第 ４２ 卷 第 ５ 期 ２０１２ 年 ９ 月 浙 江 大 学 学 报 人文社会科学版 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｚｈｅｊｉａｎｇ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｈｕｍａｎｉｔｉｅｓ ａｎｄ Ｓｏｃｉａｌ Ｓｃｉｅｎｃｅｓ Ｖ ｏｌ ４２ Ｎ ｏ ５ Ｓｅｐｔ ２０１２ ＤＯＩ １０ ３７８５ ｊ ｉｓｓｎ １００８ ９４２Ｘ ２０１２ ０１ ０４１ 主题栏目 文化遗产保护与人类学研究 从组织文化到作为文化的组织 一支人类学研究团队的学理线索 １ ２ 庄孔韶 方静文 １ 浙江大学 人类学研究所 浙江 杭州 ３１００２８ ２ 中国人民大学 人类学研究所 北京 １００８７２ 摘 要 随着人类学学科的发展 文化概念经历了一个嬗变的过程 主线是文化从自足的 平衡的实 体概念变成了动态的 无边界的过程概念 于是 文化在被引入组织研究之后 伴随着现代社会组织本身 的变迁和对组织认识的递增 激发了不同的研究旨趣和侧重 基本上可归结为两种视角 即文化作为变量 和文化作为根隐喻 文化作为独立变量或属性的视角进入组织研究 催生了组织文化研究 将文化作为 根隐喻的观点 则提供了认识组织构拟与转换的新角度 近十余年来 中国人类学家一方面扩大了对多 类型组织的田野剖析 探讨多样性文化根隐喻之含义 另一方面也探讨了学院派文化诠释的可能的应用 性意义与实践成果 关键词 人类学 组织文化 作为文化的组织 根隐喻 类 泛 家族主义 Ｆｒｏｍ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ Ｃｕｌｔｕｒｅ ｔｏ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ａｓ Ｃｕｌｔｕｒｅ Ｔｈｅ Ａｃａｄｅｍｉｃ Ｃｌｕｅ ｏｆ ａｎ Ａｎｔｈｒｏｐｏｌｏｇｉｃａｌ Ｔｅａｍ Ｚｈｕａｎｇ Ｋｏｎｇｓｈａｏ Ｆａｎｇ Ｊｉｎｇｗ ｅｎ １ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ ｏ ｆ Ａ ｎｔｈｒｏ ｐ ｏｌｏｇｙ Ｚｈｅ ｊ ｉａｎｇ Ｕｎｉｖ ｅｒｓｉｔ ｙ Ｈ ａｎ ｇ ｚ ｈｏｕ ３１００２８ Ｃｈｉｎａ ２ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ ｏ ｆ Ａ ｎｔｈｒｏ ｐ ｏｌｏｇｙ Ｒｅｎｍｉｎ Ｕｎｉｖ ｅｒｓｉｔ ｙ ｏ ｆ Ｃｈｉｎａ Ｂｅｉ ｊ ｉｎｇ １００８７２ Ｃｈｉｎａ １ ２ Ａｂｓｔｒａｃｔ Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ｉｓ ａｎ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｗ ａｙ ｏｆ ｌｉｖｉｎｇ ｏｆ ｈｕｍａｎ ｓｏｃｉｅｔｙ Ｗｅ ｌｉｖｅ ｉｎ ａｌｌ ｓｏｒｔｓ ｏｆ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ ｆｒｏｍ ｆａｍｉｌｙ ｌｉｎｅａｇｅ ｔｏ ｖｉｌｌａｇｅ ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ ａｎｄ ｅｔｈｎｉｃ ｇｒｏｕｐ Ｏｕｒ ｉｄｅｎｔｉｔｙ ａｎｄ ｐ ｕｒｓｕｉｔ ｈａｖｅ ｔｏ ｂｅ ａｃｈｉｅｖｅｄ ｖｉａ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎｓ ｗ ｈｉｃｈ ｗ ｅ ｂｅｌｏｎｇ ｔｏ Ａｎｔｈｒｏｐｏｌｏｇｙ ｈａｓ ｐａｉｄ ａｔｔｅｎｔｉｏｎ ｔｏ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ｆｏｒ ａ ｌｏｎｇ ｔｉｍｅ Ｇｅｎｅｒａｌｌｙ ｓｐｅａｋｉｎｇ ｔｗ ｏ ａｐｐｒｏａｃｈｅｓ ｈａｖｅ ｂｅｅｎ ｅｍｐｌｏｙｅｄ ｔｏ ｓｔｕｄｙ ｉｔ ｉｎ Ａｎｔｈｒｏｐｏｌｏｇｙ ｓｏｃｉａｌ ａｐｐｒｏａｃｈ ａｎｄ ｃｕｌｔｕｒａｌ ａｐｐｒｏａｃｈ Ｔ ｈｅ ｓｏｃｉａｌ ａｐｐｒｏａｃｈ ｃｏｎｓｉｄｅｒｓ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ｔｏ ｂｅ ａ ｓｙｓｔｅｍ ｌｉｋｅ ａ ｓｏｃｉｅｔｙ ｗ ｉｔｈｉｎ ｗ ｈｉｃｈ ｅｖｅｒｙ ｐａｒｔ ｈａｓ ｉｔｓ ｏｗ ｎ ｆｕｎｃｔｉｏｎ ａｎｄ ｔｈｅ ｉｎｔｅｒｒｅｌａｔｉｏｎｓ ａｍｏｎｇ ｔｈｏｓｅ ｐａｒｔｓ ａｎｄ ｔｈｅ ｗ ａｙ ｏｆ ｔｈｅｉｒ ｆｕｎｃｔｉｏｎｉｎｇ ｍａｋｅ ｔｈｅ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ Ｗｉｔｈ ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ｔｈｉｓ ｄｉｓｃｉｐｌｉｎｅ ｔｈｅ ｓｏｃｉａｌ ａｐｐｒｏａｃｈ ｗ ａｓ ｃｒｉｔｉｃｉｚｅｄ ｆｏｒ ｉｇｎｏｒｉｎｇ ｔｈｅ ｒｉｔｕａｌ ａｎｄ ｓｙｍｂｏｌｉｃ ａｓｐｅｃｔｓ ｏｆ ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ Ｔ ｈｅｒｅｆｏｒｅ ｔｈｅ ｃｕｌｔｕｒａｌ ａｐｐｒｏａｃｈ ｑｕｉｅｔｌｙ ｅｍｅｒｇｅｄ ｉｎ １９６０ｓ ａｎｄ ｃｕｌｔｕｒｅ ｈａｓ ｓｉｎｃｅ ｂｅｃｏｍｅ ｔｈｅ ｍａｉｎ ｆｏｃｕｓ Ｔ ｈｅ ｆｏｃｕｓ ｏｎ Ｃｕｌｔｕｒｅ 收稿日期 ２０１２ ０１ ０４ 在线优先出版日期 ２０１２ ０４ １６ 本刊网址 在线杂志 ｈｔｔｐ ｗ ｗ ｗ ｊｏｕｒｎａｌｓ ｚｊｕ ｅｄｕ ｃｎ ｓｏｃ 作者简介 １ 庄孔韶 男 浙江大学求是讲座教授 浙江大学人类学研究所所长 博士生导师 主要从事汉人社会 影视人类学 和应用人类学等方面的研究 ２ 方静文 女 中国人民大学人类学研究所博士研究生 主要从事乡村人类学与医学人类学研究