理干事 ) 团员社长( 员 ) 社会实践先进个人公寓服务之星等, 不含 SPT 奖学金系列 SPT 学生优秀毕业生 ; 2. 校级 SPT 系列先进集体荣誉称号, 含 SPT 班级 SPT 寝室特色寝室优秀班级社会实践先进集体社团等, 不含优秀毕业班 ; 3. 社会组织与企业性质的荣

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仑窦
5 years ago
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1 浙江越秀外国语学院酒店管理学院综合素质测评浮动分细则进一步做好我院学生综合素质测评工作, 充分发挥综合素质测评工作在学生成长成才过程中的激励作用, 根据浙越学字号浙江越秀外国语学院学生综合素质测评办法和浙江越秀外国语学院酒店管理学院综合素质测评办法等有关规定, 结合学院当前实际情况, 现将综合素质测评浮动分细则予以修订完善一综合素质计算综合素质由思想道德素质业务素质人文素质三个方面组成, 在综合素质总积分中所占的比例分别为 25% 50% 25% 计算公式为: 综合素质测评总分 = 思想道德素质 25%+ 业务素质 50%+ 人文素质 25% 二思想道德素质测评浮动分项目 ( 一 ) 荣誉类浮动加分 (1) 评为国家省市校 ( 院 ) 级优秀党员优秀团干部优秀学生干部等党团工作荣誉称号, 按级别分别加分 ; (2) 评为校级 SPT 系列先进个人荣誉称号, 加 2 分 ; (3) 评为校级 SPT 系列先进集体荣誉称号, 每人加 2 分 ; (4) 评为军训先进个人优秀标兵等荣誉, 加 2 分 ; (5) 评为国家省市校 ( 院 ) 级表彰类 ( 志愿服务社会公益等 ) 团体 ( 个人 ) 荣誉, 按级别分别加分 (6) 荣誉类浮动加分注意事项 1. 校级 SPT 系列先进个人荣誉称号, 含单项标兵系列团学干部 ( 助

2 理干事 ) 团员社长( 员 ) 社会实践先进个人公寓服务之星等, 不含 SPT 奖学金系列 SPT 学生优秀毕业生 ; 2. 校级 SPT 系列先进集体荣誉称号, 含 SPT 班级 SPT 寝室特色寝室优秀班级社会实践先进集体社团等, 不含优秀毕业班 ; 3. 社会组织与企业性质的荣誉按市级标准加分 4. 各类荣誉可累计加分, 级别以最终证书颁发单位 ( 盖章 ) 为准, ( 二 ) 其他项目浮动加分 (1) 参加社区义工累计一学年服务时间达到 100 小时,80 小时,60 小时及以上者, 分别加分 ; (2) 无偿献血, 每次加 5 分, 以无偿献血证复印件为准 ; (3) 拾金不昧见义勇为等先进行为, 受校 ( 院 ) 通报表扬者加 5 分, 受社会通报表扬者加 10 分 ; (4) 促进体育学风公寓文化建设的班级 ( 个人 ), 参照学院要求的考核结果, 按学期每人加 3 分三业务素质测评浮动分项目 ( 一 ) 外语能力浮动加分 (1) 获得外语等级证书, 每证加 2 分 ; (2) 积极参加校级及以上语言类学科竞赛, 获团体或个人一二三等奖 ( 一二三名 ) 分别加分, 其他奖项 ( 名次 ) 均加 1 分 ( 二 ) 专业能力浮动加分 (1) 获专业实习团队 ( 个人 ) 等荣誉, 每人加 2 分 ; (2) 获专项能力职业资格证书 ( 不含 AHLEI), 每证 2 分

3 ( 三 ) 专业技能及学科竞赛类赛事活动浮动加分下加分 (1) 积极参加各级别专业技能及学科竞赛类赛事活动, 获奖者按以大学生专业技能学科竞赛类赛事活动加分一览级别第一名第二名第三名其他奖项 ( 一等奖 ) ( 二等奖 ) ( 三等奖 ) 或名次学院级学校级市区级省级国家级国际级项目立项按有关规定条例加分 (2) 专业技能及学科竞赛类赛事活动浮动加分注意事项 1. 专业技能及学科竞赛类赛事活动浮动加分仅限参赛选手 ( 个人或团队 ), 赛事活动结束后 ( 获奖名单公布 ) 可按要求自行上报 ; 2. 参赛选手凭 ( 获奖 ) 证书复印件或证书照片, 方可加分 ; 3. 专业技能及学科竞赛类赛事活动是指专业 ( 行业 ) 技能操作国家级 ( 省级 ) 五类学科竞赛等赛事活动, 例如挑战杯比赛, 全国大学生英语竞赛等 ; 4. 其他奖项 ( 名次 ) 由主承办方决定, 须凭证书方可加分 ; 5. 同一赛事只取最高级别所获名次的最高分, 不得按不同参赛级别次数累计加分 ( 四 ) 其他加分 (1) 获得公共技能证书, 每证加 1 分 ; (2) 在国内外权威核心期刊核心期刊一般期刊以第一作者发表论文者, 每篇分别加分, 第二作者分别加分, 其他

4 作者加 5 分 (3) 获得国家级省级市区级校级课题立项论文发表者, 第一作者分别加分, 第二三作者分别加分, 其他作者加 3 分 (4) 获得国家级省级市区级校级大学生科技创新创业项目立项者, 第一作者分别加分, 第二三作者分别加分, 其他作者加 3 分 (5) 获得专利授权者 ( 发明专利实用新型专利外观设计专利 ), 第一发明者分别加分, 第二三发明者分别加分, 其他发明者加 3 分四人文素质测评浮动分项目 ( 一 ) 担任各级学生组织 ( 助理 ) 任职, 并考核合格者性质职务评定等级 ( 每学期 ) 合格良好优秀上报形式学生组织非学生组织校院级学生组织 ( 副书记主席团 ) 校院级学生组织 ( 副部长及以上 ) 校院级学生组织助理干事校院级社团 ( 副社长及以上 ) 校院级学生助理 ( 非勤工助学 ) 学院新生督导班主任助理学生公寓楼长层长及其他任职学院班级班长团支书学院班级副班长学习委员学院班级其他班干部 ( 含寝室长 ) 本学院任职由聘书复印件聘书照片或评定等级考核公示表为证 ; 2. 其他校 ( 院 ) 级任职由指导部门 ( 单位 ) 颁发聘书复印件或出具证明 ( 盖章 ) 为证 ; 3. 社团任职由学生会社团部根据考核结果评定由班主任考核评定, 并由学院学工办审核其他特殊任职 ( 不含社团 ) 视实际情况而定 (1) 本细则中可加分的学生组织需经学校 ( 学院 ) 有关部门批准成立, 协助校 ( 院 ) 开展相应工作的非社团性质的学生组织例 : 学院分团

5 委学生会, 学生事务发展中心, 学生网络采编中心 ; 校团委校学生会校大学生传媒中心, 校秀寓自管会, 校大学生教官队校体育指导委员会等学生组织, 不含社团 ; (2) 酒店管理学院学生组织任职评分由学生组织按其任期考核结果评定, 以组织为单位, 由指导老师签字确认并公布结果 ; 其他校 ( 院 ) 级学生组织按规定自行考核评定, 不得超出最高分 ; (3) 本学院学生组织评定等级按组织内不同层级 ( 干事以部门为单位 ) 总人数, 分优秀 30%, 良好 40%, 合格 30%; 若出现同层级同部门评级一致或比例不合理等情况, 则统一按合格分计算 ; (4) 副部长及以上任职加分最多加两个校 ( 院 ) 级学生组织, 超过不予加分 ; 干事任职加分最多加三个校 ( 院 ) 级学生组织, 超过不予加分 ; (5) 任职加分原则须在职满一学期, 若未满一学期中途解聘或离职, 则不予加分 ; (6) 任职加分必须出示有效证明, 否则不予加分 ; (7) 学生组织任职与非学生组织任职加分可累计 ( 二 ) 文体素质类赛事活动浮动加分 1. 积极参加各级别文体素质类赛事活动, 获奖者按以下加分文体素质类赛事活动加分一览级别第一名第二名第三名其他奖项大型活动会议 ( 赛事 ) 节目演出 ( 一等奖 ) ( 二等奖 ) ( 三等奖 ) 或名次凡被录用者 ( 团体或个人 ) 学院级学校级市区级省级国家级国际级

6 2. 文体素质类赛事活动浮动加分注意事项 (1) 文体素质类赛事活动浮动加分仅限参赛选手 ( 个人或团队 ), 赛事活动结束后 ( 获奖名单公布 ) 可按要求自行上报 ; (2) 参赛选手凭 ( 获奖 ) 证书复印件或证书照片, 方可加分 ; (3) 文体素质类赛事活动是指语言表达能力文艺体育类活动赛事, 例如 : 辩论赛演讲赛健美操赛红歌会等赛事活动, 不含学生组织内部建设活动班级团日活动校 ( 院 ) 级党团活动等 ; (4) 其他奖项 ( 名次 ) 由主承办方决定, 须凭证书方可加分 ; (5) 同一赛事只取最高级别所获名次的最高分, 不得按不同参赛级别次数累计加分 ( 三 ) 其他类浮动加分 (1) 在由国家省市区校 ( 院 ) 单位主办的大型会务活动中参与志愿服务者, 单次活动分别加分, 获荣誉证书者按照思想道德类条例加分, 不得重复加分 ; (2) 在国家级省级市区级校 ( 院 ) 级报刊 ( 官方刊物官方平台 ) 上发表文章 ( 含通讯稿, 不含学术论文 ) 者, 每次分别加分在相应网站上发表通讯稿等文章酌情加分 ; (3) 参与校级及以上创新创业项目者, 可加参与分 3 分立项后按业务素质浮动分评分, 不加参与分 ; (4) 申请专利者 ( 提交专利 ) 和各级科技创新创业立项申报者 ( 提交申请书 ) 可加参与分 3 分专利授权课题立项按业务素质浮动分评分, 不加参与分 ;

7 (5) 积极参加国际交流项目 ( 短期长期访学 ), 每次加 3 分 ; (6) 积极参加国内 ( 校级及以上 ) 学术交流行业研讨会者, 每次加 3 分五减分评定标准 ( 一 ) 思想道德素质 ( 人文素质 ) 扣分减分项目主要在思想道德素质和人文素质两方面体现先从浮动分扣, 扣完再从基础分中扣除, 两方面直至扣完为止 ( 一 ) 行为作风扣分 1. 无故不参加政治学习 ( 讲座 ) 或不接受班团学院分配的工作和任务者, 每次扣 1 分 ; 2. 违反学生手册相关规定的个人行为, 对学院造成不良影响者, 组织者扣 3 分, 参与者扣 2 分 ; 3. 公共场所不讲文明礼貌不尊重老师污言秽语破坏公共场所卫生, 视情节严重情况, 酌情扣 1-10 分 ; 4. 没有如实上报奖励分加分, 或被检举谎报加分, 得到证实者, 不得加分, 视情况扣 1-10 分 ; 5. 受到学院通报批评 ( 严重警告 ) 扣 20 分 ; 6. 受到学校严重警告警告处分记过处分, 取消评比资格 ( 二 ) 体育晨练扣分 1. 按周期考核, 体育晨练情况表现不合格者扣 1 分 ; 2. 捏造假病例证明 ( 假条 ), 经核实后, 扣 5 分 ( 三 ) 早晚自习扣分

8 1. 早晚自习无故旷课者, 每次扣 1 分 ; 2. 早晚自习累计三次迟到早退者, 记为旷课一次, 扣 1 分 ;( 迟到或早退 15 分钟以上的现象, 以旷课处理 ); 3. 个人旷课连续三天以上 ( 含三次 ) 每月旷课累计达 6 次者, 予以全院通报批评, 情节严重者取消年末一切评奖评优推优入党资格 ; 4. 捏造假病例证明 ( 假条 ), 经核实后, 扣 5 分 ; 5. 早晚自习情况表现不好的班级, 经考核不合格者 ( 个人 ) 扣 2 分 ( 四 ) 教室文明扣分 1. 带早餐进教室上课迟到早退等不文明行为者, 以学院教室文明督查小组检查结果为准, 每人每次扣 1 分 ; 2. 未按课程要求拒绝穿制服者, 每人每次扣 2 分 ; 3. 无故旷课者, 每次扣 3 分 ; 4. 其他违反学风建设等相关规定者, 视情况酌情扣 1-5 分 ( 五 ) 公寓文明扣分 1. 公寓卫生检查为 C 级及以下的寝室, 寝室成员每人每次扣 2 分, 有学生干部党员者每次扣 3 分 ; 2. 有不良习惯, 如非正当理由晚归夜不归宿, 翻墙等, 被查处者, 每人每次扣 1 分 ; 3. 寝室内使用违禁电器, 拒绝上交或继续使用的, 当事人扣 10 分, 并没收相关违禁电器 ; 4. 寝室内饲养宠物者, 拒绝带回家的, 当事人扣 10 分 ; 5. 其他违反学校学生宿舍管理办法相关规定者, 视情况酌情扣

9 1-5 分 ; 6. 公寓文明项目以学校公寓办数据为准, 进行扣分六补充说明 1. 为保证综合测评工作上报的公正性, 每个加分项目都应提供相关材料证明, 否则不予加分 ; 2. 各类赛事活动的级别以最终证书颁发单位 ( 盖章 ) 为准 ; 3. 若出现加分项目分类较为模糊情况, 以最接近的加分条例准标准, 进行加分 ; 4. 涉及现金 ( 奖学金 ) 等荣誉, 不予加分 ; 5. 同一加分项目只能在一个分类模块 ( 思想道德素质业务素质人文素质 ) 进行加分 ; 6. 各类赛事活动 ( 任职 ) 加分事项由个人自主上报, 班级团支书或副班长负责汇总, 并提交院学生事务发展中心审核, 经学院学工办复审, 再予以公示 ; 7. 减分项目以学工办发布文件为主 ; 8. 公示期间可提出疑问, 经核实方可修改, 公示期后不予修改 ; 9. 综合测评统计过程中, 出现弄虚作假者, 取消评比资格 ; 10. 本细则 ( 版本 -3)( 修订 ) 自 2017 年 9 月 30 日起实施, 由酒店管理学院学工办负责解释, 原文件即行废止

中国素质体育机器人运动教师级别与评级条件

中国素质体育机器人运动教师级别与评级条件中国机器人运动教师级别与评级标准为加强中国机器人运动教师人才队伍的建设, 充分发挥教师的积极性和创造性, 提高教育教学水平和科研能力, 特制订本级别与评价标准全体教师基本职责是完成中国机器人运动所需要的理论教学和实践教学, 承担教书育人, 培养机器人运动竞赛项目专业人才, 提高运动技术水平 ; 全面关心学员的成长, 承担面向学生的各项教育管理服务工作竞赛指导和组织工作班组主任工作等 ; 参加规定的学习