中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 社 会 责 任 报 告 Social Responsibility Report 2010 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 China Gold International Resources Corp Ltd. 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 China Gold International Resources Corp Ltd.
报 告 说 明 目 录 Content 本 报 告 为 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 发 布 的 第 一 份 社 会 责 任 报 告, 今 后 每 年 发 布 一 次 为 便 于 表 述 和 方 便 阅 读, 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 也 以 中 金 国 际 本 公 司 公 司 和 我 们 表 示 编 制 依 据 : 本 报 告 参 照 国 务 院 国 资 委 关 于 中 央 企 业 履 行 社 会 责 任 的 指 导 意 见 和 中 国 社 会 科 学 院 经 济 学 部 企 业 社 会 责 任 研 究 中 心 中 国 企 业 社 会 责 任 报 告 编 写 指 南 (CSS-CSR 2.0) 并 结 合 本 公 司 的 具 体 实 践 进 行 编 写 时 间 范 围 : 本 报 告 在 时 间 跨 度 上 以 2010 年 度 为 主, 并 适 当 涉 及 到 公 司 发 展 中 的 重 要 历 史 年 份 主 体 范 围 : 报 告 涵 盖 本 公 司 总 部 及 下 属 机 构 数 据 来 源 : 本 报 告 是 公 司 积 极 履 行 经 济 社 会 和 环 境 责 任, 实 现 企 业 全 面 协 调 可 持 续 发 展 的 真 实 反 映 ; 全 部 信 息 数 据 来 自 于 公 司 正 式 文 件 统 计 报 告 与 财 务 报 告, 以 及 经 公 司 各 职 能 部 门 统 计 汇 总 与 审 核 的 各 经 营 单 位 社 会 责 任 实 践 信 息 若 财 务 数 据 与 年 报 有 出 入, 以 年 报 为 准 如 无 特 别 说 明, 本 报 告 所 用 财 务 数 据 均 以 人 民 币 为 单 位 审 验 机 构 : 本 报 告 已 经 中 国 社 科 院 经 济 学 部 企 业 社 会 责 任 研 究 中 心 进 行 独 立 第 三 方 评 级, 评 级 结 果 详 见 报 告 附 录 索 取 方 式 : 若 要 索 取 本 报 告, 请 致 函 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 董 秘 事 务 部 您 也 可 登 录 本 公 司 公 司 网 站 浏 览 到 本 报 告 的 电 子 版 联 系 方 式 : 通 讯 地 址 : 中 国 北 京 市 东 城 区 安 定 门 外 大 街 9 号 ddress Suite 1030, One Bentall Centre, 505 邮 政 编 码 :100011 Burrard Street, Box 31, Vancouver, BC, 电 话 :86-10-56353938 Canada, V7X 1M5 传 真 :86-10-56353627 TEL:+1.604.609.0598 电 子 邮 箱 :info-chinagoldintl@chinagoldintl.com Email: info-chinagoldintl@chinagoldintl.com 网 站 :www.chinagoldintl.com Website: www.chinagoldintl.com 一 : 主 席 致 辞 二 : 首 席 执 行 官 致 辞 三 : 社 会 责 任 理 念 01 ( 一 ) 社 会 责 任 愿 景 01 ( 二 ) 社 会 责 任 模 型 02 四 : 公 司 简 介 05 五 : 责 任 管 理 06 ( 一 ) 责 任 体 系 06 ( 二 ) 责 任 议 题 07 ( 三 ) 责 任 推 进 08 ( 四 ) 责 任 沟 通 09 ( 五 ) 社 会 评 价 12 六 : 环 保 节 能 13 ( 一 ) 节 能 减 排 13 ( 二 ) 水 资 源 循 环 利 用 14 ( 三 ) 环 境 保 护 15 七 : 安 全 生 产 18 ( 一 ) 安 全 投 入 与 绩 效 18 ( 二 ) 安 全 监 管 18 ( 三 ) 隐 患 排 查 19 ( 四 ) 危 化 品 管 理 20 ( 五 ) 安 全 文 化 20 八 : 员 工 权 益 22 ( 一 ) 员 工 权 益 22 ( 二 ) 职 业 健 康 25 九 : 科 技 进 步 26 ( 一 ) 科 技 创 新 投 入 26 ( 二 ) 科 技 创 新 成 果 26 十 : 和 谐 共 赢 28 ( 一 ) 公 司 治 理 28 ( 二 ) 依 法 合 规 28 ( 三 ) 投 资 者 关 系 30 ( 四 ) 客 户 关 系 31 ( 五 ) 供 应 商 关 系 31 ( 六 ) 债 权 人 关 系 32 ( 七 ) 创 先 争 优 33 ( 八 ) 交 流 合 作 33 ( 九 ) 社 区 公 益 34 附 录 : 中 国 黄 金 国 际 社 会 责 任 指 标 体 系 36
主 席 致 辞 首 席 执 行 官 致 辞 作 为 处 于 快 速 发 展 阶 段 的 国 际 矿 业 公 司, 中 金 国 际 始 终 坚 持 决 不 在 任 何 地 方 以 牺 牲 生 态 和 社 会 环 境 为 代 价 而 从 事 黄 金 生 产 的 社 会 责 任 理 念, 在 追 求 经 济 利 益 的 同 时, 有 效 管 理 在 运 营 过 程 中 对 利 益 相 关 方 和 自 然 环 境 的 影 响, 努 力 追 求 企 业 社 会 和 环 境 的 综 合 价 值 最 大 化 我 们 深 知, 企 业 社 会 责 任 是 一 个 企 业 追 求 可 持 续 发 展 实 现 基 业 长 青 的 必 由 之 路 作 为 生 产 危 险 程 度 很 高 的 矿 山 企 业, 我 们 坚 持 以 安 全 生 产 作 为 企 业 发 展 的 前 提, 努 力 采 取 措 施 提 升 安 全 生 产 水 平 ; 我 们 坚 持 以 人 为 本, 注 重 员 工 队 伍 的 可 持 续 发 展, 严 格 保 障 员 工 权 益 ; 我 们 高 度 重 视 环 境 保 护 和 节 能 减 排 工 作, 坚 持 走 绿 色 发 展 之 路 ; 我 们 还 积 极 为 企 业 所 在 地 的 社 区 发 展 做 出 贡 献, 帮 助 所 在 地 区 进 行 教 育 卫 生 交 通 等 基 础 设 施 建 设 我 们 的 社 会 责 任 工 作 正 在 摸 索 中 前 进, 在 学 习 中 进 步 毋 庸 讳 言, 我 们 的 工 作 还 有 许 多 不 完 善 不 尽 如 人 意 的 地 方 我 们 也 希 望 并 欢 迎 每 一 位 关 心 公 司 成 长 的 人 们 对 我 们 的 工 作 谏 言 献 策 未 来, 以 创 建 世 界 一 流 矿 业 公 司 为 目 标, 中 金 国 际 将 继 续 秉 承 社 会 责 任 的 理 念, 把 社 会 环 境 和 利 益 相 关 各 方 的 期 待 融 入 到 企 业 的 生 产 经 营 实 践 中, 通 过 技 术 创 新 和 管 理 提 升 双 轮 驱 动, 提 高 核 心 竞 争 力, 自 觉 履 行 社 会 责 任, 全 方 位 打 造 负 责 任 的 值 得 信 赖 的 企 业, 做 全 球 矿 业 领 域 社 会 责 任 的 积 极 践 行 者 董 事 会 主 席 孙 兆 学 博 士 2010 年 中 金 国 际 在 圆 满 完 成 各 项 生 产 经 营 活 动 的 同 时, 社 会 责 任 工 作 也 取 得 了 良 好 的 效 果 我 们 一 如 既 往 地 把 员 工 作 为 公 司 最 宝 贵 的 财 富, 加 大 了 安 全 投 入, 持 之 以 恒 地 开 展 安 全 教 育 安 全 检 查 安 全 建 设, 有 效 提 高 了 安 全 管 理 工 作 水 平 2010 年 公 司 百 万 吨 工 亡 率 为 零, 安 全 生 产 水 平 处 于 中 国 乃 至 全 球 黄 金 行 业 的 领 先 水 平 我 们 也 不 断 强 化 对 重 点 危 险 源 重 要 危 险 化 学 品 的 监 控 和 管 理, 安 全 生 产 形 势 进 一 步 改 善 我 们 拿 出 大 量 资 金 用 于 解 决 员 工 待 遇 培 训 和 增 加 工 资 等 通 过 不 断 改 善 员 工 劳 动 条 件 和 福 利 待 遇, 加 强 员 工 素 质 教 育 和 培 训, 促 进 员 工 全 面 发 展 我 们 积 极 维 护 矿 山 周 边 环 境 的 稳 定, 带 动 周 边 区 域 的 发 展 尤 其 是 在 内 蒙 古 和 西 藏 自 治 区 两 个 民 族 地 区 最 大 程 度 地 加 大 投 资 吸 收 当 地 居 民 进 入 企 业 工 作, 加 大 对 当 地 员 工 乃 至 民 众 的 培 训, 带 动 地 方 经 济 维 护 一 方 稳 定 目 前 长 山 壕 矿 区 约 30% 的 员 工 在 当 地 聘 用, 而 其 中 女 性 员 工 数 量 在 10% 以 上 甲 玛 矿 区 也 有 约 35% 的 员 工 在 当 地 聘 用 我 们 还 投 入 大 量 的 财 力 物 力 人 力 用 于 帮 助 企 业 所 在 地 区 改 善 交 通 状 况 加 强 环 保 绿 化 帮 助 民 众 脱 贫 致 富 及 促 进 教 育 文 化 水 平 提 升 等 工 作 我 们 加 大 了 节 能 减 排 的 投 入, 大 力 推 进 以 节 能 降 耗 为 主 要 目 标 的 企 业 技 术 改 造 和 技 术 工 艺 开 发, 从 源 头 控 制 污 染, 保 护 环 境, 不 断 降 低 企 业 生 产 对 环 境 的 影 响, 努 力 创 建 资 源 节 约 型 环 境 友 好 型 企 业, 通 过 采 用 新 技 术 新 设 备, 公 司 化 学 需 氧 量 和 二 氧 化 硫 的 排 放 量 控 制 水 平 均 处 于 中 国 同 行 业 领 先 水 平 我 们 还 投 入 大 量 资 金 用 于 尾 矿 治 理 污 水 处 理 环 境 监 测 土 地 复 垦 和 绿 化 美 化 等 环 保 项 目 新 建 矿 山 中 环 保 投 入 平 均 达 到 总 投 资 的 11%, 大 大 优 于 3% 的 国 家 标 准 我 们 持 续 推 进 社 会 责 任 体 系 建 设 2010 年 我 们 加 强 了 社 会 责 任 理 念 宣 传 与 知 识 培 训, 积 极 开 展 社 会 责 任 沟 通 交 流, 企 业 履 行 社 会 责 任 能 力 得 到 明 显 提 升 未 来, 我 们 将 以 履 行 企 业 社 会 责 任 为 己 任, 继 续 致 力 于 遵 守 最 佳 国 际 环 境 安 全 及 文 化 惯 例, 做 全 球 矿 业 领 域 企 业 社 会 责 任 的 积 极 践 行 者, 促 进 企 业 社 会 和 环 境 的 全 面 协 调 可 持 续 发 展 首 席 执 行 官 宋 鑫 博 士
社 会 责 任 理 念 三 ( 二 ) 社 会 责 任 模 型 ( 一 ) 社 会 责 任 愿 景 中 国 黄 金 国 际 以 做 全 球 矿 业 领 域 社 会 责 任 的 积 极 践 行 者 为 目 标, 通 过 责 任 组 织 风 险 防 范 守 法 合 规 道 德 经 营 等 措 施, 推 进 环 保 节 能 安 全 生 产 员 工 权 益 科 技 进 步 和 谐 共 赢 等 核 心 理 念 的 实 现 上 述 内 容 可 概 括 为 以 下 模 型 : 公 司 的 社 会 责 任 愿 景 是 : 以 道 德 的 和 可 持 续 的 方 式 开 展 公 司 所 有 业 务, 保 护 和 提 升 所 有 直 接 和 间 接 为 中 金 国 际 工 作 的 所 有 员 工 的 权 益 健 康 安 全 福 利 以 及 个 人 发 展 以 对 环 境 高 度 负 责 任 的 方 式 从 事 矿 业 开 发, 通 过 技 术 创 新 和 管 理 提 升 提 高 核 心 竞 争 力 积 极 融 入 国 际 社 会, 推 广 绿 色 发 展 理 念, 树 立 中 金 国 际 全 球 矿 业 领 域 社 会 责 任 积 极 践 行 者 的 良 好 形 象 科 技 创 新 科 技 进 步 风 险 防 范 和 谐 共 赢 道 德 经 营 公 司 员 工 社 会 中 金 国 际 社 区 客 户 股 东 安 全 生 产 守 法 合 规 社 会 责 任 积 极 践 行 者 员 工 权 益 责 任 组 织 环 保 节 能 自 然 环 境 我 们 始 终 牢 记, 企 业 应 该 在 实 现 核 心 社 会 功 能 追 求 经 济 利 益 的 同 时, 有 效 管 理 在 运 营 过 程 中 对 利 益 相 关 方 和 自 然 环 境 的 影 响, 努 力 追 求 企 业 社 会 和 环 境 的 综 合 价 值 最 大 化, 与 利 益 相 关 方 和 谐 共 建, 共 同 发 展 01 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 02 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告
社 会 责 任 价 值 观 社 会 责 任 工 作 绩 效 对 照 表 : 完 成 目 标 ( 大 于 95%) B: 按 计 划 推 进 C: 未 实 现 1 2 3 在 开 发 黄 金 及 有 色 多 金 属 矿 产 资 源 过 程 中, 坚 持 充 分 合 理 科 学 开 发 利 用 的 原 则, 推 进 黄 金 及 有 色 多 金 属 矿 产 资 源 的 规 模 开 采 和 综 合 利 用 决 不 在 任 何 地 方 以 牺 牲 生 态 环 境 为 代 价 而 从 事 黄 金 生 产 不 单 纯 追 求 金 钱 意 义 上 的 黄 金, 而 是 在 创 造 物 质 财 富 的 同 时, 创 造 精 神 财 富, 注 重 环 境 保 护, 合 理 开 发 利 用 各 种 资 源, 义 不 容 辞 地 承 担 社 会 责 任 和 义 务 责 任 领 域 责 任 管 理 经 济 绩 效 2010 年 社 会 责 任 目 标 建 立 内 部 社 会 责 任 管 理 体 系, 体 系 覆 盖 所 有 职 能 部 门 二 级 经 营 单 位 与 主 要 生 产 性 企 业, 完 善 沟 通 渠 道 组 织 多 层 次 的 社 会 责 任 学 习 沟 通 培 训, 提 高 各 级 管 理 人 员 和 员 工 的 社 会 责 任 意 识 加 强 普 法 宣 传, 组 织 反 腐 倡 廉 培 训, 深 化 效 能 监 察, 培 育 守 法 合 规 的 经 营 理 念 对 标 国 内 同 业 最 佳 实 践, 完 善 资 源 保 障 体 系 和 营 销 服 务 体 系, 努 力 实 现 的 战 略 转 型 加 强 经 营 管 理, 实 现 资 产 保 值 增 值 增 强 优 势 资 源 控 制, 加 大 资 源 获 取 力 度, 推 进 资 本 运 作 目 标 完 成 情 况 B 加 强 安 全 生 产, 建 立 和 完 善 适 应 战 略 转 型 的 安 全 生 产 管 控 模 式 核 心 责 任 理 念 1 环 保 节 能 2 安 全 生 产 3 员 工 权 益 4 科 技 进 步 致 力 于 创 建 资 源 节 约 型 环 境 友 好 型 企 业 在 高 效 开 发 利 用 矿 产 资 源 的 同 时, 力 求 消 耗 自 然 资 源 最 少 对 环 境 的 影 响 最 低 致 力 于 创 建 安 全 的 生 产 经 营 环 境 将 安 全 生 产 文 化 贯 穿 于 生 产 经 营 的 每 一 个 环 节, 加 强 安 全 生 产 管 理 体 系 和 制 度 建 设, 建 立 健 全 安 全 生 产 长 效 机 制 坚 持 以 人 为 本, 人 尽 其 才 的 用 人 理 念, 全 面 维 护 员 工 权 益, 为 员 工 提 供 良 好 的 发 展 平 台, 激 发 员 工 的 积 极 性 和 创 造 力, 实 现 公 司 与 员 工 的 共 同 发 展 秉 承 科 学 技 术 是 第 一 生 产 力 和 科 技 领 先, 产 业 报 国 理 念, 积 极 参 与 国 家 黄 金 及 复 杂 多 金 属 矿 难 选 冶 课 题 研 究, 并 积 极 开 展 工 业 化 实 践, 不 断 突 破 黄 金 行 业 低 品 位 难 选 冶 资 源 领 域 的 技 术 难 关, 提 高 黄 金 及 有 色 金 属 资 源 利 用 效 率 安 全 绩 效 员 工 关 爱 环 境 绩 效 推 进 安 全 标 准 化 管 理 体 系 建 设, 有 效 监 控 重 大 危 险 源, 完 善 应 急 救 援 体 系, 争 取 实 现 安 全 生 产 零 死 亡 事 故, 努 力 降 低 各 类 事 故 的 发 生 数 加 强 安 全 管 理 信 息 系 统 和 安 全 教 育 培 训 体 系 建 设, 不 断 提 高 企 业 安 全 水 平 加 快 工 艺 设 备 安 全 技 术 改 造, 加 大 科 技 研 发 力 度, 以 技 术 创 新 实 现 安 全 管 理 严 格 遵 守 相 关 法 律 法 规, 维 护 企 业 员 工 的 合 法 权 益 开 展 员 工 岗 位 培 训, 完 善 员 工 晋 升 渠 道 建 立 健 全 员 工 职 业 安 全 健 康 保 障 制 度 履 行 对 员 工 的 责 任, 实 现 逐 步 提 高 薪 酬 待 遇 的 目 标 帮 助 困 难 员 工 克 服 难 关 规 范 节 能 减 排 基 础 管 理 目 标 管 理, 加 大 节 能 减 排 监 督 检 查, 考 核 力 度, 保 证 完 成 节 能 减 排 目 标 加 大 环 保 投 入, 提 升 环 保 科 技 创 新 能 力, 抓 好 节 能 技 术 应 用, 提 升 再 生 资 源 综 合 利 用, 力 争 实 现 同 行 业 国 内 领 先 国 际 先 进 5 和 谐 共 赢 坚 持 诚 信 经 营 双 赢 多 赢 理 念, 在 尊 重 互 利 的 原 则 下, 积 极 与 利 益 相 关 方 开 展 广 泛 合 作, 不 断 提 升 客 户 服 务 能 力, 加 强 供 应 商 管 理, 与 地 方 政 府 供 应 商 债 权 人 企 事 业 单 位 及 其 他 组 织 实 施 战 略 合 作, 考 虑 企 业 所 在 地 民 众 利 益, 创 造 更 多 的 就 业 机 会, 努 力 实 现 与 利 益 相 关 方 的 互 利 共 赢 社 会 绩 效 科 学 开 发 矿 产 资 源, 提 高 资 源 综 合 利 用 率 加 强 残 矿 回 收 和 废 弃 物 再 利 用 加 大 对 社 会 公 益 事 业 的 支 持 力 度, 采 用 多 种 形 式 帮 助 贫 困 地 区 支 持 社 区 教 育, 加 强 健 康 普 查, 完 善 社 区 基 础 设 施 建 设, 实 现 企 业 与 社 区 的 共 同 发 展 增 加 当 地 采 购, 实 现 员 工 本 地 化, 促 进 社 区 经 济 发 展 遵 守 商 业 伦 理, 反 对 商 业 贿 赂, 创 造 公 平 竞 争 的 市 场 环 境 03 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 04
公 司 简 介 四 责 任 管 理 五 ( 一 ) 责 任 体 系 1 领 导 机 构 2 日 常 管 理 机 构 公 司 逐 步 建 立 健 全 企 业 社 会 责 任 管 理 体 系 公 司 董 事 会 及 所 属 公 司 治 理 及 提 名 委 员 会 审 计 委 员 会 薪 酬 及 福 利 委 员 会 健 康 安 全 环 保 及 社 会 责 任 委 员 会 对 公 司 的 社 会 责 任 战 略 等 工 作 进 行 决 策 管 理 公 司 管 理 层 负 责 具 体 实 施 公 司 下 属 企 业 以 企 业 主 要 管 理 人 员 组 建 社 会 责 任 推 进 团 队, 负 责 各 企 业 社 会 责 任 工 作 决 策 管 理 公 司 在 总 部 相 关 部 门 及 各 子 ( 分 ) 公 司 相 关 部 门 配 备 了 安 全 管 理 节 能 减 排 与 环 境 保 护 薪 酬 福 利 职 业 健 康 科 技 创 新 员 工 权 益 等 方 面 的 管 理 机 构 管 理 岗 位 和 管 理 人 员, 具 体 履 行 和 落 实 社 会 责 任 工 作 公 司 董 秘 事 务 部 负 责 公 司 社 会 责 任 信 息 的 披 露, 以 及 为 投 资 者 监 管 机 构 等 利 益 相 关 方 提 供 公 司 社 会 责 任 工 作 的 相 关 咨 询 回 复 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 是 集 收 购 勘 探 开 采 开 发 黄 金 和 其 它 有 色 金 属 资 源 为 一 体 的 矿 产 开 发 公 司, 是 中 国 黄 金 集 团 公 司 的 控 股 子 公 司 总 部 位 于 加 拿 大 温 哥 华 中 金 国 际 在 多 伦 多 证 券 交 易 所 ( 多 伦 多 证 券 交 易 所 ) 及 香 港 联 合 交 易 所 有 限 公 司 ( 香 港 联 交 所 ) 上 市, 股 票 交 易 代 码 分 别 为 CGG 和 2099 有 关 本 公 司 的 其 它 资 料, 包 括 本 公 司 的 年 度 资 料 表 格, 可 在 SEDR 的 网 站 www.sedar.com 及 香 港 交 易 所 披 露 易 网 站 www.hkexnews.hk 浏 览 3 组 织 架 构 图 本 公 司 的 主 要 资 产 为 位 于 中 国 内 蒙 古 的 长 山 壕 金 矿 及 位 于 中 国 西 藏 的 甲 玛 铜 金 多 金 属 矿 中 国 黄 金 国 际 持 有 长 山 壕 金 矿 的 96.5% 权 益 公 司 旗 下 的 长 山 壕 金 矿 于 2007 年 7 月 投 产 董 事 会 及 所 属 各 专 门 委 员 会 公 司 的 未 来 发 展 愿 景 是 : 以 高 度 责 任 感, 致 力 于 成 为 在 国 际 资 本 市 场 和 全 球 矿 业 行 业 具 有 重 要 影 响 力 的 大 型 矿 业 公 司 本 公 司 于 2010 年 12 月 1 日 收 购 甲 玛 矿 区 的 100% 权 益 甲 玛 矿 为 一 个 大 型 铜 金 多 金 属 矿 床, 蕴 含 铜 黄 金 鉬 银 铅 及 锌 资 源 该 矿 于 公 司 管 理 层 子 公 司 管 理 层 2010 年 9 月 投 产 公 司 主 要 经 济 指 标 公 司 各 部 门 子 公 司 各 部 门 单 位 2010 年 收 入 亿 元 8.82 净 利 润 亿 元 1.80 归 属 于 本 公 司 股 东 净 利 润 亿 元 1.74 基 本 每 股 收 入 元 0.92 年 末 总 资 产 亿 元 109.65 各 部 门 社 会 责 任 管 理 人 员 子 公 司 各 部 门 社 会 责 任 管 理 人 员 上 下 级 关 系 业 务 指 导 关 系 05 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 06
4 公 司 安 全 专 项 管 理 体 系 5 公 司 环 保 专 项 管 理 体 系 社 会 责 任 议 题 表 公 司 根 据 矿 山 企 业 安 全 事 故 易 发 的 实 际 情 况, 以 目 标 管 理 检 查 考 评 考 核 奖 惩 责 任 追 究 为 主 要 内 容, 制 定 了 多 项 管 理 制 度, 形 成 安 全 标 准 化 企 业 管 理 模 式 安 全 奖 励 外 包 施 工 队 尾 矿 库 分 级 管 理 安 全 管 管 理 理 体 系 事 故 安 全 责 任 达 标 追 究 考 核 公 司 高 度 重 视 环 境 管 理 体 系 建 设, 成 立 了 健 康 安 全 及 环 境 委 员 会, 在 公 司 总 部 及 子 公 司 配 备 专 业 环 保 人 员, 形 成 了 完 善 的 环 境 三 大 管 理 体 系 组 织 管 理 体 系 : 要 求 各 权 属 单 位 都 明 确 设 置 环 境 保 护 管 理 机 构, 建 立 由 企 业 负 责 人 环 境 管 理 部 门 车 间 负 责 人 和 车 间 环 保 员 组 成 的 企 业 环 境 管 理 体 系 通 过 加 强 组 织 领 导, 落 实 项 目 和 资 金, 严 格 监 督 管 理, 全 面 提 高 各 单 位 的 自 主 环 境 管 理 水 平, 确 保 实 现 主 要 污 染 物 减 排 目 标 统 计 监 测 体 系 : 要 求 各 权 属 单 位 必 须 配 备 专 职 的 环 境 监 测 人 员, 制 定 环 境 监 测 计 划, 对 产 生 的 主 要 污 染 物 和 特 征 污 染 物 按 计 划 定 期 进 行 监 测, 确 保 污 染 物 设 施 正 常 运 行, 建 立 污 染 源 监 测 档 案 考 核 奖 惩 体 系 : 将 各 权 属 单 位 环 境 管 理 结 构 环 境 管 理 制 度 环 保 档 案 管 理 和 主 要 污 染 物 治 理 等 情 况 纳 入 业 绩 考 核 范 畴, 建 立 和 落 实 环 境 保 护 责 任 制 度 责 任 板 块 社 会 责 任 议 题 树 立 社 会 责 任 理 念, 建 立 社 会 责 任 组 织 体 系, 拟 定 社 会 责 任 战 略 规 划 推 动 社 会 责 任 理 念 融 入 责 任 管 理 运 营, 开 展 社 会 责 任 沟 通 社 会 责 任 调 研 市 场 绩 效 财 务 绩 效, 投 资 者 关 系 管 理, 客 户 关 系 管 理, 产 品 质 量 管 理, 责 任 采 购, 诚 信 经 营 与 公 平 竞 争 依 法 合 规, 贯 彻 国 家 政 策, 员 工 权 益 保 护, 平 等 雇 佣, 职 业 健 康 管 理, 员 工 培 训 与 发 展, 安 全 生 社 会 绩 效 产, 本 地 化 运 营, 慈 善 公 益, 开 展 志 愿 者 活 动 环 境 管 理 体 系, 积 极 应 对 气 候 变 化, 环 保 技 术 设 备 的 研 发 与 应 用, 节 约 能 源 水 资 源, 发 展 循 环 环 境 绩 效 经 济, 残 矿 回 收, 减 少 废 气 废 水 废 渣 排 放 尾 矿 处 理 和 矿 区 生 态 保 护, 节 约 土 地 资 源, 减 少 废 弃 物 排 放 ( 三 ) 责 任 推 进 ( 二 ) 责 任 议 题 有 效 的 社 会 责 任 管 理 是 推 动 企 业 持 续 稳 定 和 谐 发 展 的 基 石 中 金 国 际 积 极 完 善 社 会 责 任 推 进 管 理 体 系, 通 过 多 种 途 径 与 利 益 相 关 方 进 行 沟 通, 不 断 提 升 公 司 的 社 会 责 任 绩 效 公 司 在 履 行 社 会 责 任 过 程 中, 注 重 建 立 健 全 利 益 相 关 方 参 与 机 制 在 确 定 社 会 责 任 议 题 时 充 分 借 鉴 其 他 企 业 社 会 责 任 标 准 和 最 佳 实 践, 综 合 考 虑 公 司 发 展 目 标 和 战 略 行 业 特 点 和 利 益 相 关 方 的 期 望 与 要 求, 科 学 合 理 地 选 择 社 会 责 任 议 题 总 结 与 改 进 总 结 经 验, 持 续 改 进 利 益 相 关 方 的 反 馈 通 过 内 部 交 流 与 外 部 沟 通 评 估 规 划 的 实 施 效 果 确 定 社 会 责 任 目 标 借 鉴 CSR 标 准 和 最 佳 责 任 实 践 确 立 社 会 责 任 目 标 了 解 利 益 相 关 方 的 期 望 积 极 与 利 益 相 关 方 进 行 沟 通 了 解 对 方 关 切 的 重 大 议 题 进 行 重 大 议 题 筛 选 根 据 利 益 相 关 方 的 关 切 程 度 与 相 关 议 题 对 公 司 发 展 的 影 响 来 筛 选 并 排 序 1 制 定 管 理 制 度 公 司 初 步 确 立 了 企 业 社 会 责 任 管 理 的 体 系 制 度 与 流 程, 建 立 了 企 业 社 会 责 任 管 理 与 实 践 的 长 效 机 制 编 制 和 发 布 企 业 社 会 责 任 年 度 报 告 是 开 展 落 实 社 会 责 任 工 作 的 有 力 保 证 本 报 告 的 编 制 发 布, 加 深 了 公 司 对 社 会 责 任 工 作 指 标 体 系 的 理 解, 强 化 了 信 息 统 计 比 对, 发 现 了 公 司 在 社 会 责 任 管 理 工 作 中 的 短 板, 对 促 进 公 司 责 任 管 理 体 系 的 完 善 与 管 理 水 平 的 提 升 将 起 到 举 足 轻 重 的 作 用 2 开 展 专 项 培 训 公 司 持 续 加 强 员 工 安 全 培 训 法 律 法 规 培 训 环 境 管 理 培 训 等, 为 公 司 专 项 社 会 责 任 管 理 工 作 奠 定 了 坚 实 基 础 3 推 动 专 项 工 作 转 变 公 司 在 加 强 社 会 责 任 管 理 工 作 中, 根 据 需 要, 努 力 以 专 题 实 践 为 突 破 口 和 抓 手, 推 进 社 会 责 任 理 念 渗 透 到 各 个 职 能 部 门 和 业 务 单 位, 推 动 管 理 模 式 的 转 变 和 优 化 社 会 责 任 议 题 选 择 流 程 制 定 工 作 计 划 并 付 诸 实 践 拟 定 行 动 规 划, 确 定 参 与 的 范 围, 提 供 行 动 资 源 07 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 08
( 四 ) 责 任 沟 通 1 利 益 相 关 方 参 与 利 益 相 关 方 利 益 相 关 方 描 述 对 公 司 的 期 望 沟 通 方 式 主 要 指 标 利 益 相 关 方 利 益 相 关 方 描 述 对 公 司 的 期 望 沟 通 方 式 主 要 指 标 政 府 中 国 政 府 和 业 务 所 在 地 政 府 积 极 落 实 国 家 宏 观 调 控, 按 照 国 家 产 业 振 兴 规 划 推 进 行 业 整 制 定 规 划 措 施 参 加 会 议, 专 题 汇 报, 上 报 统 计 纳 税 总 额 员 工 人 数 非 政 府 组 织 国 际 组 织 行 业 协 会 和 地 方 团 体 等 支 持 社 会 团 体 组 织, 履 行 组 织 章 程, 加 强 运 营 信 息 披 露, 支 持 积 极 参 加 有 关 会 议, 持 续 改 进, 主 动 建 言 献 策 参 加 相 关 会 议 次 数, 社 会 公 益 投 入 合, 加 强 安 全 生 产 监 报 表 和 拜 访 环 保 等 公 益 事 业 管, 保 护 环 境 员 工 公 司 组 织 机 构 中 的 全 部 成 员 保 护 员 工 权 益, 提 供 稳 定 的 就 业 机 会 与 公 平 合 理 的 薪 酬 保 障, 完 善 员 工 职 业 发 展 的 成 立 各 级 工 会 组 织, 定 期 召 开 员 工 代 表 大 会, 建 立 畅 通 的 内 部 沟 劳 动 合 同 签 订 率, 社 保 参 与 率, 员 工 流 失 率, 员 工 培 训 投 入, 员 2. 内 部 沟 通 渠 道, 提 供 安 全 健 康 的 工 作 环 境 通 渠 道 工 代 表 大 会 议 案 数 公 司 在 内 部 推 进 社 会 责 任 沟 通, 通 过 在 各 企 业 确 定 社 会 责 任 工 作 联 系 人, 及 时 反 馈 和 掌 握 客 户 购 买 产 品 或 服 务 的 用 户 信 守 承 诺, 提 供 质 优 价 廉 的 产 品 和 服 务 质 量, 实 现 平 等 互 利 作 与 客 户 密 切 沟 通, 严 格 履 行 合 同, 提 供 丰 富 的 协 议 执 行 情 况 社 会 责 任 工 作 推 进 情 况, 进 行 信 息 的 有 效 交 流 产 品 服 务 信 息 业 务 合 作 伙 伴 供 应 商 承 包 商 金 融 机 构 科 研 机 构, 咨 询 机 构 等 遵 守 商 业 道 德 和 法 律 法 规, 建 立 长 期 合 作 关 系, 实 现 互 利 共 战 略 合 作 谈 判, 高 层 会 晤, 招 投 标, 日 常 业 务 交 流, 定 期 走 访 协 议 执 行 情 况 安 康 杯 知 识 竞 赛 投 资 者 与 债 权 人 公 司 及 下 属 企 业 股 票 和 债 券 的 持 有 人 持 续 提 高 公 司 价 值, 降 低 风 险, 持 续 经 营, 按 期 还 本 付 息, 支 付 股 利 准 确 及 时 的 信 息 披 露, 定 期 走 访, 年 度 报 告, 股 东 大 会 信 用 评 级, 少 数 股 东 权 益 社 区 与 公 众 企 业 业 务 及 运 营 所 在 地 促 进 社 区 经 济 可 持 续 发 展, 支 持 社 会 公 益 事 业, 保 护 社 区 环 境, 实 现 共 同 繁 荣 签 订 共 建 协 议, 参 与 社 区 项 目 建 设, 定 期 沟 通, 开 展 联 欢 活 动 社 区 建 设 投 入, 社 区 公 益 捐 赠 总 额 安 全 生 产 宣 传 活 动 09 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 10
3. 外 部 沟 通 ( 五 ) 社 会 评 价 公 司 与 公 司 利 益 相 关 方 进 行 多 种 形 式 的 有 效 沟 通, 满 足 利 益 相 关 方 对 公 司 信 息 披 露 的 诉 求 中 金 国 际 根 植 于 社 会, 在 创 造 经 济 效 益 的 同 时, 持 续 深 化 对 公 司 肩 负 的 社 会 责 任 的 认 识, 努 力 履 行 企 业 社 会 责 任, 获 得 了 社 会 的 良 好 评 价 会 见 西 藏 自 治 区 张 庆 黎 书 记 等 领 导 配 合 母 公 司 向 国 资 委 监 事 会 汇 报 工 作 会 见 世 界 黄 金 协 会 主 席 出 席 国 际 矿 业 大 会 2010 年 中 金 国 际 所 获 奖 项 一 览 表 获 奖 单 位 奖 项 授 予 单 位 中 国 黄 金 国 际 加 拿 大 英 属 哥 伦 比 亚 省 增 长 最 快 的 100 强 公 众 公 司 加 拿 大 英 属 哥 伦 比 亚 省 华 泰 龙 ( 甲 玛 ) 最 佳 开 发 奖 2009 年 中 国 国 际 矿 业 大 会 中 国 国 土 资 源 部 华 泰 龙 2009 年 度 先 进 集 体 中 共 中 国 黄 金 集 团 公 司 委 员 会 华 泰 龙 全 区 模 范 员 工 之 家 称 号 西 藏 自 治 区 总 工 会 华 泰 龙 2009 年 度 全 市 工 会 工 作 目 标 管 理 优 秀 单 位 拉 萨 市 总 工 会 华 泰 龙 2009 年 度 全 国 黄 金 行 业 新 闻 宣 传 工 作 先 进 单 位 中 国 黄 金 报 社 华 泰 龙 2009 年 度 模 范 员 工 之 家 墨 竹 工 卡 县 总 工 会 华 泰 龙 2009 年 度 十 大 找 矿 成 果 中 国 地 质 学 会 华 泰 龙 29 个 第 一 批 科 学 研 究 基 地 之 一 科 技 部 国 土 部 华 泰 龙 中 国 地 质 科 学 院 2009 年 度 十 大 科 技 进 展 中 国 地 质 科 学 院 华 泰 龙 青 年 文 明 号 中 央 企 业 团 工 委 华 泰 龙 全 国 模 范 员 工 之 家 全 国 总 工 会 华 泰 龙 平 安 企 业 墨 竹 工 卡 县 人 民 政 府 内 蒙 太 平 2010 年 度 中 国 黄 金 生 产 十 大 矿 山 中 国 黄 金 协 会 内 蒙 太 平 先 进 集 体 乌 拉 特 中 旗 人 民 政 府 内 蒙 太 平 2010 年 度 全 旗 人 力 资 源 和 社 会 保 障 工 作 先 进 集 体 乌 拉 特 中 旗 人 民 政 府 内 蒙 太 平 2008 年 荣 获 全 旗 科 技 创 新 先 进 企 业 乌 拉 特 中 旗 人 民 政 府 内 蒙 太 平 2007 年 全 旗 捐 资 助 学 造 福 桑 梓 乌 拉 特 中 旗 人 民 政 府 独 立 董 事 视 察 内 蒙 太 平 公 司 与 行 业 有 关 专 家 进 行 座 谈 拜 访 多 伦 多 交 易 所 与 当 地 群 众 联 欢 甲 玛 矿 区 鸟 瞰 11 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 12
环 保 节 能 六 1 广 泛 采 用 先 进 设 备 和 工 艺 2 大 力 推 广 节 能 实 用 技 术 公 司 一 向 坚 持 从 保 护 环 境 中 求 发 展 在 发 展 中 解 决 环 境 问 题, 坚 持 走 安 全 发 展 清 洁 发 展 节 约 发 展 和 谐 发 展 之 路, 全 力 投 入 以 三 废 治 理 节 能 减 排 绿 化 美 化 为 重 点 的 环 境 保 护 与 治 理 行 动, 大 力 推 进 低 碳 经 济, 探 索 低 能 耗 低 污 染 低 排 放 的 绿 色 发 展 模 式 公 司 所 属 两 处 矿 山 企 业 在 建 设 和 生 产 过 程 中 均 采 用 先 进 工 艺 和 设 备 以 最 大 程 度 降 低 污 染 物 排 放 公 司 大 力 推 广 应 用 节 能 实 用 技 术, 推 广 使 用 节 能 灯 具 ; 充 分 利 用 太 阳 能 资 源, 引 进 太 阳 能 技 术, 实 现 太 阳 能 供 热 采 暖 烘 干 洗 浴 照 明 等, 使 用 取 之 不 尽 用 之 不 竭 的 清 洁 能 源 2010 年, 公 司 在 尾 矿 治 理 除 尘 污 水 处 理 环 境 监 测 土 地 复 垦 等 方 面 累 计 投 资 约 2.55 亿 元 新 建 矿 山 环 保 投 入 占 总 投 资 的 比 例 均 超 过 3% 的 国 家 标 准, 平 均 达 到 11% 内 蒙 太 平 公 司 破 碎 及 筛 分 设 备 为 原 装 进 口 美 卓 公 司 设 备,6 台 HP800 圆 锥 破 碎 机 采 用 计 算 机 恒 功 率 控 制 ; 输 送 设 备 为 北 方 重 工 生 产 两 家 均 为 世 界 级 的 矿 山 设 备 制 造 商 变 压 器 选 用 最 新 型 号 :SZ11 S9 S9-M SCB10 SG10 各 级 变 电 站 均 设 有 无 功 补 偿 装 置 灯 具 均 为 新 型 节 能 灯 具 15 台 关 键 大 功 率 水 泵 为 世 界 排 名 第 一 的 ITT 及 国 内 排 名 第 一 的 凯 泉 泵 业 制 造 并 均 采 用 BB 变 频 器 驱 动 锅 炉 均 为 国 内 新 型 号 :DZL2.8-1.0/110/70-Ⅱ; SZL10-1.25-Ⅱ 上 述 高 科 技 环 保 型 设 备 设 施 的 使 用 为 公 司 节 能 减 排 管 理 奠 定 了 坚 实 基 础 华 泰 龙 公 司 针 对 甲 玛 矿 区 高 海 拨 植 被 稀 少 生 态 环 境 脆 弱 的 特 殊 环 境, 注 重 保 护 好 西 藏 原 生 态, 要 求 各 个 生 产 环 节 必 需 做 好 节 能 减 排 和 环 保 工 作, 并 专 门 派 员 对 太 阳 能 取 暖 市 场 进 行 调 研, 了 解 了 太 阳 能 在 矿 区 使 用 的 可 行 性 后, 立 即 对 甲 玛 矿 区 现 有 员 工 公 寓 办 公 楼 招 待 所 等 建 筑 安 装 太 阳 能 采 暖 工 程 近 万 平 方 米, 与 柴 油 供 暖 方 案 相 比, 太 阳 能 每 年 不 仅 节 约 资 金 1000 余 万 元, 而 且 还 减 少 二 氧 化 碳 排 放 量 5000 余 吨 ( 一 ) 节 能 减 排 全 球 气 候 变 化 已 经 成 为 国 际 社 会 广 泛 关 注 的 重 要 议 题 公 司 在 开 展 生 产 经 营 活 动 中 以 低 消 耗 低 排 放 高 效 率 为 目 标, 依 靠 科 技 创 新, 大 力 发 展 循 环 经 济, 提 高 资 源 科 学 开 发 力 度, 开 展 资 源 综 合 高 效 利 用, 力 争 使 每 一 份 资 源 消 耗 都 能 创 造 出 最 大 的 效 益 本 公 司 所 属 两 矿 山 均 为 近 几 年 开 发 的 新 矿 山, 矿 山 建 设 过 程 中 均 遵 循 高 标 准 高 起 点 严 要 求 的 原 则, 全 部 采 用 先 进 的 设 备 和 工 艺 以 实 现 节 能 减 排 的 高 效 率 2010 年, 公 司 化 学 需 氧 量 和 二 氧 化 硫 的 排 放 量 分 别 为 4.95 吨 和 42.83 吨 污 染 物 排 放 控 制 在 中 国 居 于 同 行 业 领 先 水 平 ( 二 ) 水 资 环 源 循 环 利 用 公 司 2010 年 环 保 绩 效 表 指 标 2010 年 二 氧 化 硫 ( 吨 ) 42.83 化 学 需 氧 量 ( 吨 ) 4.95 公 司 2010 年 生 产 用 水 循 环 水 量 为 96.0 万 吨, 生 产 用 水 循 环 水 量 占 总 水 量 的 79.1% 指 标 2010 年 用 水 量 总 量 ( 万 吨 ) 121.4 新 水 ( 万 吨 ) 25.4 循 环 水 ( 万 吨 ) 96.0 万 元 产 值 水 耗 ( 内 蒙 太 平 ) 13.7 吨 矿 水 耗 ( 吨 ) 0.163 内 蒙 太 平 公 司 在 堆 浸 生 产 工 艺 中, 引 进 国 内 首 创 具 有 国 际 先 进 水 平 的 埋 管 滴 淋 技 术 和 贵 液 池 覆 盖 技 术, 在 滴 淋 管 上 方 埋 土 600~800mm 的 厚 度, 其 目 的 是 在 夏 季 高 温 天 气 减 少 水 分 的 蒸 发 和 浪 费, 冬 季 防 冻 采 用 双 层 碎 矿 填 埋 覆 盖 技 术, 保 证 堆 浸 场 冬 季 的 正 常 生 产 贵 液 池 采 用 HDPE 地 膜 双 层 铺 衬 并 实 施 大 块 矿 石 填 埋, 一 方 面 保 证 了 冬 季 防 寒 的 需 要, 另 一 方 面 解 决 了 安 全 环 保 及 防 护 等 方 面 问 题 生 产 工 艺 中 采 用 全 密 闭 循 环 系 统, 实 现 了 生 产 废 水 的 零 排 放, 成 为 矿 山 行 业 节 约 水 资 源 和 环 境 保 护 的 典 范 13 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 14
1 加 强 环 保 宣 传 公 司 高 度 重 视 环 保 宣 传 工 作, 制 定 和 实 施 年 度 环 保 宣 传 培 训 计 划, 普 及 环 境 保 护 知 识, 倡 导 环 保 文 化 通 过 宣 传 培 训, 提 高 环 境 保 护 意 识 工 作 理 念 和 工 作 方 法, 规 范 公 司 环 境 保 护 管 理, 落 实 企 业 环 境 保 护 主 体 责 任, 积 极 发 挥 公 司 在 微 观 环 境 管 理 中 的 主 体 作 用 甲 玛 矿 区 主 题 公 园 2 环 保 科 技 创 新 ( 三 ) 环 境 保 护 工 艺 流 程 图, 实 现 废 水 零 排 放 公 司 把 环 保 科 研 工 作 作 为 重 点 领 域 之 一, 充 分 依 靠 环 境 保 护 创 新 和 系 统 集 成, 为 污 染 防 治 和 环 境 管 理 提 供 技 术 支 撑 内 蒙 太 平 公 司 环 境 监 测 中 心 拥 有 12 项 专 利 技 术 十 一 五 期 间 承 担 了 2 项 国 家 科 技 部 科 技 支 撑 计 划 课 题, 在 氰 化 物 深 度 处 理 等 领 域 处 于 国 内 领 先 地 位, 发 挥 了 环 保 科 研 工 作 在 污 染 防 治 和 环 境 管 理 工 作 中 的 积 极 作 用 为 有 效 地 保 护 当 地 生 态 环 境, 华 泰 龙 公 司 投 入 2000 余 万 元 对 矿 区 河 道 边 坡 路 基 及 工 程 占 地 实 施 水 土 保 护 ; 投 入 1300 余 万 元 进 行 矿 区 植 树 复 垦 种 草 等 绿 化 工 程 建 设, 并 与 甲 玛 乡 群 众 共 同 进 行 植 树 造 林, 购 买 树 苗 22140 株, 植 树 造 林 面 积 达 408 亩, 从 招 标 采 购 栽 种 浇 水 修 建 围 栏 等 方 面 严 把 质 量 关, 确 保 植 树 造 林 工 作 顺 利 进 行 公 司 在 一 期 项 目 建 设 中 共 投 入 环 保 资 金 1.8 亿 元, 占 整 个 工 程 总 投 入 的 11% 公 司 积 极 主 动 加 大 环 境 保 护 宣 传 力 度, 推 进 绿 色 环 保 运 营, 努 力 降 低 自 身 运 营 对 环 境 的 影 响 甲 玛 矿 区 绿 化 公 路 15 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 16
3 绿 色 环 保 运 营 安 全 生 产 七 公 司 积 极 推 行 绿 色 办 公, 鉴 于 公 司 跨 地 域 运 营 的 特 点, 公 司 日 常 工 作 中 广 泛 使 用 电 话 会 议 系 统, 以 提 高 工 作 效 率, 实 现 绿 色 办 公 公 司 积 极 推 进 清 洁 生 产, 强 化 生 产 全 过 程 环 境 保 护 管 理, 持 续 提 高 生 产 现 场 清 洁 生 产 水 平 内 蒙 太 平 公 司 采 用 大 规 模 露 天 开 采 及 单 体 堆 浸 技 术 引 进 了 国 际 先 进 水 平 国 内 首 创 的 埋 管 滴 淋 技 术 和 贵 液 池 的 覆 盖 技 术, 保 证 了 矿 山 在 北 方 寒 冷 地 区 全 年 候 生 产 运 营 同 时 采 用 全 密 闭 循 环 工 艺 系 统, 实 现 了 生 产 废 水 的 零 排 放, 成 为 矿 山 行 业 节 约 水 资 源 和 环 境 保 护 的 典 范 公 司 充 分 认 识 安 全 生 产 的 长 期 性 艰 巨 性 和 复 杂 性, 紧 密 结 合 公 司 战 略 转 型 需 要, 坚 持 一 切 事 故 皆 可 预 防 和 以 人 为 本 安 全 发 展 的 安 全 发 展 理 念, 切 实 落 实 安 全 第 一 预 防 为 主 综 合 治 理 的 方 针, 从 员 工 教 育 软 件 完 善 硬 件 改 造 入 手, 狠 抓 安 全 管 理 系 统 工 程, 从 根 本 上 提 高 公 司 整 体 性 本 质 性 安 全 水 平, 为 创 建 安 全 和 谐 矿 山 打 下 良 好 基 础 ( 一 ) 安 全 投 入 与 绩 效 长 山 壕 矿 区 1 2010 年, 公 司 安 全 生 产 工 作 投 入 共 计 1211 万 元, 以 加 强 现 场 管 理 完 善 制 度 建 设 为 重 点, 保 障 公 司 安 全 生 产 运 营 2010 年 公 司 百 万 吨 工 亡 率 为 零 重 大 设 备 事 故 率 为 零, 重 大 火 灾 及 爆 炸 事 故 率 为 零, 重 大 交 通 事 故 率 为 零, 实 现 了 安 全 稳 定 运 营 的 良 好 局 面 安 全 生 产 水 平 处 于 中 国 黄 金 行 业 的 领 先 水 平 2010 年 百 万 吨 工 亡 率 对 比 0.15 4 推 行 绿 色 采 购 6 创 建 绿 色 企 业 积 极 落 实 国 家 关 于 环 境 标 志 产 品 政 府 采 购 实 施 的 意 见, 优 先 采 购 环 境 标 志 产 品, 选 择 绿 色 环 保 节 能 技 术 领 先 的 厂 家 作 为 主 要 设 备 供 应 商, 从 源 头 控 制 污 染 公 司 牢 固 树 立 建 设 一 座 企 业, 保 护 一 方 环 境 的 理 念, 通 过 植 被 绿 化, 改 善 区 域 的 生 态 环 境 中 国 黄 金 集 团 0 中 金 国 际 5 保 护 区 域 生 态 环 境 公 司 严 格 执 行 矿 产 资 源 开 发 利 用 方 案 矿 山 地 质 环 境 保 护 与 治 理 恢 复 方 案 矿 山 土 地 复 垦 方 案, 在 矿 产 资 源 开 发 设 计 开 采 各 阶 段 中, 坚 持 边 开 采, 边 复 垦, 恢 复 植 被, 防 止 水 土 流 失, 保 护 生 物 多 样 性 公 司 严 格 执 行 国 家 环 境 保 护 的 法 律 法 规, 对 于 新 投 资 项 目, 环 境 影 响 评 价 和 三 同 时 制 度 执 行 率 达 到 100%, 从 源 头 加 强 新 投 资 项 目 的 环 境 管 理 工 作 2010 年 共 预 先 提 取 复 垦 费 120 万 元 自 成 立 以 来, 公 司 未 发 生 任 何 环 境 污 染 事 故 内 蒙 太 平 公 司 截 至 2011 上 半 年 已 投 入 近 800 万 元, 对 矿 区 周 围 环 境 进 行 了 彻 底 的 改 观 同 时 公 司 将 逐 年 投 入 大 量 资 金 继 续 加 强 环 境 保 护 和 美 化 绿 化 工 作, 以 国 际 环 境 标 准 监 测 运 营 矿 山, 努 力 打 造 国 内 一 流 的 绿 色 环 保 矿 山 企 业 长 山 壕 矿 区 2 ( 二 ) 安 全 监 管 公 司 参 与 制 定 并 严 格 遵 守 中 国 黄 金 集 团 公 司 安 全 生 产 事 故 责 任 追 究 暂 行 规 定, 建 立 健 全 安 全 责 任 体 系, 强 化 安 全 责 任, 严 肃 安 全 责 任 追 究 按 死 亡 事 故 起 数 及 死 亡 事 故 人 数 与 各 企 业 领 导 班 子 绩 效 年 薪 挂 钩 ; 将 各 企 业 领 导 班 子 经 济 挂 钩 绩 效 年 薪 的 最 终 考 核 结 果 的 20% 进 行 安 全 管 理 过 程 考 核 实 行 安 全 生 产 一 票 否 决, 对 发 生 安 全 生 产 事 故 不 执 行 安 全 生 产 法 律 法 规 方 针 政 策 安 全 生 产 工 作 滞 后 重 大 安 全 隐 患 整 改 不 力, 实 行 一 票 否 决 被 一 票 否 决 的 单 位, 取 消 其 行 政 处 罚 年 度 综 合 性 荣 誉 称 号 各 类 单 项 表 彰 奖 励 资 格, 取 消 其 主 要 负 责 人 分 管 负 责 人 管 理 人 员 和 直 接 责 任 人 当 年 评 优 受 奖 提 拔 任 用 以 及 晋 职 晋 级 的 资 格 17 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 18
( 三 ) 隐 患 排 查 ( 四 ) 危 化 品 管 理 公 司 在 安 全 生 产 管 理 中 始 终 坚 持 把 重 大 危 险 源 重 点 部 位 重 点 环 节 作 为 工 作 中 的 重 中 之 重, 通 过 加 强 制 度 建 设, 加 大 专 项 检 查 督 导, 专 项 治 理, 严 防 各 类 事 故 的 发 生 2010 年 公 司 特 种 设 备 检 验 率 达 到 100%, 合 格 率 达 到 100% 内 蒙 太 平 矿 业 公 司 坚 定 不 移 地 按 期 开 展 每 月 的 安 全 大 检 查 活 动 每 月 底, 由 公 司 主 管 领 导 带 队, 公 司 各 部 门 负 责 人 和 机 电 技 术 员 组 成 的 检 查 组, 对 公 司 各 生 产 场 所 进 行 一 次 全 面 系 统 的 安 全 大 检 查, 检 查 后, 立 即 召 开 检 查 会 议, 同 时, 总 结 一 个 月 来 安 全 生 产 情 况, 并 布 置 下 一 月 安 全 生 产 工 作 重 点, 对 检 查 出 来 的 安 全 隐 患 和 问 题, 要 求 责 任 单 位 限 期 整 改, 由 安 全 环 保 部 跟 踪 确 认 整 改 结 果, 最 终 将 隐 患 闭 合, 达 到 安 全 生 产 公 司 危 险 化 学 品 主 要 有 炸 药 氰 化 钠 硫 酸 三 氧 化 二 砷 ( 砒 霜 ) 等 为 确 保 安 全, 在 仓 储 运 输 和 使 用 等 环 节 都 制 定 了 严 密 的 防 护 措 施 2010 年, 公 司 未 发 生 爆 炸 物 品 危 险 化 学 品 丢 失 或 严 重 泄 漏 事 故 ; 内 蒙 太 平 公 司 成 立 了 矿 山 救 护 队, 承 担 了 公 司 各 个 部 位 的 救 护 工 作 并 在 每 年 进 行 一 次 应 急 预 案 演 习, 通 过 演 习 展 示 了 太 平 内 部 矿 山 救 护 队 矿 山 救 护 的 实 力, 得 到 广 大 干 部 员 工 地 方 苏 木 和 旗 政 府 的 好 评 消 防 应 急 演 练 ( 五 ) 安 全 文 化 安 全 达 标 验 收 会 议 公 司 高 度 重 视 安 全 文 化 建 设 工 作, 通 过 开 展 安 全 教 育 培 训 和 宣 传, 努 力 促 进 要 我 安 全 意 识 向 我 要 安 全 意 念 转 化, 积 极 营 造 安 全 生 产 靠 大 家 安 全 为 了 生 产, 生 产 必 须 安 全 等 良 好 文 化 氛 围 1 2 3 4 查 企 业 安 全 生 产 主 体 责 任 落 实 情 况 查 存 在 的 重 大 隐 患 情 况 治 理 工 作 到 位 情 况 存 在 的 问 题 和 应 急 措 施 制 定 情 况 查 企 业 安 全 生 产 投 入 和 隐 患 治 理 资 金 落 实 情 况 查 施 工 队 的 安 全 管 理 排 查 的 重 点 为 : 爆 破 作 业 露 天 矿 开 采 地 下 矿 山 安 全 出 口 提 升 运 输 系 统 配 电 系 统 及 电 气 管 理 排 水 系 统 通 风 系 统 采 空 区 管 理 采 场 顶 板 管 理 废 弃 矿 井 管 理 应 急 预 案 落 实 情 况 尾 矿 库 危 险 ( 剧 毒 ) 化 学 品 等 1 安 全 教 育 与 培 训 公 司 认 真 贯 彻 落 实 国 务 院 关 于 进 一 步 加 强 企 业 安 全 生 产 工 作 的 通 知 ( 国 发 2010 23 号 ) 和 生 产 经 营 单 位 安 全 培 训 规 定 ( 安 全 监 管 总 局 令 第 3 号 ), 邀 请 国 际 安 全 专 家 参 与 公 司 安 全 培 训, 积 极 开 展 安 全 教 育 与 培 训 工 作 2010 年, 公 司 及 所 属 企 业 组 织 开 展 各 类 安 全 教 育 培 训 14 次, 累 计 培 训 1870 人 次 截 至 2010 年 底, 公 司 员 工 安 全 教 育 培 训 率 达 到 100% 19 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 20
内 蒙 太 平 公 司 定 期 开 展 三 级 安 全 教 育 培 训 特 殊 工 种 培 训 安 全 资 格 证 书 培 训 和 班 组 安 全 建 设 培 训 等 使 公 司 岗 前 及 在 岗 培 训 率 员 工 权 益 八 和 特 殊 工 种 上 岗 持 证 率 均 达 到 100% 安 全 培 训 班 公 司 牢 固 树 立 人 才 是 第 一 资 源 的 人 才 发 展 观, 坚 持 以 人 为 本, 把 提 高 员 工 素 质 为 员 工 提 供 平 等 的 发 展 机 会 实 现 员 工 与 企 业 的 共 同 成 长 作 为 企 业 社 会 责 任 的 重 要 内 容, 积 极 优 化 人 才 结 构, 提 升 人 才 素 质, 强 化 人 才 激 励, 构 建 和 谐 劳 动 关 系, 努 力 打 造 一 支 德 才 兼 备 结 构 合 理 团 结 奋 进 有 高 度 责 任 感 的 专 业 化 人 才 队 伍 公 司 坚 持 以 人 为 本, 人 尽 其 才 的 用 人 理 念, 全 面 维 护 员 工 权 益, 为 员 工 提 供 良 好 的 发 展 平 台, 努 力 激 发 员 工 的 积 极 性 和 创 造 力 ( 一 ) 员 工 权 益 2 安 全 生 产 宣 传 公 司 积 极 参 加 国 家 安 监 总 局 等 多 部 门 联 合 组 织 的 安 全 生 产 月 安 全 生 产 年 安 全 知 识 竞 赛 等 多 项 活 动, 并 取 得 优 异 成 绩, 获 得 表 彰 公 司 始 终 坚 持 以 人 为 本 的 用 人 理 念, 尊 重 员 工, 维 护 员 工 的 各 项 利 益, 努 力 为 员 工 创 建 良 好 的 工 作 和 生 活 条 件 在 提 高 员 工 薪 酬 福 利 改 善 员 工 生 产 生 活 条 件 的 基 础 上 加 大 投 资, 着 力 加 强 企 业 文 化 建 设 1 员 工 概 况 截 至 2010 年 底, 公 司 员 工 总 数 为 1004 人 其 中 女 员 工 为 194 人, 少 数 民 族 员 工 为 231 人 ; 初 级 管 理 人 员 及 以 上 岗 位 员 工 共 111 人, 其 中 女 性 31 人 女 职 工 比 例 少 数 民 族 职 工 比 例 男 职 工 81% 女 职 工 19% 汉 族 职 工 77% 少 数 民 族 职 工 23% 2 维 护 员 工 权 益 内 蒙 太 平 安 全 活 动 月 安 全 幸 福 千 万 家 演 讲 比 赛 严 格 遵 守 法 律 法 规, 坚 守 公 司 道 德 标 准, 加 强 劳 动 合 同 管 理, 不 断 完 善 劳 动 用 工 制 度, 充 分 重 视 员 工 知 情 权, 保 障 员 工 的 合 法 权 益 2010 年, 公 司 员 工 劳 动 合 同 签 订 率 为 100%, 社 会 保 险 覆 盖 率 为 100% 坚 持 男 女 同 工 同 酬, 体 面 工 作, 不 因 种 族 性 别 年 龄 等 因 素 产 生 歧 视 行 为, 严 禁 使 用 童 工, 反 对 各 种 形 式 的 强 迫 劳 动 充 分 发 挥 员 工 在 民 主 管 理 民 主 监 督 中 的 作 用, 成 立 了 各 级 工 会 组 织, 建 立 了 职 工 代 表 大 会 厂 务 公 开 等 基 层 民 主 管 理 制 度, 基 本 上 做 到 民 主 管 理 组 织 健 全 厂 务 公 开 形 式 多 样, 合 理 化 建 议 渠 道 顺 畅 各 级 工 会 大 力 开 展 员 工 民 主 参 与 民 主 管 理 活 动, 积 极 为 员 工 做 实 事 做 好 事 21 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 22
3 促 进 员 工 发 展 激 励 约 束 机 制 公 司 平 等 对 待 新 老 员 工, 坚 持 走 招 聘 培 训 选 聘 激 励 培 养 提 升 之 路, 通 过 开 展 多 维 度 多 层 次 的 培 训 提 升 全 员 素 质, 通 过 完 善 的 人 才 选 拔 任 用 机 制 为 所 有 员 工 提 供 平 等 的 职 业 发 展 机 会 和 多 元 化 的 职 业 发 展 通 道, 通 过 加 强 企 业 文 化 建 设 让 员 工 感 受 到 公 司 大 家 庭 的 温 暖, 增 强 员 工 的 凝 聚 力, 实 现 企 业 与 员 工 的 共 同 成 长 公 司 大 力 加 强 绩 效 考 核 工 作, 以 促 进 组 织 绩 效 助 力 战 略 落 地 为 己 任, 制 定 全 员 业 绩 考 核 管 理 规 定 为 基 础 的 绩 效 考 核 制 度 体 系 通 过 考 核 工 作 的 开 展, 激 发 员 工 想 事 谋 事 干 事 成 事 的 激 情 公 司 每 年 都 开 展 职 称 评 审 工 作,2010 年 共 有 147 人 获 聘 各 级 别 职 称, 其 中 11 人 被 聘 请 为 专 家 级 高 工, 享 受 专 项 补 贴 公 司 根 据 自 身 特 点, 以 促 进 员 工 发 展, 实 现 人 尽 其 才 为 目 标, 按 照 管 理 技 术 工 人 三 个 序 列, 细 分 岗 位 等 级, 制 定 相 应 薪 酬 待 遇, 明 确 员 工 的 职 业 发 展 路 径, 畅 通 晋 升 通 道, 激 发 员 工 士 气, 努 力 实 年 度 工 程 系 列 社 会 系 列 政 工 系 列 高 级 中 级 初 级 高 级 中 级 初 级 高 级 中 级 初 级 2010 9 79 50 0 1 12 2 0 2 员 工 招 聘 人 才 招 聘 工 作 坚 持 统 一 搭 台, 合 理 授 权, 分 级 管 理 的 模 式, 坚 持 公 开 民 主 的 招 聘 原 则, 为 所 有 应 聘 人 员 提 供 平 等 就 业 机 会 2010 年, 公 司 共 公 开 招 聘 296 人, 其 中 高 校 应 届 毕 业 生 43 人, 社 会 招 聘 员 工 253 人 2010 招 聘 的 各 类 人 才 对 比 图 高 校 应 届 毕 业 生 43 人 社 会 招 聘 员 工 253 人 华 泰 龙 公 司 大 力 推 进 人 事 制 度 改 革,2010 年 对 企 业 18 个 部 门 的 中 层 管 理 干 部 及 选 厂 车 间 各 部 门 班 组 长 以 上 人 员 实 行 竞 聘 上 岗 ; 同 时 对 地 质 测 量 采 矿 选 矿 机 械 电 气 自 动 化 等 专 业 技 术 岗 位 进 行 了 首 次 聘 任, 有 效 挖 掘 了 现 有 人 力 资 源 潜 力, 提 高 了 生 产 经 营 管 理 水 平 现 企 业 与 员 工 的 共 进 双 赢 4 注 重 员 工 关 爱 公 司 高 度 重 视 对 员 工 的 关 爱, 关 心 女 员 工 青 年 员 工 离 退 休 员 工, 积 极 为 困 难 员 工 排 忧 解 难 每 年 春 节 都 组 织 开 展 慰 问 走 访 活 动, 对 困 难 员 工 进 行 救 助, 帮 助 渡 过 难 关 华 泰 龙 公 司 围 绕 生 产 达 标 环 境 优 美 文 化 丰 富 生 活 和 谐 的 矿 区 建 设 目 标, 公 司 将 改 善 民 生 注 重 生 活 推 进 和 谐, 作 为 加 快 达 产 达 标 的 一 项 重 要 内 容, 在 生 产 骨 干 的 希 望 公 寓 和 单 身 员 工 快 乐 公 寓 落 成 竣 工 后, 正 加 速 双 员 工 幸 福 公 寓 的 建 设 进 程, 现 在 矿 区 所 有 员 工 已 全 部 入 住 了 崭 新 而 又 温 暖 的 员 工 宿 舍 楼 内 蒙 太 平 公 司 为 每 一 间 员 工 宿 舍 接 通 高 清 晰 有 线 电 视 以 及 百 兆 网 线, 购 置 各 类 健 身 器 材, 并 相 继 完 善 了 员 工 图 书 借 阅 室 休 闲 咖 啡 厅 室 内 台 球 室 羽 毛 球 场 篮 球 场 等 场 地 设 施 同 时, 为 更 好 的 贴 近 生 产 经 营 贴 近 现 场 贴 近 员 工 热 点 难 点 的 总 要 求, 增 强 集 体 荣 誉 感 和 主 人 翁 意 识, 每 逢 五 一 国 庆 元 旦 等 重 大 节 日, 公 司 都 会 组 织 全 体 员 工 开 展 一 系 列 喜 闻 乐 见 形 式 多 样 的 文 娱 活 动, 邀 请 旗 乌 兰 牧 骑 到 公 司 演 出, 公 司 内 部 组 织 如 拔 河 比 赛 歌 咏 大 赛 安 全 知 识 竞 赛 乒 乓 球 比 赛 羽 毛 球 比 赛 等, 旨 在 让 员 工 在 点 点 滴 滴 中 感 受 到 公 司 大 家 庭 的 温 暖, 同 时 为 夫 妻 双 方 一 起 在 公 司 上 班 的 员 工 新 建 宿 舍, 为 广 大 员 工 提 供 便 利 的 生 活 和 工 作 条 件, 更 深 地 体 现 出 公 司 以 人 为 本 的 用 人 理 念 和 对 公 司 员 工 的 关 怀, 能 够 让 员 工 更 加 全 心 的 投 入 到 工 作 中 去, 为 公 司 的 生 产 运 营 做 出 自 己 的 贡 献 加 强 人 才 队 伍 建 设 员 工 培 训 公 司 秉 承 培 训 提 升 素 质, 素 质 推 进 发 展 的 理 念, 建 立 层 次 分 明 类 级 清 楚 师 资 配 套 内 容 有 效 的 培 训 体 系, 实 施 全 员 素 质 提 升 工 程 2010 年, 公 司 累 计 培 训 员 工 1483 余 人 次 对 专 业 技 术 人 员 : 重 点 抓 好 地 测 采 选 等 主 专 业 技 术 骨 干 业 务 能 力 与 综 合 素 质 提 升 华 泰 龙 公 司 办 公 楼 前 花 池 对 经 营 管 理 人 员 : 构 建 以 胜 任 能 力 模 型 为 基 础, 分 领 军 人 才 高 管 人 才 后 备 人 才 三 个 层 次 的 培 训 开 发 机 制, 同 时 推 动 区 域 企 业 高 管 轮 训 对 生 产 技 能 人 员 : 积 极 开 展 新 建 项 目 技 工 岗 前 培 训 技 工 职 业 技 能 等 级 鉴 定 以 及 班 组 长 轮 训 工 作, 有 效 提 升 了 员 工 的 总 体 素 质 能 力 员 工 活 动 室 23 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 24
5 加 强 企 业 文 化 建 设 科 技 进 步 九 公 司 积 极 开 展 积 极 向 上 健 康 有 益 寓 教 于 乐 的 企 业 文 化 活 动, 加 强 企 业 文 化 建 设, 丰 富 员 工 的 文 化 生 活, 增 强 企 业 的 凝 聚 力 公 司 秉 承 科 学 技 术 是 第 一 生 产 力 和 科 技 领 先, 产 业 报 国 理 念, 积 极 参 与 国 家 黄 金 与 复 杂 多 金 属 矿 难 选 冶 课 题 研 究, 并 积 极 开 展 工 业 化 实 践, 不 断 引 领 黄 金 行 业 在 低 品 位 难 选 冶 资 源 领 域 的 技 术 突 破, 提 高 黄 金 及 有 色 金 属 资 源 利 用 效 率 ( 一 ) 科 技 创 新 投 入 公 司 积 极 加 大 科 研 投 入 力 度,2010 年 公 司 共 取 得 科 技 成 果 1 项, 承 担 科 技 研 发 课 题 4 项, 为 公 司 实 现 又 好 又 快 发 展 提 供 科 技 保 障 员 工 生 活 ( 二 ) 职 业 健 康 员 工 联 欢 会 承 担 的 课 题 编 号 设 立 单 位 科 研 课 题 名 称 批 准 单 位 备 注 1 华 泰 龙 西 藏 特 大 型 多 金 属 矿 地 下 高 效 开 采 技 术 研 究 国 家 科 技 部 国 家 十 二 五 科 技 规 划 支 撑 项 目 公 司 把 做 好 职 业 安 全 健 康 工 作, 维 护 员 工 身 体 健 康 和 企 业 的 可 持 续 发 展 有 机 结 合 起 来 截 至 2010 年 底, 公 司 职 业 病 病 例 共 计 0 例 2010 年 公 司 职 业 安 全 健 康 工 作 取 得 了 全 年 无 新 增 职 业 病 病 例 的 良 好 业 绩 2 华 泰 龙 西 藏 特 大 型 多 金 属 矿 精 细 化 选 矿 关 键 技 术 研 究 国 家 科 技 部 国 家 十 二 五 科 技 规 划 支 撑 项 目 3 华 泰 龙 西 藏 特 大 型 多 金 属 矿 开 发 利 用 节 能 减 排 关 键 技 术 研 究 国 家 科 技 部 国 家 十 二 五 科 技 规 划 支 撑 项 目 3 华 泰 龙 西 藏 高 海 拨 矿 山 开 采 安 全 保 障 技 术 研 究 国 家 科 技 部 国 家 十 二 五 科 技 规 划 支 撑 项 目 1 职 业 健 康 管 理 公 司 所 属 企 业 将 职 业 安 全 健 康 工 作 纳 入 企 业 的 生 产 经 营 活 动 中, 明 确 工 作 目 标 和 措 施, 指 定 一 名 分 管 领 导, 具 体 负 责 本 企 业 职 业 安 全 健 康 工 作 建 立 专 门 管 理 机 构, 配 备 专 业 管 理 人 员, 结 合 企 业 实 际 情 况, 加 强 对 作 业 场 所 职 业 危 害 的 监 督 检 查 和 监 管 力 度, 以 有 效 预 防 和 减 少 职 业 危 害, 逐 步 推 行 保 险 机 制, 改 善 作 业 环 境, 完 善 劳 动 保 护, 开 展 职 业 病 的 预 防 保 健 检 查 和 救 治, 切 实 加 强 对 员 工 安 全 健 康 工 作 的 组 织 领 导 3 劳 动 保 护 公 司 建 立 规 范 的 安 全 管 理 制 度, 包 括 劳 动 防 护 用 品 管 理 制 度, 公 司 各 企 业 按 照 制 度 要 求 为 所 有 劳 动 者 提 供 符 合 国 家 标 准 的 作 业 环 境, 制 定 严 格 的 劳 动 保 护 措 施, 切 实 落 实 劳 动 用 品 发 放 和 使 用 管 理 制 度, 为 广 大 劳 动 者 提 供 劳 动 防 护 用 品, 并 监 督 指 导 劳 动 者 正 确 使 用 内 蒙 太 平 公 司 环 境 监 测 中 心 拥 有 12 项 专 利 技 术 十 一 五 期 间 承 担 了 2 项 国 家 科 技 部 科 技 支 撑 计 划 课 题, 在 氰 化 物 深 度 处 理 等 领 域 处 于 国 内 领 先 地 位, 发 挥 了 环 保 科 研 工 作 在 污 染 防 治 和 环 境 管 理 工 作 中 的 积 极 作 用 ( 二 ) 科 技 创 新 成 果 1 低 品 位 矿 石 开 发 利 用 黄 金 资 源 是 全 球 稀 缺 性 资 源, 储 量 少, 产 量 低, 为 充 分 利 用 有 限 的 资 源, 增 强 企 业 可 持 续 发 展 能 力, 公 司 依 托 科 技 进 步 和 规 模 经 营, 不 断 引 领 黄 金 行 业 向 在 低 品 位 难 选 冶 资 源 领 域 的 技 术 突 破, 大 大 增 加 了 可 开 发 黄 金 资 源 储 量 2 体 检 及 健 康 档 案 注 重 员 工 的 精 神 需 求 和 心 理 健 康 是 企 业 和 社 会 必 须 面 对 的 问 题 公 司 大 力 普 及 心 理 健 康 知 识, 做 好 信 息 传 导, 及 时 把 握 员 工 的 心 理 预 期 及 动 态 变 化, 通 过 心 理 健 康 辅 导 队 伍, 适 时 对 相 关 员 工 进 行 心 理 辅 导, 转 变 员 工 的 思 想 观 念, 增 强 员 工 的 心 理 调 节 能 力, 体 现 人 文 关 怀, 满 足 员 工 的 多 层 次 需 求 针 对 公 司 所 属 行 业 特 点, 公 司 定 期 安 排 员 工 体 检, 并 建 立 了 员 工 健 康 档 案 厂 区 防 尘 甲 玛 矿 区 铜 多 金 属 分 离 技 术 评 审 会 现 场 2010 年 内 蒙 太 平 公 司, 新 增 一 套 5 吨 / 批 次 的 大 型 高 温 高 压 无 氰 解 吸 电 解 系 统, 解 吸 电 解 速 度 为 2 天 /3 批 次, 提 高 了 原 两 套 2.5 吨 / 批 次 的 解 吸 电 解 系 统 的 解 吸 速 度, 降 低 了 脱 金 炭 的 品 位, 提 高 了 解 吸 电 解 率, 使 各 项 生 产 指 标 趋 于 稳 定 正 常 化 内 蒙 古 太 平 矿 业 入 选 品 位 仅 为 0.86 克 / 吨,2008 年 亏 损 达 1.8 亿 元 2009 年 公 司 接 手 后, 依 靠 科 技 进 步 和 规 模 经 营, 当 年 即 实 现 利 润 1.18 亿 元,2010 年 又 跳 跃 式 完 成 3.46 亿 元 利 润 25 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 26
2 数 字 化 矿 山 建 设 和 谐 共 赢 十 公 司 所 属 矿 山 按 照 现 代 化 企 业 生 产 管 理 模 式, 建 立 以 数 据 为 中 心, 覆 盖 生 产 管 理 与 基 础 自 动 化 的 综 合 系 统, 将 生 产 全 过 程 实 时 数 据 和 生 产 管 理 信 息 有 机 的 集 成 PCS 系 统, 根 据 生 产 流 程, 分 为 粗 碎 磨 选 浮 选 压 滤 尾 矿 等 四 部 分, 完 成 整 个 矿 山 系 统 的 数 据 监 测, 数 据 采 集, 设 备 过 程 控 制, 数 据 分 析, 实 现 了 生 产 流 程 的 自 动 化 控 制 公 司 坚 持 诚 信 经 营 双 赢 多 赢, 在 平 等 互 利 的 原 则 下, 积 极 与 利 益 相 关 方 开 展 广 泛 合 作, 不 断 提 升 客 户 服 务 能 力, 加 强 供 应 商 管 理, 与 地 方 政 府 供 应 商 债 权 人 企 事 业 单 位 及 其 他 组 织 实 施 战 略 合 作, 努 力 实 现 与 利 益 相 关 方 的 互 利 共 赢 ( 一 ) 公 司 治 理 华 泰 龙 公 司 选 矿 厂 现 代 化 的 数 字 监 控 中 心 根 据 上 市 地 上 市 规 则 公 司 章 程 等 文 件, 公 司 已 经 建 立 起 了 股 东 大 会 董 事 会 及 其 专 门 委 员 会 和 高 级 管 理 层 各 司 其 职 规 范 运 作 的 公 司 治 理 结 构 3 地 质 资 源 动 态 管 理 系 统 建 设 公 司 注 重 加 强 制 度 建 设 规 范 决 策 程 序, 严 格 按 照 程 序 进 行 各 类 事 项 决 策 公 司 地 质 资 源 动 态 管 理 系 统 建 设 有 利 于 了 解 各 矿 山 企 业 的 资 源 状 况, 及 时 掌 握 矿 山 生 产 动 态, 提 高 地 质 探 矿 和 资 源 开 发 利 用 效 率 和 管 理 效 率 公 司 所 属 各 企 业 也 按 照 有 关 法 律 法 规 的 规 定, 建 立 了 规 范 的 公 司 治 理 结 构 香 港 上 市 庆 典 ( 二 ) 依 法 合 规 内 蒙 太 平 长 山 壕 金 矿 地 质 资 源 模 型 公 司 严 格 按 照 国 家 政 策 法 律 及 地 方 政 府 规 定 依 法 合 规 经 营, 加 强 反 腐 倡 廉 教 育, 强 化 审 计 监 察 力 度, 保 障 公 司 生 产 经 营 健 康 顺 利 开 展 1 合 同 管 理 公 司 设 置 专 门 人 员, 依 照 子 公 司 合 同 审 查 暂 行 规 定 等 办 法, 对 子 公 司 合 同 实 行 集 中 统 一 的 垂 直 管 理 统 一 审 核 制 度 2010 年, 公 司 总 部 合 同 履 约 率 达 到 100%, 子 公 司 重 大 合 同 履 约 率 达 到 100% 2 法 制 教 育 公 司 注 重 结 合 企 业 生 产 经 营 实 际 开 展 普 法 工 作, 对 公 司 员 工 进 行 合 同 法 公 司 法 矿 产 资 源 法 及 安 全 生 产 法 等 方 面 的 普 法 宣 传 教 育, 并 安 排 部 分 法 律 专 家 和 律 师 开 设 法 律 讲 堂, 采 用 知 识 竞 赛 法 律 征 文 等 多 种 形 式 调 动 员 工 学 法 用 法 的 热 情 针 对 公 司 业 务 经 营 地 域 分 散 的 特 点, 采 取 集 中 和 分 散 相 结 合 的 方 式 开 展 业 务 培 训 工 作 27 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 28
( 三 ) 投 资 者 关 系 1 信 息 披 露 公 司 高 度 重 视 信 息 披 露 工 作, 严 格 按 照 上 市 地 的 监 管 要 求, 兼 顾 加 拿 大 和 香 港 投 资 者 的 不 同 需 求 和 习 惯, 及 时 准 确 完 整 地 披 露 公 司 信 息 此 外,2010 年 公 司 积 极 做 好 公 司 网 站 的 运 行 维 护 工 作, 使 之 真 正 成 为 公 司 与 各 利 益 相 关 方 沟 通 的 有 效 渠 道 2010 年 公 司 合 规 完 成 了 年 度 报 告 半 年 度 报 告 和 季 度 报 告 的 发 布 除 按 规 则 发 布 公 司 业 绩 公 告 以 外, 公 司 还 主 动 在 多 伦 多 香 港 两 个 上 市 地 发 布 公 告 或 新 闻, 涉 及 公 司 经 营 管 理 的 诸 多 方 面 主 要 包 括 : 公 司 主 要 勘 探 项 目 情 况 主 要 运 营 数 据 等, 引 导 投 资 者 及 时 掌 握 公 司 生 产 经 营 状 况 ; 按 监 管 要 求, 发 布 与 董 事 会 和 股 东 大 会 相 关 的 决 议 公 告 关 联 交 易 等 各 类 临 时 公 告 安 全 法 规 学 习 3 内 部 审 计 4 反 腐 败 与 反 商 业 贿 赂 2 投 资 者 关 系 工 作 3 股 息 派 发 政 策 作 为 一 家 在 加 拿 大 英 属 哥 伦 比 亚 省 注 册, 并 公 司 坚 持 标 本 兼 治 综 合 治 理 惩 防 并 举 注 于 多 伦 多 交 易 所 和 香 港 联 交 所 两 地 上 市 的 公 司 重 预 防 的 方 针, 大 力 加 强 反 腐 败 和 反 商 业 贿 赂 工 公 司 严 格 按 照 所 在 上 市 地 和 业 务 经 营 区 域 监 管 法 作, 为 公 司 发 展 提 供 保 证 律 法 规, 建 立 起 有 效 的 内 部 审 计 体 系, 并 采 用 聘 用 外 部 审 计 师 参 与 内 部 审 计 等 形 式, 开 展 严 格 的 内 部 审 计 工 作 廉 洁 自 律 教 育 1 为 公 司 董 事 高 管 提 供 上 市 公 司 合 规 性 培 训 ; 在 各 个 层 面 开 展 内 控 机 制 培 训 教 育 2 开 展 遵 章 守 纪 教 育, 重 点 加 强 对 公 司 掌 管 人 财 物 等 关 键 岗 位 人 员 的 廉 洁 教 育 3 推 进 企 业 廉 洁 文 化 建 设 2010 年, 中 金 国 际 以 香 港 首 次 公 开 发 行 上 市 为 工 作 重 点, 通 过 召 开 投 资 者 见 面 会 新 闻 发 布 会 交 易 与 非 交 易 路 演 等 多 种 途 径 持 续 与 投 资 者 和 分 析 师 进 行 了 积 极 坦 诚 的 沟 通, 力 图 向 投 资 者 全 面 展 示 公 司 的 未 来 发 展 潜 力, 获 得 了 投 资 者 的 积 极 评 价, 推 动 了 中 金 国 际 在 香 港 市 场 首 次 公 开 发 行 并 上 市 的 圆 满 成 功 中 国 黄 金 国 际 香 港 上 市 仪 式 公 司 自 成 立 以 来 未 曾 派 付 任 何 股 息 公 司 目 前 也 没 有 设 定 任 何 固 定 股 息 政 策 公 司 董 事 将 按 照 公 司 经 营 业 绩 现 金 流 量 及 财 务 状 况 经 营 及 资 金 需 求 可 分 派 盈 利 及 所 有 其 它 相 关 因 素, 决 定 日 后 的 股 息 政 策 本 公 司 于 加 拿 大 英 属 哥 伦 比 亚 省 注 册 成 立 根 据 加 拿 大 英 属 哥 伦 比 亚 省 商 业 公 司 法, 公 司 董 事 可 不 时 宣 派 及 授 权 支 付 他 们 认 为 可 取 的 股 息, 包 括 股 息 的 数 额 支 付 时 间 及 支 付 方 式 ( 但 其 确 定 有 权 收 取 所 派 付 股 息 的 股 东 的 记 录 日 期, 不 得 早 于 支 付 股 息 日 期 两 个 月 以 上 ) 作 为 一 家 快 速 发 展 的 国 际 矿 业 公 司, 公 司 将 不 断 强 化 经 营 管 理, 实 现 公 司 的 持 快 速 发 展, 为 股 东 创 造 更 多 的 价 值 29 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 30
( 四 ) 客 户 关 系 2 推 进 设 备 本 土 化 采 购 公 司 在 经 营 实 践 中 秉 承 诚 信 经 营, 满 意 客 户 理 念, 将 诚 信 作 为 公 司 与 客 户 紧 密 联 系 的 纽 带 和 公 司 发 展 的 基 石, 不 断 提 升 综 合 服 务 能 力, 努 力 为 客 户 提 供 优 质 服 务 公 司 十 分 重 视 与 客 户 的 长 期 合 作 关 系, 致 力 于 与 与 客 户 建 立 起 长 期 稳 定 的 合 作 关 系, 推 进 与 客 户 的 合 作 共 赢, 并 籍 此 提 升 公 司 的 行 业 地 位 和 形 象 2010 年, 本 公 司 向 前 五 大 客 户 销 售 收 入, 占 本 公 司 全 部 营 业 收 入 的 100% 公 司 主 要 客 户 产 品 发 布 仪 式 公 司 致 力 于 与 所 处 地 域 的 供 应 商 合 作, 稳 步 推 进 设 备 本 土 化 采 购 工 作, 优 先 考 虑 本 地 生 产 技 术 成 熟 产 品 质 量 可 靠 具 有 明 显 价 格 优 势 的 物 资 和 设 备 在 降 低 公 司 采 购 成 本 的 同 时, 有 效 推 动 了 公 司 所 处 地 域 制 造 业 的 产 业 升 级, 实 现 了 企 地 共 赢 内 蒙 太 平 公 司 采 取 积 极 措 施, 实 现 了 主 体 设 备 部 分 备 品 备 件 的 本 地 化, 使 同 一 部 件 价 格 降 至 原 装 进 口 件 的 30-50% 之 间, 香 蕉 筛 片 国 产 化 节 约 104.7 万 元, 园 振 筛 筛 片 节 约 15.37 万 元, 鄂 板 三 套 节 约 24 万 元, 机 加 及 铸 件 节 约 160.82 万 元, 共 节 约 304.89 万 元, 而 且 本 地 化 工 作 带 来 的 效 益 还 将 长 期 显 现 外 国 专 家 考 察 甲 玛 矿 区 采 矿 现 场 ( 五 ) 供 应 商 关 系 1 严 格 供 应 商 管 理 企 业 社 会 责 任 是 企 业 与 关 键 利 益 相 关 者 的 关 系 价 值 观 遵 纪 守 法 以 及 尊 重 人 社 区 和 环 境 有 关 的 政 策 和 实 践 的 集 合 为 营 造 和 谐 的 经 营 环 境 获 得 经 济 效 益 和 社 会 效 益 的 双 丰 收, 公 司 在 物 资 采 购 中 严 格 督 促 供 货 商 履 行 社 会 责 任 积 极 落 实 国 家 关 于 环 境 标 志 产 品 政 府 采 购 实 施 的 意 见, 优 先 采 购 环 境 标 志 产 品, 选 择 绿 色 环 保 节 能 技 术 领 先 的 厂 家 作 为 主 要 供 应 商, 从 源 头 消 减 污 染 同 时, 公 司 坚 持 平 等 协 商 互 利 共 赢 的 原 则, 坚 持 与 资 质 信 誉 及 产 品 和 服 务 质 量 良 好 的 供 货 商 建 立 长 期 战 略 伙 伴 关 系 内 蒙 太 平 机 械 化 作 业 车 辆 ( 六 ) 债 权 人 关 系 公 司 以 稳 健 的 财 务 结 构, 充 足 的 现 金 流 为 基 础, 积 极 充 分 利 用 财 务 杠 杆, 为 股 东 创 造 更 大 的 价 值 公 司 主 要 债 权 人 为 银 行 2010 年 公 司 对 前 五 大 债 权 人 债 务 占 总 债 务 的 比 例 为 83.94% 公 司 一 贯 注 重 发 展 银 企 合 作 关 系, 致 力 于 建 设 富 有 竞 争 优 势 的 多 元 化 融 资 体 系 公 司 通 过 与 主 要 金 融 机 构 签 订 银 企 合 作 协 议 额 度 借 款 协 议 等, 巩 固 间 接 融 资 渠 道, 保 障 生 产 经 营 资 金 供 给, 享 受 相 对 优 惠 的 融 资 成 本 银 行 对 公 司 的 财 务 结 构 和 稳 健 经 营 充 分 信 任, 如 期 提 供 贷 款 ; 公 司 按 时 还 本 付 息, 与 银 行 建 立 了 长 期 友 好 互 信 合 作 关 系 2010 年 公 司 采 购 物 资 总 额 约 3.25 亿 元, 其 中 属 社 会 责 任 采 购 的 约 0.52 亿 元, 责 任 采 购 比 率 为 16% 会 议 31 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 32
( 七 ) 创 先 争 优 ( 九 ) 社 区 公 益 公 司 按 照 推 动 科 学 发 展, 促 进 社 会 和 谐, 服 务 人 民 群 众, 加 强 基 层 组 织 建 设 的 总 体 目 标 要 求, 以 加 强 党 的 先 进 性 建 设 为 主 题, 围 绕 建 设 世 界 一 流 矿 业 公 司 的 中 心 任 务, 努 力 做 好 创 先 争 优 工 作 华 泰 龙 公 司 甲 玛 矿 区 采 矿 工 业 场 地, 位 于 海 拔 4500 米 至 5300 米 之 间 的 高 原, 寒 冷 缺 氧 及 雨 雪 交 加 的 恶 劣 自 然 环 境, 让 许 多 施 工 队 人 员 面 临 很 大 困 难 为 了 确 保 选 厂 生 产 的 供 矿 所 需, 公 司 党 委 于 2010 年 8 月 份 组 建 了 5300 党 支 部,10 多 名 党 员 青 年 带 领 施 工 队 伍 在 此 进 行 工 程 勘 探 技 术 采 矿 等 艰 苦 工 作, 并 提 出 让 鲜 艳 党 旗 飘 起 来, 党 员 身 份 亮 起 来, 党 员 形 象 树 起 来, 党 员 干 劲 鼓 起 来 的 口 号, 他 们 迎 风 冒 雪 踏 冰 攀 岩, 一 次 次 解 决 施 工 中 出 现 的 难 题, 为 完 成 公 司 的 生 产 经 营 目 标 作 出 了 突 出 贡 献 公 司 以 和 谐 共 建, 造 福 地 方 为 己 任, 积 极 参 与 社 会 公 益 事 业, 用 行 动 倡 行 诚 信 和 公 平, 根 植 沃 土, 回 报 社 会, 惠 及 后 代, 使 个 人 企 业 和 社 会 三 者 和 谐 共 赢 发 展 近 几 年 来, 公 司 积 极 与 地 方 政 府 携 手 并 进 共 同 发 展, 参 与 地 方 经 济 建 设 新 牧 区 建 设 环 境 建 设 抗 旱 救 灾 扶 贫 救 助 爱 心 助 学 医 疗 捐 赠 解 决 牧 民 就 业 及 饮 水 问 题 等 社 会 公 益 事 业, 共 同 构 筑 和 谐 矿 区 和 谐 社 会, 得 到 了 企 业 所 在 地 各 级 政 府 和 群 众 的 充 分 肯 定 2010 年 公 司 对 外 捐 助 总 额 为 532.5 万 元, 主 要 用 于 扶 持 地 方 基 础 建 设 救 助 贫 困 家 庭 学 生 等 项 目 扶 持 多 个 地 方 基 础 建 设 项 目, 救 助 贫 困 户 贫 困 学 生 181 人 次 公 司 发 挥 一 方 有 难, 八 方 支 援 的 优 良 传 统, 积 极 向 遭 受 自 然 灾 害 的 地 区 提 供 援 助, 在 汶 川 玉 树 地 震, 甘 肃 舟 曲 发 生 特 大 泥 石 流 等 灾 难 后, 积 极 开 展 专 项 捐 款 活 动, 向 灾 区 救 灾 和 灾 后 重 建 等 奉 献 自 己 的 一 份 力 量 1 带 动 社 区 发 展 创 先 争 优 活 动 公 司 坚 持 企 地 双 赢 理 念, 在 矿 山 发 展 的 同 时 兼 顾 地 方 利 益, 在 环 保 用 工 税 收 等 方 面 支 持 当 地 经 济 社 会 发 展 2010 年 公 司 纳 税 总 额 为 1.307 亿 元 内 蒙 太 平 矿 业 积 极 参 与 地 方 经 济 建 设 社 会 公 益 事 业, 积 极 建 设 和 谐 企 业 和 谐 矿 区 近 年 来 累 计 捐 赠 款 项 150 余 万 元, 扶 持 2 个 地 方 基 础 建 设 项 目, 救 助 贫 困 户 30 余 户 贫 困 学 生 150 余 人 次, 解 决 当 地 就 业 120 余 人,2009 年 上 缴 税 费 8700 余 万 元, 2010 年 上 缴 税 费 1.37 亿 元 2010 年 6 月, 当 地 遭 遇 了 50 年 不 遇 的 旱 灾, 饮 水 成 了 牧 民 的 重 大 问 题, 公 司 伸 出 援 助 之 手, 投 资 30 余 万 元 修 建 水 井, 并 将 自 来 水 引 到 牧 户 家 中 同 时 与 地 方 气 象 部 门 签 订 协 议, 在 矿 区 周 边 组 织 多 次 人 工 降 雨, 解 决 了 牧 民 饮 水 问 题 2010 年 冬, 矿 区 周 边 遭 受 严 重 雪 灾, 牧 民 的 牲 畜 饲 料 中 断, 公 司 在 第 一 时 间 购 买 20 余 吨 玉 米 饲 料, 送 给 受 灾 的 牧 民 朋 友, 有 效 减 少 了 牧 民 的 损 失 当 得 到 矿 区 周 边 某 牧 民 无 法 支 付 高 额 的 医 疗 费 用 的 消 息 后, 公 司 积 极 组 织 送 温 暖 献 爱 心 活 动, 全 体 员 工 捐 款 共 计 20970 元, 为 牧 民 兄 弟 送 上 一 片 心 意 ( 八 ) 交 流 合 作 公 司 秉 承 双 赢 多 赢 理 念, 通 过 合 法 合 理 地 协 调 企 业 与 各 地 方 各 单 位 的 利 益 关 系, 同 地 方 政 府 金 融 单 位 科 研 院 校 大 型 企 业 国 际 经 济 组 织 等 广 泛 建 立 各 类 合 作 关 系, 使 公 司 在 社 会 上 牢 固 树 立 了 善 于 整 合 各 类 资 源 能 够 调 动 积 极 因 素 的 具 有 较 强 综 合 实 力 的 良 好 形 象 用 工 本 地 化 : 在 西 藏 内 蒙 古 两 个 少 数 民 族 地 区 大 量 吸 纳 和 安 排 当 地 劳 动 力 就 业, 积 极 支 持 和 带 动 地 方 经 济 发 展 长 山 壕 矿 区 员 工 约 30% 的 员 工 乃 在 当 地 聘 用, 而 最 少 10% 当 地 雇 员 为 女 性 甲 玛 矿 区 约 35% 的 员 工 也 在 当 地 聘 用 采 购 本 地 化 : 公 司 物 资 采 购 坚 持 本 地 优 先 原 则, 支 持 发 展 当 地 经 济, 与 当 地 建 立 更 加 牢 固 的 利 益 共 同 体, 实 现 共 同 发 展 企 地 和 谐 共 建 扶 贫 帮 困 : 公 司 积 极 参 与 所 在 社 区 的 扶 贫 帮 困 工 作, 在 企 业 所 在 地 产 生 了 积 极 的 社 会 影 响 举 行 新 闻 发 布 会 社 会 公 益 事 业 - 爱 心 义 诊 活 动 33 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 34
2 促 进 民 族 地 区 发 展 附 录 : 中 金 国 际 社 会 责 任 指 标 体 系 公 司 十 分 注 重 维 护 民 族 团 结, 秉 承 建 一 座 矿 山, 扶 一 方 经 济, 促 一 方 和 谐 的 宗 旨, 在 少 数 民 族 地 区 进 行 资 源 开 发 中, 极 尽 帮 扶 之 力, 有 力 地 促 进 了 民 族 地 区 经 济 发 展 华 泰 龙 公 司 按 照 和 谐 共 建 造 福 地 方 的 总 要 求, 出 资 近 5000 万 元 改 善 当 地 交 通 用 水 各 方 面 条 件, 其 中 修 建 甲 玛 绿 化 公 路 投 入 3000 余 万, 捐 资 446 万 元 支 持 墨 竹 工 卡 县 新 区 修 建 华 泰 龙 路, 向 困 难 群 众 扶 贫 捐 赠 74 万 余 元, 捐 资 助 学 55 万 余 元 公 司 坚 持 用 工 本 地 化, 公 司 现 已 招 录 矿 区 周 边 藏 族 员 工 191 人, 占 公 司 员 工 总 数 的 35%, 并 选 送 9 名 藏 族 员 工 到 东 北 大 学 深 造, 推 选 55 名 藏 族 员 工 到 内 地 黄 金 技 校 培 训 学 习 公 司 还 通 过 项 目 带 动 当 地 百 姓 参 与 工 程 建 设 租 赁 运 输 车 辆 采 购 砂 石 料 进 行 矿 山 绿 化 等, 累 计 为 农 牧 民 群 众 创 收 达 3851 万 元 公 司 藏 族 员 工 单 位 :( 人 民 币 ) 环 保 节 能 公 司 环 保 投 入 ( 包 括 尾 矿 治 理 除 尘 污 水 处 理 环 境 监 测 土 地 复 垦 等 ) 亿 元 新 建 矿 山 中 环 保 投 入 占 总 投 资 比 重 % 化 学 需 氧 量 (COD) 排 放 量 吨 二 氧 化 硫 排 放 量 ( 华 泰 龙 ) 吨 吨 矿 处 理 综 合 能 耗 度 用 水 量 总 量 万 吨 其 中 新 水 量 万 吨 循 环 水 量 万 吨 万 元 产 值 水 耗 吨 吨 矿 水 耗 吨 预 先 提 取 复 垦 费 万 元 环 境 污 染 事 故 次 数 次 安 全 生 产 安 全 投 入 万 元 职 工 工 亡 人 数 人 百 万 吨 工 亡 率 人 / 百 万 吨 重 大 设 备 事 故 次 重 大 火 灾 及 爆 炸 事 故 次 重 大 交 通 事 故 次 特 种 设 备 检 验 率 % 特 种 设 备 检 验 合 格 率 % 爆 炸 物 品 危 险 化 学 品 丢 失 事 故 次 数 次 危 险 化 学 品 严 重 泄 漏 事 故 次 数 次 安 全 教 育 培 训 次 数 次 安 全 教 育 培 训 人 次 人 次 员 工 安 全 教 育 培 训 率 % 员 工 权 益 职 工 总 数 人 女 职 工 人 少 数 民 族 职 工 人 初 级 管 理 人 员 及 以 上 岗 位 职 工 人 其 中 女 职 工 人 员 工 劳 动 合 同 签 订 率 % 员 工 社 会 保 险 覆 盖 率 % 年 度 公 开 招 聘 人 数 人 其 中 高 校 毕 业 生 人 社 会 招 聘 人 累 计 培 训 员 工 人 次 人 次 年 度 职 称 晋 升 人 数 人 年 度 晋 升 为 专 家 级 高 工 人 数 人 本 年 底 职 业 病 病 例 例 年 度 新 增 职 业 病 病 例 例 2010 年 2.55 10.55 4.95 42.83 38.83 121.4 25.4 96.0 13.7 0.163 120 0 1211 0 0 0 0 0 100 100 0 0 14 1870 100 1004 194 231 111 31 100 100 296 43 253 1483 147 11 0 0 35 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 36
单 位 :( 人 民 币 ) 科 技 进 步 科 技 成 果 项 承 担 科 研 课 题 数 项 和 谐 共 赢 纳 税 总 额 万 元 总 部 合 同 履 约 率 % 子 公 司 合 同 履 约 率 % 2010 年 内 部 审 计 项 目 金 额 ( 西 藏 华 泰 龙 甲 玛 项 目 ) 亿 元 本 公 司 向 前 五 大 客 户 销 售 收 入 总 额 亿 元 本 公 司 向 前 五 大 客 户 销 售 收 入 总 额 占 全 部 营 业 收 入 比 例 % 采 购 物 资 总 额 亿 元 其 中 社 会 责 任 采 购 金 额 亿 元 社 会 责 任 采 购 占 比 % 公 司 对 前 五 大 债 权 人 债 务 占 总 债 务 的 比 例 % 对 外 捐 助 总 额 万 元 救 助 贫 困 户 贫 困 学 生 人 次 2010 年 1 4 13070 100 100 4.49 10.01 100 3.25 0.52 16 83.94 532.5 181 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 年 社 会 责 任 报 告 评 级 报 告 中 国 社 会 科 学 院 经 济 学 部 企 业 社 会 责 任 研 究 中 心 受 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 委 托, 从 中 国 企 业 社 会 责 任 报 告 评 级 专 家 委 员 会 中 抽 选 专 家 组 成 报 告 评 级 小 组, 对 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 年 社 会 责 任 报 告 ( 以 下 简 称 报 告 ) 进 行 评 级 一 评 级 依 据 中 国 社 会 科 学 院 经 济 学 部 企 业 社 会 责 任 研 究 中 心 中 国 企 业 联 合 会 中 国 石 油 与 化 学 工 业 联 合 会 中 国 轻 工 业 联 合 会 中 德 贸 易 可 持 续 发 展 与 企 业 行 为 规 范 项 目 WTO 经 济 导 刊 中 国 企 业 公 民 委 员 会 联 合 发 布 的 中 国 企 业 社 会 责 任 报 告 编 制 指 南 (CSS-CSR 2.0) 二 评 级 结 论 完 整 性 ( ) 报 告 披 露 了 集 团 公 司 在 责 任 管 理 市 场 责 任 社 会 责 任 以 及 环 境 责 任 等 方 面 的 履 责 行 动 与 绩 效, 覆 盖 了 一 般 采 矿 业 核 心 指 标 的 76.4%, 具 有 较 好 的 完 整 性 实 质 性 ( ) 报 告 披 露 了 节 能 减 排 矿 区 生 态 保 护 安 全 生 产 员 工 权 益 科 技 进 步 等 关 键 社 会 责 任 议 题, 回 应 了 投 资 者 政 府 客 户 员 工 社 区 等 利 益 相 关 方 的 主 要 关 注 点, 具 有 良 好 的 实 质 性 平 衡 性 ( ) 报 告 披 露 了 职 工 工 亡 人 数 重 大 设 备 事 故 次 数 危 险 化 学 品 严 重 泄 露 事 故 次 数 等 负 面 指 标, 具 有 一 定 的 平 衡 性 可 比 性 ( ) 报 告 披 露 了 2010 年 关 键 绩 效 数 据, 因 公 司 成 立 时 间 较 短, 未 能 披 露 其 他 年 份 数 据 ; 报 告 未 披 露 同 行 数 据, 横 向 可 比 性 不 足 可 读 性 ( ) 报 告 主 体 部 分 按 照 责 任 管 理 环 保 节 能 安 全 生 产 员 工 权 益 科 技 进 步 和 和 谐 共 赢 等 部 分 展 开, 结 构 清 晰, 图 文 并 茂, 有 较 强 的 可 读 性 创 新 性 ( ) 报 告 在 形 式 和 内 容 上 与 集 团 报 告 相 似 度 较 高, 创 新 性 不 足 综 合 评 级 ( ) 经 评 级 小 组 评 价, 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 年 社 会 责 任 报 告 为 三 星 半, 是 一 份 良 好 的 企 业 社 会 责 任 报 告 三 改 进 建 议 1. 增 加 同 行 关 键 绩 效 指 标 的 披 露, 改 进 报 告 的 横 向 可 比 性 ; 2. 在 内 容 上 体 现 公 司 区 别 于 集 团 的 履 责 特 色, 提 升 报 告 创 新 性 四 评 级 小 组 组 长 : 中 国 社 会 科 学 院 经 济 学 部 企 业 社 会 责 任 研 究 中 心 主 任 成 员 : 上 海 证 券 交 易 所 高 级 经 理 钟 宏 武 杨 金 忠 证 券 时 报 上 市 公 司 社 会 责 任 研 究 中 心 秘 书 长 / 副 主 任 张 旺 北 方 工 业 大 学 经 济 管 理 学 院 副 教 授 中 国 社 科 院 经 济 学 部 企 业 社 会 责 任 研 究 中 心 理 事 魏 秀 丽 张 蒽 陈 佳 贵 评 级 专 家 委 员 会 主 席 中 心 理 事 长 全 国 人 大 常 委 中 国 社 科 院 学 部 主 席 团 代 主 席 钟 宏 武 评 级 专 家 小 组 组 长 中 国 社 会 科 学 院 经 济 学 部 企 业 社 会 责 任 研 究 中 心 主 任 37 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 中 国 黄 金 国 际 资 源 有 限 公 司 2010 社 会 责 任 报 告 38
报 告 意 见 反 馈 表 尊 敬 的 读 者 : 您 好! 感 谢 您 阅 读 本 报 告 为 改 进 公 司 社 会 责 任 工 作, 提 高 公 司 履 行 社 会 责 任 的 能 力 与 水 平, 我 们 特 别 希 望 您 能 够 对 本 报 告 进 行 评 价, 恳 请 您 在 百 忙 之 中 提 出 宝 贵 意 见 和 建 议, 以 帮 助 我 们 对 报 告 进 行 持 续 改 进 请 您 协 助 完 成 以 下 反 馈 意 见 表 中 提 出 的 相 关 问 题, 并 反 馈 给 我 们 1 报 告 整 体 评 价 ( 请 在 相 应 位 置 打 ) 选 项 (1) 本 报 告 是 否 全 面 准 确 地 反 映 了 公 司 的 社 会 责 任 工 作 现 状? (2) 本 报 告 对 利 益 相 关 方 所 关 心 的 问 题 是 否 进 行 回 应 和 披 露? (3) 本 报 告 披 露 的 信 息 数 据 是 否 清 晰 准 确 完 整? (4) 本 报 告 的 可 读 性, 即 报 告 的 逻 辑 主 线 内 容 设 计 语 言 文 字 和 版 式 设 计? ( ) ( ) ( ) ( ) 2 您 认 为 本 报 告 最 让 您 满 意 的 方 面 是 什 么? 3 您 认 为 还 有 哪 些 您 需 要 了 解 的 信 息 在 本 报 告 中 没 有 反 映? 4 您 对 我 们 今 后 的 社 会 责 任 工 作 及 社 会 责 任 报 告 发 布 有 何 建 议? 如 果 方 便, 请 告 诉 我 们 关 于 您 的 信 息 姓 名 : 职 业 : 机 构 : 联 系 地 址 : 邮 编 : E-Mail: 电 话 : 传 真 : 通 讯 地 址 : 中 国 北 京 市 东 城 区 安 定 门 外 大 街 9 号 邮 政 编 码 :100011 电 话 :86-10-56353938 传 真 :86-10-56353627 电 子 邮 箱 :info-chinagoldintl@chinagoldintl.com 网 站 :www.chinagoldintl.com