绩参评奖学金, 其缓考的成绩列入下学年度奖学金评选缓考科目超过应考科目的 50% 者, 可申请参与下次或者下一学年度奖学金的评选第五条交换生在交换学校学习期间所修成绩, 以我校关于交换生成绩的认定与转换的成绩为准交换生在交换学习期间参加的社会实践社会服务各项竞赛及获奖情况等, 需出具由主办

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右巴
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1 中山大学中国语言文学系 ( 珠海 ) 学年本科生奖学金综合素质测评方案为贯彻党和国家的教育方针, 落实学校德才兼备领袖气质家国情怀人才培养目标, 促进学生综合素质全面发展, 培养学生创新精神和实践能力, 鼓励学生刻苦学习奋发向上, 成为社会主义合格建设者和可靠接班人, 根据中山大学本科生奖学金管理办法, 结合系实际情况, 制定中山大学中国语言文学系 ( 珠海 ) 学年本科生奖学金综合素质测评方案 ( 以下简称方案 ) 第一章总则第一条本方案的适用对象为具有中山大学学籍的中国语言文学系 ( 珠海 ) 以下简称中文系( 珠海 ) 在校全日制本科生第二条本方案的实施, 旨在以明晰的内容明确的程序指导系本科生奖学金综合素质测评工作, 以达到内容全面标准客观程序规范结果公正的要求第三条学生每年的综合测评成绩 = 年度学业加权平均绩点 +( 德育加分 - 扣分 )/10 综合测评成绩精确到小数点后三位参评科目为评选年度内所修的公共必修课专业必修课专业选修课年度学业加权平均绩点可以直接从教务系统中读取年度学业加权平均绩点 =(A1*B1+A2*B2+...+An*Bn) / (B1+B2+...+Bn), 其中,A1 A2...An 指的是全年所修的专业必须课专业选修课和公共必修课所有科目的原始绩点 ;B1 B2...Bn 指的是这些科目的学分第四条经教务部门负责批准的缓考学生, 且缓考科目不超过应考科目的 50% 者, 可以用已参加的考试科目成 1

2 绩参评奖学金, 其缓考的成绩列入下学年度奖学金评选缓考科目超过应考科目的 50% 者, 可申请参与下次或者下一学年度奖学金的评选第五条交换生在交换学校学习期间所修成绩, 以我校关于交换生成绩的认定与转换的成绩为准交换生在交换学习期间参加的社会实践社会服务各项竞赛及获奖情况等, 需出具由主办方提供的有效证明, 按本方案德育加分细则规定计算综合测评分数由于客观原因所致, 对不能按时获取学业成绩的境内外交换生, 经申请确认, 可以参加当年秋季学期针对交换生开展的第二次优秀学生奖学金评选, 并依据其当年度的综合测评成绩及所在参评单位排名, 确定其获奖等级 ( 参照本系同年级同专业已经获得校内优秀学生奖学金的综合测评成绩, 综合测评成绩等于或者超过某等级奖学金综合测评的最低成绩, 可获得同等级奖学金 ) 第六条德育加分的上限为 6 分, 其中学术学习类 ( 包括学术论文发表学习成绩学习类竞赛 ) 加分不超过 3 分, 非学术学习类加分不超过 3 分 ; 因德育加分影响, 综合测评成绩排名上升的, 最多只能提升一个奖励等级 ( 例如 : 可以从三等奖上升为二等奖, 但不能从三等奖上升为一等奖 ) 第七条评选年度范围包括第一二学期及暑假期间, 至下一学年开学为止第八条学生申请参评奖学金应满足以下条件 : ( 一 ) 遵守宪法和法律, 热爱社会主义中国, 拥护中国共产党的领导 ; ( 二 ) 遵守学校规章制度 ; ( 三 ) 尊师爱校, 无损害学校声誉的言行 ; ( 四 ) 孝敬父母, 诚实守信, 遵守社会公德 ; ( 五 ) 刻苦学习, 勇于探索, 积极实践, 努力掌握现代科学文化知识和专业技能, 评选年度内无不及格科目 ; 2

3 ( 六 ) 关心集体, 团结同学, 热心助人, 积极参加学校班级宿舍等集体活动, 积极参加公益活动 ; ( 七 ) 积极锻炼身体, 身心健康, 学生体质健康测试合格 ; ( 八 ) 评奖年度未受到学校通报批评或违纪处分评奖年度受处分且下一年度解除处分的, 只影响本年度评奖, 不影响下一年度评奖第九条一般情况下, 所有参评学生, 该学年内应完成不少于 20 小时的社会公益活动, 或无偿献血一次第十条一般情况下, 所有参评学生, 每学年参加中文系 ( 珠海 ) 名家讲坛和前沿讲坛的次数不得少于该两类讲坛学年总举办次数的 50% 第二章评选方法第十一条在中山大学党委学生工作部 ( 学生处 ) 的领导下, 系设立学生资助评审工作小组, 负责综合测评及奖学金评选的组织协调监督工作系学生资助评审工作小组成员由系主管学生工作的副书记主管教学工作的副系主任辅导员班主任教务员和学生代表组成第十二条在系学生资助评审工作小组的指导下, 各班成立奖学金班级评定小组小组由班长团支书学习委员文娱委员体育委员组织委员生活委员学生代表组成, 人数一般 8 至 10 人, 全面负责本班的综合测评的统计核对工作第十三条在评选奖学金时, 除特殊情况, 一般以综合测评成绩为准, 当两者的综合测评成绩一致时, 学业平均绩点较高者排名靠前 ; 当两者综合测评成绩学业平均绩点一致时, 依次考虑 : 未出现扣分者优先原始德育加分较高者排名靠前者优先公益时长较高者优先 3

4 第十四条优秀奖学金一等奖学金的人数不得超过系参评人数的 5%; 获一二等奖学金的人数不超过系参评人数的 15%; 获一二三等奖学金的人数不超过系参评人数的 30% 在计算参评总人数时, 以评选年度内教务系统内所在年级在读学生人数为准, 回原来专业参评奖学金的转专业人数, 不计算在该年度内第十五条评选程序 : 个人申请班级评审系评审报学生处审批 ( 一 ) 个人申请 1. 加分必须提供有效证明, 如没有证书的, 学生需到所属单位开具证明, 盖上该单位公章方可有效, 否则该项加分无效, 逾期不予受理 ; 2. 如有特殊原因在限定日期后才能拿到获奖证书或者证明, 则相应的加分放到下一年, 需将得奖记录上报学工办备案, 如果没有备案的, 次年不予承认 3. 申请者需填写中文系 ( 珠海 ) 个人综合测评加分表, 并提交给相应负责的评定小组成员若出现某项目加分规定不明确的情况, 则应在表中将项目情况具体说明, 最后由评定小组商议决定是否加分及加分值 ( 二 ) 班级评审 1. 班级奖学金评定小组加分扣分审核过程必须公开, 审核严谨认真, 客观公正扣分也应有相应依据审核过程中遇到争议以及本方案未提及的情况, 班级评定小组需反复讨论, 将讨论结果上报系学生资助评审工作小组, 并按批复意见执行 2. 班级评定小组成员涉及自身评分问题时必须回避, 由小组其他成员对该成员予以评定 3. 班级初评完成后, 班级评定小组填写中文系 ( 珠海 ) 本科生综合测评加分汇总表, 全班公示 3 个工作日, 纸质版由班长和团支书签字, 上报系学生资助评审工作小组, 同时上报电子版 4

5 ( 三 ) 系评审系奖学金评定小组复核, 以年级为单位按综合测评成绩高低排序, 根据第十三条奖学金名额分配评选出优秀学生奖学金一二三等奖候选人 ( 若计算结果出现小数, 以四舍五入方式确定最终名额 ), 并统一进行公示公示期不少于 5 个工作日学生自行核对, 如有异议者可在公示期内向系学生资助评审工作小组提出复议第十六条公示期结束后, 系学生资助评审工作小组向学生处上报获奖名单, 由学校审核并发文公布第十七条德才兼备类第三章测评细则一级指标二级指标测评点三级指标分值说明思想道德因见义勇为拾金不昧等行为受到有关部门表彰的先进个人国家级 2 省级 1.5 市级 1 校级 0.8 校区级 0.6 如个人因同一事由获得不同级别的表彰, 不可累加, 取最高级别加分系级 0.5 学术论文发表人文社科类重要期刊学术论文类加分上限为 4 分, 发表在一类刊物的文章, 不受此加分限制 5

6 省级一般刊物 2 2. 第一作者以 100% 计分, 第二作者以 80% 计分, 德专业素养市级一般刊物 1 第三作者以 70% 计分, 第四作者以 50% 计分, 第才五及以后作者不计分如学生与导师合作发表, 兼导师为第一作者的, 学生 ( 第二作者 ) 即视同备校级一般刊物 0.8 第一作者加分, 学生 ( 第三作者 ) 按照第二作者加分, 以此类推 3. 一稿多投分数不可累加, 只计最高级别刊物的加分学习成绩英语四级考试成绩优秀者或六级考试成绩合格者英语六级考试成绩优秀者大学英语四级考试 560 分及以上为优秀, 大学英语六级考试 520 分及以上为优秀, 该项加分每学年只算一次, 不可累加, 如同一学年内同时获得四级优秀和六级优秀只按六级优秀加分专业课公必课专业课公必课专选课成绩排名班级前 5%( 班专选课成绩排名班级前 5%( 班级 0.3 级人数 70 人或 15 人 ) 或前三名 (15< 班级人数 <70), 若有多门成绩排名靠前, 可依次累人数 70 人或加 6

7 15 人 ) 或前三名 (15< 班级人数 <70) 一等奖 4 1. 学习类竞赛指有关单位批准举办的本专业学国家级二等奖 3 三等奖 2 科知识相关的各种正式竞赛活动, 如 : 征文比赛知识竞赛诗词创作大赛挑战杯全国优胜奖 ( 单项奖 ) 1 大学生课外学术科技作品竞赛等一等奖 3 2. 竞赛奖项级别的衡定, 一般由举办单位的级学习类竞赛省级二等奖 2 三等奖 1 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.7 别决定, 若举办单位所办活动规模超过该举办单位的级别, 比如某校区级别的社团举办针对四校区的比赛, 则可视情况酌情加分校际比一等奖 2 赛 ( 不同学校之间 ) 及系际 ( 不同系之间 ) 比市级二等奖 1 三等奖 0.7 赛分别在校级系级各项加分基础上加 0.1 分 0.05 分 ; 比赛结果如不采用一二三等奖划分的, 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.5 第 1 名以一等奖计, 第 2-3 名以二等奖计, 第一等奖名以三等奖计,7-10 名以优胜奖计 ; 若出校级二等奖 0.7 现其他难以判定一二三等奖的比赛, 则应由评三等奖 0.5 议小组依据比赛规模影响力等情况决定获奖 7

8 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.3 等级和加分情况如以团体形式参赛, 个人所校区级系级一等奖 0.8 二等奖 0.6 三等奖 0.4 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.2 一等奖 0.7 二等奖 0.5 三等奖 0.3 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.1 获单项奖与团体所获奖项可累加同一类竞赛只计最高分, 不累加, 例如挑战杯校级省级国家级同时获奖只计国家级加分下文文体类竞赛社会实践类竞赛均按此例执行一等奖 3 1. 文体类竞赛包括文娱类和体育类文娱类竞文体类竞赛二等奖 2 国家级三等奖 1.5 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.8 一等奖 2.5 省级二等奖 1.5 三等奖 0.8 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.6 市级一等奖 1.5 赛, 是指演讲比赛辩论赛艺术节歌唱比赛话剧小品大赛戏曲比赛文艺汇演绘画大赛摄影大赛艺术设计大赛朗诵比赛拉拉队等比赛体育竞赛是指各类田径赛球类运动定向越野等 2. 趣味运动会参与均可获 0.05 分加分, 不再按等级加分 8

9 文艺体育素养校级校区级系级二等奖 0.8 三等奖 0.6 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.4 一等奖 0.8 二等奖 0.6 三等奖 0.4 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.2 一等奖 0.7 二等奖 0.5 三等奖 0.3 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.1 一等奖 0.6 二等奖 0.4 三等奖 0.2 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.1 国家级 0.4 参加非竞赛性质的文艺演出活动, 如节日演出文艺演出省级 0.3 市级 0.2 迎新晚会校庆演出等, 由主办单位出具参演证明 9

10 校级 0.1 系级 0.05 国际级 3 非学术论文类加分上限为 3 分, 非学术类论文非学术论文发表国家级 2 省级 1 市级 0.4 校级 0.3 系级 0.1 指文学时评摄影美术绘画等文艺作品, 其中文学时评需在 800 字以上 ( 诗歌除外 ), 简讯类文章不予加分非学术类论文发表途径不限于期刊, 在网络或经认证的公众号上发表也可加分, 但须详细注明发文位置主办单位性质等重要信息, 以便评议小组决定发表级别作者及一稿多投相关规定同学术论文类规定第十八条领袖气质类一级指标二级指标测评点三级指标分值说明团委 1. 同一部门的不同等级可分开加分, 如同时加担任学生干部及学生会入校团委和系团委可以加分两次同一团体的不参加社团, 组织策担当意识新闻中心同职务不可累计加分, 例如 : 同时担任新闻中心划学生活动党支部副主任和组长不可累计加分 10

11 班委详见附表 2. 每人最多只能累加 3 个团体的任职加分 ( 含领宿舍长社团党支部班委等 ) 袖部门任职加分 3. 校学生会正式评定的资深干事可同副部长级气别加分质 4. 通常情况, 学生干部须任满一届, 并能够称职地做好相关工作的, 才能享受加分 ; 如本科新其他社团生交换生或其他特殊情况任职不足一届, 满半届以上者, 根据所在团体证明, 可按所在职务的 50% 加分 ; 如部门成立时间不足一学年, 根据运行时常加分, 加分比例由系奖学金评定小组确定国家级 2 1. 先进个人指先进干部先进干事等优秀学生干追求卓越严格要求自己获得系级及以上优秀个人荣誉的先进个人省级 1.5 市级 1 校级 0.8 校区级 0.6 系级 0.3 部及优秀党支书优秀党员优秀团干部优秀团员勤工助学先进个人大学生年度人物提名健康之星军训之星优秀副排长优秀志愿者等 2. 十佳优秀团支部书记大学生年度人物在对应级别基础上加 0.2 分 11

12 3. 优秀学生干部团干等所加分数, 是已获职务加分基础上累加 4. 个人奖和非同类型集体奖可以累加例如 : 校级优秀学生干部和优良学风班班长可以累加, 军训之星优秀副排长等与军训优秀连排负责人 / 成员不可以累加 5. 个人同一类别的奖项不可累加例如 : 五四评优获奖者, 包括校级优秀团干校级优秀团支书校级优秀团员等, 不可累加, 只取最高奖项团队合作参与宿舍建设, 团结同学校级文明标兵宿舍 0.5 校级文明宿舍 0.3 不同级别评比中获得的荣誉可以累加, 如获得系级文明宿舍与获得校级文明宿舍可以累加, 校级文明标兵宿舍与校级文明宿舍不可以累加, 取最系级文明宿舍 0.2 高分值附表 : 部门任职加分 ( 一 ) 部门职务校级校区系级班级团委 ( 兼职 ) 副书记 \ 12

13 委员部长副部长干事主席副主席学生会秘书长部长 / 副秘书长 \ 副部长干事副主任 \ \ 1.5 \ 新闻中心组长 \ \ 1.3 \ 副组长 \ \ 0.8 \ 组员 \ \ 0.5 \ 党支部副书记 \ \ 1 委员 \ \ 0.7 \ 班委班长团支书 1.5 \ \ \ 其他班委 1 其他宿舍长 \ \ \

14 附表 : 部门任职加分 ( 二 ) 其他社团职务加分社长 1.5 校团委直属社团 ( 校团委直属艺术社团中大青年青年科技协会广播台 ) 非直属类社团 ( 其他所有在校团委注册的学生社团或校级职能部门注册的社团 ) 副社长 1.3 部长 1 副部长 0.8 干事 0.5 社长校级 1.2, 校区级 1.1, 院系级 1.0 副社长校级 1.0, 校区级 0.9, 院系级 0.8 部长校级 0.8, 校区级 0.7, 院系级 0.6 副部长校级 0.7, 校区级 0.6, 院系级 0.5 干事 0.3 第十九条家国情怀类一级指标二级指标测评点三级指标分值说明 14

15 先进集体主要负责人 2 1. 先进集体指优秀党支部优秀团委红旗团支部优良学风班优秀学生会军训优秀连排等 2. 获得优良学风标兵班十佳红旗团支部十佳先进集体一般负责人 1.5 党支部十佳学生会的加分在校级基础加分上再加 0.1 分 3. 先进集体主要负责人包括 : 党支部书记或集体观念对所在集体有贡献, 所在集体获评先进集体国家级先进集体成员 1 副书记学生会正副主席团委 ( 团总支 ) 副书记团委 ( 团总支 ) 委员班长团支书等, 视实际情况确定通常每项先进集体荣誉的主要负责人不超过 2 名家国先进集体主要负责人先进集体一般负责人包括 : 党支部委员团支部委员团委及学生会正副部长班委等情怀省级先进集体一般负责人 1.2 通常每项先进集体荣誉的一般负责人不超过 5 名先进集体成员先进集体主要负责人一般负责人成员只能市级先进集体主要负责人 1 加其中一项分值, 不可累加 15

16 校级校区级系级先进集体一般负 0.8 责人先进集体成员 0.5 先进集体主要负 0.8 责人先进集体一般负 0.6 责人先进集体成员 0.3 先进集体主要负 0.6 责人先进集体一般负 0.4 责人先进集体成员 0.2 先进集体主要负 0.5 责人先进集体一般负 0.3 责人先进集体成员

17 1. 志愿服务时长达 30 小时加 0.05 分, 每增加志愿服务参与志愿服务, 在活动中表现良好志愿服务达 30 小时以上小时在此基础上加 0.05 分, 本项上限为 0.5 分 ; 2. 优秀志愿者作为先进个人评选, 可与本项累加一等奖 4 二等奖 3 社会责任参与社会实践类竞赛, 围绕社会热点问题践行调研建言献策国家级三等奖 2 优胜奖 ( 单项奖 ) 1 一等奖 3 社会实践类竞赛指社会实践社会调查志愿服务等相关竞赛活动, 如社会调研比赛校园十大提案调研大赛等省级二等奖 2 三等奖 1 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.7 市级一等奖 2 二等奖 1 17

18 三等奖 0.7 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.5 一等奖 1 校级校区级系级二等奖 0.7 三等奖 0.5 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.3 一等奖 0.8 二等奖 0.6 三等奖 0.4 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.2 一等奖 0.7 二等奖 0.5 三等奖 0.3 优胜奖 ( 单项奖 ) 0.1 第四章第二十条以下情况每发生一次扣 0.5 分, 不设上限 : 扣分细则 18

19 1. 未经批准不参加系规定的集体活动 ; 2. 违反宿舍相关纪律, 受到宿管部或宿管员投诉, 情节较为严重的 ; 3. 在校系及学生会的卫生检查中, 评为不合格宿舍的成员的 ; 4. 存在旷课行为的 ; 5. 新学期开学未按时到校报到或假期结束后未按时返校 ( 特殊情况经批假除外 ) 第五章附则第二十一条本方案最终解释权归中文系 ( 珠海 ) 第二十二条本方案由中文系 ( 珠海 ) 学工办负责修订第二十三条本方案自颁布之日起实行中山大学中国语言文学系 ( 珠海 ) 二 0 一八年九月 19

为了更好地贯彻国家教育部《普通高等学校学生管理规定》，鼓励学生刻苦学习，引导学生培养多方面技能和专长，促进学生德、智、体、劳全面发展，提高综合素质，根据《中山大学学生奖励管理规定》及《中山大学学生处分管理规定》，并结合我院实际情况，特制定《中山大学翻译学院本专科生综合测评实施办法（试行）》

为了更好地贯彻国家教育部《普通高等学校学生管理规定》，鼓励学生刻苦学习，引导学生培养多方面技能和专长，促进学生德、智、体、劳全面发展，提高综合素质，根据《中山大学学生奖励管理规定》及《中山大学学生处分管理规定》，并结合我院实际情况，特制定《中山大学翻译学院本专科生综合测评实施办法（试行）》中山大学国际翻译学院本科生综合测评实施办法第一章总则 1 奖学金系统与教务系统已捆绑, 年度学业平均绩点可直接从教务系统中读取, 不需要学生手动计算要求奖学金参评者的所有记录在教务系统的成绩无第一次考试不及格如果因教务系统出现问题, 不能显示正确的平均绩点, 请同学们自行联系教务员解决此类问题 1 2 出现这种情况, 往往是两者的加分都超过了 7 分的 2 3 第二章评选方法第三章加分细则