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舒伍朱
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3 学校简介山东杏林科技职业学院是经山东省人民政府批准国家教育部备案具有独立颁发高等教育学历文凭资格的全日制普通高校学院坐落在山东省省会济南市东部大学城, 校园占地 1028 亩依山傍泉, 绿树环绕, 环境优雅, 交通便利, 具有浓厚的科技文化氛围和独特的艺术色彩学院下设计算机电子信息工程学院机械制造与自动化工程学院建筑工程学院经济管理学院商学院医学院护理学院外国语学院基础部和继续教育学院开设计算机应用技术软件技术机械制造汽车检测与维修技术物流管理酒店管理报关与国际货运临床医学口腔医学技术护理等 42 个国家统招专业, 具有国家统招普通大专对口单招普通大专五年一贯制大专高等教育网络本专科自考等多种办学层次, 面向全国招收高中中专毕业生及同等学历者学院坚持以提高教育教学质量为核心, 以内涵建设为重点, 以就业为导向, 走产学结合的道路, 不断创新校企合作工学结合的人才培养模式, 大力培养适应生产建设管理服务第一线需要的高素质技能型专门人才, 先后通过了教育部卫生部医学高等专科教育评估和教育部山东省教育厅人才培养工作评估 2009 年 6 月经山东省教育厅批准, 成为具有接受外国留学生资格的普通高等院校学院由于办学成绩突出, 多次受到国家省市领导和教育主管部门的好评与奖励, 先后荣获全国先进社会组织诚信招生示范院校山东省综合实力前十强高职院校山东省最具专业特色高职院校山东教育总评榜最具成长力奖最具就业推动力奖和党建工作示范点山东省五四红旗团委等多项奖励和荣誉称号 - 1 -

5 目录一毕业生基本情况 ( 一 ) 毕业生规模 ( 二 ) 毕业生结构 ( 三 ) 毕业生就业率 ( 四 ) 毕业生就业方式 ( 五 ) 毕业生就业流向 ( 六 ) 特殊群体就业情况 ( 七 ) 未就业毕业生状态二就业工作主要举措 ( 一 ) 领导高度重视, 实施一把手工程, 为毕业生就业工作提供有力保障 ( 二 ) 建立就业创业领导机构, 加强就业创业工作队伍建设, 为毕业生就业创造良好条件 ( 三 ) 创新教育理念, 实施 3A 教育模式, 为毕业生就业工作打好基础 ( 四 ) 积极开展就业创业指导, 提升服务水平, 为毕业生就业创业实施全程优质服务三相关分析 ( 一 ) 对当前工作的满意度及相关分析 ( 二 ) 毕业生就业意愿分析 ( 三 ) 毕业生就业创业服务需求及相关分析 ( 四 ) 毕业生就业市场分析四发展趋势 ( 一 ) 近五年毕业生生源变化趋势 ( 二 ) 近五年毕业生市场需求情况

6 ( 三 ) 近五年毕业生就业率变化趋势五对教育教学的反馈 ( 一 ) 毕业生对母校的满意度及相关分析 ( 二 ) 毕业生对母校创业教育的满意度及相关分析附 : 图表目录关于本报告

7 2016 届毕业生就业质量年度报告一毕业生基本情况 ( 一 ) 毕业生规模学校 2016 届毕业生共计 1894 人, 全部为专科学历, 分布于 5 个二级学院, 来自江苏安徽浙江内蒙古河南等全国 21 个省 ( 直辖市自治区 ), 分属汉族蒙古族满族维吾尔族回族等 13 个民族 ( 二 ) 毕业生结构 1 专业大类分布按专业大类统计,2016 届毕业生涉及医药卫生土建制造财经电子信息交通运输旅游文化教育艺术设计传媒 9 个专业大类, 以医药卫生大类为主毕业生专业大类分布情况如下表所示 : 表 1. 毕业生人数分专业大类统计表序号专业大类生源人数生源比例 (%) 1 医药卫生大类土建大类制造大类财经大类电子信息大类交通运输大类旅游大类文化教育大类艺术设计传媒大类专业结构 2016 届毕业生分布于 37 个专业其中, 护理专业毕业生最多, 达 640 人, 占 33.79%; 其次是临床医学专业, 共 311 人毕业生专业分布情况如下表所示 : 表 2. 毕业生人数分专业统计表序号专业名称生源人数生源比例 (%) 1 护理临床医学建筑工程技术机电一体化技术汽车检测与维修技术

8 山东杏林科技职业学院序号专业名称生源人数生源比例 (%) 6 工程造价会计电算化建筑装饰工程技术口腔医学技术药学助产针灸推拿市场营销医学影像技术报关与国际货运物流管理医学检验技术计算机应用技术软件技术工程监理酒店管理电子商务医疗美容技术连锁经营管理数控技术投资与理财动漫设计与制作电气自动化技术机械制造与自动化计算机网络技术汽车技术服务与营销应用日语广告设计与制作电子信息工程技术康复治疗技术应用电子技术物业管理院( 系 ) 分布 2016 届毕业生分布于 5 个二级学院其中, 毕业生人数最多的是医护学院, 共 1198 人, 占 63.26%; 信息工程学院建筑工程学院商学院毕业生人数也较多, 都超过 200 人各学院毕业生分布情况如下表所示 : - 2 -

9 2016 届毕业生就业质量年度报告表 3. 毕业生人数分学院统计表序号学院名称生源人数生源比例 (%) 1 医护学院信息工程学院建筑工程学院商学院外语学院性别结构 2016 届毕业生按性别统计, 男生 937 人, 占 49.47%; 女生 957 人, 占 50.53% 女 50.53% 男 49.47% 图 1. 毕业生性别结构图 5 民族结构按民族统计,2016 届毕业生以汉族为主, 共 1815 人, 占 95.83%; 少数民族共 79 人, 包括蒙古族满族维吾尔族回族等 12 个民族表 4. 毕业生人数分民族统计表序号民族生源人数生源比例 (%) 1 汉族蒙古族满族维吾尔族回族苗族达斡尔族侗族藏族鄂温克族土族仡佬族裕固族

10 山东杏林科技职业学院 6 生源地结构按生源地统计,2016 届毕业生以山东生源为主, 占毕业生总数的 82.63%, 其中济南市生源占 70% 以上 ; 外省生源占 17.37%, 来自江苏安徽浙江内蒙古河南等全国 20 个省 ( 直辖市自治区 ) 毕业生生源地结构如下图所示: (%) 济南淄博临沂潍坊菏泽济宁泰安烟台枣庄滨州德州聊城青岛威海东营莱芜日照外省图 2. 毕业生生源地结构图省外毕业生生源地分布如下表所示 : 表 5. 省外毕业生人数分生源地统计表序号生源地生源人数生源比例 (%) 1 江苏省安徽省浙江省内蒙古自治区河南省四川省甘肃省辽宁省贵州省吉林省山西省新疆维吾尔自治区重庆市福建省广东省河北省黑龙江省云南省

11 2016 届毕业生就业质量年度报告序号生源地生源人数生源比例 (%) 19 宁夏回族自治区陕西省 ( 三 ) 毕业生就业率截至报告期,2016 届毕业生实现就业 1579 人, 学校总体就业率为 83.37% 1 按专业大类统计 2016 届毕业生分布于 9 个专业大类, 截至报告期, 有 5 个专业大类就业率达 90% 以上, 其中文化教育艺术设计传媒大类就业率达 100% 各专业大类就业率如下表所示 : 表 6. 毕业生就业率分专业大类统计表序号学科门类生源人数就业人数就业率 (%) 1 艺术设计传媒大类文化教育大类财经大类制造大类交通运输大类电子信息大类土建大类医药卫生大类旅游大类按专业统计 2016 届毕业生分布于 37 个专业, 截至报告期, 有 16 个专业就业率达 90% 以上, 其中应用日语康复治疗技术汽车技术服务与营销等 7 个专业就业率达 100% 各专业就业率如下表所示: 表 7. 毕业生就业率分专业统计表序号专业名称生源人数就业人数就业率 (%) 1 应用电子技术康复治疗技术汽车技术服务与营销应用日语工程监理物业管理

12 山东杏林科技职业学院序号专业名称生源人数就业人数就业率 (%) 7 广告设计与制作汽车检测与维修技术会计电算化市场营销计算机应用技术物流管理机电一体化技术工程造价投资与理财报关与国际货运针灸推拿软件技术电子商务动漫设计与制作建筑装饰工程技术连锁经营管理临床医学建筑工程技术数控技术机械制造与自动化医疗美容技术计算机网络技术护理助产酒店管理药学口腔医学技术电气自动化技术电子信息工程技术医学检验技术医学影像技术按院 ( 系 ) 统计截至报告期, 外语学院的就业率达 100% 各学院就业率如下表所示 : - 6 -

13 2016 届毕业生就业质量年度报告表 8. 毕业生就业率分学院统计表序号学院名称生源人数就业人数就业率 (%) 1 外语学院信息工程学院商学院建筑工程学院医护学院按性别统计截至报告期, 男生实现就业 811 人, 就业率为 86.55%; 女生实现就业 768 人, 就业率为 80.25% (%) 男女 ( 四 ) 毕业生就业方式图 3. 不同性别毕业生就业率对比图根据山东省人力资源和社会保障厅的就业指标统计标准,2016 届毕业生就业方式呈现多元化趋势截至报告期, 劳动合同就业率 52.11%, 升学率 0.74%, 协议就业率 0.53%, 另外还包括个体经营应征入伍自主创业灵活就业和其他方式就业等多种就业方式表 9. 毕业生就业方式统计表序号就业方式就业人数就业率 (%) 1 劳动合同就业升学协议就业个体经营应征入伍自主创业灵活就业和其他方式就业

14 山东杏林科技职业学院 ( 五 ) 毕业生就业流向截至报告期,2016 届毕业生就业地域以山东省内为主, 省内就业毕业生占已就业毕业生总数的 75% 以上, 尤其学校所在地济南, 接收毕业生人数占已就业毕业生总数的 42.74%; 到省外就业的人数相对较多, 占 21.84% 毕业生就业地域流向如下图所示 : (%) ( 六 ) 特殊群体就业情况图 4. 毕业生就业地区流向图 1 特困家庭毕业生就业情况 2016 届毕业生中, 特困家庭毕业生共 67 人, 截至报告期, 有 63 人实现就业, 就业率为 94.03% 其中, 劳动合同就业 10 人, 升学 1 人, 协议就业 1 人, 灵活就业和其他方式就业 51 人特困家庭毕业生就业方式如下表所示 : 表 10. 特困家庭毕业生就业情况序号就业方式就业人数就业率 (%) 1 劳动合同就业升学协议就业灵活就业和其他方式就业优秀毕业生就业情况 2016 届毕业生中, 共评选出 95 名优秀毕业生, 截至报告期, 有 85 人实现就业, 就业率为 89.47% 其中, 劳动合同就业 34 人, 升学 3 人, 灵活就业和其他方式就业 48 人优秀毕业生就业方式如下表所示 : - 8 -

15 2016 届毕业生就业质量年度报告表 11. 优秀毕业生就业情况序号就业方式就业人数就业率 (%) 1 劳动合同就业升学灵活就业和其他方式就业少数民族毕业生就业情况 2016 届毕业生中, 少数民族毕业生共 92 人, 截至报告期, 有 74 人实现就业, 就业率为 80.43% 其中, 劳动合同就业 57 人, 灵活就业和其他方式就业 18 人少数民族毕业生就业方式如下表所示 : 表 12. 少数民族毕业生就业情况序号就业方式就业人数就业率 (%) 1 劳动合同就业灵活就业和其他方式就业 ( 七 ) 未就业毕业生状态截至报告期, 本校共有 315 名 2016 届毕业生未就业对未就业毕业生的当前状态进行统计,2 名毕业生正在参加就业见习,311 名毕业生正在求职,1 名毕业生自愿暂不就业, 另有其他原因不就业毕业生 1 人表 13. 未就业毕业生情况序号未就业状态人数所占比例 (%) 1 正在求职就业见习其他原因不就业自愿暂不就业

16 山东杏林科技职业学院二就业工作主要举措 ( 一 ) 领导高度重视, 实施一把手工程, 为毕业生就业工作提供有力保障学院领导高度重视毕业生就业工作, 将其摆在突出位置, 作为一把手工程抓紧抓好, 实行学院和二级学院两级管理体制主要做法是 : 一是将其列入学院的重要议事议程, 每年都要召开 4 次以上党政联席会议, 专题研究部署毕业生就业工作, 及时研究解决毕业生就业工作中存在的困难和问题二是院党委会院委会成员每年都带队深入企业, 洽谈校企合作内容听取企业领导意见联合开发课程等, 为毕业生就业奠定了良好的基础三是院党委会院委会成员亲自参与职业生涯规划就业创业教育以举办讲座编写教材上就业指导课等形式, 帮助学生树立正确的就业观择业观和创业观, 受到学生的广泛欢迎四是制定向就业创业工作倾斜的政策和规章制度, 先后出台了关于加强就业创业工作领导的决定关于落实大学生创业引领计划的意见关于促进大学生就业创业工作的实施意见等, 并设立了杏林创业基金, 为有创业能力和创业条件的毕业生提供帮助 ( 二 ) 建立就业创业领导机构, 加强就业创业工作队伍建设, 为毕业生就业创造良好条件学院建立了就业指导委员会, 下设就业指导中心, 作为专职工作机构此外, 各二级学院均成立了二级学院院长为组长的就业工作领导小组, 设有分管就业工作的副院长就业指导科科长和辅导员从学生入校到毕业进行全程职业生涯规划教育就业创业教育形成了一支专兼职结合上下协同业务娴熟爱岗敬业的就业工作队伍学院重视做好就业工作场地和办公条件的建设, 就业指导中心建有就业会议室就业信息查询室就业市场就业展厅和各科室办公室等就业工作专用场所, 总面积达到 1600 余平方米, 为更好的服务于学生就业提供了良好的条件就业信息网页及时更新和维护, 每周信息更新均在 10 次以上, 确保就业信息畅通无阻, 政策传达及时, 宣传深入广泛, 各方反响良好, 为毕业生就业创造了良好条

17 2016 届毕业生就业质量年度报告件学院确保就业工作专项经费, 近三年来, 先后投入 240 余万元用于就业工作开支, 先后两次投资改建就业展厅, 扩建校内就业市场, 保证了就业创业指导市场调查市场开拓信息采集毕业生接待供需见面跟踪回访信息反馈和交通宣传等各个环节经费的需要同时, 学院每年都拿出 20 多万元, 用于奖励就业先进集体和先进个人, 激发了做好毕业生就业工作的积极性和创造性 ( 三 ) 创新教育理念, 实施 3A 教育模式, 为毕业生就业工作打好坚实基础从 2004 年开始, 我院创新实施 3A 教育模式, 即对学生实施优质 A 级知识教育 A 级专业技能教育 A 级素质教育将培养高职教育人才所需的知识能力素质三要素有机融合起来, 形成了有利于学生全面发展和综合素质提高的教育模式 3A 教育模式在人才培养工作评估中, 被教育部专家誉为具有独创性的教育模式 3A 教育模式的实施和文化三进的研究工作, 有力地促进了教学改革, 提高了人才培养质量学院坚持办学有特色, 专业有优势, 就业有专长, 创业有实力的四有育人方针, 牢固树立以培养高职人才为根本任务以教学为中心工作以质量为生命线的思想观念, 实施质量保障工程, 主要抓了 5 方面的工作 : 一是在教学工作中建立了规范化的制度保障体系二是建立了由海信集团江苏常熟市人才交流中心等行业企业有关人员参加的教学督导委员会, 实行三级教学督导机制完善了由学院二级学院教师三方参与以学生信息反馈为主要依据的三位一体闭环教学质量监控体系三是适应区域经济社会发展需要, 推进专业优化设置, 结合区域生产岗位及就业需要, 合并相近专业四是强化实习实训环节, 提高学生动手能力合理调整教学计划, 增加学生在校期间的实习实践时间, 并建有 9 个功能齐全布局合理在同类院校中居于领先水平的实验实训中心使学生在模拟仿真或真实的职场环境中掌握实际操作技能, 为毕业生的顺利就业创造了良好条件此外, 学院在校外设有 168 处实习就业基地, 学生一毕业就能上岗工作, 深受用人单位的欢迎学院实训基地被省经信委省人力资源和社会保障厅济南市妇联等评定为山东省企业实习实训基地和济南市巾帼就业创业培训基地通过强化实践教学环节, 培养锻炼了

18 山东杏林科技职业学院学生的实践能力创新能力创业能力毕业生双证获取率为 95% 以上 ; 近几年毕业生一直保持了 90% 以上的就业率 ( 四 ) 积极开展就业创业指导, 提升服务水平, 为毕业生就业创业实施全程优质服务端正观念, 实施就业创业指导, 传授就业技巧, 增加学生就业机率, 保持毕业生就业稳定, 是就业工作中的几项重要任务学院将职业生涯规划与就业指导课, 列入教学计划, 规定为必修课程, 共 36 学时, 加强毕业生就业教育, 使学生正确认识就业形势, 增强就业的危机感和紧迫感, 调整就业期望值, 合理把握自身定位, 帮助学生牢固树立积极就业和竞争就业的意识, 为顺利就业奠定稳固的思想基础同时, 加强了毕业生创业教育, 培育学生创新创业能力先后出台了就业创业援助暂行规定大学生创业管理办法等项规章制度学院每年拨付专项经费, 大力倡导和积极鼓励学生自主实验学生参与研究学生创新竞赛活动社团建设活动等并利用专题讲座创业教育课, 向学生传输正确的创业理念和创业技巧, 邀请专家和成功创业的校友开设创业专题讲座, 做创业体会报告, 激发学生的创业激情

19 2016 届毕业生就业质量年度报告三相关分析 ( 一 ) 对当前工作的满意度及相关分析毕业生对当前工作的满意度情况专业对口情况薪资待遇和工作变动情况是反映毕业生就业质量的重要指标对本校 2016 届毕业生进行就业情况跟踪调查, 收回有效问卷 467 份, 占毕业生总数的 24.66% 调查数据显示, 毕业生对当前工作总体满意度和专业对口率都比较高 1 毕业生对当前工作的满意度对毕业生当前工作情况的调查数据显示,52.70% 的毕业生对当前工作表示非常满意 ; 认为较为满意的占 43.38%; 认为基本满意的占 3.43%; 对当前工作不满意的比例仅为 0.49% 基本满意 3.43% 不满意 0.49% 较为满意 43.38% 非常满意 52.70% 图 5. 对当前工作的满意度情况 2 毕业生对当前工作不满意的原因对毕业生当前工作不满意的原因进行调查, 结果显示, 薪酬制度不合理和工作强度 ( 压力 ) 太大是毕业生选择较多的两个原因, 比例分别为 25.74% 和 17.16% 毕业生对当前工作不满意的原因如下图所示: 薪酬制度不合理工作强度 ( 压力 ) 太大个人发展空间太小社会保障差 ( 不缴纳五险一金等 ) 工作地点偏远, 交通不便专业不对口社会地位低其他 6.13% 2.45% 1.47% 0.98% 0.49% 17.16% 25.74% 45.58% 图 6. 对当前工作不满意的原因

20 山东杏林科技职业学院 3 毕业生当前工作的专业对口情况调查数据显示, 毕业生当前工作的专业对口率总体较高其中, 非常对口占 54.17%; 较为对口占 39.95%; 基本对口占 4.41%; 不对口占 1.47% 基本对口 4.41% 不对口 1.47% 较为对口 39.95% 非常对口 54.17% 图 7. 当前工作的专业对口情况 4 毕业生当前月收入情况调查过程中, 共有 393 人晒出了当前的月收入, 其中最高元, 最低 1000 元, 平均月收入为元 5 毕业生工作变动情况对毕业生的工作变化情况进行调查, 结果显示,50.75% 的毕业生一直未调换工作, 就业稳定性高 ;38.12% 的毕业生换过 1 份工作 ;7.07% 的毕业生换过 2 份工作 ;1.07% 的毕业生换过 3 份工作 ; 另有 2.99% 的毕业生换过 3 份以上的工作 60% 50% 40% 30% 50.75% 38.12% 20% 10% 0% 7.07% 1.07% 2.99% 无变动 1 次 2 次 3 次 3 次以上 ( 二 ) 毕业生就业意愿分析图 8. 毕业生工作变化情况为更准确地了解毕业生就业意愿, 更全面地做好毕业生就业指导服务工作, 对本校 2016 届毕业生就业意向进行调查, 收回有效问卷 628 份, 占毕业生总数的 33.16%

21 2016 届毕业生就业质量年度报告 1 意向就业去向对毕业生最希望的毕业去向进行调查, 数据显示, 毕业生意向到企业工作人数最多, 比例达 46.02%; 其次是意向参加公务员 / 事业单位招考的毕业生, 比例为 23.89%; 另外, 意向创业占 11.46%, 意向服务基层项目占 4.30%, 意向升学占 3.82%, 其他选择比例相对较小到企业工作参加公务员 / 事业单位招考创业服务基层项目升学出国入伍其他 11.46% 4.30% 3.82% 0.96% 0.96% 8.59% 23.89% 46.02% 图 9. 毕业生意向就业去向分布图 2 意向薪资调查过程中, 共有 625 人提出了工作后的最低月薪要求, 其中最高 8000 元, 最低 1000 元, 平均最低月薪要求为元 3 意向工作地区对毕业生意向工作地区进行调查, 数据显示, 毕业生意向就业地区首选回到生源地 ( 或家乡 ) 发展, 比例为 41.08%; 其次是只要单位和工作满意, 地点无所谓, 比例为 19.59%; 另外, 留在毕业院校所在地发展占 16.40%, 去北京上海广州等大城市发展占 9.08%, 东部沿海城市占 6.21%, 其他地区选择比例相对较小回到生源地 ( 或家乡 ) 发展只要单位和工作满意, 地点无所谓留在毕业院校所在地发展去北京. 上海. 广州等大城市发展东部沿海城市祖国西部港 / 澳 / 台地区或国外其他 19.59% 16.40% 9.08% 6.21% 2.39% 0.96% 4.29% 41.08% 图 10. 毕业生意向工作地区分布图

22 山东杏林科技职业学院 4 意向就业单位性质对毕业生意向工作单位的性质进行调查, 结果显示, 毕业生意向求职事业单位的比例最高, 为 36.31%; 其次是选择国有企业的毕业生, 比例为 23.41%; 选择单位性质无所谓的比例为 19.75%; 意向求职机关和外资企业的比例分别为 7.17% 和 6.69%; 其他选择比例相对较小机关, 7.17% 外资企业 6.69% 民营 ( 私营 ) 企业, 2.87% 其他, 3.80% 单位性质无所谓 19.75% 事业单位 36.31% 国有企业 23.41% 图 11. 毕业生意向就业单位性质分布图 5 意向就业行业对毕业生意向就业行业的调查数据显示, 毕业生首选的五个行业是卫生社会保障和社会福利业 (27.39%), 建筑业 ( 14.33%), 教育 (12.42%), 金融业 ( 8.12%), 信息传输计算机服务和软件业 (7.64%), 以上五个行业的意向选择比例近 70% 毕业生意向行业分布如下图所示 :

23 2016 届毕业生就业质量年度报告卫生社会保障和社会福利业建筑业教育金融业信息传输计算机服务和软件业制造业农林牧渔业文化体育和娱乐业公共管理和社会组织批发和零售业交通运输仓储和邮政业居民服务和其他服务业水利环境和公共设施管理业科学研究技术服务和地质勘查业房地产业国际组织租赁和商务服务业住宿和餐饮业采矿业电力燃气及水的生产和供应业 14.33% 12.42% 8.12% 7.64% 4.78% 3.82% 2.87% 2.87% 2.39% 1.91% 1.91% 1.91% 1.43% 1.43% 0.96% 0.96% 0.96% 0.96% 0.94% 27.39% 图 12. 毕业生意向就业行业分布图 6 影响毕业生择业的主要因素影响毕业生择业的因素有很多, 调查结果显示, 个人发展空间和薪酬福利是最主要的两个因素, 比例分别为 64.49% 和 64.17%; 工作稳定性和就业地区的选择人数也较多, 比例都达到 27% 以上 ; 其他因素中, 个人兴趣专业对口和单位性质及规模的比例都超过 15%, 其他选择比例相对较小个人发展空间薪酬福利工作稳定性就业地区个人兴趣专业对口单位性质及规模父母意见其他 31.05% 27.87% 20.70% 19.59% 15.29% 3.34% 3.34% 64.49% 64.17% 图 13. 影响毕业生择业的主要因素 ( 三 ) 毕业生就业创业服务需求及相关分析 1 毕业生希望获得的求职服务调查数据显示, 及时有效的招聘信息和简历 / 面试技巧是毕业生最希

24 山东杏林科技职业学院望获得的两项求职服务, 比例分别为 64.65% 和 49.68%; 另外, 选择就业手续办理服务职业规划辅导专业出路指导和就业政策指导的毕业生也较多, 比例都超过 19%, 其他选择比例相对较小及时有效的招聘信息简历 / 面试技巧就业手续办理服务职业规划辅导专业出路指导就业政策指导求职心理辅导其他 25.32% 23.57% 23.09% 19.11% 13.38% 8.12% 49.68% 64.65% 图 14. 毕业生希望获得的求职服务 2 母校为毕业生提供的就业服务内容母校提供的就业服务内容调查结果显示, 学校为毕业生提供的服务内容较多, 涵盖比较全面, 其中举办招聘会的比例最高, 达 65.92%; 求职技巧培训的比例为 32.01%; 就业推荐职业生涯规划辅导组织相关单位来校宣讲和创业指导服务的比例都达到 22% 以上 ; 及时发布和更新招聘信息的比例为 17.20%; 母校为毕业生提供的就业服务分布结果如下图所示 : 举办招聘会求职技巧培训就业推荐职业生涯规划辅导组织相关单位来校宣讲创业指导服务及时发布和更新招聘信息未有过相关服务 32.01% 29.14% 26.27% 23.41% 22.93% 17.20% 6.37% 65.92% 图 15. 学校为毕业生提供的就业服务内容 3 毕业生认为最有效的求职途径调查数据显示, 根据求职经历, 毕业生认为主动向单位投递简历自荐和各类招聘网站是两个最有效的求职途径, 比例分别为 28.18% 和 25.80%; 另外, 参加各类招聘会学校推荐和企业校园宣讲会的比例也都达到 10% 以上, 亲朋好友推荐比例为 9.55%

25 2016 届毕业生就业质量年度报告主动向单位投递简历自荐各类招聘网站参加各类招聘会学校推荐企业校园宣讲会亲朋好友推荐 14.49% 10.99% 10.99% 9.55% 28.18% 25.80% 图 16. 毕业生认为最有效的求职途径 4 毕业生希望获得的创业服务调查数据显示, 人际交流与沟通技巧是毕业生最希望获得的一项创业服务, 选择比例分别为 50.16%; 创业机会和环境分析创业政策和创业实践的比例也较高, 都超过 30%; 另外, 市场营销和财务税收的选择比例都达到 17% 以上, 其他选择比例相对较小人际交流与沟通技巧创业机会和环境分析创业政策创业实践市场营销财务税收创业案例分享个性化辅导或其他 50.16% 38.38% 36.78% 30.73% 26.75% 17.20% 11.94% 15.92% 图 17. 毕业生希望获得的创业服务 5 母校为促进毕业生创业提供的服务为响应国家提出的创业带动就业战略实施, 学校在创业教育方面做了大量工作, 其中经常邀请创业成功人士或创业指导专家开设讲座的比例最高, 达 45.86%; 设立创业指导机构, 提供服务开设创业教育选修课或必修课和举办或组织参加创业大赛的比例都达到 30% 以上 ; 建设创业实践基地的比例为 28.66%; 个性化辅导或其他比例为 16.40% 经常邀请创业成功人士或创业指导专家开设讲座设立创业指导机构, 提供服务开设创业教育选修课或必修课举办或组织参加创业大赛建设创业实践基地个性化辅导或其他 16.40% 45.86% 39.17% 37.74% 30.10% 28.66% 图 18. 母校为促进毕业生创业提供的服务

26 山东杏林科技职业学院 6 毕业生获取创业知识的主要来源调查数据显示, 教师授课和亲身实践是毕业生获取创业知识的两个最主要来源, 分别占 22.45% 和 22.13%; 创业实训和媒体和社会宣传的比例都超过 11%; 同学和朋友和创业讲座的选择比例也都达到 5% 以上毕业生获取创业知识的来源分布如下图所示 : 教师授课亲身实践创业实训媒体和社会宣传同学和朋友创业讲座创业大赛及相关活动家庭环境其他 15.29% 11.46% 7.64% 5.73% 4.30% 1.91% 9.09% 22.45% 22.13% 图 19. 毕业生获取创业知识的来源 7 毕业生参加创业讲座( 培训 ) 次数情况调查结果显示,82% 以上的毕业生参加过创业讲座或创业培训其中, 参加过 1-2 次的最多, 占 55.41%; 3-5 次占 20.54%; 5 次以上占 6.69%, 另有 17.36% 的毕业生表示从未参加过 3~5 次 20.54% 5 次以上 6.69% 0 次 17.36% 1~2 次 55.41% ( 四 ) 毕业生就业市场分析图 20. 毕业生参加创业讲座 ( 培训 ) 次数根据山东高校毕业生就业信息网的统计数据,2016 年全省共有 2.09 万家单位发布针对毕业生的用人需求, 需求总人数达万人其中, 研究生需求 1.85 万人, 本科需求万人, 专科需求万人与本校 2016 届毕业生专业有关的需求共计 6.62 万人对与本校毕业生有关的招聘需求分析如下 :

27 2016 届毕业生就业质量年度报告 1 招聘地域分布本校 2016 届毕业生专业有关的招聘需求, 按地区统计, 发布需求人数最多的是青岛, 占需求总量的 37.93%; 其次是济南, 需求比例占 23.40%; 潍坊和烟台发布需求人数也较多, 比例都超过 7% 各地区发布需求情况如下图所示: (%) 青岛济南潍坊烟台淄博滨州威海日照临沂泰安东营济宁德州菏泽枣庄聊城莱芜外省图届毕业生专业有关招聘需求地区分布图 2 招聘单位性质分布本校 2016 届毕业生专业有关的招聘需求, 按单位性质统计, 非国有企业发布需求人数最多, 占需求总量的 86.96%; 另外, 机关占 0.03%, 事业单位占 2.42%, 国有企业占 4.67%, 其他占 5.92% 机关, 0.03% 事业单位, 2.42% 其他, 5.92% 国有企业, 4.67% 非国有企业, 86.96% 图届毕业生专业有关招聘需求单位性质分布图 3 招聘行业分布本校 2016 届毕业生专业有关的招聘需求, 按行业统计, 需求毕业生最多的四个行业依次是居民服务和其他服务业 (16.37%), 批发和零售业 (14.81%), 制造业 (13.84%), 信息传输计算机服务和软件业 (12.75%), 以上四个行业需求人数占需求总人数的 57.77% 各行业发布需求情况如下图所示:

28 山东杏林科技职业学院居民服务和其他服务业批发和零售业制造业信息传输计算机服务和软件业租赁和商务服务业建筑业卫生社会保障和社会福利业金融业房地产业交通运输仓储和邮政业教育文化体育和娱乐业农林牧渔业科学研究技术服务和地质勘查业住宿和餐饮业电力燃气及水的生产和供应业水利环境和公共设施管理业公共管理和社会组织采矿业其他 7.37% 6.86% 4.37% 3.74% 3.35% 2.88% 2.41% 1.88% 1.84% 1.84% 1.76% 0.57% 0.28% 0.14% 0.06% 2.88% 16.37% 14.81% 13.84% 12.75% 图届毕业生专业有关招聘需求行业分布图 4 招聘时间分布本校 2016 届毕业生专业有关的招聘需求, 按发布时间的月份统计,4 月发布需求人数最多, 共人, 占需求总量的 21.18%;3 月 5 月发布需求人数也较多, 都超过 9000 人综合来看, 招聘需求的发布时间相对集中各月份需求人数发布情况如下图所示 : ( 人 ) 图届毕业生专业有关招聘需求发布时间分布图

29 2016 届毕业生就业质量年度报告四发展趋势 ( 一 ) 近五年毕业生生源变化趋势 1 近五年毕业生生源总量变化趋势从本校毕业生生源总量近五年变化情况看, 毕业生生源总量总体呈下降走势其中,2014 年生源最多, 达 5290 人 ; 近两年下降幅度较大,2016 年生源最少, 仅 1894 人年 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年图 25. 近五年毕业生生源总量变化趋势图 2 近五年不同专业毕业生生源变化趋势根据本校 2016 届毕业生各专业生源人数近五年变化情况分析, 报关与国际货运电气自动化技术机电一体化技术等 7 个专业, 生源总体呈下降走势 ; 机械制造与自动化连锁经营管理医学影像技术 3 个专业是 2015 年新增专业表 14. 本校 2016 届毕业生相关专业近五年生源变化情况序号专业名称 2012 年 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年 1 报关与国际货运电气自动化技术电子商务电子信息工程技术动漫设计与制作工程监理工程造价广告设计与制作护理会计电算化机电一体化技术

30 山东杏林科技职业学院序号专业名称 2012 年 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年 12 机械制造与自动化计算机网络技术计算机应用技术建筑工程技术建筑装饰工程技术酒店管理康复治疗技术口腔医学技术连锁经营管理临床医学汽车技术服务与营销汽车检测与维修技术软件技术市场营销数控技术投资与理财物流管理物业管理药学医疗美容技术医学检验技术医学影像技术应用电子技术应用日语针灸推拿助产 ( 二 ) 近五年毕业生市场需求情况从本校 2016 届毕业生各专业近五年就业市场供求变化情况看, 工程监理计算机应用技术市场营销等专业近五年毕业生供需比都比较小, 毕业生市场需求比较旺盛表 15. 本校 2016 届毕业生相关专业近五年就业市场供需变化情况序号专业名称毕业生供需比 = 全省生源总数 / 全省需求总数 2012 年 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年 1 报关与国际货运电气自动化技术

31 2016 届毕业生就业质量年度报告序号专业名称毕业生供需比 = 全省生源总数 / 全省需求总数 2012 年 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年 3 电子商务电子信息工程技术动漫设计与制作工程监理工程造价广告设计与制作护理会计电算化机电一体化技术机械制造与自动化计算机网络技术计算机应用技术建筑工程技术建筑装饰工程技术酒店管理康复治疗技术口腔医学技术连锁经营管理临床医学汽车技术服务与营销汽车检测与维修技术软件技术市场营销数控技术投资与理财物流管理物业管理药学医疗美容技术医学检验技术医学影像技术应用电子技术应用日语针灸推拿助产注 : N 表示当年全省无该专业生源, - 表示当年全省未发布该专业毕业生需求

32 山东杏林科技职业学院 ( 三 ) 近五年毕业生就业率变化趋势 1 近五年毕业生总体就业率变化情况从本校毕业生总体就业率变化情况看, 近五年就业率保持在 80% 以上 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 93.28% 95.60% 84.31% 82.89% 83.37% 2012 年 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年图 26. 近五年毕业生总体就业率变化趋势 2 近五年不同专业毕业生就业率变化趋势根据本校 2016 届毕业生各专业近五年就业率变化情况分析, 康复治疗技术市场营销报关与国际货运 3 个专业的就业率近五年都保持在 90% 以上表 16. 本校 2016 届毕业生相关专业近五年就业率变化情况序号专业名称 2012 年 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年 1 工程监理 95.83% 44.00% 92.50% 84.38% % 2 广告设计与制作 % 87.50% 76.47% % % 3 康复治疗技术 % 95.65% 90.00% % % 4 汽车技术服务与营销 N N 80.00% % % 5 物业管理 N N 86.00% % % 6 应用电子技术 N % 75.00% % % 7 应用日语 N % % % % 8 汽车检测与维修技术 98.25% 73.04% 83.17% 99.27% 96.88% 9 会计电算化 97.04% 97.18% 73.60% 98.57% 95.83% 10 市场营销 99.13% % 92.62% % 94.87% 11 计算机应用技术 % % 73.68% % 94.74% 12 物流管理 93.50% 98.63% 85.39% % 92.59% 13 机电一体化技术 98.27% 98.25% 88.80% 98.97% 92.38% 14 工程造价 % 99.35% 88.15% 77.71% 91.53% 15 投资与理财 % % 18.18% % 90.91%

33 2016 届毕业生就业质量年度报告序号专业名称 2012 年 2013 年 2014 年 2015 年 2016 年 16 报关与国际货运 89.92% % 90.76% % 90.32% 17 针灸推拿 73.77% 98.98% 56.52% 94.00% 89.74% 18 软件技术 98.80% 98.00% 78.13% 98.18% 88.89% 19 电子商务 98.11% % 91.67% 97.44% 88.24% 20 动漫设计与制作 N % 80.56% 60.00% 87.50% 21 建筑装饰工程技术 98.96% 98.00% 86.61% 77.01% 86.96% 22 连锁经营管理 N N N % 85.71% 23 临床医学 97.32% 96.00% 96.55% 97.86% 83.92% 24 建筑工程技术 99.46% 97.90% 92.38% 77.97% 83.04% 25 数控技术 N N 62.00% % 81.82% 26 机械制造与自动化 N N N % 80.00% 27 计算机网络技术 91.30% % 69.57% % 80.00% 28 医疗美容技术 59.38% 44.44% 98.51% 97.83% 80.00% 29 护理 89.02% 96.04% 85.68% 54.72% 79.06% 30 助产 89.09% 98.73% 9.76% 98.65% 78.05% 31 酒店管理 % 98.33% 87.84% % 76.47% 32 药学 94.78% 97.95% 88.34% 98.94% 75.56% 33 口腔医学技术 83.20% 94.86% 40.82% 96.84% 71.74% 34 电气自动化技术 % 94.92% 82.35% % 66.67% 35 电子信息工程技术 % 96.43% 90.00% N 66.67% 36 医学检验技术 76.09% 90.63% 89.04% 98.73% 65.22% 37 医学影像技术 N N N 97.22% 60.00% 注 : N 表示当年本校该专业无生源

34 山东杏林科技职业学院五对教育教学的反馈 ( 一 ) 毕业生对母校的满意度及相关分析本项调查希望毕业半年后的学生, 从多方面反馈对母校教育教学就业指导服务方面的信息以及最需要改进的地方, 以此来提升母校的就业服务水平和教学质量水平调查数据显示, 毕业生对母校教育教学就业指导服务的总体满意度都比较高, 有 92.08% 的毕业生愿意推荐自己的母校 1 毕业生对母校教育教学的满意度对母校教育教学质量的满意度调查结果显示, 非常满意占 60.39%; 较为满意占 34.26%; 基本满意占 2.99%; 不满意比例仅为 2.36% 基本满意 2.99% 不满意 2.36% 较为满意 34.26% 非常满意 60.39% 图 27. 对母校教育教学的满意度情况 2 毕业生希望母校在教学方面加强的环节调查数据显示, 毕业生希望母校在教学方面重点加强的两个环节是实践实训和专业知识和技能培养, 比例分别为 41.11% 和 35.33% 调查结果如下图所示 : 实践实训专业知识和技能培养创新能力培养创业理念的培养团队协作能力人际交往等综合素质培养分析解决问题能力 20.56% 16.49% 13.28% 12.21% 11.56% 35.33% 41.11% 图 28. 毕业生希望母校在教学方面加强的环节

2016 届毕业生就业质量年度报告 3 毕业生对母校就业指导服务的满意度调查结果显示, 毕业生对母校就业指导服务的总体满意度较高其中, 非常满意占 55.89%; 较为满意占 38.12%; 基本满意占 2.99%; 不满意比例仅为 3% 基本满意 2.99% 不满意 3.00% 较为满意 38.12% 非常满意 55.89% 图 29.

35 2016 届毕业生就业质量年度报告 3 毕业生对母校就业指导服务的满意度调查结果显示, 毕业生对母校就业指导服务的总体满意度较高其中, 非常满意占 55.89%; 较为满意占 38.12%; 基本满意占 2.99%; 不满意比例仅为 3% 基本满意 2.99% 不满意 3.00% 较为满意 38.12% 非常满意 55.89% 图 29. 对母校就业指导服务的满意度情况 4 母校为离校后毕业生提供的就业服务为进一步帮助离校后的毕业生实现就业, 母校做了很多就业服务工作, 其中, 求职技巧培训和就业推荐的选择人数较多, 比例分别为 52.46% 和 48.18%; 职业生涯规划辅导和单位招聘信息提供的选择比例也较高, 都超过 10%; 创业指导服务比例为 5.57%, 未有过相关服务比例仅为 1.50% 求职技巧培训就业推荐 52.46% 48.18% 职业生涯规划辅导单位招聘信息提供创业指导服务未有过相关服务 17.77% 10.71% 5.57% 1.50% 图 30. 母校为离校后毕业生提供的就业服务 ( 二 ) 毕业生对母校创业教育的满意度及相关分析本项调查希望毕业生, 从多方面反馈对母校创业教育方面的信息以及最需要改进的地方, 以此来提升母校的创业教育质量水平调查数据显示, 毕业生对母校创业教育的总体满意度较高,76.87% 的毕业生有创业意愿 1 毕业生对母校创业教育的满意度对母校创业教育的满意度调查结果显示, 非常满意占 60.60%; 较为满意占 34.05%; 基本满意占 2.99%; 不满意比例仅为 2.36%

山东杏林科技职业学院较为满意 34.05% 基本满意 2.99% 不满意 2.36% 非常满意 60.60% 图 31. 对母校创业教育的满意度情况 2 毕业生准备创业的动机调查结果显示, 实现个人理想是毕业生准备创业的最主要动机, 选择比例达 53.20% 毕业生准备创业的动机调查情况如下图所示: 实现个人理想服务社会响应国家号召自由的工作与生活方式就业压力大赚钱其他原因 10.31% 3.

36 山东杏林科技职业学院较为满意 34.05% 基本满意 2.99% 不满意 2.36% 非常满意 60.60% 图 31. 对母校创业教育的满意度情况 2 毕业生准备创业的动机调查结果显示, 实现个人理想是毕业生准备创业的最主要动机, 选择比例达 53.20% 毕业生准备创业的动机调查情况如下图所示: 实现个人理想服务社会响应国家号召自由的工作与生活方式就业压力大赚钱其他原因 10.31% 3.34% 1.11% 0.56% 0.28% 31.20% 53.20% 图 32. 毕业生准备创业的动机 3 毕业生创业难的原因调查数据显示, 学校创业教育落后缺乏创业经验和个人能力不足是毕业生创业难的三个最主要原因, 比例分别为 39.83% 30.84% 和 28.27%; 资金匮乏和缺乏创业场地的选择比例也较高, 都超过 10% 毕业生创业难的原因调查情况如下图所示 : 学校创业教育落后缺乏创业经验个人能力不足资金匮乏缺乏创业场地缺乏有效创业指导缺乏好的创业项目行政审批手续繁琐 39.83% 30.84% 28.27% 15.42% 11.13% 9.64% 7.49% 3.00% 图 33. 毕业生创业难的原因

37 2016 届毕业生就业质量年度报告附 : 图表目录 1 图目录图 1. 毕业生性别结构图图 2. 毕业生生源地结构图图 3. 不同性别毕业生就业率对比图图 4. 毕业生就业地区流向图图 5. 对当前工作的满意度情况图 6. 对当前工作不满意的原因图 7. 当前工作的专业对口情况图 8. 毕业生工作变化情况图 9. 毕业生意向就业去向分布图图 10. 毕业生意向工作地区分布图图 11. 毕业生意向就业单位性质分布图图 12. 毕业生意向就业行业分布图图 13. 影响毕业生择业的主要因素图 14. 毕业生希望获得的求职服务图 15. 学校为毕业生提供的就业服务内容图 16. 毕业生认为最有效的求职途径图 17. 毕业生希望获得的创业服务图 18. 母校为促进毕业生创业提供的服务图 19. 毕业生获取创业知识的来源图 20. 毕业生参加创业讲座 ( 培训 ) 次数图届毕业生专业有关招聘需求地区分布图图届毕业生专业有关招聘需求单位性质分布图图届毕业生专业有关招聘需求行业分布图

38 山东杏林科技职业学院图届毕业生专业有关招聘需求发布时间分布图图 25. 近五年毕业生生源总量变化趋势图图 26. 近五年毕业生总体就业率变化趋势图 27. 对母校教育教学的满意度情况图 28. 毕业生希望母校在教学方面加强的环节图 29. 对母校就业指导服务的满意度情况图 30. 母校为离校后毕业生提供的就业服务图 31. 对母校创业教育的满意度情况图 32. 毕业生准备创业的动机图 33. 毕业生创业难的原因

39 2016 届毕业生就业质量年度报告 2 表目录表 1. 毕业生人数分专业大类统计表表 2. 毕业生人数分专业统计表表 3. 毕业生人数分学院统计表表 4. 毕业生人数分民族统计表表 5. 省外毕业生人数分生源地统计表表 6. 毕业生就业率分专业大类统计表表 7. 毕业生就业率分专业统计表表 8. 毕业生就业率分学院统计表表 9. 毕业生就业方式统计表表 10. 特困家庭毕业生就业情况表 11. 优秀毕业生就业情况表 12. 少数民族毕业生就业情况表 13. 未就业毕业生情况表 14. 本校 2016 届毕业生相关专业近五年生源变化情况表 15. 本校 2016 届毕业生相关专业近五年就业市场供需变化情况表 16. 本校 2016 届毕业生相关专业近五年就业率变化情况

40 山东杏林科技职业学院关于本报告为全面系统反映本校毕业生就业工作实际, 完善就业状况反馈机制, 及时回应社会关注接受社会监督, 建立健全高校毕业生就业工作评价体系, 根据教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函 [2013]25 号 ) 要求, 编制本报告高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映本校自 2014 年起, 面向社会公开发布毕业生就业质量年度报告, 作为招生计划安排学科专业调整教育教学改革等方面的重要参考学校领导高度重视报告的编制工作, 组织有关力量, 全面收集加工整理本校毕业生的就业信息资源, 力求全面客观真实地反应毕业生就业状况由于毕业生就业方式的多样性和毕业生离校后流动性增强, 给就业跟踪工作带来一定的难度, 报告中难免会出现一些偏差, 敬请谅解数据来源本报告所用数据, 主要来源于山东高校毕业生就业信息网山东高校毕业生离校未就业实名管理服务系统和山东省就业情况调查问卷系统报告引用的数据范围包括, 全省 147 所高校近五年非师范生就业数据全省近五年用人单位发布的毕业生需求信息 2016 届离校未就业毕业生实名跟踪就业记录 2016 届本校毕业生满意度调查问卷指标解释 1. 毕业生就业方式协议就业 : 就业管理工作中, 把毕业生以签订就业协议方式实现就业的行为称为协议就业普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前, 经双向选择, 在规定期限内确立就业关系明确双方权利和义务, 并通过各省市高校毕业生就业信息网 ( 俗称网签 ) 或通过纸介质签署全国普通高等学校毕业生就业协议书 ( 俗称三方协议 ) 该协议书是用人单位确认毕业生相关信息是否真实以及接收毕业生的重要凭据, 也是高校和就业管理机构进行毕业生就业管理编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据劳动合同就业 : 在就业管理工作中, 把以签订劳动合同方式实现就业的行为称为劳动合同就业普通高等学校毕业生和用人单位正式确立劳动人事关系, 明

41 2016 届毕业生就业质量年度报告确双方权利和义务, 并签署正式的劳动合同书自主创业 : 是指高校毕业生主要依靠自己的资本资源信息技术经验以及其他因素自己创办实业 ( 办理工商局注册登记手续 ), 解决就业问题非派遣省外签约 : 指毕业生与省外接收单位签订了就业协议书, 但是由于户口档案不能随迁等原因, 在毕业派遣时户口档案只能派回生源所在地, 毕业生本人到接收单位就业的一种方式升学 : 升学包括专升本 ( 专科毕业生升本科 ) 和考研 ( 本科生考取硕士研究生以及硕士研究生考取博士研究生 ) 出国 : 包括出国工作和出国学习应征入伍 : 普通高等学校毕业生响应国家号召参军入伍基层项目就业 : 指毕业生参加三支一扶 ( 支教支农支医和扶贫 ) 项目社区服务计划大学生志愿服务西部计划项目选聘优秀毕业生到村任职等就业主管部门认可的基层项目 ( 包括社区岗位就业方式 ) 个体经营 : 是指高校毕业生主要依靠自己的资本资源信息技术经验以及其他因素自行开展经营活动, 解决就业问题, 但未进行工商注册登记的就业方式科研助理 : 是指毕业生以科研助理身份参与科研项目研究以实现就业的公益性岗位 : 是指以就业困难人员为安置主体, 由政府出资或政策扶持而设置的, 辅助性非营利性临时性的社会管理和公共服务就业岗位灵活就业和其他方式就业 : 是指毕业生以临时工派遣工兼职工自由职业以及其他方式实现就业, 具有非全日制临时性和弹性工作等特点 2. 就业率计算公式协议就业率 = 签订就业协议人数 / 毕业生总人数 100% 劳动合同就业率 = 签订劳动合同人数 / 毕业生总人数 100% 自主创业比例 = 自主创业人数 / 毕业生总人数 100% 非派遣省外签约率 = 非派遣省外签约人数 / 毕业生总人数 100% 升学率 = 升学人数 / 毕业生总人数 100% 出国率 = 出国人数 / 毕业生总人数 100% 应征入伍率 = 应征入伍人数 / 毕业生总人数 100% 基层项目就业率 = 参加基层项目人数 / 毕业生总人数 100%( 含社区岗位 )

42 山东杏林科技职业学院个体经营率 = 个体经营人数 / 毕业生总人数 100% 科研助理比例 = 科研助理人数 / 毕业生总人数 100% 公益性岗位比例 = 公益性岗位人数 / 毕业生总人数 100% 灵活和其他方式就业率 = 灵活就业和其他方式就业人数 / 毕业生总人数 100% 3. 总体就业率正式就业率及其计算公式按照教育部的规定, 在计算毕业生的总体就业率时, 总体就业人数是协议就业劳动合同就业非派遣省外签约升学出国自主创业应征入伍基层项目就业个体经营科研助理公益性岗位灵活就业和其他方式就业的人数之和总体就业率 = 总体就业人数 / 毕业生总人数 100% 按照我省统计口径, 除去灵活就业和其他方式就业的为正式就业人数正式就业率 =( 总体就业人数 - 灵活和其他方式就业人数 )/ 毕业生总人数 100% 4. 报告期本报告数据期为 2016 年 12 月 31 日, 统计对象为本校 2016 届毕业生毕业生的就业数据截至 2016 年 12 月 31 日, 用人单位需求数据统计时间范围自 2015 年 12 月 1 日至 2016 年 11 月 30 日

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生