( 一 ) 实行中层管理班子任期制及干部任职年龄制 结合学校中层管理干部队伍实际, 将中层管理班子和中层管理干部每届任期由原来的 2 年调整为 3 年 本次换届, 除了广西师范大学委任和校董事会直接聘任的中层管理干部外, 其他中层管理干部的年龄计算以 2018 年 12 月 31 日为基准 年满 57 周岁 ( 即 1961 年 12 月 31 日及以前出生 ) 的现职中层管理干部和拟申请 55 周岁退休的女性干部, 不再委 ( 聘 ) 任为中层管理干部 对不再委 ( 聘 ) 任的中层管理干部, 由学校根据其工作经历与业绩, 适当安排相应工作 ( 二 ) 实行中层管理干部交流任职制度 现职中层管理干部在同一职务连续任职满两届 ( 或 4 年 ) 以上的, 原则上应当进行交流 ; 在同一职务连续任职满一届 ( 或 2 年 ) 以上 不满两届 ( 或 4 年 ) 的, 根据工作需要可以进行交流 同一单位的党政正职一般不同时跨单位交流 因专业性较强等不适合交流的, 或其他情况需要交流的, 由校长办公会研究决定 ( 三 ) 实行中层管理干部委 ( 聘 ) 任回避制度 有夫妻关系 直系血亲关系 三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的, 不得在同一单位 ( 部门 ) 担任双方直接隶属同一领导人的职务或者有直接上下级领导关系的职务, 也不得在其中一方担任领导职务的同时从事组织 人事 纪检 监察 审计 财务 - 4 -

5 工作 考察 讨论干部委 ( 聘 ) 任或免职, 涉及本人及亲属的, 本人应当回避 ( 四 ) 实行新提拔的行政中层管理干部一年试用期制度 本届换届中新提拔的行政中层管理干部实行一年试用期制度, 试用期满经考核胜任岗位要求的, 予以正式聘任 ; 经考核不胜任岗位要求的, 免去试任职务, 并根据其提拔前职级岗位安排工作 五 任职条件与资格新一届中层管理干部的委 ( 聘 ) 任参照 党政领导干部选拔任用工作条例 第七条规定的基本条件执行 一般应具有大学本科以上学历, 具有 4 年以上工作经历, 近 2 年年度考核和本届任期考核达到合格以上, 且身心健康 此外, 还应当符合学校实际, 具备以下条件和资格 : ( 一 ) 二级学院院长 职能教辅部门正职和校工会常务副主席岗位应当具备以下条件和资格之一 : 1. 现职教学系 ( 部 ) 主任 职能教辅部门正职和校工会主席 其中, 任职二级学院院长 教学科研处处长的, 原则上应当具有副高级以上职称或博士学位 2. 担任过教学系 ( 部 ) 党总支 ( 直属党支部 ) 书记 教学系 ( 部 ) 副主任 职能教辅部门副职或校团委书记 2 年以上 3. 担任副高级以上专业技术职务或具有博士学位, 且有一定管理工作经历 - 5 -

6 ( 二 ) 二级学院党总支 ( 直属党支部 ) 书记 二级学院副院长 职能教辅部门副职及校团委书记岗位应当具备以下条件和资格之一 : 1. 现职教学系 ( 部 ) 党总支 ( 直属党支部 ) 书记 教学系 ( 部 ) 副主任 职能教辅部门副职或校团委书记, 或担任过教学系 ( 部 ) 党总支 ( 直属党支部 ) 副书记 1 年以上 2. 具有本科以上学历或担任中级以上专业技术职务, 有 4 年以上工作经历且各方面表现突出 其中, 任职二级学院副院长的, 应当具有中级以上职称或硕士以上学位 ( 三 ) 二级学院党总支 ( 直属党支部 ) 副书记岗位应当具备以下条件和资格之一 : 1. 现职教学系 ( 部 ) 党总支 ( 直属党支部 ) 副书记 2. 具有本科以上学历或担任中级以上专业技术职务, 有 4 年以上工作经历 ( 有担任专兼职辅导员经历者优先考虑 ) 且各方面表现突出 ( 四 ) 部分岗位应当具备的条件和资格 1. 任职党政事务部 人力资源部 学生事务部部长, 校工会常务副主席 校团委书记及二级学院党总支 ( 直属党支部 ) 正 副书记的, 必须为中共党员, 且符合党章规定的党龄要求 2. 任职校工会常务副主席 校团委书记的, 还应当符合工会章程 共青团章程的有关规定 - 6 -

7 六 时间安排 2018 年 11 月下旬至 2019 年 1 月上旬七 工作程序本次换届及委 ( 聘 ) 任工作, 原则上按照先考核后任用 先正职后副职 先交流后补缺的程序进行 ( 一 ) 宣传动员部署 学校印发通知和工作方案, 就换届及委 ( 聘 ) 任工作进行动员部署, 明确工作要求, 严格换届及委 ( 聘 ) 任纪律 各单位及时召开教职工大会传达相关精神, 认真抓好落实 ( 二 ) 现职中层管理干部任期考核与调整 本次中层管理班子及成员的任期考核与 2018 年中层管理班子及成员的年度考核一并进行 任期考核不合格的, 原则上不再委 ( 聘 ) 任, 由学校适当安排相应工作 1. 撰写任期述职报告 (1) 各单位撰写班子任期述职报告, 填写 漓江学院中层管理班子任期考核登记表 ( 附件 1) 班子述职报告主要总结各单位班子 2016 年以来自身建设和发挥职能作用情况, 包括党建和思想政治工作 领导和管理服务能力 工作实绩 反腐倡廉等四个方面 报告采取定性表达和定量描述相结合的方式, 着重工作实绩, 充分反映客观事实, 突出推进转型发展的成效 字数一般不超过 2500 字 - 7 -

8 (2) 中层管理干部撰写个人任期述职报告, 填写 漓江学院中层管理干部任期考核登记表 ( 附件 2) 个人述职报告应当全面总结 2016 年以来个人的德 能 勤 绩 廉等五个方面情况 ( 任期不足 2 年者, 可视具体情况进行述职总结 ) 字数一般不超过 1200 字 (3) 班子和个人任期述职报告由领导小组办公室统一在校园网上公布, 供全校教职工查阅 请各单位及个人务必于 12 月 4 日前将电子版发送至邮箱 :ljxyzzk@163.com, 纸质版同时报送领导小组办公室 2. 任期考核与民主测评 (1) 民主测评主要包括群众测评 ( 含服务对象测评 ) 中层管理干部互评 校领导测评等环节 参与民主测评的人数应达到规定人数的 2/3 方为有效 A. 民主测评等次分为 优秀 合格 基本合格 不合格 四个等级, 评价分值分别为 单项民主测评分 = 优秀率 100+ 合格率 80+ 基本合格率 60+ 不合格率 0 B. 测评分权重, 群众测评 中层管理干部互评 校领导测评的权重分别为 30% 30% 40% 综合民主测评分 = 群众测评分 30%+ 中层管理干部互评分 30%+ 校领导测评分 40% (2) 本次民主测评统一在线上系统进行测评, 教学系 ( 部 ) 的群众测评为本单位教职工, 职能教辅部门的群众测评为本单位教职工和服务对象 ( 来自教学系部的校第三届 双代会 代表 ) - 8 -

9 (3) 召开领导小组会议, 根据民主测评考核情况酝酿研究提出现职中层管理班子及成员任期考核等次结果意见, 并报专题办公会审定 3. 填报意向与资格审查 (1) 任期考核合格的现职中层管理干部根据学校另行公布的岗位和职数配置及条件和资格等要求, 填报 漓江学院现职中层管理干部调整意向及资格审查表 ( 附件 3) 不按规定要求填报者, 视为自动放弃继续任职资格 (2) 领导小组办公室根据岗位任职条件和要求进行资格审查 对资格审查未通过人员, 逐一反馈, 沟通核实情况 4. 酝酿提名与考察决定 (1) 召开领导小组组长会议, 根据任期考核结果 个人意向和岗位适合度等, 认真进行综合研判, 酝酿提出拟委 ( 聘 ) 任的党组织和行政中层正 副职岗位的人选名单 (2) 召开专题办公会, 根据任期考核 考察结果等情况, 审议确定拟委 ( 聘 ) 任人选名单, 并上报和听取校董事会意见 5. 任前公示 谈话及续委 ( 聘 ) 任 (1) 对经专题办公会审定和校董事会同意拟委 ( 聘 ) 任的人选在全校范围内进行为期 5 天的公示 公示结束后, 对公示无异议的人选, 由领导小组采取集体谈话的方式进行任前谈话 ; 对公示有异议的人选, 经查确与委 ( 聘 ) 任要求相悖的, 则该岗位重新按照规定程序进行委 ( 聘 ) 任 - 9 -

10 (2) 学校印发文件公布新委 ( 聘 ) 任人员名单, 并由分管校领导 领导小组代表学校到干部任职单位宣布 (3) 受委 ( 聘 ) 任人选填报 漓江学院中层管理干部任职登记表 ( 附件 5), 并报送领导小组办公室 ( 三 ) 新任中层管理干部的选拔与任用 1. 民主推荐与资格审查 (1) 在对现职中层管理干部进行调整的同时, 采取民主推荐方式开展新任中层管理干部的选拔与任用工作 民主推荐包括个人自荐 他人推荐和组织推荐 (2) 凡符合条件的教职工均可自荐或经他人及组织推荐参加换届工作 自荐或被推荐者填报 漓江学院新任中层管理干部民主推荐及资格审查登记表 ( 附件 4), 填报工作与现职中层管理干部填报调整意向同时进行, 逾期不予受理 (3) 领导小组办公室根据岗位任职条件和要求进行资格审查 对资格审查未通过人员, 逐一反馈, 沟通核实情况 2. 民主测评与组织考察 (1) 领导小组办公室组织对资格审查合格的人员进行民主测评 具体办法参照现职中层管理干部的民主测评方法执行 (2) 领导小组办公室对民主测评结果优良的人选进行组织考察, 并形成书面考察意见 3. 确定人选与讨论决定

11 (1) 召开领导小组组长会议, 酝酿提出拟新委 ( 聘 ) 任中层管理干部岗位考察对象提名人选 (2) 召开专题办公会, 审议决定拟新委 ( 聘 ) 任的中层管理干部人选名单, 并上报和听取校董事会意见 4. 任前公示 谈话及委 ( 聘 ) 任 (1) 对经校长办公会审定和校董事会同意拟新任人选在全校范围内进行为期 5 天的公示 公示结束后, 对公示无异议的, 由领导小组采取集体或个别谈话的方式进行任前谈话 ; 对公示有异议的人选, 经查确与委 ( 聘 ) 任要求相悖的, 则该岗位重新按照规定程序进行委 ( 聘 ) 任 (2) 学校印发文件公布新委 ( 聘 ) 任人员名单, 并由分管校领导 领导小组代表学校到干部任职单位宣布 (3) 新受委 ( 聘 ) 任人员填报 漓江学院中层管理干部任职登记表 ( 附件 5), 并报送领导小组办公室 ( 四 ) 各党总支 ( 直属党支部 ) 和校工会 校团委的换届选举 1. 各党总支 ( 直属党支部 ) 领导班子根据 中国共产党章程 中国共产党普通高等学校基层组织工作条例 和 中国共产党基层组织选举工作暂行条例 的规定和程序进行换届选举 本项工作拟安排在 2019 年 3-4 月进行

12 2. 校工会和校团委领导班子分别按照工会章程 共青团章程的规定和程序, 由校工会 校团委牵头组织进行换届选举 具体时间另行通知 八 组织实施 ( 一 ) 统一思想, 加强领导 换届及委 ( 聘 ) 任工作在校党委 校行政统一领导下, 由领导小组具体组织实施 各单位和各党总支 ( 直属党支部 ) 要统一思想 高度重视, 做好广泛的宣传发动和深入细致的思想政治工作, 按照学校的统一部署和要求, 统筹兼顾 妥善安排, 密切关注校园信息门户 通知公告栏 中发布的工作进程安排, 积极配合做好相关工作 ( 二 ) 增强党性, 顾全大局 全体中层管理干部要讲政治 顾大局, 自觉服从组织安排, 以良好的心态正确对待个人进退流转 ; 坚守岗位, 妥善处理好换届与日常工作的关系, 确保换届期间思想不散 秩序不乱 工作不断 广大教职工要提高认识, 端正态度, 积极参与 关心和支持换届及委 ( 聘 ) 任工作 ( 三 ) 严肃纪律, 遵章守纪 广大中层管理干部和教职员工要严格执行 党政领导干部选拔任用工作条例 的各项规定和 关于严肃换届纪律保证换届风情气正的通知 ( 中组发 号 ) 中提出的 5 个严禁 17 个不准 5 个一律 等纪律要求, 营造风清气正的选人用人环

13 境, 严禁封官许愿 跑官要官 拉票贿选 泄露酝酿和讨论干部任免情况, 对违法违纪行为要严肃查处, 坚决抵制任何形式的不正之风 ( 四 ) 发扬民主, 多方监督 学校纪检监察部门按照有关规定全程参与本次换届及委 ( 聘 ) 任工作, 切实加强监督检查 全校师生员工对换届工作中的违纪违规行为均可通过来信 来电 来访的形式, 向学校纪检监察部门检举 申诉 以单位名义反映问题的应当加盖公章, 以个人名义反映问题的应当署本人真实姓名 ; 反映意见的单位和个人受法律保护 举报电话 : 举报邮箱 :ljxyzzk@163.com 九 其他本方案抄报中共广西师范大学委员会 广西师范大学漓江学院董事会, 由领导小组负责解释 附件 :1. 漓江学院现职中层管理班子任期考核登记表 2. 漓江学院现职中层管理干部任期考核登记表 3. 漓江学院现职中层管理干部调整意向及资格审查登记表 4. 漓江学院新任中层管理干部民主推荐及资格审查登记表 5. 漓江学院中层管理干部任职登记表

14 附件 1 漓江学院中层管理班子任期考核登记表 (201 年月至 201 年月 ) 单位名称 ( 公章 ) 行政 党组织主要 负责人 ( 内容包括自组建以来班子自身建设和发挥职能作用情况, 包括思想政治建设 领导和管理 服务能力 工作实绩 反腐倡廉等四个方面 限 2500 字以内, 双面打印 ) 班子 述职 报告

15 主要负责人 ( 签名 ): 年月日 考核 测评 情况 测评得分 ( 总分 ) 考核等次情况 ( 打 ) 填写人 ( 签名 ) 优秀 ; 合格 ; 基本合格 ; 不合格 分管或分工联系校领导意见领导小组意见 ( 签名 ): 年月日 组长 ( 签名 ): 年月日 考核等次意见 考核等次意见 学校 审定 意见 ( 党委 行政公章 ) 年月日 考核等次意见 备注

16 附件 2 漓江学院现职中层管理干部任期考核登记表 (201 年月至 201 年月 ) 姓名性别出生年月学历学位 政治面貌到校时间任现职时间 单位及职务 分管工作 ( 内容包括任现职以来个人的德 能 勤 绩 廉等五个方面的情况 限 1200 字以内, 双面 打印 ) 个人 述职 报告

17 个人签名 : 年月日 考核 测评 情况 测评得分 ( 总分 ) 考核等次情况 ( 打 ) 填写人 ( 签名 ) 优秀 ; 合格 ; 基本合格 ; 不合格 分管或分工联系校领导意见领导小组意见 ( 签名 ): 年月日 组长 ( 签名 ): 年月日 考核等次意见 考核等次意见 学校 审定 意见 ( 党委 行政公章 ) 年月日 考核等次意见 备注

18 附件 3 漓江学院现职中层管理干部调整意向及 资格审查登记表 姓名性别民族 出生年月 ( 岁 ) 籍贯政治面貌健康状况 参加工作时间 到校工作时间 专业技术职务 任职时间 现任职务 任职时间 学历学位 全日制教育在职教育 毕业院校系及专业毕业院校系及专业 ( 从上大学时填起, 时间要连续, 并写清晋升职务职称的时间 ) 个人 简历 近三年年度考核情况岗位调整意向 2016 年 2017 年 2018 年 ( 任期考核 ) 1. 是否服从组织调配 2. 个人对以上内容确认签名 : 年月日 资格审 查意见 领导小组办公室 ( 党政事务部代章 ) 年月日 备注

19 附件 4 漓江学院新任中层管理干部民主推荐及资格审查登记表 ( 含个人自荐 他人或者组织推荐 ) 姓名 性别 出生年月 ( 周岁 ) 籍贯 民族政治面貌学历学位 参加工作时间 现任专业技术职务及聘任时间 所在工作单位 现任职务及聘任时间身体能否正常履职 自荐或推荐岗位意向 到校工作时间 熟悉专业有何专长 联系电话 岗位 1 岗位 2 是否服从组织安排 大学及以后学习经历 起止年月毕业院校及专业全日制或其他学历学位 主要工作经历 起止年月工作单位职务其他

20 主要培训 ( 锻炼 ) 经历 起止年月培训 ( 锻炼 ) 内容培训 ( 锻炼 ) 地点派出单位 年度考核情况 2015 年度 2016 年度 2017 年度 个人对以上内容确认签名 : 年月日 自荐或他人推荐理由 自荐 ( 推荐 ) 人签名 : 年月日 组织推荐理由和意见 主要负责人签名 : 年月日 资格审查意见 领导小组办公室 ( 党政事务部代章 ) 年月日 备注

21 附件 5 漓江学院中层管理干部任职登记表 姓名性别民族 出生年月 ( 岁 ) 籍贯政治面貌健康状况 参加工作时间 到校工作时间 专业技术职务 任职时间 原任职务 任职时间 现任职务 任职时间 学历学位 全日制教育在职教育 毕业院校系及专业毕业院校系及专业 ( 从上大学时填起, 时间要连续, 并写清晋升职务职称的时间 ) 个人 简历

22 奖惩 情况 年度考 核情况 2016 年 2017 年 2018 年 称谓姓名性别年龄政治面貌工作单位及职务 家庭主要成员及重要社会关系 个人对以上内容确认签名 : 年月日 校党委校 长办公会 意见 ( 校党委公章 )( 学校公章 ) 年月日 校董事会 意见 ( 公章 ) 年月日 备注

23 广西师范大学漓江学院党政事务部 2018 年 11 月 30 日印发

南通大学学位评定委员会文件 通大学位 2012 14 号 南通大学关于印发 南通大学硕士 博士学位 授予工作实施细则 的通知 各学院 系 室 所 部门 群团组织 直属单位 现将 南通大学硕士 博士学位授予工作实施细则 印发给 你们 请遵照执行 南通大学学位评定委员会 2012 年 12 月 31 日 - 1 - - 2 - 2.0 3 4-3 - - 4 - - 5 - 2.0 5 8 5-6 -

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