2 本次限制性股票的授予价格为 :26.28 元 3 本次限制性股票激励计划授予 万股, 向 677 名激励对象进行授予, 均为实施本计划时符合公司任职资格的公司董事 高级管理人员 公司 ( 含子公司 ) 核心管理人员 核心技术 ( 业务 ) 人员 以及公司董事会认定需要激励的其他员工

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1 证券代码 : 证券简称 : 视源股份 广州视源电子科技股份有限公司 关于 2018 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实 准确和完整, 不存 在任何虚假记载 误导性陈述或重大遗漏 根据中国证监会 上市公司股权激励管理办法 深圳证券交易所 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定, 广州视源电子科技股份有限公司 ( 以下简称 公司 或 本公司 ) 完成了 2018 年限制性股票激励计划 限制性股票首次授予登记工作, 有关具体情况公告如下 : 一 已履行的审批程序 ( 一 ) 2018 年 7 月 6 日, 公司召开第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议, 审议通过 激励计划 ( 草案 ) 及其摘要等相关议案 关联董事按照规定回避表决 同日, 公司独立董事发表同意本次激励计划的独立意见 监事会对 激励计划 ( 草案 ) 所确定的列入公司本次激励计划的激励对象名单进行了核实 ( 二 )2018 年 7 月 24 日, 公司 2018 年第二次临时股东大会审议通过了 激 励计划 及其摘要等相关议案 ( 三 ) 2018 年 7 月 24 日, 公司召开第三届董事会第八次会议和第三届监事会第七次会议, 审议通过 关于向激励对象首次授予限制性股票的议案 关联董事按照规定回避表决 同日, 公司独立董事发表了独立意见 监事会对 关于向激励对象首次授予限制性股票的议案 所确定的本次获授限制性股票的激励对象名单进行了核实 二 限制性股票的授予情况 1 本次限制性股票的授予日为 :2018 年 7 月 24 日

2 2 本次限制性股票的授予价格为 :26.28 元 3 本次限制性股票激励计划授予 万股, 向 677 名激励对象进行授予, 均为实施本计划时符合公司任职资格的公司董事 高级管理人员 公司 ( 含子公司 ) 核心管理人员 核心技术 ( 业务 ) 人员 以及公司董事会认定需要激励的其他员工 ( 不包括独立董事 监事及单独或合计持有公司 5% 以上股份的股东或实际控制人及其配偶 父母 子女 ) 4 股票来源 : 公司向激励对象定向发行 万股, 占本激励计划草案公 告日公司股本总额 650,860,000 股的 0.71%, 涉及的标的股票种类为人民币 A 股 普通股 5 激励对象自获授限制性股票上市之日起 12 个月内为限售期 在限售期内, 激励对象根据本计划获授的限制性股票予以限售, 不得转让 不得用于担保或偿 还债务 本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排 如下表所示 : 解除限售安排解除限售时间解除限售比例 第一个解除限售期 第二个解除限售期 第三个解除限售期 自首次授予限制性股票上市之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予限制性股票上市之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止自首次授予限制性股票上市之日起 24 个月后的首个交易日起至首次授予限制性股票上市之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止自首次授予限制性股票上市之日起 36 个月后的首个交易日起至首次授予限制性股票上市之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 40% 30% 30% 若预留部分在 2018 年授予完成, 则预留部分解除限售期与首次授予一致 ; 若 预留部分在 2019 年授予完成, 则预留部分各期解除限售时间安排如下表所示 :

3 解除限售安排解除限售时间解除限售比例 第一个解除限售期 第二个解除限售期 自预留授予限制性股票上市之日起 12 个月后的首个交易日起至预留授予限制性股票上市之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止自预留授予限制性股票上市之日起 24 个月后的首个交易日起至预留授予限制性股票上市之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 50% 50% 6 业绩考核要求 (1) 公司业绩考核要求 本激励计划的解除限售考核年度为 年三个会计年度, 每个会计年 度考核一次, 各年度业绩考核目标如下表所示 : 解除限售期 业绩考核目标 第一个解除限售期以 2017 年营业收入为基数,2018 年营业收入增长率不低于 20%; 第二个解除限售期以 2017 年营业收入为基数,2019 年营业收入增长率不低于 40%; 第三个解除限售期以 2017 年营业收入为基数,2020 年营业收入增长率不低于 60% 若预留部分在 2018 年授予完成, 则预留部分业绩考核目标与首次授予一致 ; 若预留部分在 2019 年授予完成, 则预留部分各期业绩考核目标如下表所示 : 解除限售期 业绩考核目标 第一个解除限售期以 2017 年营业收入为基数,2019 年营业收入增长率不低于 40%; 第二个解除限售期以 2017 年营业收入为基数,2020 年营业收入增长率不低于 60% 公司未满足上述业绩考核目标的, 所有激励对象对应考核当年可解除限售的 限制性股票均不得解除限售, 由公司回购注销, 回购价格为授予价格加上银行同 期存款利息之和 (2) 个人层面绩效考核要求

4 薪酬委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分, 并依照激励对 象的业绩完成率确定其解除限售比例, 个人当年实际解除限售额度 = 标准系数 个人当年计划解除限售额度 激励对象的绩效考核结果划分为优秀 良好 合格 不合格四个档次, 考核 评价表适用于考核对象 届时根据下表确定激励对象的解除限售比例 : 考核评级优秀良好合格不合格 考核结果 A B C D 标准系数 若激励对象上一年度个人绩效考核评级为优秀 良好 合格, 则上一年度激励对象个人绩效考核 达标, 激励对象可按照限制性股票激励计划规定的比例分批次解除限售, 当期未解除限售部分由公司按授予价格加上银行同期存款利息回购注销 ; 若激励对象上一年度个人绩效考核结果为不合格, 则上一年度激励对象个人绩效考核 不达标, 公司将按照限制性股票激励计划的规定, 取消该激励对象当期解除限售额度, 限制性股票由公司按授予价格加上银行同期存款利息回购并注销 7 激励对象名单及获授情况 : 序号姓名职务 获授的限制性股 票数量 ( 股 ) 占授予限制性 股票总数的比 例 占目前总股本的比 例 1 周勇董事长 100, % % 2 刘丹凤总经理 100, % % 3 谢勇 4 杨铭 副总经理副总经理 80, % % 25, % %

5 5 邓洁 财务总 监 10, % % 其他核心管理人员 核心技 术 ( 业务 ) 人员 (672 人 ) 4,317, % 0.66% 预留 365, % 0.06% 合计 4,997, % 0.77% 注 : 以上百分比计算结果四舍五入, 保留两位小数 三 本次实际授予情况与前次董事会审议情况的一致性说明 公司 2018 年限制性股票激励计划首次拟授予激励对象石富存 胡振华 吴家润 杨伟杰 刘洁 5 名激励对象在限制性股票认购款缴纳过程中因个人原因自愿放弃认购, 首次授予激励对象人数由 682 人调整至 677 人, 首次授予的限制性股票数量由 万股调整至 万股 除上述情况外, 公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单与公司在 2018 年 7 月 9 日巨潮资讯网 ( 披露的 2018 年限制性股票激励计划激励对象名单 完全一致 四 本次授予股份认购资金的验资情况 立信会计师事务所 ( 特殊普通合伙 ) 于 2018 年 9 月 7 日出具了 广州视源电子科技股份有限公司验资报告 ( 信会师报字 2018 第 ZC10469 号 ), 审验了公司截至 2018 年 9 月 6 日止新增注册资本实收情况, 认为 : 截至 2018 年 9 月 6 日止, 公司已收到 2018 年限制性股票首次授予激励对象缴纳的新增注册资本合计人民币 4,632, 元 各股东以货币出资合计 121,742, 元, 其中 4,632, 元计入股本,117,109, 元计入资本公积 五 授予日及上市日期 本次限制性股票激励计划的首次授予日为 2018 年 7 月 24 日, 首次授予限制 性股票的上市日期为 2018 年 9 月 21 日 六 股本结构变动情况表

6 股份性质 本次变动前本次变动增减本次变动后 数量比例 (%) 增加减少数量比例 (%) 一 有限售条件股份 584,282, ,632, ,915, 二 无限售条件流通股 份 66,577, ,577, 三 股份总数 650,860, ,632, ,492, 本次限制性股票授予完成后, 公司股权分布仍具备上市条件 七 收益摊薄情况 公司本次限制性股票授予登记完成后, 按新股本 655,492,500 股摊薄计算, 2017 年度每股收益为 1.05 元 八 公司实际控制人股权比例变动情况 公司本次股权激励计划所涉限制性股票授予完成后, 公司总股本由 650,860,000 股增加至 655,492,500 股, 导致公司实际控制人持股比例发生变化 本次授予前, 公司实际控制人黄正聪先生 王毅然先生 孙永辉先生 于伟女士 周开琪先生 尤天远先生合计持有本公司股份 327,624,000 股, 占授予前公司股本总额 50.34%; 本次限制性股票授予完成后, 公司实际控制人黄正聪先生 王毅然先生 孙永辉先生 于伟女士 周开琪先生 尤天远先生合计持有公司股份数量不变, 持股比例变化至 49.98% 本次限制性股票授予不会导致公司实际控制人发生变化 九 参与激励的董事 高级管理人员在授予股份上市日前 6 个月买卖公司 股票情况的说明 参与本次激励的董事 高级管理人员在授予股份上市日前 6 个月均无买卖公 司股票的行为 十 本次授予限制性股票的其它事项说明

7 本次股权激励所筹集资金将用于补充公司流动资金 特此公告 广州视源电子科技股份有限公司 董事会 2018 年 9 月 20 日

( 四 )2018 年 9 月 20 日, 公司董事会已实施并完成了限制性股票首次授予登记工作, 授予日为 2018 年 7 月 24 日, 首次授予股份的上市日期为 2018 年 9 月 21 日 公司 2018 年限制性股票激励计划的首次授予对象为 677 人, 首次授予的股份数量为 463.2

( 四 )2018 年 9 月 20 日, 公司董事会已实施并完成了限制性股票首次授予登记工作, 授予日为 2018 年 7 月 24 日, 首次授予股份的上市日期为 2018 年 9 月 21 日 公司 2018 年限制性股票激励计划的首次授予对象为 677 人, 首次授予的股份数量为 463.2 证券代码 :002841 证券简称 : 视源股份公告编号 :2019-002 广州视源电子科技股份有限公司关于 2018 年限制性股票激励计划预留部分授予完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实 准确和完整, 不存 在任何虚假记载 误导性陈述或重大遗漏 根据中国证监会 上市公司股权激励管理办法 深圳证券交易所 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定, 广州视源电子科技股份有限公司

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目录 一 释义... 3 二 声明... 4 三 基本假设... 5 四 股权激励计划的授权与批准... 6 五 独立财务顾问意见... 7 ( 一 ) 权益授予条件成就情况的说明... 7 ( 二 ) 本次授予情况... 7 ( 三 ) 实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明... 证券简称 : 和顺电气证券代码 :300141 上海荣正投资咨询有限公司关于苏州工业园区和顺电气股份有限公司 2017 年限制性股票激励计划首次授予相关事项之 独立财务顾问报告 2017 年 9 月 1 / 11 目录 一 释义... 3 二 声明... 4 三 基本假设... 5 四 股权激励计划的授权与批准... 6 五 独立财务顾问意见... 7 ( 一 ) 权益授予条件成就情况的说明...

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