天津农学院本科教学工作审核评估审核要素释义 审核项目 1-- 定位目标包含 3 个审核要素,7 个审核要点 要素 办学定位包含 2 个要点 : 办学定位及确定依据 ; 办学定位在学院发展规划中的体现 办学定位体现了学校的办学指导思想, 治院理念与策略, 是学校发展的顶层设计 二级学院的办

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1 天津农学院评建办公室文件 农院评建 号 关于下发 天津农学院本科教学工作审核评估审核要素释义 的通知 各教学单位 职能处室 : 评建工作办公室根据 天津市普通高等学校本科教学工作审核评估范围 中的 6+1 个项目,24 个要素,64+4 个要点 ( 其中的 4 为天津市自定要点 ), 整理出了各审核要素释义, 现发给你们, 请参照执行 评建工作办公室 2017 年 11 月 16 日 1

2 天津农学院本科教学工作审核评估审核要素释义 审核项目 1-- 定位目标包含 3 个审核要素,7 个审核要点 要素 办学定位包含 2 个要点 : 办学定位及确定依据 ; 办学定位在学院发展规划中的体现 办学定位体现了学校的办学指导思想, 治院理念与策略, 是学校发展的顶层设计 二级学院的办学定位应该契合学校的整体办学定位, 依据实际, 彰显特色, 并主要在专业 课程 教学方法和手段 服务面向上加以体现 发展规划应紧密围绕学校办学定位, 体现学校发展思路和阶段性发展目标 要素 培养目标包含 2 个要点 : 人才培养目标及确定依据 ; 各专业培养目标 标准及确定依据 培养目标是对人才培养质量的预期与追求 二级学院的培养目标主要体现在专业培养目标上 主要考察专业培养目标是否与学校及学院办学定位及人才培养目标相符合 ; 是否与国家 社会及学生的要求与期望相符合 专业培养目标应包括学生的毕业要求, 能反映学生毕业后一段时间 ( 例如 5 年后 ) 在社会与专业领域的预期发展 ; 专业培养目标应体现 2

3 于人才培养的全过程 要素 人才培养中心地位包含 3 个要点 : 落实人才培养中心地位的政策与措施 ; 人才培养中心地位的体现与效果 ; 领导对本科教学的重视情况 学校的根本任务是人才培养 主要考察学校是否把本科教学当作最基础 最根本的工作 ; 领导精力 师资力量 资源配置 教师考核等是否体现以人才培养为中心 审核项目 2-- 师资队伍包含 4 个审核要素,10 个审核要点 要素 数量与结构包含 2 个要点 : 教师队伍的数量与结构 ; 教师队伍建设规划及发展态势 教师是人才培养最重要的资源, 师资队伍的数量与结构是教学工作的基本保障 主要考核学校专任教师和实验技术人员的数量是否满足教学要求 ; 师资队伍在年龄 学历 专业技术职务等方面结构是否合理, 符合学校的定位, 适应教学的需要, 适应专业和学科发展的需要 ; 学校制定的师资队伍建设规划是否根据专业与学科发展需要, 并能否有效落实 ; 是否落实到每一位教师, 特别是青年教师 注意师生比不仅要看总体比例, 更应分析各专业的满足度, 尤其是新办专业 3

4 教师数量和结构是否满足人才培养要求 考察师资队伍不仅看现状, 还要看发展态势 ; 不仅看编制内教师情况, 还要看外聘教师和外籍教师情况 要素 教育教学水平包括 2 个要点 : 专任教师的专业水平与教学能力 ; 师德师风建设措施与效果 教书育人是教师的基本职责 教师应切实肩负起立德树人 教书育人的光荣职责, 以高尚师德 人格魅力 学识风范教育感染学生, 做学生健康成长的指导者和引路人 专任教师是指专职从事教学工作的教师, 不一定都是教师职称系列, 也包含其他系列职称的人员 外聘教师计算方法参照教育部 [2004]2 号文件, 原则上应有协议 有报酬, 满足学校教学工作量要求 专任教师的专业水平和教学能力重在考察教师的整体情况 判断教师的教学水平高低除听课外, 可分析教学内容 试卷水平 毕业设计 ( 论文 ) 质量与专业培养方案和教学大纲的符合度, 还要考察在校生和毕业生的满意度等多方面情况 师德师风对学生成人成才具有潜移默化的影响, 教师的教风直接影响学生的学风 不仅要看学校是否有推动师德师风建设的具体措施, 重点要看事实的效果如何 ; 要考察教师履行岗位职责 教师育人等情况, 要看大多数教师是否做到了为人师表 严谨治学 从严执教 遵守学术道德 4

5 要素 教师教学投入包括 4 个要点 : 教授 副教授为本科生上课情况 ;* 聘请行业教师为本科生授课情况 ; 教师开展教学研究 参与教学改革与建设情况 ;* 教师教学激励措施的实施与效果 (* 为天津市教委增设的要点 ) 学校不仅要拥有一支数量充足 结构合理 教育教学水平高的教师队伍, 而且教师要能够自觉履行教书育人的基本职责, 把主要精力投入到教学工作中 要积极参加教学改革 专业建设 课程建设和教材建设, 要正确处理教学与科研的关系, 并能自觉地将科研资源及时转化为教学资源, 将最新研究成果及学科前沿知识带进课堂 主要考察教师是否将主要精力投入到教学中, 能否正确处理好教学与科研的关系 ; 学校分配政策导向和教师评价制度是否科学合理 ; 教师开展教学研究和改革的情况如何, 教师的参与面和研究成果的应用情况怎么样 要素 教师发展与服务包含 2 个要点 : 提升教师教学能力和专业水平的政策措施 ; 服务教师职业生涯发展的政策措施 学校应重视教师职业发展, 加强教师管理, 关心教师 服务教师, 努力改善教师的工作 学习 生活条件, 为教师履行教书育人职责创造良好环境 主要考察学校对教师培养培训的重视程度, 相关制度 5

6 措施及保障情况 ; 专业带头人培养 教学团队建设和青年教 师教学能力和专业能力的提升计划和成效 审核项目 3-- 教学资源包含 5 个审核要素,15 个审核要点 要素 教学经费包括 3 个要点 : 教学经费投入及保障机制 ; 学校教学经费年度变化情况 ; 教学经费分配方式 比例及使用效益 教学经费是教学资源建设和日常教学运行的基本保障 主要考学校教学经费是否做到足额 科学合理分配, 且优先满足实践教学需要等 要素 教学设施包括 3 个要点 : 教学设施满足教学需要情况 ; 教学 科研设施的开放程度及利用情况 ; 教学信息化条件及资源建设 教学设施主要包括实践教学设施 ( 实验室 实习实训基地等 ) 课堂教学设施( 教室 语音室 计算机房等 ) 辅助教学设施 ( 如图书馆 校园网 体育场馆等与教学有关的公用设施 ) 与二级学院相关的教学设施主要包括实验室 实习实训基地 计算机房等 二级学院的教学设施应满足教学要求, 并得到有效利用 在考察实验室 实习场所建设与利用时, 要在数量达标的基础上, 主要考察设备利用率和设备更新率 ; 实验室为学 6

7 生自主学习 开展创新 科研训练等开放的情况 ; 学院教学信息化条件和资源建设情况 要素 专业设置与培养方案包括 3 个要点 : 专业建设规划与执行 专业特色的形成 ; 专业设置与结构调整, 优势专业与新专业建设 ; 专业培养方案的制定 执行与调整, 与人才培养目标的符合程度 二级学院应根据学校办学定位制定专业建设规划, 调整并优化专业结构, 形成人才培养的优势和特色 培养方案是教学组织与管理的基本依据, 是培养过程的 蓝图 培养方案主要包括专业培养目标 毕业要求 主要教学环节及其安排, 学制及学分要求等 培养方案应符合学校人才培养总目标, 应具有先进性 科学性和合理性 ; 应建立培养方案的制定和论证程序, 以及审批和执行监控制度 ; 应确保培养方案得到全面落实 ; 应将培养要求细化到每一个具体的教学环节中, 保障每一个教学环节都能达到教学要求 主要考察学校是否制定了专业建设规划, 二级学院是否有自己的专业建设规划, 专业结构是否合理, 是否有专业动态调整措施 ; 考察二级学院优势和特色专业建设以及新办专业 ( 少于三届毕业生的专业 ) 有哪些具体的建设措施, 建设成效如何? 注意学科建设不等于专业建设, 不能用学科建设代替专业建设, 学科建设要主动为专业建设提供支撑 ; 考察各专业培养方案能够反映培养要求, 不随意变动, 有相对稳 7

8 定性, 特别应关注实践教学的要求是否达到了教育部等七部委 2012 年制定的文件规定, 并得到认真落实 要素 课程资源包括 3 个要点 : 课程建设规划与执行 ; 课程的数量 结构及优质课程资源建设 ; 教材建设与选用 课程资源包括课程 教材以及网络资源 学科与科研资源等辅助教学资源 学校应加强课程资源建设, 建成一批优秀课程与教材等, 形成与培养目标相适应的 内容丰富的高水平辅助教学资源 主要考察学校和二级学院课程建设规划 措施 保障与成效 ; 学校优秀课程建设 网络课程建设及特色教材建设情况 ; 学校是否开设了足够的课程供学生学习, 必修 选修等课程比例是否合理 需要注意课程不仅包括理论教学, 也包括实践课程 ; 教材选用并不是获奖的教材都适用, 关键是要适应专业的培养目标, 有科学的教材评价和质量监管机制 要素 社会资源包含 3 个要点 : 合作办学 合作育人的措施与效果 ; 共建教学资源情况 ; 社会捐赠情况 社会资源是学校教学资源的重要补充, 学校要积极开拓和有效利用社会资源 要积极开展合作办学 合作育人, 共建教学资源等 积极开拓社会捐赠渠道, 为学校发展筹措更多的经费扶持 8

9 主要考察学校是否有积极开拓和有效利用社会资源的 措施, 开展合作办学 合作育人 共建实验室和课外实践基 地等教学资源的情况 审核项目 4-- 培养过程包含 4 个审核要素,15 个审核要点 要素 教学改革包含 4 个要点 : 教学改革的总体思路及政策措施 ; 人才培养模式改革, 人才培养体制 机制改革 ;* 深化创新创业教育的措施与效果 (* 为天津市教委增设的要点 ); 教学及管理信息化 学校应将教学改革作为提高教学质量的重要推动力, 应将教学改革贯穿于人才培养的全过程, 将教学改革与研究变成广大教师的自觉行为 应大力推进培养模式 教学模式和教学管理模式改革, 提升教学质量 主要考察教学改革的思路和相应的计划落实情况, 推进人才培养模式 教学模式和教学管理模式改革的成效以及发挥的示范作用情况 应特别关注对 国家中长期教学改革和发展规划纲要 ( 年 ) 和 教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见 ( 高教三十条 ) 的精神落实情况, 以及教师参与教学改革的参与面 要素 课堂教学 9

10 包括 4 个要点 : 教学大纲的制订与执行 ; 教学内容对人才培养目标的体现, 科研转化教学 ; 教师教学方法, 学生学习方式 ; 考试考核的方式方法及管理 课堂教学是人才培养的主渠道, 学校应制定并严格执行符合课程教学要求 ( 标准 ) 的教学大纲 ; 要积极促进教与学 教学与科研的紧密结合 ; 要重视备课 讲授 讨论 作业 答疑 考试等各个环节 ; 要积极推进教学内容 教学方法与手段以及考试评价方法的改革 主要考察是否每门课程都有教学大纲并严格执行, 各门课程的教学内容是否服务于人才培养目标 ; 是否积极促进科研成果转化为教学内容, 做到科研服务于教学 ; 是否重视课程各环节的质量 ; 是否落实高教三十条, 推进教学方法的创新, 课堂教学中是否体现以学生学习为中心, 推进教学方法与手段 考试评价方法的改革 ; 是否重视多媒体课件的使用效果和评价, 充分发挥网络优质教学资源的作用 要素 实践教学包括 3 个要点 : 实践教学体系建设 ; 实验教学与实验室开放情况 ; 实习实践 社会实践 毕业设计 ( 论文 ) 的落实及效果 学校应牢固树立实践育人理念, 强调 学思结合 知行统一, 强调 学中做 做中学 做中思 ; 应高度重视实践教学, 建立与理论教学密切结合的实践教育体系 ; 应大 10

11 力推进实践教学内容及方式方法改革, 增强实践育人效果 主要考察以下内容 : 实践教学体系和实验教学 是否有完整的实践教学体系, 其设计是否符合专业人才培养要求, 实践和实验与相关课程是否保持协调一致 相辅相成 ; 教学计划规定的实验是否足额开出, 实验分组人数及实验教学效果, 实验室开放的范围 时间 内容及对学生的覆盖面 实习实训 是否有与业界密切合作并稳定的实习实训教学基地 ; 是否科学制定实习实训方案 ; 实习实训经费是否有保障, 新增教学经费是否首先投入到实践教学, 保障实习实训时间的措施及效果 ; 是否有胜任的指导人员, 实习实训教学效果的考核及考核方法 社会实践 主要指学生假期有组织的社会实践活动 社会实践是否纳入培养方案, 是否鼓励教师积极指导社会实践, 是否有有效的管理模式和科学的考核方法 毕业设计 ( 论文 ) 和综合训练包括毕业前结合专业教育进行的各项综合教育环节, 如毕业实习 毕业设计 ( 论文 ) 作品展示 生产实习 社会调查等 评价的要点有三点, 一是选题的性质 难度和工作量是否体现综合训练和培养目标的要求, 是否结合专业实际, 二是过程管理是否到位, 考察教师指导学生人数是否适当, 是否有足够的时间指导学生, 是否有过程管理和监控措施 ; 三是成果是否规范, 主要考察 11

12 学生解决实际问题的能力 综合运用知识的能力 应用外语和计算机的能力 应用工具的能力 写作能力和表达能力等 要素 第二课堂包括四个要点 : 第二课堂育人体系建设与保障措施 ; 社团建设与校园文化 科技活动及育人效果 ;* 国家学生体质健康标准 实施情况 学生每周课内 课外体育锻炼实施情况 (* 为天津市教委增设的要点 ); 学生国内外交流学习情况 第二课堂是指培养方案中所规定的主要教学环节以外的其他教育教学环节 学校应高度重视第二课堂在人才培养中的重要作用, 建立并完善第一课堂与第二课堂紧密结合的人才培养体系 ; 应充分利用学科和科研资源, 为学生提供学术环境, 积极支持学生开展课外科技活动和丰富多彩的课外文化艺术活动 ; 应采取有效措施, 引导学生积极投身社会实践 ; 应积极创造条件, 给学生提供更多的国内外跨校和跨文化学习交流的机会 主要考察学校开展第二课堂活动的措施和效果 包括是否建立并完善了第一课堂与第二课堂紧密结合的人才培养体系, 积极支持各种类型健康向上的学生社团和俱乐部建设, 开展丰富多彩的课外活动 ; 是否注重校园环境和校园文化建设, 使学生受到良好的感染 熏陶和激励 ; 是否充分利用学科和科研资源, 为学生提供研究的环境, 支持学生开展课外 12

13 科技活动 ; 是否采取有效措施, 引导学生积极投身社会实践 ; 是否积极创造条件, 给学生提供更多的国内外跨校和跨文化学习交流的机会等 对效果的考察重点是学生的参与面是否广泛, 以及学生对第二课堂活动效果的满意度 审核项目 5-- 学生发展包含 4 个审核要素,10 个审核要点 要素 招生及生源情况包括 2 个要点 : 学校总体生源状况 ; 各专业生源数量及特征 招生工作是人才培养工作的起点, 生源质量是培养质量的起点 生源数量与质量在一定程度上反映了学校的人才培养质量与社会声誉 学校应高度重视招生工作, 采取有效措施吸引优秀考生, 提高生源质量 主要考察学校专业招生宣传的措施和效果 ; 结合学校招生工作总结对本学院专业生源情况的分析, 以及提高生源质量的措施 要素 学生指导与服务包括 3 个要点 : 学生指导与服务的内容及效果 ; 学生指导与服务的组织与条件保障 ; 学生对指导与服务的评价 学校应关心每个学生, 把促进学生健康成长作为一切工作的出发点和落脚点 二级学院应在学校统一要求下, 建立 13

14 完善的学生指导与帮扶体系, 帮助学生成长成才 ; 应采取有效措施鼓励教师积极参与学生指导, 关爱学生 主要考察是否建立了完善的学生指导与帮扶体系, 配备班主任 学生辅导员和心理健康教育教师的情况 ; 是否采取有效措施鼓励广大教师参与学生指导, 形成了教师与学生的沟通交流机制 ; 学生服务包括学生思想指导 学习指导 职业生涯规划指导 创新创业教育指导 就业指导 心理健康咨询 贫困生资助等方面的服务机构与质量, 及其学生满意度 ; 是否建立了毕业生跟踪调查机制, 通过跟踪调查及反馈, 了解人才培养质量, 促进专业调整和教学改革 要素 学风与学习效果包括 3 个要点 : 学生学习态度 学风建设的措施与效果 ; 学生学业成绩及综合素质表现 ; 学生对自我学习与成长的满意度 学校应采取有效措施加强学风建设, 形成充分调动学生自主学习的机制 环境和氛围, 引导学生明确学习目的 端正学习态度, 勤奋学习 刻苦钻研 学习效果是指学生的学习成就, 也是学院人才培养的效果, 具体体现为德 智 体 美等方面 主要考察学校调动学生学习积极性的措施, 如诚信教育 考风考纪教育 课堂纪律教育等以及学生对学风和学习效果的满意度等 14

15 要素 就业与发展包括 2 个要点 : 毕业生就业率与职业发展情况 ; 用人单位对毕业生评价 毕业生就业率与就业质量, 反映了学校人才培养质量被社会的认可度 毕业生的职业发展情况, 主要指学生毕业后一段时间 ( 例如 5 年后 ) 在社会与专业领域的发展情况, 是对学校人才培养工作的总体反映 主要考察学校采取哪些有效措施来推动就业工作, 是否建立了校友与用人单位的跟踪 反馈机制, 就业率 ( 就业率统计截止每年 8 月 31 日 ) 和就业质量如何 就业质量一般从四方面考察, 一是通过毕业生就业情况, 了解毕业生就业面向 岗位分布与培养目标要求的契合程度 ; 二是毕业生就业岗位与所学专业相关性 ( 专业对口程度 ); 三是就业岗位适应性与发展机遇如何 (3-5 年后的状况 ); 四是毕业生和用人单位的评价 审核项目 6-- 质量保障包含 4 个审核要素,11 个审核要点 要素 教学质量保障体系包括 4 个要点 : 质量标准建设 ; 学校质量保障模式及体系结构 ; 质量保障体系的组织 制度建设及运行情况 ; 教学质量管理队伍建设 人才培养质量保障体系是指以提高和保证人才培养质 15

16 量为目标, 运用系统方法, 依靠必要的组织结构, 把各环节的质量管理活动严密组织起来, 将人才培养和信息反馈的整个过程中影响培养质量的一切因素控制起来, 形成任务 职责 权限明确, 相互协调 相互促进的质量管理的有机整体 主要考察学校是否建立了科学合理的质量保障体系 ; 二级学院对学校主要教学环节质量标准的执行情况, 包括实施细则和实施效果等 ; 学校质量保障的组织机构 教学管理制度及教学管理队伍的建设情况等 要素 质量监控包括 2 个要点 : 自我评估及质量监控的内容与方式 ; 自我评估及质量监控的实施效果 质量监控是质量保障体系的重要职能之一 学校应严格按照有关规章制度要求, 对主要教学环节的教学质量实施有效监控 ; 应建立二级学院的教学督导队伍, 对日常教学工作进行检查 监督和指导 ; 应认真执行评教评学制度, 合理运用评价结果 主要考察学校是否建立了完善的教学质量监控机制, 对主要教学环节质量监控的效果如何 ; 二级学院教学督导工作情况 ; 教师和学生对教学工作的评价以及对学生学习效果 教学资源利用的评价情况 ; 用人单位对人才培养质量评价的情况 注意教学管理规章制度不仅要注重规范管理制度的建设, 还应注重激励制度的建设, 且须让每一位教师知晓并自 16

17 觉执行 要素 质量信息及利用包括 3 个要点 : 校内教学基本状态数据库建设情况 ; 质量信息统计 分析 反馈机制 ; 质量信息公开及年度质量报告 质量信息的统计 分析及反馈, 是质量保障体系有效运行的重要保障 建立质量信息公开制度, 是高等教育质量接受社会监督和评价的重要途径 学校应结合实际, 建立相关制度, 对能反映教学质量的信息进行跟踪调查与统计分析, 例如 : 生源质量 在校学生学习状况 应届毕业生就业去向和就业质量 毕业生职业满意度和工作成就感 毕业生社会满意度等 主要考察学校年度本科教学质量报告 ; 学校教学基本状态数据采集中形成的涉及二级学院的相关教学状态信息, 以及二级学院对相关信息的统计 分析和反馈机制的建设与落实情况 要素 质量改进 包括 2 个要点 : 质量改进的途径与方法 ; 质量改进的效果与评价 质量改进是针对教学质量存在的问题和薄弱环节, 采取有效的纠正与预防措施, 达到持续改进质量的目的 学校应针对质量监控和质量分析中发现的问题, 制定有效的改进措施, 配备必要的资源, 进行质量改进, 并对改进的效果进行 17

18 评价 主要考察在质量监控的基础上, 学校采取了哪些推进教学质量改进的途径和方法, 改进工作的效果如何, 是否形成了质量保障的长效运行机制 关于自选特色项目的说明自选特色项目是指上述六个项目之外的围绕人才培养工作实施的特色鲜明的项目 应详细说明项目的做法 目的 效果, 及今后如何进一步改进和提高等 18

2.1 数量与结构 教师队伍的数量与结构 教师队伍建设规划及发展态势 (12) 学校的生师比如何? 学校专任教师的数量及结构如何 ( 职称结构 年龄结构 学缘结构 学历结构等 )? 能否满足教学要求? 发展态势如何? (13) 学校各专业主讲教师队伍的数量及结构如何 ( 职称

2.1 数量与结构 教师队伍的数量与结构 教师队伍建设规划及发展态势 (12) 学校的生师比如何? 学校专任教师的数量及结构如何 ( 职称结构 年龄结构 学缘结构 学历结构等 )? 能否满足教学要求? 发展态势如何? (13) 学校各专业主讲教师队伍的数量及结构如何 ( 职称 附件 : 重庆工商大学本科教学工作审核评估 审核项目 1.1 办学定位 1.1.1 学校办学方向 办学定位及确定依据 1.1.2 办学定位在学校发展规划中的体现 (1) 学校的办学定位 办学理念 发展目标是什么? 依据为何? (2) 学校教师 学生及校友对学校办学定位 办学理念 发展目标的认可度如何? (3) 学校在办学定位 办学理念 发展目标的确定及其落实方面存在什么问题? 1. 定位与目标 (

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