第六章　工资的决定和劳动力配置

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贰谷
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1 第六章工资的决定和劳动力配置一选择题 1. 以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征 : A) 不同技能和能力的数名工人 B) 厂商的工资确定行为 C) 大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商 D) 昂贵的信息 2. 完全竞争劳动力市场具有以下所有特征, 除了 : A) 不论是厂商还是工人都没有任何控制市场工资的能力 B) 少数几家厂商在市场主导雇用工人 C) 大量的同质的工人 D) 完全信息 3. 以下哪一项最好地解释了为什么市场劳动供给曲线是向上倾斜的, 即使个体劳动供给曲线通常是向后弯曲的? A) 以上论述是不正确的 : 市场劳动供给曲线也是向后弯曲的 B) 市场劳动供给曲线是价格调整的, 而个体劳动供给曲线则不是 C) 在某既定劳动市场较低的工资将增加劳动需求, 因此, 必须有更多的劳动供给使劳动市场达到平衡 D) 某既定劳动市场较高的工资将吸引更多的工人从其他的活动中出来, 超过了那些已经在劳动市场的个体工作时间的减少量 4. 在完全竞争的市场环境中, 对应于任何给定的劳动时间量上的市场劳动供给曲线的高度表明的是 : A) 在给定职业上雇用这一劳动量的总成本 B) 雇用第一小时劳动的边际成本 C) 可能用于其他活动的边际小时价值 D) 雇主愿意支付的吸引追加劳动的最高工资 5. 厂商将在以下情形下获得利润最大化的雇用水平 : A) 边际收益产品等于边际产品价值 B) 边际收益产品等于边际工资成本 D) 边际产品等于边际收益产品 6. 在某特定市场上劳动将出现短缺, 如果 : A) 劳动供给增加同时劳动需求减少 B) 现行工资高于市场出清的工资水平 C) 替代资源的价格下降 D) 现行工资低于市场出清的工资水平

2 7. 如果资本和劳动是总互补的, 那么资本成本的提高将 A) 增加劳动供给并促使工资下降 B) 减少劳动需求并促使工资下降 C) 增加劳动需求并促使工资上升 D) 劳动需求增加还是下降取决于替代效应大还是产出效应大 8. 假设 X 劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场 Y 工作, 反过来也是 Y 劳动市场的需求将 : A) 增加 X 市场的劳动供给并使其工资下降 B) 减少 X 市场的劳动供给并使其工资上升 C) 降低 Y 市场的劳动供给并使其工资下降 D) 对 X 市场没有任何影响 9. 在某特定市场相对于闲暇人们对工作的偏好得到了净的增加, 这将 : A) 增加劳动供给, 降低工资率 B) 减少劳动供给, 增加工资率 C) 增加劳动需求, 增加工资率 D) 减少劳动需求, 降低工资率 10. 其他条件都相同的情形下, 以下哪一项将使某一特定市场的劳动需求增加 A) 降低这些工人有资格从事的其他职业的工资 B) 降低工人的生产率 C) 改善工作的非工资方面的待遇 D) 增加雇主的数量 11. 在垄断厂商的利润最大化雇用水平上 A) 边际收益产品等于边际产品价值 B) 边际收益产品超过边际产品价值 D) 边际收益产品小于边际产品价值 12. 所有利润最大化厂商会雇用劳动达到这样一点 : A) 价格乘以边际产品等于工资率 B) 边际收益乘以边际产品等于工资率 C) 价格乘以边际产品等于边际工资成本 D) 边际收益乘以边际产品等于边际工资成本 13. 以下哪一条件是配置有效性所必须的? A) 边际收益产品超过最大量的边际产品价值 B) 边际收益产品等于边际工资率 D) 所有其他雇用相同类型的劳动的边际产品价值都相等 14. 配置有效性得以实现当 :

3 A) 劳动的边际产品等于其边际产品的价值 B) 所有资源都充分利用 C) 每种资源的价格都等于其边际产品的价值 D) 每种资源的价格都等于其边际产品价值和其边际机会成本 15. 劳动力市场配置失效有可能是因为 : A) 产品市场的垄断力 B) 劳动力市场的买主垄断力 C) A 和 B 都正确 D) A 和 B 没有一个正确 16. 对于一个在完全竞争市场上雇用劳动和销售产品的厂商 A) P L = MWC 和 VMP = MRP B) P L = MWC 和 VMP > MRP C) P L > MWC 和 VMP = MRP D) P L > MWC 和 VMP > MRP 17. 以下哪一种说法的正确 : A) 垄断厂商雇用太多的劳动资源, 因为其边际产品价值超过边际劳动机会成本 B) 对于一垄断厂商, 劳动的边际收益产品超过其利润最大化雇用水平的边际工资 C) 垄断厂商对相同类型的工人支付的工资低于竞争厂商 D) 垄断厂商的劳动需求曲线的弹性比他作为竞争厂商销售产品时低 18. 相对于一个在竞争市场出售其产品的厂商, 其他条件都相同的垄断厂商在相同的劳动市场将 : A) 支付较低的工资 B) 支付相同的工资 C) 支付较高的工资 D) 支付的工资可能较高也可能较低 19. 垄断买主的边际工资成本曲线向上倾斜是因为 : A) 它根据工人的机会成本歧视性地对每个工人支付不同的工资 B) 它对每增加一个单位的产品必须收取较低的价格, 并按这一低价出售所有单位的产品 C) 它付给工人较低的工资, 因此, 对市场的劳动供给受到了限制 D) 它必须支付较高的工资以吸引额外的工人同时必须对所有的工人支付这样高的工资 20. 一个厂商能够以每小时 10 元雇用 20 个工人, 但是当它再想雇用一个工人时发现必须将工资提高到 11 元如果它必须支付所有的工人相同的工资, 则第 21 个工人的边际工资成本是 : A) 10 元 B) 11 元 C) 21 元

4 D) 31 元 21. 当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时 : A) 工资超过边际工资成本 B) 边际收益产品等于工资 C) 工资低于边际工资成本 D) 边际产品等于边际收益产品 22. 与垄断买主厂商在产品竞争市场销售其产品相比, 其他都相同的垄断买主厂商在产品市场具有垄断力将支付 : A) 较低的工资 B) 较高的工资 C) 相同的工资 D) 需求更多的信息 23. 与配置有效的雇用量相比, 垄断雇主厂商倾向于雇用 : A) 太少的工人, 因为边际产品价值超过边际收益产品 B) 太少的工人, 因为边际工资成本超过工资率 C) 太多的工人, 因为边际产品价值超过边际收益产品 D) 太多的工人, 因为边际工资成本超过工资率 24. 工会可能通过以下哪项提高工资率和其成员的就业水平 : A) 游说对参加工会的工作采取许可证制度 B) 要求放宽移民限制 C) 增加对工会企业生产的商品和劳务的需求 D) 试图提高互补投入品的价格 25. 工人很可能限制劳动供给的增长, 如果 : A) 劳动供给曲线非常缺乏弹性 B) 劳动需求曲线非常缺乏弹性 C) 劳动需求增长率非常缓慢 D) 替代工会劳动的生产供给弹性非常大二论述及问答题 1. 假设最初完全竞争厂商雇佣了利润最大化的劳动量, 其他条件相同, 劳动的市场供给增加了, 厂商将如何对此做出反应? 他们将在什么时候停止调整? 借助 MRP 和 MWC 加以解释 2. 为什么买方垄断厂商的 MWC 曲线位于市场劳动供给曲线的上方? 这会使该厂商处于不利地位吗? 3. 分析以下变化对既定职业工资和就业的影响 : a.) 该职业的危险性下降

5 b.) 产品需求增加 c.) 其他职业的工资增加 4. 假设某一特定劳动市场达到市场出清均衡, 何种情况可以导致均衡工资下降? 如果所有货币工资每年都上升, 该市场将作怎样的调整? 5. 假设消费者产品安全委员会发布一项规定要求所有电动割草机必须附加一种昂贵的安全装置, 这种安全装置并不能提高割草机的使用效率这一规定对生产电动割草机企业的劳动需求会带来什么影响? 请解释 6. 假设由于 (1) 某地区的劳动需求减少且 (2) 工资在短期固定不变, 就业水平突然下降如果新劳动需求曲线在一个较长时期内保持不变, 该地区的劳动供给曲线不移动, 这一地区的就业水平会恢复吗? 请解释 7. 假设教师的供给曲线和需求曲线可表示如下 : Ls = 20, W ; Ld = 100, W, 其中 L = 教师数量, W = 日工资水平 a. 画出需求和供给曲线 b. 该市场的均衡工资和均衡就业水平是多少? c. 现在假设在任意给定的工资水平下有另外 2 万人愿意加入教师队伍, 画出新的供给曲线并求出新工资水平和就业水平为什么就业增加不是 2 万? 8. 美国学生组织了一场抵制在美国校园商店销售由外国工人在血汗工厂条件下 ( 长时间以低工资在恶劣的工作条件下工作 ) 为美国零售商生产的校服的运动假设该运动采取联合抵制血汗工厂条件的形式进行 (a) 分析这一运动对那些国家血汗工厂工人劳动力市场的即时后果, 利用需求和供给曲线阐明导致这种后果的机理 (b) 假设美国学生的行动只是为了迫使外国的工资水平提高和工作条件的改善, 还必须包括哪些行动才能确保那些工人的福利真正地提高? 9. 厄瓜多尔是世界上主要的香蕉出口国, 生产和收获香蕉需要大量的劳动力, 其中包括许多儿童假设厄瓜多尔现在禁止在香蕉生产中使用童工利用实证经济学理论分析这对厄瓜多尔香蕉种植业的工资和就业会带来什么影响利用需求和供给曲线进行分析

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第六章 工资的决定和劳动力配置

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