浙江森马服饰股份有限公司

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序号 姓名 职务 获授的限占公告日占本次授制性股票公司股本予总量的数量 ( 万总额的比比例股 ) 例 2 郑洪伟 副总裁兼董事会秘书 % % 3 章军荣 财务总监 % % 公司董事 高级管理人员合计 3 人 % 0.

浙江森马服饰股份有限公司

4 授予价格: 限制性股票授予价格为每股 元 5 对限制性股票锁定期安排的说明: 本计划的有效期为 4 年, 自限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止 激励对象自获授限制性股票之日起 12 个月内为锁定期 在锁定期内, 激励对象获授的限制性股票予以锁定, 不得转让

称 激励计划 ), 公司第三届监事会第十次会议审议上述议案并对公司本次股权激励计划的激励对象名单进行核实, 公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见 上海市瑛明律师事务所发表了 关于浙江森马服饰股份有限公司实施限制性股票激励计划的法律意

制性股票第一次解锁条件成就的议案, 公司股权激励计划首次授予的限制性股票的第一期解锁条件已成就 根据公司 2015 年第一次临时股东大会对董事会的相关授权, 将按照 湖北菲利华石英玻璃股份有限公司限制性股票激励计划 ( 草案 ) 的相关规定办理首次限制性股票激励计划第一个解锁期的解锁手续事宜 公司独

激励对象自获授限制性股票之日起 12 个月内为锁定期 在锁定期内, 激励对象获授的限制性股票予以锁定, 不得转让 不得用于偿还债务 自本计划授予日起满 12 个月后, 激励对象应在未来 36 个月内分三期解锁, 具体时间安排如下表所示 : 解锁安排第一次解锁第二次解锁第三次解锁 解锁时间自授予日起满

目前公司已经完成上述限制性股票的回购注销工作 相关事项公告如下 : 一 股权激励计划简述 年 7 月 10 日, 公司第三届董事会第十二次会议审议通过了 浙江森马服饰股份有限公司第一期限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要( 以下简称 激励计划 ), 公司第三届监事会第十次会议审议

江森马服饰股份有限公司第一期限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要 浙江森马服饰股份有限公司第一期限制性股票激励计划考核管理办法 提请股东大会授权董事会办理股权激励有关事项 年 7 月 29 日, 公司第三届董事会第十三次会议审议通过了 向激励对象授予限制性股票 的议案 公司独立董

Administrator

深圳立讯精密工业股份有限公司

股票激励计划获得批准, 董事会被授权确定限制性股票授予日 在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜 3 公司于 2015 年 5 月 11 日召开第二届董事会第八次会议审议通过了 关于调整限制性股票激励计划的限制性股票数量的议案 以及 关于向激励对象授予限制性

智度科技股份有限公司 2018 年度限制性股票授予完成的公告 证券代码 : 证券简称 : 智度股份公告编号 : 智度科技股份有限公司 2018 年度限制性股票授予完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实 准确 完整, 没有虚假记载 误导性陈述或者重大遗漏

证券代码: 证券简称:星徽精密 公告编号:

序号姓名职务 本次拟授予限制性 股票数量 ( 万股 ) 占本次授予 总数的比例 占目前总股 本的比例 董事 常务副总经 2 孙杨 3 王云德 理 川南药业执行董事兼总经理川南药业常务副总经理 % 0.30% % 0.30% 4 毛文华副总经理

天赐材料 (002709) 证券代码 : 证券简称 : 天赐材料公告编号 : 广州天赐高新材料股份有限公司 关于调整 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予 部分激励对象名单及授予数量的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实 准确 完整, 没有 虚假

证券代码 : 证券简称 : 精准信息公告编号 : 尤洛卡精准信息工程股份有限公司 关于调整限制性股票激励计划 ( ) 回购价格 的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实 准确和完 整, 没有虚假记载 误导性陈述或重大遗漏 尤洛卡精准信息工程股份

( 四 )2016 年 12 月 26 日, 公司 2016 年第二次临时股东大会审议并通过了 关于 < 股票期权与限制性股票激励计划 ( 草案 )> 及其摘要的议案 关于 < 股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 > 的议案 以及 关于提请股东大会授权董事会全权办理股权激励计划相关事宜的议

表所示 : 解锁安排第一次解锁第二次解锁 解锁时间自预留部分权益的授权日起 12 个月后的首个交易日起至相应的授权日起 24 个月内的最后一个交易日当日止自预留部分权益的授权日起 24 个月后的首个交易日起至相应的授权日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 可解锁数量占限制性股票数量比例 50%

于 2016 年 7 月 6 日召开的公司七届三十次董事会审议通过 关于向激励对象授予预留限制性股票的议案 公司独立董事就相关议案发表了独立意见 具体内容, 详见本公司于 2016 年 7 月 7 日刊登在 中国证券报 上海证券报 上的相关公告 于 2016 年 7 月 6 日召开的公司七届十三次监

证券代码: 证券简称:碧水源 公告编号:

上海科大智能科技股份有限公司

表所示 : 解锁安排第一次解锁第二次解锁 解锁时间自预留部分权益的授权日起 12 个月后的首个交易日起至相应的授权日起 24 个月内的最后一个交易日当日止自预留部分权益的授权日起 24 个月后的首个交易日起至相应的授权日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 可解锁数量占限制性股票数量比例 50%

张初全董事 总经理 % 0.26% 陈少琳 董事 财务负责人 董事会秘书 % 0.11% 曹耀峰副总经理 % 0.09% 中层管理人员 核心业务 ( 技术 ) 人 员 (76 人 ) % 1.54% 合计 (79 人 ) 280.0

激励相关事宜的议案, 公司实施本次激励计划获得了批准, 董事会被授权办理本次股权激励的相关事宜 (3)2017 年 3 月 13 日, 公司召开第三届董事会第四十次会议和第三届监事会第十七次会议, 审议通过了 关于调整 2017 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象及权益数量的议案 关于向激励对象

以及 考核办法 等议案 年 9 月 9 日, 公司召开第二届董事会第三十三次会议审议通过了 关于调整限制性股票激励计划授予对象及授予数量的议案 以及 关于限制性股票激励计划授予相关事项的议案, 确定了本次限制性股票授予日为 2013 年 9 月 9 日, 并取消一名激励对象资格 对授予

上海科大智能科技股份有限公司

利益的情形发表了独立意见 公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示, 公示期满后, 监事会对本次激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明 详见公司 2018 年 8 月 16 日在 证券时报 和巨潮资讯网 ( 披露的 第四届董事会第十

象名单予以公示, 并于 2017 年 2 月 23 日披露了 富瑞特装监事会关于 2017 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明 年 2 月 28 日, 公司召开 2017 年第二次临时股东大会审议通过了 2017 年股票期权与限制性股票激励计划 ( 草

Administrator

案 关于公司限制性股票激励计划授予相关事项的议案, 确定本次激励计划的限制性股票授权日为 2014 年 11 月 28 日 ; 独立董事对本次限制性股票激励计划授予相关事项发表独立意见, 认为激励对象主体资格确认办法合法有效, 确定的授权日符合相关规定, 同意本次限制性股票激励的授权日为 2014

年 3 月 24 日, 公司分别召开第二届董事会第十三次会议审议通过了 关于终止部分激励对象参与股权激励计划的议案 关于确定股权激励计划授予相关事项的议案 ; 第二届监事会第九次会议审议通过了 关于获授股票期权的激励对象名单的核查意见 公司激励对象人数相应调整为 137 人, 授予的股

证券代码: 证券简称:碧水源 公告编号:

公告如下 : 一 限制性股票激励计划简述 年 8 月 14 日, 公司第五届董事会第三十五次会议审议通过了 关于 < 北京京西风光旅游开发股份有限公司限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要 > 的议案, 公司第五届监事会第十七次会议审议上述议案并对公司本次股权激励计划的激励对象名单

监事会公告

董事会决议

远科技股份有限公司限制性股票激励计划 ( 草案修订稿 ) 及其摘要, 公司独立董事对激励计划发表了独立意见 3 激励计划经中国证监会备案无异议后, 公司于 2014 年 11 月 10 日, 公司以现场投票 网络投票以及独立董事征集投票相结合的方式召开了 2014 年第二次临时股东大会, 会议以特别

同日, 第六届监事会第十五次会议审议通过了 关于 < 广汇汽车服务股份公司 2018 年限制性股票激励计划 ( 草案 )> 及其摘要的议案 关于 < 广汇汽车服务股份公司 2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 > 的议案 及 关于核实 < 广汇汽车服务股份公司 2018 年限制性股票激励计

票激励计划 ( 草案 )( 以下简称 激励计划 ) 相关的议案, 公司独立董事对 激励计划 ( 草案 ) 发表了独立意见 年 2 月 4 日, 公司召开第三届监事会第二次会议, 审议通过了 关于 < 深圳市奥拓电子股份有限公司 2016 年限制性股票激励计划 ( 草案 )> 及其摘要的

证券代码 : 证券简称 : 华懋科技公告编号 : 华懋 ( 厦门 ) 新材料科技股份有限公司 关于公司第二期限制性股票激励计划授予的限制性股票第 三次解锁暨上市公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载 误导性陈述 或者重大遗漏, 并对其内容的真实性

广州路翔股份有限公司

管理办法 关于核查公司限制性股票激励计划 ( 草案 ) 中的激励对象名单的议案 3 限制性股票激励计划( 草案 ) 经中国证监会备案无异议后, 公司于 2015 年 3 月 25 日召开了第七届董事会第十四次会议, 审议通过了 关于增加股权激励解锁业绩条件的议案 修订后的 限制性股票激励计划 ( 草

证券代码: 证券简称:东软载波 公告编号:

年股票期权与限制性股票激励计划 ( 草案 )> 及其摘要的议案 关于 <2018 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 > 的议案 关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案 公司实施本激励计划获得批准, 董事会被授权确定授予日, 在激励对象符合条件时向其授予股票期权与限制性股票

证券代码 : 证券简称 : 环旭电子公告编号 : 临 环旭电子股份有限公司关于 2015 年股票期权激励计划 2019 年第一季度自主行权结果暨股份变动的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载 误导性陈述或者重大遗漏, 并对其内容的真实性 准确性和

证券代码: 证券简称:吴通通讯 公告编号:

广州路翔股份有限公司

证券代码:002272

Administrator

A证券代码: 证券简称:星光农机 公告编号:

激励相关事宜的议案, 公司实施本次激励计划获得了批准, 董事会被授权办理本次股权激励的相关事宜 (3)2017 年 3 月 13 日, 公司召开第三届董事会第四十次会议和第三届监事会第十七次会议, 审议通过了 关于调整 2017 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象及权益数量的议案 关于向激励对象

(1) 在授予日后 12 个月为标的股票锁定期, 激励对象根据本激励计划持有的标的股票将被锁定且不得以任何形式转让 ; (2) 锁定期满后为解锁期 在解锁期内, 若达到本激励计划规定的限制性股票的解锁条件, 激励对象可在授予日起 12 个月后 24 个月后 36 个月后分三期分别申请解锁所获授限制性

( 草案 ) 及其摘要 公司 2017 年股权激励计划实施考核管理办法 以及 关于核实 2017 年限制性股票激励计划激励对象名单 的议案 年 11 月 14 日, 公司公告披露了 监事会关于 2017 年股权激励计划授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见 年 11 月

Administrator

激励计划有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止, 最长不超过 48 个月 激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月内为锁定期 在锁定期内, 激励对象根据本计划获授的限制性股票予以锁定, 不得转让 不得用于偿还债务 在解锁期, 公司为满足解锁条件的首次授予的激励对

制性股票激励计划 ( 草案 ) 发表了独立意见 年 10 月 17 日, 公司召开 2015 年第二次临时监事会, 审议通过了 关于 < 华懋 ( 厦门 ) 新材料科技股份有限公司第二期限制性股票激励计划 ( 草案 )> 及其摘要的议案 关于 < 华懋 ( 厦门 ) 新材料科技股份有限

证券代码 : 证券简称 : 汉邦高科公告编号 : 北京汉邦高科数字技术股份有限公司 关于限制性股票回购注销完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实 准确 完整, 没有虚假记 载 误导性陈述或重大遗漏 特别提示 : 1 本次回购注销的限制性股票数量为 560

证券代码: 证券简称:吴通通讯 公告编号:

( 四 )2018 年 9 月 20 日, 公司董事会已实施并完成了限制性股票首次授予登记工作, 授予日为 2018 年 7 月 24 日, 首次授予股份的上市日期为 2018 年 9 月 21 日 公司 2018 年限制性股票激励计划的首次授予对象为 677 人, 首次授予的股份数量为 463.2

3 授予的预留限制性股票激励对象共 9 人, 授予限制性股票 27 万股 4 预留限制性股票的授予价格为每股 9 元 5 解锁期安排 解锁安排 解锁时间 解锁比例 第一次解锁 自预留部分限制性股票的授予日起满 12 个月后的首个交易日起至预留部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易 20%

证券代码 : 证券简称 : 创业软件公告编号 : 创业软件股份有限公司关于调整股票期权与限制性股票激励计划相关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证公告的内容真实 准确 完整, 没有虚假记载 误 导性陈述或重大遗漏 创业软件股份有限公司 ( 以下简称 公司 ) 于 201

及其摘要 > 的议案 关于 < 北京汉邦高科数字技术股份有限公司股权激励计划实施考核管理办法 > 的议案 及 关于 < 提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划有关事项 > 的议案 等相关议案 年 4 月 25 日, 公司召开 2016 年第六次临时董事会会议, 会议审议通过了

本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让 用于担保或偿还债务 解除限售后, 公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜, 未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销 本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示 : 解除限售安排解除限售时间解除

证券代码: 证券简称:赛为智能 公告编号:

证券代码: 证券简称:赛为智能 公告编号:

年 12 月 27 日, 公司召开 2017 年第七次临时股东大会, 审议通过了 关于公司 <2017 年股票期权与限制性股票激励计划 ( 草案 )> 及其摘要的议案 关于公司 <2017 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法 > 的议案 关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相

间为自 2017 年 2 月 21 日起至 2017 年 3 月 2 日止, 在公示的时限内, 公司未接到任何人对公司本次激励对象提出异议 监事会对激励计划激励对象名单进行了核查, 并于 2017 年 3 月 3 日出具了 南通四方冷链装备股份有限公司监事会关于股权激励计划激励对象名单的审核及公示情

年 9 月 20 日, 公司第四届董事会第二十八次会议审议通过了 关于 浙江方正电机股份有限公司限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要 的议案, 2014 年 10 月 11 日, 公司第四届董事会第二十九次会议审议通过了 关于 浙江方正电机股份有限公司限制性股票激励计划 ( 草案

证券代码: 证券简称:赛为智能 公告编号:

证券代码 : 证券简称 : 汉邦高科公告编号 : 北京汉邦高科数字技术股份有限公司 关于回购注销离职股权激励对象所持已授予但尚未解锁的 限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实 准确和完 整, 没有虚假记载 误导性陈述或重大遗漏 北京汉邦高科数字技术

证券代码: 证券简称:国轩高科 公告编号:

一 股权激励计划已履行的决策程序和批准情况 年 5 月 22 日, 公司分别召开了第五届董事会第十二次会议和第五届监事会第九次会议, 审议通过了 关于 < 江西正邦科技股份有限公司 2017 年股票期权与限制性股票激励计划 ( 草案 )> 及其摘要的议案 关于 < 江西正邦科技股份有限

汉王科技股份有限公司第一届董事会第十次会议

第二十六号 上市公司非股改限售股上市流通公告

证券代码 : 证券简称 : 先进数通公告编号 : 北京先进数通信息技术股份公司 关于 2018 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售 条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实 准确 完整, 没有虚 假记载 误导性陈述或重大遗漏 特别提示 : 1

3 授予人数: 首次授予激励对象共计 24 人 4 授予价格: 首次授予价格为每股 6.11 元 5 股票来源: 向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票 本激励计划原定首次授予 26 人限制性股票数量 1, 万股, 预留 万股,2 名激励人员因个人原因自愿放弃认购公

划的激励对象名单进行核查, 并审议通过了 公司 2017 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要 公司 2017 年股权激励计划实施考核管理办法 以及 关于核实 2017 年限制性股票激励计划激励对象名单 的议案 年 11 月 14 日, 公司公告披露了 监事会关于 2017 年

序号姓名职务 授予限制性股票 的数量 ( 万股 ) 占授予限制 性股票总数 的比例 占激励计划草案 摘要公告日公司 总股本的比例 3 杜广庆董事 % 0.18% 4 张永久 董事 副总经理 董事会秘书 % 0.18% 5 吴乔斌 董事 % 0.13% 6 杨

第二次解除限售期 第三次解除限售期 个月内的最后一个交易日当日止自授予日起 24 个月后的首个交易日起至授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止自授予日起 36 个月后的首个交易日起至授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 30% 40% 预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间

技术 ( 业务 ) 人员 公司 2016 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的激励对象共 22 人, 包括公司管理骨干 核心技术 ( 业务 ) 人员 子公司的管理骨干和核心技术 ( 业务 ) 人员 ( 四 ) 限制性股票授予日和授予价格公司 2016 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票授予日

二 限制性股票的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明 ( 一 ) 授予条件根据 深圳世联行地产顾问股份有限公司限制性股票激励计划 ( 草案 ) ( 以下简称 限制性股票激励计划 ) 第九节中激励对象获授权益的条件规定 激励对象只有在同时满足下列条件时, 才能获授限制的股票 : 1 公司未发生以

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4 公司于 2014 年 2 月 18 日召开第一届董事会第十六次会议, 审议通过了 关于调整公司股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案 关于确定公司股票期权激励计划授予日的议案 和 关于公司股票期权激励计划授予相关事项的议案, 确定本次股票期权的授予日为 2014 年 2 月 18 日, 同

证券代码: 证券简称:梅安森 公告编号:

证券代码: 证券简称:万马电缆 编号:临

案 关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划有关事项的议案 董事会被授权确定限制性股票授予日 在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜 年 11 月 10 日, 公司第三届董事会第三次会议和第三届监事会第三次会议审议通过了 关于调整限

4 预留限制性股票的授予价格为每股 9 元 5 解锁期安排 解锁安排 解锁时间 解锁比例 第一次解锁 自预留部分限制性股票的授予日起满 12 个月后的首个交易日起至预留部分限制性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易 20% 日当日止 第二次解锁 自预留部分限制性股票的授予日起满 24 个月后的首

证券代码: 证券简称:绿盟科技 公告编码: 号

2 本次限制性股票的授予价格为 :26.28 元 3 本次限制性股票激励计划授予 万股, 向 677 名激励对象进行授予, 均为实施本计划时符合公司任职资格的公司董事 高级管理人员 公司 ( 含子公司 ) 核心管理人员 核心技术 ( 业务 ) 人员 以及公司董事会认定需要激励的其他员工

证券代码 : 证券简称 : 千禾味业公告编号 : 临 转债代码 : 转债简称 : 千禾转债 千禾味业食品股份有限公司 关于回购注销部分限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载 误导性陈 述或者重大遗漏, 并对其内容的真实性 准

监事会公告

了 公司 2017 年限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要 公司 2017 年股权激励计划实施考核管理办法 关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案 年 10 月 25 日, 公司召开第四届监事会第八次会议, 对本次激励计划的激励对象名单进行核查, 并审议通过了

年 10 月 8 日, 公司召开 2015 年第一次临时股东大会, 审议通过了 公司股权激励计划 ( 草案修订案 ) 及其摘要 公司股权激励计划实施考核管理办法 关于授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案 等议案 年 11 月 6 日, 公司召开了第三届董事会第十八

实施考核管理办法 等相关议案, 并出具了关于限制性股票激励对象人员名单的核查意见 年 5 月 3 日, 公司召开 2016 年第一次临时股东大会, 审议通过了 庞大汽贸集团股份有限公司限制性股票激励计划( 草案 ) 及其摘要 庞大汽贸集团股份有限公司限制性股票激励计划实施考核管理办法

新国都技术股份有限公司股票期权激励计划管理办法的议案 以及 关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案, 董事会被授权确认激励对象参与股权激励计划的资格和条件, 确定激励对象名单及其授予数量, 确定标的股权的授予价格 ; 在激励对象符合条件时向激励对象授予股票并办理授予股票和解

激励对象包括公司董事 高级管理人员, 中层管理人员 业务和技术骨干, 以及公司董事会认为需要进行激励的其他员工 股票增值权激励计划授予涉及的激励对象共计 12 人, 激励对象为公司外籍员工 年 2 月 16 日, 公司第二届董事会第五次会议和第二届监事会第四次会议审议通过了 关于对公司

独立董事发表了独立意见 年 7 月 20 日, 公司召开第三届监事会第十一次会议, 审议通过了 关于 < 苏州工业园区和顺电气股份有限公司 2017 年限制性股票激励计划 ( 草案 )> 及其摘要的议案 关于 < 苏州工业园区和顺电气股份有限公司 2017 年限制性股票激励计划实施考核

示 : 解锁安排解锁时间解锁比例 第一次解锁 第二次解锁 5 解锁条件 : 自授予日起 12 个月后的首个交易日起至授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止自授予日起 24 个月后的首个交易日起至授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 50% 50% (1) 公司业绩考核要求 首次授予限制

证券代码: 证券简称:绿盟科技 公告编码: 号

证券代码: 证券简称:奥拓电子 公告编号:

Transcription:

证券代码 :002563 证券简称 : 森马服饰公告编号 :2015-47 浙江森马服饰股份有限公司 关于限制性股票授予完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实 准确 完整, 没有虚假记载 误导 性陈述或重大遗漏 浙江森马服饰股份有限公司 ( 以下简称 公司 ) 于 2015 年 7 月 10 日在公司会议室召开 第三届董事会第十二次会议, 审议通过 浙江森马服饰股份有限公司第一期限制性股票激 励计划 ( 草案 ) 及其摘要 的议案, 该议案经公司 2015 年 7 月 29 日召开的 2015 年第一 次临时股东大会审议通过 2015 年 7 月 29 日, 公司召开第三届董事会第十三次会议, 审 议通过了 向激励对象授予限制性股票 的议案 2015 年 9 月 24 日, 公司召开第三届董 事会第十五次会议, 审议通过 调整公司第一期限制性股票激励计划授予价格及授予数量 的议案 目前, 公司董事会已完成限制性股票的授予工作, 现将有关情况公告如下 : 一 股权激励计划简述及已履行的相关审批程序 ( 一 ) 公司股权激励计划概述 1 标的股票种类 : 激励计划拟授予激励对象的标的股票为公司普通股 A 股股票 2 标的股票来源 : 激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为公司向激励对象定向 增发的本公司 A 股普通股 3 激励对象 : 激励计划授予涉及的激励对象共计 451 人, 激励对象包括公司的董事 高级管理人员 核心管理人员 核心技术人员 激励对象人员名单及分配情况如下 : 序号姓名职务 获授的限制性股票数量 占本次授予总量的比例 占公告日公司股本总额的比例 1 徐波 董事 常务副总裁兼巴拉巴拉事业部总经理 16.89 2.25% 0.01260% 2 郑洪伟 副总裁兼董事会秘书 5.57 0.74% 0.00416% 3 章军荣 财务总监 5.57 0.74% 0.00416% 公司董事 高级管理人员合计 3 人 28.03 3.73% 0.02092% 公司中层管理人员和核心骨干合计 448 人 722.09 96.27% 0.5389% 合计 451 人 750.12 100% 0.5598% 1

4 授予价格: 限制性股票授予价格为每股 11.84 元 5 对限制性股票锁定期安排的说明: 本计划的有效期为 4 年, 自限制性股票授予之日起至所有限制性股票解锁或回购注销完毕之日止 激励对象自获授限制性股票之日起 12 个月内为锁定期 在锁定期内, 激励对象获授的限制性股票予以锁定, 不得转让 不得用于偿还债务 在限制性股票的锁定期内, 激励对象因获授的限制性股票而取得的现金股利由本公司代管, 作为应付股利在解锁时向激励对象支付 ; 激励对象获授的限制性股票由于资本公积转增股本 股票红利 股票拆细而取得的股份同时锁定, 不得在二级市场出售或以其他方式转让, 该等股份的解锁期与限制性股票相同 授予限制性股票解锁安排如表所示 : 解锁安排第一次解锁第二次解锁第三次解锁 解锁时间 自授予日起满 12 个月后的首个交易日至授予日起 24 个月内的最后一个交易日止 自授予日起满 24 个月后的首个交易日至授予日起 36 个月内的最后一个交易日止 自授予日起满 36 个月后的首个交易日至授予日起 48 个月内的最后一个交易日止 可解锁数量占限制性股票数量比例 40% 30% 30% 6 解锁业绩考核要求 (1) 公司层面业绩考核 : 本计划在 2015-2017 年的 3 个会计年度中, 分年度对本公司财务业绩指标进行考核, 以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象当年度的解锁条件 公司层面业绩考核结果由营业收入增长率和净利润增长率两个指标的完成情况决定, 具体方式如下 : 业绩考核指标考核权重 营业收入增长率 40% 净利润增长率 60% 即, 公司层面业绩考核结果 = 营业收入增长率考核结果 X40%+ 净利润增长率 X60% 各年度业绩考核具体目标如下 : 解锁期 业绩考核目标 2

第一个解锁期 第二个解锁期 第三个解锁期 以 2014 年为基准,2015 年营业收入增长率不低于 15%; 同时净利润增长率不低于 20%; 以 2014 年为基准,2016 年营业收入增长率不低于 32%; 同时净利润增长率不低于 44%; 以 2014 年为基准,2017 年营业收入增长率不低于 52%; 同时净利润增长率不低于 73% 其中 净利润 指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 (2) 事业部层面绩效考核 : 在公司层面业绩考核达标的情况下, 激励对象所在事业部需符合当年度事业部考核的规定 (3) 个人层面绩效考核 : 在公司层面业绩考核达标的情况下, 根据公司薪酬与绩效考核相关管理办法, 激励对象只有在上年度考核达到 B( 胜任 ) 及以上的情况下才能获得解锁的资格 ( 二 ) 已履行的相关审批程序 1 2015 年 7 月 10 日, 公司第三届董事会第十二次会议审议通过了 浙江森马服饰股份有限公司第一期限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要, 公司第三届监事会第十次会议审议上述议案并对公司本次股权激励计划的激励对象名单进行核实, 公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见 上海市瑛明律师事务所发表了 关于浙江森马服饰股份有限公司实施限制性股票激励计划的法律意见书 2 2015 年 7 月 29 日, 公司 2015 年第一次临时股东大会审议并通过了 浙江森马服饰股份有限公司第一期限制性股票激励计划 ( 草案 ) 及其摘要 浙江森马服饰股份有限公司第一期限制性股票激励计划考核管理办法 提请股东大会授权董事会办理股权激励有关事项 4 2015 年 7 月 29 日, 公司第三届董事会第十三次会议审议通过了 向激励对象授予限制性股票 的议案 公司独立董事对此发表了独立意见,, 认为激励对象主体资格确认办法合法有效, 确定的授予日符合相关规定, 同意以 2015 年 7 月 29 日为授予日, 向 451 名激励对象授予 750.12 万股限制性股票 第三届监事会第十一次会议审议通过了 向激励对象授予限制性股票 的议案, 同意以 2015 年 7 月 29 日为授予日, 向 451 名激励对象授予 750.12 万股限制性股票 3

5 2015 年 9 月 24 日, 公司在会议室召开第三届董事会第十五次会议审议通过 调整公司第一期限制性股票激励计划授予价格及授予数量 的议案 在实施限制性股票激励计划办理缴款验资的过程中,12 名激励对象因工作变动等原因自愿放弃认购 23.1 万股限制性股票, 其余 439 名激励对象共认购 727.02 万股限制性股票 2015 年 9 月 14 日, 公司 2015 年第二次临时股东大会审议通过 公司 2015 年半年度利润分配预案, 同意以公司股本 1,340,000,000 股为基数, 以资本公积金每 10 股转增 10 股 根据公司 2015 年第一次临时股东大会的授权, 董事会依据限制性股票激励计划第九条中的规定, 对公司限制性股票数量和价格进行调整, 经过本次调整, 限制性股票激励计划授予数量由 727.02 万股调整为 1454.04 万股, 价格由 11.84 元 / 股调整为 5.92 元 / 股 第三届监事会第十三次会议通过 向激励对象授予限制性股票 的议案, 同意公司董事会对激励对象名单 授予的限制性股票数量 授予价格进行相应调整 : 授予激励对象人数由 451 人调整为 439 人 ; 授予限制性股票由 750.12 万股调整为 1454.04 万股 ; 授予价由 11.84 元 / 股调整为 5.92 元 / 股 独立董事对调整公司第一期限制性股票激励计划的意见如下 : 公司对本次 激励计划 ( 草案 ) 所涉授予激励对象 限制性股票数量 授予价格的调整, 符合 管理办法 股权激励备忘录 1-3 号 及公司 激励计划 ( 草案 ) 中关于调整的规定 同意公司董事会对激励对象名单 授予的限制性股票数量 授予价格进行相应调整 : 授予激励对象人数由 451 人调整为 439 人 ; 授予限制性股票由 750.12 万股调整为 1454.04 万股 ; 授予价由 11.84 元 / 股调整为 5.92 元 / 股 二 限制性股票的授予情况 1 限制性股票的授予日:2015 年 7 月 29 日 2 限制性股票的实际授予情况: 序号姓名职务 获授的限制性股票数量 占本次授予总量的比例 占公告日公司股本总额的比例 1 徐波 董事 常务副总裁兼巴拉巴拉事业部总经理 33.78 2.32% 0.01% 2 郑洪伟副总裁兼董事会秘书 11.14 0.77% 0.00% 4

3 章军荣财务总监 11.14 0.77% 0.00% 公司董事 高级管理人员合计 3 人 56.06 3.86% 0.02% 公司中层管理人员和核心骨干合计 436 人 1397.98 96.14% 0.52% 合计 439 人 1454.04 100.00% 0.54% 3 授予价格 : 本次限制性股票授予价格为每股 5.92 元 4 授予限制性股票的激励对象共 439 名, 授予的限制性股票数量为 1454.04 万股 5 本次股权激励实施后, 将不会导致股权分布不符合上市条件要求 6 限制性股票实际授予与计划人数和数量变动的说明 : 公司董事会确定限制性股票 授予日后, 在办理缴款验资的过程中,12 名激励对象因工作变动原因自愿放弃认购 46.2 万股, 除此之外, 本次限制性股票激励实际授予激励对象人员名单与公司 2015 年第一次 临时股东大会批准的限制性股票激励计划中确定的激励对象相符 三 授予股份认购资金的验资情况 公司聘请立信会计师事务所对公司实施限制性股票激励计划的缴款情况进行了审验, 立信会计师事务所于 2015 年 8 月 28 日出具了信会师报字 2015 第 610598 号验资报告, 主要内容如下 : 贵公司原注册资本人民币 1,340,000,000.00 元, 股本人民币 1,340,000,000.00 元 根据 贵公司 2015 年第三届董事会第十三次会议决议, 由 439 名限制性股票激励对象行权, 增 加注册资本人民币 7,270,200.00 元, 变更后的注册资本为人民币 1,347,270,200.00 元 经我 们审验, 截至 2015 年 8 月 20 日止, 贵公司已收到限制性股票激励对象缴纳的新增注册资 本人民币柒佰贰拾柒万零贰佰元, 全部以货币出资 日 四 限制性股票的上市日期 本次限制性股票授予日为 2015 年 7 月 29 日, 授予股份的上市日期为 2015 年 10 月 26 五 股本结构变动情况表 本次变动前本次变动后本次变动增减股份数量 ( 股 ) 比例股份数量 ( 股 ) 比例 一 限售流通股 ( 或非流通股 ) 846,331,912 31.58% 14,540,400 860,872,312 31.95% 二 无限售流通股 1,833,668,088 68.42% 1,833,668,088 68.05% 合计 2,680,000,000 100.00% 14,540,400 2,694,540,400 100.00% 5

六 对公司每股收益的影响本次限制性股票授予完成后, 按新股本 2,694,540,400 股摊薄计算 2014 年扣除非经常性损益后归属于公司普通股股东的基本每股收益 0.38 元 / 股 七 增发限制性股票所募集资金的用途本次增发限制性股票所筹集资金将全部用于补充公司流动资金 八 公司控股股东及实际控制人股权比例变动情况本次限制性股票授予完成后, 公司股份总数由 2,680,000,000 增加至 2,694,540,400 股 公司控股股东及实际控制人持股数量未发生变化, 持股比例发生变动, 具体如下表 : 持股比例 股东名称 持股数量 限制性股票授予完成前 限制性股票授予完成后 邱光和 464,400,000 17.33% 17.23% 邱坚强 360,042,552 13.43% 13.36% 森马集团有限公司 336,000,000 12.54% 12.47% 邱艳芳 304,000,000 11.34% 11.28% 周平凡 304,000,000 11.34% 11.28% 戴智约 247,957,448 9.25% 9.20% 本次授予不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化 浙江森马服饰股份有限公司 董事会 二〇一五年十月二十一日 6