目录第一部分报告背景及概况... 2 一调查背景...2 二调查方式...2 三调查时间...3 四调查规模...3 五分析框架...3 六相关说明...4 第二部分毕业生就业基本情况... 6 一毕业生整体去向...6 二毕业生就业单位情况...8 三国内升学情况...9 四

Size: px

Start display at page:

Download "目录第一部分报告背景及概况... 2 一调查背景...2 二调查方式...2 三调查时间...3 四调查规模...3 五分析框架...3 六相关说明...4 第二部分毕业生就业基本情况... 6 一毕业生整体去向...6 二毕业生就业单位情况...8 三国内升学情况...9 四"

尺瓜尔佳
5 years ago
Views:

1 中央美术学院 2018 就业质量年度报告中央美术学院 2018 年 12 月

2 目录第一部分报告背景及概况... 2 一调查背景...2 二调查方式...2 三调查时间...3 四调查规模...3 五分析框架...3 六相关说明...4 第二部分毕业生就业基本情况... 6 一毕业生整体去向...6 二毕业生就业单位情况...8 三国内升学情况...9 四出国 ( 境 ) 情况...9 第三部分毕业生就业状况调查分析一本科生就业结果分析...11 二本科生求职过程分析...13 三本科生专业培养及就业创业教育分析...15 四研究生就业结果分析...17 五研究生求职过程分析...19 六研究生专业培养及就业创业教育分析...22 七毕业生自主创业分析...25 第四部分用人单位需求调查分析一用人单位招聘本校毕业生情况...29 二用人单位对毕业生职业能力和职业素养的需求反馈...31 三用人单位对本校毕业生培养质量的评价...32 四用人单位对本校就业服务的评价...32 第五部分学校就业创业工作一继承央美传统, 引导毕业生就业...34 二打造品牌活动, 提升艺术就业力...35 三加强基础建设, 推进创新创业工作...36 第六部分对教育教学的反馈一以加快双一流建设为契机, 促进课程体系建设和质量提升...39 二构建校企合作长效机制, 建设就业工作立交桥...40 三不断提升学生创新能力, 引导学生关注社会现实与国家需求...40 结语

3 第一部分报告背景及概况一调查背景中央美术学院是中华人民共和国教育部直属的唯一一所高等美术学校, 学校以尽精微致广大为校训, 坚持关注现实服务人民的办学传统, 为国家和社会培养了具有民族文化传统修养和国际视野的艺术人才我校现设有中国画学院造型学院 ( 含油画系版画系雕塑系壁画系基础部 ) 设计学院建筑学院人文学院城市设计学院实验艺术学院艺术管理与教育学院十二个专业分院, 并设有研究生院继续教育学院和附属中等美术学校拥有美术学设计学两个双一流建设学科, 在造型艺术设计艺术建筑艺术与艺术人文四大学科相互补充相得益彰的教学结构基础上, 坚持高端人才培养和高端学术创造就业是最大的民生高校毕业生就业创业事关千百万学生及其家庭的切身利益, 事关高等教育健康协调发展, 事关国家经济社会发展和社会和谐稳定根据教育部关于做好 2015 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知 ( 教学司函号 ) 和关于做好 2018 届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知 ( 教学号 ) 要求, 各地各高校要认真落实就业情况统计和监测责任制, 按时向社会发布高校毕业生就业质量年度报告为全面客观准确地反映我校毕业生就业状况, 分析评价毕业生培养质量, 改进毕业生招生培养和就业创业服务, 我校委托北京高校毕业生就业指导中心开展了 2018 届应届高校毕业生就业创业状况调查和用人单位用人需求调查工作, 由大学生就业创业指导中心分析完成我校毕业生就业质量年度报告二调查方式毕业生调查采用网络问卷调查形式 ( 网页版和手机版 ), 毕业生在规定时间内以身份证号登录指定调查网站填答问卷用人单位调查全部采用网络调查的方式进行, 主要是参与调 -2-

4 查的用人单位在规定时间内登录指定调查网站, 填写网络问卷两类调查问卷的对象不同, 答卷人回答问卷, 答题时间约为 10 分钟毕业生就业基本情况分析调用北京地区高校毕业生就业信息库数据 ( 截至 2018 年 10 月 31 日 ) 三调查时间 2018 年 4 月中下旬, 正式启动毕业生调查,7 月上旬结束毕业生部分的数据收集 ; 同时, 6 月下旬开始用人单位调查, 并于 11 月初完成数据收集至此, 问卷调查阶段全部结束四调查规模我校 2018 届毕业生共计 1121 人,1068 人参与了毕业生调查, 填答率为 95.27% 在对重复数据缺失数据异常值等进行细致全面的清理后, 最终有效问卷为 1016 份, 问卷有效回收率 95.13% 用人单位调查对象为招收我校毕业生的用人单位数据经过清理后, 最终报告涉及的有效用人单位为 57 家五分析框架第一部分, 介绍本次调查研究工作的背景和概况第二部分, 毕业生就业基本情况本章数据来源于学校 2018 届毕业生就业派遣库, 截止 2018 年 10 月 31 日第三部分, 毕业生就业状况调查分析本章数据来源于学校 2018 届毕业生就业状况调查, 数据来源于北京高校毕业生就业指导中心相关报告第四部分, 用人单位需求调查分析本章数据主要来源于北京高校毕业生就业指导中心于 2018 年 6 月 11 月对 2018 年用人单位的调查第五部分, 学校就业创业工作特色第六部分, 调查结果对教育教学的反馈 -3-

5 六相关说明第二部分毕业生就业基本情况 1. 其他形式就业 : 指除签就业协议外的其他就业形式, 包括签劳动合同单位开具用人证明自由职业参军 ( 入伍 ) 志愿服务西部和自主创业 2. 拟深造 : 指未就业的毕业生由于准备国内升学或出国 ( 境 ) 而主动选择暂不就业 3. 初次就业率 : 指统计时间截止至 2018 年 10 月 31 日的毕业生就业信息库的就业率 4. 本研究对就业地区进行了合并整理, 共分为北京东部地区中部地区和西部地区其中, 东部地区包括 : 天津上海辽宁河北山东浙江江苏广东福建和海南 10 省市以及港澳台地区 ; 中部地区包括 : 吉林黑龙江山西湖南湖北河南江西和安徽 8 省 ; 西部地区包括 : 重庆四川陕西宁夏甘肃内蒙青海新疆西藏贵州云南和广西 12 省市 5. 本研究对单位类型进行了合并整理, 其中事业单位包括科研设计单位高等教育单位就中初教育单位医疗卫生单位其他事业单位 ; 其他类型单位包括部队农村建制村城镇社区和其他第三部分毕业生就业状况调查分析 1. 中位数 : 又称中值, 指一组有序数据中居于中间位置的数, 其可将数值集合划分为相等的上下两部分在统计中, 中位数通常比均值具有更高的稳定性, 且较少受到极端值的影响 2. 众数 : 指一组数据中出现次数最多的数值 3. 起步年薪 : 指年度固定工资, 包括奖金补助分红等收入报告中依据年三年调研数据测算, 取 1~60 万元作为有效数据报告第四部分用人单位需求调查分析中涉及年薪的数据也是同样处理 4. 求职花费 : 指在求职过程中的花费金额, 包括路费置装费等报告中依据年三年调研数据测算, 取 1~20000 元作为有效数据 5. 求职周期 : 指从开始求职到落实工作所花费的时间报告中依据年三年调研数据测算, 取 0.1~12 个月作为有效数据 6. 根据国民经济行业发展, 分为三大产业其中, 第一产业包括农林牧渔业 ; 第二产业包括制造业采矿业电力热力燃气及水生产和供应业和建筑业 ; 第三产业包括批发和零售业, 交通运输仓储和邮政业, 住宿和餐饮业, 租赁和商务服务业, 居民服务 -4-

6 修理和其他服务业, 信息传输软件和信息技术服务业, 金融业, 房地产业, 科学研究和技术服务业, 教育, 文化教育和娱乐业, 水利环境和公共设施管理业, 卫生和社会工作, 公共管理社会保障和社会组织和国际组织 7. 就业结果和求职过程数据, 为便于对比分析, 就业结果和求职过程统计使用同一数据范围, 即毕业去向选择 (1) 至 (6) 的数据 8. 由于调查样本分布较散, 当参与调查的院系 / 专业人数少于 5 人时, 分析不具有统计意义, 故不再参与交叉分析 -5-

7 第二部分毕业生就业基本情况截至 2018 年 10 月 31 日, 我校 2018 届毕业生共有 1121 人, 总就业率是 99.28% 其中, 本科毕业生 794 人, 占毕业生总数的 70.83%, 硕士毕业生 286 人, 占 25.51%, 博士毕业生 41 人, 占 3.66%; 男生 520 人, 女生 601 人, 男女比例为 0.87:1; 北京生源 81 人, 京外生源 1040 人, 京内外生源比为 0.08:1 表届各学历毕业生毕业去向学历已就业深造未就业毕业生签就业协议其他形式就业国内升学出国 ( 境 ) 求职中拟深造总数就业率本科生 % 硕士生 % 博士生 % 总体 % 一毕业生整体去向 ( 一 ) 不同学历毕业生就业率本科生硕士生博士生 2018 届本科毕业生届硕士毕业生届博士毕业生 41 人, 签就业协议和其他形式就业有 519 人, 占 65.37%; 国内升学 138 人, 出国 ( 境 )131 人, 分别占 17.38% 和 16.50%; 本科生就业率 99.25% 人, 签就业协议和其他形式就业有 268 人, 占 93.71%; 国内升学 9 人, 出国 ( 境 )7 人, 分别占 3.14% 和 2.45%; 硕士生就业率 99.30% 人, 签就业协议和其他形式就业有 38 人, 占 92.68%; 国内升学 2 人, 出国 ( 境 )1 人, 分别占 4.88% 和 2.44%; 博士生就业率 % 图届各学历毕业生就业情况 -6-

图 2-2 是我校 2016-2018 届各学历毕业生就业率情况, 毕业生总体就业率维持高位, 较为稳定其中, 本科毕业生和硕士毕业生就业率基本稳定, 博士毕业生就业率有所提升, 三年间上升 3.57 个百分点图 2-2 2016-2018 届各学历毕业生就业率情况 ( 二 ) 不同性别毕业生就业率 2018 届毕业生中, 男生就业率 (99.04%) 低于女生就业率 (99.

8 图 2-2 是我校届各学历毕业生就业率情况, 毕业生总体就业率维持高位, 较为稳定其中, 本科毕业生和硕士毕业生就业率基本稳定, 博士毕业生就业率有所提升, 三年间上升 3.57 个百分点图届各学历毕业生就业率情况 ( 二 ) 不同性别毕业生就业率 2018 届毕业生中, 男生就业率 (99.04%) 低于女生就业率 (99.50%) 其中, 男生国内升学, 出国 ( 境 ) 的比例低于女生, 而签就业协议其他形式就业的比例则高于女生表届各性别毕业生毕业去向已就业深造未就业男生 (520 人 ) 女生 (601 人 ) 人数 % 人数 % 签就业协议其他形式就业国内升学出国 ( 境 ) 求职中拟深造就业率 99.04% 99.50% ( 三 ) 不同生源地毕业生就业率 -7-

9 2018 届毕业生中, 北京生源毕业生就业率 (97.54%) 低于京外生源毕业生 (99.42%) 其中, 北京生源毕业生签就业协议国内升学, 出国 ( 境 ) 的比例则高于京外生源二毕业生就业单位情况 ( 一 ) 就业地区分布 2018 届毕业生中,71.15% 的毕业生在北京地区就业从地理位置看, 京外就业的毕业生最主要选择在东部地区 (19.39%), 其次为中部地区 (4.97%) 从经济区域看, 京外就业的毕业生最主要选择南部沿海经济区 (7.03%), 其次为北部沿海经济区 (6.55%) 具体分学历来看, 各学历层次毕业生最主要选择的工作地点均为北京, 硕士生落实在北京就业的比例最高 (72.39%) 除在京就业外, 本科生去东部地区就业的比例较高 (21.39%), 博士生去西部地区就业的比例较高 (13.16%) ( 二 ) 就业单位类型分布 2018 届毕业生中, 我校毕业生落实就业比例较高的主要单位类型依次为 : 事业单位 (19.54%) 其他企业(19.23%) 国有企业(4.46%) 分学历层次来看, 本科毕业生最主要落实的单位类型依次为其他企业 (21.09%) 事业单位 (8.93%) 三资企业(2.23%) 硕士毕业生最主要落实的单位类型依次为事业单位 (28.77%) 其他企业(18.40%) 国有企业(9.91%) 博士毕业生最主要落实的单位类型依次为事业单位 (85.72%) 国有企业(5.71%) 其他企业(2.86%) 机关事业单位国有企业三资企业其他企业其他人数 % 人数 % 人数 % 人数 % 人数 % 人数 % 本科生硕士生博士生总体图届各学历毕业生落实单位类型分布 ( 三 ) 就业行业分布 -8-

10 2018 届毕业生中, 文化体育和娱乐业 (62.55%), 教育 (20.19%), 建筑业 (7.57%) 是毕业生主要分布的就业行业从近三届毕业生主要落实就业行业分布来看, 文化体育和娱乐业, 教育行业是我校毕业生主要进入的行业领域三国内升学情况我校有 149 人选择国内升学, 占毕业生总数的 13.29% 其中, 本科毕业生 138 人, 硕士毕业生 9 人, 博士毕业生 2 人我校毕业生升学高校主要集中在中央美术学院 (87.25%) 从近三届升学情况来看, 我校毕业生国内升学比例整体有所上升, 略有波动相比 2016 届,2018 届选择国内升学的毕业生增加 15 人, 比例上升 1.82 个百分点图届毕业生国内升学情况四出国 ( 境 ) 情况我校有 139 人选择出国 ( 境 ), 占毕业生总数的 12.40% 其中, 本科毕业生 131 人, 硕士毕业生 7 人, 博士毕业生 1 人毕业生去美国的比例最高 (62.50%), 其次是英国 (37.50%) 从近三届出国 ( 境 ) 情况来看, 我校毕业生出国 ( 境 ) 比例逐年上升相比 2016 届,2018 届选择出国 ( 境 ) 的毕业生增加 48 人, 比例上升 4.61 个百分点 -9-

11 图届毕业生出国 ( 境 ) 趋势变化 -10-

12 第三部分毕业生就业状况调查分析一本科生就业结果分析 ( 一 ) 就业满意度 2018 届本科生中, 对首份工作表示很满意或满意的比例为 59.32% ( 二 ) 起步年薪 2018 届本科生平均落实年薪万元, 低于期望值 2.70 万元 ( 三 ) 福利保障 1. 保险 2018 届本科生中, 有五险的本科生占 58.17%, 五险不全和没有五险的分别占 7.22% 和 34.60% 2. 公积金 2018 届本科生中有公积金的占 43.35% ( 四 ) 发展前景 1. 发展空间 2018 届本科生中,63.49% 的本科生认为工作发展空间很大或大 2. 发展路径 2018 届本科生中,63.50% 的本科生认为发展路径很清晰或清晰 -11-

13 ( 五 ) 工作稳定性 2018 届本科生中预期工作时间在 1~3 年的比例最高, 占 51.71%, 其次是预期工作时间在 1 年以内 (37.64%) 及 3 年以上 (10.65%) ( 六 ) 人职匹配情况 1. 专业与工作相关度 2018 届本科生中, 认为目前的工作与所学专业匹配度很相关或相关的比例占 72.62% 2. 教育与工作适配性 2018 届本科生中,69.96% 的本科生认为教育层次恰好满足岗位要求, 认为教育层次高于岗位要求的占 24.71%, 认为教育层次低于岗位要求的占 5.32% ( 七 ) 求职成功渠道在各类渠道中, 校园渠道是我校本科生求职成功比例最高的渠道, 占比 26.62%, 其次是通过社会渠道 (18.63%) 亲友渠道(18.63%) 和其他渠道 (13.69%) 其中, 在校园渠道中, 学校组织的招聘会是最有效的求职成功渠道,60.00% 的本科生通过这一渠道求职成功表 3-1 为 2018 届各院系本科毕业生的求职成功渠道, 其中通过校园渠道求职成功比例最高的院系为雕塑系和设计学院 ; 通过社会渠道求职成功比例最高的院系为建筑学院 ; 通过亲友渠道求职成功比例最高的院系为人文学院表届各院系本科毕业生求职成功渠道 ( 单位 :%) 院系用人单校园渠政府渠社会渠亲友渠其他渠位自设新媒体道道道道道渠道中国画学院油画系版画系

14 雕塑系壁画系人文学院设计学院建筑学院城市设计学院实验艺术学院二本科生求职过程分析 ( 一 ) 求职积极程度 53.99% 的 2018 届本科生认为自己求职很积极或积极 ( 二 ) 简历投递面试机会及工作机会图 3-1 是 2018 届本科生投递简历数面试邀请数和录用通知数情况可以发现, 我校本科生求职过程中平均投递简历 4.28 份, 平均收到面试邀请 2.35 次, 平均收到录取通知 1.76 个投递 4.28 份简历获得 2.35 次面试邀请收到 1.76 个录用通知图届本科生投递简历数面试邀请数录用通知数 ( 三 ) 求职周期和收到第一份录用通知的时间本科生从开始求职到最终落实工作平均用时 2.42 个月, 主要集中在 2018 年 06 月拿到首份录用通知 ( 四 ) 求职花费我校本科生用于求职的平均花费为元 -13-

15 ( 五 ) 求职价值观图 3-2 为 2018 届本科生求职价值观情况, 结果显示, 符合自己的兴趣爱好发展前景好利于施展个人的才干是我校本科生在求职时最看重的三个因素图届本科生求职价值观 -14-

16 三本科生专业培养及就业创业教育分析 ( 一 ) 专业认同情况 1. 对本专业的态度我校 81.48% 的本科生表示很喜欢或喜欢所学专业 2. 从事与本专业相关工作的意愿我校 82.16% 的本科生表示很愿意或愿意从事本专业相关工作 ( 二 ) 专业培养反馈 1. 对本专业课程设置的评价我校 69.96% 的 2018 届本科生表示对本专业课程设置很满意或满意 2. 对本专业教师授课水平的评价生占我校 81.89% 的 2018 届本科生对本专业教师授课水平表示很满意或满意的本科 3. 对所学专业的社会需求程度的评价我校 63.10% 的 2018 届本科生认为所学专业的社会需求程度很高或高 4. 能力训练对实际工作的满足度我校 2018 届本科生认为, 对在校期间接受的各项能力训练中, 对工作满足度较高的三项能力为 : 学习能力创新能力专业知识 ; 满足度最有待提高的三项能力为 : 职业规划能力职业适应能力组织与管理能力 ( 三 ) 对就业教育及服务的评价 -15-

从本科生的参与情况和满意程度两个方面来进行统计结果显示, 在学校组织的各项就业教育及服务中, 本科生参与比例较高的前三项依次为 : 就业指导课程 (88.89%), 就业指导讲座工作坊与活动 (68.72%), 就业实习 / 实践 (56.65%) 而从满意程度看, 签约手续就业派遣等服务 (85.53%), 个体职业咨询 (82.10%), 学校 / 院系就业推荐 (81.

17 从本科生的参与情况和满意程度两个方面来进行统计结果显示, 在学校组织的各项就业教育及服务中, 本科生参与比例较高的前三项依次为 : 就业指导课程 (88.89%), 就业指导讲座工作坊与活动 (68.72%), 就业实习 / 实践 (56.65%) 而从满意程度看, 签约手续就业派遣等服务 (85.53%), 个体职业咨询 (82.10%), 学校 / 院系就业推荐 (81.35%) 是本科生较为满意的服务 ( 四 ) 对创业教育及服务的评价 1. 创业教育参与情况和满意程度反馈从本科生的参与情况和满意程度两个方面来进行统计结果显示, 在学校组织的各项创业教育及服务中, 本科生参与比例较高的前三项依次为 : 创业相关讲座 (50.89%), 与创业者交流 (42.39%), 创业课程 (41.56%) 而从满意程度看, 申请创业项目基金 (80.00%), 参与创业企业的实习项目 (78.92%), 创业类学生社团活动 (76.30%) 是本科生较为满意的服务 2. 就业创业教育课程安排与创新创业指导的需求图 3-3 是我校本科生对就业创业教育课程安排的反馈, 结果显示, 本科生最希望在中年级, 与专业学习穿插进行, 达 52.13%, 其他依次为高年级, 在毕业前了解职场知识 (27.71%) 一年级, 从刚入校就开始了解职业生涯规划 (20.16%) 图届本科生就业创业教育课程安排反馈 -16-

图 3-4 是我校本科生对创新创业教育指导的需求, 可以发现, 毕业生最期望的前三种指导方式依次为, 学校统一开设公共必修课, 介绍基本的创业知识 (65.02%) 由创新创业教育中心举办相关讲座, 邀请有经验的导师企业家传授经验 (60.49%) 专业教师开设选修课, 让创意更贴近市场 (55.

18 图 3-4 是我校本科生对创新创业教育指导的需求, 可以发现, 毕业生最期望的前三种指导方式依次为, 学校统一开设公共必修课, 介绍基本的创业知识 (65.02%) 由创新创业教育中心举办相关讲座, 邀请有经验的导师企业家传授经验 (60.49%) 专业教师开设选修课, 让创意更贴近市场 (55.97%) 图届本科生创业教育课程指导形式反馈四研究生就业结果分析 ( 一 ) 就业满意度 2018 届研究生中, 对首份工作表示很满意或满意的比例为 80.57% ( 二 ) 起步年薪我校 2018 届研究生平均落实年薪万元, 低于期望值 2.32 万元 ( 三 ) 福利保障 1. 保险 2018 届研究生中, 有五险的研究生占 77.14% 2. 公积金 -17-

19 2018 届研究生中有公积金的占 68.57% ( 四 ) 发展前景 1. 发展空间 2018 届研究生中,74.86% 的研究生认为工作发展空间很大或大 2. 发展路径 2018 届研究生中,81.71% 的研究生认为发展路径很清晰或清晰 ( 五 ) 工作稳定性 2018 届研究生中预期工作时间在 3 年以上的比例最高, 占 44.00%, 其次是是预期工作时间在 1~3 年 (34.86%) 及 1 年以内 (21.14%) ( 六 ) 人职匹配情况 1. 专业与工作相关度 2018 届研究生中, 认为目前的工作与所学专业匹配度很相关或相关的比例占 85.14% 2. 教育与工作适配性 2018 届研究生中,53.14% 的研究生认为教育层次恰好满足岗位要求, 认为教育层次高于岗位要求的占 41.14%, 认为教育层次低于岗位要求的占 5.71% ( 七 ) 求职成功渠道在各类渠道中, 用人单位自设渠道是我校研究生求职成功比例最高的渠道, 占比 28.00%, 其次是通过校园渠道 (20.00%) 和亲友渠道 (19.43%) 其中, 在校园渠道中, 学校组织的招聘会是最有效的求职成功渠道,42.86% 的研究生通过这一渠道求职成功 -18-

20 表 3-2 为 2018 届各院系研究生的求职成功渠道, 其中通过用人单位自设渠道求职成功比例最高的院系为油画系 ; 通过校园渠道求职成功比例最高的院系为实验艺术学院 ; 通过亲友渠道求职成功比例最高的院系为中国画学院和版画系表届各院系研究生求职成功渠道 ( 单位 :%) 院系用人单校园渠政府渠社会渠亲友渠其他渠位自设新媒体道道道道道渠道中国画学院油画系版画系雕塑系壁画系造型学院基础部人文学院设计学院建筑学院城市设计学院实验艺术学院研究生院五研究生求职过程分析 ( 一 ) 求职积极程度我校 73.72% 的研究生认为自己求职很积极或积极 ( 二 ) 简历投递面试机会及工作机会图 3-5 是 2018 届研究生投递简历数面试邀请数和录用通知数情况可以发现, 我校研究生求职过程中平均投递简历 6.52 份, 平均收到面试邀请 3.27 次, 平均收到录取通知 2.19 个 -19-

21 投递 6.52 份简历获得 3.27 次面试邀请收到 2.19 个录用通知图届研究生投递简历数面试邀请数录用通知数 ( 三 ) 求职周期和收到第一份录用通知的时间研究生从开始求职到最终落实工作平均用时 3.66 个月, 主要集中在 2018 年 05 月拿到首份录用通知 ( 四 ) 求职花费我校 2018 届研究生用于求职的平均花费为元 ( 五 ) 求职价值观结果显示, 利于施展个人的才干发展前景好符合自己的兴趣爱好是我校研究生在求职时最看重的三个因素 -20-

22 图届研究生求职价值观 -21-

23 六研究生专业培养及就业创业教育分析 ( 一 ) 专业认同情况 1. 对本专业的态度我校 94.42% 的 2018 届研究生表示对所学专业很喜欢或喜欢 2. 从事与本专业相关工作的意愿我校 93.73% 的研究生表示很愿意或愿意从事本专业相关工作 ( 二 ) 专业培养反馈 1. 对本专业课程设置的评价 2018 届研究生中, 对本专业课程设置的表示很满意或满意的占 87.80% 2. 对本专业教师授课水平的评价 2018 届研究生中, 对本专业教师授课水平表示很满意或满意的占 94.43% 3. 对所学专业的社会需求程度的评价 2018 届研究生认为本专业社会需求很高或高的研究生占 51.57% 4. 能力训练对实际工作的满足度我校 2018 届研究生认为, 对在校期间接受的各项能力训练中, 对工作满足度较高的三项能力为 : 学习能力专业知识创新能力 ; 满足度最有待提高的三项能力为 : 职业规划能力职业适应能力组织与管理能力 ( 三 ) 研究生培养质量评价 1. 研究生培养质量评价 -22-

24 我校 87.81% 的研究生毕业生对本校研究生培养质量表示很满意或满意 2. 对导师的满意度我校 98.60% 的研究生对自己导师表示很满意或满意 3. 学术实践经历图 3-7 所示为研究生认为对自己学习成长有价值的学术实践经历, 结果显示, 参与科研课题参加国内外学术会议出国访学是对研究生学习成长最有价值的学术实践经历 % 加权总分首选第二位第三位均值排序参与科研课题其他参加国内外学术会议出国访学公开发表论文等参加学科竞赛科学道德和学术规范培训获得专利图届研究生对学术实践经历的评价 4. 影响培养质量的因素图 3-8 所示为 2018 届毕业生认为影响研究生培养质量的因素, 其中最重要的前两位因素依次为 : 导师指导学科发展水平 % 加权总分首选第二位第三位均值排序导师指导学科发展水平学术氛围研究训练学术交流活动学科管理水平社会实践活动学位论文研究理论课程学习其他

25 奖助学金科研经费图届毕业生认为影响研究生培养质量的因素 ( 四 ) 对就业教育及服务的评价从研究生的参与情况和满意程度两个方面来进行统计结果显示, 在学校组织的各项就业教育及服务中, 研究生参与比例较高的前三项依次为 : 就业信息服务 (65.51%), 就业实习 / 实践 (59.58%), 校园招聘会 / 宣讲会 (55.40%) 而从满意程度看, 就业相关政策咨询 (90.76%), 学校 / 院系就业推荐 (86.26%), 签约手续就业派遣等服务 (85.71%) 是研究生较为满意的服务 ( 五 ) 对创业教育及服务的评价 1. 创业教育参与情况和满意程度反馈从研究生的参与情况和满意程度两个方面来进行统计结果显示, 在学校组织的各项创业教育及服务中, 研究生参与比例较高的前三项依次为 : 与创业者交流 (41.11%), 创业相关讲座 (36.93%), 创业课程 (29.97%) 而从满意程度看, 参观创业企业 (87.69%), 参与创业企业的实习项目 (87.69%), 创业计划大赛 (86.36%) 是研究生较为满意的服务 2. 就业创业教育课程安排与创新创业指导的需求图 3-9 是我校研究生对学校就业创业教育课程安排的反馈, 结果显示, 研究生最希望在中年级, 与专业学习穿插进行, 达 47.74%, 其他依次为一年级, 从刚入校就开始了解职业生涯规划 (31.36%) 高年级, 在毕业前了解职场知识 (20.91%) -24-

图 3-9 2018 届研究生对创业教育课程安排的反馈图 3-10 我校研究生对创新创业指导的需求,

26 图届研究生对创业教育课程安排的反馈图 3-10 我校研究生对创新创业指导的需求, 可以发现, 毕业生最期望的前三种指导方式依次为, 由创新创业教育中心举办相关讲座, 邀请有经验的导师企业家传授经验 (59.90%) 学校统一开设公共必修课, 介绍基本的创业知识 (54.70%) 专业教师开设选修课, 让创意更贴近市场 (54.40%) 图届研究生创业教育课程指导形式反馈七毕业生自主创业分析 -25-

27 本次调查共有 44 名 2018 届毕业生表示自己的毕业去向为自主创业, 占有效样本总数的 4.33% 其中, 本科生 32 人, 硕士生 11 人, 博士生 1 人本部分报告从创业原因创业地区创业行业筹资途径以及所遇困难等方面来反应我校毕业生的自主创业情况 ( 一 ) 自主创业的原因图 3-11 是我校毕业生自主创业的原因, 可以发现, 毕业生选择自主创业最主要是因为个人理想就是想成为创业者 (36.36%), 其次是有好的创业点子想实践 (25.00%) 图 3-11 毕业生自主创业的原因 ( 二 ) 自主创业的专业相关度分析我校 70.46% 的毕业生从事的创业工作与本专业相关或很相关 ( 三 ) 自主创业分布 1. 地区分布毕业生自主创业的省份如图 3-14 所示,75.00% 的毕业生选择在北京创业, 此外选择在河北创业的毕业生占 6.82% -26-

28 图 3-12 毕业生自主创业的省份 2. 行业分布毕业生自主创业的行业主要集中于第三产业, 占 79.55% 其中, 创业分布的前两个行业依次为文化体育和娱乐业 (43.18%) 教育 (22.73%) ( 四 ) 创业项目的筹资途径毕业生自主创业的筹资途径如图 3-47 所示, 其中, 自筹资金 (90.91%) 是最主要的筹资途径, 其次为天使投资 (13.64%) 总体而言,84.09% 的毕业生主要依赖单一的筹资途径, 15.92% 的毕业生通过两种及以上途径筹资图 3-13 毕业生自主创业的筹资途径 -27-

29 ( 五 ) 创业组织经营时间及人员规模我校毕业生的创业组织平均经营时间为 7.53 月, 平均人员规模为 5.02 人, 其中经营时间为 2-6 个月和人员规模为 3-5 人的组织比例最高 ( 六 ) 创业项目收入情况我校毕业生的创业项目中,34.10% 的项目达到盈利, 同时 15.91% 项目处于亏损阶段, 50.00% 的项目目前收支平衡, 不盈不亏 ( 七 ) 创业过程中遇到的最难问题我校毕业生遇到的最难以解决的三个问题依次为 : 寻找资金支持 (29.55%) 风险控制 (15.91%) 创业团队组建及管理 (13.64%) -28-

30 第四部分用人单位需求调查分析一用人单位招聘本校毕业生情况 ( 一 ) 实际与计划招聘情况 1. 实际与计划招聘毕业生数量情况用人单位面向我校毕业生 2019 年的平均计划招聘量 (20 人 ) 比 2018 年平均实际招聘量 (11 人 ) 有所增加表 4-1 实际与计划招聘毕业生数量情况时间招聘本校毕业生情况用人单位数量招聘毕业生中位数招聘毕业生平均数 2018 年实际招聘年计划招聘实际与计划招聘毕业生专业情况表 4-2 是 2018 年用人单位招聘我校各专业毕业生的情况, 其中, 用人单位招聘我校毕业生最多的前五个专业依次为 : 视觉传达设计产品设计 ( 设计学院 ) 建筑学数字媒体艺术动画表年用人单位实际招聘各专业毕业生情况需求单位数招聘权重均值需求单位数招聘权重均值 1 产品设计 ( 设计学院 ) 产品设计 ( 城市设计学院 ) 视觉传达设计设计学 ( 博 ) 建筑学中国画数字媒体艺术风景园林学 ( 硕 ) 动画美术学 ( 硕 )

31 6 艺术设计 ( 硕 ) 绘画 ( 油画 ) 美术学环境设计建筑学 ( 硕 ) 雕塑工业设计绘画 ( 版画 ) 美术 ( 硕 ) 城乡规划学 ( 硕 ) 服装与服饰设计表 4-3 为 2019 年用人单位计划招聘我校各专业毕业生情况, 其中, 计划招聘数量最多的前四个专业依次为 : 视觉传达设计产品设计 ( 设计学院 ) 数字媒体艺术动画表年用人单位计划招聘各专业毕业生情况需求单位数招聘权重均值需求单位数招聘权重均值 1 视觉传达设计美术学 ( 硕 ) 产品设计 ( 设计学院 ) 美术学 ( 硕博 ) 数字媒体艺术风景园林学 ( 硕 ) 动画城乡规划学 ( 硕 ) 艺术设计 ( 硕 ) 环境设计建筑学绘画 ( 版画 ) 服装与服饰设计产品设计 ( 城市设计学院 ) 美术学绘画 ( 油画 ) 工业设计美术 ( 硕 ) 建筑学 ( 硕 ) 实验艺术雕塑影视摄影与制作中国画设计学 ( 博 ) ( 二 ) 薪酬和福利保障情况用人单位为本校本科生提供的平均年薪为 9.53 万元, 硕士生为万元, 博士生为万元用人单位为毕业生提供的福利保障情况, 就五险而言,100.00% 的用人单位为毕业生提供五险 ; 就公积金而言,87.72% 的用人单位为毕业生提供公积金,12.28% 的用人单位则不提供公积金 ( 三 ) 未来三年对本校毕业生的需求趋势 -30-

32 17.54% 的用人单位表示对本校毕业生数量的需求将与目前持平,68.42% 表示需求将增加,1.75% 表示需求将减少, 还有 12.28% 表示尚不确定二用人单位对毕业生职业能力和职业素养的需求反馈 ( 一 ) 对职业能力和职业素养重视程度的反馈用人单位招聘毕业生时重视程度较高的三项职业能力依次为 : 专业性知识与技能学习能力创新能力同时, 用人单位重视程度较高的三项职业素养依次为 : 责任感强积极主动爱岗敬业 ( 二 ) 职业能力和职业素养有待提升的方面用人单位认为目前供职于该单位的毕业生最有待提升的三项职业能力依次为 : 创新能力专业性知识与技能沟通与表达能力同时, 最有待提升的三项职业素养依次为 : 积极主动责任感强务实创新 ( 三 ) 有益于职业发展的学校经历用人单位认为最有益于毕业生职业发展的前三项学校经历依次为 : 实习实践活动社会活动创业实践 ; 有益程度较低的三项学校经历分别为 : 公开发表论文获得专利勤工俭学 ( 四 ) 优秀毕业生特征用人单位认为工作中表现优秀的毕业生最主要的三项特征依次是 : 实习实践经历丰富专业对口学历层次高 ( 五 ) 转换工作的原因参与调查的用人单位认为毕业生入职后转换工作的前三项原因依次为 : 难以胜任工作要求, 准备求学深造创业或从事自由职业, 工作压力太大 -31-

33 图 4-1 毕业生入职后转换工作的原因三用人单位对本校毕业生培养质量的评价 ( 一 ) 总体满意度评价 98.25% 的单位对本校毕业生很满意或满意 ( 二 ) 专业知识和技能的满意度评价 96.50% 的单位对本校毕业生专业知识和技能很满意或满意 ( 三 ) 对求职积极程度的评价 89.48% 的单位认为本校毕业生在求职中很积极或积极四用人单位对本校就业服务的评价 ( 一 ) 有效校园招聘渠道最常用的三个校园招聘渠道依次为 : 学校组织的招聘会学校 / 院系发布的招聘信息学校组织的宣讲会对于学校提供的校园招聘服务, 表示很满意或满意的单位占 98.25% -32-

34 ( 二 ) 对本校提供的就业服务的需求及评价用人单位最需要的前三项就业服务依次为 : 招聘信息的发布 (3.30) 校园招聘会的组织 (2.18) 学校对毕业生的推荐工作(1.68) 同时, 从用人单位参与学校提供的就业指导与服务情况来看, 用人单位参与最多的前两项就业服务依次为 : 招聘信息的发布 (98.25%), 校园招聘会的组织 (98.25%) 从对参与过的服务进行满意度评价看, 校园招聘会的组织 (98.21%), 招聘信息的发布 (96.43%), 就业派遣手续的办理 (92.45%) 是用人单位最为满意的前三项服务 -33-

35 第五部分学校就业创业工作 2018 年我校毕业生就业创业工作继续以助力高端艺术人才的成长成才为目标, 通过积极深化教学改革创新创业实践教学拓展就业市场畅通求职渠道等举措为毕业生搭建各类成长平台, 优化就业创业服务体系, 提高就业创业指导服务水平, 确保毕业生就业升学留学自由职业自主创业等就业形式与实际需要相匹配, 全面提高我校学生就业创业竞争力一继承美院传统, 引导毕业生就业 2018 年, 学校注重引导发扬注重使命崇尚学术尊重人才兼容并蓄的美院精神, 帮助毕业生树立全局意识, 树立到全国各地到西部到基层去的就业观念, 通过就业创业指导课学生工作微信公众号就业信息网海报宣传栏就业指导报等多媒体手段宣传国家北京市就业政策 ( 一 ) 圆满完成优秀毕业生赴南疆工作的任务 2018 年, 在接到北京市教委的工作安排后, 就业创业中心在学校领导的关心下, 在学校相关院系部门的大力支持下, 积极动员大力宣传全面协调, 妥善完成优秀毕业生赴南疆选拔录用工作, 我校人文学院本科党员毕业生李川同学顺利赴新疆工作 ( 二 ) 继续做好大学生赴西部支教工作根据共青团中央的工作部署, 配合我校团委完成研究生赴云南支教计划我校造型学院雕塑系郭兴悦设计学院张琛媛设计学院李展三位同学赴云南省大理州剑川县进行为期一年的支教工作 ( 三 ) 宣传推广重点就业项目继续做好大学生服义务兵役北京市大学生村官招录北京市中小学音体美老师招考等就业项目的宣传推广工作与兵役部门密切配合, 做好宣传动员和组织发动工作, 进一步完 -34-

36 善和落实学费补偿贷款代偿学费减免退役后复学升学就业创业等政策, 鼓励更多毕业生应征入伍积极宣传北京市村官各项文件和精神, 完成各项审核和确认, 并做好毕业派遣的相关工作同时, 就业创业指导中心积极利用微博微信短信等新兴网络平台加强毕业生对支西基层入伍创业等各类项目的深入了解与及时互动二打造品牌活动, 提升艺术就业力 ( 一 ) 多种形式加强校企联系 2018 年, 我校与就业实习基地之一的奥美广告公司好利来集团等企业合作企业开放日活动, 组织学生实地参观企业了解行业状况在我校本科教学审核评估期间, 评估专家组走访我校用人单位代表北京市建筑设计研究院, 用人单位对我校毕业生的评价较高, 校友对母校满意度高感情深厚 ( 二 ) 扩容校园招聘会我校历年就业质量报告显示, 校园招聘会是我校毕业生最有效的求职渠道, 也是用人单位最主要的招聘渠道根据我校 2017 就业质量年度报告继续做好冬季 / 春季校园招聘会, 将多功能厅作为招聘会固定举办的场地, 扩大招聘会规模, 不断提升用人单位需求与学生专业的吻合度的反馈,2018 年, 我校春季校园招聘会于 3 月两日在图书馆报告厅如期举行,70 余家单位参会 ;10 月 24 日下午, 我校 2019 届秋季校园招聘会在多功能厅隆重举办,100 家单位参会两场招聘会上, 包括石家庄市委组织部北京电影学院 OPPO 广东移动通信有限公司北京好利来企业投资管理有限公司东道品牌创意集团有限公司北京开心麻花演艺经纪有限公司等来自京津冀沪广深多地的百家用人单位参会, 行业领域涉及政府机关艺术院校文化单位企业集团, 招聘岗位多达 7200 余个, 专业覆盖我校不同学历层次的所有相关学科, 全职管培生实习生项目合作均可报名, 今年举办的两场招聘会不论从用人单位的数量还是学生的参与程度上来看, 均是往年之最时逢我校建校一百周年, 大量长期合作单位业界知名公司报名参会此外, 我校大学生就业创业指导中心各院系主动邀请就业实习基地校友企业参加, 招聘单位的增加不仅让社会更多了解学校的办学和育人情况, 更重要的是扩容了就业机会丰富了同学们的选择, -35-

很多往届毕业生也返校参会, 甚至有伦敦艺术学院北京服装学院上海大学等院校的同学闻讯前来同学们携带简历和作品集到场, 根据自己对职业的预期慎重选择充分沟通, 现场气氛融洽 ( 三 ) 优化大学生就业创业课在原有大学生就业创业指导课 ( 本科必修 ) 的基础上, 大学生就业创业指导中心和网易雷火游戏事业部共同组织开展了网易游戏雷火美术培训工作坊选修课程,

37 很多往届毕业生也返校参会, 甚至有伦敦艺术学院北京服装学院上海大学等院校的同学闻讯前来同学们携带简历和作品集到场, 根据自己对职业的预期慎重选择充分沟通, 现场气氛融洽 ( 三 ) 优化大学生就业创业课在原有大学生就业创业指导课 ( 本科必修 ) 的基础上, 大学生就业创业指导中心和网易雷火游戏事业部共同组织开展了网易游戏雷火美术培训工作坊选修课程, 该工作坊作为大学生就业创业指导课的特色课程, 是校企之间首次面向在校生开展的融合行业介绍和职业生涯指导的选修课在总计 7 周的时间里, 由 7 位网易的游戏总监亲自授课, 参与学习的同学多达 120 余人在向网易提交作业并经过专家认证后,9 位作品优胜的同学获得赴杭州网易总部参观的机会, 更有 6 位同学直接获得网易实习录用通知, 同学们通过课程不仅了解了行业知识, 还获得了宝贵的实习机会三加强基础建设, 推进创新创业工作学校凝练并提出代表我校整体创业指导服务的核心品牌央美创客, 成立创新创业教育中心作为校级创业教育牵头部门, 统筹推进全校学生创新创业教育工作 ( 一 ) 利用现有资源, 化解场地难题 2018 年 4 月, 为了切实解决学生创新创业产品日常展示和销售的难题, 同时也为在校学生提供创新创业活动场地, 学校积极改造校内空间, 将原有车棚改造为小型咖啡厅, 集创客 + 咖啡和青年艺术家展览空间为一体, 正式落地央美创客商店和央美青年空间 -36-

央美创客与央美青年空间共同联手, 打造属于央美青年创客们的青春艺术市集品牌央美青年艺集青年艺集面向央美在校师生及毕业校友, 通过创意艺术市集的方式, 向公众呈现央美青年创客们的艺术创作创客产品等同时, 对于入驻青年艺集的优质团队, 央美创客团队与其进行进行后续产品衍生品的深入合作, 为央美青年们打造一个青春自由向上有态度的多元化平台 ( 二 ) 积极以赛带训,

38 央美创客与央美青年空间共同联手, 打造属于央美青年创客们的青春艺术市集品牌央美青年艺集青年艺集面向央美在校师生及毕业校友, 通过创意艺术市集的方式, 向公众呈现央美青年创客们的艺术创作创客产品等同时, 对于入驻青年艺集的优质团队, 央美创客团队与其进行进行后续产品衍生品的深入合作, 为央美青年们打造一个青春自由向上有态度的多元化平台 ( 二 ) 积极以赛带训, 提升创新创业能力重视大学生创新创业实践能力的培养, 在校园内, 继续举办创业大赛和创新梦想秀两大创新创业品牌活动, 通过项目指导路演培训资金支持等环节, 激发学生创新创业积极性, 培养学生创新创业实践能力 2018 年 6 月 14 日, 央美创客秀中央美术学院第九届大学生创新创业大赛决赛在央美青年空间成功举办, 本次大赛共有 24 支团队报名参赛, 经过项目初选复赛答辩等环节, 最终有 10 支团队进入决赛环节, 共同角逐梦想基金, 完成央美创客创新创业的梦想团队项目涉及到传统文化生活美学艺术衍生品开发公共美育等各个方面, 充分体现了美院学子把创意转变为现实, 成就艺术创客的活力与自信 -37-

的项目团队, 展现了我校央美创客用艺术助力公益的优秀品质在 12 月 13 日举行的艺创杯首届全国艺术院校大学生创新创业大赛中, 来自中央美术学院中国美术学院西安美术学院天津美术学院

39 2018 年 9 月 21 日, 由我校团委选送的中央美院美育创新社设计研发的文创产品兔爷游北京喜获 2018 北京文化创意大赛总决赛年度投资价值奖 ; 同时, 在北京市文化创意大赛文博产品设计赛区总决赛中, 该产品也拔得头筹在北京市教委举办的 2018 北京地区高校大学生优秀创业团队评选中, 我校 CAFA 公益教育社团队获三等奖, 是所有参赛团队中唯一一支公益 + 艺术的项目团队, 展现了我校央美创客用艺术助力公益的优秀品质在 12 月 13 日举行的艺创杯首届全国艺术院校大学生创新创业大赛中, 来自中央美术学院中国美术学院西安美术学院天津美术学院四川美术学院鲁迅美术学院湖北美术学院山东工艺美术学院的 13 支队伍展开激烈角逐评委根据选手的现场展示和答辩情况进行现场打分并决出成绩最终, 我校设计学院郎启越同学的 POCKETMAKER 掌上 3-38-

40 D 打印机项目获得了大赛金奖 ; 我校城市设计学院毕业生王磊市场化文创产品开发与升级项目赢得铜奖 -39-

41 第六部分对教育教学的反馈中央美术学院是中华人民共和国教育部直属的唯一一所高等美术院校建院百年, 名家名师荟萃, 学殖深厚, 学派传承, 创作了众多中国美术史上的不朽经典, 成就了中国美术事业发展的高峰, 在学术思路学科建设教学改革师资培养和人才选拔各方面引领中国美术教育的发展方向, 是中国现代美术事业和美术教育事业发展的一个重要缩影一以加快双一流建设为契机, 促进课程体系建设和质量提升近年来, 我校不断推出深化教学改革的举措 : 完善学科体系修订培养方案, 加强教学学风建设, 规范教学管理, 努力把高等教育的一般要求和美术教育的特殊要求结合起来, 促进了人才培养质量的不断提高专业课程我校 2018 届就业数据显示, 我校本科生就业率 (99.25%) 研究生就业率(9 9.39%) 均高于北京市艺术类院校相应水平 ( 本科生 94.55% 研究生 96.24%); 与课程和教学相关的本专业课程满意度指标显示, 我校研究生满意度 (87.8%) 高于北京市艺术类院校相应学历满意度 (81.21%), 这说明专业课程的建设不仅是学校专业立校的核心所在, 也是我校领导重视教师努力学生期许的关键所在, 要不断夯实以本为本的教育基础, 努力满足本科生对专业课程的期望职业发展类课程我校 2018 届本科生研究生同时认为, 对在校期间接受的各项能力训练中, 满足度最有待提高的三项能力为 : 职业规划能力职业适应能力组织与管理能力 ; 最希望在中年级, 与专业学习穿插进行 ( 本科 52.13%, 研究生达 47.74%) 因此, 在我校开足开齐生涯规划职业指导类课程迫在眉睫, 这需要学校的教学部门大学生就业创业指导部门相关院系共同谋划形成合力, 全面提升毕业生综合素质创新创业课程本科毕业生最期望的前三种指导方式依次为, 学校统一开设公共必修课, 介绍基本的创业知识 (65.02%) 由创新创业教育中心举办相关讲座, 邀请有经验的导师企业家传授经验 (60.49%) 专业教师开设选修课, 让创意更贴近市场 (55.97%) 研究生毕业生最期望的前三种指导方式依次为, 由创新创业教育中心举办相关 -40-

42 讲座, 邀请有经验的导师企业家传授经验 (59.90%) 学校统一开设公共必修课, 介绍基本的创业知识 (54.70%) 专业教师开设选修课, 让创意更贴近市场 (54.40%) 在 2018 年 11 月教育部对我校进行的本科教学工作审核评估中, 专家组认为学生在深入专业学习的同时, 容易忽略就业问题就业创业工作是教育教学的输出环节, 也应是全面育人的输入环节长期以来, 我校大学生就业创业中心积极与学校相关部门沟通, 计划在大学生就业创业指导课基础上不断优化课程, 由原来面向大学本科毕业生开课调整为贯穿本科研究生各学历层次各学习阶段的生涯系列课程 ; 由原有单一的必修课, 调整为必修 + 选修校企就业工作坊就业体验周校企开放日等综合课程形式, 全时段全方位为学生成长成才提供精准的就业指导服务二构建校企合作长效机制, 建设就业工作立交桥我校 2018 届就业数据显示, 用人单位对我校毕业生的总体满意度较高, 达到 98.25%; 在校园招聘会上, 用人单位反馈专业能力强综合素质高 ; 在走访用人单位教育部本科教学审核评估专家组走访用人单位时, 用人单位对我校学生的艺术素养的创新能力给予肯定范迪安校长在考察校园招聘会时指出, 要在原有的工作平台上建设就业工作立交桥, 贯通培养与输送学生专业与社会需求之间的双向车道, 并形成对学校教育教学工作的反馈为了进一步加强校企间的深度合作, 尽早开拓学生视野, 为学生在校期间创造出更多的接触社会的机会, 尽早了解未来行业需求和社会发展需要, 下一步, 学校计划持续探索校企合作长效机制, 通过合作研发就业类选修课或工作坊, 将用人单位的招聘需求与学生对行业的了解需求及工作适应相结合 ; 继续做实大学生就业实习基地的建设工作, 对现有 11 家就业实习基地加强维护, 同时激发院系在开拓实习基地维护校企关系保障学生实习权益等方面的工作活力三不断提升学生创新能力, 引导学生关注社会现实与国家需求高洪书记在 2018 年就业创业工作会上强调, 回顾美院建校历程, 名家大师们的艺术之路与走向社会的第一步密切相关, 在不同的时代怀抱理想坚守信念, 合着时代的脉搏祖国的发展, 取得了重要的成绩我校就业创业工作要肩负起培养人才的使命, 引导毕业生寻找适合自己的发展之路 -41-

43 范迪安校长在国际美术教育大会上指出, 我们要培养学生的思想素质和全面素养, 让他们把艺术理想和奉献社会联系起来, 把理性思辨和感性思维融通起来, 把创造潜力和创新能力结合起来, 这不仅是美术教育的目的, 也是把美术教育的意义扩展到整个教育的价值我校 2018 届就业数据显示,71.15% 的毕业生在北京就业, 事业单位是我校毕业生最主要的就业单位选择 ( 由 2017 届 37.91% 下降到 19.54%), 文化体育和娱乐业 (62.55%) 是毕业生主要分布的行业, 这体现了我校毕业生的就业与地区文化发展水平之间的高度相关性今后, 学校要进一步引导毕业生将个人成才与国家地区发展需求结合起来, 关注国家创新发展战略一带一路建设京津冀协同发展雄安新区建设新疆西藏定向招录北京市选调生参军入伍国际组织实习任职等国家地区发展战略给学生就业创业和人生发展提供的机会, 引导毕业生关注现实服务人民, 努力成为热爱祖国热爱人民献身艺术追求卓越, 具有高尚道德情操深厚人文素养扎实专业技能的优秀艺术人才 -42-

44 结语党中央国务院高度重视高校毕业生就业创业工作习近平总书记强调, 高校毕业生的就业问题关乎社会安定稳定, 一定要高度重视要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作, 支持帮助学生们迈好走向社会的第一步我校委托北京高校毕业生就业指导中心实施毕业生社会需求与培养质量评估项目, 获得毕业生真实数据以切实研判教育实践过程对学生就业创业能力的影响, 是以学生为中心完善就业质量与人才培养质量评估体系, 提升毕业生的就业竞争力和培养质量, 提升本校服务社会和区域经济的功能的重要举措学校将充分重视与研究上述数据分析结果, 关注影响大学毕业生就业创业的相关因素, 继续探索具有央美特色的创新创业工作模式, 聚焦未来的全球化创新与变革, 努力打造国内艺术类院校创新创业工作的标杆站在两个百年的历史交汇点, 深刻学习领会全国教育大会和习近平总书记给我校八位老教授的回信精神, 中央美术学院已在认真思索如何奋力建设双一流明晰未来发展方向, 如何更好承载中华民族伟大复兴的崇高使命, 如何更好服务社会主义文化强国建设的历史事业中央美院人必将以更高的境界更宽的视野更大的胸怀, 创造教育教学的新成果, 创作艺术作品的新经典, 探索艺术研究的新领域, 培养新时期社会主义建设的新人才, 取得服务社会的新成就, 攀登中国和世界高等美术教育的新高峰 -43-

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生