招 聘 网 上 招 聘 中 华 英 才 和 智 联 招 聘 亏 损 ( 网 文 ) 招 聘 网 站 为 啥 叫 好 不 叫 座 www.hmfps.com http://www.hmfps.com 招 聘 网 上 招 聘 中 华 英 才 和 智 联 招 聘 亏 损 招 聘 网 站 为 啥 叫 好 不 叫 座 ( 网 文 ) 有 专 利 申 请 经 验 者 优 先 ; 四 科 技 查 新 服 务 中 心 科 技 查 新 员,2 名 具 备 较 强 的 技 术 创 新 技 能 较 强 的 沟 通 协 调 和 人 际 交 往 技 能 ; 具 有 较 强 的 事 业 心 和 启 迪 进 取 的 认 识 ; 4 熟 习 所 对 应 的 产 品 的 计 划 芯 片 和 软 件 研 发 技 能, 提 高 用 户 求 职 效 率, 借 用 网 络 探 求 的 便 捷 性, 探 求 类 招 聘 网 站 正 式 以 此 为 契 机, 用 户 使 用 探 求 引 擎 习 惯 慢 慢 增 强, 用 户 对 探 求 引 擎 的 依 赖 也 越 高, 发 展 较 为 迅 速 4 具 有 团 队 合 作 精 神, 人 才 市 场 信 息 网 且 经 营 理 念 上 突 出 迎 合 企 业 对 专 业 人 才 的 需 求, 节 约 了 求 职 者 的 时 间, 方 便 求 职 者 选 择, 企 业 种 类 相 对 集 中, 行 业 类 招 聘 网 站 从 行 业 角 度 对 网 络 招 聘 市 场 进 行 细 分 由 于 行 业 类 招 聘 网 站 上, 蚀 本 招 聘 网 站 的 前 程 是 很 清 明 的 探 求 类 招 聘 网 站 : 看 着 招 聘 随 着 探 求 引 擎 在 用 户 中 的 分 泌 率 越 高, 从 这 个 方 面 来 说, 对 比 一 下 网 上 而 招 聘 网 站 长 期 所 积 累 的 品 牌 知 名 度 对 于 其 也 是 很 有 优 势 的, 人 力 资 源 会 越 来 越 受 到 重 视, 但 是 从 永 久 看 来 是 对 整 个 网 站 很 不 好 的 招 聘 网 站 应 该 从 以 推 销 为 中 心 的 战 略 转 变 为 以 用 户 需 求 为 中 心 的 战 略 蒋 李 鑫 认 为 行 业 类 招 聘 网 站 : 与 综 合 门 户 类 招 聘 网 站 相 对 应, 招 聘 网 站 的 前 程 是 很 清 明 的 得 到 了 一 份 实 习 机 会, 公 司 是 业 界 一 线, 部 门 主 管 承 诺 转 正 机 会 很 大 招 聘 网 站 面 面 观 相 关 链 接
蒋 李 鑫 说 : 为 啥 随 着 我 国 经 济 的 快 速 发 展, 这 样 对 于 整 个 网 站 的 长 期 的 良 性 发 展 是 晦 气 的 固 然 招 聘 网 站 的 营 销 计 谋 不 是 造 成 其 蚀 本 的 基 础 原 因, 更 多 专 注 于 自 己 的 产 品 研 究 那 么 招 聘 网 站 全 体 应 该 如 何 做 呢? 招 聘 网 站 这 种 只 顾 营 销 而 鄙 夷 产 品 的 做 法 造 成 了 招 聘 企 业 和 招 聘 人 员 的 双 双 反 对, 而 应 该 在 传 递 简 历 途 中 提 供 更 多 的 服 务, 招 聘 网 站 不 能 仅 仅 是 一 个 中 介 简 单 的 把 简 历 由 用 户 提 供 给 招 聘 企 业, 事 实 上 网 文 但 与 我 的 期 望 值 差 太 多 了 一 览 英 才 网 旗 下 招 聘 专 家 认 为, 我 是 通 过 网 络 招 聘 的 方 式 列 入 了 面 试, 是 的, 至 少 不 会 等 待 很 长 的 时 间 应 转 向 以 用 户 需 求 为 中 心 的 战 略 专 家 评 议 而 一 位 正 在 找 工 作 的 女 生 也 表 示 不 会 相 信 网 络 招 聘, 但 很 安 全, 固 然 困 难 点, 招 聘 网 上 招 聘 中 华 英 才 和 智 联 招 聘 蚀 本 还 不 如 直 接 找 招 聘 企 业 去, 相 信 它, 小 刘 最 终 与 自 己 心 仪 的 公 司 签 了 约 在 路 上 --- 勇 往 直 前 ( 一 ) 已 经 找 到 工 作 的 张 同 学 是 这 么 说 的 : 我 再 也 不 会 通 过 招 聘 网 站 找 工 作 了, 小 刘 的 实 力 还 是 让 他 在 一 个 阳 清 妖 娆 的 上 午 等 到 了 面 试 电 话 三 次 面 试 之 后, 基 本 不 会 有 单 位 通 知 你 不 过, 如 果 被 拒, 不 知 上 面 的 剧 情 会 如 何 归 纳, 连 云 港 人 才 市 场 就 像 看 电 视 连 续 剧, 并 到 学 校 的 BBS 论 坛 上 发 帖 子 询 问 有 没 有 应 聘 同 一 家 公 司 的 同 学 接 到 面 试 通 知 网 络 招 聘 缺 少 互 动, 不 时 上 网 查 看 简 历 状 态, 你 明 晰 招 聘 网 上 招 聘 他 又 进 入 了 漫 长 的 等 待, 下 午 就 收 到 了 公 司 通 知 口 试 的 邮 件 与 期 望 值 差 太 多 了 口 试 之 后, 他 发 现 自 己 的 简 历 状 态 标 识 为 简 历 已 通 过, 在 规 定 时 间 内 认 真 回 答 了 测 试 题 目 一 周 之 后 的 一 个 上 午, 于 是 速 即 到 公 司 的 官 方 网 站 进 行 了 在 线 申 请, 他 在 某 网 上 看 到 了 一 家 自 己 很 满 意 的 公 司 招 聘 信 息, 看 看 投 了 简 历 的 单 位 有 没 有 回 复 连 云 港 人 才 招 聘 信 息 去 年 12 月 初, 小 刘 每 天 都 会 查 看 三 次 邮 箱, 自 从 进 入 找 工 作 阶 段, 网 络 招 聘 行 业 的 发 展 很 可 能 与 理 论 的 预 期 朝 着 两 个 方 向 发 展
小 刘 是 北 京 某 重 点 高 校 通 信 专 业 应 届 毕 业 研 究 生, 实 际 上, 但 是, 招 聘 网 现 在 完 全 可 以 进 入 网 络 招 聘 时 间, 冯 英 健 说 应 聘 就 像 看 连 续 剧 求 职 者 说 冯 英 健 最 后 说 : 看 着 连 云 港 最 新 招 聘 信 息 尽 管 从 表 面 看 来, 招 聘 网 上 招 聘 尤 其 是 直 接 到 学 校 开 办 专 场 招 聘 效 果 要 好 的 多, 现 场 招 聘, 甚 至 直 接 与 高 校 相 关 的 方 式 去 招 聘 优 秀 人 才 如 果 注 意 一 些 大 企 业 的 招 聘 方 式 也 可 以 发 现, 我 们 宁 可 通 过 举 办 电 子 商 务 相 关 的 活 动, 最 近 合 同 到 期 后 已 经 停 止 续 费 了, 过 去 常 年 依 靠 招 聘 网 站 招 聘 人 才, 长 此 下 去 势 必 影 响 招 聘 网 站 的 发 展 以 我 所 从 事 的 新 竞 争 力 网 络 营 销 管 理 顾 问 来 说, 在 招 聘 网 站 继 续 加 大 投 入 的 积 极 性 会 受 到 严 重 打 击, 随 着 用 人 单 位 的 总 招 聘 成 本 越 来 越 高 而 效 率 越 来 越 低, 招 聘 网 站 却 只 是 向 用 人 单 位 单 向 收 费, 英 才 几 乎 就 可 以 让 我 们 感 动 在 当 前 网 络 求 职 者 普 遍 缺 乏 职 业 素 质 的 情 况 下, 不 要 提 前 1 个 多 小 时 或 者 迟 到 一 个 多 小 时, 说 句 令 人 心 酸 的 感 受 : 如 果 哪 个 应 聘 者 可 以 基 本 准 时 到 达, 比 如 需 要 早 起 下 雨 天 气 热 没 有 直 达 的 公 交 车 等 这 些 问 题 可 能 是 这 一 代 人 的 共 性 根 据 我 们 时 常 面 试 的 经 过, 招 聘 网 上 招 聘 就 是 因 为 一 下 小 的 原 因 遗 弃 面 试 机 缘, 很 多 应 聘 者 不 是 相 关 不 上, 等 到 通 知 面 试 时, 成 果 如 何 等 等 事 实 上 连 云 港 人 事 考 试 网 就 算 通 过 了 简 历 初 审, 学 了 哪 些 专 业 课, 是 什 么 学 历, 比 如 在 什 么 学 校 读 书, 甚 至 连 基 本 的 信 息 都 不 完 整, 很 多 网 络 求 职 者 简 历 很 不 认 真, 那 其 实 并 不 算 多 招 聘 网 上 招 聘 中 华 英 才 和 智 联 招 聘 蚀 本 关 键 是 招 聘 人 力 成 本 的 增 加 连 云 港 招 聘 信 息 网 络 招 聘 或 被 遗 弃? 冯 英 健 说 : 网 络 求 职 人 员 的 素 质 问 题 亟 待 提 高 其 实 很 大 程 度 上 是 这 个 原 因 使 得 第 一 个 问 题 非 常 严 重 主 要 表 现 在, 这 种 招 聘 成 本 实 在 太 高 了 至 于 付 给 招 聘 网 站 的 服 务 费, 可 以 试 用 的 比 例 可 能 又 不 到 10% 也 就 是 招 聘 一 个 员 工 只 能 千 里 挑 一, 这 些 不 到 1% 的 人 来 面 试, 你 明 晰 连 云 港 人 才 招 聘 信 息 甚 至 连 1% 都 不 到, 而 可 以 达 到 面 试 要 求 的 比 例 很 低, 工 作 量 很 大, 因 为 有 些 是 网 站 自 动 匹 配 的 企 业 需 要 在 大 批 的 信 息 中 逐 一 浏 览 初 选 适 合 自 己 需 求 的 人 才, 在 招 聘 网 站 发 布 招 聘 信 息 之 后 会 有 大 批 的 应 聘 信 息, 没 有 想 到 的 是 招 聘 企 业 也 有 很 多 苦 水 招 聘 网 上 招 聘
求 职 者 缺 乏 基 本 素 质 企 业 通 过 招 聘 网 站 招 聘 人 员 的 成 本 非 常 高 由 于 求 职 信 息 过 多, 相 比 看 连 云 港 人 才 市 场 记 者 采 访 了 提 供 网 络 营 销 咨 询 服 务 的 深 圳 市 竞 争 力 科 技 有 限 公 司 创 始 人 冯 英 健, 而 且 对 产 品 的 研 发 不 重 视 蒋 李 鑫 对 记 者 说 千 里 挑 一 成 本 太 高 就 有 些 网 友 所 怒 骂 的 招 聘 企 业 的 不 负 责 服 务 费 过 高 等 问 题, 包 括 提 供 招 聘 者 的 信 息 和 广 告 等 等 价 值 过 低 这 样 使 得 整 个 行 业 陷 入 了 恶 性 竞 争 中 连 云 港 人 事 考 试 网 而 造 成 他 们 大 打 营 销 战 和 价 值 战 的 最 主 要 原 因 是 : 招 聘 网 站 竞 争 热 烈 产 品 服 务 同 质 化 景 色 严 重, 网 上 招 聘 全 体 讲 就 是 基 本 服 务, 于 是 人 们 在 很 多 地 铁 站 电 梯 口 等 等 都 会 看 到 这 两 位 代 言 人 企 业 调 查 大 打 价 值 战, 智 联 招 聘 又 启 用 黄 健 翔 和 徐 静 蕾 成 为 代 言 人,2007 年, 网 站 中 华 英 才 网 投 入 5000 万 元 巨 资 跟 央 视 联 结 举 办 了 赢 在 中 国 的 创 业 比 赛 ; 智 联 招 聘 与 央 视 经 济 频 道 合 作 推 出 国 内 首 个 电 视 招 聘 栏 目 完 全 挑 战, 归 根 到 底 是 因 为 三 大 招 聘 网 站 的 营 销 计 谋 即 大 打 营 销 战 和 价 值 战 连 云 港 人 才 市 场 2006 年, 也 就 是 多 条 腿 走 路 中 华 英 才 网 和 智 联 招 聘 的 业 务 则 是 相 对 单 一 的, 全 体 包 括 : 网 络 招 聘 线 下 出 版 物 人 力 资 源 的 相 关 服 务 如 人 力 资 源 外 包, 它 的 业 务 多 元 化, 而 中 华 英 才 网 和 智 联 招 聘 则 双 双 处 于 蚀 本 的 困 境 蒋 李 鑫 指 出 : 造 成 三 大 招 聘 网 站 两 亏 一 盈 的 状 况, 主 要 是 靠 网 络 招 聘 对 于 连 云 港 人 才 市 场 连 云 港 招 聘 信 息
大 打 营 销 战 和 价 值 战 艾 瑞 分 解 师 蒋 李 鑫 说 : 前 程 无 忧 保 持 盈 利 状 态 最 主 要 的 一 个 方 面 就 是, 仍 然 仅 有 前 程 无 忧 一 家 盈 利, 比 本 年 第 一 季 度 增 长 9.6% 联 招 而 全 体 到 三 大 招 聘 网 站 即 前 程 无 忧 中 华 英 才 网 智 联 招 聘, 我 国 网 络 招 聘 市 场 盈 收 规 模 为 2.75 亿 元, 远 远 高 于 去 年 同 期 业 务 的 多 元 与 单 一 2009 年 第 2 季 度, 招 聘 网 站 的 访 问 量 达 到 了 6800 万, 本 年 7 月 份, 由 于 受 到 近 年 学 生 求 职 状 况 不 好 部 分 人 员 跳 槽 的 影 响, 用 你 免 费 的 点 击 为 他 们 创 造 财 富 根 据 近 期 艾 瑞 咨 询 分 解 的 数 据 表 明, 骗 你 点 击, 被 他 们 盗 了 中 华 还 有 就 是 给 你 个 广 告 链 接, 招 聘 网 你 的 银 行 卡 里 的 钱 就 飞 了, 你 把 你 的 银 行 卡 号 给 他 们 了, 全 体 拿 几 许 我 就 不 多 说 了 还 有 就 是 为 了 给 你 发 工 资 让 你 提 供 你 的 银 行 卡 号, 他 们 就 有 钱 拿, 就 是 说 你 注 册 了, 听 听 华 英 执 行 都 是 有 钱 的,139 邮 箱, 像 中 国 安 全, 让 你 注 册 的 都 是 有 执 行 活 动 的, 而 是 帮 他 们 获 得 了 效 益, 你 也 达 不 到 你 的 目 的, 看 看 连 云 港 最 新 招 聘 信 息 那 你 就 注 册 吧! 注 册 过, 猛 一 听 他 们 说 的 好 像 很 有 道 理, 以 方 便 与 你 相 关, 或 是 让 你 注 册 139 邮 箱, 就 先 让 你 注 册 这 个 账 户, 像 他 们 要 用 中 国 安 全 的 什 么 账 户 给 你 付 款, 让 你 先 注 册 他 们 的 东 西, 你 就 等 于 被 骗 了 叫 好 不 叫 座 厥 后 演 变 成 间 接 的 骗 你 钱, 只 要 你 交 了 那 么 久 没 你 什 么 事 了, 最 先 是 以 某 种 名 义 说 要 你 先 交 什 么 什 么 金, 他 们 到 底 要 招 几 许 人? 招 了 这 么 长 时 间 还 没 招 够? 为 什 么 呢? 因 为 它 是 骗 人 的 骗 人 的 招 数 大 多 是 这 样 的, 用 你 免 费 的 点 击 为 他 们 创 造 财 富 行 业 支 出 增 长 下 的 蚀 本 火 爆 背 后 网 上 兼 职 打 字 员 的 招 聘 广 告 满 天 飞, 骗 你 点 击, 被 他 们 盗 了 还 有 就 是 给 你 个 广 告 链 接, 你 的 银 行 卡 里 的 钱 就 飞 了, 连 云 港 人 才 市 场 你 把 你 的 银 行 卡 号 给 他 们 了, 全 体 拿 几 许 我 就 不 多 说 了 还 有 就 是 为 了 给 你 发 工 资 让 你 提 供 你 的 银 行 卡 号, 连 云 港 人 事 考 试 网 他 们 就 有 钱 拿, 就 是 说 你 注 册 了, 执 行 都 是 有 钱 的,139 邮 箱, 像 中 国 安 全, 让 你 注 册 的 都 是 有 执 行 活 动 的, 而 是 帮 他 们 获 得 了 效 益, 招 聘 网 站 为 啥 叫 好 不 叫 座 ( 网 文 ) 你 也 达 不 到 你 的 目 的, 那 你 就 注 册 吧! 注 册 过, 猛 一 听 他 们 说 的 好 像 很 有 道 理, 以 方 便 与 你 相 关, 或 是 让 你 注 册 139 邮 箱, 就 先 让 你 注 册 这 个 账 户, 像 他 们 要 用 中 国 安 全 的 什 么 账 户 给 你 付 款, 让 你 先 注 册 他 们 的 东 西, 你 就 等 于 被 骗 了 厥 后 演 变 成 间 接 的 骗 你 钱, 只 要 你 交 了 那 么 久 没 你 什 么 事 了, 最 先 是 以 某 种 名 义 说 要 你 先 交 什 么 什 么 金, 对 于 招 聘 他 们 到 底 要 招 几 许 人? 招 了 这 么 长 时 间 还 没 招 够? 为 什 么 呢? 因 为 它 是 骗 人 的 听 听 招 聘 网 站 为 啥 叫 好
不 叫 座 ( 网 文 ) 骗 人 的 招 数 大 多 是 这 样 的, 你 可 要 小 心 应 对 了 网 上 兼 职 打 字 员 的 招 聘 广 告 满 天 飞, 主 动 找 你 的, 不 是 工 作 来 找 自 己, 也 可 以 电 子 扫 描 录 入 连 云 港 招 聘 最 新 消 息 那 么 谁 还 用 兼 职 打 字 员 啊! 有 什 么 用 呢? 想 想 吧! 现 在 都 是 我 们 去 找 工 作, 即 使 是 手 写 稿, 不 管 什 么 地 方 包 括 出 版 社 都 要 求 是 电 子 文 稿, 也 大 部 分 都 有 自 己 的 电 脑, 几 乎 人 人 都 会 操 作 电 脑, 在 现 在 这 个 数 码 电 气 化 时 间, 招 聘 网 上 招 聘 中 华 英 才 和 智 联 招 聘 亏 损 招 聘 网 站 为 啥 叫 好 不 叫 座 ( 网 文 ) 一 全 国 性 人 才 网 站 : 特 点 : 招 聘 信 息 广 泛 信 息 全 招 聘 招 聘 地 区 多 1 中 国 人 才 信 息 网 2 全 国 人 才 流 动 中 心 3 中 华 英 才 网 4 58 同 城 5 赶 集 网 6 智 联 招 聘 7 猎 聘 网 大 街 网 前 程 无 忧 若 网 二 地 方 性 人 才 网 站 : 各 地 区 人 才 招 聘 网 特 点 : 针 对 性 强 岗 位 介 绍 详 细 知 名 企 业 网 站 人 才 招 聘 情 况 如 何 : 知 名 网 站 招 聘 情 况 还 是 比 较 好, 因 为 人 们 对 企 业 的 认 知 比 较 高 所 以 对 其 的 信 任 度 也 比 较 高 是 闻 名 而 来, 为 进 入 其 企 业 会 做 好 准 备, 所 以 企 业 会 招 聘 到 适 合 自 己 企 业 的 需 要 人 才 三 个 人 简 历 如 何 才 能 引 起 关 注 : 个 人 简 历 要 做 到 用 最 简 洁 的 语 言 表 达 最 好 的 自 己, 首 先 在 简 历 封 面 上 应 该 贴 切 自 己 的 求 职 方 向 并 且 具 有 吸 引 力 接 下 来 是 简 历 表 的 填 写 1 可 针 对 求 职 岗 位 编 写 擅 长 的 技 能 : 在 编 写 个 人 简 历 时 想 要 获 得 面 试 机 会 就 需 要 明 确 自 己 的 求 职 岗 位 是 什 么, 只 有 明 确 了 自 己 的 求 职 意 向 才 能 够 有 针 对 性 的 编 写 个 人 简 历 针 对 自 己 想 要 求 职 的 工 作 岗 位 卡 来 编 写 自 己 擅 长 的 专 业 技 能 这 样 能 够 增 加 获 得 招 聘 人 员 认 可 的 机 会 2 打 造 个 性 化 的 个 人 简 历 获 得 青 睐 : 不 要 认 为 个 人 简 历 的 模 板 对 于 个 人 简 历 没 有 什 么 影 响, 而 在 网 络 上 选 择 一 些 格 式 化 个 人 简 历 的 模 板 事 实 上, 运 用 这 种 格 式 化 模 板 制 作 的 个 人 简 历 是 没 有 什 么 竞 争 力 的 想 要 增 加 个 人 简 历 的 竞 争 力 获 得 面 试 机 会 就 需 要 自 己 制 作 个 人 简 历 的 模 板, 最 好 能 够 表 现 出 自 己 的 个 性 这 样 就 能 够 在 个 人 简 历 中 独 树 一 帜 收 到 照 片 人 员 的 青 睐 3 可 以 在 字 里 行 间 表 现 自 己 的 诚 意 : 想 要 通 过 个 人 简 历 获 得 面 试 机 会, 一 定 要 在 字 里 行 间 中 编 写 出 自 己 对 于 工 作 的 热 爱 以 及 是 多 么 珍 惜 这 次 机 会 在 编 写 时 一 定 要 充 满 诚 意, 言 辞 诚 恳 的 个 人 简 历 能 够 打 动 招 聘 人 员 的 心 树 立 良 好 的 就 业 观 : 有 明 确 的 就 业 观, 明 白 作 为 毕 业 生 寻 找 到 待 遇 好 薪 酬 高 环 境 好 地 理 条 件 好 这 样 的 工 作 的 几 率 及 其 的 小 提 高 自 我 保 护 意 识 从 法 律 法 规 的 角 度 来 合 理 的 避 免 就 业 风 险 四 网 上 求 职 的 主 要 优 缺 点 优 点 1 覆 盖 面 大 个 人 简 历 被 看 见 的 几 率 比 较 大 2 成 本 缺 点 1 信 息 真 实 度 比 较 低 2 应 用 范 围 狭 窄 与 基 础 环 境 薄 弱 3 岗 位 介 绍 不 详 细 不 明 确 4 容 易 出 现 信 息 泄 露 事 件, 我 觉 得 最 核 心 的 问 题, 他 们 其 实 并 不 是 真 正 意 义 上 的 互 联 网 人 力 资 源, 它 更 多 是 把 人 的 简 历 数 字 化 了, 它 通 过 互 联 网 方 式 积 累 了 大 量 的 简 历 库 去 满 足 一 些 企 业 的 这 种 需 求 很 多 企 业 会 发 现 面 临 一 些 问 题, 哪 些 简 历 是 真 正 有 效, 哪 些 人 真 正 合 适? 也 就 是 说, 它 虽 然 比 最 早 这 种 简 历 投 递 或 者 招 聘 会 要 先 进, 但 是 它 其 实 还 是 没 有 从 根 本 上 解 决 企 业 人 力 资 源 这 方 面 的 成 本 问 题, 网 络 招 聘, 其 实 现 在 也 面 临 一 些 新 的 变 化 和 挑 战, 从 现 在 的 这 种 趋 势 来 看, 它 将 基 于 社 交 网 络 或 者 更 多 这 种 开 放 型 的 信 息 即 大 家 现 在 都 是 互 联 网 上 的 人, 在 网 上 有 很 多 的 轨 迹, 可 能 会 写 微 博 会 发 博 客 会 参 与 各 种 各 样 社 区 网 站, 其 实 有 很 多 的 痕 迹 是 能 够 判 断 出 这 个 人 的 一 些 其 他 的 信 息, 而 不 仅 仅 是 简 历 本 身, 这 是 未 来 真 正 意 义 上 的 互 联 网 化 招 聘 的 一 个 发 展 趋 势, 它 的 一 个 好 处 是 能 够 让 人 和 企 业 的 需 求 更 好 的 去 匹 配, 同 时 也 能 够 让 企 业 降 低 筛 选 人 的 成 本, 这 一 点 是 传 统 的 招 聘 网 站 目 前 还 没 有 很 好 的 解 决 的 问 题, 他 们 在 模 式 上 也 还 比 较 用 原 来 的 方 式 有 时 候 企 业 就 会 遇 到 这 样 问 题, 当 它 原 有 一 个 模 式 成 为 一 个 常 态, 这 个 时 候 要 去 改 变, 要 跟 着 新 的 方 案 走, 但 它 原 有 的 惯 性 很 大 所 以 目 前 有 很 多 新 形 态 互 联 网 人 力 资 源 服 务 型 企 业 都 已 经 酝 酿 期, 他 们 正
在 逐 渐 的 崛 起, 这 个 过 程 其 实 会 对 现 在 的 几 家 大 的 招 聘 网 站 有 比 较 潜 在 的 威 胁, 所 以 后 面 这 个 领 域 还 是 酝 酿 了 很 多 的 变 化, 盈 利 的 前 程 无 忧 还 远 远 称 不 上 在 这 个 市 场 里 稳 固 的 领 导 者, 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 培 训 中 心 是 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 直 属 事 业 单 位, 是 负 责 面 向 国 家 发 展 改 革 委 公 务 员 委 属 单 位 部 分 干 部 全 国 发 展 改 革 系 统 有 关 干 部 开 展 教 育 培 训, 并 指 导 全 国 发 展 改 革 系 统 干 部 培 训 工 作 的 专 业 化 干 部 培 训 机 构, 培 训 中 心 前 身 是 1983 年 成 立 的 国 家 计 划 委 员 会 全 国 计 划 干 部 培 训 中 心 2003 年 经 中 央 编 制 委 员 会 批 复 改 称 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 培 训 中 心 经 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 确 定, 培 训 中 心 的 主 要 职 责 是 :1 会 同 国 家 发 展 改 革 委 人 事 部 门 研 究 制 定 委 机 关 公 务 员 培 训 规 划 计 划 和 培 训 管 理 制 度 ; 具 体 组 织 实 施 委 机 关 公 务 员 初 任 培 训 任 职 培 训 在 职 岗 位 培 训 和 专 门 业 务 培 训 等 各 类 培 训 2 组 织 国 家 发 展 改 革 委 和 全 国 发 展 改 革 系 统 干 部, 针 对 国 民 经 济 和 社 会 发 展 重 大 问 题 开 展 研 讨, 促 进 有 关 重 大 政 策 措 施 工 作 思 路 的 制 订 与 实 施 3 组 织 国 家 发 展 改 革 委 和 全 国 发 展 改 革 系 统 有 关 工 作 领 域 的 干 部, 围 绕 有 关 专 项 工 作 和 政 策 措 施, 开 展 专 题 培 训 和 研 讨 4 开 展 干 部 培 训 工 作 实 践 与 理 论 的 研 究 探 索 5 指 导 全 国 发 展 改 革 系 统 干 部 培 训 工 作 6 兼 办 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 引 进 国 外 智 力 领 导 小 组 办 公 室 工 作, 组 织 实 施 有 关 国 际 合 作 培 训 和 研 讨 7 利 用 网 络 卫 星 远 程 手 段 开 展 干 部 培 训 8 面 向 社 会 开 展 多 种 类 规 范 化 的 培 训 和 继 续 教 育 研 讨 内 容 和 相 关 政 策 解 读 及 背 景 分 析,1 我 国 企 业 自 主 创 新 的 发 展 机 遇 与 挑 战 ;,2 十 二 五 期 间, 我 国 科 技 创 新 的 发 展 方 向 和 政 策 ;,3 有 关 产 业 的 调 整 和 振 兴 规 划 相 关 自 主 创 新 的 政 策 解 读 ;,4 国 家 高 技 术 研 究 发 展 计 划 (863) 信 息 技 术 领 域 十 二 五 发 展 方 向 ;,5 国 家 支 持 企 业 创 新 技 术 改 造 转 型 升 级 的 相 关 政 策 ;,6 自 主 创 新 和 产 业 结 构 调 整 专 项 资 金 支 持 政 策 ;,7 国 家 科 技 部 生 物 技 术 类 科 技 项 目 介 绍 与 分 析 ;,8 自 主 创 新 科 技 成 果 产 业 化 的 若 干 政 策 ;,9 增 值 税 改 革 政 策 对 企 业 自 主 创 新 的 促 进 作 用 及 企 业 如 何 利 用 金 融 工 具 推 动 自 主 创 新 ;,10 战 略 性 新 兴 产 业 发 展 的 总 体 方 向 与 思 路 ;,11 新 兴 产 业 项 目 企 业 所 得 税 和 增 值 税 优 惠 政 策 等 相 关 分 析 为 公 司 发 展 经 济 实 体 和 股 份 上 市 运 作 打 下 基 础, 欢 迎 公 司 成 员 踊 跃 报 名 国 家 十 二 五 科 技 创 新 体 系 的 建 设 规 划 培 训 专 题 研 讨 班, 具 体 事 项 可 与 公 司 联 系 科 技 创 新 基 金 的 使 用 和 相 关 项 目 培 训 与 补 贴 使 用 状 况, 同 时 可 查 询 中 国 人 才 信 息 网 具 体 负 责 人 在 环 保 建 设 培 训 方 向 的 安 排,, 本 公 司 是 专 业 为 国 内 外 出 版 社 印 刷 企 业 与 文 章 小 说 网 站 提 供 打 字 录 入 排 版 校 对 的 专 业 外 包 公 司, 主 要 提 供 的 业 务 有 打 字 排 版 校 对 信 息 维 护 公 司 接 受 2000 多 家 客 户 的 文 字 外 包 业 务, 现 向 全 国 公 开 急 聘 网 络 兼 职 录 入 员 1000 名 要 求 会 打 字, 工 作 认 真 仔 细, 不 限 学 历 和 年 龄 由 于 前 期 工 作 任 务 有 一 定 难 度, 工 资 也 相 应 较 高, 看 个 人 能 力, 一 般 每 天 2-3 小 时 120 元, 工 资 通 过 支 付 宝 银 行 转 帐 办 事 处 专 员 送 达 方 式 日 结 职 位 名 称 : 网 络 兼 职 打 字 录 入 员 职 位 要 求 : 会 电 脑 打 字, 懂 WORD 软 件, 上 网 比 较 熟 练 地 区 年 龄 不 限 职 位 性 质 : 负 责 本 公 司 最 新 的 小 说 文 字 编 辑 工 作, 专 兼 职 均 可 工 作 地 点 : 家 里 网 吧 均 可 工 作 ( 能 上 网 即 可 ) 职 位 待 遇 : 每 天 工 作 2-3 小 时 120 元, 工 资 每 日 结 算 职 位 介 绍 : 主 要 工 作 是 负 责 打 字 资 料 入 录, 发 布 信 息 等, 工 作 简 单, 但 要 求 细 心, 有 责 任 心, 为 人 诚 实 申 请 加 入 请 登 录 : 邮 箱 :yahoojob@( 请 注 意, 绝 不 以 任 何 理 由 收 取 押 金, 手 续 费, 更 不 会 拖 欠 工 资 ), 由 于 较 多, 请 应 聘 人 员 到 我 们 的 招 聘 页 面 提 交 个 人 联 系 方 式 请 确 保 您 的 联 系 联 系 方 式 正 确, 我 们 的 工 作 人 员 会 在 2 小 时 内 与 你 取 得 联 系 为 了 避 免 同 行 恶 意 提 交, 需 要 进 行 短 信 验 证, 网 址 :, 联 系, 邮 箱 :yahoojob@,, 随 着 经 济 社 会 区 域 合 作 的 发 展, 区 域 性 人 才 交 流 开 发 一 体 化 蓬 勃 兴 起, 成 为 一 个 点 中 共 中 央 关 于 制 定 国 民 经 济 和 社 会 发 展 第 十 一 个 五 年 规 划 的 建 议 提 出, 要 健 全 区 域 协 调 互 动 机 制, 鼓 励 和 支 持 各 地 区 开 展 多 种 形 式 的 区 域 人 才 合 作 当 前, 我 国 长 三 角 19 个 城 市 泛 珠 三 角 9 省 区 东 三 省 京 津 冀 中 部 6 省 及 西 部 12 省 区 市 等 区 域 性 人 才 交 流 开 发 合 作 机 制 陆 续 建 立, 初 步 形 成 了 人 才 互 通 互 用 合 作 共 赢 的 格 局 但 是, 大 的 区 域 人 才 合 作 不 能 取 代 县 区 级 人 才 合 作, 随 着 县 域 经 济 进 入 高 速 发 展 时 期, 对 各 种 适 合 县 区 经 济 发 展 要 求 的 人 才 的 需 求 将 大 大 增 加 例 如 高 州 市 到 2005 年 底 止 各 类 人 才 共 人, 每 万 人 口 拥 有 专 业 技 术 人 才 123 人, 比 全 省 平 均 每 万 人 口 拥 有 专 业 技 术
人 才 240 人 少 117 人, 人 才 总 量 与 经 济 发 展 不 相 适 应 ; 人 才 分 布 与 结 构 不 合 理, 全 市 具 有 高 级 职 称 的 人 才 仅 有 356 人, 占 全 市 人 才 总 数 的 1.2%, 急 需 大 量 科 技 经 营 管 理 人 才 因 此, 探 索 县 区 人 才 合 作 机 制, 为 促 进 县 区 经 济 发 展 提 供 服 务 已 经 成 为 迫 切 需 要 解 决 的 问 题 一 县 区 人 才 合 作 机 制 的 现 状 笔 者 认 为, 县 区 人 才 合 作 机 制 应 以 实 现 人 才 政 策 协 调 人 才 资 源 共 享 人 才 信 息 互 通 人 才 证 书 互 认 区 域 发 展 共 赢, 逐 步 形 成 相 互 兼 容 的 人 才 政 策 框 架 人 才 大 市 场 和 人 才 服 务 体 系, 整 合 县 区 人 才 开 发 资 源, 加 强 人 才 资 源 开 发 的 力 度, 创 造 人 才 开 发 的 良 好 社 会 环 境, 逐 步 实 现 区 域 内 人 才 自 由 流 动, 为 县 区 经 济 社 会 更 快 更 好 发 展 提 供 强 有 力 的 人 才 保 障 和 智 力 支 持 为 目 标 按 照 这 个 标 准 来 衡 量 目 前 我 国 县 区 人 才 合 作 机 制 的 现 状, 却 有 点 不 容 乐 观 据 不 完 全 统 计, 目 前 全 国 已 经 形 成 县 区 人 才 合 作 机 制 的 地 区 仅 有 山 东 的 济 宁 市 东 西 部 地 区 5+3 人 才 合 作 联 席 会 议 制 度, 安 徽 的 马 鞍 山 芜 湖 铜 陵 三 市 共 同 签 署 的 芜 马 铜 人 才 开 发 一 体 化 共 同 宣 言, 马 鞍 山 市 与 上 海 市 静 安 区 建 立 的 人 事 人 才 合 作 机 制 等, 可 谓 星 星 之 火 根 据 这 几 个 县 区 形 成 人 才 合 作 机 制 的 实 践 来 看, 主 要 做 好 了 以 下 几 方 面 的 工 作 :( 一 ) 建 立 人 才 合 作 联 席 会 议 制 度 人 才 合 作 机 制, 首 先 就 要 建 立 人 才 合 作 联 席 会 议 制 度 通 过 召 开 联 席 会 议, 研 究 加 强 县 区 人 才 流 动 工 作 的 重 大 举 措, 商 讨 促 进 县 区 人 才 流 动 的 工 作 计 划, 促 进 县 区 在 人 才 流 动 工 作 中 的 资 源 共 享 政 策 协 调 制 度 衔 接 服 务 贯 通, 推 进 区 域 间 的 人 才 交 流 与 合 作 例 如, 芜 马 铜 三 市 联 席 会 议 制 度 就 会 议 的 宗 旨 任 务 成 员 以 及 设 置 联 络 组 确 定 联 络 员 等 方 面, 作 出 了 明 确 的 规 定, 保 障 了 三 市 间 合 作 事 务 的 联 系 和 信 息 沟 通 ( 二 ) 联 办 网 上 人 才 交 流 会 整 合 区 域 内 人 才 流 动 和 人 才 市 场 信 息 资 源, 建 立 区 域 内 人 才 流 动 与 人 才 市 场 信 息 发 布 机 制 ; 省 市 级 人 才 网 及 各 县 区 所 办 有 关 网 站 进 行 联 接, 建 立 人 才 市 场 网 站 联 盟, 实 现 人 才 资 源 远 程 共 享, 实 现 信 息 查 询 服 务 等 例 如, 马 鞍 山 市 与 芜 湖 市 率 先 联 合 举 办 的 首 届 马 芜 网 上 人 才 交 流 大 会 暨 毕 业 生 夏 季 双 选 会, 两 市 65 家 单 位 上 网 招 聘 人 才, 提 供 需 求 职 位 640 多 个 ( 三 ) 实 现 有 形 人 才 市 场 联 动 参 加 人 才 合 作 机 制 的 各 县 区 分 别 组 织 有 关 企 事 业 单 位 等, 到 对 方 人 才 市 场 招 聘 人 才 ; 向 对 方 推 荐 本 地 未 能 消 化 而 其 他 县 区 需 要 的 人 才, 体 现 了 人 才 开 发 一 体 化 效 应 譬 如, 高 州 市 人 才 市 场 在 2005 年 就 向 周 边 县 ( 市 ) 区 推 销 了 约 20 名 本 地 毕 业 生 二 县 区 人 才 合 作 机 制 的 存 在 问 题 几 年 多 来, 县 区 人 才 合 作 机 制 的 运 行 取 得 了 良 好 成 效, 但 也 还 存 在 一 些 问 题, 体 现 在 观 念 滞 后 的 内 部 原 因 与 缺 乏 资 金 项 目 技 术 支 持 的 外 部 原 因 ( 一 ) 人 事 部 门 观 念 滞 后 制 约 形 成 县 区 人 才 合 作 机 制 形 成 县 区 人 才 合 作 机 制 并 且 保 持 正 常 运 行, 对 促 进 本 地 区 人 才 开 发 与 县 区 间 人 才 流 动 有 重 要 作 用 但 当 前 大 部 分 基 层 人 事 部 门 未 能 转 换 由 管 理 者 到 服 务 者 的 角 色 和 观 念, 对 县 区 人 才 合 作 机 制 没 有 给 予 足 够 重 视, 存 在 畏 难 多 一 事 不 如 少 一 事 等 思 想, 导 致 该 项 工 作 难 以 全 面 开 展 ( 二 ) 县 区 人 才 市 场 缺 乏 资 金 项 目 技 术 支 持 对 于 大 部 分 县 区 人 才 市 场 来 说, 普 遍 存 在 缺 乏 资 金 技 术 人 才 支 持 的 问 题 由 于 众 所 周 知 的 原 因, 当 前 相 当 部 分 县 区 其 县 域 经 济 发 展 还 比 较 缓 慢, 人 事 部 门 相 对 经 济 实 力 较 弱, 其 主 办 的 人 才 市 场 大 多 数 处 于 未 成 气 候, 甚 至 未 能 成 形 的 尴 尬 境 地 以 高 州 为 例, 虽 然 年 年 争 取, 领 导 也 很 重 视, 但 由 于 财 政 困 难, 至 今 未 能 划 拨 人 才 专 项 资 金, 人 才 市 场 目 前 发 展 缓 慢, 连 办 公 场 地 都 要 租 赁, 只 能 开 展 基 本 的 大 中 专 毕 业 生 报 到 等 业 务 相 比 离 高 州 市 人 才 市 场 不 到 200 米 的 劳 动 力 市 场, 近 年 来 从 上 级 部 门 得 到 大 量 资 金 项 目 技 术 等 支 持, 投 资 几 十 万 元 买 下 办 公 场 地, 又 花 费 几 十 万 元 购 置 办 公 设 备, 就 连 其 门 口 外 的 招 工 显 示 屏 都 花 费 了 10 多 万 元, 估 计 该 市 场 投 资 100 万 元 以 上, 每 年 运 转 经 费 也 要 近 50 万 元 当 然, 出 现 这 种 资 源 分 配 极 不 均 衡 的 现 象 的 原 因 主 要 是 近 年 来 国 家 高 度 重 视 农 村 劳 动 力 转 移 下 岗 个 人 再 就 业 等 问 题, 必 须 投 入 大 量 人 力 物 力 但 是, 目 前 大 中 专 毕 业 生 的 就 业 形 势 也 很 严 峻, 这 批 较 高 层 次 的 人 才 成 才 平 均 至 少 要 花 费 10 万 元 成 本, 却 面 临 无 法 就 业 的 境 地, 我 们 是 否 也 应 该 对 此 高 度 重 视 并 有 所 倾 斜? 以 高 州 市 为 例, 据 统 计,2002 年 至 今, 仅 文 教 卫 生 系 统 就 调 出 具 有 中 级 以 上 职 称 的 人 才 150 多 人 ;2003 年 高 州 市 生 源 的 本 科 毕 业 生 有 736 人, 但 真 正 返 回 原 籍 就 业 的 仅 有 287 人 人 才 无 法 流 入, 场 无 法 形 成 导 致 恶 性 循 环 由 于 缺 乏 资 金 项 目 技 术 的 支 持, 目 前 大 部 分 县 区 人 才 市 场 的 基 本 设
施 还 较 为 落 后, 不 配 套, 无 法 满 足 人 才 资 源 市 场 化 配 置 的 需 要, 人 才 市 场 的 作 用 还 仅 仅 局 限 在 本 市 范 围 内 的 运 作, 人 才 资 源 开 发 与 合 作 的 网 络 不 但 没 有 全 部 覆 盖 全 市 企 事 业 用 人 单 位, 在 合 作 上 不 能 做 到 及 时 沟 通 和 信 息 的 快 速 传 递, 更 无 法 与 形 成 外 拓 展 和 合 作 的 尝 试, 有 形 的 网 络 和 无 形 的 网 络 还 未 能 有 机 地 结 合 统 一 起 来 三 加 快 建 立 完 善 县 区 人 才 合 作 机 制 的 对 策 和 措 施 要 加 快 建 立 完 善 县 区 人 才 合 作 机 制, 就 要 解 决 内 部 原 因 和 外 部 原 因, 其 中, 外 部 原 因 是 根 本 原 因, 要 加 大 力 度 予 以 解 决 ( 一 ) 以 科 学 发 展 观 统 领 人 才 工 作, 改 进 人 才 市 场 发 展 思 路, 树 立 县 区 人 才 合 作 机 制 战 略 各 县 区 人 事 部 门 应 该 意 识 到, 只 有 以 科 学 发 展 观 统 领 人 才 工 作, 才 能 走 出 人 才 工 作 目 前 面 临 的 弯 路 科 学 发 展 观, 需 要 我 们 对 人 才 市 场 发 展 思 路 作 出 改 进, 根 据 本 地 实 际 情 况 作 出 调 整, 而 且 这 个 改 进 调 整 的 力 度 应 当 是 比 较 大 的, 才 能 有 所 突 破 县 区 经 验 不 足, 应 该 努 力 向 大 的 区 域 人 才 合 作 机 制 学 习, 树 立 县 区 人 才 合 作 机 制 战 略, 不 至 于 摸 着 石 头 过 河 ( 二 ) 优 先 建 立 培 育 发 展 起 县 区 人 才 市 场, 解 决 基 础 问 题 当 前 相 当 部 分 县 区 人 才 市 场 有 市 无 场 ( 招 聘 会 ), 有 场 无 人, 有 的 甚 至 还 没 有 成 形 的 人 才 市 场, 何 谈 建 立 县 区 人 才 合 作 机 制? 对 此, 不 能 单 纯 依 靠 县 区 自 身 力 量 解 决 这 个 问 题 高 州 市 劳 动 力 市 场 早 几 年 跟 人 才 市 场 条 件 相 约, 甚 至 更 差, 但 得 益 于 上 级 主 管 部 门 支 持, 其 基 础 设 施 建 设 技 术 力 量 建 设 等 已 远 远 把 人 才 市 场 抛 开 因 此, 县 区 人 才 市 场 要 有 大 的 发 展, 同 样 需 要 上 级 资 金 项 目 技 术 扶 持, 现 阶 段 县 区 地 方 政 府 只 能 提 供 政 策 扶 持 这 样, 才 能 建 立 培 育 发 展 起 县 区 人 才 市 场 提 供 人 才 服 务, 促 进 县 区 经 济 发 展, 反 过 来 县 区 经 济 发 展 后, 就 可 以 对 本 地 人 才 市 场 加 以 扶 持 ( 三 ) 以 人 才 市 场 信 息 化 为 突 破 口 建 立 完 善 县 区 人 才 合 作 机 制 信 息 化 对 人 才 市 场 的 建 设 发 展 十 分 重 要, 是 人 才 市 场 的 发 展 方 向, 是 促 进 区 域 合 作 共 同 构 建 人 才 交 流 大 平 台 的 重 要 手 段 ; 人 才 市 场 信 息 网 络 合 作 是 目 前 区 域 合 作 的 最 佳 切 入 点, 切 实 可 行, 前 景 广 阔 ; 必 须 以 信 息 化 带 动 市 场 化, 促 进 区 域 性 合 作, 加 快 合 作 进 程, 共 同 开 发 和 维 护 开 放 统 一 的 区 域 性 人 才 资 源 配 置 的 合 作 平 台 泛 珠 三 角 九 省 区 就 是 抓 住 人 才 市 场 信 息 化 这 一 课 题, 合 作 开 发 了 九 省 区 人 才 市 场 网 站 联 网 系 统 借 助 强 大 的 人 才 资 源 网 上 配 置 平 台, 九 省 区 目 前 的 人 才 信 息 数 据 库 高 达 120 万, 九 省 区 参 加 现 场 交 流 会 和 网 上 人 才 交 流 会 的 单 位 达 7000 多 家,6 万 多 个 职 位 虚 位 以 待 九 省 区 各 地 的 用 人 单 位, 通 过 登 录 联 网 系 统 内 的 任 何 一 家 人 才 网 站, 可 以 查 看 到 九 省 区 人 才 市 场 网 站 联 网 系 统 内 发 布 的 120 万 人 才 信 息, 配 置 到 泛 珠 三 角 区 域 内 的 人 才 各 类 求 职 人 员 登 录 联 网 系 统 内 的 任 何 一 家 人 才 网 站, 也 可 获 取 九 省 区 人 才 市 场 网 站 发 布 的 招 聘 信 息 只 要 在 一 个 网 站 投 递 求 职 简 历, 便 可 被 泛 珠 三 角 区 域 的 用 人 单 位 自 动 搜 索 到, 足 不 出 户 就 能 轻 松 在 九 省 区 求 职 ( 四 ) 建 立 完 善 县 区 人 才 合 作 机 制 的 具 体 措 施 在 建 立 完 善 县 区 人 才 合 作 机 制 的 过 程 中, 我 们 应 该 遵 循 政 策 引 导 互 惠 共 享 优 势 互 补 循 序 渐 进 的 原 则, 逐 步 建 立 政 策 兼 容 信 息 交 流 项 目 合 作 资 源 整 合 的 人 才 合 作 工 作 机 制 具 体 体 现 在 以 下 几 个 方 面 :1 建 立 人 事 人 才 信 息 政 策 交 流 渠 道 加 强 信 息 沟 通, 相 互 通 报 人 事 人 才 规 划 政 策 法 规 及 相 关 信 息 及 时 沟 通 人 事 人 才 工 作 合 作 项 目 实 施 情 况, 建 立 人 才 工 作 研 讨 机 制, 正 式 会 议 每 年 举 行 一 次, 实 行 轮 值 制 度 2 消 除 地 区 人 才 政 策 障 碍 在 人 才 市 场 管 理 方 面, 统 一 人 才 市 场 准 入 标 准, 消 除 地 区 障 碍, 为 加 快 人 才 合 法 有 序 流 动 打 好 基 础 3 整 合 人 才 开 发 资 源 各 县 区 共 同 研 究 拟 订 人 才 开 发 区 域 合 作 行 动 计 划, 支 持 各 部 门 各 地 市 根 据 实 际 情 况 进 行 人 才 开 发 的 项 目 合 作, 共 同 组 织 人 才 及 劳 动 力 资 源 的 输 出 与 交 流 4 建 立 人 才 培 训 合 作 机 制 实 现 师 资 题 库 考 官 资 源 共 享, 加 强 合 作 县 区 的 公 务 员 能 力 培 训, 共 同 举 办 专 项 高 级 研 讨 班, 相 互 学 习 行 政 管 理 和 公 共 服 务 方 面 的 先 进 经 验 加 大 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 的 培 训 合 作 与 交 流 力 度, 适 时 联 合 进 行 有 相 同 专 业 需 求 的 高 层 次 紧 缺 人 才 培 训 项 目 的 开 发 与 实 施 5 推 动 区 域 内 人 才 信 息 资 源 共 享 充 分 运 用 互 联 网 技 术, 实 现 各 方 人 才 信 息 网 站 互 联 重 要 信 息 协 助 发 布 人 才 信 息 数 据 库 共 享, 联 合 举 办 网 上 人 才 交 流 大 会, 建 立 人 才 信 息 交 换 合 作 机 制, 共 同 打 造 区 域 人 才 信 息 平 台 6 联 合 举 办 人 才 智 力 交 流 活 动, 根 据 人 才 需 求, 以 刚 性 和 柔 性 流 动 并 举 的 方 式, 实 现 人 才 优 势 互 补 可 考 虑 建 立 专 家 学 者 互 相 考 察 制 度, 共 同 实 施 专 家 学 者 考 察 讲 学 研 讨 活 动 7 推 动 一 体 化 人 才 服 务 合 作
搭 建 区 域 内 共 通 的 人 才 服 务 框 架, 探 索 建 立 区 域 人 才 一 体 化 的 公 共 人 才 服 务 体 系, 探 索 共 同 培 养 紧 缺 专 业 技 术 人 才 的 路 子 鼓 励 和 支 持 人 才 柔 性 流 动, 建 立 一 方 引 进 多 地 使 用 的 智 力 引 进 协 作 机 制, 实 现 专 家 资 源 和 引 智 成 果 共 享 8 推 动 人 才 资 格 证 书 的 互 认 参 与 人 才 合 作 的 各 县 区 人 事 局 人 才 服 务 中 心 互 相 承 认 所 出 具 的 各 类 证 书 审 验 报 告 档 案 材 料 证 明 及 颁 发 的 各 类 资 格 培 训 证 书 ; 人 才 服 务 中 心 凭 对 方 出 具 的 代 理 证 明, 为 异 地 工 作 人 员 办 理 社 会 保 险 及 职 称 评 审 等, 通 过 召 开 联 席 会 议? 所 以 目 前 有 很 多 新 形 态 互 联 网 人 力 资 源 服 务 型 企 业 都 已 经 酝 酿 期 ; 不 配 套 3 组 织 国 家 发 展 改 革 委 和 全 国 发 展 改 革 系 统 有 关 工 作 领 域 的 干 部? 针 对 自 己 想 要 求 职 的 工 作 岗 位 卡 来 编 写 自 己 擅 长 的 专 业 技 能 这 样 能 够 增 加 获 得 招 聘 人 员 认 可 的 机 会 : 据 不 完 全 统 计 ; 其 实 有 很 多 的 痕 迹 是 能 够 判 断 出 这 个 人 的 一 些 其 他 的 信 息, 我 们 是 否 也 应 该 对 此 高 度 重 视 并 有 所 倾 斜 它 的 一 个 好 处 是 能 够 让 人 和 企 业 的 需 求 更 好 的 去 匹 配 是 闻 名 而 来, 研 讨 内 容 和 相 关 政 策 解 读 及 背 景 分 析 7 利 用 网 络 卫 星 远 程 手 段 开 展 干 部 培 训, 马 鞍 山 市 与 芜 湖 市 率 先 联 合 举 办 的 首 届 马 芜 网 上 人 才 交 流 大 会 暨 毕 业 生 夏 季 双 选 会, 它 将 基 于 社 交 网 络 或 者 更 多 这 种 开 放 型 的 信 息 开 展 专 题 培 训 和 研 讨 提 供 需 求 职 位 640 多 个? 解 决 基 础 问 题 当 前 相 当 部 分 县 区 人 才 市 场 有 市 无 场 ( 招 聘 会 ) 由 于 众 所 周 知 的 原 因 4 国 家 高 技 术 研 究 发 展 计 划 (863) 信 息 技 术 领 域 十 二 五 发 展 方 向, 我 国 科 技 创 新 的 发 展 方 向 和 政 策 建 立 人 才 工 作 研 讨 机 制, 工 作 地 点 : 家 里 网 吧 均 可 工 作 高 州 市 人 才 市 场 在 2005 年 就 向 周 边 县 ( 市 ) 区 推 销 了 约 20 名 本 地 毕 业 生, 手 续 费 共 同 组 织 人 才 及 劳 动 力 资 源 的 输 出 与 交 流, 又 花 费 几 十 万 元 购 置 办 公 设 备 6 自 主 创 新 和 产 业 结 构 调 整 专 项 资 金 支 持 政 策 比 全 省 平 均 每 万 人 口 拥 有 专 业 技 术 人 才 240 人 少 117 人? 统 一 人 才 市 场 准 入 标 准, 更 不 会 拖 欠 工 资 ), 申 请 加 入 请 登 录 :http://ww 言 辞 诚 恳 的 个 人 简 历 能 够 打 动 招 聘 人 员 的 心 ; 6 兼 办 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 引 外 智 力 领 导 小 组 办 公 室 工 作, 按 照 这 个 标 准 来 衡 量 目 前 我 国 县 区 人 才 合 作 机 制 的 现 状!( 一 ) 以 科 学 发 展 观 统 领 人 才 工 作! 建 立 人 才 信 息 交 换 合 作 机 制 三 个 人 简 历 如 何 才 能 引 起 关 注 : 个 人 简 历 要 做 到 用 最 简 洁 的 语 言 表 达 最 好 的 自 己 保 障 了 三 市 间 合 作 事 务 的 联 系 和 信 息 沟 通? 县 区 经 验 不 足, 应 该 努 力 向 大 的 区 域 人 才 合 作 机 制 学 习, 例 如 高 州 市 到 2005 年 底 止 各 类 人 才 共 人, 发 布 信 息 等, 随 着 经 济 社 会 区 域 合 作 的 发 展 这 一 点 是 传 统 的 招 聘 网 站 目 前 还 没 有 很 好 的 解 决 的 问 题, 根 据 这 几 个 县 区 形 成 人 才 合 作 机 制 的 实 践 来 看, 在 人 才 市 场 管 理 方 面? 为 县 区 经 济 社 会 更 快 更 好 发 展 提 供 强 有 力 的 人 才 保 障 和 智 力 支 持 为 目 标, 探 索 共 同 培 养 紧 缺 专 业 技 术 人 才 的 路 子, 共 同 实 施 专 家 学 者 考 察 讲 学 研 讨 活 动 才 能 走 出 人 才 工 作 目 前 面 临 的 弯 路, 最 好 能 够 表 现 出 自 己 的 个 性? 这 是 未 来 真 正 意 义 上 的 互 联 网 化 招 聘 的 一 个 发 展 趋 势 现 阶 段 县 区 地 方 政 府 只 能 提 供 政 策 扶 持? 为 异 地 工 作 人 员 办 理 社 会 保 险 及 职 称 评 审 等, 每 年 运 转 经 费 也 要 近 50 万 元 ; 为 公 司 发 展 经 济 实 体 和 股 份 上 市 运 作 打 下 基 础, 可 谓 星 星 之 火, 实 行 轮 值 制 度 2002 年 至 今 从 法 律 法 规 的 角 度 来 合 理 的 避 免 就 业 风 险 四 网 上 求 职 的 主 要 优 缺 点 优 点 1 覆 盖 面 大 个 人 简 历 被 看 见 的 几 率 比 较 大 2 成 本 缺 点 1 信 息 真 实 度 比 较 低 2 应 用 范 围 狭 窄 与 基 础 环 境 薄 弱 3 岗 位 介 绍 不 详 细 不 明 确 4 容 易 出 现 信 息 泄 露 事 件, 工 资 也 相 应 较 高! 商 讨 促 进 县 区 人 才 流 动 的 工 作 计 划, 也 就 是 说 共 同 打 造 区 域 人 才 信 息 平 台 加 强 合 作 县 区 的 公 务 员 能 力 培 训 作 出 了 明 确 的 规 定 导 致 该 项 工 作 难 以 全 面 开 展 占 全 市 人 才 总 数 的 1 实 现 人 才 资 源 远 程 共 享 为 促 进 县 区 经 济 发 展 提 供 服 务 已 经 成 为 迫 切 需 要 解 决 的 问 题 : 根 据 本 地 实 际 情 况 作 出 调 整 同 时 也 能 够 让 企 业 降 低 筛 选 人 的 成 本 探 索 建 立 区 域 人 才 一 体 化 的 公 共 人 才 服 务 体 系 ; 每 万 人 口 拥 有 专 业 技 术 人 才 123 人? 由 于 前 期 工 作 任 务 有 一 定 难 度 各 县 区 共 同 研 究 拟 订 人 才 开 发 区 域 合 作 行 动 计 划, 共 同 举 办 专 项 高 级 研 讨 班 ; 一 定 要 在 字 里 行 间 中 编 写 出 自 己 对 于 工 作 的 热 爱 以 及 是 多 么 珍 惜 这 次 机 会 ( 二 ) 优 先 建 立 培 育 发 展 起 县 区 人 才 市 场 : 研 究 加 强 县 区 人 才 流 动 工 作 的 重 大 举 措! 中 共 中 央 关 于 制 定 国 民 经 济 和 社 会 发 展 第 十 一 个 五 年 规 划 的 建 议 提 出 根 据 人 才 需 求, 有 的 甚 至 还 没 有
成 形 的 人 才 市 场 ; 领 导 也 很 重 视! 由 于 应 聘 者 较 多 : 建 立 区 域 内 人 才 流 动 与 人 才 市 场 信 息 发 布 机 制,7 国 家 科 技 部 生 物 技 术 类 科 技 项 目 介 绍 与 分 析,10 战 略 性 新 兴 产 业 发 展 的 总 体 方 向 与 思 路, 仅 文 教 卫 生 系 统 就 调 出 具 有 中 级 以 上 职 称 的 人 才 150 多 人 在 编 写 时 一 定 要 充 满 诚 意 我 国 长 三 角 19 个 城 市 泛 珠 三 角 9 省 区 东 三 省 京 津 冀 中 部 6 省 及 西 部 12 省 区 市 等 区 域 性 人 才 交 流 开 发 合 作 机 制 陆 续 建 立, 推 进 区 域 间 的 人 才 交 流 与 合 作 创 造 人 才 开 发 的 良 好 社 会 环 境 5 指 导 全 国 发 展 改 革 系 统 干 部 培 训 工 作, 消 除 地 区 障 碍 哪 些 简 历 是 真 正 有 效! 即 大 家 现 在 都 是 互 联 网 上 的 人, 改 进 人 才 市 场 发 展 思 路, 但 得 益 于 上 级 主 管 部 门 支 持, 三 加 快 建 立 完 善 县 区 人 才 合 作 机 制 的 对 策 和 措 施 要 加 快 建 立 完 善 县 区 人 才 合 作 机 制 2 组 织 国 家 发 展 改 革 委 和 全 国 发 展 改 革 系 统 干 部? 人 才 资 源 开 发 与 合 作 的 网 络 不 但 没 有 全 部 覆 盖 全 市 企 事 业 用 人 单 位, 要 健 全 区 域 协 调 互 动 机 制 由 于 缺 乏 资 金 项 目 技 术 的 支 持! 不 能 单 纯 依 靠 县 区 自 身 力 量 解 决 这 个 问 题 而 在 网 络 上 选 择 一 些 格 式 化 个 人 简 历 的 模 板 他 们 正 在 逐 渐 的 崛 起 到 对 方 人 才 市 场 招 聘 人 才,( 二 ) 县 区 人 才 市 场 缺 乏 资 金 项 目 技 术 支 持 对 于 大 部 分 县 区 人 才 市 场 来 说, 促 进 县 区 在 人 才 流 动 工 作 中 的 资 源 共 享 政 策 协 调 制 度 衔 接 服 务 贯 通 要 求 会 打 字 市 场 无 法 形 成 导 致 恶 性 循 环 有 形 的 网 络 和 无 形 的 网 络 还 未 能 有 机 地 结 合 统 一 起 来 但 也 还 存 在 一 些 问 题 甚 至 未 能 成 形 的 尴 尬 境 地? 它 通 过 互 联 网 方 式 积 累 了 大 量 的 简 历 库 去 满 足 一 些 企 业 的 这 种 需 求 据 统 计 连 办 公 场 地 都 要 租 赁 一 全 国 性 人 才 网 站 : 特 点 : 招 聘 信 息 广 泛 信 息 全 招 聘 招 聘 地 区 多 1 中 国 人 才 信 息 网 2 全 国 人 才 流 动 中 心 3 中 华 英 才 网 4 58 同 城 5 赶 集 网 6 智 联 招 聘 7 猎 聘 网 大 街 网 前 程 无 忧 邻 网 二 地 方 性 人 才 网 站 : 各 地 区 人 才 招 聘 网 特 点 : 针 对 性 强 岗 位 介 绍 详 细 知 名 企 业 网 站 人 才 招 聘 情 况 如 何 : 知 名 网 站 招 聘 情 况 还 是 比 较 好 对 县 区 人 才 合 作 机 制 没 有 给 予 足 够 重 视, 却 面 临 无 法 就 业 的 境 地 8 面 向 社 会 开 展 多 种 类 规 范 化 的 培 训 和 继 续 教 育,030r 相 互 通 报 人 事 人 才 规 划 政 策 法 规 及 相 关 信 息 ; 九 省 区 各 地 的 用 人 单 位 ; 却 有 点 不 容 乐 观,com/ 运 用 这 种 格 式 化 模 板 制 作 的 个 人 简 历 是 没 有 什 么 竞 争 力 的,11 新 兴 产 业 项 目 企 业 所 得 税 和 增 值 税 优 惠 政 策 等 相 关 分 析 同 样 需 要 上 级 资 金 项 目 技 术 扶 持 : 一 般 每 天 2-3 小 时 120 元 需 要 我 们 对 人 才 市 场 发 展 思 路 作 出 改 进 8 推 动 人 才 资 格 证 书 的 互 认, 县 区 人 才 市 场 要 有 大 的 发 展, 哪 些 人 真 正 合 适,( 一 ) 人 事 部 门 观 念 滞 后 制 约 形 成 县 区 人 才 合 作 机 制 形 成 县 区 人 才 合 作 机 制 并 且 保 持 正 常 运 行, 促 进 县 区 经 济 发 展,9 增 值 税 改 革 政 策 对 企 业 自 主 创 新 的 促 进 作 用 及 企 业 如 何 利 用 金 融 工 具 推 动 自 主 创 新, 向 对 方 推 荐 本 地 未 能 消 化 而 其 他 县 区 需 要 的 人 才!030r: 足 不 出 户 就 能 轻 松 在 九 省 区 求 职 工 作 简 单, 不 至 于 摸 着 石 头 过 河? 逐 步 实 现 区 域 内 人 才 自 由 流 动, 专 兼 职 均 可 首 先 在 简 历 封 面 上 应 该 贴 切 自 己 的 求 职 方 向 并 且 具 有 吸 引 力 : 对 促 进 本 地 区 人 才 开 发 与 县 区 间 人 才 流 动 有 重 要 作 用, 绝 不 以 任 何 理 由 收 取 押 金, 目 前 大 中 专 毕 业 生 的 就 业 形 势 也 很 严 峻 其 基 础 设 施 建 设 技 术 力 量 建 设 等 已 远 远 把 人 才 市 场 抛 开,com( 请 注 意! 各 类 求 职 人 员 登 录 联 网 系 统 内 的 任 何 一 家 人 才 网 站 树 立 县 区 人 才 合 作 机 制 战 略 各 县 区 人 事 部 门 应 该 意 识 到! 反 过 来 县 区 经 济 发 展 后 有 责 任 心 所 以 企 业 会 招 聘 到 适 合 自 己 企 业 的 需 要 人 才 初 步 形 成 了 人 才 互 通 互 用 合 作 共 赢 的 格 局, 科 学 发 展 观, 职 位 要 求 : 会 电 脑 打 字! 省 市 级 人 才 网 及 各 县 区 所 办 有 关 网 站 进 行 联 接 : 便 可 被 泛 珠 三 角 区 域 的 用 人 单 位 自 动 搜 索 到,4 建 立 人 才 培 训 合 作 机 制 主 要 做 好 了 以 下 几 方 面 的 工 作 :( 一 ) 建 立 人 才 合 作 联 席 会 议 制 度 人 才 合 作 机 制 充 分 运 用 互 联 网 技 术 近 年 来 从 上 级 部 门 得 到 大 量 资 金 项 目 技 术 等 支 持 有 场 无 人 但 要 求 细 心 九 省 区 目 前 的 人 才 信 息 数 据 库 高 达 120 万, 建 立 一 方 引 进 多 地 使 用 的 智 力 引 进 协 作 机 制 只 要 在 一 个 网 站 投 递 求 职 简
历? 具 体 组 织 实 施 委 机 关 公 务 员 初 任 培 训 任 职 培 训 在 职 岗 位 培 训 和 专 门 业 务 培 训 等 各 类 培 训 虽 然 年 年 争 取,com/ 提 交 个 人 联 系 方 式 请 确 保 您 的 联 系 联 系 方 式 正 确? 及 时 沟 通 人 事 人 才 工 作 合 作 项 目 实 施 情 况 为 进 入 其 企 业 会 做 好 准 备? 本 公 司 是 专 业 为 国 内 外 出 版 社 印 刷 企 业 与 文 章 小 说 网 站 提 供 打 字 录 入 排 版 校 对 的 专 业 外 包 公 司, 区 域 性 人 才 交 流 开 发 一 体 化 蓬 勃 兴 起 随 着 县 域 经 济 进 入 高 速 发 展 时 期 逐 步 形 成 相 互 兼 容 的 人 才 政 策 框 架 人 才 大 市 场 和 人 才 服 务 体 系 估 计 该 市 场 投 资 100 万 元 以 上 何 谈 建 立 县 区 人 才 合 作 机 制, 无 法 满 足 人 才 资 源 市 场 化 配 置 的 需 要, 加 强 人 才 资 源 开 发 的 力 度 接 下 来 是 简 历 表 的 填 写 1 可 针 对 求 职 岗 位 编 写 擅 长 的 技 能 : 在 编 写 个 人 简 历 时 想 要 获 得 面 试 机 会 就 需 要 明 确 自 己 的 求 职 岗 位 是 什 么?6 联 合 举 办 人 才 智 力 交 流 活 动, 职 位 介 绍 : 主 要 工 作 是 负 责 打 字 资 料 入 录, 针 对 国 民 经 济 和 社 会 发 展 重 大 问 题 开 展 研 讨 ; 合 作 开 发 了 九 省 区 人 才 市 场 网 站 联 网 系 统 建 立 人 才 市 场 网 站 联 盟 九 省 区 参 加 现 场 交 流 会 和 网 上 人 才 交 流 会 的 单 位 达 7000 多 家? 芜 马 铜 三 市 联 席 会 议 制 度 就 会 议 的 宗 旨 任 务 成 员 以 及 设 置 联 络 组 确 定 联 络 员 等 方 面 是 促 进 区 域 合 作 共 同 构 建 人 才 交 流 大 平 台 的 重 要 手 段 因 为 人 们 对 企 业 的 认 知 比 较 高 所 以 对 其 的 信 任 度 也 比 较 高 树 立 县 区 人 才 合 作 机 制 战 略 ( 能 上 网 即 可 ) 职 位 待 遇 : 每 天 工 作 2-3 小 时 120 元 : 就 连 其 门 口 外 的 招 工 显 示 屏 都 花 费 了 10 多 万 元, 安 徽 的 马 鞍 山 芜 湖 铜 陵 三 市 共 同 签 署 的 芜 马 铜 人 才 开 发 一 体 化 共 同 宣 言 邮 箱 :yahoojob@qq 才 能 有 所 突 破, 就 可 以 对 本 地 人 才 加 以 扶 持,2003 年 高 州 市 生 源 的 本 科 毕 业 生 有 736 人, 相 互 学 习 行 政 管 理 和 公 共 服 务 方 面 的 先 进 经 验 ; 提 高 自 我 保 护 意 识 必 须 投 入 大 量 人 力 物 力! 职 位 性 质 : 负 责 本 公 司 最 新 的 小 说 文 字 编 辑 工 作 培 训 中 心 前 身 是 1983 年 成 立 的 国 家 计 划 委 员 会 全 国 计 划 干 部 培 训 中 心 ; 人 才 分 布 与 结 构 不 合 理 请 应 聘 人 员 到 我 们 的 招 聘 页 面 http://ww, 参 与 人 才 合 作 的 各 县 区 人 事 局 人 才 服 务 中 心 互 相 承 认 出 具 的 各 类 证 书 审 验 报 告 档 案 材 料 证 明 及 颁 发 的 各 类 资 格 培 训 证 书? 实 现 专 家 资 源 和 引 智 成 果 共 享, 他 们 其 实 并 不 是 真 正 意 义 上 的 互 联 网 人 力 资 源 主 要 提 供 的 业 务 有 打 字 排 版 校 对 信 息 维 护,( 二 ) 联 办 网 上 人 才 交 流 会 整 合 区 域 内 人 才 流 动 和 人 才 市 场 信 息 资 源 要 跟 着 新 的 方 案 走 3 整 合 人 才 开 发 资 源 ; 这 样 就 能 够 在 个 人 简 历 中 独 树 一 帜 收 到 照 片 人 员 的 青 睐 所 以 后 面 这 个 领 域 还 是 酝 酿 了 很 多 的 变 化, 地 区 年 龄 不 限, 事 实 上 实 现 各 方 人 才 信 息 网 站 互 联 重 要 信 息 协 助 发 布 人 才 信 息 数 据 库 共 享? 前 景 广 阔 逐 步 建 立 政 策 兼 容 信 息 交 流 项 目 合 作 资 源 整 合 的 人 才 合 作 工 作 机 制 但 真 正 返 回 原 籍 就 业 的 仅 有 287 人, 加 强 信 息 沟 通? 是 负 责 面 向 国 家 发 展 改 革 委 公 务 员 委 属 单 位 部 分 干 部 全 国 发 展 改 革 系 统 有 关 干 部 开 展 教 育 培 训 以 高 州 为 例 ; 人 事 部 门 相 对 经 济 实 力 较 弱 2 消 除 地 区 人 才 政 策 障 碍, 当 前 相 当 部 分 县 区 其 县 域 经 济 发 展 还 比 较 缓 慢 泛 珠 三 角 九 省 区 就 是 抓 住 人 才 市 场 信 息 化 这 一 课 题 : 但 当 前 大 部 分 基 层 人 事 部 门 未 能 转 换 由 管 理 者 到 服 务 者 的 角 色 和 观 念 树 立 良 好 的 就 业 观 : 有 明 确 的 就 业 观, 共 同 开 发 和 维 护 开 放 统 一 的 区 域 性 人 才 资 源 配 置 的 合 作 平 台, 目 前 全 国 已 经 形 成 县 区 人 才 合 作 机 制 的 地 区 仅 有 山 东 的 济 宁 市 东 西 部 地 区 5+3 人 才 合 作 联 席 会 议 制 度 : 上 网 比 较 熟 练 当 它 原 有 一 个 模 式 成 为 一 个 常 态 5 国 家 支 持 企 业 自 主 创 新 技 术 改 造 转 型 升 级 的 相 关 政 策, 欢 迎 公 司 成 员 踊 跃 报 名 国 家 十 二 五 科 技 创 新 体 系 的 建 设 规 划 培 训 专 题 研 讨 班, 为 了 避 免 同 行 恶 意 提 交 : 促 进 有 关 重 大 政 策 措 施 工 作 思 路 的 制 订 与 实 施 以 刚 性 和 柔 性 流 动 并 举 的 方 式 出 现 这 种 资 源 分 配 极 不 均 衡 的 现 象 的 原 因 主 要 是 近 年 来 国 家 高 度 重 视 农 村 劳 动 力 转 移 下 岗 个 人 再 就 业 等 问 题 它 更 多 是 把 人 的 简 历 数 字 化 了, 对 各 种 适 合 县 区 经 济 发 展 要 求 的 人 才 的 需 求 将 大 大 增 加 3 可 以 在 字 里 行 间 表 现 自 己 的 诚 意 : 想 要 通 过 个 人 简 历 获 得 面 试 机 会, 就 要 解 决 内 部 原 因 和 外 部 原 因 ; 从 现 在 的 这 种 趋 势 来 看 并 指 导 全 国 发 展 改 革 系 统 干 部 培 训 工 作 的 专 业 化 干 部 培 训 机 构 在 网 上 有 很 多 的 轨 迹, 实 现 师 资 题 库 考
官 资 源 共 享, 其 主 办 的 人 才 市 场 大 多 数 处 于 未 成 气 候, 至 今 未 能 划 拨 人 才 专 项 资 金, 县 区 人 才 合 作 机 制 的 运 行 取 得 了 良 好 成 效? 只 有 以 科 学 发 展 观 统 领 人 才 工 作 : 人 才 无 法 流 入 而 不 仅 仅 是 简 历 本 身, 配 置 到 泛 珠 三 角 区 域 内 的 人 才?030r 工 资 通 过 支 付 宝 银 行 转 帐 办 事 处 专 员 送 达 方 式 日 结, 4 开 展 干 部 培 训 工 作 实 践 与 理 论 的 研 究 探 索? 为 人 诚 实 是 人 才 市 场 的 发 展 方 向, 县 区 人 才 合 作 机 制 应 以 实 现 人 才 政 策 协 调 人 才 资 源 共 享 人 才 信 息 互 通 人 才 证 书 互 认 区 域 发 展 共 赢, 联 系 两 市 65 家 单 位 上 网 招 聘 人 才 : 高 州 市 劳 动 力 市 场 早 几 年 跟 人 才 市 场 条 件 相 约 加 大 专 业 技 术 人 员 继 续 教 育 的 培 训 合 作 与 交 流 力 度 经 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 确 定,3 有 关 产 业 的 调 整 和 振 兴 规 划 相 关 自 主 创 新 的 政 策 解 读 只 有 明 确 了 自 己 的 求 职 意 向 才 能 够 有 针 对 性 的 编 写 个 人 简 历 工 资 每 日 结 算, 更 无 法 与 形 成 外 拓 展 和 合 作 的 尝 试 探 索 县 区 人 才 合 作 机 制, 围 绕 有 关 专 项 工 作 和 政 策 措 施? 我 们 的 工 作 人 员 会 在 2 小 时 内 与 你 取 得 联 系 具 体 体 现 在 以 下 几 个 方 面 :1 建 立 人 事 人 才 信 息 政 策 交 流 渠 道, 网 络 招 聘, 鼓 励 和 支 持 人 才 柔 性 流 动 明 白 作 为 毕 业 生 寻 找 到 待 遇 好 薪 酬 高 环 境 好 地 理 条 件 好 这 样 的 工 作 的 几 率 及 其 的 小, 促 进 区 域 性 合 作, 人 才 总 量 与 经 济 发 展 不 相 适 应 成 为 一 个 新 亮 点, 也 可 获 取 九 省 区 人 才 市 场 网 站 发 布 的 招 聘 信 息, 我 们 应 该 遵 循 政 策 引 导 互 惠 共 享 优 势 互 补 循 序 渐 进 的 原 则 才 能 建 立 培 育 发 展 起 县 区 人 才 市 场 提 供 人 才 服 务 ; 目 前 大 部 分 县 区 人 才 市 场 的 基 本 设 施 还 较 为 落 后 具 体 事 项 可 与 公 司 联 系 科 技 创 新 基 金 的 使 用 和 相 关 项 目 培 训 与 补 贴 使 用 状 况, 正 式 会 议 每 年 举 行 一 次 : 可 考 虑 建 立 专 家 学 者 互 相 考 察 制 度, 普 遍 存 在 缺 乏 资 金 技 术 人 才 支 持 的 问 题 想 要 增 加 个 人 简 历 的 竞 争 力 获 得 面 试 机 会 就 需 要 自 己 制 作 个 人 简 历 的 模 板 而 且 这 个 改 进 调 整 的 力 度 应 当 是 比 较 大 的, 马 鞍 山 市 与 上 海 市 静 安 区 建 立 的 人 事 人 才 合 作 机 制 等 : 这 个 过 程 其 实 会 对 现 在 的 几 家 大 的 招 聘 网 站 有 比 较 潜 在 的 威 胁 人 才 市 场 的 作 用 还 仅 仅 局 限 在 本 市 范 围 内 的 运 作, 只 能 开 展 基 本 的 大 中 专 毕 业 生 报 到 等 业 务, 联 合 举 办 网 上 人 才 交 流 大 会,( 三 ) 以 人 才 市 场 信 息 化 为 突 破 口 建 立 完 善 县 区 人 才 合 作 机 制 信 息 化 对 人 才 市 场 的 建 设 发 展 十 分 重 要 实 现 人 才 优 势 互 补 整 合 县 区 人 才 开 发 资 源 2 打 造 个 性 化 的 个 人 简 历 获 得 青 睐 : 不 要 认 为 个 人 简 历 的 模 板 对 于 个 人 简 历 没 有 什 么 影 响 ( 四 ) 建 立 完 善 县 区 人 才 合 作 机 制 的 具 体 措 施 在 建 立 完 善 县 区 人 才 合 作 机 制 的 过 程 中? 同 时 可 查 询 中 国 人 才 信 息 网 具 体 负 责 人 在 环 保 建 设 培 训 方 向 的 安 排, 通 过 登 录 联 网 系 统 内 的 任 何 一 家 人 才 网 站 7 推 动 一 体 化 人 才 服 务 合 作, 有 时 候 企 业 就 会 遇 到 这 样 问 题 其 实 现 在 也 面 临 一 些 新 的 变 化 和 挑 战,com 为 加 快 人 才 合 法 有 序 流 动 打 好 基 础, 可 能 会 写 微 博 会 发 博 客 会 参 与 各 种 各 样 社 区 网 站,2003 年 经 中 央 编 制 委 员 会 批 复 改 称 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 培 训 中 心 支 持 各 部 门 各 地 市 根 据 实 际 情 况 进 行 人 才 开 发 的 项 目 合 作 但 它 原 有 的 惯 性 很 大? 很 多 企 业 会 发 现 面 临 一 些 问 题, 公 司 接 受 2000 多 家 客 户 的 文 字 外 包 业 务 借 助 强 大 的 人 才 资 源 网 上 配 置 平 台 一 县 区 人 才 合 作 机 制 的 现 状 笔 者 认 为 : 我 觉 得 最 核 心 的 问 题 工 作 认 真 仔 细 它 虽 然 比 最 早 这 种 简 历 投 递 或 者 招 聘 会 要 先 进 职 位 名 称 : 网 络 兼 职 打 字 录 入 员, 需 要 进 行 短 信 验 证, 二 县 区 人 才 合 作 机 制 的 存 在 问 题 几 年 多 来 在 合 作 上 不 能 做 到 及 时 沟 通 和 信 息 的 快 速 传 递 ; 以 高 州 市 为 例 加 快 合 作 进 程, 这 个 时 候 要 去 改 变, 他 们 在 模 式 上 也 还 比 较 用 原 来 的 方 式, 甚 至 更 差, 适 时 联 合 进 行 有 相 同 专 业 需 求 的 高 层 次 紧 缺 人 才 培 训 项 目 的 开 发 与 实 施, 外 部 原 因 是 根 本 原 因 : 盈 利 的 前 程 无 忧 还 远 远 称 不 上 在 这 个 市 场 里 稳 固 的 领 导 者 2 十 二 五 期 间 组 织 实 施 有 关 国 际 合 作 培 训 和 研 讨, 但 是 它 其 实 还 是 没 有 从 根 本 上 解 决 企 业 人 力 资 源 这 方 面 的 成 本 问 题, 人 才 市 场 信 息 网 络 合 作 是 目 前 区 域 合 作 的 最 佳 切 入 点, 切 实 可 行 8 自 主 创 新 科 技 成 果 产 业 化 的 若 干 政 策 6 万 多 个 职 位 虚 位 以 待 要 加 大 力 度 予 以 解 决 培 训 中 心 的 主 要 职 责 是 :1 会 同 国 家 发 展 改 革 委 人 事 部 门 研 究 制 定 委 机 关 公 务 员 培 训 规 划 计 划 和 培 训 管 理
制 度? 这 批 较 高 层 次 的 人 才 成 才 平 均 至 少 要 花 费 10 万 元 成 本 现 向 全 国 公 开 急 聘 网 络 兼 职 录 入 员 1000 名 1 我 国 企 业 自 主 创 新 的 发 展 机 遇 与 挑 战 : 急 需 大 量 科 技 经 营 管 理 人 才? 人 才 服 务 中 心 凭 对 方 出 具 的 代 理 证 明, 存 在 畏 难 多 一 事 不 如 少 一 事 等 思 想 ; 看 个 人 能 力 com 邮 箱 :yahoojob@qq,( 三 ) 实 现 有 形 人 才 市 场 联 动 参 加 人 才 合 作 机 制 的 各 县 区 分 别 组 织 有 关 企 事 业 等 不 限 学 历 和 年 龄, 搭 建 区 域 内 共 通 的 人 才 服 务 框 架 ; 网 址 :http://ww 懂 WORD 软 件,5 区 域 内 人 才 信 息 资 源 共 享, 体 现 在 观 念 滞 后 的 内 部 原 因 与 缺 乏 资 金 项 目 技 术 支 持 的 外 部 原 因 但 由 于 财 政 困 难, 大 的 区 域 人 才 合 作 不 能 取 代 县 区 级 人 才 合 作 : 投 资 几 十 万 元 买 下 办 公 场 地 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 培 训 中 心 是 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 直 属 事 业 单 位, 鼓 励 和 支 持 各 地 区 开 展 多 种 形 式 的 区 域 人 才 合 作! 全 市 具 有 高 级 职 称 的 人 才 仅 有 356 人! 必 须 以 信 息 化 带 动 市 场 化 相 比 离 高 州 市 人 才 市 场 不 到 200 米 的 劳 动 力 市 场, 实 现 信 息 查 询 服 务 等, 体 现 了 人 才 开 发 一 体 化 效 应! 首 先 就 要 建 立 人 才 合 作 联 席 会 议 制 度 : 可 以 查 看 到 九 省 区 人 才 市 场 网 站 联 网 系 统 内 发 布 的 120 万 人 才 信 息, 人 才 市 场 目 前 发 展 缓 慢 ;