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錡郝
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強制性公積金計劃條例規定, 除了部分獲豁免人士之外, 凡年滿 18 歲至 64 歲的僱員或自僱人士, 都必須參加強積金計劃受僱期不少於 60

強積金行業計劃單張 ) 並非受聘於任何人士或公司, 而是以非僱員身分提供服務或貨品來賺取入息, 不論是獨資經營者或生意合夥人, 均屬於自僱人士 ( 有關詳情,

獲強積金豁免的職業退休計劃 2 ( 俗稱公積金 ) 的成員 ; 持工作簽證來港工作不超過 13 個月或已獲得海外退休計劃保障的海外人士 ; 及

你可以從中挑選一個計劃來參加你應填妥由僱主提供的強積金登記表格, 並於表格上選擇你的基金或投資組合, 然後經僱主交予相關的受託人處理

1 強制性公積金計劃條例規定, 除了部分獲豁免人士之外, 凡年滿 18 歲至 64 歲的僱員或自僱人士, 都必須參加強積金計劃受僱期不少於 60 日的全職或兼職僱員, 及受僱期少於 60 日的飲食業及建造業臨時僱員 1 ( 有關兼職及臨時僱員的強積金安排, 請參閱兼職僱員如何保障強積金權益及強積金行業計劃單張 ) 並非受聘於任何人士或公司, 而是以非僱員身分提供服務或貨品來賺取入息, 不論是獨資經營者或生意合夥人, 均屬於自僱人士 ( 有關詳情, 請參閱自僱人士強積金權責須知單張 ) 部分人士可獲豁免參加強積金計劃, 包括 : 家務僱員 ; 自僱持牌小販 ; 獲法定退休金計劃或公積金計劃保障的僱員 ; 獲強積金豁免的職業退休計劃 2 ( 俗稱公積金 ) 的成員 ; 持工作簽證來港工作不超過 13 個月或已獲得海外退休計劃保障的海外人士 ; 及駐港歐洲聯盟屬下的歐洲委員會辦事處的僱員法例規定, 僱主必須在你受僱首 60 日內, 安排你參加僱主所選定的強積金計劃若你的僱主提供多於一個強積金計劃, 你可以從中挑選一個計劃來參加你應填妥由僱主提供的強積金登記表格, 並於表格上選擇你的基金或投資組合, 然後經僱主交予相關的受託人處理如果你的僱主同時為僱員提供兩種退休保障計劃, 即強積金計劃和公積金計劃, 你便可以有一次機會, 選擇參加其中一種計劃在作出這個選擇前, 你必須清楚了解該公積金計劃的管限規則 3, 及上述兩類計劃的分別有關詳情可向你的僱主及受託人查詢

你可以自訂投資組合, 同時或獨立投資於列表上的投資選擇 ( 同時選擇預設投資及其他基金則須視乎個別計劃的管限規則 ) 樣本部分受託人提供多於一個強積金計劃,

org.hk/dis) 只在你有意作自願性供款時填寫, 你須明白此乃額外供款各投資選擇的百分比必須是整數, 而總和必須是 100%

按正常情況, 此等自願性供款所累積的款項, 只在你終止受僱於現有公司或年滿 65 歲後等情況下方可提取詳情請向受託人查詢請緊記此簽署式樣,

不同受託人在成員參加 / 登記表格上會有不同的個人資料聲明及其他細則及條款僱員在簽署前應詳細閱讀附註 : 1.

獲強積金豁免的職業退休計劃由僱主營辦, 屬自願性質的退休計劃在職業退休計劃條例下, 此等計劃須經積金局註冊, 並獲積金局豁免遵守若干強積金規定 3.

2 你可以自訂投資組合, 同時或獨立投資於列表上的投資選擇 ( 同時選擇預設投資及其他基金則須視乎個別計劃的管限規則 ) 樣本部分受託人提供多於一個強積金計劃, 請向僱主查詢所屬公司已參加的強積金計劃名稱及編號如你沒有指定投資組合, 往後存入帳戶的強積金會自動按預設投資進行投資, 詳情請瀏覽預設投資專題網站 ( 只在你有意作自願性供款時填寫, 你須明白此乃額外供款各投資選擇的百分比必須是整數, 而總和必須是 100% 你填寫的投資基金分配比例一般適用於僱主供款及僱員的所有累積款項及新供款有關各基金詳情, 請參閱有關銷售文件該等文件可在受託人網頁下載僱主將於你的薪金中扣除款項作自願性供款按正常情況, 此等自願性供款所累積的款項, 只在你終止受僱於現有公司或年滿 65 歲後等情況下方可提取詳情請向受託人查詢請緊記此簽署式樣, 因為它將用於核對日後你給予受託人的文件如你想從前僱主的計劃下的個人帳戶把資金轉移至此新供款帳戶, 須填寫此欄另外, 你須填寫及交回計劃成員資金轉移申請表予本表格受託人不同受託人在成員參加 / 登記表格上會有不同的個人資料聲明及其他細則及條款僱員在簽署前應詳細閱讀附註 : 1. 臨時僱員是指從事建造業或飲食業, 並由僱主按日僱用或僱用期少於 60 日的僱員 2. 獲強積金豁免的職業退休計劃由僱主營辦, 屬自願性質的退休計劃在職業退休計劃條例下, 此等計劃須經積金局註冊, 並獲積金局豁免遵守若干強積金規定 3. 有關管限規則涵蓋範圍包括 : 供款比率歸屬比例累算權益的計算及最低強積金利益的處理等仔細閱讀受託人提供的銷售文件, 了解你所選擇的強積金基金的特點收費及其他條款確保你向受託人提供準確及最新的個人資料, 例如你的地址及電話號碼若日後這些資料有所改變, 須盡快向受託人, 或經僱主向受託人提出更改在參加計劃後, 確定有否收妥受託人向你發出的參與通知, 並查核該參與通知上的個人資料是否準確如沒有收到參與通知, 應向僱主或受託人查詢

3 你和僱主均須定時作強積金供款供款額是根據你的有關入息而定, 計算方法如下 : 每月有關入息僱主供款強制性供款額僱員供款低於 7,100 元有關入息 x 5% 無須供款 7,100 元至 30,000 元有關入息 x 5% 有關入息 x 5% 超過 30,000 元 1,500 元 1,500 元有關入息是指僱主以金錢形式支付予僱員的任何工資薪金假期津貼費用佣金花紅獎金合約酬金賞錢或津貼, 但不包括僱傭條例下的遣散費或長期服務金僱主須在每個糧期終結後從你的入息中扣除僱員部分的供款 ( 如你的有關入息不少於最低有關入息水平 7,100 元 ), 並在下一個月的第 10 日或之前, 將僱員及僱主雙方的供款總額一併交給受託人僱員受僱於新僱主時, 可享有免供款期例如, 月薪的僱員無須就受僱的首 30 日及看看以下的例子, 僱員朱小姐在 11 月及 12 月份的收入如下 : 其後首個不完整的糧期作出僱員供款僱主則沒有免供款期, 須從僱員第一個受僱日起計算僱主供款強積金供款全數即時歸僱員所有, 但不包括用以抵銷遣散費或長期服務金的僱主供款部分的強積金僱員亦可因應個人需要, 考慮作自願性供款若你的僱主沒有為你參加強積金計劃或沒有替你供款, 請盡快向積金局作出投訴若對強積金計劃有任何查詢, 請聯絡你的受託人或積金局強積金供款在僱員連續受僱滿 60 日後開始支付僱主須補付首 60 日的全部供款, 並須於每個月的第 10 日或以前供款, 並把供款紀錄在 7 個工作日內交給僱員僱員無須就受僱首 30日及首個不完整糧期供款參看這個例子 : 僱員首 30 日免供款期首個不完整糧期, 僱員亦免供款 4 月 15 日入職 4 月 30 日糧期終結 5 月 14 日 5 月 31 日糧期終結假設僱員在 4 月 15 日加入新公司上班, 而出糧日是每月最後一日 4 月 15 日至 5 月 14 日是僱員首 30 日的免供款期由於 5 月 15 日至 5 月 31 日是第一個不完整的糧期, 因此僱員亦不需要供款僱員由 6 月 1 日開始的糧期才須供款, 而僱主部分的供款則須由僱員受僱的第一日起開始計算, 首次供款須於 7 月 10 日或之前支付每月有關入息僱主供款僱員供款 11 月 6,000 元 ( 月薪 ) 300 元無須供款 12 月 8,500 元 425 元 425 元 ( 月薪 6,000 元 + 年終花紅 2,500 元 ) 在 11 月份, 朱小姐的月薪為 6,000 元, 即有關入息低於 7,100 元, 所以她無須供款, 但她的僱主仍要按僱員每月有關入息的 5% 供款在 12 月份, 除了薪金 6,000 元之外, 朱小姐還有 2,500 元年終花紅由於花紅亦被列入計算為有關入息, 所以朱小姐於 12 月的有關入息為 8,500 元, 因此她和僱主都要各自供款 425 元 041/2018/09/EE(C)

成員資金轉移申請表 ( 第 MPF(S )-P(M) 號表格 ), 填妥後交予新受託人辦理 (1) 強積金是長線投資, 你必須認真地選擇切合個人需要的強積金計劃及基金, 並定期檢討基金及投資組合, 是否切合你身處的人生階段或個人情況的轉變在選擇強積金計劃或基金時, 你可參考以下資料, 以作出有根據的投資決定 : 受託人定期發出的周年權益報表及基金便覽 ;

及滿意舊公司所選用的強積金計劃, 你亦可以考慮把強積金保留在舊公司的計劃中, 以個人帳戶形式繼續投資你應主動聯絡受託人, 為該帳戶給予投資指示如需轉移強積金, 你只需從積金局網頁表格欄下載或向受託人索取一份計劃原有計劃的受託人在收到你的轉移通知後 30 日內, 會將強積金轉移至新計劃的受託人, 並於轉移後向你發出轉移結算書

4 成員資金轉移申請表 ( 第 MPF(S )-P(M) 號表格 ), 填妥後交予新受託人辦理 (1) 強積金是長線投資, 你必須認真地選擇切合個人需要的強積金計劃及基金, 並定期檢討基金及投資組合, 是否切合你身處的人生階段或個人情況的轉變在選擇強積金計劃或基金時, 你可參考以下資料, 以作出有根據的投資決定 : 受託人定期發出的周年權益報表及基金便覽 ; 受託人定期在中英文報章刊登的基金單位價格資料 ; 受託人於網頁或公司刊物所刊載或透過電話查詢服務所提供的相關資料 ; 及積金局網頁的基金表現平台 (fpp.mpfa.org.hk) 收費比較平台 (cplatform.mpfa.org.hk) 受託人服務比較平台 (tscplatform.mpfa.org.hk), 以及低收費基金列表 (LFFunds.mpfa.org.hk) ( 有關詳情, 請參閱積金投資怎決定小冊子 ) (2) 轉工 / 離職時, 你可透過以下其中一種方法處理你在舊公司工作時所累積的強積金 : 把強積金轉移至新僱主為你開立的供款帳戶 4 ; 或如你在其他強積金計劃下已持有個人帳戶 5, 把強積金轉移至此帳戶存入強積金時, 你應主動聯絡受託人確定有否給予投資指示如你本身並未持有任何個人帳戶及滿意舊公司所選用的強積金計劃, 你亦可以考慮把強積金保留在舊公司的計劃中, 以個人帳戶形式繼續投資你應主動聯絡受託人, 為該帳戶給予投資指示如需轉移強積金, 你只需從積金局網頁表格欄下載或向受託人索取一份計劃原有計劃的受託人在收到你的轉移通知後 30 日內, 會將強積金轉移至新計劃的受託人, 並於轉移後向你發出轉移結算書而新計劃的受託人亦會向你發出轉移確認書, 列明從原有計劃接獲的款額若原有計劃的受託人收到你的終止受僱通知書後 3 個月內仍未得到你的指示, 你的強積金會自動轉移至原有計劃下的個人帳戶 ( 有關詳情, 請參閱積金生活新智慧 - 管理個人帳戶小錦囊小冊子 ) 僱員自選安排讓你有更大自主權, 可以每年一次, 選擇將現職工作的供款帳戶內的僱員強制性供款及投資回報, 全數一筆過轉移至自選的受託人及計劃如果曾經將以往受僱或自僱時所累積的強制性供款及投資回報轉移至供款帳戶內, 該部分的強積金可以隨時全數一筆過轉移至自選的受託人及計劃即使你行使了僱員自選安排的轉移權, 隨後每個糧期的新供款 ( 包括僱主及僱員部分 ), 僱主仍須繼續存入沿用的受託人及計劃內, 並非你自選的受託人及計劃 ( 有關詳情, 請參閱僱員自選安排之話事人絕招小冊子 )

根據僱傭條例, 如果你符合特定條件, 可獲發長期服務金 / 遣散費 7 在強積金制度下, 僱主有權以僱員的強積金帳戶內, 僱主的供款及投資回報 ( 下文統稱僱主供款 ), 抵銷須支付給僱員的長期服務金 / 遣散費不過, 僱員的供款及投資回報不能作抵銷之用當你年滿 65 歲時, 你可選擇以下其中一個方法處理你的強積金 : 1.

全數保留 : 把全部強積金保留在帳戶內繼續投資你亦可以下列理由, 在 65 歲前申請提早提取強積金 ; 抵銷安排會因應僱員強積金帳戶內僱主供款的多寡而有所不同, 一般有兩種情況 : 1 當你應獲發的長期服務金 / 遣散費少於僱主供款 ( 即僱主供款足以全數抵銷整筆長期服務金 / 遣散費 ) 提早退休 ; 永久離開香港 6 ; 完全喪失行為能力 ; 罹患末期疾病 ; 小額結餘 ; 或死亡

5 根據僱傭條例, 如果你符合特定條件, 可獲發長期服務金 / 遣散費 7 在強積金制度下, 僱主有權以僱員的強積金帳戶內, 僱主的供款及投資回報 ( 下文統稱僱主供款 ), 抵銷須支付給僱員的長期服務金 / 遣散費不過, 僱員的供款及投資回報不能作抵銷之用當你年滿 65 歲時, 你可選擇以下其中一個方法處理你的強積金 : 1. 分期提取 : 分多次提取帳戶內的強積金, 並由自己決定何時提取提取次數及提取金額 ; 2. 一筆過提取 : 一次過提取帳戶內的全部強積金 ; 或 3. 全數保留 : 把全部強積金保留在帳戶內繼續投資你亦可以下列理由, 在 65 歲前申請提早提取強積金 ; 抵銷安排會因應僱員強積金帳戶內僱主供款的多寡而有所不同, 一般有兩種情況 : 1 當你應獲發的長期服務金 / 遣散費少於僱主供款 ( 即僱主供款足以全數抵銷整筆長期服務金 / 遣散費 ) 提早退休 ; 永久離開香港 6 ; 完全喪失行為能力 ; 罹患末期疾病 ; 小額結餘 ; 或死亡提提你 : 假如你以提早退休為理由提取強積金, 你可選擇以分期或一筆過的方式提取 $80,000( 抵銷前 ) $30,000 $50,000( 抵銷後 ) = 如欲提取強積金, 請聯絡你的受託人索取適當的表格 ( 包括申請表格及其他所需文件的表格 ) 有關提取強積金的詳情, 請參閱退休時, 如何處理強積金? 及提早提取強積金單張你的強積金帳戶內有 80,000 元僱主供款, 當中 30,000 元可用作抵銷你應獲發的長期服務金 / 遣散費抵銷後, 僱主供款剩餘 50,000 元, 將繼續留在你的強積金帳戶內滾存附註 : 4. 供款帳戶是用以滾存你在現職期間作出的強積金 5. 個人帳戶是用以滾存計劃成員過去工作累積的強積金, 及 / 或因行使僱員自選安排的轉移權, 從現職供款帳戶轉入的強積金 ( 僱員部分 ) 6. 根據強制性公積金計劃 ( 一般 ) 規例第 163(3) 條, 如計劃成員曾經聲明在某指明日期已經或將會永久離開香港, 並以此理由獲支付強積金, 該成員便不可聲明以某較後日期永久離港為理由, 再次獲支付強積金 7. 有關長期服務金 / 遣散費的支付條件計算方法及支付時限, 請參閱勞工處網站 2 當你應獲發的長期服務金 / 遣散費多於僱主供款 ( 即僱主供款不足以全數抵銷整筆長期服務金 / 遣散費 ), 按照法例要求, 僱主必須向僱員支付差額 $10,000 $20,000 $30,000 + = 由於你的強積金帳戶內只有 10,000 元僱主供款, 即使全數用作抵銷你應獲發的長期服務金 / 遣散費, 僱主還須另行支付 20,000 元差額 (30,000 元 - 10,000 元 ), 令你合共獲發 30,000 元的長期服務金 / 遣散費

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