办学积淀丰厚 1989 年由原吉林省农业工交财贸三所管理干部学院合并而成设有院部高新前进三个校区, 占地面积 50 多万平方米, 建筑面积 12 万多平方米,38 万平方米的西部新校区已规划设计完毕,45 万平方米的东部校区也在规划推进之中学院建有较完备的校内实验实训条件, 有财经类跨专

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符叠石
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1 吉林省经济管理干部学院 2015 届毕业生就业质量年度报告前言根据教育部关于做好 2015 年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知 ( 教学司函号 ) 的要求, 为全面反映我院毕业生就业工作实际, 完善就业状况反馈机制, 接受社会监督, 深化教育教学改革, 培养全面人才, 现编制发布吉林省经济管理干部学院 2015 届毕业生就业质量年度报告数据本报告数据来源于吉林省经济管理干部学院就业信息数据统计截止日期为 2015 年 8 月 31 日使用数据主要涉及毕业生的规模结构就业率毕业去向等第一部分学院概况吉林省经济管理干部学院始建于 1955 年, 具有高等职业教育成人高等教育培训与继续教育等多种职能的省属公办高校, 是吉林省首批开展高等职业教育的院校之一建院 60 多年来, 学院秉承厚德强能的院训和同心思进的院风, 以服务为宗旨, 以就业为导向, 为社会输送了数以万计的经济管理人才企业家和党政干部, 被誉为企业家的摇篮, 为服务地方经济和社会发展做出了积极贡献 1

2 办学积淀丰厚 1989 年由原吉林省农业工交财贸三所管理干部学院合并而成设有院部高新前进三个校区, 占地面积 50 多万平方米, 建筑面积 12 万多平方米,38 万平方米的西部新校区已规划设计完毕,45 万平方米的东部校区也在规划推进之中学院建有较完备的校内实验实训条件, 有财经类跨专业实训中心, 建筑工程类实训中心, 食品检测实训中心以及电子商务会计电算化应用电子服装工艺计算机集成网络等公共实验实训室 74 个, 多媒体教室 61 个, 院外实习实训基地 98 个, 图书馆藏书 30 余万册, 实现了网络化数字化的教育教学及服务管理平台体系专业建设成效显著为了更好地适应人才培养需要, 优化教育资源, 拓展对外交流合作, 现设有会计学院经济管理学院建筑工程学院文化旅游学院机电工程学院现代农业学院数字出版学院外国语学院公共教育学院东北亚区域合作研究院继续教育学院等 11 个二级教学培训研究学院 ; 在校各类本专科学生 7300 人 ; 开设了 37 个专业, 涵盖经济学管理学工学文学艺术 5 个学科门类, 重点形成了以电子商务会计电算化物流管理建筑工程技术物业管理旅游管理计算机信息管理汽车技术与服务为龙头的八大核心专业群, 其中电子商务等 6 个专业被评为国家级省级试点专业, 学科专业较好地满足了社会对人才的需求在塑造精品课程方面, 学院也力创特 2

3 色, 形成了国家级精品课省级精品课与优秀课院级精品课与优秀课的三级体系, 现有国家级省级精品课程 7 门, 省级优秀课程 30 门, 院级优秀课程 37 门学院不断改革和完善人才培养模式, 与多家企业签订了校企合作联合办学协议, 为企业提供订单式人才培养师资队伍德高业精学院现有专职教师 327 人 ( 其中博士 7 人硕士 134 人, 占比为 45.63%), 正高职称 36 人, 副高 143 人, 双师型教师 193 人, 国务院特殊津贴获得者 1 人, 年突出贡献教师 3 人, 省级教学名师 1 人, 省级优秀教师 3 人, 拔尖人才 3 人, 长白山技能名师 2 人, 省级师德标兵 2 人, 省级优秀教学团队 3 个, 获得省市级集体及个人荣誉 8 项学术研究成果丰硕十一五以来编写著作教材 226 部, 其中入选国家规划教材 25 部, 共完成国家级省级院级课题 274 项, 发表国际国家重要期刊论文 200 余篇, 被 EI SCI ISTP 检索收录 20 余篇, 申请国家专利 10 项并获得各级各类科研成果奖多项注重培养学生综合素质我院学生, 在全国及省级大学生无线电测向数学建模企业经营管理 ERP 机械设计电子设计导游大赛等各类比赛中, 屡获大奖, 在同类院校中成绩突出高度重视毕业生就业创业工作建立了一批相对稳定的 3

4 就业基地, 与国内数百家用人单位建立了长期合作关系, 近年来就业率始终保持在 90% 以上, 位居省内同类高职高专院校前列多次被国家和我省教育行政管理部门评为先进单位和优秀学校目前正处于转型关键期, 学院将不断创新教育体制, 利用好各种资源, 在东北亚区域合作大背景下, 发挥地域办学优势, 切实加强内涵建设, 优化专业结构, 努力打造产学结合紧密竞争优势凸显的品牌专业 ; 转变办学方式, 借鉴借用发达国家人才培养模式和资源, 搭建国际国内合作交流平台, 提高教学水平和办学质量 ; 以改革为动力, 坚持走好质量立校, 品牌兴校, 合作发展的办学之路, 力争把学院打造成国内知名特色鲜明的高等职业技术院校第二部分基本情况一毕业生的规模和结构 ( 一 ) 总体规模女生和困难生比例较高, 生源 100% 为省内男生, 33.06% 长春地区, 31.29% 女生, 66.94% 省内其他地区, 68.71% 4

5 吉林省经济管理干部学院 2015 届毕业生共 1972 人其中, 男生 652 人, 女生 1320 人, 男女生比例为 1:2.03 长春地区生源 617 人, 省内其他地区 1355 人 ; 困难生 216 人 ( 其中特困生 40 人, 包括残疾人 5 人 ), 占毕业生总人数 11% ( 二 ) 院系及专业结构全院毕业生共分布在 7 个二级分院 35 个专业其中建筑工程学院会计学院经济管理学院毕业生人数位居前三位, 人数占比均在 17% 以上序号院系人数比例专业人数比例工商企业管理 % 物流管理 % 市场营销 % 经济税务 % 1 管理 % 金融与保险 % 学院投资与理财 % 国际经济与贸易 % 报关与国际货运 % 电子商务 % 2 建筑工程学院 % 建筑装饰工程技术 % 建筑工程技术 % 工程造价 % 房地产经营与估价 % 5

6 物业管理 % 环境监测与治理技术 % 园林工程技术 % 3 机电工程学院 % 机电一体化技术 % 机械制造及自动化 % 汽车技术服务与营销 % 广告设计与制作 % 计算机应用技术 ( 软件 ) % 4 数字出版学院 % 计算机应用技术 ( 网络 ) % 计算机信息管理 % 软件技术 ( 游戏设计 ) % 电子信息工程技术 (3G) % 5 文化旅游学院 % 旅游管理 % 酒店管理 % 文秘 % 会展策划与管理 % 6

7 服装设计 % 商务英语 % 6 会计学院 % 会计 % 会计电算化 % 财务管理 % 现代 7 农业学院 % 食品营养与检测 % 总计 % 二就业率及毕业去向 ( 一 ) 总体就业率以单位就业为主就业形式人数比例就业率单位就业 % 升学 % 77.59% 未就业 % ( 二 ) 各二级分院 / 专业的就业率 1 各二级分院就业率各二级分院初次就业率均在 71% 以上, 其中现代农业学院建筑工程学院会计学院就业率位居前三名, 现代农业 7

8 学院人数较少就业率经济管理学院 71.43% 现代农业学院 93.88% 机电工程学院文化旅游学院数字出版学院建筑工程学院会计学院 75.14% 74.55% 71.60% 84.41% 75.52% 就业率 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 2 各专业就业率会展策划与管理物业管理商务英语三个专业就业率居前三位专业就业率专业就业率报关与国际货运 61.29% 税务 78.95% 建筑装饰工程技术 88.51% 金融保险 75.51% 园林工程技术 82.61% 投资与理财 73.53% 建筑工程技术 73.42% 财务管理 71.43% 工程造价 89.15% 会计 75.14% 房地产经营与估价 90.63% 会计电算化 80.82% 物业管理 94.44% 国际经济与贸易 71.43% 机械制造与自动化 67.39% 市场营销 70.37% 机电一体化技术 65.63% 电子商务 55.88% 8

9 汽车技术服务与营销 81.55% 工商企业管理 77.97% 计算机应用技术 46.51% 物流管理 73.81% 计算机信息管理 84.62% 旅游管理 63.89% 软件技术 74.07% 酒店管理 91.18% 电子信息工程技术 84.38% 会展策划与管理 % 环境监测与治理技术 78.95% 商务英语 94.12% 服装设计 31.03% 文秘 83.33% 食品营养与检测 93.88% 广告设计与制作 80.85% ( 三 ) 未就业情况分析毕业生未就业的主要原因是没找到满意的工作或正在转换工作的图表标题系列 1 在准备出国在准备公务员或其他考试 0.21% 2.01% 在准备职业资格考试没找到满意的工作转换工作中 26.40% 33.13% 38.25% 三就业流向 ( 一 ) 单位就业 1 就业地区流向省内就业为主, 服务地方区域经济发展 ; 省内就业主要 9

10 流向长春市省外, 5.67% 省内, 94.33% 2 就业单位流向主要流向单位以企业为主, 其中民营企业占比最高, 依次为三资企业和国有企业各分部占比各分部占比其他城镇社区其他企业三资企业国有企业其他事业单位医疗卫生单位中初教育单位高等教育单位科研设计单位机关 0.42% 3.32% 1.45% 0.21% 0.14% 0.21% 0.07% 0.42% 12.33% 38.43% 43.01% 3 就业行业流向毕业生主要集中在建筑业居民服务修理和其他服务业信息传输和软件信息技术服务业制造业 10

11 各分部占比各分部占比公共管理社会保障和社会组织卫生和社会工作居民服务修理和其他服务业科学研究和技术服务业房地产业信息传输软件和信息技术服务业交通运输仓储和邮政业建筑业制造业农林牧渔业 1.66% 4.01% 2.63% 3.04% 8.93% 1.45% 4.29% 6.16% 5.54% 4.91% 2.77% 5.26%7.54% 1.87% 0.42% 3.04% 8.30% 11.14% 17.02% 4 就业职业流向毕业生主要从事办事人员和有关人员商业和服务人员金融业务人员为前三位各分部占比各分部占比其他人员商业和服务业人员其他专业技术人员文学艺术工作人员金融业务人员卫生专业技术人员工程技术人员公务员 0.69% 0.14% 4.43% 24.17% 0.42% 1.32% 2.98% 11.50% 0.35% 0.28% 0.35% 0.07% 9.97% 10.11% 33.24% ( 二 ) 升学 2015 届毕业生就业质量调查显示, 我院有 82 人通过专升本考试继续升学, 所占比例为 4% 升学原因主要是针对专业感兴趣, 想继续深入学习 11

12 图表标题系列 1 其他 3.01% 提升综合能力 22.16% 增加择业成本, 立足高起点 35.60% 对专业感兴趣深入学习 39.23% 第三部分就业工作特色吉林省经济管理干部学院始终高度重视毕业生就业工作, 始终将就业工作放在事关学院长远发展的战略地位, 始中秉持立足吉林省, 面向东北亚的就业工作理念, 坚持政校企合作, 理论实践互联, 构建领导主抓部门统筹分院为主全员参与的就业工作格局, 建立学院职能部门分院三级联动就业创业工作机制, 形成了以多元灵活高效为特色的就业创业服务体系, 不断促进学生个性化均衡化发展, 全面提高学生就业竞争力, 培养高级应用型技能性人才, 实现人才培养体系的多样化一促进毕业生就业的政策措施 ( 一 ) 健全就业工作机制我院成立了校内就业工作领导小组, 由院长亲自挂帅, 分管就业工作的副院长主要负责, 二级分院的院长党总支 12

13 书记辅导员任组员, 形成了领导主管总支书记负责辅导员落实的三级领导机制, 全面推进毕业生就业创业工作, 每年就业率达 85% 以上 2015 年末, 学院已决定成立大学生创新创业学院和大学生创业园, 全面推进大学生创新创业工作, 把毕业生就业创业工作作为事关学院发展, 维护稳定, 保障民生的大事来抓 ( 二 ) 深化校企合作搭建高效灵活的招聘体系, 制定占据省内市场, 开辟南方市场, 辐射全东北亚的策略, 巩固原有就业市场, 积极拓展新的就业市场学院重视校企合作, 以走出去, 请进来为途径, 通过采取顶岗实习工学交替现代学徒制等多种校企合作方式, 为学生搭建实习实训平台, 并结合市场需求, 构建了具有自身特色的就业创业工作格局, 提高学生就业创业竞争力每年定期组织规模较大的专场招聘会, 邀请知名企业家来院讲座, 多角度全方位的为毕业生做就业指导, 同时通过与企业家的交流, 直接对接毕业生就业 ( 三 ) 推进创业教育和自主创业学院将创业教育引入日常教学计划, 并建立了大学生创业中心, 对大学生自主创业给予技术指导法律保障财务培训等多角度, 全层面的支持, 遴选出优秀项目推荐给省大学生创业孵化基地, 创造条件, 争取资源开展大学生创 13

14 业二就业指导服务情况 ( 一 ) 校园招聘活动多年来通过对招聘机制的不断完善, 学院基本形成 2 层次,2 结合的招聘模式, 即大型专场招聘会, 网络专场招聘会 2 个层次和与企业结合, 与网络结合的 2 结合 2014 年以来, 通过这一模式, 举行各类大型招聘会 4 场, 专场招聘会 200 余场, 为毕业生提供 4000 多个岗位, 做到必落实, 重实效 ( 二 ) 信息发布和平台建设搭建三个平台, 实现了就业信息发布政策咨询就业手续办理一站式服务 1 搭建各类别招聘平台在完善原有的毕业生就业渠道基础上, 以各分院为基础, 挖掘潜在的人才需求空间, 培育和拓展毕业生就业市场 2 搭建校企合作平台今年将继续与知名企业签订合作协议, 通过与企业建立长期稳定的校企合作关系, 建立实习实训基地, 优化人才培养模式, 建立符合学院特色的就业市场 3 搭建就业信息平台我院将合理配置信息化资源, 使学生想就业能就业就好业, 将就业元素嵌入 14

15 每个角落 ( 三 ) 职业规划与就业指导教育及服务为普及大学生职业生涯规划知识, 全面提高毕业生就业率, 由我院就业创业教研室负责为学生教授课程, 通过开展新生职业生涯规划, 毕业生就业创业服务指导等系列活动, 引导学生树立正确的人生观世界观价值观就业观, 合理规划学生的大学生活, 找出适合自己的人生路线, 提高就业竞争力 ( 四 ) 就业帮扶与推荐学院高度重视贫困生就业, 特别是对特困生的帮助, 通过重点了解, 重点推荐, 重点服务等多种方式帮扶, 并建立贫困生档案, 以三优先为原则, 即优先推荐优先服务优先援助, 对困难生开展全方位就业服务通过重点帮扶, 我院多年来残疾特困生就业率为 100%, 受到社会用人单位和学生的高度评价三毕业生对就业指导服务的评价毕业生对我院各项就业指导服务的参与度均在 95% 以上, 其中参与度最高的三方面是校园招聘会就业指导课就业实习实践 15

16 99.50% 99.00% 98.50% 98.00% 97.50% 97.00% 96.50% 96.00% 95.50% 校园招聘会 99.29% 99.14% 98.62% 就业指导课就业实习 / 实践职业咨询与辅导 98.39% 97.18% 97.16% 97.02% 招聘信息发布就业帮扶与推荐就业手续办理系列 1 数据来源 : 毕业生跟踪调查问卷毕业生对母校就业指导服务满意度均在 95% 以上, 职业咨询与辅导校园招聘会就业实习实践排前三名图表标题招聘信息发布就业帮扶与推荐就业指导课 97.01% 97.32% 97.68% 就业手续办理就业实习 / 实践校园招聘会职业咨询与辅导 98.41% 98.53% 98.98% 99.21% 数据来源 : 毕业生跟踪调查问卷四毕业生对创业教育 / 指导服务的评价毕业生对创业教育 / 指导服务的参与度均在 85% 以上, 其中创业的相关课程参与度最高 16

17 图表标题创新创业大赛 97.99% 创业协会 98.11% 创业实训与模拟 98.16% 创业相关课程 98.49% 数据来源 : 毕业生跟踪调查问卷第四部分就业相关分析总的来看, 通过对学院 2015 届毕业生就业质量调查发现, 综合 2015 届毕业生就业各方面情况, 仍然是稳中增长一薪酬水平 2015 届毕业生转正后的月均收入为 2480 元 ; 月薪在元区间的毕业生较集中 6000 元以上 1.58% 元 3.17% 元 9.30% 元 24.35% 元 51.01% 2000 元以下 10.59% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 数据来源 : 毕业生跟踪调查问卷 17

18 二专业对口度 2015 届毕业生专业对口度为 83% 比较不对口, 10.66% 很不对口, 8.29% 很对口, 33.58% 一般, 18.01% 比较对口, 29.46% 三就业满意度 2015 届毕业生就业满意度为 95% 比较不满意很不满意,, 0.84% 0.58% 一般, 18.32% 很满意, 41.16% 比较满意, 39.10% 数据来源 : 毕业生跟踪调查问卷 18

19 四求职分析 ( 一 ) 求职途径 2015 届毕业生主要通过学校途径落实工作图表标题系列 1 学校网站发布的就业信息校外的现场招聘会其他学校提供的其他实习 / 实践机会学校及老师的推荐 0.32% 0.57% 1.08% 2.62% 3.05% 学校组织的现场招聘会父母及亲友推荐专业化的招聘求职网站 10.81% 8.72% 20.33% 直接向用人单位申请顶岗实习 23.25% 29.25% ( 二 ) 求职困难毕业生在求职过程中遇到的主要困难是缺乏实践经验图表标题系列 % 26.34% 23.06% 19.99% 19.06% 18.85% 15.96% 10.72% 8.37% 5.44% 缺乏实践经验适合自己专... 获取招聘信... 用人单位待... 求职方法技巧缺乏社会关系缺乏没有参与过求职就业能力不足其他存在就业歧视数据来源 : 毕业生跟踪调查问卷第五部分就业发展趋势分析一就业率变化趋势根据近几年毕业生就业状况, 我院毕业生就业工作发展 19

20 态势良好, 虽然在个别专业上出现细微变化, 但总体形势基本保持稳定, 初次就业率成稳步上升趋势 % 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 91.85% 73.81% 77.59% 2013 毕业率 2014 毕业率 2015 毕业率系列 1 二就业形势变化趋势随着我国经济形势的转型发展, 学院重视与市场对接, 不断调整人才培养方案, 毕业生就业形式更加多样化灵活化协议签劳动合同就业率在 65% 以上 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 2015 届 2014 届 2013 届 20.00% 10.00% 0.00% 协议就业率签劳动合同就业率灵活就业率三就业流向变化趋势 ( 一 ) 服务地方经济仍然是主旋律 20

21 虽然我院多年来积极与省外企业合作, 但受固有生活方式和我院一直以来立足长吉图服务东北亚定位等因素的影响, 为地方区域经济服务仍然是就业主流截至到 2015 年 8 月 31 日, 毕业生在省内就业比例为 98% ( 二 ) 国有企业就业率上升近年来, 毕业生到国有企业就业率成一定上升趋势, 今年我院毕业生到国有企业就业率同比增长 10%, 受收入稳定安于现状等因素的影响较大 ( 三 ) 行业流向更加多元化近年来我院毕业生就业行业范围不断扩大, 除建筑业旅游业汽车制造业现代农业等就业比例保持不变, 出现向现代服务业文化产业等行业流动的趋势, 逐步形成了多元化的格局第六部分对教育教学的反馈毕业生就业是高校人才培养的一面镜子, 是检验高校教育教学质量的试剂, 只有对毕业生就业质量做到全方位的检测, 科学的分析, 客观的判断, 并对就业市场及时的反馈, 可对学院对专业的调整设置深化教育教学改革创新人才培养模式提供客观真实有效的依据根据对 2015 届毕业生就业状况进行科学综合分析, 对专业设置, 教育教学反馈包括以下几个方面 : 21

22 一调整招生计划, 优化专业设置学院根据社会需求和市场反馈及时调整招生政策和专业设置每年针对各专业建设情况, 使专业设置结构更加优化, 学生自我发展能力增强, 培养服务区域经济发展的高级应用型技能性人才近几年来, 学院在根据就业状况的基础上, 综合其他因素, 对六个专业通过合并增加停招等方式进行了调整城市轨道交通运营管理航空服务数字出版数字媒体技术食品质量与安全畜牧兽医为新增加专业, 市场认可度较高每年根据各专业的就业率确定是否扩大保持暂停招生计划 2015 年根据就业率情况, 对就业率低于 50% 的专业进行了调整, 文化旅游学院文秘专业据此情况停招工程造价和汽车服务等专业就业率高, 多年来始终处于 90% 以上, 一直扩大招生数量二深化教学改革, 调整人才培养方案学院通过调查问卷的方式对毕业生就业能力和综合素质进行调查, 调查问卷显示 :95.7% 的用人单位认为我院毕业生适应工作能力很好 ;92.4% 的用人单位认为我院毕业生动手能力很强 ;81.1% 用人单位认为我院毕业生心理承受能力较好 ;87% 的用人单位认为我院毕业生科研创新能力一般 ;92.7% 用人单位认为我院毕业生专业素养很好 ;94.2% 用人单位认为我院毕业生敬业精神很好 ;87.3% 的用人单位 22

认为我院毕业生外语水平很好毕业生综合就业能力调查问卷图表数据来源 : 企业跟踪调查问卷从调查问卷中可以看出, 我院毕业生综合能力和素质得到了用人单位的肯定, 同时用人单位给学校反馈了一些建议 : ( 一 ) 建议学院加大教学创新改革力度, 适应市场需求继续深入专业设置和课程设置改革, 要与社会需求紧密相联, 课程既要有利于培养学生的专业素养,

23 认为我院毕业生外语水平很好毕业生综合就业能力调查问卷图表数据来源 : 企业跟踪调查问卷从调查问卷中可以看出, 我院毕业生综合能力和素质得到了用人单位的肯定, 同时用人单位给学校反馈了一些建议 : ( 一 ) 建议学院加大教学创新改革力度, 适应市场需求继续深入专业设置和课程设置改革, 要与社会需求紧密相联, 课程既要有利于培养学生的专业素养, 也要注重培养学生的综合能力根据社会需求对人才培养的整体要求, 学院应适时修订人才培养方案, 不断深化教育教学改革, 为主动适应社会发展趋势, 做好以下三方面工作 : 1 在专业建设上做好优化专业结构加强专业内涵建设 ( 重点建设品牌专业群 ); 2 在师资队伍建设上抓好引进或培养专业带头人加强教学能力建设建立和完善人才评价机制和激励机制 ; 3 在人才培养质量保障体系方面做好完善教学标准体 23

24 系完善教学管理完善教学考评评价体系 ( 二 ) 建议学院加大对实践教学的投入, 重视实习实训很多用人单位表示, 希望学院继续加强学生的实习实训, 并愿意成为我院的实习实训基地, 给学生提供更多的实习机会, 通过顶岗实习工学交替等深层次校企合作方式缩短毕业生上岗后的适应期, 增强毕业生的就业竞争力学院在校企合作上应加强两个方面的创新改革 : 1 创新校企合作育人的途径与方式, 充分发挥企业的重要主体作用, 推动校企共建校内外生产性实训基地, 切实增强学生技术技能积累能力和就业创业能力 2 校企合作深化多种模式的课程改革加强与行业企业的合作, 校企共同组建教学团队, 紧贴岗位实际工作过程, 调整课程结构, 更新课程内容, 把职业岗位所需要的知识技能和职业素养融入相关专业教学中 24

25 结束语年吉林省经济管理干部学院就业工作在院领导和上级主管部门的指导和支持下, 经过全院师生的共同努力, 取得了优异的成绩, 得到了学生家长和社会的一致好评 2016 年高校毕业生就业形势依然严峻, 面对国际经济形势风云变幻, 国内经济进入新常态, 院党委按中央稳增长调结构促改革惠民生防风险的要求, 将就业工作与吉林省经济管理干部学院年发展计划及远景目标规划纲要紧密结合, 不断完善就业服务体系积极开拓就业市场大力推进毕业生就业创业工作加大教育教学改革力度, 力争每年毕业生年终就业率达 85% 以上我院将继续凝心聚力奋勇开拓戮力进取, 全面做好就业创业工作, 为学院的健康发展和社会的和谐稳定做出自己的贡献吉林省经济管理干部学院 2015 年 10 月 30 日 25

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生