HRoot 是 一 家 中 国 领 先 的 人 力 资 源 媒 体 与 互 联 网 公 司, 旗 下 拥 有 诸 多 行 业 领 先 品 牌 与 平 台 业 务, 包 括 : 全 球 领 先 的 人 力 资 源 管 理 网 站 (HRoot.com) 中 国 领 先 的 人 力 资 源 高 端 期 刊 人 力 资 本 管 理 (Human Capital Management Magazine) 中 国 领 先 的 人 力 资 源 精 英 社 团 卓 越 会 (Overclass) 中 国 唯 一 的 人 力 资 源 高 管 组 织 人 力 资 源 高 管 圆 桌 会 (SHRE) 中 国 最 权 威 规 模 最 大 层 次 最 高 最 受 瞩 目 的 人 力 资 源 评 选 中 国 年 度 人 力 资 源 评 选 (Annual Human Resources Awards in China) 等 同 时, 每 年 HRoot 还 举 办 中 国 规 模 最 大 的 人 力 资 源 年 度 峰 会 中 国 人 力 资 本 论 坛 (China Human Capital Forum) 和 全 球 规 模 最 大 的 人 力 资 源 展 览 中 国 人 力 资 源 服 务 展 (China Human Resources Service Expo),2014 年 参 加 这 一 展 览 的 人 力 资 源 经 理 将 达 2 万 人 同 时 HRoot 已 将 业 务 拓 展 到 移 动 互 联 网 领 域, 2012 年,HRoot 陆 续 推 出 了 基 于 iphone ipad 和 安 卓 系 统 的 人 力 资 本 管 理 杂 志 中 国 人 力 资 源 服 务 供 应 商 指 南 以 及 HRoot 人 力 资 源 会 展 移 动 应 用 HRoot 每 年 度 推 出 的 人 力 资 源 服 务 机 构 品 牌 榜 (Top 100 HR Services Brands in Greater China) 和 全 球 人 力 资 源 服 务 机 构 50 强 (Global 50 Human Resources Services Providers) 榜 单, 以 及 每 月 发 布 的 全 球 人 力 (Global HR MarketWatch) 均 已 成 为 人 力 资 源 服 务 业 的 晴 雨 表 目 前,HRoot 旗 下 网 站 注 册 用 户 总 数 达 到 200 万 人, 每 年 向 用 户 提 供 5 亿 人 次 的 人 力 资 源 在 线 信 息 访 问, 每 年 主 办 活 动 的 参 加 人 数 超 过 2 万 人 次, 旗 下 出 版 物 读 者 超 过 3 万 人 现 在,HRoot 客 户 已 经 超 过 了 2 万 家, 同 时 在 华 的 财 富 全 球 500 强 企 业 中, 超 过 95% 是 HRoot 的 客 户, 此 外 还 拥 有 超 过 250 家 人 力 资 源 服 务 机 构 商 学 院 协 会 等 广 告 客 户 或 赞 助 商, 其 中 包 括 全 球 最 大 的 10 家 人 力 资 源 服 务 机 构 中 的 9 家 About The Publisher HRoot is a leading human resources media and Internet company in China, with such brands and services as HRoot.com, a world s leading human resources management website; Human Capital Management magazine, a leading industry journal in China; Overclass, an elite club for HR professionals; Society for HR Executives (SHRE), the only society of HR executives in China; the Annual Human Resources Awards in Greater China, a top-notch industry event with utmost authority, scale and influence; the China Human Capital Forum, the largest among such events in China, and the China Human Resources Services Expo, the largest of its kind in the world, which may register over 20,000 visitors in 2014. In 2012, HRoot launched iphone, ipad and Android apps of its Human Capital Management magazine and its Guide to Human Resources Services Providers, and the mobile app of HRoot Forums and Expo. HRoot releases the annual reports of the Top 100 Human Resources Services Brands in Greater China and the Global 50 Human Resources Services Providers, and the monthly white paper of MarketWatch of Global HR Service Industry, each being celebrated as a guidepost of this industry. The website of HRoot has some two million HR professionals as its registered users, who pay more than 500 million visits in total each year; HRoot has more than 20,000 people attending its off-line events each year and 30,000 readers of its publications; it serves over 20,000 customers now, including more than 95% of the Fortune 500 companies in China. It has more than 250 HR services providers, business schools, associations as its ad clients and sponsors; including nine of the top ten global HR services providers.
2013HRoot 全 球 人 力 由 中 国 领 先 的 人 力 资 源 媒 体 与 互 联 网 公 司 HRoot 研 发 的 行 业 竞 争 情 报 信 息 聚 合 和 监 测 平 台 推 出 该 平 台 对 人 力 资 源 行 业 的 发 展 动 态 进 行 365/24 式 的 实 时 紧 密 跟 踪 和 监 测, 并 由 专 业 人 员 进 行 严 格 地 筛 选 编 辑 整 理, 每 月 向 客 户 和 读 者 发 布 反 映 供 应 商 自 身 竞 争 对 手 和 竞 争 环 境 的 事 件 状 态 和 变 化 的 重 要 数 据 与 信 息, 帮 助 人 力 资 源 服 务 机 构 的 决 策 者 和 人 力 资 源 经 理 们 掌 握 人 力 资 源 服 务 行 业 的 最 新 动 态 信 息 财 务 数 据 等 更 多 信 息 请 浏 览 :http://marketwatch.hroot.com/ 联 系 信 息 吴 爽 Sue Woo 021-5821 5197,5821 5127 021-5821 8663 上 海 市 峨 山 路 77 号 北 楼 511 室 marketing@hroot.com http://www.hroot.com http://weibo.com/hrootchina http://www.linkedin.com/company/hroot 通 过 ipad 下 载 HRoot 应 用, 浏 览 报 告 通 过 iphone/ipod 下 载 HRoot Lite 应 用, 浏 览 报 告 通 过 安 卓 设 备 下 载 HRoot 应 用, 浏 览 报 告 通 过 iphone 下 载 HRoot 会 展 应 用 了 解 HRoot 更 多 活 动 信 息 2013HRoot 2012HRoot 全 人 球 力 人 资 力 源 资 行 源 业 服 市 务 场 业 洞 市 察 场 观 察
目 录 1. 2013HRoot全球人力资源服务业市场观察 2. 政策法规篇 3. 行业动态篇 招聘趋势 机构及人事变动 最新业务进展 财务状况 研究报告 奖项荣誉 4. 市场活动篇 5. 签约信息篇 6. 其他 7. 附录1 上市公司市值排名榜 8. 附录2 网站流量全球排名
HRoot 全 球 人 力 是 通 过 中 国 领 先 的 人 力 资 源 媒 体 与 互 联 网 公 司 HRoot 开 发 的 行 业 竞 争 情 报 聚 合 和 监 测 平 台 CIS( 即 Competitive Intelligence System), 首 先 进 行 数 据 汇 总, 经 由 进 一 步 的 汇 编 撰 写 而 成 该 平 台 所 监 测 的 人 力 资 源 服 务 提 供 商 包 括 人 力 资 源 咨 询 人 力 资 源 培 训 人 才 寻 猎 人 才 招 聘 人 才 评 鉴 人 力 资 源 外 包 e-hr elearning 人 力 资 源 媒 体 人 力 资 源 会 展 等 服 务 领 域 的 一 百 多 家 在 华 企 业 报 告 由 HRoot 通 过 对 人 力 资 源 行 业 的 发 展 动 态 进 行 紧 密 的 跟 踪 和 监 测, 并 进 行 专 业 严 格 地 筛 选 编 辑 整 理 HRoot 中 国 人 力 资 源 行 业 市 场 观 察, 涵 盖 了 人 力 资 源 行 业 的 政 策 法 规 行 业 动 态 企 业 签 约 信 息 企 业 财 务 状 况 企 业 网 站 流 量 排 名 等 情 报 HRoot 中 国 人 力 资 源 行 业 市 场 观 察 帮 助 行 业 的 管 理 者 在 第 一 时 间 对 整 体 竞 争 环 境 和 竞 争 对 手 情 况 进 行 全 面 了 解, 使 得 企 业 管 理 者 能 够 快 速 地 做 出 理 性 决 策 和 灵 活 应 对 市 场 的 变 化 目 前, 本 监 测 报 告 具 体 包 含 以 下 内 容 及 数 据 信 息 : 政 策 法 规 篇 : 当 月 国 家 地 方 出 台 或 调 整 的 重 要 人 力 资 源 政 策 法 规 新 闻 及 信 息 行 业 动 态 篇 : 当 月 人 才 人 力 资 源 服 务 供 应 商 组 织 及 人 事 变 动 最 新 业 务 拓 展 重 要 调 查 及 报 告 发 布 奖 项 获 取 企 业 并 购 等 信 息 市 场 活 动 篇 : 当 月 人 力 资 源 服 务 供 应 商 进 行 的 市 场 推 广 活 动, 包 括 举 办 峰 会 论 坛 研 讨 会 等 活 动 签 约 信 息 篇 : 当 月 人 力 资 源 服 务 供 应 商 所 签 约 的 客 户 信 息 等 : 人 力 资 源 行 业 上 市 公 司 资 产 的 市 场 价 值 月 度 排 名 榜 单, 本 报 告 市 值 数 据 来 源 为 各 上 市 公 司 所 在 交 易 所 月 末 最 后 一 个 交 易 日 收 盘 后 数 据 网 站 全 球 流 量 排 名 榜 : 依 据 网 站 全 球 流 量 排 名 进 行 排 序, 网 站 全 球 流 量 排 名 (Traffic Rank) 是 Alexa 根 据 当 月 其 工 具 条 发 回 的 数 据 经 过 统 计 所 得 的 平 均 值, 与 网 站 每 天 的 独 立 IP 访 问 量 和 每 天 的 页 面 浏 览 量 有 关, 该 数 值 能 反 映 网 站 的 人 气 程 度 2013HRoot 2012HRoot 全 人 球 力 人 资 力 源 资 行 源 业 服 市 务 场 业 洞 市 察 场 观 察
4. 市 场 活 动 韩 国 政 府 为 实 现 70% 就 业 率 推 2 人 5 小 时 工 作 制 **** (2013 年 9 月 8 日,/ 人 民 网 /) 韩 国 雇 用 劳 动 部 8 日 发 布 为 实 现 就 业 率 70% 目 标 的 核 心 课 题 及 具 体 计 划, 宣 布 从 明 年 起, 韩 国 中 央 和 地 方 政 府 公 务 员 除 现 行 的 1 人 8 小 时 工 作 制 外, 还 可 以 选 择 2 人 5 小 时 工 作 制, 而 两 者 在 时 薪 和 晋 升 方 面 并 无 差 别 韩 联 社 8 日 报 道 称, 除 公 务 员, 该 计 划 还 将 对 教 师 营 养 师 等 享 有 政 府 财 政 补 贴 的 职 业 推 出 上 班 时 长 选 择 制, 并 从 明 年 开 始 至 2017 年 在 公 共 机 关 创 造 9,000 个 工 作 岗 位 韩 国 政 府 还 将 与 三 星 浦 项 制 铁 等 大 企 业 签 署 合 同, 积 极 引 导 民 间 企 业 参 与 选 择 性 工 作 制, 并 对 创 造 出 更 多 就 业 岗 位 的 企 业 提 供 社 会 保 险 减 免 税 金 等 多 重 优 惠 韩 国 政 府 还 将 在 今 年 年 底 前 制 定 时 间 选 择 制 劳 动 者 保 护 暨 雇 用 促 进 法, 并 建 立 支 援 中 心 官 方 首 次 公 开 调 查 失 业 率 上 半 年 5%***** (2013 年 9 月 9 日,/ 新 浪 /) 国 务 院 总 理 李 克 强 近 日 在 英 国 金 融 时 报 (FT) 撰 文 透 露, 今 年 以 来, 中 国 经 济 运 行 稳 中 有 进, 上 半 年 GDP 同 比 增 长 7.6%;5% 的 调 查 失 业 率 和 2.4% 的 通 胀 率, 均 处 于 合 理 可 控 范 围 这 是 中 国 政 府 高 层 首 次 公 开 披 露 这 一 统 计 数 据 目 前, 中 国 官 方 公 布 的 统 计 指 标 中, 失 业 率 使 用 的 是 城 镇 登 记 失 业 率 据 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 公 布, 今 年 上 半 年 中 国 城 镇 登 记 失 业 率 为 4.1% 中 国 的 城 镇 登 记 失 业 率, 自 2002 年 以 来 一 直 维 持 在 4.0%-4.3% 的 水 平, 近 三 年 均 为 4.1% 中 国 全 国 社 保 基 金 首 次 位 列 全 球 养 老 基 金 前 十 ***** (2013 年 9 月 10 日,/ 搜 狐 /) 世 界 知 名 的 投 资 咨 询 机 构 韬 睿 惠 悦 与 美 国 领 先 投 资 报 养 老 金 和 投 资 共 同 推 出 的 最 新 研 究 表 明,2012 年 全 球 最 大 300 家 养 老 基 金 的 总 资 产 增 长 了 近 10%, 达 到 14 万 亿 美 元, 创 造 了 新 的 记 录 研 究 显 示, 中 国 的 全 国 社 保 基 金 排 名 首 次 迈 入 前 十 ( 上 年 第 13 位 ), 成 为 世 界 上 五 家 最 大 的 亚 洲 养 老 基 金 之 一 在 排 名 前 20 的 基 金 中, 中 国 全 国 社 保 基 金 的 增 长 速 度 遥 遥 领 先, 达 到 30% 左 右 ( 以 美 元 计 ) 社 保 基 金 在 2009 年 跻 身 前 20 另 外 四 家 最 大 的 亚 洲 基 金 保 持 原 有 排 名 2013HRoot 全 球 人 力 1
安 德 普 翰 (ADP): 美 国 私 营 部 门 就 业 人 数 八 月 份 增 加 17.6 万 人 **** (2013 年 9 月 5 日, 新 泽 西, 罗 斯 兰 德, /Marketwired via COMTEX/) 就 业 数 据 处 理 公 司 ADP(NASDAQ:ADP) 与 预 测 公 司 Moodys Analytics 周 四 (9 月 5 日 ) 公 布 的 数 据 显 示, 美 国 8 月 私 营 企 业 就 业 人 数 增 加 了 17.6 万 人, 基 本 符 合 此 前 分 析 师 的 预 期 该 报 告 还 显 示, 雇 员 规 模 在 1-49 人 的 小 型 企 业 8 月 份 新 增 雇 员 71,000 人, 较 七 月 减 少 了 11,000 人 ; 中 型 企 业 8 月 份 新 增 雇 员 74,000 人 ; 而 大 型 企 业 8 月 份 新 增 雇 员 为 32,000 人 万 宝 盛 华 (ManpowerGroup): 全 球 招 募 步 伐 呈 稳 定 发 展 态 势 **** (2013 年 9 月 10 日,/staffingindustry.com/) 根 据 万 宝 盛 华 (NYSE:MAN) 今 天 发 布 的 2013 年 第 四 季 度 雇 佣 前 景 调 查 显 示, 全 球 招 募 步 伐 将 呈 稳 定 发 展 态 势, 而 且 有 迹 象 表 明 全 球 招 募 趋 势 也 将 有 不 同 的 提 高 该 研 究 针 对 全 球 42 个 国 家 与 地 区 的 65,000 名 招 聘 经 理 等 的 调 查 显 示,29 个 国 家 和 地 区 的 雇 主 计 划 在 第 四 季 度 通 过 不 同 程 度 的 增 加 雇 佣 而 促 进 就 业 ; 美 国 四 季 度 雇 佣 前 景 达 五 年 来 最 强 ; 印 度 中 国 台 湾 巴 拿 马 新 加 坡 和 巴 西 的 招 募 预 期 最 为 乐 观, 而 意 大 利 西 班 牙 芬 兰 爱 尔 兰 和 匈 牙 利 的 雇 佣 预 期 最 弱 而 中 国 雇 主 预 期 积 极 稳 定 的 招 募 趋 势 瀚 纳 仕 (Hays): 财 务 人 才 需 求 强 劲 ** (2013 年 9 月 16 日,/HRoot/) 招 聘 专 家 瀚 纳 仕 (LON:HAS) 表 示, 虽 然 经 济 增 速 放 缓, 市 场 竞 争 仍 然 激 烈, 但 中 国 的 财 务 人 才 还 是 供 不 应 求 而 且, 高 级 管 理 或 高 级 专 业 领 域 仍 存 在 严 重 的 人 才 短 缺, 其 中 包 括 首 席 财 务 官 财 务 控 制 经 理 资 金 总 监 财 务 分 析 总 监 财 务 经 理 和 成 本 经 理 等 另 外, 多 数 雇 主 倾 向 于 寻 找 中 国 本 地 的 应 聘 者, 但 是 由 于 人 才 数 量 有 限, 同 样 也 会 考 虑 来 自 香 港 和 新 加 坡 的 外 籍 人 员 瀚 纳 仕 中 国 区 域 总 监 兰 熙 蒙 (Simon Lance) 表 示 : 全 球 大 多 数 跨 国 公 司 都 面 临 着 日 益 增 长 的 成 本 压 力, 因 此 对 其 中 国 业 务 的 财 务 管 理 就 成 为 他 们 在 全 球 业 务 的 重 点 议 题 国 内 公 司 经 历 过 快 速 的 初 创 和 成 立 阶 段, 现 在 开 始 巩 固 和 拓 展 业 务, 因 此 他 们 需 要 引 入 先 进 的 管 理 系 统 和 结 构 你 会 发 现 他 们 的 财 务 团 队 和 管 理 结 构 正 变 得 越 来 越 强 大 和 完 善 2013HRoot 全 球 人 力 3
翰 德 (Hudson): 中 国 招 聘 意 向 出 现 回 升 *** (2013 年 9 月 25 日,/HRoot/) 据 翰 德 今 天 发 布 的 报 告 显 示, 在 经 过 连 续 两 个 季 度 的 下 滑 后, 中 国 招 聘 意 向 在 第 四 季 度 出 现 反 弹, 有 超 过 一 半 的 雇 主 (54.9%) 计 划 在 第 四 季 度 增 聘 人 员, 较 上 一 季 度 上 升 了 3.4 个 百 分 点 计 划 减 少 员 工 人 数 的 雇 主 数 量 下 降 了 5.1 个 百 分 点, 为 8.1% 本 次 调 查 显 示, 媒 体 / 公 关 / 广 告 行 业 的 招 聘 意 向 最 为 积 极, 有 67.5% 的 企 业 计 划 在 第 四 季 度 增 聘 员 工, 紧 随 其 后 的 是 消 费 品 行 业 (61.5%) 及 银 行 和 金 融 服 务 行 业 (58.0%) 同 期, 出 现 招 聘 意 向 下 滑 的 主 要 有 房 地 产 和 建 筑 行 业, 以 及 医 疗 保 健 和 生 命 科 学 行 业, 其 中 前 者 的 招 聘 意 向 从 上 一 季 度 的 77.1% 下 降 到 了 45.2%, 而 后 者 也 下 降 了 25.3 个 百 分 点, 锐 减 至 45.9% 来 源 : 翰 德 报 告 米 高 蒲 志 国 际 (Michael Page International): 新 加 坡 保 持 稳 定 *** (2013 年 9 月 26 日,/ staffingindustry.com/) 根 据 米 高 蒲 志 国 际 (LON:MPI) 最 新 调 研 显 示, 超 过 半 数 (55%) 的 新 加 坡 受 访 雇 主 表 示,2013 年 下 半 年 人 员 雇 佣 形 势 趋 于 稳 定 其 中 50% 的 受 访 雇 主 将 在 未 来 12 至 18 月 之 期 间 增 加 人 员 雇 佣 人 数 另 外, 有 35% 的 新 加 坡 受 访 雇 主 预 计 将 增 加 员 工 人 数, 其 中 45% 的 受 访 企 业 表 示 涨 幅 将 高 达 5%; 三 分 之 一 的 企 业 表 示 雇 佣 人 员 数 量 增 幅 在 10% 到 15% 之 间, 而 超 过 半 数 (56%) 的 受 访 企 业 将 人 员 招 聘 活 动 保 持 在 中 等 水 平 2013HRoot 全 球 人 力 4
jobsdb 集 团 任 命 施 瑜 担 任 中 国 人 才 热 线 CEO*** (2013 年 9 月 2 日,/ 新 浪 /) 据 中 国 人 才 热 线 知 情 人 士 透 露, 前 酷 6CEO 施 瑜 已 正 式 担 任 亚 太 首 席 招 聘 服 务 商 jobsdb 集 团 中 国 区 负 责 人 中 国 人 才 热 线 CEO 中 国 人 才 热 线 是 jobsdb 集 团 中 国 区 控 股 子 公 司, 更 是 国 内 著 名 综 合 性 招 聘 网 站, 在 业 内 具 有 非 常 好 的 口 碑 据 悉, 施 瑜 将 全 面 负 责 中 国 人 才 热 线 战 略 规 划 市 场 开 拓 品 牌 推 广 和 客 户 服 务 等 业 务 且 施 瑜 日 前 已 离 开 酷 6 奔 赴 深 圳 上 任 美 世 (Mercer) 收 购 总 部 位 于 南 非 的 GRS 公 司 **** (2013 年 9 月 3 日, 纽 约,/ 美 国 商 业 资 讯 /) 全 球 领 先 的 咨 询 外 包 和 投 资 服 务 供 应 商 美 世 今 天 宣 布 该 公 司 已 经 收 购 了 总 部 位 南 非 的 GRS 公 司 GRS 是 一 家 领 先 的 薪 酬 与 福 利 调 研 数 据 与 奖 励 信 息 供 应 商, 该 公 司 对 撒 哈 拉 以 南 非 洲 地 区 36 个 国 家 展 开 薪 酬 与 福 利 调 研, 并 为 众 多 非 洲 本 土 以 及 跨 国 企 业 提 供 广 泛 的 薪 酬 与 移 动 产 品 与 咨 询 的 服 务 据 悉, 此 次 收 购 将 助 力 美 世 在 非 洲 拓 展 业 务 ClickSoftware 联 合 首 席 执 行 官 离 职 *** (2013 年 9 月 3 日, 伯 灵 顿,/ staffingindustry.com/) 面 向 服 务 行 业 的 人 力 资 源 管 理 与 优 化 的 软 件 产 品 的 解 决 方 案 供 应 商 ClickSoftware(NASDAQ:CKSW) 今 天 宣 布, 该 公 司 联 合 首 席 执 行 官 汉 南 卡 尔 梅 利 (Hannan Carmeli) 已 经 辞 职 并 将 离 开 ClickSoftware 汉 南 卡 尔 梅 利 (Hannan Carmeli) 在 今 年 6 月 被 提 升 为 联 合 首 席 执 行 官 之 前 担 任 公 司 的 总 裁 兼 首 席 运 营 官 ClickSoftware 创 始 人 Moshe BenBassat 博 士 表 示 : 汉 南 卡 尔 梅 利 在 必 要 时 将 会 继 续 任 职 于 ClickSoftware 以 确 保 企 业 的 平 稳 地 过 渡 关 键 时 期 2013HRoot 全 球 人 力 5
Recruit 将 以 4 亿 美 元 收 购 Freelancer.com*** (2013 年 9 月 10 日,/ 华 尔 街 日 报 /) 知 情 人 透 露 日 本 人 力 资 源 巨 头 和 招 聘 网 站 运 营 商 Recruit 将 以 4 亿 美 元 的 价 格 收 购 澳 大 利 亚 威 客 兼 职 平 台 Freelancer. com Recruit 认 为 全 球 经 济 复 苏 存 在 诸 多 不 确 定 性, 因 此 更 多 公 司 将 工 作 外 包 以 削 减 成 本 Recruit 在 过 去 的 一 年 中 已 在 印 度 和 美 国 进 行 了 多 次 收 购 活 动 Freelancer.com 将 全 球 各 地 雇 主 和 自 由 职 业 者 联 系 起 来, 雇 主 可 以 雇 佣 自 由 职 业 者 为 其 工 作 其 用 户 多 达 800 万 人 次, 遍 布 超 过 230 个 国 家 和 地 区 Freelancer.com 称,2009 年 建 立 以 来 网 站 已 为 用 户 创 造 了 价 值 12.5 亿 美 元 的 工 作 机 会, 且 正 被 越 来 越 多 的 寻 求 降 低 劳 动 成 本 的 小 型 企 业 使 用 IBM 以 5 亿 美 元 出 售 全 球 客 户 服 务 处 理 外 包 业 务 **** (2013 年 9 月 11 日,/ 路 透 社 /) 硬 件 产 品 分 销 商 Synnex(NYSE:SNX) 周 二 宣 布, 将 以 5.05 亿 美 元 的 价 格 收 购 IBM 全 球 客 户 服 务 处 理 外 包 业 务 (Worldwide Customer Care Business Process Outsourcing) 受 此 消 息 提 振,Synnex 股 价 在 周 二 的 盘 后 交 易 中 大 涨 8.4% Synnex 当 天 在 一 份 声 明 中 表 示, 在 这 笔 交 易 完 成 后 的 第 一 年, 不 计 一 次 性 费 用 和 整 合 成 本, 该 公 司 EBITDA 利 润 将 增 加 1.2 亿 美 元, 每 股 收 益 达 到 55 美 分 左 右 Synnex 称, 会 将 IBM 全 球 客 户 服 务 处 理 外 包 业 务 与 旗 下 全 球 商 业 服 务 业 务 Concentrix 进 行 整 合 两 家 公 司 表 示,Synnex 将 向 IBM 支 付 大 约 4.3 亿 美 元 现 金 和 价 值 7,500 万 美 元 的 该 公 司 的 股 票, 同 时 双 方 还 达 成 多 年 合 作 协 议 光 辉 国 际 (Korn/ Ferry International) 任 命 高 级 客 户 合 伙 人 ** (2013 年 9 月 12 日, 伦 敦,/ 美 通 社 /) 全 球 首 屈 一 指 的 人 才 管 理 解 决 方 案 供 应 商 光 辉 国 际 (NYSE:KFY) 今 天 宣 布, 帕 斯 卡 尔 史 密 斯 将 加 盟 该 公 司, 并 担 任 其 全 球 金 融 服 务 市 场 的 高 级 客 户 合 伙 人, 在 光 辉 国 际 伦 敦 办 事 处 办 公 他 将 重 点 聚 焦 于 该 企 业 在 全 球 多 样 化 投 资 方 面 的 未 来 发 展 此 前, 帕 斯 卡 尔 史 密 斯 任 职 于 一 家 全 球 性 的 猎 头 公 司, 且 是 金 融 投 资 角 色 融 资 以 及 投 资 者 关 系 方 面 的 专 家 2013HRoot 全 球 人 力 6
必 胜 (Kelly Services) 任 命 欧 洲 中 东 非 洲 及 亚 太 区 总 经 理 ** (2013 年 9 月 12 日,/staffingindustry.com/) 领 先 的 劳 动 力 解 决 方 案 供 应 商 必 胜 宣 布 任 命 Natalia Shuman 为 该 公 司 欧 洲 中 东 非 洲 及 亚 太 区 高 级 副 总 裁 兼 总 经 理 Shuman 先 后 任 职 必 胜 三 个 区 域 的 关 键 管 理 职 务, 她 于 1997 年 加 入 必 胜, 负 责 墨 西 哥 市 场 的 招 聘 业 务, 之 后 前 往 必 胜 华 尔 街 办 事 处 任 职, 并 管 理 纽 约 地 区 的 几 个 分 支 机 构 她 于 2005 年 成 为 必 胜 的 全 球 客 户 关 系 团 队 的 一 员, 负 责 针 对 财 富 100 强 客 户 的 开 发 与 执 行 解 决 方 案,2008 年 开 始 管 理 全 球 开 发 项 目,2011 年 前 往 新 加 坡 任 职, 聚 焦 于 必 胜 亚 太 区 大 客 户 战 略 与 解 决 方 案 之 后,Shuman 一 直 担 任 全 球 解 决 方 案 副 总 裁 及 必 胜 北 亚 合 资 企 业 首 席 运 营 官 德 科 (Adecco) 澳 大 利 亚 CEO 卸 任 *** (2013 年 9 月 16 日,/ staffingindustry.com/) 德 科 澳 大 利 亚 及 新 西 兰 首 席 执 行 官 杰 夫 多 伊 尔 (Jeff Doyle) 上 任 四 年 后 宣 布 卸 任 进 一 步 的 相 关 细 节 未 有 披 露 杰 夫 多 伊 尔 在 担 任 首 席 运 营 官 之 后 于 2009 年 被 任 命 为 澳 大 利 亚 和 新 西 兰 的 CEO 据 报 道, 德 科 集 团 澳 大 利 亚 及 新 西 兰 营 收 下 降 10% DDI 任 命 More O'Ferrall 为 名 誉 副 主 席 ** (2013 年 9 月 17 日,/ staffingindustry.com/)ddi 日 前 宣 布 任 命 Rory More O Ferrall 为 该 公 司 名 誉 副 主 席, 负 责 提 升 该 组 织 的 企 业 关 系 在 加 入 DDI 之 前,Rory More O Ferrall 一 直 就 职 于 世 界 最 著 名 的 钻 石 公 司 德 比 尔 斯 公 司, 任 公 共 事 处 部 总 监 一 职 光 辉 国 际 (Korn/Ferry International) 任 命 领 导 力 及 人 才 咨 询 高 级 合 伙 人 ** (2013 年 9 月 17 日, 洛 杉 矶,/ 美 通 社 /) 全 球 首 屈 一 指 的 人 才 管 理 解 决 方 案 供 应 商 光 辉 国 际 (NYSE:KFY) 宣 布,Andres Tapia 已 加 入 光 辉 国 际 任 领 导 力 & 人 才 咨 询 高 级 合 伙 人, 这 是 推 进 该 企 业 多 样 化 包 容 性 以 及 人 才 优 化 实 践 的 重 要 部 分,Andres Tapia 先 生 将 在 芝 加 哥 办 事 处 办 公, 他 拥 有 超 过 25 年 管 理 咨 询 学 习 与 发 展 差 异 化 执 行 以 及 记 者 等 方 面 的 丰 富 经 历 2013HRoot 全 球 人 力 7
埃 森 哲 (Accenture) 完 成 对 ASM Research 的 收 购 *** (2013 年 9 月 18 日, 阿 灵 顿,/ 美 国 商 业 资 讯 /) 为 了 进 军 不 断 增 长 的 军 队 医 疗 保 健 市 场, 埃 森 哲 联 邦 服 务 部 (AFS) 已 经 完 成 对 ASM Research 的 收 购 ASM Research 是 一 家 为 美 国 国 防 和 联 邦 医 疗 保 健 客 户 提 供 先 进 信 息 解 决 方 案 和 服 务 的 领 先 供 应 商 收 购 完 成 后,ASM Research 成 为 埃 森 哲 联 邦 服 务 部 的 全 资 子 公 司 这 项 交 易 的 条 款 细 节 并 未 被 透 露 据 悉, 这 项 收 购 将 扩 大 并 增 加 埃 森 哲 与 国 防 部 (DoD) 和 退 伍 军 人 事 务 部 (VA) 合 作 的 能 力 和 机 遇 Freelancer.com 首 次 公 开 募 股 拒 绝 被 收 购 *** (2013 年 9 月 18 日,/staffingindustry.com/) 澳 大 利 亚 威 客 兼 职 平 台 Freelancer.com 在 拒 绝 多 次 被 收 购 之 后 计 划 今 年 在 澳 大 利 亚 进 行 首 次 公 开 募 股 (IPO), 表 示 将 于 2013 年 底 前 在 澳 大 利 亚 证 券 交 易 所 上 市 据 报 道, 在 近 数 月 中, 多 家 企 业 爆 出 对 Freelancer.com 收 购 的 价 码, 其 中 包 括 日 本 专 业 招 聘 机 构 Recruit( 出 价 4 亿 美 元 ) Freelancer.com 首 席 执 行 官 Matt Barrie 表 示 : Freelancer.com 正 处 于 发 展 阶 段, 在 这 个 节 点 谈 出 售 企 业 还 为 时 过 早 SHL 正 式 更 名 为 SHL 人 才 解 决 方 案 ***** (2013 年 9 月 23 日, / HRoot/) 据 报 道,SHL 自 今 日 起 正 式 更 名 为 SHL 人 才 解 决 方 案, 将 成 为 CEB 综 合 人 才 管 理 服 务 业 务 的 重 要 组 成 部 分, 并 继 续 为 企 业 提 供 更 为 完 整 的 一 系 列 选 用 育 留 等 方 面 的 人 才 解 决 方 案 SHL 人 才 解 决 方 案 的 客 户 将 继 续 体 验 他 们 所 期 望 获 得 的 优 质 的 服 务 与 创 新 随 着 SHL 成 为 CEB 的 重 要 业 务 单 元,CEB 将 汇 集 互 补 性 很 强 的 业 务, 这 有 助 于 该 企 业 在 人 才 测 评 与 管 理 方 面 获 得 全 球 最 尖 端 最 前 沿 的 洞 见 同 时, 这 一 举 措 也 意 味 着 将 CEB 丰 富 的 实 践 经 验 见 解 以 及 数 据 材 料 与 SHL 测 评 预 测 分 析 以 及 强 大 的 技 术 平 台 的 有 效 整 合, 得 益 于 该 项 举 措,CEB 的 服 务 能 力 将 无 可 比 拟, 将 会 更 好 的 帮 助 客 户 变 换 运 营 模 式 降 低 风 险 以 及 利 润 最 大 化 另 外, 该 企 业 logo 也 随 之 更 换 2013HRoot 全 球 人 力 8
路 敏 思 (Lumesse) 扩 大 其 亚 太 区 领 导 团 队 *** (2013 年 9 月 23 日, 上 海,/HRoot/) 人 才 管 理 解 决 方 案 的 全 球 领 导 者 路 敏 思 今 日 宣 布 进 一 步 加 强 其 亚 太 区 领 导 团 队, 新 任 两 位 高 管 人 员, 协 助 促 进 区 域 增 长 Nikki Gao 作 为 Country Manager 加 入 路 敏 思 Lumesse 中 国, 负 责 路 敏 思 Lumesse 在 中 国 的 业 务 发 展 此 前,Nikki Gao 在 万 宝 盛 华 担 任 中 国 区 Staffing Business 总 经 理, 拥 有 超 过 8 年 的 人 力 资 源 行 业 工 作 经 验 在 万 宝 盛 华,Nikki Gao 负 责 管 理 中 国 的 40 多 家 分 公 司 和 700 多 名 员 工, 致 力 于 为 超 过 4,500 个 客 户 提 供 派 遣 和 外 包 服 务 Guna Govin 担 任 东 南 亚 总 经 理 一 职, 负 责 东 南 亚 的 业 务 发 展 此 前,Guna Govin 是 马 来 西 亚 区 域 经 理 他 拥 有 超 过 15 年 的 IT 和 软 件 行 业 工 作 经 验, 被 视 为 人 才 管 理 先 驱 人 物, 曾 参 与 路 敏 思 Lumesse 最 早 在 马 来 西 亚 实 施 的 一 些 计 划 Guna Govin 将 负 责 进 一 步 推 动 路 敏 思 Lumesse 在 这 一 区 域 的 发 展 Corporate Resource Services 欲 通 过 收 购 进 军 英 国 市 场 *** (2013 年 9 月 24 日, 拉 斯 维 加 斯,/ SBWIRE/) 提 供 多 元 化 技 术 员 工 招 聘 及 咨 询 服 务 的 供 应 商 Corporate Resource Services(NASDAQ:CRRS) 今 天 宣 布, 该 公 司 已 签 署 了 一 份 收 购 总 部 位 于 英 国 的 技 术 及 派 遣 公 司 的 协 议 CRS 首 席 运 营 官 Mark S. Levine 表 示 : 这 一 举 措 是 该 公 司 进 军 英 国 市 场 的 第 一 步 而 且 此 家 企 业 的 管 理 团 队 都 是 由 资 深 专 家 组 成,CRS 也 非 常 乐 意 借 助 该 平 台 拓 展 英 国 市 场 的 业 务 另 外, 该 公 司 的 业 务 模 式 与 其 发 展 战 略 一 致, 利 润 丰 厚 自 主 创 新 的 人 力 资 源 软 件 以 及 充 满 活 力 的 客 户 群, 能 够 为 CRS 提 供 众 多 国 际 交 流 合 作 交 叉 销 售 的 机 会 全 美 测 评 (ATA) 宣 布 以 319 万 美 元 收 购 行 为 工 坊 香 港 有 限 公 司 *** (2013 年 9 月 26 日, 北 京 ) 中 国 领 先 的 考 试 技 术 和 相 关 服 务 供 应 商 ATA 公 司 (NASDAQ:ATAI) 今 天 宣 布 已 经 与 行 为 工 坊 香 港 有 限 公 司 签 署 协 议, 以 319 万 美 元 对 其 收 购 行 为 工 坊 香 港 有 限 公 司 是 一 家 私 营 教 育 技 术 公 司, 主 要 为 中 国 企 业 提 供 培 训 解 决 方 案 以 及 在 线 和 移 动 培 训 平 台 借 助 行 为 工 坊 香 港 有 限 公 司 在 提 升 员 工 业 绩 领 域 的 专 长,ATA 相 信 此 次 收 购 将 给 公 司 带 来 更 丰 富 的 产 品 和 服 务, 增 强 公 司 在 中 国 现 有 的 客 户 关 系 ATA 同 时 宣 布 董 事 会 任 命 行 为 创 始 人 兼 董 事 长 孙 振 耀 先 生 担 任 ATA 新 任 首 席 执 行 官, 任 命 于 2013 年 10 月 8 日 起 生 效 2013HRoot 全 球 人 力 9
华 德 士 (Robert Walters) 在 曼 彻 斯 特 组 建 法 务 招 聘 团 队 ** (2013 年 9 月 5 日,/staffinindustry.com/) 全 球 首 屈 一 指 的 专 业 人 才 招 聘 顾 问 公 司 华 德 士 (NYSE:TW) 已 经 建 立 专 门 的 法 律 团 队 以 扩 大 其 曼 彻 斯 特 招 聘 运 作 业 务 该 团 队 将 有 由 汉 纳 里 夫 斯 负 责 汉 纳 里 夫 斯 有 超 过 十 年 的 招 聘 经 验, 并 先 后 任 职 于 米 高 蒲 志 国 际 Sacco Mann IT 巨 头 戴 尔 及 零 售 商 Matalan 等 企 业 得 益 于 该 举 措, 华 德 士 公 布 的 欧 洲 就 业 指 表 明, 英 格 兰 北 部 法 务 职 位 空 缺 广 告 数 季 度 增 加 了 16.8% 路 敏 思 (Lumesse) 推 出 移 动 人 才 管 理 APP*** (2013 年 9 月 11 日,/ 美 国 商 业 资 讯 /) 综 合 人 才 管 理 解 决 方 案 全 球 领 导 者 路 敏 思 今 天 宣 布 其 专 业 人 才 管 理 软 件 ETWeb 已 经 成 功 的 与 ETWeb 人 才 管 理 平 台 相 融 合 这 个 新 版 本 的 管 理 软 件 旨 在 为 日 益 增 长 的 流 动 劳 动 力 能 够 在 通 过 自 己 想 要 的 方 式 进 行 工 作 的 同 时 有 机 会 了 解 到 可 将 雇 主 与 员 工 的 停 工 期 专 为 运 转 期 的 人 才 管 理 系 统 而 且, 这 款 升 级 版 本 的 APP 不 仅 能 够 使 得 管 理 人 员 能 够 更 好 地 满 足 员 工 的 需 求, 鼓 励 增 强 员 工 的 敬 业 度, 提 升 工 作 效 率, 而 且 能 够 为 人 力 资 源 流 程 提 供 一 种 更 加 便 捷 而 直 观 的 方 法 艾 登 瑞 德 (Edenred) 针 对 人 力 资 源 决 策 者 推 出 网 络 研 讨 会 项 目 *** (2013 年 9 月 12 日, 伦 敦,/ 美 国 商 业 资 讯 /)Edenred 推 出 了 针 对 人 力 资 源 薪 酬 福 利 等 决 策 者 的 一 系 列 新 型 网 络 研 讨 会, 旨 在 为 帮 助 他 们 获 取 有 关 影 响 绩 效 的 任 何 问 题 的 最 前 端 思 想 与 信 息 据 悉, 该 研 讨 会 将 在 九 月 中 旬 正 式 上 线, 且 将 聚 焦 于 人 力 资 源 行 业 未 来 一 年 最 亟 待 解 决 的 五 个 问 题 上 包 括 儿 童 关 爱 计 划 与 弹 性 工 作 -HR 帮 助 员 工 在 2015 年 全 新 的 儿 童 保 育 券 制 度 中 顺 利 转 型 ; 有 效 管 理 员 工 重 新 上 岗 的 问 题 -HR 要 为 员 工 重 新 上 岗 提 供 帮 助, 尤 其 是 与 女 性 员 工 相 关 的 议 题 ; 员 工 福 利 如 何 驱 动 组 织 绩 效 - 前 瞻 性 的 方 法 如 何 提 升 人 员 绩 效, 并 为 企 业 创 造 财 务 优 势 ; 为 员 工 财 富 增 值 提 供 帮 助 -HR 需 要 聚 焦 和 提 升 帮 助 员 工 利 用 退 休 选 择 养 老 金 以 及 各 种 系 统 最 大 化 收 益 的 能 力 ; 以 及 有 关 人 力 资 源 方 面 法 律 法 规 对 企 业 业 务 的 影 响 等 2013HRoot 全 球 人 力 10
北 森 推 出 360 度 评 估 反 馈 法 加 速 人 才 培 养 发 展 ** (2013 年 9 月 17 日, 北 京, / 美 通 社 /) 近 日, 中 国 最 大 的 人 才 管 理 软 件 提 供 商 北 森 旗 下 北 森 人 才 管 理 研 究 院 联 合 中 国 经 济 出 版 社 共 同 推 出 do 360 right -- 360 度 评 估 反 馈 法 一 书, 旨 在 帮 助 更 多 企 业 从 360 度 评 估 反 馈 中 受 益, 驱 动 管 理 者 反 思 自 省, 加 速 人 才 培 养 发 展 该 书 从 开 展 360 度 评 估 的 时 机, 到 如 何 设 计 操 作 应 用 360 度 评 估 项 目 的 角 度, 对 360 度 评 估 反 馈 进 行 了 系 统 阐 述, 并 专 门 论 述 了 360 度 评 估 反 馈 在 领 导 力 发 展 管 理 者 继 任 计 划 绩 效 管 理 以 及 企 业 文 化 塑 造 中 发 挥 的 作 用, 为 HR 提 供 科 学 的 理 论 指 导 和 管 理 实 践 总 结 西 班 牙 招 聘 公 司 Cátenon 向 中 东 拓 展 业 务 ** (2013 年 9 月 23 日,/ staffingindustry.com/) 西 班 牙 专 业 招 聘 公 司 Cátenon 今 天 宣 布 推 进 其 中 东 的 扩 张 此 前, 该 公 司 已 于 四 年 前 在 阿 联 酋 开 设 办 事 处, 现 如 今 决 定 进 军 沙 特 阿 拉 伯 市 场, 将 在 利 雅 得 吉 达 和 胡 拜 尔 开 设 办 事 处 这 将 使 得 该 企 业 招 聘 团 队 更 加 多 元 化, 并 为 沙 特 阿 拉 伯 印 度 以 及 欧 洲 等 客 户 提 供 一 系 列 更 优 质 的 服 务 据 报 道, 该 公 司 会 在 该 区 域 设 立 一 个 独 一 无 二 的 服 务 组 合, 不 仅 可 以 向 沙 特 阿 拉 伯 的 西 班 牙 公 司 提 供 人 力 资 源 服 务, 而 且 也 为 当 地 的 外 资 企 业 提 供 相 关 人 力 资 源 服 务 克 罗 诺 思 (Kronos) 发 布 第 七 代 劳 动 力 管 理 软 件 产 品 ** (2013 年 9 月 23 日, 北 京 ) 全 球 领 先 的 云 端 劳 动 力 管 理 解 决 方 案 提 供 商 克 罗 诺 思 公 司 日 前 发 布 了 Workforce Central 7 套 件, 该 产 品 的 突 破 性 创 新 将 使 企 业 劳 动 力 管 理 工 作 更 加 轻 松 便 捷 克 罗 诺 思 产 品 是 业 界 认 可 最 为 直 观 的 劳 动 力 管 理 解 决 方 案, 第 7 代 产 品 在 用 户 体 验 方 面 进 一 步 升 级, 并 且 新 增 加 了 数 百 项 增 强 功 能, 进 一 步 简 化 了 企 业 管 理 人 员 和 员 工 的 系 统 操 作 克 罗 诺 思 总 裁 兼 首 席 执 行 官 AronAin 表 示 : 克 罗 诺 思 专 注 于 提 供 世 界 上 最 具 创 新 性 和 最 直 观 的 劳 动 力 解 决 方 案 第 7 代 劳 动 力 管 理 套 件 是 体 现 了 克 罗 诺 思 公 司 专 业 知 识 和 远 见 的 产 品, 并 在 世 界 最 大 的 劳 动 力 管 理 解 决 方 案 用 户 群 体 的 建 议 和 指 导 下 完 成 实 时 管 理 大 数 据 帮 助 企 业 高 效 轻 松 地 管 理 全 球 劳 动 力 的 各 种 复 杂 性 Chandler Macleod 集 团 获 得 Grafton Consulting 大 部 分 股 份 ** (2013 年 9 月 25 日, /voxy.co.nz.com/) 澳 大 利 亚 最 大 的 人 力 资 源 服 务 供 应 商 Chandler Macleod 集 团 (ASX:CMG) 宣 布 已 经 买 下 了 新 西 兰 人 力 资 源 及 变 革 管 理 服 务 机 构 Grafton Consulting 的 大 部 分 股 份, 持 股 增 至 73.3% Chandler Macleod 集 团 在 新 西 兰 拥 有 专 业 招 聘 机 构 OCG Consulting 的 股 份 此 次 增 持 股 票 也 被 视 为 新 西 兰 领 先 的 招 聘 机 构 与 该 国 最 为 领 先 的 人 力 资 源 服 务 机 构 的 强 强 联 盟 2013HRoot 全 球 人 力 11
ThreePro 营 收 下 降 ** (2013 年 9 月 4 日,/ staffingindustry.com/) 日 本 知 名 人 力 资 源 与 就 业 服 务 机 构 ThreeProd(TYO:2375) 日 前 发 布 的 财 报 显 示, 在 截 至 2013 年 7 月 31 日 该 公 司 九 个 月 的 营 收 为 67 亿 日 元 ( 约 合 6,700 万 美 元 ), 较 去 年 同 期 的 71.5 亿 日 元 ( 约 合 7,1800 万 美 元 ) 下 降 6.3% 在 此 9 个 月 中 该 公 司 营 业 利 润 为 1.32 亿 日 元 ( 约 合 1,300 万 美 元 ), 净 利 润 从 2012 年 的 3.08 亿 日 元 ( 约 合 310 万 美 元 ) 下 降 至 1 亿 日 元 ( 约 合 100 万 美 元 ) 光 辉 国 际 (Korn/Ferry International) 二 季 度 净 收 入 上 涨 超 预 期 *** (2013 年 9 月 6 日, 洛 杉 矶,/newsobserber.com/) 全 球 最 大 的 人 力 管 理 咨 询 公 司 光 辉 国 际 (NYSE:KFY) 日 前 宣 布 其 二 季 度 净 收 入 上 涨 10%, 超 出 此 前 分 析 师 预 期 光 辉 国 际 表 示 在 在 截 至 7 月 31 日 的 第 二 季 度 该 公 司 净 收 入 由 去 年 的 1,040 万 美 元 增 加 至 1,140 万 美 元 投 资 银 行 Sandler O'Neill 将 威 达 信 集 团 (Marsh & McLennan) 股 票 目 标 价 提 高 至 45.00 美 元 ** (2013 年 9 月 24 日,/staffingindustry.com/) 投 资 银 行 Sandler O'Neill 的 股 票 分 析 师 在 周 二 的 一 份 报 告 提 高 了 威 达 信 集 团 (Marsh & McLennan, NYSE: MMC) 的 目 标 价, 由 44.00 美 元 升 至 45.00 美 元, 该 公 司 目 前 的 股 票 评 级 为 持 有 投 资 银 行 Sandler O'Neill 的 目 标 价 表 明 股 价 在 现 有 价 格 水 平 上 将 有 1.72% 的 潜 在 上 升 空 间 Harvey Nash Group 2013 上 半 年 净 利 润 下 降 ** (2013 年 9 月 27 日,/ 路 透 社 /) 提 供 专 业 人 员 招 聘 和 外 包 服 务 的 英 国 公 司 Harvey Nash Group 日 前 宣 布 受 一 些 外 部 特 殊 项 目 影 响, 该 企 业 2013 年 上 半 年 支 出 费 用 加 大, 且 税 前 利 润 下 降 报 告 称, 在 本 年 度 上 半 年 六 个 月 期 间, 该 企 业 税 前 利 润 从 上 年 同 期 的 340 万 英 镑 下 降 至 175 万 英 镑 ; 调 整 后 的 税 前 利 润 较 去 年 同 期 的 420 万 英 镑 下 降 至 400 万 英 镑, 同 比 下 滑 4% 2013HRoot 全 球 人 力 12
华 德 士 (Robert Walters): 中 国 第 二 季 度 招 聘 广 告 数 量 环 比 上 升 11.3% *** (2013 年 8 月 26 日,/HRoot/) 国 际 人 才 招 聘 咨 询 机 构 华 德 士, 今 日 发 布 了 2013 年 第 二 季 度 亚 洲 就 业 指 数 华 德 士 亚 洲 就 业 指 数, 主 要 对 新 加 坡 香 港 中 国 内 地 马 来 西 亚 日 本 和 韩 国 地 区, 主 流 求 职 网 站 和 国 家 性 纸 媒 所 刊 登 的 专 业 性 职 位 广 告 投 放 情 况 进 行 跟 踪 根 据 报 告 显 示, 亚 洲 地 区 2013 年 第 一 季 度 较 第 二 季 度, 招 聘 广 告 数 量 增 长 9.6%, 其 中, 中 国 内 地 的 增 幅 高 达 11.3% 与 去 年 同 期 相 比, 亚 洲 地 区 第 二 季 度 广 告 数 量 呈 现 出 5.6% 的 增 幅 具 体 来 说,2013 年 第 二 季 度 中 国 内 地 招 聘 广 告 数 量 环 比 上 升 11.3%, 同 比 增 长 7%; 商 品 采 购 领 域 的 招 聘 广 告 数 量 增 幅 为 15.4%; 零 售 服 务 行 业 的 招 聘 广 告 数 量 也 出 现 了 7.6% 的 增 幅 ; 信 息 技 术 经 理 和 管 理 员 的 招 聘 广 告 数 量 增 加 12.2%, 这 主 要 归 因 于 中 国 内 地 共 享 服 务 中 心 的 持 续 发 展 越 来 越 多 的 跨 国 公 司 在 中 国 内 地 设 立 研 发 中 心, 扩 大 了 人 才 需 求 量, 因 此 本 季 度 工 程 师 和 技 术 员 的 招 聘 广 告 数 量 与 上 一 季 度 相 比 上 涨 12.2%; 基 础 建 设 的 发 展 也 毫 不 逊 色, 更 是 推 升 了 该 领 域 的 招 聘 需 求 物 业 管 理 领 域 依 旧 上 行, 招 聘 广 告 数 量 与 上 一 季 度 相 比 增 长 12.9% 怡 安 翰 威 特 (Aon Hewitt): 美 国 工 人 2014 年 薪 水 增 长 将 创 新 高 *** (2013 年 8 月 31 日,/ 美 通 社 /) 怡 安 (Aon)(NYSE:AON) 旗 下 全 球 领 先 的 人 才 退 休 与 医 疗 解 决 方 案 供 应 商 怡 安 翰 威 特 的 最 新 报 告 显 示, 预 计 在 2014 年 美 国 工 人 的 薪 水 增 长 达 六 年 来 的 新 高, 但 是 由 于 雇 主 们 绝 对 部 分 薪 酬 预 算 是 对 于 晋 升 及 绩 效 奖 励, 其 平 均 薪 资 的 增 幅 却 只 处 于 中 等 水 平 具 体 来 说, 自 2009 年 薪 资 涨 幅 达 历 史 最 低 点 (1.8%) 之 后, 薪 水 年 增 率 仅 小 幅 向 上 据 怡 安 翰 威 特 对 美 国 1,147 家 企 业 的 调 查 发 现, 预 计 在 2014 年 工 资 免 税 人 员 薪 水 增 幅 可 达 3%, 较 2013 年 的 2.9% 略 有 增 长, 这 也 是 自 2008 年 增 长 达 3.7% 之 后 的 又 一 最 高 纪 录 2013HRoot 全 球 人 力 13
Monster: 美 国 人 较 欧 洲 人 的 工 作 压 力 更 大 *** (2013 年 9 月 1 日,/staffingindustry.com/) 全 球 性 在 线 就 业 解 决 方 案 的 服 务 供 应 商 Monster Worldwide (NYSE: MWW) 一 项 最 新 的 调 查 显 示,60% 的 受 访 者 正 遭 受 着 巨 大 的 日 产 工 作 压 力, 仅 7% 的 的 受 访 者 认 为 在 比 较 轻 松 的 环 境 中 工 作 从 区 域 来 看, 欧 洲 人 的 工 作 压 力 最 低, 而 美 国 人 的 工 作 压 力 最 高 Monster.com 职 业 指 导 专 家 Mary Ellen Slayter 认 为 : 考 虑 到 当 今 的 经 济 发 展 环 境, 人 们 在 工 作 的 过 程 中 觉 得 有 压 力 是 再 正 常 不 过 的 了 而 且, 适 当 的 压 力 是 可 以 有 激 励 效 果 并 能 够 促 进 人 们 达 到 目 标 但 是, 认 清 楚 健 康 适 当 的 压 力 恰 当 地 分 散 注 意 力 以 及 沮 丧 的 压 力 之 间 的 区 别 是 职 场 成 功 与 否 的 关 键 韬 睿 惠 悦 (Towers Watson): 仅 四 分 之 一 的 雇 主 获 益 于 变 革 管 理 计 划 *** (2013 年 9 月 1 日, 纽 约,/staffingindustry.com/) 全 球 领 先 的 专 业 咨 询 公 司 韬 睿 惠 悦 (NYSE: TW) 最 新 调 查 显 示, 尽 管 中 国 雇 主 们 确 信 大 部 分 变 更 管 理 方 案 对 于 企 业 来 说 都 能 够 在 最 初 阶 段 获 得 成 功, 但 是, 仅 有 25% 的 企 业 能 够 保 证 长 期 的 有 利 势 头 该 调 研 指 出 之 所 以 不 能 长 期 得 益 于 管 理 变 更 计 划 是 由 于 企 业 缺 乏 将 领 导 人 打 造 为 变 革 的 领 导 者 的 准 备 与 培 训 等 怡 安 翰 威 特 (Aon Hewitt): 雇 主 开 始 努 力 帮 助 员 工 减 压 *** (2013 年 9 月 2 日,/ 美 通 社 /) 怡 安 (Aon)(NYSE:AON) 旗 下 全 球 领 先 的 人 才 退 休 与 医 疗 解 决 方 案 供 应 商 怡 安 翰 威 特 的 最 新 报 告 显 示, 与 工 作 相 关 的 因 素 与 员 工 压 力 水 平 直 接 相 关, 而 且 越 来 越 多 的 雇 主 开 始 通 过 各 种 方 式 来 帮 助 其 员 工 减 压, 但 是, 雇 主 们 各 种 减 压 计 划 及 措 施 并 没 有 发 挥 其 应 有 的 效 力 在 有 效 压 力 应 对 策 略 方 面, 怡 安 翰 威 特 建 议 雇 主 需 要 通 过 三 方 面 来 改 善 员 工 情 绪 幸 福 感 与 心 理 健 康, 即 查 明 压 力 源 并 寻 找 可 能 的 解 决 方 案 ; 鼓 励 员 工 积 极 运 用 放 松 技 巧 ; 鼓 励 员 工 休 假 并 提 供 弹 性 工 作 福 利 等 提 高 其 幸 福 感 盖 洛 普 (Gallup): 美 国 失 业 率 持 续 走 高 *** (2013 年 9 月 6 日,/www.chieftain,com/) 根 据 民 意 调 查 机 构 盖 洛 普 周 四 (9 月 5 日 ) 最 新 公 布 的 一 项 调 查 显 示, 美 国 8 月 份 失 业 率 持 续 上 升, 而 且 另 外 一 项 衡 量 失 业 率 的 指 标 也 达 到 24 个 月 的 最 低 水 平 具 体 来 说, 美 国 8 月 份 未 调 整 失 业 率 从 7 月 份 的 7.4% 上 升 至 8.7%, 较 2012 年 8 月 的 8.1% 上 升 了 0.6% 该 报 告 显 示 出 美 国 今 年 的 失 业 率 自 春 季 以 来 持 续 走 高 2013HRoot 全 球 人 力 14
万 宝 盛 华 (ManpowerGroup) 发 布 2013 年 第 四 季 度 万 宝 盛 华 雇 佣 前 景 调 查 *** (2013 年 9 月 11 日,/HRoot/) 全 球 开 创 性 的 人 力 资 源 解 决 方 案 的 领 导 者 万 宝 盛 华 日 前 发 布 的 2013 年 第 四 季 度 万 宝 盛 华 雇 佣 前 景 调 查 显 示, 中 国 大 陆 地 区 的 净 雇 佣 前 景 指 数 仍 然 积 极, 虽 然 中 国 经 济 数 据 有 回 升 迹 象, 但 雇 主 的 招 募 预 期 仍 谨 慎 乐 观 调 查 显 示, 中 国 大 陆 地 区 六 大 行 业 和 九 大 区 域 或 城 市 的 雇 主 均 预 期 增 加 员 工 数 量 按 行 业 来 看, 批 发 及 零 售 行 业 的 招 募 步 伐 最 为 积 极 乐 观 ; 从 区 域 来 看, 成 都 和 北 京 的 雇 主 预 期 九 大 区 域 或 城 市 中 最 为 强 劲 的 招 募 意 向, 净 雇 佣 前 景 指 数 分 别 为 +15%; 纵 观 全 球, 印 度 中 国 台 湾 巴 拿 马 新 加 坡 和 巴 西 呈 现 全 球 最 积 极 的 雇 佣 前 景 华 德 士 (Robert Walters): 日 本 双 语 人 才 对 工 作 满 意 度 低 *** (2013 年 9 月 12 日,/staffingindustry.com/) 专 业 的 招 聘 顾 问 公 司 华 德 士 (LON:RWA) 员 工 洞 察 调 查 显 示, 日 本 有 一 半 的 双 语 人 才 对 所 在 企 业 提 供 的 发 展 机 会 表 示 不 满 超 过 一 半 的 受 访 者 认 为 目 前 的 发 展 机 会 非 常 较 弱 (30.5% 受 访 者 表 示 较 弱,26.2% 的 受 访 者 表 示 非 常 弱 ) 相 比 之 下, 不 到 十 分 之 一 的 受 访 者 表 示 所 在 企 业 提 供 的 发 展 机 会 较 充 分, 其 中 7.6% 的 受 访 者 认 为 比 较 充 分, 近 2.6% 的 受 访 者 认 为 非 常 充 分 三 分 之 一 (33.7%) 的 受 访 者 表 示 他 们 觉 得 有 足 够 的 发 展 机 会 万 宝 盛 华 (ManpowerGroup): 发 展 领 导 力 是 亚 洲 企 业 的 当 务 之 急 **** (2013 年 9 月 13 日, 大 连,/ 美 通 社 /) 全 球 领 先 的 创 新 劳 动 力 解 决 方 案 供 应 商 及 世 界 经 济 论 坛 战 略 伙 伴 万 宝 盛 华 (NYSE:MAN) 表 示, 亚 洲 企 业 必 须 首 先 考 虑 培 养 与 发 展 高 潜 力 领 导 者, 这 有 助 于 该 企 业 在 全 球 范 围 内 实 现 快 速 发 展, 又 能 与 当 地 整 个 经 济 发 展 相 适 应 据 万 宝 盛 华 2013 年 人 才 短 缺 调 查 显 示, 亚 洲 比 全 球 任 何 其 他 地 方 都 缺 少 领 导 人 才 无 独 有 偶, 全 球 领 先 的 人 力 资 源 咨 询 和 人 才 管 理 与 开 发 服 务 机 构 睿 仕 管 理 (Right Management) 以 及 世 界 大 企 业 联 合 会 的 相 关 调 研 均 发 现,45% 的 亚 洲 人 力 资 源 管 理 者 认 为 其 领 导 不 是 完 全 没 有 准 备 如 何 面 对 企 业 所 要 经 历 的 挑 战, 就 是 仅 仅 只 能 考 虑 到 企 业 在 未 来 一 两 年 内 的 情 形 2013HRoot 全 球 人 力 15
任 仕 达 (Randstad): 雇 主 对 员 工 技 能 要 求 大 幅 提 高 ** (2013 年 9 月 13 日,/staffingindustry.com/) 任 仕 达 最 新 调 研 显 示, 几 乎 有 90% 的 员 工 认 为 其 雇 主 对 他 们 在 技 能 能 力 方 面 的 要 求 较 五 年 前 大 有 提 高 这 种 现 象 在 中 国 表 现 的 尤 为 突 出, 有 高 达 94% 的 受 访 者 认 同 该 说 法, 其 次 是 马 来 西 亚 (93%) 与 巴 西 (93%) 该 调 研 还 显 示 出, 数 据 技 能 的 需 求 越 来 越 高, 全 球 有 86% 的 员 工 表 示 他 们 的 雇 主 在 这 方 面 的 要 求 越 来 越 高 ; 有 73% 的 受 访 者 表 示 他 们 的 雇 主 对 其 社 会 技 能 方 面 的 要 求 较 五 年 前 大 有 提 高 ;76% 的 受 访 者 认 为 他 们 的 雇 主 对 其 在 教 育 背 景 以 及 工 作 经 历 等 方 面 的 要 求 与 五 年 前 的 水 平 相 比 更 为 苛 刻 万 宝 盛 华 (ManpowerGroup): 缩 小 全 球 技 能 差 距 需 提 升 青 年 就 业 能 力 ** (2013 年 9 月 13 日, / 美 通 社 / ) 全 球 开 创 性 的 人 力 资 源 解 决 方 案 领 导 者 与 世 界 经 济 论 坛 (World Economic Forum, WEF) 战 略 合 作 伙 伴 万 宝 盛 华 集 团 (ManpowerGroup) (NYSE: MAN) 今 天 概 述 了 通 过 有 效 提 升 全 球 劳 动 力 就 业 能 力 来 降 低 青 年 失 业 率 并 解 决 人 才 短 缺 问 题 的 策 略 万 宝 盛 华 董 事 长 兼 首 席 执 行 官 杰 夫 - 约 雷 斯 (Jeff Joerres) 表 示 : 当 务 之 急 是 让 更 多 年 轻 人 参 与 工 作, 因 为 随 着 技 能 适 用 周 期 的 缩 短, 如 果 他 们 长 时 间 不 工 作 就 会 面 临 永 远 被 劳 动 力 市 场 拒 之 门 外 的 风 险 无 论 从 社 会 或 经 济 角 度 来 看, 这 都 是 整 个 世 界 无 法 承 受 的 雇 主 政 府, 教 育 工 作 者 和 个 人 应 共 同 探 讨 这 一 问 题 并 携 手 建 立 一 个 可 持 续 的 人 力 资 源 库, 为 企 业 输 送 具 备 所 需 技 能 的 合 适 人 才 合 益 集 团 (Hay Group): 阿 联 酋 劳 动 力 市 场 正 向 竞 争 激 烈 ** (2013 年 9 月 15 日,/ameinfo.com/) 全 球 著 名 的 管 理 咨 询 公 司 合 益 集 团 今 天 在 迪 拜 发 布 的 阿 联 酋 年 度 薪 酬 福 利 简 报 据 悉, 该 报 告 包 含 了 对 阿 联 酋 600 多 家 企 业 270,000 名 员 工 薪 资 的 分 析 该 报 告 的 撰 写 者 Harish Bhatia 认 为 : 整 个 阿 联 酋 市 场 表 现 出 4.4% 薪 酬 增 幅, 且 石 油 与 天 然 气 行 业 以 及 快 速 消 费 品 企 业 的 薪 酬 增 幅 最 大 该 报 告 显 示,75% 的 私 营 部 门 的 阿 联 酋 国 民 主 要 分 布 在 石 油 与 天 然 气 行 业 银 行 部 门 国 有 企 业 等 这 就 使 得 其 他 企 业 很 难 吸 引 与 留 住 阿 联 酋 国 民 2013HRoot 全 球 人 力 16
优 兴 咨 询 (Universum): 全 球 学 生 的 职 业 期 望 变 化 导 致 理 想 雇 主 变 化 **** (2013 年 9 月 18 日, 斯 德 哥 尔 摩,/ 美 通 社 /) 优 兴 咨 询 (Universum) 今 日 公 布 今 年 全 球 最 具 吸 引 力 雇 主 排 名, 这 一 结 果 反 映 了 来 自 全 球 顶 尖 高 校 20 多 万 商 科 及 工 科 学 生 的 雇 主 偏 好 与 前 四 年 一 样, 该 排 名 是 基 于 优 兴 咨 询 在 包 括 澳 大 利 亚 巴 西 加 拿 大 中 国 法 国 德 国 印 度 意 大 利 日 本 俄 罗 斯 英 国 和 美 国 在 内 的 全 球 12 大 经 济 体 进 行 的 学 生 调 查 今 年 商 科 排 名 的 变 化 见 证 了 专 业 服 务 投 资 银 行 及 快 速 消 费 品 行 业 的 激 烈 竞 争 去 年 排 名 第 二 的 毕 马 威 (KPMG) 今 年 下 降 六 位, 而 安 永 (EY/Ernst & Young) 则 上 升 四 位 取 代 毕 马 威 成 为 全 球 第 二 大 最 具 吸 引 力 雇 主 在 工 科 的 排 名 中, 与 去 年 相 比, 排 名 前 十 位 的 公 司 相 对 较 稳 定 来 自 计 算 机 和 软 件 行 业 的 公 司 依 然 雄 踞 前 几 名 的 位 置, 自 优 兴 咨 询 开 始 衡 量 雇 主 的 全 球 校 园 吸 引 力 以 来, 谷 歌 已 经 连 续 五 年 位 居 第 一, 而 微 软 今 年 取 代 IBM 排 名 第 二, 后 者 则 排 名 第 三 这 一 行 业 的 雇 主 往 往 与 创 新 及 令 人 兴 奋 的 产 品 和 服 务 密 切 联 系, 而 这 两 个 特 征 正 是 工 科 学 生 在 选 择 雇 主 时 最 看 重 的 前 程 无 忧 (51job) 揭 晓 2013 最 佳 100 家 典 范 企 业 **** (2013 年 9 月 18 日, 上 海,/ 美 通 社 /)2013 中 国 最 佳 100 人 力 资 源 典 范 企 业 今 天 揭 晓, 评 选 由 中 国 最 大 的 人 力 资 源 服 务 商 前 程 无 忧 (NASDAQ: JOBS) 发 起, 74 家 雇 主 蝉 联 这 一 殊 荣,26 家 企 业 为 新 上 榜 企 业 本 届 评 选 以 与 年 轻 人 共 谋 未 来 为 主 题, 表 彰 在 市 场 长 期 高 速 发 展 后 增 长 趋 稳, 互 联 网 全 面 影 响 职 场 的 特 色 下, 通 过 帮 助 年 轻 员 工 实 现 自 我 管 理, 提 高 技 能 和 敬 业 度, 成 就 年 轻 雇 员 同 时 使 企 业 获 得 成 功 的 雇 主 典 范 最 佳 人 力 资 源 典 范 企 业 是 中 国 最 大 规 模 的 人 力 资 源 管 理 领 域 的 选 拔 2013 年 的 评 选 从 今 年 4 月 开 始, 先 对 三 十 八 万 活 跃 雇 主 进 行 筛 选, 对 其 中 229 家 企 业 发 出 参 选 邀 请,7 月 收 到 212 家 报 名 资 料, 评 选 对 参 选 企 业 进 行 了 问 卷 参 观 采 访 和 详 尽 的 数 据 分 析 2013HRoot 全 球 人 力 17
米 高 蒲 志 国 际 (Michael Page International): 新 西 兰 优 秀 人 才 短 缺 专 业 就 业 市 场 受 阻 ** (2013 年 9 月 18 日,/staffingindutry.com/) 据 米 高 蒲 志 国 际 (LON:MPI) 新 西 兰 最 新 调 研 显 示, 新 西 兰 的 专 业 就 业 市 场 依 旧 面 临 着 优 秀 人 才 短 缺 的 挑 战, 雇 主 在 未 来 一 年 里 将 重 点 进 行 人 员 的 招 募 与 保 留 具 体 来 说,48% 的 受 访 雇 主 表 示 未 来 一 年 中 专 业 技 能 十 分 短 缺, 由 此 导 致 相 关 人 才 短 缺 ; 另 有 52% 的 受 访 雇 主 表 示 将 开 发 更 具 针 对 性 的 吸 引 策 略, 该 策 略 包 括 塑 造 并 发 展 强 有 力 的 企 业 文 化 以 及 认 可 与 薪 酬 激 励 措 施 等 在 招 募 与 保 留 人 才 方 面, 有 34% 的 受 访 雇 主 采 用 打 造 强 有 力 的 企 业 文 化 策 略, 而 25% 的 雇 主 倾 向 于 采 用 认 可 与 薪 酬 激 励 策 略 除 此 之 外, 弹 性 工 作 作 为 一 项 员 工 福 利 深 受 雇 主 与 员 工 的 偏 爱, 高 达 81% 的 受 访 雇 主 采 用 该 种 方 式 进 行 人 才 招 募 与 保 留 任 仕 达 (Randstad): 波 兰 劳 动 力 市 场 趋 于 稳 定 ** (2013 年 9 月 18 日,/ staffingindustry.com/) 任 仕 达 (AMS:RAND) 最 新 雇 主 计 划 调 研 显 示 波 兰 劳 动 力 市 场 趋 于 稳 定 且 备 受 政 府 瞩 目 报 告 显 示, 波 兰 整 个 夏 季 就 业 人 数 呈 增 长 趋 势, 且 预 计 该 趋 势 将 会 进 一 步 延 续 39% 的 受 访 企 业 在 2013 上 半 年 增 加 了 其 人 员 雇 佣 数 量, 40% 的 波 兰 受 访 企 业 保 持 其 人 员 雇 佣 水 平, 另 外, 有 28% 的 受 访 企 业 表 示 在 未 来 半 年 中 计 划 增 加 其 员 工 数 量 该 调 查 结 果 表 示 波 兰 劳 动 力 市 场 重 回 正 轨, 呈 良 好 态 势 HRO Today 杂 志 发 布 2013 Baker s Dozen 全 球 业 界 年 度 最 佳 招 聘 外 包 服 务 提 供 商 榜 单 ***** (2013 年 9 月 20 日,/staffingindustry.com/) HRO Today 杂 志 日 前 发 布 了 2013 Baker s Dozen 全 球 业 界 年 度 最 佳 招 聘 外 包 服 务 提 供 商 榜 单 RPO 年 度 调 查 广 受 各 方 关 注, 调 查 的 结 果 基 于 对 900 多 位 RPO 服 务 的 客 户, 针 对 外 包 商 所 提 供 的 服 务 范 畴 所 管 理 的 项 目 规 模 以 及 服 务 质 量 进 行 打 分 荣 登 该 榜 单 前 十 三 名 的 招 聘 外 包 服 务 供 应 商 为 : 1.Alexander Mann Solutions(AMS) 2.Randstad Sourceright 3.Pinstripe & Ochre House 4.Pontoon 5. 艾 利 安 6.Kenexa 7.PeopleScout 8.Advantage xpo 9. 翰 德 RPO 10. 怡 安 翰 威 特 11.Seven Step RPO 12.Futurestep 13.KellyOCG 2013HRoot 全 球 人 力 18
瀚 纳 仕 (Hays): 良 好 的 社 交 媒 体 形 象 与 就 业 成 功 度 紧 密 相 连 *** (2013 年 9 月 23 日,/HRoot/) 招 聘 专 家 瀚 纳 仕 (LON:HAS) 中 国 指 出, 良 好 的 社 交 媒 体 形 象 对 个 人 就 业 成 功 而 言 至 关 重 要 维 护 网 上 个 人 资 料 是 职 业 管 理 的 一 个 重 要 组 成 部 分 它 不 仅 仅 是 一 种 高 效 的 求 职 手 段, 也 是 提 升 个 人 声 誉 的 重 要 途 径 现 在 越 来 越 多 的 雇 主 通 过 社 交 网 络 搜 集 个 人 信 息, 以 更 深 入 地 了 解 他 们 正 在 考 虑 雇 佣 的 候 选 人 瀚 纳 仕 建 议, 如 果 想 要 建 立 与 管 理 良 好 的 网 上 个 人 资 料, 来 帮 助 自 己 实 现 职 业 梦 想, 就 需 要 遵 循 两 个 黄 金 法 则 : 巧 妙 与 谨 慎 同 时, 要 学 会 充 分 利 用 社 交 媒 体 网 站 LinkedIn, 将 其 视 为 宝 贵 的 职 业 规 划 工 具 翰 德 (Hudson): 逾 77% 的 企 业 意 欲 为 新 调 动 领 导 人 提 供 针 对 性 支 持 *** (2013 年 9 月 25 日,/HRoot/) 行 业 领 先 的 招 聘 服 务 机 构 翰 德 报 告 针 对 企 业 给 予 调 任 到 新 岗 位 的 管 理 人 员 的 支 持 情 况 进 行 了 调 查 调 研 发 现,77.2% 的 中 国 企 业 称 会 为 新 调 动 的 领 导 人 提 供 有 针 对 性 的 支 持, 同 时 有 92% 的 雇 主 认 为 还 应 提 供 更 大 的 支 持 调 动 到 新 职 位 的 管 理 人 员 急 需 一 些 来 自 公 司 内 部 和 外 部 的 发 展 课 程 辅 导 培 训, 以 及 职 业 规 划 方 面 的 全 方 位 支 持 罗 致 恒 富 (Robert Half International): 银 行 及 金 融 业 大 量 雇 佣 临 时 工 与 合 同 工 *** (2013 年 9 月 26 日,/ staffingindustry.com/) 据 专 业 招 聘 公 司 罗 致 恒 富 一 项 最 新 调 研 显 示, 新 加 坡 银 行 以 及 金 融 机 构 变 得 小 而 高 效, 更 懂 得 如 何 规 避 风 险, 比 如 开 始 大 量 雇 佣 临 时 工 以 及 合 同 工 罗 致 恒 富 对 600 名 来 自 全 球 主 要 经 融 中 心 的 管 理 者 针 对 金 融 危 机 所 带 来 的 益 处 进 行 了 调 查 其 中 有 150 为 新 加 坡 受 访 者, 40% 的 新 加 坡 受 访 者 认 为, 受 金 融 危 机 的 影 响, 企 业 员 工 数 量 减 少 且 组 织 / 团 队 变 得 更 高 效 另 外, 新 加 坡 的 银 行 以 及 金 融 机 构 在 遭 遇 经 融 危 机 之 后 采 用 了 更 为 谨 慎 的 方 式 去 发 展 业 务, 而 在 人 力 资 源 管 理 方 面 最 大 的 变 化 就 是 大 量 雇 佣 合 同 工 与 临 时 工, 有 59% 的 新 加 坡 金 融 机 构 领 导 者 表 示 金 融 危 机 之 后 企 业 对 合 同 工 与 临 时 工 的 雇 佣 增 多 澳 大 利 亚 职 位 空 缺 呈 下 降 趋 势 *** (2013 年 9 月 26 日,/staffingindustry.com/) 据 澳 大 利 亚 统 计 局 最 新 发 布 的 消 息 显 示, 澳 大 利 亚 职 位 空 缺 数 目 与 去 年 同 期 相 比 下 降 20.8% 其 中 私 营 部 门 职 位 空 缺 率 下 降 幅 度 最 大 为 21.2%, 政 府 部 门 职 位 空 缺 率 下 降 15.9% 据 报 告,8 月 职 位 空 缺 数 目 为 137,900, 其 中 私 营 部 门 占 126,500 个, 政 府 部 门 占 11,400 个 另 外, 澳 大 利 亚 北 领 地 职 位 空 缺 数 额 从 去 年 的 3,200 个 上 升 到 3,600 个, 同 比 上 升 14.6% 总 之, 空 缺 岗 位 数 目 同 比 下 降 最 大 的 地 区 是 西 澳 洲 (35.4%) 与 澳 大 利 亚 首 都 地 区 (42%) 2013HRoot 全 球 人 力 19
1. 2013HRoot全球人力 资源服务业市场观察 2. 政策法规篇 3. 行业动态篇 招聘趋势 机构及人事变动 最新业务进展 财务状况 研究报告 奖项荣誉 4. 市场活动篇 5. 签约信息篇 On Assignment上升为美国第二大IT劳务派遣公司*** 6. 其他 7. 附录1 上市公司市值排名榜 8. 附录2 网站流量全球排名 2013年8月28日 /staffingindustry.com/ 据Staffing Industry Analysts最 新的一项调查显示 TEKsystems连续十三年蝉联美国最大的IT劳务派遣公司 紧随其后的是On Assignment 据悉 On Assignment之所以能够迅速成为美 国第二大IT劳务派遣公司是得益于该公司2012年对Apex Systems的收购 而任 仕达 Randstad 由去年的第二名下滑至第三名 Kforce位列第七 另外 德 科(Adecco)从去年的第四位下滑至第8位 Insight Global由去年的第8位上升至 第12位 Recruit由去年的第12位上升至第9位 埃森哲 Accenture 成为提供业务咨询顾问服务的领头羊*** 2013年8月29日 纽约 / 美国商业资讯 / 根据IDC最新出版的IDC MarketScape的报告显示 埃森哲在为私营及政府部门提供业务咨询顾问服务 方面一直占据着领导地位 IDC MarketScape七项报告表明 在整体业务咨 询方面 埃森哲被认为是能够帮助客户开疆辟土拓展市场 削减开支 开拓创新 的最出色的企业 IDC对业务咨询服务商的评估包括确定组织发展战略与目 标 设计与实施能够帮助商业及政府部门实现其目标的结构和流程等咨询及实施 过程中的相关管理问题 2013HRoot全球人力资源服务业市场观察 20
前 程 无 忧 (51job) 上 榜 2013 财 富 100 家 增 长 最 快 的 公 司 排 行 榜 *** (2013 年 8 月 29 日,/fortunechina.com/) 财 富 杂 志 于 2013 年 8 月 29 日 发 布 了 2013 年 美 股 100 家 增 长 最 快 的 公 司 排 行 榜, 前 程 无 忧 跻 身 这 份 榜 单, 据 悉 仅 4 家 中 国 在 美 上 市 公 司 上 榜 然 而, 前 程 无 忧 排 名 由 去 年 的 第 20 名 下 降 至 第 79 位 这 份 以 增 长 为 考 核 指 标 的 榜 单 由 财 富 杂 志 每 年 发 布 一 次, 锁 定 在 美 国 上 市 交 易 的 所 有 公 司, 根 据 其 近 三 年 来 的 营 收 增 长 率, 每 股 收 益 增 长 率 以 及 三 年 期 年 化 总 体 回 报 率 进 行 排 序, 每 年 的 榜 单 上 都 会 涌 现 出 一 批 新 秀, 从 中 可 以 看 出 哪 些 企 业 欣 欣 向 荣, 在 当 前 的 经 济 环 境 下 正 取 得 成 功 胜 略 (SuccessFactors) 连 续 五 年 荣 膺 全 球 综 合 人 才 管 理 解 决 方 案 供 应 商 的 领 导 者 *** (2013 年 8 月 31 日,/ 美 通 社 /)SAP 旗 下 全 球 领 先 的 员 工 绩 效 和 人 才 管 理 解 决 方 案 供 应 商 SuccessFactors 日 前 宣 布 该 公 司 连 续 五 年 荣 膺 全 球 综 合 人 才 管 理 解 决 方 案 供 应 商 的 领 导 者 据 IDC MarketScape 的 相 关 分 析 表 明, SuccessFactors 在 有 关 招 聘 绩 效 管 理 学 习 管 理 及 薪 酬 福 利 管 理 方 面 连 续 两 年 占 据 着 领 导 地 位 而 且, 该 公 司 的 核 心 优 势 主 要 包 括 强 劲 的 市 场 发 展 势 头 深 度 的 投 资 组 合 全 球 的 覆 盖 率 与 整 合 性 中 智 集 团 (CIIC) 连 续 8 年 位 列 中 国 人 力 资 源 企 业 第 一 位 **** (2013 年 9 月 1 日, 昆 明 )2013 年 8 月 30 日 至 9 月 1 日, 由 中 国 企 业 联 合 会 中 国 企 业 家 协 会 主 办 的 2013 中 国 企 业 500 强 发 布 会 暨 中 国 大 企 业 高 峰 会 在 云 南 昆 明 召 开 中 智 集 团 位 列 2013 中 国 企 业 500 强 第 307 位,2013 中 国 服 务 业 企 业 500 强 第 98 位 此 次 会 议 发 布 了 2013 中 国 企 业 500 强 榜 单, 以 及 中 国 制 造 业 企 业 500 强 中 国 服 务 业 企 业 500 强 中 国 100 大 跨 国 公 司 榜 单 中 智 集 团 位 列 2013 中 国 企 业 500 强 第 307 名,2013 中 国 服 务 业 企 业 500 强 第 98 名 由 此,2006 年 至 2013 年, 中 智 集 团 连 续 8 年 列 中 国 人 力 资 源 企 业 第 一 位 Ultimate Software 入 选 2013 美 国 最 顶 尖 科 技 创 新 企 业 *** (2013 年 9 月 12 日, 韦 斯 顿, 佛 罗 里 达 州,/ 美 国 商 业 资 讯 /) 领 先 的 人 才 管 理 解 决 方 案 云 供 应 商 Ultimate Software(NASDAQ:ULTI) 今 天 宣 布, 该 企 业 已 入 选 信 息 周 刊 发 布 的 美 国 最 顶 尖 科 技 创 新 企 业 榜 单 据 悉, 这 是 该 企 业 第 二 次 位 列 该 榜 单 值 得 一 提 的 是,Ultimate Software 的 一 个 突 出 的 创 新 是 该 公 司 基 于 互 联 网 的 解 决 方 案 UltiPro 该 解 决 方 案 帮 助 企 业 更 有 效 的 将 其 内 部 的 HCM 解 决 方 案 与 第 三 方 供 应 商 的 系 统 进 行 连 接, 尤 其 是 那 些 对 于 企 业 运 营 环 境 至 关 重 要 的 环 节, 如 福 利 这 个 解 决 方 案 基 于 模 板, 易 于 操 作 2013HRoot 全 球 人 力 21
万 宝 盛 华 (ManpowerGroup) 上 榜 2013 年 道 琼 斯 可 持 续 发 展 指 数 *** (2013 年 9 月 13 日, 密 尔 沃 基,/ 美 通 社 /) 全 球 领 先 的 创 新 劳 动 力 解 决 方 案 供 应 商 万 宝 盛 华 (NYSE:MAN) 已 经 连 续 六 年 入 选 道 琼 斯 可 持 续 发 展 指 数, 以 表 扬 该 公 司 在 业 内 的 领 导 地 位 德 科 (Adecco) 在 道 琼 斯 可 持 续 发 展 指 数 - 全 球 及 欧 洲 中 位 列 前 茅 *** (2013 年 9 月 13 日, 瑞 士, 苏 黎 世,/ staffingindustry.com/) 全 球 领 先 的 人 力 资 源 解 决 方 案 供 应 商 德 科 昨 天 宣 布 该 公 司 再 次 入 选 道 琼 斯 可 持 续 发 展 指 数 ( 全 球 及 欧 洲 ), 且 被 评 为 商 业 与 专 业 服 务 的 行 业 领 头 羊 德 科 与 其 他 大 型 企 业 在 财 政 经 济 环 境 与 社 会 实 践 等 方 面 进 行 对 标, 包 括 创 新 或 人 才 供 应 链 管 理 气 候 战 略 股 东 参 与 特 别 是 聚 焦 特 定 行 业 的 风 险 与 机 遇 等 诺 姆 四 达 再 次 入 选 德 勤 高 科 技 高 成 长 50 强 *** (2013 年 9 月 27 日, 上 海 ) 据 日 前 公 布 的 2013 德 勤 高 科 技 高 成 长 中 国 50 强 榜 单 显 示, 知 名 人 才 测 评 机 构 诺 姆 四 达 凭 借 快 速 的 发 展 速 度 与 雄 厚 的 科 技 研 发 实 力 在 2012 年 度 入 选 后, 于 今 年 再 次 入 选 德 勤 高 科 技 高 成 长 50 强 评 选 是 一 个 行 业 内 著 名 的 高 成 长 企 业 甄 选 项 目, 旨 在 发 现 全 国 不 断 创 新 追 求 卓 越 的 佼 佼 者 据 悉, 入 选 本 次 评 选 的 企 业 尽 显 高 增 长 的 特 质, 它 们 的 三 年 平 均 收 入 增 长 率 达 452%, 而 作 为 目 前 中 国 最 具 专 业 和 品 牌 影 响 力 的 综 合 性 人 力 资 源 服 务 机 构, 诺 姆 四 达 再 次 入 选 是 对 其 行 业 领 跑 者 地 位 的 再 次 肯 定 2013HRoot 全 球 人 力 22
网 维 (NetDimensions) 将 在 2013 LearnX 大 会 暨 博 览 会 上 展 示 其 人 才 综 合 解 决 方 案 *** (2013 年 9 月 3 日,/staffingindustry.com/) 全 球 性 的 绩 效 知 识 和 学 习 管 理 系 统 的 企 业 解 决 方 案 提 供 商 网 维 (LON:NETD) 将 在 2013 年 LearnX 亚 太 区 大 会 暨 博 览 会 上 展 示 其 Talent Suite 该 大 会 将 于 2013 年 9 月 10-9 月 11 日 在 澳 大 利 亚 悉 尼 召 开 据 悉 NetDimensions Talent Suite 是 一 个 具 有 实 操 性 的 综 合 集 成 的 人 才 管 理 系 统, 他 可 以 帮 助 企 业 与 组 织 在 世 界 范 围 内 提 高 生 产 力 提 升 效 率 降 低 成 本 风 险 管 理 并 实 现 文 化 与 流 程 的 创 新 该 集 成 人 才 管 理 系 统 不 仅 可 以 作 为 安 全 的 SaaS, 也 能 够 作 为 内 部 部 署 的 有 效 选 择 北 京 外 企 公 司 与 甲 骨 文 合 作 推 人 力 资 源 云 计 算 管 理 平 台 *** (2013 年 9 月 3 日, 北 京 ) 由 北 京 外 企 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 主 办 的 人 力 资 源 战 略 转 型 与 共 享 服 务 论 坛 日 前 举 行 北 京 外 企 服 务 公 司 副 总 经 理 张 艳 珍 郝 杰, 业 务 总 监 夏 克 威 吴 刚 等 领 导 出 席 论 坛, 来 自 IBM 微 软 亚 马 逊 搜 狐 东 芝 康 明 斯 等 多 家 中 外 知 名 企 业 的 130 余 位 人 力 资 源 管 理 者 到 场 参 与 活 动 分 为 主 题 演 讲 与 圆 桌 对 话 两 大 部 分 据 悉, 此 次 论 坛 同 时 也 是 FESCO 人 力 资 源 共 享 服 务 联 盟 的 首 次 活 动, 希 望 通 过 这 次 活 动 以 及 联 盟 的 建 立, 更 好 的 促 进 企 业 人 力 资 源 共 享 服 务 的 实 践 及 行 业 经 验 的 交 流 分 享, 加 快 人 力 资 源 管 理 转 型 步 伐, 帮 助 客 户 将 更 多 精 力 专 注 于 核 心 业 务, 从 而 有 效 提 升 企 业 核 心 竞 争 力 2013HRoot 全 球 人 力 24
HRoot:2013 中 国 人 力 资 本 论 坛 圆 满 落 幕 **** (2013 年 9 月 6 日, 上 海 ) 中 国 规 模 最 大 的 人 力 资 源 年 度 大 会 2013 中 国 人 力 资 本 论 坛 (China Human Capital Forum 2013) 于 2013 年 9 月 5-6 日 在 上 海 浦 东 嘉 里 大 酒 店 隆 重 举 行, 这 是 中 国 领 先 的 人 力 资 源 媒 体 与 互 联 网 公 司 HRoot 主 办 的 第 六 届 中 国 人 力 资 本 论 坛, 到 会 人 数 创 历 史 新 高, 达 到 1,600 人 为 期 两 天 的 人 力 资 本 论 坛 邀 请 了 IBM 通 用 汽 车 SAP 韬 睿 惠 悦 麦 当 劳 立 邦 等 财 富 500 强 及 全 球 知 名 企 业 的 58 为 人 力 资 源 负 责 人 及 人 力 资 源 行 业 专 家 参 与 演 讲 与 圆 桌 讨 论, 共 同 呈 现 21 次 主 题 演 讲,7 次 圆 桌 论 坛 合 益 集 团 (Hay Group) 即 在 上 海 举 办 主 题 为 引 领 转 型 的 国 际 峰 会 *** (2013 年 9 月 10 日, 上 海,/ 美 国 商 业 资 讯 /) 国 际 管 理 咨 询 公 司 合 益 集 团 总 裁 兼 首 席 执 行 官 Stephen Kaye 今 日 宣 布, 公 司 将 于 11 月 27-28 日 在 上 海 浦 东 香 格 里 拉 大 酒 店 举 办 国 际 峰 会 据 悉, 该 会 议 主 题 是 引 领 转 型 此 次 大 会 主 要 针 对 企 业 高 管, 会 议 将 探 讨 业 务 和 组 织 转 型 方 面 的 关 键 问 题, 并 将 重 点 关 注 企 业 领 导 者 及 其 引 领 公 司 业 绩 和 员 工 转 型 的 能 力 倍 智 人 才 测 评 合 作 伙 伴 大 会 成 功 举 办 *** (2013 年 9 月 12 日,/HRoot/) 提 供 人 才 管 理 咨 询 测 评 招 聘 服 务 领 导 力 发 展, 并 运 用 IT 技 术 手 段 落 地 人 才 管 理 的 综 合 服 务 供 应 商 倍 智 人 才 管 理 咨 询 有 限 公 司 今 日 在 广 州 举 办 的 倍 智 人 才 测 评 合 作 伙 伴 大 会 圆 满 落 幕 作 为 大 中 华 区 测 评 产 品 领 域 规 模 最 大 层 次 最 高 的 一 次 年 度 盛 会, 众 多 人 力 资 源 机 构 负 责 人 全 球 咨 询 猎 头 派 遣 公 司 负 责 人 齐 聚 一 堂 大 会 期 间, 与 会 人 员 不 仅 近 距 离 聆 听 多 场 关 于 人 力 资 源 最 新 信 息 的 精 彩 演 讲, 且 可 以 并 全 面 了 解 中 国 人 才 测 评 市 场 发 展 情 况 据 悉, 此 次 大 会 具 有 极 其 重 要 的 意 义, 它 不 仅 是 业 内 首 届 关 注 测 评 领 域 多 方 合 作 的 一 次 大 会 ; 而 且 在 大 会 上 首 次 提 出 了 测 评 领 域 的 专 业 分 工 2013HRoot 全 球 人 力 25
IBMKenexa 高 端 客 户 研 讨 会 在 沪 成 功 举 办 *** (2013 年 9 月 23 日, 上 海,/HRoot/) 高 效 整 合 资 源, 构 建 智 慧 团 队 ---- IBMKenexa 高 端 客 户 研 讨 会 于 2013 年 9 月 23 日 在 上 海 世 茂 皇 家 艾 美 酒 店 成 功 举 办 IBM 公 司 高 层 和 Lacoste MWV 立 信 会 计 事 务 所 交 通 银 行 浦 东 发 展 银 行 上 海 宝 尊 电 子 商 务 有 限 公 司 上 海 睿 泰 信 息 科 技 有 限 公 司 诺 心 食 品 ( 上 海 ) 有 限 公 司 等 企 业 的 人 力 资 源 高 层 参 加 了 本 次 会 议 当 天,IBM Kenexa 专 家 就 目 前 人 力 资 源 面 临 的 各 种 难 题 提 出 了 全 面 解 决 方 案 打 造 智 慧 团 队, 帮 助 企 业 解 决 人 力 资 源 开 发 与 应 用 中 遇 到 的 棘 手 问 题, 实 现 人 力 资 源 全 程 优 化, 从 而 提 升 团 队 和 企 业 竞 争 力 参 会 嘉 宾 对 本 次 高 端 活 动 给 予 了 极 高 的 评 价, 并 表 示 期 待 参 与 10 月 30 日 举 办 的 更 大 规 模 的 高 端 活 动 及 最 新 行 业 趋 势 的 发 布 HRoot 启 动 第 三 届 全 球 最 大 人 力 资 源 服 务 展 ***** (2013 年 9 月 25 日, 上 海 ) 中 国 领 先 的 人 力 资 源 媒 体 与 互 联 网 公 司 HRoot 今 日 宣 布 正 式 启 动 2014HRoot 中 国 人 力 资 源 服 务 展 作 为 全 球 最 大 规 模 最 具 影 响 力 参 展 机 构 层 次 最 高 的 人 力 资 源 服 务 供 应 商 展 会,HRoot 中 国 人 力 资 源 服 务 展 已 成 功 举 办 2 届, 吸 引 到 了 超 过 200 家 全 球 及 中 国 顶 尖 人 力 资 源 服 务 供 应 商 及 18,000 余 名 人 力 资 源 同 行 参 与 2014 年,HRoot 中 国 人 力 资 源 服 务 展 更 将 覆 盖 至 深 圳 上 海 北 京 广 州 四 地, 超 过 300 家 全 球 及 中 国 顶 尖 人 力 资 源 服 务 供 应 商 逾 20,000 名 人 力 资 源 同 行 将 一 同 见 证 这 一 行 业 盛 典 2013 中 欧 领 导 力 国 际 高 峰 论 坛 将 于 12 月 在 上 海 举 行 *** (2013 年 9 月 27 日, 上 海 ) 为 客 户 提 供 全 方 位 立 体 式 服 务 的 综 合 性 的 人 力 资 源 外 包 公 司 博 尔 捷 人 才 服 务 有 限 公 司 与 中 欧 国 际 工 商 学 院 以 及 中 欧 校 友 人 力 资 源 管 理 研 究 会 等 联 合 主 办 的 2013 中 欧 领 导 力 国 际 高 峰 论 坛 将 于 12 月 在 上 海 举 办 据 悉, 该 论 坛 以 转 型 期 的 领 导 力 挑 战 和 人 才 发 展 为 主 题, 旨 在 为 企 业 管 理 者 和 人 力 资 源 高 管 提 供 平 台, 帮 助 中 国 企 业 家 寻 求 更 有 效 的 途 径 和 方 法, 以 增 强 企 业 在 转 型 期 的 竞 争 力, 并 特 别 邀 请 现 代 人 力 资 源 管 理 之 父 美 国 密 歇 根 州 立 大 学 教 授 戴 维 尤 里 奇, 以 及 国 内 知 名 专 家 学 者 企 业 高 管 进 行 观 点 分 享 和 脑 力 激 荡, 寻 找 转 型 期 领 导 力 提 升 和 人 才 战 略 的 最 佳 方 案 预 计, 该 论 坛 将 吸 引 数 百 位 国 内 外 知 名 企 业 的 公 司 高 管 和 人 力 资 源 负 责 人 参 与, 从 而 成 为 领 导 力 和 人 力 资 源 管 理 学 界 近 年 来 少 有 的 重 要 盛 会 2013HRoot 全 球 人 力 26
Glassdoor 与 CNN 金 融 频 道 在 求 职 平 台 上 展 开 合 作 *** (2013 年 9 月 5 日, 苏 萨 利 托,/ Marketwired/) 全 球 最 透 明 的 职 业 求 职 网 站 Glassdoor 日 前 宣 布 与 商 业 及 财 经 新 闻 的 网 络 领 导 者 CNN 金 融 频 道 展 开 合 作 Glassdoor 现 有 超 过 五 百 万 的 美 国 职 位 信 息, 四 百 万 的 企 业 评 价 信 息 CEO 支 持 率 薪 酬 报 告 访 谈 信 息 以 及 超 过 28 万 家 企 业 的 办 公 室 图 片 等 合 作 之 后, Glassdoor 不 仅 可 以 让 CNN 金 融 频 道 的 在 线 读 者 能 够 浏 览 到 最 新 的 职 位 信 息, 而 且 更 能 够 从 那 些 熟 知 企 业 的 人 员 那 里 轻 松 地 了 解 到 关 于 企 业 的 评 论 评 级 以 及 薪 资 细 节 等 信 息 同 时,CNN 金 融 频 道 也 将 通 过 Glassdoor 来 帮 助 近 1,200 万 阅 读 者 寻 找 到 合 适 的 工 作, 而 且 浏 览 者 们 还 可 以 通 过 诸 如 职 位 就 业 地 点 公 司 行 业 以 及 距 离 等 关 键 词 来 对 职 位 信 息 进 行 筛 选 Skilled Group 与 一 家 石 油 & 天 然 气 公 司 达 成 协 议 *** (2013 年 9 月 25 日,/staffingindustry.com/) 澳 大 利 亚 人 力 资 源 服 务 供 应 商 Skilled Group(ASX:SKE) 今 天 宣 布 其 全 资 子 公 司 Skilled Offshore Pty Limited 已 签 署 了 一 份 意 向 书, 表 示 获 得 了 与 Saipem 公 司 的 重 要 合 同 该 合 同 包 括 为 INPEX 天 然 气 出 口 管 道 建 设 等 方 面 提 供 人 力 资 源 服 务 INPEX 是 Ichthys LNG 项 目 的 重 要 组 成 部 分, 该 项 目 将 建 设 长 达 889 公 里 的 管 道 根 据 合 同 内 容, Skilled Offshore 将 会 在 管 道 建 设 等 方 面 提 供 专 业 的 技 术 人 员 据 悉, 该 合 同 价 值 2 亿 澳 元 ( 约 合 1.868 亿 美 元 ) 2013HRoot 全 球 人 力 28
华 德 士 (Robert Walters) 怪 兽 大 学 电 影 首 映 活 动 *** (2013 年 8 月 29 日,/HRoot/) 华 德 士 日 前 分 别 在 上 海 新 天 地 UME 国 际 影 院 和 北 京 国 贸 百 丽 宫 影 院 成 功 举 办 怪 兽 大 学 电 影 客 户 首 映 专 场 活 动 上 海 UME 国 际 影 城 迎 来 超 过 200 位 嘉 宾, 华 德 士 中 国 董 事 总 经 理 王 强 先 生 到 场 并 致 欢 迎 词 华 德 士 北 京 分 公 司 在 国 贸 百 丽 宫 影 院 接 待 了 近 百 位 宾 客 ; 嘉 宾 与 顾 问 互 动 交 流, 并 在 酒 会 后 一 同 观 影 今 年 的 迪 斯 尼 热 映 影 片 怪 兽 大 学 电 影 首 映 活 动 是 华 德 士 为 客 户 提 供 的 专 属 活 动 之 一, 每 年 暑 期 我 们 会 挑 选 一 部 热 门 影 片 与 客 户 分 享 借 华 德 士 强 大 的 网 络 资 源 和 能 力, 我 们 为 不 同 行 业 的 专 业 人 士 创 建 一 个 互 相 认 识 和 交 流 的 平 台 ; 也 借 此 为 各 位 在 繁 忙 工 作 之 余 提 供 休 闲 娱 乐 的 机 会 美 国 8 月 份 失 业 率 同 比 下 降 0.8%*** (2013 年 9 月 24 日, 美 国 劳 工 部 ) 美 国 劳 工 部 发 布 数 据 显 示, 美 国 8 月 份 失 业 率 7.3%, 环 比 持 平, 同 比 下 降 0.8% 其 中,18 个 州 和 华 盛 顿 特 区 失 业 率 上 升, 17 个 州 失 业 率 下 降,15 个 州 失 业 率 保 持 不 变 ; 失 业 率 最 高 和 最 低 的 州 分 别 为 内 华 达 和 北 达 科 他, 分 别 为 9.5% 和 3.0% 8 月 份 29 个 州 非 农 就 业 率 上 升, 其 中, 纽 约 和 加 利 福 尼 亚 上 升 最 多, 就 业 人 口 分 别 增 加 3.04 万 人 和 2.91 万 人 ;20 个 州 和 华 盛 顿 特 区 非 农 就 业 率 降 低 经 季 节 性 因 素 调 整 后,8 月 份 美 国 西 部 地 区 失 业 率 最 高, 达 8.0%, 同 比 下 降 1.2%; 南 部 地 区 失 业 率 最 低, 为 7.2%, 同 比 下 降 0.5% 2013HRoot 全 球 人 力 30
1 2013 年 9 月 人 力 资 源 服 务 供 应 商 市 值 排 名 2013 年 9 月 30 日 汇 率 1 澳 元 0.9318 美 元 1 日 元 0.0102 美 元 1 欧 元 1.3523 美 元 1 瑞 士 法 郎 1.1039 美 元 1 人 民 币 0.1634 美 元 1 港 元 0.1290 美 元 1 台 币 0.0338 美 元 1 英 镑 1.6149 美 元 计 价 单 位 排 名 公 司 中 文 名 公 司 英 文 名 上 市 交 易 所 上 市 交 易 所 交 易 所 代 码 股 市 代 码 2 9 月 30 日 市 值 与 币 种 9 月 30 日 市 值 ( 百 万 美 元 ) 8 月 30 日 市 值 ( 百 万 美 元 ) 涨 跌 幅 度 1 安 德 普 翰 ADP 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ ADP 35,030.00 百 万 美 元 35,030.00 34,250.00 2.28% 2 / LinkedIn Corp. 纽 约 证 券 交 易 所 3 威 达 信 集 团 Marsh & McLennan Companies, Inc./ Mercer 3 纽 约 证 券 交 易 所 4 怡 安 Aon 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock New York Stock New York Stock NYSE LNKD 27,660.00 百 万 美 元 27,660.00 31,160.00-11.23% NYSE MMC 24,050.00 百 万 美 元 24,050.00 22,620.00 6.32% NYSE AON 23,190.00 百 万 美 元 23,190.00 21,060.00 10.11% 5 / Paychex 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ PAYX 14,740.00 百 万 美 元 14,740.00 14,300.00 3.08% 6 / Worday 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE WDAY 14,170.00 百 万 美 元 14,170.00 12,890.00 9.93% 7 德 科 Adecco 苏 黎 世 证 券 交 易 所 / 欧 洲 证 券 交 易 所 ADEN/ADE SWX/ EURONEXT ADEN/ ADE 12,150.72 百 万 瑞 士 法 郎 13,413.18 12,479.51 7.48% 8 任 仕 达 Randstad 纽 约 泛 欧 证 券 交 易 所 ( 阿 姆 斯 特 丹 ) NYSE Euronext (Amsterdam) AMS RAND 7,250.00 百 万 欧 元 9,804.18 8,302.15 18.09% 9 韬 睿 惠 悦 Towers Watson 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE TW 8,810.00 百 万 美 元 8,810.00 6,440.00 36.80% 10 万 宝 盛 华 集 团 ManpowerGroup 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE MAN 5,720.00 百 万 美 元 5,720.00 5,240.00 9.16% 11 罗 致 恒 富 Robert Half International 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE RHI 5,410.00 百 万 美 元 5,410.00 4,980.00 8.63% 12 / The Ultimate Software 13 / SEEK 4 14 博 思 艾 伦 Booz Allen Hamilton 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ ULTI 4,070.00 百 万 美 元 4,070.00 3,910.00 4.09% 澳 大 利 亚 证 券 交 易 所 纽 约 证 券 交 易 所 Australian Securities New York Stock ASX SEK 4,100.00 百 万 澳 元 3,820.38 3,197.29 19.49% NYSE BAH 3,000.00 百 万 美 元 3,000.00 3,000.00 0.00% 15 / Team Health Holdings 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE TMH 2,630.00 百 万 美 元 2,630.00 2,680.00-1.87% 16 瀚 纳 仕 Hays 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock LON HAS 1,620.00 百 万 英 镑 2,616.14 2,211.51 18.30% 17 / Health Net 纽 约 泛 欧 证 券 交 易 所 ( 巴 黎 ) NYSE Euronext (Paris) EPA HNT 2,500.00 百 万 美 元 2,500.00 2,450.00 2.04% 18 米 高 蒲 志 国 际 Michael Page International 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock LON MPI 1,520.00 百 万 英 镑 2,454.65 2,195.93 11.78% 19 东 软 Neusoft 上 海 证 券 交 易 所 20 用 友 Yonyou 上 海 证 券 交 易 所 Shanghai Stock Shanghai Stock SHA 600718 14,380.00 百 万 人 民 币 2,349.69 2,423.37-3.04% SHA 600588 12,810.00 百 万 人 民 币 2,093.15 2,184.95-4.20% 21 前 程 无 忧 51job 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ JOBS 2,090.00 百 万 美 元 2,090.00 1,800.00 16.11% 22 / Temp Holdings 东 京 证 券 交 易 所 23 克 罗 诺 思 Kronos 纽 约 证 券 交 易 所 Tokyo Stock New York Stock TYO 2181 180,550.00 百 万 日 元 1,841.61 1,652.60 11.44% NYSE KRO 1,800.00 百 万 美 元 1,800.00 1,780.00 1.12% 24 / On Assignment 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ ASGN 1,780.00 百 万 美 元 1,780.00 1,630.00 9.20% 2013HRoot 全 球 人 力 32
1 2013 年 9 月 人 力 资 源 服 务 供 应 商 市 值 排 名 2013 年 9 月 30 日 汇 率 1 澳 元 0.9318 美 元 1 日 元 0.0102 美 元 1 欧 元 1.3523 美 元 1 瑞 士 法 郎 1.1039 美 元 1 人 民 币 0.1634 美 元 1 港 元 0.1290 美 元 1 台 币 0.0338 美 元 1 英 镑 1.6149 美 元 计 价 单 位 排 名 公 司 中 文 名 公 司 英 文 名 上 市 交 易 所 上 市 交 易 所 交 易 所 代 码 股 市 代 码 2 9 月 30 日 市 值 与 币 种 9 月 30 日 市 值 ( 百 万 美 元 ) 8 月 30 日 市 值 ( 百 万 美 元 ) 涨 跌 幅 度 25 光 辉 国 际 Korn/Ferry International 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE KFY 1,060.00 百 万 美 元 1,060.00 879.16 20.57% 26 / TrueBlue 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE TBI 990.87 百 万 美 元 990.87 1,010.00-1.89% 27 / Insperity 5 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE NSP 960.71 百 万 美 元 960.71 836.24 14.88% 28 明 达 科 Meitec 东 京 证 券 交 易 所 29 / McMillan Shakespeare 澳 大 利 亚 证 券 交 易 所 Tokyo Stock Australian Securities TYO 9744 91,100.00 百 万 日 元 929.22 821.30 13.14% ASX MMS 859.26 百 万 澳 元 800.66 780.24 2.62% 30 必 胜 Kelly Services 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ KELYA 791.89 百 万 美 元 791.89 741.74 6.76% 31 / USG People 纽 约 泛 欧 证 券 交 易 所 ( 巴 黎 ) NYSE Euronext (Paris) AMS USG 582.54 百 万 欧 元 787.77 604.92 30.23% 32 金 蝶 Kingdee 香 港 证 券 交 易 所 33 / Sthree 伦 敦 证 券 交 易 所 Hong Kong Stock London Stock HKG 0268 5,710.00 百 万 港 元 736.59 779.85-5.55% LON STHR 424.50 百 万 英 镑 685.53 667.41 2.71% 34 / AMN Healthcare Services 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE AHS 645.76 百 万 美 元 645.76 660.01-2.16% 35 / Kforce 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ KFRC 592.50 百 万 美 元 592.50 568.03 4.31% 36 荟 才 Resources Connection 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ RECN 541.86 百 万 美 元 541.86 503.29 7.66% 37 / Dice Holdings 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE DHX 506.60 百 万 美 元 506.60 506.01 0.12% 38 / Barrett Business Services 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ BBSI 489.90 百 万 美 元 489.90 452.16 8.35% 39 / Monster 纽 约 证 券 交 易 所 New York Stock NYSE MWW 489.44 百 万 美 元 489.44 489.44 0.00% 40 / Groupe Crit 纽 约 泛 欧 证 券 交 易 所 ( 巴 黎 ) NYSE Euronext (Paris) EPA CEN 298.70 百 万 欧 元 403.93 290.36 39.11% 41 / Synergie 纽 约 泛 欧 证 券 交 易 所 ( 巴 黎 ) New York Stock EPA SDG 297.80 百 万 欧 元 402.71 336.56 19.65% 42 华 德 士 Robert Walters 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock LON RWA 244.28 百 万 英 镑 394.49 334.95 17.78% 43 海 德 思 哲 Heidrick & Struggles 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ HSII 340.94 百 万 美 元 340.94 277.02 23.07% 44 保 圣 那 Pasona 东 京 证 券 交 易 所 45 / Corporate Resource Services 美 国 金 融 业 监 管 会 ( 场 外 交 易 板 ) 46 / CDI Corporation 纽 约 证 券 交 易 所 Tokyo Stock FINRA, over-thecounter electronic trading board New York Stock TYO 2168 32,990.00 百 万 日 元 336.50 268.87 25.15% OTC CRRS 313.23 百 万 美 元 313.23 533.85-41.33% NYSE CDI 299.52 百 万 美 元 299.52 274.03 9.30% 47 / Saba Software 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ SABA 299.35 百 万 美 元 299.35 287.43 4.15% 48 / Impellam Group 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock LON IPEL 144.87 百 万 英 镑 233.95 231.96 0.86% 2013HRoot 全 球 人 力 33
1 2013 年 9 月 人 力 资 源 服 务 供 应 商 市 值 排 名 2013 年 9 月 30 日 汇 率 1 澳 元 0.9318 美 元 1 日 元 0.0102 美 元 1 欧 元 1.3523 美 元 1 瑞 士 法 郎 1.1039 美 元 1 人 民 币 0.1634 美 元 1 港 元 0.1290 美 元 1 台 币 0.0338 美 元 1 英 镑 1.6149 美 元 计 价 单 位 排 名 公 司 中 文 名 公 司 英 文 名 上 市 交 易 所 上 市 交 易 所 交 易 所 代 码 股 市 代 码 2 9 月 30 日 市 值 与 币 种 9 月 30 日 市 值 ( 百 万 美 元 ) 8 月 30 日 市 值 ( 百 万 美 元 ) 涨 跌 幅 度 49 / Staffline Group 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock LON STAF 144.31 百 万 英 镑 233.05 202.93 14.84% 50 / 51 / 52 / ClickSoftware Technologies Chandler Macleod Group Cross Country Healthcare 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ CKSW 198.79 百 万 美 元 198.79 219.37-9.38% 澳 大 利 亚 证 券 交 易 所 Australian Securities ASX CMG 205.15 百 万 澳 元 191.16 205.94-7.18% 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ CCRN 188.06 百 万 美 元 188.06 178.43 5.40% 53 渥 特 Volt Information Sciences 美 国 金 融 业 监 管 会 ( 场 外 交 易 板 ) PINK PINK VISI 155.06 百 万 美 元 155.06 148.82 4.19% 54 / WDB Holdings 东 京 证 券 交 易 所 Tokyo Stock TYO 2475 13,360.00 百 万 日 元 136.27 162.59-16.19% 55 / FULLCAST HOLDINGS 东 京 证 券 交 易 所 Tokyo Stock TYO 4848 11,660.00 百 万 日 元 118.93 102.41 16.14% 56 全 美 测 评 ATA 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ ATAI 113.79 百 万 美 元 113.79 117.23-2.93% 57 104 人 力 银 行 104 Job bank 台 湾 证 券 交 易 所 Taiwan Stock TPE 3130 3,300.00 百 万 新 台 币 111.54 103.54 7.73% 58 翰 德 Hudson 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ HSON 108.62 百 万 美 元 108.62 87.12 24.68% 59 / Harvey Nash Group 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock LON HVN 64.64 百 万 英 镑 104.39 97.06 7.55% 60 科 联 系 统 Computer & Technologies 香 港 证 券 交 易 所 Hong Kong Stock HKG 0046 439.55 百 万 港 元 56.70 58.55-3.15% 61 网 维 NetDimensions 伦 敦 证 券 交 易 所 62 / Hydrogen Group 伦 敦 证 券 交 易 所 63 / Clarius Group 澳 大 利 亚 证 券 交 易 所 64 / Prime People 伦 敦 证 券 交 易 所 London Stock London Stock Australian Securities London Stock LON NETD 22.37 百 万 英 镑 36.13 31.90 13.26% LON HYDG 21.49 百 万 英 镑 34.70 36.55-5.06% ASX CND 23.29 百 万 澳 元 21.70 19.26 12.70% LON PRP 8.54 百 万 英 镑 13.79 13.30 3.69% 65 / DLH Holdings 纳 斯 达 克 Nasdaq NASDAQ DLHC 9.32 百 万 美 元 9.32 7.45 25.10% 66 / Hamilton James & Bruce 67 / Workstream 澳 大 利 亚 证 券 交 易 所 美 国 金 融 业 监 管 会 ( 场 外 交 易 板 ) 68 / Fortune Industries 纽 约 证 券 交 易 所 Australian Securities FINRA, over-thecounter electronic trading board New York Stock ASX HJB 3.34 百 万 澳 元 3.11 2.99 4.04% OTC WSTMF 1.78 百 万 美 元 1.78 1.56 14.10% NYSE FFI 1.60 百 万 美 元 1.60 1.60 0.00% 备 注 : 1 市 值 (Market Capitalization): 公 司 资 产 的 市 场 价 值, 是 按 市 场 价 格 计 算 出 来 的 股 票 总 价 值, 即 公 司 现 有 股 份 数 额 乘 以 每 股 市 场 价 值 市 值 随 着 股 票 市 场 的 不 断 波 动 而 变 化 2 以 上 市 值 来 源 于 截 止 至 各 公 司 上 市 交 易 所 当 地 时 间 2013 年 9 月 30 日 收 盘 后 数 据 3 威 达 信 集 团 (Marsh & McLennan Companies) 为 美 世 (Mercer) 母 公 司 4 SEEK 为 智 联 招 聘 (zhaopin.com) 母 公 司 5 Insperity 为 原 TeamStaff 2013HRoot 全 球 人 力 34
1 2013 人 力 资 源 服 务 机 构 9 月 网 站 全 球 流 量 排 名 榜 2 排 名 公 司 中 文 名 公 司 英 文 名 域 名 网 站 全 球 流 量 排 名 网 站 国 内 流 量 排 名 3 反 向 链 接 量 4 搜 索 引 擎 索 引 量 1 甲 骨 文 Oracle www.oracle.com 578 516 4,780 8,520,000 2 前 程 无 忧 51job www.51job.com 606 132 1,480 2,690,000 3 智 联 招 聘 zhaopin.com www.zhaopin.com 675 119 1,470 5,940,000 4 凯 业 必 达 CareerBuilder www.careerbuilder.com 679 161 2,090 2,880,000 www.careerbuilder.com.cn 513,342 70,401 175 101,000 5 国 际 商 业 机 器 公 司 IBM www.ibm.com 777 371 6,100 11,400,000 6 安 德 普 翰 ADP www.adp.com 1,633 378 640 126,000 www.adpchina.com 392,229 96,034 68 7,430 7 思 爱 普 SAP www.sap.com 2,823 901 3,080 9,760,000 8 埃 森 哲 Accenture www.accenture.com 4,558 945 2,150 148,000 9 仕 睿 SilkRoad www.silkroad.com 5,696 1,568 154 117,000 10 中 华 英 才 网 ChinaHR.com www.chinahr.com 5,927 589 NA 1,320,000 11 德 勒 - 人 力 资 本 咨 询 Deloitte www.deloitte.com 6,109 5,160 2,640 1,190,000 12 应 届 生 求 职 网 Yingjiesheng www.yingjiesheng.com 7,980 1,573 439 6,300,000 13 中 国 人 才 热 线 JobsDB www.cjol.com 9,029 884 601 1,310,000 14 安 永 - 企 业 咨 询 Ernst&Young www.ey.com 9,764 6,160 2,540 107,000 15 盖 洛 普 Gallup www.gallup.com 10,034 2,598 1,300 98,900 16 普 华 永 道 - 人 力 资 源 咨 询 PwC-Human Resource Consulting www.pwc.com 11,348 8,412 1,710 293,000 www.pwccn.com 462,958 26,852 NA 20,100 17 赛 仕 软 件 SAS www.sas.com 11,900 8,044 1,650 815,000 18 毕 马 威 - 企 业 咨 询 KPMG Consulting www.kpmg.com 14,387 7,707 1,440 258,000 19 赛 捷 Sage www.sage.com 16,056 9,375 367 562,000 20 / Kenexa www.kenexa.com 22,618 6,602 278 60,300 21 怡 安 Aon www.aon.com 22,922 9,982 614 106,000 22 罗 致 恒 富 Robert Half International www.roberthalf.com 23,748 2,696 611 6,490 23 卓 博 人 才 网 Jobcn www.jobcn.com 24,621 3,034 301 60,300 24 任 仕 达 Randstad www.randstad.com 24,756 8,803 410 2,020,000 www.randstad.cn 2,025,320 NA NA 259 25 / PageUp People www.pageuppeople.com 31,189 634 233 31,400 26 中 智 CIIC-Shanghai www.ciicsh.com 41,195 3,215 NA 124,000 www.ciicbj.com 427,005 36,499 45 11,900 www.ciic.com.cn 1,046,829 56,534 1 13,000 27 瀚 纳 仕 Hays www.hays.com 42,246 5,641 558 15,400 28 恩 富 Infor Global Solutions www.infor.com 50,635 33,142 469 52,500 www.infor.cn 2,977,598 NA 96 1,140 2013HRoot 全 球 人 力 35
2013 人 力 资 源 服 务 机 构 9 月 网 站 全 球 流 量 排 名 榜 2 排 名 公 司 中 文 名 公 司 英 文 名 域 名 网 站 全 球 流 量 排 名 网 站 国 内 流 量 排 名 3 反 向 链 接 量 4 搜 索 引 擎 索 引 量 29 世 泓 SHL www.shl.com 60,332 30,157 199 11,600 30 金 蝶 Kingdee www.kingdee.com 72,074 6,603 436 268,000 31 伟 事 达 Vistage www.vistage.com 73,231 16,719 146 8,290 32 博 思 Booz & Company www.booz.com 74,768 36,698 264 23,100 33 美 世 Mercer www.mercer.com 88,222 59,360 146 405,000 34 合 益 集 团 HayGroup www.haygroup.com 94,293 75,987 127 61,300 35 韬 睿 惠 悦 Towers Watson www.towerswatson.com 101,048 52,968 335 121,000 36 全 美 测 评 ATA www.ata.net.cn 101,755 8,854 59 2,460 37 必 胜 Kelly Services www.kellyservices.com 104,637 33,280 784 3,710 www.kellyservices.cn 5,085,487 NA 53 3,710 38 雇 得 易 Hirede www.hirede.com 104,709 8,417 27 12,200 39 德 科 Adecco www.adecco.com 117,695 85,027 355 3,160 40 安 拓 国 际 Antal International www.antal.com 120,855 16,828 62 569,000 41 威 科 Wolters Kluwer www.wolterskluwer.com 125,373 52,372 731 10,500 42 米 高 蒲 志 国 际 Michael Page International www.michaelpage.com 125,969 45,632 470 79,900 www.michaelpage.com.cn 422,056 69,566 419 35,100 43 北 森 Beisen www.beisen.com 128,088 9,726 92 1,430 44 东 软 Neusoft www.neusoft.com 129,088 13,505 NA 72,300 45 克 罗 诺 思 Kronos www.kronos.com 134,074 48,403 195 8,840 www.kronos.cn 2,823,476 NA 33 8,840 46 翰 德 Hudson www.hudson.com 135,746 8,026 364 414,000 47 用 友 yonyou www.yonyou.com 138,173 11,789 NA 145,000 48 首 优 咨 询 First Advantage www.fadv.com 150,591 52,405 77 2,820 49 智 睿 咨 询 DDI www.ddiworld.com 153,682 86,817 118 36,900 50 光 辉 国 际 Korn/Ferry International www.kornferry.com 161,126 65,359 340 5,900 51 第 一 招 聘 网 01 Job www.01job.cn 163,897 16,598 64 578,000 52 上 海 外 服 EFESCO www.efesco.com 175,901 14,854 NA 33,000 53 思 安 Spherion Corp www.spherion.com 176,934 43,771 122 7,270 54 万 宝 盛 华 集 团 ManpowerGroup www.manpowergroup.com 180,659 77,107 5,120 5,120 55 北 京 外 企 FESCO www.fesco.com.cn 181,050 21,538 217 61,300 56 海 德 思 哲 Heidrick & Struggles www.heidrick.com 225,494 132,894 193 2,000 2013HRoot 全 球 人 力 36
2013 人 力 资 源 服 务 机 构 9 月 网 站 全 球 流 量 排 名 榜 2 排 名 公 司 中 文 名 公 司 英 文 名 域 名 网 站 全 球 流 量 排 名 网 站 国 内 流 量 排 名 3 反 向 链 接 量 4 搜 索 引 擎 索 引 量 57 亿 康 先 达 Egon Zehnder International www.egonzehnder.com 235,516 100,403 193 4,090 58 史 宾 沙 Spencer Stuart www.spencerstuart.com 243,052 105,633 95 21,400 59 艾 登 瑞 德 Edenred www.edenred.com 261,305 84,325 237 2,320 60 蓝 步 Bluesteps www.bluesteps.com 262,380 125,204 142 2,130 61 罗 盛 咨 询 Russell Reynolds Associates www.russellreynolds.com 328,816 126,744 115 88,500 62 路 敏 思 Lumesse www.lumesse.com 337,434 8,255 125 2,940 63 职 酷 网 Jobkoo www.jobkoo.com 339,187 27,867 106 750,000 64 泛 微 Weaver www.weaver.com.cn 351,666 29,701 36 24,000 65 天 柏 Talent2 www.talent2.com 376,203 22,738 142 9,670 66 / MRI Network Worldwide www.mrinetwork.com 381,010 86,170 87 3,710 67 网 维 NetDimensions 68 安 瑞 雅 NorthgateArinso 69 华 德 士 Robert Walters www.netdimensions.com 422,497 142,545 130 3,000 www.netdimensions.cn 1,140,858 51,963 67 3,000 www.ngahr.com 428,450 3,249 90 1,650 www.northgatearinso.cn NA NA 23 24 www.robertwalters.com 591,169 14,711 81 1,990 www.robertwalters.cn 1,821,841 NA 2 13,900 70 明 基 逐 鹿 BenQ Guru www.benqguru.com 607,360 6,910 NA 88,500 71 云 招 科 技 CloudRecruit www.ourats.com 671,616 28,655 9 1,860 72 安 立 国 际 Amrop Group www.amrop.com 694,408 NA 328 744 73 企 顾 司 Cegos www.cegos.com 979,618 63,891 254 619 74 海 问 联 合 Assess Systems www.assess-systems.com 1,137,851 179,491 22 671 75 太 和 顾 问 TaiHe Consulting www.taihe.com.cn 1,166,748 NA 35 640 76 中 欧 商 业 在 线 eceibs www.eceibs.com 1,199,104 85,191 138 14,900 77 倍 智 Tale Base www.talebase.com 1,268,672 NA NA 3,770 78 ECA 国 际 ECA International www.eca-international.com 1,301,757 NA NA 826 79 科 锐 国 际 Career International www.careerintlinc.com 1,413,395 82,992 NA 4,180 80 易 才 CTG www.ctghr.com 1,454,867 79,362 41 1,540 81 英 格 玛 Engma www.engma.net 1,727,445 78,608 8 3,850 82 立 德 管 理 顾 问 Leadership www.leadershipinc.com 1,768,206 NA 5 800 www.leadershipinc.com.cn NA NA NA 5,160 83 诺 姆 四 达 集 团 NormStar Group www.normstar.com 1,801,382 86,724 NA 820 84 伯 乐 管 理 有 限 公 司 Bo Le www.bo-le.com 1,982,607 NA 8 3,490 2013HRoot 全 球 人 力 37
2013 人 力 资 源 服 务 机 构 9 月 网 站 全 球 流 量 排 名 榜 2 排 名 公 司 中 文 名 公 司 英 文 名 域 名 网 站 全 球 流 量 排 名 网 站 国 内 流 量 排 名 3 反 向 链 接 量 4 搜 索 引 擎 索 引 量 85 易 得 训 ExecuTrain www.executrain.com 2,258,584 NA 9 10,800 86 赛 捷 Sage www.sagesoft.cn 2,506,514 NA NA 82,400 87 汇 思 软 件 Cyberwisdom www.cyberwisdom.net.cn 2,547,146 NA 3 1,400 88 宏 景 软 件 HJSoft www.hjsoft.com.cn 2,698,360 NA 7 1,610 89 德 博 诺 de Bono www.debonogroup.com 2,769,415 NA 6 64 www.debonochina.com 10,106,584 NA 3 361 90 嘉 扬 kayang www.kayang.com 2,867,588 NA NA 125 91 鼎 源 万 家 Insupro www.onehome.cn 3,010,340 NA NA 776 92 一 佳 一 网 络 科 技 power plus www.powerplus.com.cn 3,101,430 NA 50 125 93 睿 仕 管 理 Right Management www.rightmanagement. co.uk 3,101,942 NA 19 704 www.rightmanagement.cn 12,183,586 NA 7 249 94 薪 得 付 CDP Group www.cdpgroupltd.com 3,256,291 NA NA 1,160 95 创 拓 软 件 InnoWeaver www.innoweaver.com 3,502,928 NA NA 255 96 铂 金 Platinum www.platinumchina.com 3,573,518 NA NA 1,190 97 中 国 四 达 China Star www.chstar.com.cn 3,705,771 NA NA 523 98 人 众 人 Genesis Education Group www.renzhongren.com 6,854,586 NA 77 102,000 99 万 古 科 技 Vanguard Technology www.vgtech.com.cn NA NA NA 963 100 欧 信 英 才 China Team www.chinateam.com NA NA 77 5 备 注 : 1 网 站 全 球 流 量 排 名 :Alexa 根 据 当 月 其 工 具 条 发 回 的 数 据 经 过 统 计 所 得 的 平 均 值, 与 网 站 每 天 的 独 立 IP 访 问 量 和 每 天 的 页 面 浏 览 量 有 关, 该 数 值 能 反 映 网 站 的 人 气 程 度, 排 名 越 靠 前 受 关 程 度 越 高 2 网 站 国 内 流 量 排 名 :Alexa 根 据 当 月 其 工 具 条 发 回 的 数 据 经 过 统 计 所 得 的 平 均 值, 所 有 数 据 均 为 其 本 国 国 内 流 量 排 名 3 所 有 来 自 其 他 网 页 文 档 指 向 的 链 接 均 称 为 反 向 链 接 一 个 网 页 文 档 的 反 向 链 接 量 越 多, 说 明 这 个 文 档 的 知 名 度 或 支 持 率 越 高 4 搜 索 引 擎 索 引 量 数 据 主 要 是 利 用 Google 管 理 员 工 具, 统 计 企 业 页 面 被 Google 索 引 的 次 数, 数 量 越 多 反 映 网 站 人 气 越 高 5 拥 有 多 个 域 名 的 公 司, 以 其 网 站 全 球 流 量 排 名 最 高 的 域 名 计 入 本 榜 单 参 与 排 名 2013HRoot 全 球 人 力 38
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