二 计分标准 : 1. 各年级加权平均分测算以教务处下发各科成绩单为准 2. 学习成绩以该学年所有课程 ( 考试课 考查课 ) 加权平均分为依据 以两级制 ( 通过或不通过 ) 记载的公共选修课和创新课程不计入加权平均分, 但作为评奖 评优的条件 第三章学业附加分第六条学业附加分是衡量学生学习能力的

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1 机电工程学院本科生综合素质测评与评奖评优实施细则 (2000 年 6 月试行, 2017 年 9 月第十五次修订 ) 第一章总则 第一条为激励我院学生努力提高自身综合素质, 刻苦学习, 全面成才, 根据学校有关规定, 结合我院具体情况, 制定本细则 第二条学生综合素质测评是对学生一学年各方面表现的测 定和评价, 内容包括学业成绩 学业附加分和素质测评分三个方 面 计算方法 : 综合素质测评分 = 学年加权平均分 0.8+ 学业附 加分 + 素质测评分, 综合测评成绩不设上限 评选 : 第三条参加综合测评的学生在符合下列条件的基础上进行 1. 热爱社会主义祖国, 拥护中国共产党的领导 ; 2. 自觉遵守宪法 法律和社会公德, 模范遵守学校规章制度, 无违纪处分和违法记录 ; 3. 诚实守信, 道德品质良好, 勤俭节约, 艰苦朴素 ; 第四条凡我院在籍在册的全日制本科学生, 均应依据本办 法以班级为单位分学年进行测评 衡量 第二章学年加权平均分 第五条学生学习的质量采用学分加权分和学年加权平均分 一 测评内容 : 学分加权平均分以该课程初次修读获得的学分加权分之和 除以同期修读课程学分之和 1

2 二 计分标准 : 1. 各年级加权平均分测算以教务处下发各科成绩单为准 2. 学习成绩以该学年所有课程 ( 考试课 考查课 ) 加权平均分为依据 以两级制 ( 通过或不通过 ) 记载的公共选修课和创新课程不计入加权平均分, 但作为评奖 评优的条件 第三章学业附加分第六条学业附加分是衡量学生学习能力的重要标志 一 测评内容 : 英语四六级 英语口语四六级 雅思 托福 普通话 计算机等相关等级考试, 以及参加其他职业技能培训且获得国家认可的职业资格证书等 二 计分标准 : 1. 入学后有考试资格且首次通过 CET4 的学生加 2.5 分 ; 非首次参加 CET4 考试通过的学生加 2.0 分, 通过 CET6 的学生加 3.0 分 ( 通过英语口语四六级加分同上 ), 通过雅思 托福考试的学生加 4.0 分 2. 通过国家计算机二级考试的学生加 1.5 分 ; 通过国家计算机三级考试的学生加 2.0 分 ; 通过国家计算机四级考试的学生加 2.5 分 3. 获得 CAD PRO/E 普通话 维修电工证等技能证书的学生凭相应证书加 1 分 4. 国家英语等级考试通过与否以教育部公布的四 六级英语等级考试最低控制线为准 ; 以上同类技能考试或资格考试按最高级别加分, 不累计加分 ; 获得证书时间在综测评定时间的上一学 2

3 年度内有效, 逾期不予加分 ; 通过日语 俄语等语言等级考试者, 参考英语标准加分 5. 学业进步加分 : 学生在一年加权平均分在班级排名提升比例按照以下加分 : 提升程度 10% 19% 20% 29% 30% 39% 40% 以上加分标准 3.0 分 4.0 分 5.0 分 6.0 分第三章素质测评分第七条素质测评是是指学生在学习 工作和课外活动中所表现出的综合素养以及运用所掌握的知识分析和解决实际问题的能力, 主要考察学生在职业技能 科技创新 学术文化 体育竞技 等方面获得的成果, 素质测评分包括基础分和参加校园文化活动附加分两部分内容 计算方法 : 素质测评分 = 基础分 + 参与校园文化活动附加分 一 基础分测评内容 : 是指学生在校的思想表现, 包括遵守校纪校规情况 宿舍卫生情况和早操签到情况的加分, 校纪校规项目基础分 5.0 分, 宿舍卫生项目基础分 10.0 分, 早操签到 5.0 分 二 基础分计分标准 : ( 一 ) 校纪校规项 (5.0-0 分 ) 严格遵守校纪校规者, 本项目得 5.0 分 ; 违反校纪校规者, 按以下规定扣除相应基础分 : 受到通报批评处分者减 0.5 分, 受到警告减 1.0 分, 受到严重警告减 1.5 分, 记过处分减 3.5 分, 留校察看减 5.0 分 学院重要会议 讲座签到缺勤, 每次减 0.5 分 ( 党员干部缺 3

4 勤每次扣 1 分 ); 旷课 班团会以及院里其他会议缺席, 每次减 1 分 学生干部 学生党员违反校纪院规者, 从重一级减分 国防生同学除自行安排早操时间外, 其余时间以学院考勤为主 ( 二 ) 宿舍卫生项 ( 分 ) 本学年历次周检通过, 本项得 10.0 分 ; 周检不合格者, 从基础分中扣除, 宿舍所有成员每人每次扣 分 ; 有其他违反宿舍管理规定行为者, 酌情扣 分 ( 三 ) 早操签到项 (5.0-0 分 ) 1. 本学年历次日检通过, 本项得 5.0 分 ; 日检缺勤一次, 从基础分中扣除 分, 具体由年级辅导员根据实际情况确定 ; 有其他违反早操规定其他行为者, 酌情扣 分 ; 2. 早操事假和病假不包含在考核范围之内, 但必须以学院年级主任签字确认的假条为依据 ; 3. 早操严重缺勤者, 经学院学生工作办公室集体讨论, 可取消其全年奖 助 补 评资格 三 参与校园文化活动附加分测评内容 : 包括科技创新 学术文化 体育竞技 社会实践等活动参与获奖加分以及担任学生干部的加分, 校园文化项目属奖励分, 不设上限 四 参与校园文化活动计分标准 : ( 一 ) 参加各级各类科技学术 文化体育等活动获奖加分如下 : 奖项 一等奖 二等奖 三等奖 优秀 ( 鼓励 ) 奖 级别 ( 第一名 ) ( 第二名 ) ( 第三名 ) ( 四 - 八名 ) 院级 2.0 分 / 次 1.5 分 / 次 1.0 分 / 次 0.5 分 / 次 4

5 校级 3.0 分 / 次 2.5 分 / 次 2.0 分 / 次 1.0 分 / 次省级 4.0 分 / 次 3.5 分 / 次 2.5 分 / 次 1.5 分 / 次国家级 5.0 分 / 次 4.0 分 / 次 3.0 分 / 次 2.0 分 / 次 1. 参加学校学院各项活动未获奖, 在院级大会上受到表扬的加 0.5 分 ; 参加学校学院各类大型活动 ( 校运会仪仗队 运动会方阵 文艺演出 舞蹈队 啦啦操 礼仪队 各项体育赛事参赛人员 学校科创活动 日常服务活动 等 ) 未获奖酌情加 分, 具体由学生办公室讨论决定 2. 获奖证书上未注明获奖名次者, 按发奖单位相应级别三等奖加分 ; 3. 在学年度综测评定工作开始之前, 经学院学生会生活部考核评定为文明宿舍的宿舍成员每人加 2.0 分, 被评为先进宿舍的宿舍成员每人加 1.5 分 ( 以上结果作为学院后期推荐校级标兵宿舍评选的依据 ); 4. 团体比赛获奖, 须有颁发的团体获奖证书 ( 奖状 奖杯等 ), 团体各成员首先按相应级别优秀奖加分, 再加相应级别奖项得分除以团队成员的平均分 ( 团体各成员如有异议可内部讨论, 形成书面统一决议上报学院审定, 由学院评审成员最终确定 ); 5. 在校级以上 ( 包括校级 ) 正式刊物 ( 须有刊号 ) 上发表文章作品者, 凭刊物或收录证明加 2.0 分 ; 在国内外学术期刊 ( 须有刊号 ) 公开发表论文 5.0 分 / 篇, 如果文章未出刊不予加分 获得国家发明专利授权 5.0 分 / 件, 获得实用新型专利授权或软件著作权 3.0 分 / 件 ; 专利或文章有多位作者, 按照下表比例分配该项分值 ( 第五名以后作者不加分 ): 5

6 作者排名第一名第二名第三名第四名第五名一位作者 100% 两位作者 65% 35% 三位作者 50% 30% 20% 四位作者 48% 27% 15% 10% 五位作者 45% 25% 15% 10% 5% 注 : 公开发表论文需是北大版中文核心期刊以上, 除此之外, 一律不得加分 6. 社会实践加分 : 参赛基础分 : 参加本年度校团委社会实践集中组队的学生加 1.0 分, 参加学院社会实践集中组队的学生加 1.5 分, 参加分散返乡的学生根据实践情况由学院团委酌情加分 ( 不超过 1.0 分 ); 获奖加分 : 若社会实践团队获奖, 团队成员按前面相应等级加分, 实践团队队长与副队长在此基础上多加 1.0 分, 参赛基础分不累计 ; 7. 义务献血的学生凭当年义务献血证加 1.0 分 ; 获得驾照的同学凭当年驾照加 0.5 分 ; 8. 学生参加各种形式网络比赛, 学生须提供网络获奖证明材料, 由综合测评评定小组讨论酌情加分 ( 不超过 1.0 分 ); 9. 国防生由选培办颁发的相关证书参考校级或院级相应加分项予以加分 ; 10. 除运动会志愿服务以外, 其他志愿服务活动不参加综合测评, 但作为评奖评优的参考依据 11. 若有其他特殊情况, 由综合测评评定小组讨论酌情加分 6

7 ( 二 ) 学生干部计分标准 : 干部类别 考核结果 一级二级三级四级 优秀 5.0 分 3.0 分 2.0 分 1.0 分合格 3.5 分 2.5 分 1.5 分 0.5 分不合格 0 分 0 分 0 分 0 分 1. 各级干部分类 : (1) 一级学生干部 : 学院两委会常委 校学生会和校社团联合会主席团成员 校易班工作站站长团成员 ; (2) 二级学生干部 : 学院两委会各部部长 年级团总支书记或副书记 年级学生会主席或副主席 校学生会和校社团联合会各部部长或副部长 校易班工作站各部部长或副部长 社团会长 副会长 各学生党支部委员及副班主任 ; (3) 三级学生干部 : 年级各部部长 副部长及委员 各班班长 团支书及副班助理, 学院两委会干事 ; (4) 四级学生干部 : 班委会成员 团支部委员 各宿舍长 ( 班委会考核由年级主任 班长和团支书共同商定 ); 2. 校报 广播站 校易班等校级学生组织部长按学院部长级加分 ( 二级学生干部 ); 以上部门其他普通工作人员按班委会成员加分 ( 四级学生干部 )( 以上人员由相应主管部门考核, 并由相应主管部门在学院考核结束前出具考核结果证明材料, 逾期不予办理 ); 3. 学院下属社团成员根据学院团委社科部考核结果, 按四级 7

8 干部加分, 其他学院下属社团只考虑会长和副会长, 其他成员一律不参与综合测评加分 ; 4. 学生担任各年级学生干部, 根据学院团委组织部一年考核结果加分, 担任学生干部任职期未超过一年 ( 指无正当理由中途辞职或离职 ) 的学生干部考核不能为优秀, 或不履行工作职责 无业绩的, 不计分 ; 受到学院以上部门表彰的先进集体或先进个人级别须出具加盖公章的书面认定书 ( 若学生职务明确, 按照学生干部等级加分 ; 若学生职务不明确, 按照参与校园文化活动计分标准加分, 依据最高级别加分 ); 考核优秀的学生干部比例一般不超过 20%; 学生干部考核完毕后, 考核结果公示三天, 接受广大同学监督, 其他情况按照学院相关标准酌情加分 ; 5. 学生干部按最高职务考核加分, 不累计加分 ; 6. 根据上一学年综合测评结果评定的任何单项奖 集体奖, 本学年不再予以加分 第四章组织领导及实施要求第八条组织领导 : 学生综合素质测评由学院主管学生工作领导 各年级主任 班主任 团委书记 团委副书记 学生会主席组成领导小组, 各班级具体组织实施 开展综合测评由各班主任组织, 全体学生参加 测评结果由班主任签字后上报学院学生办, 经讨论审定无异议后上报学院, 最终由学院对测评结果进行公示, 学生如对测评结果有质疑, 须在公示期内向班主任 各年级主任和学院主管领导反映 第九条实施要求 : 综合测评坚持公开 公平 公正的原则, 严禁任何人徇私舞弊 ; 所有测评加分须根据获奖证书 文件 原 8

9 始记录进行, 否则不予认可 第五章评奖评优第十条各年级奖学金评定按照 兰州理工大学学生奖学金实施办法 进行 第十一条校级先进集体和先进个人的评选按照 兰州理工大学优秀班集体 先进班集体 三好学生标兵 三好学生 优秀学生干部评选条例 进行 ; 院级先进集体和先进个人的评选参照上述条例结合本院实际进行 学院根据实际情况设立学风建设单项奖 第十二条有以下情况者不具备本学年评奖评优资格 : 1. 违反校纪校规, 受到通报批评或纪律处分者 ; 2. 宿舍卫生周检连续三次或累计五次不合格的宿舍所有成员 ; 3. 本学年各门课程考核 ( 含考试课 考查课和公共选修课 ) 有不及格者 ; 4. 各年级降级学生 ; 5. 缓考学生因未修完指定学分, 不参加本学年奖学金评定 ( 如遇存在特殊情况者, 由学院评定小组商定后酌情处理 ) 第十三条本细则由机电工程学院学生工作办公室解释, 自发布之日起实施 机电工程学院学生工作办公室 2017 年 9 月 22 日 附件 1: 机电工程学院学生学业附加分与素质测评分加分申请表 9

10 附件 1: 机电工程学院学生学业附加分与素质测评分加分申请表 姓名年级 专业 班级学号 CET6 CCT 计算机三级 学业附加分 CET4 SolidWorks 计算机二级 CAD photoshop 驾驶执照 电工技能培训普通话水平考试数控技能培训 基础分 遵守校纪院规附加分 (5.0) ( 事由 ) 宿舍卫生附加分 (10.0) ( 事由 ) 素质测评分 参与校园文化活动附加分 早操签到加分 (5.0) ( 事由 ) 科技创新 ( 事由 ) 学术文化 ( 事由 ) 体育竞技 ( 事由 ) 社会实践 ( 事由 ) 其他活动 ( 事由 ) 担任学生干部 ( 事由 ) 小计 ( 备注 ) 申请人签字附加分总分合计 ( 备注 ) 班主任意见班主任签字审核人签字年级主任意见年级主任意见 日期 10

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